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viernes, 9 de septiembre de 2022
Emirates introducirá Premium Economy a partir de diciembre en otras cinco ciudades con sus A380 recién equipados
EN LA ALCALDÍA IZTAPALAPA, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A UN HOMBRE QUE POSIBLEMENTE ROBÓ UNA MOTONETA
*El probable implicado cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México
Derivado de acciones implementadas para inhibir la comisión de actos delictivos en calles de la alcaldía Iztapalapa, policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México detuvieron a un hombre señalado como posible responsable de robar una motoneta.
Los hechos ocurrieron en la esquina de las calles Austral y Luna, colonia Lomas de la Estancia, donde un ciudadano pidió el apoyo de los oficiales a quienes les indicó que dejó estacionado su vehículo color rojo y posteriormente se percató que un sujeto lo abordó y huyó del lugar.
Los oficiales dieron alcance a la motoneta en la calle Cometa, donde le cerraron el paso y detuvieron a su conductor de 23 años de edad, mismo al que le fueron leídos sus derechos de ley y fue presentado ante el agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica.
Cabe hacer mención que, tras realizar el cruce de la información, se pudo conocer que el detenido cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Cuidad de México en el presente año por Robo calificado.
CERTIFICA SECRETARÍA DEL TRABAJO A 239 PERSONAS EN CONCILIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA LABORAL
• Tiene el Estándar de Competencia objetivo de ser un referente para la certificación de quienes intervienen en la solución de conflictos obrero-patronales.
Toluca, Estado de México, 8 de septiembre de 2022. La Secretaría del Trabajo creó el Estándar de Competencia EC1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral” y, a la fecha, han evaluado y certificado a 239 personas, de las cuales 100 forman parte del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.
El objetivo del Estándar de Competencia es servir como un referente para la certificación de quienes intervienen en la solución de conflictos obrero-patronales, a partir de la preparación y conducción de una sesión de conciliación.
Quienes se certifican pueden ser referente para el desarrollo de programas de instrucción y formación, basados en dicho estándar porque está fundamentado en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
El EC1250 establece los criterios sobre los cuales versa la capacidad que una persona tiene que demostrar en la solución de conflictos en materia laboral, considerando las fases del procedimiento, en las que deberá aplicar las habilidades, técnicas y herramientas para llegar a acuerdos entre los involucrados.
De acuerdo con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), la persona debe demostrar la capacidad de solución de un conflicto, la preparación, conducción y conclusión de la sesión.
Para la Secretaría del Trabajo es muy importante contar con servidores públicos certificados en la solución de conflictos laborales, ya que de esta manera se genera certeza entre empleador y trabajador.
COORDINAN GEM Y MUNICIPIOS ESFUERZOS PARA LA GOBERNABILIDAD EN LA REGIÓN DE LOS VOLCANES
• Impulsan acercamiento con la ciudadanía para coadyuvar en las demandas sociales.
Atlautla, Estado de México, 8 de septiembre de 2022. Durante los trabajos de la Mesa de Fortalecimiento Municipal de la Región I Amecameca, Luis Felipe Puente Espinosa, Secretario General de Gobierno del Estado de México, resaltó que en este espacio se impulsa el trabajo y el acercamiento con la ciudadanía para coadyuvar en las demandas sociales con la coordinación entre el estado y las presidencias municipales.
“Estas Mesas de Fortalecimiento están creadas para coadyuvar en el esfuerzo diario y de esa manera trasmitir al Gobernador el sentir de la población”, dijo.
A nombre del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, resaltó que aunque los recursos nunca serán suficientes, impera la capacidad de respuesta y el trabajo comunitario, "muchas veces no es un tema de recursos, es un tema de acercamiento, de coordinación en el esfuerzo para ir a las comunidades; no se trata de un programa o de una acción, se trata de una coordinación", destacó.
En este espacio, la Doctora Karla Aletsse Herrera Romero, Jefa de la Jurisdicción Sanitaria Amecameca, informó de la evolución del virus SARS-CoV-2, las acciones y programas de prevención y contención realizados y por realizarse en la región, así como la puesta en marcha de las Jornadas Comunitarias “Por tu salud”, módulos para estudios de mastografías, Papanicolaou y diabetes, entre otros.
De igual forma, se dio un informe de las acciones de obras en proceso y ejecutadas en la Región I Amecameca, que tienen que ver con la distribución eléctrica, la entrega de la Unidad Deportiva de Temamatla, la construcción de la Casa de Descanso del Adulto Mayor, y sobre el proceso de construcción de centros deportivos para beneficio de la población.
Asimismo, por parte de la Secretaría del Campo, se informó sobre el proyecto del Censo Agropecuario 2022, modelo que será actualizado en esta materia con esfuerzos estatales y municipales para cumplir con los objetivos del desarrollo sostenible.
Al dar la bienvenida, Raúl Navarro Rivera, Presidente municipal de Atlautla, agradeció la presencia de autoridades estatales y representantes de dependencias de gobierno, toda vez que en este espacio, subrayó, se busca mejorar el desarrollo de las comunidades.
Marco Antonio Gutiérrez Romero, Subsecretario de Gobierno Valle de México, informó que la región se encuentra en tranquilidad y paz social, mientras que directores generales detallaron sobre el seguimiento a las acciones de gobernabilidad, la actividad del Volcán Popocatépetl, que se mantiene en Amarillo Fase 2, así como el seguimiento principalmente a temas de salud y educación.
Los alcaldes de esta región conformada por los municipios de Cocotitlán, Temamatla, Juchitepec, Amecameca, Atlautla, Ecatzingo, Tepetlixpa, Ozumba, Ayapango, Tlalmanalco y Tenango del Aire, coincidieron en que el acompañamiento institucional, el trabajo puntual y coordinado ha permitido que la región se fortalezca, ya que se ha apoyado principalmente a las mujeres en materia de salud, desarrollo económico y seguridad.
Resaltaron, además, la importancia de conectar a los municipios con el C5, mejorar la infraestructura carretera y sus rutas de evacuación, obras de bacheo y plantas tratadoras y suministradoras de agua.
Por su parte, los diputados locales agradecieron que con estos foros se estén atendiendo las solicitudes de los ciudadanos y, a su vez, solicitaron a la Comisión del Agua del Estado de México (CAEM) que sigan asesorando a los municipios en esta materia.
Adaptabilidad y sustentabilidad, el horizonte de los vehículos eléctricos
Puebla, Puebla a 08 de septiembre de 2022.– Como cada año, este 9 de septiembre es una fecha importante para los amantes de la movilidad y la transición hacia el transporte sustentable, ya que se celebra el Día Mundial del Vehículo Eléctrico.
Mucho ha cambiado la industria automotriz a través del tiempo. Recordemos que, en sus inicios, la principal motivación era recorrer largas distancias en el menor tiempo posible. Sin embargo, aquellos días han quedado atrás. Los tiempos se han transformado y las prioridades también. El planeta exige que la transición hacia la electromovilidad se convierta en una necesidad más que en una opción.
En concordancia con lo anterior, Faurecia, como parte del Grupo FORVIA, promueve la implementación del hidrógeno como una alternativa complementaria a los vehículos eléctricos de batería, lo cual tiene ventajas para el medio ambiente, ya que no genera gases de efecto invernadero como otros combustibles.
Ante el creciente impacto del cambio climático, las sanciones más severas por las emisiones de gases de efecto invernadero y la necesidad de proporcionar energía sostenible a una población mundial en rápido crecimiento, las empresas, los gobiernos y la sociedad civil se están movilizando para acelerar las iniciativas de sostenibilidad.
Faurecia está convencida de que las empresas deben tener un impacto positivo en la sociedad dado que los problemas ambientales plantean un desafío cada vez mayor para la humanidad, invirtiendo hoy para asegurar un mundo sostenible para las generaciones futuras, impulsado por la movilidad sin emisiones.
A su vez, FORVIA es la primera empresa automotriz con objetivo neto cero, aprobado por la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi). Juntos, Faurecia y HELLA alcanzarán las emisiones netas cero para 2045, un objetivo que corresponde al estándar más ambicioso de SBTi. Hasta el momento, solo veinte empresas en todo el mundo han visto aprobados sus compromisos netos cero.
Por otro lado, a través de las innovaciones de la cabina del futuro, Faurecia ofrece una experiencia personalizada de movilidad, cuyos principios recaen sobre la adaptabilidad y la predicción, dos claves para el porvenir de los vehículos eléctricos.
Además, al utilizar la primera plataforma de software del mundo basada en la percepción y la fisiología del usuario, Faurecia busca optimizar la experiencia de los pasajeros, personalizando los sistemas de visualización y la luz ambiental de acuerdo con la visión del conductor. Asimismo, las pantallas electrónicas están elaboradas a partir de un diseño ergonómico que ofrece un ahorro de eficiencia energética de hasta un 30% respecto a los sistemas convencionales, otro beneficio que otorga la transición a la electromovilidad.
Por otra parte, a través de innovadoras soluciones, Faurecia ofrece la posibilidad de disminuir la contaminación acústica, ya que garantiza un mayor control del ruido del motor, así como una disminución del impacto del ruido exterior al interior del vehículo, lo cual, además, reduce el estrés y la fatiga de los usuarios, mejorando su comodidad y bienestar.
Con estas innovaciones y soluciones, FORVIA pretende ser un agente de cambio comprometido con prever y hacer realidad la transformación de la movilidad.
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Acerca de Faurecia
Fundada en 1997, Faurecia ha crecido hasta convertirse en un jugador importante en la industria automotriz a nivel mundial. Con 266 sitios industriales, 39 centros de I+D y 114,000 empleados en 35 países, Faurecia es un líder global en sus cuatro áreas de negocios: Asientos, Interiores, Clarion Electronics y Movilidad Limpia. La sólida oferta tecnológica del Grupo proporciona a los fabricantes de automóviles soluciones para la Cabina del Futuro y la Movilidad Sustentable. En 2020, el Grupo registró una facturación total de 14,700 millones de euros. Faurecia cotiza en el mercado Euronext Paris y es un componente del índice CAC Next 20. Obtenga más información en: www.faurecia.com
Acerca de FORVIA
FORVIA comprende la tecnología complementaria y las fortalezas industriales de Faurecia y HELLA. Con más de 300 sitios industriales y 77 centros de I+D, 150,000 personas, incluidos más de 35,000 ingenieros en más de 40 países, FORVIA ofrece un enfoque único e integral para los desafíos automotrices de hoy y de mañana. Compuesto por 6 grupos de negocio con 24 líneas de productos y una sólida cartera de propiedad intelectual de más de 14,000 patentes, Forvia se enfoca en convertirse en el socio de innovación e integración preferido para los OEM en todo el mundo. FORVIA pretende ser un agente de cambio comprometido con prever y hacer realidad la transformación de la movilidad. www.forvia.com
La Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP) celebra la Tercera Reunión de Socios 2022, y se consolida como eje estratégico de la infraestructura del país
● Al cierre del primer semestre del 2022, se refleja una tendencia positiva con una ocupación del 98% en parques industriales
● Empresas extranjeras han demandado 330 mil m2 más de espacios, principalmente para los sectores de autopartes, manufactura metalmecánica, muebles e industria textil
● Sinergias y adhesión al Pacto Global de Naciones Unidas, fortalecen a la AMPIP para el desarrollo de sectores estratégicos y atracción de inversión
México, Monterrey, Nuevo León a 8 de septiembre de 2022. En su Tercera Reunión de Socios 2022, la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP) concluyó que los espacios industriales son un eje estratégico del país, ya que facilitan la infraestructura necesaria para contribuir a la atracción de inversiones, así como al desarrollo de sectores clave como la manufactura y la logística.
El presidente de AMPIP, Sergio Argüelles González, también CEO de Finsa, aseguró que las empresas se han adaptado a los cambios globales y transformaciones en las cadenas de valor, y como consecuencia, han impulsado el crecimiento de la membresía en la Asociación, pues hoy suman 400 parques industriales privados representados, con presencia en 27 estados del país y 3,770 inquilinos (empresas), los cuales generan cerca de 3 millones de empleos, los datos anteriores confirman la solidez del sector y la representatividad de la Asociación.
Durante el mensaje inaugural Iván Rivas, secretario de Economía estatal, reconoció la importancia de los desarrolladores industriales como facilitadores en la atracción de inversión extranjera y destacó que Nuevo León cuenta con más de 150 parques industriales, por lo que es el estado mexicano más atractivo para la industria.
“Para nosotros es prioritario trabajar en conjunto con AMPIP para anticipar las necesidades de infraestructura y atender la creciente demanda”, dijo el secretario Rivas.
Actualmente la AMPIP atiende los principales retos del sector, y por ello actualiza la Norma Mexicana de Parques Industriales para que en su nueva versión integre todos los criterios de seguridad, sustentabilidad e infraestructura de calidad necesarios para impulsar la competitividad de la industria en México.
Respecto al nearshoring, el Lic. Sergio Argüelles informó que durante el primer semestre del año, la AMPIP ha identificado nueva demanda por 330 mil m2 de espacios para empresas de origen extranjero, principalmente de sectores como autopartes, manufacturas metalmecánicas, muebles e industria textil. Se estima que más de un 90% de las operaciones relacionadas con el nearshoring se han instalado en el Norte del país, especialmente en el estado de Nuevo León.
ASG
Respecto al tema de sustentabilidad, Sergio Argüelles afirmó que la AMPIP impulsa las buenas prácticas en materia de uso eficiente de recursos como energía y agua, a través de diversas acciones como el incremento de uso de agua tratada, la rehabilitación de pozos, y una capacitación constante en mantenimiento de la infraestructura.
La AMPIP anunció que como medida para incrementar el desarrollo de acciones que favorezcan los factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), recientemente se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) con lo que se convierte en una promotora nacional y mundial para que las empresas incorporen en su estrategia de negocio y operaciones los 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha anti-corrupción.
Alianzas
En el marco de la Tercera Reunión con Socios AMPIP 2022, se anunciaron nuevas sinergias con dos importantes actores, como son la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) para realizar actividades conjuntas que coadyuven a desarrollar infraestructura con calidad a nivel nacional, y con el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (TEC de Monterrey), para impulsar la especialización del capital humano dedicado al sector de parques industriales.
Sergio Argüelles también confirmó que el sector ha sido resiliente considerado el 2021 un excelente año para el sector, y con perspectivas de que el 2022 continúe con la misma tendencia, con niveles de ocupación de casi 98% al primer semestre del año.
El 12 de septiembre, AMPIP cumple 36 años desde su fundación, en los que ha sido testigo de la llegada de nuevos jugadores y del crecimiento de los parques industriales en México.
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Sobre AMPIP - Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados, A.C. (AMPIP)
Asociación civil sin fines de lucro creada en 1986, integrada por desarrolladores inmobiliarios privados, fondos de inversión, Fideicomisos de Inversión de Bienes Raíces (FIBRAs), fideicomisos administrados por gobiernos estatales y proveedores sectoriales relacionados con parques industriales.
Actualmente la AMPIP está integrada por 97 socios y más de 400 parques industriales con presencia en 27 estados de la República, albergando a 3,800 empresas que generan en su conjunto 3 millones de empleos directos.
EN LAS INMEDIACIONES DEL CETRAM UNIVERSIDAD, OFICIALES DE LA SSC DETUVIERON A UNA MUJER QUE APARENTEMENTE ROBÓ DIFERENTES ARTÍCULOS DE UN PUESTO SEMIFIJO
Como parte de las acciones para inhibir delitos en el Centro de Transferencia Modal (CETRAM) Universidad, localizado en la alcaldía Coyoacán, uniformados de la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México detuvieron a una mujer que, al parecer, robó varios objetos de un puesto semifijo, ubicado al exterior del CETRAM.
Mientras los oficiales se encontraban en labores de vigilancia en el paradero de camiones, ubicado en la avenida Antonio Delfín Madrigal, de la colonia Santo Domingo, fueron solicitados por la propietaria de un negocio.
La denunciante señaló a una mujer que caminaba metros adelante, como la que, momentos antes, al pasar por su local, introdujo a su bolso diferentes productos sin realizar el pago correspondiente.
Por lo que de inmediato los oficiales le dieron alcance, y tras realizarle una revisión preventiva, conforme a los protocolos de actuación policial, a mujer de 58 años de edad le encontraron piezas de ropa interior, varias prendas, un paquete de pilas, un accesorio electrónico y estuches de maquillaje, mismos que la propietaria reconoció como de su propiedad.
Por lo que, a petición de la denunciante, a la detenida le leyeron sus derechos de ley y fue puesta a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien se encargará de definir su situación legal.