EN APOYO A LA POBLACIÓN YA SE ENCUENTRAN EN FUNCIONAMIENTO LOS CUATRO PUNTOS ESTABLECIDOS PARA LA DISTRIBUCIÓN DE AGUA POTABLE EN NEZAHUALCÓYOTL, DEBIDO A LA SUSPENSIÓN DEL SERVICIO POR TRABAJOS DE REPARACIÓN EN EL RAMAL TLÁHUAC-NEZA

 

 

 

A fin de apoyar a los más de 100 mil habitantes de Nezahualcóyotl que se han visto afectados por la suspensión del suministro de agua potable desde el pasado 27 de abril, debido a trabajos de mantenimiento que se realizan en el Ramal Tláhuac-Neza, ya se encuentran funcionando los cuatro puntos de distribución que el gobierno municipal había anunciado en días pasados, así lo informó el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo.

 

El alcalde precisó que en estos puntos de distribución el apoyo es otorgado por medio de 33 pipas de 10 metros cúbicos cada una, donde las y los vecinos solo deben de acercarse a cualquiera de ellos, realizar su reporte y se les envía totalmente gratis a su domicilio, cabe destacar que son 1000 litros de agua lo que se les deja, entendiendo que son varias las personas afectadas.

 

Indicó que, aunque las autoridades de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) han señalado que mañana por la noche concluyen los trabajos de reparación lo más seguro, por la experiencia que se tiene en este tipo de trabajos, es que el restablecimiento del suministro del vital líquido se hará de manera paulatina, sobre todo en los puntos más lejanos como las colonias El Sol y Juárez Pantitlán, por lo que este tipo apoyo continuará por varios días más.

 

Recordó que los más afectados serán los residentes de colonias ubicadas en las zonas centro y oriente del municipio como Loma Bonita, Reforma, Perla Reforma, Perla, Manantiales, Las Águilas, Ampliación Las Águilas, Vicente Villada, Benito Juárez, Juárez Pantitlán, Estado de México y el Sol, entre otras, por lo que llamó a la población a cuidar el agua que pudieron acumular antes del corte.

Cerqueda Rebollo reiteró que los puntos de distribución están ubicados en:

1-        Caseta de policía

Oriente 1 esquina Loma Bonita, colonia Loma Bonita

2-        Caseta de policía

Avenida Pantitlán y Avenida Tepozanes, colonia Reforma,

3-        Caseta de policía

Avenida Carmelo Pérez y Avenida Pantitlán, colonia La Perla, y

4-        Planta de Rebombeo La Loma

Avenida Texcoco y calle Miguel Hidalgo, colonia Loma Bonita.

 

El edil detalló que adicionalmente personal del Organismo Descentralizado de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (ODAPAS) apoyará a la población afectada por medio de pipas, al tiempo que recordó que este apoyo es completamente gratuito, por lo que pidió que no se dejen engañar o sorprender por otras personas que quieran obtener algún beneficio a cambio, que soliciten una pipa al teléfono 2000 6600 extensiones de la 1103 a la 1107.

 

Finalmente, el presidente municipal de Nezahualcóyotl Adolfo Cerqueda Rebollo puntualizó que los vecinos pueden estar tranquilos, ya que se está haciendo todo lo posible porque se tenga el suministro suficiente de agua potable durante estos días y que no duden en solicitar el apoyo y llamó a cuidar el vital elemento, ya que en ocasiones suele desperdiciarse.

Generar un clima propicio para la inversión, estrategia prioritaria del Gobierno de México


Participa el secretario Ramírez de la O en la conferencia anual de la
AS/COA

El Nearshoring permitirá atraer las cadenas de valor productivas de
diversos países hacia México
La estrategia del Gobierno de México para crear un clima propicio para la inversión
se basa en tres pilares fundamentales: dar certidumbre sobre el marco de política
macroeconómica, definir una nueva frontera de potencial de producción y la
adherencia al T-MEC.
Así lo señaló el secretario de Hacienda y Crédito Público, Rogelio Ramírez de la O,
al participar en la inauguración de la conferencia Nearshoring: Impulsando
Oportunidades de Inversión en México, organizada por la Secretaría de Hacienda y
el Consejo de las Américas (COA).
En un diálogo con la presidenta del Americas Society/COA, Susan Segal, el titular
de Hacienda afirmó que la meta del Gobierno es que los presupuestos fiscales sean
financiables y sostenibles con la meta de la deuda pública, lo que nos ha permitido
mantener una deuda de 50% del PIB, que es mucho más baja que la de nuestros
países pares.
En ese sentido, destacó el compromiso del Gobierno de México con el mandato del
Congreso de la Unión que establece un margen de endeudamiento de entre 2.7 y
2.8% del PIB. Aseveró que ha habido un manejo responsable de la deuda que
1contrasta, en el contexto internacional, con el crecimiento de los créditos y el
estrechamiento fiscal de las economías.
Asimismo, puntualizó que uno de los objetivos esenciales es expandir la frontera
productiva que permita abrir oportunidades de inversión en regiones donde no las
ha habido, como los proyectos de desarrollo de infraestructura básica en
ferrocarriles y carreteras en el sureste del país. Uno de estos proyectos es la
rehabilitación de vías ferroviarias en la franja del Istmo de Tehuantepec, que unirá
los puertos de Coatzacoalcos, Veracruz, y Salina Cruz, Oaxaca, y que tendrá
conexión con el Tren Maya, potenciando así la conectividad para impulsar el
desarrollo de la región.
Como parte del impulso a la inversión en infraestructura, agregó, se están
desarrollando en la zona diez parques industriales para almacenamiento, con
inversión presupuestal, que a su vez detonará la inversión privada con la instalación
de diversas empresas.
Al respecto, indicó que los recursos necesarios han sido posibles gracias a que el
presupuesto se reorganizó, de fines menos productivos a más productivos.
Además, precisó, se han utilizado recursos de la banca de desarrollo, así como de
bancos multilaterales, y se tendrá un mayor aprovechamiento de las líneas
multilaterales de crédito.
Ramírez de la O expresó que como parte de la estrategia para atraer capitales, el
Gobierno trabaja muy de cerca con el sector financiero mexicano, y destacó que el
presidente López Obrador se comprometió a mantener las mismas reglas de
operación, salvo aquellas áreas donde existan oportunidades para desregular. El
objetivo, dijo, es eliminar trámites duplicados o que implican mucha carga para las
entidades financieras, a fin de reducir costos.
2En su intervención, el titular de Hacienda subrayó que se cuenta con una agenda
verde, de cambio climático, de género e igualdad, a la que se le está agregando el
renglón social, lo que nos permite acceder a financiamiento a través de la emisión
de bonos verdes que incluyan componentes de desarrollo social, ya que las metas
sociales son totalmente compatibles con las necesidades de hoy.
A su vez, la presidenta de AS/COA, Susan Segal, resaltó que México ha sido muy
cuidadoso y prudente en el manejo del déficit fiscal, y subrayó que el nearshoring
permitirá atraer inversión extranjera para que las empresas traigan cadenas de
valor no sólo de Estados Unidos sino de Japón, Singapur y otros países en el mundo.
Por su parte, durante su participación en el evento, el subsecretario de Hacienda,
Gabriel Yorio, afirmó que el gobierno federal promueve la relocalización de
empresas en el corredor del Istmo para lograr un impacto social y económico
permanente, generar empleos y reducir brechas de desigualdad. Para ello, anunció
que se diseña un paquete de incentivos fiscales que permita incrementar la tasa
de retorno para mantener el ritmo de inversión en la zona.

Lealtad Verde y OXXO aliados para promover la economía circular y cultura del reciclaje en México

• Se instalaron 30 máquinas biorecicladoras en diferentes tiendas OXXO de la Ciudad de México y Monterrey, con capacidad de almacenar hasta 12 kg de PET y 15 kg de aluminio.

• Lealtad Verde es la empresa encargada de recolectar los materiales y regresarlos al ciclo productivo.

Ciudad de México, México. 21 de abril de 2022. – OXXO, la cadena de tiendas de conveniencia más grande de México, anunció su alianza con la empresa Lealtad Verde para promover la cultura de reciclaje entre los mexicanos y marcar un precedente en la economía circular de nuestro país.

En marzo 2022 se inició con la primera fase de esta iniciativa instalando 30 máquinas biorecicladoras, las cuales se ubican en tiendas OXXO de la Ciudad de México y Monterrey, mismas que serán capaces de recolectar hasta 12 kg de botellas de PET y 15 kg de aluminio.

En promedio, un mexicano produce 1.2 toneladas anuales de emisiones de dióxido de carbono en residuos, este proyecto busca contribuir con la reducción de más del 1% del presupuesto anualizado. La meta para este primer año es recolectar más de 9 millones de envases que equivalen a más de 187,000 kg de CO2 que se pueden ejemplificar con plantar 1.3 millones de árboles o a eliminar las emisiones de 40,290 coches circulando en un año.

La alianza entre OXXO y Lealtad Verde busca fomentar la creación de sistemas integrales de gestión de residuos que incorporen el concepto de economía circular, permitiendo reincorporar materiales como el plástico y aluminio a los procesos industriales generando una reducción de residuos y emisiones, así como un círculo virtuoso de aprovechamiento y reúso de materiales. A su vez, se pretende contrarrestar la generación excesiva de residuos a través de replantear el sistema lineal de producción a un sistema circular desde el diseño y conceptualización de los productos hasta la disposición final de los mismos promoviendo el reciclaje, rediseño y su reutilización.

“En OXXO contamos con una Estrategia de Sostenibilidad buscando generar valor económico y social, dentro de la cual tenemos accionables e iniciativas para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones. Trabajar en esta iniciativa junto con Lealtad Verde es un paso muy importante para ser un aliado de la comunidad para el manejo y valorización de envases y empaques”, señala Abraham Garza, gerente de Medioambiente de OXXO. “Este primer bloque de 30 tiendas nos permitirá entender los entornos y espacios donde sea más adecuado replicarlo para que a finales del 2022 podamos reestructurar un plan de crecimiento a nivel nacional”, afirmó.

Las máquinas biorecicladoras permiten que los usuarios, al ingresar sus botellas de PET, HDPE o latas de aluminio, obtengan varios beneficios mediante la app de Lealtad Verde como: cupones de descuentos, promociones de compra en OXXO y hasta adquirir Tlalicoins; la criptomoneda que valoriza la huella de carbono, formando parte de los #LealesAlPlaneta. Este esquema busca movilizar al sistema y que empresas, autoridades, proveedores, recicladores, y la sociedad en general incorporemos una cultura de cero residuos en pro de nuestro planeta.

“Si cambias tu mente, cambias al mundo” es uno de los preceptos de vida de Adrián Sánchez Roa, CEO de Lealtad Verde, una frase que busca reflejar la importancia de poder transformar nuestros entornos para generar las condiciones de un mundo mejor. El CEO declaró que “la alianza con OXXO acerca oportunidades a todos para que con pequeñas acciones apoyemos a nuestro planeta”.

Bajo esta línea, Lealtad Verde se encuentra creciendo en paralelo con otros proyectos como son las plantas de reprocesamiento de residuos, pirolisis y consultoría ambiental, por mencionar algunos.

Para OXXO la creación de valor social y económico está ligada a su compromiso con la preservación del medio ambiente, por ello busca implementar soluciones innovadoras y estrategias sostenibles a largo plazo.

Finalmente, ambas empresas invitan al público a descargar la aplicación de Lealtad Verde para encontrar la máquina biorecicladora más cercana a su domicilio en Ciudad de México y Monterrey.

Acerca de Lealtad Verde

Lealtad Verde es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia especializada en economía circular y en el manejo de residuos sólidos urbanos, que, a través de la app Lealtad Verde desarrollada por talento mexicano, impulsan la economía reinventando el modelo de reciclaje. Conecta y recompensa con su programa de lealtad las buenas acciones de la comunidad que contrarresten los efectos dañinos al medio ambiente. www.lealtadverde.com

Acerca de FEMSA

FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en comercio al detalle a través de FEMSA Comercio, que comprende la División Proximidad y de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño; una División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y una División Combustibles que opera la cadena de estaciones de servicio OXXO GAS. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, embotellador público de productos Coca-Cola; y en el sector cervecero es accionista de HEINEKEN, empresa con presencia en más de 70 países. Adicionalmente, a través de FEMSA Negocios Estratégicos, ofrece servicios de logística, soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos. A través de sus Unidades de Negocio emplea aproximadamente a 300 mil colaboradores en 13 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.

Acerca de FEMSA Proximidad

La División Proximidad de FEMSA genera valor económico y social en los países donde tiene presencia. Opera distintas cadenas de comercio al detalle de formato pequeño en México, Brasil, Colombia, Chile y Perú, entre las cuales se encuentran las tiendas OXXO. Opera también estaciones de servicio bajo la marca OXXO GAS en México. A través de sus unidades de negocio, la División Proximidad de FEMSA atiende a más de 13 millones de consumidores todos los días y emplea a más de 160 mil colaboradores, promoviendo en sus equipos la inclusión, diversidad y prácticas de Sostenibilidad para operar en armonía con el planeta, comunidad y cadena de valor.

Cofece entrega a los Poderes Ejecutivo y Legislativo su Primer Informe Trimestral de Actividades 2022

• En el primer trimestre de 2022 se analizaron 85 concentraciones. El valor total de las operaciones concluidas, incluyendo autorizadas y cerradas, fue superior a 520 mil millones de pesos.
• Durante este periodo se impuso una multa al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México por 848 millones 888 mil 633 pesos por negativa de trato en el mercado de autotransporte de pasajeros.

Ciudad de México, 28 de abril de 2022. La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece o Comisión) informa que, con apego a sus responsabilidades en materia de transparencia y rendición de cuentas, hizo entrega de su Primer Informe Trimestral de Actividades de 2022 (Informe) a los Poderes Ejecutivo y Legislativo. En el Informe se presentan las acciones que contribuyeron al logro de los objetivos institucionales, y muestra el compromiso de velar por la eficiencia de los mercados en beneficio de los consumidores.

Entre los asuntos que destaca el Informe, se encuentran:

• El análisis de 85 concentraciones, de las cuales 44 se autorizaron, cuatro tuvieron cierre administrativo^[1] y 37 continúan en revisión dentro de los tiempos que marca la Ley Federal de Competencia Económica; asimismo, se trabajó en 10 opiniones a licitaciones, concesiones y permisos. También se da cuenta del seguimiento al cumplimiento de condiciones.
• La multa de 848 millones 888 mil 633 pesos impuesta al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) por la negativa de trato, mediante la cual impidió que un agente económico prestara el servicio de autotransporte federal de pasajeros con origen o destino al AICM.
• La emisión de diversas opiniones entre las que destaca la realizada a la Iniciativa con Proyecto de Decreto en materia energética, así como las recomendaciones para favorecer a los usuarios de taxis y autobuses del Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles. A su vez, con el fin de promover los principios de competencia económica en asuntos de comercio exterior, la Cofece se pronunció en contra de la prórroga de la vigencia de cuotas compensatorias impuestas a las importaciones de placa de acero de la Comisión de Comercio Exterior (COCEX).
• El lanzamiento de diversas actividades que promueven la aplicación de principios de competencia y sus beneficios entre los actores públicos, sociales y privados. Entre ellas, la cuarta edición del Programa Cofece Estudiantil de Verano 2022, cuyo objetivo es despertar el interés de la población estudiantil en materia de competencia económica; así como la promoción de la 17° convocatoria del concurso de la Bienal Internacional de Cartel en México (BICM), en la cual se invita a estudiantes y recién egresados en México y el extranjero a participar en la categoría “La competencia en la economía digital”, con el fin de comunicar cómo ha cambiado la forma en la que la ciudadanía y empresas interactúan al momento de comparar opciones para adquirir productos.
• El Plan Estratégico 2022-2025 que constituye el instrumento de planeación de largo plazo en el que se plasman los objetivos institucionales y líneas estratégicas que orientarán el cumplimiento del mandato constitucional de la Cofece durante los siguientes cuatro años. El Plan se sometió a consulta pública y se publicó en marzo.
• La publicación del Programa Anual de Trabajo 2022 (PAT), que contiene 13 acciones estratégicas que contribuirán al logro de los objetivos institucionales.

El primer Informe Trimestral de Actividades de la Cofece se da a conocer en cumplimento al artículo 28 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos 12, fracción XXV, 18 y 49 de la Ley Federal de Competencia Económica.

Conoce el Primer Informe Trimestral 2022

^[1]Las concentraciones con cierre administrativo incluyen concentraciones no presentadas, concentraciones no admitidas a trámite y concentraciones desistidas 

La fuerza laboral es de las mujeres y tenerlas como líderes impulsa la productividad en México

• En México, el 39.4 % de la fuerza laboral al cierre de 2021 son mujeres, de acuerdo con datos de Inegi.
• Cuando las compañías establecen políticas en las que la diversidad de género se convierte en un diferenciador, elevan su productividad, como es el caso de Kellogg.

 

Ciudad de México, 28 de abril de 2021.- En México, 56.6 millones de personas conformaron la fuerza laboral al cierre de 2021, y de ellas, el 39.4 % son mujeres, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía ( Inegi). Esto significa que las mujeres han elevado su participación en los diversos sectores productivos de la economía, ya que creció 7.6 % de 2020 a 2021.

 

Con los avances en la igualdad de género en el ámbito laboral, para las compañías se vuelve más relevante contar con políticas que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres, lo que además tiene repercusiones favorables para las corporaciones.

 

En el marco del mes de la mujer, es importante destacar que, cuando las compañías establecen políticas en las que la diversidad de género se convierte en un diferenciador, la productividad, rentabilidad y la capacidad para atraer y retener el talento se incrementa en un 60 %, de acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo.^[1]

 

Un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) se estima que, para 2030, el PIB podría ser 15 % mayor si el gobierno y el sector privado implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía. Esto significa un crecimiento para el país pero, sobre todo, se traduce en beneficios para las mujeres y sus familias.^[2]

 

En Kellogg acortar esta brecha es relevante y, por ello, uno de los compromisos de la compañía está orientado a desarrollar, fortalecer e impulsar a las mujeres que forman parte de la gran Familia Kellogg para que encuentren aquí un espacio en el que puedan borrar los sesgos de género y, con ello, romper los techos de cristal para alcanzar puestos de liderazgo encontrando un balance entre vida personal y profesional.

 

Araceli Velázquez, gerente senior de las plantas de producción de Pacífico, es un ejemplo de una mujer siendo líder en el área de manufactura en Kellogg Latinoamérica. Ella es un ejemplo de lo anterior, pues desde pequeña estuvo interesada en la producción y tiene amplia experiencia dentro de las áreas productivas, que típicamente han sido puestos destinados para hombres.

La ingeniera industrial, que ha trabajado en plantas de Kellogg en México y Colombia, ha desarrollado su carrera profesional dentro de la compañía y ahora lidera las operaciones en Pacifico, gracias al desarrollo de las medidas de inclusión y diversidad dentro de la empresa.

 

“En el inicio de mi carrera era poco común ver mujeres en posiciones de liderazgo en el área de manufactura. Hoy tengo 18 años en Kellogg y, a lo largo de mi carrera, he tenido la fortuna de tener líderes tanto hombres como mujeres que fueron champions en temas de inclusión, lo cual ayudó a crear esta cultura de equidad para que todas y todos tuviéramos las mismas oportunidades. Casi dos décadas después puedo verificar que esto hizo una diferencia, pues hoy más mujeres estamos en estas posiciones y, nuestra aspiración de desarrollo profesional es cada vez más tangible porque hoy estamos en una cancha de juego pareja”, comenta.

 

Por su parte, Elisa Ortega, Quality & Food Safety Plant Manager en Kellogg México, considera que uno de los factores que le ha permitido crecer en los 15 años de trabajo que tiene dentro de la compañía, es la política de puertas abiertas para conocer y desempeñarse en diferentes áreas, aunado al acompañamiento que ha tenido para lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional.

 

“Después de algunos años de haber iniciado mi carrera en Kellogg, quise ser mamá y la compañía se convirtió en mi mejor aliada gracias a las prestaciones que me dieron. Tuve la oportunidad de estar con mis hijos hasta que cumplieron seis meses y regresar a la posición que tenía entonces. Hoy puedo asegurar que la empresa ha ido evolucionando desde hace 10 años, contamos con más mujeres en posiciones de liderazgo, lo cual ha impulsado a que más mujeres logren alcanzar rangos gerenciales en el área de calidad”, comparte Elisa.

 

Para Kellogg abordar el tema de la equidad género dentro de la organización es una prioridad que va más allá de cumplir cuotas, lo que busca la compañía es promover la igualdad entre mujeres y hombres, con estrategias que igualen las oportunidades para su desarrollo profesional y de carrera dentro de la misma.

 

#WOK #WomenofKellogg #LifeatK #KLA

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Acerca de Kellogg Company En Kellogg Company (NYSE: K), nuestra visión es un mundo bueno y justo en el que las personas no solo sean alimentadas sino realizadas. Estamos creando mejores días y un lugar en la mesa para todos a través de nuestras marcas de alimentos de confianza. Nuestras queridas marcas incluyen Pringles®, Cheez-It®, Special K®, Kellogg's Frosted Flakes®, Pop-Tarts®, Kellogg's Corn Flakes®, Rice Krispies®, Eggo®, Mini-Wheats®, Kashi®, RXBAR®, MorningStar Farms®, entre otras. Las ventas netas en 2020 fueron de aproximadamente $ 13.8 mil millones, compuestas principalmente por bocadillos y alimentos preparados como cereales, alimentos congelados y fideos. Como parte de nuestra plataforma de propósitos de Kellogg's® Mejores Días, estamos ayudando a terminar con el hambre y estamos comprometidos a crear Mejores Días para 3 mil millones de personas para fines de 2030. Visite www.KelloggCompany.com o www.OpenforBreakfast.com 

Para más información visita: www.mejoresdias.com.mx

FB: KelloggsLatinoamérica / TW: @KelloggsLATAM / IG: kelloggslatam_

/2022/03/03/importancia-atraer-retener-talento-femenino

[2] https://imco.org.mx/mujeres-en-la-economia/#:~:text=La%20participaci%C3%B3n%20econ%C3%B3mica%20de%20las,toda%20una%20generaci%C3%B3n%20de%20talento

Por primera vez LinkedIn es la marca más suplantada por los ciberdelincuentes

 Check Point Research (CPR), la división de Inteligencia de Amenazas de Check Point Software Technologies Ltd., un proveedor de soluciones de ciberseguridad a nivel mundial, ha publicado su Brand Phishing Report del Q1 de 2022 (enero-marzo). El estudio destaca las marcas que los ciberdelincuentes suplantan para intentar robar información personal o credenciales de pago.

La red social LinkedIn encabeza la clasificación por primera vez en la historia, siendo protagonista de más de la mitad (52%) de los intentos de phishing durante este primer trimestre del año, lo que supone un espectacular aumento del 44% con respecto al pasado periodo, en el que ocupaba la quinta posición y sólo representaba el 8% de los intentos de phishing. LinkedIn ha superado a DHL como la firma más afectada, que ahora ocupa la segunda posición y representa el 14% de todos los intentos de phishing de estos primeros meses del año.

Este último índice pone de manifiesto cómo las redes sociales han pasado a ser el objetivo principal de los ciberdelincuentes, por delante de las empresas de transporte y los gigantes tecnológicos como Google, Microsoft y Apple. LinkedIn es la marca más usada por un margen considerable, pero también vemos a WhatsApp en el top diez, representando casi 1 de cada 20 ataques relacionados con el phishing en todo el mundo. El informe destaca un ejemplo particular en el que contactan con los usuarios de LinkedIn a través de un correo electrónico de apariencia oficial en un intento de atraerlos para que hagan clic en un enlace malicioso. Una vez allí, se pide a los usuarios que inicien sesión a través de un portal falso en el que se recogen sus credenciales.

El sector del transporte es la segunda categoría más atacada, ya que los ciberdelincuentes siguen aprovechando el aumento del comercio electrónico para dirigirse directamente a los consumidores y a las empresas de mensajería. DHL ocupa la segunda posición con el 14% de los intentos de phishing; FedEx ha pasado de la séptima posición a la quinta, y ahora representa el 6% de todos los casos; y Maersk y AliExpress se estrenan en la lista de los diez primeros. Dicho informe destaca una estrategia de phishing en particular que utilizaba correos electrónicos con la marca Maersk para fomentar la descarga de supuestos documentos de tránsito, infectando los equipos de trabajo con malware.

“Estos intentos de phishing son ataques oportunistas, simple y llanamente. Grupos criminales orquestan estos ataques a gran escala, con el fin de conseguir que el mayor número de personas facilite sus datos personales”, destaca Alejandro Botter, gerente de ingeniería de Check Point para el sur de Latinoamérica.

“Algunos ataques intentarán aprovecharse de las personas o robar su información, como los que estamos viendo en LinkedIn. Otros buscaran desplegar malware en las empresas, como correos electrónicos fraudulentos que contienen documentos de envíos inexistentes que estamos viendo con empresas de logística como Maersk. Si alguna vez hubo alguna duda de que las redes sociales se convertirían en uno de objetivos de los grupos delictivos, el primer trimestre del año ha despejado esas dudas. Mientras que Facebook ha salido del ranking de los diez primeros, LinkedIn se ha disparado al número uno, siendo la marca utilizada en más de la mitad de los intentos de phishing en lo que va de año.

La mejor defensa contra estas amenazas, como siempre, es la concientización. Los empleados, en particular, deben recibir formación para detectar anomalías sospechosas, como dominios mal escritos, errores tipográficos, fechas incorrectas y otros detalles que pueden poner al descubierto un correo electrónico o mensaje de texto falso. Los usuarios de LinkedIn, en particular, deberían estar muy atentos durante los próximos meses”, concluye Alejandro Botter.

Ver más: Estafas y fraudes en eCommerce de última milla

En un ataque de phishing de marca los atacantes intentan imitar la página web oficial de una empresa conocida utilizando un nombre de dominio o una URL y un diseño de web similares a los del sitio genuino. El enlace que lleva a la página web falsa puede enviarse a las personas objetivo por correo electrónico o mensaje de texto, o también puede redirigir al usuario durante la navegación, o activarse desde una aplicación móvil fraudulenta. El sitio web falso suele contener un formulario destinado a robar las credenciales, los datos de pago u otra información personal de los usuarios.

Top phishing por marcas en el primer trimestre de 2022

1. LinkedIn (relacionado con el 52% de todos los ataques de phishing a nivel mundial)
2. DHL (14%)
3. Google (7%)
4. Microsoft (6%)
5. FedEx (6%)
6. WhatsApp (4%)
7. Amazon (2%)
8. Maersk (1%)
9. AliExpress (0.8%)
10. Apple (0.8%)

Email de phishing de Maersk – Ejemplo de malware 

Durante el primer trimestre de 2022, se ha identificado un correo electrónico de phishing malicioso que utilizaba la marca Maersk e intentaba descargar el RAT (troyano de acceso remoto) Agent Tesla en el equipo del usuario. Así, el mensaje (véase la figura 1) enviado desde “Maersk Notification (service@maersk[.]com)” una dirección falseada- con el asunto “Maersk: verify Copy for Bill of Lading XXXXXXXXX ready for verification”. El contenido solicitaba la descarga de un archivo excel “Transport-Document”que provocaría la infección del sistema con el troyano Tesla.

Figura 1: el email malicioso que se envió con el asunto “Maersk: verify Copy for Bill of Lading XXXXXXXXX ready for verification”

Correo electrónico de phishing de LinkedIn – Ejemplo de robo de cuenta

En este mensaje de phishing, se observa un intento de robar la información de la cuenta de LinkedIn de un usuario. El email se envió desde “LinkedIn (smtpfox-6qhrg@tavic[.]com[.]mx)”, contenía el asunto “M&R Trading Co.,Ltd 合作采购订单＃XXXXXX”. El atacante intentaba atraer a la víctima para que hiciera clic en un enlace fraudulento, que redirige al usuario a una página de inicio de sesión falsa de LinkedIn (véase la figura 2).

En un enlace malicioso el usuario debía introducir su nombre de usuario y su contraseña.

Figura 2: el correo electrónico malicioso que se envió con el asunto «M&R Trading Co.,Ltd 合作采购订单＃XXXXXX»

Figura 3: página de inicio de sesión fraudulenta

Como siempre, se recomienda a los usuarios que sean precavidos a la hora de introducir datos y credenciales personales en aplicaciones o sitios web de empresas, y que se lo piensen dos veces antes de abrir archivos adjuntos o enlaces de correo electrónico, especialmente de empresas como LinkedIn o DHL, ya que actualmente son los más utilizados para hacer suplantaciones.

EMITE SICT RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD VIAL PARA NIÑAS Y NIÑOS

• Busca concientizar y promover la seguridad

• Con estas acciones podemos salvar vidas y propiciar a que se conozcan las normas de seguridad vial

• Menores aprenden en gran medida por imitación. ¡Enseña con el ejemplo!

Como parte de las acciones en torno a la Campaña Nacional “Carretera Segura”, la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) emite una serie de Consejos de Seguridad Vial dirigidos a niños, padres y cuidadores.  

Lo anterior, en el marco de esta estrategia de Cultura Vial para proteger la integridad de miles de personas que circulan por la red carretera del país, por lo que la población infantil son una de nuestras prioridades.

Es importante destacar, de acuerdo con el INEGI, 676 menores de quince años perdieron la vida en siniestros de tránsito durante el 2020. Además, los accidentes viales constituyen la primera causa de muerte en jóvenes entre 15 y 29 años y la quinta entre la población general.

En México el 71 por ciento de las causas de siniestros de tránsito son atribuibles a rubros como la imprudencia, falta de atención, uso del celular, velocidad excesiva, no utilizar el cinturón de seguridad, invasión del carril contrario y no respetar la distancia adecuada entre vehículos.

Sabemos que toda la información que recibe un menor en los primeros años de vida marca en buena medida su conducta de adultos. Por eso, es importante que dentro de su educación se incluyan las mejores conductas que deberá atender para su integración al ámbito de seguridad vial, entre ellas cuando atraviesan calles o cuando son pasajeros a bordo de un vehículo.

Algunas de las sugerencias emitidas por la SICT que se deben seguir al caminar con menores de edad son: 

Hasta que los pequeños cumplan 11 años, siempre deben ir tomados de la mano de sus padres, de hermanos mayores o la persona adulta que los cuide. 

Siempre cruzar las calles o carreteras por los pasos peatonales y en concordancia con los tiempos de cruce indicados por los semáforos. Tomar en cuenta que al menor le llevará más tiempo que a un adulto cruzar el paso de peatones y explicarle que, aunque no debe ir corriendo, su paso debe ser ágil.

Antes de cruzar asegúrese de mirar a ambos lados del camino, para confirmar el alto total de los vehículos.

Nunca cruzar entre los automóviles, aunque estos se encuentren parados o estacionados.

Evitar integrarse al sistema vial escuchando música, utilizando el celular, tableta o ir jugando. Durante su traslado deben poner toda la atención en sus pasos, en el camino y en el entorno.

Estas reglas aplican para todas las personas, no solo para niñas y niños; pero es muy importante en el caso de los menores, ya que tardan más tiempo en cruzar una calle.

Cuando vaya caminando con un menor por la banqueta, explíquele que también tiene que estar muy pendiente de los garajes o cocheras, ya que, si sale un vehículo, el conductor tendrá dificultades para verlo debido a su corta estatura.

Es importante, también, que los pequeños caminen por el lado interior de la acera.

En el caso de los menores que aborden un coche debemos seguir las siguientes recomendaciones:

Las niñas y los niños que miden menos de 135 centímetros deben viajar en el asiento trasero del coche, sentados en una silla de seguridad adecuada para su estatura, ya que al viajar en el asiento delantero su corta estatura los coloca a la altura de la base de las bolsas de aire y en caso de un siniestro podría provocarles una mayor lesión.

No deben viajar en brazos o en las piernas. Cuando ya superan los 135 centímetros podrán dejar la silla, pero siempre deberán llevar el cinturón de seguridad.

Al abordar el vehículo, procurar que suba por la puerta que está del lado de la banqueta y nunca lo hagan teniendo el coche en doble fila.

También es muy importante explicarle al menor que manejar es una tarea peligrosa y que no debe distraerte.  Tampoco debe arrojar objetos a través de la ventanilla.

Nunca se debe dejar a un menor solo dentro de un coche, su aparato respiratorio en desarrollo hace que sean más vulnerables al agotamiento por golpe de calor. Su temperatura puede elevarse hasta cinco veces más rápido que la de un adulto y al interior de un coche la temperatura puede superar en 10 grados centígrados al exterior, en un lapso de 10 minutos y en media hora puede llegar a 20 grados centígrados.

Con estas sugerencias se pueden salvar muchas vidas y propiciar que niñas, niños, padres y cuidadores conozcan las normas de seguridad vial. Además, contribuimos a que México tenga más usuarios (conductores, peatones, ciclistas y motociclistas) seguros y responsables.

Recuerda que los menores aprenden en gran medida por imitación. ¡Enseña con el ejemplo!  “Las carreteras son más seguras si manejas con precaución” y “Los mensajes que debes leer cuando manejas, no se encuentran en tu celular”.