De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre del 2024, sólo el 23.4% de la población ocupada en el sector de Servicios Inmobiliarios fueron mujeres
Guadalajara, Jalisco a 3 de marzo de 2025.- El sector inmobiliario en México está viviendo una evolución sin precedentes. Lo que antes era un entorno dominado mayoritariamente por hombres, hoy es un espacio donde cada vez más mujeres están asumiendo roles clave, transformando la industria con su visión innovadora, sostenible y centrada en el bienestar de las comunidades.
Las ciudades en las que vivimos hoy no sólo están definidas por la infraestructura que las rodea, sino por las mentes que las diseñan y comercializan. Y cada vez más, detrás de estos proyectos hay mujeres impulsando una visión más innovadora, sostenible y humana del desarrollo inmobiliario.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre del 2024, la población ocupada en el sector de Servicios Inmobiliarios y de Alquiler de Bienes Muebles e Intangibles sumó 274,000 personas, de las cuales el 23.4% fueron mujeres. Aunque podría parecer una participación baja, este número se mantiene en ascenso, impulsado por la educación, la capacitación y el reconocimiento de su talento en un mercado en constante cambio.
Para muchas, la educación ha sido el puente que les ha permitido entrar en este mundo. Los datos muestran que, en los niveles más bajos de escolaridad, la presencia femenina en el sector es prácticamente nula, pero conforme avanzan en su preparación, las oportunidades se multiplican. En los rangos de 13 años o más de escolaridad, la brecha entre hombres y mujeres se reduce, dejando claro que el conocimiento y la capacitación siguen siendo herramientas fundamentales para romper barreras.
Las empresas más vanguardistas han entendido el valor de esta inclusión. Levy Holding, por ejemplo, ha apostado por la incorporación de mujeres en puestos estratégicos, no solo como una cuestión de equidad, sino como un factor clave para el crecimiento del sector. “El sector inmobiliario necesita más mujeres en posiciones de liderazgo. Su capacidad de planificación estratégica, su sensibilidad social y su enfoque en la sustentabilidad están generando un impacto positivo en la industria y en las comunidades”, señala Alejandra Huerta, Directora Comercial de Levy Holding.
Además, la presencia femenina está impulsando una nueva forma de liderazgo en bienes raíces. Con una visión más integral del desarrollo urbano, las mujeres están diseñando espacios que priorizan la experiencia del usuario final, la sostenibilidad y la calidad de vida.
Uno de los hallazgos más reveladores es que las mujeres que logran insertarse en la industria obtienen, en promedio, un ingreso mensual comparable al de sus colegas hombres. Esto contrasta con otros sectores, donde la brecha salarial sigue siendo significativa, y demuestra que el talento femenino en bienes raíces es valorado y reconocido.
Si bien aún existen desafíos, los avances son innegables. En el marco del Día Internacional de la Mujer, es momento de reconocer estos logros y seguir impulsando el cambio. La equidad de género en bienes raíces no solo es una meta deseable, sino una estrategia clave para construir ciudades más inclusivas, sostenibles y alineadas con las necesidades de la sociedad.
“Cerrar la brecha de género en bienes raíces no es solo una cuestión de equidad, sino de crecimiento. La diversidad en el sector inmobiliario es clave para diseñar ciudades más incluyentes, sostenibles y alineadas con las necesidades reales de las personas”, finalizó Huerta.
El sector inmobiliario en México está en evolución, y en esa transformación, las mujeres tienen un papel protagónico. Su presencia no es una moda ni una tendencia, sino una realidad que está redefiniendo la forma en que se construye el futuro.
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