miércoles, 3 de marzo de 2021

ROLLS-ROYCE FAMILY CHOOSES CHESTNUT TREE HOUSE AS 2021 HOUSE CHARITY

 



Rolls-Royce Motor Cars is delighted to announce that its new House Charity for 2021 is Chestnut Tree House children’s hospice. The charity was chosen through a company-wide nomination process, and will benefit from a range of fundraising initiatives organised by colleagues at the Home of Rolls-Royce, Goodwood, throughout the year.

  • Chestnut Tree House children’s hospice named House Charity for 2021 by colleagues at the Home of Rolls-Royce, Goodwood
  • All staff invited to submit nominations, then take part in company-wide vote on shortlisted candidates
  • House Charity benefits from a range of fundraising activities throughout the year
  • Company bids farewell to 2020 House Charity, with Rolls-Royce staff raising over £11,000 for Families of Ocean Ward


"
The announcement of our House Charity is an important and highly anticipated moment in the life of everyone at the Home of Rolls-Royce. From nominations and shortlisting to the final ballot, it's a true family affair in which everyone has an equal stake and takes a genuine personal interest. It really brings us together and shows the very best of who we are.

"We've supported a new House Charity every year since we opened our doors in 2003. In that time, our people have raised enormous sums for local causes, and forged deep relationships that last long after the 12-month partnership has ended. It's a privilege to support such amazing people doing extraordinary work, and make a real difference in our community. We're very much looking forward to working with Chestnut Tree House over the coming year."

Andrew Ball, Head of Corporate Relations, Rolls-Royce Motor Cars

Rolls-Royce Motor Cars is delighted to announce that its new House Charity for 2021 is Chestnut Tree House children’s hospice. The charity was chosen through a company-wide nomination process, and will benefit from a range of fundraising initiatives organised by colleagues at the Home of Rolls-Royce, Goodwood, throughout the year.

Chestnut Tree House is the children’s hospice for East Sussex, West Sussex, Brighton and Hove and South East Hampshire. It provides specialist palliative care, support, quality time and, most importantly, fun for children and young adults with life-shortening conditions who are not expected to reach adulthood. The charity works with 300 children aged from 0-19 and their families at its hospice in Arundel, just a short distance from the Home of Rolls-Royce, and in their own homes.

Alison Taylor, Corporate Fundraising Manager, Chestnut Tree House, said, “The last year has been difficult for everyone, and extremely hard for Chestnut Tree House children’s hospice, as we rely on fundraising to continue being able to provide vital care services for local children who need hospice care and their families. We’re so grateful that Rolls-Royce have chosen to support Chestnut Tree House and are really excited to see what this partnership will bring. Every penny raised will help us to continue supporting children and families across East and West Sussex and South East Hampshire. But it goes beyond financial support, as being linked to a business like Rolls-Royce helps to raise awareness of the work the hospice does, and show how we are very much part of the local community.’’

This is the second time that Rolls-Royce colleagues have voted for Chestnut Tree House as their House Charity. In 2012, they raised one of their largest-ever totals through numerous events and activities, as well as voluntary work. The hospice entrance is still graced with a Bespoke chestnut-wood sign handmade by Rolls-Royce craftspeople.

Throughout 2020, Rolls-Royce colleagues raised over £11,000 for Families of Ocean Ward, a parent-led charity supporting children with heart conditions and their families who have been or are being treated on Ocean Ward at Southampton General Hospital.

Sam Prior, Chairperson and Trustee, Families of Ocean Ward, said, "It’s incredible that in such challenging circumstances with COVID and lockdowns, Rolls-Royce staff remained committed to supporting our charity. With all the usual big fundraising events cancelled, our income for 2020 was significantly reduced, so this donation is amazing. Such a significant sum allows us to consider funding a major specific project, as well as supporting our day-to-day work with children and families. Many, many thanks from everyone at Families of Ocean Ward."

 

El mayor uso de Internet en los niños ejerce presión sobre el 90% de los padres para que tengan "la charla" antes de lo planeado

 


 

Los nuevos hallazgos de Avast muestran que la exposición al material para adultos es la preocupación número uno entre las madres y los padres

 

Ciudad de México, 3 de marzo de 2021 – Avast, líder mundial en productos de seguridad digital, ha publicado nuevos hallazgos que muestran que la mayoría de los padres de México se enfrentan a presiones crecientes para tener conversaciones importantes con los niños sobre el sexo y las relaciones, incluso antes de la edad obligatoria actual en la que se enseña en las escuelas (12 años de edad).

Como parte de un estudio global, Avast encontró que un abrumador 90% de los padres estuvieron de acuerdo en que Internet ha acelerado las conversaciones con los niños sobre el sexo. La compañía encontró que el 90% de los padres citan la exposición involuntaria al material para adultos como una de sus mayores preocupaciones acerca del uso de Internet por parte de sus hijos. Casi 7 de cada 10 (67%) de los niños que admitieron tener malas experiencias en línea durante el encierro, dicen que estuvieron expuestos a contenido ofensivo, grosero y para adultos.

70% de los padres en México ha tenido conversaciones con sus hijos sobre el sexo cuando su hijo tenía 10 años o menos. Al mismo tiempo, sólo un tercio de los padres (36%) dijo que habían planeado tener esta conversación con su hijo a esta edad.

La mayoría de los padres también se preocupan por que sus hijos visiten sitios web inadecuados sin su permiso (79%), que estarán expuestos o participarán en el sexting (69%), y que accedan a contenido para adultos en línea (63%).

Sue Atkins, entrenadora y experta en crianza del Reino Unido, dijo: "Está claro que entre más tiempo se pase dentro de la casa y en línea está aumentando la velocidad a la que los niños están expuestos a material inapropiado y adulto. Aunque, a partir de los hallazgos de Avast, es positivo entender que los padres están teniendo conversaciones francas con sus hijos sobre el sexo y las relaciones al mismo tiempo.

"Al abordar las conversaciones con los niños, es importante comenzar por entender lo que ya saben. Dé a sus hijos los hechos y corrija cualquier desinformación que hayan encontrado allí y luego, si un niño está expuesto a contenido para adultos en línea y esto plantea preguntas, es realmente útil que los padres estén preparados y relajados cuando tienen estas conversaciones importantes con sus hijos, y sobre todo que se sientan seguros de responder a sus preguntas honesta y abiertamente".

Peter Turner, Director Comercial de Avast, dijo: "Como padre, me preocupo por el tipo de contenido que los niños pueden encontrar inadvertidamente mientras usan Internet. Soluciones tecnológicas de Avast y otras empresas pueden ayudar a los padres, pero esto es sólo la mitad de la solución. ¡Los padres necesitan tener “la charla” y hablar con sus hijos sobre qué son las relaciones! La buena noticia es, y lo sabemos por nuestra investigación, que los padres están teniendo conversaciones abiertas y positivas con sus hijos en un momento en que todos estamos pasando mucho más tiempo en línea".

A pesar de estas preocupaciones y presiones para tener conversaciones sobre el sexo y las relaciones antes de lo planeado, la compañía ha encontrado que los padres de todo el país están tomando la debida diligencia para asegurar que sus hijos se mantengan seguros y protegidos, y para educarlos sobre lo que es - y lo que no es - apropiado que vean y hagan en línea.

El 61% de los padres han tenido conversaciones con sus hijos sobre qué es tener buen y mal comportamiento en línea. El 41% de los padres trabajan con sus hijos para acordar lo que es seguro hacer en línea, por ejemplo, sitios web para visitar, aplicaciones que se les permite usar.

Más allá de tener conversaciones francas y abiertas con sus hijos, los padres también están tomando medidas adicionales para proteger a sus hijos. El 44% de los padres se asegura de establecer controles parentales en cada dispositivo que utilizan, el 60% de ellos rastrean regularmente el historial de búsqueda de sus hijos y el 37% sólo permite el uso en línea en áreas comunes del hogar, como la cocina o la sala de estar.

Algunos consejos para los padres que enfrentan "la charla" con sus hijos:

Hablar con los niños sobre el sexo y las relaciones es una conversación de por vida. Hacer un poco a la vez en lugar de tener "la charla" le quita presión y ayuda a su hijo a procesar sus valores e información con el tiempo. Tener conversaciones regulares también envía el mensaje de que estos temas son lo suficientemente importantes como para seguir trayéndolos a la conversación y son una parte normal de la vida.

Crear un espacio seguro para la conversación. Es importante que su hijo se sienta cómodo y con confianza de venir a usted para obtener información confiable y honesta. Por lo tanto, sea sincero, relajado y confiado.

Explique las cosas a un nivel que su hijo pueda entender y asegúrese de que su hijo tenga los hechos.

No saque conclusiones sobre por qué preguntan lo que están preguntando. Puedes decirle: "Dime, ¿qué ya sabes sobre el tema?"

Mantenga sus respuestas cortas y simples, y después de dar una respuesta, mantenga la conversación abierta. Puedes decir: "¿Qué otras preguntas tienes?"

Compruebe su comprensión y pregunte: "¿Eso responde a tu pregunta?"

Acerca de Avast

Avast (LSE: AVST), una empresa de FTSE 100, es líder mundial en productos de seguridad digital y privacidad. Con más de 435 millones de usuarios en línea, Avast ofrece productos que protegen a las personas de las amenazas en Internet y de la evolución del panorama de amenazas de IoT. La red de detección de amenazas de la compañía se encuentra entre las más avanzadas del mundo, utilizando tecnologías de aprendizaje automático e inteligencia artificial para detectar y detener amenazas en tiempo real. Los productos de seguridad digital Avast para móviles, PC o Mac están clasificados y certificados por VB100, AV-Comparatives, AV-Test, SE Labs y otros. Visita: https://www.avast.com/

L’ORÉAL RECONOCERÁ A MÁS CIENTÍFICAS EN MÉXICO E INCREMENTA EL VALOR ECONÓMICO DEL PREMIO “PARA LAS MUJERES EN LA CIENCIA”


  • Es el certamen más importante para la mujer en la ciencia en el mundo y en México.
  • En nuestro país, L’Oréal organiza este concurso junto con la UNESCO, la Academia Mexicana de Ciencias y la CONALMEX.
  • En las catorce ediciones de este programa en México, siempre se premió a jóvenes científicas que trabajan en investigaciones a nivel postdoctorado, pero en 2021 también se premiarán a científicas consolidadas y de trayectoria mayor. 
  • Este año L’Oréal incrementa en 40% su inversión para impulsar los proyectos de mujeres en la ciencia

México, 3 de marzo de 2021. L´Oréal México, junto con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Academia Mexicana de Ciencias (AMC) y la Comisión Mexicana de Cooperación con la UNESCO (CONALMEX), lanzaron la convocatoria “Para Las Mujeres en la Ciencia 2021”.

Este programa reconoce y promueve la participación de las mujeres mexicanas en la ciencia, premiando su talento y su aporte al progreso del mundo. Hasta el momento, se han reconocido a 78 científicas mexicanas, de las cuales 65 han sido a nivel nacional y 13 internacionalmente (7 talentos nacientes de la ciencia y 6 en la máxima categoría de Laureadas). La última mexicana Laureada entre las cinco principales científicas del mundo fue Esperanza Martínez-Romero, en 2020.

En 2021 se reconocerá a seis científicas, entregándoles también premios económicos por un total de 700 mil pesos mexicanos. Para inscribirse las investigadoras deben dirigirse a www.amc.mx/PremiolorealAMC2021 y www.amc.mx/loreal2021, de acuerdo a la categoría de su interés.

En 2021, por primera vez el premio tendrá dos categorías. La primera de ellas es la misma que se venía reconociendo en los primeros trece años del premio en México: “Talentos Nacientes”. En esta categoría pueden participar mujeres que reúnan los siguientes criterios: científicas de nacionalidad mexicana que hayan obtenido el grado de doctora en los últimos cinco años y que no hayan cumplido 40 años de edad al primero de mayo de 2021; además deberán estar realizando estudios científicos avanzados en universidades u otras instituciones mexicanas reconocidas, teniendo una relación laboral (contrato) como investigadoras o beca posdoctoral.  Para la entrega de las 4 becas, cada una por 100 mil pesos mexicanos, el jurado considerará la calidad, originalidad, independencia y relevancia de la línea de investigación de la candidata, entre otros criterios.

La novedad de esta catorceava edición es que se agrega la categoría “Laureadas” (Investigadoras consolidadas), donde pueden inscribirse mujeres que reúnan estos criterios: Las solicitantes deberán ser científicas consolidadas, de nacionalidad mexicana, mayores de 40 años, contratadas en alguna institución mexicana acreditada y no haber cumplido 68 años al 31 de mayo de 2021. El Jurado tomará en cuenta para evaluar, entre otros criterios, la calidad, originalidad, y relevancia del proyecto de la candidata, así como la independencia, el liderazgo y el impacto del trabajo de investigación. Se darán dos reconocimientos en esta máxima categoría, con un premio económico para cada una de 150 mil pesos mexicanos.

De esta manera L’Oréal incrementa de 500 mil a 700 mil pesos mexicanos el dinero asignado a esta importante premiación para la ciencia mexicana.

Desde su creación en el 2001, a nivel mundial el programa ha contribuido a mejorar la representación de las mujeres en carreras científicas, con la convicción de que el mundo necesita ciencia y la ciencia necesita mujeres. En los últimos 20 años se ha apoyado y elevado el perfil de más de 3 mil 100 investigadoras de 118 países. La ambición común es darles a las mujeres el lugar que se merecen en la ciencia.

 

El año pasado, la científica Esperanza Martínez-Romero recibió la distinción de Laureada por su trayectoria académica, y el gran impacto que han tenido y tienen sus investigaciones para la comunidad global de la ciencia. Asimismo, las doctoras Viridiana Tejada, Alicia Mastretta, Berenice Palacios, Penélope Rodríguez y Sandra Romero, obtuvieron una beca para continuar sus trabajos en áreas como tratamientos para la diabetes gestacional y cáncer, así como la solución de problemas socio-ecológicos, entre otros importantes aportes. Ellas forman parte de una comunidad científica reconocida y valorada, que crece año tras año. Además, son embajadoras de este programa que ha ganado confianza y reconocimiento, y que inspiran a otras mujeres a cumplir sus sueños.

 

“Hoy más que nunca el mundo necesita ciencia para afrontar los desafíos de la humanidad y la ciencia necesita mujeres. Porque una ciencia sin perspectiva de género es una ciencia limitada. Por ese motivo queremos estimular la participación de las mujeres en la ciencia, premiar a más investigadoras y darles visibilidad para que puedan aumentar su impacto e inspirar a más personas”, comentó Pablo Sánchez Liste, Chief Communication Offier de L’Oréal México, a cargo de Comunicación, Asuntos Públicos y Sustentabilidad.

 

Frédéric Vacheron, Representante en México de la UNESCO, recordó que los estereotipos y las desigualdades por cuestiones de género siguen impidiendo que muchas niñas y mujeres emprendan y permanezcan en carreras científicas en todo el mundo.

 

“Según el Informe de la UNESCO sobre las Ciencias, hasta el 2018 sólo 28.5% de la población femenina cursaba estudios de posgrado en alguna ingeniería, 28.4% en materias relacionadas con las TIC, y 36% en agronomía. En campos como la Inteligencia Artificial, menos del 18% de los profesionales son mujeres, lo que evidencia la brecha de género que las deja fuera de campos con un alto potencial de empleabilidad. Sin ellas no lograremos reunir todo el talento con el que cuenta la humanidad”, dijo Vacheron.

 

La doctora Susana Lizano Soberón, Presidenta de la Academia Mexicana de Ciencias mencionó que las diversas Academias de Ciencias en el mundo se han comprometido a incrementar la participación de las mujeres en actividades científicas y tecnología; así como su contribución y acceso a las mismas. En particular, para la Academia Mexicana de Ciencias esta tarea es esencial y es una de sus prioridades. Por ello, las Becas para Mujeres en la Ciencia y ahora el Premio para científicas consolidadas, son de gran importancia para la institución que ella representa.

 

Para consultar la convocatoria 2021 Clic aquí

 

Donde comienzan las transformaciones digitales exitosas


 


 

Por Denis Kennelly

General Manager, IBM Storage

 

Los estragos causados en las sociedades y las economías por la pandemia han generado el aumento de las transformaciones digitales y han mostrado las capacidades avanzadas que las hacen posibles, esto es la nube híbrida y la inteligencia artificial (IA).

 

Según un reciente informe de la firma de investigación Twilio, el 97% de los tomadores de decisiones empresariales dijeron que la pandemia los llevó a acelerar sus transformaciones digitales. De manera similar, el IBM Institute for Business Value publicó un estudio de C-Suite que encontró que el 62% de los ejecutivos planean acelerar sus esfuerzos digitales en los próximos dos años debido a la pandemia.

 

Pero a medida que las empresas se embarcan en sus viajes de nube híbrida e IA, muchas están descubriendo que algunos de los desafíos más críticos que existen en torno a la movilidad de las aplicaciones, el acceso global a los datos y la resiliencia de datos, son superados con mayor efectividad a través un almacenamiento de datos avanzado y listo para la nube (cloud-ready), la capa de datos fundamental de la nube híbrida.

 

Los sistemas de almacenamiento avanzados y el software que se integra perfectamente en entornos de nube híbrida, desbloquean una gran cantidad de capacidades, no menos importantes que alimentar la IA. Hemos diseñado un marco de tres etapas que creo que será útil para la industria ya que nos centramos en el desarrollo de aplicaciones, dataops y servicios, y la resiliencia de datos sólo crece.

 

  1. Desarrollo de Apps. El primer paso en el camino hacia la transformación digital es adoptar el desarrollo de aplicaciones nativas en la nube y la modernización. Con contenedores, las organizaciones pueden crear aplicaciones portables y escalables elásticamente que son capaces de moverse rápidamente a través de nubes locales, públicas y privadas en empresas complejas, así como en Edge. Las aplicaciones nativas de la nube desplegadas en la nube híbrida pueden reaccionar a las necesidades de negocio en tiempo real (por ejemplo, escalar, moverse, etc.). Las innovaciones alrededor del almacenamiento cloud-ready proporcionan un alto rendimiento en el acceso a los datos, igualando las demandas de las aplicaciones independientemente de su ubicación y escala.

 

Desde una perspectiva de negocio, cuanto mayor sea el acceso a los datos disponibles transversalmente en la empresa, mayor precisión en los resultados y predicciones.

 

  1. DataOps y Servicios. Los servicios innovadores de dataops y de datos pueden dar a las empresas capacidades cada vez más críticas como la catalogación y el etiquetado de datos para una mayor organización y eficiencia. También proporcionan nuevos niveles de automatización y autoservicio para desarrolladores con el fin de mejorar drásticamente la productividad y los insights. Por ejemplo, proporcionamos acceso a datos, descubrimiento e información de forma nativa en todo el portafolio de almacenamiento. Como resultado, no debería sorprender que más empresas estén recurriendo al almacenamiento híbrido cloud-ready para gestionar y entregar mejor los datos a través de sus entornos de nube híbrida en expansión de manera eficiente y rentable.

 

  1. Resiliencia de datos. Resiliencia, la capacidad de recuperarse rápidamente con poco o ningún daño residual, tomó un nuevo significado durante la pandemia. Si bien es fundamental en los negocios, es igual de importante proteger y evitar que las interrupciones ocurran en primer lugar. La capacidad de prevenir, proteger y recuperarse rápidamente de interrupciones y disrupciones  infunde confianza en la empresa y en sus resultados. Por ejemplo, nuestros ingenieros de IBM Storage encontraron una manera sostenible de garantizar la calidad de los datos a través de capacidades avanzadas de detección de amenazas y la rápida recuperación de datos en caso de brechas. Esto se logra manteniendo copias protegidas de los datos del cliente en tiempo real a las que sólo se puede acceder a través de la doble autenticación de identidades "separadas por tareas".

 

Este esquema de almacenamiento centrado en contenedores crea una capa de datos fundamental para la nube híbrida que está preparada para superar los desafíos actuales, y abrir nuevas capacidades y oportunidades para el mañana.

 

2021: Cuando el almacenamiento de datos ocupa un lugar central

 

Los desafíos a los que se enfrentan las empresas en 2021 - desde las continuas interrupciones de la pandemia, al universo digital en constante expansión, hasta el flujo continuo de amenazas cibernéticas sofisticadas - son considerables.

 

La propia pandemia puede haber paralizado las economías a veces, pero los vientos técnicos se han mantenido fuertes, ayudando a los negocios a navegar por un desempeño y éxito a largo plazo. Considere por un momento cómo la pandemia ha aumentado la necesidad de ser conscientes de los datos globalmente y su acceso para apoyar una mayor colaboración, entre otras funciones y procesos. En este nuevo mundo, donde la mayoría sigue trabajando desde casa, necesitamos la capacidad de acceder y compartir datos desde cualquier lugar.

 

IBM está trabajando con docenas de clientes que están adoptando plenamente el modelo de nube híbrida centrado en contenedores para el almacenamiento de datos. Estamos viendo el esquema que describí, sirviendo como un modelo para cualquier organización considerando una transformación digital o en medio de ella. Es un viaje, y el almacenamiento de datos, el acceso y la gestión son fundamentales para un resultado exitoso.

Attivo Networks® anuncia solución de evaluación continua y reforzamiento del acceso privilegiado

 


La compañía fortalece su suite de protección de Directorio Activo con visibilidad en tiempo real de las vulnerabilidades y detección de ataques.


FREMONT, California. Marzo 3, 2021 – Attivo Networks®, los expertos de la industria en detección de ataques de movimiento lateral y prevención de escalación de privilegios, el día de hoy anuncia la expansión de su suite de productos de protección del Directorio Activo (Active Directory, AD) con una nueva e innovadora forma de descubrir y remediar exposiciones en AD que podrían derivarse en ataques.

Active Directory es un servicio de directorio que es utilizado por más del 90% de todas las empresas para autenticar a sus empleados, gestionar identidades y controlar el acceso. Es notoriamente difícil de proteger, y los atacantes utilizan el acceso privilegiado, que AD controla, en más del 80% de todos los ataques. La nueva solución ADAssessor reduce este riesgo al encontrar, corregir y remediar las exposiciones dentro del AD y limita la capacidad del atacante de identificar objetivos sensibles, comprometer configuraciones erróneas, moverse lateralmente y provean consistencia.

La protección de Active Directory debería estar en el radar de todos los equipos ejecutivos. Las consecuencias pueden ser graves cuando un atacante utiliza el Directorio Activo para comprometer todos los recursos críticos e identidades, logrando tener acceso a las aplicaciones clave, datos y manipulación de las políticas de seguridad”, señaló Srikant Vissamsetti, vicepresidente senior de Ingeniería de Attivo Networks.

Por su parte, Juan Carlos Vázquez, Gerente para Latinoamérica de Attivo Networks, comentó: “Vemos que la explotación del Active Directory se utiliza en la mayoría de los ataques de ransomware, así como en ataques internos y por ciberagresores avanzados. Nos complace ofrecer ahora a nuestros clientes soluciones oportunas y eficientes para prevenir el uso indebido del Directorio Activo”.

Dado que AD es el punto desde donde se lanzan muchos ataques, los ejecutivos de Seguridad deben priorizar la protección de las vulnerabilidades de autenticación de Directorio Activo y Kerberos”, indicó Steve Hunt, analista senior de la empresa de servicios financieros Aite Group. “Estos sistemas deben monitorearse continuamente y protegerse de manera más cuidadosa, validando la integridad de cada parte, incluida la infraestructura de control crítica y el acceso autorizado”.

Los nuevos beneficios de protección de ADAssessor Active Directory incluyen:

  • Visibilidad de los problemas de higiene de la seguridad de AD, y alertamiento en las exposiciones clave a nivel del dominio, computadora y usuario.

  • Detección en tiempo real del escalamiento de privilegios del AD, compromiso del dominio y restricciones granulares para el acceso a la información del AD sin afectar las operaciones empresariales.

  • Visibilidad continua de las identidades y de los riesgos para cuentas privilegiadas relacionados con credenciales, cuentas de servicio, cuentas delegadas, cuentas caducas y credenciales compartidas.

  • Niveles de visibilidad sin precedentes para los equipos de Seguridad, ya que pueden ejecutar la solución desde un punto final único parte del dominio sin necesidad de tener acceso privilegiado al Active Directory.

La solución ADAssessor se suma a la actual suite de productos de protección de Directorio Activo de Attivo Networks. La suite incluye soluciones como ADSecure, para evitar que los atacantes enumeren y tengan acceso a credenciales privilegiadas en el AD y otros recursos críticos, además de ThreatPath, que descubre elementos ocultos en toda la red a nivel del punto final que permiten el movimiento lateral a los atacantes.

Para consultar más información sobre la protección ADAssessor para Active Directory, visite https://attivonetworks.com/product/adassessor/ o lea el descriptivo completo de la solución https://attivonetworks.com/documentation/Attivo_Networks-AD_Solution_Brief.pdf

Información adicional acerca de las soluciones de Attivo Networks pueden localizarse en: https://attivonetworks.com/solutions/threat-detection/active-directory-protection/


Acerca de Attivo Networks


Attivo Networks es el líder en cyber deception y detección de ataques de movimiento lateral, ofrece defensa superior para revelar y prevenir la actividad no autorizada y las amenazas externas. La Plataforma ThreatDefend® de Attivo probada por clientes ofrece una solución escalable para desviar los atacantes y reducir la superficie de ataque dentro de las redes de usuarios, centros de datos, sitios de trabajo remotos y superficies de ataque especializadas. El portafolio de Attivo defiende hasta el extremo final, soluciones basadas en Directorio Activo y a través de la red con innovaciones de punta para prevenir y desviar la actividad de los ataques laterales. Investigaciones forenses, análisis automático de ataques e integraciones nativas de terceros agilizan la respuesta a los incidentes. La compañía ha ganado más de 130 premios por su innovación tecnológica y su liderazgo. Si desea consultar más información, visite

CompuTrabajo reconoce a las mejores empresas para trabajar en México



  • Por cuarto año consecutivo, el portal de empleo CompuTrabajo, entrega los “Best WorkPlaces 2021”, que tienen por objetivo dar a conocer las compañías que salen mejor ranqueadas de acuerdo con la valoración de sus colaboradores o excolaboradores y, aquellas que saben conectar con el talento y atraerlo.


  • Actualmente, CompuTrabajo ayuda a más de 12 mil empresas mexicanas a localizar el mejor talento, a través de procesos de selección y atracción de los mejores empleados.


  • El Hotel Fairmont Mayakoba, ha sido reconocida como la mejor empresa para trabajar en México, por su parte, Edgar Niebla, General Manager The Ritz-Carlton, ha sido reconocido como “Best CEO 2021”.



Ciudad de México, 2 de marzo de 2021.- CompuTrabajo, el portal de empleo líder en Latinoamérica, ha reconocido por cuarto año consecutivo las mejores empresas para trabajar en México, según las valoraciones de sus colaboradores y excolaboradores. Los Best WorkPlaces 2021, tienen como objetivo reconocer el esfuerzo y el gran trabajo que realizan las empresas para convertirse en lugares felices para trabajar para sus colaboradores.


El portal de empleo, recoge un total de 7,6 millones de valoraciones por parte de usuarios registrados y es la mayor fuente de información sobre cómo se trabaja en las empresas ubicadas en México. Este año, se han compartido más de 1,2 millones de reviews de empresas de todo México. Dichos reviews, ofrecen a los candidatos información valiosa sobre el ambiente laboral, las oportunidades de carrera, salarios, beneficios y liderazgo de la empresa antes de aplicar a una oferta laboral y, de esta forma, ayudarles en la elección de la empresa donde quieren trabajar.


Durante el contexto pandémico que se ha estado viviendo, una de las áreas que naturalmente ha cobrado un rol protagónico ha sido el de la salud, como lo explica Alejandra Martínez, Responsable de Marketing de Empresas y Estudios de Mercado Laboral: “No podemos negar que la pandemia ha traído incertidumbre y grandes retos, y dentro de ello, el área de salud ha sido uno de los sectores clave durante esta desafiante etapa. Con la intención de reconocer el esfuerzo de las instituciones de salud que han hecho frente a la pandemia, y que, además, han visto por proteger el bienestar de sus colaboradores, la edición de los CompuTrabajo Best WorkPlaces 2021 ha incorporado por primera vez la categoría de “Salud”, complementando las ocho categorías ya existentes”.








Gracias a las valoraciones, las mejores empresas para trabajar en México, por categoría son:


  1. Alimentación y Gran Consumo: Bimbo, Heineken, Santa Clara, Sigma Alimentos y Jumex.

  2. Banca: BBVA, Compartamos Banco, Actinver, Banorte, Scotiabank.

  3. Consultoras: PwC, KPMG, Ernst & Young, Deloitte, Accenture.

  4. Hotelería y Turismo: Hotel Fairmont Mayakoba, Princess Cruises, The Ritz-Carlton, Cancun, Amstar DMC, Four Seasons Hotel, Mexico City.

  5. RRHH: Gin Group Azcapotzalco, Manpower, Red Ring, Adecco, Gin Group Amores.

  6. Retail: American Eagle, Calvin Klein, Johnson & Johnson, H&M, LEGO.

  7. Tecnológicas: HP, Siemens, Nokia, Sony, Motorola.

  8. Telemarketing y BPO: TTEC, Taburiente, Teleperformance, Atento, E-Contact.

  9. Salud: Fundación Teletón, Merck Sharp & Dohme, Basf Mexicana, Centro Médico ABC, Pfizer.

  • Best Top 10: Hotel Fairmont Mayakoba, Fundación Teletón, Princess Cruises, The Ritz- Carlton, Cancun, Amstar DMC, Four Seasons Hotel, Mexico City, American Eagle, TEC de Monterrey, Grand Xcaret by Occidental, Hotel Excellence Riviera Cancun.

  • Best CEO 2021: Edgar Niebla. General Manager The Ritz-Carlton, Cancun.


Aquí el ranking completo: https://blog.computrabajo.com.mx/empresa/computrabajo-bwp21-las-mejores-empresas-para-trabajar-en-mexico/


Criterios de evaluación


Para determinar el ranking de los reconocimientos se recibieron 1,2 millones de opiniones que han sido valoradas siguiendo los siguientes criterios:


  • Valoraciones recibidas en 2020 (entre el 15 de noviembre de 2019 y el 15 de noviembre de 2020).

  • Valoraciones realizadas por personas que aún forman parte de las compañías donde laboran o que colaboraron hasta hace menos de dos años.

  • Compañías con más de 60 valoraciones recibidas y que cumplen con los criterios para entrar en el ranking.


 

AppGallery prácticamente duplica la distribución de apps en 12 meses


  • Un aumento del 83% en la distribución de aplicaciones y un crecimiento del 33% en el número de usuarios activos mensuales marcaron un año de rápido crecimiento para el ecosistema de aplicaciones de Huawei.
  • 120,000 aplicaciones integradas con HMS Core están ya disponibles en AppGallery, lo que representa un aumento interanual del 118%. 

Ciudad de México a 2 de marzo de 2021.- AppGallery, una de las tres principales tiendas de aplicaciones a nivel mundial, ha alcanzado varios logros en su desarrollo continuo, un año después de revelar los planes de expansión de su ecosistema móvil durante el Mobile World Congress de 2019. La plataforma cuenta ahora con 2.3 millones de desarrolladores registrados, lo que se traduce en un aumento del 77% respecto al año pasado, y una audiencia global diversa de 530 millones de usuarios activos, lo que demuestra su creciente influencia en los desarrolladores y usuarios móviles de todo el mundo.  

 

La plataforma también fue testigo de cómo la distribución de apps alcanzó los 384,400 millones en 2020, 174,000 millones más que el año anterior. Los juegos están a la cabeza de esta expansión, con más de un 500% más de juegos disponibles en la plataforma en comparación con hace un año. Los usuarios de Huawei se hallan entre los primeros en experimentar nuevos e innovadores juegos en todo el mundo, con lanzamientos del año pasado como AFK Arena, Asphalt 9: Legends, Clash of Kings y muchos más.  

 

Las nuevas cifras llegan un año después de que Richard Yu, CEO de Huawei Consumer Business Group, presentara la visión de Huawei de hacer de AppGallery una plataforma de distribución de aplicaciones abierta e innovadora, accesible a los usuarios de todo el mundo. Zhang Zhe, Director de Alianzas Globales y Desarrollo de Negocios del Ecosistema de Huawei Consumer Business Group, señaló que las cifras son una prueba del progreso constante de AppGallery como un mercado de aplicaciones verdaderamente global: "A finales de 2019, había 25 países en todo el mundo que tenían más de un millón de usuarios de AppGallery. Ese número ha crecido ahora a 42 y seguimos viendo un fuerte desarrollo en los mercados de Europa, América Latina, Asia Pacífico, Oriente y África”.

 

"No se trata sólo de cantidad, y el hecho de que el número de aplicaciones integradas con HMS se haya duplicado en un año demuestra que cada vez más desarrolladores buscan las capacidades de Huawei en los dispositivos para impulsar la innovación y ofrecer experiencias de usuario cada vez mejores y más únicas", explicó el Sr. Zhang.

 

Estrategia "Global+Local" de AppGallery: ayudar a los desarrolladores locales a explotar una plataforma global

 

AppGallery ha centrado sus esfuerzos en trabajar con los desarrolladores tanto a escala local como global para llevar las aplicaciones más destacadas a los usuarios, ayudando a aumentar el número de desarrolladores que trabajan con la plataforma y ofreciendo más opciones a los consumidores de todo el mundo.

 

Los desarrolladores recurren cada vez más a AppGallery para impactar en el público local, además de aprovechar la creciente audiencia mundial de AppGallery. A su vez, AppGallery puede ofrecer a su variada base de usuarios las apps más relevantes. A lo largo del último año, AppGallery ha visto cómo se incorporaban a su creciente plataforma aplicaciones globales de la talla de HereWeGo y Volt en el sector del transporte, LINE y Viber en el sector de las comunicaciones y otras aplicaciones populares como Booking.com, Deezer y Qwant.

 

Como parte de esta estrategia, Huawei también está aprovechando su experiencia para ayudar a los desarrolladores de todo el mundo a entrar en el lucrativo mercado de aplicaciones chino. Considerado como un mercado que da prioridad al dispositivo móvil, China cuenta con más de 904 millones de usuarios de Internet móvil y se calcula que las descargas de aplicaciones sobrepasan los 100,000 millones, AppGallery ha ayudado a más de mil desarrolladores extranjeros a penetrar en la creciente economía móvil china en los últimos 12 meses.

 

Apps como PicsArt han sido de las primeras en beneficiarse de la posición de Huawei en el mercado de la telefonía móvil en China, y ya cuentan con más de 300 millones de descargas en el país. FaceTune 2 y Mondly han tenido un éxito del mismo calibre, con 2.2 millones y 350 mil descargas respectivamente.

Además, AppGallery ha ayudado a más de 10,000 aplicaciones chinas a entrar en otros mercados para diversificar aún más la experiencia de los usuarios. Plataformas populares como Banggood pudieron disfrutar de la posición única de Huawei. Banggood, una de las mayores tiendas de comercio electrónico a nivel mundial, trabajó con AppGallery mediante una campaña de marketing conjunta y con ella consiguió más de 60,000 nuevas descargas y 1,000 nuevos suscriptores por primera vez en tres semanas. Otros ejemplos de apps chinas que llegaron a usuarios en todo el mundo a través de AppGallery son Pascal's Wager, Rose of Kingdoms: Lost Crusade y Night of Full Moon.