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“Gobierno Federal quiso hacer caravana con sombrero ajeno”; múltiples empresas en México ya han evitado que personas trabajadoras mayores asistan a centros de trabajo, entre otras medidas de cuidado de la salud.
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Otros países como El Salvador o Canadá se le adelantaron al Gobierno de México y anunciaron programas integrales de apoyo a trabajadores y PyMEs
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Decreto del Gobierno federal contraviene lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo, que es el marco normativo para la relación laboral en México.
La
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) siguió
con cuidado el anuncio que, el presidente Andrés Manuel López
Obrador realizó en su conferencia de prensa con respecto al decreto
para que tanto en el sector público como en el privado se les
otorgue permiso a los adultos mayores para poder estar en casa con
goce de sueldo y todas las prestaciones.
No
obstante, y de manera sorpresiva, después de analizar y revisar la
redacción de dicho documento, la COPARMEX detectó claramente que el
grupo poblacional de personas mayores de 65 años no fue protegido de
alguna manera en particular como prometió el presidente Andrés
Manuel López Obrador dado que los agrupa con todos los otros grupos
vulnerables ante el COVID-19.
La
redacción del Decreto es confusa, vaga y definitivamente no es
contundente, dado que el mismo incluye que el sector público y el
sector privado deberán “Evitar
la asistencia a centros de trabajo, espacios públicos y otros
lugares concurridos a los adultos mayores de 65 años o más y grupos
de personas con riesgo a desarrollar enfermedad grave y/o morir a
causa de ella…”
Anteponiendo
el cuidado de la salud y de la vida de las y los trabajadores,
centenas de empresas socias de COPARMEX ya han establecido mecanismos
de teletrabajo o home
office desde
hace días, entre otras tantas medidas responsables de manera
específica y dependiendo de las necesidades de subsistencia de cada
PyME. La COPARMEX considera que el gobierno ya llega tarde para
disponer de esta recomendación, además de que es lamentable que el
verbo que hayan utilizado en el Gobierno Federal no sea contundente y
sólo se “procure” que algo no suceda.
Lo
anterior deja en estado de vulnerabilidad, inseguridad e
incertidumbre a los grupos vulnerables, así como a personas
emprendedoras, PyMEs y demás empresas, que son la mayoritaria fuente
de empleo en México. Aunado a que la autoridad carece de facultades
para determinar en la relación de trabajo que quien contrata otorgue
o no un permiso con goce de salario, cuando la misma Ley Federal del
Trabajo establece claramente quienes pueden dejar de trabajar sin
perjuicio de su salario (mujeres en gestación y lactancia y menores
de edad.)
Bajo
la responsabilidad solidaria y la necesidad de que se mantenga dentro
de lo posible la actividad económica activa como ha mencionado el
presidente de la República, es necesario que las empresas sigan
trabajando para poder mantener las fuentes de trabajo que se tienen
hasta hoy y evitar el cierre definitivo de empresas, sobre todo las
PyMEs, ya que esto conllevaría un desempleo indeseable y alarmante.
Ello, haciendo hincapié en tomar al máximo las medidas preventivas
para evitar el contagio del Coronavirus Covid-19.
La
iniciativa privada en México y en el mundo, ha dado muestras de
solidaridad interminables con respecto a la contingencia sanitaria y
sus efectos en nuestro país debido a las acciones de nuestro
gobierno. Ello demuestra la voluntad de la comunidad empresarial para
establecer mesas de diálogo con el Gobierno Federal y juntos
proponerle soluciones que a) sean legales b) sean claras en beneficio
de las personas trabajadoras y sus familias y b) que sean y se
implementen con agilidad y d) que sean beneficiosas para los empleos
que generan millones de personas emprendedoras que decidieron plantar
la semilla de desarrollo para y por México.
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