miércoles, 14 de junio de 2017

La importancia de comprender el origen de los conflictos emocionales


Ciudad de México. 13 de junio de 2017. El conferencista y creador del método de la Bioneuroemoción®, Enric Corbera, visitará nuevamente la Ciudad de México el próximo 11 de julio para impartir la conferencia “Las huellas de nuestra familia”, la cual permitirá a los asistentes descubrir y comprender el verdadero origen de los conflictos emocionales.

Durante la sesión, Corbera expondrá cómo a través de la Bioneuroemoción® se pueden transformar las creencias heredadas y abordará diversos temas como el funcionamiento de las resonancias familiares, los pasos para detectarlas y el proceso para cambiarlas. El objetivo es dar a las personas la oportunidad de elegir cómo vivir y favorecer así la libertad emocional.

Los conflictos emocionales que se experimentan durante el desarrollo de las personas están relacionados con información acumulada que cada uno almacena en su interior. Las experiencias vividas a lo largo de los años dentro del entorno familiar son transmitidas de generación en generación y éstas activan una tendencia a reaccionar ante lo que ocurre sin que se conozca a fondo el motivo que lo detona.

Cada día se relaciona más la salud con las emociones, ya que se ha visto que el ser humano expresa, a través de su comportamiento y su cuerpo, las emociones que siente y que no ha aprendido a gestionar.

La Bioneuroemoción® brinda la oportunidad de reinterpretar las experiencias vividas en el pasado, transformándolas en aprendizajes que dan la capacidad de gestionar de forma diferente las situaciones en el presente y permiten orientar el camino en el futuro.

La conferencia “Las huellas de nuestra familia se llevará a cabo el martes 11 de julio, a las 19:00 hrs., en el Hotel Sheraton María Isabel de la Ciudad de México. Las personas interesadas en asistir pueden encontrar más información en el sitio web de Enric Corbera Institute.

Acerca de Enric Corbera Institute
Enric Corbera Institute, centro fundador de la Bioneuroemoción®, está formado por un equipo de profesionales de diferentes disciplinas científicas y humanistas comprometidos con el desarrollo de una nueva visión del bienestar, acorde con la realidad actual del mundo.

Actualmente, su formación está reconocida en Argentina por la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Rosario y en México por la Universidad Iberoamericana en Torreón.

Para obtener mayor información sobre Enric Corbera Institute ingrese a: https://www.enriccorberainstitute.com/

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TeQueremosEscuchar.com te dice cómo detectar el estrés laboral de tus colaboradores

Por: Diana Cover, fundadora y Directora General de TeQueremosEscuchar.com

El estrés laboral se puede definir como un conjunto de reacciones perjudiciales, tanto físicas como emocionales, que se originan cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades de los empleados. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, con un 75% de personas bajo esta condición, es decir, alrededor de 18.4 millones de mexicanos. Le siguen China con un 73% y EU con 59%.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que las pérdidas ocasionadas por el estrés laboral representan entre 0.5% y 3.5% del PIB de los países. En nuestro país, las pérdidas económicas suponen entre los 5 mil y 40 mil millones de pesos al año.

Algunos empleadores suponen que las condiciones estresantes de trabajo son un mal necesario para incrementar la productividad. Sin embargo, de acuerdo con datos de la Secretaría de Salud, al aumentar las condiciones de estrés en los trabajadores se incrementa el ausentismo, la impuntualidad, la falta de motivación e incapacidades por enfermedad. Como consecuencia la productividad desciende y el cumplimiento de objetivos se entorpece.

Si eres una agente clave dentro de tu organización, aquí te damos 7 claves para detectar estrés laboral en los miembros de tu equipo de trabajo, y las cuáles, deben ser atendidas de inmediato:

Niveles de irritabilidad y angustia altos: Tus colaboradores están constantemente molestos y negativos, hay fuertes desacuerdos entre los miembros del equipo o maltratos hacia los subalternos.
Dificultad para concentrarse: Los errores de tu equipo sobrepasan los márgenes permitidos y son causa de que comiences a tener reclamos por parte de externos (clientes, socios o proveedores).
Dificultad para pensar de forma lógica y para la toma de decisiones: El sentido de la urgencia se ha vuelto nulo, las decisiones de tus colaboradores son erróneas o simplemente inexistentes.
Disminución en el compromiso con el trabajo: Cada vez hay más ausentismo, retardos o salida a comer prolongadas. No hay respuestas inmediatas hacia externos, no se respetan las fechas límites de entrega, o la calidad del trabajo se ha vuelto deficiente.
Fatiga evidente: El ausentismo ha ido en aumento, notas a tus empleados cansados, somnolientos, desmotivados o poco participativos.  
Trastornos del sueño: Hay quejas constantes acerca de insomnio (dificultad para dormir) o retardos constantes por dificultades para poder despertar.
Trastornos físicos: Las incapacidades médicas presentadas por tus colaboradores han ido en aumento principalmente por enfermedades cardiovasculares (hipertensión, infartos); afecciones músculo-esqueléticas (parálisis facial, dolor de espalda y/o extremidades); afecciones psicológicas, como depresión, ideas suicidas y agotamiento, accidentes y lesiones, o cáncer, úlceras gastrointestinales y algunas alteraciones inmunológicas.
 Episodios cortos o poco frecuentes de estrés representan un riesgo bajo, pero cuando es una situación cotidiana existe un desgaste psicológico que conlleva a la fatiga o daño físico. Es por ello que debemos pensar en la importancia de programas multidisciplinarios de bienestar dentro de las empresas como una herramienta preventiva y correctiva de ésta condiciones que afectan a los trabajadores de manera directa, e indirectamente a la productividad y cumplimiento de los objetivos de tu organización.

En TeQueremosEscuchar.com, única plataforma de terapia psicológica en línea, demostramos que los tratamientos psicoemocionales basados en la Terapias Cognitivo Conductuales promueve el aprendizaje de mecanismos que permiten afrontar el estrés laboral con técnicas para mejorar la ejecución en el trabajo haciéndolo más eficaz en el menor tiempo, así como las relaciones laborales, temas de asertividad, concentración y solución de problemas.

El servicio empresarial de psicoterapia por internet es una herramienta de fácil manejo, confidencialidad y política de privacidad que funciona para aquellas organizaciones que están interesadas en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores generando un compromiso organizacional y haciendo más efectivo el cumplimiento de sus objetivos de negocio.

Si quieres saber más acerca de TeQueremosEscuchar.com y nuestros servicios empresariales entra a www.tequeremosescuchar.com  o búscanos en las redes sociales @TeQueremosEscuchar #YoSiTomoTerapia

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GM produce la primera ronda de vehículos de prueba de autoconducción Chevrolet Bolt EV

 Primera compañía en utilizar métodos de producción masiva para vehículos autónomos
 Los vehículos de prueba Bolt EV cuentan con la última generación de tecnología de
vehículos autónomos de la compañía
 Esta flota de vehículos de prueba crecerá a 180 unidades
Detroit, Michigan, a 13 de junio de 2017.- El día de hoy, General Motors anunció que ha completado la
producción de 130 vehículos de prueba Chevrolet Bolt EV equipados con la última generación de
tecnología de autoconducción en su planta de ensamble en Orion Township, Michigan. Los vehículos se
unirán a los más de 50 vehículos de autoconducción Bolt EV de la generación actual que se encuentran
ya de desplegados en flotas de prueba en San Francisco; Scottsdale, Arizona y la zona metropolitana de
Detroit.
“Este hito de producción nos acerca un paso más a hacer de nuestra visión de movilidad personal una
realidad”, dijo Mary Barra, Chairman y CEO de General Motors. “La expansión de nuestra flota de prueba
nos ayudará a asegurar que nuestros vehículos de autoconducción reúnen los rigurosos estándares de
seguridad y calidad que incorporamos en todos nuestros vehículos”.
General Motors se convirtió en la primera compañía en ensamblar vehículos de prueba de autoconducción
en una instalación de producción masiva, iniciando con la manufactura de la última generación de
Chevrolet Bolt EV en Orion Township en enero.
Chevrolet Bolt EV de autoconducción cuenta con la más reciente variedad de equipamiento, incluyendo
LIDAR, cámaras, sensores y otros programas diseñados para acelerar el desarrollo de un vehículo
totalmente autónomo, seguro y confiable.
“Para alcanzar lo que deseamos de los autos de autoconducción, debemos desplegarlos a escala”, dijo
Kyle Vogt, CEO de Cruise Automation. “Al desarrollar la plataforma de autoconducción de última
generación en San Francisco y manufacturar estos autos en Michigan, estamos creando las condiciones
más seguras y consistentes para llevar nuestros autos a las vialidades urbanas más desafiantes que
podamos encontrar”.
Los ingenieros de GM y Cruise Automation han estado probando vehículos Chevrolet Bolt EV equipados
con tecnología de autoconducción en vialidades públicas en San Francisco y Scottsdale, Arizona, desde
junio de 2016; y en las vialidades públicas en Warren, Michigan, desde enero de 2017.

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HP Inc. presenta 5 regalos “Out of the box” con los que puedes sorprender a papá


Ciudad de México, 13 de junio de 2017. –  El día del padre es una fecha especial que nos pone contra la pared al momento de tomar la decisión correcta y elegir un regalo para uno de los proveedores del hogar.

Para facilitar la selección del obsequio adecuado y dejar a un lado los regalos convencionales, es indispensable enfocarse en aquellas cosas que hacen feliz a papá, como la música, los gadgets y los videojuegos. Por esta razón HP Inc. presenta 5 de regalos “Out of the box” con los que puedes sorprenderlo.

Audífonos HP H3100
Los papás podrán disfrutar de sus canciones favoritas con una calidad impecable. Estos audífonos le permitirán concentrarse en la música, video o películas de su elección, al reducir el ruido de la cabina de un avión durante los viajes de trabajo. Además de la calidad en el audio, estos audífonos están diseñados para mejorar la productividad ya que también funcionan como manos libres.

Mochila HP Odyssey de 15.6”
Esta mochila de diseño moderno puede convertirse en la favorita de papá para transportar sus dispositivos, ya que cuenta con lugar de almacenamiento para laptop y tablet, además de estar fabricada con materiales duraderos, diseño acolchado cubierto de malla de aire y varios bolsillos para accesorios. La mochila Odyssey de HP de 39,62 cm (15,6") mezcla colores distintivos, es moderna y está lista para viajar.

Elite x3
Con este dispositivo, papá podrá experimentar la potencia y la productividad de una PC, la versatilidad de una tablet y los recursos de un teléfono inteligente superior en la palma de la mano. HP Elite x3, el primer dispositivo 3 en 1, está diseñado para brindar acceso simple y sencillo a sus contactos, aplicaciones y datos. Ahora papá puede hacer home office o incluso hacer un roadtrip sin dejar de lado el trabajo.

Auriculares HP OMEN con SteelSeries-Negro con Rojo
Para el papá gamer, ésta puede ser una opción que lo ayudará a elevar su desempeño en cualquier reto que se le presente en el campo de juego. Equípalo con accesorios de juego diseñados para aniquilar a la competencia. Estos auriculares, desarrollados en colaboración con importantes equipos de eSports, ofrecen rendimiento de alta calidad y atención al detalle que pueden marcar la diferencia entre una victoria aplastante y una derrota desgarradora.

Mini Bocina HP Bluetooth
La mini bocina HP Bluetooth® es la mejor forma de asegurarte de que la música acompañará a papá en todo momento. Se engancha en cualquier parte, cuenta con batería de larga duración y es ideal para usarse en el exterior gracias a su diseño que involucra materiales resistentes a las inclemencias del clima.

Para conocer más acerca de estas y otras opciones de obsequios para papá, visita la tienda de HP Inc. https://www.hponline.com.mx

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14 MIL VOLUNTARIOS DE CITIBANAMEX BENEFICIAN A MÁS DE 186 MIL PERSONAS EN EL DÍA GLOBAL POR LA COMUNIDAD


·       Michael Corbat, CEO de Citigroup, visitó México para realizar actividades de voluntariado
·       Se donaron 43 toneladas de alimentos y se llevaron a cabo labores educativas, de pintura, sembrado de árboles, entre otras

Ciudad de México.- El  sábado 10 de junio, Citibanamex llevó a cabo su jornada anual de voluntariado, la cual  forma parte de la iniciativa global de Citi denominada Día Global por la Comunidad. En esta décimo segunda  edición participaron más de 14 mil voluntarios en México.

Los colaboradores de Citibanamex recolectaron y donaron más de 43 toneladas de alimentos -atún, frijol, arroz y lentejas- que fueron entregados a Bancos de Alimentos de México con actividad en 54 ciudades del país, logrando con esto beneficiar a 185 mil 760 personas en carencia alimentaria, esto equivale al 18% de la población total atendida por la red nacional de Bancos de Alimentos.

En el marco de  esta  jornada  de voluntariado de ámbito nacional, Michael Corbat, CEO de Citigroup y Ernesto Torres Cantú, director general de Citibanamex, visitaron el Banco de Alimentos del Parque Industrial Toluca donde supervisaron los avances de la recolecta de alimentos que entregaron los voluntarios de Citibanamex en el Estado de México.

Los directivos y los voluntarios de Citibanamex, realizaron también actividades en beneficio de la escuela primaria Emiliano Zapata en Almoloya de Juárez y de las comunidades Ramejé y Lomas Cedro,  en el Estado de México, entre las que destacan: la elaboración manual de pintura artesanal creada a base de nopal, cal, sal de mesa, colorante natural y cemento blanco, misma que se utilizó para pintar las bardas de la escuela y las casas de la entidad; y la fabricación de estufas de aserrín en las que se prepararon alimentos a base de soya para los niños de la escuela y miembros de la comunidad.

En la escuela primaria se donaron libros y se instalaron computadoras; se llevaron a cabo talleres de educación financiera para niños y se sembraron 70 árboles alrededor de la misma. Con estas actividades se beneficiaron a 780 personas.

“El Día Global por la Comunidad de Citi es un evento importante para nuestra compañía que siempre me causa mucha emoción. En este día tenemos la oportunidad de profundizar nuestra relación con las comunidades que atendemos, lo cual es  de suma importancia para nuestro éxito como negocio. También se demuestra el impacto que tenemos cuando nuestra gente participa en conjunto, en este año con más de 100 mil voluntarios en 500 ciudades de 90 países en donde estamos presentes”, señaló Michael Corbat, CEO de Citigroup.

Por su parte, Ernesto Torres Cantú, director general de Citibanamex dijo: “Nuestro objetivo en Citibanamex es siempre hacer mejores las comunidades en las que tenemos presencia y qué mejor ejemplo que lograrlo a través del  voluntariado. Banco Nacional de México, Citibanamex, tiene una larga y profunda tradición de compromiso social que se ha construido a lo largo de nuestros 133 años de historia”.

El compromiso y la labor comunitaria de los voluntarios de Citibanamex se extienden a lo largo del año a través de actividades en comunidades de toda la República Mexicana.

Voluntariado Citibanamex es la iniciativa de mayor alcance nacional y profundidad entre las de su tipo entre las empresas privadas en México. Desde el 2006, en actividades por el Día Global por la Comunidad, nuestros colaboradores y sus familiares han aportado más de 90 mil horas de trabajo voluntario en todo el país.

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Trend Micro apoya a jóvenes expertos en ciberseguridad en la tercera edición de Capture the Flag


·         El evento apunta a desarrollar el conocimiento de la industria
entre jóvenes profesionales.
 
Ciudad de México a 13 de Junio de 2017.– Trend Micro Incorporated (TYO: 4704; TSE: 4704) compañía líder en soluciones de ciberseguridad, anunció la tercera edición de la competencia  de ciberseguridad Capture The Flag bajo el nombre CTF 2017 – Raimund Genes Cup. La competencia invita a los jóvenes profesionales de la industria de la ciberseguridad a mejorar sus habilidades prácticas en áreas como ciberdelitos, ataques dirigidos, Internet de las Cosas (IoT) y Sistemas de Control Industrial (ICS).

“Nuestro objetivo es apoyar y fortalecer las habilidades de los profesionales que ingresan a este sector para prepararse mejor y protegerse contra las amenazas más apremiantes de hoy”, declara Eva Chen, CEO de Trend Micro. “Para cumplir con nuestra misión de hacer el mundo digital más seguro para todos, debemos apoyar a los ingenieros en el desarrollo y la expansión de su conocimiento sobre ciberseguridad en estas áreas tan específicas como relevantes”.

La competencia se divide en dos fases, la primera será una ronda clasificatoria que se llevará a cabo de forma online en formato “Jeopardy” con desafíos para categorías como SCADA, Internet de las Cosas (IoT) y ataques dirigidos. Los 10 mejores equipos clasificados en línea avanzarán para competir la final en Tokio, Japón – la cual se jugará con una combinación de "ataque y defensa" y formatos Jeopardy.

El equipo ganador obtendrá aproximadamente $8.700 dólares, puntos en el Programa de Recompensas de la Iniciativa Zero Day1[1] y una calificación automática a la final del HITCON CTF 2017 que se realizará en Taipéi, Taiwán.
 
Trend Micro CTF 2017 - Raimund Genes Cup - Clasificación en línea

• Fechas: del 24 al 25 de junio de 2017 (el juego comienza a las 12:00 a.m. ET, 24 de junio de 2017)
• Requisitos: Los participantes deben tener al menos 20 años
• Formato: Jeopardy
• Lugar: En línea
• Registro de equipos: 23 de mayo a 25 de junio de 2017

Trend Micro CTF 2017 - Copa Raimund Genes - La Final

• Fechas: 11 y 12 de noviembre de 2017 (JST)
• Requisitos: Los 10 mejores equipos del evento en línea se clasificarán y recibirán apoyo para viajar a la final. Además, los ganadores de la CTF Nacional de Egipto competirán. Cada equipo puede tener un máximo de cuatro jugadores.
• Formato: Una combinación de Ataque y Defensa y Jeopardy
• Lugar: BELLESALLE Nishi Shinjuku, Tokio, Japón

Premios:
·         Primer Lugar:
o   Aproximadamente $8,700 dólares por equipo
o   15,000 puntos para el Programa de Recompensas Zero Day Initiative por jugador (estos puntos pueden ser elegibles para tener beneficios incluyendo un bono de $2,000 dólares)
o   Calificación automática a la Final de HITCON CTF 2017 en Taipéi, Taiwán
·         Segundo Lugar:
o   Aproximadamente $2,600 por equipo
·         Third Place Team:
o   Aproximadamente $1,700 por equipo
  
Los interesados en participar para la ronda clasificatoria y tener más detalles de la Trend Micro CTF 2017 – Raimund Genes Cup visiten: www.trendmicro.com/tmctf

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Riverbed resalta SD-WAN y sus Soluciones de Visibilidad para la Nube en la Cumbre del Sector Público de AWS para el Gobierno


Con Riverbed SteelConnect, las agencias federales pueden realizar la transición a un enfoque de red definido por software con conectividad a un solo clic de AWS

CDMX – 12 junio, 2017 – Riverbed Technology presentará un conjunto de soluciones definidas por software y visibilidad en la Cumbre del Sector Público AWS, celebrada del 12 al 14 de junio de 2017 en Washington, D.C., para ayudar a las agencias federales a capitalizar sus metas de transformación digital, alcanzar sus metas y ofrecer mejores servicios a los ciudadanos. Riverbed destacará los beneficios de SteelConnect, la primera y única solución de SD-WAN de la industria (solución de red de área amplia definida por software) para unificar la administración y la orquestación basadas en políticas abarcando toda la red: LAN/WLAN, WAN, centros de datos en la nube y conectividad a un solo clic de Amazon Web Services (AWS).
A medida que las agencias federales están en medio de una importante transformación digital, las soluciones de Riverbed simplifican la creación de redes en la nube y optimizan el rendimiento de la aplicaciones, proporcionando visibilidad de extremo a extremo. Ya sea en la migración de aplicaciones a AWS, en el desarrollo de aplicaciones nativas en la nube o en la integración de aplicaciones a través de nubes híbridas, Riverbed ayuda a mejorar el rendimiento de la aplicación y la red, minimiza los riesgos y elimina las interrupciones gubernamentales al migrar aplicaciones a la nube.
"Para realizar la visión de la modernización federal de TI y la transformación digital, la infraestructura de red subyacente debe evolucionar junto con las innovaciones en el desarrollo de aplicaciones y la prestación de servicios", dijo Davis Johnson, Vicepresidente del Sector Público de Riverbed Technology. "Las aplicaciones en la nube a menudo encuentran su velocidad limitada por congestión y latencia, ya que las cargas de trabajo viajan desde varias oficinas remotas a Conexiones de Internet Confiables y finalmente a la nube. Para lograr con precisión los objetivos de rendimiento deseados, las agencias necesitan herramientas que les permitan predecir fácilmente las limitaciones de rendimiento, por lo que se pueden hacer inversiones prioritarias para evitarlas".
En la conferencia, los asistentes aprenderán cómo Riverbed ofrece las herramientas que necesitan para entender, simplificar, optimizar, proteger y orquestar aplicaciones y datos a través de la nube híbrida y extenderse a la nube con AWS.
Cuándo/Dónde:
Centro de Convenciones Walter E. Washington
801 Mt Vernon Pl NW
Washington, DC 20001
12 al 14 de junio de 2017
Cabina Riverbed #316
Qué:
Durante la Cumbre del Sector Público de AWS para el Gobierno 2017, Riverbed proporcionará demostraciones en vivo de las siguientes soluciones para mostrar cómo los clientes pueden:
•       Escalar implementaciones de AWS con SD-WAN habilitado para la nube: La creación de redes definidas por software ofrece un enfoque radicalmente nuevo para simplificar la creación de redes en un mundo centrado en la nube. La solución SD-WAN de Riverbed SteelConnect está diseñada exclusivamente para permitir que las cargas de trabajo en la nube proporcionen el rendimiento y la agilidad que los clientes exigen. Al conectar de forma segura las sucursales existentes de una organización a la nube de AWS, o peering entre dos o más centros de datos AWS en regiones distribuidas, SteelConnect automatiza los procesos para permitir a las organizaciones acelerar sus estrategias de nube primero. Riverbed SteelConnect también permite a los clientes integrar la optimización de la WAN SteelHead, líder en la industria, la visibilidad de extremo a extremo con SteelCentral y ahora la empresa Xirrus Wi-Fi.
·       Monitorear, solucionar y acelerar aplicaciones en AWS: Las empresas están migrando a la nube todos los días y necesitan visibilidad de esas aplicaciones cuando se trasladan a AWS. SteelCentral AppInternals proporciona a las empresas software que monitorea las aplicaciones en la nube y el centro de datos continuamente para rastrear las transacciones de los usuarios finales al back-end de la aplicación, brindando información sobre la experiencia del usuario final y el análisis de aplicaciones. SteelCentral Aternity agrega más valor al monitorear los dispositivos del usuario final para identificar cualquier problema. Combinado con los otros componentes de la suite SteelCentral, AppInternals y Aternity, se ofrece una visión sin igual del rendimiento de los dispositivos del usuario, a través del cable y en los niveles de fondo de la aplicación.

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