lunes, 18 de junio de 2018

Ley 3 de 3: Iniciativa Ciudadana que espera ser cumplida

La participación ciudadana, ha sido el motor para la creación de muchas
instituciones fundamentales del Estado Mexicano, como lo fue la
conformación del Sistema Nacional Anticorrupción (SNA), en el cual
destaca la Iniciativa Ciudadana conocida como Ley 3 de 3.
La Ley General de Responsabilidades Administrativas (como se
denominó a la legislación que resultó de esa iniciativa ciudadana) que
se promulgó en Julio de 2016, constituyó un triunfo ciudadano para
iniciar el combate a la corrupción, ya que en la misma se incorporaron
instrumentos innovadores de prevención y control de la corrupción y de
la rendición de cuentas: me refiero a la declaración patrimonial, de
intereses y la fiscal.
Sin embargo, este avance no se consolida, y su aplicación es aun una
aspiración, puesto que al día de hoy no se han aprobado los
formatos para las declaraciones de los funcionarios, por el Comité
Coordinador del SNA.
A falta de los nuevos formatos los servidores públicos continúan
utilizando la declaración patrimonial en su estructura antigua y
limitada, que no son concordantes con el avance legislativo logrado, en
tanto que la declaración de interés no se realiza, simplemente porque
no existe formato aprobado por el Comité Coordinador del SNA.

Ante esto, desde Coparmex hacemos un llamado a aprobar de forma
inmediata los formatos de las declaraciones patrimonial y de
interés,
ya
que
resulta inadmisible se siga postergando la
implementación de esta herramienta fundamental en el control de la
corrupción por parte de la ciudadanía.
El 17 de marzo de 2016, como un legítimo ejercicio ciudadano se
presentó la iniciativa ciudadana de Ley General de Responsabilidades
Administrativas (Ley 3de3), para cumplir con el mandato constitucional,
debió de haberse aprobado por el Congreso de la Unión, el 28 de
mayo de 2016, conjuntamente con otras seis leyes que conformarían
de forma integral el Sistema Nacional Anticorrupción
Ante el desacertado desinterés político existente en ese momento, los
65 Centros Empresariales que conformamos COPARMEX publicamos
la “Declaración de Tijuana”, en donde urgíamos a los legisladores a que
aprobaran dichas leyes a la brevedad.
Hicimos un llamado a la rendición de cuentas y convocamos a los
ciudadanos para que castigaran en las urnas el evidente desinterés de
los legisladores de comprometerse con la transparencia.
Esta exigencia derivó en que el 15 de junio de 2016 el Congreso de la
Unión concluyere la aprobación de las siete leyes del SNA.

Sin embargo, la “Ley 3 de 3” sufrió de último momento dos
modificaciones controversiales contrarias al espíritu de la
iniciativa ciudadana que le dio origen.
El primero de esos cambios implicó la no incorporación de los
formatos y versiones públicas de las declaraciones “3 de 3”, en el
cuerpo de la propia ley, trasladando esta responsabilidad para ser
ejecutada posteriormente por el Comité Coordinador del SNA.
El segundo cambio se dio en la amplitud de los sujetos obligados para
presentar la declaración “3 de 3”. El senador Manuel Cárdenas Fonseca
del Partido Nueva Alianza propuso una modificación al artículo 32 que
ampliaba desproporcionadamente el número de sujetos obligados
a presentar sus declaraciones patrimoniales, de interés y fiscal,
desenfocando la obligación a cargo de los funcionarios públicos.
Bajo esta modificación, todas las personas físicas o morales que
tuviesen cualquier relación económica con el gobierno estarían
obligadas a presentar su declaración 3de3.
Esto implicaría, por ejemplo, que hasta los beneficiarios de una beca o
de la asistencia social, así como los proveedores menores del gobierno,
debieron presentar las mismas declaraciones que los políticos
profesionales con altas responsabilidades públicas.
Los desafortunados cambios fueron aprobados en el Senado de la
República, y ello derivó en una protesta pública que los miembros de
COPARMEX realizamos el 16 de Junio de 2016 en la propia columna
del Ángel de la Independencia.
Señalamos que estos cambios generarían incertidumbre jurídica e
ineficacia, y que los servidores públicos no podían homologarse en sus
responsabilidades a los particulares, ya que en estos últimos
representaría una obligación desproporcionada.
Esta propuesta de la Coparmex a la que siguió la indignación de
amplios sectores de la sociedad, motivó que el Presidente Enrique
Peña Nieto, en un hecho sin precedentes y de gran estatura
política, decidiera ejercer el 24 de Junio de 2016 sus facultades de
veto en contra 16 artículos de la LGRA donde se plasmaba un
retroceso a los avances de la Ley 3 de 3.
Fue la primera vez que un Presidente de la República vetaba una
iniciativa presentada por su propia bancada. A ello siguió la
convocatoria a un período extraordinario de sesiones del Congreso
de la Unión, también realizado de forma excepcional con el objetivo
único de revertir la llamada traición a la iniciativa 3de3 y que se había
gestado días antes en el Congreso de la Unión.
Finalmente el 18 de julio de 2016, se promulgó la Ley General de
Responsabilidades Administrativas (Ley 3de3), eliminadas de su
texto las modificaciones que se habían aprobado furtivamente.

A la luz del carácter histórico de la gesta ciudadana que condujo a la
conformación del SNA, resulta inconcebible que a casi dos años de
la promulgación de la Ley 3de3, aún no se tengan aprobados y en
vigor los formatos para presentar las declaraciones patrimonial y
de intereses, y se deje a la voluntad de los servidores públicos el uso
de los propuestos en su momento por las organizaciones sociales.
En efecto, conforme la Ley del Sistema Nacional Anticorrupción y
específicamente en la Ley 3de3 la obligación de presentar las
declaraciones de situación patrimonial y de intereses conforme a
los artículos 32 y 46 de la LGRA, será exigible para los obligados, a
partir del momento en que el Comité Coordinador del SNA dé a
conocer de manera oficial los formatos que se aplicarán para la
presentación de dichas declaraciones”.
En conclusión: Con todo y que existe un mandato legal para
presentar las declaraciones patrimonial, fiscal y de interés, a esta
fecha, está obligación no es exigible para los servidores públicos.
Es importante recalcar que esta situación no es una omisión menor, sino
que es una situación verdaderamente preocupante.
La no aprobación de los formatos de las declaraciones públicas
3de3, menoscaba profundamente los avances logrados en los
últimos años en materia de prevención y control de la corrupción.

Es importante dar dimensión a la omisión, en el marco de la
imposibilidad de implementar una verdadera rendición de cuentas por
parte de los funcionarios públicos.
Hasta antes de la Ley 3 de 3, la ley que regía las declaraciones de estos
funcionarios era la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos (hoy derogada).
Dicha ley obligaba a los servidores públicos a presentar sus
declaraciones patrimoniales en los formatos establecidos por la
Secretaría de la Función Pública (SFP).
En 2015 se añadió la
obligación de presentar una declaración de conflicto de intereses.
La Ley 3 de 3 es distinta de la abrogada Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, pues
mandata que las declaraciones sean públicas, accesibles para
cualquier interesado en consultarlas.
Anteriormente, sólo se hacían públicas las declaraciones de los
funcionarios públicos que así lo hubieran decidido voluntariamente y
sólo los que trabajaban en el orden federal. Estas limitaciones legales,
fomentaban claramente que fuera creciendo la opacidad en nuestro
país.
Según la Organización Data Cívica, en el año 2017 por ejemplo el 73%
de los funcionarios federales decidió no hacer pública su
información patrimonial, el 12% de los funcionarios obligados lo
hizo de manera parcial y solamente el 15% la presentó de manera
completa.
Otro tópico significativo, es que según esta organización, durante el
año anterior a las elecciones (2017), las declaraciones totalmente
públicas de los funcionarios federales disminuyeron, mientras que el
porcentaje de los funcionarios que decidieron omitir cierta
información en su publicación se incrementó.
Ejemplo de esto es la propia Secretaría de Hacienda y Crédito Público;
el porcentaje de funcionarios con declaración pública bajó del 27% a
sólo el 8.8% de 2016 a 2017, mientras que el porcentaje de las
declaraciones no accesibles al público se elevó del 68% al 82% en este
mismo periodo de 2016 a 2017.
La importancia de este tema reside en el carácter público del propio
servicio público. Al ofrecer información sobre ingresos, egresos
patrimonios y posibles conflictos de intereses, los funcionarios se
someten plenamente al escrutinio público de la ciudadanía.
Estimados amigos:
Los ciudadanos debemos exigir una oportuna y verdadera rendición de
cuentas a los funcionarios públicos.
La aprobación de los formatos derivados de la Ley 3 de 3 es
fundamental para que exista un verdadero escrutinio ciudadano, pero
también para confirmar que la ley no puede modificarse artificiosamente
para rehuir los compromisos para avanzar en el control de la corrupción.
Desde Coparmex, hacemos un enérgico llamado al Comité
Coordinador
del
Sistema
Nacional
Anticorrupción
para
la
aprobación de los formatos que permitan monitorear el cumplimiento
de las obligaciones fiscales, la evolución patrimonial y los posibles
conflictos de interés de los servidores públicos.
De manera especial, conminamos a la Secretaría de la Función
Pública, al Instituto Nacional de Acceso a Ia Información y al
Comité de Participación Ciudadana, así como a los demás miembros
del propio Comité Coordinador del SNA, para que aprueben ya los
formatos 3 de 3, con perspectiva de transparencia de máxima
publicidad y desde luego respetando los datos personales.
Ya es demasiado tiempo para que la ley empiece a cumplirse.
La pasividad y el tortuguismo han dejado pasar dos oportunidades
legales, en los meses de mayo 2017 y mayo del 2018, sin que los
servidores públicos cuenten con los elementos para cumplir con la ley 3
de 3, que se aprobó desde julio 2016.
Si no se acelera el proceso de aprobación de los formatos, estaremos
frenando la oportunidad de que México avance con firmeza en el
combate de la corrupción y la impunidad.

Tu Cantón reporta crecimiento de 40% en primer semestre de 2018

- Los índices de confiabilidad de esta plataforma se dispararon en 42% y las visitas rebasaron el millón.
 
- La implementación de herramientas tecnológicas, como el chatbot, ha ayudado a mejorar los servicios que brinda y el proceso de compra.

 
 
Ciudad de México, a 18 de junio de 2018.- Tu Cantón, la plataforma de asesoría inmobiliaria que inició operaciones en el mercado mexicano en 2014, anunció los resultados de su crecimiento en este primer semestre de 2018.
 
Esta plataforma reportó una colocación de 758 viviendas hasta mayo de 2018, sin embargo, espera cerrar el primer semestre, es decir, hasta junio de este año, con 950 casas, lo que representaría un aumento de casi el 40% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
 
A cuatro años de estar innovando la manera tradicional de compra de vivienda, Tu Cantón logró incrementar sus NPS (Net Promoter Score, por sus siglas en inglés y que mide la confianza de los consumidores), de febrero a junio de 2018 en un 42% y a su vez, las visitas a su página, las cuales han rebasado el millón en este primer semestre, 63.9% arriba respecto al mismo periodo del año anterior.
 
De acuerdo a datos arrojados por esta asesora inmobiliaria, la zona más demandada es sin duda la CDMX, sin embargo, debido a los precios tan altos algunos optan por otras opciones, destacan Zumpango, Tecamac y Tizayuca, donde el precio de las propiedades ronda entre los $411,000 y $615,000 pesos, siendo la razón principal de demanda el presupuesto y el crecimiento tanto en infraestructura como en plusvalía.

Para obtener resultados positivos y lograr ser reconocidos en el mercado mexicano que apenas le brinda confianza a los servicios digitales, esta plataforma ha tenido que adaptarse a las necesidades de su público y facilitar el contacto con sus productos a partir de la implementación de herramientas tecnológicas.
 
Juan José Solórzano, CEO y co-fundador de Tu Cantón, señala que han apostado por la aplicación de la tecnología para conocer a sus clientes y proveerlos de las viviendas que más se adapten a sus necesidades y presupuesto.
 
“La tecnología nos ha ayudado a atender a más clientes, y darle una mejor opción a cada uno de ellos; nosotros utilizamos algoritmos para que la decisión sea cada vez más acertada y basada en hechos y que se base menos en suposiciones o en la decisión individual de cada asesor. Para ver el impacto que hemos logrado, tenemos un equipo más pequeño de asesores, sin embargo, adquirimos más de 25% de crecimiento; la productividad está más de un 50% arriba que el primer semestre del año pasado”, recalca el CEO.
 
Asimismo, las innovaciones de Tu Cantón empiezan a sumarse para este año ya que “estamos por lanzar un bot para poder dar atención 24 horas a los clientes y que tengan un primer contacto con la asesoría, seguirán el proceso de compra a través de nuestros asesores quienes garantizarán una compra segura y satisfactoria”, comparte Juan José Solórzano.

Cabe mencionar que Tu Cantón cuenta con un equipo de vendedores capacitados para brindar la mejor experiencia de compra con base en los gustos y capacidad de pago de los compradores, y a su vez, tiene a disposición un catálogo digital con diversas opciones de inmuebles para tener una idea de la vivienda que van a adquirir.

Finalmente, el CEO apunta que este 2018 prevén duplicar las ventas del año pasado, es decir, un incremento de 100%, con más de 3 mil 200 casas colocadas a lo largo de la República Mexicana.

Tu Cantón brinda mayor transparencia en el mercado, sus procesos son de manera digital para comodidad del cliente, y asegura que el usuario pueda tener un estilo de vida cómoda, en una zona adecuada y a un precio justo.

Emprende sin que tu modelo de negocio sea súper innovador

board-2449726_640
• "Lo que no puedes hacer es crear una empresa pensando en venderla. Es un error y lleva al fracaso"

Todo inicio es como un sueño, como le sucede a todos los emprendedores, pero la diferencia de esta empresa es que supo romper barreras y ahora es una compañía que está presente en alrededor de 50 países y con un valor aproximado de 165 millones de euros:  así es como surgió StubHub, el Marketplace de boletos más grande del mundo.

Para Ander Michelena, uno de los fundadores de Ticketbis y Director Internacional de StubHub no todo siempre fue fácil y claro, sin embargo, deseoso de tener su propia empresa y ser un hombre exitoso, nunca se dio por vencido y ahora dirige una de las empresas más exitosas de eBay.

Ander comparte 9 consejos clave para todos aquellos que estén pensando en formar su propia empresa y ser exitosos:

1. Aunque parezca obvio, el primer paso es tener muy claro qué se quiere hacer, solo así se podrá emplear la estrategia correcta para alcanzar los objetivos propuestos.

2. Realiza un análisis exhaustivo sobre cómo está el mercado y plantea escenarios futuros que permitan anticiparse ante cualquier suceso: “Nuestro enfoque fue muy racional, no fue una idea que se nos vino de repente como ha pasado con otros emprendedores. Éramos conscientes de que lo teníamos todo bastante medido”, comentó Ander.

3. Aprender sobre la marcha, a través de prueba y error, pero siempre reconociendo qué se hace bien y qué no, solo de esta manera se pueden detectar las áreas de oportunidad y convertirlas en fortalezas.

4. Para modificar esas áreas de oportunidad es indispensable rodearte de especialistas en los temas donde no se tiene conocimiento. Si bien como fundador se pueden aportar ideas de valor, es básico dejar asesorarte por los expertos.

5. Emprender es una montaña rusa. Los momentos buenos se disfrutan, pero los malos suelen ser complicados. El siguiente consejo es clave para lograr el éxito es no emprender solo: el hecho de tener a alguien a lado en los momentos difíciles siempre cae bien por el apoyo que supone, solo así se puede salir adelante e intentar las veces que sea necesario.

6. Para ser un emprendedor exitoso, no se tiene que encontrar el hilo negro y crear un modelo de negocio súper innovador. Puedes utilizar una idea que ya existe o mejorarla, porque eso también consiste en crear valor. Puedes obtener ideas interesantes de otros países y aplicarlas en el tuyo.

7. Trascender más allá de las fronteras es uno de los grandes sueños y retos de los emprendedores, para lograr esto no necesitas esperar años. Puedes seguir la estrategia de StubHub, consolidarse mínimamente y empezar a expandirse en otros países, sobre todo si se trata de una empresa donde el negocio se centra en plataformas tecnológicas.

8. Para abrir un mercado nuevo puedes crecer hasta un determinado punto sin inversión en conocimiento o visibilidad online pero, para dar un salto cuantitativo, necesitas una inversión más fuerte y esta solo se va a lograr si sabes tener una visión prospectiva.

9. Lo que no puedes hacer es crear una empresa pensando en venderla. Es un error y lleva al fracaso. Tienes que crear un negocio que tenga sentido, que sea escalable, que pueda llegar a lograr rentabilidad. Si esto se da, los compradores llegarán. Pero no puedes crear un negocio pensando en quién va a ser tu comprador y hacerla ad hoc para eso.

Museo Chimaltonalli alberga expresiones literarias

El museo Chimaltonalli, El Espíritu del Escudo, fue la sede donde el maestro en psicología y escritor César Cedillo Méndez presentó su más reciente libro Pez de ceniza, que incluye una variedad de poemas alusivos a temáticas como la muerte, la familia, el amor y la vejez.

Durante el evento, celebrado el pasado fin de semana en la Capilla de San José, ubicada en el Rancho El Molino, el autor expresó que la obra aborda dichos temas presento desde una perspectiva humana que pretenden remover al público.

“Yo considero a la poesía como una oportunidad de viajar al mundo interior de los lectores, gracias a las ideas y pensamientos que son expresados, brinda la posibilidad de ir más allá de sí mismo”.

Algunas de las obras que ha escrito el psicólogo infantil por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), destacan: Poesía para el viaje, Los niños son psicólogos, consúltelos y Como realizar tú proyecto de vida, con la que imparte un diplomado en la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza.

Cedillo Méndez expresó que conjuga la terapia infantil con la poesía, ya que el uso de metáforas permite sensibilizar a los infantes y evitar de esta manera que al razonar de manera constante se caiga en obsesiones o frustraciones.

“Yo me siento parte de este municipio, aquí me registraron. Me siento emocionado porque parte de estos poemas fueron escritos con amigos de aquí. Ejercí mi profesión aquí durante diez años, por esa razón me siento identificado”, comentó.

Finalmente, Cedillo Méndez invitó a los chimalhuacanos a interesarse por la lectura y la cultura, ya que otorgan la oportunidad de tener un viaje mágico; asimismo, informó que sus libros están disponibles en bibliotecas y librerías de la demarcación.

CITIBANAMEX: Al extranjero le gusta México

Nuestra lectura del mercado - La semana estuvo caracterizada por los comunicados de política monetaria tanto de la Reserva Federal como del Banco Central Europeo (BCE), el de China (PBoC) y el de Japón (BoJ). Los mercados accionarios a nivel global continúan reaccionando a las decisiones de proteccionismo comercial por parte de EUA hacia sus principales socios comerciales (ahora fue el turno de China). Llama la atención que pese a la volatilidad y la incertidumbre asociada al elemento comercial y la posibilidad de que la FED aumente aún más de lo previsto sus tasas de interés, el índice del miedo o VIX ha regresado a cotizar en niveles promedio de los últimos doce meses. Los estrategas globales en CITI continúan refiriéndose a comprar las bajas de los mercados ante un escenario que sigue siendo benigno en términos de crecimiento económico global y de utilidades.
 
Flujos de extranjeros a la renta variable nacional - Los extranjeros aprovecharon el ajuste del mercado y el abaratamiento de los activos en dólares y la valuación del mercado para traer flujos por ~U$866 millones al mercado bursátil local; en lo que va de 2018, los flujos acumulados suman ~US$2,862 millones. Gracias a los flujos de mayo, el valor de la posición de los extranjeros en proporción al valor del mercado total de la bolsa se incrementó a 32.9%.
 
Flujos hacia mercados emergentes - En cambio, los flujos de los extranjeros hacia los mercados de capitales emergentes fueron negativos y se volvieron a desacelerar respecto al mes previo. En mayo, los extranjeros retiraron flujos de estos mercados por ~US$6,200 millones (tercer mes en el año con saldo negativo) y el MSCI EM lo resintió, al caer 3.8% en mayo (en dólares). Entre febrero y mayo, los extranjeros retiraron ~US$17 mil millones de los mercados emergentes de capitales y sólo han sido compensados por el sólido dato de enero (+US$19 mil millones). La salida de los extranjeros de los mercados emergentes ha provocado en parte la caída del MSCI EM en 2018 (10.7% en dólares).

Extranjeros ven oportunidad en México - A diferencia de las salidas de flujos en los mercados emergentes que se han visto en los últimos meses, en México el mercado bursátil les es atractivo para los extranjeros y continúan acumulando posiciones en nuestro mercado. Al acumular los flujos de los primeros 5 meses del año y compararlos contra el valor de mercado de sus respectivos mercados bursátiles (sólo mercados emergentes), destacamos que los flujos representan el 0.7% del valor de la bolsa en México.

La nueva era de las ofertas laborales digitales llega a México

  • En México, hay más de 370 mil vacantes de las cuales al menos 60 mil pertenecen a la industria digital, tecnológica y creativa.
  • Los algoritmos de Trabajo En Digital ayudarán a profesionales y empresas a conectarse de manera eficiente de acuerdo a porcentajes de compatibilidad.
Ciudad de México, 18 de Junio de 2018.-- Trabajo en Digital, la plataforma en línea de compatibilidad laboral exclusiva para la industria digital, tecnológica y creativa, convoca a todos los profesionales del sector a registrar su perfil para ayudarlos a encontrar el trabajo ideal. De la misma manera, invita a las empresas a publicar sus vacantes con el objetivo de ofrecerles a los candidatos más compatibles con sus ofertas laborales.

Rodrigo Pérez Delgado, CEO de Trabajo En Digital, señala que “en un estudio reciente donde consultamos las principales bolsas de trabajo del mercado, encontramos que actualmente hay más de 370 mil vacantes de todas las áreas profesionales en nuestro país, de las cuáles al menos 60,700 pertenecen a los sectores creativo, tecnológico y digital. Esto quiere decir que la oferta laboral especializada en México está ahí a la espera de los mejores talentos, y nuestra labor es ayudar a conectar ambas partes”.


Es de suponer que gracias a la era de conectividad y transformación digital que vivimos actualmente, encontrar el empleo ideal debería ser una tarea de lo más sencilla con la ayuda de las aplicaiones y bolsas de trabajo en línea que incluso envían notificaciones por correo para avisar de posibles vacantes que puedan interesar a los profesionales.


Sin embargo, a pesar que el día de hoy 92% de los usuarios que se conectan a Internet lo hacen a través de un smartphone
1, tanto los profesionales como las empresas tienen dificultades para lograr llenar las vacantes disponibles en el mercado con el talento mejor calificado, y las empresas deben revisar cientos de currículos para encontrar a un candidato que cubra con los requisitos mínimos para el puesto.
 
 
 
 
Transformando los procesos de selección en la Era Digital
Después de analizar un poco el mercado laboral y el contexto de los avances tecnológicos de la última década, es indispensable pensar en una nueva manera de conectar al talento calificado con las empresas de manera más eficiente.

Los procesos de contratación actualmente pueden tardar meses y esto significa una inversión muy importante para las empresas, que termina convirtiéndose en pérdida en aquellas ocasiones cuando los profesionales contratados permanecen poco tiempo en el puesto, ya sea porque encontraron una oportunidad más acorde a su perfil, o porque la empresa considere después de unos meses que el candidato no cubre las expectativas.

La propuesta de Trabajo En Digital aborda esta problemática mediante una plataforma en línea que calcula los porcentajes de compatibilidad entre los candidatos y las vacantes, y notifica a ambas partes sólo sobre aquellas que tengan un porcentaje mínimo establecido tanto por el profesionista como por la empresa que publica la vacante.

¿Cómo es que Trabajo En Digital calcula estos porcentajes? En primer lugar, el candidato llena un registro como en cualquier bolsa de trabajo, donde coloca su experiencia profesional, su grado máximo de estudios, las certificaciones con las que cuenta, las herramientas de oficina y los idiomas que domina, sus aptitudes, si tiene disponibilidad para viajar o cambiar su ubicación, y el rango salarial de su preferencia.

En segundo término, indica a la plataforma a partir de qué nivel de porcentaje de compatibilidad puede ser notificado, de modo que sólo las vacantes más compatibles con su perfil sean las que lleguen a su bandeja de correo.

Para las empresas funciona de la misma manera. Al momento de ingresar sus vacantes, deben indicar qué factores tienen mayor prioridad, si la ubicación, el rango de retribución económica, la experiencia, el grado de estudios, el idioma, o las herramientas que debe dominar el candidato, y también debe establecer a partir de qué nivel de porcentaje de compatibilidad debe la plataforma avisarle que hay un candidato para su oferta.


Acerca de Trabajo En Digital
Trabajo En Digital es la plataforma de compatibilidad laboral exclusiva para México enfocada específicamente a la industria digital, tecnológica y creativa, que permite a las empresas encontrar a los profesionistas más compatibles con sus vacantes.

Para obtener mayor información acerca de Trabajo En Digital, consulta nuestra web en www.trabajoendigital.com

La Conapro saluda el acuerdo en materia educativa entre el IPN y Canadá

  • El IPN firmó un acuerdo de cooperación en materia de educación con Canadá 
  • El politécnico consolida su liderazgo en materia de educación superior
  • México no ha aprobado algún examen dentro de la prueba PISA 

La Confederación Nacional de Profesionistas y Jóvenes de México (Conapro) saludó el reciente acuerdo en materia educativa donde el Instituto Politécnico Nacional (IPN) firmó un acuerdo de Cooperación con la Ministro de Educación Avanzada, Innovación y Alianza Educativa de Saskatchewan, Canadá, Tina Beaudry-Mellor.

“De esta forma el IPN consolidar su liderazgo en materia de educación superior, a través de los mecanismos de colaboración académica internacional, respaldado por la calidad y pertinencia de sus programas de estudios, la investigación científica, la innovación y el desarrollo tecnológico”, dijo Silvio Octavio García Rodríguez, presidente de la Conapro.

El ingeniero García Rodríguez resaltó que dicho acuerdo convierte al IPN como un aliado para construir una plataforma que permitirá realizar acciones conjuntas de cooperación académica y científica, de movilidad de sus estudiantes, profesores, e investigadores entre ambas naciones, de cara a las elecciones federales del 1o de julio próximo.

El presidente de la Conapro manifestó el compromiso de las autoridades del IPN, cuerpo académico y estudiantil, para respaldar la calidad y pertinencia de sus programas académicos, la innovación educativa, la investigación científica, el desarrollo y la innovación tecnológicas, la cultura científica, el establecimiento de redes académicas de trabajo y la dimensión internacional de ambos países.

García Rodríguez enfatizó que la oferta de programas académicos coinciden, por lo que se facilitará el inicio de las acciones académicas conjuntas, pero también será posible trabajar en aquellas otras que son complementarias para ambos y que resulten del interés común.

Por otra parte, el ingeniero García Rodríguez advirtió que la prueba internacional sobre educación más conocida y reconocida del mundo, el informe PISA, ubica a la educación mexicana, desde hace 15 años, en la cola de los miembros de la OCDE. 

Sobre una escala en la que la media es de 500 puntos, los alumnos mexicanos no han aprobado un solo examen: ni ciencias, lectura o matemáticas. Aunque, si comparamos los datos con otros países de Latinoamérica incluidos en el informe, México está por delante de Costa Rica, Colombia, Brasil y Perú en matemáticas, por ello expresó, acuerdo de esta magnitud llevan a cambiar el rumbo a los mexicanos.

Por último, García Rodríguez recordó que dicho acuerdo tiene como objetivo establecer el marco jurídico de referencia entre las partes con base en el cual se realizarán actividades encaminadas hacia el intercambio de estudiantes, profesores e investigadores, introducir nuevos planes de estudio, realizar proyectos de investigación conjunta, intercambio de publicaciones y materiales de capacitación, desarrollo de programación académica y promoción de cátedras internacionales.