• Más del 90% de las empresas familiares en México desaparecen antes de la tercera generación, según PwC.
• Jorge Arellano acumula más de 17 años de experiencia trabajando con familias empresarias, desde pequeños negocios hasta grandes patrimonios.
Guadalajara, diciembre de 2025.— En el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara 2025 se presentó Empresas familiares que trascienden, la obra más reciente del asesor de empresas familiares y especialista en blindaje patrimonial Jorge Arellano García, ante un auditorio lleno de emprendedores, estudiantes, académicos y familias empresarias. El evento contó con la participación especial del empresario Fernando Zea, quien acompañó al autor en una conversación franca sobre los retos, heridas y posibilidades que conviven al interior de las empresas familiares mexicanas.
Los apellidos cambian, pero el conflicto se repite: décadas de trabajo y esfuerzo pueden terminar reducidas a juicios públicos, declaraciones cruzadas e hijos enfrentados. Aunque parezca un fenómeno exclusivo de millonarios, lo que sucede en los círculos empresariales más altos refleja las tensiones que viven miles de familias en México.
“El verdadero conflicto no es por la herencia, sino por lo que representa”, señaló Arellano durante la presentación. “Una casa puede simbolizar el amor de mamá; un taller mecánico, el esfuerzo del abuelo. Si no se habla a tiempo de quién se quedará con qué, esos símbolos se transforman en trincheras”.
Con más de 17 años acompañando a familias empresarias, el autor recordó que los problemas no distinguen tamaño de patrimonio. “He visto disputas por departamentos, parcelas, talleres y pequeños negocios. No se trata del valor económico, sino de la ausencia de acuerdos previos”.
A lo largo de la presentación, Jorge enfatizó el valor del diálogo en los procesos de sucesión y profesionalización. “Muchas veces creemos que porque una empresa funciona bien operativamente, también funciona bien emocionalmente. Pero la verdadera continuidad depende de conversaciones que casi nunca queremos tener”, señaló.
Arellano explicó que el testamento, aunque importante, no resuelve por sí solo los retos futuros. “Es como entregar un mapa sin explicar el terreno. Lo esencial ocurre antes: hablar, aclarar, anticiparse. Culturalmente, en México nos cuesta mucho abrir los temas que duelen”. Por ello, propone la creación de un Protocolo
Familiar, un documento que establece reglas claras sobre participación, roles, sueldos, bonos y procesos de sucesión.
El autor recordó que, según PwC, más del 90% de las empresas familiares en México no llegan a la tercera generación. “El gran desafío para quienes construyeron un patrimonio es preguntarse cómo evitar que lo que hicieron con esfuerzo se vuelva una pesadilla para sus hijos”.
“El legado no es cuánto tienes, sino cómo haces que eso tenga sentido después de ti. Hablar de herencia es hablar de amor, respeto y visión. Lo contrario es dejar una bomba de tiempo”.
Durante la charla, Jorge lanzó una pregunta que resonó entre los asistentes: “¿Estás seguro de que tu hijo quiere seguir manejando tu negocio… o solo quiere el dinero que genera?”. La reflexión movió conciencias y, al finalizar la conferencia, muchos de los presentes adquirieron la obra.
En un país donde la mayoría de los negocios son familiares y donde la muerte sigue siendo un tabú, Empresas familiares que trascienden se presenta —en la FIL Guadalajara 2025— no solo como un libro, sino como una herramienta práctica para quienes quieren evitar que su historia termine en conflicto.
El libro ya está disponible en Amazon.
