FUNDACIÓN ADO colabora en la construcción de un futuro inclusivo

• Los derechos humanos en el ámbito empresarial son actualmente considerados un imperativo ético y legal global que se destaca en el reconocimiento de las empresas como actores fundamentales en la promoción y protección de los mismos.

Ciudad de México a 28 de febrero del 2024.-, MOBILITY ADO, a través de su brazo social: FUNDACIÓN ADO, fue reconocida como Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos en Chiapas. Este distinguido reconocimiento fue otorgado en un evento presidido por el Dr. Rutilio Escandón Cadenas, Gobernador del Estado, quien destacó el compromiso y liderazgo de ADO en este rubro.

La consideración de los derechos humanos en el ámbito empresarial ha emergido como un imperativo ético y legal en el escenario global. En este contexto, las empresas no solo son agentes económicos, sino también actores clave en la promoción y protección de estos derechos fundamentales. Este enfoque se ha consolidado a través de marcos normativos internacionales, como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que instan a las empresas a prevenir y abordar posibles impactos negativos en los derechos humanos. Este paradigma reconoce la interconexión entre el éxito empresarial sostenible y el respeto integral de los derechos humanos, convirtiéndose en un criterio fundamental para evaluar el desempeño social y ético de las organizaciones a nivel mundial.

En línea con esta visión MOBILITY ADO y FUNDACIÓN ADO, han implementado diversas acciones que destacan su compromiso con la construcción de una sociedad más inclusiva. Algunos de los proyectos más destacados incluyen:

Terminales Seguras para las Mujeres: La organización ha trabajado activamente para crear entornos seguros y acogedores para todas las mujeres que utilizan sus terminales. Se han implementado medidas de seguridad, capacitación del personal y campañas de concientización para garantizar un ambiente respetuoso y libre de violencia.

Capacitación a Conductores para el Trato con Usuarios con Discapacidad: Reconociendo la importancia de la accesibilidad, se han llevado a cabo programas de capacitación integral para los conductores. Estos programas incluyen pautas sobre cómo interactuar de manera respetuosa y efectiva con usuarios con discapacidades, asegurando un servicio inclusivo y de calidad.

Impulso a Proyectos de Mujeres Líderes en Comunidades Vulnerables: La Fundación ADO ha impulsado proyectos en colaboración con diferentes organizaciones que empoderan a mujeres para fortalecer su economía y, por ende, su entorno social. Estos proyectos van desde emprendimientos locales hasta programas de educación y capacitación.

 

Estas iniciativas reflejan el compromiso constante de MOBILITY ADO con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. La compañía con más de 80 años, no solo se esfuerza por brindar servicios de transporte seguros y eficientes, sino que también impulsan acciones a través de FUNDACIÓN ADO para ser agentes de cambio positivo en las comunidades donde operan.

Este reconocimiento como Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos en Chiapas es un testimonio del compromiso sostenido a largo plazo, a favor de la promoción y protección de los derechos humanos tanto dentro como fuera de las terminales y en las regiones donde opera.

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Acerca de FUNDACIÓN ADO

FUNDACIÓN ADO es el brazo social de MOBILITY ADO®.

Desde la creación de FUNDACIÓN ADO, formalizamos nuestro compromiso por invertir en el desarrollo de las comunidades del Sur, Golfo y Sureste de México. Para continuar transformando la realidad de forma sostenible, se trabaja en colaboración con actores del sector social.

Actualmente tenemos una ruta trazada con el propósito de impactar positivamente en el cambio económico, social y ambiental por medio de proyectos sociales, que benefician la calidad de vida y el desarrollo de las comunidades vulnerables en el país.

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HCLTech colabora con SAP para impulsar la innovación y la adopción de la IA generativa

Ciudad de México, febrero 2024 HCLTech, una empresa de tecnología líder a nivel mundial, anunció una colaboración con SAP SE para impulsar la innovación y acelerar la adopción de IA generativa (Gen AI). A través de la colaboración, HCLTech se asociará con SAP para desarrollar soluciones que permitan a las empresas lograr mejores resultados y acelerar la transformación empresarial.   Junto con SAP, HCLTech planea crear un repositorio de casos de uso de Gen AI específicos del software SAP. Estos casos de uso complementarán las soluciones en la nube de SAP y ayudarán a los clientes a explorar el potencial de mejorar las soluciones de SAP con Gen AI. Al reunir la experiencia en ingeniería de HCLTech en varias industrias con SAP Business Technology Platform® (SAP BTP), HCLTech tiene como objetivo ofrecer soluciones innovadoras que impulsen la productividad de los empleados, agilicen las operaciones, aceleren el desarrollo de aplicaciones y optimicen los procesos comerciales.   HCLTech también planea establecer un Centro de Excelencia Gen AI dedicado (Gen AI CoE). El enfoque principal del Gen AI CoE será desarrollar soluciones específicas de la industria que aprovechen el potencial transformador de la IA generativa y SAP BTP. Estas soluciones permitirán a los clientes adoptar y ampliar rápidamente sus capacidades utilizando una amplia gama de herramientas proporcionadas en SAP BTP, incluidas capacidades de código bajo y sin código. Además, estas soluciones ofrecerán funcionalidades tecnológicas empresariales esenciales, como seguridad, compatibilidad futura (facilitando las actualizaciones) e integración con SAP BTP.   “Estamos entusiasmados con nuestra asociación en constante expansión con SAP. Ahora, estamos ampliando nuestra colaboración para ayudar a las empresas a adoptar la Generación AI de manera ética y responsable. A través de los avances de SAP en inteligencia artificial empresarial y aprendizaje automático, las empresas pueden adquirir información valiosa sobre sus operaciones, mejorar los procesos de toma de decisiones y lograr un éxito notable”, afirmó Kalyan Kumar, director de tecnología y director de ecosistemas de HCLTech.   "La IA generativa tiene un inmenso potencial para revolucionar los procesos de negocio y transformar industrias enteras", afirmó Juergen Mueller, director de tecnología y miembro de la junta ejecutiva de SAP SE. “Junto con socios como HCLTech, podemos aprovechar las capacidades de IA generativa de SAP Business Technology Platform para crear soluciones y herramientas habilitadas para IA para negocios que sean relevantes, confiables y responsables, y capacitarán a los clientes para adoptar y crear rápidamente innovaciones que brinden resultados comerciales reales”.   HCLTech ofrece un conjunto único de capacidades de IA de extremo a extremo, desde el desarrollo de chips hasta la optimización de procesos comerciales. Aprovechando asociaciones estratégicas con SAP y muchos otros, HCLTech está allanando el camino para la adopción de IA generativa en todas las industrias.    Descargo de responsabilidad SAP y otros productos y servicios de SAP mencionados en este documento, así como sus respectivos logotipos, son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de SAP SE en Alemania y otros países. Consulte https://www.sap.com/copyright para obtener información y avisos adicionales sobre marcas comerciales. Todos los demás nombres de productos y servicios mencionados son marcas comerciales de sus respectivas empresas.   Acerca de HCLTech HCLTech es una compañía de tecnología global, hogar de 222,000 + personas en 60 países, que ofrece capacidades líderes en la industria centradas en digital, ingeniería y nube, impulsadas por una amplia cartera de servicios y productos tecnológicos. Trabajamos con clientes en todas las principales verticales, proporcionando soluciones industriales para servicios financieros, fabricación, ciencias de la vida y atención médica, tecnología y servicios, telecomunicaciones y medios, venta minorista y CPG y servicios públicos. Los ingresos consolidados a partir de 12 meses que finalizaron en diciembre de 2022 totalizaron $ 12.3 mil millones. Para saber cómo podemos potenciar el progreso para usted, visite hcltech.com.

Cinco aportes de la IA para desbloquear el potencial financiero de Latinoamérica

• La IA, con su aprendizaje automático integrado, permite que los procesos de toma de decisiones sobre riesgos alcancen nuevos niveles de precisión.

Ciudad de México, 28 de febrero de 2024.- En los constantes cambios a los que actualmente se enfrenta el sector financiero, la Inteligencia Artificial (IA) resulta ser una herramienta indispensable que impulsa la toma de decisiones a lo largo del ciclo de vida del cliente. Provenir,  compañía líder mundial en software de toma de decisiones de riesgo por medio de la Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (ML) para el sector financiero, explica cómo la IA proporciona un valor real en cada etapa del recorrido del cliente.

La creciente adopción de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático es una revolución valorada en 450 mil millones de dólares. Con estos avances aplicados a la industria financiera, los procesos de toma de decisiones sobre riesgos alcanzan nuevas cotas de precisión. Detectar patrones en los datos que escapan a la intervención manual ofrece una ventaja estratégica, asegurando una toma de decisiones informada y superior en cada fase del proceso.

“El desafío de integrar fuentes de datos adicionales, expandirse a nuevas regiones o lanzar productos iterativos es una realidad para muchas instituciones financieras. La dependencia de equipos internos de TI o proveedores de software heredado ralentiza el tiempo de comercialización y limita la agilidad para adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado. Una plataforma decisional unificada impulsada por IA se presenta como la solución que desbloquea la capacidad de respuesta precisa y que potencia el acceso a múltiples fuentes de datos, eliminando barreras y acelerando el proceso de mejora y crecimiento”, comenta José Luis Vargas, vicepresidente ejecutivo de Provenir para Latinoamérica. 

La Inteligencia Artificial maximiza el valor de por vida de los clientes al prever momentos cruciales para la conversión y proporcionar ofertas personalizadas. Además, ofrece diversas ventajas que son fundamentales para generar mayor valor en las entidades financieras, tales como:

1. Toma de decisiones competitivas: la implementación eficiente de modelos de aprendizaje automático se vuelve imperativa en el dinamismo del mercado. La capacidad de responder a riesgos y oportunidades antes que la competencia, se vuelve una ventaja competitiva inigualable. Sin embargo, la traducción de modelos de IA entre equipos de riesgo y tecnología puede ser una barrera significativa. La tecnología de Provenir impulsada por IA, por ejemplo, no solo agiliza este proceso, sino que también anticipa la obsolescencia de modelos, garantizando que los equipos estén siempre un paso adelante.

2. Búsqueda de la estabilidad: empresas emergentes y grandes instituciones financieras pueden tener requisitos de toma de decisiones radicalmente diferentes. La capacidad de la tecnología para respaldar el crecimiento, la expansión de ofertas y la entrada a nuevos mercados se vuelve crítica. 

3. Detección superior del fraude: la optimización automática de decisiones para gestionar amenazas de fraude y la predicción proactiva de cuentas morosas destacan la capacidad de la IA y el ML. Al maximizar la detección y minimizar los falsos positivos o negativos, se crea un entorno donde la toma de decisiones es una obra maestra de precisión, brindando además una experiencia transparente y confiable.

4. Gestionar y hacer crecer su base de clientes: de acuerdo con la encuesta sobre toma de decisiones de riesgo en Latam 2024 de Provenir, en los últimos seis meses, el manejo de clientes existentes (71%) sigue siendo el enfoque principal en toda Latinoamérica. Además, decir “sí” a los solicitantes previamente no aprobados sin aumentar el riesgo y la capacidad de impulsar la inclusión crediticia, son características superiores a las que la tecnología le ha abierto la puerta. Basar decisiones en datos alternativos en tiempo real se convierte en un punto estratégico en la gestión de las bases de clientes dentro del sector financiero en la región, especialmente con el avance del Open Banking.

5. Productos y servicios optimizados: habilitar procesos y ofertas personalizadas en cada etapa del ciclo de vida del cliente se presenta como un arte que la IA perfecciona. La variedad de datos disponibles bajo demanda se erige como un elemento esencial para mejorar las decisiones y que se ajusten a su vez a los contextos y necesidades de las personas. Los proveedores de datos externos conectados a través de una plataforma centralizada simplifican el consumo de datos, permitiendo un acceso e integración eficientes.

“Contar con una plataforma basada en IA es contar con una herramienta flexible con tecnología diseñada específicamente para abordar riesgos en identidad, fraude, cumplimiento y crédito. Esto asegura a las instituciones financieras latinoamericanas una toma de decisiones instantánea, precisa y automatizada en todo el ciclo de vida del cliente, allanando el camino hacia una experiencia financiera superior, un crecimiento sostenible y un mayor control de las pérdidas. En este escenario financiero evolucionado, la IA se convierte en el socio confiable que permite una armonía constante en cada decisión tomada, proporcionando un valor agregado que las personas buscan en esta era digital”, concluye José Luis Vargas, vicepresidente ejecutivo de Provenir para Latinoamérica.

Acerca de Provenir:

Provenir ayuda a las fintech y proveedores de servicios financieros a descubrir el secreto para tomar decisiones de riesgo más inteligentes. La plataforma impulsada por inteligencia artificial de Provenir integra la potencia de la toma de decisiones, los datos y la gestión de casos para impulsar decisiones inteligentes. Esta oferta única brinda a las organizaciones la capacidad de impulsar la innovación en la toma de decisiones a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, generando mejoras en la experiencia del cliente, el acceso a servicios financieros, la agilidad empresarial y más. Provenir colabora con organizaciones disruptivas de servicios financieros en más de 50 países y procesa más de 4 mil millones de transacciones anualmente.

¿Cómo crear una cultura de inteligencia artificial adecuada en mi empresa?

Ciudad de México, 28 de febrero de 2024.- La inteligencia artificial (IA) llegó para quedarse. Más allá de ejemplos superficiales como la creación de versiones en torno al meme del momento, o su nada ética implementación para propagar fake news; a nivel empresarial tiene un gran poder para cambiar la forma de hacer negocios, con la posibilidad de que en el año 2030 aporte cerca de 15.7 billones de dólares a la economía mundial, según un estudio de PwC.    Ante la pregunta de ¿cómo hacer para que esa tendencia prometedora beneficie a mi compañía? La respuesta no sólo está en la implementación de la tecnología en sí, específicamente la denominada inteligencia artificial generativa (IA Gen); sino que hay otro elemento igual de importante y no tan visible: el departamento de recursos humanos, que aparte de buscar los mejores perfiles, juega un papel relevante para definir nuevas formas de trabajar, independientemente de los conjuntos de habilidades, funciones y estructuras organizativas.    De acuerdo con Irene Ramírez, Country People Lead Mexico en SoftServe, compañía global de tecnologías de la información (TI) líder en desarrollo de software y consultoría, los tomadores de decisiones respecto al talento pueden convertirse en partes fundamentales en el viaje hacia la inteligencia artificial de toda empresa, promoviendo la transformación de la IA a su interior de tres formas: aportando información sobre la visión de la IA, impulsando una estrategia de talento de IA, y ayudando a crear la cultura de IA adecuada para cada caso, pues todos son distintos.   Primeros pasos: de la visión a la estrategia     Para empezar a bajar esta idea, partamos de que construir una estrategia que incluya IA Gen requiere un enfoque riguroso, desde el desarrollo de una visión impulsada por el negocio hasta la planificación de qué iniciativas adoptar y por qué. Y si lo que se busca es una especie de "guía rápida", la experta recomienda la "regla 10/20/70" implementada por algunos pioneros de la inteligencia artificial: dedicar el 10% de sus iniciativas de IA a los algoritmos, el 20% a la infraestructura fundamental de datos y tecnología, y un predominante 70% a la transformación del negocio y de las personas.   "Es común que las organizaciones desarrollen sus estrategias de IA en colaboración con el director de análisis, de datos, digital o su equivalente. Sin embargo, hay que ver la capacidad de los líderes de recursos humanos para hacer aportaciones a medida que se establecen los objetivos de IA Gen, pues saben identificar los beneficios y las métricas de éxito, priorizar las iniciativas de IA, así como evaluar y mitigar los principales riesgos de tal innovación. En este sentido, son claves para definir qué habilidades e inversiones necesita una compañía para resolver un problema específico. Y cuando finalmente se decida comprar o crear una propia aplicación de inteligencia artificial, se aseguran de que se centre en los problemas adecuados"; comenta.   Una estrategia de talento de inteligencia artificial sólida y bien diseñada, es esencial para que cualquier organización garantice que cuenta con el equipo adecuado para alcanzar sus objetivos comerciales a largo plazo. Aparte de transformar los roles y habilidades individuales, mientras reconfiguran el modelo operativo empresarial, una tarea de los departamentos de recursos humanos es saber traducir las prioridades estratégicas de IA de una compañía en prácticas de talento, brindando respuestas a preguntas como:    ¿Qué tipo de habilidades básicas y adyacentes necesitamos para construir una fuerza laboral del futuro basada en IA?  ¿Cuál es el nivel de competencia de nuestros empleados en habilidades relacionadas con la IA?   ¿Cómo encontramos, medimos y cerramos cualquier brecha de habilidades en fluidez digital?    ¿Qué programas de mejora y reskilling podemos ofrecer a nuestros empleados?   ¿Nuestra propuesta de valor para los empleados es lo suficientemente única y convincente como para atraer talento en IA?   ¿Cómo podemos desarrollar y articular una trayectoria profesional convincente para los profesionales de la IA?    "Los líderes de recursos humanos entienden que el talento está en el centro del recorrido de la IA. Por lo tanto, trabajan con la alta dirección para garantizar que las personas sean fundamentales para su estrategia de inteligencia artificial. Y a medida que aumenta la adopción de la IA, también crece el valor de las habilidades que las máquinas no pueden replicar, incluyendo creatividad, liderazgo e inteligencia emocional. Estos equipos trabajan con la empresa para garantizar que sus empleados desarrollen una combinación adecuada de habilidades. E igualmente preparan a las organizaciones para estructurar una fuerza laboral híbrida, donde la inteligencia artificial y los humanos trabajen en conjunto"; profundiza Irene Ramírez.   Cultura organizacional: de la estrategia a la acción   Hasta aquí queda claro que el poder transformador de la inteligencia artificial no se trata sólo de la tecnología, sino que también radica en la forma como las compañías la aplican para alcanzar sus objetivos únicos. Así es como la cultura organizacional puede acelerar la aplicación de la IA, amplificar su valor y alejarla de resultados riesgosos.    Pero, ¿de qué forma hacerla realidad en un contexto donde los empleados se muestran escépticos sobre el potencial de la IA como descubrió una encuesta de Gallup? Esto, aparte de la renuencia por dedicar tiempo para aprender una tecnología innovadora, el miedo a perder su empleo o el sesgo en el contenido. La solución, de acuerdo con la especialista, es propiciar un cambio tecnológico y cultural, que pasa por crear una dinámica de confianza al diseñar, desarrollar e implementar inteligencia artificial.     "Los empleados de organizaciones que promueven la confianza, demuestran agilidad incluso si temen el cambio. Esto se traduce en una adopción y ampliación más rápidas de la IA. En nuestra experiencia, hemos comprobado que los líderes de recursos humanos y talento desempeñan un papel estratégico para construir y mantener una cultura empresarial de IA que fomente la creatividad, la experimentación y la innovación mientras ayudan a su fuerza laboral a superar la ansiedad. El tema es complejo, pero no tan complicado si se aborda paso a paso. Se trata de adoptar un enfoque integral al combinar estrategia, renovación de procesos, y habilidades humanas y técnicas. Siempre, con los objetivos estratégicos del negocio por delante"; concluye la Country People Lead Mexico en SoftServe.

Producto Interno Bruto (PIB) trimestral método del ingreso y del gasto Tercer trimestre de 2023; Cuentas por Sectores Institucionales de México Tercer trimestre de 2023; Indicadores de Bienestar Autorreportado de la Población Urbana Enero de 2024,

 

Producto Interno Bruto (PIB) trimestral método del ingreso y del gasto

Tercer trimestre de 2023El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados trimestrales preliminares del Producto Interno Bruto (PIB) por el método del ingreso y del gasto. Este permite conocer, en el corto plazo, la evolución del pago a los factores de la producción, así como el comportamiento del gasto final de bienes y servicios de los agentes económicos, respectivamente.

Durante el tercer trimestre de 2023, el PIB de la economía fue de 32 066 157 millones de pesos corrientes y representó un incremento de 7.8 % a tasa anual.

En el trimestre de referencia, los principales componentes del PIB por el método del ingreso contribuyeron así: Excedente bruto de operación aportó 42.8 %; Remuneración de los asalariados, 27.7 %, e Ingreso mixto bruto, 22.6 por ciento.

En el trimestre julio-septiembre de 2023, esta fue la aportación de los principales componentes del PIB por el método del gasto: Consumo final contribuyó con 80.7 %; Importaciones de bienes y servicios, con 36.7 % —se deduce del PIB—; Exportaciones de bienes y servicios, 34.8 % y Formación bruta de capital fijo, 24.7 por ciento.

Cuentas por Sectores Institucionales de México

Tercer trimestre de 2023El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta las Cuentas por Sectores Institucionales Trimestrales (CSIT) de México. Estas proveen información relacionada con las transacciones reales y financieras que se llevan a cabo entre los sectores dentro del país y con el resto del mundo. También muestran el balance de apertura y de cierre del valor neto de los activos por sectores.

En el tercer trimestre de 2023, el sector Sociedades no financieras generó 46.6 % del Producto Interno Bruto (PIB); Hogares, 34.4 %; Gobierno general, 7.4 % y Sociedades financieras, 4.5 por ciento. Instituciones sin fines de lucro que sirven a los hogares (ISFLSH) aportó 0.9 % y el restante 6.3 % se conformó de los impuestos a los productos netos de subsidios.

Por el lado del ingreso, el PIB se distribuyó de la siguiente manera: Excedente bruto de operación representó 42.8 % del PIB; Remuneración de los asalariados, 27.7 %; Ingreso mixto bruto, 22.6 % e Impuestos a la producción y a las importaciones netos de subsidios, 6.9 por ciento.

Durante el tercer trimestre de 2023, el Ingreso Disponible Bruto (IDB) alcanzó un nivel de 8 220 299 millones de pesos y representó 102.5 % del PIB trimestral. Por sector institucional, Hogares contribuyó con 75.5 %; Sociedades no financieras, con 12.5 %; Gobierno general, con 7.9 %; Sociedades financieras, con 5.5 % e ISFLSH, con 1.2 puntos porcentuales.

En el trimestre julio-septiembre de 2023, la inversión representó 21.2 % del PIB y se financió con Ahorro interno —que aportó 21.8 % del PIB— más el Ahorro externo, que mostró un déficit y significó 0.7 por ciento. Por sector institucional, Sociedades no financieras realizó gastos de inversión que representaron 12.9 % del PIB; Hogares, 6.3 %; Gobierno general, 1.5 % y Sociedades financieras, 0.5 por ciento.

En el periodo que se reporta, 37.4 % de los activos totales de la economía lo concentró el sector Hogares, y 37 %, Gobierno general. El resto se distribuyó entre los demás sectores.

Indicadores de Bienestar Autorreportado de la Población Urbana

Enero de 2024El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer los resultados del Módulo Básico de Bienestar Autorreportado (BIARE Básico). Este ofrece información sobre la situación del bienestar subjetivo en México, a partir de indicadores de bienestar autorreportado de la población adulta que reside en el ámbito urbano.

El indicador de balance anímico general de la población se construye con base en los estados de ánimo que las personas experimentaron el día anterior a la entrevista. Este balance se expresa en valores positivos y negativos, en un rango de -10 a 10. En enero de 2024, en promedio, el balance anímico de la población adulta tuvo un valor positivo de 6.6. Este nivel es el más alto observado en la serie, desde que esta inició en julio de 2013. Entre hombres y mujeres hay una brecha en el balance anímico: el nivel promedio de los hombres es mayor que el de las mujeres, 6.7 y 6.4, respectivamente.

En enero de este año, en una escala de 0 a 10, la población adulta urbana calificó su satisfacción con la vida, en promedio, en 8.4. Según la calificación, 7 % de la población adulta se considera insatisfecha o poco satisfecha con la vida, al reportar un nivel de satisfacción por debajo de siete. Con calificación de siete y ocho, 44.9 % de la población adulta se encuentra moderadamente satisfecha. El mayor porcentaje de población adulta en el ámbito urbano de México está satisfecha, es decir, 48 % calificó con 9 y 10 su satisfacción con la vida.

En enero de 2024, al evaluar dominios específicos de la vida, la población adulta estuvo más satisfecha en sus ámbitos personales que en los públicos. Las relaciones personales presentaron el nivel más alto de satisfacción, con un promedio de 8.8. Siguieron la vivienda, la actividad u ocupación y los logros en la vida, con 8.6 en cada aspecto. Por su parte, el promedio de satisfacción con las perspectivas a futuro fue 8.5, mientras que el de satisfacción con su estado de salud resultó en 8.4. El nivel de vida presentó un promedio de 8.3. El tiempo libre fue el ámbito personal con menor nivel de satisfacción, con una calificación de 7.9. En el ámbito de lo público, la seguridad ciudadana fue el de menor calificación (5.4), mientras que el nivel de satisfacción con el país fue 7.4. La satisfacción con la ciudad en la que habita resultó en 7.6 y la relacionada con el vecindario fue ocho.

Lidera Dupont la Innovación en Protección Balística en el marco del Congreso Nacional del Blindaje 2024

 

Ciudad de México, 28 de febrero de 2024.- DuPont, reconocido como un líder mundial en innovación con materiales y soluciones tecnológicas, formó parte del Congreso Nacional del Blindaje 2024, un evento que reúne a líderes, expertos y profesionales de la industria para discutir los avances más recientes y los desafíos en el campo del blindaje.

 

"En Latinoamérica, el portafolio de productos de balística solo representa el 2% del mercado mundial, lo que sugiere un potencial crecimiento significativo para las empresas que buscan expandirse fuera de la región", comentó Marcelo Fonseca, Líder de Defensa de DuPont en el Congreso Nacional de Blindaje 2024.

 

En términos de proyecciones futuras, el especialista anticipó un crecimiento anual del 6,8% en el mercado de defensa de fibras sintéticas, lo que se traduce en un aumento considerable en los próximos 10 años. Fonseca enfatizó la importancia de la innovación y la competencia en un mercado en constante evolución, donde las empresas líderes, como DuPont, juegan un papel crucial en el desarrollo de soluciones avanzadas de protección balística.

 

El Líder de Defensa de DuPont, designado como portavoz de la compañía en este importante evento, presentó la ponencia "Protección Balística: una Mirada al Pasado, Presente y Futuro". Con más de una década de experiencia en DuPont y un trasfondo de más de 17 años en el ejército brasileño como Oficial Ingeniero Militar, Fonseca ofreció una visión exhaustiva de la evolución de los materiales de blindaje y las tendencias futuras en este campo crucial para la seguridad y protección de las personas.

 

En este sentido, se destacó el compromiso de DuPont con la protección de vidas humanas, resaltando el continuo desarrollo de materiales como el Kevlar® y Kevlar EXO®, utilizados tanto en equipos de protección personal como en blindaje automotriz. Se hizo énfasis en el papel fundamental de DuPont como pionero en la industria, con más de seis décadas de experiencia en la producción y evolución constante para satisfacer las demandas del mercado.

 

El Congreso Nacional del Blindaje 2024, concebido como un foro de profesionalización sobre temas de blindaje en todas sus modalidades, tendrá lugar los días 27 y 28 de febrero en la Ciudad de México. Este evento único reúne a más de 16 expertos y asistentes de diversos sectores, incluyendo directores de seguridad, proveedores de blindaje y consultores, quienes compartirán su experiencia y conocimientos sobre las últimas tendencias y avances tecnológicos en la industria del blindaje.

 

Para más información sobre DuPont y sus soluciones de blindaje, visite www.dupont.com/blindaje

Industria sanitaria: Ransomware y ataques en la nube los principales riesgos del sector

• En 2023 el 60% de las organizaciones sanitarias fueron víctimas de ataques de ransomware

• El mercado de la computación en la nube en el sector salud fue valorado en más de 29.000 millones de dólares, esperando un crecimiento del 60% en 2027 

Los avances tecnológicos en el sector sanitario han conducido a una mayor interconectividad e infraestructuras basadas en la nube como respuesta a la necesidad de mantener una distancia física, nacida del COVID-19, y  para eficientar procesos en el sector. Sin embargo, esta dependencia tecnológica ha elevado el riesgo de sufrir ciberataques informáticos; en 2023 el 60% de las organizaciones sanitarias fueron víctimas de ataques de ransomware, de acuerdo con datos de WatchGuard Technologies.

La tecnología se ha vuelto fundamental para los sectores sanitario y farmacéutico, los avances en dispositivos médicos, el uso de los datos y los sistemas interconectados han mejorado de forma significativa la atención a los pacientes, reducido costes y aumentado la eficiencia. Si bien cada año esta cifra es ligeramente menor que a la de años anteriores, durante 2023 los principales ciberataques se centran en ransomware y la nube. 

“La ciberseguridad debe ser una prioridad para las instituciones sanitarias principalmente por la cantidad de información que se registra en los sistemas; el uso de sistemas de ciberseguridad es fundamental para proteger sus redes. Sin embargo, es cierto que en ocasiones los equipos responsables de la seguridad de estas organizaciones no cuentan con los conocimientos o el personal necesario” agregó Jessica Gónzalez, experta en ciberseguridad de WatchGuard Technologies.

De acuerdo con datos de Global Markets Insights, el mercado de la computación en la nube en el sector salud fue valorado en más de 29.000 millones de dólares en 2020 y se espera que para el 2027 tenga un valor de 79.300 millones, con una tasa de crecimiento anual del 13,4%. Por tanto, nos encontramos ante una industria y un proceso de migración a la nube importantes, una situación que no pasa desapercibida entre los cibercriminales.

Los ataques de ransomware se colocan como los más comunes debido a la información que se concentra en los registros sanitarios, y que los convierte en uno de los mejores “productos” de la Dark Web, permitiendo obtener grandes sumas de dinero por ellos. Es decir, esta información se puede utilizar para comprar recetas, recibir tratamientos o hacer reclamaciones médicas falsas y traer consigo caos generalizado, lo que a largo plazo afectará a las personas cuya información fue robada.

Resultados del Verizon’s Data Breach Investigation Report, indican que el 95% de los ataques son impulsados por cuestiones financieras, seguido del 4% por el espionaje, 1%  conveniencia y, por último, 1% por rencor y/o venganza. Una vez que los atacantes logran acceder al sistema de un centro sanitario, entre los datos comprometidos suelen encontrarse que el 58% vulneran datos personales, 46% a los datos médicos y 29% a credenciales.

Cinco principales amenazas de ciberseguridad para el sector sanitario entre 2021 y 2022:

• Ransomware

• Phishing

• Brechas de datos de terceros

• Brechas de datos propias

• Amenazas internas

Además del valor de la información personal, el sector sanitario es un blanco fácil para los black hat, el aumento del Internet de las Cosas Médicas (IoMT), la protección insuficiente como el uso de portales para compartir la información médica de los pacientes pueden ser una vía de entrada a través de las contraseñas débiles, no hacer uso del MFA, no contar con soluciones de ciberseguridad capaces de detener amenazas avanzadas; el uso de sistemas heredados y la formación ineficaz de los empleados generan una mayor susceptibilidad a un ataque.

1 de cada 3 mexicanos busca probar nuevas bebidas alcohólicas al visitar establecimientos de consumo

 

• 42% de los clientes no decide qué consumir sino hasta que ingresan a un local

 

Ciudad de México, febrero de 2024 – De acuerdo con las encuestas realizadas a usuarios mexicanos con respecto a sus preferencias en los establecimientos de consumo (espacios donde se consume comida y bebida en el lugar - incluyendo bares, restaurantes, clubes nocturnos y hoteles) llevadas a cabo en verano e invierno de 2023 por NIQ -empresa líder en inteligencia del consumidor-, cerca de la mitad (48%) de los consumidores en México está dispuesta a probar nuevas bebidas y/o marcas. Más específicamente, se afirma que un tercio (33%) de los clientes buscan activamente nuevas marcas y bebidas al ingresar a un establecimiento.

Si bien, el precio y el menú encabezan la lista de factores al momento de decidir en México, con 47% y 41% respectivamente; el 42% de los clientes no decide qué consumir sino hasta que ingresan a un local. Abriendo la puerta a otras variables como lo son la imagen de las marcas (30%), las recomendaciones de los bármanes (28%); las ofertas disponibles durante la hora feliz (22%), publicidad en el establecimiento (21%), y la presentación de las bebidas (21%).

Se suma a lo anterior la motivación que los consumidores tienen para elegir qué beber: más de la mitad de los mexicanos quiere disfrutar de la bebida (59%), mientras que otros buscan relajarse (53%), darse un gusto (50%) o divertirse (43%).

“Con esta información, ayudamos a las marcas a diseñar estrategias que les permitan influenciar en la toma de decisiones de los consumidores, además de poder ofrecer perspectivas sobre el journey del consumidor y qué los motiva a tomar las decisiones de compra que toman lugar en estos canales”, comenta Mauricio Castellanos, Client Success Leader de CGA by NIQ en México. “Los establecimientos de consumo son el lugar ideal para lanzar nuevas marcas y cambiar los patrones de consumo de los clientes en nuestro país”, agrega el ejecutivo.

Sustentabilidad y ética al consumir bebidas: el otro influenciador

De acuerdo con otro levantamiento de información, dirigido por NIQ durante 2023, el 12% de los consumidores busca que las bebidas que compra sean éticas, mientras que casi 1 de cada 5 busca que sus bebidas sean sostenibles/ecológicas. Y el 5% de los consumidores cree que pagaría más por una bebida si se considerara ética y 1 de cada 10 pagaría más si la bebida fuera sostenible/ecológica.

Además, los consumidores afirman que si descubrieran que su marca favorita de comida o bebida no es una empresa sostenible, un tercio se preocuparía y compraría la marca con menos frecuencia.

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Acerca de NIQ

NIQ es la compañía líder mundial en inteligencia del consumidor, que proporciona el más completo entendimiento del comportamiento de compra del consumidor y abre nuevos caminos de crecimiento. NIQ se fusionó con GfK en 2023, uniendo a los dos líderes del sector con un alcance mundial sin precedentes. Con una lectura holística del comercio minorista y la información más completa del consumidor, entregada con análisis avanzados a través de plataformas de vanguardia, NIQ ofrece La Visión Completa.

NIQ es una empresa del portafolio de Advent International con operaciones en más de 100 países, cubriendo más del 90% de la población del mundo. Para más información visite NIQ.com.

Tenable advierte que las deepfakes y la inteligencia artificial generativa amplifican las estafas románticas

 

Las “estafas de amor” se han convertido en una industria multimillonaria, con la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos (FTC) informando pérdidas por 1.3 mil millones de dólares en 2022. 

Para 2024, las estafas románticas aprovecharán las aplicaciones de citas y mensajería, volviéndolas aún más rentables.

 

Ciudad de México, febrero 2024. Un informe patentado de Tenable sobre estafas románticas descubrió el funcionamiento de la estafa denominada “carnicería de cerdos”, revelando cómo los estafadores defraudan a las víctimas al explotar inversiones en criptomonedas. La investigación fue realizada por el ingeniero senior Satnam Narang, quien estudió las tácticas engañosas de carnicería de cerdos, en estafas románticas e inversiones durante dos años. El informe revela cómo los estafadores explotan a las víctimas y ofrece información sobre sus tácticas para 2024.

 

La evolución de las estafas románticas

Las estafas románticas ahora combinan métodos tradicionales con inteligencia artificial generativa y deepfaking, explotando la vulnerabilidad a través de videos editados y cámaras web que rastrean rostros con fines financieros. Esto ha llevado a un aumento en la sextorsión y el uso de imágenes alteradas para posibles chantajes.

 

Cómo operan las estafas románticas

Los estafadores utilizan inteligencia artificial generativa y deepfakes con fines financieros, incorporando videos originales y editados, manipulaciones de audio y herramientas de rastreo facial. La sextorsión y las imágenes digitalmente alteradas son ahora comunes, con estafadores amenazando con exponer contenido explícito con las semejanzas de las víctimas. Las personas mayores, especialmente viudas o aquellas con pérdida de memoria, son objetivos principales, con los estafadores evaluando la familiaridad tecnológica de las víctimas.

 

Esquemas ilegales grandes y rentables

"Las estafas de carnicería de cerdos, aunque operan bajo el disfraz de romance y amistad, han demostrado ser empresas vastamente lucrativas para los estafadores, permitiéndoles robar sumas significativas de dinero a víctimas en todo el mundo", dijo Satnam Narang, quien estima que las pérdidas asociadas con las estafas observadas en su investigación totalizaron casi 13 millones de dólares. Sin embargo, cree que esta cifra es una estimación conservadora. 

 

"A pesar del asombroso costo financiero infligido por estas estafas, la verdadera magnitud de las pérdidas sigue siendo difícil de cuantificar, obstaculizada por la difusa línea entre el romance y la estafa de inversión, la naturaleza clandestina de las transacciones en plataformas controladas por atacantes y la falta de informes por parte de las víctimas debido a sentimientos de vergüenza ", dijo Narang.

 

No caiga en estafas, tome medidas

Satnam ha publicado una entrada destacando los hallazgos de su investigación, instando a tomar medidas contra las estafas de carnicería de cerdos. La concienciación y la educación pública pueden prevenir la explotación financiera.

 

Chris Boyd, un ingeniero de investigación en Tenable, se sumó al consejo de Narang sobre cómo evitar estafas. "Abogó enérgicamente por una mayor vigilancia cuando se alejen de las plataformas establecidas hacia conversaciones privadas, donde se renuncia a las capas protectoras del sitio inicial. Independientemente de la participación de la inteligencia artificial generativa o deepfakes, la consigna es la precaución". Boyd finalizó agregando: "Si bien las plataformas de redes sociales pueden carecer de orientación explícita sobre estafas románticas, insto a los usuarios a informar cualquier actividad sospechosa utilizando las herramientas de informes disponibles. La conciencia y la vigilancia son nuestras mejores defensas contra estas manipulaciones despiadadas, asegurando que los buscadores de amor no caigan víctimas de la intrincada red del engaño mejorado por inteligencia artificial".

 

Acerca de Tenable

Tenable® es la empresa de Exposure Management. Aproximadamente 43,000 organizaciones de todo el mundo confían en que Tenable ayuda a comprender el riesgo cibernético y a reducirlo. Como creador de Nessus®, Tenable amplió su conocimiento sobre vulnerabilidades para ofrecer la primera plataforma del mundo para ver y proteger los activos digitales en cualquier plataforma de cómputo. Entre los clientes de Tenable, se incluye aproximadamente al 60 % de las compañías de la lista Fortune 500, aproximadamente el 40 % de las compañías de la lista Global 2000 y grandes instituciones gubernamentales. Para obtener más información, visite es-la.tenable.com.