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Nairobi/Panamá, 18 de noviembre de 2021 – Bajo el tema “Una sola Tierra”, el Gobierno de Suecia acogerá el Día Mundial del Medio Ambiente 2022, en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
La celebración tendrá lugar 50 años después de la primera Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano de Estocolmo, en la cual se acordó el establecimiento del PNUMA y se designó el 5 de junio de cada año como el Día Mundial del Medio Ambiente. “Una sola Tierra” fue el lema de esa conferencia celebrada en 1972 y, 50 años después, sigue vigente: este planeta es nuestro único hogar y es responsabilidad de la humanidad salvaguardar sus recursos finitos.
La consigna “Una sola Tierra” destaca la necesidad de vivir de forma sostenible, en armonía con la naturaleza, a través de cambios sustanciales impulsados por políticas y elecciones cotidianas que nos guíen hacia estilos de vida más limpios y ecológicos.
"Como orgulloso anfitrión del Día Mundial del Medio Ambiente 2022, Suecia destacará las preocupaciones ambientales más apremiantes, y mostrará sus iniciativas y los esfuerzos globales para abordar la crisis climática y de la naturaleza. Invitamos a la comunidad global a unirse a las actuales discusiones y celebraciones", dijo el ministro de Medio Ambiente y Clima y viceprimer ministro de Suecia, Per Bolund.
Según el informe Hacer las paces con la naturaleza, realizado por el PNUMA y publicado a principios de este año, transformar los sistemas sociales y económicos significa mejorar nuestra relación con la naturaleza, comprender su valor y poner ese valor en el centro de la toma de decisiones.
De acuerdo con la directora ejecutiva del PNUMA, Inger Andersen, “en 2022 esperamos que el mundo comience a pasar la página del peor capítulo de la pandemia de COVID-19. Y lo hacemos con el conocimiento de que continuamos enfrentando las tres crisis planetarias que amenazan nuestro futuro: la crisis del cambio climático, la de la pérdida de la biodiversidad y la de la contaminación y los desechos".
“El anuncio de Suecia, y un lema para el Día Mundial del Medio Ambiente que pone a la naturaleza y a las personas en el centro del trabajo ambiental, nos recuerda las raíces del trabajo para proteger nuestro medio ambiente e inyecta un impulso vital a los esfuerzos globales para reconstruir de una manera mejor y más sostenible", agregó Andersen.
Sobre
el país anfitrión, Andersen dijo que "desde que fue sede de la
Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano, hace cinco
décadas, ha conseguido avances significativos en
la protección del medio ambiente, incluyendo el objetivo climático de
lograr para 2045 las cero emisiones netas y lograr un balance negativo
de emisiones a partir de entonces".
"Su papel como anfitrión del Día Mundial del Medio Ambiente en 2022 es, por lo tanto, un reflejo de un compromiso y un liderazgo históricos, y un alto nivel de ambición para el futuro", concluyó Andersen.
El Día Mundial del Medio Ambiente se celebra cada año el 5 de junio. Es el día emblemático de las Naciones Unidas para promover la conciencia y la acción mundial por el medio ambiente. A lo largo de los años, se ha convertido en la principal plataforma global para la divulgación pública ambiental y es celebrado por millones de personas en todo el mundo.
Además, en 2022, el Gobierno de Suecia acogerá la conferencia Estocolmo+50: un planeta sano para la prosperidad de todos — nuestra responsabilidad, nuestra oportunidad, una reunión internacional para conmemorar el 50º aniversario de la Conferencia de Estocolmo de 1972, acelerar la implementación de la Agenda 2030 y lograr una recuperación sostenible de la COVID-19.
Estocolmo+50 brindará una oportunidad para que la comunidad internacional fortalezca la cooperación y muestre liderazgo en la transformación hacia una sociedad más sostenible, en línea con la declaración adoptada recientemente por la Asamblea General de las Naciones Unidas.
La Conferencia de Estocolmo de 1972 dio lugar a la Declaración de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano, que incluye varios principios rectores sobre la gobernanza ambiental mundial. Uno de los principales resultados de la reunión fue el establecimiento del PNUMA y el Día Mundial del Medio Ambiente.
NOTAS PARA LOS EDITORES
Sobre el Día Mundial del Medio Ambiente
El Día Mundial del Medio Ambiente es la fecha más importante en el calendario oficial de las Naciones Unidas para fomentar la conciencia y la acción global en favor de la protección ambiental. La fecha, celebrada todos los años desde 1974, también se ha convertido en una plataforma vital para promover el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Más de 150 países participan cada año bajo el liderazgo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y corporaciones, organizaciones no gubernamentales, comunidades y celebridades de todo el mundo adoptan la marca del Día Mundial del Medio Ambiente para defender causas ambientales.
Sobre el Ministerio de Medio Ambiente de Suecia
El Ministerio de Medio Ambiente de Suecia es el ente gubernamental responsable de la política ambiental y climática del país. El ministerio trabaja en cuestiones relacionadas con el clima, la diversidad biológica, los productos químicos, los ciclos ecológicos, la conservación de la naturaleza y los bosques, el medio ambiente marino y acuático, la seguridad radiológica y la cooperación ambiental internacional.
Sobre el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)
El PNUMA es la autoridad ambiental líder en el mundo. Proporciona liderazgo y alienta el trabajo conjunto en el cuidado del medio ambiente, inspirando, informando y capacitando a las naciones y a los pueblos para mejorar su calidad de vida sin comprometer la de las futuras generaciones. El PNUMA trabaja con gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y con otras entidades de Naciones Unidas y organizaciones internacionales alrededor del mundo.
El PNUMA a los 50: Un momento para reflexionar sobre el pasado y visualizar el futuro
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano de 1972 en Estocolmo, Suecia, fue la primera conferencia de la ONU con la palabra "medio ambiente" en su título. La creación del PNUMA fue uno de sus resultados más visibles. El PNUMA fue constituido para ser la conciencia ambiental de las Naciones Unidas y del mundo. Su aniversario se celebrará con actividades que se llevarán a cabo hasta 2022 y analizarán el progreso alcanzado, así como lo que está por venir en las próximas décadas.
Ciudad de México, 18 de noviembre 2021 – Si algo ha cambiado desde hace varios meses, es la forma en la que trabajamos: el trabajo híbrido se ha instaurado en nuestro día a día y parece que ha venido para quedarse. Según el estudio realizado por Jabra, Jabra Hybrid Ways of Working 2021 Global Report, donde se encuestó a más de 5.000 trabajadores de cinco países de todo el mundo, el trabajo flexible se ha convertido en el principal beneficio laboral (59 por ciento) y motor de motivación para los empleados, superado al salario. Los encuestados señalan que la flexibilidad y autonomía laboral están por encima de las compensaciones económicas.
Además, el 73 por ciento de los encuestados creen que, en un futuro, las oficinas como espacio de trabajo serán consideradas como un beneficio más que como el lugar habitual de labores. Sin embargo, el 71 por ciento de los trabajadores de todo el mundo sigue considerando la oficina como un lugar de colaboración donde poder socializar. Este cambio de actitud hacia el trabajo flexible y el concepto tradicional de oficina puede suponer un nuevo planteamiento sobre los beneficios laborales que las empresas ofrecen a sus trabajadores, ya que deben adaptarse a las nuevas necesidades que surgieron durante la pandemia.
Colaboración y problemas tecnológicos, motivos por los cuales ir a la oficina
La colaboración entre equipos, la motivación y los problemas con las herramientas tecnológicas son las principales razones por las que la gente quiere volver a la oficina. Además, hay encuestados que aseguran que, como la transición del lugar de trabajo de la oficina a casa no fue lo que esperaban, prefieren volver a la oficina. De hecho, hay más probabilidades de que los empleados soliciten más días de trabajo en la oficina – 3 días o más a la semana – si la transición no fue satisfactoria. Sin embargo, todavía hay un 17 por ciento que desea estar en la oficina a tiempo completo.
Tres de cada cuatro empleados son escépticos hacia el trabajo híbrido debido a la mala comunicación de la organización del trabajo. Como dato complementario, el estudio revela que solo un 20 por ciento de los encuestados creen que su organización está muy preparada para el trabajo híbrido. Además, más de la mitad de los encuestados (52 por ciento) han expresado su deseo de trabajar desde casa, pero están preocupados de cómo puede verse afectada su carrea profesional por esta decisión.
Las opiniones también se encuentran divididas entre directivos y resto de empelados, ya que estos últimos son un 11 por ciento más propensos a decir que su organización no está tan preparada para el cambio hacia el trabajo híbrido. De hecho, se encuentra que un 53 por ciento de los empleados cree que su organización está lista para instaurar el modelo de trabajo hibrido, frente a un 74 por ciento de directivos.
Y, ¿qué buscan los empleados en la nueva forma de trabajo híbrido?
Para crear y consolidar un buen modelo de trabajo híbrido, los directivos necesitan dejar atrás las políticas corporativas formales (que carecen del elemento humano), y enfocarse en crear entornos de alta confianza que establezcan directrices claras. Pero, al mismo tiempo, que otorguen autonomía a los empleados.
Por ejemplo, la mayoría de los empleados desea poder establecer su propio horario laboral (65 por ciento), en lugar de mantener un horario estándar (35 por ciento). Un porcentaje similar preferiría poder elegir cuándo acudir a la oficina y cuándo trabajar desde casa (61 por ciento), en lugar de tener días predeterminados "en la oficina" y "en casa" (39 por ciento).
La tecnología es fundamental en la guerra del talento
Yendo más allá del modelo híbrido de trabajo, donde se puede elegir entre trabajar desde la oficina o desde casa, el 75 por ciento de los encuestados quiere tener la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar en el futuro y, para ello, la tecnología es clave. Dejando atrás las sofisticadas oficinas en las mejores localizaciones, la tecnología será la forma de atraer y retener al talento, ya que más de la mitad de los empleados encuestados escogen la tecnología para poder trabajar desde donde ellos deseen. De hecho, casi tres de cada cuatro preferirían que las empresas seleccionen y proporcionen la tecnología adecuada para igualar la experiencia híbrida.
Más de ocho de cada diez empleados (84 por ciento) están de acuerdo en que "la tecnología puede ayudar a que todos los empleados tengan el mismo acceso a oportunidades en el trabajo", y "preferirían trabajar para una empresa que invierta en tecnología para conectar mejor a la plantilla en un futuro de trabajo híbrido" (80 por ciento). La tecnología de colaboración debe adaptarse para permitir que las personas conviertan cualquier espacio en un lugar de trabajo: la tecnología anterior, diseñada para el "trabajo a distancia" de un día, se ha quedado obsoleta.
Holger Reisinger, vicepresidente Sénior de Jabra, afirma: “El mundo laboral está experimentando un cambio significativo y nos encontramos en un momento crucial. Si las empresas se vieron abocadas inicialmente al trabajo remoto sin apenas tiempo para prepararse, la pandemia ha dado lugar a un cambio permanente en las estructuras de trabajo. A medida que las empresas tratan de evolucionar sus estrategias de trabajo híbrido, esta investigación muestra que, si siguen invirtiendo en la tecnología adecuada y dando a los empleados autonomía sobre la jornada laboral, serán capaces de ofrecer una mejora en la experiencia laboral de sus empleados”. Y, añade: “Para conseguirlo, las empresas no sólo tendrán que escuchar a sus empleados, sino entender por qué lo quieren”.
Las cinco recomendaciones claves para empresas:
1. En vez de ordenar “la vuelta a la oficina”, se debería considerar la posibilidad de permitir a las personas trabajar desde cualquier lugar, proporcionando la tecnología necesaria a los empleados.
2. Dado que el 75 por ciento de los empleados quieren trabajar desde cualquier lugar en un futuro y valoran la flexibilidad por encima del salario, sería inteligente replantearse los beneficios laborarles para seguir siendo competitivos y seguir atrayendo el mejor talento.
3. Los directivos deberían considerar cuáles son los motivos y tareas por los que quieren a sus empleados en la oficina y, según éstos, asegurarse de que el espacio de trabajo satisface esas necesidades.
4. Las empresas que invierten en tecnología para mejorar la colaboración entre sus equipos se beneficiarán más que las que invierten principalmente en recursos físicos tradicionales.
5. Los directivos deben predicar con el ejemplo para mostrar las mejores prácticas de trabajo híbrido. Estos deben demostrar a sus equipos que, independientemente de la forma de trabajar elegida, esta situación no se convertirá en una desventaja de ningún tipo.
Para descargar una copia del informe de investigación completo, visite: www.jabra.com/hybridwork
Bibliografía:
La investigación fue realizada entre 5.036 trabajadores del conocimiento en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania y Japón por The Harris Poll en nombre de Jabra del 21 de mayo al 10 de junio de 2021.
Sobre Jabra
Jabra es la marca líder mundial en soluciones de audio, video y colaboración, diseñada para empoderar a los consumidores y las empresas. Orgullosa de formar parte del Grupo GN, estamos comprometidos a permitir que las personas escuchen más, hagan más y sean más de lo que creían posible. La excelencia en ingeniería de Jabra lidera el camino, apoyados en 150 años de trabajo pionero dentro del Grupo GN. Esto nos permite crear herramientas integradas para centros de contacto, oficinas y colaboración que ayudan a los profesionales a trabajar de manera más productiva desde cualquier lugar; y verdaderos auriculares inalámbricos que permiten a los consumidores disfrutar mejor de las llamadas, la música y los medios. GN Group, fundado en 1869, opera en 100 países y ofrece innovación, confianza y facilidad de uso. GN emplea a 6.500 personas y en 2020 reportó unos ingresos anuales de 13.400 millones de coronas danesas. La marca Jabra representa aprox. 8.700 millones de esas coronas danesas y emplea a 1.900 personas. GN hace que la vida suene mejor y cotiza en Nasdaq Copenhagen. www.jabra.com
© 2021 GN Audio A / S. Reservados todos los derechos. Jabra® es una marca registrada de GN Audio A / S. Todas las demás marcas comerciales incluidas en este documento son propiedad de sus respectivos propietarios (el diseño y las especificaciones están sujetos a cambios sin notificación).
Por Adrián Sánchez, Director de Cumplimiento y Delitos Financieros para América Latina y el Caribe en LexisNexis Risk Solutions
Es una realidad que diversos grupos criminales y terroristas buscan traficar con materiales químicos, biológicos, radiactivos y nucleares regidos por diferentes tratados internacionales, leyes de Estados Unidos y Europa, así como por normas corporativas globales. Aunque este tipo de materiales son utilizados legalmente por diferentes sectores industriales en beneficio de la humanidad, también pueden ser utilizados para la producción de armas de destrucción masiva (ADM), las cuales están sujetas a las normas más estrictas del mundo.
Las sanciones por el uso intencionado o no de los sistemas financieros y las cadenas logísticas comerciales para traficar con este tipo de material cuentan con una mayor supervisión internacional. Los principales actores internacionales preocupados por este problema global son Estados Unidos, el Consejo de Seguridad de la ONU, Interpol, el GAFI y los países europeos. Todos ellos comparten una meta común: impedir que los malos actores desarrollen armas de destrucción masiva y el lavado de dinero que las sustenta. Cuando detenemos el lavado de dinero que financia esta actividad, ayudamos a detener la actividad criminal y terrorista.
Profundicemos en cada uno de los actores internacionales que trabajan para detener el desarrollo de armas de destrucción masiva.
Naciones Unidas (ONU) - El Consejo de Seguridad (CS) y la Asamblea General (AG) de la ONU advierten continuamente de la posibilidad de que agentes no estatales, incluidos los grupos terroristas, accedan a armas y materiales de destrucción masiva. Los terroristas han ensayado nuevas formas y medios de adquirir y utilizar dichas armas con el objetivo de controlar mejor sus propios intereses criminales, aumentar el daño a las operaciones legítimas y propagar el terrorismo. La web oscura permite adquirir fácilmente materiales químicos, biológicos, radiológicos o nucleares a través de canales comerciales tanto legales como ilegales para conseguir sus objetivos.
Debemos recordar que las resoluciones del CS son vinculantes para todos los Estados y, en el ámbito de las ADM, destacan las resoluciones 2325 (2016), 1929 (2010), 1803 (2008), 1747 (2007), 1737 (2006), 1696 (2006), 1540 (2004) y 1373 (2001). Estas resoluciones exigen a los países que "congelen sin demora los fondos u otros activos de, y se aseguren de que ningún fondo u otro activo se ponga a disposición, directa o indirectamente, en o para beneficio de cualquier persona o entidad designada por o bajo la autoridad del CS dentro del capítulo VII de su carta fundacional". (Recomendaciones del GAFI actualizadas en junio de 2021)
Estas resoluciones garantizan efectivamente que los sistemas legales y las bases de datos de las instituciones financieras y las empresas dedicadas a la logística comercial deben seguir las listas de sanciones de los grupos terroristas y las empresas que se han utilizado para la transferencia de estos materiales en el pasado para disuadir la producción de armas de destrucción masiva en el futuro.
GAFI- A través de las Unidades de Inteligencia Financiera (UIF), el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) promueve el cumplimiento de la Recomendación 7 sobre sanciones financieras contra la proliferación de ADM. Los países miembros del GAFI deben aplicar sanciones financieras específicas para cumplir con las resoluciones de la UNSON para prevenir, suprimir y poner fin al desarrollo y la financiación de las ADM.
Estados Unidos - Es una prioridad para el Departamento del Tesoro de Estados Unidos (DOT: 2011 y 2012) aplicar sanciones para prevenir la proliferación de ADM. Desde los atentados del 11 de septiembre de 2001, la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) y la Unidad de Ejecución de Delitos Financieros (FinCEN) han añadido innumerables países y empresas a las listas de sanciones. Además de las sanciones que puede imponer el gobierno estadounidense, el costo para la reputación de las instituciones financieras o comerciales por ser utilizadas indirectamente por cualquiera de los países que violan estas leyes puede ser muy alto.
Europa - Todos los países europeos tienen la responsabilidad de acatar las resoluciones del Consejo de Seguridad de la ONU sobre la proliferación de ADM. El Reino Unido está a la cabeza de Europa y probablemente cuenta con la normativa más estricta del continente. Al menos seis organismos británicos tienen el mandato de prevenir la proliferación de ADM. Por ejemplo, el Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades (BIS) es responsable de mantener el sistema de aprobación de licencias de exportación para los bienes exportados desde el Reino Unido fuera de la Unión Europea, incluidos Irán, Corea del Norte y Siria.
Francia, en particular, tiene una importante industria de energía nuclear y es muy cuidadosa a la hora de controlar la manipulación y el transporte de materiales y residuos nucleares dentro y fuera de sus puertos. Los países de Europa del Este también están en alerta permanente debido a las fronteras que comparten.
América Latina y el Caribe - Todos los países miembros del GAFILAT, un grupo que trabaja para desarrollar e implementar una estrategia global integral para combatir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo, tal como se establece en las recomendaciones del GAFI, son responsables de cumplir con la Recomendación 7 de dicha entidad. Los países miembros también tienen una fuerte presión de Estados Unidos para que el hemisferio occidental esté libre de la proliferación de armas de destrucción masiva. Aunque la mayoría de los países de la región firmaron el Tratado de Tlatelolco -que creó la primera Zona Libre de Armas Nucleares del Mundo en Latinoamérica y que fue negociado y firmado por los países de la región a raíz de la crisis de los misiles soviéticos en Cuba en 1962-, Estados Unidos sigue siendo uno de los principales objetivos de los grupos terroristas que intentan acceder a este tipo de armamento. Por esta razón, los Ministerios de Finanzas y las unidades de inteligencia financiera de las naciones latinoamericanas y del Caribe están evaluando constantemente sus compromisos con el GAFI sobre la proliferación de ADM.
América Latina no está libre de la actividad terrorista internacional. En julio de 2018, la Unidad de Información Financiera de la República Argentina (UIF-AR) dictó una medida administrativa de congelamiento de bienes y dinero de los integrantes de una presunta organización criminal vinculada a Hezbollah, que operaría en la zona conocida como "triple frontera" entre Argentina, Brasil y Paraguay. La UIF-AR reunió elementos de prueba que sugieren que esta organización criminal podría estar involucrada en acciones de lavado de dinero y financiación del terrorismo. Dichos individuos formaban parte de una organización denominada "Clan BARAKAT", liderada por Assad Ahmad BARAKAT, quien tendría estrechos vínculos con la cúpula de Hezbollah (UIF-AR: 2018).
Las alertas del Reino Unido para Trinidad y Tobago incluían a nacionales que formaban parte de grupos de combate de ISIS en Siria e Irak (Reino Unido: 2021). Cuba también volvió a la lista de países patrocinadores del terrorismo en enero de 2021, después de haber sido retirada en 2015 (DOS: 2021). Las relaciones de Venezuela con Irán preocupan mucho a las autoridades estadounidenses, ya que Irán es uno de los países con mayor número de sanciones por parte de Washington y del Consejo de Seguridad en relación a la posesión de armas de destrucción masiva.
Mercancía de doble uso - Otra cuestión de máximo interés para la seguridad internacional es la regulación de la producción y el comercio de bienes de doble uso. Se trata de bienes tangibles e intangibles que pueden utilizarse para usos civiles, militares o de proliferación de armas convencionales o de destrucción masiva (SE: 2011). Los ministerios de economía y/o comercio de la mayoría de los países se han comprometido con las mencionadas resoluciones de la UNSON, que también exigen a los Estados que contribuyan al desarme, el control de armas y la no proliferación. Por este motivo, la mayoría de los gobiernos desarrollan mecanismos de regulación como las cuotas de exportación previas y las declaraciones de uso final. Los gobiernos pueden cancelar los permisos de exportación y sancionar a las empresas que no cumplan con todas las regulaciones.
Conclusión
Las acciones reguladoras y sancionadoras extremadamente fuertes han reducido significativamente la amenaza de las ADM a lo largo de los años. Las instituciones y empresas financieras, especialmente las vinculadas a la logística y al comercio mundial, deben permanecer vigilantes para que ningún grupo criminal o terrorista pretenda utilizarlas indirectamente para cumplir sus fines ilícitos. Aunque a primera vista parece complicado cumplir con todas las diversas obligaciones nacionales e internacionales, el acceso a la tecnología y los datos adecuados permite agilizar la diligencia debida, el conocimiento del cliente, la lucha contra el blanqueo de capitales y el control de las listas de sanciones. Porque la realidad es que el futuro de la humanidad está en juego.
Los principales resultados de la Encuesta Trimestral de Evaluación Coyuntural del Mercado
Crediticio realizada por el Banco de México para el periodo julio – septiembre de 2021 indican que: 1
▪ Con relación a las fuentes de financiamiento utilizadas por las empresas del país en el trimestre
que se reporta, 67.4% de las empresas encuestadas señaló que utilizó financiamiento de
proveedores, 36.1% usó crédito de la banca comercial, 15.8% señaló haber utilizado
financiamiento de otras empresas del grupo corporativo y/o la oficina matriz, 4.5% de la banca
de desarrollo, 3.9% de la banca domiciliada en el extranjero, y 1.0% por emisión de deuda. 2
▪ En lo que respecta al endeudamiento de las empresas con la banca, 46.5% de las empresas
indicó que contaba con créditos bancarios al inicio del tercer trimestre de 2021.
▪ El 19.3% de las empresas utilizó nuevos créditos bancarios en el trimestre de referencia.
▪ El conjunto de empresas que utilizó nuevos créditos bancarios expresó haber enfrentado
condiciones más favorables a las del trimestre previo en términos de los montos ofrecidos. En
cuanto a los plazos ofrecidos, los tiempos de resolución del crédito, las condiciones para
refinanciar créditos, las comisiones y otros gastos, los requerimientos de colateral y las tasas
de interés, las empresas percibieron condiciones menos favorables respecto del segundo
trimestre de 2021.
Fuentes de Financiamiento por Tipo de Oferente
Los resultados de la encuesta indican que las dos fuentes de financiamiento más utilizadas por las
empresas son los proveedores y la banca comercial. En el tercer trimestre de 2021 en particular, se
observó un aumento tanto en la proporción de empresas que utilizaron el financiamiento de
proveedores (de 65.5% de las empresas en el trimestre previo a 67.4% en el trimestre que se
reporta), como en aquella que usó crédito de la banca comercial (de 32.7% de las empresas en el
trimestre previo a 36.1% en el trimestre que se reporta). En lo que toca a otras fuentes de
financiamiento, 15.8% de las empresas encuestadas reportó haber utilizado financiamiento de otras
empresas del grupo corporativo y/o la oficina matriz (16.7% en el trimestre previo), 4.5% de la banca
de desarrollo (4.1% en el trimestre previo), 3.9% de la banca domiciliada en el extranjero (5.7% en
el trimestre previo), y 1.0% de las empresas reportó haber emitido deuda (2.5% en el trimestre
previo, Gráfica 1 y Cuadro 1). 3
1
2
3
Esta encuesta la realiza el Banco de México entre empresas establecidas en el país y es de naturaleza cualitativa.
El uso del crédito bancario incluye tanto líneas de crédito preexistentes como nuevo crédito bancario.
La suma de los porcentajes puede ser superior a 100 ya que las empresas pueden elegir más de una opción.
Por tamaño de empresa, los resultados del tercer trimestre muestran que 61.3% de las empresas
que emplean entre 11 y 100 empleados recibió financiamiento por parte de proveedores, mientras
que para el conjunto de empresas de más de 100 empleados, dicha proporción fue de 71.0%. 4 En lo
que se refiere al crédito de la banca comercial, el porcentaje de empresas de hasta 100 empleados
que señaló esta fuente de financiamiento durante el trimestre de referencia fue de 26.2%, mientras
que la proporción de empresas con más de 100 empleados que utilizaron este tipo de
financiamiento fue de 42.0%.
Crédito Bancario
Los resultados para el tercer trimestre de 2021 muestran que 46.5% del total de las empresas
encuestadas contaba con créditos bancarios al inicio del trimestre (43.6% en el trimestre previo,
Gráfica 2a y Cuadro 2). Por tamaño de empresa, la proporción de empresas de hasta 100 empleados
que reportó tener créditos bancarios al inicio del trimestre fue de 36.1%, mientras que el porcentaje
correspondiente para las empresas con más de 100 empleados fue de 52.7%.
4
De aquí en adelante, cuando se mencionen empresas de hasta 100 empleados, se referirá a aquellas empresas que emplean entre 11
y 100 empleados.
El porcentaje de empresas que utilizó nuevos créditos bancarios en el trimestre de referencia fue
de 19.3% (17.4% en el trimestre previo, Gráfica 2b y Cuadro 2). El porcentaje de empresas con hasta
100 empleados que señaló haber utilizado nuevos créditos bancarios fue de 10.2%, mientras que en
el caso de las empresas de más de 100 empleados este porcentaje fue de 24.8%.
En complemento de lo anterior, el porcentaje de empresas que no utilizó nuevos créditos bancarios
fue de 80.7% (82.6% en el trimestre previo). Con respecto al total de empresas, 74.4% reveló que
no los solicitó (76.6% en el trimestre anterior), 2.5% de las empresas señaló que solicitó crédito y
está en proceso de autorización (2.1% en el trimestre anterior), 3.2% de las empresas indicó que
solicitó crédito y no fue autorizado (3.1% el trimestre anterior). A su vez, 0.6% de las empresas indicó
que, aunque solicitó el crédito, lo rechazó por considerar que era muy caro (0.8% el trimestre
anterior, Gráfica 2b y Cuadro 2). 5
5 La opción “lo rechazó porque era muy caro” se introdujo en la encuesta a partir del levantamiento correspondiente al cuarto trimestre
de 2010.
Percepción sobre las Condiciones de Acceso y Costo del Crédito Bancario
A continuación se presentan algunos resultados sobre la percepción de las empresas encuestadas
respecto a las condiciones de acceso y costo del crédito bancario a través de índices de difusión. 6
Para el total de las empresas encuestadas que utilizaron nuevos créditos bancarios (19.3%), los
índices de difusión que miden la percepción acerca de las condiciones de acceso al mercado de
crédito bancario en el trimestre actual respecto del trimestre previo indican condiciones más
accesibles en términos de los montos ofrecidos (58.3 puntos). Por otro lado, los plazos ofrecidos
(48.1 puntos), los tiempos de resolución del crédito (44.9 puntos), las condiciones para refinanciar
créditos (43.6 puntos), los requerimientos de colateral (39.0 puntos) y otros requisitos solicitados
por la banca (45.8 puntos) fueron percibidos por las empresas encuestadas como menos favorables
respecto del trimestre anterior (Gráfica 3a y Cuadro 2).
Considerando estos índices de difusión por tamaño de empresa, aquellas de hasta 100 empleados
percibieron condiciones más favorables en términos de otros requisitos solicitados por la banca
(56.2 puntos). Por su parte, las condiciones para refinanciar créditos (50.0 puntos) se mantuvieron
sin cambio. Por otro lado, este grupo de empresas percibió que los montos (46.0 puntos) y los plazos
ofrecidos (44.0 puntos), los tiempos de resolución del crédito (39.2 puntos) y los requerimientos de
colateral (34.0 puntos) resultaron menos favorables respecto del trimestre previo.
Por su parte, las empresas de más de 100 empleados percibieron condiciones más favorables en
términos de los montos ofrecidos (61.2 puntos). Por otro lado, los plazos ofrecidos (49.1 puntos) se
mantuvieron prácticamente sin cambio. Finalmente, los tiempos de resolución del crédito (46.2
puntos), las condiciones para refinanciar créditos (42.0 puntos), los requerimientos de colateral
(40.2 puntos) y otros requisitos solicitados por la banca (43.2 puntos) resultaron menos favorables
respecto del trimestre anterior de acuerdo a las empresas de más de 100 empleados encuestadas.
Respecto de las condiciones de costo del crédito bancario en el trimestre actual respecto del
trimestre previo según la percepción del total de las empresas encuestadas, estas presentaron un
balance menos favorable en términos de las comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario
(39.4 puntos) y de las tasas de interés (33.8 puntos, Gráfica 3b y Cuadro 2).
Por tamaño de empresa, aquellas de hasta 100 empleados percibieron condiciones más costosas
tanto en las comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario (40.5 puntos) como en las tasas
de interés (37.1 puntos). Por su parte, el conjunto de empresas de más de 100 empleados consideró
que las condiciones tanto de las comisiones y otros gastos asociados al crédito bancario (39.1
puntos) como de las tasas de interés, resultaron más costosas con relación al trimestre anterior
(33.0 puntos).
6
Debido a la naturaleza cualitativa de algunas preguntas en la encuesta, este reporte presenta algunos de sus resultados en términos
de índices de difusión, los cuales se definen como la suma del porcentaje de empresas que mencionó que hubo un aumento más la
mitad del porcentaje de empresas que indicó que no registró cambios. Bajo esta métrica, cuando el valor del índice de difusión es
superior (inferior) a 50 significa que un mayor número de empresas señaló haber observado un aumento (una disminución) en la
variable relevante, con respecto de la situación observada en el trimestre previo. De esta forma, un índice por encima (debajo) de 50
es equivalente a un balance de respuestas positivo (negativo) dentro del conjunto de empresas encuestadas.
Factores Limitantes según las Empresas para Utilizar Nuevos Créditos Bancarios
En esta sección se enlistan los principales factores limitantes para utilizar nuevos créditos bancarios
según la opinión de las empresas encuestadas. Estos factores fueron señalados por las empresas
que no utilizaron nuevos créditos bancarios (80.7%) durante el trimestre. 7
Las limitantes señaladas por las empresas, en orden de importancia, fueron: la situación económica
general (57.8%), las tasas de interés del mercado de crédito (53.3%), los montos exigidos como
colateral (46.8%), las ventas y rentabilidad de la empresa (46.4%), las condiciones de acceso al
crédito bancario (45.7%), el acceso a apoyo público (43.5%), la disposición de los bancos a otorgar
crédito (43.2%), la capitalización de la empresa (38.9%), las dificultades para el pago del servicio de la deuda bancaria vigente (32.2%) y la historia crediticia de su empresa (27.4%, Gráfica 4a y Cuadro 2). 8
7
El 92.2% de estas empresas no solicitaron crédito bancario. Por lo tanto, las limitantes consideradas en esta sección corresponden, en
su mayor parte, a las limitantes que llevaron a las empresas a no solicitar crédito.
8 Del conjunto de posibles limitantes, cada empresa califica el grado de cada factor (muy limitante, relativamente limitante o nada
limitante), por lo que la suma de los porcentajes de todos los factores puede ser superior a 100. Además, el porcentaje de cada factor
incluye la suma de las calificaciones muy limitante y relativamente limitante.
Adicionalmente, en el tercer trimestre de 2021, del total de las empresas encuestadas, 55.5% señaló
que las condiciones actuales de acceso y costo del mercado de crédito bancario no constituyen una
limitante para poder llevar a cabo las operaciones corrientes de su empresa (62.2% en el trimestre
previo), mientras que 25.9% indicó que estas condiciones son una limitante menor (24.0% en el
trimestre previo). Por su parte, 18.7% de las empresas (13.8% en el trimestre anterior) consideró
que estas condiciones constituyen una limitante mayor para las operaciones corrientes de su
empresa (Gráfica 4b y Cuadro 2).
Durante el evento virtual “Centros de Datos Acelerados”, lanzó los Aceleradores AMD Serie Instinct MI200, presentó una vista previa de los Procesadores AMD EPYC de tercera generación con 3D V-Cache y compartió nuevos detalles sobre el conjunto ampliado de Procesadores EPYC de próxima generación con núcleos de CPU "Zen 4" y "Zen 4c".
En el marco del evento Centro de Datos Acelerados, AMD lanzó los nuevos Aceleradores AMD Instinct Serie MI200, presentado como el modelo más rápido del mundo para cargas de trabajo de HPC e IA, además de brindar una vista previa de los Procesadores AMD EPYC de 3a generación con AMD 3D V-Cache. Sobre los próximos núcleos de procesadores, AMD también reveló nueva información del «Zen 4» y anunció el «Zen 4c», mismos que impulsarán los futuros Procesadores de servidor AMD y están diseñados para extender los productos de liderazgo de la compañía para Centros de datos.
“Estamos en un megaciclo de cómputo de alto rendimiento que impulsa la demanda de más soluciones informáticas, para potenciar los servicios y dispositivos que impactan todos los aspectos de nuestra vida diaria”, dijo la Dra. Lisa Su, presidenta y directora ejecutiva de AMD. “Estamos generando un impulso significativo en el centro de datos con nuestra cartera de productos líderes, incluida la adopción de AMD EPYC de Meta, para impulsar su infraestructura y la construcción de Frontier, la primera supercomputadora a exaescala de Estados Unidos, que contará con Procesadores EPYC y AMD Instinct. Además, anunciamos una amplia gama de nuevos productos que se basan en ese impulso en los Procesadores EPYC de próxima generación con innovaciones en diseño, liderazgo, tecnología de empaque 3D y fabricación de alto rendimiento de 5 nm para ampliar aún más nuestra posición como empresa en la nube y clientes de HPC «.
AMD anunció además que Meta es la gran empresa de nube a hiperescala, que ha adoptado CPU AMD EPYC recientemente, para alimentar sus centros de datos. AMD y Meta trabajaron juntos para definir un servidor de un solo socket abierto, a escala de nube, diseñado para el rendimiento y la eficiencia energética, e impulsado en el Procesador EPYC de 3a generación.
Empaque avanzado
AMD compartió una vista previa del uso de la tecnología de empaquetado de chiplet 3D en el centro de datos, con la primera CPU de servidor que utiliza apilamiento de troqueles 3D de alto rendimiento. Los Procesadores AMD EPYC de tercera generación con AMD 3D V-Cache, con nombre en código «Milan-X», representan un paso innovador en el diseño y empaquetado de CPU, además de ofrecer una mejora del rendimiento promedio del 50% en cargas de trabajo informáticas técnicas específicas.
El Procesador EPYC de tercera generación con AMD 3D V-Cache ofrecerá las mismas capacidades y características que los Procesadores EPYC de tercera generación y serán compatibles con una actualización de BIOS, lo que brindará una fácil adopción y mejoras de rendimiento.
Las máquinas virtuales Microsoft Azure HPC con EPYC de tercera
generación con AMD 3D V-Cache ya están disponibles en Private Preview,
con un amplio despliegue en las próximas semanas. Para más información
sobre rendimiento y disponibilidad entra aquí.
Las CPU EPYC de tercera generación con AMD 3D V-Cache se lanzarán en el primer trimestre de 2022. Socios como Cisco, Dell Technologies, Lenovo, HPE y Supermicro planean ofrecer soluciones de servidor con estos procesadores.
Rendimiento de clase exaescala para la informática acelerada
AMD lanzó los Aceleradores AMD Instinct Serie MI200, basados en la arquitectura AMD CDNA 2. Estos son los más avanzados del mundo y brindan un rendimiento máximo hasta 4.9 veces mayor para cargas de trabajo HPC y flops máximos 1.2 veces más altos de rendimiento, de precisión mixta, para capacitación de liderazgo en IA, lo que ayuda a alimentar la convergencia de HPC y AI.
Construidos sobre la arquitectura CDNA 2 de AMD, los Aceleradores Instinct Serie MI200 ofrecen un rendimiento de aplicaciones líder, para un amplio conjunto de cargas de trabajo de HPC. El Acelerador AMD Instinct MI250X proporciona un rendimiento hasta 4.9 veces mayor en comparación con los aceleradores de la competencia, para aplicaciones HPC de doble precisión (FP64) y supera los 380 teraFLOPS de media precisión teórica máxima (FP16), para cargas de trabajo de IA que permitan enfoques disruptivos y una mayor aceleración investigaciones basadas en datos.
«Los Aceleradores AMD Instinct MI200 brindan liderazgo en rendimiento de HPC e IA, lo que ayuda a los científicos a dar saltos generacionales en la investigación, que pueden acortar drásticamente el tiempo entre la hipótesis inicial y el descubrimiento», dijo Forrest Norrod, vicepresidente senior y gerente general de Data Center y Embedded Solutions Business Group de AMD. «Con innovaciones clave en arquitectura, empaque y diseño de sistemas, los Aceleradores AMD Instinct Serie MI200 son las GPU de centro de datos más avanzadas de la historia, al proporcionar un rendimiento excepcional para que las supercomputadoras y los centros de datos resuelvan los problemas más complejos del mundo».
Exaescala con AMD
AMD, en colaboración con el Departamento de Energía de Estados Unidos, el Laboratorio Nacional de Oak Ridge y HPE, diseñaron la supercomputadora Frontier, que se espera ofrezca más de 1,5 exaFLOPS de potencia informática máxima. Con tecnología de CPU AMD EPYC de tercera generación optimizada y Aceleradores AMD Instinct MI250X, la Frontier traspasará los límites del descubrimiento científico al mejorar drásticamente el rendimiento de la inteligencia artificial, el análisis y la simulación a escala, lo que ayudará a los científicos a realizar más cálculos, identificar nuevos patrones en los datos y desarrollar métodos innovadores de análisis de datos que aceleren el ritmo de los descubrimientos científicos.
Impulsando el Futuro de HPC
Los Aceleradores AMD Instinct Serie MI200 combinados con CPU AMD EPYC de tercera generación, y la plataforma de software abierto ROCm 5.0, están diseñados para impulsar nuevos descubrimientos para la era de la exaescala, para abordar los desafíos más urgentes de la actualidad: desde el cambio climático hasta la investigación de vacunas.
Software para habilitar la ciencia a exaescala
AMD ROCm es la plataforma de software abierto que permite a los investigadores aprovechar el poder de los aceleradores AMD Instinct para impulsar descubrimientos científicos. Esta plataforma está construida sobre la base de la portabilidad abierta, que admite entornos de múltiples proveedores y arquitecturas de aceleradores. Con ROCm 5.0, AMD amplía su plataforma abierta, impulsando las mejores aplicaciones de HPC e IA con Aceleradores AMD Instinct Serie MI200, aumentando la accesibilidad de ROCm para los desarrolladores y brindando un rendimiento de liderazgo en las cargas de trabajo clave.
A través de AMD Infinity Hub, los investigadores, científicos de datos y usuarios finales pueden encontrar, descargar e instalar fácilmente aplicaciones de HPC en contenedores y marcos de ML, optimizados y compatibles con los Aceleradores AMD Instinct y ROCm. Actualmente, Hub ofrece una gama de contenedores que admiten Aceleradores Radeon Instinct MI50, AMD Instinct MI100 o AMD Instinct MI200, incluidas varias aplicaciones como Chroma, CP2k, LAMMPS, NAMD, OpenMM, además de los populares frameworks ML TensorFlow y PyTorch. Se agregarán nuevos contenedores al concentrador continuamente. Continuamente se agregan nuevos contenedores al Hub.
Soluciones de Servidores Disponibles
Los aceleradores AMD Instinct MI250X y el AMD Instinct MI250 están disponibles en el módulo acelerador de cómputo de hardware abierto, o en el factor de forma del módulo acelerador OCP (OAM). El AMD Instinct MI210 estará disponible en un factor de forma de tarjeta PCIe en servidores OEM.
El Acelerador AMD MI250X está disponible actualmente en la supercomputadora HPE Cray EX, y se espera agregar adicionales Aceleradores AMD Instinct Serie MI200 en los sistemas de los principales socios OEM y ODM, en los mercados empresariales durante el primer trimestre de 2022, incluyendo ASUS, ATOS, Dell Technologies, Gigabyte, Hewlett Packard Enterprise (HPE), Lenovo, Penguin Computing y Supermicro.T
Utilizadas en la supercomputadora Frontier en el Laboratorio Nacional Oak Ridge, las capacidades de rendimiento de HPC e IA en los Aceleradores AMD Instinct Serie MI200 serán clave para permitir a los investigadores y científicos acelerar su tiempo hacia la ciencia y el descubrimiento.
Centro de datos con tecnología “Zen 4”
AMD proporcionó nuevos detalles sobre los Procesadores AMD EPYC ampliados de próxima generación con nombre en código «Genoa» y «Bergamo».
Se espera que «Genoa» sea el Procesador de mayor rendimiento del mundo para la informática de propósito general. Tendrá hasta 96 núcleos “Zen 4” de alto desempeño, y serán producidos con tecnología optimizada de 5 nm, lo que admitirá la próxima generación de tecnologías de memoria y E / S con DDR5 y PCIe 5. “Genoa” también incluirá soporte para CXL, permitiendo capacidades de expansión de memoria significativas para aplicaciones de centros de datos. “Genoa” está en camino de su producción y lanzamiento en 2022.
“Bergamo” es una CPU de gran número de núcleos, hecha a medida para aplicaciones nativas de la nube, con 128 núcleos “Zen 4c” de alto rendimiento. AMD optimizó el modelo «Zen 4c» para la computación nativa de la nube, ajustando el diseño del núcleo para la densidad y una mayor eficiencia energética para permitir procesadores de mayor número de núcleos con un rendimiento por socket revolucionario. «Bergamo» viene con el mismo software y características de seguridad y es compatible con «Genoa». «Bergamo» está en camino de enviarse en la primera mitad de 2023.
● Más de 200 profesores de los cincos continentes fueron nominados al Premio BIC Cristal.
● Más de un millón de pesos serán distribuidos entre los diez profesores ganadores para mejorar su escuela u organización.
● De las 19 nominaciones en América Latina, los profesores ganadores son Hernán N. de Argentina y Carmen Lucia Gonçalves da Silva de Brasil.
Ciudad de México –18 de noviembre de 2021– Por segundo año consecutivo, más de 200 profesores de los cinco continentes fueron nominados para recibir el Premio BIC Cristal como reconocimiento a proyectos extraordinarios de educación.
A través de una convocatoria interna los empleados de BIC nominaron a educadores de alto rendimiento, y un panel de expertos seleccionó a un total de diez profesores de cada región en donde opera la empresa. Más de un millón de pesos será distribuido entre los ganadores para sus escuelas u organización, además de un premio edición especial y una donación de productos.
“La educación es una de mis pasiones y parte del ADN de BIC. El Premio BIC Cristal es una gran oportunidad para que los miembros de nuestro equipo celebren a los maestros de sus comunidades en todo el mundo”, dijo Gonzalve Bich, director general de BIC. “Desde Sri Lanka hasta Argentina, los ganadores de este año ejemplifican nuestros valores y quiero agradecerles a ellos y a todos los nominados por compartir nuestra visión de escribir el futuro a través del apoyo a la educación.”
Este año América Latina contó con 19 nominaciones de profesores destacados en México, Brasil, Ecuador y Argentina. Los ganadores son los profesores Hernán N. de Buenos Aires, Argentina y Carmen Lucia Gonçalves da Silva de Río de Janeiro, Brasil.
Hernán N. es profesor, fundador y presidente de la Biblioteca Popular Palabras del Alma, la cual ofrece arte, diversos talleres y disciplinas recreativas para todas las edades. También coordina un proyecto enfocado en la construcción de doce nuevas bibliotecas en comunidades indígenas. Además, es creador de una comunidad de teatro y una estación de radio que permite la libre expresión de personas de bajos recursos y con habilidades diferentes, mujeres, niños, adolescentes e indígenas.
Carmen Lucia Gonçalves da Silva es maestra y coordinadora de la Asociación Espacio Educativo San Charbel que después de 34 años de esfuerzo hoy ofrece a 160 niños de escasos recursos tutorías, deporte, música, alimento y otros cursos. Este proyecto amplió las posibilidades de trabajo y desarrollo profesional de los jóvenes. Con la pandemia reinventó su trabajo implementando clases individuales con tutores para inspirar a los estudiantes a no abandonar sus estudios e impulsó múltiples proyectos sociales para apoyar a su comunidad.
Con el objetivo de comprender a fondo los retos y necesidades que presentan los docentes, BIC México realizó un estudio a maestros, padres de familia y estudiantes mexicanos.
El ejercicio reveló que el 100% de los profesores encuestados consideran que uno de los principales retos en la educación a distancia ha sido mantener el orden y control de sus grupos, debido a los distractores externos y la falta de concentración que han presentado los alumnos, así como la adecuación de los materiales de enseñanza en esta modalidad.
También los profesores resaltaron la importancia del apoyo de los padres de familia para reforzar el conocimiento desde casa; el 73% de ellos destacó la relevancia de la escritura a mano, misma que fomenta el desarrollo psicomotriz, la creatividad y la concentración en los estudiantes.
Por último, los tres materiales señalados como esenciales para impartir clases en orden de preferencia son plumones, bolígrafos y marcadores; además el 93% de los estudiantes encuestados entre los 18 y 24 años mencionaron a BIC como una de sus marcas preferidas para uso escolar.
BIC es un orgulloso promotor de programas educativos y está comprometido en mejorar las condiciones de enseñanza de 250 millones de niños en el mundo para 2025. Desde 2020 ha logrado apoyar a 118 millones de niños como parte de esta meta.
