IMSS establece meta histórica de más de 4 mil 500 trasplantes para 2026 y amplía capacidad a hospitales de Segundo Nivel

 

·         El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, reportó que en 2025 se realizaron 3 mil 519 trasplantes, entre ellos mil 478 de riñón, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón, mil 417 de córnea y 530 de células hematopoyéticas.

·         informó que la estrategia para fortalecer y expandir los servicios se realizará mediante la incorporación de Hospitales Regionales y unidades de Segundo Nivel con capacidad integral de procuración y trasplante.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció una estrategia nacional para fortalecer y expandir los servicios de trasplantes en el país, con el objetivo de alcanzar 4 mil 581 procedimientos en 2026, mil más que el año anterior, meta que forma parte del fortalecimiento del modelo integral de atención y de la expansión de capacidades instalada en unidades de Segundo Nivel.

 

Durante la conferencia de prensa en Palacio Nacional encabezada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del IMSS informó que en 2025 el Instituto realizó 3 mil 519 trasplantes, entre ellos mil 478 de riñón, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón, mil 417 de córnea y 530 de células hematopoyéticas.

 

Zoé Robledo destacó que actualmente el Seguro Social cuenta con 76 unidades procuradoras de órganos y 22 hospitales autorizados para realizar trasplantes.

 

Subrayó que la estrategia para alcanzar la nueva meta en 2026 incluye llevar estos procedimientos a Hospitales Regionales y unidades de Segundo Nivel de atención, donde ya existen condiciones clínicas, infraestructura y personal capacitado.

 

El director general del IMSS explicó que los nuevos hospitales del Instituto inaugurados recientemente en distintas partes del país, como el Hospital General Regional (HGR) No. 2 de Ciudad Juárez, Chihuahua, incorporan desde su diseño arquitectónico servicios completos de procuración y trasplante.

 

“El servicio completo significa que tienen desde la procuración hasta el trasplante y llevar el trasplante al Segundo Nivel de atención. Hospitales Regionales de Especialidad pueden hacer el trasplante”, agregó.

 

Señaló que esta visión elimina el modelo anterior, en el que los trasplantes se realizaban únicamente en centros médicos nacionales y ahora “está ocurriendo también en el Segundo Nivel de atención”.

 

Zoé Robledo destacó que el fortalecimiento del trasplante renal será prioritario, en paralelo con la recuperación del servicio de hemodiálisis directa, lo que permitirá iniciar de manera oportuna los protocolos con equipos multidisciplinarios de Nutrición, Psicología y Nefrología.

 

Explicó que este acompañamiento es clave para orientar a las personas derechohabientes sobre las ventajas clínicas del trasplante en casos de insuficiencia renal crónica.

 

El titular del IMSS remarcó la importancia de promover el Código Vida, que busca sensibilizar a las familias sobre la relevancia de la donación de órganos en momentos decisivos.

 

Recordó que “donar es dar vida después de la vida”, un acto altruista que contribuye directamente a mejorar y salvar la vida de miles de pacientes en espera de un trasplante.

IMSS está en proceso de contratación de médicas y médicos de más de 70 especialidades para todo el país

 

·         El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, informó que en el draft 2026 las especialidades con mayor convocatoria son Medicina Familiar, Pediatría, Ginecología, Medicina Interna y Medicina de Urgencias.

·         Expuso la oferta de médicos por cada estado, entre los que tienen mayor convocatoria están Estado de México, con 757 plazas; Michoacán, con 745; Chiapas, con 724 y Veracruz, con 707.

·         Destacó que al personal contratado se les da una base laboral definitiva con todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó que en el Reclutamiento de Médicas y Médicos Especialistas 2026, del 2 al 13 de marzo, participan los 35 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) para contratar a médicas y médicos de cerca de 70 especialidades como Medicina Familiar, Pediatría, Ginecología, Medicina Interna y Medicina de Urgencias.

 

Además, se sumarán especialistas de Cirugía general, Anestesiología, Imagenología, Oftalmología, Traumatología y Ortopedia, Urología, entre otras disciplinas.

 

Durante la conferencia de prensa encabezada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional, Zoé Robledo señaló que en el reclutamiento participan más de 7 mil 500 profesionales de la salud formados en el Seguro Social, además de egresados de otras instituciones, a quienes se les da una base laboral definitiva con todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social.

 

“Se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila y se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura”, indicó.

 

Zoé Robledo expuso la oferta de médicos por cada estado, entre los que tienen mayor convocatoria están Estado de México, con 757 plazas; Michoacán, con 745; Chiapas, con 724 y Veracruz, con 707.

 

Destacó que, además de base laboral, los médicos contratados tienen beneficios como Fondo de Ahorro, anteojos para trabajadores y sus familias, sobresueldos de hasta el 30 por ciento del salario en lugares de difícil cobertura, entre otros.

 

“La falta de médicas y médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar más. No solo se forman más, hay que contratar a más de esas personas que se forman”, dijo.

 

El lunes 2 de marzo, el director general del Seguro Social dio el banderazo de inicio al también llamado draft en el Centro Social y Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en Ciudad de México. Es el reclutamiento masivo más grande del sector salud donde se busca una meta de contratación de 9 mil 805 médicas y médicos especialistas en todo el país.

Mensaje del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, durante su participación en la conferencia de prensa “Mañanera del Pueblo”, que encabezó la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional.

 

Muchas gracias, Presidenta, muy buenos días.

 

Pues tenemos estos dos temas; el primero es el reclutamiento de médicas y médicos especialistas en el Seguro Social.

 

Como lo sabemos, la falta de médicas y médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar más, pero no solo se forma a más, sino que hay que contratar a más de esas personas que se forman.

 

A partir del día de ayer, 2 de marzo, y hasta el viernes 13 de marzo, estamos en este proceso de reclutamiento para lograr contratar a 9 mil 805 médicas y médicos especialistas en diferentes sedes del IMSS.

 

Entonces, llegan todas las delegaciones del IMSS de todo el país a buscar a estos médicos y médicas, algunos de los que se formaron en el IMSS, más de 7 mil 500, pero también de otras instituciones o que ingresaron en años anteriores.

 

Estas son las especialidades más importantes que estamos saliendo a contratar por número, la de Medicina Familiar, la especialidad en el Primer Nivel de Atención, que es la columna vertebral del modelo preventivo del Seguro Social; Pediatría, Ginecología, Medicina Interna, cirujanos, Medicina de Urgencias, urgenciólogos, etcétera.

 

Son cerca de 70 diferentes especialidades y se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila, se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura.

 

Es decir, plazas que se salen a contratar una y otra vez, pero no logramos reclutar. Es en todo el país, ahí podemos ver la oferta para los diferentes estados.

 

Y algo importante, son los incentivos. La persona que se contrata del draft sale con su base, es decir, es una base definitiva y además tiene todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social, el Fondo de Ahorro, anteojos para los trabajadores y sus familias, en algunos casos donde hay difícil cobertura, incluso sobre sueldos de hasta el 30 por ciento del salario, además de créditos hipotecarios, anticipos y demás.

 

Entonces, este es el proceso y esperamos, pasando el 13 de marzo, dar los resultados de este draft. Insisto, no era formar más, era contratar también a quienes se forman. Y por último, de manera muy rápida, Presidenta, lo que nos pidió presentar sobre los trasplantes en el Seguro Social.

 

Como ya lo ha mencionado el doctor Kershenobich, hay que llevar el trasplante a más lugares del país.

 

El año pasado el IMSS hizo 3 mil 519 trasplantes, mil 478 de riñón, hicimos más que en 2024, 63 de hígado, 28 de corazón, tres de pulmón y también mil 417 de córnea, además de 530 trasplantes de células hematopoyéticas.

 

Hoy tenemos 76 unidades procuradoras de órganos, son las unidades donde se procura el órgano y después 22 hospitales en donde se trasplantan los órganos. Lo que estamos planteando es ponernos una meta para este 2026 de hacer mil trasplantes más que el año pasado.

 

Y esto se logra llevando el trasplante también al Segundo Nivel de Atención. Afortunadamente, desde el Hospital de Ciudad Juárez, que inauguramos en diciembre del 2024 con la Presidenta, los hospitales nuevos del IMSS, sobre todo los Regionales, tienen el servicio integrado completo de trasplante, es decir, el servicio completo significa que tienen desde la procuración hasta el trasplante. Y llevar el trasplante al Segundo Nivel de Atención, hospitales Regionales de especialidad pueden hacer el trasplante.

 

Antes, efectivamente, como decía el secretario Kershenobich, era un acto heroico, una cosa que ocurría sólo en los centros médicos nacionales, ahora está ocurriendo también en el Segundo Nivel de Atención.

 

Por eso nuestra meta es de 4 mil 581 trasplantes y con un enfoque en el trasplante de riñón, sobre todo, porque estamos recuperando la prestación del servicio de Hemodiálisis de manera directa y ahí se inician los protocolos con nutriólogos, psicólogos, nefrólogos para explicarle a la gente qué puede significar el trasplante y por qué ese es el verdadero tratamiento indicado para un paciente con insuficiencia renal.

 

E insistir en el Código Vida, informar a las familias cuando tienen esa difícil decisión, pues que donar es dar vida después de la vida y que es una forma altruista también de contribuir a las personas.

 

Es cuanto, Presidenta. Muchas gracias.

Cierra con éxito la primera edición del programa nacional Escenarios IMSS–Cultura 2025–2026

 

·         Registra casi cien mil asistentes en catorce entidades de la República.

·         Participaron cien grupos escénicos provenientes de veintiocho estados.

·         Las puestas en escena, todas de acceso gratuito, se presentaron en veinticinco teatros de la Red del IMSS a lo largo del país.

·         “Este resultado confirma que la colaboración entre instituciones es la vía para ampliar el acceso a las artes escénicas y fortalecer el tejido cultural del país”: secretaria de Cultura del Gobierno de México, Claudia Curiel de Icaza.

 

El pasado fin de semana concluyó satisfactoriamente la programación de Escenarios IMSS–Cultura 2025-2026, convocatoria nacional que en su primera edición fortaleció la presencia del teatro y la danza en catorce estados, con compañías provenientes de 28 entidades de la República Mexicana. Las últimas funciones tuvieron lugar en los teatros del IMSS en el Estado de México, Jalisco y Sinaloa.

 

El programa se consolida como una plataforma de impulso y reconocimiento al talento artístico nacional, así como a la reactivación de la infraestructura teatral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 

La secretaria de Cultura del Gobierno de México, Claudia Curiel de Icaza, destacó que con “Escenarios IMSS–Cultura dimos un paso concreto hacia la descentralización cultural: cerca de 100 mil personas asistieron a funciones gratuitas en 25 teatros, y 100 compañías de 28 estados llevaron su trabajo a públicos diversos. Este resultado confirma que la colaboración entre instituciones es la vía para ampliar el acceso a las artes escénicas y fortalecer el tejido cultural del país”.

 

La primera edición de Escenarios IMSS–Cultura nace como una iniciativa derivada del convenio de colaboración suscrito entre la Secretaría de Cultura del Gobierno de México, a través del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL), y el IMSS, cuyo propósito fundamental es articular esfuerzos institucionales para fortalecer la circulación y exhibición de propuestas escénicas en espacios teatrales del Seguro Social.

 

Escenarios IMSS–Cultura logró una respuesta positiva por parte de la audiencia en su primera edición, realizada bajo un modelo de entrada libre. La alta convocatoria facilitó la participación de públicos diversos y registró miles de asistentes en un periodo de seis meses. Asimismo, generó oportunidades para la comunidad artística al ofrecer espacios dignos de exhibición a grupos independientes y brindar al público experiencias escénicas de calidad.

 

A lo largo del programa se presentaron montajes de 100 compañías que fueron elegidas en la convocatoria, que destacaron por su creatividad, innovación y compromiso social. Las funciones registraron buena asistencia, en especial de familias, reflejo del interés creciente por el teatro y la danza como herramientas de encuentro, reflexión y transformación social.

 

La mayoría del público expresó que regresaría o recomendaría asistir a las funciones y cerca de 24% conoció por primera vez los teatros del IMSS a través del programa, lo que refleja el compromiso por la inclusión social y muestra el impacto positivo del programa en la formación de nuevos públicos.

 

Se cumplieron los objetivos establecidos en términos de participación artística, así como la reactivación de infraestructura teatral y fortalecimiento del tejido social con el fomento a la recreación colectiva y sana convivencia, en tiempos en los que el entretenimiento individual domina.

 

IMSS reporta máximo histórico para un mes de febrero: 22.5 millones de puestos de trabajo afiliados

 

·         El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, informó que en febrero se crearon 157 mil 882 empleos formales, lo que elevó el acumulado del año a 217 mil 299 nuevos puestos de trabajo.

·         Este es el empleo tradicional, el que se registra en el IMSS, sin considerar la información que se procesa correspondiente a las personas trabajadoras de plataformas digitales, que se dará a conocer el próximo lunes 9 de marzo, indicó.

·         Señaló que el salario base de cotización se ubicó en 665.6 pesos diarios, y en los últimos doce meses aumentó en 46 pesos, lo que representa un crecimiento de 7.4 por ciento.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó que al 28 de febrero de 2026 se registran 22 millones 527 mil 854 puestos de trabajo afiliados, la cifra más alta alcanzada en un mes de febrero y también la quinta más alta para cualquier mes.

 

Durante la conferencia de prensa que encabezó en Palacio Nacional la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del IMSS indicó que estas cifras son preliminares, debido a que actualmente se procesa la información correspondiente a las personas trabajadoras de plataformas digitales.

 

“Este es el empleo tradicional, el que se registra en el IMSS, sin considerar lo que se está procesando en plataformas, que se dará a conocer el próximo lunes 9 de marzo; es decir, todavía la cifra puede modificarse, seguramente al alza. Entonces lo dejamos como preliminar”, dijo.

 

Expuso que en febrero se crearon 157 mil 882 empleos formales, lo que elevó el acumulado del año a 217 mil 299 nuevos puestos de trabajo, lo que significó un crecimiento de 1 por ciento; y en la comparación anual de febrero de 2025 a febrero de 2026, los datos muestran un incremento de 96 mil 923 empleos.

 

Zoé Robledo señaló que la calidad del empleo también mostró avances significativos, ya que el salario base de cotización de las personas registradas ante el IMSS se ubicó en 665.6 pesos diarios, aumentó en 46 pesos en 12 meses, un crecimiento de 7.4 por ciento. “Es el más alto que se tenga registro, son cerca de 20 mil 245 pesos al mes”.

 

En cuanto a la composición del empleo, el director general del IMSS destacó que del total de puestos de trabajo registrados el 87.4 por ciento son permanentes, es decir, se contabilizaron 19 millones 696 mil 739 empleos permanentes. “También es la cifra más alta para un mes de febrero de lo que se tenga registro”.

 

Aclaró que la participación femenina en el mercado laboral formal también registró un comportamiento positivo, ya que al 28 de febrero del total de puestos de trabajo en el IMSS 9 millones 029 mil 894 corresponden a mujeres afiliadas, cifra que equivale al 40.1 por ciento del total del empleo.

 

Zoé Robledo comentó que, recientemente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó una disminución de 3.1 puntos porcentuales en la pobreza laboral a nivel nacional, con lo que se alcanzó su nivel más bajo en 20 años.

 

Destacó que este resultado demuestra el crecimiento del empleo formal con mejores salarios y, de manera paralela, el incremento sostenido en los ingresos de las personas registradas ante el Seguro Social.

AMECH aportó más de 200 mil empleos formales en 2025

 

Ciudad de México marzo de 2025. La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) dio a conocer que, durante 2025, sus empresas asociadas contribuyeron con más 2 mil millones de pesos en impuestos y generaron más de 200 mil empleos formales, consolidando su papel de impulsar la formalidad laboral en el país. 

 

La Asociación reveló que el sueldo promedio mensual de los trabajadores especializados contratados a través de empresas afiliadas fue de 18 mil pesos, un salario competitivo, superior al mínimo del país. La AMECH también detalló el pago de cuotas patronales por parte de las empresas que la integran: $1,420,695,858 pesos en cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y $555,599,429 pesos en aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

 

“En AMECH trabajamos para que más personas conozcan y accedan a su derecho de un empleo digno con seguridad social. Estas cifras son parte de nuestro compromiso con el empleo formal y el bienestar de los trabajadores en México”, señaló Francisco Martínez Domene, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

 

La institución también informó que se generaron alrededor de 200 mil empleos solo en el rubro de Servicios Especializados, principalmente para los sectores de servicio, comercio e industrias de la transformación.

 

Flexibilidad laboral para impulsar la formalidad

El líder de la AMECH destacó la importancia de fortalecer mecanismos que permitan mayor flexibilidad laboral sin afectar a los trabajadores, impulsando nuevos modelos en México, como el de Empresas de Trabajo Temporal (que ya existe en 33 países en el mundo), así como esquemas de bolsas de horas, que permitirían a los trabajadores acumular tiempo extra durante periodos de alta actividad y disfrutar descansos en etapas de menor demanda. “Implementar nuevas figuras, como es el caso de las Empresas de Trabajo Temporal podría ayudar a formalizar cerca de un millón de empleos en tres años, especialmente en sectores como el agrícola, restaurantero y hotelero”, señaló. El directivo explicó que estos modelos permitirían cubrir picos de producción, sustituciones temporales y jornadas complementarias bajo regulación adecuada. 

Finalmente, Martínez Domene señaló que: “La formalidad es clave para el crecimiento sostenible del país. Desde la AMECH seguiremos colaborando con autoridades y empresas para impulsar empleos dignos, productivos y bien remunerados”, concluyó.

La falta de trazabilidad en la entrega de medicamentos podría dejar a más de 5 millones de mexicanos sin su medicina para sus enfermedades crónicas

• Según los datos del IMSS, el pasado año se alcanzó un surtimiento del 97% de todas las recetas expedidas, más de 181 millones hasta noviembre. Esto significa que más de 5 millones de usuarios no recibieron adecuadamente la medicación que se les había prescrito por falta de uno o más medicamentos.
• La tecnología biométrica podría resultar clave para el sistema nacional de salud al colaborar en el mantenimiento de inventarios confiables y actualizados, en la trazabilidad de punta a punta de cada lote que se distribuya y en el control de proveedores para evitar desabastecimientos o mermas de stock.
• Las soluciones de biometría de Identy.io permiten validar la identidad de todo el personal implicado en las tareas de logística y distribución de medicamentos, desde su propio celular, de tal forma que sea posible conocer en todo momento quién accede a cada elemento del stock, cuándo y con qué fines.

México aún enfrenta retos para garantizar el acceso oportuno y completo a los medicamentos prescritos, especialmente en regiones con limitaciones logísticas. Aunque las instituciones de salud reportan niveles de surtimiento cercanos al 96–97% y más de 181 millones de recetas surtidas —equivalentes a alrededor de 842 millones de piezas en 2025—, persisten casos de surtimiento parcial o diferido en la atención.

De acuerdo con cifras institucionales del IMSS, el porcentaje restante podría representar cerca de 5.4 millones de recetas no surtidas de forma integral en el primer contacto con el paciente. A nivel sectorial, si bien se han contratado más de 4,000 millones de piezas de medicamentos e insumos para 2025–2026 y se han reforzado estrategias de distribución como las “Rutas de la Salud”, la complejidad logística del sistema —almacenamiento, transporte especializado, inventarios y trazabilidad— sigue influyendo en la entrega oportuna de los tratamientos, particularmente en zonas alejadas.

Si se toma como referencia un promedio de 4.6 piezas por receta, esto podría representar entre 20 y 25 millones de piezas no entregadas oportunamente, lo cual resulta especialmente relevante para pacientes con tratamientos crónicos que requieren continuidad terapéutica. El propio IMSS ha reconocido reportes de recetas no surtidas por 21.229 por falta de medicamentos o insumos, lo que evidencia que, pese a altos niveles de surtimiento global, persisten retos logísticos en la disponibilidad inmediata de fármacos.

En este contexto, la tecnología biométrica se está consolidando cada vez más como un auténtico escudo social que colabora en asegurar que todos los procesos que se llevan a cabo durante la cadena de suministro tengan la trazabilidad necesaria para garantizar que tengan lugar en las mayores condiciones de seguridad y eficiencia. Especialmente en aquellos procesos que implican medicamentos necesarios para el tratamiento de enfermedades crónicas o graves, que necesitan un control férreo para garantizar que no queden inventarios vencidos o sin entregar.

Así, las soluciones de verificación biométrica de la identidad sin contacto de Identy.io se integran a la perfección en los teléfonos móviles de los trabajadores de logística y transporte, de tal forma que sea posible identificar en cada momento quién retira o accede a cada medicamento o lote para su entrega y transporte, lo que permite a su vez mantener un mayor control sobre el mantenimiento y actualización de inventarios. De igual forma, esta tecnología resulta estratégica en el momento de la entrega de los lotes, al permitir identificar de forma inequívoca a quién lo recibe, lo que contribuye a garantizar que estos medicamentos llegan realmente a su destino y no acaban en manos de terceros que puedan comercializarlos en el mercado negro, y reduciendo así la posibilidad de que enfermos crónicos o graves sufran retrasos en su medicación que puedan revertir en empeoramientos en su salud.

Además, y de cara al usuario final, la tecnología biométrica ya puede contribuir a reducir el fraude en la administración de medicamentos, en un momento en el que la integración con la CURP biométrica, obligatoria en 2026, facilitará la conexión entre el sistema de farmacias de BIRMEX/IMSS con la base de datos de RENAPO. Esta integración permitirá no solo validar mediante biometría que el portador de una determinada receta es el titular de esa CURP, sino que unificará la información sobre tratamientos de cada paciente, independientemente de si le han atendido en el IMSS o en cualquier otra dependencia del ISSSTE o IMSS-Bienestar. Así, será posible rastrear de forma rápida y sencilla si un mismo usuario ha retirado el mismo medicamento en otra institución, “duplicando” su compra para comerciar posteriormente con su tratamiento.

Todo ello, en un momento en el que a finales de 2025, el IMSS y el ISSSTE reconocieron en la Comisión de Salud de la Cámara de los Diputados haber alcanzado un 97% de surtimiento de todas las recetas expedidas, lo que significa que aproximadamente cinco millones de mexicanos no recibieron correctamente su medicación, bien porque estos medicamentos caducan por falta de control de inventarios, o bien por roturas de stock causadas por entregas simuladas, robos o desviaciones de medicamentos al mercado negro.

La tecnología de verificación biométrica que ha desarrollado Identy.io se encarga de capturar las 10 huellas dactilares del usuario con prueba de vida pasiva -esto es, sin que sea necesario llevar a cabo ningún movimiento o acción predefinida- para poder verificar que el usuario es una persona real y no un doble digital o una persona utilizando un molde de silicona. Se trata de un sistema que ofrece una alta fiabilidad en cualquier condición de iluminación, que es capaz de procesar todos los datos críticos del usuario de forma local en el celular del usuario, utilizando para ello un modelo con una cámara básica y un flash, sin que sea necesario contar con una conexión a Internet en ese momento.

A diferencia de soluciones basadas en la nube que requieren enviar datos biométricos sensibles a servidores externos —con los riesgos de seguridad y costos de infraestructura que esto conlleva— la arquitectura on-device de Identy.io procesa toda la información localmente. Esto no solo elimina la dependencia de conectividad constante (crítico en zonas rurales con cobertura irregular), sino que reduce los costos operativos hasta en un 80% al no requerir inversión en servidores, almacenamiento en la nube o hardware especializado como escáneres biométricos. Para el sistema de salud mexicano, esto significa poder escalar la solución a miles de farmacias sin multiplicar exponencialmente los costos.

Según Jesús Aragón, CEO de Identy.io, "Creemos que la tecnología biométrica debe ser un puente hacia la equidad, no una barrera. Trabajando directamente en asegurar la eficiencia de la cadena de suministro, contribuimos directamente en la mejora de la salud pública del país, ya que facilitaremos que cada vez más pacientes puedan obtener a tiempo sus tratamientos. Cuando desarrollamos soluciones on-device que funcionan en cualquier celular sin Internet, estamos democratizando el acceso a un derecho fundamental: recibir el tratamiento médico que te corresponde. Cada medicamento que llega a manos correctas gracias a la biometría es una vida que protegemos. Sabemos lo importante que es para los ciudadanos poder contar a tiempo con los tratamientos que les prescriben sus doctores, especialmente para adultos mayores, poblaciones rurales y pacientes con enfermedades crónicas. Nuestras soluciones son fáciles de usar por cualquier persona, independientemente de su edad, conocimiento tecnológico o situación económica. Eso es 'Biometrics for Good' en acción: poner nuestro grano de arena en mejorar la calidad de vida de millones de personas en el país"

Sobre Identy.io

Con sede en EEUU y sedes en Brasil, México, Colombia, España e India, Identy.io es la referencia mundial en verificación de identidad digital mediante el uso de biometría móvil sin contacto. En Identy.io creemos en la autenticación multifactor, a la vez que abogamos por la necesidad de sustituir los métodos tradicionales de verificación de identidad mediante contraseñas, tokens u OTPs (One Time Password, por sus siglas en inglés), que no garantizan la identidad del usuario.

En Identy.io trabajamos con instituciones para garantizar la identidad en sus procesos de negocio mediante el uso de biometría sin contacto desde los dispositivos móviles de los usuarios. Nuestra protección de la autenticación física (liveness) hace que la biometría sea segura y desplegable a gran escala. Para más información, visite https://identy.io

Zoé Robledo da banderazo al draft 2026 del IMSS; la meta es contratar 9 mil 616 médicos especialistas de todo el país

 

·         El director general del Seguro Social recorrió el Centro Social y Deportivo Churubusco del SNTSS en CDMX donde se realizará el proceso de recepción de médicos.

·         El IMSS es un entorno seguro de aprendizaje y servicio donde se transforman historias y se salvan las vidas de quienes más lo necesitan: Zoé Robledo.

·         Del 2 al 13 de marzo se realizará el mayor reclutamiento del sector salud; la atención será en un horario de 9:00 a 21:00 horas.

 

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, dio el banderazo de inicio al draft 2026, el reclutamiento masivo más grande del sector salud donde se busca una meta de contratación de 9 mil 616 médicas y médicos especialistas en todo el país.

 

Desde el Centro Social y Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en Ciudad de México, Zoé Robledo señaló que se trabajará de manera intensa hasta el 13 de marzo para lograr la meta de contratación y superar la cifra del año anterior.

 

Recordó que para 2018 el IMSS ofertaba 4 mil 995 plazas para médicos especialistas; sin embargo, a partir de 2019 se empezó a contratar más personal y para este año 2026 casi se duplicaría esa cifra.

 

Agregó que entre 2018 y 2025, el número de ofertas ha incrementado alrededor de 92 por ciento, lo que significa oportunidades laborales para médicas y médicos, muchos de ellos formados en el Seguro Social, con la finalidad de brindar un mejor servicio a la población.

 

“El IMSS no es solamente un gran lugar para trabajar, también es un lugar seguro donde se aprende, donde se ayuda y donde se puede salvar vidas, cambiar historias, ayudar a la gente que más lo necesita”, dijo.

 

Zoé Robledo recorrió el domo donde se ubican los stands de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) de todo el país, así como los de la Coordinación de Investigación, Coordinación en Salud, Trato Digno y módulos de información de créditos hipotecarios y automotriz.

 

“Esto no es un punto de llegada, es un punto de partida hacia un IMSS más grande, más fuerte, más seguro y más social”, afirmó el director general.

 

Por su parte, Alejandro Martínez Marquina, titular de la Unidad de Personal, señaló que se espera la llegada de las médicas y médicos especialistas del 2 al 13 de marzo, quienes serán atendidos de 9:00 a 21:00 horas.

 

“El proceso es muy fácil, cuando lleguen van a registrarse, van a pasar a la mesa que se les estará asignando. Les vamos a mostrar toda la oferta que tenemos. Posteriormente van a pasar a su módulo de su estado para que les den seguimiento, les den todas las indicaciones, dónde llegar, con quién y la fecha de inicio de labores”, dijo.

 

Para este proceso de reclutamiento, los médicos cuentan con previa cita otorgada conforme a la calificación de egreso de su especialidad médica. Se cuenta con 4 horarios de citas al día: 09:00 horas, 12:00, 15:00 y 18:00, así como 10 mesas de nominación en las cual se ofertan las especialidades médicas y 10 mesas a través de las cuales se realizará la oferta de plazas.

 

En este primer día comenzaron a llegar desde temprano los primeros médicos que buscan sumarse a las filas del Seguro Social. El doctor Alejandro Murrieta, especialista en Cirugía Plástica Reconstructiva, originario de Nuevo León, compartió que su objetivo es conseguir una base para ingresar a laborar a la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Traumatología y Ortopedia No. 21 en Monterrey, Nuevo León, donde llevó a cabo su formación.

 

La doctora Jazmín Basurto, originaria de Guadalajara, Jalisco, especialista en Gastroenterología y Nutrición Pediátrica, indicó que su deseo es laborar en el Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI y también revisar la oferta laboral en Veracruz. “Mi sueño es no solo continuar afianzando lo que ya vine aprendiendo en mi residencia, la toma de decisiones, y continuar en el proceso de enseñanza clínica con los médicos residentes, con los internos y que esto me permita seguir aprendiendo”.

Reporte del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, sobre registros del empleo al cierre del mes de febrero ante el Instituto, durante su participación en la conferencia de prensa “Mañanera del Pueblo”, encabezada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo en Palacio Nacional.

Muchas gracias, Presidenta. Muy buenos días a todas y a todos. Y continuando con los temas del empleo, inicia un nuevo mes y con buenas noticias sobre el cierre del empleo formal registrado en el Seguro Social para el mes de febrero.

 

Al cierre de febrero el IMSS registra 22 millones 527 mil 854 puestos de trabajo. Esta es la cifra más alta que se tenga registro para un mes de febrero, es la quinta más alta mensual para cualquier mes y son cifras preliminares, porque como saben, ahora vamos también procesando el tema de plataformas.

 

Este es el empleo tradicional, el que se registra en el IMSS, sin considerar lo que se está procesando en plataformas, que se dará a conocer el próximo lunes 9 de marzo, es decir, todavía la cifra puede modificarse, seguramente al alza, entonces lo dejamos como preliminar, pero era importante señalarlo.

 

En la siguiente también vemos cuál fue la variación de la creación de puestos de trabajo del mes de enero hacia el mes de febrero; se crearon 157 mil 882 nuevos puestos de trabajo.

 

Esto nos suma en lo que va del año, a los dos meses del año, 217 mil nuevos puestos de trabajo, un crecimiento del uno por ciento. Y si lo comparamos también de mes a mes, de febrero a febrero, son 96 mil puestos de trabajo.

 

Son las formas como vamos midiendo el empleo, pero en este caso la cifra más relevante es la creación, en un mes, de 157 mil nuevos puestos de trabajo.

 

Y en la siguiente, como lo acabamos de escuchar también, el tema no es solamente más empleos, sino que sean empleos mejor pagados.

 

Por eso, uno de los datos más importantes es que el Salario Base de Cotización, este es el salario promedio de todas las personas que están registradas ante el Seguro Social, alcanza 665.6 pesos diarios, es el salario más alto del que se tenga registro; aumentó en 46 pesos en 12 meses, un incremento de 7.4 por ciento. Insisto, es el más alto del que se tenga registro, más o menos son cerca de 20 mil 245 pesos al mes.

 

Y también en términos de la calidad de este empleo, algo que vemos revisando todo el tiempo es, cuánto de este empleo es permanente y cuánto es empleo eventual. Del total de puestos de trabajo, 87.4 por ciento son permanentes, estamos hablando de 19 millones 696 mil 739 empleos permanentes; también es la cifra más alta para un mes de febrero de lo que se tenga registro.

 

Algo que también se está dando mucho seguimiento es, la participación de las mujeres en el mercado laboral formal. Del total de puestos de trabajo en el IMSS, 9 millones 29 mil 894 corresponden a mujeres, es decir, 40.1 por ciento del empleo total.

 

Señalar, Presidenta, también que recientemente INEGI reportó que la pobreza laboral disminuyó en 3.1 puntos porcentuales, está en su nivel más bajo en 20 años, lo que demuestra que también el empleo formal con buenos salarios sigue creciendo y de la misma manera, pues también siguen creciendo los ingresos de las personas registradas ante el Seguro Social.

 

Sería todo por nuestra parte, muchísimas gracias.

IMSS ampliará red de trasplante de médula ósea con seis nuevas unidades estratégicas para elevar supervivencia

 

●        El Instituto Mexicano del Seguro Social proyecta estas nuevas Unidades en: Tijuana, Tuxtla Gutiérrez, Cancún, Orizaba, Jalisco y Metepec.

●    El doctor Enrique López Aguilar, titular de la Coordinación de Oncología, Donación y Trasplantes del IMSS, informó que fortalecerán la capacidad nacional de trasplante de médula ósea, particularmente en el sureste del país.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de la Coordinación de Oncología, Donación y Trasplantes, implementará seis nuevas Unidades de Trasplante de Médula Ósea en puntos estratégicos del país, con el objetivo de reducir listas de espera, ampliar el acceso a terapias altamente especializadas y elevar la oportunidad de supervivencia mediante atención de precisión para pacientes pediátricos y adultos con padecimientos oncohematológicos.

 

El doctor Enrique López Aguilar, titular de la Coordinación de Oncología, Donación y Trasplantes del IMSS, informó que la ampliación de unidades se apoya en el desarrollo de la red de Centros de Referencia Estatal para la Atención del Niño y la Niña con Cáncer (OncoCREAN), que suma 36 unidades y opera con un enfoque de medicina de precisión.

 

Destacó que el IMSS proyecta las nuevas Unidades en Tijuana, Baja California; en el Hospital General Regional de Especialidades “XIV de Septiembre” en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; en Cancún, Quintana Roo; en Orizaba, Veracruz; en la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional de Occidente (CMNO), en Jalisco; y en Metepec, Estado de México.

 

El oncólogo pediatra del IMSS indicó que esta expansión tiene énfasis territorial en regiones que habían quedado con menor cobertura, en especial el sureste; además, la selección de sedes responde a la incidencia de cáncer y a la ausencia previa de unidades de trasplante, así como a la madurez operativa alcanzada por los equipos estatales.

 

El doctor López Aguilar subrayó que se fortalecerá la capacidad resolutiva institucional y responderá al aumento de necesidades clínicas asociadas, en particular, a leucemias y otras enfermedades que requieren trasplante.

 

Explicó que, en los últimos cinco años, el número de pacientes con indicación de trasplante creció por el incremento de casos de cáncer atendidos y por la propia evolución de los tratamientos.

 

El doctor López Aguilar precisó que hasta 30 por ciento de niñas y niños con leucemia puede presentar recaídas, situación que conduce a la necesidad de un trasplante de médula ósea para incrementar posibilidades de curación. Además, estos procedimientos concentraban su realización en un número limitado de hospitales, lo que condiciona acumulación de casos y traslados.

 

El oncólogo pediatra del Seguro Social dijo que el IMSS prevé que estas nuevas unidades atiendan no sólo a población pediátrica, sino también a adultos, al aprovechar la infraestructura y el personal especializado.

 

El trasplante de médula ósea se vincula con medicina de precisión, ya que exige terapias dirigidas y moléculas específicas para lograr que los pacientes ingresen a trasplante en condiciones clínicas adecuadas.

 

Detalló que el trasplante demanda alta especialización y recursos sostenidos, debido a requerimientos de seguridad hospitalaria y control de infecciones. Cada paciente requiere entre cuatro y seis semanas de ocupación de cama, lo que incrementa la presión sobre la disponibilidad y amplía la acumulación de listas de espera.

 

En este sentido, el doctor Enrique López refirió que el fortalecimiento de esta red de trasplantes de médula ósea busca incidir en el segmento de pacientes con peor pronóstico, ya que se reporta una supervivencia de 80 por ciento en cáncer pediátrico y enfoca esta expansión en el 20 por ciento restante que enfrenta mayores desafíos terapéuticos.

 

Mencionó que para operar con seguridad, las unidades contarán con cuartos aislados con presión positiva, filtros especiales, áreas controladas con gradientes de acceso (área negra, gris y blanca), Bancos de Sangre con estudios avanzados, mantenimiento continuo y licenciamiento conforme a lineamientos sanitarios.

 

El titular de la Coordinación de Oncología, Donación y Trasplantes agregó que, en materia de recursos humanos, el Instituto contempla capacitación reforzada y un esquema de acompañamiento clínico inicial.

 

Explicó que realizarán itinerancia los expertos en los primeros procedimientos de las nuevas sedes para supervisar protocolos y asegurar estándares de calidad, a fin de acelerar la curva de aprendizaje, homologar prácticas y consolidar equipos locales con desempeño consistente desde el arranque operativo.

 

“Cuando hablamos de universalización de los servicios de salud, empezar con los niños con cáncer sería algo maravilloso y poder asegurar que todos podrían tener acceso a estas unidades OncoCREAN, que sería como un sueño para nosotros, porque no hay niños IMSS o niños no IMSS, hay niños mexicanos”, concretó.