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domingo, 19 de abril de 2026
‘EL AGENTE SECRETO’ LLEGA EN EXCLUSIVA A MUBI
Tomógrafo de alta generación revoluciona atención médica en el IMSS Tabasco
● El equipo se instaló en el Hospital General de Zona No. 46 de Villahermosa para beneficiar a más de 21 mil derechohabientes al año con estudios y diagnósticos de precisión.
● Esta tecnología fortalecerá la atención en especialidades como Cardiología, Neurología, Neurocirugía, Cirugía General, Urgencias, Medicina Interna y Pediatría, entre otras.
● El tomógrafo cuenta con una capacidad de hasta 300 kilogramos, que permite atender a pacientes con obesidad y garantizar una atención incluyente.
Con el objetivo de brindar atención oportuna, especializada y de calidad, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tabasco puso en operación un tomógrafo computarizado de 256 cortes en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 46 “Dr. Bartolomé Reynés Berezaluce”, herramienta de alta tecnología que marca un avance significativo en la capacidad diagnóstica de la institución.
El coordinador de Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento del HGZ No. 46, doctor Rogelio García Márquez, afirmó que este equipo además de innovación médica representa la posibilidad de detectar a tiempo diversos padecimientos, actuar con precisión y brindar tranquilidad a miles de familias que confían en el IMSS para el cuidado de su salud.
Explicó que la tomografía computarizada permite explorar con detalle distintas zonas del cuerpo, lo cual facilita diagnósticos más certeros y oportunos.
Dijo que la incorporación de este tomógrafo permitirá incrementar la productividad en esta unidad de Segundo Nivel de atención y beneficiar a más de 21 mil derechohabientes al año, además de reducir significativamente los tiempos de espera y mejorar la calidad del servicio.
Gracias a esta tecnología se fortalece la atención en especialidades como Cardiología, Neurología, Neurocirugía, Cirugía General, Terapias Intensivas, Urgencias, Medicina Interna, Pediatría, Neumología y Oncología, entre otras, donde un diagnóstico oportuno puede marcar la diferencia en la calidad de vida de las y los pacientes.
El doctor García Márquez añadió que el tomógrafo ofrece mayor seguridad, reduce la exposición a la radiación y cuenta con una capacidad de carga de hasta 300 kilogramos, que permite atender a pacientes con obesidad y garantizan una atención incluyente.
Añadió que cada estudio realizado con este equipo no solo genera imágenes, sino que otorga oportunidades para salvar vidas, mejorar tratamientos y devolver esperanza.
La señora Griselda “N”, derechohabiente del HGZ No. 46, dijo estar contenta y agradecida por el nuevo servicio del tomógrafo, “al ser una tecnología más avanzada que brinda mayor seguridad tanto a mí como a mi hijo con resultados precisos e inmediatos. Quiero agradecer a los doctores, a los enfermeros, a los camilleros y a toda la unidad médica que nos ha brindado buen servicio y un buen trato”.
MINISTRA DE MEDIO AMBIENTE DE COLOMBIA MIENTE PARA JUSTIFICAR LA MATANZA DE 80 HIPOPÓTAMOS
· la matanza de 80 hipopótamos; México de ninguna manera
· se niega a recibirlos en zoológicos: AZCARM
La Asociación de Zoológicos, Criaderos y Acuarios de México (AZCARM) denuncia públicamente que el Gobierno de Colombia, a través de su actual ministra de Ambiente, Irene Vélez Torres, está cometiendo una grave manipulación de la información para justificar lo injustificable: la matanza de 80 hipopótamos, cuando existe la manera de salvarlos.
"Las recientes declaraciones en las que se asegura que México negó recibir ejemplares son falsas y profundamente engañosas. México no rechazó ayudar. México rechazó una figura jurídica mal planteada desde el origen. De acuerdo con la Ley General de Vida Silvestre, la “traslocación” implica la liberación de ejemplares en vida silvestre, algo que jamás ha sido ni será, parte de la propuesta de AZCARM"
“Quieren hacer ver que México se negó, pero lo que se negó fue liberar hipopótamos en ecosistemas donde no pertenecen. Eso sería una irresponsabilidad ambiental enorme. La diferencia no es menor. Es fundamental, nunca se propuso traer hipopótamos para soltarlos en México. Se propuso trasladarlos bajo protocolos muy estrictos, los ejemplares serían trasladados a zoológicos y centros de conservación en México, India y Perú. En donde vivirían bajo cuidado profesional, con reproducción controlada y sin impacto ecológico, “Aquí no hay falta de ayuda ni de voluntad ni de ayuda de México. Lo que hay es una falta de honestidad por parte del Ministerio de Medio Ambiente de Colombia”, explicó el Presidente de la AZCARM y Ostok Sanctuary, Ernesto Zazueta.
Y es que desde 2024, la entonces ministra Susana Muhamad planteó la solicitud bajo el concepto de “traslocación” sabiendo que sería rechazada, cerrando deliberadamente la puerta a una solución real.
“Desde el inicio hubo resistencia. No quisieron que esto caminara. Y hoy están usando ese rechazo técnico como pretexto para matar animales. Nosotros hemos sido y seguiremos siendo muy claros: Sí, existe sobrepoblación, sí hay impactos ecológicos, pero también existen soluciones. La propuesta original contemplaba el traslado de 70 ejemplares. Hoy, más instituciones de AZCARM han levantado la mano, ampliando la capacidad para recibir aún más animales y evitar su sacrificio. Y aún así, Colombia prefiere matarlos. Lo que está pasando es muy grave", añadió Zazueta.
No se puede hablar de conservación mientras se planifica la eliminación masiva de una especie que, además, está catalogada como vulnerable a nivel internacional. No se puede manipular la ley para justificar decisiones políticas. No se puede cerrar la puerta a la cooperación internacional cuando hay tantas vidas de animales en juego.
Todos los que trabajamos en el sector ambiental y de vida silvestre sabemos que estamos atravesando la sexta extinción masiva de especies, que mundialmente estamos en una crítica crisis ambiental que debemos contener. La situación del planeta no está para matar animales cuando existe la posibilidad de rescatarlos.
La Asociación de Zoológicos Criaderos y Acuarios de México y Ostok Sanctuary hacen un llamado urgente, sensible, pero enérgico al Gobierno de Colombia:
"Les pedimos detener cualquier plan de sacrificio animal, retomar el diálogo técnico internacional de alto nivel con las autoridades y actores correspondientes y les solicitamos de la manera más respetuosa que permitan que instituciones especializadas contribuyan a una solución responsable para evitar la matanza de al menos 80 hipopótamos", concluyó Ernesto Zazueta Zazueta.
Seis de cada diez empresas en México carecen de analítica de datos estratégica
- 6 de cada 10 líderes de talento reporta la ausencia de herramientas de People Analytics, lo que impide medir el retorno de inversión en capital humano.
- El uso de tecnología para automatizar las reformas laborales en tiempo real reprueba con una calificación de 2.98/5, dejando la estabilidad legal en manos de procesos manuales.
Ciudad de México, 16 de abril de 2026 – Las organizaciones en México atraviesan una paradoja digital: mientras han logrado automatizar tareas administrativas básicas, enfrentan un vacío estratégico en el uso de datos para gestionar su activo más valioso. La Encuesta Nacional de Recursos Humanos México 2026, realizada por Sesame e isEasy entre más de 227 líderes del sector, revela que el 63% de las empresas opera sin herramientas de analítica de datos, una carencia que las deja vulnerables ante la rotación, el ausentismo y el creciente estrés laboral.
El estudio identifica que la digitalización en México es asimétrica. Las empresas han adoptado con éxito plataformas de autogestión para vacaciones y asistencia, alcanzando una nota de 3.58 sobre 5. Sin embargo, este avance se diluye en momentos críticos del ciclo de vida del colaborador. Por ejemplo, la digitalización de los procesos de reclutamiento y onboarding apenas roza los 3 puntos, lo que sugiere que la primera impresión tecnológica que recibe el nuevo talento es, en gran medida, burocrática y manual.
A nivel sectorial, el rezago en People Analytics (evaluado con un 2.24/5) significa que Recursos Humanos mantiene un enfoque basado en percepciones y no en evidencia. En un mercado donde el 47% de los líderes no está convencido de que su tecnología actual les permita ser competitivos ante una reestructuración, la falta de datos se convierte en un riesgo financiero directo.
“La analítica de personas genera impacto real cuando se usa de forma recurrente para decidir, no como un reporte aislado”, afirma Fernanda Cater Villarreal, Country Manager de Sesame México. “Hoy, el reto no es lanzar más programas, sino ordenar e integrar la tecnología para que la operación sea menos vulnerable al desgaste y al riesgo operativo”.
El abismo del bienestar
El reporte pone cifras a una crisis silenciosa: el 49% de los empleados en México reporta niveles de estrés cotidiano que afectan su desempeño. Pese a esto, existe una desconexión entre el discurso corporativo y la práctica. Sólo el 23% de las empresas cuenta con programas y recursos accesibles de salud mental.
A pesar de que existen empresas con prestaciones superiores a la ley (3.29/5), la falta de segmentación es recurrente. El 59% de los líderes reconoce que sus estrategias no están adaptadas a las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional. Esta ausencia de enfoque es relevante para el 27% de las empresas que no han alineado sus beneficios con las expectativas de flexibilidad de los segmentos más jóvenes.
Observancia normativa y habilidades
Con reformas como la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral y el aumento de vacaciones, el cumplimiento normativo se ha vuelto una frontera de supervivencia legal. No obstante, la encuesta revela que el cumplimiento en México es frágil: el uso de tecnología para gestionar estas reformas de forma automatizada y en tiempo real obtuvo una calificación de apenas 2.98.
El 31% de los responsables de Recursos Humanos ni siquiera sabe si existen soluciones tecnológicas para este fin, lo que delega la responsabilidad a procesos manuales propensos al error humano y a multas administrativas.
La competitividad de México en 2026 depende de la capacidad de adaptación tecnológica, pero los datos muestran un panorama de inacción. El 82% de los colaboradores afirma no haber recibido capacitación para el uso de Inteligencia Artificial (IA). Además, el 42% de los líderes admite que su empresa no tiene una estrategia de upskilling o reskilling para enfrentar las demandas del futuro.
“El cumplimiento normativo y el bienestar son la nueva frontera de la competitividad”, señala Fernanda Cater. “Las organizaciones que logren automatizar el cumplimiento y personalizar la experiencia del empleado no solo reducirán riesgos, sino que consolidarán un entorno de trabajo predecible y confiable”.
Prioridades de inversión para 2026
Para cerrar estas brechas, los presupuestos de 2026 ya muestran una reconfiguración. Las tres prioridades de inversión serán:
- Formación y desarrollo (26%).
- Tecnología (20%).
- Bienestar (19%).
El mensaje para el sector empresarial es claro: menos iniciativas dispersas y más foco en la integración de datos para que Recursos Humanos deje de ser un área administrativa y se convierta en el motor estratégico que el entorno actual de México exige.
Acerca de Sesame
Sesame es la solución integral de RRHH que ayuda a las empresas a digitalizar la gestión de sus equipos para centrarse en las personas. Con presencia en más de 30 países, atiende a más de 15,000 clientes y 500,000 usuarios, ofreciendo una plataforma modular que abarca desde el control de asistencia hasta analítica avanzada de personas y mejora de la experiencia del empleado.
Para más información visita https://www.sesamehr.mx/ o las plataformas sociales oficiales: LinkedIn: Sesame Facebook: Sesamehr IG: Sesamehr_la
El Fuego Cobra Vida en Casa Camelia: Oms Rocha Presenta "Testigo Ígneo", Una Exposición que Encenderá Tus Sentidos.
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Avanza la transformación educativa con Federación y estados en infraestructura, becas y bienestar docente: Mario Delgado
- Inversión histórica en infraestructura educativa, equipamiento y reconstrucción de planteles en todo el país, informó el titular de la SEP
- Destacó la coordinación efectiva con los gobiernos de los estados para ampliar la cobertura de becas, programas de bienestar y atención a las causas
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que, con base en los reportes de la Oficina de Enlace Educativo de la dependencia en las entidades federativas, se registraron avances sustantivos en infraestructura, becas, asignación de plazas, alfabetización y atención a las causas, consolidando la transformación del Sistema Educativo Nacional (SEN).
Señaló que, la política educativa del gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, mantiene como eje central el bienestar de las y los estudiantes, mediante acciones integrales que fortalecen la equidad, la inclusión y el acceso efectivo al derecho a la educación.
Destacó que estos avances son resultado del trabajo coordinado con los gobiernos de las entidades federativas, lo que ha permitido articular esfuerzos, optimizar recursos y atender de manera oportuna las necesidades específicas de cada región del país.
En materia de infraestructura en el Bachillerato Nacional, resaltó la ejecución de obras de construcción, rehabilitación y equipamiento en planteles de todo el país, incluyendo aulas, laboratorios, espacios deportivos y servicios básicos, lo que permite mejorar las condiciones de enseñanza y aprendizaje en beneficio de millones de estudiantes.
Asimismo, subrayó el impacto del programa La Escuela es Nuestra (LEEN), que continúa destinando recursos de manera directa a las comunidades escolares, así como las acciones de reconstrucción en planteles afectados por fenómenos naturales, contribuyendo a la recuperación de espacios educativos seguros y dignos.
En el rubro de becas, el titular de la SEP destacó el avance sostenido en la dispersión de apoyos a través de programas prioritarios, como la Beca Universal Rita Cetina, Benito Juárez y Jóvenes Escribiendo el Futuro, los cuales fortalecen la permanencia escolar y reducen el abandono educativo en todos los niveles.
Respecto a la asignación de plazas, reiteró que se garantiza un proceso transparente y ordenado que reconoce el mérito docente, al tiempo que permite atender las necesidades educativas en las distintas regiones del país.
Indicó que la Estrategia Nacional de Atención a las Causas continúa desplegándose en todo el territorio nacional mediante ferias y jornadas comunitarias, acercando servicios a la población, promoviendo entornos de paz y fortaleciendo el tejido social desde las escuelas.
Como parte de los resultados en las entidades federativas, resaltó que en Aguascalientes se inauguraron nuevos laboratorios científicos; en Baja California Sur se fortaleció la infraestructura en educación inicial; en Campeche se destinaron 187 mdp en equipamiento escolar; en Chiapas se invirtieron más de 12 mmdp para fortalecer la educación; en Chihuahua se asignaron plazas docentes y directivas; en Colima se ejecutan acciones de rehabilitación tras fenómenos naturales; en Guerrero se entregaron más de 29 mmdp de apoyos a escuelas afectadas por fenómenos climatológicos.
Asimismo, en Hidalgo se dotó de equipamiento tecnológico a docentes y planteles; en Jalisco se alcanzaron más de 500 mil registros en programas de becas; en Michoacán se amplió la cobertura de Educación Superior con la Universidad Rosario Castellanos (UNRC); en Nayarit se construyen nuevos espacios educativos; en Nuevo León se benefició a más de 140 mil estudiantes con becas; en Oaxaca se reconstruyen escuelas afectadas por sismos; en Puebla se implementaron campañas masivas de vacunación.
De igual forma, en Quintana Roo se fortaleció el equipamiento de planteles; en San Luis Potosí se avanza en el proceso de federalización y homologación del nivel de Telesecundaria; Sinaloa se proyecta la construcción de nuevas preparatorias; en Sonora se incrementó el presupuesto de becas a nivel histórico; en Tabasco se entregaron tabletas electrónicas a estudiantes; en Tamaulipas se avanzó en la asignación de plazas docentes; en Tlaxcala se construye nueva infraestructura educativa; en Veracruz se mantiene la dispersión de becas; en Yucatán se invierte en modernización de planteles; y en Zacatecas se impulsa la creación de la UNRC.
Finalmente, Mario Delgado Carrillo destacó que programas como Vive saludable, vive feliz han alcanzado amplia cobertura en escuelas del país, contribuyendo al bienestar integral del alumnado, y reiteró el compromiso de la SEP de seguir trabajando de manera coordinada con los gobiernos estatales y la comunidad educativa para garantizar una educación con justicia social.
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98.2% de las empresas en México necesitan mejorar su gestión financiera: ASEM y Siigo Aspel lanzan Jueves de Finanzas 2026
ASEM y Siigo Aspel lanzan programa gratuito de finanzas empresariales en el día mundial del emprendimiento
- 6 de cada 10 fracasos de las empresas son por problemas administrativos o financieros.
- Jueves de Finanzas es un programa sin costo y en línea, presentado por la Asociación de Emprendedores de México (ASEM) y Siigo Aspel, orientado a fortalecer la gestión financiera de las empresas.
- La inteligencia artificial aplicada a finanzas es uno de los contenidos en esta edición que ofrece cuatro sesiones en vivo con herramientas prácticas y aplicables desde la primera sesión.
En el marco del Día Mundial del Emprendimiento (16 de abril), la Asociación de Emprendedores de México (ASEM) y Siigo Aspel lanzaron Jueves de Finanzas (juevesdefinanzas.mx), una nueva edición de su programa de formación financiera diseñado para ayudar a las empresas y negocios a evaluar, planificar y mejorar la gestión de sus finanzas, en un contexto en el que 98.2% de las empresas en México reconoce que necesita mejorar su gestión financiera.
A lo largo de cuatro sesiones semanales gratuitas y en línea, el programa ofrecerá herramientas prácticas y aplicables desde la primera sesión, así como un espacio de preguntas y respuestas. Los asistentes recibirán un diploma al concluir el programa. Las sesiones se realizarán todos los jueves del 7 al 28 de mayo de 2026, de 5 a 6:30 PM.
De acuerdo con investigaciones de la ASEM, 6 de cada 10 empresas que fracasan, lo hacen a causa de problemas administrativos o financieros. Entre las principales razones de cierre se encuentran la falta de liquidez o capital de trabajo (27% de los casos), los problemas para conseguir financiamiento (22%) y la mala administración (20%).
“Hoy emprender no solo implica vender más o crecer, sino tener la capacidad de ordenar las finanzas, anticiparse a los riesgos y tomar decisiones con mejores herramientas. Cuando casi todas las empresas reconocen que necesitan mejorar su gestión financiera, acercar formación práctica, tecnología e inteligencia artificial deja de ser un valor agregado y se vuelve una necesidad para su sostenibilidad y crecimiento”, afirmó Juan Carlos Cante, presidente del Consejo Directivo de la ASEM.
“En Siigo Aspel creemos que fortalecer la gestión financiera de las empresas es clave para el desarrollo económico del país. Hoy la digitalización y la inteligencia artificial permiten a los negocios operar con mayor eficiencia, entender mejor sus números y responder con agilidad a los retos del mercado. Desde nuestro rol acompañando a miles de emprendedores y pymes, sabemos que cuando una empresa se apropia de estas herramientas, transforma su futuro. Jueves de Finanzas es una iniciativa que conecta formación práctica y tecnología para impulsar la competitividad del ecosistema empresarial en México.” — David Ortiz, CEO de Siigo.
En ediciones previas, Jueves de Finanzas ha reportado más de 13,000 asistentes, de los cuales 96% considera que el programa fortaleció la gestión financiera de su empresa o negocio. Con esta nueva edición, ASEM y Siigo Aspel buscan seguir impulsando capacidades prácticas en temas como costos, flujo, financiamiento y uso de plataformas digitales para impulsar la competitividad y productividad de las empresas.
El registro ya está abierto y puede realizarse sin costo en: juevesdefinanzas.mx
Jueves de Finanzas está dirigido a empresarios, emprendedores, directivos y equipos de administración, finanzas y contabilidad. Entre los contenidos que se abordarán en la nueva edición del programa se encuentra la inteligencia artificial aplicada a finanzas, en un momento en el que únicamente 36.5% de las empresas usa esta tecnología para su gestión administrativa y contable.
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Un horror ancestral emerge de la Amazonía: El despertar tendrá su premiere mundial en el FICG 41
La esperada obra póstuma de Jaime Osorio Marquez compite en la Selección Oficial de Cine de Género en Guadalajara.
La operación se transforma en una pesadilla cuando el equipo invade accidentalmente el territorio de Mobuya, el espíritu protector de un lugar sagrado. Entrar en esta zona puede traer consecuencias devastadoras, repitiendo la tragedia que, siglos atrás, consumió a una expedición de conquistadores españoles ante la misma fuerza implacable. Con una narrativa que combina los códigos del cine de acción militar con un mal antiguo inspirado en el folclore latinoamericano, la cinta reflexiona sobre las cicatrices del colonialismo bajo altos estándares de producción. Gracias a un cuidadoso trabajo en estética, sonido, montaje y efectos visuales, el resultado es la obra cumbre del imaginario de uno de los creadores más influyentes del terror contemporáneo en la región, alcanzando una calidad técnica a la altura de las grandes producciones de género de Hollywood. Tras el éxito internacional de El Páramo, el fallecido director Jaime Osorio Marquez y el productor creativo Federico Durán sintieron el impulso de explorar un miedo más profundo que lo visible. De esa inquietud nació esta historia, que busca iluminar lo místico y lo ancestral desde una sensibilidad humana tan frágil como poderosa. A pesar de su valiente batalla contra la enfermedad, Osorio dejó el proceso creativo filmado y cargado con toda su visión, aunque inconcluso. La productora Rhayuela Films asumió entonces el desafío de completar el proyecto, manteniendo intacto el espíritu de la historia y honrando así la obra final de un amigo y colaborador entrañable. Resulta profundamente simbólico que la última película de Jaime Osorio Marquez compita en Guadalajara, el mismo escenario donde El Páramo se alzó con el premio a Mejor Guion en 2012. Este regreso cierra un ciclo vital y artístico para el cineasta en uno de los festivales más importantes de Iberoamérica. Para presentar la película se contará con la presencia de José Luis Rugeles (codirector y productor ejecutivo), Federico Durán (cocreador, codirector y productor general) y Guillermo Escalona (cocreador y coescritor) | |
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DRAGON FRUIT Y TUTTI FRUTTI: LOS SABORES QUE ESTÁN REINVENTANDO EL HELADO ESTE DÍA DEL NIÑO
· Este Día del Niño, el antojo se transforma en experiencia: sabores vibrantes, personajes lúdicos y colores que convierten cada helado en un momento para disfrutar y compartir.
En un entorno donde lo que no se comparte no existe, el helado dejó de ser solo un antojo para convertirse en un momento. Este Día del Niño, Neverías Frody apuesta por esa lógica con el lanzamiento de dos sabores diseñados para llamar la atención desde el primer vistazo: Frodysaurio sabor Dragon Fruit y Frodycornio sabor Tutti Frutti.
Coloridos, llamativos y con una estética que mezcla nostalgia y fantasía, estos helados no solo buscan conquistar el paladar, sino también las redes sociales. Porque hoy, el consumo también pasa por la cámara. En ese sentido, el factor visual se vuelve protagonista: Frodysaurio destaca por su combinación de tonos azul intenso y verde vibrante, evocando frescura y un universo divertido, mientras que Frodycornio apuesta por una mezcla de rosa y morado, con una estética dulce, lúdica y totalmente instagrameable.
La tendencia no es menor. De acuerdo con diversos análisis de consumo, los productos visualmente atractivos tienen mayor probabilidad de ser compartidos en plataformas sociales, especialmente en categorías como alimentos y bebidas, donde la experiencia juega un rol clave en la decisión de compra.
En paralelo, el mercado acompaña esta evolución. La industria de helados en México mantiene una trayectoria de crecimiento y se proyecta que alcance un valor cercano a 3.69 mil millones de dólares hacia 2034, reflejando cómo este tipo de productos se consolidan no solo como indulgencia, sino como parte de la cultura de consumo cotidiana.
Neverías Frody ha sabido capitalizar esta tendencia. Desde su origen como food truck en la Ciudad de México, la marca ha evolucionado hacia una cadena consolidada, con una oferta que supera los 48 sabores, combinando propuestas tradicionales con opciones que apuestan por la innovación y la experiencia.
En ese espíritu nacen Frodysaurio y Frodycornio: dos personajes convertidos en helado que conectan con la imaginación, el juego y el lado más emocional del consumo, especialmente en una fecha como el Día del Niño, donde el color, la diversión y la sorpresa toman un papel central.
“Hoy más que nunca, las personas buscan productos que les generen algo más que sabor: quieren experiencias memorables. En Neverías Frody diseñamos cada lanzamiento pensando en ese momento de conexión, donde el producto se disfruta, pero también se comparte”, comenta Beatriz Rodríguez, directora general de Neverías Frody.
El resultado va más allá del sabor. Dragon Fruit aporta un perfil fresco y exótico acompañado de una propuesta visual vibrante, mientras que Tutti Frutti apuesta por lo dulce, lo familiar y lo divertido, reforzado por una paleta de colores que conecta con la fantasía y la nostalgia.
Porque en 2026, el éxito de un producto no solo se mide en ventas, sino en cuántas veces aparece en el feed. Y este Día del Niño, todo apunta a que Frodysaurio y Frodycornio están listos para dominar ambos.
Acerca de Neverías Frody
Neverías Frody es una compañía 100% mexicana que nació en 2013. Actualmente cuenta con más de 60 sucursales , tiene 48 sabores de helado, muchos de ellos son sabores muy innovadores como Conejito®, Rol de Canela, Arroz con leche, Nucita®, Algodón de azúcar, Chocolate abuelita®, entre otros. Es una marca que además de ofrecer productos de calidad a sus consumidores, busca transmitir valores en su comunicación, por eso Frody es el amigo consentido de sus consumidores.
En picada, confianza empresarial en la economía nacional pese a mejor percepción sobre apertura del gobierno a la IP
Incertidumbre jurídica, inseguridad y economía paralizada siguen siendo los principales frenos para el sector privado, aun cuando mejora la percepción sobre la actitud gubernamental hacia la inversión.
Ciudad de México, abril de 2026. VESTIGA CONSULTORES, firma mexicana de consultoría en manejo de riesgos, seguridad corporativa, investigaciones y ciberseguridad, identificó en la más reciente entrega de su Monitoreo de Percepciones Empresariales que la confianza de los principales tomadores de decisión en el desempeño de la economía nacional y el mercado interno cayó de forma notable entre marzo de 2025 y el mismo mes de 2026: el promedio pasó de 6.2 –ya de por sí un nivel bajo– a 5.0. En ese mismo periodo, quienes consideran que el momento actual es propicio para invertir en México pasaron de 47 % a apenas 31 %.
Esta caída contrasta con la relativa estabilidad que los directivos reportan al interior de sus propias organizaciones. El promedio de confianza en el desempeño de sus empresas se mantuvo prácticamente sin cambios, al pasar de 7.5 a 7.2 en el mismo periodo. Para Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, esta brecha no es nueva: "el empresariado mexicano suele ser mucho más optimista con respecto al desempeño y acciones que toma dentro de sus propias organizaciones que con lo que opina sobre lo que sucede en la economía del país. En este caso, mientras que el promedio de confianza sobre el desempeño de sus empresas se mantuvo prácticamente igual, se desploma el de confianza en el mercado interno y en su ánimo de inversión".
Lo que hace aún más significativo el panorama es que este deterioro ocurre en paralelo a una mejora en la percepción sobre la actitud del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum hacia la inversión privada, en comparación con la de su antecesor, Andrés Manuel López Obrador. El 54 % de los encuestados considera que existe una actitud "mucho" o "moderadamente" mejor hacia la inversión privada nacional y extranjera; solo 11 % la percibe "moderadamente" o "mucho" peor y 35 % la ve igual. Sin embargo, esa mejora en la percepción no ha alcanzado para revertir el ánimo.
"Esta baja confianza se da en un contexto de mejora de la percepción sobre la actitud del actual gobierno hacia la inversión privada y justo estos factores positivos no alcanzan para apalancar una mayor confianza sobre el desempeño de la economía y, menos aún, empujar el ánimo de inversión hacia mejores niveles", señala Díaz.
Los problemas que el mundo empresarial identifica como los más graves en su afectación directa son la creciente incertidumbre jurídica, una economía nacional ralentizada o paralizada, la elevada inseguridad pública y, con peso creciente, la escasez de mano de obra calificada y talento preparado. En todos ellos, advierte el directivo, el tiempo apremia: si el gobierno y las instituciones –en particular el poder judicial– no impulsan mejoras sustanciales, difícilmente se crearán las condiciones que México necesita para retomar un crecimiento real.
Acerca del Monitoreo de Percepciones Empresariales
FICHA TÉCNICA
Para la muestra empresarial se realizó una encuesta telefónica con accionistas principales y directores generales de 916 empresas en México (pequeñas, medianas y grandes). El marco muestral para la selección de esta muestra fue el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al año 2024. Las entrevistas se aplicaron vía telefónica con un cuestionario con variables precodificadas. El margen de error mínimo para la estimación resultante es de +/- 4.25% y considerando un nivel de confianza de 95.0%. El levantamiento se realizó entre el 9 y el 27 de marzo de 2026.
Acerca de VESTIGA
VESTIGA CONSULTORES es una firma mexicana de consultoría que brinda soluciones en manejo de riesgos, seguridad corporativa, investigaciones, ciberseguridad, auditorías y protección patrimonial, conformada por analistas e investigadores con amplia experiencia en las más importantes consultoras globales de riesgos. Para más información, visite www.vestigaconsultores.com o conéctese con nosotros directamente (atención.clientes@vestigaconsultores) y en LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/74689204).
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