Scania fortalece su hub postventa en Puebla para más disponibilidad

 

La sede crece en capacidad instalada y productividad con 11,400 m², 10 boxes (6 de colisión y 4 para unidades a gas) y un almacén dedicado a refacciones de colisión.

 

Puebla, Puebla; octubre de 2025. — Scania México refuerza su red con la ampliación de su sucursal Puebla, diseñada para elevar la productividad del taller y reducir los tiempos fuera de operación de las flotas del centro–sureste del país.

 

La sede alcanza 11,400 m² totales e integra flujos especializados para colisión y unidades a gas, impulsando eficiencias operativas y una atención más predecible para los clientes.

 

“Esta ampliación en Puebla convierte infraestructura en disponibilidad. Al estar más cerca de la operación y ordenar los flujos de trabajo, reducimos tiempos muertos y entregamos una experiencia consistente en toda la red”, mencionó Manuel Aranda, director de retail.

 

Productividad que se ve en el piso

 

La ampliación separa procesos y permite trabajar más unidades en paralelo con 10 boxes: seis dedicados a colisión y cuatro preparados para gas, además de una extensión de almacén enfocada a refacciones de colisión para acelerar autorizaciones y entregas. Con ello, se incrementa la capacidad instalada y se optimiza el ritmo de intervención en cada orden de trabajo.

 

“El servicio es un producto y su indicador es el uptime. Con mayor especialización y un portafolio alineado a cada operación —de gas a colisión—, devolvemos unidades a la ruta con certeza y calidad”, mencionó Leandro Hernández, director de servicios comerciales.

 

Asimismo, se incorporan mejoras en áreas técnicas y de soporte al personal —como fosas, zona de lavado de motores y espacios de bienestar renovados—, que elevan la seguridad, ergonomía y eficiencia del equipo, traduciéndose en mayor calidad y consistencia en los resultados.

 

Un nodo regional para reparaciones mayores, colisión y gas

 

Por su ubicación estratégica (cercana a CDMX, Estado de México, Tlaxcala y Veracruz), Puebla se consolida como centro de referencia para la atención de unidades colisionadas y técnicas especializadas. Hoy, la sede atiende formalmente 250 tractocamiones y 95 autobuses, con expectativa de crecimiento a partir de la expansión. Además, la intervención directa en sitio evita derivaciones a talleres externos, acortando plazos y mejorando la previsibilidad para el cliente.

 

Inversión que completa la oferta y fortalece la red

 

Esta ampliación forma parte de la estrategia de Scania para completar su oferta de soluciones y robustecer los puntos existentes en los principales corredores del país. El objetivo es equilibrar cobertura y especialización: donde la demanda es más exigente, se instala capacidad, procesos diferenciados y disponibilidad de refacciones para sostener el uptime de las flotas.

 

Gisela Quintero, directora de experiencia al cliente y servicios, comentó: “Al separar procesos, asegurar refacciones y estandarizar cada etapa, ganamos previsibilidad: prometemos tiempos y los cumplimos. Buscamos una atención ágil, visible y sin sorpresas, cada vez que el cliente nos visita.”

 

En una frase: Puebla no solo suma metros cuadrados; multiplica productividad y certidumbre para que cada vehículo vuelva antes a la ruta.

 

 

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Acerca de Scania

Scania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2024, hemos entregado 96.443 camiones, 5.626 autobuses y 11.170 sistemas de propulsión industriales y marinos a nuestros clientes. Las ventas netas han ascendido a 216.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 59.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. La compañía está adherida a los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas a nivel global desde, 2015 y a la Red México desde 2018. Está presente desde 1994 en el país y cuenta con más de 1,000 colaboradores, 18 sucursales a lo largo de toda la República Mexicana y más de 60 puntos de servicio propios.

 

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BBVA, Coppel y Salud Digna. Estrategia nacional ‘Vive saludable, vive feliz’, del Gobierno de México, para contribuir a mejorar la salud visual de niñas y niños de escuelas primarias públicas

BBVA, Coppel y Salud Digna se suman a la estrategia nacional ‘Vive saludable, vive feliz’, del Gobierno de México, para contribuir a mejorar la salud visual de niñas y niños de escuelas primarias públicas

• BBVA México, Fundación Coppel y Salud Digna colaboran con el Gobierno de México para fortalecer la salud visual infantil como parte de la estrategia.

• Esta acción incluye exámenes de agudeza visual gratuitos y la entrega sin costo de hasta dos millones de lentes graduados a las y los estudiantes que los necesiten.

• Forma parte de la estrategia nacional ‘Vive saludable, vive feliz' que busca fomentar hábitos saludables y atención preventiva entre estudiantes de educación primaria.
  
  

Ciudad de México, octubre de 2025.– Conscientes del impacto que una salud integral tiene en el desarrollo de las infancias mexicanas, BBVA México, Fundación Coppel y Salud Digna anunciaron su participación en la estrategia nacional “Vive saludable, vive feliz”, impulsada por el Gobierno de México, con el objetivo de contribuir al bienestar de las niñas y los niños de escuelas primarias públicas. 

“Vive saludable, vive feliz” es una estrategia nacional que busca fomentar estilos de vida saludables en la niñez mexicana. Se trata de un esfuerzo integral que incluye el cuidado de la nutrición, promoción de la actividad física, higiene bucal y salud visual, con el propósito de fortalecer el bienestar de las nuevas generaciones.

Como parte de esta estrategia, BBVA México, Fundación Coppel y Salud Digna suman esfuerzos con el Gobierno de México para llevar salud visual de alta calidad, mediante la realización de exámenes de agudeza visual y la entrega gratuita de hasta dos millones de lentes graduados a las y los estudiantes que los necesiten.

Esta estrategia permitirá contribuir a detectar y corregir afecciones visuales de manera temprana, ayudando a mejorar el rendimiento escolar y la calidad de vida de miles de niñas y niños en todo el país.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la salud visual es esencial para el aprendizaje y el desarrollo infantil; sin embargo, muchos errores de refracción visual entre los menores pasan inadvertidos. La Agencia Internacional para la Prevención de la Ceguera (IAPB) estima que al menos 450 millones de niñas y niños en el mundo viven con alguna condición visual que requiere atención, y cerca de 90 millones padecen algún porcentaje de pérdida de visión.

UN ESFUERZO DE ALTO IMPACTO SOCIAL

En el anuncio de sumarse a esta estrategia, Eduardo Osuna Osuna, Vicepresidente y Director General de BBVA México, detalló que “en BBVA creemos que ver bien es el primer paso para aprender, crecer y soñar. Con esta alianza queremos asegurarnos de que ningún niño se quede atrás por un problema visual, porque cada lente entregado es una oportunidad para transformar vidas y construir un mejor futuro para nuestro país”.

Rocío Abud, Directora de Fundación Coppel y Responsabilidad Social de Grupo Coppel, añadió: “Ponemos al servicio de esta iniciativa una red de más de 1,000 ópticas ubicadas en tiendas Coppel en todo el país, que nos permite llegar a las comunidades donde más se necesita. Estar cerca significa ser un buen vecino y, en este caso, ofrecer soluciones reales a madres y padres de familia para atender la salud visual de sus hijas e hijos”. 

Por su parte, Jesús Vizcarra Calderón, Fundador de Salud Digna, destacó: “Hoy, al sumarnos al programa impulsado por el Gobierno de México, BBVA México, Fundación Coppel y Salud Digna unimos esfuerzos para llevar salud visual de alta calidad de manera gratuita, abriendo ventanas de oportunidad para miles de estudiantes. Cada niña y cada niño atendido representa una historia de vida que podemos impactar de manera positiva, y abordamos esta tarea con responsabilidad y con pasión, convencidos de que esos efectos se multiplican en sus familias y comunidades”.

En el evento, realizado en el salón Nishizawa del edificio histórico de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el titular de la dependencia, Mario Delgado Carrillo, aseguró que, con la donación de los 2 millones de lentes se tiene prácticamente cubiertos a todas las niñas y niños de escuelas públicas de Educación Básica que los necesitan.

Acompañado de alumnas y alumnos de primaria que recibieron sus lentes, Delgado Carrillo afirmó que la salud integral de las y los estudiantes se ha convertido en una columna vertebral del Segundo Piso de la Cuarta Transformación, que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Señaló que el eje articulador Vida Saludable de la Nueva Escuela Mexicana (NEM) establece que la salud es un hecho social, comunitario y colectivo: “Nadie se enferma solo, nadie se cura solo. La salud es un hecho social”.

El titular de la SEP destacó que, cuando las instituciones públicas y las organizaciones privadas coinciden en un mismo horizonte ético —el bienestar de la infancia—, suceden transformaciones reales. “Juntas y juntos construimos las condiciones para que las nuevas generaciones crezcan plenas, en igualdad, conscientes de su realidad y, sobre todo, sanas y felices”, afirmó.

CÓMO OBTENER LOS LENTES GRATUITOS

Para acceder a los lentes graduados sin costo de la estrategia nacional “Vive Saludable, Vive Feliz” del Gobierno de México, los menores deberán contar con un informe de resultados generado con base en las valoraciones realizadas por las brigadas durante las Jornadas de Salud del Gobierno Federal en las escuelas primarias públicas de todo el país.

Tras ser valorados, este informe indicará si los estudiantes presentan disminución en la agudeza visual. De ser el caso, serán canalizados a una clínica Salud Digna o tienda Coppel alrededor del país para ser valorados por un optometrista. Las madres y padres de familia interesados en conocer más detalles sobre el programa pueden visitar www.vidasaludable.gob.mx, y quienes deseen saber más sobre la participación de BBVA, Fundación Coppel y Salud Digna pueden hacerlo en www.aliadosporlasalud.com. 

La Secretaría de Educación Pública lamenta el fallecimiento de un estudiante de primaria en Coahuila

 

La Secretaría de Educación Pública (SEP) lamenta profundamente el fallecimiento del estudiante Anuel Esquivel Cruz ocurrido el día de hoy en las instalaciones de la escuela primaria “Cuauhtémoc”, ubicada en el ejido San Miguel, San Pedro, Coahuila.

 

Desde el primer momento en que se reportó el incidente al interior del plantel, se ha brindado acompañamiento integral a la familia del menor. La SEP mantiene plena coordinación con las autoridades estatales para colaborar en las labores encaminadas a determinar las causas y responsabilidades del hecho.

 

Por instrucciones de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, estableció comunicación personal con los familiares del menor Anuel Esquivel Cruz, para expresarles su más sentido pésame y asegurarles que recibirán todo el apoyo necesario por parte de la dependencia, garantizando acompañamiento integral en estos momentos difíciles.

 

Reiteramos el apoyo y expresamos nuestra más sincera solidaridad con la familia y con la comunidad escolar.

Estrés en aumento y brecha generacional: 9 de cada 10 empleados en México reportan burnout, mientras los más jóvenes exigen bienestar

El 93% de los empleados en México afirma que su desempeño mejora cuando priorizan su bienestar, pero el agotamiento sigue siendo alto, con un 92% que reporta síntomas.

Ciudad de México, octubre de 2025. - La fuerza laboral mexicana envía un mensaje claro: el bienestar ya no es un beneficio adicional, es el nuevo salario.

De acuerdo con el más reciente informe “Panorama del bienestar en las empresas 2026” de Wellhub, el 93% de los empleados en México considera que el bienestar y el salario son igual de importantes para su satisfacción laboral, cifra que supera ampliamente el promedio global del 86%.

Esto marca un cambio cultural en la forma en que los profesionales definen el éxito, especialmente entre las generaciones más jóvenes, que están dejando atrás la idea del éxito únicamente financiero como prioridad para enfocarse en una vida más equilibrada, saludable y humana.

“En México, el bienestar ya no es un extra, es una expectativa. Las personas quieren sentirse bien, rendir mejor y formar parte de empresas que realmente se preocupan por ellas como individuos integrales. Las empresas que adopten esta mentalidad están liderando el futuro del trabajo.” afirma Miguel de Apellániz, VP de Wellhub LATAM.

El informe “Panorama del bienestar en las empresas 2026”, basado en las percepciones de más de 5,000 empleados en 10 países, revela que las empresas que invierten en programas de bienestar laboral están obteniendo una ventaja competitiva significativa, impulsada por un mayor compromiso, lealtad y desempeño.

Burnout: aumenta la conciencia, pero también el agotamiento

A pesar de este despertar hacia el bienestar, los profesionales en México se mantienen entre los más agotados del mundo: 92% afirma haber experimentado síntomas de burnout en el último año, ligeramente por encima del promedio global (90%).

Y aunque el 95% reconoce que el bienestar físico, mental, emocional y social están interconectados, solo 19% siente que su empresa realmente vive bajo esa creencia, lo que evidencia una brecha entre la aspiración y la acción.

El mensaje para los líderes es claro: hablar de bienestar no basta; es momento de rediseñar la forma en que las personas trabajan y se recuperan.

Comunidad: el ingrediente secreto del bienestar en México

Si algo distingue a México, es la convicción de que el bienestar se vive mejor en comunidad.
El 69% de los empleados en el país considera que la conexión social es clave para mantener hábitos saludables a largo plazo, encima del promedio global del 62%.

Desde gimnasios y estudios de yoga hasta retos de bienestar corporativo, los profesionales mexicanos están transformando la energía colectiva en motivación. Para ellos, pertenecer no es una moda, es parte esencial de mantener el equilibrio.

El bienestar impulsa el desempeño y la lealtad

El bienestar no solo se trata de sentirse bien: también es un buen negocio.El 93% de los empleados en México afirma que su desempeño mejora cuando priorizan su bienestar (frente al 89% global).

Además, 88% cree que los empleadores son responsables de apoyar su bienestar (vs. 81% global), y 87% consideraría dejar una empresa que no lo haga (vs. 85% global).

El mensaje es contundente: en México, el bienestar se ha convertido en un motor de lealtad. Las compañías que no lo integren a su cultura corren el riesgo de perder talento frente a aquellas que lo hacen una verdadera prioridad.

La perspectiva global

El estudio global de Wellhub revela una tendencia consistente:

●       86% de los empleados en el mundo considera el bienestar tan importante como el salario.

●       89% asegura que priorizar el bienestar mejora su rendimiento.

●       91% afirma que pasar tiempo en espacios de bienestar les ayuda a manejar el estrés laboral.

Aun así, solo 17% coincide firmemente en que el bienestar está arraigado en la cultura de su empresa. El 19% de México muestra un avance, pero también deja claro cuánto camino queda por recorrer.

El bienestar como la nueva infraestructura laboral

Para las empresas en México, estos hallazgos representan tanto una advertencia como una oportunidad. Los empleados están redefiniendo lo que realmente importa: no solo buscan un salario justo, sino culturas laborales que fomenten el descanso, la flexibilidad y la conexión humana.

Aquellas empresas que traten el bienestar como una estrategia, y no como un incentivo más, serán las que prosperen, construyendo equipos más leales, motivados y resilientes en el camino.

Para leer el informe completo, dar click aqui: https://wellhub.com/es-mx/recursos/panorama-del-bienestar-en-las-empresas-2026-informe/                                             

Sobre Wellhub

Wellhub, anteriormente Gympass, es una plataforma de bienestar corporativo que conecta a los empleados con los mejores aliados en fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo incluido en una suscripción diseñada para costar menos que cada socio individual. Más de 32,000 empresas en 13 países utilizan Wellhub para brindar a sus millones de empleados acceso a programas de bienestar corporativo de primer nivel, que han demostrado generar amplia adopción y compromiso por parte de los colaboradores . Con Wellhub, los empleados pueden monitorear su bienestar todos los días. El resultado: mayor productividad, mayor retención y menores costos de salud. Esto es el efecto Wellhub.

Seguro institucional por 3 mil 200 mdp permitirá atender daños en escuelas tras las lluvias: Mario Delgado Carrillo

 

●     De los mil 297 planteles reportados con afectaciones, se han intervenido 805 escuelas, mientras que en 492 se realizan las evaluaciones correspondientes, distribuidas en Hidalgo, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Veracruz, informó

 

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que el seguro institucional operado por Agroasemex ampara un monto de 3 mil 200 millones de pesos (mdp), recursos que permitirán atender de manera oportuna los daños ocasionados en los planteles escolares de los estados afectados garantizando la seguridad y el bienestar de las comunidades escolares.

Señaló que, por instrucciones de la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) garantiza la rehabilitación y limpieza de escuelas afectadas por lluvias e inundaciones, para que los estudiantes puedan continuar su ciclo escolar sin interrupciones.

Detalló que, en zona de la Huasteca en San Luis Potosí, las inundaciones dejaron lodo y daños menores en mobiliario y bardas; gracias al seguro, se realizan reparaciones inmediatas para que las escuelas continúen operando. En algunos casos, como en planteles cercanos a ríos, será necesaria la reconstrucción total para proteger a estudiantes y docentes.

Informó que, en Huejutla, Hidalgo, varias escuelas permanecieron cubiertas por más de un metro de lodo. Las labores de limpieza, desinfección y evaluación estructural ya se iniciaron, utilizando recursos del seguro para atender daños graves y asegurar la continuidad educativa.

Hasta el momento, destacó que, de los mil 297 planteles reportados con afectaciones, se han intervenido 805 escuelas, mientras que en 492 se realizan las evaluaciones correspondientes distribuidos en los estados de Hidalgo, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Veracruz.

Delgado Carrillo destacó que la dependencia a su cargo continuará trabajando de manera coordinada con autoridades estatales y municipales para garantizar un regreso seguro a clases, que los recursos del seguro se utilicen de manera transparente y eficiente en beneficio de la educación de niñas, niños y jóvenes del país.

Comentó que la SEP implementa un plan integral en tres etapas para asegurar que las escuelas del país cuenten con las condiciones óptimas para el regreso a clases, priorizando la seguridad, la limpieza y el equipamiento de los planteles. Este esfuerzo se realiza de manera coordinada con autoridades estatales, municipales, madres, padres de familia y comunidades escolares.

En la primera etapa, explicó, se lleva a cabo el desazolve de coladeras, la limpieza profunda de patios, salones y áreas comunes, así como la desinfección de tinacos y cisternas, con el objetivo de garantizar entornos saludables y seguros para estudiantes, docentes y personal administrativo, especialmente en zonas afectadas por lluvias recientes.

Detalló que en la segunda etapa se contempla la reposición de mobiliario escolar, incluyendo computadoras, útiles, muebles de aula, material de laboratorio y equipos didácticos, con el propósito de restablecer plenamente las condiciones para la enseñanza y el aprendizaje; en la tercera etapa se atenderá a las escuelas que hayan tenido daños mayores, reparación o levantamiento de bardas, reposición de techumbres o columnas colapsadas.

Enfatizó que la SEP trabaja para que ningún plantel quede rezagado y que todas las niñas, niños y jóvenes cuenten con los recursos necesarios para continuar sus estudios en espacios dignos.

Asimismo, el secretario subrayó que estos trabajos se realizan de manera ordenada, transparente y con enfoque comunitario, fortaleciendo la participación de las comunidades escolares en el cuidado de los planteles. “Cada escuela recuperada es un paso más hacia una educación pública de calidad y hacia el bienestar de nuestras niñas y niños”, afirmó.

Finalmente, el titular de la SEP reconoció el trabajo de maestras, maestros, directivos y personal de apoyo que, con compromiso y vocación, participan activamente en estas labores. “El trabajo conjunto entre gobierno, docentes y familias nos permite avanzar hacia un sistema educativo más justo, moderno y humano”, concluyó.

Asigna ISSSTE más de 4 mil préstamos personales en el sorteo exclusivo del sector salud

 

• La distribución por tipo de préstamo personal fue de mil 769 préstamos ordinarios; 2 mil 052 préstamos especiales, y mil 016 préstamos conmemorativos; salieron todos aquellos que cumplieron los requisitos
• El próximo sorteo será el 31 de octubre y los resultados podrán ser consultados el mismo día a partir de las 21:00 horas. Todos los trámites son gratuitos y se realizan de manera personal

 

Ciudad de México, octubre de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), encabezado por el director general Martí Batres Guadarrama, informa que en el sorteo exclusivo sector salud del Programa Anual de Préstamos Personales 2025 se asignaron 4 mil 837 créditos, es decir, salieron todos aquellos que cumplieron los requisitos.

 

La distribución por tipo de préstamo personal fue de mil 769 préstamos ordinarios; 2 mil 052 préstamos especiales, y mil 016 préstamos conmemorativos.

 

El próximo sorteo será el 31 de octubre y los resultados estarán disponibles el mismo día a partir de las 21:00 horas. Podrán participar todos aquellos registrados hasta el día 30 de octubre.

 

Para iniciar la inscripción, las y los participantes deberán ingresar al portal https://asissste.issste.gob.mx/, seleccionar la pestaña “Económicas” y darle clic a la opción “Registro al sorteo electrónico”.

 

Es importante destacar que todos los trámites que realiza el ISSSTE son totalmente gratuitos y sin intermediarios, por lo que todos los procedimientos son de manera personal.

 

El ISSSTE, encabezado por Martí Batres Guadarrama, contribuye al bienestar financiero de las personas trabajadoras, pensionadas y jubiladas, a través del otorgamiento de estos préstamos.

 

SuperISSSTE Dolores Hidalgo: 45 años de crecimiento, servicio y transformación en Guanajuato

 SuperISSSTE Dolores Hidalgo: 45 años de crecimiento, servicio y transformación en Guanajuato

• Con 45 años de historia, la tienda SuperISSSTE Dolores Hidalgo reafirma su compromiso con el bienestar, la calidad y la atención al servicio público, consolidándose como un referente de crecimiento, eficiencia y transformación al servicio de la economía familiar en Guanajuato
• Entre enero de 2024 y septiembre de 2025 esta tienda registró un aumento en las ventas superior al 900 por ciento, lo que refleja el fortalecimiento del abasto, la diversificación de productos y la confianza de la comunidad

 

Dolores Hidalgo, Gto., octubre de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), encabezado por el director general Martí Batres Guadarrama, a través del SuperISSSTE, que dirige Dunia Ludlow Deloya, celebra el 45 aniversario de la sucursal Dolores Hidalgo, que durante estas más de cuatro décadas se ha consolidado como un punto de servicio y transformación, en beneficio de las familias guanajuatenses.

 

Así lo expresó Ludlow Deloya a través de redes sociales, donde señaló que entre enero de 2024 y septiembre de 2025 esta tienda registró un aumento en las ventas superior al 900 por ciento, lo que refleja el fortalecimiento del abasto, la diversificación de productos y la confianza de la comunidad que elige comprar en SuperISSSTE.

 

“Estamos de fiesta en nuestra Tienda @TUSUPERISSSTE Dolores Hidalgo que cumple su 45 aniversario. En los últimos 12 meses, esta tienda ha alcanzado un crecimiento de más del 900% en ventas y un incremento del 166% en abasto, reflejo del compromiso que tenemos con el renacimiento y fortalecimiento de cada una de nuestras unidades”, publicó.

 

Cabe destacar que el incremento del 166 por ciento en su número de Unidad de Mantenimiento de Stock (SKU’s), que pasó de 902 a 2 mil 401 productos, permitió ampliar la oferta comercial, incorporar nuevos proveedores a través del programa SURTISSSTE y garantizar precios justos y competitivos.

 

A partir de junio de este año, la tienda cuenta con un módulo de Financiera para el Bienestar (FINABIEN), que amplía la red de servicios financieros y sociales en la región, por lo que brinda atención a trabajadoras, trabajadores y derechohabientes, en tanto fortalece el vínculo entre SuperISSSTE y las comunidades locales.

 

En materia de infraestructura, se invirtieron 365 mil pesos en la impermeabilización de 500 metros cuadrados (m²) de techumbre, por lo que se mejoró las condiciones estructurales y la comodidad de los espacios para clientes y personal. Además, durante este mes de octubre comenzarán los trabajos de remodelación de fachada e imagen, con el objetivo de homologar la identidad visual de todas las tiendas del país.

 

Estos avances reflejan el proceso de modernización y fortalecimiento institucional que impulsan el director general del ISSSTE y la directora general del SuperISSSTE, quienes consolidan una estrategia enfocada en mejorar la eficiencia operativa, ampliar la cobertura de servicios y acercar productos de calidad a precios justos a las familias mexicanas.

 

El acto conmemorativo contó con la presencia de destacadas autoridades y representantes institucionales, entre ellos la coordinadora Comercial de FINABIEN Guanajuato, Alejandra Zaragoza Santos; el Jefe de Servicios de Supervisión en SuperISSSTE, Carlos Hernández Rojas; el encargado de la Unidad de Medicina Familiar ISSSTE Dolores Hidalgo, José Carlos López García; la directora regional de la Secretaría de Bienestar, delegación Guanajuato, Angélica Olguín Carrillo; y el Regidor del Ayuntamiento de Dolores Hidalgo, Amilcar Cuevas Ramos.

 

Con 45 años de historia, la tienda SuperISSSTE Dolores Hidalgo reafirma su compromiso con el bienestar, la calidad y la atención al servicio público, consolidándose como un referente de crecimiento, eficiencia y transformación al servicio de la economía familiar en Guanajuato y en todo México.

 

Realiza Clínica Hospital de Tehuacán del ISSSTE en Puebla su primera cirugía de traumatología

 

• La intervención, a cargo del especialista en traumatología, Óscar David Flores Huerta, consistió en la colocación de placas y tornillos para tratar una fractura grave de tibia y peroné. El procedimiento tuvo una duración de 54 minutos y la recuperación de la paciente adulta mayor avanza favorablemente
• Este logro contribuirá a brindar servicios de esta especialidad a los pacientes y con ello evitar que sean trasladados al tercer nivel de atención

 

Puebla, Pue., octubre de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), encabezado por el director general Martí Batres Guadarrama, destaca que personal de la Clínica Hospital (CH) de Tehuacán, Puebla, realizó su primera cirugía de traumatología, lo que representa un parteaguas en la atención que se brinda en esta unidad médica a 48 mil derechohabientes de este municipio, Ciudad Serdán, Esperanza y Guadalupe Victoria.

 

El director de esta unidad médica, Humberto Aguilar Rivera, detalló que la intervención se llevó a cabo bajo la dirección del especialista en traumatología, Óscar David Flores Huerta, y consistió en la colocación de placas y tornillos para tratar una fractura grave de tibia y peroné.

 

El procedimiento, precisó, tuvo una duración de 54 minutos y la recuperación de la derechohabiente de 64 años avanza favorablemente, por lo que fue dada de alta para continuar con los cuidados correspondientes desde casa.

 

En la intervención participaron el anestesiólogo Juan Antonio Hernández Sánchez; el residente de traumatología Zenón Alberto Cenicero Pérez; la enfermera instrumentista Nohelia Hernández Arcos; y la enfermera circulante Irassema Blanco Montalvo.  

 

Por su parte, el Subdelegado Médico del ISSSTE en Puebla, Alfonso Tepanécatl García, indicó que en los siguientes días se tienen programadas dos cirugías más, y reconoció que esta incorporación a la unidad médica contribuirá a brindar servicios de esta especialidad a los pacientes, por lo que se evitará que sean trasladados al tercer nivel de atención.

 

El ISSSTE, a través de la CH de Tehuacán, Puebla, celebra la realización de este procedimiento y refrenda el compromiso de continuar con las acciones que contribuyan a brindar atención médica oportuna a la derechohabiencia.

DISCURSO PRESIDENTE NACIONAL DE COPARMEX EN LA SESIÓN DE CLAUSURA DEL FORO REGIONAL DE SALUD ORGANIZADO POR NUESTRO CENTRO EMPRESARIAL EN EL ESTADO

 - Coparmex reconoce la salud y la seguridad laboral como estrategias de productividad, competitividad y justicia social, no solo obligaciones administrativas.

- Priorizar la salud en las organizaciones es clave para la competitividad y para proteger empleo formal.

- Las MiPyMEs son el corazón de la economía mexicana (5.5 millones según Censos 2024) y requieren acompañamiento y herramientas; COPARMEX impulsa la plataforma “Crece Mi Negocio”.

- Llamado a fortalecer capacitación, digitalización y reducción de informalidad, especialmente en Veracruz.

- Se advierte retroceso por la reforma a la Ley de Amparo y se defiende la independencia judicial y la autonomía del INE como pilares democráticos.

- Nearshoring representa una oportunidad histórica, pero solo será viable con certeza jurídica y confianza.

- La extorsión es el delito que tiene de rodillas a miles de empresarios en todo el país.

- COPARMEX impulsa la Ley General de Extorsión, Unidades Antiextorsión y fortalecimiento de la denuncia (089).

- Veracruz enfrenta afectaciones severas por lluvias y desastres; el modelo actual es reactivo, no preventivo, con mínima inversión en mitigación.

- COPARMEX ya entrega ayuda humanitaria y lidera la articulación empresarial para la reconstrucción y recuperación.

- Se subraya la necesidad de inversión en resiliencia, infraestructura y prevención de riesgos para proteger la actividad económica.

- Reactivación económica debe centrarse en financiamiento, innovación y cadenas de valor para MiPyMEs.

- El Foro marca el inicio de una etapa de acción con responsabilidad compartida entre empresarios, trabajadores y gobierno.

- “El futuro empresarial comienza con la seguridad de nuestra gente” y Veracruz cuenta con COPARMEX.

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También compartimos video del Discurso: https://we.tl/t-2hDYllZXKt

Realizan ISSSTE e IMSS primera cirugía de corrección de pecho hundido en el CMN “20 de Noviembre”

 

• Gracias a esta cirugía, realizada con una técnica de mínima invasión llamada Procedimiento de Nuss, mejoró la salud de un joven derechohabiente de 16 años, quien fue diagnosticado con la condición de pecho hundido, lo que le provocaba dolor, dificultad para respirar y taquicardia   
• Esta hazaña fue posible gracias a la asistencia y capacitación del personal del ISSSTE por parte de un equipo de especialistas del IMSS con experiencia en la realización de este método que implica la colocación de barras de acero en la caja torácica

 

Ciudad de México, a 26 de octubre de 2025.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), que encabeza el director general Martí Batres Guadarrama, destaca la realización de la primera cirugía que se llevó a cabo en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, para corregir una condición llamada pectus excavatum o pecho hundido, con una técnica de mínima invasión en beneficio de un joven paciente de 16 años. 

 

La cirujana pediátrica del ISSSTE, Analí Meza Gallegos, detalló que el paciente intervenido presentaba síntomas como dolor en el área del pecho, dificultad para respirar y taquicardia, propios de la condición de pecho hundido, que se presenta en niños y adolescentes.

 

“Pueden sufrir alguna vez taquicardia o desmayos, por lo cual es importante que nosotros hagamos una atención oportuna sobre esta enfermedad. En esta ocasión, nuestro primer paciente es Víctor, de 16 años de edad, que contaba con un pectus excavatum moderado, el cual bajo un protocolo que llevamos desde hace un tiempo muy riguroso, lo consideramos candidato para este procedimiento”, detalló.

 

Esta hazaña fue posible gracias a la colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuyo equipo de especialistas en cirugía pediátrica del Centro Médico Nacional (CMN) “La Raza”, a cargo del médico José Refugio Mora Fol, pionero en México de la técnica de mínima invasión llamada Procedimiento de Nuss, asistió y capacitó al personal del ISSSTE en la realización de este método.

 

Al respecto, el cirujano de tórax del CMN “La Raza”, Enrique Rafael Leal Cirerol, detalló que dicho procedimiento duró dos horas y media, y consistió en liberar espacio en la caja torácica para permitir el adecuado funcionamiento del corazón y los pulmones, a través de la colocación de unas barras de acero.

 

“Corregimos el hundimiento esternal que comprimía el corazón y el pulmón, colocando dos barras de acero por medio de una mínima invasión, una cámara que introducimos. (...) Todo se llevó a cabo sin ninguna repercusión y el paciente con muy buena recuperación”, aseguró.   

 

El médico José Refugio Mora añadió que el Procedimiento de Nuss facilita la recuperación del paciente.

 

“Desde mi punto de vista es la mejor técnica para corregir el pectus excavatum, porque hay muchas técnicas, pero esta es la mejor, la más reproducible, la más exitosa y la de más pronta recuperación para el paciente”, indicó.

 

Finalmente, la directora del CMN “20 de Noviembre”, Lecsy Macedo Calvillo, agradeció la colaboración interinstitucional y refrendó el compromiso de fortalecer los servicios médicos que brinda el Instituto.

 

“Agradezco el trabajo institucional, el trabajo del equipo de nuestro Centro Médico Nacional. Seguimos con las directrices de nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum sobre la atención de salud en México”, concluyó.