lunes, 12 de octubre de 2020

La experiencia del cliente en tiempos de incertidumbre


*Las marcas deben aprovechar las nuevas capacidades digitales para lanzar una campaña y llegar a los clientes y personas que más lo necesitan.


El año pasado, Acquia realizó una encuesta a cientos de consumidores y especialistas en marketing acerca de la experiencia del cliente, la cual reveló que el 90% de los clientes afirman que una experiencia conveniente es importante, mientras que el 68%, que las marcas necesitan reducir la fricción y facilitar la interacción con sus clientes, por lo que las empresas deben enfocarse en satisfacer las expectativas más básicas de los clientes, la conveniencia, y construir desde allí. Y claro, la sorpresa y el deleite son increíbles, pero nunca se debe subestimar el impacto de simplemente facilitar las cosas.

La encuesta también indica que los clientes de ahora quieren personalización, especialmente si ya han interactuado con la marca anteriormente. Debemos tomar en cuenta que 60% de los clientes encuestados dijeron que las marcas que deberían conocerlos no lo hacen, por lo que la personalización ya no es opcional. En muchos casos, esto significa simplemente demostrar a los clientes que los recuerda (por ejemplo, rellenando previamente los campos con información que ya le han proporcionado). En otros, significa darles a conocer ofertas y servicios que son relevantes para ellos. Independientemente de cómo se personalice la experiencia, tiende a tener un resultado crítico: hace que la experiencia sea más conveniente.

Desde que Acquia compartió estos hallazgos, la pandemia de coronavirus se expandió por todo el mundo, transformando significativamente la manera en que vivimos. Desde la escuela y el trabajo, hasta socializar y realizar las compras, la vida se ha movido en línea. Con interacciones en persona muy limitadas o fuera de lugar, la experiencia del cliente y la experiencia digital se han fusionado.

El eCommerce mexicano despega con el impulso de más de un 40% anual de incremento en las ventas en línea. Esto debido a la cuarentena obligatoria y nos motiva a utilizar cada vez más los canales de compra online.

Ventas online en México registraron incrementos entre 15% y 60% en categorías tradicionales y 300% en despensa o abarrotes.

En muchos sentidos, este cambio radical hacia lo digital facilita la entrega de la experiencia conveniente y personalizada que los clientes desean.

Entregando experiencias más convenientes

Las empresas tuvieron que reinventarse expandiendo sus canales y contactos digitales para salvaguardar la salud pública ante la emergencia sanitaria que enfrentamos. Y no sólo eso, tuvieron que redefinir y ajustar sus estrategias de marketing para seguir entregando información de valor a sus consumidores de manera casi inmediata.

Algunos bancos, centros comerciales, restaurantes y corporativos fueron más allá, tratando de mantener, y en algunos casos, mejorar la calidad de sus servicios y productos, para tratar que la experiencia digital tuviera el mismo valor de una experiencia presencial o tradicional.

El confinamiento, sumado al miedo al contagio, provocó que el uso de servicio de comida a domicilio, conocido también como Delivery, creciera hasta 250% en los meses que la pandemia se ha hecho presente en nuestro país.

Recientes estudios revelaron que, en México, al menos 5 de cada 10 personas ya utilizan algún servicio de entrega a domicilio, siendo la categoría de comida la que más se ha consumido, con un 40%, según detalló la Asociación Mexicana de Venta Online.

Las nuevas ofertas, especialmente aquellas dirigidas a clientes en crisis, no pueden marcar la diferencia si los clientes no las conocen. Las marcas deben aprovechar las nuevas capacidades digitales para lanzar una campaña y llegar a los clientes y personas que más lo necesitan. Como primer paso deben contar con un profundo conocimiento de los clientes para orientar los objetivos de campaña e implementar las capacidades técnicas, incluida la personalización, para de esta manera ofrecer una experiencia web personalizada para aquellos interesados ​​en cada empresa.

3 lecciones para el largo recorrido

Cada empresa deberá seguir su propio rumbo durante los próximos meses adaptándose a las necesidades del cliente.

1. En primer lugar, los líderes empresariales deben pensar en la experiencia del cliente de manera integral, ponerse en sus zapatos. Esto significa reconocer y aceptar la nueva realidad y asegurarse de que los clientes tengan una gama de opciones digitales seguras cuando se trata de interactuar con la organización. Al mismo tiempo, los líderes deben volver a examinar las ofertas de la organización y modificarlas de acuerdo con las necesidades para reflejar la situación cambiante que enfrentan los clientes.

2. En segundo lugar, se debe comprender que la pandemia ha creado nuevas y, en muchos casos, urgentes necesidades para los clientes. La creación y personalización de productos y servicios que aborden directamente estas necesidades es clave para llegar hasta donde los clientes se encuentran ahora. Hoy, parte de una experiencia de cliente positiva es ofrecerles lo que quieren. El verdadero liderazgo en este momento significa asegurarse de que la organización lo pueda cumplir.

3. Finalmente, los líderes necesitan una infraestructura técnica que permita la capacidad de respuesta. Como fuente de conocimiento del cliente y combustible para la personalización, los datos juegan un papel importante en esto, por lo que también se necesitan sistemas que permitan el análisis rápido de estos datos y la capacidad de convertirlos rápidamente en experiencias relevantes y personalizadas. Y para ello, estos sistemas deben ser adaptables, extensibles y abiertos.

Nadie puede decir exactamente lo que depara el futuro. Sin embargo, las expectativas básicas que los clientes tienen de las experiencias digitales se mantendrán constantes. En Acquia, mantenemos el compromiso de ayudar a nuestros clientes a brindar esas experiencias y forjar estas tres lecciones para el largo recorrido hacia la nueva normalidad.

 

Mass General crea la “Clínica del Síndrome de Down para Usted”


Ciudad de México, octubre de 2020.- Los clínicos del Programa de Síndrome de Down de Massachusetts General Hospital (Mass General) han lanzado la Clínica de Síndrome de Down Para Usted (DSC2U), un recurso digital diseñado para conectar a las familias y a los médicos de atención primaria con información personalizada de salud y bienestar para su ser querido o paciente con síndrome de Down.

A los usuarios se les pedirá que identifiquen los síntomas actuales de su ser querido con síndrome de Down junto con cualquier diagnóstico médico o de comportamiento pasado y cualquier análisis de sangre o prueba de diagnóstico reciente. Además, se les ofrece una serie de preguntas opcionales sobre nutrición, educación, terapias, habilidades para la vida y recursos comunitarios.

Las respuestas serán analizadas electrónicamente por un conjunto de reglas basadas en la evidencia, y el resultado tendrá sugerencias personalizadas que están diseñadas para ayudar a las personas con síndrome de Down a recibir atención médica adaptada a sus propias necesidades específicas.

"La ubicación geográfica y el nivel socioeconómico nunca deben impedir que alguien acceda en forma oportuna a la mejor información médica para un ser querido con síndrome de Down", dice Brian Skotko, MD, MPP, director del Programa de Síndrome de Down y Presidente de la Cátedra Emma Campbell sobre el Síndrome de Down en Massachusetts General Hospital.

"En lugar de pedirle a las familias de todo el mundo que vengan a Boston, les estamos llevando la información más precisa y actualizada a sus hogares."

El síndrome de Down es la condición genética más común en los Estados Unidos, pero sólo el 5 por ciento de esas 212.000 familias tienen acceso a un programa de especialidad que ofrece una atención integral como el programa de Mass General.

En promedio, una de cada cinco familias estadounidenses debe viajar más de dos horas para recibir atención en el consultorio especializado en síndrome de Down más cercano. DSC2U aporta la experiencia de Mass General en medicina, nutrición, educación, terapias, habilidades para la vida y recursos comunitarios a las personas con síndrome de Down.

DSC2U también ayuda a que la atención médica por parte de los expertos sea accesible. Sin tener que viajar a Boston, los padres pueden recibir información actualizada y revisada en sus casas brindada, por el equipo clínico de Mass General.

DSC2U está totalmente automatizado y ni los cuidadores ni los proveedores de atención primaria tendrán la oportunidad de comentar la información clínica o personal con los médicos de Mass General.

DSC2U es también una tecnología de primera clase en el ámbito de la salud. Las actuales plataformas de telemedicina directa al consumidor están significativamente restringidas por las regulaciones de licencias estatales, es decir, muchos clínicos no pueden ofrecer consultas de telemedicina a los nuevos pacientes que viven en otros estados. Las actuales plataformas de telemedicina directa al consumidor tampoco son una solución de rápido crecimiento para enfermedades poco frecuentes como el síndrome de Down.

Los pocos especialistas disponibles para las consultas en persona no tienen la capacidad combinada de proporcionar tiempo virtual directo al consumidor. DSC2U trasciende estas limitaciones al proporcionar información de atención médica directa al consumidor, personalizada y automatizada, en tiempo real.

En esta medida, esta plataforma tiene el potencial de ser un modelo para muchas otras condiciones médicas, que tienen directrices de atención de la salud, pocos especialistas disponibles en persona y expectativas de gestión por parte de los médicos de atención primaria.

DSC2U fue creado con la ayuda de un generoso subsidio del Instituto de Investigación de Resultados Centrados en el Paciente (PCORI), un programa financiado por el gobierno federal establecido para ayudar a los pacientes y a sus cuidadores a tomar decisiones mejor informadas sobre el cuidado de la salud. El programa fue creado en colaboración con el Laboratorio de Informática de Mass General, y su desarrollo fue dirigido por Jeanhee Chung, MD, MS.

"Constantemente escuchamos a las familias expresarse sobre las dificultades que enfrentan cuando tratan de obtener la mejor atención médica para su ser querido con síndrome de Down. Sus niños y adultos están perdiendo la posibilidad de realizar exámenes críticos y contar con recursos que impactan significativamente su salud y la calidad de vida porque no pueden pagar el viaje o los costos para acceder a una de las clínicas especializadas en los EE.UU.", dijo Hampus Hillerstrom, presidente y director ejecutivo de LuMind IDSC Foundation.

LuMind es el patrocinador filantrópico fundador de DSC2U que ayudará a sostener su lanzamiento. "DSC2U es una solución accesible que nos ayuda a dirigir esa disparidad y ayudar a aumentar el acceso a esta especialidad médica."

DSC2U está disponible en inglés y español en www.dsc2u.org por 49 dólares por uso. Mass General está trabajando con varios proveedores de seguros sobre futuras opciones de cobertura. Los códigos de descuento están disponibles para las organizaciones sin fines de lucro de síndrome de Down a través de la Fundación LuMind IDSC. Las familias deben ponerse en contacto con su organización local de síndrome de Down para ver cuáles son las opciones disponibles.

 

D2L anuncia las sesiones en español de Fusión 2020, el evento más importante sobre innovación y aprendizaje


 

 

Ciudad de México. 12 de octubre de 2020.  D2L, líder mundial en tecnología de aprendizaje, anuncia que las sesiones en español de Fusión 2020, el evento más grande sobre tecnologías de educación, serán los próximos días 19, 20 y 21 de octubre.

 

Fusión 2020 es un evento de acceso gratuito diseñado para que toda la comunidad de especialistas en educación compartan experiencias en favor de la innovación y el aprendizaje. Se harán análisis de los desafíos que han implicado la crisis sanitaria en nuestra región y de las nuevas iniciativas y tecnologías para asegurar la continuidad académica. También contará con el testimonio de varias instituciones educativas de Latinoamérica que diseñaron e implementaron exitosamente estrategias, modelos y protocolos para mantener la calidad educativa durante la pandemia.

 

Al ser un evento completamente en línea los asistentes tendrán la facilidad de asistir a todas las sesiones.

 

Agenda de Fusión 2020 en Español

 

Lunes, Octubre 19

 

Sesión: Los Desafíos de la Nueva Realidad Educativa en Latinoamérica

Presentada por:

·         Fernando Valenzuela - Experto en transformación digital y socio gerente de Global Impact EdTech Alliance

Hora: 9 am CT

Contexto: Nos encontramos en un momento de desafíos, exacerbados por la crisis sanitaria provocada por la pandemia del coronavirus. Esta situación, lejos de ser idónea, podría resultar en un sistema educativo fortalecido si se afronta desde el deseo de transformación necesario para vivir en esta Nueva Realidad. En esta sesión exploramos de la mano del especialista Fernando Valenzuela cómo deberían ser las propuestas de un buen sistema educativo con visión de futuro.

 

Sesión: La Universidad del Futuro, Panel Académico 

Panelistas invitados:

·         Dra. Marlena León Mendoza -Vicerrectora Académica en Universidad de Las Américas, Ecuador

·         Dra. Ana María Mass –  Decana de la Universidad Virtual UADE, Argentina

·         Dra. Ana María Berruecos -Directora de Enseñanza y Aprendizaje Mediados por Tecnologías, Universidad Iberoamericana, México

Hora: 10 am CT

Contexto: La actual situación global ha generado grandes retos para la educación y la sociedad en su conjunto, obligándonos a replantear la eficacia de los modelos educativos vigentes. Por una parte, ha puesto en evidencia problemas de gran envergadura tales como el acceso universal, la seguridad académica, la garantía de calidad en la educación, el aumento de la tasa de deserción o la cada vez más evidente brecha digital. Por otra, ha acelerado la obligada transformación digital de las universidades, impulsando nuevas iniciativas para asegurar la continuidad académica.

 

Conozca a través de este panel la opinión de líderes en educación de la región, que compartirán su visión sobre la Universidad del Futuro.

 

Martes, Octubre 20

 

Sesión: El Futuro de la Educación Primaria y Secundaria y el Rol de los Docentes tras la Pandemia

En conversación con:

·         Howie Bender – VP de K12 para D2L

·         Eugenio Severín – Tu Clase Tu País.

Hora: 9 am CT

Contexto: Charla abierta con Eugenio Severín, director ejecutivo de Tu Clase, Tu País, y consultor internacional en educación para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la UNESCO, sobre el futuro de la educación básica y el papel de los docentes tras la crisis sanitaria.

 

Sesión: El Futuro de la Escuela: Panel de Instituciones de Educación Primaria y Secundaria

En conversación con:

·         Cristina Giménez – Directora Académica en Innova Schools, México

·         Cesar Cruz – Director General de Iter Grupo Educativo (Colegio Álamos, Colegio Fontanar y Kidú Preschool), México

·         Cristina Lima – Directora en la Escuela Americana, El Salvador

Hora: 10 am CT

Contexto: La escuela también se encuentra, inevitablemente, en un profundo proceso de transformación y reinvención forzado por las limitaciones de la pandemia. Ante la delicada situación que están atravesando debido a la incertidumbre actual, ponemos de relieve las directrices y protocolos que han resultado exitosos para los colegios invitados a esta sesión.

 

Miércoles, Octubre 21, 2020

 

Sesión: Tecnología y el Futuro de la Universidad

Presentado por:

·         Mario Sánchez – Director para Latinoamérica en D2L

·         Alberto Sancho – Director General de Evanza

Hora: 9 am CT

Contexto: La universidad debe estar preparada para las adaptaciones necesarias en una situación de crisis como la que nos ha tocado vivir, a través de la creación de planes de contingencia que cubran todos los posibles escenarios. El director regional de D2L para América Latina, Mario Sánchez, participa junto al Director General de Evanza, Alberto Sancho, en esta íntima charla sobre el rol de la tecnología y las plataformas educativas de nueva generación para impulsar la digitalización universitaria y una impartición de la docencia y las pruebas de evaluación que permita en un futuro cercano una enseñanza flexible, robusta y de calidad.

 

Sesión: La Universidad del Futuro: Panel de Directores de Tecnología en Latinoamérica

Presentado por:

  • Ernesto Garnica –  Director de Tecnología en la Universidad EAFIT, Colombia
  • José Valdez Cotera –  Director de Tecnología en la Red de Universidades Anáhuac, México
  • Fausto Vasco – Director de Tecnología en la Universidad San Francisco de Quito, Ecuador

Hora: 10 am CT

Contexto: Nos encontramos ante una situación de gran avance tecnológico en educación, en la que se han dado diversas combinaciones para poder sustituir de alguna manera la experiencia del campus y en la que se ha puesto en evidencia la necesidad de personalizar el trayecto del alumno. ¿Se deben de flexibilizar las metodologías docentes para adaptarlas a las necesidades y situación de cada estudiante? ¿Cuáles son las expectativas de las herramientas digitales en la educación?

 

La Universidad del Futuro debe ser capaz de ofrecer la mejor experiencia posible al estudiante, donde sea que se encuentre y cómo quiera que desee aprender por lo que contamos en este gran debate con la participación de expertos CIOs de varias universidades de renombre en la región.

 

Mayor información para registrarse de manera gratuita como asistente a Fusión está disponible en  https://www.d2l.com/es/eventos/fusion/

 

 

¿Quieres innovar? Empieza por fortalecer tu tecnología


Por Luis Enrique Sánchez, Director de Wingu Networks

 

Migrar a la Nube. Esa parece ser la respuesta, no importa cuál sea la pregunta, cuando hablamos de optimizar la tecnología de una organización. Una tendencia que se ha acelerado en 2020, aún cuando ya se esperaba un crecimiento sostenido. 


De acuerdo con los pronósticos, la inversión en Nube prospectada para este año crecería un 20%, las condiciones actuales indican que este porcentaje seguramente será mayor y se calcula que cerca del 70% de las aplicaciones empresariales están basadas en Windows. Dicho esto, existen alternativas para migrar cargas de trabajo a nubes más eficientes como la de Amazon EC2 para Windows, la cual ofrece herramientas y servicios para gestionar, inventariar y controlar las aplicaciones de manera eficiente. Al utilizar estos servicios se puede optimizar aún más la manera en la que ejecuta las cargas de trabajo de Windows en la nube. 


Diagnosticar correctamente el aprovechamiento en la capacidad de cómputo en Nube implica una revisión de las distintas soluciones tecnológicas, las cuales pueden estar pulverizadas e implicar -entre otros aspectos- mayores gastos para licenciamientos, que se vuelven una silenciosa fuga de recursos. 


En los años que tiene Wingu Networks, hemos podido ver que el ahorro que se puede obtener por un buen diagnóstico de licenciamientos no es menor, sobre todo considerando que son recursos que se pueden orientar a innovar en los modelos de negocios, mejores herramientas digitales, productos y servicios, lo que asegura la continuidad en las operaciones y la rentabilidad del negocio.

 

De acuerdo con datos de IDC, al utilizar adecuadamente los ambientes de Windows, hay un retorno de inversión de hasta 442% en cinco años, lo que permite que las empresas optimicen sus cargas de trabajo, reduzcan costos e incrementen su productividad y competitividad. 

 

Este trabajo se puede volver complejo cuando hablamos de organizaciones que tal vez no cuenten con una estructura de TI robusta o que simplemente no tengan especialistas en Nube. Afortunadamente cuando se cuenta con un soporte externo, dedicado a apoyar a que empresas y organizaciones conozcan y adopten aquellas soluciones digitales que mejor respondan a sus necesidades, la complejidad se diluye. 


¿De qué hablamos cuando nos referimos a un ecosistema óptimo de licenciamientos?  Partimos de identificar las necesidades reales de la organización y a partir de ahí definimos el camino tecnológico para resolverlas: ya sea desde aquellas aplicaciones que permiten el trabajo colaborativo, hasta soluciones de cargas de trabajo y aplicaciones más sofisticadas o de misión crítica.

 

La clave está en elegir aliados agnósticos, que no estén casados con ningún fabricante en específico y realmente puedan comprometerse con los resultados, partiendo de una visión más amplia y eligiendo las soluciones precisas. Hoy es posible gestionar mejor la información con una Nube de altas capacidades si lo necesito. 


¿Cómo sé cuando tengo que considerar migrar a una Nube de mayor capacidad y velocidad? cuando los procesos de cómputo  se hacen más largos e ineficientes y afectan la operación del negocio, ese es el momento para acercarte a un especialista. El hecho de que utilices un solo sistema operativo no implica que necesites usar una Nube en específico, con eso en mente será una de las grandes alternativas para que las empresas -de todo tipo, tamaño e industria- puedan iniciar operaciones, fortalecer sus ciclos operativos e incluso, generar nuevos negocios, abriendo nuevos mercados.

 

GLOWDX PRESENTA SU PROGRAMA PANDEMIC PROTECT PARA COMBATIR EL COVID 19 EN LAS EMPRESAS


  • Pandemic Protectotorga pruebas PCR de COVID 19 para empresas, ayudándolas a cumplir con las normas de seguridad.
 
CDMX, a 12 de octubre de 2020.- GlowDx la empresa de biotecnología fundada en 2015 en Dublín, Irlanda, especializa en el diagnóstico molecular, de enfermedades infecciosas, vigilancia epidemiológica, que da acceso a un diagnóstico ágil y oportuno sobre Enfermedades Respiratorias como SARS-CoV 2 (COVID 19) presenta su programa Pandemic Protect.
 
Pandemic Protect otorga pruebas PCR (Reacción en Cadena de la Polimerasa) de COVID 19 para empresas, ayudándolas a cumplir con las normas de seguridad establecidas por las autoridades mexicanas para continuar con sus actividades laborales. 
 
Por dispocisión oficial las compañías de más de 100 colaboradores deben realizar pruebas de COVID 19 al 3% de sus trabajadores cada semana, hasta lograr que el 75% de los colaboradores se hayan realizado la prueba.  De igual manera las pequeñas y medianas empresas deben cumplir con esta normatividad.
 
Tal normatividad ayuda a las compañías y empleados a tomar las decisiones adecuadas, evitar el contagio entre los colaboradores, evitando además el cierre de las mismas por contagio o brote del virus.
 
El kit utiliza la técnica de detección por PCR, la única avalada tanto por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como por el Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológicos (InDRE).
 
 



La estrategia de GlowDx para apoyar a las grandes empresas a cumplir con las normas de seguridad establecidas por las autoridades consiste en: 
 
  • Dar la capitación a los empleados de la empresa para aplicar las pruebas.
  • Implementar las pruebas, teniendo como base el número colaboradores se lleva a cabo un diagnóstico aleatorio por área de trabajo (randomización).
  • Establecer la estrategia de lucha contra el resurgimiento pues entrega el protocolo con las medidas de seguridad recomendadas y da seguimiento mediante el reporte de casos.
 
Para las pequeñas y medianas empresas, GlowDx cuenta con un canal a través de su servicio de Pruebas en el Hogar.
 
De esta forma los empleados pueden acceder a sus médicos en línea, realizar una evaluación de salud y realizar la toma muestras directamente en sus hogares para finalmente recibir sus resultados en 48 horas por llamada telefónica.
 
En esta llamada, un representante de Pandemic Protect se pondrá en contacto con el empleado para dar los resultados médicos completamente confidenciales.  El servicio incluye asesoría sobre los siguientes pasos a realizar durante el aislamiento y puede realizar la prueba a las personas con las que estuvo en contacto en caso de que se requiera.
 
El programa Pandemic Protect esta disponible en CDMX, Área Metropolitana y el  Estado de México.
 
Para conocer más sobre Pandemic Protect visite el sitio www.glowdx.com/covid19
Para recibir asesoría y cotizar el programa Pandemic Protect llame a 55 6167 6320

 

7 factores que afectan la productividad de vendedores


*Por Dubra Valenzuela, gerente de Pymes de Zendesk

¿Sabías que los vendedores pasan sólo el 23% de su tiempo vendiendo? Puede resultar contradictorio si se piensa que los resultados son el principal factor para medir la productividad en un equipo de vendedores. Un estudio de Pace Productivity demostró que el resto del tiempo los agentes comerciales deben invertirlo en tareas administrativas como reportes manuales, correos, actualización de bases de datos, etc., que es parte de su trabajo, pueden gastar más tiempo del necesario y desviarse de lo que realmente importa: vender y cerrar oportunidades. Abajo les cuento cuáles son los 7 principales factores que afectan la productividad de los vendedores:

1. Falta de herramientas y sistemas integrados
Invierte en soluciones que potencialicen la productividad en los procesos de ventas. Que tu vendedor deba abrir mil ventanas diferentes en su computador para responder correos, manejar bases de datos, analizar o visualizar pipelines, hacer seguimiento de las tareas del equipo, etc., es sin duda un factor que impide concentrarse en tareas decisivas: gestionar prospectos, ofrecer soluciones, atender clientes y claro, cerrar negocios.

Pasar el día luchando con sistemas complicados baja la productividad y puede desmotivarlos. De acuerdo con datos de Forrester, el 50% de los equipos aumentaron su rendimiento al utilizar un CRM de ventas . Por esta razón, tener una base de conocimiento interna e integrada puede facilitar mucho el día a día de tus vendedores.

2. Capacitación de vendedores
Capacita permanentemente a tu equipo sobre las nuevas y mejores tendencias. Los clientes han cambiado, así como los vendedores. La tecnología y la automatización aplicada a ventas son factores clave cuando hablamos de productividad. Para el 86% de los entrevistados en la encuesta anual de Tendencias Globales de Capital Humano realizada por Deloitte, el aprendizaje es el aspecto más valorado dentro de los equipos. Para ayudar a mejorar la productividad de vendedores, puedes optar por la actualización de los sistemas de ventas, la atención al cliente, la gestión del tiempo, ser innovador y usar nuevas tendencias, aprender a negociar y tener inteligencia emocional, conocidas como soft skills, como comunicación, empatía, adaptabilidad y liderazgo.

3. Estrategias de motivación
El dinero es importante, sí, pero al hablar de estrategias de motivación, no podemos pensar solamente en esto. La motivación debe ir más allá de las recompensas monetarias. Un estudio de Dan Ariely, catedrático de economía conductual, demostró que entre los factores que mejoran la productividad se encuentra el reconocimiento al trabajo realizado. Los líderes deben presentar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que los preparen para el desafío de las nuevas tecnologías y de negocios.

4. Entorno laboral inadecuado
La Harvard Business Review destaca que un empleado feliz y satisfecho puede aumentar hasta un 37% las ventas y el 31% su productividad. Los equipos comerciales también necesitan retener a sus talentos y para esto deben destacarse ofreciéndoles una experiencia diferenciada. Aspectos como la comunicación, capacidad de resolución de conflictos, enfoque en retroalimentación constructiva, horarios y formas de trabajo flexibles constituyen como entornos laborales adecuados para el perfil de los profesionales del siglo XXI.

Si la competitividad entre colegas se ha convertido en un aspecto poco saludable en tu equipo y si no hay confianza o mecanismos que favorezcan la comunicación interna y el trabajo en equipo es probable que te encuentres con otro problema de rendimiento. Fomenta la competencia saludable y la colaboración mutua. Establecer mejores canales de comunicación, flexibilidad y confianza es fundamental.

Factores externos que afectan productividad en ventas

5. Crisis económica
Una crisis en el segmento de tu empresa, en el país o en el mundo puede impactar directamente en las metas de tu equipo comercial. La solución es analizarlas y adecuarlas a un escenario real y entender el momento que vive el mundo. Existen algunas acciones que pueden adoptarse para mitigar los perjuicios generados por una crisis económica o de otro tipo, como es el caso del Covid19 , y evitar una caída en los índices de productividad de los vendedores. Desarrollar o acelerar las políticas de trabajo remoto, elaborar planes de transición de fuerza laboral, definición de criterios para reuniones críticas, alineamiento e integración de canales de comunicación, son algunos de ellos.

6. Competencia
Ser mejor que la competencia es uno de los objetivos de las estrategias de ventas. Además de ofrecer al cliente un porcentaje de ahorro o ROI mayor que el de tu competidor, alguna facilidad de pago o beneficio adicional, la experiencia entregada al cliente es el factor que puede marcar fuertemente la diferencia. La creación de una estrategia que articule los diferenciales de tu empresa en el mercado con una experiencia de atención al cliente transversal a todas las fases de venta influyen ampliamente en los resultados.

7. Aspectos legales y financieros
Otro factor externo que afecta la productividad en ventas es el nivel de incentivos crediticios, (para grandes adquisiciones, por ejemplo) tasas de interés bancario y acceso a préstamos y otro tipo de crédito. El papel del líder es trabajar en alianzas estratégicas con entidades y organizaciones financieras que ayuden al vendedor a cerrar negocios y por supuesto, aumentar su productividad.

Sobre Zendesk:
Zendesk es una empresa de CRM enfocada en servicios que desarrolla software de soporte, ventas y engagement con clientes diseñado para impulsar las relaciones entre empresas y sus consumidores. Desde grandes compañías hasta startups, creemos que crear experiencias poderosas e innovadoras deben estar al alcance de todas las empresas, sin importar su tamaño, industria o ambición. Zendesk presta servicios a más de 160,000 clientes en diferentes industrias y en más de 30 idiomas. Zendesk tiene su sede en San Francisco y opera oficinas en todo el mundo. Obtenga más información en https://www.zendesk.com.mx

 

BROTHER ACOMPAÑA A EMPRENDEDORES DE LA MODA MEXICANA EN FASHION WEEK MÉXICO

 


 
 
 

 

 
 
¿Qué sería de la moda sin la velocidad y el ingenio tecnológico de la máquina de coser? Con más de 110 años de historia, Brother sale de los talleres y fábricas para sumarse a la conversación nacional de la moda. Pionera en la fabricación de herramientas indispensables para la industria, llega a la vigésima octava edición de Fashion Week México con la iniciativa de emprendimiento #PuntadasDeModa. De la mano de Brother; Montserrat Messeguer, Alejandra de Coss y Colectivo Diseño Mexicano: Maison Manila; presentarán sus nuevas colecciones del 14 al 17 de octubre de 2020.
 
Con la premisa #Atyourside Brother siempre ha acompañado a la historia de los diseñadores. Hoy desea evolucionar el negocio de la moda y acompañar el éxito de diseñadores emergentes, con entusiasmo por mostrar el talento que converge en cada trazo y puntada de sus prendas, llevándolos por el trayecto hacia grandes resultados. Con la cultura de emprendimiento que ha caracterizado a sus innovaciones tecnológicas, propone dar poder a la visión y estilos únicos de los diseñadores mexicanos.
 
Mercedes-Benz Fashion Week México es el marco idóneo para reafirmar el papel y compromiso de la empresa en la consolidación de nuevos talentos de la moda. Puntada tras puntada se trazará el camino hacia las soluciones que mejoren la forma en que los emprendedores viven, diseñan, trabajan y crean.
 
“Reinterpretemos las reglas, reinterpretemos la industria, hagamos realidad ideas e impulsemos negocios. Somos nuestros talentos, nuestros clientes, productos y nuestro soporte” Brother México.
 
 
Conoce más sobre detalles descargando el presskit y conoce cómo Brother apoya a los tres diseñadores emergentes en Fashion Week México.

Avanza la colocación de Alarmas Vecinales Híbridas en Chimalhuacán

 



 

•           En 2021 el programa cubrirá el 80 por ciento del territorio local

 

El presidente de Chimalhuacán, Jesús Tolentino Román, encabezó la entrega de 60 botones de emergencia y la colocación de una Alarma Vecinal Híbrida en el barrio Plateros de la localidad.

 

El edil mencionó que, pese al recorte presupuestal por parte del Gobierno federal, Chimalhuacán continúa avanzando en materia de Seguridad por lo que se proyecta que en 2021 el Programa de Alarmas Vecinales llegará a un 80 por ciento de cobertura de los 98 barrios y colonias.

 

“El problema de la seguridad es un tema complejo, trabajamos para combatir la delincuencia con la integración de más motopatrullas, una patrulla por barrio, trabajos de proximidad social, rehabilitación de alumbrado público y un mayor número de Alarmas Vecinales” indicó Tolentino Román.

 

El panel electrónico está conectado al Centro de Mando y Comunicaciones de la Comandancia Municipal, cuenta con 30 botones a control remoto y 30 virtuales a través de la App PIMAlink3.0 para su activación.

 

Las alarmas están integradas por un panel electrónico con torreta luminosa y sonora que puede escucharse a 250 metros a la redonda para beneficio de 300 familias, el programa incluye material de difusión: trípticos informativos, así como vinilonas y calcomanías.

 

La policía local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 5853-6128, así como la App Seguridad Chimalhuacán, para reportar cualquier delito. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

CIERRA CON ÉXITO EL PRIMER FORO DIGITAL RH

 


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·         Más de 2 mil visitantes se dieron cita durante los webinars gratuitos

Ciudad de México.– En el marco de la reactivación económica y social en México,  Laboral 360° y CANACINTRA Estado de México realizaron con éxito el primer Foro Digital RH, enfocado a los retos y soluciones que los profesionales de recursos humanos deben realizar en el marco de la nueva normalidad laboral.

Durante los siete webinars gratuitos, la interacción de los participantes fue importantísima para solventar las dudas que fueron surgiendo en torno a temas de gran trascendencia como la transformación digital de su área y su beneficio en las empresas, retos de la atracción y retención de colaboradores, nuevos modelos y esquemas de liderazgo, entornos organizacionales favorables, home office y la flexibilidad en el trabajo, reingeniería laboral y los efectos de la motivación.

En esta primera edición participaron más de 2 mil profesionales en el total de las conferencias y actualmente se encuentran disponibles en el canal de YouTube de Foro Digital RH 2020: https://www.youtube.com/channel/UC0nrKYYJ96aSEo8dMxmp_Zg

Foro Digital RH nace como una herramienta más para las empresas que se están enfrentando a los nuevos retos, generados por la pandemia provocado por el virus SARS Cov-2 a nivel mundial.

Los especialistas invitados ofrecieron alternativas, soluciones y escenarios a futuro que deben ser considerados para la óptima dirección de una empresa o negocio.

Fortalecer el aprendizaje y enriquecer el liderazgo son la base que Laboral 360 y CANACINTRA Estado de México han imprimido a esta nueva responsabilidad laboral que se está presentando en todos los niveles.

Para mayor información visita www.forodigitalrh.com

LA SSC DETUVO A TRES PERSONAS POR POSESIÓN DE POSIBLE MARIHUANA Y AGRESIONES A POLICÍAS, EN LA ALCALDÍA CUAUHTÉMOC


 

Tras intensa movilización de personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, tres hombres en posesión de posibles narcóticos, fueron detenidos en calles de la alcaldía Cuauhtémoc.

 

Oficiales que realizaban patrullajes preventivos fueron alertados vía frecuencia de radio de agresiones a uniformados de la SSC en Eje Central -Lázaro Cárdenas- y la Ronda, por lo que se aproximaron al lugar.

 

Al arribar, los policías observaron que un grupo de personas rodeaba a unos uniformados, quienes intentaban esquivar las agresiones de los presentes.

 

Una vez que controlaron la situación y con las precauciones necesarias, los policías llevaron a cabo la detención de tres posibles agresores, a quienes se les realizó una revisión preventiva, en la cual se les encontraron 23 bolsas pequeñas transparentes con un aproximado de cuatro kilogramos de aparente marihuana.

 

Ante los hechos, los tres hombres de 32, 35 y 39 años de edad, fueron enterados de sus derechos de ley y puestos a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica. 

ANUNCIA ALCALDE JUAN HUGO DE LA ROSA PRIMER FESTIVAL VIRTUAL DEL PAN, TAMAL Y EL DULCE SABOR DE NEZA 2020


 

- Participarán 500 expositores con una variedad de más de 200 de platillos

 

 

En un esfuerzo más para reactivar la economía y apoyar a los pequeños negocios y establecimientos de Nezahualcóyotl, el presidente municipal Juan Hugo de la Rosa García anunció el Primer Festival Virtual del Pan, Tamal y el Dulce Sabor de Neza 2020, que se realizará del 26 de octubre al 2 de noviembre privilegiando la entrega a domicilio con la participación digital de 500 expositores y una variedad de más de 200 de platillos, entre panes, tamales y dulces.

 

El alcalde afirmó que el objetivo es recuperar el índice de crecimiento económico del 3 por ciento que mantenía la ciudad antes de la pandemia, y fortalecer a las pequeñas y medianas empresas de la ciudad, que destacó son en su mayoría familiares, por lo que por medio de transmisiones en directo a través de las redes sociales y un programa especial  del 28 al 30 de octubre en un horario de 7 a 9 de la noche, se difundirán las mejores panaderías, tamalerías, pastelerías, reposterías y dulcerías de la ciudad.

 

Sin embargo, señaló que el Primer Festival Virtual del Pan, Tamal y el Dulce Sabor de Neza 2020, a diferencia de la Feria Virtual del Taco 2020 la cual logró que los taqueros participantes incrementarán en promedio más del 40 por ciento sus ventas, contará con una variante, pues habrá una Expo a puerta cerrada donde los comercios participantes del Festival, mostrarán sus productos a representantes del sector repostero restaurantero y la población en general por medio de transmisiones abiertas en redes sociales por lo que se esperan mejores resultados.

 

En ese sentido, Ángel Flaviano, propietario del “El Tacote del Ángel”, refirió que su experiencia tras participar en la Primera Feria Virtual del Taco ha sido completamente positiva, pues gracias al impulso alcanzado con el apoyo del gobierno municipal, un mal momento como lo es la pandemia mundial, se convirtió en un área de oportunidad para su negocio, el cual hoy prospera, por lo que pese al escepticismo de muchos recomendó a los productores participar y no dejar ir la oportunidad.

 

Por su parte, Jannet López, representante de panificadora “La Francesa” señaló también es el mejor momento para llevar a cabo este festival pues el gremio del pan espera fechas importantes y el festival le permitirá conocer al comensal todas las posibilidades que existen en la ciudad para degustar un rico pan de muerto o rosca de reyes, sin olvidar la gran tradición dulcera y del tamal que existe en la ciudad, la cual por primera vez se podrá  conocer,  prácticamente, sin salir de casa.

 

De igual forma, Leobardo Mendoza, propietario de la Tamalería La Flor, afirmó que Nezahualcóyotl marcó un cambio definitivo en la manera de ver el negocio, muchas personas en la localidad se dedican al comercio, y con esta nueva modalidad virtual, los motiva a salir adelante, resaltó que tiene la confianza de que así como el gobierno municipal les han dado el respaldo para continuar con sus negocios, sus habitantes se sumarán con entusiasmo al Primer Festival Virtual del Pan, Tamal y Dulce Sabor de Neza 2020.

 

El presidente municipal destacó que de igual forma que la Feria del Taco se harán uso de bardas, carteles, volantes, lonas y perifoneos, así como los mecanismos de comunicación de las más de 10 mil redes vecinales de seguridad por cuadra para difundir este Festival Virtual, y por supuesto los medios de comunicación convencionales, buscando posicionar al gremio de productores locales frente a los de la Ciudad de México y municipios aledaños.

 

Finalmente, el presidente municipal Juan Hugo de la Rosa García invitó a toda la población a mantenerse atentos a la publicación del catálogo virtual en la página www.neza.gob.mx y seguir sosteniendo unidos la economía de la ciudad, por supuesto, con el exquisito sabor de boca que dejará el ser parte del Festival Virtual del Pan, Tamal y el Dulce, Sabor de Neza 2020.