Arranca la segunda edición Business Talents México, donde jóvenes universitarios buscarán ser virtualmente los Mejores Empresarios del país

 

·         NIVEA patrocina la segunda edición de BUSINESS TALENTS MÉXICO, programa educado, con el apoyo de la Secretaría de Educación Pública.

 

·         Con el objetivo de motivar y aportar factores lúdicos a los alumnos, Business Talents México cede simuladores de tercera generación a las universidades para impulsar la gamificación en las aulas.

 

·         Hasta el 31 de octubre del 2019, alumnos de todo México que estén cursando estudios universitarios podrán inscribirse para competir por ganar el título de Mejor Empresario virtual del país.

 

·         En la edición 2018 participaron más de 3,000 jóvenes universitarios de toda la República.

 

Ciudad de México, a 25 de septiembre de 2019.- Ya están abiertas las inscripciones para participar en la segunda edición de Business Talents México, el programa formativo organizado por NIVEA, y que cuenta con el apoyo de la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública, en el que los jóvenes universitarios experimentarán una práctica empresarial real, con condiciones de mercado reales a través de un simulador de tercera generación.

 

La iniciativa, en forma de competencia, comenzará el 11 de noviembre y terminará el 7 de mayo de 2020, en una final en la que se repartirán más de $100,000MXN pesos en premios y se entregarán diplomas a los participantes que acrediten su experiencia.

 

En la edición 2018, tres estudiantes de la Universidad de Guadalajara (UDG), en el estado de Jalisco ganaron la final en la que participaron un total de 3,484 estudiantes de educación superior, provenientes de 183 universidades de 31 estados del país. Sin embargo, a la final tan sólo llegaron los mejores 250 jóvenes provenientes de 17 estados.

 

En esta segunda edición de Business Talents México, para llegar a la final y demostrar quiénes son los mejores empresarios de México, los universitarios pasarán 6 meses experimentando la práctica empresarial en sus aulas con un simulador empresarial de tercera generación desarrollado por Praxis MMT.

 

En este programa, vivirán la gestión empresarial en un laboratorio para experimentar, y entender mejor la teoría, pudiendo aplicar lo aprendido en clase. Además, obtendrán más elementos de juicio para orientar su futuro y desarrollarán nuevas habilidades. Para ello, gestionarán una empresa virtual reproduciendo lo que hacen los responsables de las empresas y emulando las variables que componen una realidad empresarial, para simular las características de un mercado, su comportamiento y la actuación de las empresas competidoras presentes en éste, incorporando las principales áreas de decisión de la empresa.

 

Los participantes deben formar equipos directivos de una empresa compuestos por 3 o 4 personas. Cada compañía virtual será asignada a una simulación en la que competirá con otras empresas (equipos) de forma directa. La competencia está dividida en cinco fases y cada fase de la competencia está formada por tres años virtuales, salvo los dieciseisavos de final, compuestos por dos. Con esta herramienta se ve satisfecha la preocupación y la demanda de enseñanza práctica en las aulas.

 

Jaime Boville, Director de Finanzas de NIVEA afirma que, “la buena aceptación del programa Young Business Talents dirigido a alumnos pre universitarios nos animó a trabajar con Praxis MMT para dar continuidad a este proyecto formativo ahora con alumnos universitarios. Estamos convencidos de que, a través de la utilización de simuladores altamente sofisticados durante su etapa de formación académica, contribuiremos a mejorar las oportunidades desarrollo de nuestra juventud.”

 

De acuerdo con Mario Martínez, director de Business Talents, "los universitarios no tienen práctica en gestión en sus estudios. Lo que consigue el programa es darles esa experiencia tan necesaria, y esencial, que les dé un valor añadido en su futuro como profesionistas o emprendedores."

 

"Si de lo que se trata es de que tengamos en México personas más capaces y preparadas debemos dar a los universitarios la práctica y el aprendizaje a través de la experiencia. El programa permite eso y ayuda notablemente a que los jóvenes tengan un futuro más previsible y mejor”, concluye.

 

Por qué NIVEA apuesta por este proyecto

 

NIVEA centra su compromiso social especialmente en el cuidado de las familias. Esto se traduce en la ambición responsable de contribuir en la mejora de las competencias y habilidades de sus miembros más jóvenes: los niños y menores. Utilizar el aprendizaje y la educación como plataforma para desarrollar su potencial, posibilita un mejor comienzo en la vida.

 

 

Acerca de Beiersdorf AG (www.beiersdorf.com)

 

Beiersdorf AG es proveedora líder de productos innovadores y de alta calidad para el cuidado de la piel, y tiene más de 130 años de experiencia en este segmento del mercado. La empresa con sede en Hamburgo, tiene casi 19,000 empleados a nivel mundial y cotiza en el DAX, la bolsa de acciones en Alemania. Beiersdorf generó ventas de 7.1 billones de euros en el ejercicio 2017. NIVEA, la marca #1 en el mundo de productos para el cuidado de la piel*, es la base del portafolio de marcas de la compañía, que incluye marcas como Eucerin, La Prairie, Labello y Curitas. Beiersdorf también es dueño de la filial tesa SE, que también es una fabricante líder a nivel mundial en su sector, suministra productos autoadhesivos y soluciones de sistemas para la industria, empresas artesanales y consumidores.

* Source: Euromonitor International Limited; NIVEA by umbrella brand name in the categories Body Care, Face Care and Hand Care; in retail value terms, 2015.

 

Acerca de Praxis MMT

 

Praxis MMT es unas de las empresas líderes mundiales en el desarrollo de simuladores y metodologías avanzadas de entrenamiento. Praxis MMT desarrolla simuladores de tercera generación que emulan mercados con precisión. Además de proveer a escuelas de negocio, universidades y compañías, Praxis MMT está especializada en la puesta en marcha de los business games más prestigiosos en el ámbito internacional

Siete emprendedores menores de 30 años recibirán el premio Jóvenes Campeones de la Tierra de ONU Medio Ambiente

·        El premio Jóvenes Campeones de la Tierra se otorga cada año a siete empresarios de entre 18 y 30 años con grandes ideas para el proteger el ambiente.

·        Los jóvenes campeones reciben financiación inicial, tutoría y apoyo en comunicaciones para ampliar sus esfuerzos.

·        Los ganadores recibirán su premio en una ceremonia en Nueva York en el marco de la Asamblea General de la ONU.

 

25 de septiembre de 2019- Por sus ideas innovadoras, audaces y ambiciosas para proteger el medio ambiente, siete jóvenes emprendedores de seis regiones del mundo recibirán el prestigioso galardón Jóvenes Campeones de la Tierra el 26 de septiembre, en el marco de la Asamblea General de la ONU en Nueva York.

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente otorga cada año este premio, impulsado por Covestro, a siete ambientalistas de entre 18 y 30 años con grandes iniciativas para conservar el planeta.

Los Jóvenes Campeones de la Tierra 2019 fueron seleccionados en las regiones de África, América del Norte, América Latina y el Caribe, Asia y el Pacífico, Asia occidental y Europa.

Los ganadores son:

• Ganadora de América del Norte, Molly Burhans (30 años) de Estados Unidos, quien está creando mapas digitales de las tierras de la Iglesia católica, uno de los mayores propietarios del mundo, para garantizar el uso sostenible de los recursos.
• Ganadora de África, Adjany Costa (29 años), quien protege paisajes biodiversos de Angola a través de la preservación de las culturas ancestrales.
• Ganadora de América Latina y el Caribe, Anna-Luisa Beserra de Brasil (20 años), quien inventó un filtro capaz de purificar el agua de lluvia a través de la radiación solar.
• Ganador de Asia occidental, Omar Itani (23 años) de Líbano, quien rediseña el futuro de la moda con un proyecto innovador de recuperación y distribución de ropa para beneficiar a comunidades desfavorecidas.
• Ganadora de Asia y el Pacífico (premio conjunto), Sonika Manandhar (30 años) de Nepal, quien está impulsando la movilidad eléctrica como medio para empoderar a las mujeres a través del uso del big data.
• Ganadora de Asia y el Pacífico (premio conjunto), Louise Mabulo (20 años) de Filipinas, quien promueve los cultivos sostenibles y resilientes al impacto del cambio climático.
• Ganadora de Europa, Marianna Muntianu (29 años) de Rusia, quien creó un juego virtual que permite a los usuarios financiar la restauración de bosques.

Inger Andersen, directora ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente dijo: “Si bien todos debemos dar un paso al frente para enfrentar la crisis climática (líderes mundiales, el sector privado, las personas y la sociedad civil), lo que demuestran estos jóvenes empresarios es que cada uno de nosotros puede tomar medidas y lograr un cambio real en el terreno”.

"El mundo de los negocios necesita nuevas ideas y más cultura de emprendimiento para abordar los desafíos ambientales, al tiempo que garantizamos el crecimiento a largo plazo. Los Jóvenes Campeones de la Tierra pueden ayudar a lograr esto y en Covestro estamos orgullosos de apoyarlos", dijo Markus Steilemann, director ejecutivo de Covestro.

Un jurado global compuesto por Steilemann, la directora ejecutiva adjunta de ONU Medio Ambiente, Joyce Msuya, la corresponsal de ciencia y cambio climático de VICE News Arielle Duhaime-Ross, la enviada del Secretario General de las Naciones Unidas para la Juventud, Jayathma Wickramanayake, y la presidenta y directora ejecutiva de la Fundación de las Naciones Unidas, Kathy Calvin, seleccionó a los ganadores de entre 35 finalistas regionales y un total de 1.000 postulantes.

Durante el próximo año, las iniciativas creativas, innovadoras e impactantes de los galardonados se documentarán en las plataformas digitales de Jóvenes Campeones.

Los reconocimientos se entregarán durante la ceremonia del premio Campeones de la Tierra de ONU Medio Ambiente, el próximo 26 de septiembre en Nueva York, luego de la Cumbre sobre la Acción Climática y en el 74º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

Sobre Jóvenes Campeones de la Tierra

El premio Jóvenes Campeones de la Tierra se lanzó en 2017 y pretende homenajear y brindar apoyo a personas de entre 18 y 30 años dotadas de un gran potencial para crear un impacto ambiental positivo.

Sobre el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente es la autoridad ambiental líder en el mundo. Proporciona liderazgo y alienta el trabajo conjunto en el cuidado del medio ambiente, inspirando, informando y capacitando a las naciones y a los pueblos a mejorar su calidad de vida sin comprometer la de las futuras generaciones. ONU Medio Ambiente trabaja con gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y con otras entidades de Naciones Unidas y organizaciones internacionales alrededor del mundo.

Sobre Covestro

Covestro es una de las mayores compañías de polímeros a nivel mundial, con ventas de EUR 14.600 millones en 2018. Sus actividades comerciales se centran en la fabricación de materiales poliméricos de alta tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras para productos utilizados en numerosas áreas de la vida cotidiana.

Conmemoramos Día Naranja

Como parte del Día Naranja, que se conmemora el día 25 de cada mes, el Consejo Municipal de la Mujer (CMM) de Chimalhuacán, organizó una clase de zumba en la Plaza de la Identidad con la participación de vecinas de la Cabecera Municipal.

“Es fundamental involucrar a todos los sectores de la sociedad en estas actividades, a fin de trabajar unidos en la prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres. Es un asunto que nos compete a ciudadanos, servidores públicos y autoridades”, señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, la titular del CMM, Claudia Tejeda Fernández, señaló que, en esta actividad, impartida por cuatro profesores, participaron mujeres que realizan actividades recreativas de forma ordinaria en la Cabecera Municipal. “Las féminas forman parte de las clases de zumba que se imparten en la Plaza de la Identidad, por lo que a través de estas acciones fomentamos la sana convivencia e intercambiamos experiencias”.

Autoridades municipales, informaron que estas acciones se suman a los trabajos que realiza diariamente la dependencia para erradicar la violencia contra las mujeres, como charlas, talleres y capacitaciones a servidores públicos y población.

“Asimismo, durante esta jornada brindamos información sobre los servicios que ofrecemos: asesoría jurídica, psicológica y de trabajo social a víctimas de violencia”.

La funcionaria exhortó a la ciudadanía a sumarse a las acciones que realiza el gobierno local, a fin de garantizar que las féminas tengan acceso a una vida libre de violencia.

Cabe destacar que el Día Naranja fue declarado por la Organización de las Naciones Unidas en 1999, con el objetivo de generar consciencia, prevenir y erradicar las agresiones contra niñas y mujeres. 

Inflación cae por debajo del 3% por primera vez desde 2016. México: Reporte Económico Diario. Citibanamex…

• El dato de la inflación general en la primera quincena de septiembre se ubicó en 2.99%, nivel mínimo observado desde octubre del 2016. El Indice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró un aumento de 0.17% quincenal en la primera mitad del mes, por debajo de nuestro pronóstico y el nivel señalado por el consenso de nuestra Encuesta de Expectativas de 0.22% y 0.24%, respectivamente. Por componente, la inflación subyacente tuvo una variación quincenal de 0.19% para ubicar el dato anual en 3.78%. La inflación no subyacente fue de 0.13% quincenal, lo que en términos anuales implicó una disminución a 0.57% desde el 0.76% de la quincena previa. Mantenemos nuestro pronóstico para la inflación al cierre de 2019 y 2020 en 3.2% y 3.4% respectivamente.

• Trump sacude a las bolsas. Este martes los principales índices accionarios globales registraron mayoritariamente pérdidas tras el discurso del Presidente Trump ante las Naciones Unidas. En el mensaje, con tintes nacionalistas, el Presdidente de EUA pidió un trato comercial justo y recíproco con China, además de amenazar con incrementar las sanciones contra Irán. En este contexto, el FTSE 100 perdió 0.47% respecto a la jornada anterior, el Nasdaq y S&P 500 cayeron 1.46% y 0.84%; mientras que en México el Índice de Precios y Cotizaciones retrocedió 0.93% al cerrar en 43,099.33 puntos. En el mercado cambiario, el peso registró una ganancia de 0.18% frente al dólar al concluir la jornada en 19.45 pesos por dólar. En el mercado de tasas, la curva local de rendimientos concluyó con un incremento de 1pb en promedio, con el Cete a 28 días ubicándose en 7.71%; mientras que los Bonos M con vencimientos en diciembre de 2021 y mayo del 2029 concluyeron la sesión en 6.73% y 6.90% en el mismo orden. Finalmente, el precio del petróleo descendió por tercera jornada consecutiva (3.1% en esta ocasión), con el Brent cotizándose en 61.99dpb, lo que podría estar relacionado con los avances reportados por Arabia Saudita en las instalaciones que sufrieron daños el 14 de septiembre.

• Este miércoles el INEGI publicará la tasa de desocupación observada durante agosto. Esperamos que el desempleo en agosto se haya ubicado en 3.75% de la Población Económicamente Activa, mayor que la tasa de 3.47% de agosto de 2018. En cifras desestacionalizadas, proyectamos un ligero incremento a 3.57% desde el 3.56% de julio de 2019. Dada la desaceleración de la actividad productiva y del empleo, consideramos que la tasa de desocupación continuará creciendo gradualmente el resto del año.

Fuente: Citibanamex-Estudios Económicos con datos de INEGI, Bloomberg y CNN.

Audi México abre su convocatoria a estudiantes de ingeniería para adquirir experiencia en México y en Alemania

•           El Programa EMA (Estudiantes Mexicanos en Alemania) tiene una duración de año y medio e involucra experiencia en Audi México y en una planta de Audi en Alemania (AUDI AG)

•           Al finalizar el programa con éxito, los estudiantes tienen oportunidad de ser contratados en la planta de Audi México en San José Chiapa

•           Alejandro Pliego, director de HR Marketing & Employee Engagement de Audi México: “Alrededor de 50 estudiantes que han formado parte del Programa EMA en las generaciones pasadas, ahora son colaboradores de Audi México…”

San José Chiapa, Puebla, 25 de septiembre de 2019. –  Audi México lanza su séptima convocatoria para el Programa EMA (Estudiantes Mexicanos en Alemania). El Programa ha tenido gran éxito en los jóvenes de las diferentes ingenierías vinculadas al sector automotriz. 

El equipo de Audi México busca jóvenes estudiantes de ingenierías, que se encuentren cursando los dos últimos semestres de la carrera. Esto con el fin de apoyarlos a impulsar su potencial y pasión en el área al adquirir experiencia en una de las plantas en Alemania. Asimismo, al finalizar con éxito el programa y obtener su título universitario, tienen la posibilidad de ser contratados en Audi México.

“Es muy satisfactorio para nosotros que alrededor de 50 estudiantes que han formado parte del Programa EMA en las generaciones pasadas, ahora son colaboradores de Audi México en las distintas áreas productivas”, comentó Alejandro Pliego, director de HR Marketing & Employee Engagement de Audi México.

Los aspirantes al programa deben tener un nivel avanzado de inglés (promedio mínimo de 8.5/ TOEFL 550 pts.) y nivel mínimo del idioma alemán (certificación A2).  Además de estudiar alguna ingeniería. Así también vivirán una experiencia internacional de tiempo completo en la planta y universidad alemana asignada.

El Programa EMA comienza con seis meses de prácticas en Audi México. Después los estudiantes se trasladan a Alemania, donde cursan un semestre en la universidad. Posteriormente en febrero/marzo del siguiente año inician sus prácticas profesionales en AUDI AG, ya sea en Ingolstadt o Neckarsulm con una duración de seis meses.

Durante el programa se brinda a los estudiantes un curso de alemán y la oportunidad de crear una red social con los demás participantes del Programa EMA. Tras haber concluido su fase de estudios y prácticas en Audi México y en Alemania, los estudiantes regresan a San José Chiapa para integrarse al equipo de Audi México.

La convocatoria para formar parte de la séptima generación del Programa EMA (Estudiantes Mexicanos en Alemania) está abierta del 24 de septiembre al 01 de noviembre. Los apasionados por la industria automotriz que tengan conocimiento del idioma alemán y quieran ser parte de esta experiencia con Audi México, podrán aplicar en www.audi.com.mx/ema y así conocer más información acerca del Programa EMA.

Audi México S.A. de C.V. se inauguró en el año 2016, por lo que es la planta más joven de la red de producción de Audi. La planta está ubicada en San José Chiapa, en el estado de Puebla y cuenta con la cadena completa de producción, desde la nave de Estampado, la nave de Carrocería, la nave de Pintura hasta la nave de Montaje. Los equipos de producción vanguardistas y la logística altamente eficiente aseguran un volumen de producción anual de 150,000 Audi Q5s, lo que convierte a Audi México en un centro importante de exportación para todo el mundo. Audi México es uno de los empleadores más atractivos del país, a más un año de su apertura, la fábrica se involucra de manera importante con la región, a través de proyectos sustentables. Actualmente, más de 5,200 colaboradores trabajan en la planta de San José Chiapa.

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Llega a México JAC Sei4, la totalmente nueva SUV de la marca

• JAC Sei 4 llega al mercado mexicano para complementar la oferta de SUVs de la familia: Sei2, Sei3 y Sei7
Ciudad de México, a 25 de septiembre de 2019.- El día de hoy, JAC anunció la llegada a México de la totalmente nueva Sei4 que complementa el portafolio de SUVs de la marca con el fin de ofrecer una gama de diferentes opciones para satisfacer las necesidades del mercado mexicano. JAC Sei4 estará disponible en dos versiones: Active como la de entrada y Connect el tope de gama.
“Estamos muy contentos con este lanzamiento pues la llegada de JAC Sei4 a México es el resultado de la gran aceptación que hemos tenido por parte del mercado mexicano. Es claro que hay una tendencia muy fuerte hacia las SUVs y el resultado en ventas lo hace notar pues tan solo en estos 8 meses, en comparación con el mismo periodo del año pasado, las SUVs de JAC han incrementado ventas en un 55%”, comentó Elías Massri, Presidente del consejo y CEO de Giant Motors Latinoamérica.
El corazón de la totalmente nueva JAC Sei4 en sus dos versiones, Connect y Active, se compone de un motor 1.5 turbocargado que, con una transmisión CVT genera 147 caballos de fuerza y 154 lb-pie de torque; en ambas, su dirección es eléctrica. La suspensión delantera es tipo McPherson independiente y la trasera de torsión semi-independiente.
Con un diseño disruptivo y elegante, JAC Sei4 roba miradas gracias a la escultura de su carrocería y la continuidad y fuerza de sus líneas, desde el cofre, hasta la quinta puerta. Su parrilla cromada multidimensional le da un toque auténtico y diferenciador.
Está equipada con rieles de techo y quemacocos eléctrico. En cuanto a iluminación, cuenta con luces LED de manejo diurno, luces traseras LED, y luces de niebla delanteras y traseras. Los faros son automáticos, asimismo, cuenta con espejos laterales eléctricos y calefactables. Además de rines de aluminio de 17”.
Para ofrecer confort, comodidad y espacio tanto al piloto, como a sus acompañantes, el interior de la totalmente nueva Sei4 en sus dos versiones cuenta con asientos de piel; los traseros, son abatibles 40/60 y el asiento del conductor incluye ajuste eléctrico. Dentro de las amenidades se encuentra el sistema de aire acondicionado, radio con Bluetooth, Smartphone Link, USB (delantero y trasero) además de 6 bocinas y una pantalla touch multimedia de 10 pulgadas
Como parte de las características que se encuentran dentro del habitáculo y pensando en ofrecer comodidad y practicidad al conductor, se encuentran mandos de audio al volante, freno de mano electrónico autohold, volante con ajuste de altura, descansabrazos central delantero, llave de presencia además de control crucero, que sirve para mantener una velocidad fija de manera automática sin mantener presionado el pedal del acelerador.
Es importante destacar que más del 70% del chasis de JAC Sei4 se conforma de acero de alta
resistencia, esto, garantiza una protección contra la compresión del vehículo superando 4 veces su
propio peso.
Con el fin de mantener la seguridad de todos sus ocupantes, JAC Sei4, en ambas versiones cuenta
con la siguiente configuración:
• Monitor de presión y temperatura de llantas
• Anclaje ISOFIX para asientos de niños
• Frenos con ABS y EBD
• Control de estabilidad (ESC)
• Asistente hidráulico de frenado (HBA)
• Asistente de control en pendiente (HAC)
• Sistema de invalidación de frenos (BOS)
• Cámara 360° y sensores traseros
Hablando de especificaciones por cada una de las versiones, podremos encontrar para la versión
Connect, calipers rojos en las llantas, puerta trasera eléctrica y faros LED, 6 bolsas de aire y un panel
de instrumentos de 10.25 pulgadas de LED.
En cuanto a seguridad, la version Connect está equipada con un conjunto de alertas, por ejemplo:
• De abandono de carril
• De colisión frontal
• De cruce de tráfico trasero que alerta al conductor cuando realiza un movimiento
en reversa y que un objeto a los lados pueda cruzarse en su camino
• Además de alerta de punto ciego
JAC Sei4 en la version Active estará disponible a partir del 25 de septiembre en todas las JAC Stores
de la República Mexicana en un precio de 394 mil pesos. Por su parte la versión más equipada, JAC
Sei4 Connect, estará disponible a partir de noviembre en un precio de 434 mil pesos.
Acerca de JAC México
Actualmente JAC comercializa en México cinco modelos: la familia de SUV’s Sei2, Sei3,
Sei4 y Sei7; el sedán J4 y la pickup Frison T6; todos ellos ensamblados en la planta de GML,
ubicada en Ciudad Sahagún, Hidalgo.

POLICÍAS DE LA SSC ARRESTARON A UN PRESUNTO IMPLICADO CON DECESO DE UNA PERSONA EN ÁLVARO OBREGÓN

* La hoy occisa, de la comunidad LGBTTTI, se encontraba suspendida por el cuello, el implicado intentó realizar la reanimación cardiopulmonar (RCP). 

En el marco de la Estrategia de Proximidad por Cuadrantes, policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, a cargo del maestro Jesús Orta Martínez, detuvieron a un presunto implicado con el deceso de una persona, en calles de la alcaldía Álvaro Obregón.

Alrededor de las 17:18 horas del día de ayer domingo, vía radio, el personal del Centro de Comando, Control, Cómputo, Comunicaciones y Contacto Ciudadano (C-5) de la Ciudad de México, alertó a los policías adscritos al Cuadrante del sector Plateros sobre el reporte de una persona inconsciente.

De inmediato los uniformados que realizaban su patrullaje de seguridad, acudieron a la calle Camino Real a Belén, de la colonia José María Pino Suárez, y al llegar fueron abordados por un hombre de 23 años de edad, quien refirió que su vecina estaba inconsciente.

Después de confirmar que en el sitio se hallaba una mujer en posición de cúbito dorsal, los uniformados solicitaron los servicios de emergencia, por lo que arribaron paramédicos de la Cruz Roja Mexicana, quienes confirmaron la defunción de una persona de 22 años de edad, con el diagnóstico de muerte por asfixia.

En el punto de encontraba un hombre, quien indicó ser el novio de la hoy occisa, narró que estuvo toda la tarde con su pareja, se ausentó cinco minutos para ir al baño y cuando regresó la encontró suspendida por el cuello por lo que al momento la descolgó y procedió hacer la reanimación cardiopulmonar (RCP).

Agregó el probable responsable de 22 años que vivía con su pareja y que ella lo mantenía, ya que no tiene trabajo, que tenían una relación de meses atrás y que su novia se dedicaba al trabajo sexual en la zona de Tlalpan.

Entre tanto el vecino, quien es hijo del dueño de los departamentos, fue quien solicitó los apoyos, ya que escuchaba muchos ruidos y realizó una llamada al 911 para pedir ayuda médica.

Motivo por el que el presunto responsable fue aprehendido y de acuerdo al protocolo de actuación policial se les comunicó su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar a algún familiar de su detención por la Policía Preventiva de la Ciudad de México.

El detenido fue puesto a disposición de la Fiscalía Central de Investigación para la Atención del Delito de Homicidio, para rendir su declaración sobre los hechos y deslindar responsabilidades.

Prevenir y salvaguardar la integridad de los ciudadanos, es el compromiso de la SSC capitalina, por lo que, pone a sus órdenes el 911, la aplicación para teléfonos inteligentes “Mi Policía” y el número 52089898, para solicitar apoyo en materia de seguridad.

INICIA EN EDOMÉX JORNADA DE REFORZAMIENTO PARA VACUNAR CONTRA LA RABIA A PERROS Y GATOS

 

• Buscan vacunar a mascotas que no recibieron la dosis en marzo pasado.
• Aplicará personal del ISEM cerca de 500 mil inmunizaciones.
• Participan tres mil brigadas y se instalan 880 puestos de vacunación.

Zumpango, Estado de México, 23 de septiembre de 2019. El Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) inició las actividades de la Semana Nacional de Reforzamiento de Vacunación Antirrábica Canina y Felina 2019, en la que se aplicarán cerca de medio millón de dosis, con lo que animales de compañía que no la recibieron en marzo pasado, podrán acceder a este beneficio de manera gratuita.

Al destacar que para la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, la prevención es una tarea primordial, el Secretario de Salud, Gabriel O'Shea Cuevas, indicó que estas labores se desarrollarán del 22 al 28 de septiembre en los 125 municipios de la entidad con apoyo de personal capacitado, lo que permite interrumpir la circulación del virus rábico.

Bajo el lema “La salud es para todos, eliminemos juntos la rabia”, participan 3 mil brigadas integradas por especialistas del Departamento de Zoonisis del ISEM, así como Técnicos de Atención Primaria a la Salud (TAPS).

De igual manera, se instalarán 880 puestos de vacunación para acercar este servicio a un mayor número de comunidades.

"Uno de los objetivos del Gobernador Alfredo Del Mazo, sin duda es el tema de la prevención y yo no me cansaré de decir que siempre es mejor prevenir que curar, porque ésa es la única manera en que seguiremos formando familias fuertes en el Estado de México", señaló O'Shea Cuevas.

Asimismo, reconoció el trabajo y compromiso del personal que se suma a estas tareas, pues dijo, es gracias a ellos y a la participación cada vez más amplia de la población, que desde hace seis años en el territorio mexiquense no se registran casos de rabia en perros ni gatos y desde hace 13, tampoco se presenta en humanos.

Para ubicar los puestos de vacunación, se puede consultar la siguiente liga http://salud.edomex.gob.mx/isem/vacunacion_canina_felina.