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BIRDS, BEES, ROSES AND TREES ALL THRIVING AT THE HOME OF ROLLS-ROYCE

While the Rolls-Royce Global Centre of Luxury Manufacturing Excellence stood largely silent between 24 March and 4 May, it was very much business as usual for the plants, animals, birds and insects that inhabit the 42-acre site.

 

While the Rolls-Royce Global Centre of Luxury Manufacturing Excellence stood largely silent between 24 March and 4 May, it was very much business as usual for the plants, animals, birds and insects that inhabit the 42-acre site.

Like many of the human inhabitants of the Home of Rolls-Royce, the celebrated lime trees that grace the Courtyard entered the month of June in urgent need of a haircut. (Contrary to popular belief, these trees do not naturally grow square, although rumour has it that finding a way to persuade them is being investigated by Rolls-Royce Engineers). All 65 trees were meticulously trimmed, using laser-guided precision cutting equipment to restore them to immaculate, uniform perfection in honour of the return of Rolls-Royce clients.

The large central lake, which acts as a natural heat-sink for the manufacturing plant’s climate-control systems, provides an excellent habitat for wildfowl species including ducks, moorhens, swans and herons.

Many of these birds produced young during the shutdown; but enchanting as they are, ducklings and moorhen chicks are erratic and ungainly on land and have very little traffic sense. To safeguard these charming but highly vulnerable residents, Rolls-Royce has now installed official highway-standard warning signs for drivers at key wildfowl crossing points on the site’s network of roads, including The Drive that leads to the main entrance.

Production at the Goodwood Apiary also continued uninterrupted throughout the pandemic. The 250,000-strong colony of English honey bees, whose activities now attract a worldwide following on social media, is working round-the-clock preparing this season’s consignment of their rare and precious product, the ‘Rolls-Royce of Honey’. As well as the multitude of wildflowers growing across the site, and those on the surrounding Goodwood Estate, the bees have access to over 32,000 square metres (around eight acres) of sedum on the manufacturing plant’s living roof, the largest of its kind in Britain.

Fittingly, the flowers pollinated by the Goodwood bees in the course of their labours include one that grows nowhere else in the world. Produced exclusively for Rolls-Royce by the award-winning British rose breeder Philip Harkness, the Phantom Rose flourishes in a lavender-fringed flowerbed near the reflection ponds beside the manufacturing plant. A blousy, creamy-white flower with a full bloom of 50 petals and a rich perfume, the Rose recently inspired an intricately embroidered Bespoke interior, featuring over a million individual stiches, handcrafted for a Swedish client’s Phantom.

Torsten Müller-Ötvös, Chief Executive Officer, Rolls-Royce Motor Cars, said, “One of the most striking outcomes from the Covid-19 lockdown has been the huge surge in people’s awareness and appreciation of the natural world. Many of us have found ourselves more in tune than ever before with the wildlife that lives alongside us. That’s certainly true here at the Home of Rolls‑Royce – we’ve come back to work determined to ensure our ‘new normal’ is even more focused on our relationship with nature.”

He added, “We strive to minimise our environmental impact – our manufacturing plant has won numerous sustainability awards and we’ve been accredited to ISO 14001 for environmental management and pollution prevention since we opened in 2003. These are big, important achievements but getting closer to nature during lockdown has reminded us that the smallest details and actions also make an enormous difference – which is exactly how we approach building the best car in the world.”

IBM anuncia su informe de Responsabilidad Corporativa centrado en Educación, Sostenibilidad, Ética y Diversidad y Soporte a la Comunidad

-          En América latina se destinaron más de 54.3 millones de dólares a actividades de Responsabilidad Corporativa

IBM anunció hoy que ha emitido su informe anual de Responsabilidad Corporativa, que detalla los esfuerzos de la compañía en 2019 y el primer semestre de 2020, para abordar problemas críticos cívicos, sociales, ambientales y económicos.

El informe describe cómo IBM y sus empleados colaboraron con clientes, gobiernos, accionistas y organizaciones sin fines de lucro para avanzar en el desarrollo de las comunidades y la sociedad, centrados en: Educación, Sostenibilidad, Ética y Diversidad y Apoyo a la Comunidad.

Educación

·       P-TECH, el modelo pionero de educación preparatoria de preparación para la escuela secundaria, la universidad y el lugar de trabajo, cofundado por IBM, creció a más de 220 escuelas que atienden a 150,000 estudiantes en 24 países, con más de 600 socios de la industria y 200 colegios comunitarios. Impulsando esta expansión hubo acuerdos con organizaciones como Fe y Allegria, Magis Americas y AUSJAL.

·       A su vez, se extendieron los aspectos de este programa a estudiantes y educadores en línea con Open P-TECH, una plataforma de educación digital gratuita centrada en el aprendizaje en el lugar de trabajo y las habilidades digitales. Ofreciendo contenido en inglés, portugués y español, Open P-TECH en México actualmente cuenta con más de 2,300 estudiantes registrados en la plataforma, y un total de 13,400 en América Latina.

·       En América Latina, IBM también trabajó con Cisco para hacer que las videoconferencias WebEx estuvieran disponibles para estudiantes, maestros y profesores durante la pandemia COVID-19. Los empleados de IBM se organizaron en equipos para ayudar a los educadores a usar la tecnología de manera efectiva. Más de 9,300 profesores, maestros y educadores han sido capacitados, beneficiando a más de 164,000 estudiantes en toda la región.

Sustentabilidad

·       El consumo total mundial de energía de IBM en 2019, incluidos los centros de datos de ubicación conjunta, se redujo en un 4.5% en comparación con 2018 y le ahorró a la compañía $ 9.1 millones. La compañía está en camino de obtener el 55% de su energía de fuentes renovables para 2025.

Ética y diversidad

·       Ethisphere Institute nombró a IBM como una de las compañías más éticas del mundo en 2019 por segundo año consecutivo. Otras organizaciones también aplaudieron la cultura de diversidad e inclusión de IBM, con el reconocimiento de la Campaña de Derechos Humanos como el mejor lugar para trabajar para la igualdad LGBTQ. IBM apareció en la lista de Mejores Empresas para Mujeres Multiculturales de Working Mother.

Apoyo a las comunidades

·       En asociación con instituciones financieras y ONGs para combatir la trata de personas, IBM lanzó el Traffik Analysis Hub, que utiliza IBM AI e IBM Cloud® para permitir a los socios identificar patrones de tráfico de personas, redes y puntos críticos. La plataforma, cuenta con más de 73 organizaciones participantes.

·       IBM lanzó un proyecto para investigar posibles tratamientos COVID-19 en su IBM World Community Grid. La plataforma permite a cualquier persona con un dispositivo informático donar potencia informática no utilizada para avanzar en la investigación científica de vanguardia sobre temas de salud y sostenibilidad.

Al seleccionar el contenido para incluirlo en el informe de Responsabilidad Social de 2019, la compañía se inspiró en marcos como los Estándares de la Iniciativa Global de Informes, la Junta de Estándares de Contabilidad de Sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

En el siguiente enlace puedes encontrar el informe completo de actividades.

The Home Depot lanza colecta “Juntos podemos cuidar a nuestros héroes” para combatir el COVID-19

Durante tres meses recaudará fondos para apoyar al sector salud. Desde 2010 la empresa realiza colectas con clientes, entregando más de $30 MDP para apoyar distintas causas.

San Pedro Garza García, Nuevo León. 2 de julio de 2020.  The Home Depot México, la tienda de mejoras para el hogar número uno en México, anuncia el inicio de una edición especial de su colecta Haz Más Por Los Demás llamada “Juntos podemos cuidar a nuestros héroes”, que recaudará fondos para apoyar al Sector Salud en su lucha contra el COVID-19, y que se realizará del 1 de julio al 30 de septiembre de 2020. La colecta Haz más por los demás es una iniciativa que The Home Depot realiza año tras año, en la que suma las voluntades de la empresa y sus clientes en toda la República Mexicana con el objetivo de impactar de manera positiva en las comunidades más necesitadas. La Colecta ha recaudado en los últimos diez años más de $30 millones de pesos para diversas instituciones. En esta ocasión, lo recaudado será destinado a dos instituciones: FunSalud y Salud Digna. La primera es un referente técnico-científico en la generación de ideas, reflexiones y fórmulas para elevar el estándar y la equidad de la salud en México. Con lo recaudado, dicha institución proveerá ventiladores (respiradores) a clínicas y hospitales COVID-19.   Por su parte, Salud Digna tiene como objetivo llevar servicios de diagnóstico a la población que más lo requiera, donará pruebas de COVID-19 a los trabajadores de la salud como médicos, enfermeros, camilleros e intendentes que se enfrentan de manera directa a este virus.   “Hoy iniciamos una vez más la Colecta Haz más por los demás y con ello una oportunidad más de poder apoyar y cuidar a nuestros héroes para combatir el COVID-19. Quiero invitar a todos nuestros clientes a que se unan a nosotros para seguir contribuyendo a un cambio positivo en México”, expresó Érika Díaz, Vicepresidenta de Venta en Línea, Mercadotecnia y Relaciones Públicas de The Home Depot México. En su edición 2019, la colecta Haz más por los demás, logró recaudar $2.3 millones de pesos, que fueron entregados a 12 instituciones de asistencia social. Gracias a estos recursos, más de 178 mil personas fueron beneficiadas a través de las distintas labores de cada una de estas instituciones. Con actividades como ésta, The Home Depot refrenda su compromiso de generar mejores condiciones sociales, de dignidad y calidad de vida en aquellos lugares donde se encuentra, reafirmando así su condición de empresa Socialmente Responsable.