Subvenciones, patrocinios y donativos por más de USD
$1 millón a iniciativas comunitarias, con más de 9,000 horas de voluntariado
dedicadas por los empleados
AVON, Ohio – 11 de
marzo de 2024 – Cuando se trata de
beneficiar a las comunidades, Bendix y el equipo de Bendix hicieron más durante
2023 que en años anteriores: contribuyeron más de USD $1 millón en subvenciones
y donativos y superaron el objetivo de la compañía de 9,000 horas de
voluntariado de empleados.
La filosofía de
responsabilidad corporativa de Bendix se centra en la unión social, los jóvenes
de bajos recursos y las familias en sus comunidades. Este apoyo prioriza los
proyectos relacionados con cuatro áreas de enfoque: educación, medio ambiente,
salud y bienestar, y problemas sociales. Se otorga a manera de apoyo financiero
por medio de subvenciones, patrocinios y donativos, así como de los esfuerzos
de voluntariado por parte de empleados en todas las ubicaciones norteamericanas
de la compañía.
Los programas de donativos
corporativos de Bendix consisten en identificar las oportunidades locales de
patrocinios y/o voluntariado, organizar eventos de voluntariado, otorgar
subvenciones a la amplia variedad de iniciativas comunitarias que los empleados
han adoptado y reconocer los esfuerzos de voluntariado de los miembros del
equipo.
Durante 2023, Bendix aportó aproximadamente USD $492,000
a través de subvenciones, donaciones, recaudación de fondos por empleados e incentivos
Dollars for Doers de la compañía y sus empleados a múltiples
organizaciones sin fines de lucro e iniciativas comunitaria s en las zonas donde Bendix opera en
Norteamérica. El programa Dollars for Doers recompensa a los empleados
que realizan actividades voluntarias en las organizaciones sin fines de lucro
de su elección.
Además de sus esfuerzos de
ayuda local, Bendix también brindó apoyo a la misión corporativa de
Knorr-Bremse Global Care North America Inc. (KBGCNA), la organización
filantrópica en Norteamérica de su compañía matriz. La organización otorga importantes
subvenciones para el enriquecimiento comunitario a largo plazo en las
comunidades circundantes de las tres compañías norteamericanas más grandes de
Knorr-Bremse: Bendix, con sede en Avon, Ohio; Knorr Brake Company, con sede en
Westminster, Maryland; y New York Air Brake LLC, con sede en Watertown, Nueva
York.
Durante
2023, KBGCNA aportó USD $559,090 en subvenciones para proyectos e iniciativas.
Este financiamiento, combinado con otros programas e iniciativas de Bendix,
produjo un esfuerzo de financiamiento comunitario por un total de USD
$1,051,000.
Aunado a estas
donaciones, los miembros del equipo de Bendix dedicaron cerca de 9,500 horas de
servicio voluntario a eventos de voluntariado patrocinados por la compañía o a
través de actividades personales, lo que representa un incremento de casi el
10% respecto a 2022.
“Nuestros
esfuerzos de apoyo comunitario están sólidamente enraizados en nuestra
cultura”, dijo Maria Gutierrez, directora ejecutiva de iniciativas ambientales,
sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en Bendix, y señaló
que las cifras de participación de empleados aumentaron nuevamente un 10%
respecto al año anterior. “Los empleados de todas las áreas de la organización
dedicaron más horas de voluntariado a más proyectos en más maneras. Demuestra
que nuestros esfuerzos de apoyo comunitario no son eventos ocasionales, sino
que forman parte de quiénes somos como organización”.
Donando
fondos y tiempo
Como ejemplo de la participación de empleados, Gutierrez
se refirió a los equipos Local Care en las plantas de Bendix. Los
equipos, dirigidos por empleados voluntarios, tienen la responsabilidad de
asegurar que todas las ubicaciones en Norteamérica organicen uno o más eventos
de voluntariado patrocinados por la compañía, que lleven a cabo otros eventos
en la comunidad y que informen a los empleados de Bendix en todas las plantas sobre
las diferentes oportunidades de voluntariado que requieren apoyo.
Los equipos Local Care de Bendix identifican
las iniciativas comunitarias grandes y pequeñas y seleccionan los proyectos que
coinciden con los objetivos de apoyo comunitario de la compañía. Los equipos Local
Care aportaron alrededor de USD $200,000 en donaciones y patrocinios a una
variedad de organizaciones e iniciativas en las comunidades cercanas a las
instalaciones de Bendix en Acuña, México; Avon, Ohio; Bowling Green, Kentucky;
Hanover, Pennsylvania, el hogar de la subsidiaria Bendix, R.H. Sheppard Co.
Inc.; y Huntington, Indiana.
Los equipos también facilitaron oportunidades de
voluntariado en cada ubicación de Bendix. La mayor participación fue en la sede
de Avon, donde el 42% de los empleados dedicaron tiempo voluntario a por lo
menos una iniciativa. Estas oportunidades abarcaron desde eventos corporativos
grandes hasta iniciativas pequeñas en las instalaciones de Bendix y en las
comunidades cercanas. Por ejemplo, los empleados organizaron días STEM tanto en
Bendix como en escuelas locales; participaron en la limpieza de parques y
playas; llevaron a cabo actividades de voluntariado en refugios para animales; ayudaron
en ferias de ciencias, y representaron a Bendix en ferias de empleo, desfiles
comunitarios y carreras 5K. En Avon y Huntington, los empleados colaboraron con Hábitat
para la Humanidad en la construcción de paredes para las casas de familias
necesitadas. Desde 2015, Bendix ha apoyado la construcción de paredes de 16
casas, con 1,772 voluntarios y 7,100 horas de voluntariado.
Los empleados también realizaron donativos financieros
en los eventos de recaudación de fondos patrocinadas por la compañía. Cerca de
USD $52,000 en donativos de empleados se destinaron a organizaciones e
iniciativas como United Way, colectas de alimentos y recaudaciones para
asistencia en caso de desastre para los terremotos en Turquía y los incendios
en Hawái.
Gutierrez también destacó la creciente participación
de los Grupos de Recursos de Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) en las
comunidades de Bendix. Los ERG, ya sea por cuenta propia o en colaboración
con los equipos Local Care, organizaron eventos de recaudación de
fondos, colectas de donaciones y actividades de voluntariado enfocados en las
causas prioritarias de su ERG.
Women@Bendix en Avon, por ejemplo, se asoció con
Cinderella’s Closet para conseguir vestidos de graduación para las jóvenes de
bajos recursos. El capítulo mexicano de Women@Bendix organizó un campamento de
entrenamiento STEM para niños en el campus de Acuña y colaboró con una escuela
local en Monterrey. El ERG para veteranos y familias de militares, Bendix
Patriots, colaboró en un evento de empaquetado de alimentos 9/11 en el centro
de Cleveland y, en diciembre, participó en Wreaths Across America colocando
coronas de flores en las tumbas de los veteranos.
Haciendo
más
Por otra parte, el programa Get Involved! de
Bendix otorgó USD $159,950 en subvenciones para las iniciativas y
organizaciones que actualmente apoyan por su cuenta los empleados de Bendix.
Lanzadas en 2015 para celebrar el aniversario de Knorr-Bremse Global Care, las
subvenciones reconocen y recompensan las actividades de voluntariado de los
empleados con los proyectos y las organizaciones que se encuentran cerca de las
plantas de Bendix. Los proyectos aprobados que apoyan la educación, el medio
ambiente, la salud y bienestar y la unión social pueden recibir hasta USD
$3,500 cada uno para cubrir el costo de materiales.
En 2023, los beneficiarios de Get Involved!
fueron la Cruz Roja Mexicana cerca de Acuña, la organización Caridad Misionera
AC en Monterrey, México, y la Escuela Primaria Cuauhtémoc en Acuña. En las
comunidades cercanas a la sede de Avon, los beneficiarios de Get Involved!
fueron Berea Animal Rescue Fund, Inc. y GiGi’s Playhouse Cleveland, un centro
para personas con síndrome de Down. Las subvenciones otorgadas a las
organizaciones en la zona de Huntington, Indiana, fueron Warren Volunteer Fire
Department, Friends of Ouabache State Park, Boys & Girls Clubs,
y Junior Achievement.
Con los donativos de este año, el total de
financiamiento para Get Involved! durante los últimos nueve años
ascendió a USD $1,140,570, con apoyo a 405 proyectos y la participación de 160 empleados.
El programa de incentivos Dollars for Doers de
la compañía, lanzado en el 2021, continuó ofreciéndose en 2023. A través del
programa, Bendix proporciona a los empleados participantes incentivos en línea
que pueden intercambiar por donativos para las organizaciones sin fines de
lucro de su elección. Los empleados pueden participar para ganar USD $50 en
incentivos por cada ocho horas de voluntariado, con un máximo de USD $500 al
año por empleado.
De los USD $492,000 contribuidos por Bendix, el 54% se
entregó a manera de subvenciones y patrocinios corporativos a organizaciones
sin fines de lucro locales o de donativos igualados por la compañía. Más de un
tercio representó las subvenciones de Bendix a partir del programa Get
Involved! y aproximadamente el 13% consistió en los donativos de los empleados de Dollars
for Doers y en los esfuerzos de recaudación de fondos.
Como parte de su tradición, la compañía priorizó el
reconocimiento a los empleados por sus esfuerzos de voluntariado. Bendix
continuó ofreciendo a cada empleado hasta 16 horas de tiempo pagado para poder
dedicar tiempo voluntario a las iniciativas aprobadas por la compañía. Bendix también
siguió destacando mensualmente las actividades de voluntariado de los empleados.
“La gente de Bendix superó todas las expectativas en 2023
con sus actividades de voluntariado presenciales y virtuales”, dijo Gutierrez.
“Donamos fondos y mucho más a nivel corporativo e individual. Construimos
casas, confeccionamos mantas y donamos sangre durante las campañas. Repartimos
artículos de aseo personal, juguetes, alimentos, útiles escolares y ropa. Los
equipos Local Care sumaron miembros nuevos y compartieron ideas en
abundancia. En definitiva, fue un año inspirador en cuanto al apoyo de Bendix a
nuestras comunidades”.
FOTOS Y PIE DE FOTO
Nombre del archivo: BendixAcuña1
(izq.), BendixAcuña2
Pie de
foto: (Izq.) Como parte de las actividades del capítulo mexicano de
Women@Bendix de Bendix Acuña, los voluntarios repartieron útiles escolares y
helados a los niños en el Centro de Atención Múltiple. La integrante del equipo
de Bendix que aparece en la foto es Mayra Rodriguez. (Der.) La empleada de Bendix, Selene Carrillo (izq.), una voluntaria en
el Club de Leones, entregó una donación de Bendix de suministros escolares a la
Escuela Primaria Cuauhtémoc en Acuña.
Créditos: Bendix
Commercial Vehicle Systems LLC
Acerca de Bendix Commercial Vehicle
Systems LLC
Bendix Commercial Vehicle Systems, miembro del grupo
Knorr-Bremse, desarrolla y proporciona innovadoras tecnologías de seguridad
activa, soluciones de administración energética y sistemas y componentes de
carga y control de frenos de aire bajo la marca Bendix® para camiones de carga
mediana y pesada, tractores, remolques, autobuses y otros vehículos comerciales
en toda Norteamérica. Como pionero en la industria con más de 4,400 empleados,
Bendix —y su subsidiaria de propiedad absoluta, R.H. Sheppard Co., Inc.— ofrece
soluciones para mejorar el rendimiento, seguridad y costo operativo total del
vehículo. Comuníquese con nosotros al 1-800-AIR-BRAKE (1-800-247-2725) o visite
bendix.com.
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