martes, 7 de enero de 2020

5 tips para guardar adecuadamente tu decoración navideña


 
Ahora que ya terminaron las fechas decembrinas, probablemente ya estés pensando cuál será la mejor manera de almacenar toda tu decoración navideña durante casi un año. Guardar correctamente los adornos navideños te ayudará a ahorrar tiempo y dinero, ya que podrás mantenerlos en buen estado durante mucho tiempo, e incluso puedes dejar varias cosas pre armadas para que te sea más sencillo decorar el próximo diciembre. 
 
Así que, si aún no sabes por dónde empezar, nuestros amigos de The Home Depot nos comparten estos sencillos tips, ¿listo(a)? ¡Toma nota!
 
 
  1. Utiliza contenedores de plástico transparente
 
Los contenedores o cajas de plástico transparente son geniales porque podemos ver el contenido en su interior, por lo que no será necesario gastar tiempo etiquetando cada caja. Además, por su material, protegerá lo que guardes de la humedad y el polvo.
 
Para los accesorios pequeños como las esferas, colgantes y hasta listones puedes utilizar cajas plásticas pequeñas de 5.7 litros. Éstas, además de encontrarlas en variedad de colores.
 

Caja plástica de 5.7 litros
SKU378976, 136064, 136061
 
  1. Empaca los adornos adecuadamente
 
En muchas ocasiones, nuestra decoración navideña incluye objetos como bolas de cristal, figuras de porcelana y piezas de cerámica, entre otros materiales. Este tipo de adornos se deben envolver de forma individual en papel de seda blanco o en plástico de burbujas para mayor protección.
 
Para los adornos de grandes dimensiones, pero plegables como los inflables, puedes utilizar cajas grandes, ya sea plásticas de 68 litros o hasta cajas de cartón con una bonita presentación, ya que son muy prácticas y fáciles de apilar. Si se conserva el empaque original de los adornos, es mejor meterlos en él antes de colocarlos en la caja adicional.
 



Caja plástica 68L
SKU110233
Caja de cartón espresso
SKU123338
 
 
Rollo de poliburbuja 15m
SKU958601
 
  1. Protégelos de la humedad
 
Si vives en un clima húmedo, además de utilizar recipientes de plástico, te recomendamos colocar bolsitas de absorbedor de humedad en cada recipiente para evitar los daños causados por la humedad, como el moho y malos olores.
 
Te recomendamos adquirir una presentación de 1 kg o más y armar las bolsitas individuales envolviendo unas cucharaditas de estos cristales de calcio en papel de seda blanco y cerrándolo bien con cinta adhesiva. Coloca varias bolsitas en la caja.
 
Absorbedor de humedad sin fragancia 1.19 Kg
SKU869579
 
  1. Desígnales un lugar especial
 
Así como cualquier otro objeto en casa, el designar un lugar especial para tu decoración permitirá que logres encontrarla fácilmente el próximo año. Una vez seleccionado ese lugar, puedes optimizar el espacio con un anaquel o estante para acomodar tus cajas y así guardar todo en el mismo lugar.  ¿Te gusta la idea?

Estante 5 niveles uso rudo
SKU142492
 
  1. Deshazte de los adornos que ya no utilizarás
 
Donar la decoración que ya no utilizaremos (si su estado es bueno) es lo mejor que podemos hacer, ya que guardar todo tipo de cosas para ver si “en algún momento lo usarás de nuevo”, simplemente ocupará espacio en tu casa y probablemente con el tiempo ni te acordarás de que lo tienes ahí. Conserva únicamente lo que puedes reutilizar la próxima navidad y lo que tenga algún significado sentimental.
 
Estas opciones prácticas y muy accesibles de The Home Depot para guardar tu decoración navideña, hará que el momento de adornar la casa será sencillo, cómodo y rápido, además de que se mantendrán en buen estado tus adornos por más tiempo y estarán listos para la siguiente Navidad.

Dell Technologies presenta una nueva era de PC´s y pantallas con 5G, IA y diseño premium para trabajar y jugar



Round Rock, Texas, 07 de enero de 2020
Resumen de noticias
  • La productividad aumenta con Latitude 9510, la PC comercial de 15 pulgadas preparada para la tecnología 5G más inteligente del mundo con IA integrada
  • La XPS 13, más delgada y pequeña, incluye por primera vez una pantalla InfinityEdge de 4 lados que ofrece una experiencia de visualización prácticamente sin bordes
  • La gama más alta de pantallas de Dell satisface las necesidades de una gran variedad de usuarios
Dell Technologies (NYSE:DELL) presentó hoy nuevos productos y software en sus portafolios premium de Latitude, XPS y pantallas para ayudar a las personas a innovar, colaborar y lograr más en la próxima década. Con inteligencia artificial (IA), 5G y diseño innovador, las últimas PC y pantallas de Dell Technologies hacen que el trabajo y el juego sean más fluidos, inteligentes y divertidos.

"La industria de las PC nunca ha sido más vibrante con IA integrada, 5G y el mejor diseño que hemos visto, todo para ayudarnos a hacer nuestras vidas más fáciles y más satisfactorias", dijo Sam Burd, presidente de Dell Client Solutions Group. "Lo más emocionante para mí es que, con todas las buenas noticias que veremos salir de CES la semana que viene, el PC juega un papel central en ayudar a la gente a innovar, influir y lograr más".

Los usuarios de PC se han vuelto cada vez más expertos en cuanto a los dispositivos que eligen para trabajar y jugar. Se interesan por productos de mejor calidad centrados en un buen diseño, un rendimiento potente y tecnologías intuitivas”, dijo Tom Mainelli, vicepresidente del grupo Dispositivos y Consumidores de IDC. “Según nuestra investigación, se observa un aumento en el porcentaje de los nuevos trabajadores que eligen trabajos en función de los dispositivos que el empleador ofrece, y los compradores y los consumidores de TI están interesados en PC con tecnologías de pantalla, batería y conectividad de última generación”.

Los profesionales pueden aprovechar su valioso tiempo en el trabajo más importante con Latitude 9510, la PC comercial de 15” más inteligente con IA integrada

Dell ha presentado hoy la serie Latitude 9000, la primera de una nueva clase de productos ultra-premium para ejecutivos y profesionales móviles e hiperactivos. La nueva Latitude 9510 ofrece lo que los usuarios empresariales buscan: una mayor duración de la batería de cualquier PC empresarial de 15 pulgadas4 de hasta 30 horas2, un diseño preparado para 5G3, potentes funciones de audio y soluciones inteligentes que aumentan la productividad. Con un peso inicial de tan sólo 3,2 libras5, los profesionales pueden viajar ligeros sin tener que cargar con el peso adicional de los cargadores de baterías, adaptadores o discos de altavoz necesarios para un día de trabajo. El gran tamaño de la pantalla, junto con Intel® Wi-Fi 6 (Gig+) y las capacidades de banda ancha móvil 5G6, permiten a los ejecutivos ser más productivos dondequiera que lo necesiten. El diseño incorpora antenas de 5G en los altavoces para mantener la pantalla InfinityEdge, mientras que los ventiladores con aspas de carbono y los tubos de calor dobles ofrecen una experiencia silenciosa y fresca al tacto. Cuenta con la10ª generación de procesadores Intel® Core™ i7, el Latitude 9510 preparado para vPro presenta un acabado de aluminio con bordes cortados con diamante para los profesionales que desean un rendimiento con estilo.

Latitude 9510, la PC7 empresarial de 15 pulgadas con IA integrada, lidera el sector de PC comerciales con la primera tecnología de optimización basada en IA automatizada. El nuevo Dell Optimizer funciona en segundo plano para reducir los retrasos y las frustraciones.

  • Comience a trabajar más rápidamente con ExpressResponse: Esta funcionalidad, basada en las preferencias del usuario y en el aprendizaje automático, abre las aplicaciones usadas con más frecuencia de forma más rápida y mejora el rendimiento general de las aplicaciones para aumentar la productividad.
  • Mejora la optimización de la duración de la batería con ExpressCharge: La IA y el aprendizaje automático mejoran la optimización de la duración de la batería en función de los patrones de carga de la batería del empleado y el uso habitual de la energía. Cuando los niveles de batería están muy bajos, la Latitude 9510 ajusta levemente la configuración para preservar los recursos, por ejemplo, atenuando el brillo de la pantalla. ExpressCharge Boost ofrece una carga de hasta el 35% en 20 minutos4 para comenzar a trabajar rápidamente.
  • Inicie sesión de manera fácil y segura con ExpressSign-in: Detecta la presencia del usuario permitiendo un inicio de sesión más rápido, una seguridad mejorada y un rendimiento mejorado con el sensor de proximidad a la PC de Dell con Intel® Context Sensing Technology y Windows Hello.
  • Olvídese del manos libres con el audio inteligente: Los parlantes para consumidores orientados hacia arriba ofrecen una colaboración envolvente similar a la vida real, mientras el audio inteligente les permite a los usuarios escuchar y ser escuchados mejor en llamadas de conferencia, ayudando a eliminar los ecos y los ruidos del entorno.


Latitude, como todos los dispositivos de confianza de Dell, son las PC comerciales más seguras del sector8, por lo que las empresas pueden confiar en que sus terminales están seguros tanto debajo como por encima del nivel del sistema operativo.

Con Dell Technologies Unified Workspace, los dueños de las Latitude son productivos desde el primer día. Este enfoque visionario de la informática de usuario final ofrece a los trabajadores la experiencia de un equipo listo para trabajar y libre de frustraciones. Además, faculta al equipo de TI con soluciones de administración inteligentes, abiertas y automatizadas que ayudan a brindar implementación, protección, administración y soporte para todos los dispositivos de la organización.


XPS 13: la primera pantalla InfinityEdge prácticamente sin bordes de cuatro lados

Dell presentó hoy el nuevo XPS 13, rediseñado para lograr una experiencia premium y superior con los materiales más finos, un diesño más pequeño y delgado y una pantalla más grande.

Elegantemente fabridaco con aluminio mecanizado, fibra de carbono, fibra de vidrio tejida y el vidrio templado Corning® Gorilla® Glass proporcionan una durabilidad increíble en un diseño ligero.

Para los usuarios que desean el máximo espacio en pantalla, Dell ofrece lo último en ingeniería: reducir los bordes "InfinityEdge" del XPS 13 y crear un factor de forma más pequeño y delgado que nunca. Con una pantalla 16:10 un 6,8% más grande que se extiende desde los cuatro bordes, la nueva pantalla XPS InfinityEdge10 un 25% más brillante ofrece más espacio en pantalla para realizar varias tareas a lo largo del día y captar todos los detalles. Y manteniéndose fiel a lo que más les gusta a los fans de XPS, este nuevo diseño sigue ofreciendo una pantalla de 13,4 pulgadas en un factor de forma de 11 pulgadas, que se ajusta perfectamente a la bandeja de un avión.

El XPS 13, ofrece procesadores Gen Intel® Core™ de 10 generaciones y una larga duración de la batería para los viajeros, los dueños de pequeñas empresas y creativos que necesitan energía y rendimiento durante sus viajes. Una pantalla y un touchpad más grandes, un teclado de borde a borde que consiguen el equilibrio perfecto entre la estética y la funcionalidad. El nuevo embalaje XPS incluye materiales más sostenibles, facilitando el reciclaje. Las opciones disponibles incluyen el tradicional XPS 13 con Windows 10 o la edición para desarrolladores con Ubuntu 18.04LTS.

Manténgase conectado y entretenido con Dell Cinema Guide y Dell Mobile Connect

Para los amantes de los maratones, Dell Technologies lanzó hoy Dell Cinema Guide, un único repositorio para buscar transmisiones de entretenimiento, disponible ahora para todos los usuarios de Windows. Los usuarios podrán encontrar programas de televisión y películas de manera sencilla y rápida en más de 200 servicios de transmisión mediante una simple guía de contenido, y disfrutar todo con el increíble color, sonido y streaming de Dell Cinema1.

Desde su lanzamiento en 2018, Dell Mobile Connect ayuda a más de un millón de usuarios a evitar dividir su atención entre la PC y el teléfono inteligente. Dell Mobile Connect ahora amplía sus funcionalidades de transferencia inalámbrica y replicación de aplicaciones más allá de los teléfonos Android para ofrecer estas funciones también a los usuarios de iOS12. Los usuarios XPS, Inspiron, Vostro, Alienware y de la serie G con iOS pueden acceder directamente a sus aplicaciones móviles favoritas, y pueden aprovechar la transferencia de archivos con la capacidad arrastrar y soltar, y la replicación de contenido desde sus PC Dell.


Monitores de gama alta de Dell: vea todo y logre lo que desee


Como la empresa de monitores líder en el mundo durante los últimos seis años17, Dell sigue transformando la experiencia visual con nuevos monitores comerciales diseñados para dar rienda suelta a la creatividad de los trabajadores y maximizar la productividad.

En los lugares de trabajo dinámicos de hoy en día, la colaboración es primordial y de suma importancia para la cultura y el flujo de trabajo. Para este entorno colaborativo, Dell creó una increíble pantalla táctil interactiva de 85,6 pulgadas, que digitaliza los pizarrones del pasado. El monitor táctil interactivo 4K de 86” de Dell (C8621QT) conecta a los usuarios y aumenta la colaboración en tiempo real, con una resolución 4K UHD, una pantalla multitáctil de 20 puntos, conectividad USB-C y la exclusiva (e inteligentemente inclusiva) tecnología de pantalla ajustable de Dell - Screen Drop Feature, que mejora la accesibilidad para los usuarios de diferentes alturas.

Las pantallas Dell UltraSharp, la gama más alta de Dell, utiliza tecnología de vanguardia a fin de crear una experiencia visual óptima para los profesionales en todos los lugares de trabajo.
  • Dell UltraSharp 4K de 43” con·USB-C (U4320Q) permite a los trabajadores maximizar la productividad con la posibilidad de conectarse con hasta cuatro PC y ver el contenido desde cada computadora de forma simultánea18. Es ideal para los profesionales de finanzas y los ingenieros que requieren múltiples monitores con una alta resolución para observar los detalles. Es el primer monitor 4K de 42,5 pulgadas y altura ajustable del mundo19, y además ofrece una conectividad USB-C que brinda una potencia de hasta 90 W.
  • Gracias a la cobertura de colores incluyendo 95% DCI-P3, los usuarios experimentan una reproducción de colores realista en el brillante monitor Dell UltraSharp 4K de 27” con USB-C (U2720Q), que viene con VESA DisplayHDRTM 400, lo cual lo convierte en un espacio perfecto para la creación y la visualización de contenido. Con una base pequeña y compacta, y con InfinityEdge prácticamente sin bordes, este monitor ofrece una visión sin interrupciones en una configuración de múltiples pantallas para permitir una mayor productividad. También está disponible en un modelo de 25 pulgadas y resolución QHD: el monitor Dell UltraSharp de 25” con USB-C (U2520Q).

El nuevo monitor Alienware para juegos de 25” (AW2521HF), diseñado para ofrecer gran velocidad con una increíble cobertura de color sRGB del 99%, incluye tecnología IPS más rápida que ofrece colores intensos, una tasa de actualización de 240 Hz y un asombroso tiempo de respuesta de 1 ms incluyendo un tiempo de respuesta gris a gris, todo en resolución FHD. También cuenta con AMD Radeon FreeSync y es compatible con G-Sync.
Además de las pantallas detalladas anteriormente, Dell hoy también lanzó incorporaciones a la gama general de monitores. Consulte estos anuncios aquí [link to blog post].




Acompañe a Dell en CES 2020
Los miembros que tengan una insignia de CES están invitados a visitar la #DellExperience en el restaurante SUGARCANE de The Venetian para ver los productos más recientes de Dell y hablar con los representantes de productos.

¿No podrá asistir a CES? Sintonice la transmisión web en vivo de la experiencia Dell el martes 7 de enero a las 10:00 h (UTC−8). Lea sobre los cuatro premios a la innovación de CES 2020 de Dell, que abarcan las gamas Alienware, OptiPlex y de pantallas.



Recursos adicionales:
Acerca de Dell Technologies
Dell Technologies es una familia única de empresas que ayuda a las organizaciones y a las personas a construir su futuro digital y a transformar cómo trabajan y viven. La empresa proporciona a los clientes la gama de servicios y tecnología más amplia e innovadora del sector, del borde al núcleo y a la nube.
1] Basado en el análisis de Dell, noviembre de 2019.
2] La duración de la batería se basa en las pruebas preliminares de la Latitude 9510 con Intel Core i5- 10210U, 16 GB de RAM, 256 GB de SSD, 88 horas de batería y pantalla no táctil FHD, utilizando la prueba de referencia Mobile Mark 2014 disponible en www.bapco.com. Los resultados de las pruebas son sólo para fines comparativos. La duración real de la batería puede ser significativamente inferior a los resultados de la prueba y varía en función de la configuración y el uso del producto, el software, las condiciones de funcionamiento, la configuración de la gestión de la energía y otros factores. La duración máxima de la batería disminuirá con el tiempo.
3] Banda ancha móvil/LTE: Sujeto a la suscripción de banda ancha del proveedor de servicios y al área de cobertura; las velocidades pueden variar. Se aplicarán cargos adicionales. Comunícate con tu proveedor de servicios para obtener más detalles.
4] Basado en el análisis de Dell, noviembre de 2019. La más pequeña se refiere a la superficie total de los portátiles.
5] Los pesos varían según la configuración y la variabilidad de fabricación.
6] Casi 3 veces más rápido: 802.11ax 2x2 160 MHz permite velocidades máximas de datos teóricas de 2402 Mbps, ~3X (2,8X) más rápido que el estándar 802.11ac 2x2 80 MHz (867 Mbps) como se documenta en las especificaciones del estándar inalámbrico IEEE 802.11 y requiere el uso de enrutadores de red inalámbrica 802.11ax de configuración similar.
7] Basado en el análisis de Dell, noviembre de 2019.
8] Cuando se utiliza con sistemas Dell con ExpressCharge. Ya sea automáticamente con el Optimizador de Dell o seleccionando manualmente ExpressCharge a través del Dell Power Manager, los usuarios pueden recargar la batería del sistema desde 0% hasta 35% en 20 minutos cuando el sistema está apagado. Con el modo ExpressCharge activado, la batería del sistema puede continuar cargándose hasta un 80% en 60 minutos cuando el sistema está apagado. Una vez que la carga haya alcanzado el 80% de la capacidad, la velocidad de carga volverá a la velocidad normal. Recomendado para su uso con el adaptador de corriente Dell suministrado; no recomendado con un adaptador de corriente de menor capacidad. El tiempo de carga puede variar.
9] Basado en el análisis interno de Dell, enero de 2019.
10] Basado en el análisis interno de Dell, noviembre de 2019.
11] Es posible que se requiera una suscripción para ver el contenido de algunos servicios de transmisión.
12] La transferencia de archivos en iOS está limitada a fotos y vídeos. La duplicación de aplicaciones y la transferencia de archivos en iOS en la primavera de 2020.
13] Fuente: IDC Worldwide Quarterly PC Monitor Tracker, Q3 2019
14] 4K en modo de pantalla única; Full HD en modo multipantalla mediante Picture-by-Picture.
15] El tiempo de respuesta de gris a gris de 1 ms se logra en el modo extremo.
[16] FreeSync requires a monitor and AMD Radeon™ graphics, both with FreeSync support. See www.amd.com/freesync for complete details. Confirm capability with your system manufacturer before purchase. GD-127
[17] Fuente: IDC Worldwide Quarterly PC Monitor Tracker, Q3 2019.
[18] 4K en modo de una sola pantalla; Full HD en modo de múltiples pantallas por medio de la función de imagen por imagen.
[19] Información basada en un análisis de Dell de datos disponibles públicamente, julio de 2019.
[20] FreeSync requiere un monitor y gráficos AMD Radeon ™, ambos con soporte FreeSync. Consulte www.amd.com/freesync
para obtener detalles completos. Confirme la capacidad con el fabricante de su sistema antes de la compra. GD-127


Dell y Alienware presentan lo último en innovaciones para juegos en el CES


Por Matt McGowan

En 2002, Dell recién estaba dando sus primeros pasos en el mundo del entretenimiento para el hogar y Alienware lanzaba la primera laptop para juegos del sector, Area 51m, un producto emblemático entre los dispositivos portátiles para juegos. Fue un momento extraordinario para los jugadores más conservadores que querían jugar juegos famosos, como “Grand Theft Auto: Vice City”, en cualquier lugar que quisieran. Potencia y movilidad: los jugadores lo tenían todo.

Casi dos décadas después, Dell y Alienware seguirán mostrando su incansable compromiso con las innovaciones de los juegos en CES. Comenzarán con la nueva y rediseñada Dell G5 15 SE (Special Edition), el producto más reciente de la gama de la serie G de Dell para los jugadores nuevos con un presupuesto limitado. También se brindará información sobre un nuevo software que ayuda a monitorear el rendimiento en el juego sin tener que dejar la partida y sobre el monitor gamer Alienware de 25” anunciado recientemente. Pero, primero, hablemos de la Dell G5 15 SE.

Esta es la primera laptop de la serie G de Dell con procesadores móviles AMD Ryzen™ 4000 serie H de tercera generación (hasta 8 núcleos y 16 hilos), además de las tarjetas gráficas más recientes AMD Radeon™ RX serie 5000M. Estos dos chips de AMD funcionan juntos sin inconvenientes utilizando la tecnología SmartShift de AMD a fin de optimizar el rendimiento para la tarea en cuestión mediante un cambio automático entre el procesador Ryzen y la tarjeta gráfica Radeon según la potencia que se necesite. Esto permite ofrecerle exactamente lo que desea en cada momento del juego.

Una de las nuevas funciones innovadoras que más me entusiasma es la tecla de macro de cambio de juego, que permite ejecutar rápidamente configuraciones preparadas para el juego mediante una sola tecla. Esto mejora el rendimiento, ya que reduce la latencia y aumenta la nitidez de las imágenes a fin de brindar una experiencia de juego envolvente y rápida. Además, el Centro de comando de Alienware ofrece un lugar centralizado para controlar las configuraciones de luz de los periféricos y en el juego, integrar el audio 3D Nahimic a fin de ofrecer una experiencia de sonido de 360 grados con superposición de Audio Recon y acceder a una biblioteca de juegos central para una personalización sencilla.

La G5 15 SE, con un nuevo diseño delgado y atractivo, tiene un aspecto semejante al de un avión militar con un acabado en plata tornasolado de primera calidad y detalles en metal. Cuenta con un panel de pantalla FHD de 15,6”, así como una opción de tasa de actualización sensacional de 144 Hz, una opción de teclado RGB de 4 zonas con WASD y una opción de batería de 68 Wh para que nada interrumpa los buenos momentos. Lo más asombroso es que Dell ofrece esta nueva G5 15 SE a un precio realmente accesible, desde US$799,99 a partir de mediados de abril.

Además de la rediseñada Dell G5 15 SE, los fanáticos de Alienware ahora pueden ver sus partidas en el monitor gamer Alienware de 25” (AW2521HF) con el Legend ID, creado en función de los comentarios de nuestra comunidad así como también de los jugadores profesionales de Team Liquid. Con la popularidad de los juegos para PC, como el más reciente “Assassin’s Creed”, los jugadores exigen experiencias más envolventes y pantallas más rápidas y con mejor capacidad de respuesta.

En primer lugar, su tasa de actualización de 240 Hz es el doble de rápida que la mayoría de los monitores gamer del mercado y también ofrece un verdadero tiempo de respuesta de 1 ms que garantiza que cada píxel esté listo para cada fotograma. La compatibilidad con AMD Radeon FreeSync y G-Sync ofrece una experiencia de juego muy fluida que prácticamente elimina los problemas de imagen borrosa y tearing. Además, gracias a su pantalla IPS y a la tecnología Fast IPS, incluso puede ofrecer colores uniformes desde cualquier ángulo.

Cuando se combina con una resolución FHD nativa, un monitor de 24,5” de este tamaño puede brindar imágenes mejores y más claras, por lo que ofrece el tamaño ideal para los juegos de alta velocidad. Asimismo, los jugadores pueden mantener todo dentro de su campo de visión de manera sencilla, lo cual les permite enfocarse mejor en lo que está ocurriendo. Junto con el emblemático diseño Legend, nuestros ingenieros agregaron nuevos elementos de diseño que ofrecen un atractivo estético y funcional, incluida una base delgada y ajustable con marcadores de ajuste de altura, así como patas delgadas que terminan en punta y que caben prolijamente debajo del teclado. El monitor gamer Alienware de 25” es también el monitor oficial de la competencia en los eventos internacionales de League of Legends. El monitor se ofrece desde US$499,99 y estará disponible a partir del 11 de marzo.

Por último, también se lanzará Alienware Second Screen, un nuevo software de concepto que les permite a los jugadores ver las estadísticas de rendimiento de las PC en sus teléfonos. Alienware Second Screen aprovecha la tecnología subyacente de Dell Mobile Connect para sincronizarse con el Centro de comando de Alienware y mostrar los diagnósticos de CPU, GPU y RAM en tiempo real en el teléfono conectado de un jugador.

Si bien este es solo un concepto preliminar, estamos considerando formas de mejorar las versiones futuras del software y aceptamos los comentarios de la comunidad sobre las nuevas funciones que les gustaría que se incorporen. Creemos que esta idea despertará el interés de los jugadores móviles que no siempre tienen acceso a un segundo monitor, pero que igualmente desean rastrear su rendimiento sin tener que salir del juego.

En relación con los conceptos, también me gustaría mencionar que tendremos algunas sorpresas durante nuestra conferencia de prensa oficial en CES #DellExperience en vivo el 7 de enero a las 10:00 h (UTC−8). ¿No puede asistir? No se preocupe. Puede acceder a la transmisión en vivo para ver nuestros dispositivos de concepto innovador. Además, quienes cuenten con una insignia CES están invitados a visitar la #DellExperience en el restaurante SUGARCANE de The Venetian para ver a los ganadores del premio a la innovación de CES Alienware Aurora R9 y Alienware m15. También podrá ver la nueva Dell G5 15 SE, el monitor gamer Alienware de 25” y el resto de la gama para juegos de Dell y Alienware.


PALABRAS DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA, LICENCIADO OMAR GARCÍA HARFUCH, DURANTE LA PRESENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE LA SSC A CORTO PLAZO

 
Buenos días, con su permiso señora Jefa de Gobierno,

Siguiendo las instrucciones de la Jefa de Gobierno en las acciones que tiene que llevar a cabo la Secretaría en los primeros 90 días de este año, serían basados en cuatro ejes:

1. En la Subsecretaría de Operación Policial
2. La Subsecretaría de Desarrollo Policial
3. La Subsecretaría de Inteligencia
Algunas acciones de la Subsecretaría de Tránsito
4. y Rendición de cuentas por parte de toda la Secretaría
 
En el primero punto que es Operación Policial,

Para ampliar la capacidad de cobertura  de la Secretaría, es necesario replantear el estado de fuerza de la Policía Preventiva, ya que hubo un decremento de casi 5 mil elementos en los últimos 10 años, de los compañeros que estaban para patrullaje en los sectores.
 
El fortalecimiento de la operatividad y la presencia policial en cada uno de los sectores y cuadrantes existentes en la Ciudad de México, tendrá que incrementarse en 5 mil compañeros de aquí al 31 de diciembre.
 
Una vez que el personal sea seleccionado por parte de la Policía Auxiliar y de la Bancaria, vamos a hacer una convocatoria para ingresar estos 5 mil compañeros a Operación Policial.

Los primeros 800 efectivos tienen que estar ya listos y en los sectores antes del 31 de enero, los primeros 800 efectivos se asignarán para robustecer los primeros ocho sectores prioritarios que hemos identificado, son:

Plateros, en la alcaldía Álvaro Obregón.
Cuautepec, en Gustavo A. Madero.
Polanco, en Miguel Hidalgo.
Tacuba, en Miguel Hidalgo.
Oasis, en Iztapalapa.
Iztaccíhuatl, en Iztacalco.
Padierna, en Tlalpan.
Y Roma, en Cuauhtémoc.
 
Las acciones que la Secretaría implementará en materia de tránsito tienen el objetivo de reducir los índices delictivos. En este operativo se desplegará un estado de fuerza de 65 elementos cuya misión será reducir los tiempos de traslado, disminuyendo las emisiones de contaminantes en la zona y reforzando el combate a un delito que lastima a la población y nos indigna.
 
En este operativo de tránsito será en el poniente de la Ciudad, en el paradero de Tacubaya, se implementará un operativo con 55 efectivos pie tierra, unidades oficiales, motopatrullas para la recuperación del arroyo vehicular y el mejoramiento del desplazamiento de tránsito de autos particulares, unidades de transporte público y peatones.
En el tema de Desarrollo Policial

Para esta dependencia es fundamental la construcción de una carrera policial que atienda las necesidades de las y los integrantes de esta corporación, por ello en materia de Desarrollo Institucional, realizaremos las siguientes acciones:

Hemos decidido que, el proceso de formación inicial, que consta de tres meses al día de hoy, ahora será un proceso de ocho meses de academia, para que los futuros policías cursen una de las siete especialidades que se incluirán para mejorar la actuación policial. Dichas especialidades son proximidad, inteligencia, investigación, control de tránsito, reacción, prevención y seguridad turística.

Por otro lado, también se creará el nuevo Reglamento de Carrera Policial que incluirá procesos claros y transparentes de promociones y ascensos; de condecoraciones, estímulos y recompensas.

También se digitalizarán los procesos antes citados fortaleciendo la transparencia.

Se profesionalizarán los mandos medios y altos para que obtengan los conocimientos necesarios y el perfil de la responsabilidad que desempeñarán, para ello se creará la escuela de mandos dentro de la Universidad de la Policía.

Para la Subsecretaría de Inteligencia,

En diciembre de 2019 se publicó la Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, gracias al trabajo conjunto con la Secretaría de Gobierno, la Secretaría de Administración y Finanzas, la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, y la Procuraduría General de Justicia.

Esta ley adiciona la facultad de participar, en auxilio del Ministerio Público, en la investigación y persecución de delitos y detención de personas.

Con ello, el Centro de Análisis, el cual se encuentra en proceso de creación en la Secretaría, tendrá como premisa el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales y crear un clima de colaboración e intercambio de información; lo que nos permitirá concentrar, unificar y homologar la información existente.

Los productos que se generen en este Centro, en esta Unidad de Análisis, servirán como herramienta operativa para todas las instancias responsables de la seguridad y la procuración de justicia, permitiendo, a su vez que todos operemos de manera cohesiva y uniforme.

En materia de Rendición de Cuentas

La Secretaría pondrá en marcha una estrategia para que la ciudadanía, no solo conozca los datos de incidencia delictiva, sino que además pueda conocer diversas acciones, tales como detenciones relevantes de manera más pronta, resguardando los datos personales y protegiendo los derechos humanos de los involucrados, así como las metas alcanzadas con la implementación de dispositivos de seguridad y sanciones internas, a través de la Dirección General de Asuntos Internos.
 
Cabe destacar que la Secretaría de Seguridad Ciudadana refrenda su compromiso de combatir la corrupción y de sancionar a los malos elementos, para que dichas sanciones no solo quedaran en cuestiones administrativas.
 
Para ello hoy Asuntos Internos colabora de manera estrecha con la Fiscalía General de Justicia en las investigaciones, que deriven de malas actuaciones policiales, para que no quede, repito en una sanción interna, se abran carpetas de investigación a los malos compañeros y puedan salir de la institución o en su caso, sean presentados ante la justicia.

Estas acciones, sumadas a la participación y colaboración de la ciudadanía, del sector empresarial, asociaciones y grupos de la sociedad civil, nos permitirán crear una Secretaría fuerte y capaz de hacerle frente al fenómeno delictivo.
 
Gracias.

Predicciones de la fuerza laboral global para 2020 por el Workforce Institute de Kronos


LOWELL, Massachusetts, 7 de enero de 2020El Workforce Institute de Kronos Incorporated publicó hoy sus predicciones anuales sobre las principales tendencias que afectarán a la fuerza laboral mundial durante este año.

Las cinco predicciones más importantes de la fuerza laboral de 2020
  1. El bienestar integral de los empleados toma un lugar central a medida que las estrategias de recompensas impulsan el reclutamiento y la retención en una economía difícil. La competencia para atraer y retener a los mejores talentos, tanto para los trabajadores de oficina como los de primera línea, obligará aún más a los empleadores a expandir e innovar paquetes de recompensas completos que apoyen a los empleados dentro y fuera del lugar de trabajo. La atención a la salud mental, el bienestar financiero, el cuidado de los niños, los turnos que funcionan para todos y el sentido individual del significado en el trabajo brillarán aún más a medida que la Generación Z inunde la fuerza laboral. Los desastres naturales y las crisis cada vez mayores desafiarán a los empleadores a prepararse para responder con eficiencia y compasión. A medida que los empleados continúan esperando más de los empleadores, las organizaciones que adoptan un enfoque proactivo, equitativo e inclusivo para apoyar completamente al individuo cosecharán ganancias en productividad, compromiso y lealtad.
 
  1. Modernizar y regular el tiempo libre remunerado, permisos/licencias familiares y la estabilidad de los ingresos serán temas candentes en un año electoral en los Estados Unidos. Tanto los gobiernos como los empleadores se enfrentan a una mayor presión para proporcionar a la fuerza laboral multigeneracional actual flexibilidad en los horarios, vacaciones pagadas y salarios estables. En 2020, las políticas se continuarán revisando tanto por las organizaciones como por las legislaciones enfocándose en soluciones centradas en las personas, que permitan a los empleados celebrar, recuperarse, administrar eventos de su vida, cuidar de otros y superar duelos a su propio ritmo. La revisión de las políticas de tiempo libre y la difusión de soluciones de programación creativas armarán a las organizaciones con una ventaja competitiva para contar con los mejores talentos en partes del mundo con bajo desempleo mientras que ayudarán a las empresas a cumplir con regulaciones nuevas y mantenerse a la vanguardia.
 
  1. Lineamientos, reglas básicas y políticas de contención: manejando el discurso político, el activismo y la relación empleador-empleado en tiempos de división. En una época de turbulencia económica y política global, los empleadores deben determinar cómo manejarán dinámicas controversiales y potencialmente divisoras en el lugar de trabajo. La oleada de activismo de los empleados y las inminentes elecciones políticas en todo el mundo desafiarán incluso a las culturas corporativas más fuertes. Las organizaciones que se inclinan por estrategias de diversidad, equidad e inclusión más formalizadas, construidas sobre una base cultural del lugar de trabajo que fomenta el respeto, la apertura y la confianza, al tiempo que establecen pautas y reglas básicas para el discurso y el comportamiento en el trabajo, serán las más adecuadas para mantener su productividad. Los líderes corporativos probablemente serán llamados a establecer el tono de cortesía y tolerancia desde arriba.
 
  1. Las fuentes de talentos alternativas llenarán la cadena de abastecimiento de profesionales y ayudarán a cerrar la brecha de habilidades a nivel mundial. A pesar del desempleo récord en muchos países, hay millones de empleos no cubiertos, ya que los empleadores anhelan candidatos calificados. Las organizaciones deben expandir sus fuentes de talentos tradicionales para atraer trabajadores, incluyendo el reclutamiento de veteranos, personas con discapacidad, jubilados, trabajadores por contrato o por proyecto, trabajadores de segunda oportunidad y candidatos con habilidades tangencialmente relevantes. Los empleadores deben considerar la posibilidad de ampliar las descripciones de trabajo y abrirse para dar la bienvenida a aquellos con habilidades no tradicionales e historias de trabajo diferentes para presentar su solicitud. Muchas organizaciones repensarán sus modelos operativos laborales para no solo hacer crecer su fuerza laboral, sino también para apoyar el desarrollo de los empleados existentes a través de nuevas habilidades y capacidades múltiples que se pueden utilizar en toda la empresa, lo que podría otorgarles a los trabajadores más responsabilidades y un camino de crecimiento más saludable.
 
  1. Los usos prácticos de la Inteligencia Artificial y el acceso a la información reducirán el abismo entre las áreas de Recursos Humanos efectivas y no efectivas.
La alarma para que las áreas de recursos humanos (RH) sean estratégicas ha estado sonando durante años, sin embargo, la mayoría de las organizaciones todavía están en el camino hacia la agilidad y avance tecnológico. "Las efectivas" – que tienden a ser organizaciones más grandes y sofisticadas – están experimentando con tecnologías emergentes de formas avanzadas, y muchas de las “no efectivas" están agobiadas por el trabajo manual, incapaces de considerar el futuro de la automatización del trabajo. En 2020, este abismo puede reducirse para las organizaciones que optan por modernizar sus soluciones y procesos de fuerza laboral con una fuerte estrategia de gestión del cambio. Aquellos que caminan antes de correr, dando pequeños pasos para repensar la intersección de las personas y los procesos, se beneficiarán más de las aplicaciones prácticas de IA que descargan a los gerentes y equipos de recursos humanos. Un pronóstico de mano de obra más preciso, una programación automatizada y un intercambio de turnos de empleados más fácil harán una diferencia realista en las operaciones para todos, mientras que los dispositivos inteligentes y chatbots habilitados para voz impulsarán decisiones informadas para aquellos más adelante en la curva de madurez de gestión de recursos humanos y recursos humanos.

Los miembros del Workforce Institute de Kronos incluyen:
  • En América: David Almeda, jefe de personal de Kronos; Martin Armstrong, vicepresidente de servicios compartidos de nómina en Charter Communications; Natalie Bickford, directora de recursos humanos del grupo en Merlin Entertainments; Bob Clements, presidente de Axsium Group; David Creelman, CEO de Creelman Research; Nanne Finis, directora ejecutiva de enfermería de Kronos; John Frehse, director gerente senior de Ankura Consulting Group, LLC; China Gorman, consultora de gestión de capital humano, oradora y escritora y ex directora ejecutiva del Instituto Great Place to Work® y ex directora de operaciones de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM); John Hollon, editor gerente de Fuel50, periodista galardonado y experto reconocido a nivel nacional en liderazgo, gestión del talento y prácticas inteligentes de la fuerza laboral; Sharlyn Lauby, el "HR Bartender" y presidente de ITM Group, Inc .; Alexandra Levit, autora de negocios y lugares de trabajo, oradora, consultora y futurista; Joyce Maroney, directora ejecutiva de El Workforce Institute de Kronos; Dennis Miller, vicepresidente asociado de recursos humanos y beneficios en The Clairmont Colleges Services; Chris Mullen, director, asesor estratégico de recursos humanos, en Kronos; Neil Reichenberg, director ejecutivo de IPMA-HR; Dan Schawbel, autor más vendido y socio y director de investigación en Future Workplace; Raciel Sosa, CEO de Leadex Solutions; y Mark Wales, asesor global de la industria de gestión de la fuerza laboral.
  • En China: Yang Wei Guo, decano de la escuela de trabajo y recursos humanos de la Universidad Renmin de China; Dr. Huang Pei, CEO y editor en jefe de E-Works; Kevin Peng, vicesecretario general de la China Chain Store Association y vicesecretario general del Comité ECR de China; Miao Qing, gerente general de Kronos en la Gran China; Michael Wang, consultor independiente; Tom Xu, gerente de compensación y beneficios de Cooper Standard Asia Pacific; James Xue, gerente de preventas de Kronos en la Gran China; Winnie Yuan, consultora independiente; Xu Zheng, fundador, CEO del Centro de Innovación Cofound; y Freedom Zhu, socio comercial de Allpku Consulting.
  • En Europa: Dr. Steffi Burkhart, orador, autor y profesor; Christian Kromme, emprendedor y orador futurista; y Claire Richardson, directora del Workforce Institute de Kronos, Europa, y vicepresidenta de servicios profesionales de EMEA en Kronos.

Recursos de apoyo
 
Acerca del Workforce Institute de Kronos
El Workforce Institute de Kronos ofrece investigación y educación sobre problemas críticos en el lugar de trabajo que enfrentan las organizaciones de todo el mundo. Al reunir a líderes de opinión, El Workforce Institute de Kronos está en una posición única para capacitar a las organizaciones con el conocimiento y la información que necesitan para administrar su fuerza de trabajo de manera efectiva y dar voz a los empleados sobre cuestiones importantes en el lugar de trabajo. Un sello distintivo de la investigación de El Workforce Institute es equilibrar las necesidades y los deseos de diversas poblaciones de empleados con las necesidades de las organizaciones. Para obtener información adicional, visite www.workforceinstitute.org

Acerca de Kronos Incorporated
Kronos es un proveedor líder de soluciones en la nube de administración de personal y gestión de capital humano. Las aplicaciones de fuerza laboral centradas en la industria de Kronos están diseñadas específicamente para empresas, proveedores de atención médica, instituciones educativas y agencias gubernamentales de todos los tamaños. Decenas de miles de organizaciones, incluida la mitad de Fortune 1000®, y más de 40 millones de personas en más de 100 países usan Kronos todos los días. Visita www.kronos.com. Kronos: innovación en la fuerza laboral que funciona.
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El Gobierno de México realiza la primera colocación en bonos y manejo de pasivos del año en los mercados internacionales


• El día de ayer, el Gobierno de México -por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público- llevó a cabo su primera colocación de bonos y su primer ejercicio de manejo de pasivos del año 2020 en los mercados internacionales
• Esta es la primera operación del año realizada por un emisor soberano de América Latina. Con ello, México reafirma su liderazgo como emisor soberano dentro del grupo de economías emergentes y, además, facilita el acceso a los mercados internacionales para otros emisores mexicanos tanto del sector público como del sector privado
• México obtuvo financiamiento por un monto total de 2,300 millones de dólares. De este monto, 1,500 millones de dólares provienen de la emisión de un nuevo bono de referencia a 10 años con vencimiento en abril de 2030 y 800 millones de dólares proceden de la reapertura del bono con vencimiento en enero de 2050 (emitido originalmente en julio de 2019)
• México obtuvo la tasa cupón más baja en toda su historia para bonos denominados en dólares, 3.250% anual
• La operación de financiamiento alcanzó una demanda máxima de aproximadamente 14,700 millones de dólares, equivalente a 6.4 veces el monto colocado, y contó con la participación de 350 inversionistas institucionales a nivel global
• Asimismo, el Gobierno de México llevó a cabo un ejercicio de manejo de pasivos por un total de 1,500 millones de dólares, el cual consistió en brindar a los tenedores de bonos denominados en dólares con vencimientos entre 2022 y 2028 la opción de intercambiar sus bonos por el nuevo bono a 10 años o por efectivo
• Las condiciones financieras alcanzadas en ambas transacciones resultaron favorables para México. Ello, combinado con la extensa participación del público inversionista, muestra la fuerte confianza tanto en el manejo macroeconómico como en las finanzas públicas de México 1El día de ayer, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público realizó una operación de financiamiento en los mercados internacionales por un monto total de 2,300 millones de dólares. Esta operación estuvo acompañada de un ejercicio de manejo de pasivos por un monto total de 1,500 millones de dólares, el cual consistió en brindar a los tenedores de bonos denominados en dólares con vencimientos entre 2022 y 2028 la opción de intercambiar sus bonos por el nuevo bono a 10 años o por efectivo.
Con ambas transacciones el Gobierno Federal alcanzó los siguientes objetivos:
i) cubrir el 100% de las amortizaciones de deuda externa de mercado del Gobierno Federal programadas para 2020;
ii) cubrir aproximadamente el 58% de las necesidades totales de financiamiento externo del Gobierno Federal programadas para 2020;
iii) mejorar el perfil de vencimientos del portafolio de deuda externa de mercado del Gobierno Federal al intercambiar bonos denominados en dólares con vencimiento en el corto y mediano plazo por un bono de largo plazo; y,
iv) mantener una curva de rendimientos en dólares líquida que facilite el acceso de otros emisores de los sectores público y privado de México a los mercados internacionales.
Financiamiento
La captación de 2,300 millones de dólares se llevó a cabo de la siguiente manera: 1,500 millones de dólares a través de la emisión de un nuevo bono de referencia a 10 años con fecha de vencimiento en abril de 2030 y 800 millones de dólares a través de la reapertura del bono con vencimiento en enero de 2050 el cual fue emitido originalmente en julio de 2019.
El nuevo bono de referencia a 10 años otorgará una tasa de rendimiento al vencimiento de 3.312% y pagará un cupón de 3.250%. Al respecto, es importante resaltar que la tasa cupón alcanzada en este nuevo bono a 10 años representa un mínimo histórico para cualquier emisión realizada por el Gobierno Federal en el mercado en dólares.
Por su parte, el bono en dólares con vencimiento en enero de 2050, el cual paga una tasa cupón de 4.500%, fue reabierto a una tasa de rendimiento al vencimiento de 4.041%, lo cual representa una mejoría en comparación a la tasa de rendimiento al vencimiento de 4.552% al momento de su emisión original en julio de 2019.
La operación de financiamiento alcanzó una demanda máxima de aproximadamente 14,700 millones de dólares, equivalente a 6.4 veces el monto total de la transacción, y contó con la participación de 350 inversionistas institucionales a nivel global.
2Manejo de pasivos
El ejercicio de manejo de pasivos alcanzó un monto total de 1,500 millones de dólares.
Se ofreció a los tenedores de bonos denominados en dólares con vencimientos entre 2022 y 2028 la opción de intercambiar sus bonos por el nuevo bono a 10 años o por efectivo. Con este componente de manejo de pasivos se disminuyeron compromisos de pago de amortizaciones para los siguientes 8 años.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público continuará monitoreando las condiciones en los mercados internacionales con el objetivo de identificar ventanas de oportunidad que permitan al Gobierno Federal seguir cubriendo sus necesidades de financiamiento externo bajo condiciones favorables y continuar ejecutando estrategias que mejoren el perfil de vencimientos de la deuda pública.
Finalmente, el Gobierno de México reitera su compromiso de ser congruente con los objetivos de política de deuda pública necesarios para contar con finanzas públicas sanas, las cuales son un elemento indispensable para que el país alcance un crecimiento y un desarrollo económico sostenible.
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México: Reporte Económico Diario Aversión al riesgo en los mercados financieros internacionales



  • Reacciones mixtas en los mercados financieros, en el contexto de los crecientes conflictos geopolíticos entre EUA e Irán. En el mercado accionario estadounidense, los índices S&P 500 y Nasdaq registraron ganancias de 0.35% y 0.56% respecto al cierre del viernes, respectivamente. El rendimiento del bono del Tesoro de EUA a 10 años cerró en 1.81%, y el del bono a 2 años en 1.55%, ambos registrando incrementos de 2pb respecto al viernes. El precio del Brent cerró en 69.0 dólares por barril, su nivel más alto en 4 meses, por la preocupación de una posible disrupción en la oferta de petróleo. El precio del oro subió a niveles cercanos al máximo en siete años, acumulando un aumento de 22% en el último año, lo que reflejó la creciente demanda por activos de refugio ante las mayores tensiones entre Estados Unidos e Irán. En el mercado local, el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) registró una pérdida de 0.29% respecto al cierre anterior, ubicándose en 44,495 unidades. El rendimiento del Bono M a 10 años cerró la jornada en 6.80% y a 2 años en 6.72%, registrando aumentos marginales respecto a la jornada anterior. El peso mexicano se apreció contra el dólar en 0.4%, al ubicarse en 18.84 pesos por dólar, cerca de su menor nivel en ocho meses. El índice CDS a 5 años de México, el cual aproxima el riesgo país, cerró el día en 78 puntos, una disminución anual de 47.0% mientras que el índice de emergentes cerró en 180 puntos, una reducción anual de 14.2%.
  • Este martes se publica nuestra primera Encuesta Citibanamex de Expectativas del año, así como el avance de ventas al público de autos por parte de INEGI.

Fuente: Citibanamex-Estudios Económicos con datos de El Financiero y Bloomberg.