Objetivo: Ayudar a las empresas
mexicanas a atraer, retener y motivar al talento en un contexto de alta
rotación laboral y desafíos en el bienestar.
Según el reporte Gallup State of
the Global Workplace 2025, sólo el 21% de los empleados globales están
plenamente comprometidos, con un costo de US$438 mil millones en productividad
perdida. En Latinoamérica y el Caribe, incluyendo México, esta cifra alcanza un
liderazgo regional con 31-32%, pero persisten retos como una rotación promedio
del 16-17% (la más alta de la región) y estrés por inflación y equilibrio
vida-trabajo. En este contexto, Edenred responde con soluciones integrales para
crear lugares de trabajo más alegres, productivos y satisfactorios.
Históricamente líder en beneficios
como vales de despensa, restaurante y regalos, Edenred evoluciona integrando
plenamente el compromiso de los colaboradores. El nuevo posicionamiento “Potencia
tu alegría de vivir” refleja una misión ambiciosa: cerrar la brecha entre
expectativas de los empleados y objetivos empresariales, impulsando palancas
clave como poder adquisitivo, reconocimiento y bienestar.
Esta convicción se basa en algo
simple: el engagement se construye con experiencias positivas cotidianas que
mejoran la vida laboral. Edenred facilita esto de forma práctica: desde un
lunch más accesible con vales, una clase de deporte en línea, descuentos
exclusivos o un mensaje de reconocimiento que fortalece la conexión. Al hacer
estos gestos de cuidado más frecuentes y accesibles, Edenred convierte el
engagement en una realidad diaria para los colaboradores y un motor concreto de
rendimiento para las empresas.
El lanzamiento va acompañado de una
campaña digital internacional, adaptada a México, que resalta los pequeños momentos
diarios que hacen el trabajo y la vida más disfrutables. En contraste con el Blue
Monday (19 de enero), conocido como el día más triste del año, la
iniciativa invita a transformar este lunes en uno lleno de energía, con ideas
locales como un buen café con colegas, un antojo con vales de restaurante, un
reconocimiento sorpresa vía la plataforma.
Arnaud Erulin, Director General de
Soluciones de Beneficios para Empleados, declara:
"El engagement de los
colaboradores impulsa el éxito empresarial. En Edenred, estamos redefiniendo el
valor en los lugares de trabajo. Con nuestra plataforma unificada, pasamos de
una visión funcional de beneficios a un enfoque ambicioso en la experiencia y
motivación del empleado. Nuestra meta es ofrecer soluciones globales con alta
adaptación local, mejorando entornos laborales, inspirando a las personas y
potenciando el rendimiento organizacional. Creemos que el engagement crece con
experiencias cotidianas positivas que hacen la vida laboral mejor. Se trata de
crear lugares de trabajo donde la gente quiera llegar, quedarse y brillar. Este
nuevo posicionamiento ‘Potencia tu alegría de vivir’ refuerza nuestro
compromiso con innovación a escala, trayendo soluciones de vanguardia que hagan
el trabajo más motivador y sostenible."
Un enfoque estructurado en el
engagement, de necesidades básicas a la realización (inspirado en la pirámide
de Maslow)
La innovación de Edenred se
entrelaza con su expansión global y local. Desde 2023, incorporó plataformas
líderes como GoIntegro (Latinoamérica), ofreciendo herramientas
modulares de reconocimiento, comunicación interna, descuentos exclusivos y
bienestar (salud mental, clases en línea).
Combinando estos levers con
adaptaciones locales (red amplia de afiliados en todo México), Edenred ayuda
desde PyMES hasta grandes grupos a mejorar sosteniblemente el engagement,
reducir rotación y potenciar productividad.
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Acerca
de Edenred
Edenred
es la plataforma digital líder para servicios y pagos y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más
de 60 millones de usuarios y más de 2 millones de comercios asociados en 45
países a través de 1 millón de clientes corporativos.
Edenred
ofrece soluciones de pago para usos específicos como la alimentación
(vales de despensa y restaurante), motivación (tarjetas regalo,
plataformas de reconocimiento de empleados), movilidad (con soluciones
de administración de combustible, mantenimiento, peajes y estacionamientos, así
como pagos empresariales (tarjetas virtuales). Además de sus propias
soluciones, Edenred también distribuye en su plataforma las ofertas de más de
120 socios.
Fieles
al propósito del Grupo, « Enrich connections, for good »,
estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios.
Aumentan el atractivo y la eficiencia de las empresas y revitalizan el mercado
laboral y la economía local. También promueven el acceso a alimentos más
saludables, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad
sostenible.
Los
12.000 empleados de Edenred están comprometidos para hacer del mundo laboral un
ecosistema conectado que sea cada día más eficiente, seguro y responsable.
En
2024, gracias a sus activos tecnológicos globales, el Grupo gestionó cerca de
45.000 millones de euros en volumen de negocio, principalmente realizado a
través de aplicaciones móviles, plataformas online y tarjetas.
Cotizada
en Euronext París, Edenred forma parte de los índices CAC 40 ESG, CAC Next 20,
CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe
Index, DJSI World Index y MSCI Europe.
Los
logotipos y otras marcas comerciales mencionadas y presentadas en este
comunicado de prensa son marcas registradas de Edenred S.E., sus subsidiarias o
terceros. No podrán utilizarse con fines comerciales sin el consentimiento
previo por escrito de sus propietarios.
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