Amor Altruista: La Importancia de Donar Sangre

 Amor Altruista: La Importancia de Donar Sangre

Por el Dr. Alberto Molás, Miembro del Consejo Consultor de Nutriólogos de Herbalife

La siguiente historia NO es real, pero cualquiera de nosotros podría ser el protagonista:

“Hace unos meses, Mariana, una joven de 24 años, sufrió un accidente automovilístico camino a su trabajo. Llegó al hospital con una hemorragia severa y necesitaba transfusiones urgentes para sobrevivir. Gracias a la disponibilidad de sangre en el banco, los médicos pudieron estabilizarla y salvarle la vida. Hoy, Mariana está recuperada y volvió a abrazar a su familia.”

El Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea (CNTS) de la Secretaría de Salud informó que en 2023 se registraron poco más de un millón 600 mil donaciones de sangre en México. Sin embargo, solo el 8.3% de estas fueron voluntarias y altruistas, mientras que el 91.7% se realizaron por reposición, es decir, cuando un familiar o amigo la necesita. Esta baja participación voluntaria refleja un problema persistente: la falta de información clara y accesible sobre la donación de sangre.

Aún circulan mitos que desalientan a muchas personas, como la creencia de que “donar sangre debilita”, “engorda” o incluso “puede causar enfermedades”. Estos falsos conceptos generan temor y desconfianza. En realidad, el procedimiento es seguro y sencillo: se extraen 450 mililitros de sangre, una cantidad que el cuerpo repone rápidamente y que no afecta su funcionamiento normal.

Una sola donación puede salvar varias vidas, ya que la sangre se separa en:

• Glóbulos rojos: Transportan oxígeno y se usan en personas con anemias graves o hemorragias.

• Plaquetas: Ayudan a la coagulación y se destinan a pacientes con cáncer o que tendrán cirugías mayores.

• Plasma: Contiene anticuerpos y factores de coagulación, esencial en emergencias y traumatismos.

Es fundamental conocer tu tipo de sangre

Las personas tenemos diferentes tipos de sangre que se clasifican según los grupos sanguíneos y el factor Rh. El sistema más conocido es el ABO, que divide la sangre en cuatro grupos: A, B, AB y O, dependiendo de ciertas sustancias (antígenos) que se encuentran en la superficie de los glóbulos rojos. Además, existe el factor Rh, que puede ser positivo (+) o negativo (−).

En México, la mayoría de las personas tienen sangre tipo O positivo (O⁺), que representa casi el 60% de la población. Le sigue el tipo A positivo (A⁺) con un 26%. Otros tipos, como B⁺ y AB⁺, son menos comunes, y los tipos negativos (como O⁻, A⁻, B⁻ y AB⁻) son muy raros: juntos suman menos del 5%. Esto es importante porque, aunque el tipo O negativo (O⁻) puede donar sangre a cualquier persona, es poco frecuente (TABLA 1). Por eso, es muy importante que más personas, especialmente las que tienen tipos de sangre poco comunes, donen de forma voluntaria y regular. Así ayudamos a que siempre haya sangre disponible para quienes la necesiten.

Grupo sanguíneo	Puede donar a	Puede recibir de
O⁻	Todos los grupos	O⁻
O⁺	O⁺, A⁺, B⁺, AB⁺	O⁺, O⁻
A⁻	A⁻, A⁺, AB⁻, AB⁺	A⁻, O⁻
A⁺	A⁺, AB⁺	A⁺, A⁻, O⁺, O⁻
B⁻	B⁻, B⁺, AB⁻, AB⁺	B⁻, O⁻
B⁺	B⁺, AB⁺	B⁺, B⁻, O⁺, O⁻
AB⁻	AB⁻, AB⁺	AB⁻, A⁻, B⁻, O⁻
AB⁺	AB⁺	Todos los grupos

TABLA 1. La compatibilidad entre tipos de sangre es fundamental para una transfusión segura. Donar sangre del tipo correcto puede salvar vidas, especialmente cuando se trata de grupos poco comunes. Conocer tu grupo sanguíneo te ayuda a ser un donante más consciente y preparado.

Requisitos para Donar y el Valor del Altruismo

Para donar sangre, debes tener entre 18 y 65 años, pesar más de 50 kilos y estar sano. No puedes haber tenido cirugías recientes, ni ciertas enfermedades como hepatitis, VIH o sífilis. Tampoco puedes donar si te hiciste tatuajes, perforaciones o acupuntura en el último año, si tomaste alcohol o analgésicos recientemente, o si eres mujer y estás embarazada o lactando. Estos son solo algunos de los requisitos generales; cada hospital o banco de sangre puede tener filtros adicionales. Estos criterios no buscan excluir, sino cuidar tu salud y la de quien recibirá la sangre.

Donar sin esperar a que ocurra una emergencia es una muestra de empatía y compromiso con la vida de otros. Convertirse en donante voluntario es un gesto sencillo que puede salvar muchas vidas, incluso la de alguien que nunca conoceremos. Si tienes dudas o quieres saber más sobre cómo donar, acércate a tu centro de salud o banco de sangre más cercano.

Banco Santander incrementa 50% sus becas de manutención a universitarios: abre convocatoria para 300 nuevas

·       La inversión llegará a 2.7 millones de pesos en 2025

 

Ciudad de México, 26 de mayo de 2025.- Como parte de su compromiso por apoyar a los jóvenes mexicanos a continuar o concluir sus estudios de educación superior, Banco Santander México incrementará en un 50% el número de becas de su programa de manutención, destinando una inversión total de $2.7 millones de pesos durante 2025.

 

Con este incremento, ahora serán 300 los beneficiados quienes recibirán un único apoyo por $9,000 pesos cada uno. Este significativo aumento refleja el renovado compromiso de la institución con la formación académica de los jóvenes que buscan continuar sus estudios y requieren un apoyo económico.

 

Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades, destacó la importancia de esta iniciativa: “las becas de manutención se han convertido en unas de las más solicitadas debido al impacto real que tiene en la vida de quienes las reciben, por ello hemos decidido aumentar 50% la oferta de este programa, con lo que vamos a llegar a 300 universitarios beneficiados este año. Se trata de un apoyo concreto y que hace la diferencia cuando la continuidad de los estudios puede verse comprometida por la falta de recursos”.

 

La cuarta edición de la Beca Santander – Apoyo a la Manutención 2025, está diseñada para beneficiar a jóvenes mayores de 16 años que se encuentren cursando estudios técnicos, de licenciatura, maestría o doctorado en instituciones educativas públicas o privadas. Para ser elegibles, los solicitantes deben ser estudiantes regulares en su programa de estudios actual.

 

Los estudiantes interesados podrán registrarse hasta el 21 de julio de 2025 a través del sitio oficial en este enlace. Los seleccionados serán notificados directamente en su perfil de la plataforma www.santanderopenacademy.com el próximo 3 de septiembre de 2025.

 

Con esta acción, Banco Santander reafirma su liderazgo como la institución bancaria que más impulsa la educación superior en México, generando oportunidades para que más jóvenes alcancen sus metas académicas.

ONESEC comparte tres reflexiones clave para el futuro de la Ciberseguridad desde RSA Conference 2025

El futuro de la ciberseguridad depende de la capacidad de los CISOs para hablar el idioma del negocio. Las organizaciones que comprendan y actúen en consecuencia estarán mejor preparadas para navegar por el panorama de las amenazas.    Ciudad de México, mayo de 2025. ONESEC, empresa mexicana líder en gestión de riesgos digitales y ciberseguridad, tuvo una participación destacada en la RSA Conference 2025, uno de los eventos más relevantes a nivel global en la materia. En ese contexto, Juan Carlos Carrillo, Director de Cybersecurity Consulting en ONESEC, compartió tres reflexiones clave sobre el rumbo que tomará la ciberseguridad en los próximos años.  En medio de múltiples conversaciones estratégicas y presentaciones de alto nivel, estas ideas emergieron como puntos esenciales para comprender los desafíos y las oportunidades que marcarán el futuro de la ciberseguridad:  1. El lenguaje del negocio: la nueva moneda de los CISOs  Durante años, los profesionales de la ciberseguridad se han visto obligados a comunicarse en un lenguaje muy técnico, lleno de acrónimos y conceptos que, aunque esenciales para su labor diaria, suelen ser poco comprensibles para la alta dirección. Esto ha generado una necesidad urgente: que los CISOs aprendan a traducir el riesgo cibernético en términos de negocio.  Hablar de vulnerabilidades y exploits sigue siendo importante, pero resulta aún más crucial explicar cómo estos riesgos pueden afectar directamente la rentabilidad, la reputación de la marca, la continuidad operativa o el cumplimiento normativo. La alta dirección toma decisiones basadas en factores como el retorno de inversión, la gestión de riesgos financieros y el avance hacia los objetivos estratégicos.   La ciberseguridad debe percibirse como un habilitador estratégico, no solo como un centro de costos. Los CISOs que logran conectar su mensaje con esta visión tienen mayores probabilidades de obtener respaldo e inversión para fortalecer sus defensas. Hoy más que nunca, se requieren líderes que combinen la profundidad técnica con habilidades de comunicación, alineando la protección digital con la dirección de la organización.  2. La doble cara de la IA: asegurar lo nuevo y usarlo para proteger  La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un tema central en ciberseguridad, tanto por los nuevos riesgos que plantea como por su capacidad para fortalecer las defensas existentes. Por un lado, representa un vector de ataque emergente que debe ser protegido; por otro lado, ofrece herramientas poderosas para anticipar y responder a amenazas con mayor eficacia.  La creciente sofisticación de los ataques impulsados por IA es ya una realidad. Su capacidad para generar campañas de phishing hiperpersonalizadas, automatizar la explotación de vulnerabilidades y evadir controles tradicionales exige una nueva generación de soluciones de seguridad. Asegurar la propia IA, incluidos los modelos, los datos de entrenamiento y la infraestructura que los soporta, se ha vuelto una prioridad crítica.  Al mismo tiempo, la IA abre oportunidades significativas para mejorar la ciberseguridad. Su habilidad para procesar grandes volúmenes de datos, identificar patrones anómalos y acelerar la respuesta a incidentes puede transformar áreas clave como la detección de amenazas, el análisis de vulnerabilidades y la gestión de identidades.   El desafío está en adoptar esta tecnología de forma ética y responsable, equilibrando la protección ante sus riesgos con el aprovechamiento de su enorme potencial para construir un entorno digital más seguro y resiliente.  3. La era de la especialización: el fin de la ciberseguridad "generalista"  Al igual que en el ámbito de la salud, donde la complejidad del cuerpo humano ha dado lugar a múltiples especialidades, la ciberseguridad ha evolucionado hasta un punto en el que el enfoque generalista ya no es suficiente. Un profesional con conocimientos amplios, pero superficiales, no puede abordar con eficacia la profundidad y constante evolución de las amenazas actuales que requieren experiencia específica en áreas como seguridad en la nube, aplicaciones, identidad, respuesta a incidentes e inteligencia de amenazas, entre otras.  En este contexto, ONESEC se ha posicionado gracias a su enfoque altamente especializado, ofreciendo soluciones de ciberseguridad diseñadas para proteger los activos digitales con eficacia en esta nueva era de amenazas avanzadas.  “El futuro de la ciberseguridad depende de CISOs que hablen el idioma del negocio, de una adopción estratégica y segura de la inteligencia artificial y del reconocimiento de que la especialización es la nueva norma en un entorno cada vez más exigente”, señala Juan Carlos Carrillo. “Las organizaciones que entiendan esto y actúen en consecuencia estarán mejor preparadas para enfrentar el panorama de amenazas en constante cambio y construir un futuro digital más seguro.”  La ciberseguridad moderna exige especialización, una adopción responsable de la IA y comunicación clara del riesgo en términos de negocio. Solo así las organizaciones podrán anticipar amenazas cada vez más sofisticadas, justificar inversiones estratégicas y construir defensas efectivas que protejan sus activos en un entorno digital en constante evolución.    Acerca de ONESEC:    Somos una empresa especializada en ofrecer soluciones avanzadas de ciberseguridad, respaldadas por un equipo talentoso, innovador, confiable y altamente capacitado. Tenemos más de seis años de experiencia en el sector, con un compromiso centrado en la creación de estrategias para la protección de entornos y plataformas de nuestros clientes, transformándolos en ecosistemas seguros, funcionales y capaces de adaptarse a ambientes cada vez más complejos.  Con más de 500 certificaciones técnicas y un equipo de 200 profesionales expertos en ciberseguridad, nuestra red de 24 aliados tecnológicos nos permite integrar lo último en soluciones de seguridad, con un enfoque integral que cubre todas las capas de la protección digital. Nos enorgullece haber identificado más de 60 CVEs (vulnerabilidades de día cero o previamente desconocidas) a través de nuestro Red Team, lo que refleja una alta capacidad para identificar y mitigar vulnerabilidades antes de que se conviertan en amenazas.  Con presencia en México, Estados Unidos y Colombia, estamos posicionados para ofrecer a nuestros clientes una protección robusta, alineada con los estándares más altos de la industria, sin importar su ubicación o el reto digital que enfrenten. Para más información visite: Home - ONESEC

¿CÓMO SERÁN LOS SERVICIOS FINANCIEROS DEL FUTURO?

En un entorno donde la innovación marca el ritmo de la industria financiera, Grupo Financiero Banorte y Mastercard sostuvieron una conversación clave sobre el papel de la inteligencia artificial (IA), los pagos digitales y la colaboración intersectorial para construir un sistema financiero más empático, eficiente y accesible.   Durante el episodio más reciente de Norte Digital, el programa de Grupo Financiero Banorte, Francisco Martha, Director General de Desarrollo de Negocios Digitales del Grupo, y Ed McLaughlin, Presidente de Tecnología de Mastercard, platicaron sobre cómo la tecnología puede impulsar una transformación con impacto real en las personas.   El futuro de la industria: inclusión financiera, inteligencia artificial y open banking   Desde la perspectiva de Mastercard, lo más importante es ofrecer la mejor atención posible para cada persona, entendiendo su contexto y lo que es relevante dentro de su comunidad. McLaughlin destacó que no se trata de imponer una sola solución, sino de permitir la coexistencia de diferentes enfoques tecnológicos según las necesidades del usuario.   Por su parte, Francisco Martha explicó que Banorte tiene una estrategia de inteligencia artificial enfocada en tres objetivos: mejorar la atención a sus clientes actuales mediante personalización, atraer a quienes aún no forman parte del sistema financiero y optimizar procesos internos como la prevención del fraude.   “Cuanta más tecnología usemos y más eficiente sea nuestra operación, más podremos llegar a los sectores que no están incluidos en el sistema financiero”, afirmó. En este sentido, la IA no solo es una herramienta de automatización, sino un habilitador de inclusión.   Ambos líderes coincidieron en que la “banca abierta” es el primer paso hacia una “industria abierta”, donde no solo las instituciones financieras colaboren, sino también sectores como el retail y la hotelería. Esto permitirá a los usuarios visualizar y gestionar de forma integrada sus datos bancarios y transaccionales, sin importar el canal o el prestador del servicio.   El episodio de Norte Digital está disponible en el canal de YouTube de Banorte a partir del 26 de mayo, así como en el de Spotify.

El compromiso con la alfabetización inicial se mantiene firme en Veracruz

• Más de 300 mil estudiantes han sido beneficiados con la implementación de la Política Estatal de Aprendizajes Fundamentales.

Xalapa, Veracruz, 26  de mayo de 2025 - Con el objetivo de garantizar que todas las niñas y niños veracruzanos adquieran habilidades sólidas en lectura, escritura y matemáticas antes de concluir el tercer grado de primaria, el Gobierno del Estado de Veracruz, a través de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) firmaron una alianza estratégica para continuar impulsando la Política Estatal de Aprendizajes Fundamentales. Esta estrategia, vigente desde el 2021, busca fortalecer las capacidades del sistema educativo en los primeros años de primaria, mediante formación docente, acompañamiento escolar, materiales innovadores y un enfoque centrado en la mejora continua, priorizando el derecho al aprendizaje de cada niña y niño.

La Secretaría de Educación de Veracruz comenzó a operar la Política Estatal de Aprendizajes Fundamentales en Lengua (PEAF) con estudiantes de 1º, 2º y 3º de primaria en la región de Los Tuxtlas. Para el ciclo escolar 2022–2023, la estrategia se amplió a escuelas de la Región Capital, y durante el ciclo 2023–2024 se extendió a instituciones de todas las regiones del estado. En un contexto donde los datos deben guiar la toma de decisiones, Veracruz demuestra que es posible diseñar, implementar y escalar políticas educativas que atiendan los rezagos de aprendizaje desde la raíz.

Esta política, respaldada por evidencia pedagógica, busca revertir los rezagos de aprendizaje en los primeros años de la educación primaria a través de formación docente, acompañamiento escolar, materiales innovadores y un enfoque de mejora continua. Su implementación exitosa ha impulsado el compromiso de Fundación Instituto Natura de escalar esta estrategia a más entidades del país, con la meta de formar a 60 mil docentes de escuelas públicas de nivel primaria para el año 2030.

Por su parte, Silvia Ojeda, directora de la Fundación Instituto Natura México señaló que “Estamos muy felices. Veracruz fue el primer estado con quienes empezamos a trabajar en su política de aprendizajes imprescindibles y hoy refrendamos nuestro compromiso de trabajar juntos en esta nueva administración. Estamos seguros de que este trabajo se verá reflejado en la reducción de brechas educativas para las niñas y niños del estado, lo que les permitirá tener mejores y mayores oportunidades de vida.”

Con una matrícula de 761,275 estudiantes en nivel primaria durante el ciclo escolar 2023-2024, Veracruz mantiene un firme compromiso para impulsar el aprendizaje de más niñas y niños, desarrollando estrategias que fortalezcan la educación con acciones coordinadas, formación docente y acompañamiento escolar, además de las habilidades fundamentales desde los primeros años escolares, que permitan cerrar brechas de conocimiento con soluciones sostenibles y de largo plazo.

La alianza también confirma que el fortalecimiento de la educación es una tarea compartida entre gobiernos, sociedad civil, comunidad educativa e iniciativa privada

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 Estadística educativa Veracruz https://planeacion.sep.gob.mx/Doc/estadistica_e_indicadores/EstIndEntFed2023/30_VER.pdf Secretaría de Educación Pública.

Operadora de Fondos Banorte, la primera en migrar a títulos digitales

 

Operadora de Fondos Banorte es la primera institución en México que logra la migración electrónica total de sus títulos accionarios de Fondos de Inversión del formato físico a la emisión electrónica   La innovación en este proceso electrónico esta alineada con altos estándares internacionales y marca un paso decisivo hacia la digitalización del mercado financiero Ciudad de México, 26 de mayo de 2025.- Operadora de Fondos Banorte, que actualmente administra más de 400 mil millones de pesos en activos de Fondos de Inversión, es la primera institución en México en lograr la migración total de sus títulos accionarios de Fondos de Inversión del formato físico a la emisión electrónica ante el Instituto para el Depósito de Valores (INDEVAL).   La emisión electrónica de valores es un proceso 100% digital, que incluye el resguardo de los valores en bóvedas electrónicas, cumpliendo con los más altos estándares de ciberseguridad y permite desarrollar soluciones innovadoras en el mundo digital junto con las tendencias globales a través de una comunicación segura y cifrada.   Los beneficios de adoptar esta nueva modalidad de emisión son: Emisión de valores en menor tiempo, disminuye de 4 horas a 15 minutos Disminución de procesos manuales Mayor agilidad en el procesamiento Sistema seguro para recepción y administración de información de los valores Alejandro Aguilar Ceballos, Director General de Operadora de Fondos Banorte, destacó que “Operadora de Fondos Banorte es pionera en implementar procesos de valor con entidades de supervisión y operación con la finalidad de dejar huella sobre la innovación, así como con el compromiso que se tiene con los principios de sustentabilidad que promueve Grupo Financiero Banorte”.     Para conocer más de Operadora de Fondos Banorte, por favor hacer clic aquí.

Acerca de Banorte Grupo Financiero Banorte (GFNorte) ofrece servicios financieros a personas físicas y morales a través de sus negocios bancario, casa de bolsa, operadora de fondos, aseguradora, pensiones, arrendadora y factoraje, almacenadora, administradora de portafolios y la remesadora. Además de ser un activo participante en el mercado de derivados. GFNorte integra también a Afore XXI Banorte, la afore más grande del país por administración de activos. GFNorte es una empresa pública que cotiza en el índice principal de la Bolsa Mexicana de Valores, y cuenta con 33,019 colaboradores, 1,200 sucursales, 11,461 cajeros automáticos, 225,286 Terminales Punto de Venta, y 21,137 corresponsalías. LinkedIn: Grupo Financiero Banorte Twitter: @GFBanorte_mx Facebook: Grupo Financiero Banorte

DIÁLOGO SOCIAL POR LA UNIDAD DE MÉXICO

 

El diálogo social no solo es necesario, es urgente.

 

Hoy estamos en un momento decisivo: la incertidumbre económica, la falta de certeza jurídica y los desafíos que enfrentamos cada día, nos llaman a unirnos con un propósito claro: reafirmar y fortalecer el diálogo social como la piedra angular para el desarrollo de México.

 

Hace 30 años, COPARMEX y la CTM, construyeron la Nueva Cultura Laboral que generó paz laboral, estabilidad y un país más justo.

 

Hoy, enfrentamos la desaceleración económica, la pérdida de empleos y la falta de confianza para invertir.

 

¡Pero hoy, más que nunca, tenemos una oportunidad única!

 

La histórica alianza entre empleadores y sindicatos de trabajadores, que comenzó con nuestra resistencia a la Ley del Infonavit, dio un paso significativo el pasado lunes en un gran encuentro entre sindicatos y empresarios, firmamos un memorando para crear el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental.

 

Con este acto dimos una clara muestra de que lo que hemos llamado el binomio que hace fuerte a México —la colaboración entre empleadores y sindicatos— está más vigente que nunca y es fundamental para impulsar el desarrollo de nuestro país.

 

Ha llegado el momento de que este esfuerzo se replique a nivel nacional: a lo largo y ancho del país.

Es por esto que, acompañado de las Presidentas y Presidentes de nuestros 71 Centros Empresariales en todo México, convoco a nuestros socios y a todos los empresarios de nuestro país para que se sumen a la convocatoria del Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental, y que repliquen y expandan este ejercicio de diálogo social en sus propios estados, con los representantes sindicales de sus territorios.

 

El diálogo social no solo soluciona conflictos, genera desarrollo: construye consensos. Nos permite diseñar políticas públicas, fomentar la inversión, crear empleos formales y proteger a las familias mexicanas.

 

Y en el centro de ese esfuerzo debe estar el corazón productivo de México: las micro, pequeñas y medianas empresas. Las MiPyMEs no son una categoría estadística: son el alma del empleo, el motor de nuestras comunidades y el primer peldaño hacia el bienestar de millones de familias. Defenderlas, impulsarlas y generar condiciones para que prosperen no es un compromiso simbólico: es una prioridad estratégica.

 

Si nuestros pequeños negocios no son fuertes no hay país competitivo, ni desarrollo con justicia. Cada política que impulsemos, cada espacio de diálogo social que promovamos debe tener como brújula el fortalecimiento de estas empresas que le dan vida a México.

 

Queremos incidir en la toma de decisiones del gobierno federal, pero también en los gobiernos de los estados y de los municipios.

 

Es por eso, que les hago un llamado: a cada Centro Empresarial, a cada líder local, que debe actuar ahora. Propongan, faciliten y conduzcan encuentros de diálogo en sus estados con los representantes sindicales. Repliquemos este ejercicio. 

 

Hagamos de ello una práctica permanente que trascienda lo protocolario y genere cambios reales.

 

México requiere liderazgos en todos los niveles.  La inversión extranjera, la tecnología, la inteligencia artificial, el cambio climático y la situación internacional nos retan día a día. Solo en unidad y en decisiones conjuntas podremos enfrentar estos desafíos y salir fortalecidos.

 

A todos los líderes sindicales, a las organizaciones, a las empresas, a la ciudadanía les digo con orgullo: ¡México puede y debe avanzar en un diálogo que construya puentes, que genere confianza y que priorice el bienestar de todos!

Hoy hacemos historia de nuevo. La historia de un México que sabe escuchar, que sabe negociar y que, con responsabilidad ciudadana, enfrentará su futuro.

 

¡Unamos fuerzas, construyamos puentes en cada estado y hagamos del diálogo social la ruta hacia un país más justo, más próspero, más competitivo y más unido!

 

¡Viva México! ¡Viva el diálogo social! ¡Viva la unidad de todos los mexicanos!

 

¡DIÁLOGO SOCIAL POR LA UNIDAD EN MÉXICO!

 

Con el lema “La Sustentabilidad es nuestra meta”, Carrera IPN Once K registra más de 30 mil corredores

 

• La cifra supera en 8 mil el número de participantes del año pasado y contó con participación de alumnas, alumnos y egresados en el extranjero; en la CDMX acudieron 18 mil atletas
• También corrieron en las sedes donde el IPN tiene presencia en el territorio nacional, en las modalidades presencial y virtual

Con la participación de más de 30 mil corredores, el Instituto Politécnico Nacional (IPN), Canal Once y Fundación Politécnico A.C., celebraron la 17ª. edición de la carrera IPN Once K 2025 “La Sustentabilidad es nuestra meta”, en la modalidad presencial y virtual, así como en más de 20 sedes del Instituto, distribuidas en 24 estados del país, y en otros países con alumnas, alumnos y egresados.

En punto de las 6:40h, los atletas del medio maratón (21 kilómetros) se concentraron en la línea de salida frente al Estadio “Wilfrido Massieu”, mientras que en el Casco de Santo Tomás salieron los participantes de la carrera de 11 kilómetros; los atletas de 5 kilómetros salieron más tarde de Zacatenco. Las salidas estuvieron plagadas de porras y del tradicional Huélum.

Las autoridades del Instituto Politécnico Nacional (IPN), encabezadas por el secretario General, Mauricio Igor Jasso Zaranda, informaron que a nivel nacional se registró una participación de más de 30 mil competidores en las sedes donde el Instituto tiene presencia en el territorio nacional, es decir 8 mil más que el año pasado.

“No vamos a correr hacia una meta, vamos a dar un paso gigante por nuestro planeta, por los árboles, los animales, el aire que respiramos; queremos tener un mundo limpio y saludable. Cada paso que den, hoy demuestra lo fuertes y capaces que son de superar cualquier desafío”, dijo Jasso al recordar que este año el lema de la carrera es “La Sustentabilidad es nuestra meta”.

La justa deportiva formó parte de los festejos por el Día del Politécnico que se celebró el pasado 21 de mayo.

Los ganadores de los 21 kilómetros femenil fueron: primer lugar, Kathya Mirell García Barrios; segundo, Nuvia Sosa Díaz y tercero, Estefany Rodríguez Velázquez. En la rama varonil: primer lugar, Gabriel Arroyo Onofre; segundo, Javier Vega Luna, y tercero, Adolfo Flores Matlalcuatzi.

Las tres primeras posiciones de la carrera de 11 kilómetros en la rama femenil fueron: primer lugar, Nadia Izquierdo Salazar; segundo, Erika Itzel Juárez Pavón, y tercero, Selene Martínez Ávila. En la rama varonil: primer Lugar, Brandon Hernández Bárcenas; segundo, Asunción Zacarías Aparicio y tercero, Emmanuel Ángel Reyes Montes.

En la categoría femenil de 5 kilómetros, el primer lugar fue para Margarita Hernández Flores; el segundo, María Fernanda Salazar Hernández y, el tercero, Litzy Yoali Páez Gil. En la rama varonil triunfaron: primer lugar, Juan Pedro Delgadillo Galicia; segundo, Juan Pablo Espinoza Coronel, y tercero, Víctor Daniel Pérez Igari.

En esta edición participaron más de 20 escuelas, centros y unidades del interior del país:  Guanajuato, Tlaxcala, Hidalgo, Zacatecas, Palenque, Puebla, y en Yautepec, Morelos. En los Centros de Vinculación y Desarrollo Regional (CVDR) de Morelia, Michoacán; Cajeme, Sonora; Querétaro; Cancún, Quintana Roo; Oaxaca; Tamaulipas; Tijuana; Baja California Norte; Mazatlán, Sinaloa; Campeche; Veracruz; Durango y Puebla.

Al término de la competencia, los ganadores absolutos de las tres categorías en las ramas femenil y varonil, se hicieron acreedores a un trofeo y un apoyo económico.

Por parte de las autoridades acudieron también las secretarias de Innovación e Integración Social, Yessica Gasca Castillo y de Investigación y Posgrado, Ana Lilia Coria Páez; el secretario de Servicios Educativos, Marco Antonio Sosa Palacios; el abogado general del Politécnico, Marx Yazalde Ortiz Correa; la titular de la Coordinación Politécnica para la Sustentabilidad, Mildred Castro Hernández; el director de Radio IPN, Enrique Anzures, así como la directora de Canal Once, Renata Turrent.

El sábado se llevó a cabo la carrera para niñas y niños, la cual registró una participación de mil infantes quienes se llevaron el reconocimiento de todos los asistentes.

Para más información visita www.ipn.mx