lunes, 4 de mayo de 2026

El mercado ha comenzado a incorporar mayores expectativas de aumentos en los costos de financiamiento. La Eurozona lidera hasta ahora con un aumento implícito de 75pb, con su presidenta dando señales de un posible ajuste en junio. En Inglaterra entre 50pb y 75pb ante riesgos al alza para la inflación y ruido político interno.

 

TREN FELIPE ÁNGELES TRANSPORTA MÁS DE 206 MIL PASAJEROS EN SU PRIMERA SEMANA DE OPERACIÓN


 

  • Es una alternativa de movilidad y conectividad, ágil y eficiente, entre la CDMX y el AIFA
  • Las nuevas estaciones son 100% accesibles; cuentan con elevadores y escaleras eléctricas

 

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), a través de la Agencia de Trenes y Transporte Público Integrado (ATTRAPI), informa que, el Tren “Felipe Ángeles” transportó 206 mil 515 pasajeros en su primera semana de operación, lo que lo convierte en una alternativa de movilidad, ágil y eficiente.

 

Se ha consolidado como un proyecto clave para la conectividad entre la Ciudad de México y el Aeropuerto Internacional “Felipe Ángeles” (AIFA).

 

En el ramal Lechería-AIFA se construyeron seis estaciones nuevas: Cueyamil, La Loma, Teyahualco, Prados Sur, Cajiga y Xaltocan, así como la Terminal Clara Krause en el AIFA, las cuales son 100 por ciento accesibles y cuentan con guías podotáctiles.

 

En la estación terminal hay seis escaleras eléctricas; además de tres andenes -de mayor longitud- con capacidad para nueve trenes.

 

Las nuevas instalaciones tienen 294 cámaras de vigilancia y 448 bocinas para proteger y tener comunicación con los usuarios, lo que permite una mayor vigilancia en todas las estaciones y durante los recorridos.

 

El ramal Lechería-AIFA, de 22.94 km, opera con 10 trenes de 100 metros de longitud para dar servicio a 719 pasajeros cada uno; su accesibilidad es universal y el espacio está diseñado para viajar con maletas. Tiene una capacidad máxima para transportar a 80 mil usuarios diarios.

 

En caso de ser necesario, sobre todo para los momentos de mayor demanda, se podrán acoplar dos trenes y trasladar a mil 400 pasajeros en un solo viaje. El recorrido lo realiza a velocidades de entre 65 kilómetros por hora a una máxima de 130 kilómetros por hora.

 

Además, opera con el Sistema Europeo de Señalización y Control Automático de Trenes (ERTMS), lo que garantiza la seguridad de los pasajeros.

 

Este diseño permite tener un control centralizado y normado de la velocidad, de la distancia entre trenes, y del control de los aparatos de vía, así como de los desvíos de ruta, lo que garantiza la seguridad en su operación, la integridad de los usuarios y también la correcta operación para cumplir con los tiempos de recorrido estimados.

Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes


·       50% de los beneficiados serán mujeres.

·       65% de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG.

Ciudad de México, 4 de mayo del 2026. Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos formales e incrementar su ingreso hasta en tres salarios mínimos, gracias al donativo otorgado por Fundación Santander a Generation México. La inversión permitirá ampliar el acceso a programas intensivos de formación y empleabilidad durante 2026, con una meta de 50% de participación de mujeres, en un momento donde el país enfrenta una creciente brecha de talento especializado y una alta presión para fortalecer la productividad.

Este esfuerzo cobra relevancia ante el reto que enfrenta México para integrar a su juventud al mercado productivo.

“Este donativo responde a una necesidad concreta del país: cerrar la brecha entre el talento joven y las habilidades que hoy demanda el mercado laboral. Al impulsar la formación de 400 jóvenes en áreas tecnológicas de alta demanda, no solo ampliamos sus oportunidades de acceso a empleo formal y mejores ingresos, sino que también contribuimos a fortalecer la competitividad y productividad de México en un entorno de transformación digital.”, señaló Valentina Villa Ordorica, Directora General de la Fundación Santander México.

Con este donativo, Generation México fortalecerá su operación en 2026, con programas diseñados junto con empleadores para responder a necesidades reales del mercado laboral. Con una labor de hace más de 10 años, hoy la organización cuenta con resultados documentados que reflejan la efectividad de su modelo:

·       89% de sus egresados consiguen empleo formal en menos de 180 días.

·       Sus egresados consiguen 3.08 veces más ganancias que antes de iniciar en Generation.

·       El 89% de los exalumnos declara contar con dinero suficiente para cubrir sus necesidades diarias y el 62% de ellos puede ahorrar, lo que refleja el impacto directo en estabilidad económica y calidad de vida.

“Esta alianza con Fundación Santander representa una inversión estratégica en el talento que México necesita para crecer. En Generation México trabajamos para que los jóvenes no sólo consigan empleo, sino que accedan a oportunidades reales de movilidad social y estabilidad económica. Este donativo permitirá que 400 jóvenes, la mitad de ellas mujeres, se formen en áreas de alta demanda y puedan construir un futuro con mejores ingresos y oportunidades profesionales”, afirmó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

Como parte de este esfuerzo, los y las jóvenes beneficiados podrán acceder a programas intensivos diseñados para responder a sectores con alta demanda laboral, entre ellos:

·       AWS re/Start con Especialización en Inteligencia Artificial (Foundational), enfocado en cloud computing e Inteligencia Artificial con certificaciones oficiales de Amazon Web Services (AWS).

·       Desarrollador/a Java Full Stack, orientados al desarrollo de aplicaciones completas.

·       Especialista en Soporte de TI (Help Desk), enfocado en soporte técnico empresarial.

Para el cierre de 2025, cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revelan que de los 30.4 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años que residen en el país, el 47.7% integran la Población No Económicamente Activa (PNEA). Si bien no todos responden a la misma realidad, pues una parte importante son mujeres dedicadas a labores de cuidado, la tasa de jóvenes que no estudian ni trabajan se mantiene estancada alrededor de 18.9%, de acuerdo con parámetros de la OCDE. Frente a este contexto, Generation México impulsa oportunidades reales para los llamados Jóvenes Oportunidad, demostrando que con formación pertinente y acompañamiento hacia el empleo es posible transformar talento en movilidad social.

En paralelo, el sector privado atraviesa un momento clave: mientras enfrenta desafíos como la incertidumbre económica, la dificultad para atraer talento y la transformación digital acelerada, las empresas están incrementando su apuesta por iniciativas que generen resiliencia y crecimiento sostenible. En este sentido, el estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México 2026, de KPMG, revela que 65% de las compañías prevé nuevas inversiones enfocadas en transformación digital y automatización de procesos, al mismo tiempo que 96% prioriza fortalecer una cultura con propósito como base para retener talento, y 47% identifica los programas de entrenamiento como un diferenciador clave. En este escenario, invertir en formación tecnológica para jóvenes no solo es una acción social: es una respuesta directa a las necesidades reales del mercado laboral.

Con esta colaboración, Fundación Santander y Generation México reafirman que la responsabilidad social no solo se mide en intención, sino en resultados concretos: más jóvenes con acceso a formación de calidad, más mujeres integrándose a sectores estratégicos, y más talento preparado para responder a las necesidades de un mercado laboral en transformación. En un país donde millones de jóvenes siguen fuera de oportunidades productivas, alianzas como esta demuestran que invertir en empleabilidad es invertir en desarrollo económico, cohesión social y futuro.

 

Epson presente en Expográfica 2026 con el lanzamiento de la nueva SureColor® S8170 y su portafolio más amplio en impresión digital textil y de señalización

 


La compañía presenta más de diez soluciones de impresión digital en señalización, textil, fotografía y emprendimiento, consolidando su liderazgo en la industria gráfica mexicana


Ciudad de México, a 04 de mayo del 2026– Epson, líder en soluciones de impresión digital, está presente en Expográfica 2026, el principal punto de encuentro de la industria gráfica en México y Latinoamérica. Del 6 al 9 de mayo, con más de 13,000 profesionales del sector esperados, la compañía presentará el lanzamiento de la SureColor® S8170, así como los más recientes lanzamientos de la línea SureColor®, entre ellos la SureColor® S7170 y la SureColor® G6070 DTFilm, reuniendo una de las participaciones más completas de su historia en este foro bienal.

A través de sus canales de distribución, Epson llevará a esta edición un portafolio que abarca cuatro verticales de negocio: señalización, textil, fotografía y soluciones para emprendedores bajo la iniciativa "Create Your World". La propuesta refuerza el liderazgo de la compañía en impresión digital y su capacidad para ofrecer una solución específica para cada necesidad y escala de operación.

Señalización: El lanzamiento de la impresora Ecosolvente SureColor® S8170 como protagonista.

La gran novedad de esta edición es la SureColor® S8170, impresora ecosolvente de 64 pulgadas que establece un nuevo referente de productividad en la categoría. Su velocidad supera en más del 20% a generaciones anteriores, gracias al cabezal de impresión PrecisionCore® Micro TFP® y al sistema de tintas UltraChrome® GS3 de seis colores, con cian claro y magenta claro incluidos, que garantizan una reproducción cromática excepcional en sustratos como vinilo, lona y banner. El sistema "hot-swap" de 1,500 mL por color permite un flujo de producción continuo, minimizando los tiempos de inactividad y maximizando la rentabilidad de los talleres.

La impresora Ecosolvente SureColor® S7170, lanzamiento reciente de la familia Serie S, ofrece un incremento del 26% en productividad junto con un consumo energético significativamente reducido, convirtiéndola en la opción de mayor eficiencia para negocios que buscan escalar su rendimiento de forma sostenible. La SureColor® V1070, impresora UV de cama plana, amplía las posibilidades de la señalización hacia sustratos rígidos como acrílico, madera y metal, abriendo oportunidades de negocio en aplicaciones de alto valor como señalética corporativa y materiales promocionales especiales.


Textil: De la producción a escala a la personalización artesanal.

En el segmento textil, Epson presenta la SureColor® G6070 DTFilm, su lanzamiento más reciente en impresión directa sobre película (DTFilm), una tecnología en fuerte expansión que permite producir transferencias de alta resolución para prácticamente cualquier tipo de tela o superficie. Este equipo representa una vía de crecimiento para talleres de personalización que buscan diversificar sus capacidades productivas.

La oferta en impresión digital en sublimación se completa con la SureColor® F6470, solución de alta capacidad para producción profesional, y sus los modelos SureColor® F570, F170, que ofrecen alternativas escalables para cada etapa del negocio: desde quienes dan sus primeros pasos en la personalización textil hasta operaciones de volumen mediano con necesidades de versatilidad. Y la impresora digital Epson SureColor® F1070, que facilita la impresión DTG y DTFilm en una gran variedad de materiales.

Fotografía profesional: precisión y calidad de galería

En el área de fotografía, Epson presenta la SureColor® P6570, de 24 pulgadas, complementa la oferta para estudios y laboratorios fotográficos que requieren mayor formato con la misma precisión en reproducción de color. El SureLab® D1070D cierra el portafolio fotográfico como solución de laboratorio profesional orientada a la producción continua de fotografía de alta calidad. la SureColor® P900, impresora de 17 pulgadas que ofrece calidad de color excepcional con tintas UltraChrome® Pro de 10 canales, diseñada para fotógrafos y artistas visuales que exigen resultados de nivel galería.

Create Your World: tecnología profesional al alcance de los emprendedores

"Create Your World" es la iniciativa de Epson que pone tecnología de impresión de nivel industrial al alcance de emprendedores y pequeños negocios. En Expográfica 2026, esta propuesta se materializa con un conjunto de equipos accesibles y versátiles que cubren desde la personalización textil en sublimación con las SureColor® F6470, F570, F170 y la SureColor® F1070 la impresora DTG y DTFilm, hasta la impresión UV sobre superficies rígidas y materiales especiales con la SureColor® V1070. Con este ecosistema, un emprendedor puede atender desde camisetas y artículos de moda hasta señalización de punto de venta, regalos corporativos y materiales promocionales diferenciados, todo respaldado por la tecnología y la red de soporte de Epson.

Daniel Lukie, Industrial Product Manager en Epson México, comentó: "Expográfica es el foro donde la industria gráfica define su rumbo, y estar presente con el lanzamiento de la nueva SureColor S8170, nuestros desarrollos más recientes en impresión textil y la propuesta para emprendedores de Create Your World, nos permite mostrar algo que es fundamental para nosotros: que Epson tiene la tecnología adecuada para cada tipo de negocio. Ya sea un emprendedor que da sus primeros pasos en la personalización o un taller de producción que busca escalar su operación, crecer o expandir su negocio, tenemos la solución y el respaldo para acompañarlo."

Con esta participación, Epson reafirma su compromiso con el ecosistema gráfico mexicano y su capacidad de ofrecer soluciones de impresión digital para cada necesidad, cada vertical y cada escala de operación. Los visitantes de Expográfica 2026 podrán conocer los equipos en funcionamiento, interactuar con especialistas y encontrar la solución que mejor se adapta a su negocio.

Para conocer más sobre las soluciones de impresión digital textil y de señalización de Epson, visita:

  • https://epson.com.mx/soluciones-textiles
  • https://epson.com.mx/impresoras-senalizacion-serie​-s
  • https://epson.com.mx/create-your-world

Para más información sobre el portafolio completo de Epson, visita https://epson.com.mx/.

El 8% de los empleados en México ve contenido para adultos en sus equipos de trabajo: Kaspersky

 

Aunque 65% de los colaboradores saben que usar sus equipos de trabajo para fines personales arriesga a su empresa, el hábito persiste. Expertos comparten recomendaciones a las organizaciones para fortalecer su cultura de ciberseguridad.

4 de mayo de 2026


Un estudio de Kaspersky revela que, actualmente, el 8% de los empleados en México visita sitios de contenido para adultos desde sus dispositivos de trabajo. Aunque la cifra muestra una ligera reducción frente al 14% registrado en 2018, es probable que estos datos estén subdimensionados. Aun así, la persistencia de este hábito pone en riesgo a las organizaciones del país y demuestra que, tras varios años, aún enfrentan un reto en su cultura de ciberseguridad.

Los ciberdelincuentes aprovechan el alto tráfico en estos sitios para lanzar sus ataques. Por ejemplo, se han detectado páginas falsas de servicios de modelos que transmiten en línea, para robar dinero, datos y extorsionar a las víctimas. También existen aplicaciones fraudulentas donde prometen “contenido exclusivo” y suelen ocultar malware. Si un empleado usa estas plataformas en dispositivos de trabajo, arriesga a su empresa al secuestro de sistemas y datos sensibles o filtraciones. Esto provoca que la operación se detenga, que los costos de reparación sean millonarios y la confianza de los clientes se vea comprometida.

El riesgo es mayor cuando los colaboradores utilizan su correo del trabajo para registrarse en estas plataformas, pues el uso de contraseñas débiles o repetidas facilita el trabajo de los criminales para robarlas, entrar al perfil del empleado y filtrar información o suplantar su identidad a fin de engañar a otros compañeros. De hecho, investigadores de Kaspersky ya han detectado credenciales de acceso corporativas filtradas en la dark web de personas que se inscribieron en sitios para adultos con su cuenta laboral.

Lo más preocupante es que a través del tiempo estos hábitos han persistido a pesar de que los colaboradores son cada vez más conscientes de los riesgos. De acuerdo con el estudio de la compañíamás del 65% de los trabajadores en el país sabe que usar equipos de la oficina para fines personales como este puede comprometer la seguridad de su empresa; aunque ese conocimiento no se está traduciendo en hábitos de prevención reales.

“Estamos ante un desafío de cultura organizacional en ciberseguridad. Las empresas deben fortalecerla para que sea la responsabilidad la que guíe el uso de las herramientas de trabajo. Se trata de que los empleados comprendan que separar su vida personal de los equipos de oficina es una medida de protección mutua: blinda a la empresa contra ataques, mientras que se ponen a salvo a sí mismos de amenazas que pueden escalar hasta la extorsión. Al establecer este orden digital, el colaborador deja de ser un blanco fácil para convertirse en el principal protector de su propia seguridad y la de la compañía”, comenta Claudio Martinelli, director general para Américas en Kaspersky.

Para que las empresas puedan protegerse y construir esta cultura en ciberseguridad, los expertos de Kaspersky recomiendan:

  • Fortalecer las políticas de uso de los activos corporativos. Prohibir el uso de dispositivos y correos institucionales para fines personales o registros en servicios externos (redes sociales, comercios, sitios para adultos, entre otros). Esto evita que la identidad corporativa quede expuesta en plataformas fuera del control y protección de la empresa.

  • Establecer protocolos para la protección de cuentas empresariales. Definir criterios para crear contraseñas robustas, así como fechas para su actualización periódica, complementados con autenticación multifactor (MFA). Es vital revocar accesos de inmediato cuando un empleado cambia de rol o deja la compañía para evitar cuentas activas sin supervisión.

  • Monitorear proactivamente filtraciones de datos en la dark web. Utilizar servicios de inteligencia de amenazas para verificar si las credenciales del dominio corporativo han sido comprometidas en brechas externas. Recibir alertas en tiempo real permite al equipo de TI actuar antes de que los criminales utilicen esa información para infiltrarse en la red.

  • Implementar capacitación continua en ciberseguridad. Esto para mantener informados a los colaboradores de todos los niveles sobre las tácticas criminales más recientes y evitar que caigan en trampas. Con herramientas como Kaspersky Automated Security Awareness Platform se puede enseñar a los empleados mejores hábitos digitales de manera práctica.

  • Adoptar soluciones de protección avanzada para la red corporativa. Blindar la infraestructura tecnológica con plataformas integrales que identifiquen amenazas emergentes. El portafolio de Kaspersky Next utiliza aprendizaje automático y protección de endpoints para una defensa proactiva contra ataques sofisticados que buscan comprometer datos o sistemas.

Para más información sobre cómo fortalecer la seguridad de tu empresa, visita nuestro blog.

Acerca de Kaspersky

Kaspersky es una empresa global de ciberseguridad y privacidad digital fundada en 1997. Con más de mil millones de dispositivos protegidos hasta la fecha contra ciberamenazas emergentes y ataques dirigidos, la profunda inteligencia sobre amenazas y experiencia en seguridad de Kaspersky se transforma constantemente en soluciones y servicios innovadores para proteger a individuos, empresas, infraestructuras críticas y gobiernos en todo el mundo. El completo portafolio de seguridad de la empresa incluye protección líder para la vida digital de dispositivos personales, productos y servicios de seguridad especializados para empresas, así como soluciones Cyber Immune para combatir amenazas digitales sofisticadas y en evolución. Ayudamos a millones de personas y a cerca de 200,000 clientes corporativos a proteger lo que más valoran. Más información en: www.kaspersky.com

La confianza digital definirá el liderazgo FinTech en América Latina: IQSEC


 

  • Seguridad, datos e IA se consolidan como los ejes del nuevo liderazgo financiero en la región.

 

Ciudad de México, 4 de mayo de 2026.— La expansión del sector FinTech en América Latina dejó de depender únicamente de la emisión de tarjetas o de la mejora en la experiencia de usuario. Hoy, el verdadero diferenciador es la confianza digital: la capacidad de garantizar que cada transacción, identidad y decisión automatizada sea segura, verificable y trazable.

 

En un entorno donde la inteligencia artificial y la automatización redefinen la relación con el dinero, las FinTech que lideren el mercado serán aquellas que conviertan la seguridad, la gobernanza y la transparencia en ventajas competitivas.

 

"La automatización del crédito y el uso intensivo de datos abren oportunidades relevantes, pero también nuevos vectores de riesgo. Las FinTech que escalen con estándares sólidos de seguridad, gobernanza y procesos de decisión transparentes serán las que lideren el mercado en 2026", señaló Alicia Trejo, Gerente Ciberlegal de IQSEC.

 

América Latina atraviesa un momento clave. La región combina una base amplia de usuarios históricamente excluidos del sistema financiero, una digitalización acelerada y una adopción ágil de tecnologías financieras. En este contexto, el negocio de tarjetas de crédito continúa siendo uno de los principales motores de crecimiento.

 

Sin embargo, el crecimiento ya no pasa solo por emitir más plásticos o diseñar interfaces más atractivas. El verdadero diferencial está en algo más estructural: la capacidad de generar confianza digital en un entorno financiero cada vez más automatizado, donde la seguridad, el uso de datos y la experiencia del usuario se vuelven determinantes”, comentó la especialista legal en Ciberseguridad.

 

De acuerdo con el informe The Global Credit Card Shift: Next-Gen Platforms Bypass Legacy Limits (Paymentology y Datos Insights, 2025), América Latina se posiciona entre las regiones con mayor proyección de crecimiento en tarjetas, con Brasil, México, Argentina y Colombia como mercados clave, impulsados por la inclusión financiera y la mejora del poder adquisitivo.

 

Para las FinTech, este entorno abre oportunidades significativas, aunque también demanda capacidades más sofisticadas en detección de fraude, monitoreo de transacciones y cumplimiento regulatorio en distintas jurisdicciones”, destaca Alicia Trejo.

 

México se consolida como uno de los mercados FinTech más dinámicos de la región. Actualmente cuenta con 795 startups, según el Finnovista Fintech Radar México 2026, y más del 70% supera los cinco años de operación, reflejando la transición de un ecosistema de experimentación a uno de escala, donde la exigencia en gobierno corporativo, auditoría y resiliencia operativa es significativamente mayor.

 

 

La confianza digital en este entorno se construye en dos momentos críticos:

 

  • Onboarding: La verificación de identidad mediante biometría, junto con procesos de Know Your Customer (KYC) y Know Your Business (KYB), determina si una FinTech incorpora a un cliente legítimo o a un actor fraudulento.

 

  • Operación continua: La autenticación multifactor y los motores antifraude en tiempo real aseguran la integridad de cada transacción.

 

Si uno de estos eslabones falla, el resto de la arquitectura pierde efectividad, independientemente de su sofisticación tecnológica.

 

En este contexto, la inteligencia artificial dejó de ser un diferenciador para convertirse en un requisito básico. Los motores de decisión crediticia, la personalización de productos y las recomendaciones automatizadas deben ser no solo precisos, sino también auditables, explicables y seguros de extremo a extremo.

 

"Cada modelo de inteligencia artificial que define un límite de crédito, autoriza una transacción o ajusta una oferta, se convierte en infraestructura crítica. Un sistema mal gobernado puede amplificar sesgos, facilitar fraude o generar decisiones opacas. Todo comienza desde la identidad que se valida en el primer contacto", señaló la especialista legal en ciberseguridad.

 

"La confianza en las FinTech no solo se pierde por una filtración de datos; también se erosiona cuando el cliente no entiende cómo se toman decisiones que afectan directamente su dinero", agregó Alicia Trejo.

 

 

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IQSEC es una empresa 100% mexicana con casi dos décadas de experiencia especializada en ciberseguridad, criptografía, identidad digital e inteligencia artificial. Contamos con áreas propias de investigación y desarrollo y cyberlegal, lo que nos permite anticiparnos al mercado mediante monitoreo continuo y la creación de soluciones tecnológicas propias, incluyendo productos de identidad digital y ciberseguridad. Tenemos casos de éxito únicos a nivel nacional y arquitecturas avanzadas como cybersecurity mesh, además de un enfoque consultivo orientado a generar valor con una visión tecnológica agnóstica y capacidades de integración probadas en sectores público y privado. Nuestro Cyber Risk Operation Center fortalece la gestión del riesgo, mientras que nuestros semilleros forman talento especializado, reafirmando nuestro compromiso social. Con infraestructura propia, solidez financiera y liderazgo de opinión, IQSEC se consolida como un aliado estratégico para organizaciones que buscan resiliencia y protección ante amenazas crecientes.