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RoDip Ezy aumenta la flexibilidad al planificar las plantas de pintura
Querétaro, 01 de junio de 2026 – Dürr presenta la nueva generación de su proceso eléctrico de inmersión rotativa RoDip, con capacidad para adaptarse a planos curvos, ofrece una operación más flexible y simplifica la tecnología del sistema. Esta evolución lleva por nombre RoDip Ezy, derivado de “easy”, en referencia a su accionamiento rotativo con reductor cicloidal.
Aunque RoDip Ezy sustituye a RoDip E, conserva las ventajas del probado proceso de inmersión rotativa para pretratamiento y cataforesis. Al mismo tiempo, incorpora un rediseño de sus componentes centrales, desde el carro hasta el sistema de rieles, así como del suministro de energía y del sistema de control. El resultado es una solución compacta que no solo facilita la instalación y el mantenimiento, sino que también amplía la flexibilidad al momento de planificar las plantas de pintura. Su accionamiento rotativo utiliza un reductor cicloidal compacto, utilizado con eficacia en los robots de Dürr. Además, RoDip Ezy ofrece un concepto estandarizado para carrocerías de distintos pesos peso, desde automóviles hasta camionetas.
Un plano curvo sustituye a las plataformas giratorias
Otra innovación relevante es la posibilidad de trabajar con planos curvos. Mientras que RoDip E utiliza plataformas giratorias para los cambios de dirección, las carrocerias pueden desplazarse por curvas tanto hacia la derecha como hacia la izquierda con RoDip Ezy. Esto elimina la necesidad de plataformas giratorias, reduce la complejidad técnica de la planta y permite una configuración de proceso más flexible.
Además del sistema clásico de doble circuito, con carros separados para pretratamiento y cataforesis, también es posible implementar un circuito compartido, es decir, un solo sistema de carros para ambos procesos. Esta configuración requiere menos sistemas externos de transporte, así como menos rieles y carros.
“RoDip Ezy es adecuado tanto para plantas nuevas como para la modernización en instalaciones existentes”, afirma Klaus Heinsohn, Gerente de producto de Dürr. “Gracias a que puede desplazarse por curvas de 180° o más, podemos adaptar el recorrido a condiciones de espacio complejas o a distintas distancias entre las etapas del proceso, según se requiera”.
Perfiles de aluminio ligeros
El nuevo sistema de rieles está fabricado con perfiles de aluminio estandarizados que Dürr ya utiliza en otras áreas, como en ensamble final. Al ser más ligeros, estos elementos son más fáciles de integrar y permiten un montaje más rápido. Además, eliminan los extensos trabajos de ajuste que antes eran necesarios con los elementos de acero.
Más de 100 millones de vehículos en todo el mundo han sido protegidos contra la corrosión mediante RoDip. El sistema es considerado un referente en procesos de inmersión rotativa. Este método, que ahorra espacio y recursos, hace girar las carrocerías sobre su propio eje, por lo que requiere tanques de inmersión más cortos para las etapas de inmersión, inundación y drenado. Junto con el robusto RoDip M, el nuevo RoDip Ezy se incorpora como una variante flexible y programable que ofrece un alto grado de libertad en la planeación de plantas.
Resumen
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan
a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de mayo de 2026.
El IPM incorpora variables similares a las del Purchasing Managers Index (PMI) que elabora
el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos.
El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión
Empresarial (EMOE), mismos que permiten conocer, casi inmediatamente después de
terminado el mes de referencia, las expectativas y la percepción de los directivos
empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en México.
En mayo de 2026, con cifras desestacionalizadas el IPM disminuyó 1.12 puntos
en su comparación mensual, de modo que se situó en 49.2 puntos, después de haber
permanecido durante cuatro meses consecutivos por arriba del umbral de los 50 puntos.
En su interior, se reportaron caídas mensuales en los componentes referentes a los
pedidos esperados, a la producción esperada, al personal ocupado y a la oportunidad en
la entrega de insumos por parte de los proveedores, mientras que el relacionado con los
inventarios de insumos aumentó.
Con datos sin ajuste estacional, en el mes de referencia el IPM fue de 50.0 puntos,
lo que implicó una contracción anual de 2.0 puntos. En cuanto al desempeño de sus
componentes, se observaron descensos anuales en los cinco rubros que lo conforman.
Por grupos de subsectores de actividad económica, con series originales cinco de
los siete rubros que integran el IPM registraron retrocesos anuales, en tanto que los dos
restantes crecieron.
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El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México
informan los resultados del Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) del quinto mes
del año en curso. El IPM se elabora considerando las expectativas de los directivos
empresariales de dicho sector que capta la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial
(EMOE) para las siguientes variables: pedidos, producción, personal ocupado,
oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores e inventarios de
insumos.
Indicador de Pedidos Manufactureros por componentes
En mayo de 2026, el IPM exhibió una reducción mensual desestacionalizada de
1.12 puntos y se ubicó en un nivel de 49.2 puntos, luego de situarse por arriba del umbral
de 50 puntos en los cuatro meses anteriores.
Con cifras ajustadas por estacionalidad, el componente del IPM correspondiente
al volumen esperado de pedidos mostró una caída mensual de 3.31 puntos, el del
volumen esperado de la producción disminuyó 0.27 puntos, el del nivel esperado del
personal ocupado descendió 0.11 puntos, el de la oportunidad en la entrega de insumos
por parte de los proveedores retrocedió 0.09 puntos y el de inventarios de insumos se
incrementó 0.14 puntos.
Las siguientes gráficas ilustran la evolución en los últimos años de las series
desestacionalizadas y de tendencia-ciclo de los componentes que integran el Indicador
de Pedidos Manufactureros.
Con datos originales, en mayo del año en curso el IPM presentó una contracción
anual de 2.0 puntos, al situarse en un nivel de 50.0 puntos.
En el mes que se reporta, en los cinco componentes que integran el IPM se
observaron caídas anuales con series sin desestacionalizar.
Indicador de Pedidos Manufactureros por grupos de subsectores de actividad
Por grupos de subsectores de actividad económica del IPM, con cifras sin ajuste
estacional el agregado de Alimentos, bebidas y tabaco registró un crecimiento anual de
0.1 puntos; el de Derivados del petróleo y del carbón, industria química, del plástico y
del hule descendió 1.8 puntos; el de Minerales no metálicos y metálicas básicas se
expandió 4.4 puntos; el de Equipo de computación, accesorios electrónicos y aparatos
eléctricos se redujo 1.9 puntos; el de Equipo de transporte se contrajo 5.6 puntos; el de
Productos metálicos, maquinaria, equipo y muebles disminuyó 0.6 puntos; y el de
Textiles, prendas de vestir, cuero y piel, madera, papel y otras industrias retrocedió
0.4 puntos.
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Como respuesta a las
largas jornadas laborales en México, regresa Afterwork by Heineken para
transforma los viernes con experiencias exclusivas.
Ciudad de México – Después de transformar los viernes en un
punto de encuentro entre música y vida nocturna durante el 2025, llega el
Volumen 1 de Afterwork by Heineken, un nuevo capítulo con el que la marca
continúa redefiniendo la forma en que las personas se desconectan de la rutina,
socializan y comienzan el fin de semana a través de experiencias premium.
Después de reunir a miles de personas en 2025 y consolidarse
como una de las plataformas de nightlife y cultura urbana más relevantes para
audiencias urbanas, Afterwork by Heineken inicia una nueva edición este 5 de
junio en la Plaza de Toros México con el DJ set de Foster The People y Clubz,
dos proyectos musicales que marcarán el arranque de una serie de experiencias
que también llegarán a Monterrey y Guadalajara con un lineup sorpresa.
Más que una fiesta, Afterwork by Heineken responde a un
fenómeno cada vez más visible entre millennials y Gen Z: la búsqueda de
espacios de desconexión, socialización y experiencias memorables después de
jornadas laborales cada vez más demandantes. La plataforma apuesta por
convertir el tradicional “after office” en un momento aspiracional donde
convergen música, cultura urbana y experiencias premium, consolidándose como
una marca que impulsa algunos de los rituales sociales y culturales más
relevantes de la vida urbana actual.
“Hoy las personas buscan mucho más que una salida; buscan espacios
para conectar, descubrir y compartir experiencias memorables. Con Afterwork by
Heineken queremos seguir construyendo una plataforma que se apropie de ese
momento donde termina la rutina y comienza algo extraordinario, combinando
música y socialización en experiencias premium”, comentó Karla González, directora
de Marcas Premium de HEINEKEN México.
Los accesos serán exclusivamente por invitación y a través de
dinámicas especiales de la marca. Los interesados podrán seguir las redes
sociales oficiales de Heineken para conocer las próximas activaciones,
registros y oportunidades para formar parte de una de las experiencias más
esperadas del año.
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Sobre
HEINEKEN México
Con más de 135 años en el
mercado y en la preferencia de los mexicanos. Fundada en 1890, HEINEKEN México
es la cervecera con más tradición en el país y parte del grupo cervecero más
internacional al integrarse a HEINEKEN en mayo de 2010. A través de la
estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor” y sus pilares: ambiental
social y consumo inteligente, logra impactar positivamente tanto en el medio
ambiente como en las comunidades donde operan. Con el programa “Comunidades de
Agua para Brindar un Mundo Mejor” la cervecera brinda acceso al agua a
diferentes comunidades del país con diferentes acciones. La cervecera
mexicana cuenta con 7 cervecerías y una maltera donde colaboran más de 17 mil
personas comprometidas con la calidad para crear las mejores experiencias y
brindar momentos de unión y alegría. Como una empresa multicategoría de
bebidas, conforma el portafolio más amplio del mercado con marcas de cerveza,
cerveza sin alcohol, ciders, y RTDs liderados por la cerveza Heineken®️,
y las marcas: Heineken® Silver, Heineken® 0.0, Tecate®️, Tecate Light®️,
Tecate 0.0, Dos Equis®️, Dos Equis® Ultra y Ámbar, Indio®️, Sol®️, Sol®
Mezclas, Amstel ULTRA®️, Bohemia®️, Noche Buena®️, Carta Blanca®️, Superior®️,
Lagunitas®️, Miller Lite®️, Miller High Life®, Coors Light®️, Strongbow Apple
Ciders®️ y tiendas SIX.
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La compañía brindará su plataforma integral de salud digital a los más de 2,400 colaboradores de Globant México y sus familias, alcanzando a más de 10,000 personas en el país.
Ciudad de México. – Nume, plataforma de salud digital que potencia el bienestar de las personas, anunció la incorporación de Globant México como nuevo cliente corporativo para ofrecer sus servicios a los más de 2,400 colaboradores de la compañía en el país.
A través de esta alianza, los colaboradores de Globant México y sus familiares podrán acceder al ecosistema completo de servicios de Nume, que incluye soluciones de salud mental, bienestar físico y prevención, con el objetivo de facilitar un acceso temprano y continuo a servicios médicos y psicológicos desde cualquier lugar del país.
La implementación comenzó oficialmente el pasado 1 de abril y ya registra altos niveles de interacción y adopción entre los usuarios. Como parte del despliegue, Nume realizó sesiones informativas y webinars de onboarding para explicar el funcionamiento de la plataforma y los mecanismos para incorporar a familiares al beneficio.
“Hoy las compañías necesitan ofrecer beneficios de salud que sean realmente accesibles, homogéneos y escalables para todos sus colaboradores, sin importar su ubicación o posición dentro de la organización. Con Globant encontramos una visión compartida sobre la importancia de democratizar el acceso a la salud digital y preventiva”, señaló Ingrid Briggler, CEO de Nume.
Uno de los principales retos que buscaba resolver Globant México era garantizar que todos sus colaboradores, desde áreas directivas hasta equipos de soporte, atención al cliente y mantenimiento, contarán con acceso al mismo nivel de atención y acompañamiento en salud. Gracias al modelo digital de Nume, la compañía puede ofrecer un beneficio estandarizado y disponible a nivel nacional.
Entre los servicios más utilizados durante las primeras semanas destacan las consultas psicológicas, donde ya se han registrado cientos de citas agendadas con especialistas. La plataforma permite a los usuarios acceder tanto a atención puntual como a procesos terapéuticos continuos y preventivos.
Con esta incorporación, más de 10,000 personas podrán acceder a herramientas de prevención, diagnóstico temprano, orientación médica y acompañamiento psicológico, reforzando la tendencia de las empresas por priorizar el bienestar integral de sus colaboradores y sus familias.
“Cada vez más organizaciones entienden que la salud mental, física y preventiva no solo impacta positivamente en la calidad de vida de las personas, sino también en el compromiso y productividad de los equipos. Nuestro objetivo es acercar soluciones de salud accesibles y de calidad a más empresas en México y América Latina”, agregó Ingrid Briggiler.
Acerca de Nume
Nume es la plataforma líder en salud digital y bienestar corporativo en América Latina. Con más de diez años de experiencia, presencia en 23 países y ciento de miles de usuarios, ofrece soluciones integrales para cuidar la salud física, mental y emocional de las personas. Su ecosistema incluye telemedicina 24/7, programas de mindfulness, sesiones de psicología, asesorías financiera y servicios de bienestar diseñados para potenciar el bienestar de las personas y mejorar la productividad de las organizaciones. Más información en www.nuevometodo.com
Ante la expectativa que ha generado el regreso de Stray Kids a México y previo al inicio de la venta de boletos, Ticketmaster comparte con los fans una serie de recomendaciones para ayudarlos a tener una mejor experiencia durante el proceso de compra.
Entre los principales consejos destacan verificar con anticipación el acceso a su cuenta de Ticketmaster, actualizar datos personales y métodos de pago, ingresar con tiempo suficiente antes del inicio de la venta y evitar abrir múltiples ventanas o dispositivos, así ya como evitar estar actualizando la página ya que esto puede afectar su lugar en la fila virtual o hacer que puedas aparece como bot.
La compañía también recomienda utilizar únicamente canales oficiales para la compra de boletos y evitar sitios de reventa o enlaces compartidos en redes sociales, con el fin de reducir riesgos de fraude.
Considerando la alta demanda esperada para este concierto, Ticketmaster recuerda que la fila virtual refleja el número total de personas intentando acceder al sistema simultáneamente, no la cantidad de boletos disponibles. En eventos de alta demanda el interés suele superar ampliamente la capacidad del recinto.
La ejecutiva fue destacada por su liderazgo, orientación a la excelencia e inspiración hacia quienes la rodean, en la edición Latinoamérica 2026 de la comunidad global dedicada a promover la igualdad de género en la industria de pagos.
Ciudad de México.- Amanda Jacobson, cofundadora y Chief Revenue Officer (CRO) de Radar, compañía especializada en automatización de operaciones financieras para Latinoamérica, fue reconocida con el premio Rising Star (Estrella en Ascenso), en la edición 2026 del evento Women in Payments LATAM, realizado en Ciudad de México.
El galardón reconoce a líderes emergentes menores de 40 años que destacan por su excelencia, capacidad de ejecución, integridad e impacto en sus organizaciones y en la industria de pagos. Jacobson fue reconocida por su contribución al crecimiento regional de Radar y por su rol en la construcción de soluciones tecnológicas que ayudan a empresas latinoamericanas a automatizar operaciones financieras complejas.
Con más de diez años de experiencia en el sector fintech como inversionista y emprendedora, Jacobson ha sido pieza fundamental en la expansión de Radar en México, Chile y Colombia. Bajo su liderazgo comercial, la compañía ha habilitado el procesamiento de más de 20 millones de transacciones por un valor superior a US$2.5 mil millones, reduciendo en más de 90% las tareas financieras manuales para sus clientes.
Más allá de su rol actual, Amanda ha liderado la apertura de nuevos mercados, la relación con clientes estratégicos y la consolidación de Radar como una plataforma regional para automatizar conciliación, dispersión de pagos y análisis de datos financieros.
"Me siento especialmente agradecida por este reconocimiento. Todavía queda mucho camino por recorrer para construir infraestructura de pagos de clase mundial en América Latina, y me siento afortunada de ser parte de ese proceso junto a grandes personas y comunidades. En nuestra industria aún hay muchísimo por construir, mejorar y reimaginar, y estoy muy entusiasmada por lo que viene. Gracias a todas las personas que han sido parte de este camino”, señaló Amanda Jacobson, cofundadora y CRO de Radar.
Women in Payments es una organización global dedicada a promover el liderazgo femenino en la industria de pagos y servicios financieros. Su premio Rising Star destaca a profesionales que están transformando el ecosistema desde adentro, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
Acerca de Radar:
Radar es una empresa de automatización financiera que transforma las operaciones mediante la conciliación, dispersión y análisis de datos con inteligencia artificial. Sus soluciones, desarrolladas en infraestructura AWS y bajo estándares internacionales de seguridad (ISO 27001), permiten conciliar datos financieros automáticamente, ejecutar cientos de miles de pagos en tiempo real y analizar información compleja. Cada módulo puede configurarse según reglas de negocio específicas, permitiendo adaptar los procesos, eliminar errores manuales y desarrollar operaciones más eficientes y escalables. Actualmente, atiende a clientes empresariales como Avla, dLocal y GNP. Para más información, visita www.somosradar.com