lunes, 14 de diciembre de 2020

Haga que su infraestructura de TI tenga una buena Navidad


Por: Saida Ortiz,
Gerente general para la región norte de Sudamérica en Vertiv.

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Esta pandemia desencadenó la aceleración del comercio electrónico y planteó grandes desafíos a los minoristas, que tuvieron que adaptarse, reinventarse y conservar la lealtad de los clientes. Y si eso no fuera suficiente, ahora pasarán por la prueba definitiva: la temporada de compras navideñas.

Literalmente, las tarjetas de crédito y débito van a echar humo y las tiendas digitales tienen que estar preparadas para soportar la interacción y el volumen de visitantes y compras.

Hay quien ya se está preparando para responder a los retos de diciembre. En Estados Unidos, por ejemplo, UPS está promoviendo 100.000 nuevas contrataciones para esta Navidad, ya que anticipa un importante incremento en las ventas de comercio electrónico debido a la pandemia de coronavirus.

Por su parte, FedEx aseguró hace algunas semanas que, entre sus planes para la temporada, figura la vinculación de 70.000 trabajadores, 15.000 más que en el último mes de 2019.

No son pocos los minoristas de Estados Unidos que han expresado su intención de contratar a numerosos trabajadores de temporada para responder a las exigencias de los negocios en línea durante las vacaciones, que incluyen no solo de ecommerce, sino ordenar online y recoger en las tiendas.

En México, y de acuerdo con un estudio elaborado por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), entre abril y junio el comercio electrónico aumentó en 90 por ciento.

La entidad también indica que “la cadena de tiendas de autoservicio Chedraui reportó, durante el tercer trimestre, ventas en línea de 4,5 por ciento, pero destacó que algunas de sus unidades en el país alcanzaron hasta 20 por ciento de sus ventas a través de ecommerce”.

En Colombia, en su informe “Comportamiento del ecommerce en Colombia durante 2020 y perspectivas para 2021", la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE) indica que "hasta agosto de 2020, el crecimiento acumulado de las ventas de comercio electrónico fue un 25,3% más alto en relación con el mismo período de 2019. Sin embargo, el resto del año es incierto, como lo ha sido el 2020, lo que impide construir perspectivas de cierre de fin de año para el sector".

Por otro lado, el temor a las aglomeraciones, más un eventual segundo pico del COVID-19, hará que las personas prefieran los canales digitales sobre los presenciales, tiendas físicas y centros comerciales, para realizar sus compras navideñas.

Data center confiable, compra segura

Una de las principales quejas de los usuario en Colombia durante las jornadas del "Día sin IVA” (fechas establecidas por el gobierno de ese país para que las personas pudieran adquirir productos de ciertas categorías sin pagar el impuesto de venta) y que tuvo lugar el pasado mes de junio, fue que muchos sitios de comercio electrónico permanecieron inactivos o sólo mostraron, durante horas, una página de aterrizaje que indicaba un cambio en la línea digital que nunca se cumplió.

Lo que los minoristas ignoran es que este tipo de errores se traducen en millones de pérdidas por ventas incompletas y una reputación de la marca gravemente dañada.

Este es un buen momento para que los negocios digitales hagan todo lo que esté a su alcance para garantizar que la infraestructura informática necesaria pueda respaldar las operaciones comerciales durante la próxima temporada.

¿Pero cómo anticiparnos a una falla no deseada? Aquí les dejo algunas recomendaciones:

1. Inspeccione sus activos digitales

Dado que muchos minoristas bloquean o limitan el acceso a sus centros de datos, desde mediados de noviembre hasta enero, como medida preventiva para protegerse contra errores humanos o riesgos de seguridad, ahora es el momento de asegurarse de que su centro de datos esté listo para manejar cualquier cosa que pueda causar tiempo de inactividad.

Si se cuenta con instalaciones en el borde de la red (edge computing), estas agregan desafíos logísticos. Debido a eso, los negocios deberían asignar personal de servicio capaz de cubrir terreno rápidamente y obtener información profesional.

2. Priorice las actualizaciones

Luego de los hallazgos efectuados durante esas inspecciones, vale la pena crear una hoja de ruta para priorizar el presupuesto de TI y realizar futuras actualizaciones.

Dado que las principales debilidades suelen provenir de la infraestructura de energía y refrigeración, las empresas deben concentrar sus esfuerzos en estas dos áreas.

3. Agregue un mayor nivel de supervisión

A medida que las redes de TI de los negocios digitales son distribuidas en diversas regiones geográficas, se hace más difícil gestionar los equipos de trabajo para cada ubicación. En este caso, existen numerosas soluciones de monitoreo remoto centralizado, que permiten alertar más rápidamente sobre los problemas y lograr una restauración remota de los servidores, lo que permite una resolución más rápida y un ahorro de tiempo para el personal, donde en muchas ocasiones tienen limitado el acceso físico al centro de datos durante las temporadas altas.

Tal vez mencione que estos permiten alertar más rápidamente sobre los problemas. Algunos permiten la gestión/restauración remota de los servidores, lo que permite una resolución más rápida y un ahorro de tiempo para el personal.

Si las tiendas y negocios en línea quieren responder de manera efectiva y sin contratiempos a los retos de la cada vez más cercana Navidad, tienen que considerar el centro de datos como un activo que sostiene toda su estructura de negocio en Internet.

No lo olvide para que tenga un muy buen final de año.
Y felices fiestas..

Acerca del Autor
Saida Ortiz Sedano se unió a Vertiv en el cargo de Country Manager para Colombia & Ecuador en el 2018. Actualmente es la gerente general para la región norte de Sudamérica (NSA). Saida es psicóloga y obtuvo una Maestría en Energías Renovables en la Universidad Complutense de Madrid, además de una especialización en Ingeniería de software. Es amante de la tecnología y orientada al trabajo y evangelización de la equidad, la diversidad y la inclusión.

 

DiDi Food y Cinépolis se unen para llevar los mejores clásicos a la puerta de tu casa


 

  • La plataforma de delivery suma a Cinépolis con más de 300 tiendas, ofreciendo más de 100 platillos

  • Todos los clásicos que disfrutaste en el cine ahora los puedes pedir desde DiDi Food y con descuentos especiales.

 

Ciudad de México, a 11 de diciembre de 2020.- DiDi Food suma a Cinépolis, empresa mexicana líder en exhibición cinematográfica, a su oferta dentro de la aplicación, pues a partir de hoy, miles de usuarios podrán disfrutar de más de 100 platillos de Cinépolis, para acompañar los momentos de antojo con los clásicos que más aman, como nachos, palomitas de mantequilla, crepas, entre muchos otros.

Cinépolis se convierte en una de las marcas más populares que se une a DiDi Food y lo hace de la mano de 331 tiendas en 72 municipios diferentes. De esta manera, los usuarios de cada vez más rincones de la República Mexicana podrán deleitarse con sus antojos favoritos de Cinépolis para compartir y revivir grandes recuerdos. 

La oferta de Cinépolis se encuentra en: Ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Estado de México, Aguascalientes, Baja California Norte, Chihuahua, Coahuila, Guanajuato Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Querétaro,Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Veracruz y Yucatán.

“Estamos felices de recibir a Cinépolis en DiDi Food para poder entregar los clásicos antojos del cine. Sabemos que nuestros usuarios tienen el antojo único de unas “palomitas del cine” y ahora comerlas será una experiencia que se puede vivir no solo en el cine, sino en cualquier lugar a través de la app de DiDi Food. Y la mejor noticia es que lo harán con la tarifa de entrega más baja y las mejores promociones”, señaló Andrea Vidales, Gerente de Comunicación de DiDi Food.  


“Estamos muy contentos de nuestra alianza con DiDi Food, porque nos va a permitir llegar a muchas personas más; sabemos que a nuestros clientes les encanta nuestra comida y, ahora, vamos a poder llevársela hasta sus hogares. Es una excelente manera de mantenernos cerca de ellos”, declaró Ramón Ramírez, Director de Relaciones Públicas de Cinépolis.  

¿Quién dijo palomitas de mantequilla y nachos? 
DiDi Food consiente a sus comensales con los clásicos de Cinépolis hasta la puerta de su casa. Ahora todos los platillos más representativos que se disfrutan en el cine se podrán pedir desde la app con los mejores descuentos: del 14 al 20 de diciembre las palomitas, frappés y nachos estarán al 2x1 y el combo ‘Cine en Casa’ tendrá 30% de descuento.

¡Volvamos al cine!
Para ganar boletos de cine y los clásicos preferidos, los usuarios podrán hacer un pedido de productos Cinépolis y recrear una escena de su película favorita, postearla en Instagram con el #EscenasDePeliculasConDiDiFood. Quienes junten más likes, ¡serán los ganadores! Tienen del 20 al 22 de diciembre para participar.

CULMINAN 16 DÍAS DE ACTIVISMO PARA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

 


 
•          Difunden las voces y perspectivas de niñas, jóvenes y mujeres contra la violencia de género.
 
•          Se suman a redoblar esfuerzos para construir una sociedad sin violencia contra las mujeres.
 
Toluca, Estado de México, 11 de diciembre de 2020. El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de la Mujer, llevó a cabo los 16 días de activismo, campaña emprendida el pasado 25 de noviembre en el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y que culminó este 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.
 
A través de la difusión de diversas actividades, esta campaña tuvo como finalidad visibilizar, concientizar y prevenir conductas y expresiones violentas de género en la población mexiquense, así como invitar a la reflexión en el actuar para poner fin a la vulneración de los derechos humanos de las mujeres y trabajar para prevenir todas las formas de violencia que existen.
 
Durante estos 16 días, la Secretaría de la Mujer, a cargo de María Isabel Sánchez Holguín, con la participación de expertos, académicos y artistas, desarrolló múltiples actividades en las que participaron niñas, jóvenes y mujeres en construcción de una sociedad sin violencia de género tal y como se ha trabajado en la administración del gobernador Alfredo Del Mazo Maza.
 
Entre las actividades se presentaron ponencias, lectura de cuentos en lengua indígena, un concierto digital denominado “De mujeres para mujeres”, pláticas sobre violencia sexual, la pinta de dos murales, uno en la capital mexiquense y el segundo en el municipio de Naucalpan, conversatorios y dinámicas de participación, en pro de la eliminación de la violencia contra las mujeres.
 
La campaña finalizó con la exposición fotográfica “Voces contra las violencias hacia las mujeres”, cuyo objetivo además de visibilizar el movimiento feminista mexiquense, en el que han participado activistas, niñas, adolescentes y mujeres, fue dar a través de imágenes una muestra de la determinación de las mexiquenses en la búsqueda de derechos y justicia.

Tras una emotiva final, Globant anunció a las ganadoras globales de los Women that Build Awards



  • Sidney Carolina Bernal (Colombia), Andrea Campos Guerra (México), Sandra Castro (Colombia) y Vânia Neves (Brasil) son las ganadoras internacionales de la primera edición del premio que reconoce a mujeres líderes en la industria de IT

México, CDMX, 12 de diciembre 2020 Globant (NYSE: GLOB), compañía nativa digital que ofrece soluciones de tecnología innovadoras, dio a conocer a las ganadoras globales de la primera edición de los Globant Awards 2020: Women that Build Edition, el premio que busca visibilizar historias de mujeres que inspiran, construyen e impactan en la realidad de la industria de IT. Con más de 12 mil nominaciones y 60 instituciones apoyando el premio en todo el mundo, y tras 10 finales nacionales y una cerrada deliberación, se dieron a conocer ayer los nombres de las ganadoras globales: Sandra Castro, CEO de Tan Grande y Jugando (Colombia) para la categoría Game Changer; Vânia Neves, CIO de Brasil Pharma y Head de Innovación de GSK para la categoría Tech Executive; y, tras un empate en la deliberación, se decidió destacar a dos ganadoras para la categoría Rising Star: Sindey Carolina Bernal, Coordinadora de Innovación, Investigación y Desarrollo en Universidad de El Bosque (Colombia) y Andrea Campos Guerra, CEO de Yana (México).

El futuro se reinventará con la tecnología y, hoy es momento de reconocer a las mujeres que harán posible este nuevo mundo”, expresó Martín Migoya, CEO y co-fundador de Globant. “Destacamos a estar mujeres porque están constantemente innovando, pensando en grande para lograr objetivos audaces. Vemos que apuntan a impactar a largo plazo con todo lo que hacen y en ese proceso también son amables con sus pares y con la humanidad.”

Queremos cambiar la realidad, visibilizar la contribución de las mujeres en TI y en todos los ámbitos. Esto es sólo el principio de una gran comunidad”, declaró Patricia Pomies, Chief Delivery & People Officer de Globant.

Más sobre las ganadoras:

  • Vânia Neves, ganadora de la categoría Tech Executive, dedicó su carrera a impulsar la transformación digital de la industria farmacéutica con una mentalidad ágil y el mejor uso de las nuevas tecnologías.

  • Sandra Castro, ganadora en la categoría Game Changer, promueve la industria del desarrollo de videojuegos, es embajadora de “Women In Games” y organizadora de “Women 's Game Jam”

  • Carolina Bernal, una de las ganadoras de Rising Star, lleva 12 años en el desarrollo de recursos educativos digitales y analógicos para la inclusión

  • Andrea Campos Guerra, segunda ganadora de Rising Star, ha desarrollado una aplicación que brinda soporte a más de un millón de personas con problemas de depresión en toda América Latina.

El jurado detrás de la decisión final, estuvo compuesto por Linda Rottenberg (CEO y Co-fundadora de Endeavor Global), Shari Loessberg (Profesora titular de Innovación Tecnológica de MIT Sloan School of Management), The Edge (Presidente de Endeavor Irlanda y guitarrista de la banda U2), Anuj Mehrotra (Decano de George Washington School of Business), Sandra Sieber, (Profesora de IESE Business School), Elsa Marie D’Silva (Fundadora y CEO de Red Dot Foundation), Patricia Pomies (Chief Delivery & People Officer de Globant), Guibert Englebienne (co-fundador y CTO de Globant) y Martín Migoya (CEO y co-fundador de Globant).

Si quieres conocer más de las ganadoras o formar parte de la comunidad Women that Buil: https://womenawards.globant.com/.

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Acerca de Globant

Somos una compañía nativa digital donde la ingeniería, el diseño y la innovación se encuentran para llegar a gran escala. Utilizamos las últimas tecnologías en el campo digital y cognitivo para propulsar su organización en todo aspecto.


  • Globant tiene más de 14,300 profesionales y está presente en 16 países trabajando para compañías como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts y Santander, entre otras.

  • Fuimos nombrados líderes mundiales en servicios de consultoría en estrategia digital por el informe IDC MarketScape.

  • Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.

  • Somos miembros del Cyber Security Tech Accord.


Acerca de Women that Build

Es el programa a través del cual Globant busca generar impacto positivo en cada una de las etapas de la carrera profesional de las mujeres en la industria de la tecnología. Inspirar, Educar, Acompañar, Contratar y Liderar son las 5 instancias desde las cuales genera iniciativas para cambiar la realidad actual y aumentar su participación. Conocé más

 

DOS HOMBRES, UNO DE ELLOS EN POSESIÓN DE UNA SUBMETRALLADORA, POSIBLEMENTE RELACIONADOS CON EL ASALTO A UNA TIENDA, FUERON DETENIDOS POR OFICIALES DE LA SSC EN LA ALCALDÍA IZTAPALAPA


 

• Además del arma de fuego, se recuperaron ocho cajetillas de cigarro y dinero en efectivo

 

En una rápida acción de los oficiales de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a dos hombres que fueron señalados como probables responsables de cometer el robo a una tienda de conveniencia en la alcaldía Iztapalapa.

 A través de la frecuencia de radio, los operadores del Centro de Control y Comando (C-2) Oriente, alertó a los oficiales sobre un robo en proceso a una tienda ubicada en la colonia Barrio San Miguel.

 Inmediatamente, los oficiales se trasladaron al lugar y en el punto, tuvieron contacto con dos hombres que corrían sobre la avenida, y uno de ellos portaba un arma de fuego, por lo que comenzaron una persecución que culminó cuando ambos sujetos fueron detenidos calles más adelante.

 Conforme a los protocolos de actuación policial, a los hombres se les realizó una revisión preventiva, tras la cual se encontró un arma de fuego tipo subametralladora con cinco cartuchos útiles, ocho cajetillas de cigarros y dinero en efectivo.

 Al ser presentados ante las empleadas del lugar, los sujetos fueron reconocidos como quienes las amagaron con el arma de fuego mientras tomaban la mercancía.

 Por lo anterior, los hombres de 22 y 23 años de edad, fueron informados de sus derechos constitucionales y remitidos ante el agente del Ministerio Público correspondiente, quien definirá su situación jurídica.

 

EMITE ISEM RECOMENDACIONES PARA EVITAR DEPRESIÓN INVERNAL Y LLAMAN A SOLICITAR ATENCIÓN ESPECIALIZADA


 
• Recomiendan escuchar música navideña, mantener contacto con familias a través de videollamada, realizar manualidades y exponerse a la luz solar.
• Señalan que será una navidad diferente, por ello, aconsejan que se debe optar por dejar los pensamientos negativos, evitar bebidas alcohólicas, tener límites en las exigencias sociales y personales.
 
Toluca, Estado de México, 11 de diciembre de 2020. Debido a que este año se han presentado eventos adversos e inesperados y ante la temporada invernal en la que se requiere evitar reuniones sociales o salir de casa, especialistas del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), emiten recomendaciones para reducir riesgos de depresión invernal.
 
El Gobierno que encabeza Alfredo Del Mazo Maza, por conducto de la Secretaría de Salud, que dirige el Doctor Gabriel O’Shea Cuevas, ha privilegiado la ampliación de los servicios médicos en salud mental, por lo que también se hace un llamado a detectar y atender oportunamente este padecimiento.
 
La especialista en Tanatología y Psicología Clínica, Lizbeth García Dimas, adscrita al Centro Médico “Lic. Adolfo López Mateos” del ISEM, señaló que la depresión invernal es multifactorial y repercuten los ambientes de nubosidad, escases de luz, que ocurren con mayor frecuencia de los meses de noviembre a enero.
 
Recomienda a la población convivir en casa, fortalecer vínculos, escuchar música navideña, realizar caminatas, mantener contacto con familiares a través de videollamada, realizar manualidades, exponerse a la luz solar, hacer un balance de lo que la pandemia nos ha enseñado y rescatar el aprendizaje de esta experiencia.
 
Señaló que el resguardo en el domicilio es buen regalo de navidad al evitar riesgos de transmisión del virus SARS-CoV-2, que provoca COVID-19.
 
Por su parte Monserrat Ávila Galeana, Psicóloga adscrita al Centro de Salud Urbano Toluca, señala que la depresión invernal tiene rasgos conductuales y pensamientos de miedo, desvinculación social, enojo, ansiedad e ira con cierta duración que también repercute fisiológicamente en dolor corporal, fatiga y atención difusa.
 
Respecto a esta temporada y ante el factor de eventos inesperados dijo que será una navidad diferente, que ante la problemática mundial se debe optar por dejar los pensamientos negativos, evitar el consumo de bebidas alcohólicas, tener límites en las exigencias sociales y personales.
 
También aceptar la realidad, saber que el pasado ya fue, soltar lo que no se puede controlar, disfrutar el aquí y ahora, reconociendo el empoderamiento espiritual y los logros, reconciliarse con familiares y amistades, además de cambiar la percepción.
 
Finalmente ambas especialistas coincidieron que el 80 por ciento de la población en algún momento de su vida enfrentará la depresión, la cual es más frecuente en jóvenes y adultos mayores.

 

Tiempos de crisis son tiempos de oportunidad

 


*Por Rafael Solares, Country Manager, VMware México

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El 2020 ha sido un año inusual, el mundo ha sido testigo de grandes cambios, por ejemplo, la manera cómo trabajamos, aprendemos y vivimos juntos en sociedad. Fundamentalmente, ha cambiado todo sobre la experiencia humana en tan poco tiempo.

El sector empresarial ha sufrido uno de los mayores cambios, la nueva normalidad los ha obligado a actuar de manera más rápida para ajustarse a las nuevas demandas digitales y mantener sus negocios a flote. Las organizaciones líderes por su parte, están aprovechando el momento de extrema disrupción para desarrollar nuevas aplicaciones y actualizar las existentes para poder ofrecer experiencias centradas en el cliente.

Como comentó Pat Gelsinger, nuestro CEO, durante el pasado VMware Executive Summit ‘Líderes que encabecen el camino’, “las aplicaciones se han convertido en la nueva tarjeta de presentación de las empresas ante los clientes, sin importar la industria a la que pertenezcan”.

Un mundo que depende más que nunca de la infraestructura digital

Como líderes digitales tenemos grandes oportunidades, pero también más requerimientos. Cada entrega a domicilio de un supermercado o una comida, cada clase que toma un estudiante, cada minuto dedicado al trabajo remoto, o cada visita de telemedicina que se produzca, todos se realizan a través de un dispositivo digital. Somos proveedores de tecnología crítica para los servicios críticos de la humanidad.

En pocas palabras, el cambio duradero de este momento en el tiempo es la transformación digital. En tan sólo unas semanas o meses, hemos logrado lo que nos hubiera llevado décadas. No para un negocio, sino para toda la sociedad, para toda la humanidad.

La propuesta de valor de VMware está enfocada en agilizar el camino para que las organizaciones se conviertan en negocios digitales que brinden mejores experiencias a sus clientes y capaciten a los empleados para que hagan su mejor trabajo.

  • Entorno Multi-Nube. Se refiere al uso de más de un proveedor de servicios de nube pública para el almacenamiento de datos virtuales o recursos de cómputo, con o sin una nube privada existente y una infraestructura local.
  • Aplicaciones Modernas. La modernización de aplicaciones se refiere a la actualización de software antiguo para nuevos enfoques informáticos y es la mejor manera para aprovechar las ventajas de las nuevas plataformas de software, herramientas, arquitecturas, entre otros.
  • Red de Nube Virtual. Al adoptar la red de nube virtual, las empresas utilizan la red como un modelo de código de la nube pública, aportando la flexibilidad de la nube pública a su nube privada.
  • Espacio de Trabajo. Distribuir las aplicaciones y los datos que necesitan los empleados para trabajar en cualquier dispositivo desde cualquier ubicación. Impulsado en gran parte por la pandemia, y por una nueva generación de una fuerza laboral distribuida.
  • Seguridad Intrínseca. Estrategia que utiliza la infraestructura y puntos de control de formas nuevas y combinados con la inteligencia para la detección de amenazas en cualquier aplicación, nube o dispositivo a fin de pasar de una situación reactiva a una posición de fortaleza.

Tecnología para el bien

Creo que la tecnología es en gran medida neutral, ni buena ni mala. Depende de nosotros ser una fuerza que le dé forma para el bien. En estos momentos, los líderes de la tecnología están siendo más influyentes que nunca.

Tres cambios comerciales fundamentales provocados por COVID-19: el nuevo comportamiento y las necesidades del cliente, la demanda impredecible y un gran aumento en el trabajo de forma remota, han impulsado una rápida migración a las tecnologías digitales en todas las industrias y sectores.

Lo digital será clave para prosperar durante la recuperación económica y la próxima normalidad que seguirá.

Sobre el autor
Rafael Solares es ingeniero en Electrónica y Comunicaciones y cuenta con una maestría en Administración de Negocios (MBA) por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Con más de 20 años de experiencia en la industria de las tecnologías de información, Rafael llegó a VMware en junio del 2012 y actualmente es Country Manager.

ANUNCIAN CREACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DEPORTE TURÍSTICO EN EL ESTADO DE MÉXICO


 
• Sesiona Consejo Estatal De Cultura Física y Deporte
• Rinden protesta nuevos integrantes de este cuerpo colegiado.
 
Zinacantepec, Estado de México, 11 de diciembre de 2020. Durante la tercera sesión ordinaria del Consejo Estatal de Cultura Física y Deporte, y derivado de la nueva conformación de la administración pública estatal para atender las necesidades de la nueva normalidad, se dio a conocer la creación de la Dirección de Turismo Deportivo.
 
Dentro de la Subdirección de Cultura Física, esta área será la encargada de promover la práctica de actividades deportivas al aire libre y que representan un escaparate para la difusión y generación de ingresos en los destinos turísticos mexiquenses.
 
Así, disciplinas como el atletismo a campo traviesa, alpinismo, parapente, ciclismo o yoga, por citar algunos ejemplos, formarán parte de los proyectos a realizar en distintas zonas turísticas en el estado, a efecto de promover el deporte y la cultura física, sin dejar de lado los programas que se han llevado a cabo de manera habitual.
 
De igual forma, acorde con lo establecido en la Ley de Cultura Física y Deporte del Estado de México, el Director General de Cultura Física y Deporte, en su calidad de Presidente de este Consejo, Máximo Quintana Haddad, tomó protesta los nuevos integrantes del mismo.
 
En ese sentido, el Director del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte de Villa Victoria, Juan Galicia González se integró como Vocal del organismo, así como el Director del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte de Villa del Carbón, Walter Daniel Tinoco Jacinto, y el Director de Turismo Deportivo de la Dirección General de Cultura Física y Deporte del Estado de México, Hugo Orlando Ortiz Piña, como Secretario Ejecutivo.
 
En dicha sesión, el responsable del Deporte en el Estado de México reconoció el esfuerzo de los miembros de este Consejo en beneficio del desarrollo de las y los deportistas de la entidad.
 
Además, hizo hincapié en que, durante esta etapa de contingencia, la salud de los deportistas es, sin lugar a dudas, una prioridad y una vez restablecidas las actividades, dar seguimiento a sus proyectos para que continúen sus procesos para alcanzar sus metas.
 
Entre los puntos discutidos y aprobados en la sesión, se planteó la necesidad de dar a conocer las listas vigentes de sustancias prohibidas a los atletas a través de sus asociaciones deportivas, a fin de evitar que, por descuido o desconocimiento, los atletas mexiquenses puedan involucrarse en una situación de dopaje.
 
Aunado a ello, la pausa en las competencias por la pandemia y la reciente legislación nacional respecto al cannabis, podrían generar dudas al respecto del uso de medicamentos y tratamientos durante las diferentes etapas de entrenamiento.
 
Otro punto importante tocado en la sesión fue el referente a la violencia y discriminación, que podría llegar a presentarse en contra de aquellos atletas que padezcan o hayan padecido la enfermedad provocada por el virus SARS-COV-2, por lo que el Presidente del Consejo instó a los integrantes para tomar acciones que prevengan y corrijan este tipo de acciones.

 

RAM 1500 obtiene la máxima clasificación IIHS Top Safety Pick 2020


 

·   Equipada con Frenado Automático de Emergencia para Peatones y faros delanteros con proyectores LED, Ram es la primera y única pickup en obtener la calificación Top Safety Pick según las nuevas y más estrictas pruebas del Instituto de Seguros para la Seguridad Vial (IIHS, por sus siglas en inglés)

·       Obtuvo las calificaciones más altas posibles en cada una de las seis pruebas de resistencia a choques del IIHS

·   Tecnología de frenado automático de emergencia (AEB), calificada como "superior"; entre más de 100 funciones de seguridad y protección disponibles en la Ram 1500 2021

 

Ciudad de México, 11 de diciembre de 2020. –  Ram 1500 Crew Cab 2021 ha obtenido la clasificación Top Safety Pick 2020 del Instituto de Seguros para la Seguridad Vial (IIHS).

La clasificación se aplica a los modelos Ram 1500 Crew Cab equipados con tecnología de frenado automático de emergencia para peatones y faros delanteros con proyectores LED con luz de carretera asistida. Marca el primer logro de este tipo de pickups bajo un nuevo régimen de pruebas IIHS más estricto.

 

"La victoria de Ram 1500 en Mejor Elección de Seguridad afirma el compromiso duradero de FCA con la innovación de ingeniería sólida como un medio para servir a nuestros clientes", dijo Mike Koval Jr., Director de la marca Ram. "Tal rigor nos ayuda a cumplir con la combinación única de resistencia, utilidad y refinamiento de Ram".

 

El Frenado Automático de Emergencia para Peatones es el último requisito de IIHS necesario para obtener el estatus de Mejor Elección de Seguridad. La tecnología de Ram, que logró una calificación de "avanzada", se basa en el sistema de frenado automático de emergencia de fusión de sensores de la pickup.

 

La fusión de sensores combina tecnología de cámara con sensores de radar para ayudar a determinar si un impacto frontal con otro vehículo parece inminente. Si, después de varias alertas, el conductor no responde al riesgo, el sistema activa los frenos del vehículo para ayudar a evitar el impacto o reducir su gravedad.

 

Para adaptarse al Frenado Automático de Emergencia para Peatones, el alcance de la tecnología de radar del sistema se amplía para ayudar a identificar a los peatones. Si una colisión parece inminente, el sistema responde de manera similar al Frenado Automático de Emergencia para reducir o eliminar el riesgo de impacto, dependiendo de condiciones como la velocidad y la proximidad.

 

El Frenado Automático de Emergencia para Peatones es parte del paquete de Grupo de Seguridad Avanzada disponible en la Ram 1500, que incluye Advertencia de Salida de Carril Plus, Detección de Cruce Trasero, Monitor de Punto Ciego con cobertura de remolque y Control de Crucero Adaptativo con Stop, Go y Hold.

El Frenado Automático de Emergencia obtuvo la calificación más alta posible, “superior”, en las pruebas del IIHS en el escenario de vehículo a vehículo.

 

Un aspecto fundamental de la evaluación fue su desempeño en seis pruebas de resistencia a los choques del IIHS que incluyeron tres tipos de choques frontales. Las pruebas restantes infligen daños consistentes con un impacto lateral, un impacto trasero y volcadura.

 

#VisitaDistribuidoresFCA

 

Acuerdo del Pleno sobre la suspensión de plazos legales para algunos procedimientos tramitados ante la COFECE



  • Esto será del 14 al 18 de diciembre de 2020 y del 11 al 15 de enero de 2021; no obstante, los días serán laborables y las instalaciones permanecerán abiertas de lunes a viernes en los horarios habituales. Adicionalmente serán inhábiles los días del 4 al 8 de enero de 2021.

  • Esta medida se implementa para disminuir los riesgos de propagación y contagio de la enfermedad COVID-19 y proteger la salud de los servidores públicos que aquí colaboran, agentes económicos, practicantes y personas que visitan las instalaciones de la COFECE.

Ciudad de México, 11 de diciembre de 2020.- El Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión) acordó que del 14 al 18 de diciembre de 2020 y del 11 al 15 de enero del 2021 no correrán los plazos de algunos de los procedimientos que se tramitan ante esta Comisión, en específico en los que la interacción social es mayor. Durante este periodo, los días serán laborables y las instalaciones de la Comisión permanecerán abiertas de lunes a viernes en los horarios habituales. Adicionalmente, serán inhábiles para todos los efectos legales los días del 4 al 8 de enero de 2021.

Lo anterior obedece a que se han vuelto a presentar las condiciones que dieron lugar a los acuerdos de suspensión de meses previos (publicados en el Diario Oficial de la Federación el 24 de marzo, 17 y 30 de abril, 29 de mayo, 12 y 30 de junio). Particularmente ante la situación por la que atraviesa la Ciudad de México, donde se ubica la Comisión, en la que se observa el mayor número de casos activos estimados en el país. A lo anterior se suma que las festividades decembrinas incrementarán las interacciones sociales, lo que hace necesario establecer medidas de resguardo excepcionales.

No obstante, quedan exentos de esta medida diversos procedimientos, enlistados en el Acuerdo No. CFCE-315-2020 publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación y en el sitio de Internet de la COFECE, en los que es reducido o nulo el contacto que podría haber por parte de los servidores públicos con representantes autorizados de agentes económicos por llevarse a cabo de manera electrónica. Para estos los días serán laborables y correrán los plazos y términos correspondientes, además se realizarán todas las diligencias necesarias para su desahogo.

Vale la pena aclarar que las promociones que se reciban sobre el resto de los procedimientos que se llevan ante esta Comisión del 14 al 18 de diciembre y del 11 al 15 de enero próximos, se considerarán como presentadas el 18 de enero de 2021.

CLORALEX® invita a los tabasqueños a fortalecer sus medidas de desinfección

 


 Tras destinar 200 mil botellas de su producto icónico El Rendidor para la desinfección y prevención de enfermedades, se solicita a la población reforzar sus cuidados 

Villahermosa, Tabasco a 11 de diciembre de 2020. Tras las inundaciones los habitantes de 35 colonias continúan en un proceso de limpieza para evitar la proliferación de enfermedades ante un contexto complejo. Por tal razón, CLORALEX® -marca mexicana líder en desinfección- reitera la importancia de mantener medidas clave para reforzar la salud de las familias.

Durante 14 días, CLORALEX visitó los municipios de Villahermosa, Nacajuca, Jalpa de Méndez, Paraíso, Cunduacán, Macuspana y dentro de estos; 35 colonias: Pomoca, Nueva Campestre, Asunción Castellanos, Pigua, Insurgentes, Tecnológico, Tierra Colorada, La manga, Villas del Malecón, Cedros, Sector abanico, Valle verde, Reforma, Guayabal, Centro, Las Flores, Indeco, Gaviotas Norte, Gaviotas Sur, 1ª de Amonal, 2ª de Amonal, 3ª de Amonal, Galaxias, Blancas Mariposas, Río Viejo, La Mandarina, El Manhuito, Pino Suárez, Laureles, Mercado de la Sierra, José Colomo, 18 de marzo, Galaxias y Colonia Centro.

“Nuestro compromiso como marca es poder impulsar las formas efectivas que requiere cada zona para fortalecer la salud de los mexicanos en situaciones de riesgo. Por ello, invitamos a las familias en Tabasco a no escatimar en las medidas que consideren pertinentes para cuidar de sí mismos y de sus familias”, comenta Amada Alcalá, Directora de INSTITUTO CLORALEX®.

USOS CORRECTOS DEL CLORO:

Se reitera a la comunidad que para eliminar hasta en 99.9% de virus y bacterias es importante:

·      Para desinfectar agua para beber: Agregar 2 gotas de cloro en 1 litro de agua y esperar 15 minutos.

·      En tinacos y agua almacenada: Agregar 1 cucharada (10ml) de cloro por cada 100L de agua y esperar 15 minutos.

·       Para desinfectar frutas y verduras: Eliminar el exceso de suciedad con agua y jabón, agregar 10 gotas de CLORALEX® El Rendidor en un litro de agua y sumergirlas 5 minutos.

·        Pisos y superficies: Agregar 1/3 taza (80 ml) de cloro en 1/2 cubeta de agua (4,5 L), aplicar o trapear y esperar 5 minutos.

Su correcta aplicación elimina SARS-CoV-2, virus causante de COVID-19, y otros virus como, Influenza A(H1N1), Influenza Aviar A(H3N2), Influenza Aviar A(H7N9), Rinovirus tipo 37, Rotavirus humano, Virus Respiratorio Sincitial, Coronavirus humano y Hepatitis A.

Sobre CLORALEX®

CLORALEX® es una marca mexicana comprometida con la salud y bienestar de los mexicanos desde hace 71 años; está presente en tiendas de autoservicio con más de 50 presentaciones para sus millones de consumidores en toda la República Mexicana.

Seis líderes ambientales reciben el premio Campeones de la Tierra de la ONU


 

·        El máximo galardón ambiental de las Naciones Unidas reconoce anualmente a líderes destacados de gobiernos, la sociedad civil y el sector privado.

·        Los Campeones de la Tierra actúan, inspiran, defienden y movilizan a otros para abordar los mayores desafíos ambientales de nuestro tiempo.

·        El premio se entrega en las categorías de Trayectoria de Vida, Inspiración y Acción, Liderazgo Político, Visión Emprendedora y Ciencia e Innovación.

 

Panamá/Nairobi, 10 de diciembre de 2020 – El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) anunció hoy los nombres de los seis ganadores del premio Campeones de la Tierra 2020, el máximo galardón ambiental de las Naciones Unidas. Los Campeones fueron elegidos por su impacto transformador en el medio ambiente y su liderazgo para instar una acción audaz y decidida en favor del planeta y sus habitantes.

Desde su creación en 2005, el premio anual ha otorgado visibilidad y reconocimiento a algunos de los líderes ambientales más visionarios del mundo, desde científicos pioneros y capitanes de la industria, hasta jefes de Estado y activistas comunitarios. El galardón destaca ejemplos inspiradores que demuestran el potencial de la acción individual y colectiva para cambiar el mundo.

Los Campeones de la Tierra 2020, en orden alfabético, son:

  • El Primer Ministro de Fiji, Frank Bainimarama, reconocido en la categoría de Liderazgo Político por su trabajo en la acción climática global y su compromiso con el desarrollo nacional sensible al clima.
  • El profesor Robert D. Bullard, de Estados Unidos, recibe el premio en la categoría Trayectoria de Vida por su compromiso y servicio con la justicia ambiental.
  • El Dr. Fabian Leendertz, de Alemania, distinguido en la categoría de Ciencia e Innovación por sus descubrimientos en zoonótica y su trabajo en el enfoque Una Sola Salud.
  • Mindy Lubber, de Estados Unidos, reconocida en la categoría Visión Emprendedora, por su compromiso para reverdecer los mercados de capital mediante la movilización de los principales inversores y empresas y la defensa del argumento económico detrás de la acción climática y la sostenibilidad.
  • Nemonte Nenquimo, de Ecuador, premiada en la categoría Inspiración y Acción por su liderazgo y trabajo unificador con las comunidades indígenas que detuvieron las actividades extractivas en zonas de la Amazonía ecuatoriana.
  • Yacouba Sawadogo, de Burkina Faso, también es galardonado en la categoría Inspiración y Acción por enseñar a agricultores de África su solución basada en la naturaleza para regenerar los suelos y convertir tierras baldías en zonas cultivables y bosques.

Al felicitar a los galardonados de este año, el secretario general de la ONU, António Guterres, dijo: “En medio de una pandemia global, con sociedades en dificultades, economías al límite y una creciente crisis climática y de biodiversidad, debemos actuar con valentía y urgencia para reparar nuestra relación con la naturaleza y emprender el camino del desarrollo sostenible. Cada año, las Naciones Unidas honran a estos campeones ambientales por su liderazgo y visión. Sus esfuerzos abordan la triple crisis planetaria del cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación”.

“Los Campeones de la Tierra de este año han trabajado duro, enfrentaron la adversidad y asumieron el inmenso desafío de trabajar para proteger y restaurar nuestro medio ambiente”, dijo la directora ejecutiva del PNUMA, Inger Andersen.

“No solo nos inspiran, sino que también nos recuerdan que tenemos en nuestras manos las soluciones, el conocimiento y la tecnología para poner un límite al cambio climático y evitar el colapso ecológico. Es hora de que todos actuemos por la naturaleza", añadió Andersen.

Al promover el trabajo que se está realizando en el frente ambiental, el premio Campeones de la Tierra tiene como objetivo inspirar y motivar a más personas a actuar por la naturaleza.

Debido a la pandemia de COVID-19, los Campeones fueron dados a conocer en línea, a pocas semanas del inicio del Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas, que comienza en 2021.

El premio también apoya la campaña #PorLaNaturaleza del PNUMA con el fin de promover el impulso necesario para la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad (COP15), que tendrá lugar en Kunming, China, en mayo de 2021, y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26), en Glasgow, en noviembre de 2021.

Grupo Modelo donó 10 videocámaras corporales para el programa Conduce Sin Alcohol de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX


              La colaboración entre la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX y Grupo Modelo evitará accidentes viales durante la época decembrina y fomenta el consumo responsable de bebidas con alcohol.

              Grupo Modelo continúa impulsando el programa Conduce Sin Alcohol a través de la donación de bodycams para operativos de alcoholimetría e iniciativas como la Alianza por el Consumo Responsable.

 

Ciudad de México, 10 de diciembre de 2020. Grupo Modelo donó 10 videocámaras corporales o bodycams a la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX. La colaboración entre la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX y Grupo Modelo busca evitar accidentes viales durante la época decembrina y fomenta el consumo responsable de bebidas con alcohol.

"Recibimos con mucho gusto y agradecimiento este donativo por parte de Grupo Modelo para fortalecer el programa Conduce sin Alcohol en la lógica de la promoción del Consumo Responsable y con el objetivo de salvaguardar las vidas de los habitantes de la Ciudad de México. Muchas gracias Grupo Modelo por siempre sumar, incluso durante la contingencia con equipo de protección y caretas. Si nos unimos siempre le podremos dar mejores resultados a la gente”, comentó Pablo Vázquez, Subsecretario de Prevención del Delito y Participación Ciudadana de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX.

En el marco del 17º Aniversario del Programa Conduce Sin Alcohol, ocurrido el pasado 19 de septiembre, se celebraron reuniones con la “Alianza por el Consumo Responsable” en donde varias empresas se sumaron a las acciones de mejora impulsadas por la Subsecretaría de Participación Ciudadana y Prevención del Delito de la Secretaría de Seguridad Ciudadana. Grupo Modelo refrendó su compromiso con la institución a través del fomento de un Mundo Mejor promoviendo el consumo responsable, iniciativas ambientales y apoyo a las comunidades.

Grupo Modelo ya ha donado más de 100 equipos de alcoholimetría a nivel

nacional como parte de las acciones de responsabilidad social. Específicamente, en el marco del programa Conduce sin Alcohol en la CDMX, la compañía, a través de Voluntarios Modelo, ha coordinado a los observadores civiles que asistían a los operativos para reforzar la confianza en su ejecución; además, se han lanzado numerosas campañas para evitar que los consumidores conduzcan sus vehículos después de ingerir bebidas alcohólicas.

"En Grupo Modelo continuamos sumando esfuerzos con la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX por el bienestar de todos. Trabajar coordinadamente con instituciones de primer nivel por el consumo responsable de alcohol garantiza los mejores resultados. Agradecemos al Secretario de Seguridad Ciudadana de la CDMX, Omar García Harfuch, por ser un gran aliado en nuestra misión y le reiteramos nuestro apoyo”, comentó Raúl Escalante, Vicepresidente Legal y de Asuntos Corporativos de Grupo Modelo.

Grupo Modelo reafirma su compromiso permanente en favor de la ciudadanía, la continuación de las acciones por el Consumo Responsable y el respeto a las normas de convivencia social para el bienestar de la Ciudad de México.

 

Amazon se convierte en el mayor comprador corporativo de energía renovable del mundo y avanza en su compromiso climático de reducir sus emisiones a cero carbono neto antes de 2040

 


                                                                                                                         

La incorporación de 26 nuevos proyectos eólicos y solares, a escala de empresa de servicios públicos, en Australia, Francia, Alemania, Italia, Sudáfrica, Suecia, el Reino Unido y los EE. UU. eleva el número total de proyectos de energía renovable de Amazon a 127

 

Las inversiones totales en energía renovable de la empresa hasta la fecha proporcionarán 6,5 GW de capacidad de producción de electricidad – suficiente para alimentar 1,7 millones de hogares en EE. UU. durante un año

 

SEATTLE – (BUSINESS WIRE) – 10 de diciembre de 2020 – Amazon (NASDAQ: AMZN) anunció hoy 26 nuevos proyectos de energía eólica y solar, a escala de empresa de servicios públicos, por un total de 3,4 GW de capacidad de producción de electricidad, lo que eleva su inversión total en energía renovable en 2020 a 35 proyectos y más de 4 GW de capacidad, la mayor inversión corporativa en energías renovables en un único año. Estos nuevos proyectos convertirán a Amazon en el mayor comprador corporativo de energía renovable.

 

Amazon ha invertido en 6,5 GW de proyectos eólicos y solares que permitirán a la compañía abastecer sus operaciones con más de 18 millones de megavatios hora (MWh) de energía renovable anualmente. Esto es suficiente para abastecer a 1,7 millones de hogares estadounidenses durante un año. Estos proyectos proporcionarán energía renovable a las oficinas corporativas de Amazon, los centros logísticos y los centros de datos de Amazon Web Services (AWS) que brindan soporte a millones de clientes en todo el mundo. También ayudarán a avanzar en el objetivo de Amazon de funcionar con energía 100% renovable y alcanzar emisiones netas de cero carbono antes de 2040. Parte de ese compromiso es alimentar la infraestructura de Amazon con energía 100% renovable, y la compañía ahora está a camino de lograr este hito en 2025, cinco años antes del objetivo inicial, que era en 2030. 

 

“En Amazon estamos ayudando a combatir el cambio climático moviéndonos rápidamente hacia modelos que muevan nuestros negocios con energía renovable”, dice Jeff Bezos, Fundador y CEO de Amazon. “Con un total de 127 proyectos solares y eólicos, Amazon es ahora el mayor comprador corporativo de energía renovable que jamás haya existido. Estamos a camino de, hasta 2025, administrar el 100% de nuestro negocio con energía renovable, cinco años antes de lo planteado en nuestro objetivo original de 2030. Este es solo uno de los muchos pasos que estamos dando para cumplir con nuestro compromiso climático. No podría estar más orgulloso de todos los equipos de Amazon que continúan trabajando dura, rápida e inteligentemente para poner en marcha estos proyectos.”

 

Los 26 nuevos proyectos eólicos y solares anunciados hoy se encuentran en Australia, Francia, Alemania, Italia, Sudáfrica, Suecia, el Reino Unido y EE. UU – en Francia, Alemania, Italia y Sudáfrica serán los primeros proyectos de Amazon en este sentido. En los EE. UU., Amazon ahora tiene proyectos eólicos y solares en California, Delaware, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Nebraska, Carolina del Norte, Ohio, Texas y Virginia. Amazon tiene un total de 127 proyectos de energía renovable a nivel mundial, incluidos 59 proyectos de energía renovable eólica y solar a escala de empresas de servicios públicos y 68 tejados solares en centros de abastecimiento y distribución en todo el mundo.

 

“La inversión del sector privado es esencial para escalar la energía renovable al ritmo necesario para impulsar la acción climática mundial”, comenta Miranda Ballentine, CEO de Renewable Energy Buyers Alliance (REBA). “Solo los proyectos con sede en EE. UU. hacen que el anuncio de Amazon sea un 270% más grande que el anuncio de adquisiciones corporativas más grande que un único comprador haya hecho hasta la fecha, y muestran el liderazgo y el compromiso de la compañía con un futuro energético limpio y próspero.”

 

“En nombre del sector de energía renovable, aplaudimos a Amazon por esta contribución sin precedentes a una transición hacia energías renovables. Con 35 nuevos e importantes proyectos renovables en 2020, Amazon merece un gran reconocimiento por su liderazgo en la promoción del cambio global hacia energías renovables. Obtener más de 4 mil MW de nueva energía renovable en un único año es un logro increíble y marca un gran avance hacia el objetivo de Amazon de funcionar con energía 100% renovable. Estamos inmensamente agradecidos por los esfuerzos que Amazon hace para ayudarnos a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero que los científicos dicen que son necesarias para evitar el impacto negativo que está provocando el cambio climático”, dice Gregory Wetstone, Presidente y Director Ejecutivo del American Council on Renewable Energy (ACORE).

 

El año pasado, Amazon y Global Optimism cocrearon The Climate Pledge, un compromiso en el que las empresas firmantes se comprometen a cumplir con el Acuerdo de París 10 años antes de lo previsto y a reducir a cero sus emisiones de carbono antes de 2040. El compromiso ahora tiene 31 signatarios, incluidos Unilever, Verizon, Siemens, Microsoft y Best Buy. Para alcanzar su objetivo, Amazon seguirá reduciendo las emisiones en todas sus operaciones al establecer un camino que permita impulsar sus operaciones con energía 100% renovable, cinco años antes del objetivo inicial de la compañía, que era en 2030; cumpliendo su visión de Shipment Zero, que significa hacer que todos los envíos tengan emisiones netas de cero carbono, con un compromiso de que 50% de ellas ya lo sean en 2030, y la compra de 100 mil vehículos eléctricos para entregas, el pedido más grande de vehículos eléctricos para entregas jamás realizado. Para más información, visite https://sustainability.aboutamazon.com/.

 

Acerca de Amazon

Amazon se guía por cuatro principios: obsesión por el cliente en lugar de centrarse en la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y pensamiento a largo plazo. Comentarios de los clientes, compras con un solo clic, recomendaciones personalizadas, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Fire tablets, Fire TV, Amazon Echo, y Alexa son sólo algunos de los productos y servicios en los que Amazon ha sido pionera. Para más información visite www.amazon.com/about y siga @AmazonNews.

 

Acerca de Amazon Web Services

Durante 14 años, Amazon Web Services ha sido la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. AWS ofrece más de 175 servicios completos de computación, almacenamiento, bases de datos, redes, análisis, robótica, aprendizaje automático e inteligencia artificial (IA), Internet de las Cosas (IO), móvil, seguridad, híbridos, realidad virtual y aumentada (RV y RA), medios de comunicación y desarrollo, despliegue y gestión de aplicaciones desde 77 Zonas de Disponibilidad (ZD) dentro de 24 regiones geográficas, con planes anunciados para 18 Zonas de Disponibilidad más y seis Regiones AWS más en Australia, India, Indonesia, Japón, España y Suiza. Millones de clientes -incluidas las empresas de más rápido crecimiento, las empresas más grandes y los organismos gubernamentales más importantes- confían en AWS para alimentar su infraestructura, hacerse más ágiles y reducir los costos. Para saber más sobre AWS, visite aws.amazon.com.

AWS anuncia nueve nuevas capacidades de Amazon SageMaker

 


 

AWS anunció nueve nuevas capacidades para su servicio de machine learning líder del sector, Amazon SageMaker, lo que facilitará aún más a los desarrolladores automatizar y escalar completamente todos los pasos del flujo de trabajo de machine learning. Los anuncios de hoy reúnen nuevas y potentes capacidades, como una preparación de datos más rápida, un repositorio especialmente diseñado para datos preparados, automatización del flujo de trabajo, mayor transparencia en los datos de entrenamiento para mitigar el sesgo y explicar las predicciones, capacidades de entrenamiento distribuidas para entrenar modelos grandes hasta dos veces más rápido, y monitoreo de modelos en dispositivos edge.

§  Amazon SageMaker Data Wrangler proporciona la forma más rápida y sencilla de que los desarrolladores preparen datos para machine learning

§  Amazon SageMaker Feature Store ofrece un almacén de datos especialmente diseñado para almacenar, actualizar, recuperar y compartir características de machine learning

§  Amazon SageMaker Pipelines ofrece a los desarrolladores el primer servicio de integración y entrega continua (CI/ CD), fácil de usar y especialmente diseñado para machine learning

§  Amazon SageMaker Clarify ofrece a los desarrolladores una mayor visibilidad de sus datos de entrenamiento para que puedan limitar el sesgo en los modelos de machine learning y explicar las predicciones

§  Deep Profiling de Amazon SageMaker Debugger monitorea el rendimiento del entrenamiento de machine learning para ayudar a los desarrolladores a que sus modelos aprendan más rápido

§  Distributed Training de Amazon SageMaker ofrece nuevas capacidades que pueden entrenar modelos grandes hasta dos veces más rápido de lo que sería posible con los procesadores de machine learning actuales

§  Amazon SageMaker Edge Manager ofrece monitoreo y administración de modelos de machine learning para dispositivos edge y así garantizar que los modelos implementados en producción funcionen correctamente

§  Amazon SageMaker JumpStart, un portal para desarrolladores con modelos pre entrenados y flujos de trabajo prediseñados