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Como parte de su compromiso por reducir el uso de plásticos de un solo uso, SC Johnson y Biobox colocaron
máquinas recolectoras de PET, del 20 de abril al 20 de mayo estarán en lugares estratégicos de la Ciudad de México
CIUDAD DE MÉXICO, México, 21 de abril de 2022 –SC Johnson, el fabricante de marcas del hogar como
Pato®, FamilyGuard®, Windex®, Mr. Músculo ®, anunció una nueva alianza con Biobox, una startup 100%
mexicana que tiene como objetivo fomentar la conciencia ambiental y generar una cultura de reciclaje más
práctica y de fácil acceso en la Ciudad de México. La alianza permitió habilitar máquinas recolectoras de PET y
otros plásticos en puntos estratégicos de la Ciudad de México que, por tiempo limitado, recibirán los envases
de algunos productos de la compañía como Pledge, Windex, Mr. Músculo, FamilyGuard y Pato, para ser
reciclados y darles un nuevo uso.
“En SC Johnson, estamos convencidos de que trabajando en conjunto con organizaciones afines a nuestros
valores como Biobox, y sumando los esfuerzos de ciudadanos comprometidos con el medio ambiente, es
posible lograr grandes cambios. Nuestra alianza con Biobox es una de las muchas acciones que estamos
llevando a cabo en todo el mundo para reducir desperdicios y aumentar el uso de plástico reciclado en nuestros
productos”. mencionó Alan VanderMolen, Vicepresidente Senior y Jefe de Comunicaciones de SC Johnson.
Del 20 de abril al 20 de mayo, consumidores y la población en general, podrán llevar los envases de plástico de
la marca a las máquinas que Biobox y SC Johnson instalaron en puntos estratégicos como el Centro Histórico,
la Colonia del Valle, Condesa, Polanco, Irrigación, Granada y Cuauhtémoc, entre otras localidades.
Para participar, los consumidores sólo deberán seguir cuatro sencillos pasos:
1. Descargar la aplicación de Biobox
2. Localizar la máquina Biobox más cercana y escanear el código QR
3. Elegir la opción a reciclar y escanear el código de barras del envase del producto de SC Johnson
4. Colocar el o los envases dentro de las máquinas participantes, mismas que podrás reconocer a través
del logotipo de la compañía
La alianza con SC Johnson, permitirá que Biobox continúe con la recolección mensual de 500 mil envases, los
cuales se convertirán en productos que benefician a comunidades rurales, como bancas y escritorios para
escuelas, carpetas asfálticas, nylon para crear camisetas, cobijas y textiles en general, así como juegos
infantiles para colocarse en parques. Además, de continuar fomentando la cultura del reciclaje, los usuarios
obtendrán puntos en la aplicación de Biobox que podrán intercambiar por productos, cupones de descuento en
Rappi o con los que será posible realizar pagos de servicios como luz e internet. “Nuestro proyecto de responsabilidad social y fomento a la conciencia ambiental busca generar un impacto
positivo a través la instalación de máquinas recolectoras y de alianzas con empresas como SC Johnson en el
país. La tecnología con la que están equipadas las máquinas permite una proceso más eficiente en la correcta
separación de materiales para reciclar, así como nuevos procesos de transformación para continuar fomentando
una economía circular”, aseguró Chantal do Rego, directora comercial de Biobox.
De acuerdo con el Estudio Cuantitativo de la Industria del Reciclaje de Plásticos en México, realizado por la
Asociación Nacional de Industrias de Plástico (Anipac), durante el 2021 en el país se reciclaron más de 910,000
de residuos plásticos, lo que colocó a México como uno de los principales países en América Latina en tomar
acciones a favor de la economía circular. No obstante, aún queda mucho por hacer, según datos de INEGI, en
el país solo 32% de los plásticos desechados son reciclados y tan solo en la Ciudad de México, ECOCE indica
que, de las 12,700 toneladas de residuos sólidos diarios, 31% son envases.
SC Johnson trabajando por un mundo mejor: reducción de residuos a nivel global
SC Johnson tiene una larga historia de realizar actividades en favor del medio ambiente y ayudar a crear un
mundo libre de residuos. Desde 2018, la compañía ha eliminado un estimado de 6.1 millones de kilogramos de
plástico a través del rediseño de botellas con atomizador para reducir su peso y aumentar su reciclabilidad,
buscando nuevas formas de eliminar las películas multicapa y las fundas retráctiles que son difíciles de reciclar,
entre otras acciones.
Asimismo, a nivel global, la compañía se ha comprometido a lograr que el 100% de sus envases de plástico
sean reciclables, reutilizables o compostables, junto con triplicar la cantidad de contenido de plástico reciclado
posconsumo (PCR) para 2025. Actualmente, el 65% de los envases de plástico de SC Johnson están diseñados
con algún plástico de este tipo, y el 19% de los empaques de sus productos están elaborados con PCR, en
comparación con el 14% registrado en 2019.
En México, en la planta de SC Johnson ubicada en Toluca, el 60% de los residuos generados durante los
procesos de manufactura son reciclados, mientras que 35% son reutilizados. Por su parte, el 5% de los residuos
que no pueden ser reutilizados o reciclados debido a su composición, se envían a recuperación energética, esto
quiere decir, que son tratados como combustible para calderas de la industria del cemento.
SC Johnson y Biobox invitan a sus consumidores y usuarios a sumarse a los esfuerzos de ambas
organizaciones para aumentar la cantidad de plástico que tendrán una segunda vida, la cual además beneficiará
a comunidades que lo necesitan.Acerca de SC Johnson
Fundada en 1886 y con sede en Racine, Wisconsin, EE. UU., SC Johnson cree que un mundo más sostenible, saludable y transparente que inspire a las
personas y que cree oportunidades no solo es posible: es nuestra responsabilidad.
Una herencia de innovación y decisiones audaces y transparentes es la razón por la que nuestros productos de alta calidad y marcas icónicas, incluidas OFF!®
Raid®, Glade®, Windex®, Scrubbing Bubbles®, Ziploc®, Mrs. Meyers®, method®, Autan® , Baygon®, Mr Muscle®, Duck®, Lysoform® y más, se encuentran en
hogares, escuelas y empresas en prácticamente todos los países del mundo.
Como una empresa global con un propósito, estamos comprometidos a hacer del mundo un lugar mejor hoy y para las generaciones futuras. Eso significa aplicar
incansablemente nuestra experiencia en ciencia, innovación y asociaciones para influir en algunos de los problemas ambientales y de salud más apremiantes del
mundo, como la reducción de los desechos plásticos y la erradicación de la malaria. En todo el mundo, utilizamos nuestros recursos para desbloquear mayores
oportunidades económicas y educativas para personas y comunidades donde el acceso puede ser limitado, pero la curiosidad y el potencial son ilimitados.
Vea cómo SC Johnson es una empresa familiar que trabaja para un mundo mejor visitando scjohnson.com o uniéndose a nosotros en Facebook, Twitter,
LinkedIn, Instagram y YouTube.
Ciudad de México, 3 de mayo del 2022 – La felicidad en los espacios de trabajo ha cobrado mucha relevancia en los últimos años y se ha vuelto un factor clave para la productividad de las empresas y el desarrollo de los colaboradores, así como en los resultados de negocio a corto y largo plazo.
Una investigación de 2019 de la Universidad de Oxford en Reino Unido[1] demuestra una relación estrecha entre la felicidad en el trabajo y la productividad. De acuerdo con los resultados presentados, “un colaborador contento es un 13% más efectivo”. Y es que no sólo se tiene un impacto en el ambiente laboral, sino también directamente en la rentabilidad del negocio.
De acuerdo con el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) de INEGI[2] en 2021 este indicador cayó a su nivel más bajo desde 2009, manteniendo una racha negativa de más de 4 periodos. Entre los factores determinantes de reducción, además de la contingencia sanitaria por COVID -19, está el cansancio o burn out de colaboradores.
Estos factores representan un reto para las áreas de recursos humanos, que además de los múltiples procesos administrativos inherentes a sus funciones, deben gestionar nuevas políticas para atraer y retener talento al tiempo que se aumenta la productividad.
Existen plataformas tecnológicas que resuelven algunas de estas funciones de manera aislada, sin embargo, los expertos de recursos humanos resaltan la necesidad de integrar y optimizar sus procesos. Es por eso que nace Buk, una empresa de desarrollo de software de gestión de talento enfocada en generar ambientes de trabajo más felices, a través del uso de tecnología que permite automatizar los procesos de las áreas de gestión de talento, para que las áreas de recursos humanos se enfoquen en las personas. Bajo esta premisa, Softbank y Greenoaks, fondos que previamente han apostado por compañías como Kavak, Konfío y Rappi, invirtieron $50 millones de dólares en una ronda de financiación de serie “A” para Buk en 2021, siendo la ronda más grande de la historia para una compañía latinoamericana, lo que impulsó su valuación a más de $417 millones de dólares.
En Colombia, Chile y Perú, Buk ha logrado posicionarse como un aliado para las empresas liderando la “revolución de la felicidad” en los espacios de trabajo, ahorrando hasta 40% de tiempo en las tareas administrativas de los departamentos de recursos humanos, y permitiendo poner a los colaboradores al centro de la operación, propiciando un ambiente más armonioso, feliz y por consecuencia, productivo.
“Las empresas comienzan a identificar la necesidad de ofrecer espacios de trabajo felices, como valor agregado a sus colaboradores y un factor clave para la productividad. Juntos con mis socios, imaginamos una herramienta que les permitiera hacer todo eso de manera más rápida y eficiente, para poder dedicar su atención a los colaboradores”, agregó Jaime Arrieta, CEO y Co-fundador.
Ahora la compañía tiene los pies en México, donde desde hace algunos meses inició operaciones y donde tiene grandes planes. Definitivamente la gestión de talento es un gran reto para los departamentos de recursos humanos y contar con tecnología de vanguardia que les permita ser más eficientes, contribuye a que los esfuerzos se direccionen al desarrollo integral de las personas. Cada vez más los colaboradores valoran estos esfuerzos y buscan empresas que coincidan con sus valores y formas de trabajo. Un ambiente laboral seguro y armonioso, genera colaboradores felices y productivos.
03 de mayo de 2022, Ciudad de México. - Uno de los propósitos más importantes para la mayoría de los mexicanos es el adquirir una estabilidad física a través del deporte. Bajo este paradigma, el pasado 30 de abril, Matrix Fitness y Sport City University llevaron a cabo su primera “Master Class” del año en el Sport City de Plaza Carso, ubicado en la Ciudad de México. La cual fue encabezada por el Master Trainer de Matrix Fitness, Rodo Da Silva.
Tal fue el éxito de la convocatoria, que ambas marcas decidieron abrir un nuevo horario ese mismo día, logrando un registro total de 30 personas.
Con el uso de las bicicletas exclusivas “CXP Target Training” y la solución completa de entrenamiento en grupo Matrix Ride, los asistentes pudieron disfrutar de un entrenamiento completo de alto nivel al realizar la clase de cycling que puso a prueba la resistencia de cada uno de los invitados que pudieron competir entre ellos usando la innovadora consola a color que trae las bicicletas.
Parte de los participantes fueron las influencers Jessica Urteaga (@jessurteagafit), Alicia Gutierrez (@aligutierrez8a), y la embajadora de la marca Matrix y participante de Exatlón USA, Fernanda de la Mora (@Ferdlm). Las cuales, junto a al resto de los acompañantes, pudieron disfrutar de la clase con el reconocido coach.
Durante una duración total (por clase) de 1 hora y media, se explicó todos los beneficios de obtener un Matrix Ride que van desde; la certificación para los coaches, clases pre programadas y un kit de marketing, todo esto incluido con la compra de las bicicletas para que los estudios boutiques o gimnasios solo se preocupen por vender más, además lograron completar un entrenamiento, asegurando la seguridad física de cada invitado. Lograron conocer las métricas que otorga la “CXP Target Training”, tales como el rastreo de distancias, calorías, RPMs y Watts, para otorgarle a cada participante una visión completa de sus logros y metas establecidas durante la Master Class.
“Con Matrix Ride descubre el color de tus métricas”, fue así como el “Master Trainer” finalizó cada una de las clases, recordando que el poder hacer ejercicio es un logro que sin duda brinda felicidad.
Entre más rápido tengamos un diagnóstico evitaremos que el padecimiento empeore
Un tratamiento a tiempo ayudará también a mejorar la calidad de vida
Ciudad de México a 3 de mayo de 2022 .- ¿Sabías que la dermatitis atópica es la enfermedad inflamatoria más común de la piel?. Se trata de un padecimiento crónico que afecta principalmente a los niños (prevalencia de 20%), suele iniciarse antes de los 5 años (90%) y puede tener recaídas. Resulta de la interacción de factores genéticos, inmunológicos y ambientales, con disfunción de la barrera cutánea y desequilibrio inmunitario, además de elevada pérdida de agua en la piel, inflamación y mayor susceptibilidad a alérgenos, irritantes y microorganismos.1
De acuerdo con la Dra. Karina Santana, Gerente Médico del portafolio de Inflamación e Inmunología de Pfizer, “los síntomas de la dermatitis atópica pueden ser muy dolorosos e incómodos para un niño de cualquier edad, como papás lo mejor que se puede hacer es consultar al dermatólogo pediatra lo antes posible. Es un padecimiento que requiere una solución médica, cualquier otro remedio es insuficiente, pues afecta a cada niño de forma diferenciada.”
¿Cuáles son los principales síntomas de la dermatitis atópica?
El diagnóstico está en manos de los dermatólogos, pero será importante estar atentos a los síntomas para detectarla a tiempo. La inflamación de la piel que causa sequedad y comezón (eccema), es el síntoma que prevalece, acompañado de tres o más de los siguientes síntomas:
Enrojecimiento de la piel (eritema)
Inflamación por exceso de agua (edema)
Pequeñas protuberancias (pápulas)
A veces ampollas (pequeñas vesículas)
Irritación por roce de la misma piel o con la ropa u otro material (escoriaciones)
Supurar líquido (exudación)
Costras
Engrosamiento de la piel (liquenificación)
Picazón (prurito), este es un síntoma clave
La distribución de las lesiones por ciertas áreas del cuerpo generalmente sigue un patrón clásico, según la edad del paciente. Identificar esta distribución puede ayudar a sospechar el diagnóstico.
• Dermatitis atópica del lactante: Se presenta en los menores de 2 años de edad y los brotes suelen aparecer en mejillas y cara (no en triángulo de nariz y labios), cuero cabelludo, tronco y en las caras extensoras de las extremidades.
• Dermatitis atópica del escolar o infantil: De los 2 a 12 años de edad y los brotes suelen aparecer en la flexión de los codos y rodillas, pliegue de la muñeca, nuca, alrededor de la boca, mejillas, dorso de manos y pies.
• Dermatitis atópica del adulto: Después de los 13 años de edad, los brotes suelen aparecer en la flexión de los codos y rodillas, cara, cuello, mejillas, dorso de manos y pies y en los pezones. 2
También es importante saber si hay relación con algunos factores que pueden agravar la dermatitis atópica, pueden ser factores físicos como el calor, fricción sobre la piel (por ejemplo, por etiquetas de la ropa y telas sintéticas), factores químicos (sudoración, saliva y químicos en las piscinas), factores emocionales y estrés (presión en el trabajo, exámenes, eventos o acontecimientos importantes), exposición a alérgenos (ácaro de polvo casero, mascotas, pólenes y proteína de leche de vaca).3
“El diagnóstico de un padecimiento crónico como la dermatitis atópica puede generar incomodidad o incluso un efecto emocional negativo en el paciente, sin embargo, el diagnóstico permite incorporar el tratamiento como un hábito. Identificar los síntomas a tiempo y acudir con un especialista es lo mejor que podemos hacer por nuestra calidad de vida”, señala la Dra. Karina Santana, Gerente Médico del portafolio de Inflamación e Inmunología de Pfizer
Mientras más rápido exista un diagnóstico, más sencillo será crear hábitos de cuidado, que se traducirán en una mejora significativa en la calidad de vida y autoestima, señalan expertos de Pfizer.
Ante cualquier cambio en la piel, acude al dermatólogo.
PP-CIB-MEX-0002 - Consulte a su médico
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1 Rivas-Calderón M, Orozco – Covarrubias L, Sáez-de-Ocariz M. Atención y tratamiento integral de la dermatitis atópica. Acta Pediatr Mex 2020; 41(6): 286-92
2 Consenso mexicano para el diagnóstico y tratamiento de la dermatitis atópica en adolescentes y adultos. Rev Alerg Mex. 2018;65 Supl 2:s8-s88
3 Ídem
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