miércoles, 31 de mayo de 2017

ASEGURA PROFEPA LEÑA VERDE DE PINO UTILIZADA PARA EXTRAER MERCURIO, EN QUERÉTARO


+ En la Sierra Gorda en Querétaro, personal de inspección asegura de manera precautoria 2 metros cúbicos del producto forestal.

+ Seguimiento de denuncia ciudadana permite localizar la extracción ilegal de madera de Pino (Pinus sp.) en operativo contra la tala clandestina.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) aseguró de manera precautoria dos metros cúbicos de leña verde de Pino (Pinus sp.) en el municipio de Pinal de Amoles, Querétaro, debido a que los propietarios de la misma no acreditaron su legal procedencia.

En seguimiento de una denuncia ciudadana, personal de la PROFEPA en la entidad se apersonó en un domicilio particular, ubicado en el poblado Piedra Grande de la Sierra Gorda del estado, a fin de  investigar la existencia de productos forestales cortados de manera ilegal en esa localidad.

Durante la inspección se comprobó que en la parte posterior del predio, se encontraban dos metros cúbicos de leña de Pino (Pinus sp.), la cual, posteriormente, es utilizada como materia prima en la minería local para la extracción de mercurio.

Tras solicitar a los propietarios de la casa la documentación que ampara la legal procedencia de la madera, hecho que no pudieron acreditar, los inspectores de la PROFEPA determinaron el aseguramiento precautorio del producto extraído de manera ilegal, conforme lo establece la legislación ambiental.

El artículo 65 de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable establece que a quien almacene o posea materias primas forestales sin contar con la documentación o los sistemas de control establecidos para acreditar su legal procedencia, será acreedor a una multa por el equivalente de 100 a 20 mil veces de salario mínimo.

Con este tipo de acciones, la PROFEPA coadyuva con otras instancias federales para la debida protección de las especies protegidas por leyes mexicanas e internacionales, en beneficio de la vida silvestre en México y el resto del mundo.

+++

Las 10 tecnologías de Inteligencia Artificial que dominarán en 2017


Ciudad de México a 31 de mayo de 2017 –Las tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) están revolucionando diversos ámbitos de la vida cotidiana de las personas y el ámbito empresarial no es una excepción. De acuerdo a un reporte de Narrative Science, en el 2016 el 38% de las empresas a nivel munidal utilizaba inteligencia artificial, porcentaje que se elevará a 62% para el 2018. Otro estudio realizado por Forrester Research, predijo que habría un incremento de más del 300% en la inversión que se realizará en inteligencia artificial este 2017, en comparación del año pasado.
Ante este panorama, múltiples compañías mexicanas se preguntan cómo pueden integrar estas tecnologías para aumentar el rendimiento de sus ventas. ADEXT, una startup de inteligencia artificial que impulsa el crecimiento de miles de negocios en Internet, proporciona las 10 principales tecnologías de inteligencia artificial que dominarán este año:
Generación de lenguaje natural: Es un sub-campo de la inteligencia artificial que consiste en crear texto a partir de datos obtenidos. Esto permite que las computadoras puedan comunicar ideas con gran precisión y exactitud. Se utiliza actualmente en servicio al cliente, generación de reportes y en el resumen de hallazgos de inteligencia de mercado.

 Reconocimiento de voz: Siri no es el único agente que te entiende. Cada vez más sistemas incorporan la transcripción y transformación del lenguaje humano a formatos útiles para las computadoras. Actualmente se implementa en sistemas interactivos voice response (reconocimiento de voz) y en aplicaciones móviles.

Agentes virtuales: “La diva actual de los medios”, según Forrester. Un agente virtual es una computadora o programa capaz de interactuar con humanos. El ejemplo más común de esta tecnología son los chatbots. Actualmente se utiliza en servicio y atención al cliente y para la administración de las smart homes (casas inteligentes).
Plataformas Machine Learning: El aprendizaje automático o aprendizaje de máquinas (en inglés Machine Learning) es el sub-campo de las ciencias de la computación y una rama de la inteligencia artificial cuyo objetivo es desarrollar técnicas que permitan a las computadoras aprender. Proporcionando algoritmos, APIs (interfases de programación de aplicaciones), herramientas de desarrollo y training (entrenamiento), así como el procesamiento y análisis en tiempo real de Big Data, las plataformas con Machine Learning están cobrando día con día mayor relevancia… Actualmente, se utilizan en gran variedad de aplicaciones empresariales, principalmente para realizar predicciones o clasificaciones.

Por ejemplo, ADEXT es una plataforma inteligente que analiza Big Data (millones de datos) de campañas de publicidad digital alrededor del mundo. ¿Qué hace con estos datos? Les da forma y sentido, utilizando algoritmos inteligentes para detectar patrones exitosos y aprender de estas tendencias para poder repetirlas.

Hardware optimizado con IA: El hardware tiene que comenzar a ser más amigable con las tecnologías de inteligencia artificial, y esto concibe la creación de unidades procesadoras de gráficos y dispositivos específicamente diseñados y estructurados para ejecutar tareas orientadas a la IA.

Manejo de decisiones: Las máquinas inteligentes ya insertan normas y lógica a los sistemas de inteligencia artificial, y se utilizan para la instalación inicial, mantenimiento y ajustes de cualquier sistema u operación empresarial. Es utilizada en una amplia variedad de aplicaciones empresariales, asistiendo o ejecutando la toma de decisiones automatizadas.

ADEXT integra un robot inteligente que, además de automatizar la creación de campañas publicitarias, toma las decisiones de inversión en los medios digitales que generen más ganancias para los negocios.

Plataformas de aprendizaje profundo: Un tipo especial de Machine Learning que consiste en circuitos neuronales artificiales con múltiples capas de abstracción. Esta tecnología imita las funciones del cerebro humano para procesar datos, y crea patrones que utilizará en la toma de decisiones, como también ocurre en el ejemplo antes mencionado. Actualmente se utiliza principalmente para reconocer patrones y clasificar aplicaciones únicamente compatibles con conjuntos de datos a gran escala.

Biométricas: Esta tecnología contempla la identificación, medición y análisis de las características físicas (forma o composición del cuerpo) y de comportamiento de las personas. Esto permite interacciones más naturales entre humanos y máquinas, incluyendo –pero no limitado a– reconocimiento de tacto, imagen, habla y lenguaje corporal.

Automatización de procesos robóticos: Esta automatización se da al integrar scripts y otros métodos para imitar y automatizar tareas humanas que apoyen en los procesos empresariales. Actualmente, utilizado en casos donde resulta muy costoso o ineficiente que los humanos ejecuten una determinada tarea o proceso. Eso sí, la inteligencia artificial no viene a reemplazar la capacidad humana, sino a complementarla y a potencializar todo el talento humano.

En el caso de ADEXT, esta plataforma automatiza procesos de marketing y ventas a través de tecnologías de inteligencia artificial, contribuyendo a que el talento humano de agencias y empresas deje de pasar horas realizando tareas mecánicas y repetitivas –como lo es la pauta en medios digitales– y sea reubicado en puestos estratégicos y creativos donde se sienta mucho más cómodo y pueda explotar su potencial al máximo al ver que sus acciones realmente están impactando el crecimiento de la compañía.

Analíticas de texto y NLP: El procesamiento de lenguaje natural (NLP por sus siglas en inglés) utiliza analíticas de texto para facilitar el entendimiento estructural de los enunciados, así como su significado, entonación y lo que pretenden decir a través de métodos estadísticos y de Machine Learning. Actualmente, se utiliza en sistemas de seguridad y detección de fraudes, y en una amplia gama de asistentes automatizados y aplicaciones para la extracción de datos no estructurados.

Para concluir, es clave recalcar que la inteligencia artificial no es exclusiva de las grandes empresas que disponen de altos presupuestos. Herramientas como ADEXT surgieron justamente para hacer accesibles tecnologías como estas a pequeñas y medianas empresas que deseen tener presencia significativa en Internet para crecer sus negocios y ser más competitivas.
Para más información, por favor visita: https://goo.gl/ZwsXnw
Acerca de ADEXT Corp.
Con más de 1,000 clientes en más de 29 países, ADEXT ofrece un rendimiento superior de la publicidad utilizando inteligencia artificial (AI) y Aprendizaje Automático (ML) para pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Es la primera plataforma automatizada en su totalidad, que utiliza AI y ML para para crear, implementar y optimizar campañas de publicidad online en Google, Facebook, Twitter, Instagram y miles de sitios web para aumentar las ventas de las PyMEs que cuentan con recursos limitados para actividades de marketing.

+++

LAS HABILIDADES QUE NECESITAS PARA SER UN EXCELENTE CANDIDATO EN LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL


Por Hays México.

Hoy en día, la conversación acerca de la industria 4.0 o la ‘Cuarta Revolución Industrial’ en referencia al mundo laboral es amplia y llena de incertidumbres. Se está valorando si ésta nueva era podría conducir a que muchos puestos de trabajo sean reemplazados por robots o Inteligencia Artificial. Sin embargo, en industrias y sectores como el de la tecnología digital el escenario puede ser opuesto.

El avance de la tecnología continúa cambiando y moldeando el mundo en el que vivimos, lo que ha llevado a cuestionar sus posibles implicaciones para los empleados, ya que algunos roles parecen verse afectados por la automatización de la fuerza de trabajo. Pero, a medida que las nuevas tecnologías continúan emergiendo y evolucionando la forma en que trabajamos, también surgen oportunidades nuevas y emocionantes para los candidatos que cuentan con habilidades digitales actualizadas. Sin duda, cada nueva revolución industrial ha implicado cambios profundos en el mundo laboral y sobre todo en puestos de trabajo de sectores específicos. En esta revolución actual el ciclo es el mismo: mientras algunos empleos puede que se extingan, paralelamente, existirá una demanda significativa para nuevos roles esenciales focalizados al funcionamiento adecuado de las nuevas tecnologías.

En Hays ofrecemos algunas de las implicaciones potenciales para el sector de reclutamiento digital frente a la Cuarta Revolución Industrial:
  
Los desarrolladores que entiendan la Inteligencia Artificial serán altamente demandados: Las empresas necesitarán desarrolladores que sean capaces no sólo de entender los aspectos técnicos del trabajo, sino también que puedan detectar nuevas oportunidades de negocio. Por lo tanto, los candidatos más demandados serán aquellos capaces de adaptar las aplicaciones a la Inteligencia Artificial para mejorar el desempeño de las empresas y optimizar los procesos del negocio.

Necesidad creciente de formar equipos para proyectos digitales: Los miembros del equipo, como gerentes de producto, administradores de canales y otros talentos altamente cualificados también se encontrarán en alta demanda. El método de entrega para los proyectos basados en Inteligencia Artificial continuará creciendo y aumentará aún más la demanda de aquellos con la experiencia adecuada.

Aumento del uso de la Inteligencia Artificial y la automatización en la industria tecnológica: El sector tecnológico se está dando cuenta de los beneficios de la Inteligencia Artificial y la automatización, especialmente aquellos que operan en áreas como IoT, Big Data o FinTech. Esto está dando lugar a un aumento de la demanda de aquellos candidatos con experiencia en estas tecnologías.

Una fuerte dependencia del sector tecnológico para proporcionar soluciones a la medida: Las empresas que buscan mejorar la eficiencia a través de la Inteligencia Artificial o el machine learning, necesitarán del sector tecnológico para entregar las soluciones adecuadas de manera rápida y eficiente. Esto significará grandes oportunidades de desarrollo para los candidatos con habilidades digitales.

El reto de atraer y retener a los mejores talentos: En un mercado con escasez de ciertas habilidades, las empresas ya están experimentando dificultades para atraer y retener a los mejores talentos. Habrá que hacer mucho más para atraer a las generaciones futuras y asegurar el suficiente talento cualificado para satisfacer la demanda en los próximos años.

Nacimiento de nuevas industrias: Actualmente se están desarrollando nuevos puestos de trabajo que no existían hace diez o incluso cinco años. Con el avance continuo de la tecnología debemos estar preparados para que se creen nuevos roles, incluso industrias, y asegurarnos de tener el talento con las habilidades necesarias.

La seguridad cibernética será un foco importante: A medida que el lugar de trabajo se vuelva cada vez más digitalizado, las empresas tendrán que asegurarse de que sus equipos resistan cualquier ataque cibernético.

Incremento de contrataciones por parte de Startups: Cualquier Startup experimentada necesitará un crecimiento exponencial de mano de obra altamente calificada. Tendrán que reclutarlos rápidamente a medida que éstas busquen capitalizar su crecimiento. Esta será una buena noticia para los empleadores, cuya flexibilidad será atractiva para los candidatos.
  
Finalmente, es importante que las empresas se actualicen acerca de la demanda que conllevará la Cuarta Revolución Industrial, ya que esto puede traducirse en una mejora del nivel de los empleados actuales y examinar las posibles regulaciones para proteger a los trabajadores.

+++

LA ORGANIZACIÓN DE TELECOMUNICACIONES DE IBEROAMÉRICA CELEBRÓ SU TERCERA REUNIÓN CON 31 EMPRESAS PARTICIPANTES

  
Emilio Azcárraga Jean, Presidente de la OTI, presentó las principales acciones y resultados que ha tenido la organización a un año de su relanzamiento
Las 31 empresas participantes refrendaron su compromiso en impulsar el acceso a la conectividad de la región y defender las libertades de expresión y de prensa

Más fuerte y reconocida como la organización que impulsa el desarrollo de nuevos contenidos audiovisuales y el acceso a la conectividad de la región, la Organización de Telecomunicaciones de Iberoamérica concluyó su tercera reunión, que en esta ocasión tuvo como sede el Centro de Noticias Univisión, en la ciudad de Miami, Florida.

La reunión fue encabezada por el Sr. Emilio Azcárraga Jean, Presidente de la OTI, quien ofreció una calurosa recepción a los 31 representantes de las empresas de contenidos y telecomunicaciones de habla hispana y portuguesa, quienes refrendaron su compromiso en impulsar el desarrollo de nuevos contenidos audiovisuales para audiencias y consumidores que suman cerca de 900 millones de personas. Este mercado aporta anualmente 127 mil millones de dólares, lo que ha dado como resultado que la OTI se convierta en un motor fundamental de crecimiento en la región.

En el marco de un ambiente distinguido por la reflexión, el debate y el análisis, el Sr. Azcárraga Jean hizo énfasis en uno de los logros más importantes de la OTI: “A un año de su exitoso relanzamiento, la OTI se ha constituido como una plataforma única en la región para la promoción y defensa de las libertades de expresión y prensa, hecho que nos motiva y nos enorgullece”.

El Presidente de la OTI también destacó que el trabajo realizado durante este año ha sido determinante para consolidarse como la organización de habla hispana más importante para las industrias de contenidos y telecomunicaciones: “Gracias a estos resultados, nuestra visión se mantiene firme en impulsar el desarrollo de contenidos y la conectividad acorde a los desafíos que impone el nuevo ecosistema digital sin barreras geográficas ni económicas, facilitando el acceso a nuevas culturas, creando convergencia entre contenidos, redes y plataformas”.

Al evento asistieron los presidentes de Telemundo, Cesar Conde; de Univision, Randy Falco; de Grupo Clarín, Jorge Carlos Rendo; de Grupo Prisa, Juan Luis Cebrián; de RCN, Gabriel Reyes; de Grupo Caracol, Jorge Martínez de León; de Tv Azteca, Benjamín Salinas; de Grupo Imagen, Olegario Vázquez Aldir; de DirecTV, Jeff McElfresh; y de la Sociedad Interamericana de Prensa, Matthew Sanders.

Como parte de los objetivos que se trazó la OTI y con la firme convicción de continuar conectando más y mejor a Iberoamérica, en esta reunión se abordaron los siguientes temas de relevancia global los cuales fueron discutidos en mesas de análisis y debate, abriendo espacios de colaboración, diálogo, reflexión y acción para coordinar y fortalecer un frente común que trabaje en beneficio de la industria y sus audiencias:

Los especialistas que participaron en la mesa de análisis sobre el “Impacto de las nuevas medidas migratorias y fiscales en Estados Unidos” fueron Arturo Valenzuela (de la Universidad de Georgetown), María Rodríguez (Florida Immigrant Coalition), René Pérez (Residente); quienes fueron moderados por Juan Luis Cebrián (Grupo Prisa); en este espacio, se profundizó sobre la necesidad del acercamiento de una ciudadanía global en entornos locales para el fortalecimiento de los grupos de inmigrantes en toda la región.

“La evolución de los contenidos en la era digital” fue el panel de debate moderado por Jorge Carlos Rendo (Grupo Clarín), en donde se enfatizó el papel protagónico que los medios toman para la creación y revisión de la veracidad de contenidos que las audiencias reciben a través de las distintas plataformas digitales. Este espacio contó con la participación de Aaron Sharockman (PolitiFact), Isaac Lee (Televisa-Univision), Kurt Opsahl (Electronic Frontier Foundation) y Gerardo Vélez (Twitter).

“La situación de la libertad de expresión en Iberoamérica” fue otro de los destacados temas analizados durante la reunión OTI, para ello se tuvo la participación de Laura Chinchilla (OTI), Alberto Ibargüen (Knight Foundation), Edison Lanza (CIDH) y Matthew Sanders (SIP); moderados por Luis Almagro, Secretario de la OEA (Organización de los Estados Americanos).

El Canciller Luis Videgaray participó como invitado especial en la reunión OTI, quien intercambió con los miembros de la organización, puntos de vista sobre los temas que preocupan en la región iberoamericana.  Destaca también la participación de John Avlon (CNN y Daily Beast) quien habló sobre el nuevo panorama mediático en Estados Unidos.

Finalmente, la OTI refrendó su compromiso en promover de manera permanente las mejores prácticas en la regulación de los medios de Iberoamérica, mejorar el acceso a la conectividad, y alentar la creación de contenidos para su distribución en cualquier plataforma, todo ello en aras de seguir siendo “una ventana al mundo” de todos y cada uno de sus Miembros.

+++

LOGRA LA PGJ CAPITALINA VINCULAR A PROCESO A DOS ADOLESCENTES POR EL DELITO CONTRA LA SALUD, DETENIDOS POR ELEMENTOS DE LA SSP CDMX JUNTO CON OCHO PERSONAS, YA CONSIGNADAS POR LA PGR


* Se les aseguraron más de 138 kilogramos de marihuana, distribuidos en contenedores para el transporte de paquetería

La Procuraduría General de Justicia capitalina informa que el agente del Ministerio Público de la Fiscalía Central de Investigación para la Atención del Delito de Narcomenudeo, a través de la unidad encargada para la Atención de Niños, Niñas y Adolescentes, logró que un Juez de Control Especializado en Justicia para Adolescentes calificara de legal la detención de dos menores de 16 y 17 años de edad, quienes fueron vinculados a proceso por el delito contra la salud, en su modalidad de narcomenudeo, hipótesis de suministro.

Además, el juzgador les impuso como medida cautelar el internamiento en la Comunidad de Tratamiento para Adolescentes, toda vez que fueron detenidos el pasado 28 de mayo junto con ocho personas adultas, por elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México en un inmueble ubicado en la colonia Morelos, delegación Cuauhtémoc.

Los imputados mayores de edad quedaron a disposición del agente del Ministerio Público Federal de la Procuraduría General de la República (PGR), en la subdelegación Zona Centro, y tras asegurarles más de 138 kilogramos de vegetal verde con características de la marihuana, solicitó audiencia ante un Juez de Control Federal, quien calificó de legal su detención y decretó para éstos la prisión preventiva en el Reclusorio Varonil Norte. La defensa solicitó la duplicidad del término, misma que vence el 3 de junio.

De acuerdo con el desglose respectivo de la carpeta de investigación iniciada por la autoridad federal, policías preventivos de la SSP CDMX que realizaban trabajos ordenados en materia de seguridad, pie tierra, en la calle Bartolomé de las Casas, fueron alertados, vía radio, que en el callejón Tenochtitlán se habían registrado disparos de arma de fuego.

Los uniformados se aproximaron al lugar donde observaron a varias personas, quienes, al percatarse de la presencia de la autoridad, corrieron en dirección a la calle de Aztecas lo que originó una persecución; sin embargo, ante el riesgo que representaba la zona, solicitaron el refuerzo de más elementos policiales, lo que permitió detener a los adultos y a los adolescentes en posesión de bolsas de plástico, maletas o contenedores para el transporte de paquetería, que contenían vegetal verde, cubiertos por panqués, y que al ser analizado dio como resultado que se trataba de marihuana.

Por la cantidad de los indicios, los imputados y los adolescentes quedaron a disposición del agente del Ministerio Público Federal, quien determinó dar competencia para definir la situación jurídica de los menores a la Procuraduría General de Justicia capitalina, a través de su Fiscalía Central de Investigación para la Atención del Delito de Narcomenudeo, mediante su unidad encargada para la Atención de Niños, Niñas y Adolescentes.

Con estas acciones la Procuraduría General de la República, la Procuraduría General de Justicia capitalina y la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México refrendan su compromiso con la ciudadanía de combatir frontalmente el delito contra la salud, a fin de garantizar la seguridad de sus habitantes, brindar certeza jurídica y perseguir a los probables participantes hasta sus últimas consecuencias.

+++

CENTRALES OBRERAS SE COMPROMETEN A PROMOVER LA PAZ LABORAL, LA CAPACITACIÓN Y EL EMPLEO EN LAS ZONAS ECONÓMICAS ESPECIALES


         CTM, CROC y CROM suscribieron Convenio de Colaboración con la AFDZEE, en presencia de los secretarios de Hacienda, José Antonio Meade y del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida
Ciudad de México, 31 de mayo de 2017. La CTM, la CROC y la CROM firmaron hoy un Convenio de Colaboración con la Autoridad Federal para el Desarrollo de las Zonas Económicas Especiales para impulsar la generación de empleos permanentes, el desarrollo industrial, el crecimiento de la productividad del trabajo, e inversiones productivas que impulsen el desarrollo económico de las Zonas Económicas Especiales preservando la paz y la estabilidad social.
El secretario de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña, dijo que la firma del Convenio es un compromiso del Gobierno de la República para desarrollar el sur-sureste del país con éxito, acción que se debe acompañar de infraestructura, seguridad, y capital humano en beneficio de todos los habitantes de la región.

“Habremos de ver, antes de que termine esta administración, como se comprometió hace un año, las zonas económicas ya con empresas que las saquen, ya constituidas en realidades patentes que se reflejen en mejores empleos  y un horizonte mayor de desarrollo”, comentó el secretario Meade, quien firmó como testigo de honor.

Por su parte,  Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social señaló que la firma de estos convenios refleja la obligación ética de política pública, que el Gobierno de la República tuvo al establecer las Zonas Económicas Especiales.

"Las organizaciones aquí presentes, todas, algunas que tienen ya casi 100 años, otras que van para cumplirlos,  sin duda las más representativas del sector obrero, que firmen para comprometerse con el titular de la autoridad federal, a que vamos a meter el asunto de la capacitación, de la certificación de habilidades, de la producción de material humano que se vuelve sustantivo que son sujetos en esas zonas, es lo que hace viable la iniciativa.

"Este evento que hoy nos convoca tiene un enorme contenido social, no en el tema económico, que sin duda es la base que le da sustento a que nos reunamos, sino en el tema más profundo que es el respeto a la dignidad de las personas, al desarrollo incluyente, afirmó el titular de la STPS.

Por su parte, Carlos Aceves del Olmo, presidente del Congreso del Trabajo, destacó la concurrencia de todas las organizaciones obreras en lograr que las Zonas Económicas aterricen.

Al respecto, Isaías González, secretario general de la CROC,  señaló que las centrales obreras serán aliados incansables en la búsqueda de mejores condiciones de vida para los trabajadores. Mencionó que las Zonas Económicas Especiales se sustentan en el artículo 25 de la Constitución, que establece el papel rector del estado en el desarrollo económico. Finalmente,  expresó el compromiso de la CROC para, como central obrera, vigilar la correcta aplicación de los recursos públicos para la puesta en marcha de las Zonas Económicas Especiales.

El Convenio establece un marco de colaboración con las organizaciones que representan los factores de la producción en el trabajo en el que, los representantes de los trabajadores se comprometen a sumar esfuerzos para generar un clima de paz laboral y organizado y así, en un entorno de negocios propicio se puedan atraer inversiones y mejoren las condiciones económicas de los trabajadores y sus familias, explicó Rodolfo Gerardo Guzmán, secretario general de la CROM.

En representación del sector empresarial, Juan Pablo Castañón explicó la disparidad que existe entre las distintas regiones del país ya que, dijo, mientras que en la Ciudad de México se producen 294 pesos por hora trabajada, en Guerrero se producen 77 pesos; en Oaxaca 68 y en Chiapas 64. Cuando para Tamaulipas, sus 10 productos más exportados representan 44% del total de sus exportaciones; para Oaxaca representan el 94%.

En las Zonas Económicas Especiales los trabajadores y sus familias contarán con la certeza del respeto irrestricto a sus derechos, los  laborales en primer lugar, afirmó Gerardo Gutiérrez Candiani. La paz social sólo podemos construirla a través de empleos permanentes y bien remunerados, de ahí la importancia de este convenio en el que las centrales obreras, que agrupan a 750 sindicatos nacionales, se comprometen a coordinar acciones para promover la instalación y fortalecer el desarrollo de las Zonas Económicas Especiales.

La generación de empleos locales permanentes, mediante políticas públicas complementarias y el concurso de la inversión privada, forma parte de la estrategia integral de las Zonas, donde el crecimiento de la productividad del trabajo viene respaldado por programas de capacitación y generación de capacidades que permitan condiciones laborales dignas, y acceso a mejores remuneraciones, al desarrollo industrial e inversiones productivas, que impulsen el desarrollo económico y la movilidad social de las regiones más rezagadas del país.

Firmaron como testigos de honor los secretarios de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade  Kuribreña y del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prada, así como el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañón.

+++

LA NUEVA, RESISTENTE Y COMPACTA COOLPIX W300 DE NIKON ES LA COMPAÑERA IDEAL PARA EXPERIENCIAS EXTREMAS, LISTA PARA CAPTURAR TU SIGUIENTE ADVENTURA CON UNA CALIDAD EXCEPCIONAL


Ya sea que explores nuevas alturas en las laderas o bucees a mar abierto, con la COOLPIX W300 es fácil capturar las imágenes y videos que más valen la pena compartir.

México D.F. (31 de mayo de 2017, 12:01 A.M. EDT). El día de hoy, Nikon Inc. presentó la nueva COOLPIX W300, una cámara resistente y compacta, diseñada para capturar y compartir imágenes y video de alta calidad en 4K UHD, de cualquier aventura y sin complicaciones. La W300, que es resistente al agua, golpes, congelación y polvo, está equipada con características intuitivas para capturar y documentar excursiones llenas de acción, ya sea que el usuario este realizando senderismo, acampando, esquiando o relajándose en la playa. La W300 facilita las tomas en el momento, gracias a su agarre y manejabilidad mejorados, gran pantalla LCD de 3 pulgadas y un lente NIKKOR con zoom óptico 5x que ofrece un campo de visión excepcionalmente amplio. Además, la W300 permite a los usuarios compartir sus más recientes aventuras sin complicaciones gracias a la función integrada de Wi-Fi3 y Bluetooth2 a través de la aplicación SnapBridge1 de Nikon.

“Para aquellos que viven vacaciones o aventuras únicas en la vida, la COOLPIX W300 es una excelente opción, ya que es resistente y ligera, y ofrece un conjunto de características avanzadas con las que se obtiene una calidad de imagen extraordinaria; ahora es más fácil de manejar y tiene un desempeño avanzado para capturar momentos de gran acción y video en 4K UHD fácilmente”, afirmó Julio Meneses, Gerente de Mercadotecnia para Nikon México.

Captura las experiencias más extremas con la resistente Nikon COOLPIX W300
Gracias a un sensor CMOS con iluminación posterior (BSI, por sus siglas en inglés) de 16 megapixeles, la COOLPIX W300 captura las aventuras de la vida con una impresionante calidad, incluso en condiciones de poca luz. Diseñada para soportar las más difíciles inclemencias meteorológicas, la robusta COOLPIX W300 cuenta con un cuerpo resistente al agua (30m), a la congelación (-10C), al polvo y a los golpes (caídas desde 2.4 m de altura), que cualquier amante de la naturaleza agradecerá. Ya sea que explore las profundidades del océano o se aventure en una tormenta de nieve con las manos completamente cubiertas, el fotógrafo aventurero podrá capturar momentos con facilidad gracias a la seguridad mejorada de su agarre y la comodidad ergonómica del botón del obturador.

La W300 es la compañera ideal para explorar zonas remotas, ya que los usuarios pueden identificar lugares específicos usando la función integrada de GPS para recordar exactamente dónde se capturó esa fascinante imagen de una maravilla natural oculta. Una de las características adicionales que la hacen perfecta para capturar tomas al aire libre, es su capacidad de aventurarse y salir de la ruta planeada gracias a sus funciones de mapeo y de puntos de interés (POI, por sus siglas en inglés), además de su altímetro y su calibrador de profundidad. La cámara también tiene un botón exclusivo para activar una luz LED para dar iluminación, y también una nueva función Active Guide (Guía activo) para mostrar datos de ubicación y altitud con un solo vistazo.

Además, con la conectividad integrada de Wi-Fi y Bluetooth, las imágenes pueden transferirse automáticamente al dispositivo inteligente del fotógrafo para que su familia y amigos puedan ver al instante los momentos más memorables de sus vacaciones. Mientras están conectados, los usuarios pueden operar la cámara a distancia con un dispositivo inteligente para capturar nuevas perspectivas y explorar su potencial creativo.

Captura increíbles imágenes y video en 4K UHD
La COOLPIX W300 permite al usuario acercarse a la acción con un lente gran angular con zoom óptico de 5x (f/2.8-4.9) y un zoom dinámico de 10x para captar imágenes detalladas desde largas distancias, incluso bajo condiciones de poca luz. La tecnología hibrida de VR de la cámara  brinda hasta tres pasos de compensación para capturar imágenes nítidas y perfectos videos en 4K UHD (3840×2160/30p) , lo cual la hace la compañera perfecta para ir a bucear o escalar montañas. Entre las características de video adicionales, podemos mencionar diversas funciones creativas, como grabación de videos secuenciales (time-lapse y superlapse) para brindar una perspectiva única de experiencias y aventuras irrepetibles.

Celebración del primer centenario de Nikon
Desde la creación de la empresa en 1917, Nikon ha impulsado su posición como pionera de tecnologías ópticas en todo el mundo. Guiada por la filosofía corporativa de “confiabilidad y creatividad”, Nikon ofrece una amplia gama de productos y servicios a nivel internacional al aprovechar la optoelectrónica y las tecnologías de precisión. Nikon se enorgullece de celebrar su primer centenario de vida en 2017.

Acerca de Nikon
Nikon, At the Heart of the Image™. Nikon Inc., la empresa líder mundial en imagen digital, óptica de precisión y tecnología en imagen fotográfica es también reconocida a nivel internacional por establecer las nuevas normas sobre rendimiento y diseño para sus galardonados equipos de fotografía, que hacen posible contar historias a través de increíbles fotos y videos. Nikon Inc. distribuye cámaras digitales SLR tanto para profesionales como para el consumidor común, además de ofrecer productos ópticos NIKKOR, accesorios para sistemas y flashes Speedlight, cámaras digitales compactas Nikon COOLPIX®, cámaras SLR para película de 35 mm, productos de software Nikon y productos ópticos deportivos y recreativos Nikon, así como la avanzada cámara compacta Nikon 1 con sistema de lentes intercambiables y la línea KeyMission de cámaras de acción. Nikon Corporation, la matriz de Nikon Inc., recientemente anunció la fabricación de 100 millones de lentes NIKKOR en 2016, un nuevo hito en el legado de la óptica superior de Nikon. Si desea obtener más información, visite el sitio www.nikon.com.mx, donde se reúne la más completa comunidad de fotógrafos de todos los niveles para aprender sobre fotografía y compartir fotos en la Web. Conéctese con Nikon y otros fotógrafos en Facebook, Google+, Twitter, YouTube, Instagram, Vimeo y Flickr.

+++