El nearshoring,
también conocido como subcontratación cercana, es una estrategia
empresarial que implica trasladar las operaciones de logística,
comerciales y de desarrollo de software a países cercanos
geográficamente, en lugar de optar por la subcontratación en ubicaciones
más alejadas. Este escenario representa una considerable oportunidad
laboral, pero para ello, es necesario el desarrollo de competencias laborales.
México
ha emergido como un destino popular, especialmente para empresas de
Estados Unidos y Canadá, debido a su ubicación geográfica favorable,
costos competitivos y una fuerza laboral altamente capacitada. El nearshoring contribuye al desarrollo económico y a la creación de empleo en el país de destino.
De
acuerdo con un estudio realizado por el Banco Interamericano de
Desarrollo, la ganancia potencial para América Latina y el Caribe, de
las oportunidades de nearshoring, en el corto y mediano plazo,
podrían representar un aumento de hasta 78 mil millones de dólares en
nuevas exportaciones de bienes y servicios, con importantes
oportunidades para la región en la industria automotriz, textil,
farmacéutica y energías renovables, entre otras.
La
cifra se compone de 64 mil millones de dólares en comercio de bienes, y
14 mil millones de dólares en servicios, siendo México y Brasil los
países que tendrían mayores oportunidades.
Nearshoring demanda nuevas competencias laborales
El nearshoring
ha generado en nuestro país una amplia gama de fuentes de trabajo en
diversas industrias, como tecnología de la información, servicios
financieros, manufactura, atención al cliente, desarrollo de software y
más.
Las
empresas suelen buscar profesionales con habilidades técnicas en
distintos campos como la producción, administración de proyectos, la
logística y cadena de suministro, así como competencias para la
empleabilidad, como habilidades digitales relacionadas con la
programación, análisis de datos, diseño web y gestión de proyectos.
Por su parte, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, en el entorno del nearshoring,
revela que México cuenta con un importante sistema de educación
superior y tecnológica, así como una amplia red de centros de
investigación, públicos y privados que alimentan regularmente el
desarrollo de una oferta laboral calificada en temas científicos y de
innovación.
En
términos de capacitación requerida, el mayor valor está en la educación
y la experiencia relevante en el campo correspondiente. Para trabajar
en estas empresas, es necesario tener una formación académica sólida debidamente certificada
por instituciones reconocidas. Además, se toma en cuenta la capacidad
de comunicación en inglés, ya que muchas de estas empresas atienden a
clientes internacionales.
El
Skilling Center Tecmilenio (antes Centro de Competencias Tecmilenio)
ofrece competencias laborales del futuro, con la certificación
correspondiente, que proporciona herramientas a quien pretende
mantenerse actualizado para ser altamente elegible para estas empresas.
En cuanto a las tendencias laborales, el nearshoring
ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años. Las
empresas han reconocido los beneficios de establecer operaciones en
países cercanos en lugar de optar por la subcontratación offshore en
ubicaciones más distantes, como Asia. Esto se debe a la proximidad
geográfica, que facilita la colaboración en tiempo real, los husos
horarios similares y la capacidad de realizar visitas regulares a las
instalaciones.
“Las
instituciones educativas desempeñan un papel importante en el impulso a
las carreras especializadas, requeridas por las empresas con
actividades en nearshoring. Muchas de ellas están apostando a crear
programas educativos y de entrenamiento, skilling y upskilling,
orientados hacia las habilidades técnicas, humanas y profesionales
necesarias para este sector”, afirmó Juan Alejo Arenas Ruiz, Vicerrector de Educación Abierta de Tecmilenio.
Estos
programas, explicó, pueden incluir cursos de competencias laborales
como programación, desarrollo de software, gestión de proyectos,
análisis de datos y otras disciplinas relacionadas, poniendo especial
atención en el desarrollo de competencias digitales.
En resumen, competencias claves para la empleabilidad ante este nuevo panorama.
En cuanto al futuro del nearshoring
en México, se espera que continúe creciendo y desempeñe un papel
importante en la economía mexicana. La proximidad geográfica con Estados
Unidos y Canadá, así como las inversiones en infraestructura y
capacitación, hacen que México sea atractivo para las empresas que
buscan una subcontratación cercana. Sin embargo, el futuro también
depende de varios factores, como la competencia de otros países, la
evolución de la tecnología y las políticas comerciales internacionales.
En resumen, el nearshoring
ha generado oportunidades laborales significativas en México,
especialmente en el sector de tecnología de la información. Las
instituciones educativas juegan un papel importante al proporcionar
carreras especializadas y capacitación requerida.
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