jueves, 21 de marzo de 2019

Samsung presenta la nueva serie Galaxy M



 

Una línea de smartphones inspirada en la generación Millennial

Samsung Electronics México presenta la nueva serie Galaxy M, la cual será exclusiva para venta en línea, con tres diferentes modelos: Galaxy M30, M20 y M10; desarrollados con una renovada pantalla infinity sin bisel, con doble y hasta triple cámara principal, baterías de larga duración, procesadores de alto rendimiento y Samsung UX Experience 9.5.

La serie Galaxy M estará disponible únicamente online a través de: shop.samsungstore.mx, Amazon y Mercado Libre. La pre-venta comienza a partir del 21 de marzo.






Los integrantes de la línea Galaxy M son potentes y elegantes. Estos equipos han sido diseñados para cumplir con las aspiraciones de los nuevos expertos del mundo tecnológico: Los Millennials, marcando una experiencia realmente poderosa. Los usuarios de hoy buscan un smartphone que integre lo último en innovación. La nueva serie Galaxy M ofrece la mejor relación costo-beneficio del mercado”, comentó H.S. Jo, Presidente de Samsung Electronics México.

La adquisición de productos a través de sitios de internet ha ido en aumento durante los últimos años. De acuerdo al “Estudio de Comercio Electrónico en México 2018” realizado por la Asociación de Internet.MX1, 60% de los usuarios mexicanos compraron artículos en línea. Por otro lado, 60% de las transacciones vía e-commerce, se realizaron desde un teléfono inteligente.

En México las ventas a través del e-commerce durante 2017 alcanzaron un valor de 400 mil millones de pesos, y el pronóstico a junio de 2018 mostraba un crecimiento del 18% con respecto al año anterior1. Por tal motivo, en Samsung enfocamos parte de nuestros esfuerzos hacia esa importante tendencia, pues de esta manera mejoramos la experiencia del cliente y facilitamos su vida, dándole la oportunidad de realizar sus compras en cualquier momento y desde cualquier lugar, a través de su dispositivo móvil. La serie Galaxy M ha sido pensada para los Millennials, quienes forman parte de esta evolución digital. La nueva familia de smartphones estará a la venta de manera exclusiva en la página oficial de Samsung, Amazon y Mercado Libre a partir de marzo, y en los próximos meses anunciaremos más socios comerciales”, añadió H.S. Jo, Presidente de Samsung Electronics México.

Con el objetivo de asegurar no solo el desempeño de voz y datos, sino la seguridad y compatibilidad de los equipos con las redes disponibles en México, cada modelo de la serie Galaxy M ha sido sometido a meticulosos procesos de control de calidad, certificación y pruebas técnicas para garantizar al usuario un óptimo funcionamiento mejorando su desempeño, así como la recepción de llamadas y la duración de batería, además de reducir los niveles de radiación.

Galaxy M30, más batería, mejor rendimiento, tres cámaras

Galaxy M30, destaca por su estabilidad gracias a una batería de 5,000 mAh con carga rápida y almacenamiento interno de 64GB y memoria RAM de 4G, permitiendo al usuario realizar diferentes actividades en el día y mantenerse conectado, sin preocuparse por tener que recargarlo en momentos de mayor uso.

Este dispositivo cuenta con una cámara frontal de 16MP y tres cámaras en la parte trasera, la principal es de 13MP la cual incorpora un lente de profundidad y otro gran angular, ambos de 5MP. Galaxy M30 captura imágenes dinámicas para obtener fotografías de gran calidad mediante diferentes funciones como enfoque automático rápido, “Live Focus” y “Scene Optimizer”.

Galaxy M30 ofrece una experiencia visual completa gracias a la integración de su pantalla Infinity-U Súper AMOLED de 6.4” FHD+. Además, cuenta con sensor de huellas digitales en la parte trasera y reconocimiento facial.

Galaxy M20 y Galaxy M10, cámara dual y retratos únicos

Por su parte, Galaxy M20 cuenta con un display de 6.3” Inifinity-V FHD+ mientras que la pantalla de Galaxy M10 es de 6.22” Infinity-V HD+ permitiendo una experiencia realmente inmersiva. Ambos modelos cuentan con la certificación Widevine L1 que asegura la transmisión continua de contenido HD.

Samsung integró en Galaxy M20 una batería de 5,000 mAh con un sistema de capas múltiples para administrar el bajo consumo de energía, además de la función de carga rápida tipo C garantizando una velocidad 3 veces más rápida en comparación con la carga normal, permitiendo 11 horas de música y video o hasta 3 horas de llamadas.

Galaxy M20 está potenciado por el nuevo procesador Exynos 7904 Octa-core el cual optimiza el rendimiento del teléfono gracias a su velocidad al momento de realizar múltiples tareas con bajo consumo de energía. Galaxy M10 por su parte incorpora un procesador Exynos 7870 Octa-core.

Para dar mayor seguridad al equipo y al usuario, Galaxy M20 está equipado con sensor de huella dactilar y desbloqueo facial, en tanto que, Galaxy M10 integra protección biométrica a través de desbloqueo facial.

Una potente cámara dual es otra de las características a destacar tanto de Galaxy M20 como de Galaxy M10, ya que a la generación Millennial le gusta tomar fotografías en todo momento, así como selfies de calidad superior. Los dos smartphones cuentan con una cámara trasera principal de 13MP con F1.9 de apertura y otra secundaria ultra gran angular de 5MP con 120 grados de visión. En relación a las cámaras frontales, M20 incorpora una de 8MP con flash integrado en la pantalla; en tanto que M10 utiliza una cámara frontal de 5MP.

Con el Modo gran angular es posible capturar paisajes o fotos en grupo con facilidad. Galaxy M20 y Galaxy M10 también están equipados con los mejores lentes de baja apertura para lograr imágenes nítidas y claras, incluso en condiciones de poca luz.

Además, la serie Galaxy M está desarrollada con una versión optimizada de Samsung UX 9.5, la cual ofrece al usuario una experiencia móvil ágil y rápida.

El espacio de almacenamiento de Galaxy M20 es de 32 GB y memoria RAM de 3GB mientras que el de Galaxy M10 es de 16GB con memoria RAM de 2G, ambos con opción a expandirse a través de una tarjeta de memoria microSD.

Como parte del ecosistema Samsung, los nuevos Galaxy M30, M20 y M10, son compatibles con otros dispositivos de la marca, como wearables y accesorios que mantienen conectado al usuario y facilitan su vida diaria, tal y como las nuevas generaciones lo buscan.

Disponibilidad

Los nuevos modelos de la serie Galaxy M podrán adquirirse a través de la preventa en línea que se llevará a cabo del 21 al 24 de marzo, en la tienda en línea shop.samsungstore.mx, así como en las páginas oficiales de socios comerciales (Amazon y Mercado Libre).

Durante este periodo, los usuarios obtendrán 10% de descuento en la compra de algunos de los smartphones Galaxy M.

A partir del 25 de marzo del 2019, los nuevos teléfonos inteligentes estarán disponibles a precio regular:
M Serie Color Precio (MXN)
Galaxy M30 Azul

Negro
$5,777
Galaxy M20 $3,987
Galaxy M10 $2,853
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Oracle empodera equipos de RRHH para redefinir la experiencia en el lugar de trabajo


 
Últimas actualizaciones simplifican los procesos y permite que el área de RRHH personalice las interacciones de candidatos, reclutadores, gerentes y empleados
 
MODERN BUSINESS EXPERIENCE, Las Vegas, NV – 20 de marzo de 2019 Para ayudar a las organizaciones a mantenerse al día con las expectativas cambiantes de la economía del talento global, Oracle anunció hoy nuevas innovaciones a Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud, las cuales hacen que el trabajo sea más sencillo, más inteligente y más ágil al crear experiencias personalizadas y escalables para cada usuario, desde candidatos y reclutadores hasta profesionales de Recursos Humanos, gerentes y empleados.
 
“Para 2021, solo la mitad de las organizaciones habrán adoptado la tecnología digital para transformar su negocio a uno más inteligente y automatizado, y esto es algo que estamos viendo de manera prominente en Recursos Humanos", dijo Mark Smith, CEO y director de investigación de Ventana Research. "Oracle está ayudando a los profesionales de Recursos Humanos a mantenerse por delante de esta curva. Sus inversiones en innovaciones, como el diseño adaptable al móvil y los asistentes digitales, que son únicos en la industria, y ayudarán a sus clientes a mantenerse a la vanguardia del mercado y lograr el éxito a largo plazo".
 
Los empleadores ahora se enfrentan a mayores expectativas de candidatos y empleados que antes. Los trabajadores de hoy buscan acceso instantáneo, contenido altamente personalizado y sistemas fáciles de usar en cualquier lugar y momento. Estas demandas obligan a los profesionales de Recursos Humanos a repensar la forma en que abordan la experiencia de trabajo en su totalidad. Para hacer frente a este desafío, las últimas actualizaciones de Oracle HCM Cloud proporcionan las herramientas que las organizaciones necesitan para volver a imaginar cómo se prestan los servicios de Recursos Humanos, simplificar el procesamiento complejo y formar un equipo con el mejor talento.
 
Experiencia del empleado y gerente: las nuevas capacidades de chatbot y autoservicio brindan acceso móvil a la información que es solicitada con frecuencia para ahorrar tiempo y mejorar la accesibilidad y la experiencia de los empleados.
  • Asistentes digitales: los empleados y gerentes ahora tienen acceso a una amplia gama de casos sobre el uso de autoservicio de asistentes digitales accesibles a través de SMS, voz y chatbots usando ordenadores o móviles. Los usuarios pueden obtener respuestas a las preguntas frecuentes sobre RR.HH. realizadas desde diferentes lugares, dispositivos y medios, incluyendo la disponibilidad de tiempo libre, la cobertura de beneficios, los detalles sobre los recibos de pago, las tareas de incorporación y las evaluaciones de rendimiento.
  • Help Desk de Recursos Humanos: ahora con un acceso ampliado para todos los empleados, la base de conocimientos de Help Desk habilita a cada usuario ofertas inteligentes y de autoservicio, que brindan acceso rápido y fácil a artículos y recursos útiles.
 
Experiencia de reclutamiento: las nuevas innovaciones permiten el reclutamiento centrado en el candidato, que es un enfoque completamente diferente al reclutamiento tradicional. Este, redefine la experiencia del reclutador para atraer, comprometer y contratar al mejor talento.
  • Sitios de carrera personalizados: las organizaciones ahora pueden crear múltiples sitios de carrera para dirigirse mejor a grupos de candidatos específicos, como por ejemplo aquellas vacantes únicas para identificar graduados universitarios frente a profesionales más experimentados o sitios de carrera dedicados para varias unidades de negocios dentro de organizaciones más grandes.
  • Autoservicio de candidatos: los candidatos ahora tienen una variedad de acceso de autoservicio para obtener información de forma proactiva, como el estatus de su aplicación, a través de un chatbot integrado.
  • Programación simplificada: una amplia gama de capacidades de programación de entrevistas agiliza el proceso de la entrevista y permite a los reclutadores dedicar menos tiempo a la programación táctica y más tiempo para encontrar a los mejores candidatos.
 
Experiencia en recursos humanos: las nuevas capacidades de planificación y diseño de la fuerza laboral ayudan a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones basadas en datos y ofrecer fácilmente una experiencia personalizada para los empleados.
  • Planificación de la fuerza de trabajo: las nuevas características permiten que las perspectivas de planificación de la oferta y la demanda se filtren por categorías clave, incluyendo persona, trabajo y habilidades, para ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a crear su fuerza de trabajo óptima.
  • HCM Design Studio: las últimas actualizaciones de HCM Design Studio hacen que sea más fácil que nunca para los profesionales de Recursos Humanos configurar la experiencia del usuario con la adición de capacidades de configuración avanzadas que no requieren codificación. Estas capacidades permiten crear experiencias únicas basadas en la unidad de negocios, el empleador o el rol de los usuarios. Además, las nuevas reglas de autocompletado pueden reducir la carga administrativa de corregir datos incorrectos.
 
"El compromiso de Oracle con la innovación continua, permite a las organizaciones hacer que el trabajo sea más humano para todo el ecosistema de empleados", dijo Chris Leone, vicepresidente senior de desarrollo de Oracle HCM Cloud. "Con el asistente digital de Oracle, nuestros clientes pueden crear una ventaja competitiva al ofrecer una experiencia de usuario fluida y conversacional que sabemos que los empleados desean".
 
Oracle ha introducido estas nuevas capacidades en Modern Business Experience en Las Vegas. Este evento reúne a profesionales de finanzas, cadena de suministro y Recursos Humanos para explorar cómo las aplicaciones en la nube y los procesos de negocios conectados pueden mejorar la agilidad del negocio, impulsar nuevos modelos y crear experiencias innovadoras para clientes, empleados, socios y proveedores.
 
Para obtener más información sobre las últimas actualizaciones, visite nuestra página web Oracle HCM Cloud.
 
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Acerca de Oracle
Oracle Cloud ofrece un conjunto completo de aplicaciones integradas para ventas, servicios, marketing, recursos humanos, finanzas, cadena de suministro y manufactura, además de infraestructura Generación 2 altamente automatizada y segura con la Base de Datos Autónoma de Oracle. Para obtener más información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visítenos en oracle.com/lad
 
Acerca de Modern Business Experience 2019
Modern Business Experience brinda a los profesionales de recursos humanos, finanzas y cadena de suministro las herramientas para crear una empresa conectada y prosperar en la economía de la experiencia. Para más información por favor visite: https://www.oracle.com/modern-business-experience/
 
Descardo de responsabilidad del futuro del producto
Lo anterior tiene la intención de delinear nuestra dirección general del producto. Tiene únicamente fines informativos y no puede incorporarse a ningún contrato. No es un compromiso entregar ningún material, código o funcionalidad, y no se debe confiar en ello al tomar decisiones de compra. El desarrollo, lanzamiento, tiempo y precio de cualquier característica o funcionalidad descrita para los productos de Oracle puede cambiar y permanecer a la entera discreción de Oracle Corporation.
 
Declaraciones a Futuro. Exención de Responsabilidad.
Las declaraciones en este artículo relacionadas con los planes, expectativas, creencias e intenciones futuros de Oracle son "declaraciones a futuro" y están sujetas a riesgos materiales e incertidumbres importantes. Dichas declaraciones se basan en las expectativas y suposiciones actuales de Oracle, algunas de las cuales están más allá del control de Oracle. Toda la información de este artículo está actualizada al 19 de marzo de 2019 y Oracle no tiene la obligación de actualizar ninguna declaración a la luz la nueva información o eventos futuros. 
 
Marcas comerciales
Oracle y Java son marcas registradas de Oracle y / o sus filiales. Otros nombres pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios.

Nintendo Download: Return to Midgar



This week’s Nintendo Download includes the following featured content:
  • Nintendo eShop on Nintendo Switch
    • FINAL FANTASY VII – The Shinra Electric Power Company, a sinister corporation, has monopolized the planet’s life force. In the urban megalopolis of Midgar, an anti-Shinra rebel group has stepped up its campaign of resistance. Cloud Strife, a former member of Shinra’s elite unit now turned mercenary, lends his aid to the rebels, unaware that he will be drawn into an epic battle for the fate of the planet. The FINAL FANTASY VII game is available on March 26.
    • Unravel Two – When you cut ties to the past, new bonds form. In Unravel Two, create a Yarny of your very own. Then build relationships with other Yarnys in local co-op* or as a single player, fostering friendship and support as you journey together. The Unravel Two game is available March 22.
    • Blaster Master Zero 2 – The side-scrolling/top-down hybrid action adventure gameplay returns with a new sequel to Blaster Master Zero. Experience the yet-untold story of Jason and Eve after defeating Earth’s mutant scourge as they venture into the depths of space in their new battle tank, GAIA-SOPHIA.
    • Nuclear ThroneNuclear Throne is Vlambeer’s latest action roguelike-like about mutants that spend their workdays trying to fight for the throne in a post-apocalyptic world. The radioactive waste in the world allows the player to get ahead by mutating new limbs on the fly. The abundant availability of powerful weaponry makes the quest to become the ruler of the Wasteland one fraught with peril.

Nintendo eShop sales:

Activities:
  • Nintendo Splatoon 2 Ink-credible 20 Percent DiscountTake your ink-splatting skills to the next level with an ink-credible offer! Starting March 19 at 07:00 a.m. PT until March 28 at 08:59 a.m. PT, you can save 20 percent on the digital version of the Splatoon 2 game for the Nintendo Switch system when you purchase through Nintendo.com or Nintendo eShop on your device. To battle it out or cooperate with other players online**, you can purchase a Nintendo Switch Online membership separately or Splatoon 2 + Nintendo Switch Online Individual Membership (12 Months).

Also new this week in Nintendo eShop on Nintendo Switch:

Also new this week in Nintendo eShop on Nintendo 3DS:

Also new this week in Nintendo eShop on Wii U:

* Additional accessories required for multiplayer mode; sold separately.

** Nintendo Switch Online membership (sold separately unless otherwise noted) and Nintendo Account required for online play. Not available in all countries. Internet access required for online features. Terms apply. nintendo.com/switch-online

In addition to video games available at retail stores, Nintendo also offers a variety of content that people can download directly to their systems. Nintendo adds new games weekly to Nintendo eShop, which offers a variety of options for the Nintendo Switch console, the Wii U console and the Nintendo 3DS family of systems.

Nintendo eShop is a cash-based service that features a wide variety of content, including new and classic games, applications and demos. Users can add money to their account balances by using a credit card or purchasing a Nintendo eShop Card at a retail store and entering the code from the card. All funds from one card must be loaded in Nintendo eShop on Nintendo Switch, Wii U or the Nintendo 3DS family of systems, but can be used in any Nintendo eShop if the systems are linked to a single Nintendo Account.

Customers in the U.S. and Canada ages 18 and older can also link a PayPal account to their Nintendo Account to purchase digital games and content for the Nintendo Switch system both on-device and from the Nintendo website. Once the accounts are linked, users may also use PayPal as a payment option when buying digital content for the Wii U or Nintendo 3DS family systems from the Nintendo website.

My Nintendo members can earn Gold Points on eligible digital purchases. Already have Gold Points? Redeem them toward your next digital purchase of Nintendo Switch games and DLC on Nintendo eShop, or on discount rewards for select Nintendo 3DS and Wii U software. Visit https://my.nintendo.com/reward_categories for more details.

Remember that Nintendo Switch, Wii U, Wii, New Nintendo 3DS, New Nintendo 3DS XL, Nintendo 3DS, New Nintendo 2DS XL and Nintendo 2DS feature parental controls that let adults manage some of the content their children can access. Nintendo 3DS players who register a Nintendo Network ID gain access to free-to-start games and free game demos from Nintendo eShop, and also get the latest news and information direct from Nintendo. For more information about this and other features, visit http://www.nintendo.com/switch, http://www.nintendo.com/wiiu or http://www.nintendo.com/3ds.

Puerto Caoba busca conquistar a los veracruzanos




Ciudad de México a 21 de marzo de 2019.- Artha Capital, firma de capital privado y administración de activos, anuncia a través de su plataforma inmobiliaria, el desarrollo de Puerto Caoba, un complejo integral ubicado en el malecón de Veracruz. Este proyecto integra una plaza comercial, hotel y oficinas, enfocados en satisfacer las necesidades y demandas de la comunidad.

Con una inversión de 1,250 millones de pesos y más de 70 mil metros cuadrados de superficie total para la construcción, Puerto Caoba albergará una plaza comercial de tres niveles con restaurantes, cafeterías, food hall, así como servicios de entretenimiento, cuidado personal, entre otros. Además, incluirá un hotel Business Class de lujo y una torre de doce pisos para oficinas privadas.

Cinépolis, Starbucks, Café la Parroquia, Promoda y Sunglass Hut son algunas de las marcas que han confiado en este proyecto y que los veracruzanos podrán disfrutar en el centro comercial de Puerto Caoba a finales de este año.

De acuerdo con datos del gobierno de Veracruz, la economía del estado ocupa el quinto lugar a nivel nacional, con actividad principal en el comercio y servicios (que aportan 63.9% al PIB estatal), así como los sectores industrial, energético y turismo. Éste último registró un mayor movimiento en los últimos años, al incrementar la ocupación hotelera promedio de 42% en 2017 a 46% en 2018.

Nuestro objetivo con Puerto Caoba es incentivar el dinamismo económico de la región, al impulsar el desarrollo urbano y generar empleos en beneficio de los lugareños. Asimismo, queremos fomentar el turismo en Veracruz, un estado con maravillosas playas, rico en cultura, gastronomía y fiestas tradicionales como el famoso carnaval, que acaba de concluir a principios de mes, en el que la comunidad da muestra de su calidez a todos los visitantes y que buscamos ver reflejadas con este desarrollo”, detalló Vicente Naves, Managing director de la Plataforma Inmobiliaria en Artha Capital.

Veracruz también está ubicada como la ciudad número diez con mayor facilidad para hacer negocios en México, de acuerdo con el informe Doing Business en México, del Banco Mundial (BM), mientras que INEGI la sitúa como una de las entidades con mayor potencial de inversión en el sector inmobiliario. Su privilegiada posición geográfica lo convierte en un territorio para incentivar relaciones comerciales internacionales y desarrollar nuevas oportunidades para emprendedores locales.

Como parte de la visión que tiene Artha Capital con Puerto Caoba se espera que comerciantes y empresarios de la región puedan encontrar en este espacio un lugar de trabajo ideal para el crecimiento de su actividad empresarial. Con ello, se planea promover el desarrollo económico y profesional de la comunidad a través de una infraestructura que fomente el comercio, el turismo y los negocios”, comentó Shaim Carbajal Abdeljalek, Director de Proyectos en Artha Capital.

2019 será un año positivo para el sector inmobiliario, el cual se sitúa como la segunda actividad que más aporta al PIB nacional, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI). La tendencia en México este año, según la firma Newmark Knight Frank (NKF), será el desarrollo de complejos de usos mixtos que aprovechen al máximo los espacios, al integrar diferentes servicios y opciones comerciales.

Por ello, la apuesta de Artha Capital con el desarrollo de Puerto Caoba en Veracruz, refuerza su compromiso por innovar en el ámbito de la construcción pensando siempre en el beneficio de las personas, pues toma en cuenta las preferencias de las nuevas generaciones para poder desarrollar espacios que excedan sus expectativas.

El puerto de Veracruz es el sitio ideal para Puerto Caoba como un lugar de convivencia para las familias, de trabajo para profesionistas y de descanso para turistas, al poner a su disposición todos los servicios que necesiten, así como las mejores opciones para generar experiencias pensadas en todos los usuarios”, concluyó Carbajal Abdeljalek.
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Ministros y autoridades de América Latina y el Caribe dialogarán en la CEPAL sobre los desafíos de las finanzas públicas en la región

El XXXI Seminario Regional de Política Fiscal se realizará en la sede del organismo en Santiago, Chile, el 25 y 26 de marzo.
(21 de marzo, 2019) El Seminario Regional de Política Fiscal, el principal referente para la discusión de temas relacionados a las finanzas públicas de los países de América Latina y el Caribe, celebrará su 31⁰ versión el 25 y 26 de marzo de 2019 en la sede de la CEPAL en Santiago, Chile.
El encuentro, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), y con el auspicio de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), reunirá a Ministros y Viceministros de Hacienda de 10 países de la región y a reconocidos expertos de organismos internacionales, academia, organizaciones de sociedad civil y organizaciones no gubernamentales.
En la reunión los participantes abordarán las tendencias y desafíos de la política fiscal en la región frente a las actuales coyunturas nacionales, regionales y globales, así como las perspectivas de los organismos internacionales ante los retos fiscales que presenta América Latina y el Caribe. Además analizarán temas como la tributación de la economía digital, los impuestos verdes y saludables, el gasto público frente a la transición demográfica-epidemiológica y la situación fiscal de los gobiernos subnacionales.
El seminario será inaugurado el lunes 25 de marzo a las 09:00 horas por Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL; Francisco Moreno Guzmán, Subsecretario de Hacienda de Chile; y Enrique Ojeda Vila, Embajador de España en Chile.
En el marco de la reunión, el lunes 25 de marzo la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, presentará el Panorama Fiscal de América Latina y el Caribe 2019, publicación insignia anual de esta comisión regional de las Naciones Unidas que analiza y entrega los principales resultados de la dinámica fiscal de los países de la región durante el último año y que en esta edición incluye un examen de algunos elementos de la política tributaria que ayudarían a impulsar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, así como la movilización de recursos domésticos.
En tanto, en la sesión de la tarde del mismo lunes 25 de marzo, se celebrará una reunión de organizaciones internacionales incluyendo la CEPAL, el Banco Mundial, la OCDE y el BID. Además, se realizará la presentación del informe Estadísticas tributarias en América Latina y el Caribe (versión 2019), publicación hecha en conjunto por la CEPAL, la OCDE, el Centro Interamericano de Administraciones Tributarias (CIAT) y el BID.

LA PGJCDMX REFRENDA EL COMPROMISO A RESPETAR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, A VIVIR LIBRES DE VIOLENCIA Y CON ACCESO A LA JUSTICIA: GODOY RAMOS


 
 
 
La Procuradora General de Justicia de la Ciudad de México (PGJCDMX), Ernestina Godoy Ramos, dijo que “la violencia contra las mujeres, es un problema de todas y todos. Produce graves afectaciones directas, principalmente, a las mujeres, niñas y niños, pero sus repercusiones se extienden a la sociedad en su conjunto, atenta contra nuestra dignidad, frena el desarrollo social e impide la paz”.
 
Ante la secretaria de Gobierno capitalino, Rosa Icela Rodríguez, en representación de Claudia Sheinbaum Pardo, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México y Rafael Guerra Álvarez, presidente del Tribunal Superior de Justicia de la CDMX y del Consejo de la Judicatura de la CDMX, la titular de la PGJ añadió que durante su gestión ha impulsado un cambio de paradigma que tiene como eje el respeto a los derechos humanos, la perspectiva de género, el interés superior de niñas, niños y adolescentes, en suma, un enfoque diferencial y especializado.
 
En el marco de la inauguración del tercer Centro de Justicia para las Mujeres (CJM) ubicado en la Alcaldía de Tlalpan, la titular de la PGJCDMX dijo que los Centros de Justicia para las Mujeres con sede en las Alcaldías de Azcapotzalco e Iztapalapa, han logrado incrementar el número de carpetas de investigación iniciadas y el trámite de medidas de protección, con respecto al mismo periodo del año anterior, en un 195.69 y 336.58 por ciento, respectivamente.
 
En su mensaje, Godoy Ramos señaló que este Centro se convertirá en una referencia obligada en la Ciudad de México, al coadyuvar en el objetivo institucional de lograr el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres y niñas a vivir libres de violencia y acceder a la justicia contribuyendo con ello a reducir las brechas de desigualdad.
 
La titular de la PGJCDMX exhortó a las personas servidoras públicas que laboran en los Centros de Justicia para las Mujeres, que observen un actuar ético, responsable, comprometido, acorde con los principios de debida diligencia y exhaustividad, en la atención de las mujeres y niñas, quienes han depositado su confianza en la institución.
 
Por su parte, Rosa Icela Rodríguez dijo que una de las prioridades que tiene la Jefa de Gobierno, es generar acciones concretas para proteger y garantizar el derecho de las mujeres a la justicia y una vida libre de violencia.
 
Este nuevo Centro, ubicado en la calle San Luis de la Paz, s/n, colonia Miguel Hidalgo, en la alcaldía Tlalpan, se suma a los dos centros localizados en las alcaldías de Azcapotzalco e Iztapalapa, los cuales son atendidos por personal ministerial y policial, así como médicos y psicólogos, quienes brindan de manera gratuita asesoría jurídica, integral, médica y social a las mujeres y niñas.
 
Dentro de los CJM se encuentran Módulos de Atención Oportuna (MAO) en los que se tendrá el primer contacto con las víctimas para iniciar su carpeta de investigación y canalizarlas a las áreas correspondientes, en las que recibirán asistencia jurídica y obtendrán las herramientas necesarias para superar el contexto de violencia en el que se encuentran y salvaguardar su integridad.
 
En los centros de Justicia para las Mujeres existen áreas lúdicas que están a cargo de personal especializado en pedagogía que cuida a los hijos e hijas de las víctimas y con diversas actividades los ayudan a no resentir la violencia que viven, mientras su madre se enfoca en la atención integral y terapia psicológica que recibe.

INEGI: OFERTA Y DEMANDA GLOBAL DE BIENES Y SERVICIOS CIFRAS DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DE 2018



El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informa los resultados de la Oferta y Demanda Global de Bienes y Servicios, provenientes del Sistema de Cuentas Nacionales de México (SCNM).
La Oferta Global (igual a la Demanda Global) de Bienes y Servicios 1 creció 0.5% en términos reales en el trimestre octubre-diciembre de 2018 respecto al trimestre inmediato anterior, con series desestacionalizadas.
El avance de la Oferta de Bienes y Servicios se debió a los aumentos de 0.2% en el Producto Interno Bruto y al de 1.8% en las Importaciones de Bienes y Servicios en términos reales en el cuarto trimestre del año pasado frente al trimestre previo.
Demanda Global
Por su parte, los componentes de la Demanda Global mostraron el siguiente comportamiento en el trimestre de referencia: la Formación Bruta de Capital Fijo descendió (-)2%, el Consumo Privado (-)0.3% y las Exportaciones de Bienes y Servicios disminuyeron (-)0.1% con cifras desestacionalizadas. El Consumo de Gobierno se mantuvo sin cambio en el periodo en cuestión.
Oferta y Demanda Global en pesos corrientes (cifras originales) La Oferta Global (igual a la Demanda Global) de Bienes y Servicios a precios corrientes sumó 34,828,172 millones de pesos (34.8 billones de pesos) en el cuarto trimestre de 2018.
Información más amplia sobre los resultados publicados en esta nota puede obtenerse en el Banco de Información Económica (BIE) de la página del Instituto en Internet http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/default.aspx
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INEGI: INDICADOR TRIMESTRAL DEL AHORRO BRUTO CIFRAS DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DE 2018




El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta el Indicador Trimestral del Ahorro Bruto (ITAB) año base 2013. Éste representa la parte del ingreso disponible que no se gasta ni en bienes ni en servicios de consumo final, permitiendo con estos recursos la adquisición de activos por parte de los agentes económicos.
I NDICADOR T RIMESTRAL DEL A HORRO B RUTO DEL R ESTO DEL M UNDO
AL CUARTO TRIMESTRE DE 2018
S ERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA - CICLO
En su comparación anual, el ITAB creció 7.8% durante el trimestre octubre-diciembre de 2018. A su interior, el de la Economía Interna fue mayor en 5% y el del Resto del Mundo en 47.1%, en la misma comparación.
Durante el cuarto trimestre del año pasado el Ahorro de la Economía Interna participó con el 21.5% del PIB, registrando 5,262,796 millones de pesos. Por su parte, el Resto del Mundo, que significa el financiamiento proveniente del exterior, contribuyó con el restante 1.1% (271,903 millones de pesos) en el trimestre en cuestión.
Información más amplia sobre los resultados publicados en esta nota puede obtenerse en el Banco de Información Económica (BIE) de la página del Instituto en Internet http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/default.aspx
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FOVISSSTE LIBERA 7 MIL CRÉDITOS ADICIONALES PARA 2019


·        Suman 22 mil créditos hipotecarios que benefician al mismo número de trabajadores al servicio del Estado y sus familias
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) liberó 7 mil créditos tradicionales más de la lista general de resultados 2019, con lo que suman un total de 22 mil financiamientos que ya están en trámite.
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Agustín Gustavo Rodríguez López, aprobó la liberación de créditos a través del Proceso de Puntaje para el Otorgamiento de Créditos tradicionales 2019, con ello se beneficiará a más trabajadores al servicio del Estado con un financiamiento hipotecario. 
Los 7 mil derechohabientes con su crédito aprobado desde el 19 de marzo 2019, cuentan con 20 días naturales para escoger una entidad financiera y avanzar a la fase de asignación de vivienda, hasta el 8 de abril 2019; 60 días naturales para registrar el avalúo en el sistema y efectuar la verificación final de importes, es decir, hasta el 7 de junio 2019.
Finalmente, contarán con 30 días naturales para que el crédito se firme y se notifique por un notario público ante el organismo, hasta el 7 de julio de 2019. 
Los derechohabientes inscritos para solicitar un crédito hipotecario deben sumar mínimo 80 puntos para comenzar con los trámites para adquirir la vivienda. En este proceso 2019, la antigüedad del trabajador, su ahorro en la subcuenta de vivienda, edad e ingreso, número de integrantes de la familia fueron considerados para la asignación de créditos.
A través del proceso de sistema de puntaje 2019, se otorgaron puntos adicionales para maestras, maestros, enfermeras, enfermeros, médicos y policías, además de la oferta y demanda regional y a quienes se encuentran en proceso de descentralización.
Todos los trámites son gratuitos, para mayor información los derechohabientes pueden llamar al teléfono 01800 368 4783, e ingresar a la página www.gob.mx/fovissste. También pueden seguir las redes sociales del organismo en Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE.

Capturan a tres por robo con violencia a transeúnte

Como parte de la estrategia para reducir el índice delictivo en la localidad, la Dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito de Chimalhuacán, capturó a tres masculinos presuntos responsables de robo con violencia con arma de fuego durante un dispositivo exitoso en el barrio Labradores.
El comisario municipal, Cristóbal Hernández Salas, informó que elementos del Agrupamiento de Motociclistas Relámpagos auxiliaron a una mujer a quien minutos antes, con uso de violencia, la habían despojado de sus pertenencias.
Inmediatamente se instrumentó un dispositivo coordinado con policías de la Región II y la Unidad de Operaciones Aéreas a bordo del helicóptero El Guerrero para localizar a los responsables, quienes viajaban en un vehículo de la marca Volkswagen Bora color blanco con placas de circulación XWS-5595 del Estado de México.
Luego de una persecución en la que oficiales de la corporación repelieron disparos de arma de fuego, en calle Náhuatl y avenida Las Torres, detuvieron a Luis Armando N, Oscar N y Jesús Eduardo N de 23,18 y 27 años de edad respectivamente, durante la inspección preventiva llevaban consigo las pertenencias de la víctima, además de una pistola tipo escuadra calibre .32 con la leyenda COLT32 AUTO.
Los presuntos responsables, así como el vehículo en el que viajaban, fueron trasladados a la Agencia del Ministerio Público para iniciar las investigaciones correspondientes, será la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) quien determine su situación jurídica.
Por los hechos se generó la carpeta con Número Único de Causa NUC: NEZ/NEZ/REY/053/087776/19/03 por el delito de robo con violencia, Seguridad Ciudadana local coadyuva y se mantiene al pendiente de las investigaciones.
La policía local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 5853-6128, así como la App Seguridad Chimalhuacán, a fin de reportar cualquier ilícito. El servicio opera las 24 horas del día.

Equipamos comedores escolares


El gobierno de Chimalhuacán a través del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) local, entregó equipo de cocina a 18 comedores escolares de la demarcación beneficiando a más de 2,300 alumnos de educación preescolar y primaria.

“El objetivo consiste en que los chimalhuacanos tengan acceso a comida saludable y variada, que coadyuve a su desarrollo y rendimiento escolar”, indicó el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, la titular del DIF de Chimalhuacán, Alma Delia Aguirre Mondragón, informó que actualmente existen 54 comedores escolares en la localidad. “Realizamos gestiones ante nuestro similar estatal a fin de dotar de equipo a estos centros y agilizar el servicio que las voluntarias brindan a los infantes”.

Señaló que en esta primera etapa se rehabilitaron 12 comedores de preescolares y 6 primarias con objetos como vaporeras, fregaderos, refrigeradores, parrillas, mesas, licuadoras y ollas exprés.

Una de las beneficiarias de estas acciones es la señora Lorena Ibarra, quien forma parte del comedor de la primaria Justicia y Libertad, en el barrio Acuitlapilco. “Esto nos ayuda a realizar más rápido nuestra labor, preservar los alimentos en buen estado y brindarles un mejor servicio a todos los niños, quienes reciben una comida balanceada que ayuda a su nutrición”.

Finalmente, autoridades municipales informaron que continuarán realizando las gestiones necesarias ante su similar estatal y federal, a fin de que todos los comedores cuenten con instrumentos necesarios para brindar atención integral a infantes.

ODAPAS Chimalhuacán rehabilita pozo Embarcadero



El Organismo Descentralizado de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento (ODAPAS) de Chimalhuacán puso en marcha los trabajos de reperforación del pozo Embarcadero, con el objetivo de garantizar el servicio a más de 80 mil habitantes.

“Pese a los recursos limitados con los que contamos y la falta de apoyo por parte de la federación y el estado, trabajamos en mejorar la calidad de vida de la población, brindando servicios básicos más eficientes”, señaló el presidente municipal, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, el titular del ODAPAS, Enrique Garduño Ruiz, informó que para esta obra el Ayuntamiento invierte más de 5 millones de pesos en la reperforación a 250 metros de profundidad.

“Realizamos estas labores para tener una mayor capacidad de extracción, suministrando agua potable de calidad a los barrios Xochitenco, San Juan Xochitenco, Cesteros, Curtidores, Labradores, Ebanistas, Plateros, Vidrieros, Niños Héroes, Nueva Santa Cruz, Talabarteros, Tejedores, Hojalateros y Alfareros.

Detalló que los trabajos consisten en montaje de equipo de perforación, ampliación de perforaciones, colocación de tuberías de acero para ademe y contraademe e instalación del equipo de bombeo.

Cabe destacar que Embarcadero forma parte de los 31 pozos de agua potable que cuenta el municipio de Chimalhuacán, y de los cuales se extraen un estimado de 2,000 litros del vital líquido por segundo.