miércoles, 25 de enero de 2023

Invex. Inflación al consumidor. (1Q enero 2023)

 Descarga documento completo

 

  • El Índice Nacional de Precios al Consumidor registró una variación de 0.46% en la primera quincena de enero, cifra menor a la esperada por INVEX (0.59% q/q) y mayor a la mediana de los analistas del mercado (0.39% q/q). Con este resultado, la inflación anual repuntó de 7.86% a 7.94% entre la segunda quincena de diciembre y la primera quincena de este mes.
     
  • La principal presión provino nuevamente de los precios de mercancías. Por otra parte, también destacaron las alzas en los precios de determinados servicios, principalmente los de distintos establecimientos de comida. Los costos de educación y vivienda propia se ubicaron por encima de lo previsto.
     
  • A pesar del mal dato, mantenemos la expectativa de un descenso de la inflación durante 2023. Una sorpresa negativa, sobre todo en un periodo que resulta complicado estimar como lo es la primera quincena de enero de cada año, no representa un cambio de tendencia. Nuestras previsiones para la inflación general y subyacente al cierre de 2023 se mantienen en 5.25% y 5.00% (7.82% y 8.35% al cierre de 2022, respectivamente).
     
  • Ante la expectativa de una inflación a la baja durante los siguientes meses, los incrementos en la tasa de referencia podrían ser de menor magnitud (+25 puntos base estimado INVEX) hasta que la tasa alcance 11.00% (10.50% nivel actual).

¿En qué sentido ADM lidera el futuro de la resiliencia animal?


 

Ciudad de México a 24 de enero de 2023.- La agroindustria moderna es muy diferente de lo que era en el pasado, ya que los consumidores de ahora prestan más atención al método de cría del ganado y de crecimiento de los cultivos, mientras que a los agricultores les preocupa la sustentabilidad de sus intervenciones, tanto desde una perspectiva económica como ambiental. Estos cambios crean la necesidad de contar con animales más resilientes, es decir, aquellos que pueden superar los factores estresantes que ocasionan problemas de salud u otros desafíos.

 

"La nutrición animal puede afectar positivamente a la resiliencia, y nos comprometemos a liberar el potencial de los ingredientes funcionales para favorecer el bienestar animal mientras mantenemos la rentabilidad para los clientes", sostiene Gustavo Zenaide, vicepresidente del Bienestar para Animales y Mascotas para ADM Nutrición Animal.

 

En toda la red global de centros de investigación y desarrollo de ADM, el líder en nutrición humana y animal, los científicos están estudiando nuevas soluciones para mejorar el desempeño animal. En este sentido, se han identificado cinco tendencias clave que tienen una influencia sobre el espacio, especificadas a continuación y detalladas en el nuevo informe “El futuro de la resiliencia animal.

 

  1. El microbioma como el origen de la resiliencia

 

Tal como sucede con la nutrición humana, el microbioma intestinal se está convirtiendo en un componente esencial para el bienestar integral de los animales. La nutrición funcional está cobrando relevancia como una solución para mantener una producción animal saludable y rentable. Los aditivos como CitriStim™* y la levadura de célula entera no viable Pichia guilliermondii, pueden impactar positivamente en las poblaciones del microbiota intestinal en aves de corral, cerdos y rumiantes. Los agentes bióticos, tales como BPL1™* (Bifidobacterium animalis subsp. lactis CECT8145) y ES1 (Bifidobacterium longum subsp. longum CECT7347), también están cambiando el sector ganadero.

 

  1. Enfoque en la nutrición de precisión

 

La nutrición de precisión implica formular pienso adaptado a las necesidades nutricionales específicas de cada especie, con una personalización adicional según la región, temporada, y etapa vital del animal. Los nutrientes de fácil digestión y absorción ayudan a los animales a obtener más de menos piensos, lo que ayuda a reducir las emisiones ambientales. Por ejemplo, se pueden disminuir los niveles de proteína bruta en la dieta mejorando el suministro de aminoácidos en el pienso para pollos de engorda.

 

"En este ensayo hipoproteico, nuestro objetivo fue optimizar las formulaciones de pienso para pollos de engorda mediante la disminución de los niveles de proteínas para reducir el nitrógeno, abaratar los costos de alimentación, y mejorar el estado de salud de los animales", explica Christophe Blondet, vicepresidente de Desarrollo de Producto y Aplicaciones, ADM Nutrición Animal. Los investigadores descubrieron mejoras en el peso de la pechuga y producción en comparación con el control, y además notaron una disminución en la excreción total de nitrógeno, sin pérdidas de rendimiento en las aves.

 

  1. Nuevos métodos para lidiar con el estrés

 

Las personas no son los únicos seres que sufren estrés; los factores estresantes también pueden afectar a los animales. El estrés puede ser la consecuencia de variables ambientales, transiciones entre las distintas etapas de la vida o vacunas. Afortunadamente, lo que consumen puede ayudar a acelerar su recuperación.

 

El estrés por calor es frecuente en el ganado, cerdos y aves de corral, pero puede ser contrarrestado gracias a un enfoque de nutrición y de servicios innovadores. Las s soluciones específicas para especies Fresh Up®* han demostrado una mejora en la ingesta diaria promedio de pienso y un aumento de la ganancia de peso diaria en cerdos, una mayor eficiencia alimentaria en vacas lecheras y pollos de engorda, y una mayor producción de leche a pesar de las altas temperaturas.

 

  1. Optimizar el desarrollo animal con una nutrición temprana

 

Para criar animales sanos, es necesario brindar las mejores condiciones en cada etapa de su vida, ya que proporcionar los nutrientes adecuados en el momento correcto favorecerá los procesos de crecimiento y rendimiento a futuro. La nutrición en etapas tempranas es un elemento clave de nuestra estrategia acuícola, con efectos en la salud de los peces y camarones, desde el proceso de criadero hasta la producción. Las formulaciones de pienso de ADM se calibran para satisfacer las necesidades específicas de cada animal acuático en términos del perfil nutricional, digestibilidad, tamaño de partícula, atractabilidad, y estabilidad en el agua. BernAqua®*, la solución de pienso para peces y camarones se ajusta perfectamente a las necesidades de cada especie para ayudarlos a crecer su tamaño más rápido.

 

  1. El poder de la palatabilidad

 

En lo que respecta a los productos tanto para seres humanos como animales, el sabor y el aroma hacen un alimento más atractivo. En el ámbito de la nutrición animal, una mejor conducta de alimentación resulta en un aumento en la eficiencia para los productores. Los saborizantes y endulzantes también son importantes para ayudar a los animales jóvenes a aceptar piensos sólidos más fácilmente, lo que logra una transición más armoniosa desde el destete. El palatante Sucram®* ha mostrado un efecto en los receptores de gusto presentes en el intestino, lo que ayuda a aumentar el consumo de energía en forma de glucosa, a la vez que disminuye la cantidad de energía disponible para que las bacterias potencialmente dañinas crezcan en el intestino.

 

"Mejorar la resiliencia animal es más que alcanzar objetivos de desempeño y aumentar las ganancias", afirma Pierre-Joseph Paoli, presidente de Feed Additives & Ingredients. "Es crucial para el bienestar de la cadena alimenticia. Las soluciones innovadoras basadas en la ciencia de ADM son integrales para optimizar la eficiencia animal mientras mitigamos los impactos ambientales en todo el mundo".

 

 

*CitriStim™, BPL1®, FreshUp®, Bernaqua® y Sucram® son marcas registradas de ADM o sus empresas afiliadas.

 

*****

 

ADM – Líder mundial en nutrición para mascotas

Con más mascotas convirtiéndose en miembros de la familia, los consumidores demandan cada vez más productos personalizados que puedan apoyar la salud y el bienestar a lo largo de su vida. Como proveedor de soluciones de nutrición, ADM toma ventaja de su equipo global de científicos, ingenieros y expertos en nutrición para ayudar a las marcas de alimentos para mascotas a captar las oportunidades de hoy mientras desarrollan las innovaciones del mañana.

 

Acerca de ADM

ADM desbloquea el poder de la naturaleza para enriquecer la calidad de vida. Somos una de las principales empresas mundiales de nutrición humana y animal que ofrece soluciones hoy con miras al futuro. Estamos abriendo nuevos caminos en salud y bienestar a medida que nuestros científicos desarrollan productos innovadores para apoyar una vida más saludable. Somos un innovador de vanguardia que lidera el camino hacia un nuevo futuro de soluciones industriales y de consumo a base de plantas para reemplazar los productos a base de petróleo. Somos un administrador y procesador inigualable de la cadena de suministro agrícola, que brinda seguridad alimentaria al conectar las necesidades locales con las capacidades globales. Además, somos líderes en sostenibilidad, ampliando cadenas de valor completas para ayudar a descarbonizar nuestra industria y salvaguardar nuestro planeta. Desde la semilla de la idea hasta el resultado de la solución, brindamos a los clientes una ventaja para resolver los desafíos nutricionales y de sustentabilidad de hoy y del mañana.

 

Obtén más información en www.adm.com.

PARA FOMENTAR LOS VALORES CÍVICOS Y RECONOCER A LOS VECINOS DESTACADOS DE NEZAHUALCÓYOTL SE ENTREGARÁ LA PRESEA “POR AMOR A NEZA 60 ANIVERSARIO"



Con la finalidad de fomentar los valores cívicos, promover el desarrollo social de la población de Nezahualcóyotl, así como premiar y reconocer a las mujeres y hombres más destacados que con sus acciones han ayudado a la consolidación de esta gran ciudad, que este año cumple 60 años de fundada, el Cabildo en pleno aprobó la convocatoria para la entrega de la presea “Por Amor a Neza, 60 Aniversario” en 10 diferentes categorías, así lo informó el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo.


El alcalde precisó que con la entrega de este reconocimiento se reconocerá la vida, el mérito, el trayecto y las aportaciones que los galardonados hayan realizado en los años que lleva de existencia del municipio, lo que permitirá no solamente reconocer sus actividades sino impulsar a más vecinas y vecinos a prepararse y dejar un legado que beneficie a la comunidad.


Afirmó que a lo largo de 60 años de la creación de Nezahualcóyotl, las y los vecinos han tenido el rol más importante en la construcción de este municipio, convirtiéndolo en el hogar de más de un millón de habitantes que diariamente trabajan no solo para salir adelante, sino también para progresar dejando su huella.


Detalló que con la presea “Por Amor a Neza, 60 Aniversario” se busca premiar y reconocer a las mujeres y hombres más destacados de la localidad en los ámbitos de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología, Deporte, Mérito Social, Periodismo, Actividad Empresarial/Comercial, Medio Ambiente/Desarrollo Sostenible, Trayectoria Profesional en cualquier materia y Reconocimiento Post Mortem.


Indicó que toda persona, organismo, instituciones académicas, asociaciones deportivas, empresariales, instituciones y organizaciones de la sociedad civil o sector cuyas actividades sean afines y estén vinculadas con los rubros correspondientes a la distinción de que se trate, podrán proponerse o proponer por escrito a las y los candidatos a recibir la Presea Municipal “Por Amor a Neza” 60 Aniversario. 


Cerqueda Rebollo aseguró que dichas propuestas deberán remitirse en sobre cerrado a la Oficialía de Partes de la Secretaría del Ayuntamiento, ubicada en el primer piso del Palacio Municipal de Nezahualcóyotl, con domicilio en Avenida Chimalhuacán, esquina Faisán, colonia Benito Juárez, en el periodo comprendido del 20 de enero al 3 de marzo del 2023, en días y horas hábiles (lunes a viernes de las 09:00 a las 18:00 horas), acompañadas de la siguiente documentación:


1.- Solicitud escrita dirigida al Ayuntamiento de Nezahualcóyotl, mediante la cual instituciones académicas y educativas, organismos, instituciones académicas, asociaciones deportivas, empresariales, instituciones y organizaciones de la sociedad civil o sector, personas en lo individual cuyas actividades sean afines y estén vinculadas con los rubros correspondiente, propongan la candidatura correspondiente.


2.- Currículum vitae actualizado del candidato o candidata, incluyendo domicilio, teléfono y correo electrónico. 


3.- Exposición de motivos de máximo dos cuartillas en la que se deberá señalar exclusivamente, aquella información del candidato en la que se destaquen sus logros, así como las razones por las cuales se le considera merecedor de la Presea Municipal “Por Amor a Neza” 60 Aniversario.


4.- Copia del acta de nacimiento y credencial de elector vigente.


5.- Pruebas documentales (constancias impresas de materiales bibliográficos, gráficos, audiovisuales, entre otros), testimoniales y cualesquiera otras que se estimen pertinentes para acreditar los merecimientos del candidato.


Adelantó que se tiene previsto que la premiación se lleve a cabo el próximo 20 de abril, fecha del Aniversario de la Fundación del Municipio, considerada como una fecha cívica de celebración especial y obligatoria en Nezahualcóyotl.


Sostuvo que a efecto de llevar a cabo una selección adecuada de las y los ciudadanos que serán reconocidos con la presea “Por Amor a Neza” 60 Aniversario, se creó una Comisión Edilicia Transitoria para dar certeza y transparencia al procedimiento para la premiación, la cual está integrada por cuatro regidoras y tres regidores.


Subrayó que para elegir a los ganadores se evaluará la trayectoria individual de cada una de las personas candidatas a la entrega del reconocimiento que hayan obtenido triunfos trascendentales en los rubros antes mencionados a nivel regional y nacional, que constituyan un ejemplo para la niñez, la juventud, y en general para la población del municipio.


Finalmente, el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo invitó a la población a participar en la convocatoria de la presea “Por Amor a Neza” 60 Aniversario, al tiempo que manifestó que Neza es cuna de talentos en todos los ámbitos y es necesario reconocer la vida, el mérito, el trayecto y las aportaciones que los galardonados hayan realizado en los años que lleva de existencia del municipio, impulsando a través del ejemplo a las y los vecinos más jóvenes para que continúen preparándose y deje un legado que beneficien a la comunidad.

Perfect Corp., se asocia con Valmont para lanzar una nueva experiencia interactiva de análisis de la piel impulsada por IA


El experto suizo en cosmética celular implementa la tecnología verificada por dermatólogos de Perfect Corp. para ofrecer a sus clientes un diagnóstico inmediato de la piel en línea impulsado por IA


PR_Valmont_1012x710.jpg

 

París, Francia — 24 de enero de 2022 — Perfect Corp. (NYSE: PERF), el proveedor líder de soluciones tecnológicas de belleza y moda de realidad aumentada (AR) e inteligencia artificial (IA) anunció hoy el lanzamiento de una nueva experiencia que revolucionará el mundo de los viajes de compras para los clientes de Valmont. En coordinación con el lanzamiento de V-FIRM, un trío de tratamientos expertos destinados a restaurar el volumen y la firmeza de la piel, los consumidores de Valmont ahora también pueden experimentar un nuevo viaje de compras en línea que es tanto personalizado como interactivo.


Análisis de piel ultra preciso que mide 5 métricas clave

La galardonada solución de inteligencia artificial de Perfect Corp., combinada con la experiencia científica de Valmont, permite a los consumidores en más de 50 países, obtener un análisis detallado de la piel y una rutina de belleza personalizada en segundos. La experiencia de análisis ultra preciso de la piel utiliza los últimos avances en aprendizaje profundo para ofrecer a los visitantes un análisis de alta precisión, otorgando a los usuarios una puntuación única de la piel en cinco indicadores distintos: firmeza, arrugas, luminosidad, fatiga e hidratación.

 

Ofrecer rutinas de cuidado de la piel personalizadas a través de la tecnología de IA

Al analizar los resultados del escaneo de la piel con tecnología de IA, la herramienta ultrarrápida y confiable puede recomendar una rutina personalizada de cuidado de la piel de Valmont a cada comprador. El régimen de cuidado de la piel hecho a la medida compone productos para abordar los problemas únicos identificados, brindando a los usuarios una experiencia verdaderamente única y personalizada.


Satisfacer las demandas de los consumidores creando experiencias únicas

“Los consumidores de cosméticos de lujo son extremadamente inteligentes y exigentes. La integración de este diagnóstico les ofrece un medio para garantizar que compren la mejor solución para sus necesidades específicas en sus compras en línea; y en el futuro, ayudan a nuestros asesores de belleza a ser más efectivos al brindarles recomendaciones adecuadas. El profesionalismo y la experiencia de Perfect Corp., es un activo real para que Valmont demuestre la consistencia de la experiencia superior de la marca tanto on line como off line para nuestros clientes.” Fabienne Le Tadic, directora de estrategia de Valmont Group.


“Estamos encantados de habernos asociado con Valmont para impulsar una experiencia de compra holística para el cuidado de la piel completa, con análisis de la piel verificados por dermatólogos y recomendaciones de productos altamente personalizadas”, dijo la fundadora y directora ejecutiva de Perfect Corp., Alice Chang. “Nuestra solución AI Skin Analysis permite a las marcas aprovechar la demanda del mercado de viajes de compras en línea únicos, y ofrecer experiencias digitales de alto contacto a sus clientes.”


Para obtener más información sobre el análisis de piel con IA de Perfect Corp., visite: www.perfectcorp.com/business/products/ai-skin-diagnostic

Para experimentar la nueva herramienta AI Skin Analysis de Valmont, visite: www.lamaisonvalmont.com/eu/en/valmont-skin-diagnosis

 

Acerca de Valmont

Heredero de la tradición médica suiza, Valmont lleva practicando su magia desde hace casi 40 años y celebra la belleza a través de tres prestigiosas marcas:

VALMONT: el saber hacer único de la cosmética celular extraído del corazón de la naturaleza suiza, concentrado en tratamientos anti-edad de gran eficacia.

L’ELIXIR DES GLACIERS: naturaleza suiza sublimada por la ciencia en tratamientos excepcionales con la máxima sensorialidad.

STORIE VENEZIANE BY VALMONT: la encarnación de la creatividad en colecciones olfativas únicas.

Valmont, que también ofrece una experiencia spa única, se distribuye en más de 50 países en grandes almacenes, perfumerías, SPA y hoteles de prestigio, así como en boutiques excepcionales: La Maison Valmont, y en la web lamaisonvalmont.com.


Acerca de Perfect Corp.

Perfect Corp. (NYSE: PERF) es el proveedor líder de soluciones tecnológicas de moda y belleza de inteligencia artificial y realidad aumentada SaaS, dedicado a transformar las experiencias de compra mediante el empoderamiento de las marcas para adoptar el primer mundo digital. Al asociarse con los nombres más importantes de la industria, el conjunto de soluciones empresariales de Perfect Corp. ofrece experiencias sinérgicas impulsadas por la tecnología que facilitan viajes de compras sostenibles, ultrapersonalizados y atractivos, además de equipar a las marcas con la próxima generación de bienes de consumo. Perfect Corp. ofrece un conjunto complementario de aplicaciones móviles, que incluyen YouCam Makeup y YouCam Perfect, para proporcionar una plataforma de consumo para probar virtualmente nuevos productos, realizar diagnósticos de la piel, editar fotografías y compartir experiencias con la comunidad de YouCam.

 

Para obtener más información, visite www.PerfectCorp.com

 

Más de 125,000 potenciales donadores de médula ósea registrados y 72 trasplantes históricos facilitados para pacientes en México

 


 

BE THE MATCH® AVANZA EN LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA TERAPIA CELULAR EN MÉXICO´

 

A cinco años de operación en el país, Be The Match® México consolida su misión de salvar más vidas, diversificar y aumentar el número de potenciales donadores, para garantizar igualdad de oportunidades en la búsqueda de compatibilidades genéticas.

 

Cdmx, 24 de enero, 2023.- En este año 2023, Be The Match®, el registro de potenciales donadores de médula ósea más diverso del mundo, espera sumar 35 mil nuevos registros en México y continuar impactando la vida de pacientes con enfermedades en la sangre, para quienes un trasplante de médula ósea es su única opción para poder sobrevivir.

 

En México, la organización inició sus operaciones en 2017 con la misión de democratizar la terapia celular en el país. Hasta el momento cuenta ya con más de 125 mil potenciales donadores de médula ósea o células madre registrados en la República Mexicana, y ha facilitado 72 trasplantes históricos para pacientes en México, 21 de ellos nacionales, es decir, de un donador mexicano para un paciente en México. Además, se han realizado 206 recolecciones de células madre en el Centro de Recolección Aliado (en Guadalajara), las cuales se han enviado a pacientes en México y el resto del mundo.

 

Han sido años solidarios donde, gracias a la voluntad y generosidad de más de 125 mil potenciales donadores registrados hasta el momento en el país, logramos dar esperanza de vida a más pacientes con enfermedades en la sangre que necesitan un trasplante de médula ósea para poder sobrevivir, y brindar todo nuestro apoyo a sus familiares. Cada año entre 25 y 30 mil nuevos potenciales donadores se unen a la causa en toda la República Mexicana, como Aarón, joven jalisciense o Itzel, joven capitalina, quienes dijeron sí a donar y lograron salvar la vida de los pacientes mexicanos con quienes hicieron match”, señaló Sergio Medrano, Director de Latinoamérica de Be The Match.

 

Los ejes centrales para este 2023

En México los padecimientos relacionados con enfermedades en la sangre son cada vez más frecuentes. La leucemia es la primera causa de cáncer en la población infantil y, actualmente, la segunda causa de mortalidad y la primera por enfermedad en pacientes pediátricos de 2 a 15 años de edad. Solamente el 30% de ellos encuentran un donador de médula ósea compatible dentro de su núcleo familiar, por lo que el 70% restante depende de la generosidad de un tercero para poder sobrevivir.

 

En este contexto, incrementar el número de registros de potenciales donadores en el país es una de las principales metas de la organización para este año, ya que esto contribuye al aumento de la posibilidad de encontrar compatibilidades genéticas entre potenciales donadores y pacientes con enfermedades en la sangre. “Hacemos, además, especial énfasis en el valor agregado que representa la diversidad genética en México. El mestizaje que caracteriza al país impacta positivamente en la probabilidad de encontrar matches genéticos entre potenciales donadores y pacientes, ambos mexicanos”, destacó Medrano, “lo cual supone un ahorro en tiempo y costos en el proceso camino al trasplante”. 

 

Asimismo, el Director de Latinoamérica de Be The Match® subrayó la importancia del deseo, voluntad y compromiso de los potenciales donadores a la hora de registrarse. “Es de vital importancia mantener el compromiso de decir sí a donar cuando los potenciales donadores hacen match con pacientes y son convocados”.

 

Este año Be The Match® México tiene también la meta de incrementar su equipo de voluntarios, quienes representan un gran apoyo para la organización y quienes ponen su grano de arena en esta noble causa, contribuyendo en los procesos de activación de los eventos de registro de potenciales donadores y pláticas informativas, entre otras actividades. ”Seguiremos trabajando con diferentes universidades de la República para que los estudiantes conozcan nuestra labor, se unan a nuestro equipo y puedan realizar su servicio social con nosotros”, apuntó Sergio Medrano.

 

Por otro lado, es importante destacar la importancia de fomentar el apoyo de las empresas en la colaboración económica con esta causa y así lograr que la organización siga brindando una esperanza de vida a miles de pacientes con enfermedades en la sangre. Este 2023 Be The Match® México se ha propuesto abrir más puertas en el sector empresarial para que conozcan la organización y su misión, en aras de estrechar lazos con esta comunidad. “Cada aportación que se realiza a Be The Match® México ayuda a encontrar matches genéticos entre pacientes y donadores de células madre; financiar algunos gastos que deben hacer las familias de los pacientes camino al trasplante; adquirir los elementos necesarios para los eventos de registro; analizar la información genética de los potenciales donadores y realizarles los estudios correspondientes, a fin de asegurar que son aptos para salvar la vida de los pacientes, y realizar una constante investigación para entender mejor las enfermedades de la sangre y así poder combatirlas con mayor efectividad”, concluyó el Director de Latinoamérica de Be The Match®.

 

Para más información, visita nuestro sitio web: www.bethematch.org.mx

 

Redes sociales:

Instagram: bethematch_mx

Facebook: BeTheMatchMéxico

TikTok: bethematch_mx

LinkedIn: Be The Match® México

           

Acerca de Be The Match® México

Be The Match® México es una subsidiaria enteramente controlada por Be The Match® que representa el registro de potenciales donadores de médula ósea más diverso del mundo, y que ayuda a personas con enfermedades en la sangre a encontrar un donador genéticamente compatible para recibir el trasplante que necesitan para sobrevivir. Además, brinda apoyo, acompañamiento y recursos económicos a pacientes y sus familias para cubrir parte de los costos del procedimiento de trasplante. Es operada por el National Marrow Donor Program® (NMDP®) (Programa Nacional de Donadores de Médula), una organización sin fines de lucro que conecta a pacientes con sus respectivos potenciales donadores, educa a profesionales de la salud y realiza investigaciones a través de su Centro Internacional de Investigación de Trasplantes de Sangre y Médula® (CIBMTR® por sus siglas en inglés), que ayuda a salvar más vidas.

Más de mil millones de jóvenes corren el riesgo potencial de perder la audición

 

 
  • Principales causas: Uso de auriculares, audífonos y frecuentar lugares con música ruidosa
  • En México incrementan los casos de jóvenes con pérdida auditiva, a causa de trauma acústico

 

Ciudad de México, 24 de enero, 2023- Hasta mil millones de adolescentes y adultos jóvenes corren el riesgo de perder la audición como resultado del uso de auriculares, audífonos o asistir a lugares con música alta y ruidosa, revela un reciente estudio publicado por BMJ, British Medical Journal.

 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que más de 430 millones de personas en todo el mundo tienen actualmente una pérdida auditiva discapacitante. Los jóvenes son particularmente vulnerables, debido al uso de dispositivos como teléfonos inteligentes, auriculares y audífonos, y la asistencia a lugares con música a todo volumen, en medio de una aplicación reglamentaria deficiente.

 

El número global de personas que podrían estar en riesgo de pérdida auditiva se estimó de entre 670 y 1,350 millones, de una población total de 2,800 millones de jóvenes de entre 12 a 34 años de edad en 2022.

 

Contexto de los jóvenes mexicanos

Los mexicanos presentan pérdida auditiva discapacitante cada vez a más temprana edad. “En los últimos años hemos observado a jóvenes mayoritariamente de entre 15 y 18 años con daños en la audición por uso excesivo de audífonos a volúmenes elevados, lo que indica que escuchan a intensidad probablemente mayor a 85 decibeles que es la máxima permisible por tiempos prolongados”, comentó el Doctor Gonzalo Corvera, Director del Instituto Mexicano de Otología y Neurotología S.C. (IMON), organización médica especializada en el diagnóstico y tratamiento de la salud auditiva con más experiencia en el país.

 

Entre los pacientes tratados por trauma acústico en IMON cuya edad es menor a los 25 años, el 90% son nacidos después de 2010, indicando un aumento en la incidencia.

 

En México no se cuenta con estadísticas en referencia al tiempo de uso de los audífonos; no obstante, existen estándares en medicina laboral, donde la norma oficial mexicana afirma que podemos estar expuestos a 90 decibelios por ocho horas, lo cual es una cifra alta en comparación con Estados Unidos o Europa, donde recomiendan 85 decibelios máximo por ocho horas.

 

 

 

 

Asimismo, el Dr. Corvera señaló otras causas de pérdida de audición como el tabaquismo, la obesidad, presión alta, diabetes y niveles bajos de tiroides. “Además, en los últimos años se ha descubierto que la pérdida auditiva está relacionada con el riesgo de padecer Alzheimer, síndromes demenciales y problemas cognitivos”.

 

La detección temprana y un buen diagnóstico son la clave para detener el deterioro auditivo.

 

---

 

Acerca del Instituto Mexicano de Otología y Neurotologia (IMON):

Fue creado en 1993 por el Dr. Gonzalo Corvera Behar. Diagnostica y atiende enfermedades del oído y estructuras conexas que afectan a la salud auditiva; lo anterior comprende pérdida auditiva de todo tipo: mareo, vértigo, desequilibrio, parálisis facial y acúfeno. Es precursor del implante coclear en México y en el mundo. Cuenta con el mejor equipo multidisciplinario para la atención de estos padecimientos y se ha esforzado por informar a la sociedad sobre la atención correcta y a tiempo, en cuanto a salud auditiva se refiere. 

Que la cuesta de enero no te cueste: colaboradores tecnología y el fit perfecto


Por: Pablo Fajer, director de Codifin


La cuesta de enero no sólo afecta de forma individual, sino también a las empresas que tienen que recuperarse de los gastos de fin de año y enfrentar nuevos retos para los siguientes 12 meses, sobre todo ante la creciente inflación y la tecnología, que no deja de avanzar, como en ningún momento de la historia de la humanidad. 


En este sentido, el talento humano enfocado a la innovación digital es uno de los factores más importantes para potenciar las ganancias de casi cualquier empresa, sobre todo en 2023, donde van en aumento el uso de softwares para la potenciación de casi todos los campos de conocimiento y laborales. Tan solo el Foro Económico Mundial estima que para 2025 crecerá a  97 millones las vacantes del rubro tecnológico, en especial  la necesidad de analistas de datos y desarrolladores de software y aplicaciones, entre otras.


Sin embargo, existe un problema latente en la escasez de talento que tenga las habilidades para enfrentar las últimas tendencias en inteligencia artificial y sistemas operativos, entre otros temas que se actualizan constantemente y que estarán presentes en todas las industrias. Por ello, es importante impulsar el desarrollo de habilidades digitales en México, ya que de otra forma las organizaciones se quedarán atrás y enfrentarán las consecuencias del rezago tecnológico.


Esta escasez se suma a que México tiene uno de porcentajes más altos de rotación voluntaria de este tipo de personal, a pesar de que el 70% de los puestos de trabajo en 2025 utilizarán conocimientos tecnológicos en sus actividades diarias, de acuerdo con datos de Tableau y Forrester Consulting. 


La misma firma, estima que sólo el 25% de los empleados se sienten preparados “totalmente” para el manejo de data. Por lo que la crisis de este tipo de trabajadores es una carrera contra el tiempo. La empresa de servicios financieros Mercer estima este número en un 19.2%, lo que posiciona al país como la tercera economía en América Latina con este problema, sólo superada por Argentina y Brasil.


Los profesionistas también intuyen esta crisis, ya que el 49% “está preocupado por no recibir capacitación digital”, explica la consultora PwC México en su estudio Workforce Hopes & Fears 2022. El informe concluye que “las empresas necesitan adoptar varios enfoques para orientar sus presupuestos salariales en áreas clave. Asimismo, requieren descifrar qué impulsará la productividad y mantendrá la satisfacción de sus colaboradores, más allá del dinero”. 



Es por eso que Codifin, empresa mexicana dedicada a generar bolsas de talento tecnológico para procesos de recursos humanos, así como a capacitar y certificar a uno de los perfiles claves para cerrar la brecha digital, como los programadores, comparte algunos factores clave que para mejorar las oportunidades de los reclutadores que buscan este tipo de perfiles: 


  1. Los perfiles correctos: no caer en desesperación es de suma importancia. Siempre es mejor esperar a que los perfiles seleccionados cumplan los requerimientos del puesto. Así se mejorarán las posibilidades para conformar a un equipo ideal. 


  1. Los indicadores son importantes: para seleccionar al capital humano correcto, se necesitan los indicadores correctos. A lo largo de nuestra trayectoria, en Codifin hemos comprobado que es ideal implementar alrededor de 40 de estos para entender el tipo de inteligencia y personalidad de futuros colaboradores. 


En el caso particular de los programadores, por ejemplo, resulta un factor clave buscar el talento más allá de las vías convencionales, pues da la oportunidad de encontrar personas que no han tenido oportunidad de crecer profesionalmente por los canales tradicionales y que pueden ser piezas clave en sus campos laborales. 


  1. Generar oportunidades educativas y de actualización: otro factor clave es que cada perfil debe ser considerado como un alumno permanente, al que se le debe dar acceso a talleres para proyectos de casos reales y apoyo de mentores especializados para asegurar su mejor y continua formación. Esta inversión traerá beneficios a largo plazo, tanto para el personal como para la reputación de la organización en el mercado. 


  1. Nunca olvidar la certificación: los directivos de una empresa jamás deben olvidar que la capacitación y la certificación es de vital importancia para mantenerse competitivos, sin importar el sector. Una clave es utilizar la tecnología de vanguardia para entrenar al talento local, logrando una mejor sinergia con sus audiencias clave. De esta manera, la compañía puede lograr ser sinónimo de calidad y profesionalismo. 

 

En ocasiones, la búsqueda de talento puede parecer un reto infranqueable, no obstante, al utilizar las herramientas correctas, será más fácil garantizar resultados satisfactorios. En Codfin, creemos fervientemente que las empresas deben explorar nuevos métodos de captación para adaptarse tanto a las nuevas tecnologías como a las relaciones laborales de vanguardia, en una dinámica “ganar-ganar” entre el colaborador y el empleador para el mejor futuro de cualquier organización.