FM anuncia crédito récord a la membresía por US$1.5 mil millones

 

• El crédito a la membresía de FM de este año incluye un incremento adicional único de 5%.
• Con esta nueva asignación, FM habrá devuelto más de US$8.9 mil millones a clientes elegibles a través de su programa de crédito a la membresía desde 2001, consolidando un cuarto de siglo de resiliencia.

 

Ciudad de México, 15 de mayo de 2026 – La aseguradora de propiedad comercial FM anunció hoy el mayor crédito a la membresía en su historia, por aproximadamente US$1.5 mil millones, dirigido a asegurados mutuos elegibles, destacando un año extraordinario de colaboración, protección y prevención de pérdidas.

 

Este crédito récord fue impulsado por los clientes de FM, cuyo compromiso con la prevención de pérdidas permitió alcanzar niveles históricamente bajos de siniestralidad. En 2025, FM trabajó junto con sus clientes para implementar más de 48,000 mejoras de riesgo recomendadas, reduciendo la exposición a pérdidas asociadas con riesgos de propiedad en un estimado de US$1 billón.

 

En reconocimiento a estos logros, FM otorgará un incremento adicional único de 5% al crédito a la membresía para todos los clientes elegibles. Considerando también el reciente crédito reforzado por resiliencia de FM, el total de créditos declarados para asegurados en 2026 asciende a US$2.3 mil millones, lo que representa más del 100% de la utilidad de suscripción de FM en 2025.

 

“El crédito a la membresía de FM de este año es un reflejo de las sólidas alianzas que construimos con nuestros clientes y de su firme compromiso con la resiliencia y la prevención de pérdidas antes de que ocurran”, señaló Malcolm Roberts, presidente del consejo y director general de FM. “En un entorno cada vez más cambiante e impredecible, la resiliencia nunca ha sido tan relevante. Gracias a la fortaleza de nuestro modelo mutualista y a nuestro compromiso compartido con la mitigación de riesgos, podemos compartir este éxito con nuestros clientes. Al trabajar juntos, estamos construyendo un futuro más resiliente”.

 

El crédito a la membresía es posible gracias al sólido desempeño financiero de FM y a su estructura como compañía mutualista. A través de este programa, FM ofrecerá un crédito a todos los asegurados mutuos elegibles con fechas de renovación o aniversario entre el 30 de junio de 2026 y el 29 de junio de 2027, el cual se aplicará como compensación sobre la prima al momento de la renovación de la póliza.

 

Con este crédito, FM habrá devuelto más de US$8.9 mil millones a través de su programa de crédito a la membresía desde 2001.

 

El crédito a la membresía de FM de este año incluye la asignación estándar en sus cuatro niveles, además de un incremento único de 5% en reconocimiento al nivel sin precedentes de mitigación y prevención de pérdidas alcanzado por sus clientes. Los asegurados mutuos elegibles recibirán lo siguiente:

 

• 10% de crédito para menos de cinco años consecutivos.
• 15% de crédito para al menos cinco años consecutivos, pero menos de 10 años.
• 17.5% de crédito para al menos 10 años consecutivos, pero menos de 15 años.
• 20% de crédito para al menos 15 años consecutivos.

 

 

Acerca de FM

 

Fundada hace casi dos siglos, FM es una compañía de seguros mutualista líder cuyo capital, capacidad de investigación científica y experiencia en ingeniería están dedicados exclusivamente a la gestión del riesgo de propiedad y a la resiliencia de sus clientes-propietarios.

 

Estos clientes, que comparten la convicción de que la mayoría de las pérdidas materiales son prevenibles, incluyen a muchas de las organizaciones más grandes del mundo, entre ellas una de cada cuatro empresas del listado Fortune 500. Trabajan con FM para comprender mejor los riesgos que pueden afectar la continuidad de sus operaciones y tomar decisiones costo-efectivas de gestión de riesgos, combinando la prevención de pérdidas con la protección aseguradora.

 

Siga a FM en LinkedIn, Instagram y Facebook. Visite nuestra sala de prensa para conocer las últimas actualizaciones y escuche nuestro podcast Sound Policy en Spotify o Apple Podcasts.

 

Hospital Juárez de México, referente nacional en cirugía reconstructiva

●        El Hospital Juárez de México atiende anualmente a más de 250 pacientes con procedimientos de cirugía plástica y reconstructiva

●        Además, capacita a médicos residentes en formación de especialidades como cirugía plástica, cirugía general y maxilofacial

Ciudad de México, 15 de mayo de 2026.- El Servicio de Cirugía Plástica y Reconstructiva del Hospital Juárez de México se ha consolidado como un referente nacional en la atención de pacientes que requieren procedimientos reconstructivos para recuperar su salud, funcionalidad y calidad de vida.

Este servicio atiende diversas patologías como heridas complejas, secuelas de quemaduras, complicaciones derivadas de accidentes o cáncer de mama, traumatismos de cara y mano, así como malformaciones congénitas que requieren el restablecimiento de zonas corporales mediante cirugía plástica reconstructiva.

El cirujano plástico adscrito al Hospital Juárez de México, Alfredo Lima Romero, explicó que la cirugía reconstructiva abarca una amplia gama de procedimientos cuyo objetivo principal es reconstruir tejidos y estructuras para restablecer la salud del paciente y contribuir a una mejor calidad de vida.

Considerado una de las instituciones históricas de la medicina en el país, el Hospital Juárez de México cuenta desde hace décadas con un Servicio de Cirugía Plástica y Reconstructiva que realiza procedimientos de alta especialidad en casos de áreas cruentas y heridas complejas.

Anualmente, el servicio atiende a más de 250 pacientes y participa en la formación de médicos residentes de distintas especialidades, entre ellas cirugía plástica, cirugía general y maxilofacial.

Entre los procedimientos que se realizan destacan las reconstrucciones en pacientes que requieren cobertura cutánea mediante injertos o colgajos, como en casos de extirpación de tumores en cuello con pérdida importante de tejido.

Asimismo, el hospital brinda atención a menores con padecimientos congénitos como labio y paladar hendido, así como a pacientes con microtia, malformación congénita en la que el oído externo se encuentra subdesarrollado o ausente. Mediante diversas intervenciones quirúrgicas, se logra reconstruir la oreja del paciente.

También se atienden casos de polidactilia, condición en la que las personas nacen con dedos adicionales o incompletos, los cuales pueden corregirse mediante cirugía para mejorar la funcionalidad de la mano. De igual forma, se realizan procedimientos reconstructivos en personas con lesiones traumáticas de mano o tendones.

La cirugía reconstructiva también se aplica en pacientes con secuelas de cáncer de mama, mediante técnicas que utilizan tejido propio de la paciente —piel, grasa o músculo provenientes de abdomen, espalda o glúteos— para reconstruir la zona afectada.

El Hospital Juárez de México además atiende casos de quemaduras, deformidades nasales que afectan la respiración y padecimientos graves como la gangrena de Fournier, infección bacteriana que destruye tejidos blandos de la zona genital y perianal, donde se requiere injertar piel para cubrir amplias áreas lesionadas.

Finalmente, debido a la experiencia y calidad de su programa académico y asistencial, escuelas de medicina de América envían a sus residentes a capacitarse en el Hospital Juárez de México en el área de cirugía reconstructiva.

 

Hospital General de México reconoce la labor, entrega y vocación del personal de enfermería

●       Autoridades de este hospital realizaron una emotiva ceremonia para conmemorar el Día Nacional e Internacional de Enfermería 

●       Este gremio representa el corazón humano del sistema de salud y una pieza fundamental en la recuperación de las y los pacientes

 

Ciudad de México, 15 de mayo de 2026. – En una emotiva ceremonia para conmemorar el Día Nacional e Internacional de Enfermería, autoridades del Hospital General de México “Eduardo Liceaga” (HGMEL), reconocieron la labor, entrega y vocación de estos profesionales de la salud quienes representan el corazón humano del sistema de salud y una pieza fundamental en la recuperación de las y los pacientes.

 

Al encabezar el evento, la directora general del HGMEL, Alma Rosa Sánchez Conejo, afirmó que si bien la evolución tecnológica y el desarrollo de la medicina de alta especialidad han permitido atender de manera más precisa y oportuna padecimientos complejos, el sentido humano continúa siendo insustituible y es precisamente el personal de enfermería quien fortalece esa cercanía con las y los pacientes y sus familias.

 

“Las enfermeras y enfermeros no solo aplican tratamientos y ejecutan procedimientos clínicos, sino que también brindan acompañamiento emocional, esperanza y apoyo en los momentos más difíciles, convirtiéndose en una presencia fundamental para quienes atraviesan procesos de enfermedad y recuperación”, enfatizó.

 

Ante el gremio de enfermería de este hospital, la directora general reiteró su compromiso de continuar con el impulso de mejores condiciones para seguir consolidando a esta institución como uno de los centros hospitalarios más importantes del país.

 

El director de Coordinación Médica del HGMEL, Jed Raful Zacarías Ezzat, señaló que la enfermería representa mucho más que una función técnica, ya que detrás de cada procedimiento, medicamento administrado, vigilancia permanente y palabra de aliento existe una persona comprometida con el bienestar y la vida de las y los pacientes.

 

Puntualizó que esta labor exige empatía, paciencia, fortaleza emocional y una profunda responsabilidad humana, que implican largas jornadas laborales y una preparación constante para responder a los retos que diariamente enfrenta el sistema de salud.

 

En su intervención, la subdirectora de Enfermería de este hospital, María Patricia Padilla Zárate, informó que durante 2025 se impulsaron acciones orientadas a fortalecer las condiciones laborales del personal de enfermería, dada la relevancia de sus funciones

 

Durante la ceremonia se entregaron 20 reconocimientos al personal de enfermería por su destacada labor, compromiso y desempeño profesional. Asimismo, se otorgó un reconocimiento especial al mejor servicio evaluado en materia de enfermería, distinción que este año recibió la Unidad 105 del Servicio de Urología, en reconocimiento a la calidad de atención, trabajo en equipo y excelencia en el cuidado de las y los pacientes.

 

BANAMEX, Y LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO DE COLIMA FIRMAN ACUERDO PARA IMPULSAR A LAS PYMES DEL ESTADO

·    Accederán a una oferta integral de esquemas de financiamiento con tasas y condiciones preferenciales

 

Colima. – Banamex y la secretaria de Desarrollo Económico de Colima, formalizaron el convenio para impulsar a las micro, pequeñas y medianas empresas del estado, lo cual permitirá elevar su productividad y competitividad, generar oportunidades de empleo y contribuir al desarrollo económico del país.

 

En este acuerdo se establece que las PyMES de Colima, constituidas como personas físicas con actividad empresarial o como personas morales, tendrán acceso a una oferta integral de esquemas de financiamiento, con tasas y condiciones preferenciales, entre los que destacan:

 

·    Paquete PyMES sin costo los primeros 3 meses al contratar la cuenta, y se conserva este beneficio al dispersar a partir de 30 nóminas.

·    Crédito Amortizable: 0% de comisión por contratación y una tasa de crédito desde el 14.00%*.

·    Terminal punto de venta, sin cuota de afiliación y sin costo en la renta los seis primeros meses.

·    Tasa preferencial al contratar Meses Sin Intereses a 3, 6, 9 y 12 meses.

·    Tienda en línea, desarrollo e implementación y sin cuota de afiliación por un año.

• Tipo de cambio preferencial en cambio de divisas por volumen de operaciones mensuales.
• Planes de Inversión, para hacer crecer su dinero y obtener hasta el 80% del valor de CETES.

·    Negocio protegido, con 10% de descuento; además, a través del programa “Mujer Empresarial”, podrán tener acceso a un taxi chofer, coach nutricional, coach fitness y asistencia empresarial como electricista, cerrajería, cristalería, plomería y entre otros.

·    Acceso a conferencias y análisis de valiosa trascendencia.

 

Además, las PyMES podrán beneficiarse de los servicios integrales para simplificar la administración de su negocio como cuentas de cheques, planes de inversión, terminales punto de venta, dispersión de nómina, banca electrónica y móvil, así como una amplia gama de seguros especialmente diseñados para este sector.

 

En el marco de la firma de la Carta de Intenciones, estuvieron presentes las partes suscriptoras del instrumento, celebrado entre la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado Libre y Soberano de Colima, representada por su titular, el Mtro. Francisco Javier Rodríguez García, y el Banco Nacional de México, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex, representado por Cristina Guadalupe Suarez Solis- Directora Distrital y  Luis Francisco Navarro Félix- Banquero de Banca Institucional

 

“El desarrollo económico de México no se explica sin Colima, porque aquí converge una infraestructura logística clave para el país, pero ese desarrollo no se sostiene sin sus PYMES. Son ellas las que dan dinamismo, empleo y valor agregado a la actividad productiva, y desde Banamex trabajamos para que cuenten con las herramientas financieras que les permitan crecer, integrarse a las cadenas de valor y fortalecer el potencial económico de la región”, señaló Luis Francisco Navarro Félix- Banquero de Banca Institucional

 

Para más información y obtener los beneficios, los interesados en Colima pueden acudir a su sucursal Banamex más cercana y registrarse en www.banamex.com/pymes/solicitud-de-asesoria/, con el código promocional: Colima

 

*La vigencia de la oferta será del 14 mayo del 2026 al 14 de noviembre del 2026 para el beneficio de la tasa de crédito.

 

La vigencia para los productos de Seguros, EVO y Paquete PYME es del 14 mayo del 2026 al 14 de mayo del 2027.

 

 

Grupo Financiero Banamex

Grupo Financiero Banamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Banamex) es uno de los grupos financieros líderes en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros, afore, hipotecas y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen al Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,257 sucursales; 9,088 cajeros automáticos y 13,427 corresponsalías ubicadas en toda la República Mexicana.* Además, cuenta con la colección privada institucional de arte mexicano más importante del país integrada por más de cuatro mil piezas del siglo XVII y XXI. A través del área de Compromiso Social, impulsa el desarrollo integral y el bienestar de la sociedad con programas y acciones en los campos de educación, emprendimiento, generación de empleo, vivienda y salud.

*Datos al tercer trimestre de 2025.

Hot Sale 2026: cómo ganar la batalla por la conversión

 Hot Sale 2026: cómo ganar la batalla por la conversión 

Con consumidores más informados y decisiones que se construyen antes del evento, el verdadero desafío para las marcas ya no es solo captar atención, sino acompañar de forma efectiva el proceso de decisión a lo largo de todo el recorrido del usuario. 

 

México, mayo de 2026. Cada edición del Hot Sale confirma algo que ya no es una tendencia, sino una realidad: el consumidor no llega al evento para decidir qué comprar, sino para confirmar decisiones que ya viene construyendo desde antes, en un proceso donde investiga, compara precios, consulta reseñas, guarda productos y vuelve varias veces sobre las mismas opciones.

En ese contexto, el crecimiento del evento, que en 2025 superó los 42,700 millones de pesos en ventas y alcanzó a casi la mitad de los internautas mexicanos, deja de ser solo una señal de escala para convertirse en un indicador de madurez del ecosistema digital en el país, donde la oportunidad se desplaza desde la adquisición de nuevos usuarios hacia la capacidad de influir en cómo toman decisiones en un entorno cada vez más competitivo.

Durante Hot Sale, miles de marcas compiten en simultáneo por captar la atención del mismo usuario en un entorno donde la información es abundante y los estímulos se multiplican, lo que vuelve insuficiente la visibilidad por sí sola y desplaza el foco hacia la capacidad de aparecer en el momento adecuado, dentro del contexto correcto y con un mensaje que aporte valor al proceso de decisión.

“En eventos de alta demanda como este, la diferencia no está en quién invierte más, sino en quién logra conectar con el consumidor correcto a lo largo de su proceso de decisión. Hoy las marcas necesitan estrategias de adquisición más sofisticadas, apoyadas en segmentación contextual, creatividad dinámica e inventario premium que les permitan acompañar ese recorrido y transformar intención en conversión”, afirma Linda Ruiz, Directora Regional de MGID Latam.

Este cambio responde a una transformación más profunda en la forma en que se construye la decisión de compra, donde el recorrido del consumidor se fragmenta en múltiples momentos de interacción, y por ende el contenido, las recomendaciones y la experiencia digital adquieren un peso cada vez mayor en la construcción de la decisión.

En ese recorrido, los usuarios llegan al evento con distintos niveles de información, comparación y consideración, lo que redefine las estrategias necesarias para impactarlos de forma efectiva, especialmente si se tiene en cuenta que la decisión se construye de manera progresiva a partir de la validación de información en distintos puntos de contacto. En este escenario, el propio rol del Hot Sale evoluciona y se posiciona como un punto de aceleración dentro de decisiones que ya estaban en marcha, es decir, el momento donde se activa la conversión, pero no necesariamente donde se construye la intención.

Para las marcas, esto implica dejar atrás la lógica de campañas concentradas únicamente en el evento y comenzar a trabajar la demanda de forma sostenida, entendiendo que estar presente en los días de descuento ya no garantiza resultados si no se construyó relevancia en las etapas previas del recorrido.

También cambia la forma en que los usuarios consumen información durante ese proceso, con una preferencia creciente por contenidos visuales, formatos dinámicos y experiencias más interactivas, lo que refuerza la necesidad de desarrollar propuestas creativas capaces de integrarse de forma natural en la experiencia digital y aportar valor en cada punto de contacto.

En este contexto, la publicidad se integra al proceso de descubrimiento del usuario, participando activamente en la forma en que se exploran, comparan y validan opciones antes de la compra, los formatos que se integran de manera orgánica en el contenido, sin interrumpir la navegación, tienen mayor capacidad de influir en la decisión final. Al mismo tiempo, la presión sobre los resultados es cada vez mayor, ya que en un ecosistema donde la inversión digital sigue creciendo y concentrándose en ciertos canales, las marcas compiten por demostrar impacto real en negocio a través de estrategias que combinen datos, tecnología y creatividad.

México cuenta hoy con 110 millones de usuarios de internet y 127 millones de conexiones móviles activas, lo que confirma un entorno altamente digitalizado donde la competencia por la visibilidad seguirá intensificándose en cada edición del Hot Sale. En este escenario, el evento deja de ser solo una ventana promocional para convertirse en un test de madurez estratégica, donde las marcas que logran destacarse suelen ser aquellas que entienden cómo se construye la decisión del usuario y logran acompañarla de forma consistente a lo largo del tiempo.

Quienes mejor aprovechen este momento serán aquellas compañías capaces de combinar tecnología, datos, creatividad e inteligencia contextual para convertir cada impacto en una oportunidad real de conversión.

Hikvision mantiene crecimiento y comparte sus resultados de 2025 y primer trimestre de 2026

·        De cara al futuro, la compañía se enfocará en el crecimiento de alta calidad, la innovación continua y la eficiencia operativa para entregar valor duradero a sus clientes, socios y grupos de interés en todo el mundo.

 

 

Hikvision presentó sus resultados financieros correspondientes al ejercicio fiscal 2025 y al primer trimestre de 2026, con un crecimiento sostenido y una mejora constante en su desempeño operativo.

Durante el año fiscal 2025, la compañía registró ingresos totales por RMB 92.51 mil millones, equivalentes a USD 12.95 mil millones [1], lo que representa un incremento interanual del 0.01%. La utilidad neta alcanzó RMB 14.20 mil millones, equivalentes a USD 1.99 mil millones, con un crecimiento interanual del 18.52 %. Como muestra de su sólido flujo de caja y disciplina financiera, la compañía anunció un dividendo total en efectivo estimado de RMB 10.54 mil millones, equivalentes a USD 1.48 mil millones para 2025, lo que representa una tasa de pago del 74.25 %.

La compañía mantuvo un fuerte impulso al iniciar 2026. En el primer trimestre, los ingresos totales alcanzaron RMB 20.72 mil millones, equivalentes a USD 2.90 mil millones, con un aumento interanual del 11.78 %. La utilidad neta creció 36.42 % interanual, hasta llegar a RMB 2.78 mil millones, equivalentes a USD 0.39 mil millones. Además, el margen bruto del primer trimestre mejoró 4.16 puntos porcentuales, hasta alcanzar 49.09 %.

La estrategia AIoT impulsa el crecimiento global

Con más de dos décadas de trayectoria en la industria, Hikvision ha consolidado su presencia en AIoT como parte de una evolución estratégica que hoy se refleja en resultados concretos: un crecimiento sostenido durante 2025 y un arranque sólido en 2026.

Durante el último año, los ingresos del negocio principal provenientes de mercados internacionales ascendieron a RMB 27.22 mil millones, equivalentes a USD 3.81 mil millones, lo que representa el 29.42 % de los ingresos totales. Los mercados emergentes, en particular, mantuvieron un crecimiento sólido y sostenido.

Más allá de su portafolio de video, las categorías no relacionadas con video de Hikvision, incluidas soluciones de control de acceso, sistemas de alarma y pantallas comerciales, registraron un crecimiento acelerado y se consolidaron como un motor relevante de ingresos. Asimismo, el negocio innovador mantuvo una alta competitividad, generando RMB 25.45 mil millones, equivalentes a USD 3.56 mil millones, y aportando el 27.51 % de los ingresos totales.

Estos resultados financieros de Hikvision refuerzan su capacidad para responder a las necesidades de integradores, instaladores, distribuidores y empresas que buscan soluciones confiables, escalables y preparadas para los nuevos retos de seguridad.

Avances en modelos de IA a gran escala

Hikvision continúa avanzando activamente en tecnologías AIoT. Sus modelos de IA a gran escala Guanlan integran capacidades de visión, lenguaje y análisis multimodal en productos, mejorando de forma significativa la precisión y la eficiencia en entornos complejos.

Por ejemplo, la aplicación de modelos de audio a gran escala en la inspección de calidad de equipos incrementa en 70 % la tasa de detección de componentes defectuosos.

A partir de sus capacidades base, Hikvision ha implementado con éxito modelos específicos para distintas industrias, incluyendo manufactura inteligente, logística y protección ambiental.

Compromiso sostenido con I+D e innovación

La innovación tecnológica sigue siendo el motor del desarrollo de Hikvision. En 2025, la compañía invirtió RMB 11.75 mil millones, equivalentes a USD 1.65 mil millones, en investigación y desarrollo, lo que representa el 12.70 % de sus ingresos totales. Durante los últimos seis años, la inversión acumulada en I+D superó los USD 8 mil millones, manteniendo de forma constante más del 10 % de sus ingresos anuales destinados a investigación y desarrollo.

Esta inversión sostenida ha fortalecido el portafolio de propiedad intelectual de la compañía. Al cierre de 2025, Hikvision acumulaba 12,981 patentes autorizadas a nivel global, de las cuales el 57 % correspondía a patentes de invención.

Para los profesionales del sector de seguridad, estos resultados financieros de Hikvision evidencian una visión de largo plazo respaldada por innovación, capacidad operativa y desarrollo tecnológico continuo.

Mirando hacia el futuro

Mientras Hikvision celebra este año su 25.º aniversario, la compañía mantiene vivo su compromiso fundacional de hacer lo correcto y avanzar por el camino correcto. De cara al futuro, Hikvision se enfocará en el crecimiento de alta calidad, la innovación continua y la eficiencia operativa para entregar valor duradero a sus clientes, socios y grupos de interés en todo el mundo.

Para conocer más detalles sobre el Informe Anual 2025 de Hikvision, consulta el reporte completa aquí.

 

[1] Los montos en USD fueron convertidos utilizando la tasa promedio de 2025: USD 1 = RMB 7.1429, según CFETS.

 

 

 

Para más información acerca productos de Hikvision, visite nuestra página web: www.hikvision.com/mx.

 

###

 

 

 

Acerca de Hikvision

Hikvision es proveedor de soluciones de IoT con video como su competencia principal. Con un personal de I+D numeroso y altamente calificado, Hikvision fabrica una gama completa de productos integrales y soluciones para una amplia gama de mercados verticales. Además de la industria de la seguridad, y para plasmar su visión a largo plazo, Hikvision amplía su alcance a la tecnología de casas inteligentes, la automatización industrial y la electrónica automotriz. Los productos de Hikvision también proporcionan a los usuarios finales una inteligencia de negocios de gran alcance que les permite mejorar la eficiencia de sus operaciones y tener un mayor éxito comercial. A partir de su compromiso con la máxima calidad y seguridad de sus productos, Hikvision alienta a sus socios a aprovechar los numerosos recursos de ciberseguridad que Hikvision ofrece, incluyendo el Centro de Ciberseguridad de Hikvision. Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com.  Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com.

 

 

Web: www.hikvision.com/mx

Social Media: @Hikvision México en LinkedIn y en Instagram, Tiktok y Youtube como @hikvisionmx.

La caída de empleadores profundiza la debilidad del empleo formal

 

David Cervantes Arenillas

Pese a la mejora observada en abril, el empleo formal sigue mostrando fragilidad y acumula 19 meses de estancamiento

En abril de 2026 el empleo formal registró un crecimiento moderado. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en cifras originales se crearon apenas 24 mil puestos de trabajo, un resultado todavía limitado, aunque favorable frente a la contracción observada en el mismo mes del año previo. Al ajustar las cifras por estacionalidad, el empleo registró un crecimiento mensual de 0.21%, superior al observado en los dos años previos, lo que podría representar una señal —aún incipiente— de cierta estabilización del mercado laboral formal. Sin embargo, el desempeño continúa siendo consistente con un entorno de bajo dinamismo económico, en línea con la caída de -0.8% del PIB durante el primer trimestre de 2026.

En términos anuales, el empleo formal registró un crecimiento de 1.5%; sin embargo, al excluir a los trabajadores de plataformas digitales, el crecimiento se reduce a 0.8%. Si bien esta cifra representa una ligera mejora respecto al mes previo, aún resulta insuficiente para señalar un cambio de tendencia en la dinámica del empleo. Este desempeño continúa siendo consistente con otros indicadores económicos que reflejan debilidad. En particular, el Indicador Global de Opinión Empresarial de Confianza acumuló 14 meses consecutivos por debajo del umbral de 50 puntos y registró una variación anual de -0.4 puntos, lo que señala que prevalece un entorno de incertidumbre empresarial poco favorable para la recuperación de la inversión. En línea con lo anterior, la inversión fija bruta volvió a debilitarse en febrero, con una caída mensual de -0.8% y una contracción anual de -3.6%.

La debilidad que ha venido mostrando el mercado laboral no responde únicamente a factores transitorios. El bajo crecimiento acumulado del empleo formal en los últimos meses, junto con la caída persistente en el número de empleadores formales y la debilidad de la inversión, sugieren un deterioro más estructural en la capacidad de generación de empleo de la economía. En este contexto, al hacer un balance desde octubre de 2024, el empleo formal apenas ha acumulado un crecimiento de 0.6%, reflejando un virtual estancamiento en la creación de puestos de trabajo durante los últimos 19 meses y evidenciando la persistente debilidad del mercado laboral formal en México.

Patrones y empleadores formales continúan mostrando un deterioro persistente

Los datos del IMSS sobre patrones registrados continúan mostrando debilidad. En abril registraron una caída anual de -2.7%, acumulando 22 meses consecutivos de variaciones negativas, lo que evidencia un deterioro persistente en la base patronal formal, en línea con la debilidad que ha mostrado la economía y el mercado laboral.

Cabe señalar que el IMSS, en el reporte de puestos de trabajo publicado en mayo, indica que los registros patronales corresponden a unidades administrativas y no necesariamente a empresas o establecimientos únicos, por lo que su reducción puede responder tanto a factores económicos como a procesos de depuración o actualización administrativa. Sin embargo, aun considerando estas precisiones metodológicas, la evolución de los registros patronales continúa siendo un indicador relevante de la fortaleza del tejido empresarial formal, dada su estrecha relación con el ciclo económico y el comportamiento del empleo.

En este sentido, históricamente los periodos de desaceleración económica y menor generación de empleo han coincidido con reducciones en el número de patrones registrados, mientras que en fases de expansión ocurre lo contrario. Además, al complementar esta información con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, se observa una divergencia cada vez más clara entre el sector formal e informal. Mientras los empleadores formales muestran caídas sostenidas, los empleadores informales continúan creciendo a un ritmo significativamente mayor.

Tomando como referencia el cuarto trimestre de 2023, los empleadores formales acumulan una caída de -10.4%, dinámica consistente con la reducción observada en los patrones registrados ante el IMSS, que al mes de abril acumulan una disminución de -3.8%. En contraste, los empleadores informales registran un crecimiento de 11.6% en el mismo periodo.

Más allá de posibles efectos administrativos, la persistencia y duración de las caídas en los registros patronales, así como su coincidencia con otros indicadores de debilidad económica —como el bajo crecimiento del empleo formal, la caída de la inversión y el deterioro de la confianza empresarial—, sugieren que su comportamiento responde a un entorno económico menos favorable para la creación y permanencia de unidades productivas formales. En conjunto, esta dinámica apunta a un debilitamiento sostenido del tejido productivo formal, particularmente entre las unidades económicas de menor tamaño, en línea con lo señalado en nuestro reporte previo, dentro de un contexto de bajo dinamismo económico y limitada generación de empleo formal.

Manufactura, comercio y agro continúan frenando la recuperación del empleo formal

El desempeño sectorial del empleo formal continuó mostrando una elevada heterogeneidad durante abril, aunque con algunas señales de estabilización en sectores que previamente habían mostrado debilidad.

• Destaca el sector de la construcción, que registró su mejor desempeño en lo que va del año, acumulando cuatro meses consecutivos de crecimiento mensual del empleo. En abril, creció 1.2% mensual en cifras desestacionalizadas, lo que sugiere una recuperación gradual tras la fuerte debilidad observada desde finales de 2024. No obstante, en términos anuales el crecimiento continúa siendo moderado (0.5%), reflejando que la recuperación aún es incipiente.

• El sector de transportes y comunicaciones volvió a mostrar un crecimiento destacado, con una variación mensual de 0.93% y un crecimiento anual de 10.9%. Sin embargo, este comportamiento continúa altamente influido por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, por lo que una parte importante del dinamismo observado no necesariamente refleja una recuperación generalizada de la actividad tradicional del sector.

• El sector servicios mantuvo un desempeño positivo, con un crecimiento mensual de 0.24%, aunque moderando el ritmo observado el mes previo (0.63%). A tasa anual, el empleo en servicios creció 2.1%, consolidándose como uno de los principales soportes del empleo formal, dada su elevada participación dentro del empleo total.

• En el caso de la manufactura, el sector mostró una ligera mejora al registrar un crecimiento mensual de 0.25%, luego de un prolongado periodo de debilidad. Sin embargo, en términos anuales el empleo manufacturero continúa mostrando una contracción de -1.7%, acumulando más de un año de deterioro. De consolidarse esta moderación en las caídas, podría representar una señal positiva para un sector particularmente relevante por su peso dentro del empleo formal y su estrecha vinculación con el ciclo económico y exportador.

• En contraste, el sector comercio prolongó su debilidad, registrando una caída mensual de -0.13%. Este comportamiento resulta consistente con la desaceleración del consumo privado. En línea con ello, el Indicador de Consumo Big Data BBVA Research (ICBD BBVA Research) reportó en abril una caída mensual real de -0.4% ajustada por estacionalidad, mientras que el consumo de bienes disminuyó -0.5% en el mismo periodo.

• Por último, el sector agropecuario continuó mostrando el mayor deterioro relativo dentro del mercado laboral formal. En abril registró una caída mensual de -0.69% y una contracción anual de -3.4%, acumulando 32 meses consecutivos de variaciones anuales negativas. La persistencia de esta dinámica refleja un deterioro estructural del sector y apunta hacia un periodo prolongado de debilidad en la generación de empleo agropecuario formal.

Veinte estados acumulan pérdidas de empleo formal en los últimos 19 meses

El balance regional del empleo formal desde octubre de 2024 a la fecha continúa mostrando una marcada debilidad y una elevada heterogeneidad entre entidades. Si bien algunas economías estatales han logrado mantener crecimientos positivos, la mayor parte del país enfrenta un entorno negativo en la creación de empleo formal, reflejo de la desaceleración económica, la debilidad de la inversión y el deterioro de sectores clave como la manufactura y el comercio.

• En este contexto, 20 entidades federativas presentan pérdidas de empleo formal entre octubre de 2024 y abril de 2026. Entre las contracciones más pronunciadas destacan Campeche (-9.3%), Sinaloa (-5.4%) y Guerrero (-3.1%). Asimismo, sobresalen las caídas observadas en Chiapas (-2.7%), Tamaulipas (-2.7%), Zacatecas (-2.3%) y Coahuila (-1.9%), reflejando una debilidad persistente y generalizada en distintas regiones del país.

• Por otro lado, algunas entidades mostraron crecimientos positivos, como Oaxaca (1.5%) y Baja California (0.4%); sin embargo, estos avances continúan siendo limitados y se mantienen por debajo de las entidades con mayor dinamismo. Asimismo, estados industriales y tradicionalmente relevantes en la generación de empleo formal, como Querétaro (0.9%) y Nuevo León (0.4%), continúan mostrando una dinámica moderada, consistente con la debilidad observada en el sector manufacturero durante los últimos meses.

• En contraste, las entidades con el mejor desempeño durante estos 19 meses han sido Baja California Sur (2.8%), Colima (4.7%) y el Estado de México (7.9%). Este último caso resulta particularmente relevante dada su elevada participación en la generación total de empleo formal, por lo que su dinamismo ha contribuido parcialmente a compensar la debilidad observada en gran parte del país.

En conjunto, la evidencia continúa mostrando un mercado laboral regional altamente fragmentado, donde el crecimiento del empleo formal permanece concentrado en pocas entidades, mientras la mayoría del país sigue enfrentando un entorno de baja creación de empleo.

El crecimiento salarial se modera aún más en un entorno de débil creación de empleo

• El salario real registró un crecimiento anual de 2.3% en abril, una desaceleración de 0.1 puntos porcentuales respecto al dato observado en marzo. Con ello, el crecimiento salarial continúa perdiendo dinamismo y acercándose gradualmente a su promedio histórico observado entre 2012 y 2024 (2.0%), lo que sugiere una moderación cada vez más evidente en la capacidad de expansión del ingreso real de los trabajadores.

• La masa salarial real mostró un mejor desempeño relativo, creciendo 3.8% anual, favorecida tanto por el crecimiento del salario real como por una base de empleo ligeramente más favorable respecto al año previo. Sin embargo, al excluir a los trabajadores de plataformas digitales, lo que permite aproximar de mejor manera la dinámica de creación de empleo e ingresos laborales, el crecimiento se reduce a 3.1%, es decir, 0.7 puntos porcentuales menos. No obstante, esta cifra representa una ligera mejora respecto al mes anterior.

• Aun así, tanto la masa salarial total como aquella excluyendo trabajadores de plataformas digitales continúan ubicándose por debajo del promedio observado entre 2012 y 2024, reflejando que, pese a cierta resiliencia en los ingresos laborales, el entorno de bajo crecimiento del empleo formal continúa limitando el dinamismo de la masa salarial real.

En concreto, el avance observado en abril continúa mostrando un mercado laboral formal con señales incipientes de mejora, pero todavía inmerso en un entorno de bajo dinamismo económico. La debilidad de la inversión, el deterioro persistente de los empleadores formales y la fragilidad observada en sectores y regiones clave siguen restringiendo la capacidad de generación de nuevos empleos formales.

Si bien algunos indicadores sugieren una moderación en el deterioro observado durante los últimos meses, aún no existen elementos suficientes para señalar un cambio de tendencia sostenido. Hacia adelante, la recuperación del empleo formal dependerá en buena medida de una reactivación de la inversión, que hasta el momento continúa en terreno negativo, y de un fortalecimiento de la confianza empresarial, factores indispensables para recuperar el dinamismo en la creación de empleo y la permanencia de unidades productivas formales.

Es probable que a partir de mayo o junio comiencen a observarse efectos positivos sobre la creación de empleo temporal, particularmente en sectores de servicios vinculados a las actividades relacionadas con el Mundial de Futbol de 2026, especialmente en entidades como Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco. No obstante, es probable que una parte importante de este impulso sea transitorio y tienda a moderarse una vez concluido el evento deportivo. Asimismo, dicha moderación podría hacerse más evidente posteriormente, conforme parte del empleo generado en actividades de construcción e infraestructura asociadas al Mundial también comiencen a desvanecerse tras la conclusión del evento.