COMPARTEN ARTISTAS PLÁSTICOS SU PROCESO DE CREACIÓN EN EL MARCO DEL DÍA QUE LOS CONMEMORA

• Busca Ana Mena generar la idea de que el artista es parte importante en la sociedad.

• Ofrece Juan Sacristán visitas guiadas a la exposición El arte de Birlibirloque del Museo Galería de Arte Mexiquense Torres Bicentenario.

• Celebra Secretaría de Cultura y Turismo el Día de las y los Artistas Plásticos. 

 

Toluca, Estado de México, 21 de septiembre de 2021. Este día se celebra a las y los Artistas Plásticos como una forma de homenajear el trabajo creativo de este gremio en todo el mundo y en este contexto de celebración, la Secretaría de Cultura y Turismo del Estado de México comparte la experiencia y trayectoria con dos destacadas personalidades.

 

El nombre de Ana Mena remite a una mujer comprometida con su quehacer artístico que, a decir de ella, es algo que ha tenido muy claro, “mi trayectoria parte de que siempre me tomé muy en serio esto de dedicarme a realizar una carrera artística. Lo hice formalmente y para ello busqué las plataformas, los espacios, las instituciones adecuadas”, refirió.

 

De perfil arquitecta, cuenta con gran experiencia como docente, colaboradora en periódicos y revistas, además integra Asociaciones de Amigos de algunos museos de la entidad.

 

Ha sido parte del jurado calificador para la Presea Estado de México, fundó la galería de promoción cultural Zona Arte y en su haber tiene importantes exposiciones individuales y colectivas a niveles nacional e internacional.

 

“El reto más importante fue proponer a nivel artístico y eso también implica prepararme desde el primer momento en todas las áreas que pudieran beneficiarme y ayudarme a tratar de hacer una propuesta plástica”, destacó.

 

Para Ana Mena es muy importante el trabajo y la formación en un artista, “creo firmemente que el artista nace, pero principalmente se hace; la mayor parte de esta carrera es trabajo, trabajo y formación y la menor parte son las habilidades o el talento.

 

“El arte, para mí, significa todo porque a estas alturas, no me imagino no hacer lo que hago todos los días durante ocho horas; mi rutina en el taller siempre la hago con mucha disciplina”, compartió.

 

A decir de la especialista, la formación del artista tiene que ver con muchas disciplinas, tienes que leer y estudiar mucho, porque finalmente contamos historias, tenemos una narrativa en la obra y si tienes muy rica esa formación de otros ámbitos, tendrás más historias para contar.

 

Respecto a su experiencia en estos tiempos difíciles, relató que “estuve preocupada y agobiada por lo que estábamos viviendo; sin embargo, tuve la oportunidad de que me incluyeran en un grupo de análisis con personajes maravillosos con los que crecí en la parte de analizar el arte y fue un tiempo de mucho crecimiento y como a muchos artistas, se me ocurrieron los temas relacionados a la pandemia”.

 

Por su parte, Juan Sacristán, especialista en el arte gráfico quien fuera fundador del Taller de Grabado Tinta Negra del Museo de la Estampa del Estado de México, platicó cómo ha sido su trayectoria.

 

“Empecé hace muchísimos años a hacer arte; en la década de 1970 hacía tallado en madera, que me fue llevando poco a poco a hacer grabado en madera, y posteriormente grabado en metal que lo estudié en Bellas Artes aquí en México e hice una especialización en grabado en metal en color en Florencia, Italia”, refirió.

 

Actualmente, Juan Sacristán exhibe El arte de Birlibirloque, en el Museo Galería de Arte Mexiquense Torres Bicentenario y referente a ella, dijo que “es una exposición de hace aproximadamente unos tres años; su nombre es una expresión del siglo XIX surgida en España, que significa hacer las cosas como salgan, que parezcan espontáneas, pero detrás de ello hay todo un proyecto, un concepto, un trabajo muy elaborado”, detalló.

 

Como a todos, la pandemia por COVID-19, modificó el trabajo de Sacristán, “nos tuvimos que encerrar, nos llevó a una brutal crisis de consumo de arte, no dejamos de trabajar en ningún momento y nos hizo enfocar a veces nuestros proyectos de otra forma”, compartió Juan Sacristán.

 

“Mi principal reto, dijo, ha sido seguir siempre adelante; los artistas nos enfrentamos a ello cuando establecemos un proyecto y lo terminamos, pues se siente una especie de vacío ante la necesidad de retomar la vena creadora.

 

“El arte me llena el espíritu y el alma; es una forma de vaciar mi sentimientos y emociones y mostrárselas a los demás. El arte es la vida, la creación humana siempre va a ser una parte fundamental, primordial en mi vida”, finalizó.

REALIZAN IMEJ E IIFAEM FORO DE JÓVENES ARTESANOS

 

• Participan cientos de jóvenes artesanos a través de la plataforma digital Zoom.

• Abordan temáticas que ayuden a promocionar e innovar sus creaciones.

• Permiten crear redes de trabajo para apoyar su crecimiento.

 

Toluca, Estado de México, 21 de septiembre de 2021. Con el objetivo de fomentar la importancia de la innovación dentro del arte popular desde el punto de vista de los jóvenes, el Gobierno del Estado de México, a través del Instituto Mexiquense de la Juventud (IMEJ) y el Instituto de Investigación y Fomento a las Artesanías del Estado de México (IIFAEM), realizó el Foro “Jóvenes artesanos innovando en el arte popular” de manera semipresencial, a través de la plataforma Zoom y con invitados especiales en la Tienda de Artesanías Casart Toluca.

 

Con la participación de jóvenes mexiquenses, esta actividad se llevó a cabo tomando en cuenta el origen, tradición y cultura que dan vida a una artesanía para impulsar su fortalecimiento y el desarrollo de nuevos productos, a través de mejoras significativas en la producción, difusión y comercialización haciendo uso de las tecnologías de la información.

 

Durante su participación, Ana Karen Guadarrama Santamaría, Directora General del IMEJ, destacó que “desde el Gobierno del Estado de México, encabezado por el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, tenemos el compromiso de construir más y mejores espacios, aprovechando el desarrollo de tecnologías y comunicación, para promover nuestras artesanías e incentivar el desarrollo económico y el bienestar de las familias”.

 

Por su parte, Carolina Charbel Montesinos Mendoza, Directora General del IIFAEM, refirió que trabajar de manera coordinada con el IMEJ en este tipo de actividades es de suma importancia, ya que el sector joven y talento mexiquense es único e irrepetible, por lo que seguirán impulsando actividades para que las manos de artistas mexiquenses sigan creando e innovando.

 

Entre las temáticas desarrolladas en el foro destacaron, Cambio de paradigma sobre los jóvenes artesanos, ¿Cuál es la importancia del arte popular desde la actividad que las juventudes realizan?, ¿Las ventas en línea son la opción para el fortalecimiento comercial de los artesanos?, y ¿Transformación de fondo y forma en las artesanías o una adecuación que preserve tradiciones con toques innovadores?

 

Este foro permitió a los asistentes dar a conocer sus historias de vida, creando redes de jóvenes artesanos que puedan conjuntar esfuerzos, abrir más y mejores oportunidades para la comercialización de sus productos, reconociendo en cada artesanía suya una parte de la historia de las y los mexiquenses.

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Detienen a dos jóvenes con arma de fuego

 

 

 

Gracias a la oportuna intervención de los elementos de la Dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito de Chimalhuacán detuvieron a dos jóvenes, presuntos responsables de portación de arma de fuego en la colonia Lomas de Buenavista de la localidad.

 

Autoridades de Seguridad municipal informaron que uniformados de la Región VI, asignados a la vigilancia de la colonia mencionada, al realizar el dispositivo Presencia, detectaron a dos jóvenes en actitud evasiva y sospechosa, quienes viajaban en una motocicleta, cuando los oficiales les marcaron emprendieron la huida.

 

Luego de una breve persecución, los uniformados capturaron a Josué Martín N de 18 años y R.G.E. menor de 15 años de edad de identidad resguardada, durante la inspección preventiva llevaban un arma de fuego tipo revolver y un cartucho útil calibre 32.

 

Los presuntos responsables fueron trasladados a la Agencia del Ministerio Público Federal, por los hechos se generó la carpeta FED/MEX/NEZA/0004078/2021 por el delito de portación de arma de fuego.

 

Será la Fiscalía General de la República (FGR) quien determine su situación jurídica, Seguridad Ciudadana de Chimalhuacán coadyuva en las indagatorias y se mantiene al pendiente de las investigaciones.

 

La Policía Municipal ofrece a la ciudadanía el número telefónico de emergencias 55-5853-6128, así como la App Seguridad Chimalhuacán, para reportar cualquier delito o actividad sospechosa. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

Dirección de Salud Municipal e ISEM realizan campaña de salud para mujeres

 

 

Con el objetivo de prevenir el cáncer cervicouterino y de mama en mujeres de 25 a 65 años de edad, el gobierno de Chimalhuacán, a través de la Dirección de Salud Municipal (DISAM) y en coordinación con el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), realizó una campaña de toma de Papanicolaou, PCR para detectar el Virus del Papiloma Humano (VPH) y exploración mamaria.

 

“Estas jornadas fueron postergadas debido a la pandemia por COVID-19, sin embargo es fundamental la realización de dichos exámenes, a fin de brindar una atención oportuna e integral a las chimalhuacanas”, señaló el acalde Jesús Tolentino Román Bojórquez.

 

Por su parte, el titular de la DISAM, Alejandro Magdaleno Reyes, informó que las mujeres a partir de los 25 años con vida sexual activa, así como las menores de 20 años en caso de haber tenido relaciones sexuales, deben realizarse dichos estudios por lo menos una vez al año.

 

“Durante la jornada atendimos a 120 féminas. Las muestras fueron tomadas siguiendo los debidos protocolos de sanidad, como el uso obligatorio y adecuado de cubrebocas y el distanciamiento entre personas”.

 

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el cáncer de mama es el tipo más común, con más de 2.2 millones de casos en 2020; mientras que el cáncer de cuello uterino es el cuarto más frecuente en mujeres de todo el mundo. Asimismo, la pandemia de COVID-19 ha obstaculizado la prevención de muertes por cáncer, por la interrupción de servicios de vacunación, detección y tratamiento.

 

Finalmente, Magdaleno Reyes señaló que la dependencia a su cargo brinda servicios de consulta médica, nutrición, dentista, optometría, vacunas, laboratorio, ambulancias y atención a pacientes confirmados y sospechosos a COVID-19, en un horario de 9:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes, y de 9:00 a 13:00 horas los sábados y domingos. Para mayores informes pueden comunicarse al número telefónico 55 1551 6395.

En marcha Semana Nacional de Vacunación Antirrábica en Chimalhuacán

 

 

*Trabajadores de la salud aplicarán 154,000 dosis a caninos y felinos

 

El gobierno de Chimalhuacán, en coordinación con el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), realiza la Semana Nacional de Vacunación Antirrábica Canina y Felina, en puestos de vacunación y brigadas distribuidas en diversos barrios y colonias de la demarcación.

 

“Invito a los chimalhuacanos a vacunar a sus mascotas en estas jornadas gratuitas. Con la prevención y participación de la ciudadanía, Chimalhuacán es un territorio libre de rabia desde hace una década”, señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

 

Por su parte, la titular del Departamento de Control de Zoonosis y Bienestar Animal de Chimalhuacán, Monserrat Velázquez Alfaro, explicó que el programa cuenta con la participación de personal de la Jurisdicción Sanitaria Texcoco del ISEM, que tiene como meta aplicar 154,000 dosis a igual número de caninos y felinos en este municipio.

 

“Para vacunar a sus mascotas, la población debe mantener las medidas sanitarias como el uso obligatorio de cubrebocas, portar googles o careta. Asimismo, puede asistir una sola persona por familia y mascota, y no llevar niños, personas de la tercera edad o enfermas”.

 

La funcionaria indicó que los dueños pueden acudir a las instalaciones del Departamento de Zoonosis, ubicado en calle Lázaro Cárdenas sin número, colonia Acuitlapilco, a partir de las 9:00 horas; o bien, por medio de brigadas que recorren diversos barrios y colonias, así como en módulos ubicados afuera de los Centros de Salud San Pedro, Plateros, Fundidores, San Lorenzo, Herreros y San Agustín, en un horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.

 

Asimismo, invitó a la ciudadanía a vacunar a sus animales de compañía, únicamente con personal del ISEM debidamente identificado, a fin de evitar ser víctima de vacunadores falsos o ilegales, que pueden poner en riesgo la salud de las mascotas.

 

“Invitamos a la comunidad a vacunar a sus perros y gatos con el personal de enfermería del ISEM, que pasará a su domicilio portando su gafete y uniforme completo. En caso de detectar algún vacunador ilegal pueden reportarlo al 55 2635 7984”, concluyó.

COLABORACIÓN SWATCH X SUPRIYA LELE

TENER ESTILO CONSISTE EN SENTIRTE CÓMODO EN TU PROPIA PIEL Swatch empezó a colaborar con artistas y diseñadores mucho antes de que se convirtiera en la norma, y la marca siempre busca talentos emergentes y visionarios dispuestos a definir el mañana. Aquellos a quienes considera que el mundo debe empezar a observar hoy. Este septiembre, la marca inicia otra aventura en la alta costura con una de las diseñadoras más interesantes de Londres, Supriya Lele. Esta estrella emergente comparte con nuestra marca su amor por el color y la creatividad, y transmite la estética que la define la línea Swatch SKIN CLASSIC, posiblemente el reloj más fino del mundo. La marca que simboliza a Supriya Lele irradia un ambiente sensual y lúdico a la vez. La diseñadora ganó el LVMH Prize Fund en 2019, y su marca refleja su herencia india y británica con un toque minimalista. Ella ha causado un gran impacto en toda la industria gracias a su capacidad para crear hermosas piezas de vanguardia que difuminan las líneas entre ambas culturas. Imagina telas transparentes, texturas plisadas inspiradas en los brillantes saris y sutiles interpretaciones de los tradicionales cuadros Madrás. En la colaboración con Swatch, la diseñadora explora nuevos territorios y una renovada base de seguidores. “Me inspiré en mis siluetas minimalistas características, en los saris tradicionales con superposiciones transparentes, en el negro profundo de la tinta del calamar, en el azul intenso de las plumas del pavo real, en el amarillo mate de los medallones y en los cuadros Madrás. El Swatch SKIN CLASSIC es el lienzo perfecto y es increíble lucirlo como una segunda piel. Su estilo ligero y minimalista combina muchas sinergias con mi visión creativa”, afirma Supriya Lele. Los relojes Swatch X Supriya Lele SKIN CLASSIC son la continuación de las acciones más responsables de la marca, y el estuche está hecho con plástico de origen biológico. Los ingeniosos diseños en capas que nos muestra Lele en la pasarela son tan ligeros que se convierten casi en una segunda piel para las mujeres que los lucen, al igual que el reloj Swatch SKIN CLASSIC. La colaboración capta la esencia emblemática del estilo de Lele gracias a los diferentes métodos de impresión en las correas y, por primera vez en los modelos SKIN, también en el cristal, lo que le proporciona el efecto de profundidad y transparencia que la diseñadora buscaba. Tres relojes de la colección están diseñados con el característico estampado de cuadros Madrás, mientras que otros dos tienen los números de la esfera escritos en hindi para rendir homenaje a la herencia de la diseñadora.  La colaboración entre Swatch y Supriya Lele estará disponible en las tiendas el 2 de septiembre, y en línea a partir del 7 de septiembre.

SOBRE SUPRIYA LELE

Con sede en Londres, el trabajo de Supriya Lele está profundamente arraigado desde un punto de vista intercultural, y expresa tanto su herencia india como su identidad cultural británica. Lele completó su Maestría en Diseño de Moda (en ropa para mujer) en el Royal College of Art, en el 2016, y recibió el patrocinio completo de NEWGEN por parte del British Fashion Council. En 2020, Lele recibió una parte del fondo del LVMH Prize que se dividió entre todos los finalistas. Llevó a cabo su primer desfile independiente en septiembre del 2019 y fue uno de los más renombrados del calendario durante la temporada SS20 de Londres. Los diseños de Lele han aparecido en British Vogue, The New York Times, iD y Vogue India. Sus colecciones prêt-à-porter están disponibles en tiendas como Dover Street Market, Browns y SSENSE.

 

Cómo crear un buen lugar de trabajo digital: pasos que puedes tomar ahora mismo

Por Mauricio Cataneo, Vicepresidente de Unisys para Latinoamérica 

A raíz de la pandemia, México se posicionó como el país de América Latina en el que el teletrabajo y el home office tuvo mayor aceptación y donde las expectativas de continuar en esta modalidad son más altas. Así lo señaló la Encuesta regional 2020: ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?, encabezada por la IAE Business School, la cual detalla que México destaca regionalmente en la evaluación y proyección del teletrabajo, debido a que a 84% de las personas, aún con la emergencia, les ha gustado vivir la experiencia del teletrabajo.

Claro que la situación del teletrabajo masivo todavía es algo nuevo para el liderazgo, que incluso tiene dudas sobre cómo hacer la transición para el modelo híbrido. Siendo así, quiero compartir algunos tips y aprendizajes para apoyar las compañías que desean y planean invertir en la experiencia de trabajo digital para sus equipos, sea por necesidad o por búsqueda de innovación.

1. Identifica las necesidades de tus colaboradores. Comprende lo que necesitan.

La forma en que trabajan los colaboradores seguirá evolucionando a medida que las nuevas tecnologías generen innovaciones. Como líder, debes estar al tanto de esto y repensar cómo administrarás la productividad y la conectividad en el lugar de trabajo futuro, que seguramente será más móvil y más remoto. Debes preguntarte: “¿Cómo mantendré a mis colaboradores comprometidos? ¿Cómo colaborarán? ¿Tienen las herramientas adecuadas para su trabajo?”.

 

2. Diseña la propuesta de valor de tu colaborador para que tengan más tiempo y cuiden su salud mental.

Una encuesta de CBRE muestra que el 69% de los millennials renunciaría a otros beneficios laborales por un espacio de trabajo más flexible. La capacidad de ser más flexible y cuidar la salud es una tendencia definida en la fuerza laboral moderna. Estadísticas como esta, impactan en la propuesta de valor de los colaboradores. Esta es una consideración importante porque la salud y la seguridad de la oficina en casa, se convertirán en un problema de la oficina de negocios.

 

3. Integra la tecnología digital en el trabajo remoto. Proporciona las herramientas y tecnologías adecuadas para permitir que los colaboradores trabajen con éxito.

El 34% de los líderes Latinoamericanos están preocupados por la falta de supervisión y visibilidad de la gestión como resultado del trabajo en casa, el 31% menciona las posibles dificultades de acceso a los datos como un reto y el 47% considera que el uso de tecnologías desconocidas o nuevas para trabajar desde casa es un desafío. Estos son algunos de los resultados de un nuevo White Paper de IDC patrocinado por Unisys y titulado “Digital Workplace Insights”. Queda claro que es necesario proveer tecnologías para que los empleados puedan tener mejores experiencias y consecuentemente, entregar mejores resultados a los clientes.

 

4. Comprueba no haber implementado un software de monitoreo que infrinja las leyes de privacidad de tu país.

En los últimos años, softwares que monitorean el uso de Internet, el uso del calendario y las pulsaciones del teclado se ha vuelto más común. Las comprobaciones puntuales o el seguimiento activo (por ejemplo, el análisis aleatorio de correos electrónicos en busca de palabras clave o frases) ahora se pueden llevar a cabo utilizando un software moderno. Si se usa de la manera correcta, junto con el análisis de sentimientos, estos softwares pueden ayudar a las organizaciones a evaluar la experiencia laboral de los empleados. Sin embargo, el seguimiento en el hogar se considera altamente invasivo. Hay que estar atento para no se cruce la línea de privacidad que los empleados esperan cuando trabajan desde casa.

 

5. Planifica un cambio en el trabajo y la cultura. De lo contrario, ¿cuál es el punto?

Los estudios muestran que cuando los colaboradores se sienten más presionados, su productividad empeora, lo que aumenta el estrés. Esto requiere atención, y es exactamente por eso que las organizaciones necesitan implementar una gestión adecuada de los equipos virtuales utilizando un enfoque que esté estructurado adecuadamente con respecto a la cultura de trabajo y la gestión del rendimiento. Es una mejor estrategia que el monitoreo excesivo de los empleados, que generalmente conduce a un ciclo de productividad negativo y también es potencialmente ilegal. 

 

¿Cómo empezar? Para iniciar el proceso, busca e identifica las tendencias clave en el propio plan de “futuro del trabajo” de tu empresa. Después, realiza una evaluación de los empleados para identificar sus perfiles, las tecnologías que necesitan y cómo necesitan apoyo. Y acuérdate, la tecnología no funciona si no hay personas y si no hay una cultura digital.

Razones para invertir en un espacio de trabajo flexible

●     Las franquicias impulsarán en sector inmobiliario de oficinas

●     El modelo híbrido impulsará el desarrollo de espacios de oficinas suburbanos, lo que puede reducir los traslados y las emisiones de carbono en 2,56 millones de toneladas métricas por año.

Ciudad de México a 20 de septiembre de 2021. Hay un antes y un después para la economía después de un año y medio de pandemia. En concreto, la forma en la que trabajamos dejó de ser la misma y el sector inmobiliario ha sufrido una metamorfosis como consecuencia, pero como es bien sabido, las crisis implican casi siempre una oportunidad y en el caso de los bienes raíces destaca de manera importante el segmento de las franquicias inmobiliarias como opción de inversión.

 

Comencemos por el hecho de que los espacios de trabajo han tenido que migrar hacia un modelo flexible, en el que las empresas y organizaciones comparten el valor de un inmueble con todas las amenidades e infraestructura que son requeridas para el día a día, lo que mejora la productividad y los costos en general. Además, una red de espacios de trabajo flexibles suficientemente amplia ofrece a las y los trabajadores menos y más cortos desplazamientos, lo cual implica menor contaminación y la posibilidad de que las personas concilien de mejor manera el trabajo con su vida personal, un aspecto cada vez más valorado en México.

 

Una de las postales que dejó la crisis sanitaria en el mundo fue la de las oficinas vacías y las empresas en verdaderos aprietos económicos, sin embargo el mercado inmobiliario de oficinas es hoy uno de los más prometedores del sector. Un modelo de trabajo híbrido y descentralizado ha impulsado la demanda de lugares de trabajo flexibles a un ritmo exponencial. Actualmente el mercado está valuado en 25 mil millones de dólares en ingresos anuales de acuerdo con datos de IWG Group y según la investigación realizada por JLL, para 2030 uno de cada tres inmuebles corporativos estarán compuestos por espacios de trabajo flexibles, lo cual implica una derrama económica de 10 billones de dólares para las 16 economías que lideran este modelo, entre las cuales se encuentra México.

 

Los datos del sector franquicias son altamente prometedores. Al día de hoy se trata de una de las principales formas de inversión en México. Al cierre de 2020 representaron el 4.2% del PIB, es decir, 85 mil millones de pesos anuales con la generación de más de 900 mil empleos, según datos aportados por la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF).

 

A diferencia de otros rubros en el que la mitad de las empresas fracasan antes de su primer año, el 90% de las unidades franquiciadas supera la barrera de los 5 años de vida, indica la AMF, un dato que puede explicar el éxito de este modelo en México, que ocupa el quinto lugar por número de franquicias solo detrás de Estados Unidos, China, Brasil y Australia.

 

Las franquicias son uno de los modelos más resilientes durante las crisis. Mientras que el confinamiento y las restricciones sanitarias provocaron el cierre de alrededor de 2,000 negocios en México, se proyecta que el sector franquicias cerrará este año con un crecimiento en ventas de entre 1.5% y 2.0% respecto año pasado.

 

Pensar fuera de la caja es quizás la clave para salir delante de esta crisis, y sin duda algunos dentro del mercado inmobiliario de oficinas lo han entendido a la perfección.

 

Si estás considerando invertir en el modelo de franquicias del sector inmobiliario es importante que analices que tengan experiencia comprobada, que sea capaz de compartirte su know-how del negocio, que tenga una sólida plataforma comercial, además de una cartera de clientes suficientemente diversa, y que tenga un enfoque global para liderar el cambio estructural al modelo laboral híbrido.

 

Acerca de IWG, International Workplace Group

Para IWG el éxito empresarial se basa en la eficacia y la felicidad de su gente. Por eso, su misión es ayudar a millones de personas a que cada día en el trabajo sea un gran día.

Gracias a sus más de 30 años de experiencia en la gestión de espacios de trabajo flexible, IWG ha creado una plataforma inmobiliaria y comercial líder en el mundo. Su cartera de marcas operativas, Regus, Spaces, HQ y Signature, ofrece una variedad de opciones inigualable para empresas de todos los tamaños y presupuestos. A través de sus espacios la compañía presenta más de un millón de puestos de trabajo y tiene presencia en más de 120 países y 1.100 ciudades, poblaciones y centros de transporte internacionales. IWG cuenta con la red de espacios de trabajo flexible más grande del mundo a través de más de 3.400 centros y ofrece un conjunto completo de servicios de asistencia empresarial, que permiten a las personas centrarse en sus objetivos y disfrutar de un gran día en el trabajo.

 

IWG en México

IWG opera en México con 2 de las 4 marcas globales del grupo, Regus y Spaces. Tiene más de 15 años de presencia en el país, con cerca de 20 sedes, es pionero en el desarrollo de espacios flexibles fuera de las ciudades, llevándolos a donde vive la gente. Su oferta multimarca para adaptarse a cualquier ubicación, edificio o audiencia, consolida la red de lugares de trabajo más grande.

 

Dídiamant, un homenaje al arte mexicano en New York Fashion Week

 

Ciudad de México, septiembre 2021. La casa experta en diamantes, Dídiamant, presentó éste 10 de septiembre en un evento oficial de New York Fashion Week, “Arte Mexicano”, una colección de 5 anillos con los que declara su amor por México.

Cada una de las piezas de la colección, muestra una fuerte combinación de la sofisticación y la esencia de la marca a través de sus primeros 10 años. “Arte mexicano” incluye un diamante de 6 kilates con valor aproximado de 3 millones de pesos, así como diamantes en tonos blancos, amarillos, negros y champagne, en anillos de oro de 14k y 18k.   Amarillo, fue el tono de oro más usado para la colección de éstos anillos, sin embargo, también hubieron toques rose gold y una pieza statement en oro blanco. Pero eso no es todo, también, presentaron los seis cortes que serán los protagonistas de anillos de compromiso y joyería durante 2022, estos son: pearl, round, cushion, emerald, oval y marquise.   La presentación fue una exposición de arte, sofisticación, amor y color, en donde distintas modelos le dieron vida a la joyería de la marca, poniendo en alto el talento de diseñadores y artesanos joyeros de nuestro país. Para la elaboración de cada anillo de la colección, se llevaron alrededor de más de 360 horas en un mes de trabajo de manera artesanal para llegar al más delicado trabajo y poder ser presentado en uno de los eventos de moda más importantes del año.

Además de los anillos, también presentaron joyería high – end y un exquisito dragón creado de la mano de Jacobo & María Angeles, un taller artesanal, el cual fue cubierto en su totalidad con diamantes blancos y negros, siendo ésta, la obra de arte más excéntrica de la colección.

La colección “Arte Mexicano” regresa a México como parte de la historia de la marca, y a partir de ella, se podrán recrear piezas o tomarlas como base de inspiración para inmortalizar recuerdos del pasado, presente o futuro a través de anillos de compromiso, dijes, collares, pulseras, anillos, churumbelas o más.    Te dejamos el detalle de la colección que enamoró a los más de 500 asistentes:

Oro amarillo 14 k (Diamante Marquise 2.9 ct IGI., Diamantes Round .08, .05 negros)

Oro amarillo 18 K (Diamante Emerald 1.50 ct ICI., Diamante Emerald .50 ct IGI, Diamante Emerald .30 ct ICI.)

Oro rosa 14 K (Diamante Oval fancy Intense Yellow 1.50 ct., Zafiro Cushion Champagne 1.20 ct., Diamante Pear 1.00 ct.)

Oro blanco 14 K (Pavé con Diamante central Round 6ct.)

A TRAVÉS DE JUNTAS SOMOS INQUEBRANTABLES SE BUSCA CREAR CONCIENCIA EN LAS MUJERES EN TORNO A SU SALUD CARDIOVASCULAR

 

 

• La encuesta realizada en México a mujeres mayores de 30 años reveló que existe una falta de consciencia y conocimiento en torno a las enfermedades cardiovasculares, situación que puede contribuir a una posible crisis de salud posterior a la pandemia por COVID-19.

 

• Las enfermedades cardiovasculares se colocaron como la primera causa de muerte entre la población femenina en 2020: INEGI[i] 

 

• Juntas Somos Inquebrantables invita a las mujeres sus familias y seres queridos a visitar http://www.juntassomosinquebrantables.com para obtener información y herramientas educativas para mejorar su salud cardiovascular y de las mujeres que forman parte de sus vidas.

Ciudad de México a 20 de septiembre 2021 – Amgen México, empresa líder en biotecnología, anunció los resultados de la segunda fase de su campaña de salud femenina “Juntas Somos Inquebrantables” – que dio inicio en abril pasado – esta vez enfocada a la salud cardiovascular de las mexicanas. Se sabe, en gran medida, que las mujeres reciben información sobre el cuidado de la salud de su familia, pareja y seres queridos, lo que los convierte en fuentes de información y potenciadores para la acción.[ii] El objetivo de Juntas Somos Inquebrantables es facilitar y ayudar a mejorar dichas conversaciones, además de proporcionar información sobre su salud de fácil comprensión, confiable y veraz; además de herramientas prácticas para que las mujeres se empoderen y sean inquebrantables en la búsqueda de mejorar su salud y de las mujeres que las rodean.

 

Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en todo el mundo, mismas que continúan siendo subdiagnosticadas y subtratadas[iii]; a un año y medio del inicio de la pandemia por COVID-19, los datos epidemiológicos muestran un incremento por enfermedades cardiovasculares debido a que las personas retrasan y omiten los chequeos y la atención médica por temor a contraer el virus del COVID-19[iv], por ello, Juntas Somos Inquebrantables se enfoca en brindar la suficiente información a las mujeres sobre enfermedades cardiovasculares y otras enfermedades crónicas para que tomen acción sobre su salud y así ayudar a reducir una posible crisis salud derivada de la falta de servicios de atención primaria.

 

“La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 17.9 millones de personas mueren cada año por enfermedades cardiovasculares, representando un tercio de todas las muertes alrededor del mundo^[v]; y de acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), en 2020 las enfermedades cardiovasculares se colocaron como la primera causa de muerte entre la población femenina de nuestro país.[vi]  Nuestro compromiso es ayudar a que las mujeres se empoderen para tomar acciones sobre su salud, buscar ayuda de profesionales de la salud y animar a otras mujeres a hacer lo mismo, buscando que puedan evitar, en la medida de lo posible, que los problemas de salud evolucionen a episodios graves que afecten significativamente su vida”, indicó el Dr. Max Saráchaga, director médico de Amgen México. 

 

Los episodios cardiovasculares graves como los ataques al corazón y los accidentes cerebrovasculares pueden dejar en los pacientes cambios físicos y cognitivos que afectan su calidad de vida, así como la de sus seres queridos; los pacientes que sufrieron de un ataque al corazón a menudo manifiestan fatiga, depresión y puede que tengan dificultades para realizar actividades físicas^[vii]. Uno de los factores más importantes para reducir el riesgo de ataque al corazón y un accidente cerebrovascular es la reducción de lipoproteínas de baja densidad (LDL, por sus siglas en inglés), también llamado “colesterol malo”^[viii].

 

Resultados de la encuesta sobre la salud de las mujeres de Juntas somos inquebrantables en torno a la salud cardiovascular[ix]:

 

1. La salud cardiovascular es la preocupación número 1 entre las mujeres mexicanas. Casi 1 de cada dos (48%) de las mujeres encuestadas indicó que la salud cardiovascular era su principal preocupación. Mientras que el 74% de las mujeres se encuentran específicamente preocupadas por las enfermedades cardiovasculares.
2. El 50% de las mujeres mexicanas tienen antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, pero sólo el 26% habla sobre estos temas con familiares de género femenino. En general las mujeres mexicanas opinan que los profesionales de la salud (73%) son más confiables que sus familiares (9%).

 

3. Si bien las mujeres desean hablar con sus médicos sobre salud cardiovascular, sólo 1 de cada 5 (21%) menciona en su consulta médica las enfermedades cardiovasculares. Esto se atribuye principalmente a que las mujeres mexicanas (23%) padecen una falta de información comprensible, confiable y veraz sobre enfermedades cardiovasculares, lo que les resta herramientas para hablar con su médico adecuadamente. Por otra parte, una de cada dos mujeres recurre a sitios web de salud (47%) para investigar sobre temas relacionados a enfermedades cardiovasculares.

 

4. Alrededor de 1 de cada 6 mujeres (15%) de entre 30 y 44 años nunca ha oído hablar de un chequeo de enfermedades cardiovasculares. Sin embargo, el 88% tiene más probabilidad de someterse a uno de estos chequeos si una familiar o amiga lo recomienda.

 

5. Las mujeres hablan sobre su salud y bienestar general en su círculo social. Las mujeres de 40 años o más, suelen tener círculos sociales que pueden incluir a personas que padecen o hayan padecido alguna enfermedad cardiovascular; cerca del 60% del tiempo en estas reuniones las mujeres abordan como mantener un estilo de vida activo y saludable.

 

Las mujeres deben tomar medidas concretas para salvaguardar su salud, especialmente después de un episodio cardiovascular, lo que incluye hablar con su médico tratante sobre cambios en el estilo de vida y/o tratamientos para reducir los factores de riesgo de enfermedades cardiovasculares. También, a través de Juntas Somos Inquebrantables, se ponen a disposición herramientas informativas que ayudan a facilitar conversaciones importantes sobre su salud con su familia, pareja, amigos, grupos sociales y entre generaciones.

 

Juntas Somos Inquebrantables, busca alentar a las mujeres a participar en el reto #DesafíoPorMiCorazón donde tendrán que subir a sus redes sociales utilizando la etiqueta #JuntasSomosInquebrantables – fotografías o videos participando en una actividad física que les ayude a mejorar su salud cardiovascular.

 

Para obtener más información sobre Juntas Somos Inquebrantables y conocer las herramientas educativas que pueden ayudar a mejorar tu salud y de las mujeres que te rodean visita:

http://www.juntassomosinquebrantables.mx/ y sigue la conversación en Facebook: Amgen México con y Twitter: @AmgenMexico con el hashtag #JuntasSomosInquebrantables