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IDEAS PUNTUALES: CORRECIÓN DE EXPECTATIVAS.
Los datos de inflación resultaron menos favorables de lo que los inversionistas anticipaban. Con ello, la expectativa de recortes a las tasas se ha corregido. Los mercados han reaccionado aun con moderación; las bolsas terminaron registrando rendimientos negativos y las tasas de largo plazo se ajustaron al alza. La corrección de los mercados ya suma varias semanas y no hay muchas señales de que pueda cambiar súbitamente. Las posiciones conservadoras han vuelto a tomar relevancia; mantenemos la idea de estar invertidos y diversificados ante un entorno que se ha vuelto incierto y que tendrá pocas definiciones en el futuro previsible.
1.- La información relacionada con la inflación publicada la semana pasada resultó poco agradable para los inversionistas.
El Índice de Precios al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés) en Estados Unidos registró un incremento mensual de 0.3% en enero, superando las proyecciones tanto de INVEX como del consenso general del mercado, que anticipaban un aumento de 0.2%. En la comparativa anual, el índice alcanzó el 3.1%, superando la previsión de 2.9%. Por otro lado, el CPI subyacente registró un alza de 0.4% m/m, excediendo igualmente las expectativas de un 0.3% m/m. A tasa anual, este índice experimentó un crecimiento del 3.9%, permaneciendo constante con respecto al mes anterior.
Por otro lado, el índice de precios al productor (PPI, por sus siglas en inglés) se ubicó en, 0.3% m/m, por encima de las previsiones del mercado (0.1%m/m), impulsado principalmente por un considerable aumento en los precios de los servicios (0.6% m/m). A tasa anual, los precios de producción subieron 0.9%, ligeramente menos que en diciembre (1.0% a/a), pero por encima de las expectativas de 0.6% a/a. Sorprendió el incremento de 0.5% m/m en la parte subyacente.
2.- La reciente información sobre inflación revela que el escenario inflacionario continúa presentando desafíos. Una preocupación clave surge de que se emplean ciertas categorías de los índices CPI y PPI para calcular el deflactor del gasto de consumo, que es la métrica de inflación preferida por la Reserva Federal.
Para enero, se anticipa que este índice muestre un cambio del 0.4% m/m. Es notable que, dentro del PPI, el sector de servicios esté ejerciendo presión sobre el índice con aumentos del 0.6% y 1.5% a tasa anual y mensual, respectivamente.
La persistencia de un gasto en el consumo sólido, respaldado por un mercado laboral fuerte podría seguir presionando el componente de servicios en ambos indicadores. Esto sugiere que las fuerzas inflacionarias podrían estar más relacionadas con la demanda agregada que con los costos de producción, lo cual es un factor que los miembros del FOMC tienen que evaluar antes de hacer posibles ajustes en las tasas de interés de referencia.
Más aún, la combinación del CPI y el PPI hace a los inversionistas anticipar que el dato del deflactor del consumo personal (PCE), supuestamente el preferido por los miembros de la Reserva Federal, en el cierre de febrero subirá de nuevo por encima del 2.0% anual (1.9% el registro de diciembre).
3.- Las expectativas de los próximos movimientos de la FED se han moderado sustancialmente. De acuerdo con las probabilidades implícitas en las cotizaciones de futuros de la tasa de fondos federales, prácticamente se ha descartado una baja en marzo y la probabilidad para la reunión de mayo ha descendido. Los inversionistas ahora anticipan que puede haber cuatro bajas a partir de junio (en línea con la expectativa que planteábamos hace una semana). Claramente, el optimismo relacionado con la baja de tasas que existía a finales del año pasado ha desaparecido.
4.- La corrección lógica de los mercados ya suma varias semanas y no hay muchas señales de que pueda cambiar súbitamente. Las posiciones conservadoras han vuelto a tomar relevancia; mantenemos la idea de estar invertidos y diversificados ante un entorno que se ha vuelto incierto y que tendrá pocas definiciones en el futuro previsible
5.- Las tasas de interés tuvieron un ajuste importante en toda la curva de Bonos del Tesoro. Como decíamos, las expectativas del mercado sobre los siguientes pasos de la política monetaria se alinearon con los de la FED. Las autoridades han reiterado, tanto en sus comunicados, como en las intervenciones publicas de diversos miembros, que espera tres recortes de la tasa de referencia y que se hará más avanzado el año (inicios del segundo semestre).
Las tasas de 10 años se encuentran en niveles cercanos al 4.30% y dependerá de los datos por publicar que se mantenga la tendencia de alza.
6.- El grueso de las posiciones del portafolio de deuda global se mantiene en cortos plazos menores a un año y tasas revisables; aunque el portafolio se ha visto impactado por el porcentaje que mantenemos en una exposición de tasas en vencimientos entre 1 y 3 años; que en promedio tienen niveles de tasas cercanos al 4.65%.
7.- En México, la presión de las tasas en pesos se debió, en gran parte, por lo que sucedió con el escenario de tasas de los Bonos del Tesoro de los Estados Unidos. La curva nominal aumentó 11 puntos base en promedio, con las mayores alzas en los plazos de hasta 9 años con movimientos de hasta 20 puntos base.
Hay un ajuste importante en las valuaciones de los bonos en pesos, con la posibilidad de que la tendencia de alza se prolongue en las siguientes semanas, si los datos económicos continúan siendo mejores a los estimados en los Estados Unidos y la inflación a nivel local muestra señales de estancamiento y nula desaceleración en el margen.
Lo anterior podría seguir alejando la idea de que Banxico se mueva en marzo, algo que podríamos corroborar con la publicación de la Encuesta que realiza Citibanamex entre analistas y mesas de dinero.
En términos de estrategia, las tasas revisables nos han ayudado de forma relevante para neutralizar el aumento de tasas que también se ha registrado a nivel de los CETES. Asimismo, aún mantenemos niveles de liquidez que nos permitirán reforzar los portafolios en el segmento posición de tasas reales de muy corto plazo y en menor medida nuestra posición en Mbonos.
8.- Para las carteras de deuda corporativa vamos a concentrar más compras en papeles privados de tasa flotante sobre TIIE a 28 días; entre las más representativas se tiene a CEMEX 23L con plazo de poco menos de 3 años, una sobretasa de 45 puntos base sobre TIIE a 28 días y calificación de AA. Para las siguientes semanas vamos a continuar invirtiendo en Certificados Bursátiles similares, aunque no se descarta llegar a incluir alguna de tasa fija. En cuanto a las sobretasas del mercado de deuda corporativa, se continúan observando movimientos mixtos sin una tendencia específica
9.- En cuanto al tipo de cambio, hay una consolidación importante del peso en niveles ligeramente superiores a los $17.00 pesos por dólar. Los fundamentales ayudan a este afianzamiento del cambiario; aunque no podemos descartar episodios de volatilidad, dado el movimiento de las tasas en dólares y la perspectiva de sus pares a nivel local.
Reiteramos nuestra consideración de que el factor fundamental de movimiento, tanto del dólar contra monedas de países desarrollados, como de la cotización peso – dólar es la reversión de las políticas de restricción monetaria, algo que, como ya dijimos, está postergándose en la percepción de los inversionistas. No descartamos que el movimiento de tasas a mayores niveles vuelva a fortalecer al dólar y genere un tipo de cambio por debajo de los $17 pesos.
10.- Las bolsas también han vuelto a tomar una postura de cautela; pero, es notable que los ajustes no son demasiado violentos.
La variable que fue el catalizador de las bolsas en el pasado: la revaloración de los múltiplos (soportados en esta expectativa de menores tasas de interés) nos sigue pareciendo el principal riesgo ante la continuación de la corrección en tasas de interés.
Por ahora, ha hecho contrapeso la variable de crecimiento: cerca del 80% de las emisoras del S&P 500 han superado las expectativas, con una sorpresa positiva cercana a 7.0% en la temporada de reportes del 4T-23.
El supuesto de que las tasas a final de cuentas van a bajar en la segunda mitad del año nos parece descontado y podría dejar de ser un apoyo, en especial cuando la variable de crecimiento deje de ser tan visible al finalizar la temporada de reportes corporativos. En este sentido, reiteramos también el mensaje de cautela, ya que el dinamismo visto en los reportes del 4T-23 no está llevando a que, de momento, mejoren de forma considerable las estimaciones para 2024: el consenso de Refinitiv espera un crecimiento en las utilidades del S&P 500 de 9.5% este año, vs. 11.1% de que contemplaban antes de iniciar la temporada de reportes corporativos.
En nuestra cartera recomendada de renta variable global las apuestas activas en Europa recuperaron valor, al igual que la sobre-ponderación en India. Sin embargo, la estrategia sectorial en Estados Unidos incidió negativamente por la sobre-ponderación en Tecnología, a pesar de que Comunicaciones sumó valor.
11.- En el caso de México, nuevamente el S&PBMV IPC opera en terreno negativo. Más allá del contexto global antes descrito, existe también un nerviosismo en el mercado que lleva a tomar utilidades ante noticias que puedan percibirse como negativas en el corto plazo, aunque no sea así en la estrategia de las empresas.
Tal fue el caso de FEMSA que anunció un plan de inversiones más agresivo hacia delante para soportar su crecimiento; si bien es cierto que esto implica una reducción en los flujos, la empresa tiene la capacidad para hacer estas inversiones sin comprometer su operación, lo cual se ve soportado por los planes de expansión asociados a ese CAPEX y un mayor pago de dividendos; por ello esperamos que la reacción del mercado sea temporal.
Esta semana se intensifica la temporada de reportes corporativos y creemos que continuará con la volatilidad en el mercado. Recomendamos cautela en especial en aquellas emisoras en donde las valuaciones lucen extendidas. No solo porque los reportes revelen sorpresas, sino en general, una vez que la temporada de reportes corporativos deje de ser el foco de atención a nivel global y vuelva a ser el movimiento en tasas de interés lo que determine mayormente el sentimiento del mercado.
En nuestra cartera recomendada de renta variable local incidió negativamente en el rendimiento en especial la apuesta activa en FEMSA; por otro lado, ayudó nuestra apuesta activa en AMX y GENTERA.
Republica Havas, la agencia parte del grupo Havas con sede en Miami, USA, presenta su nueva campaña la cual hace foco en una condición de la enfermedad que tiene que ver con deambular en la vía pública cuando los pacientes por un instante pierden total noción de dónde están o qué hacen allí. Este tipo de situaciones no son tan conocidas por la sociedad en general y la campaña intenta darle más conocimiento ya que 6 de cada 10 personas que padecen la enfermedad, se pierden en la vía pública.
Al respecto Tony Waissmann, CCO de Republica Havas comentó lo siguiente:
“Una vez más junto a la Asociación, una vez más haciendo cosas que creemos que son relevantes para darle importancia y conocimiento, no solo a la enfermedad y sus síntomas, sinó también adónde acudir en caso de padecerla o creer que uno tiene un síntoma que debería chequear y así descartar o poder tomarlo en serio y saber cómo avanzar de allí en más. Esta campaña habla de quienes deambulan por las calles absolutamente perdidos cuando de un momento a otro no saben quiénes son, adónde van, ni qué hacen allí. Creo que encontramos una manera clara y también metafórica a la vez, de hablar de esta situación. Mostrando este momento de lucidez que inmediatamente se pierde en la oscuridad total. Con una fotografía hermosa y ese rayo de luz que entra entre los edificios que de alguna manera representa ese momento de lucidez en contraposición de la oscuridad donde la confusión es total”
“Es tan importante para nosotros en Republica Havas crear campañas que no solo venden pero también educan. Con “Segundo” nos unimos de nuevo a la Asociación Lucha Contra el Mal de Alzheimer para hacer conciencia de otra realidad de cómo esta debilitante enfermedad se manifiesta. Felicito a nuestro equipo por este trabajo que no tengo duda tocará a muchos”, dijo Jorge A. Plasencia, cofundador y CEO de Republica Havas.
Por último, Guillermo Andrés Ferro, Vicepresidente de la Asociación, hizo referencia a la campaña:
“Uno de los síntomas cognitivos de la enfermedad de Alzheimer es la desorientación. Puede llevar a la persona afectada a desarrollar conductas como la deambulación sin propósito o destino aparente.
Es un comportamiento normal de la enfermedad. Se trata de un signo que aparece Se trata de un signo que aparece en los algunas personas con demencia y pone de manifiesto cuando la persona se mueve y camina sin rumbo fijo por diferentes lugares. Se despierta en ellos una necesidad de trasladarse y caminar sin saber por qué o con qué fin. Deambular puede desencadenarse por el deseo de buscar algo o alguien… un ser querido, un compañero, o por querer hacer algo propio de la rutina que tenía el paciente antes de la enfermedad.
Esto puede ser un problema preocupante que le toque manejar al cuidador. Por ello, es importante conocer algunas prácticas que se pueden implementar, para cuidar y acompañar al paciente, y para evitar este comportamiento. Lo mejor es contar con mayor información sobre estos signos y la manera en que pueden ser tratados correctamente.
Hay muchas cosas que se pueden hacer y aprender para estar mejor… paciente y cuidador.
Está campaña no solo nos permite llegar a más personas y que muchos conozcan la existencia de una Asociación compuesta por familiares voluntarios y profesionales dispuestos a ayudar, sino que también muestra uno de los síntomas más frecuentes de los pacientes con algún tipo de demencia. La claridad de la luz que ilumina el andar de esas personas refleja un momento corto de lucidez que puede tener un paciente, las sombras que la anteceden son un pasado del que mucho no se recuerda, y la oscuridad posterior hacia dónde se dirigen los caminantes muestra lo incierto y desconocido de lo que vendrá... tanto hacia dónde se dirige quien deambula como así también el devenir del futuro de ese paciente, su cuidador y la familia.
Muy agradecidos desde A.L.M.A. con el trabajo y empeño de todo el equipo de Republica Havas”
FICHA TÉCNICA “SEGUNDOS”:
Agencia: Republica Havas, Miami
CEO: Jorge A. Plasencia
Presidente: Luis Casamayor
General Manager: Anthony Bianco
CCO: Tony Waissmann
Director Creativo: Martin Stuart
Director Creativo Asociado: David Thackeray
Managing Director: Vanesa Bolanos
CSO: Catarina Goncalves.
Gustavo Ferandez: Director Ejecutivo y Jefe de Experiencias
Fotógrafa: Lucila Blumencweig
Productora: Silvina Lommi / La Perla Ba
Retoque Fotográfico: Diego Chiliano
Responsable por el cliente: Gladys Bangueses / Guillermo Andrés Ferro.
Ciudad de México a 20 de febrero de 2024.- Según estimaciones, el mercado de entregas de última milla tendrá un crecimiento anual del 16%. Con la oferta y demanda en rápido crecimiento, las y los conductores que prestan un buen servicio están destinados a prosperar.
Aunque los ingresos en los servicios de transporte basados en aplicaciones pueden variar significativamente en función del volumen de pedidos, la frecuencia, la duración y la tarifa de servicio, en México, los conductores que realizan un gran número de trayectos suelen ganar entre 30,000 y 60,000 pesos al mes.
Este hallazgo proviene del reciente informe de inDrive Flete, denominado "Convertirse definitivamente en jefe: Cómo mejorar tu servicio de transporte basándose en los comentarios de tus usuarios y ganar más". El estudio también revela qué es lo que más valoran los clientes, en función de la región y país, basándose en un análisis de cientos de comentarios y calificaciones dadas a las y los conductores.
Lo que quieren los clientes
Por el contrario, las mayores quejas de los usuarios fueron que los conductores no se presentaban o, después de acordar un servicio, cambiaban los precios. También se quejaron del estado de los vehículos.
Mejorando continuamente
Los servicios de transporte de mercancías por aplicación, han abierto un sinfín de oportunidades para los conductores que prefieren generar ingresos de forma independiente. Por ejemplo, inDrive Flete ha introducido recientemente varios cambios que facilitan a los conductores la planificación de su trabajo ya que la plataforma da una hora estimada de llegada tanto al punto de recogida como al de destino. Además, las y los conductores pueden ver todos los pedidos en el mapa, así como el tiempo y la distancia estimados hasta un punto de recogida de la carga, y después hasta un destino. |
● Además, un 70% de las empresas en la región tiene alguna iniciativa para mejorar la experiencia de los colaboradores en el lugar de trabajo.
● México es quien más labora de manera presencial en la región (66%)
Ciudad de México, febrero 2024.- La empresa de investigación de mercados Ipsos lanzó su más reciente estudio llamado “Trabajo Híbrido: un camino hacia el sentido de pertenencia”. En este, se busca entender el verdadero impacto de diferentes factores en el trabajo, para lo que se sondearon las experiencias laborales de 2.400 colaboradores o trabajadores independientes en México, Brasil, Chile y Argentina, en busca de patrones y diferencias entre aquellos colaboradores que pasan tiempo en la oficina.
En Latinoamérica un 55% trabaja tiempo completo en la oficina, un 31% en modalidad híbrida y sólo un 13% de manera remota. De aquellos que están cumpliendo la jornada completa, un 75% están 3 días o más trabajando desde su corporativo.
De los países evaluados, México es quien más labora de manera presencial (66%), mientras que Chile y Argentina, ambos con un 11%, son quienes tienen más colaboradores en formato remoto.
En la región, los jóvenes (18 a 24 años) trabajan menos de manera remota (13%) pero son el grupo con más presencia de esquemas híbridos (37%).
Los datos dicen que un 75% de los colaboradores trabajan de manera presencial y que un 57% de ellos preferirían pasar menos tiempo en la oficina, mientras sólo a un 9% le gustaría aumentar la presencialidad. Por otro lado, un 28% trabaja el tiempo deseado en su lugar de trabajo.
Al consultarle a las personas si recomendarían a su empresa como un gran lugar para desempeñarse, no existe gran variación en la tasa de recomendación de las organizaciones, dependiendo del modelo de trabajo que manejen. El esquema de trabajo no afecta el nivel de recomendación de una empresa, ya que solamente hay dos puntos en la variación en el índice de recomendación entre los colaboradores en esquema híbrido (68%) frente a los que laboran de manera remota o presencial (66%).
Un 70% de las empresas en Latinoamérica tiene alguna iniciativa para mejorar la experiencia de los colaboradores, lo que impacta el nivel de recomendación de manera importante. Aunque tengan un esquema completamente híbrido de trabajo, las que ofrecen iniciativas de experiencia para los empleados de manera consistente tienen una recomendación de 83% versus las que no tienen iniciativas con un 44%.
El índice más alto de recomendación (86%) es con empresas que no tienen una política de trabajo híbrido, pero cuentan con iniciativas continuas para mejorar la experiencia del empleado. Las empresas con iniciativas de experiencia tienen un índice de recomendación promedio de 84%, sin importar si tienen esquema de trabajo flexible. En cambio, aquellas que no cuentan con acciones para mejorar la experiencia del colaborador tienen un índice promedio de recomendación de 36%.
Poco más de la mitad de las personas en esquema remoto (54%) o híbrido (43%), creen que la modalidad es el segundo factor más importante al buscar un nuevo empleo, versus el 25% de quienes actualmente trabajan presencialmente. Por otro lado, el salario/beneficios fue el que obtuvo los puntajes más altos de preferencias, donde los trabajadores de sistema remoto, híbrido y tiempo completo en oficina se inclinaron con un 91%, 88% y un 92% respectivamente.
Un 95% de los encuestados asegura que recibe algún beneficio al asistir de manera presencial a la oficina. En total, un 32% estima que su principal beneficio es tener acceso a la tecnología, equipos y recursos. En segundo lugar, están los aspectos sociales, como el ambiente laboral (27%) y oportunidad de socializar (23%).
Los principales beneficios del trabajo remoto, en cambio, serían: flexibilidad con mi tiempo (39%), ahorrar el tiempo de los traslados (36%), mejor balance vida-trabajo (34%) y ahorrar el dinero del transporte (31%). Solamente 1% consideran que no obtienen beneficios al trabajar de manera remota.
Sobre las modalidades de trabajo, 62% de los trabajadores que asisten a la oficina entre uno y tres días tienen percepción de mejora en su bienestar. Por su parte, las personas en modalidad remota percibieron un 66% de mejoría y los que asisten cuatro días o más percibieron un 44% de mejoría en su vida laboral.
Sobre Ipsos
Ipsos es una de las mayores empresas de encuestas e investigación de mercado a nivel mundial, opera en 90 mercados y emplea a más de 18 000 personas.
Nuestros profesionales de la investigación, analistas y científicos apasionadamente curiosos han creado capacidades en múltiples especialidades únicas que brindan una verdadera comprensión y una visión poderosa de las acciones, opiniones y motivaciones de los ciudadanos, consumidores, pacientes, clientes o empleados. Nuestras 75 soluciones se basan en datos primarios de nuestras encuestas, monitoreo de redes sociales y técnicas cualitativas o de observación.
Nuestro eslogan "Game Changers" resume nuestra ambición de ayudar a nuestros 5000 clientes a moverse con confianza en un mundo que cambia rápidamente.
Fundada en Francia en 1975, Ipsos cotiza en Euronext Paris desde el 1 de julio de 1999. La empresa forma parte de los índices SBF 120 y Mid-60 y es elegible para el Servicio de Liquidación Diferida (SRD). Código ISIN FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP www.ipsos.com