Cancún, Quintana Roo, 18 de marzo de 2026 Lic. Emilio Romano Mussali, Presidente de la Asociación de Bancos de México; Lic. María del Carmen Bonilla Rodríguez, Subsecretaria de Hacienda y Crédito Público; Lic. Martha Lyssette Bravo Valero, Coordinadora del Comité de Diversidad e Inclusión; Señoras y señores: Muy buenas tardes a todas y todos. Es un verdadero gusto participar en la segunda edición del reconocimiento Mujeres a destacar en la banca 2026: “Trayectorias que dejan huella”. Quiero destacar el valioso esfuerzo de la Asociación de Bancos de México, a través de la Comisión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), así como del Comité de Diversidad e Inclusión, cuya labor hizo posible la materialización de esta presea que reconoce el papel transformador de la mujer en la banca mexicana. 1 Con este reconocimiento, celebramos la dedicación, el liderazgo y las valiosas contribuciones de mujeres que han marcado una diferencia en la banca del país. Este premio no solo hace visibles y honra sus trayectorias, también las convierte en una fuente de inspiración para las nuevas generaciones. Estoy segura de que, con estas acciones para reconocer la equidad de género y promover el acceso de la mujer a la alta dirección en banca y finanzas, vamos por el camino correcto: el de la igualdad, el de cerrar brechas y el de construir instituciones más representativas, justas y eficientes. La equidad de género es una reivindicación histórica en la que todavía tenemos mucho que avanzar. Hasta hace unas cuantas décadas, en varios países -incluyendo México- las mujeres carecían de derechos políticos plenos y ocupaban un lugar claramente subordinado en la sociedad y en la economía. 2 Actualmente, pese a que aún hay latitudes donde persisten situaciones inaceptables de desigualdad, gracias al trabajo e inspiración de muchas pensadoras, líderes, profesionistas y activistas, se ha avanzado globalmente en la construcción paulatina de un marco legal que resguarda de mejor manera los derechos políticos, laborales y personales de las mujeres. Además, entre las nuevas generaciones, se ha extendido una mayor conciencia de la importancia de la equidad de género. Uno de los aspectos más costosos de la inequidad de género es la participación asimétrica de la mujer en el mercado de trabajo. Si bien en las últimas décadas la mujer se ha incorporado masivamente a la economía, esta incorporación se ha realizado a menudo en condiciones desventajosas. Es sabido que, a niveles semejantes de actividad y responsabilidad, la remuneración y reconocimiento suelen ser menores para las mujeres, además de que ellas siguen enfrentando barreras prácticas, como la carga excesiva de las tareas de cuidado familiar, o culturales, como los prejuicios, que limitan su pleno desarrollo profesional. No se trata solo de una brecha, es un despojo silencioso de talento y de tiempo de vida que la economía no está considerando en 3 sus balances, y que como sociedad no podemos darnos el lujo de normalizar. En este sentido, es necesario reiterar que una participación mayor y más equitativa de las mujeres en la economía nacional, constituye no solamente una obligación moral y de justicia, también se trata de una acción que brinda beneficios para ellas, sus familias y para el bienestar social en general. Un ámbito en el que es importante incrementar la participación femenina es el financiero. En las últimas décadas, la incorporación de la mujer a las posiciones directivas en este sector ha sido mayor pero aún es muy gradual. De acuerdo con datos del Gender Balance Index, la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo en la banca comercial, fondos de pensión y fondos soberanos se ubica en apenas del 30 por ciento. Ciertamente, en la actualidad, algunos de los principales organismos multilaterales, como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Central Europeo, son encabezados por distinguidas funcionarias. Igualmente, alrededor de 30 bancos centrales en el mundo son dirigidos 4 por mujeres; sin embargo, esto representa aún menos del 20% del total de estas instituciones. La incorporación de mujeres al sector financiero tiene grandes ventajas en eficiencia y productividad. Diversos estudios han demostrado que una mayor representación de mujeres en las juntas directivas de bancos y en entidades de supervisión financiera se asocia con una mayor estabilidad del sistema. Su presencia favorece una mayor diversidad y pluralidad en la toma de decisiones, así como una mejor gestión de riesgos. En México, se ha logrado crear un marco normativo más propicio para la participación económica de la mujer. Sin embargo, su incorporación cabal en diversos ámbitos todavía es un pendiente histórico y un imperativo económico. De hecho, diversas estimaciones afirman que cerrar las brechas de participación en el mercado laboral mexicano llevarían a un mayor crecimiento del producto interno bruto. En el Banco de México hemos avanzado en la participación de las mujeres mediante la adopción de diversas medidas para impulsar 5 condiciones más equitativas en el desarrollo profesional, independientemente del género. Así, existe un Comité de Igualdad de Género para detectar áreas de mejora y, además, la institución está sujeta a certificaciones nacionales e internacionales en materia de equidad de género, como la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación y la prestigiosa EDGE. En el ámbito de la banca privada, la creación de un Comité de Diversidad e Inclusión por parte de la Asociación de Bancos de México es un avance pionero para implementar estrategias tendientes a establecer condiciones más equitativas para el reclutamiento y movilidad profesional de mujeres y hombres en el sector. En efecto, pese a que la presencia femenina en la banca ha crecido, aún existe una gran reserva de mujeres con formación académica, trayectoria profesional y talento que pueden enriquecer la toma de decisiones al más alto nivel en las instituciones financieras. Para alcanzar este objetivo, se requiere fortalecer las normas y prácticas que aseguren los procesos de incorporación al mercado de trabajo, remuneración y ascenso profesional libres de sesgos; el 6 impulso de opciones más flexibles de trabajo u otras formas de apoyo para quienes tienen responsabilidades de cuidado y, sobre todo, la consolidación de una cultura social que erradique cualquier actitud de violencia, discriminación de género, o acoso y que justiprecie el avance profesional de la mujer. En este sentido, el reconocimiento que hoy entregamos tiene una gran significación, pues reconoce y pone nombre al esfuerzo cotidiano. Estoy segura de que las premiadas tendrán muchas experiencias que compartir en torno a las motivaciones de su vocación, los obstáculos e incentivos que se encontraron a su paso y los determinantes de su historia de éxito en un ambiente no siempre propicio. Porque muchas mujeres destacadas profesionalmente han tenido que emprender dobles jornadas, en su trabajo y en su hogar; han debido desplegar su resiliencia emocional para superar entornos a veces hostiles y han requerido mostrar, una y otra vez, sus competencias profesionales. Con este reconocimiento, se hacen patentes el talento que existe en el sector y las aportaciones que pueden realizar las mujeres al objetivo de un sistema financiero mexicano más sólido, eficiente y con derrama 7 social. Igualmente, con este reconocimiento se convoca a un imprescindible cambio cultural que permita que en el futuro inmediato el determinante de una trayectoria profesional no sea el género, sino la preparación y la capacidad de trabajo. Celebremos hoy a las mujeres que nos han mostrado que se puede ir más allá del techo de cristal, y sobre todo, trabajemos para que mañana ese techo no exista nunca más. Muchas gracias y muchas felicidades.
miércoles, 18 de marzo de 2026
martes, 17 de marzo de 2026
¿Cómo funciona el deducible en el seguro de auto y por qué impacta directamente en el costo de tu póliza?
El deducible es la cantidad de dinero que el conductor debe pagar cuando ocurre un siniestro, como robo total del vehículo o cuando se suscitan daños materiales por accidente vial. Una vez que el asegurado cubre este monto, la aseguradora se encarga de pagar el resto de los daños según lo establecido en las pólizas de seguros para autos contratadas.
Este concepto es uno de los elementos más importantes al contratar un seguro de auto, ya que influye directamente en el costo de la póliza y en el monto que el conductor deberá pagar ante un siniestro.
El monto para pagar del deducible generalmente se calcula como un porcentaje del valor del vehículo. Por eso, la cantidad que el conductor debe pagar puede variar dependiendo del valor que tenga el auto al momento del siniestro, dependiendo de la compañía aseguradora se toma en cuenta lo siguiente:
● Valor factura: Corresponde al precio original del vehículo indicado en la factura de compra y suele aplicarse principalmente en autos nuevos o en coberturas más completas como cobertura Amplia y Amplia Plus.
● Valor comercial: Es el valor que tiene el auto en el mercado al momento del siniestro. Este monto se calcula con base en guías autométricas del mercado que consideran factores como modelo, antigüedad y demanda del vehículo.
● Valor convenido: Es una cantidad fija acordada entre el cliente y la aseguradora al contratar la póliza, la cual se mantiene durante toda la vigencia del seguro.
Por ejemplo: Si un vehículo tiene un valor comercial de 200,000 pesos y el deducible es de 5%, el conductor tendría que pagar 10,000 pesos en caso de un siniestro cubierto por la póliza.
Factores a tomar en cuenta para elegir el mejor seguro de auto de acuerdo a un deducible de alto o bajo costo
“El deducible influye directamente en el precio del seguro. Generalmente, mientras más bajo es el deducible, más alta es la prima del seguro. Por el contrario, elegir un deducible alto puede reducir el costo de la póliza, aunque implica pagar más en caso de un siniestro”, explica Pilar García, CEO de Rastreator.mx.
Teniendo en cuenta lo anterior, Rastreator.mx, el comparador de seguros en línea recomienda varios aspectos a evaluar para elegir el mejor seguro de auto considerando el monto a pagar en deducible:
● Evaluar la liquidez: Antes de elegir un deducible es importante considerar la capacidad económica para cubrirlo en caso de un accidente.
● Frecuencia de uso del auto: Si el vehículo se usa con frecuencia, puede ser conveniente elegir un deducible bajo. Si se utiliza poco, un deducible alto con una prima más baja puede ser una opción.
● Historial de manejo: Los conductores con menor historial de accidentes pueden considerar deducibles más altos para reducir el costo del seguro.
También debes tener en cuenta que existen dos tipos de deducible en el seguro de auto que debes considerar a la hora de adquirir una póliza, ya que no siempre es una cantidad fija, puede variar según varios factores, incluyendo la póliza y las condiciones acordadas, los cuales son:
● Deducible fijo: Cantidad específica que se paga independientemente del costo del siniestro.
● Deducible variable o porcentual: Se calcula como un porcentaje del valor total del siniestro o del valor del vehículo.
En algunos casos, dependiendo de la aseguradora o taller autorizado, es posible pagar el deducible con tarjeta de débito o de crédito a meses sin intereses. Pero regularmente las aseguradoras tienen dos formas de cobrar este costo:
● Deducible del pago de reclamación: En casos como robo o pérdida total, la aseguradora paga la indemnización correspondiente al vehículo, pero descuenta previamente el monto del deducible.
● Pago directo a taller o proveedores: Se liquida el deducible directamente al taller o proveedor que forma parte de la red de la aseguradora tras haber realizado los arreglos necesarios en el auto cuando se requieren reparaciones o la adquisición de ciertas piezas.
Para conocer de forma más detallada los deducibles que contemplan los seguros de auto se recomienda realizar una comparativa de seguros en línea con ayuda de herramientas gratuitas como https://www.rastreator.mx o https://www.seguros.com, que muestra la oferta de diferentes aseguradoras con información sencilla, transparente y en tiempo real para que se pueda tomar la mejor decisión al momento de cotizar la póliza.
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Acerca de Rastreator.mx
Rastreator.mx, el comparador líder de seguros de auto se lanzó en México en el año 2017. Desde su plataforma y su aplicación gratuita le facilita a las personas el encontrar una sola cotización de manera sencilla y rápida, con todas las garantías, precios y coberturas que ofrecen las aseguradoras, así como sus promociones, para que los usuarios puedan elegir de manera independiente y autónoma qué aseguradoras les convienen y qué póliza se ajusta a sus necesidades contratando directamente con la compañía. El portal pertenece a la división Mavriq.
Acerca de Pilar García, CEO de Rastreator.mx
Pilar García es diplomada en turismo por la Universidad de Oviedo y licenciada en Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing por la Universidad de San Pablo CEU de Madrid. Junto con Ángel Hidalgo fundó la oficina de Rastreator en México. Formó parte del Comité Directivo de la Asociación Insurtech México, organismo que busca fortalecer el sistema Insurtech y Fintech a través de la comunidad.
Six Senses London abre sus puertas en The Whiteley y marca un nuevo ritmo para la ciudad
Six Senses London ha abierto sus puertas dentro de The Whiteley, el antiguo emporio Whiteley’s ubicado en Queensway, en Bayswater. Este nuevo hotel introduce la visión de la marca de reconectar a las personas consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, sumándose a una creciente colección de santuarios urbanos.
El primer Six Senses en el Reino Unido combina la hospitalidad emocional característica de la marca, el bienestar y la sostenibilidad con la artesanía británica para introducir un ritmo distinto en la ciudad.
Ubicado a pocos pasos de la tranquilidad de Hyde Park y del vibrante entorno de Notting Hill, Six Senses London reúne 109 habitaciones y suites, muchas de ellas con terrazas privadas, junto con 14 residencias de marca. Duchas tipo lluvia de cristal, ventanales de gran altura, tonalidades azul profundo y maderas cálidas se combinan con líneas audaces y curvas Art Déco. Coronando el hotel se encuentra la Whiteley Suite, cuya distintiva terraza en la azotea de 125 metros cuadrados ofrece la posibilidad de crear un piso privado.
Nick Yarnell, General Manager de Six Senses London, comentó:
“Queríamos que Six Senses London se sintiera como un hotel que te envuelve desde el momento en que llegas. Cálido, auténtico e intuitivo, pero al mismo tiempo ejecutado con estándares exigentes y una precisión discreta. Como parte de The Whiteley, honramos el legado de la artesanía y la innovación británicas, mientras creamos algo que aporta valor al vecindario y se conecta profundamente con su comunidad”.
Sentido de pertenencia a través del diseño
Six Senses London ha sido concebido como un lugar de descubrimiento, donde el movimiento revela detalles de manera secuencial y los espacios se despliegan con intención.
Los entornos, diseñados por AvroKO en colaboración con EPR Architects, preservan la fachada original catalogada como Grade II de The Whiteley, manteniendo su herencia Art Déco e inspirándose en la fascinación de William Whiteley por la Gran Exposición de 1851. Ese espíritu de encuentro entre industria e innovación bajo un mismo techo se refleja hoy en todo el hotel.
En su centro se eleva la gran escalera restaurada, que fue una de las características definitorias de los antiguos grandes almacenes. Desmontada, ampliada y reconstruida a mano en Devon por Foster + Partners, en colaboración con The Hub, ahora se eleva a lo largo de tres niveles hasta alcanzar un techo abovedado de cristal.
Adam Farmerie, socio de AvroKO, explicó:
“Six Senses London se inspira en el lenguaje visual de la era de la Gran Exposición, que a menudo se basaba en el contraste entre blanco y negro. En lugar de replicar esa paleta, introdujimos verdes profundos en el mármol del lobby y en los detalles arquitectónicos, reinterpretando ese periodo desde una perspectiva natural. Las vitrinas permanecen, pero ahora albergan vida vegetal. La transparencia —desde la escalera hasta las cápsulas de ducha de cristal en las habitaciones— permite que la luz fluya libremente por el edificio y transforma el antiguo emporio de un espectáculo en una experiencia inmersiva”.
Calmar la ciudad, despertar el espíritu
Six Senses Spa London refleja el flujo y reflujo de la vida urbana en una secuencia continua entre movimiento y quietud, respondiendo al ritmo y la intención de cada huésped.
Con una superficie de 2,300 metros cuadrados, el spa está diseñado para apoyar tanto el entrenamiento activo como el descanso profundo, fomentando cambios significativos y duraderos.
El hotel ofrece la primera piscina de magnesio en Londres para recuperación muscular y regulación del sistema nervioso, junto con una piscina interior de 20 metros, un gimnasio de 325 m² y estudios de yoga y movimiento consciente. El spa cuenta además con 13 espacios de bienestar y seis salas de tratamiento, que incluyen crioterapia, flotación, terapias de luz roja, un hammam tradicional y una suite sensorial.
El Biohack Recovery Lounge, diseñado como un espacio de recuperación acelerada para rendimiento físico y regeneración, ofrece combinaciones personalizadas que integran terapia PEMF, tumbonas sonoras, botas de compresión, trajes linfáticos, estimulación muscular eléctrica, plataformas vibratorias y mesas de inversión.
El Wellness Centre integrado ofrece consultas privadas y evaluaciones funcionales avanzadas —incluido análisis de biomarcadores y evaluación del estilo de vida— que constituyen la base para programas de regulación del sueño, salud metabólica, rendimiento cognitivo y gestión del estrés.
El Alchemy Bar, dirigido por la Head Alchemist Charlotte Pulver, funciona como una botica contemporánea guiada por el calendario anglo-celta. Aquí, los huéspedes pueden transformar hierbas recolectadas localmente en tinturas y tónicos utilizados en tratamientos, restaurantes, bares y rituales de vapor y hammam.
En el primer piso, Six Senses London se ha asociado con HUM2N, la clínica de longevidad fundada por el Dr. Mohammed Enayat. Como complemento a la oferta de bienestar del hotel, ofrece diagnósticos sanguíneos avanzados, terapia intravenosa de nutrientes, optimización hormonal y protocolos de salud orientados al rendimiento. También incluye una cámara hiperbárica diseñada para simular condiciones de altitud y apoyar la adaptación celular en un entorno clínicamente supervisado dentro del hotel.
Artesanía británica y espíritu innovador
Como en todas las propiedades Six Senses, el bienestar está presente en toda la experiencia del huésped, desde la calidad del descanso hasta la gastronomía.
Los principios Eat With Six Senses celebran el ritmo de las estaciones mediante ingredientes naturales de origen local y sostenible, presentados en su forma más pura para que los huéspedes se sientan mejor al partir que al llegar.
En Six Senses London, esta filosofía se expresa a través de una interpretación audaz de la cocina británica en Whiteley’s Kitchen, Bar and Café, inspirada en el espíritu innovador de William Whiteley y concebida para convertirse en un referente del vecindario. El Executive Chef Eliano Crespi y el Head Chef José Jara presentan menús centrados en vegetales, donde la conservación de alimentos y la cocina al fuego dan vida a técnicas ancestrales.
Un laboratorio de fermentación dedicado respalda la elaboración interna de fermentos y conservas, desde frutas hasta koji, que aportan sabor, promueven la salud del microbioma y garantizan la sostenibilidad del menú.
En el bar, los cócteles están diseñados para disfrutarse con o sin alcohol, priorizando la integridad de los ingredientes. Entre las propuestas destaca Clouds Over Islay, que combina whisky Bruichladdich con amazake y un hidrosol de limón desarrollado en colaboración con el Alchemy Bar del hotel y elaborado internamente. La carta de vinos destaca productores británicos junto con viticultores independientes, con especial atención a selecciones impulsadas por el terroir que reflejan la filosofía estacional de la cocina.
El primer Six Senses Place del mundo
Sobre el lobby se encuentra el primer Six Senses Place del mundo. Este club social y de bienestar para miembros amplía la filosofía de reconexión de la marca en un contexto urbano, ofreciendo un espacio para desconectar y participar en experiencias restauradoras.
Su programación sigue el Almanac, un calendario anual que alinea encuentros con los cambios de estación y los ritmos culturales, junto con charlas y comidas compartidas centradas en el desarrollo personal y las prácticas de sanación reflexiva.
La naturaleza integrada en la ciudad
El Earth Lab, presente en todas las propiedades Six Senses a nivel mundial, demuestra el enfoque práctico del hotel hacia la conservación, con el objetivo de inspirar cambios significativos. En Londres, los talleres prácticos se centran en reutilización y preparación botánica, mientras que el 0.5% de los ingresos totales del hotel se destina al Regenerative Impact Fund, que apoya iniciativas ambientales y sociales basadas en la comunidad.
Six Senses London forma parte del desarrollo certificado BREEAM de The Whiteley London y opera sin plásticos de un solo uso. Además, incorpora infraestructura sostenible como captación de agua de lluvia, sistemas energéticamente eficientes y más de 1,150 metros cuadrados de techos verdes diseñados para mejorar la biodiversidad y el enfriamiento urbano.La vegetación en la azotea fortalece los hábitats de polinizadores, lo que se refleja en la adopción de la mariposa británica como símbolo del hotel.
Renovación y regreso
La reimaginación del complejo, que ocupa una manzana completa de la ciudad, ha sido liderada por los gestores de desarrollo Valouran, junto con los socios inversionistas MARK y C C Land, y con arquitectura de Foster + Partners. Más allá del edificio, The Whiteley forma parte de la regeneración de Queensway, con una inversión de 3 mil millones de libras, que incluye mejoras en el espacio público, mayor conectividad y una renovada oferta comercial y gastronómica.
Six Senses London ha creado más de 300 nuevos empleos en hospitalidad, bienestar y gastronomía, contribuyendo a la revitalización económica de la zona. Como parte de esta visión compartida de innovación y diseño, Six Senses London también se ha asociado con Lotus. En el centro de esta colaboración se encuentra un Lotus Eletre personalizado, que funciona como vehículo oficial del hotel para trasladar a los huéspedes por la ciudad.
Un despertar urbano
Six Senses London se suma al portafolio Luxury & Lifestyle de IHG. Desde la adquisición de la marca Six Senses en 2019, IHG ha buscado estratégicamente nuevas oportunidades para expandir su presencia global. Esta apertura sigue a Six Senses Rome y Six Senses Kyoto, con nuevos desarrollos previstos para los próximos años.
Las reservas para Six Senses London ya están disponibles en sixsenses.com o a través de reservations-london@sixsenses.com. Para consultar sobre la membresía en Six Senses Place London, visite sixsensesplace.com.
También puede seguir las novedades en Instagram en @sixsenseslondon, @sixsensesplacelondon y @whiteleyskitchenbarcafe.
Sobre Six Senses
Six Senses actúa como un agente de cambio, basado en el compromiso, no en la convención. Se distingue en la intersección del bienestar, la sostenibilidad, la hospitalidad emocional y las experiencias cuidadosamente diseñadas, con un toque de singularidad. Sus spas combinan la sabiduría ancestral con la ciencia moderna y están a la vanguardia de lo que significa estar bien mental, física, espiritual y emocionalmente.
Durante tres décadas, Six Senses ha estado creando lugares y experiencias que hacen sentir bien, hacen el bien y despiertan algo en las personas. Ahora, como parte de la cartera de lujo y estilo de vida de IHG Hotels & Resorts, Six Senses opera 27 hoteles y resorts en 20 países y ha firmado otros 39 proyectos en desarrollo. Esto incluye una colección de residencias privadas.
Cada ubicación se elige no solo por su impacto natural, sino también por su capacidad de despertar algo más profundo. Ya sea en islas bañadas por el sol, en montañas, en retiros de sanación o ahora en el corazón de ciudades vibrantes, la visión perdurable sigue siendo tan fuerte como siempre: reavivar los sentidos de las personas para que sientan el propósito detrás de sus viajes y, en última instancia, reconecten consigo mismas, con los demás y el mundo que las rodea.
Sobre IHG Hotels & Resorts
IHG Hotels & Resorts [LON: IHG, NYSE:IHG] es una compañía global de hospitalidad cuyo propósito es ofrecer “True Hospitality for Good”.
Con una familia de 21 marcas hoteleras y IHG One Rewards, uno de los programas de lealtad hotelera más grandes del mundo con más de 160 millones de miembros, IHG cuenta con más de un millón de habitaciones en 6,963 hoteles abiertos en más de 100 países, además de un portafolio de proyectos de desarrollo de más de 2,300 propiedades adicionales.
- Lujo y estilo de vida: Six Senses, Regent Hotels & Resorts, InterContinental Hotels & Resorts, Vignette Collection, Kimpton Hotels & Restaurants y Hotel Indigo
- Premium: Noted Collection, voco hotels, Ruby, Hualuxe Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotels & Resorts y EVEN Hotels
- Esenciales: Holiday Inn Express, Holiday Inn Hotels & Resorts, Garner Hotels y avid Hotels
- Suites: Atwell Suites, Staybridge Suites, Holiday Inn Club Vacations y Candlewood Suites
- Socios exclusivos: Iberostar Beachfront Resorts
InterContinental Hotels Group PLC es el holding del Grupo y está incorporado y registrado en Inglaterra y Gales. Aproximadamente 400,000 personas trabajan en los hoteles y oficinas corporativas de IHG en todo el mundo.
Visítenos en línea para obtener más información sobre nuestros hoteles y reservaciones y IHG One Rewards. Para descargar la nueva aplicación IHG One Rewards, visite las tiendas Apple App o Google Play.
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La lluvia como aliada: soluciones locales para el acceso al agua
En México, el acceso al agua potable ha registrado avances importantes en las últimas décadas; sin embargo, aún existen hogares, principalmente en zonas rurales y periurbanas, donde el suministro de agua dentro de la vivienda puede ser limitado o irregular, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). En estos contextos, contar con alternativas que fortalezcan la gestión local del recurso hídrico puede contribuir a mejorar la disponibilidad y favorecer un uso más planificado de éste en las actividades cotidianas.
Ante este panorama, los sistemas de captación de agua de lluvia se posicionan como una alternativa complementaria que contribuye a fortalecer la gestión local del recurso hídrico. A través de cisternas, es posible recolectar y almacenar agua durante la temporada de lluvias para su uso posterior, lo que permite contar con reservas adicionales en periodos de menor disponibilidad.
Como parte de su enfoque de desarrollo comunitario, Saber Nutrir ha impulsado la instalación de cisternas con sistemas de captación de agua de lluvia en distintas regiones del país. Tan sólo en 2025, se implementaron 33 nuevos proyectos, entre ellos 4 cisternas. En total, a lo largo de su trayectoria, el programa ha otorgado 289 cisternas, beneficiando a comunidades del Estado de México (183), Yucatán (75) y Jalisco (31).
De manera estimada, una cisterna con sistema de captación de agua de lluvia puede permitir la recolección de entre 20,000 y 40,000 litros de agua al año, dependiendo de las condiciones climáticas de cada región. Este volumen representa un apoyo relevante para complementar necesidades cotidianas y promover prácticas de aprovechamiento responsable del agua.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), una persona requiere entre 50 y 100 litros de agua diarios para cubrir necesidades básicas de consumo, higiene y saneamiento. En este sentido, contar con infraestructura de almacenamiento facilita la planificación del uso del recurso y promueve hábitos que contribuyen al bienestar familiar y comunitario.
Además, el agua almacenada puede integrarse como un recurso clave para proyectos productivos, como huertos familiares o gallineros, fortaleciendo iniciativas locales orientadas a la seguridad alimentaria y al aprovechamiento sostenible de los recursos disponibles. Desde una perspectiva ambiental, la captación de agua de lluvia impulsa una cultura de cuidado y fomenta soluciones adaptadas a las condiciones de cada territorio.
En el marco del Día Mundial del Agua, que se conmemora cada 22 de marzo, resulta valioso reconocer iniciativas que promueven el uso consciente de esta desde un enfoque comunitario. Las cisternas representan una herramienta que contribuye a mejorar las condiciones de vida y a fortalecer capacidades locales para una gestión responsable del recurso hídrico.
Grupo Herdez reafirma que la sostenibilidad no es un esfuerzo paralelo, sino el modelo a través del cual operamos. A través de los resultados tangibles de Saber Nutrir, demostramos que la inversión en infraestructura hídrica comunitaria es el camino más directo para garantizar el desarrollo social, fortalecer el campo mexicano y asegurar que sigamos alimentando el futuro de nuestra tradición.
ACERCA DE SABER NUTRIR
Saber Nutrir es el programa de responsabilidad social de Grupo Herdez, que contribuye a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas que se encuentran en vulnerabilidad alimentaria, con el objetivo de apoyar el desarrollo y bienestar de los niños que viven en estas comunidades.
El programa forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Grupo Herdez, en el pilar de compromiso con la comunidad y se alinea a tres de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas (ONU): ODS 2 Hambre Cero; ODS 6 Agua Limpia y Saneamiento y el ODS 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
Saber Nutrir ha otorgado proyectos que, de manera integral, mejoran la calidad de vida de las familias beneficiadas, tales como banco de semillas, cocinas comunitarias, silos para almacenamiento de granos y estufas ecológicas.
Actualmente tiene presencia en el Estado de México y Yucatán. Las marcas que participan en este programa son: Doña María, Herdez, Yemina, McCormick y Del Fuerte.
Más del 70% del fraude digital se origina fuera del core bancario, poniendo en riesgo la continuidad del negocio
Más del 70% del fraude digital se origina fuera del core bancario, poniendo en riesgo la continuidad del negocio
El avance de la digitalización financiera está elevando la exposición al fraude, convirtiendo la inversión en estrategias proactivas de ciberseguridad en una prioridad para proteger ingresos, reputación y continuidad del negocio financiero.
Ciudad de México, 17 de marzo de 2026.- El crecimiento acelerado de los pagos digitales en América Latina está transformando la forma en que consumidores y empresas realizan transacciones, pero también está ampliando las oportunidades para el fraude financiero. AppGate, compañía de acceso seguro y protección de fraude, explica por qué las organizaciones financieras deben evolucionar hacia estrategias de prevención más proactivas, capaces de proteger tanto los recursos como la confianza de los clientes sin afectar la experiencia digital.
La digitalización financiera en la región continúa expandiéndose a gran velocidad. Según el estudio “Más allá del dinero en efectivo: la revolución de los pagos digitales en América Latina y el Caribe” del Banco Interamericano de Desarrollo, en 16 de los 17 países analizados al menos el 50% de las personas ya prefiere pagar digitalmente en lugar de utilizar efectivo. A esto se suma que los métodos de pago electrónicos representan el 60% del gasto total de consumo en Latinoamérica, de acuerdo con PCMI.
“El fraude digital ya no es únicamente un problema tecnológico, sino un riesgo directo para el negocio. Más del 70% de los ataques comienza fuera del core bancario, mediante esquemas como phishing o el uso de credenciales comprometidas, lo que demuestra que detectar una transacción sospechosa es insuficiente” explica David López Agudelo, vicepresidente de ventas para Latinoamérica de AppGate, quien agrega: “las organizaciones también deben asumir que la identidad del usuario puede haber sido comprometida antes de interactuar con los sistemas financieros. En muchos casos, el usuario ya entregó sus credenciales o su información personal, lo que obliga a las instituciones financieras a adoptar modelos de prevención más inteligentes que permitan anticipar amenazas sin generar fricción innecesaria para el usuario”.
Durante años, muchas organizaciones han centrado su estrategia antifraude en el monitoreo transaccional tradicional. Si bien esta práctica sigue siendo fundamental para identificar comportamientos sospechosos, el fraude actual exige un enfoque más amplio, apoyado en datos, inteligencia artificial y análisis de comportamiento que permita detectar riesgos antes de que la transacción ocurra. Esto implica reconocer que el fraude comienza incluso antes de que el usuario ingrese a las plataformas, en etapas como la suplantación de marca, campañas de phishing o ingeniería social, por lo que las estrategias de prevención deben ser capaces de identificar señales de riesgo antes del login.
Algunos elementos clave que las organizaciones deben considerar al fortalecer sus estrategias de prevención de fraude son:
Evolucionar de un modelo reactivo a uno proactivo, donde el monitoreo transaccional se complemente con análisis de comportamiento y evaluación continua del riesgo.
Aprovechar los datos y la inteligencia artificial para identificar patrones sospechosos y anticipar amenazas antes de que se materialicen en pérdidas financieras.
Reducir la fricción para el usuario, aplicando controles de seguridad basados en riesgo que eviten autenticaciones innecesarias o bloqueos injustificados.
Fortalecer la trazabilidad y capacidad de respuesta, aspectos cada vez más relevantes frente a las exigencias regulatorias y de auditoría.
Los especialistas destacan que fortalecer la prevención del fraude requiere integrar estos elementos en una estrategia capaz de detectar amenazas desde su origen, como campañas de phishing o suplantación de marca, hasta el momento de la transacción, reduciendo pérdidas sin afectar la experiencia del usuario. Desde AppGate señalan que esto implica combinar inteligencia de amenazas, análisis de riesgo y autenticación adaptativa en una visión unificada que permita anticipar ataques y responder en tiempo real.
“La prevención de fraude debe entenderse como una inversión estratégica para la continuidad del negocio. Más allá de evitar pérdidas financieras, se trata de proteger la confianza del cliente y garantizar que la transformación digital de las instituciones financieras sea sostenible en el tiempo”, concluyó David López Agudelo, vicepresidente de ventas para Latinoamérica de AppGate.
Acerca de AppGate
AppGate asegura y protege los activos más valiosos de una organización con su solución de Zero Trust Network Access (ZTNA) de alto rendimiento y servicios de asesoramiento cibernético. AppGate es la única solución ZTNA de enrutamiento directo creada para un rendimiento máximo, una protección superior y una interoperabilidad perfecta. AppGate protege a las empresas y agencias gubernamentales de todo el mundo. Obtenga más información en appgate.com.
Acerca de 360 Fraud Protection
360 Fraud Protection de AppGate proporciona protección contra el fraude de punta a punta en una plataforma unificada. La solución incluye 360 Brand Guardian, 360 Risk Control y 360 Adaptive Authentication. Juntos proporcionan una gestión integral de amenazas, protección de marca y prevención de fraudes, protegiendo a las instituciones financieras y empresas de todo el mundo. Obtenga más información en 360fraud.ai.
Millones de personas en México viven con dolor o limitaciones de movilidad y sin acceso a rehabilitación oportuna
● Con el lanzamiento de Clínica Stela, Grupo Horkest cambia esta realidad y acerca la fisioterapia profesional de calidad a más personas.
Ciudad de México, 17 de marzo de 2026. En el marco del Día Mundial de la Rehabilitación Motriz, que se conmemora cada 23 de marzo, y en un contexto en el que la población en México vive cada vez más años, pero también enfrenta un aumento en enfermedades crónicas, lesiones y discapacidad[1], es fundamental garantizar y acercar servicios profesionales de rehabilitación a más personas mediante atención accesible y de calidad, una necesidad que continúa en ascenso.
En México, esta necesidad es cada vez más evidente. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más de 11 millones de mexicanos viven con discapacidad física y alrededor del 8.7%[2] de la población presenta limitaciones motrices o neurológicas, lo que anticipa un crecimiento sostenido en la demanda de servicios de rehabilitación en los próximos años.
Hoy, la disponibilidad de especialistas sigue siendo limitada. La Asociación Mexicana de Fisioterapia calcula que en el país existen cerca de 13,403 fisioterapeutas, apenas 1.06 especialistas por cada 10 mil habitantes[3], cifra que refleja la brecha entre la demanda de servicios de rehabilitación y la capacidad de atención disponible.
Ante este panorama, Grupo Horkest anunció el lanzamiento de Clínica Stela, un nuevo modelo social de rehabilitación, con estándares clínicos de alto nivel y a costos accesibles.
Alejandro Cuervo Guevara, socio fundador y Director Ejecutivo de Grupo Horkest, señaló: “México enfrenta un reto estructural en materia de rehabilitación debido a una transición demográfica que incrementará la necesidad de estos servicios con un impacto directo en la economía de las familias. Iniciativas como Clínica Stela buscan cerrar esa brecha ampliando el acceso a servicios de fisioterapia profesional, con tecnología de calidad y bajo costo, porque estamos convencidos que la fisioterapia no es un lujo, es salud”.
Esta red de clínicas ofrece tratamientos de fisioterapia pediátrica, ortopédica, neurológica, geriátrica, deportiva y respiratoria, con la misión de atender a pacientes de todas las edades, desde niños hasta adultos mayores. Su modelo se basa en atención personalizada, con programas diseñados según las necesidades específicas de cada paciente.
Integra tecnología avanzada para diagnóstico y tratamiento, así como un sistema de seguimiento con evaluaciones que permiten medir el progreso y los resultados de cada proceso de rehabilitación.
Para Arturo Macip, Co-Fundador y Director General del Área de Salud de Grupo Horkest, “el objetivo de Clínicas Stela es democratizar el acceso a la fisioterapia. Queremos que la rehabilitación deje de ser un servicio al que solo algunos pueden acceder. Buscamos que cualquier persona que tenga dolor o una lesión tenga rehabilitación profesional, oportuna y a precios accesibles. Y Clínica Stela es la fisioterapia que México necesita”.
Luego de subrayar que en el país existen más de 5,500 centros de rehabilitación, de los cuales más de 800 son públicos y más de 4,000 pertenecen al sector privado, lo que refleja la creciente necesidad de atención especializada para recuperar la movilidad, prevenir complicaciones y mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Sobre Clínica Stela
Clínica Stela es una red de centros especializados en fisioterapia y rehabilitación con más de 20 años de experiencia en México. Su modelo ofrece servicios de rehabilitación accesibles, profesionales y respaldados por tecnología de vanguardia y un equipo de especialistas. Desde su fundación ha brindado más de 2 millones de servicios de fisioterapia y ha atendido a más de 200 mil pacientes. Forma parte de Grupo Horkest, organización que desarrolla herramientas de inteligencia artificial, plataformas digitales y sistemas de análisis clínico para optimizar diagnósticos y seguimiento terapéutico. Actualmente cuenta con 9 clínicas distribuidas en Ciudad de México, Estado de México, Puebla, Jalisco y Guatemala.
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