Cobee lanza Vales de Teletrabajo, la solución para el cumplimiento de la NOM-37

●      Ante su próxima entrada en vigor, es vital para las compañías encontrar soluciones ágiles, seguras y amigables para el cumplimiento de la NOM-37.

●      Las empresas pueden deducir el ISR de este incentivo hasta en un 100% cumpliendo los requisitos.

 

 

México, 09 de agosto de 2023. Cobee, la startup de gestión de beneficios para trabajadores en Europa y México, lanza su nueva solución, Vales de Teletrabajo, con el objetivo de que los colaboradores tengan acceso a las herramientas laborales necesarias para  realizar su trabajo de manera remota, al tiempo que las empresas encuentren una manera  asertiva de cumplir con sus obligaciones referentes a la NOM-37, que tiene por objetivo establecer condiciones de seguridad y salud para los trabajadores que se encuentren bajo la modalidad de teletrabajo.

 

Este beneficio estará disponible a partir de agosto para que las empresas y el área de recursos humanos puedan incluirla en su paquete de beneficios para empleados, mientras que los colaboradores tendrán acceso a esta prestación a través de la aplicación de Cobee y su tarjeta de vales universal. Con los vales de teletrabajo los colaboradores podrán realizar compras para equipos y accesorios de cómputo, sillas ergonómicas, artículos tecnológicos, escritorios, materiales de papelería, entre otros, además de que también podrán pagar servicios como internet y luz.

 

“Es sumamente importante que las empresas contemplen otorgar este tipo de beneficios. No solo se trata de un tema de cumplimiento legal, sino de la adaptación a las cambiantes necesidades del mercado laboral que ha demandado estas actualizaciones. Aquellas empresas que lo entiendan e implementen acciones encaminadas a este propósito podrán experimentar una mayor fidelización de sus colaboradores y la mejora del bienestar y motivación de su equipo”, indicó Ignacio Travesí, cofundador y CSO de Cobee.

 

Actualmente en México el 32.6% de los empleados en México trabajan de forma remota o híbrida (6.2% y 26.4% respectivamente), esto de acuerdo con el informe de Tendencias de beneficios para empleados y empleadas 2023 de Cobee. Si bien los trabajos flexibles representan un gran beneficio para los trabajadores, ya que les permite ahorrar tiempo en traslados o comida, también puede representar un incremento de gastos no contemplados dentro del hogar. Por ello, las empresas deben empezar a valorar la forma de compensar a sus colaboradores para que puedan adquirir los recursos que necesitan para realizar su trabajo desde casa.

 

Para que las organizaciones puedan sumar a su paquete de beneficios los vales de teletrabajo es necesario que los empleados tengan al menos un 40% de su jornada laboral de manera remota; deberán incluir la descripción de los gastos y montos que el patrón cubrirá al trabajador por el pago de servicios a domicilio relacionados con el trabajo desde casa y contar con una factura electrónica emitida por el proveedor. De igual forma, las empresas podrán deducirlo de ISR hasta en un 100% cumpliendo los requisitos.

 

Este beneficio pueden utilizarlo todos los empleados que tienen una jornada laboral remota o híbrida y podrán utilizarlo en establecimientos físicos u online que acepten tarjetas Mastercard.

 

La NOM-037 de Teletrabajo entrará en vigor en México en diciembre de este año y se espera que su aplicación rija la agenda laboral para el segundo semestre del año, por lo que es vital para las compañías encontrar soluciones ágiles, seguras y amigables para el cumplimiento de esta.

 

Sobre Cobee 

Cobee ofrece una solución para empresas que centraliza los beneficios para colaboradores en un solo lugar. En vez de tener diferentes proveedores de vales, seguros, gimnasios, etc, las empresas pueden recurrir a Cobee como proveedor único que les ofrece una plataforma 100% digital y personalizable, reduciendo drásticamente gestiones y papeleo. Por su parte, los colaboradores tendrán en un mismo lugar, y en una sola tarjeta todos los beneficios para hacer uso de ellos cuando y como quieran, consultando en tiempo real sus transacciones. Cobee ofrece beneficios como vales de despensa, gasolina, restaurante; consultas médicas, veterinarias y legales; seguros de gastos médicos, gimnasio, y próximamente muchos más.

Desde su creación en 2019, Cobee ya cuenta en España con la confianza de cientos de empresas como Ogilvy, Booking, Workday, Avis, WPP, Wizeline y Total Energy, entre muchos otros. En enero de 2021, expandió sus servicios a Portugal, donde ya ha adquirido un amplio abanico de clientes y en 2023 arranca sus operaciones en México.

Cobee está llevando la compensación a otro nivel. lo que le ha permitido ser de las empresas seleccionadas para ser unicornio en el próximo año, además de conseguir el título de LinkedIn Top Startup.