Xóchitl regresa al Hospital de Pediatría del CMN Siglo XXI del IMSS para ayudar a niños con cáncer tras el fallecimiento de su hija

 

·         En el quinto piso del nosocomio, la mujer recién egresada de la carrera de Pedagogía apoya a pacientes con actividades educativas y recreativas.

·         “Solo espero que Odisea esté muy orgullosa de mí”, dijo Xóchitl, cuyos sueños en la vida son promover e impulsar la Pedagogía Hospitalaria y trabajar en pro de los niños con cáncer.

 

 

Como un homenaje a su hija Odisea y en gratitud por la atención que recibió en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante su tratamiento, la señora Xóchitl N. recorre diariamente el quinto piso del Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI para ayudar a pacientes oncológicos con estrategias de aprendizaje y recreativas en la Ludoteca, donde una vez estuvo internada su hija Odisea N., fallecida a causa de un Osteosarcoma Telangiectásico (cáncer óseo) de fémur proximal izquierdo.

 

Motivada tras la muerte de su hija a estudiar la carrera de Pedagogía, hoy Xóchitl forma parte del Voluntariado del IMSS y es responsable de la Ludoteca de esta área hospitalaria, donde implementa estrategias lúdico-recreativas para mejorar la calidad de vida de los pacientes pediátricos, como parte de la atención que ofrecen los Centros de Referencia Estatal para la Atención del Niño y de la Niña con Cáncer (OncoCREAN).

 

“Me emociona mucho y ahí es donde yo digo voy a dar lo mejor de mí, lo que puedo para resignificar esos espacios. Porque si bien fueron ciertos momentos en donde me encerraba en el baño o tuve que esperar que la picaran no sé cuántas veces para poder canalizarla. También es un espacio donde cada niño que está internado necesita de esa tranquilidad que posiblemente yo como ludotecaria puedo darle, resignificar el estado de ánimo que trae o quizá de enfocar o reenfocar esta incertidumbre que nos causa el qué va a pasar hoy”, expresó.

 

Conmovida, imagina que su hija se sentiría orgullosa de la labor que está haciendo para ayudar a otros niños; la recuerda todos los días al llegar al quinto piso. “Yo sé que va conmigo, la amo mucho. Mamá trata de hacerlo lo mejor que puede”.

 

A Odisea le gustaba ayudar a los demás, leer, estudiar, jugar futbol y convivir con las doctoras y enfermeras del Hospital de Pediatría del CMN Siglo XXI, quienes siempre le brindaron el soporte emocional que necesitaba.

 

“Muchas gracias por ser esa calidad de humanos que son. Esa calidad de profesionales que son y que siempre estén actualizados y dispuestos a aprender para poder dar un mejor servicio, eso también es de admirar y también de verdad muchas gracias porque sí cambia el panorama hospitalario”, dijo Xóchitl al personal de salud del IMSS.

 

Luego de realizar su servicio social en este hospital como parte de los requisitos para obtener su titulación, Xóchitl, de 30 años de edad, se integró al Voluntariado del IMSS, un área que brinda acompañamiento integral a la población derechohabiente y sus cuidadores, a través de programas que mejoran el bienestar durante la estancia hospitalaria.

 

En los pasillos del quinto piso del Hospital de Pediatría médicas, médicos, enfermeras, trabajadoras sociales, camilleros, compañeras del Voluntariado, reconocen la labor altruista de Xóchitl, su fortaleza y trato humano con que cada día lleva una sonrisa a los pacientes oncológicos, como alguna vez vio a su hija sonreír.

 

“Solo espero que Odisea esté muy orgullosa de mí”, dijo Xóchitl, cuyos sueños en la vida son promover e impulsar la Pedagogía Hospitalaria, trabajar en pro de los niños con cáncer y su derecho a la educación de calidad.

 

Cada año, el Seguro Social detecta entre mil 200 y mil 300 nuevos casos de cáncer infantil. El coordinador de Atención Oncológica del IMSS, doctor Enrique López Aguilar, informó que se atienden 7 mil 200 pacientes pediátricos oncológicos en los 36 OncoCREAN del país, un modelo que ha permitido que los menores reciban atención en sus propios estados, con lo que se evitan traslados prolongados que antes implicaban diagnósticos tardíos y complicaciones graves.

Hospitales del IMSS entre los mejores del mundo en ranking World’s Best Hospitals 2026

 

·         Los hospitales del Instituto destacados en el ranking nacional registraron puntajes sobresalientes, entre ellos el Centro Médico Nacional Siglo XXI y el Centro Médico Nacional La Raza, posicionándose entre los tres mejores del país.

·         El Centro Médico Nacional Siglo XXI del Seguro Social se posicionó en el lugar 223 de entre los 250 mejores hospitales del mundo.

·         Unidades del Seguro Social en Nuevo León, Jalisco, , Ciudad de México, Estado de México, Sonora y Baja California también fueron reconocidas, con calificaciones superiores, lo que consolida al Instituto como uno de los principales referentes de atención hospitalaria en México.

 

El  Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que encabeza el director general Zoé Robledo, obtuvo resultados sobresalientes en la edición 2026 del ranking World’s Best Hospitals, elaborado por Newsweek y Statista, al posicionar a 10 de sus hospitales entre los mejores del mundo y dentro de los primeros lugares en México.

 

La evaluación internacional, en su octava edición, analizó a más de 2 mil 500 instituciones de 32 países y otorgó reconocimiento especial a los 250 hospitales de mayor desempeño global.

 

La metodología empleada para esta clasificación consideró recomendaciones de profesionales de la salud, métricas de calidad hospitalaria, encuestas sobre experiencia del paciente y datos derivados de instrumentos estandarizados de resultados reportados por los pacientes.  En 2026, el modelo incremento el peso a los parámetros de calidad, seguridad, acreditación hospitalaria e indicadores de experiencia del paciente, ampliando la evaluación de desempeño.

 

Para esta edición, el Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI alcanzó el segundo lugar nacional con un puntaje de 86.70 por ciento, mientras que el CMN La Raza que se compone de las UMAE Hospital de Especialidades, Hospital General y Hospital de Gineco Obstetricia  se ubicó en el tercer lugar, con 81.28 por ciento. Ambos complejos hospitalarios, ubicados en la Ciudad de México, se consolidaron como referentes de excelencia clínica, calidad en la atención y resultados favorables para los pacientes.

 

Además, el CMN Siglo XXI se posicionó en el lugar 223 de entre los 250 mejores hospitales del mundo. Este complejo hospitalario brinda atención médica de Tercer Nivel y alberga las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) de Cardiología, Oncología, Pediatría y Especialidades.

 

El ranking abarca unidades de distintas regiones, en Nuevo León con dos unidades, el Hospital General de Zona (HGZ) No. 33 y la UMAE Hospital de Especialidades No. 25 ambas en Monterrey.

 

En Jalisco con el Centro Médico Nacional de Occidente que se conforma por las UMAE Hospital de Especialidades, de Pediatría y de Gineco Obstetricia, así como las unidades de segundo nivel, el  Hospital General Regional (HGR) No. 46 y el HGZ No. 89  ambas en la ciudad de Guadalajara confirmando el liderazgo del IMSS en el estado.

 

La permanencia de unidades de ambas entidades del Instituto reafirma su relevancia como uno de los sistemas de salud pública más grandes y robustos a nivel mundial.

 

Para la región Noroeste del país se destaca en Sonora el HGZ No. 6 de Ciudad Obregón y el HGZ No. 30 en Mexicali recién transformado en HGR a finales del 2025, reflejando el profesionalismo del personal que labora.

 

Para la región centro destaca el HGR No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro” en la Ciudad de México Sur y en el Estado México Poniente el HGR No. 220 en Toluca de Lerdo ambos se mantienen nuevamente en esta edición 2026.

 

El Seguro Social ha trabajado en fortalecer la infraestructura médica, incorporar tecnologías diagnósticas y terapéuticas de vanguardia, contratación de personal, mejorar los tiempos de atención y ampliar los servicios especializados.

 

Para el IMSS, estos resultados reflejan el compromiso institucional con la mejora continua, la modernización de procesos clínicos y administrativos, la profesionalización del personal y la calidad de la atención que se brinda a más de la mitad de la población del país y reconoce al personal médico, de Enfermería, técnico, administrativo y de apoyo que contribuye diariamente a mantener estándares de calidad reconocidos a nivel global

  

El Seguro Social celebra este reconocimiento que refleja el esfuerzo institucional por ofrecer servicios clínicos con estándares internacionales y reitera su compromiso de continuar con el fortalecimiento de la atención a los derechohabientes.

Contrata IMSS a más de dos mil especialistas en dos días de la jornada de reclutamiento

·         Del 2 al 13 de marzo se lleva a cabo el proceso de contratación de médicos especialistas para laborar en unidades médicas y hospitales del Seguro Social en todo el país.

·         El draft 2026 es muy importante para que el área de Recursos Humanos cuente con la fuerza laboral que el Instituto requiere; cada entidad acude a ofrecerles todos los beneficios y se convierte en una fiesta la posibilidad de darles la bienvenida: Mtra. Nayeli Flores Yepez.

 

Bajo el lema “Valoramos tu talento y tu pasión” en los primeros dos días de la jornada de reclutamiento 2026, evento también conocido como draft, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha contratado a 2 mil 070 médicas y médicos especialistas, quienes a partir del 16 de marzo comenzarán a laborar en unidades médicas y hospitales de la institución en todo el país.

 

La titular de la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos del IMSS, Nayeli Flores Yepez, destacó que esta cifra es muy relevante para alcanzar la meta planteada por el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, a fin de reclutar a 9 mil 616 especialistas que permitan fortalecer vacantes en diversas áreas y servicios de especialidad, en particular en zonas de difícil cobertura.

 

Refirió que el draft se lleva a cabo del 2 al 13 de marzo en las instalaciones del Centro de Convenciones Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS); del 2 al 10 de marzo el proceso de contratación se lleva a cabo con médicas y médicos internos que egresaron del IMSS y del 11 al 13 de marzo con residentes externos.

 

Explicó que este proceso comenzó con el registro en plataforma, la carga de documentos y asignación de cita con día y horario; a su llegada, media hora antes de la cita, recorren los módulos donde personal de las 35 representaciones del Seguro Social en los estados les brindan información y aclaran cualquier duda de las ofertas laborales en las unidades médicas y hospitales de su interés.

 

Posteriormente en el área de registro personal del área de Educación en Salud lleva a cabo la validación de todos los requisitos para ofertar la especialidad; acuden al área de registro y posteriormente en las mesas de nominación eligen la plaza, se entrega la propuesta sindical y se firma el nombramiento para el inicio de labores.

 

“Para nosotros este inicio es muy importante porque le damos continuidad a su contratación con nosotros luego del término de su residencia el 28 de febrero, les proporcionamos una licencia con goce de sueldo por 15 días para que tengan posibilidad de acudir al draft y posteriormente trasladarse a los hospitales que eligieron”, detalló.

 

La maestra Flores Yépez indicó que desde el año 2000 el Instituto lleva a cabo eventos de reclutamiento para contar con médicas y médicos especialistas, pero fue hasta 2018 que se realizó de forma centralizada, con registros el línea y de forma conjunta con el SNTSS; además, las representaciones del IMSS en los estados acuden a una sede central en la Ciudad de México para ofertar sus plazas disponibles, estos esfuerzos han permitido reducir este proceso de seis o siete horas a solo dos horas.

 

Enfatizó que la edición del draft 2026 es muy importante para que el área de Recursos Humanos del Instituto cuente con la fuerza laboral que requiere en sus unidades de atención médica, “por eso es que cada entidad acude a ofrecerles todos los beneficios brinda a las y los médicos, se convierte en una fiesta al tener la posibilidad de darles la bienvenida a especialistas y en particular a personal formado en el Seguro Social”.

 

Las doctoras María Guadalupe Aguirre Díaz y Alejandra Macías Hernández se conocieron al realizar su residencia médica en el Centro Médico Nacional de Occidente del IMSS en Guadalajara, Jalisco; ambas decidieron acudir a la jornada de reclutamiento ante la posibilidad de continuar en el Seguro Social, ahora con una plaza y laborar en la misma entidad, por lo que solicitaron una plaza en hospitales de Navojoa, Sonora.

 

Aguirre Díaz, quien recibió una plaza en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 16, destacó como muy buena la experiencia que vivió en el draft, la atención que recibió fue rápida, el personal organizado y todas sus dudas fueron aclaradas; “me he sentido cómoda cuando seleccioné mi base, me dieron las opciones, qué me ofrecían y esto me permitió decidir de una mejor manera. Tomé esta decisión porque el IMSS proporciona prestaciones, oportunidad de crecimiento y te apoya si deseas estudiar”.

 

Por su parte, Alejandra Macías, quien ejercerá como especialista en el HGZ No. 3, señaló que en esta jornada el personal ha sido cálido en su atención, “se nota el amor y las ganas de que nos quedemos aquí en el Instituto; este hospital de Navojoa es nuevo y se dio esta oportunidad de laborar en un nuevo lugar. Quise continuar en el IMSS porque me parece que de todas las instituciones que tiene México, es la que más protege a sus trabajadores, que tiene mejores prestaciones y te acoge desde el día uno”.

 

En el caso del doctor Ricardo Argüello Flores, ejerció su residencia en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 56 del Instituto en León, Guanajuato y decidió pedir una plaza en este municipio; “no soy originario de aquí, pero desde que llegué a León toda la gente ha sido muy amable conmigo, los doctores que me tocaron de rotación y esto fue una de las cosas más importantes en mi formación en los tres años de residencia médica que me ayudaron a decidir y quedarme en esta entidad”.

 

Alerta IMSS a patrones envío de correos falsos con supuestas notificaciones de auditoría

 

·         Se recomienda a patrones no dar clic en ningún enlace de correos electrónicos, aunque tengan como dominio @imss.gob.mx

·         El Seguro Social realiza esta notificación de manera personal.

·         El documento se firma electrónicamente y contiene elementos de seguridad como un código QR que redirecciona a la página oficial del Instituto.

 

La Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alerta a patrones con personas trabajadoras afiliadas a la institución del envío de correos electrónicos falsos con supuestas notificaciones de inicio de auditorías, que incluso pueden ser enviados de correos electrónicos con el dominio @imss.gob.mx, a fin de evitar situaciones de riesgo al dar clic en algún enlace.

 

La titular de la Coordinación de Control de Obligaciones de la DIR, Roxana Margarita Cuesta Romero, destacó que en la actualidad el Instituto realiza la entrega de cartas invitación o notificación del inicio de auditorías de manera personal, por el personal notificador adscrito a las 133 Subdelegaciones del país.

 

Detalló que al patrón se le entrega un documento de inicio con firma electrónica y un código QR, con el cual puede corroborar su autenticidad al escanear dicho código, que redirecciona a la página oficial del Seguro Social y así el patrón podrá conocer la veracidad del documento.

 

“Les pediríamos poner mucha atención al recibir algún correo electrónico con motivo de una supuesta auditoria, ya que podrían estarles pidiendo datos confidenciales o personales tanto del patrón o de las personas trabajadoras; les pedimos que no compartan información y ante alguna consulta o duda acudan directamente a su Subdelegación”, enfatizó.

 

La contadora Cuesta Romero indicó que el Buzón IMSS es un instrumento importante que está en proceso de fortalecimiento, por lo cual hizo la invitación para estar pendientes de los comunicados e información oficial que la DIR envía a través de esta herramienta.

 

Destacó que el Instituto, a través de la Dirección de Incorporación y Recaudación, lleva a cabo la verificación del correcto cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social a través de las auditorías a empleadores, al tiempo de poder resarcir derechos a las personas trabajadoras y evitar afectaciones que impacten al momento de otorgar una pensión, un servicio médico o el pago de una incapacidad.

 

Agregó que la DIR llevó a cabo un promedio de 17 mil 093 auditorías y revisiones anuales, desde la emisión de cartas invitación hasta auditorías más profundas.

Llegar antes que el cáncer: El compromiso de democratizar la salud en México

Ciudad de México,  marzo de 2026.- En México, el Virus del Papiloma Humano (VPH) es la principal causa prevenible de cáncer cervicouterino. Cada año se registran más de 9,400 nuevos casos de este cáncer y cerca de 4,300 muertes asociadas, cifras que reflejan un desafío persistente: la detección oportuna aún no llega a todas las mujeres que la necesitan. Cada 4 de marzo, el Día Internacional de la Concienciación sobre el VPH invita a reflexionar acerca de los avances logrados y, sobre todo, de las brechas que aún persisten en materia de prevención. Se estima que 8 de cada 10 personas en el país se infectarán en algún momento de su vida¹; sin embargo, el estigma, la desinformación y el acceso a un diagnóstico certero siguen limitando la detección temprana. A pesar de que en torno al 95 % de los casos de cáncer de cuello uterino se deben a una infección persistente por el VPH² en el cuello del útero y es una enfermedad prevenible, las cifras en México para este 2026 siguen siendo alarmantes.  El verdadero reto no es solo el virus, sino la brecha en el acceso a la prevención y la detección oportuna. Aunque en México existe cada vez mayor información sobre el Virus del Papiloma Humano (VPH), muchas mujeres aún no se realizan pruebas de detección de manera regular. Factores como la desinformación, el estigma y las barreras para acceder a servicios de tamizaje oportuno continúan limitando que más mujeres puedan prevenir o detectar a tiempo posibles complicaciones asociadas al virus.   Ante este panorama, la Dra. Patricia Ortega González, jefa del laboratorio de citología en el Hospital General de León, destaca que la evolución científica ha abierto nuevas posibilidades para fortalecer la detección temprana. "Históricamente, el Papanicolaou ha sido el estándar en la detección del cáncer del cuello uterino y  VPH. Hoy, las tecnologías de diagnóstico molecular permiten identificar el ADN del virus con alta sensibilidad, incluso antes de que existan lesiones visibles o daños celulares. Esto representa una oportunidad importante para intervenir de manera más temprana y reducir riesgos", explica. De acuerdo con la especialista, las herramientas basadas en biología molecular  ofrecen una precisión superior al 95%, permitiendo identificar específicamente los genotipos 16 y 18, responsables del 70% de los casos de cáncer. Para la doctora, el diagnóstico oportuno no debe ser una respuesta reactiva, sino un pilar constante en la cultura de prevención. "La innovación técnica debe ser el motor para asegurar que el cáncer del cuello uterino sea una enfermedad del pasado", afirma. En este sentido, subraya que a nivel internacional, se han explorado estrategias que buscan acercar el diagnóstico a las personas mediante modelos que permiten la toma supervisada de muestra en entornos privados, reduciendo barreras logísticas y culturales que tradicionalmente han limitado la detección masiva.   “El diagnóstico oportuno no debe ser una carrera contra el tiempo, sino una constante en nuestra cultura de salud. La innovación no solo reside en la tecnología de laboratorio, sino en la capacidad de hacer que esa tecnología llegue a quien más la necesita”, subraya la especialista.   En el marco del Día Internacional del VPH, especialistas coinciden en que fortalecer la cultura del diagnóstico, reducir estigmas y facilitar el acceso a servicios confiables son pasos fundamentales para disminuir la carga del cáncer del cuello uterino en México.  La prevención debe convertirse en una práctica sostenida que permita llegar antes que la enfermedad.

Referencias: Instituto Mexicano del Seguro Social. (2023). Guía informativa: Virus del Papiloma Humano (VPH). https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/elssa/docs/mujeres/muj-Guia07-folleto-VPH.pdf Organización Mundial de la Salud. (2024, 5 de marzo). Cáncer de cuello uterino. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cervical-cancer Instituto Mexicano del Seguro Social. (2019). Epidemiología del Cáncer Cervicouterino. https://www.gob.mx/imss/articulos/epidemiologia-del-cancer-cervicouterino Organización Mundial de la Salud. (2020). Estrategia mundial para acelerar la eliminación del cáncer del cuello uterino. https://www.who.int/docs/default-source/cervical-cancer/cervical-cancer-elimination-strategy-sp.pdf Instituto Nacional de Salud Pública. (2024). Ensanut Continua 2023: Tamizaje de cáncer cervical en México. https://ensanut.insp.mx/encuestas/ensanutcontinua2023/doctos/analiticos/15894-Texto%20del%20art%C3%ADculo-82509-2-10-20240821.pdf

IMSS concreta en una semana 12 donaciones multiorgánicas que beneficiarán a 141 pacientes

 

·         Del 21 al 27 de febrero se procuraron en diversas unidades médicas tres hígados, 24 riñones, 14 córneas y un tejido musculoesquelético.

·         Participó personal de salud de hospitales de nueve OOAD del Seguro Social: Aguascalientes, Coahuila, Ciudad de México Sur, Chihuahua, Puebla, México Oriente, Michoacán, Nayarit y Sonora.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró 12 donaciones multiorgánicas que involucraron a unidades médicas de la Red Hospitalaria de Donación de los Órganos de Organización Administrativa Desconcentrada (OOAD) de Aguascalientes, Coahuila, Ciudad de México Sur, Chihuahua, Puebla, México Oriente, Michoacán, Nayarit y Sonora.

 

Del 21 al 27 de febrero, se obtuvieron tres hígados, 24 riñones, 14 córneas y un tejido musculoesquelético, con los cuales se logró beneficiar a 41 pacientes que se encontraban en la lista de espera del Registro Nacional de Trasplantes.

 

Adicionalmente, el tejido musculoesquelético permitirá apoyar a más de 100 personas, ampliando el alcance de estas acciones.

 

Durante dicho periodo se consolidaron cinco donaciones multiorgánicas en unidades médicas de Segundo Nivel, ubicadas en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 3 Aguascalientes; Hospital General Regional (HGR) No. 66 Ciudad Juárez; HGR No. 1 Charo; HGZ No. 21 Tepic; y HGZ No. 197 Texcoco.

 

Asimismo, se efectuaron siete procedimientos en unidades de Tercer Nivel, específicamente en la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Especialidades (HE) No. 71 Torreón; UMAE HE del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI; dos en la UMAE HE Puebla; dos en la UMAE Hospital de Traumatología y Ortopedia Puebla; y en la UMAE HE No. 2 Obregón.

 

Los órganos y tejidos procurados permitieron beneficiar a pacientes pediátricos, adultos jóvenes y adultos mayores, lo que refleja el impacto positivo y transversal de estas donaciones.

 

Para concretar cada procedimiento fue indispensable la labor coordinada del personal institucional: Coordinadores Hospitalarios de Donación, directivos de unidad, guardias de seguridad, intendencia, camilleros, choferes de ambulancia, químicos, radiólogos, médicos especialistas, personal de enfermería, asistentes médicas, trabajadoras sociales y becarios.

 

Todos ellos actuaron bajo la conducción de la Coordinación de Atención Oncológica, Donación y Trasplantes del Seguro Social, en colaboración con el Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA).

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social expresó su agradecimiento a las familias donantes, cuyo acto de generosidad permitió salvar y mejorar la calidad de vida de decenas de personas.

 

El Seguro Social recordó a la población que para ser donante lo más importante es comunicar esta decisión a la familia. Asimismo, quienes deseen acreditarse pueden registrarse en la página del Centro Nacional de Trasplantes www.gob.mx/cenatra o en el sitio del IMSS www.imss.gob.mx/salud-en-linea/donacion-organos para obtener la tarjeta de donador y acceder a información adicional. Suma vida, dona órganos.

IMSS establece meta histórica de más de 4 mil 500 trasplantes para 2026 y amplía capacidad a hospitales de Segundo Nivel

 

·         El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, reportó que en 2025 se realizaron 3 mil 519 trasplantes, entre ellos mil 478 de riñón, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón, mil 417 de córnea y 530 de células hematopoyéticas.

·         informó que la estrategia para fortalecer y expandir los servicios se realizará mediante la incorporación de Hospitales Regionales y unidades de Segundo Nivel con capacidad integral de procuración y trasplante.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció una estrategia nacional para fortalecer y expandir los servicios de trasplantes en el país, con el objetivo de alcanzar 4 mil 581 procedimientos en 2026, mil más que el año anterior, meta que forma parte del fortalecimiento del modelo integral de atención y de la expansión de capacidades instalada en unidades de Segundo Nivel.

 

Durante la conferencia de prensa en Palacio Nacional encabezada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del IMSS informó que en 2025 el Instituto realizó 3 mil 519 trasplantes, entre ellos mil 478 de riñón, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón, mil 417 de córnea y 530 de células hematopoyéticas.

 

Zoé Robledo destacó que actualmente el Seguro Social cuenta con 76 unidades procuradoras de órganos y 22 hospitales autorizados para realizar trasplantes.

 

Subrayó que la estrategia para alcanzar la nueva meta en 2026 incluye llevar estos procedimientos a Hospitales Regionales y unidades de Segundo Nivel de atención, donde ya existen condiciones clínicas, infraestructura y personal capacitado.

 

El director general del IMSS explicó que los nuevos hospitales del Instituto inaugurados recientemente en distintas partes del país, como el Hospital General Regional (HGR) No. 2 de Ciudad Juárez, Chihuahua, incorporan desde su diseño arquitectónico servicios completos de procuración y trasplante.

 

“El servicio completo significa que tienen desde la procuración hasta el trasplante y llevar el trasplante al Segundo Nivel de atención. Hospitales Regionales de Especialidad pueden hacer el trasplante”, agregó.

 

Señaló que esta visión elimina el modelo anterior, en el que los trasplantes se realizaban únicamente en centros médicos nacionales y ahora “está ocurriendo también en el Segundo Nivel de atención”.

 

Zoé Robledo destacó que el fortalecimiento del trasplante renal será prioritario, en paralelo con la recuperación del servicio de hemodiálisis directa, lo que permitirá iniciar de manera oportuna los protocolos con equipos multidisciplinarios de Nutrición, Psicología y Nefrología.

 

Explicó que este acompañamiento es clave para orientar a las personas derechohabientes sobre las ventajas clínicas del trasplante en casos de insuficiencia renal crónica.

 

El titular del IMSS remarcó la importancia de promover el Código Vida, que busca sensibilizar a las familias sobre la relevancia de la donación de órganos en momentos decisivos.

 

Recordó que “donar es dar vida después de la vida”, un acto altruista que contribuye directamente a mejorar y salvar la vida de miles de pacientes en espera de un trasplante.

IMSS está en proceso de contratación de médicas y médicos de más de 70 especialidades para todo el país

 

·         El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, informó que en el draft 2026 las especialidades con mayor convocatoria son Medicina Familiar, Pediatría, Ginecología, Medicina Interna y Medicina de Urgencias.

·         Expuso la oferta de médicos por cada estado, entre los que tienen mayor convocatoria están Estado de México, con 757 plazas; Michoacán, con 745; Chiapas, con 724 y Veracruz, con 707.

·         Destacó que al personal contratado se les da una base laboral definitiva con todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó que en el Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026, del 2 al 13 de marzo, participan los 35 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) para contratar a médicas y médicos de cerca de 70 especialidades como Medicina Familiar, Pediatría, Ginecología, Medicina Interna y Medicina de Urgencias.

 

Además, se sumarán especialistas de Cirugía general, Anestesiología, Imagenología, Oftalmología, Traumatología y Ortopedia, Urología, entre otras disciplinas.

 

Durante la conferencia de prensa encabezada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional, Zoé Robledo señaló que en el reclutamiento participan más de 7 mil 500 profesionales de la salud formados en el Seguro Social, además de egresados de otras instituciones, a quienes se les da una base laboral definitiva con todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social.

 

“Se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila y se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura”, indicó.

 

Zoé Robledo expuso la oferta de médicos por cada estado, entre los que tienen mayor convocatoria están Estado de México, con 757 plazas; Michoacán, con 745; Chiapas, con 724 y Veracruz, con 707.

 

Destacó que, además de base laboral, los médicos contratados tienen beneficios como Fondo de Ahorro, anteojos para trabajadores y sus familias, sobresueldos de hasta el 30 por ciento del salario en lugares de difícil cobertura, entre otros.

 

“La falta de médicas y médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar más. No solo se forman más, hay que contratar a más de esas personas que se forman”, dijo.

 

El lunes 2 de marzo, el director general del Seguro Social dio el banderazo de inicio al también llamado draft en el Centro Social y Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en Ciudad de México. Es el reclutamiento masivo más grande del sector salud donde se busca una meta de contratación de 9 mil 805 médicas y médicos especialistas en todo el país.

Mensaje del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, durante su participación en la conferencia de prensa “Mañanera del Pueblo”, que encabezó la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional.

 

Muchas gracias, Presidenta, muy buenos días.

 

Pues tenemos estos dos temas; el primero es el reclutamiento de médicas y médicos especialistas en el Seguro Social.

 

Como lo sabemos, la falta de médicas y médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar más, pero no solo se forma a más, sino que hay que contratar a más de esas personas que se forman.

 

A partir del día de ayer, 2 de marzo, y hasta el viernes 13 de marzo, estamos en este proceso de reclutamiento para lograr contratar a 9 mil 805 médicas y médicos especialistas en diferentes sedes del IMSS.

 

Entonces, llegan todas las delegaciones del IMSS de todo el país a buscar a estos médicos y médicas, algunos de los que se formaron en el IMSS, más de 7 mil 500, pero también de otras instituciones o que ingresaron en años anteriores.

 

Estas son las especialidades más importantes que estamos saliendo a contratar por número, la de Medicina Familiar, la especialidad en el Primer Nivel de Atención, que es la columna vertebral del modelo preventivo del Seguro Social; Pediatría, Ginecología, Medicina Interna, cirujanos, Medicina de Urgencias, urgenciólogos, etcétera.

 

Son cerca de 70 diferentes especialidades y se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila, se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura.

 

Es decir, plazas que se salen a contratar una y otra vez, pero no logramos reclutar. Es en todo el país, ahí podemos ver la oferta para los diferentes estados.

 

Y algo importante, son los incentivos. La persona que se contrata del draft sale con su base, es decir, es una base definitiva y además tiene todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social, el Fondo de Ahorro, anteojos para los trabajadores y sus familias, en algunos casos donde hay difícil cobertura, incluso sobre sueldos de hasta el 30 por ciento del salario, además de créditos hipotecarios, anticipos y demás.

 

Entonces, este es el proceso y esperamos, pasando el 13 de marzo, dar los resultados de este draft. Insisto, no era formar más, era contratar también a quienes se forman. Y por último, de manera muy rápida, Presidenta, lo que nos pidió presentar sobre los trasplantes en el Seguro Social.

 

Como ya lo ha mencionado el doctor Kershenobich, hay que llevar el trasplante a más lugares del país.

 

El año pasado el IMSS hizo 3 mil 519 trasplantes, mil 478 de riñón, hicimos más que en 2024, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón y también mil 417 de córnea, además de 530 trasplantes de células hematopoyéticas.

 

Hoy tenemos 76 unidades procuradoras de órganos, son las unidades donde se procura el órgano y después 22 hospitales en donde se trasplantan los órganos. Lo que estamos planteando es ponernos una meta para este 2026 de hacer mil trasplantes más que el año pasado.

 

Y esto se logra llevando el trasplante también al Segundo Nivel de Atención. Afortunadamente, desde el Hospital de Ciudad Juárez, que inauguramos en diciembre del 2024 con la Presidenta, los hospitales nuevos del IMSS, sobre todo los Regionales, tienen el servicio integrado completo de trasplante, es decir, el servicio completo significa que tienen desde la procuración hasta el trasplante. Y llevar el trasplante al Segundo Nivel de Atención, hospitales Regionales de especialidad pueden hacer el trasplante.

 

Antes, efectivamente, como decía el secretario Kershenobich, era un acto heroico, una cosa que ocurría sólo en los centros médicos nacionales, ahora está ocurriendo también en el Segundo Nivel de Atención.

 

Por eso nuestra meta es de 4 mil 581 trasplantes y con un enfoque en el trasplante de riñón, sobre todo, porque estamos recuperando la prestación del servicio de Hemodiálisis de manera directa y ahí se inician los protocolos con nutriólogos, psicólogos, nefrólogos para explicarle a la gente qué puede significar el trasplante y por qué ese es el verdadero tratamiento indicado para un paciente con insuficiencia renal.

 

E insistir en el Código Vida, informar a las familias cuando tienen esa difícil decisión, pues que donar es dar vida después de la vida y que es una forma altruista también de contribuir a las personas.

 

Es cuanto, Presidenta. Muchas gracias.