viernes, 15 de mayo de 2026

SEMINARIO NACIONAL DE FORMACIÓN COPARMEX 2026 IMPULSA UNA NUEVA ETAPA DE PREPARACIÓN Y VISIÓN EMPRESARIAL PARA MÉXICO


 Empresarios participan en una agenda estratégica orientada a fortalecer la identidad, capacidad de diálogo y participación regional de COPARMEX.

 COPARMEX representa a más de 36 mil empresas responsables del 30% del PIB nacional y de 4.8 millones de empleos en México, consolidando liderazgos empresariales en todo el país.

 Las MiPyMEs aportan el 45.8% del valor agregado, reflejando su papel fundamental en la competitividad y la inversión del país.

La construcción de un México con mayor competitividad, certeza jurídica, innovación y desarrollo regional requiere liderazgos empresariales sólidos, preparados y con visión de largo plazo. 

Bajo esa convicción, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) inauguró en Puerto Vallarta el Seminario Nacional de Formación COPARMEX 2026, un espacio orientado a fortalecer las capacidades de quienes encabezan los Centros Empresariales del país y consolidar la incidencia institucional en favor del Bien Común.

En el marco de este encuentro nacional, Presidentes, Directores, Consejeros y Empresarios Jóvenes participan en una agenda de formación enfocada en liderazgo, comunicación, negociación, identidad institucional, innovación y contexto económico nacional e internacional. El Seminario también fortalece la articulación entre los 71 Centros Empresariales, 14 Federaciones, 17 Delegaciones y 17 Representaciones que integran COPARMEX en todo el territorio nacional.

Durante su mensaje inaugural, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, afirmó que: “Hoy inauguramos un encuentro que reafirma la fortaleza de nuestra Confederación. El binomio que forman Presidentes y Directores en cada Centro Empresarial es una pieza fundamental para la fortaleza de nuestra Confederación. Cuando un Centro Empresarial es sólido internamente, su región siente la presencia y la incidencia de COPARMEX. Por eso estamos aquí, para fortalecer el liderazgo, consolidar equipos y reafirmar la unidad que le da sentido a esta gran institución”.

Por su parte, José Mauro Garza Marín, Coordinador General de Crecimiento y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de Jalisco, en representación del Gobernador Pablo Lemus Navarro, destacó: “Entendemos que, para que pueda darse la inversión, tiene que existir certeza jurídica. Por eso, en nuestro estado, el tema de la designación de jueces lo estamos haciendo de la mano con COPARMEX y con las universidades privadas de nuestro Estado, para que quienes lleguen a esa posición sean los mejores, a través de exámenes de oposición y no a través de tómbola. Nosotros creemos que el tema de la justicia no puede quedar al azar”.

En su intervención, Rosalba Alejandra Cornejo Cornejo, directora de Turismo Municipal de Puerto Vallarta, en representación de Luis Ernesto Munguía González, Presidente Municipal de Puerto Vallarta, subrayó que: “Tenemos claro que la colaboración entre el sector público y el privado es la clave para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que se presentan. Este seminario es una plataforma de jóvenes líderes para compartir ideas, para innovar, para trazar el camino hacia un futuro más robusto en la economía vallartense de Jalisco y de México”.

A su vez, Francisco Vizcaíno, Presidente del Centro Empresarial de Puerto Vallarta, señaló que: “Hoy requerimos de visión, estrategia y capacidad de incidencia nacional. México necesita de organismos fuertes, unidos y con claridad en su propósito. México necesita de una Confederación que siga creciendo, evolucionando y consolidando, liderazgos capaces de construir acuerdos, generar propuestas y defender con firmeza las causas que importan al país. Y eso solamente va a ser posible en cada Centro Empresarial. Si lo hacemos de manera aislada, no va a funcionar. Debemos ser parte de una sola visión nacional”.

El programa se desarrolla del 13 al 15 de mayo y contempla conferencias, paneles, talleres y sesiones especializadas sobre liderazgo institucional, negociación, comunicación estratégica, innovación y fortalecimiento organizacional. 

Entre las actividades destacan el conversatorio con Presidentes, Directores y Empresarios Jóvenes, así como sesiones enfocadas en storytelling, afiliación y contexto nacional e internacional y la ponencia de “El Futuro lo Construimos Hoy” del Presidente Nacional de COPARMEX. 

La agenda del seminario se estructura en tres ejes estratégicos: fortalecimiento interno, esencia COPARMEX y contexto, propósito e incidencia. A través de estas temáticas, se busca fortalecer el liderazgo de Presidentes y Directores, consolidar la identidad institucional y brindar herramientas para que los Centros Empresariales mantengan una participación activa en los temas que impactan a México. 

En un país donde existen 5.5 millones de MiPyMEs que generan más del 71.3% del empleo nacional, fortalecer la formación empresarial representa una tarea fundamental para impulsar competitividad, innovación y desarrollo inclusivo.

A través de este Seminario Nacional de Formación, COPARMEX consolida una agenda orientada a preparar dirigentes con visión estratégica, capacidad de diálogo y herramientas para enfrentar un entorno económico cada vez más complejo, donde la unidad empresarial será determinante para el crecimiento, la inversión y la generación de empleo en México.

Queda instalada oficialmente la Comisión Agroalimentaria de 50+1 Internacional


* La nueva Comisión impulsará una agenda internacional de mujeres vinculadas al agro, la seguridad alimentaria y el desarrollo sostenible.

* María Alicia Almanza Vázquez fue nombrada presidenta de este nuevo órgano de trabajo internacional.

Ciudad de México, 14 de mayo de 2026.– Con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino en el sector agroalimentario, rural y de desarrollo territorial, quedó oficialmente instalada la Comisión Agroalimentaria de 50+1 Internacional, encabezada por María Alicia Almanza Vázquez como presidenta de esta nueva plataforma internacional de trabajo.

La ceremonia virtual fue coordinada por Claudia Trujillo Rincón, Secretaria Técnica Internacional de 50+1 Internacional, quien destacó que la creación de esta Comisión representa un paso estratégico para integrar plenamente a las mujeres del agro dentro de la agenda internacional de liderazgo, desarrollo económico y sostenibilidad impulsada por la organización.

Asimismo, destacó que la instalación de esta Comisión cobra especial relevancia en el contexto del Año Internacional de la Mujer Agricultora 2026, impulsado por la Organización de las Naciones Unidas, lo que representa una oportunidad histórica para posicionar a las mujeres como protagonistas en la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y la transformación económica de las comunidades.

“Sin las mujeres del agro no hay seguridad alimentaria; sin su liderazgo no hay desarrollo sostenible”, fue una de las consignas centrales del encuentro, en el que participaron decenas de mujeres productoras, empresarias, especialistas y lideresas desde distintas regiones de México y del extranjero.

En su mensaje institucional, María Elena Orantes López, fundadora y presidenta de 50+1 Internacional, recordó que la organización nació hace más de siete años con una visión clara de articulación global entre mujeres líderes, logrando actualmente presencia territorial en México, ciudades de Estados Unidos, Europa y recientemente con un primer capítulo en África.

Durante su mensaje de apertura, subrayó que 50+1 Internacional es actualmente una red global de mujeres, que se consolida como una plataforma plural, apartidista y de articulación internacional para el impulso del liderazgo femenino.

Orantes López resaltó que aproximadamente el 43% de la fuerza laboral agrícola mundial está integrada por mujeres y señaló que, de contar con el mismo acceso a recursos agrícolas, financiamiento y tecnología que los hombres, la producción mundial de alimentos podría incrementarse entre un 20 y un 30%.

Afirmó además que esta nueva Comisión nace con una visión internacional, sostenible y productiva, enfocada en enfrentar desafíos como el cambio climático, la desigualdad territorial, la seguridad alimentaria y la inclusión de las mujeres en las cadenas de valor agroalimentarias.

Posteriormente se realizó la toma de protesta de la Comisión Agroalimentaria de 50+1 Internacional, quedando integrada por:

* María Alicia Almanza Vázquez, Presidenta.

* Susana Arellano Chávez, Vicepresidenta.

* Maribel Avilés Osuna, Secretaria Técnica.

Así como por cinco coordinaciones regionales:

* Región Centro: Susana Arellano Chávez.

* Región Norte: Maribel Avilés Osuna.

* Región Bajío: Lucy Ponce.

* Región Sur-Sureste: Reyna Rocío Arvizu.

* Coordinación Internacional: Rocío Ramírez.

 

Además de más de 20 vocales y especialistas que participarán en 18 mesas de trabajo temáticas relacionadas con innovación agroalimentaria, sustentabilidad, seguridad alimentaria, bancos de alimentos, exportación, financiamiento, cooperación internacional, liderazgo juvenil y desarrollo territorial.

Durante su intervención, Alicia Almanza presentó el programa inicial de trabajo de la Comisión, enfocado en la construcción de proyectos de impacto nacional e internacional, así como en el fortalecimiento de redes de colaboración entre mujeres del sector agroalimentario.

Entre las primeras acciones anunciadas destacan:

* La elaboración del documento internacional “100 Mujeres para el Agro”.

* La creación de un observatorio de participación de las mujeres en el sector agroalimentario.

* Un programa de mentoría para jóvenes vinculadas al agro.

* El desarrollo de una red internacional de empresas exportadoras lideradas por mujeres.

* Un programa de proveedoras agroalimentarias para exportación.

Asimismo, se informó que la Comisión Agroalimentaria de 50+1 Internacional buscará participar durante este año en diversos encuentros nacionales e internacionales relacionados con desarrollo rural, agroindustria, innovación, sustentabilidad y seguridad alimentaria.

Las participantes coincidieron en que esta nueva Comisión permitirá construir una agenda moderna, humana y sostenible, colocando a las mujeres en el centro de las decisiones estratégicas para el desarrollo económico y alimentario de México y del mundo.

 

El nearshoring pone a prueba la capacidad operativa de las empresas en México


La creciente demanda industrial expone desafíos en ejecución, integración y gestión en compañías que buscan capturar oportunidades

Ciudad de México, 14 mayo de 2026 – El avance del nearshoring ha consolidado a México como uno de los principales destinos de inversión industrial en la región, en un contexto de creciente reconfiguración de las cadenas globales de suministro.

De acuerdo con datos recientes, México se ha consolidado como el principal socio comercial de Estados Unidos, con un intercambio cercano a los 873 mil millones de dólares en 2025 y niveles récord de inversión extranjera directa de alrededor de 41 mil millones de dólares. En este contexto, la manufactura, que representa cerca del 22% del PIB, se posiciona como uno de los principales motores del nearshoring en el país.

“El desafío ya no está únicamente en captar inversión o expandir la producción, sino en sostener la operación con eficiencia y consistencia. La creciente demanda industrial está exponiendo limitaciones en procesos, infraestructura y gestión que impactan directamente en la capacidad de respuesta de las empresas”, afirma Ivaldo Pereira, Head de TOTVS México.

De acuerdo con McKinsey & Company, aunque la adopción tecnológica avanza rápidamente en las organizaciones, la capacidad de capturar valor a partir de estas iniciativas sigue siendo desigual, principalmente por desafíos en la ejecución, la integración y la transformación de procesos.

Esto se vuelve especialmente relevante en sectores productivos, donde la coordinación entre áreas, la visibilidad en tiempo real y la integración de sistemas son factores críticos para cumplir con plazos, optimizar costos y garantizar calidad.

En este escenario, la tecnología deja de ser un habilitador de crecimiento y pasa a ser un elemento central para ordenar la operación. La capacidad de integrar procesos, conectar datos y automatizar flujos de trabajo se vuelve determinante para capturar el valor de las oportunidades que genera el nearshoring.

En ese sentido, la generación de valor a partir de tecnología depende cada vez más de condiciones estructurales claras: contar con sistemas de gestión actualizados, operar en entornos cloud y disponer de datos organizados que permitan una toma de decisiones más precisa. “Muchas empresas están viendo que el nearshoring genera oportunidades, pero también exige un nivel de disciplina operativa que no siempre está resuelto. Sin una base de gestión integrada y visibilidad en tiempo real, es muy difícil escalar la operación y capturar ese valor de forma consistente”, añade el ejecutivo de TOTVS.

Más que una oportunidad aislada, el nearshoring está redefiniendo la forma en que las empresas en México deben operar: con mayor eficiencia, integración y capacidad de ejecución en un entorno cada vez más competitivo.

Para saber más sobre las soluciones de TOTVS, visita https://es.totvs.com/

Sobre TOTVS

Gigante tecnológico latinoamericano, TOTVS es una empresa brasileña que crea soluciones para potenciar la evolución de las personas y las empresas. Con más de 70 mil clientes en Brasil y en diversos países de América Latina, cuenta con un ecosistema completo de tecnología basado en sus unidades de negocio: TOTVS Gestión, con ERPs, soluciones cross y sistemas especializados que garantizan mayor productividad, eficiencia y gobernanza; y RD Station, con herramientas digitales de marketing, ventas y relacionamiento para que las empresas impulsen sus negocios y crezcan. En los últimos 5 años, TOTVS ha invertido R$3 mil millones en investigación y desarrollo, destacándose en Inteligencia Artificial, buscando innovar cada vez más para ser el trusted advisor de sus clientes. Las empresas que mueven la región confían en TOTVS. Latinoamérica que hace hace con TOTVS. Para más información, visita: https://es.totvs.com

Destacamos a la Benemérita Escuela Nacional de Maestros, venero emblemático de la historia educativa del país: Mario Delgado

 

 
  • El gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, reconoce a los más de 2.1 millones de maestras y maestros que, desde todos los rincones del país, han contribuido a escribir la historia de la nación, destacó
  • La figura de la y del docente mantiene su gran relevancia y es a la que mayor confianza le tiene la sociedad. De acuerdo con encuestas de INEGI, estamos en los primeros lugares en esta área: director de la BENM, Roberto Renato Jiménez Cabrera
 
El secretario de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, afirmó que la Benemérita Escuela Nacional de Maestros (BENM) representa uno de los espacios más emblemáticos de la historia educativa del país, al recordar que fue concebida como el gran centro de formación del magisterio nacional.
 
En el marco del Día de la Maestra y el Maestro, el titular de la SEP destacó que su arquitectura, sus murales y su legado reflejan la convicción de que la educación es la fuerza transformadora que construye identidad, conciencia y justicia social en México.
 
Señaló que el gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reconoce a los más de 2.1 millones de maestras y maestros que, desde todos los rincones del país, han contribuido a escribir la historia de la nación e impulsar las grandes transformaciones de la vida pública de México.
 
Por ello, recordó que la Presidenta de México mantiene un compromiso histórico con la educación pública mediante el impulso a la construcción de nuevas preparatorias, el fortalecimiento de las becas universales y la dignificación de las escuelas. Añadió que, bajo el principio de que la educación es un derecho y no una mercancía, el Gobierno de México trabaja para garantizar oportunidades educativas para todas y todos los estudiantes del país.
 
En un recorrido por la BENM, el director de esta casa de estudios, Roberto Renato Jiménez Cabrera, señaló que la educación pública en México representa un gran patrimonio para la sociedad y que las maestras y los maestros son una pieza fundamental para dotar al alumnado de conocimientos y herramientas que les permitan acceder a mejores oportunidades de vida, construir una sociedad más equitativa y lograr una verdadera movilidad social.
 
Destacó que el 15 de mayo es una fecha que recuerda que las y los docentes son la vía para que niñas, niños y jóvenes accedan a una educación que les abra horizontes, pero también “ahora nos planteamos que tengan acceso a una educación que realmente impacte en sus habilidades, conocimientos y actitudes”.
 
Lo anterior, añadió el director de la BENM, muestra que la figura del maestro mantiene una gran relevancia y es una de las que mayor confianza genera en la sociedad. De acuerdo con encuestas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el magisterio se encuentra entre las profesiones con mayor reconocimiento social. “La comunidad deposita en ellos la confianza en algo tan importante como la educación de sus niñas, niños y jóvenes, y sigue siendo una figura ejemplar”, expresó.
 
Resaltó que cada una y cada uno de las y los maestros, en su labor cotidiana, ofrece herramientas que posibilitan al alumnado abrir nuevos caminos y recibir un trato ético para desarrollarse de la mejor manera posible, por lo que el magisterio es de vital importancia.
 
Agregó que, con la Nueva Escuela Mexicana (NEM), el papel del docente actual tiene un sentido más humanista. “Hoy el maestro cuenta con programas de estudio donde se ha incorporado el desarrollo emocional, que va más allá de una visión holística sobre la relación del sujeto con el mundo”, afirmó.
 
Roberto Renato Jiménez Cabrera detalló que, en los planes de estudio de la NEM, el conocimiento se ha configurado como algo interdisciplinario, donde lo más importante es la comprensión antes que el conocimiento acumulado, para que las y los alumnos desarrollen conciencia de sí mismos y comprendan su papel en el mundo social.
 
Por ello, Roberto Renato Jiménez Cabrera dijo estar convencido de que en el magisterio existen personas con entrega, dedicación y la convicción de que niñas y niños son seres con un gran potencial que debe desarrollarse.
 
Finalmente, señaló que el trabajo de maestras y maestros ya no se limita únicamente a las aulas, pues en estos tiempos de cambios vertiginosos el docente también se transforma, al igual que la infancia. Añadió que ahí radican los retos del magisterio: reconfigurar su enseñanza y continuar siendo agente de transformación y desarrollo social.

Conoce “Sueño Mexicano”, serie de cortometrajes que honran el esfuerzo y celebran las historias de más de 60 millones de mexicanos trabajadores


·       La marca presenta una serie de cortometrajes inspirados en historias reales que retratan el esfuerzo cotidiano de millones de mexicanos y aquello que les da fuerza para seguir adelante.

·       El primer episodio se estrena el 7 de mayo en YouTube, con una historia que representa a más de 15 millones de mexicanos que pasan más de 12 horas fuera de casa con el sueño de construir un mejor futuro para los suyos.

Ciudad de México, 14 de mayo 2026 - Como un homenaje a quienes todos los días salen a construir su propio camino, Cerveza Indio presenta “Sueño Mexicano”, una campaña que celebra el espíritu guerrero de las y los mexicanos que, con entrega y constancia, trabajan para salir adelante y compartir sus logros con quienes más quieren.

La campaña forma parte de la plataforma “De Alma Guerrera”, una filosofía de la marca que pone en el centro a quienes, todos los días, reescriben su historia enfrentando y superando retos, convirtiendo cada obstáculo en un paso más hacia sus sueños.

Con “Sueño Mexicano”, Cerveza Indio visibiliza esa fuerza silenciosa que acompaña a millones de mexicanos todos los días. Esa alma guerrera que sigue adelante incluso cuando el cansancio, la distancia o las dificultades parecen imponerse. Porque al final, el verdadero sueño no solo está en lo que se alcanza, sino en poder regresar a casa para compartirlo y celebrarlo con quienes más importan.

A través de una serie de tres cortometrajes, “Sueño Mexicano” retrata historias inspiradas en la realidad de nuestro país: personas que lo dan todo todos los días y que encuentran en su familia, sus amigos y sus seres queridos la motivación para seguir adelante. Tras el estreno de este primer episodio, la marca continuará revelando nuevas historias que amplían este retrato del esfuerzo cotidiano en México.

El primer cortometraje, disponible desde hoy 7 de mayo en YouTube, introduce a Leo, un trabajador que representa a más de los 15 millones de mexicanos que pasan más de 12 horas fuera de casa buscando un mejor futuro. Su historia refleja jornadas largas, trayectos demandantes y el cansancio que acompaña el esfuerzo diario. Pero también muestra que, al final del día, son los momentos compartidos con quienes más quiere los que le dan sentido a todo el camino recorrido.

“En Cerveza Indio creemos en las historias que nacen desde la resiliencia y el orgullo. Sueño Mexicano es un reconocimiento y celebración a millones de personas que trabajan incansablemente por salir adelante y construir algo propio. Queremos visibilizar ese esfuerzo cotidiano que muchas veces pasa desapercibido, pero que define el verdadero espíritu de nuestro país”, comentó Rodrigo Mendoza, Brand Manager de Cerveza Indio.

“Sueño Mexicano” conecta con la realidad de más de 60 millones de mexicanos económicamente activos, personas que todos los días salen de casa con un objetivo claro: avanzar, crecer y acercarse a sus sueños. El lanzamiento de este primer episodio solo marca el inicio de una serie de historias que se revelarán en las próximas semanas.

En Cerveza Indio celebramos a quienes lo dan todo por sus sueños. Porque, aunque el cuerpo descanse, el alma guerrera nunca deja de avanzar.

 

#CervezaIndio #DeAlmaGuerrera #SueñoMexicano

Día Internacional de los Museos


 

¿Sabías que cada 18 de mayo se celebra el Día Internacional de los Museos? Esta es una iniciativa impulsada desde 1977 por el Consejo Internacional de Museos (ICOM) con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre el papel fundamental que desempeñan estos espacios en el intercambio cultural, el enriquecimiento de las culturas y la construcción de una memoria colectiva. Desde entonces, esta conmemoración ha cobrado relevancia global al posicionar a los museos como agentes activos en el desarrollo social, educativo y sostenible.

 

Más allá de ser recintos de exhibición, los museos son espacios vivos que fomentan el diálogo, la inclusión y la reflexión sobre nuestra historia y nuestro presente. Año con año, el Día Internacional de los Museos propone tópicos que invitan a repensar su rol frente a los desafíos contemporáneos, reforzando su capacidad de adaptación y su impacto en las comunidades, por ello, en 2026 el tema es “Museos uniendo un mundo dividido”.

 

En este contexto, Fundación Herdez se suma a esta celebración destacando la importancia de preservar uno de los patrimonios más representativos de México: su gastronomía. A través de su Museo Galería Nuestra Cocina Duque de Herdez, la institución refrenda su compromiso con la difusión de la cultura alimentaria como un elemento clave de identidad nacional porque preservar nuestra cocina es también preservar nuestra historia.

 

Ubicado en el corazón del Centro Histórico de la Ciudad de México, resguarda más de 400 años de historia culinaria, ofreciendo a sus visitantes un recorrido que conecta el pasado con el presente a través de sabores, ingredientes, utensilios y tradiciones que han dado forma a la cocina mexicana.

 

Desde su creación, en el año 2000, el Museo Galería Nuestra Cocina Duque de Herdez ha tenido como misión acercar al público a la riqueza cultural de la gastronomía nacional mediante una narrativa accesible, atractiva y educativa. Este espacio forma parte de los esfuerzos de la Fundación Herdez por investigar, preservar, incrementar y difundir el patrimonio culinario del país, uno de sus tres pilares estratégicos.

 

El recorrido museográfico está dividido en cuatro grandes momentos que ilustran la evolución de la cocina mexicana:

  • Una tradición milenaria, dedicada a la cocina prehispánica, donde destacan ingredientes fundamentales como el maíz, el cacao y el chile, así como utensilios ancestrales como el metate, el molcajete y el comal.
  • Una tradición mestiza, que refleja la transformación durante la época virreinal, resultado del encuentro entre culturas e ingredientes.
  • Una tradición transformada, enfocada en la modernidad del siglo XX, marcada por la industrialización y la incorporación de nuevas tecnologías.
  • Una tradición compartida, que invita a reflexionar sobre la importancia de preservar y transmitir este legado culinario a las futuras generaciones.

 

Este enfoque permite comprender cómo la cocina mexicana, reconocida en 2010 por la UNESCO como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, es mucho más que una expresión gastronómica: es un elemento esencial de identidad, cohesión social y diversidad cultural.

 

En el Día Internacional de los Museos, Fundación Herdez convoca al público a redescubrir el valor de estos espacios como puentes entre generaciones. Celebrar esta fecha no solo implica visitar un museo, sino reconocer su papel como custodios de la memoria y motores de cambio social.

 

Por ello, este sábado 16 de mayo te invitamos al recorrido del proyecto MIMI (Museo Inquieto en Movimiento e Intercambio) a través del cual visitarán distintos recintos para que la gente pueda reflexionar en torno a su relación con los museos.

 

Además, el Museo Galería Nuestra Cocina Duque de Herdez pertenece al ICOM, a la Red de Museos del Centro Histórico de la Ciudad de México -que impulsa los espacios ubicados en esa área- y al Corredor Cultural Moneda, a través del cual buscan incentivar tanto el turismo nacional como internacional uniendo 10 espacios museísticos y patrimoniales en la histórica calle de Moneda.

 

Fundación Herdez se encuentra ubicada en Seminario 18, Centro Histórico, CDMX, atendiendo en un horario de martes a sábado, de 9:00 a 17:00 horas. La cuota de recuperación es de $20 para el público en general y de $10 para estudiantes.

 

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Música UNAM presenta la siguiente semana: Programa Universitario de Música Actual

 Enviamos información de los conciertos organizados por Música UNAM la siguiente semana dentro del Programa Universitario de Música Actual (PUMA), serie dedicada a la interpretación de obras de compositoras y compositores de los siglos XX y XXI, con énfasis en creaciones recientes y en piezas de autoras y autores vivos.

 
Memor(I.A.)
Drama musical-escénico en tres actos, resultado del Taller de Composición Música UNAM 2025, bajo la tutoría de la compositora Ana Lara. 
- Auditorio del MUAC: sábado 23 de mayo, 12:00 pm
Más información, clic aquí
- Pabellón escénico. Jardín escénico, INBAL: domingo 24 de mayo, 1:00 pm
Más información, clic aquí
 
Cuarteto Canelle
Este cuarteto de cuerdas ofrece un programa con repertorio contemporáneo que incluye obras de Alfredo Carrasco, Arturo Márquez,Silvestre Revueltas y Caroline Shaw.
- Sala Carlos Chávez: domingo 23 de mayo, 6:00 pm
Más información, clic aquí

Casa Velas lanza "Puerto Vallarta Oculto": un nuevo tour fotográfico por el alma del destino

 

Puerto Vallarta, México (14 de mayo de 2026)Casa Velas, hotel boutique solo para adultos ubicado en el campo de golf Marina Vallarta, ha lanzado una propuesta distintiva que redefine la tradicional sesión fotográfica de vacaciones. En lugar de limitar la experiencia a las instalaciones de la propiedad, el tour fotográfico "Puerto Vallarta Oculto" lleva a los huéspedes directamente al vibrante corazón de la ciudad, acompañados por un fotógrafo profesional local. El resultado es una narrativa visual curada que captura no solo al viajero, sino también el carácter, el color y la cultura de Puerto Vallarta.


El recorrido pasa por algunos de los escenarios más emblemáticos, incluyendo las calles empedradas que rodean la parroquia de Nuestra Señora de Guadalupe; los puestos artesanales y la Isla del Río Cuale; callejones ocultos llenos de encanto; murales urbanos que aportan una dimensión artística contemporánea; y la arquitectura dramática del muelle de Playa Los Muertos al atardecer. Los huéspedes pueden elegir una locación insignia o combinar varios puntos icónicos del centro para una sesión con matices más marcados. Cada sitio ofrece un contraste dinámico, donde la arquitectura histórica convive con la vibrante vida cotidiana y el arte público moderno, lo que da lugar a fotografías de estilo editorial y profundamente arraigadas en el destino. Así, los viajeros regresan a casa con imágenes que, más allá de un retrato en la playa, cuentan la historia de un lugar.

El tour fotográfico "Puerto Vallarta Oculto" tiene un precio inicial de $1,300 dólares para grupos de hasta ocho personas. Se incluye el traslado privado de ida y vuelta al centro de Puerto Vallarta.



Para más información, por favor llama al 800 832 9058 o visita el sitio web hotelcasavelas.com.mx.


Acerca de Casa Velas:



Casa Velas es un hotel boutique Todo Incluido de Lujo exclusivo para adultos en Puerto Vallarta, galardonado con 4 Estrellas de Forbes Travel Guide. Con un encantador ambiente que transporta a la época de las antiguas haciendas mexicanas, sus 80 suites ofrecen piscinas de inmersión o jacuzzis a elección de los huéspedes. Rodeado por los jardines del campo de golf de 18 hoyos Marina Vallarta, este hotel en Puerto Vallarta ofrece a sus huéspedes un 25% de descuento en rondas de golf y acceso al exclusivo ambiente frente al mar de Táu Beach Club con piscina infinita, exquisita gastronomía y áreas para eventos. ABJA Spa posee salas de tratamientos individuales y para parejas, circuito hidrotermal, gimnasio y salón de belleza. El restaurante Emiliano de cocina gourmet mexicana e internacional está a cargo de renombrados chefs de la región. En Casa Velas, la Chief Concierge forma parte de la prestigiosa asociación Les Clefs d’Or, que promueve conexiones auténticas con la comunidad local y experiencias personalizadas inspiradas en la cultura mexicana. Casa Velas fue creado por Eduardo Vela Ruiz, Presidente Fundador; y Juan Vela Ruiz, CEO de Velas Resorts. Para más información o reservaciones, visita hotelcasavelas.com.mx. Explora tips de estilo de vida, tendencias, recetas y novedades de Velas Resorts en la revista digital www.velasmagazine.com.mx.

Genetec reconoce a sus socios más destacados en los Channel Partner Awards de Elevate’26 LATAM 

  • n el marco de Elevate´26 LATAM, Genetec reconoció a los socios de negocio que sobresalieron este último año por su crecimiento, innovación y trabajo en la implementación de soluciones de seguridad electrónica.


MÉXICO, 14 de mayo 2026 Genetec Inc. (“Genetec”), líder mundial en software de seguridad electronica para empresas, anunció a los ganadores de los premios LATAM Channel Partner Awards durante Elevate´26 LATAM, reconociendo a los socios que destacaron durante el último año por su desempeño, crecimiento de negocio y excelencia en la implementación de las tecnologías de la compañía.

Los premios reconocen a las organizaciones que demostraron un sólido desempeño en áreas clave como crecimiento de ingresos, innovación tecnológica, excelencia en marketing y contribución al ecosistema de socios. Los ganadores fueron seleccionados con base en criterios como resultados comerciales, satisfacción del cliente, experiencia técnica e innovación en la implementación de soluciones.

“Nuestro crecimiento en Latinoamérica y el Caribe está estrechamente ligado a la fortaleza de nuestra comunidad de socios”, afirmó Jason de Souza. “Estos socios entienden las necesidades de cada mercado y trabajan estrechamente con los clientes para implementar soluciones que puedan evolucionar con el tiempo, adaptarse a entornos complejos y respaldar operaciones de seguridad a largo plazo”.

Los premios se entregaron durante Elevate LATAM 2026, el evento regional anual de la compañía enfocado en su canal de distribución, que reunió a más de 150 ejecutivos en representación de 40 socios de negocio de América Latina y el Caribe. Durante el encuentro, los asistentes conocieron la hoja de ruta de productos, la estrategia regional y las iniciativas de capacitación para socios, reforzando la inversión continua de la compañía en el mercado latinoamericano.

Además, Elevate´26 LATAM contó con la participación de nueve socios tecnológicos: ASSA ABLOY, Axis Communications, Dell Technologies, HID, IQSIGHT, IRISITY, SAFR, VIVOTEK y Zenitel. Esta colaboración refuerza la importancia del ecosistema de innovación de la empresa y el trabajo conjunto entre fabricantes, integradores y socios tecnológicos para ofrecer soluciones más completas.

Ganadores de los Genetec LATAM Channel Partner Awards 2025

Partner del año

  • Sudamérica (habla hispana) – Italtel Perú S.A.C.

  • Brasil – Arcade Tecnologia Projetos e Engenharia LTDA

  • México, Caribe y Centroamérica – Edificios Inteligentes Edintel S.A.

Mayor Crecimiento en Ingresos

  • Convergint Technologies Brazil

Mejor Nuevo Socio

  • Ground Security Systems

Excelencia en el Portal Genetec

  • ALUSA – Alarmas Universales, S.A.

Excelencia en Marketing

  • ALUSA – Alarmas Universales, S.A.

Excelencia en Innovación

  • IKUSI México, S.A. de C.V.

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Sobre Genetec

Genetec Inc. es una empresa global de tecnología que, desde hace más de 25 años, ha transformado la industria de la seguridad electrónica. Su portafolio de soluciones permite a empresas, gobiernos y comunidades de todo el mundo proteger personas y activos, al mismo tiempo que mejoran su eficiencia operativa y respetan la privacidad individual.

Genetec ofrece soluciones líderes a nivel mundial en videovigilancia, control de acceso y reconocimiento automático de placas (ALPR), todas desarrolladas sobre una arquitectura abierta y diseñadas con la ciberseguridad como eje central. El portafolio de la compañía también incluye soluciones de detección de intrusos, intercomunicación y gestión de evidencia digital.

Con sede en Montreal, Canadá, Genetec atiende a más de 42,500 clientes a través de una amplia red de socios de canal acreditados y consultores en más de 159 países.

Para más información sobre Genetec, visitanos: https://www.genetec.com

© Genetec Inc., 2026. Genetec™ and the Genetec logo are trademarks of Genetec Inc. and may be registered or pending registration in several jurisdictions. Other trademarks used in this document may be trademarks of the manufacturers or vendors of the respective products.