sábado, 11 de noviembre de 2017

CrowdStrike: Cuatro pasos para elegir el reemplazo correcto del antivirus


Pocos expertos en seguridad disputarían el hecho de que las soluciones antivirus heredadas (AV por sussiglas en inglés) han dejado de ser rivales frente a los ciberataques más sigilosos y sofisticados de la actualidad. Es indudable que las historias de ataques exitosos parecieran llegar a los titulares todos los días con novedosas embestidas, diferentes métodos y objetivos variables, entre ellos una amplia gama de reconocidas industrias; sin embargo, siempre mantienen algo en común: todas las organizaciones que fueron víctimas tenían algún tipo de AV instalado cuando fueron vulneradas.

De acuerdo con Dmitri Alperovitch, CTO (Chief Technology Officer por sus siglas en inglés) y cofundador de CrowdStrike, es imprescindible que los proveedores de antivirus reconsideren su enfoque para detectar códigos maliciosos: "el antivirus no está muerto, pero las soluciones AV heredadas deberán ser reemplazadas por el aprendizaje automático de próxima generación y un enfoque basado ​​en el comportamiento". Esta posición ha sido apoyada por otros líderes de la industria quienes así lo enfatizaron en el artículo: "¿La industria antivirus está muerta?” publicada recientemente en SearchSecurity de TechTarget, en donde aseguraron que aunque el AV heredado no está acabado, es hora de que las organizaciones busquen nuevas alternativas.

Tomar la decisión de mejorar la postura de seguridad de la organización mediante la sustitución de AV heredado es una buena decisión; no obstante, elegir el reemplazo correcto puede ser un desafío. Navegar por un entorno saturado de vendedores en el que la promesa de las funciones a menudo supera el rendimiento de éstas puede ser desalentador, especialmente para el personal de TI sobrecargado que debe lidiar con una amplia gama de problemas todos los días. ¿Cómo puede estar seguro de estar tomando la decisión correcta?.

De acuerdo con el experto en Ciberseguridad Mike Sentonas, vicepresidente de tecnología de CrowdStrike, el proceso de evaluación y elección de un reemplazo de antivirus (AV) se establece en cuatro pasos básicos que permiten evaluar las opciones y elegir una solución AV de próxima generación que pueda cumplir con las expectativas:

Paso uno: defina claramente su objetivo.

Conozca de antemano cuáles son sus requerimientos. Debe buscar una mejor protección y un mejor rendimiento. Muchas solucionesofrecen características que degradan el rendimiento. La frustración que esto genera en el usuario final puede no valer las pequeñas ganancias en protección que ofrece una solución.

Paso dos: verifique reclamaciones anteriores hacia los vendedores

Asegúrese de saber lo que está obteniendo. Las reclamaciones en soluciones de seguridad de próxima generación para endpoints son significativas y es importante validar lo que promete elproveedor. Revise referencias de clientes relevantes o aproveche la solución de prueba de productos, en caso de haber alguna disponible.

Paso tres: no descarte la importancia del tiempo de evaluación

Si una solución tarda meses en implementarse y requiere una administración compleja que consumirá los recursos del área de TI, es muy probable que no valga la pena continuar. Más de una organización ha invertido recursos importantes en una solución que no utilizarían jamás al ser demasiado compleja y exigente en su implementación.

Paso cuatro: haga las preguntas correctas

Obtener la información que requiere significa hacer las preguntas correctas. Las siguientes son algunas de las preguntas sugeridas:
• ¿Puede la nueva solución ayudarme a mantener el cumplimiento requerido?
• ¿Qué técnicas usa para bloquear la pre-ejecución de malware?
• ¿Qué nivel de prevención obtengo cuando estoy desconectado?
• ¿Qué productos incluyen qué características?

Para mayor información al respecto:
·       Descargue una guía exclusiva: Guía para el reemplazo del AV: lo que necesita saber antes de reemplazar su solución de antivirus actual.
·       Vea nuestro Webcast: Ha llegado el momento de reemplazar su antivirus.

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Por quinto año consecutivo, Air Canada es nombrada como uno de los 100 mejores empleadores de Canadá

El premio refleja la fuerza laboral activa y comprometida de la aerolínea insignia de Canadá
MONTREAL, 09 de noviembre de 2017 /CNW Telbec/ - Air Canada ha sido nombrada, por quinto año consecutivo, como una de las 100 mejores empresas de Canadá por la encuesta nacional realizada anualmente por Mediacorp Canada Inc.

"Estamos muy orgullosos de haber sido clasificados como uno de los mejores empleadores de Canadá por quinto año consecutivo. Esto es importante no sólo para el bienestar de los 30,000 empleados de Air Canada, sino también porque reconoce el compromiso de los empleados, que es esencial para ofrecer un servicio excelente a los 45 millones de clientes que transportamos cada año", dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas y Cultura de Air Canada.

"El hecho de que se le reconozca reiteradamente como uno de los 100 mejores empleadores de Canadá es una prueba más del éxito de la transformación de Air Canada. Hemos hecho del cambio de cultura una prioridad central y esto ha sido fundamental para ganarnos un lugar entre las principales compañías de transporte a nivel mundial".

Air Canada's Top 100 Award

En su 19ª edición, el concurso de los 100 mejores empleadores de Canadá reconoce a las empreesas que cuentan con programas excepcionales de recursos humanos y políticas laborales con visión de futuro. Comenzando con una lista de más de 90,000 empleadores, Mediacorp calificó a los seleccionados en ocho criterios, quienes han permanecido constantes desde el inicio del proyecto: Lugar de Trabajo Físico; Ambiente de Trabajo y Social; Salud, Financieros y Beneficios Familiares; Vacaciones y Tiempo Libre; Comunicaciones con los Empleados; Administración del Desempeño; Capacitación y Desarrollo de Habilidades; y Participación Comunitaria.

Mediacorp citó varios programas únicos de apoyo y participación de los empleados en Air Canada. Estos incluyen: instalaciones de capacitación de última generación; descuentos y requisitos para los empleados y sus familias; programas para promover la salud, el estado físico y el bienestar; y un enfoque consultivo para los desarrollos en el lugar de trabajo, como las recientes renovaciones de la sede central donde Air Canada tomó en cuenta la opinión de los empleados sobre diversos temas, desde el diseño del espacio de almacenamiento hasta la decoración final.

Trabajar en Air Canada

La reputación de Air Canada como uno de los 100 mejores empleadores de Canadá ha convertido a la aerolínea en un destino de elección para las personas que buscan una carrera desafiante. El sitio web de  solicitud de empleo recibe 56,000 visitas al mes, y en promedio hay 390 solicitantes por puesto para cada vacante. Sólo en 2017, Air Canada ha contratado a más de 5,000 personas.

Además de haber sido nombrada una de las 100 empresas más importantes de Canadá para 2018, Air Canada ha recibido otros reconocimientos por sus relaciones y compromiso con los empleados en 2017, incluyendo
Air Canada fue nombrada por segundo año consecutivo por Achievers como uno de los 50 lugares de trabajo más comprometidos de Norteamérica
Air Canada ha sido nombrada la segunda marca más atractiva para trabajar en Canadá según la encuesta independiente de Randstad Employer Brand Research;
Air Canada fue nombrado uno de los Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá para 2017. Air Canada fue reconocida por Mediacorp Canada Inc, por su éxito en áreas tales como la promoción de las mujeres, incluyendo roles no tradicionales

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TOTVS crece un 10% en ingresos recurrentes en el 3T17

La compañía sumó R$ 368 millones en el trimestre impulsada por el aumento del 34,4% en la venta por suscripción.

Ciudad de México, 09 de noviembre de 2017 - TOTVS S.A (B3: TOTS3), líder en el desarrollo de soluciones de negocio en Latinoamérica, anuncia hoy los resultados del tercer trimestre de 2017 (3T17). El ingreso recurrente de la compañía registró un aumento del 10% en la comparación con 3T16 y totalizó R$ 368 millones. El crecimiento orgánico de dos dígitos fue impulsado principalmente por la fuerza del modelo de suscripción. La evolución del ingreso recurrente también contribuyó a la elevación de los ingresos netos en el 4,6%, en relación al mismo período de 2016, que totalizó R$ 537 millones en el período.

Por quinto trimestre consecutivo, los ingresos de software superaron los del trimestre anterior, totalizando R$ 371 millones - 7,4% superior al 2T17 -, y consecuencia del crecimiento del 34,4% de suscripción, que sumó R$ 79 millones. Esta alza fue resultado, esencialmente, de las ventas a nuevos clientes de medio y pequeño portes, especialmente en la modalidad TOTVS Intera.

"Son casi cinco mil nuevos clientes de suscripción conquistados este año, lo que llevó al crecimiento del 42% de los ingresos recurrentes en 2017. Número que representa 1/3 de los ingresos de mantenimiento de los últimos 12 meses. Este desempeño demuestra que la transición del modelo de licencias al modelo de suscripción avanzó significativamente ", destaca Gilsomar Maia, CFO y director de Relaciones con Inversores de TOTVS.

Como consecuencia de esta transición para suscripción, la estructura de costos y gastos ha presentado un crecimiento superior al de los ingresos mientras la base instalada de suscripción es construida, llevando a la reducción del beneficio neto ajustado de R$ 45 millones en el 3T16 a R$ 22 millones en el 3T17. A pesar de la menor rentabilidad, la compañía redujo su deuda neta en un 25% en el período.

"TOTVS está pasando por la transformación digital y adaptándose a la realidad de crecimiento de ingresos basada en software como servicio, sin comprometer su capacidad de crecimiento e innovación, lo que tiende a colaborar para la elevación de la rentabilidad a medio y largo plazo", refuerza el CFO.

Innovación que reside en el ADN

Un punto destacado en el trimestre fue la creación del iDEXO, instituto de innovación fundado por TOTVS, que tiene como objetivo conectar startups, emprendedores y desarrolladores a grandes empresas en la búsqueda de nuevas soluciones de negocios. Este movimiento es parte de la estrategia de la compañía de abrir cada vez más sus plataformas (sea ERP, RH, fluig y Carol) para trabajar en conjunto con su ecosistema de socios y con la comunidad de desarrolladores. El propósito es incentivar la ganancia de productividad de los clientes a través de soluciones de negocio especializadas, plataformas digitales, infraestructura en nube, movilidad e internet de las cosas.

A diferencia de todas las otras iniciativas existentes, iDEXO va a poner a disposición infraestructuras y tecnologías, aplicar las más modernas metodologías globales de mentoría, además de estimular la posibilidad de inversión junto a empresas asociadas. Para ello, el instituto ya cerró alianzas con consultorías internacionales, gobierno de otros países y otras empresas socias de mercado.

Además, TOTVS fue la única empresa de TI de Brasil presente en el ranking global de innovación de la consultoría PwC divulgado en ese trimestre. La Compañía tiene un fuerte historial de inversiones en Investigación y Desarrollo, que sumó en los últimos cinco años más de R$ 1,3 mil millones. Todo el foco en innovación hace con que la empresa esté siempre preparada, no sólo para competir globalmente con grandes jugadores mundiales, sino también para ofrecer al mercado las mejores soluciones de negocios a sus clientes.

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CON UNA INVERSIÓN DE 450 MILLONES DE PESOS, BANCO SABADELL ESTÁ LISTO PARA LANZAR SU BANCA PERSONAL


Su propuesta, que estará disponible en enero 2018, se fundamenta en un modelo digital, donde el canal principal es una aplicación móvil.
La plataforma incorporará las últimas tecnologías, incluyendo biometría facial para autenticación, captura automática de datos al sacarle una fotografía al documento INE, y la contratación de productos con un simple “swipe”.

Ciudad de México, 9 de noviembre de 2017.-  Tras de una preparación de cuatro años, con una inversión total de 450 millones de pesos, Banco Sabadell está listo para lanzar su Banca Personal en enero de 2018. La presentación se llevó a cabo este jueves, de la mano de Jaime Guardiola, Consejero Delegado de Banco Sabadell, Francesc Noguera, Director General y Nima Pourshasb, Director de la Banca Personal.

Este próximo lanzamiento se da en un contexto en que la banca digital se ha convertido en una necesidad primordial para los usuarios, puesto que la posibilidad de hacer movimientos bancarios desde un móvil ha hecho que el sector se tenga que adaptar a la realidad actual.

Es por eso que la propuesta de valor de Banco Sabadell para su Banca Personal, se fundamenta en un modelo digital, donde el canal principal es una aplicación móvil, pero con un importante toque humano, brindando a todos sus clientes una experiencia nueva y diferente a la que el mercado mexicano está acostumbrado.

La Banca cuenta con múltiples características que la diferencian del resto de la oferta en el mercado: una cuenta a la vista[LTM1] , con el saldo siempre disponible y sin saldo mínimo que remunera con una tasa bruta anual del 4.00%, cero comisiones por apertura, manejo y transacciones SPEI, y pagarés con un rendimiento de hasta el 7.35% anual.

Se presenta de inicio, con un enfoque de productos del ahorro, específicamente a través de cuentas remuneradas y pagarés.  El modelo de banca digital fue diseñado a partir de las necesidades actuales de los clientes bancarios mexicanos, y al ser un proyecto que inicia desde sus cimientos, ha permitido que el banco haya generado procedimientos y una plataforma alineada a las expectativas del cliente sin pasar por una transformación profunda en sus sistemas de operación, como lo hace la banca tradicional. Esto le permitirá también ir evolucionando de forma ágil conforme las necesidades del cliente lo requieran.

En palabras de Nima Pourshasb, Director de Banca Personal de Banco Sabadell “La Institución confía en la aceptación que este proyecto tendrá entre los mexicanos, y continúa con su apuesta por el país, proyectando una inversión de 750 millones de pesos para los próximos 3 años. En vez de invertir en una red de sucursales, invertimos en una banca moderna que ve por el cliente e incorpora las últimas tecnologías para ofrecer un mejor servicio, ambos en la experiencia interactiva digital y en la atención.”

Puesto que la Banca Personal está sustentada en simplicidad, conveniencia, agilidad y personalización, no contará con sucursales físicas, rompiendo con procedimientos habituales dentro del sector. Banco Sabadell, en sus dos entidades, banca y SOFOM, ha tenido una gran aceptación en el mercado mexicano, es por eso que confía en la aceptación que esta propuesta tendrá en el país.

En cuanto al tema de seguridad, la plataforma utilizará los últimos estándares de seguridad, incluyendo biometría facial para autenticación, entre otras.

Para más información: www.bancosabadell.mx

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LOGRA LA PGJ CAPITALINA VINCULAR A PROCESO A UN HOMBRE ACUSADO DE INTENTO DE HOMICIDIO


* El imputado le disparó pero la víctima evadió la bala

* Un incidente vial originó la agresión
  
La Procuraduría General de Justicia capitalina logró que un juez de Control vinculara a proceso a un hombre de 46 años,  por su probable participación en el delito de tentativa de homicidio, cometido en la colonia Huichapan, delegación Miguel Hidalgo, informó el fiscal desconcentrado de Investigación en esa demarcación, Said Escudero Irra.
 Aseveró que de acuerdo con la carpeta de investigación, aproximadamente a las 20:55 horas del pasado 22 de octubre, el imputado a bordo de una bicicleta avanzaba lentamente e impedía la circulación de la víctima, quien conducía un automóvil dentro del estacionamiento de un centro comercial, ubicado en la calzada México Tacuba.
 Agregó que el ciclista se dirigió hacia la ventanilla delantera izquierda del vehículo y agredió verbalmente al conductor, quien le replicó: “Quien debe fijarse eres tú, vienes a medio estacionamiento”, por lo que el agresor sacó de entre sus ropas un arma de fuego, tipo revolver, y le advirtió: “Te voy a matar”. Al tiempo que le disparó. Sin embargo, el agraviado movió la cabeza hacia atrás y evadió el proyectil que impactó en la ventanilla derecha.
 Escudero Irra explicó que el ofendido y el encargado del cuidado de los coches sometieron al acusado y lograron desarmarlo. Policías preventivos que acudieron al lugar lo detuvieron y trasladaron ante el agente del Ministerio Público de la Coordinación Territorial MH-5 junto con la bicicleta y el revolver.
 Añadió que el representante social integró debidamente el expediente y solicitó la intervención de peritos en criminalística y fotografía; así como de elementos de la Policía de Investigación (PDI) para realizar la indagatoria de los hechos, entrevistas a testigos y la posible ubicación de cámaras de videovigilancia.
 Con los datos de prueba presentados, el Juez de Control calificó de legal la detención y vinculó a proceso al implicado por el delito de tentativa de homicidio. Asimismo, le impuso como medida cautelar la prisión preventiva oficiosa.
 De acuerdo con el Código Penal vigente el imputado podría alcanzar una pena máxima de 33 años y 3 meses de prisión.
 La Procuraduría General de Justicia capitalina refrenda su compromiso de investigar cualquier ilícito hasta sus últimas consecuencias, a fin de mantener la confianza de los capitalinos en las instituciones, combatir la impunidad y salvaguardar la integridad de las personas.

La presente información se emite en términos del Artículo 11 de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México.

La persona mencionada en este comunicado tiene el carácter de imputado y se presume su inocencia hasta que, en su caso, la autoridad jurisdiccional resuelva lo contrario.

Lo anterior, sin prejuzgar sobre la responsabilidad penal de las personas vinculadas a proceso, ya que esto será competencia del órgano jurisdiccional, previa valoración de las pruebas que acrediten dicha responsabilidad.

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INICIA ALFREDO DEL MAZO ENTREGA DE APOYOS ECONÓMICOS PARA MUJERES QUE PADECEN CÁNCER


Serán 4 mil 200 mujeres que se verán beneficiadas con este programa en el Edoméx.
Arranca el Gobernador las “Expo Mujeres”, ferias de servicios en donde se lleva a las mexiquenses los programas destinados a este sector.
Entrega canastas alimentarias para madres adolescentes y adultos mayores, así como apoyos para vivienda y kits de herramientas del programa Mujeres en la Construcción.
Destaca que actualmente 1 de cada 3 hogares lo encabeza una mujer y es ella quien saca  adelante a su familia.

Tejupilco, Estado de México, 3 de noviembre de 2017.- El Gobernador Alfredo Del Mazo Maza dio inicio a un programa para apoyar económicamente a más de 4 mil 200 mujeres mexiquenses que se encuentran en tratamiento contra el cáncer. 
Alfredo Del Mazo reconoció el esfuerzo y las ganas de salir adelante de las mujeres que diariamente le ganan la batalla al cáncer, y les aseguró que el Gobierno del Estado de México estará al pendiente de ellas.
“El día de hoy estamos haciendo entrega de un programa que va a ayudar a más de 4 mil 200 mujeres en todo el Estado de México, para apoyarlas económicamente a que puedan salir delante de esta enfermedad”, señaló.
Acompañado por su esposa y Presidenta honoraria del DIFEM, Fernanda Castillo de Del Mazo, el Gobernador mexiquense también puso en marcha lo que serán las Expo Mujeres, las cuales se llevarán a cabo en las diferentes regiones de la entidad, con la finalidad de que las mujeres conozcan los programas destinados para ellas.
Explicó que a través de esta acción también se acerca a las mujeres servicios de salud, educación, atención psicológica y jurídica, además de consultas de nutrición y programas de capacitación. 
“Arrancamos este ejercicio en el sur del estado, aquí en Tejupilco, en donde vamos a darles a las mujeres del sur del estado, todos los apoyos que tenemos en las distintas dependencias del gobierno del estado, del gobierno federal, del gobierno municipal.
“Todos juntos vamos a estar aquí representados en la feria, y donde quiero invitarlas para que ahí conozcan todos los programas que tenemos para ofrecerles a las mujeres”, manifestó.
Durante la primera Expo Mujeres que se realiza en la entidad, el Mandatario estatal entregó  canastas alimentarias para adultos mayores y madres adolescentes; kits de herramientas del programa Mujeres en la Construcción, para quienes han tomado cursos de plomería, electricidad y colocación de azulejos, para que puedan emprender su propio negocio; además de apoyos de vivienda, como la construcción de cuartos adicionales.
Las beneficiarias fueron mujeres del sur del Estado de México, de los municipios de Tejupilco, Tlatlaya, Amatepec y Luvianos.
Del Mazo Maza indicó que estas acciones forman parte del compromiso que tiene su administración para sacar adelante a las mujeres mexiquenses.
Destacó que actualmente 1 de cada 3 hogares lo encabeza una mujer y es ella quien saca  adelante a su familia.
“Por eso la importancia de que los programas que hagamos sean dedicados en su gran mayoría a las mujeres del estado. Y el día de hoy yo quiero reiterarles lo que comprometí hace algunos días, yo les dije que iban a tener en mí a su mejor aliado y el día de hoy les quiero reiterar que su amigo, el Gobernador Alfredo Del Mazo, va a ser el aliado de las mujeres del Estado de México”, puntualizó.  

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CAPTURA SSP-CDMX EN TRES DIFERENTES ACCIONES A CINCO IMPLICADOS EN DELITOS CONTRA LA SALUD


*Uno de los asegurados cuenta con cinco ingreso al Sistema Penitenciario  de la CDMX; otro, suma cuatro estancias en prisión; y uno más, es menor de edad 

Policías de la Secretaría de Seguridad Pública de la Cuidad de México (SSP-CDMX), adscritos a la Jefatura del Estado Mayor Policial (JEMP), detuvieron en tres hechos distintos, a cinco personas, entre ellos dos reincidentes y un menor de edad, relacionados en delitos contra la salud, en su modalidad de narcomenudeo posesión simple, en las Delegaciones Tlalpan, Coyoacán y Gustavo A. Madero. 

En el primer caso, derivado de denuncias ciudadanas sobre la venta de droga, en las calles de Piedra Filosofal y Alumbre, colonia San Isidro Fabela, Delegación Tlalpan, los policías al patrullar por la zona, detectaron a dos hombres en actitud inusual realizando un intercambio de envoltorios de color blanco por dinero en efectivo.

A fin de descartar un hecho delictivo, los policías se acercaron para efectuar una revisión preventiva, en la que les encontraron entre sus pertenencias, 50 envoltorios que contenían una sustancia blanca, con todas las características de la cocaína, además de 150 pesos.

Razón por la cual, de inmediato, aseguraron a éstas personas, de 27 y 41 años de edad.

Al revisar el estatus legal de los ahora imputados en la base de datos de la SSP-CDMX, se supo que el hombre de 41 años, cuanta con cuatro ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México: dos al Reclusorio Oriente, en  1998 por el delito de robo con violencia y en 2004  por el delito de encubrimiento por receptación; un tercer ingreso al Centro Varonil de Santa Martha Acatitla en el año 2005, por robo calificado; y el cuarto ingreso fue al Reclusorio Norte en el año 2011 por el delito de robo calificado.

Los asegurados, junto con la presunta droga y el dinero, fueron trasladados a la Agencia del Ministerio Público correspondiente.

En una segunda acción, los policías realizaban su recorrido de patrullaje por la calle de Árbol de Fuego, colonia Candelaria, Delegación Coyoacán, cuando vieron que un hombre manipulaba una bolsa de plástico, en cuyo interior se apreciaba hierba verde, al parecer marihuana.

Los policías se aproximaron al hombre, de 62 años de edad, a quien se le realizó una revisión previa, y en la que se le aseguró cinco bolsas, que en su interior contenían vegetal verde, parecido a la marihuana. 
Cabe señalar que de acuerdo a la base de datos de la SSP-CDMX, se supo que el detenido cuenta con cinco ingresos al Sistema Penitenciario de la CDMX. Cuatro de ellos en el Reclusorio Oriente: en el año 1998 ingresó por el delito de robo, siguió otro ingreso en el año 2000 por el mismo delito, en 2003 ingresó por tentativa de robo y en el año 2004 por el delito de robo causa penal; un quinto ingreso fue en el año 2005, en el Reclusorio Sur, por tentativa de robo.

El detenido, fue trasladado a la Fiscalía Desconcentrada en Investigación en la Delegación Coyoacán.


Por último, en la avenida Cuchilla del Tesoro, entre calle Oriente 2 y Oriente 3, colonia Cuchilla del Tesoro, Delegación Gustavo A. Madero, los policías efectuaban sus funciones de seguridad, cuando detectaron a dos hombres realizando un intercambio de envoltorios de papel de color negro.

Al acercarse para efectuar una inspección preventiva, se les encontró entre sus pertenencias, 12 envoltorios, que en su interior contenían una sustancia sólida, de color blanco, con las características propias de la cocaína.

De inmediato se aseguró a los dos hombres, un menor de 17 años, y el otro de 33 años de edad, quienes fueron trasladados junto con la droga, a la Fiscalía Central de investigación en Atención al Delito de Narcomenudeo, ubicada en la Delegación Azcapotzalco.

En todos los casos, previa su presentación ante el representante social acusados por delitos contra la salud, en su modalidad de narcomenudeo - posesión simple, y de acuerdo al protocolo de actuación policial, a los asegurados se les comunicó su derecho a guardar silencio, contar con un abogado y enterar a algún familiar de su detención por la policía de la Ciudad de México.

La SSP-CDMX, a cargo del Licenciado Hiram Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su disposición la línea de emergencia 911 para ofrecer apoyo de seguridad, la aplicación para teléfonos inteligentes Mí Policía, así como el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias.
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