lunes, 2 de marzo de 2020

Great Place To Work reconoce a Kronos México con la segunda posición en el Ranking de los mejores lugares para trabajar


Ciudad de México, a 2 de marzo de 2020 Kronos Incorporated, líder global en soluciones para la Administración de la Fuerza Laboral en la Nube, anunció que Great Place to WorkÒ ha certificado a la compañía por segunda ocasión consecutiva en el país. Kronos México entró en el Ranking de su categoría con la posición número 2, de los mejores lugares para trabajar, al reconocer las iniciativas que se realizaron para impulsar el balance de vida y el crecimiento de los colaboradores.

Adicionalmente, la compañía fue ampliamente reconocida durante 2019 como Great Place to Work en todas sus subsidiarias alrededor del mundo. A través de su filosofía, Kronos siempre ha impulsado a que sus colaboradores estén motivados y satisfechos, logrando construir día a día una cultura sólida de trabajo positiva.

Hechos
  • Este es el segundo año en el que Kronos México realiza la certificación de Great Place to Work, colocándose en el segundo lugar del Ranking de la categoría de 20 a 49 colaboradores, de las mejores empresas para trabajar en el país.
  • Con la certificación de GPTW en la oficina de México, Kronos continúa cosechando reconocimientos a nivel mundial como una de las mejores empresas para trabajar en todos los países donde tiene subsidiarias, incluyendo Estados Unidos, India, Canadá, Inglaterra, Australia y China.
  • Bajo el liderazgo de Gabriel Alvarado, VP y Director General de Kronos Latinoamérica, la empresa busca que los colaboradores tengan una excelente experiencia, lo que se ve reflejado en el apoyo y compromiso que demuestran al realizar sus labores. Gracias a esto, se logró construir un equipo de profesionales comprometidos y enfocados en los clientes, lo que ha permitido que la región haya crecido más de 4 veces en la última década.
  • Kronos construye todos los días una cultura de trabajo positiva en la que los colaboradores se involucran en todos los niveles dentro de la organización para mejorar la productividad y el crecimiento personal, impactando directamente en sus clientes y la innovación. Estas iniciativas ayudan a atraer y retener el mejor talento en toda la industria y mantienen un equipo de trabajo de alto desempeño.
  • Kronos emplea a 6,300 personas en todo el mundo, de las cuales más de 1,200 se enfocan en el desarrollo de productos. Más de 35,000 organizaciones y 40 millones de personas en más de 115 países usan diariamente Kronos para mejorar: la cultura organizacional / compromiso de empleados, la productividad laboral, el control los costos laborales y el cumpliemiento de políticas y leyes laborales en las industrias manufactureras, retail y hotelería, servicios y distribución, sector salud y sector público.
  • A esta certificación se suman otros galardones importantes a nivel mundial incluyendo: ser cuatro veces ganadores en el Best Place to Work Employee Choice de Glassdooor; ser dos veces reconocidos como 100 Best Companies to Work For® por la lista FORTUNE; reconocidos por el mismo medio como Best Workplace in Technology; Best Workplace for Millennials; Best Workplace for Giving Back; Best Multinational Workplace in Asia y Best Workplace en Australia, China, India, y Reino Unido.
  •  Aron Ain, ha sido reconocido en cuatro ocasiones como uno de los mejores CEO en Glassdoor. En su libro, "WorkInspired: Cómo construir una organización donde todos amen trabajar", describe como la compañía construyó una cultura galardonada, al mismo tiempo que triplicó los ingresos a $ 1.4 mil millones de dólares.

Cita de apoyo
 
  • Gabriel Alvarado, VP y Director General de Kronos Latinoamérica.
“Ser reconocido por ser una de las mejores empresas para trabajar en México es verdaderamente un orgullo ya que significa que los esfuerzos que cada uno de los Kronites han hecho ha dado grandes resultados. Esto nos seguirá dando la motivación necesaria para que día a día sigamos construyendo esta gran cultura de colaboración basada en la confianza y el trabajo en equipo, impactando directamente en nuestros clientes y en la innovación de la empresa”



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