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lunes, 25 de septiembre de 2023
Automatización de sistemas reduce “burnout” en equipos de ciberseguridad
Automatización de sistemas reduce “burnout” en equipos de ciberseguridad
66% de los profesionales de la ciberseguridad afirma haber sufrido agotamiento laboral
51% de los equipos de ciberseguridad trabaja más de cuatro horas semanales por encima de su horario establecido.
El síndrome de desgaste laboral o “burnout” se ha convertido en uno de los principales padecimientos de la última década. Sin importar la profesión, el burnout afecta por altas jornadas de trabajo, estrés y/o agotamiento emocional. De acuerdo con WatchGuard Technologies, 66% de los profesionistas de ciberseguridad afirma haber sufrido agotamiento durante el último año.
El aumento de ciberataques ha traído una de las mayores amenazas para la ciberseguridad de las organizaciones, que ha tenido como consecuencia el desgaste de los equipos, pues el 51% de los colaboradores trabaja más de cuatro horas semanales por encima de su horario establecido.
“Las principales fuentes de agotamiento radican en la alerta constante ante la posibilidad de ataques o incidentes de ciberseguridad, así como en las tareas manuales repetitivas, la supervisión de sistemas, la detección de incidentes y la elaboración de informes. El trabajo manual provoca que los miembros pierdan la concentración en los detalles debido al gran volumen de tareas” mencionó Gustavo Uribe, experto en ciberseguridad de WatchGuard Technologies.
La automatización de tareas manuales repetitivas tiene por objetivo mantener centrados a los equipos en tareas que requieran mayor concentración y atención al detalle. El 51% de los CISO (Chief Information Security Officer) consideran que automatizar procesos servirá para aligerar la carga de trabajo y las horas adicionales de los colaboradores, esto, a través de consolidar varias tecnologías de seguridad en una única plataforma
Consolidar varias tecnologías de seguridad en una única plataforma que reemplace el enfoque de seguridad en mosaico fomenta un mayor grado de coordinación de todas las personas, procesos y tecnologías, lo cual brinda el beneficio de una seguridad más sólida y una eficiencia mejorada. Eficiencia que ahora dependerá de la automatización y consolidación de soluciones y procesos.
Automatizar procesos reduce las horas del personal relacionadas con la administración de seguridad de red en hasta un 80% en comparación con las soluciones de seguridad de red tradicionales. Una plataforma de seguridad unificada, elimina la pérdida de tiempo y optimiza el rendimiento de la red mientras que proporciona la más alta resiliencia ante los ataques cibernéticos, lo que permite que esta se convierta en una evidente solución ante el burnout de colaboradores y clientes.
De acuerdo con Security Boulevard, 65% de los CISO (Chief Information Security Officer) informó que la carga de trabajo impide el resguardo de los trabajadores así como el 100% admitió que necesitaba recursos adicionales para llevarlo a cabo. Lo que llevaba a riesgos como:
Pasar por alto anomalías relacionadas con el spam y malware después de investigar innumerables direcciones IP.
Ignorar alertas o asumir falsos positivos al recibir incontables avisos o no tener tiempo o visibilidad para alertar a los grupos afectados permitiendo que una infección se propague.
Descuidar las actualizaciones o parches de los sistemas debido a la alta carga de trabajo.
“Es muy común encontrarse con empresas en que los MSP a menudo no cuentan con soluciones de seguridad diferenciadas entre los equipos. Cuando las herramientas no están integradas existe una aumento de frustración, ya que pueden requerirse pasos adicionales innecesarios para completar una única tarea que acrecienta el ya conocido burnout.” mencionó Gustavo Uribe, experto en ciberseguridad de WatchGuard Technologies.
GOBIERNO MUNICIPAL DE NEZAHUALCÓYOTL HABILITA NUEVE MÓDULOS DE ATENCIÓN PARA EXPEDICIÓN DE TESTAMENTOS A BAJO COSTO
Como parte del mes del testamento, durante todo septiembre el Gobierno Municipal de Nezahualcóyotl, en coordinación con las Notarías Públicas establecidas en la localidad, puso a disposición de la población nueve módulos de atención para realizar testamentos a bajo costo, los cuales también servirán como centros de prevención del delito y oficinas de la Procuraduría del Adulto Mayor, ello con la finalidad de apoyar la economía de las y los vecinos más vulnerables, además de otorgarles certeza jurídica en su decisión de heredar su patrimonio, así lo informó el alcalde Adolfo Cerqueda Rebollo.
El presidente municipal detalló que el trámite del testamento tiene un costo de recuperación que puede variar dependiendo de cada caso en particular, donde el descuento podría alcanzar hasta el 40 por ciento, por lo que es indispensable acudir a uno de los nueve módulos de atención para recibir la orientación y realizar el proceso correspondiente.
Precisó que los módulos se encuentran distribuidos a lo largo de todo el municipio, para que los interesados puedan acudir al más cercano a su domicilio, los cuales estarán habilitados hasta el 30 de septiembre en un horario de 9:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, para cualquier información comunicarse al número: 55 57169070.
Puntualizó que la lista de ubicaciones es la siguiente:
La Esperanza, Lobby de Receptoría ubicado en: calle Gloria Castilla s/n. Col Esperanza.
Palacio Municipal, Lobby Palacio Municipal ubicado en: Av. Chimalhuacán s/n, entre Faisán y Caballo Bayo, Col. Aurora (Benito Juárez).
Las Águilas, Lobby de Receptoría ubicada en: calle 9 No. 159, Col. Las Águilas.
DIF Municipal, Lobby, ubicado en: calle Aviación Civil s/n. casi esquina con Malinche, Col. Gral. Vicente Villada.
IMCUFIDENE, Oficinas ubicadas en: Alameda Central s/n esg. Palacio Nacional Col. Metropolitana 2da Sección, Nezahualcóyotl.
Oficinas Rielera ubicadas en: calle Rielera No. 167. Entre C. Cielito Lindo y C. Amanecer Ranchero, Col. Aurora (Benito Juárez).
Unidad Administrativa Nezahualcóyotl, Lobby ubicada en: Lateral de Av. Central, esquina con Av.6, Col. Campestre Guadalupana.
Centro Social No.1 ubicado en: Valle del Carmen No. 126, Valle de Aragón 1ra. Secc.
Oficinas de Programas Sociales ubicadas en: Poniente 5 No. 368, Col. La Perla
Refirió que el propósito de la Jornada Nacional del Mes del Testamento es fomentar la cultura del otorgamiento de dicho documento, protegiendo el patrimonio de las familias mexicanas, ya que éste proporciona claridad y seguridad en cuanto a cómo serán administradas las posesiones del individuo, permite asegurar que las intenciones sean respetadas, evitando posibles conflictos y malentendidos entre los herederos.
Indicó que la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) establece que para realizar el trámite es necesario presentar acta de nacimiento, Curp y credencial de elector; ser mayor de 16 años, estar en uso de sus facultades mentales; designar un albacea o persona que sea responsable de hacer cumplir la voluntad plasmada en el testamento; nombrar a los herederos; enlistar los bienes y especificar que le corresponde a cada heredero y la firma del titular.
Abundó que los bienes se reparten sólo después del deceso del titular, no antes; en el testamento se puede dejar explícitamente definida la última voluntad del titular, es decir, elegir cuál será el tratamiento de los restos del titular.
Señaló que es muy importante destacar que un testamento no es definitivo, ya que el titular puede modificarlo cuantas veces lo desee, además, no es necesario traer consigo documentos que acrediten la propiedad de los bienes como escrituras o facturas, tampoco se necesitan testigos, ni ser una persona adulta mayor, en ese sentido, no es indispensable ser poseedor de bienes de cualquier índole, ni es un trámite exclusivo para personas que tienen hijos.
Finalmente el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo señaló que tener un testamento evita que los seres queridos gasten tiempo y dinero en largos procesos judiciales, tengan conflictos familiares, al tiempo que sostuvo que realizarlo permite otorgar certeza jurídica de la posesión del patrimonio del interesado, garantizando su legado, por ello, invitó a los interesados a acercarse a uno de los nueve módulos habilitados.
Trabajan Agricultura y comunidades indígenas en el cultivo y conservación de razas de maíces nativos
· El secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, resaltó que el Gobierno de México emprendió un proyecto desde 2019 para potenciar el cultivo de las razas de maíces nativos, con el acompañamiento a los productores con asistencia técnica, asesoría de instituciones de investigación, servicios de extensionismo y activos productivos.
· La Lotería Nacional emitió el billete del Sorteo Zodiaco No. 1630 para difundir nuestra identidad como mexicanos con el programa Nuestra Riqueza, Maíces Nativos, que cuenta con un Premio Mayor de siete millones de pesos en una serie y una bolsa repartible de 24 millones de pesos en premios.
La semilla de maíz nativo de calidad es esencial para conservar este grano básico, por lo que la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural y productores de comunidades indígenas de 50 territorios rurales en 24 entidades del país avanzan en su preservación con asistencia técnica, mejoras en la producción sostenible, uso de tecnologías para el almacenamiento y comercialización justa.
Con motivo del próximo Día Nacional del Maíz, que se celebrará el 29 de septiembre, la dependencia federal y autoridades del gobierno del Estado de México constataron los avances del proyecto de cultivo y conservación de maíces nativos en la comunidad de San Diego Huehuecalco, en el municipio de Amecameca.
El titular de Agricultura, Víctor Villalobos Arámbula, resaltó que desde 2019, el Gobierno de México inició un proyecto estratégico para potenciar el cultivo de las razas de maíces nativos, con el acompañamiento a los productores con equipo y asistencia técnica y, de esta forma, preservar la calidad de las especies en sus centros de origen.
Ante productores de pueblos originarios y sembradores de maíces nativos, el funcionario federal sostuvo que el siguiente paso será agregar valor y establecer precios diferenciados entre el maíz híbrido y el nativo para favorecer su producción y comercialización en los mercados regional y nacional.
Con estas acciones integrales, indicó, se fortalecerá la capacidad productiva y asociativa para conseguir una oferta mayor y un precio justo por las cosechas, al evitar los intermediarios y juntos preservar esta riqueza natural.
Precisó que el 70 por ciento de la alimentación de la población mundial descansa en tres granos: arroz, maíz y trigo y por eso deben continuar los esfuerzos y programas para sumar a la seguridad alimentaria, en los que los productores son parte esencial.
Villalobos Arámbula reconoció el trabajo de los agricultores de los estados de México, Guerrero, Hidalgo y Puebla, quienes estuvieron presentes en el evento, para la preservación, producción y conservación de las razas de maíz nativo, toda vez que México es centro de origen de ésta y muchas otras especies y de su domesticación.
La secretaria del Campo del Gobierno mexiquense, María Eugenia Rojano Valdés, expresó la importancia de celebrar los maíces nativos en esta entidad que tiene el registro de 19 razas originarias y de fortalecer los trabajos conjuntos para su conservación y la ampliación de bancos de germoplasmas y comunitarios.
Señaló que el Estado de México aporta alrededor de 978 mil toneladas de maíz, con su siembra en 300 mil hectáreas, cifra que se reforzará con el cultivo de maíces nativos para los cuales existe una iniciativa de rescate, que incluirá la instalación de un Consejo Consultivo Mexiquense del Maíz Nativo.
Resalta Billete de Lotería al maíz nativo
En representación del director de Lotería Nacional, Marco Antonio Mena Rodríguez, la gerente de Relaciones Públicas, Sofía Lara Salazar, señaló que para esta institución es de suma importancia haberse sumado desde 2019 al proyecto Nuestra Riqueza, en colaboración con Agricultura, no solo porque difunde la grandeza de nuestro país, sino porque a través de los billetes de lotería se reconoce el trabajo y esfuerzo de miles de familias productoras.
Dijo que la Lotería Nacional emitió el billete del Sorteo Zodiaco No. 1630 para difundir nuestra identidad como mexicanos con el programa Nuestra Riqueza, Maíces Nativos, que cuenta con un Premio Mayor de siete millones de pesos en una serie y una bolsa repartible de 24 millones de pesos en premios.
Informó que el sorteo se realizará en el salón de sorteos de la institución, ubicado en el Edificio Edison, este domingo 24 de septiembre, a las 20:00 horas, y que el costo de la fracción o cachito es de 20 pesos, mientras que el costo de la serie o entero es de 400 pesos.
Recordó que los dos millones 400 mil cachitos estuvieron disponibles para su adquisición en todo el país, a través de los 12 mil puntos de venta y la página electrónica alegrialoteria.com.
Avanza cultivo y conservación de maíces nativos
El productor de San Diego Huehuecalco, Miguel Ángel Ramírez Padilla, resaltó el acompañamiento técnico de la Secretaría para mejorar la producción de maíz nativo y las capacidades adoptadas para el aprovechamiento de la hoja en la preparación de alimentos como el tamal, así como los canales de comercialización.
En representación de productoras del Altiplano Central de Puebla, Silvia López Martínez comentó que el maíz ocupa un papel importante en la alimentación y fue determinante saber que la semilla de maíz nativo es parte del proyecto de custodia como valor patrimonial y ecológico.
De Acaxochitlán, Hidalgo, la productora María Tomasa Barrón Camilo destacó el apoyo de la Secretaría de Agricultura para la selección de plantas y mazorcas y asegurar una óptima preservación de la calidad de la semilla.
En representación de las 40 productoras mazahuas de maíz nativo de San Felipe del Progreso, Estado de México, Manuela Flores Alberto agradeció el apoyo del proyecto estratégico de Agricultura en el manejo de producción de maíces nativos, con un plan para su transformación y comercialización de las variedades amarillo, azul, palometa y cacahuazintle.
El productor de Chilacachapa, Guerrero, Víctor Ríos Torres, solicitó que se amplíe el acompañamiento del Gobierno de México en temas como el valor agregado del maíz en tortilla, tostadas y totopos, aunado a un plan de comercialización.
En el acto se develó el billete de la Lotería Nacional: Maíces Nativos Mexicanos y se realizó un recorrido por la exposición de maíces y gastronomía, por las parcelas de la unidad de producción de maíces nativos y por un lote de incremento de semilla de diferentes razas.
Choque generacional: Gen Z y compañías tradicionales
· El choque generacional entre la Gen Z y las compañías tradicionales es un desafío, no hay dudas, pero es esencial verlo también como una oportunidad para el crecimiento y la evolución, afirma el Director General de Napse, Antonio Rivero
Ciudad de México, 22 de septiembre de 2023. Con su energía y su pasión por la innovación, esta nueva generación que comprende la Gen Z (jóvenes de entre los 13 y los 27 años), está entrando en el mundo laboral con mucha determinación. Sin embargo, su llegada a las compañías tradicionales puede presentar un gran desafío para ambas partes.
El Director General de Napse, Antonio Rivero, señala que los choques generacionales pueden ser inevitables, pero entender a los futuros jóvenes profesionales y estar dispuestos a probar nuevos procesos en el trabajo se ha convertido en una necesidad para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia.
“La también conocida como la generación tecnológico ha crecido rodeada de avances digitales y conectividad constante a toda hora. Esto ha generado una costumbre -¿o mal hábito?- de estar siempre en línea y una facilidad innata para adoptar rápidamente nuevas tecnologías. Para las compañías tradicionales, esto puede resultar desafiante, ya que sus estructuras y procesos suelen ser un poco más rígidos. Sin embargo, en lugar de resistirse al cambio, las empresas deben aprovechar esta ventaja y aprender de la próxima generación de profesionales para optimizar sus procesos y mantenerse actualizadas en un mundo en constante evolución”, destaca Rivero.
Asimismo, subraya que, por otro lado, la flexibilidad en el trabajo es un must-have, mucho más exigente que cualquier generación anterior. La idea de trabajar en horarios fijos y en un lugar físico específico puede parecer restrictiva para ellos, y hasta una razón para rechazar una oferta laboral. Prefieren horarios flexibles, la opción de trabajar de forma remota y un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral.
Antonio Rivero explica que es crucial comprender que la flexibilidad no equivale a una falta de compromiso. Por el contrario, brindar opciones flexibles puede aumentar la satisfacción y la productividad de los empleados de la Gen Z. De hecho, ya que según una encuesta de Deloitte, la mayoría de los jóvenes considera que tener un equilibrio entre la vida personal y laboral es crucial para su bienestar y felicidad en el trabajo.
Destaca que esta generación sobresale por su capacidad para colaborar y aprender en comunidad. Han crecido en un mundo conectado en el que el intercambio de ideas y la colaboración en línea son la norma. Por lo tanto, las empresas tradicionales pueden beneficiarse al adoptar herramientas colaborativas y plataformas digitales que fomenten la comunicación abierta y el trabajo en equipo. La inclusión de estos jóvenes en decisiones clave y proyectos estratégicos también puede ser una excelente manera de aprovechar su creatividad y su visión fresca sobre el mundo.
Asimismo, el directivo refiere que también resalta de estos jóvenes es su preocupación y compromiso con las causas sociales y el impacto positivo en el mundo. Buscan un trabajo que tenga un propósito y que les permita contribuir a la sociedad de alguna manera. Aquellas empresas que deseen atraer y retener a esta generación deberán demostrar un compromiso auténtico con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad social corporativa. Entonces, incorporar iniciativas y programas donde se fomente el impacto positivo, puede ayudar a crear una cultura empresarial atractiva para la Gen Z.
Por último, Antonio Rivero afirma que el choque generacional entre la Gen Z y las compañías tradicionales es un desafío, no hay dudas, pero es esencial verlo también como una oportunidad para el crecimiento y la evolución. De esta manera, comprender esta generación, su mentalidad ágil y su pasión por innovar, puede permitir a las empresas adaptarse y crecer en un mundo en constante cambio. Al adoptar un enfoque más flexible, las compañías pueden asegurarse de que sus puertas permanezcan abiertas a la nueva generación laboral y aprovechar al máximo su potencial.
Nace “UNO By Real Madrid” la marca de restaurantes “fast-casual” del Real Madrid
El primer restaurante de la cadena abrirá en Ciudad de México el próximo mes de octubre
Ciudad de México, a 25 de septiembre de 2023.- El Real Madrid y Grupo San Pablo hacen oficial el nacimiento de “UNO By Real Madrid”, la cadena de restaurantes con la que pretenden expandir la marca Real Madrid a nivel mundial ofreciendo un innovador concepto de restauración fast-casual.
“UNO By Real Madrid” nace para ser un referente internacional en la restauración fast-casual, donde el principal valor es la calidad del producto.
A través de un concepto innovador, “UNO By Real Madrid”, busca ser un lugar de referencia, donde los más de 600 millones de aficionados que el Club tiene repartidos en el mundo, podrán disfrutar de una restauración de calidad, reunirse para ver los partidos y adquirir Productos Oficiales del Club.
“UNO By Real Madrid” será un lugar de culto, donde tanto los jóvenes como las familias que se identifiquen con la marca Real Madrid, podrán reunirse entre semana y los fines de semana, para disfrutar de una comida saludable y de calidad.
Asociado a los valores de la marca Real Madrid, como la superación, el liderazgo y la lucha continua y con motivo del lanzamiento de este concepto de restauración, se ha creado la campaña “Hungry for more”, desde la que se hace referencia a todos los éxitos de la historia del Club y se anuncia la apertura del primer Restaurante, en el mes de octubre, del 2023 en Ciudad de México.
Sobre Grupo San Pablo
Desde Grupo San Pablo, una entidad con una extensa y exitosa trayectoria en diversos sectores que abarcan desde real estate hasta restauración, nace el equipo detrás de UNO by Real Madrid. Con un extenso y exitoso historial en la ejecución de proyectos de toda índole, el grupo ha seleccionado minuciosamente a un equipo de renombrados especialistas en los ámbitos de la restauración, franquicias y la industria alimentaria, provenientes de empresas de talla mundial. Este equipo de élite se ha propuesto alcanzar la excelencia en cada etapa, desde el primer establecimiento hasta el último.
Félix Sancho, Presidente de Grupo San Pablo, comparte su entusiasmo acerca de UNO by Real Madrid y confía en que la ambición del proyecto estará a la altura de una entidad de la talla del Real Madrid.
DÍA MUNDIAL DEL TURISMO 2023 ENFATIZA LAS INVERSIONES PARA UN FUTURO SOSTENIBLE
Todo está listo para el Día Mundial del Turismo 2023, en el que el sector mundial se reunirá en torno al tema Turismo e inversiones verdes.
En lo que será la celebración más grande hasta la fecha, las actividades oficiales se llevarán a cabo el 27 de septiembre en Riad, Reino de Arabia Saudita. En los Estados miembros de la OMT se celebrará la ocasión en cada región a través de una serie de eventos y programas especiales.
El Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili, dice: "El turismo nunca ha sido más importante para nuestras economías o nuestras sociedades. Su potencial es enorme. Por eso, en este Día Mundial del Turismo, celebramos la capacidad del turismo para impulsar el crecimiento y al mismo tiempo destacamos la necesidad vital de inversiones para garantizar que dicho crecimiento sea inclusivo y sostenible".
Turismo e inversiones verdes
En el Día Mundial del Turismo de 2023, la OMT pondrá el énfasis en el Turismo y las Inversiones Verdes. La jornada se centrará en la importancia de:
- Inversión para las personas (invirtiendo en educación y capacidades),
- Para el planeta (invirtiendo en infraestructura sostenible y acelerando la transformación verde)
- Para la prosperidad (invirtiendo en innovación, tecnología y emprendimiento).
En Riad, la OMT presentará su Marco Mundial de Inversión Turística y celebrará una serie de paneles de alto nivel centrados en los desafíos y oportunidades que rodean la inversión en turismo. En las celebraciones oficiales del Día Mundial del Turismo también se anunciarán los ganadores del concurso inaugural de startups de mujeres en tecnología de la OMT para Oriente Medio.
De Riad al mundo
El Día Mundial del Turismo será la celebración más grande hasta el momento. La OMT dará la bienvenida a representantes de más de 100 de sus Estados miembros, incluidos más de 50 Ministros de Turismo. A ellos se unirán representantes de alto nivel del sector privado del turismo, tanto de la región de Medio Oriente como a nivel mundial.
Día Mundial del Turismo
El primer Día Mundial del Turismo se celebró en 1980. Como Día Mundial de Observancia del turismo, ofrece la oportunidad de celebrar el papel vital del sector en el avance de la paz y la prosperidad. Las regiones globales de la OMT se turnan para albergar las celebraciones oficiales, siempre alrededor de un tema oportuno y relevante.
La fecha del 27 de septiembre marca el día en que se firmaron los Estatutos de la Organización que pasó a ser la OMT.
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