BBVA. México. Agua que no has de beber: tendencias sobre el uso y disponibilidad hídrica

Marco Lara
12 de abril de 2025

▰     México se encuentra en la posición 26 entre los países con mayor estrés hídrico, mientras que en el cumplimiento del ODS 6, centrado en la gestión sostenible del agua, el país registró en 2023 un avance de 69.9%, por debajo del promedio en América Latina y el Caribe que fue de 72.6%.

▰     Al 31 de marzo de 2025, las principales presas del país registran un promedio de almacenamiento de 56.5%, mientras que las presas del Sistema Cutzamala reportan un llenado de 53.3%, ambos porcentajes por encima de los niveles críticos observados en 2024, aunque con tendencia a la baja en la última década.

▰     En noviembre de 2024, la administración encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum presentó los principales puntos del Plan Nacional Hídrico 2024-2030. Destaca la inversión a realizarse en distritos de riego, obras de infraestructura y saneamiento a ríos, aunque persisten retos en la asignación presupuestaria al sector.

▰     A la par de la inversión en infraestructura planteada en el Plan Nacional Hídrico, es necesario incrementar las capacidades de los organismos locales de agua y saneamiento en temas como eficiencia recaudatoria, armonización de tarifas y coordinación interinstitucional. 

Dada la importancia que tiene el agua para la vida y las distintas actividades humanas, este documento analiza las grandes tendencias en el consumo de agua, tanto a nivel mundial como en México, destacando también las condiciones actuales de sequía y almacenamiento en las principales presas del país. Además, se presentan los principales puntos del Plan Nacional Hídrico propuesto desde el Poder Ejecutivo en noviembre de 2024, a fin de hacer frente a la creciente escasez de agua en el país.

Acceso inequitativo al agua pone en riesgo el avance de los Objetivos del Desarrollo Sostenible

A nivel mundial, el sector agrícola es el principal consumidor de agua dulce, representando el 72% del agua que se extrae en el mundo, seguido de la industria con el 15% y el uso doméstico y municipal con el 13% (UNESCO, 2025). Para México, de acuerdo con la Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2021), el sector agropecuario representó el 67.5% del consumo, el abastecimiento público-urbano el 14.7%, los usos múltiples el 6.7%, las centrales termoeléctricas el 4.6%, la industria el 3.1%, el comercio y servicios el 1.9% y otros usos el 1.5%.

En lo que respecta al acceso al agua, este es bastante desigual en el mundo, ya que, un estimado de 4,000 millones de personas, aproximadamente la mitad de la población mundial, sufre de una grave escasez de agua durante al menos una parte del año, a lo cual se suma que, alrededor del 25% de la población mundial vive en países con un estrés hídrico extremadamente alto (UNESCO, 2025). De acuerdo con datos del World Resources Institute (2023b), México se encuentra en el lugar 26 de los países con mayor estrés hídrico a nivel mundial, lo cual coloca al país en la categoría de riesgo alto, en un nivel similar al de Marruecos.

El acceso a servicios de agua y saneamiento es también inequitativo alrededor del mundo: se estima que aproximadamente el 27% de la población mundial en 2022 carecía de acceso a agua potable gestionada de manera segura (ya sea por consumir agua contaminada, lejos de su vivienda mediante acarreo, recolectada de fuentes sin tratamiento o recibida en su hogar de forma intermitente), mientras que alrededor del 44% de la población mundial no contaba con acceso a servicios de saneamiento seguro (sin drenaje conectado a la red pública o sin fosas sépticas) (UNESCO, 2025).

Dado lo anterior, de 27 países de América Latina y el Caribe, para los cuales se cuentan con datos, México se ubicó en 2023 en la posición 21 en el cumplimiento del ODS 6, mientras que en la región lideran, con los mejores desempeños, Chile^[1], Brasil y Colombia. Entre los elementos que más restan al progreso del ODS 6 en México es el nivel de estrés hídrico (medido como el porcentaje de extracción de agua con respecto al total de recursos hídricos disponibles) y la intensidad en el uso de agua en los productos que se importan al país, colocándose en ambos indicadores en la posición 25 de 27 (Sustainable Development Solutions Network, 2024).Presas a nivel nacional recuperan niveles de almacenamiento en 2025, aunque con una tendencia a menor disponibilidad de agua en la última década

En el caso de México, de acuerdo con datos del INEGI (2023), aproximadamente el 6.9% de los hogares en el país, es decir, 2.5 millones de hogares, no contaba con agua entubada dentro de su vivienda, además de que, dentro del total de viviendas con infraestructura de tubería, 1 de cada 3 no recibía agua diariamente. Con respecto a tipo de drenaje, el 78.2% de las viviendas en México (28.9 millones) cuenta con conexión a la red pública, mientras que el 17.2 % utiliza fosas o tanques sépticos y el 1.2% (medio millón) tiene como drenaje tuberías que descargan directamente en barrancas, grietas o cuerpos de agua (INEGI, 2023).De acuerdo con datos del Sustainable Development Report, el cual mide el progreso mundial en el avance de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), México registró en 2023 un cumplimiento de 69.9% en las metas del ODS 6, cuyo objetivo es garantizar la disponibilidad de agua, su gestión sostenible y el saneamiento para todos. De esta forma, México se encontró por encima del promedio mundial de cumplimiento para 2023, que fue del 62.4%, pero por debajo del promedio para la región de América Latina y el Caribe, que tuvo una media de 72.6% de avance (Sustainable Development Solutions Network, 2024).

De manera diaria, la CONAGUA (2025c) lleva a cabo un monitoreo del nivel de llenado de las principales presas del país, el cual se muestra en la Gráfica 4. En los últimos 10 años ha habido dos momentos con niveles críticos de almacenaje, uno en 2021 y el más reciente el año pasado, en 2024. A pesar de que, al 31 de marzo de 2025 hay señales de recuperación con respecto al año previo, al ubicarse el nivel de almacenamiento en presas a nivel nacional en un promedio de 56.5%, frente a 42.8% al 31 de marzo de 2024, cabe destacar que en los últimos 10 años ha habido una tendencia hacia la reducción en el nivel de agua disponible, puesto que en 2015 el nivel para la misma época del año era de 77.4%, es decir, hay una disminución en el nivel de almacenamiento en presas de 20.9 puntos porcentuales a lo largo de una década.

El Sistema Cutzamala, integrado por las presas, Villa Victoria y Valle de Bravo, en el Estado de México, y El Bosque, en Michoacán, y el cual aporta, de acuerdo con las estadísticas más recientes de la CONAGUA (2024b), el 17% del agua que se consume en el Valle de México, no ha sido ajeno a las tendencias a nivel nacional. En la Gráfica 5 se muestra el nivel de llenado promedio para estas tres presas, igualmente con fecha de corte al 31 de marzo de cada año. Siguiendo el patrón observado a nivel nacional, las presas de este sistema han presentado momentos críticos a la baja en 2021 y 2024, a los cuales se suma también 2023.

Así, al 31 de marzo de 2025, las presas del sistema Cutzamala se encuentran en un nivel de almacenamiento promedio de 53.3%, por encima del 37.3% reportado en la misma fecha del año anterior. A pesar de esta recuperación, debe destacarse también que, al igual que con el resto de presas del país, se observa una tendencia de disminución en el almacenaje en la última década, ya que al 31 de marzo de 2015 el nivel de llenado promedio (y en consecuencia de agua disponible) fue de 84.7%, es decir, hay una reducción de 31.4 puntos porcentuales con respecto al nivel de hace 10 años.

La variación tanto a nivel nacional como en las presas del Sistema Cutzamala se encuentra interrelacionada con el nivel de sequía observado a lo largo del país. En este sentido, el Monitor de Sequía en México de la CONAGUA, correspondiente al 31 de marzo, señala que, mientras que, en 2024, el 57.5% del territorio nacional presentaba algún grado de afectación por sequía, para la misma fecha de 2025, el porcentaje se ha reducido a 42.8%. Destaca particularmente la reducción de áreas con sequía moderada y sequía severa, las cuales pasaron de representar 31.5% del territorio nacional en 2024 a 16.1% en 2025 (CONAGUA, 2024c, 2025c).

Como muestra el Mapa 1, en 2024 la sequía afectó a casi todos los estados del país, con excepción de Colima, Baja California y Baja California Sur, siendo además particularmente acentuada en los estados del centro, Bajío y noroeste. Para 2025, la sequía se mantiene con mayor intensidad en el norte y noroeste, incorporando también a la península de Baja California, mientras que las condiciones en el resto del país aparecen más favorables, tal como se muestra en el Mapa 2.

Plan Nacional Hídrico 2024-2030 plantea inversiones para hacer frente a la crisis del agua en México con un presupuesto limitado

En seguimiento a los compromisos planteados por Claudia Sheinbaum durante su toma de protesta presidencial, el pasado 21 de noviembre se anunció un nuevo Plan Nacional Hídrico (PNH), correspondiente al periodo 2024-2030. Este considera la intervención en 13 distritos de riego, los cuales, representan en su conjunto el 39.5% del consumo total de agua en distritos de riego a lo largo del país, siendo además que, tan solo en tres de ellos, incluidos en la lista de intervención, se concentra el 23.5% del consumo total del recurso hídrico dentro de los 86 distritos registrados en México (CONAGUA, 2024a; Gobierno de México, 2024).

Un segundo elemento clave en el PNH 2024-2030 es el ordenamiento de las concesiones de agua, dentro del llamado Acuerdo Nacional por el Agua, el cual tiene como objetivo inicial la devolución de 3,000 millones de metros cúbicos de agua. Este reordenamiento va de la mano con reformas a la Ley de Aguas Nacionales, junto con la expedición de una Ley General de Aguas (CONAGUA, 2024d; Gobierno de México, 2024).

Puede observarse en la Gráfica 6, que el año con el mayor incremento en el volumen de agua concesionada se da en 1994, una vez sentado el precedente legal con la Ley de Aguas Nacionales de 1992. Para poner el dato en contexto, tan solo en ese año el volumen total concesionado ascendió a 92,402 millones de metros cúbicos, que es equivalente al volumen de agua que contendrían casi 28 millones de albercas olímpicas^[2]. Si se suma toda el agua concesionada, desde 1988 hasta 2024, el volumen asciende a 265,667 millones de metros cúbicos, equivalentes, en este caso, a aproximadamente 79 millones de albercas olímpicas.

El nuevo PHN considera, además de la inversión para la tecnificación en distritos de riego, un segundo componente de inversión en obras de infraestructura y de saneamiento a ríos. A diferencia de la intervención en distritos de riego que se focaliza en el centro y norte de México, este segundo componente incluye también trabajos en estados del sur y sureste del país.

De un total de 109,128 millones de pesos de inversión federal en infraestructura hídrica, programados entre 2025 y 2030, el 46% corresponde a un solo proyecto, que es el Plan Integral para la Zona Metropolitana del Valle de México, que, con 51,251 MDP de contribuciones de la federación, busca llevar a cabo actividades de saneamiento, ordenamiento del desarrollo industrial, prevención de inundaciones, tecnificación de la agricultura presente en la región, así como obras para garantizar el abasto de agua potable.

En lo que respecta a los proyectos de saneamiento a ríos, estos son: 1) el Lerma-Santiago, que corre entre los estados de Guanajuato, Michoacán, Jalisco, Estado de México y Querétaro, 2) el Río Tula, en Hidalgo y el Estado de México, y 3) el Río Atoyac, entre Tlaxcala y Puebla. Cada uno de estos proyectos de saneamiento, retomado de los 100 Compromisos de Gobierno en la toma de protesta presidencial de Claudia Sheinbaum, plantea una inversión de 1,500 MDP.

De 2025 a 2030, el PHN considera una inversión total de 164,437 MDP, cuya distribución se muestra en la Gráfica 7. Para el ejercicio de 2025, el monto presupuestado corresponde a 26,597 MDP, de los cuales, 15,612 MDP (58.7%) serán dirigidos a los proyectos de infraestructura y saneamiento, mientras que alrededor de 6,025 MDP (22.6%) serán destinados a los proyectos de tecnificación de riego. Adicionalmente, el PNH considera la continuidad de proyectos de infraestructura y riego planteados durante la administración pasada, mismos que ascienden, respectivamente, a 3,000 y 1,960 MDP para 2025, representando conjuntamente el 18.6% del monto presupuestado para ese ejercicio.

Puede observarse también en la Gráfica 7, que el PNH considera que las aportaciones federales aumenten progresivamente después de 2025, hasta alcanzar en 2027 el punto máximo de inversión federal de 38,687 MDP, el cual coincide con la fase de cierre o consolidación de la mayor parte de los proyectos de infraestructura. Esta programación del monto destinado al PHN debe ponerse también en contexto con la evolución del presupuesto en materia hídrica.

Tal como puede notarse en la Gráfica 8, el presupuesto en materia hídrica^[3], ha registrado en los últimos 13 años una serie de variaciones, con momentos al alza y periodos de recortes, sin embargo, se muestra en términos generales una tendencia a la baja, ya que mientras que en 2012 el monto aprobado en términos reales fue de 50,800 MDP, para 2025 este fue de 28,420 MDP, representando una disminución porcentual real de 44.1% con respecto a hace 13 años.

Si se analiza el periodo más reciente, tampoco hay señales de optimismo, ya que el presupuesto aprobado para 2025 representa una caída de 21.3% con respecto al monto para 2024, que fue de 36,050 MDP en términos reales. A lo anterior se añade que ya entre 2023 y 2024 hubo una disminución previa en el presupuesto en materia hídrica, del orden del 10.6%, acumulando dos años consecutivos de reducción presupuestaria.

Cabe destacar que el aumento en el presupuesto en materia hídrica observado entre 2021 y 2023 corresponde a la implementación de proyectos planteados en el PNH 2020-2024, desarrollado durante la administración anterior, entre los cuales se encuentran el Proyecto Hidrológico de Tabasco (PROHTAB), el proyecto Agua Saludable para La Laguna y el Proyecto Ecológico Lago de Texcoco ([CEFP], 2022). De esta manera, es posible que el presupuesto en materia hídrica aumente en los próximos años en virtud de la prioridad de los nuevos proyectos, aunque las asignaciones dependerán en buena medida del estado general de las finanzas públicas durante el presente sexenio.

Persisten retos en temas como la unificación de tarifas, subsidios y capacidades institucionales

A las fluctuaciones en el presupuesto asignado hay que añadir la situación institucional y de recaudación del sector hídrico en México. Por ejemplo, según datos del INEGI (2019), el 57.5% de las tomas de agua en el país cuenta con medidor, lo cual permite conocer a mejor detalle la cantidad de agua consumida y el monto a pagar. Sin embargo, el porcentaje varía ampliamente entre estados, puesto que mientras que en Nuevo León, Baja California, Querétaro, Chihuahua y Guanajuato el porcentaje de tomas con medidor supera el 80%, en estados como Nayarit, Tabasco y Tlaxcala el porcentaje no sobrepasa el 16%. A ello hay que considerar que no todos los medidores descompuestos se reponen a la velocidad necesaria, por lo que el porcentaje efectivo de tomas con un medidor funcional se reduce en aproximadamente 9 puntos porcentuales (Pineda Pablos et al., 2019).

Alrededor del 70% del agua que se factura para abasto público en México se logra recaudar. En este aspecto, la mayor recaudación total la tiene la Ciudad de México, mientras que Tabasco destaca como el estado con menor recaudación. Por otra parte, cuando se miden los porcentajes de recaudación versus facturación, Nuevo León se encuentra al frente con el 87.6%, mientras que en Colima apenas se logra recaudar el 32.1% (CONAGUA, 2014). Dado lo anterior, puede inferirse que una mayor cobertura en medidores se ve reflejada también en mejores niveles de recaudación (Lutz Ley y Salazar Adams, 2011).

En lo que respecta a las tarifas por el consumo de agua, estas no se encuentran unificadas, debido a la gran dispersión que existe de organismos de agua y saneamiento alrededor del país y a la cual se suma la participación de otros actores en la definición de tarifas, entre los cuales se encuentran la CONAGUA, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), las entidades federativas y los municipios. Mientras que el monto mensual promedio facturado por metro cúbico a nivel residencial en 2023 fue de 183 pesos, en San Luis Potosí esta cifra ascendió a 741 pesos, en tanto que en el Estado de México fue de 1.67 pesos. A nivel industrial el monto mensual promedio facturado fue de 265.50 pesos por metro cúbico, siendo Hidalgo el estado con el monto más alto con 892 pesos, mientras que en Nuevo León por el mismo consumo la tarifa fue de 11.04 pesos. (IMCO, 2023).

De acuerdo con datos del IMCO (2023), entre 2019 y 2023 el promedio anual de subsidios en materia hídrica en el país ascendió a 2,100 MDP. Estos no se distribuyen equitativamente, ya que suelen beneficiar a los mayores consumidores, generando a su vez incentivos para una gestión no sostenible del agua, ya que los precios no suelen reflejar los costos reales del abastecimiento del agua, entre los cuales se incluyen la energía eléctrica necesaria para el bombeo, el mantenimiento de pozos y tuberías, así como gastos administrativos y operativos.

Consideraciones finales

Tal como se mencionó anteriormente, la situación del agua tanto en el mundo como especialmente en México, refleja una serie de desigualdades en el acceso a servicios de agua para la población, motivo por el cual existe un rezago importante en el cumplimiento del ODS 6. Lo anterior se ve intensificado por cuestiones como el estrés hídrico en México y a lo cual se suma la disminución en la disponibilidad de agua observada en los últimos 10 años, tanto en las principales presas del país, como en las del Sistema Cutzamala que abastecen al Valle de México.

En este sentido, resulta positivo que la actual administración federal incremente la inversión en infraestructura hídrica, a fin de hacer más eficiente el uso en el sector agrícola, incrementar la disponibilidad de agua potable para la población y mejorar la calidad del agua en algunos de los ríos más contaminados del país. En consecuencia, será fundamental continuar observando la evolución del presupuesto, a fin de que se garantice una suficiencia de recursos que permitan ejecutar las acciones propuestas para atender la situación del agua en el país.

Debe recordarse también que la disponibilidad del agua se encuentra interrelacionada con la presencia de condiciones de sequía. En este tenor, la situación de este año en México, que, sin desestimar su gravedad actual en algunas regiones del país, resulta más favorable al haber una menor proporción del territorio nacional con afectaciones por sequía, con respecto al año previo. Por este motivo, es esencial acelerar acciones que contribuyan a la mejora y ordenamiento en la gestión del agua, anticipando al país ante condiciones más adversas que pueden aparecer en los próximos años, agravadas por cuestiones como el cambio climático y el aumento de la temperatura global.

La diversidad de actores presentes en la gestión hídrica en México también genera retos adicionales, puesto que ello acota la puesta en marcha de acciones coordinadas para la gestión del agua en el país. Así, mientras que las concesiones de aguas nacionales son facultad de la CONAGUA, la prestación de servicios de agua, saneamiento y alcantarillado corresponde a los municipios, los cuales varían significativamente en sus capacidades a lo largo del país, así como en las tarifas que determinan por consumo y su nivel de recaudación. Dado lo anterior, es fundamental que, además de la necesaria inversión en infraestructura, se realicen los ajustes institucionales necesarios para que existan políticas coordinadas en la materia, en favor de la sociedad y de una gestión sostenible del agua. 

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^[1] Si bien en el ranking mundial de estrés hídrico Chile aparece con un mayor nivel que México, este índice se centra en un conjunto de condiciones físicas como disponibilidad y calidad del agua, riesgos de sequías e inundaciones, entre otros elementos (World Resources Institute, 2023a). En cambio, el cumplimiento del avance de los ODS se considera también el estrés hídrico medido de manera menos exhaustiva, mediante las extracciones de agua con respecto a las reservas, pero también considerando dimensiones sociales como el acceso a agua potable y saneamiento (Sustainable Development Solutions Network, 2024).

^[2] Este cálculo considera las medidas oficiales establecidas por la Federación Internacional de Natación, de acuerdo a la cual una alberca olímpica debe medir 50 metros de largo, por 25 metros de ancho, teniendo además una profundidad de 2.75 metros. 

^[3] De acuerdo con el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados [CEFP] (2022), las acciones en materia hídrica se dividen en tres subfunciones dentro del Presupuesto de Egresos de la Federación: 212 Administración del Agua, 213 Ordenación de Aguas Residuales, Drenaje y Alcantarillado y 223 Abastecimiento de Agua. Dado lo anterior, el análisis presentado en esta sección no considera la totalidad del presupuesto asignado a la CONAGUA, sino únicamente el etiquetado para estas funciones sustantivas. 

Fuentes consultadas

Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados [CEFP] (2022). Evolución del Gasto en Materia Hídrica 2012-2022. https://www.cefp.gob.mx/publicaciones/nota/2022/notacefp0422022.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2014). Situación del subsector agua potable, drenaje y saneamiento. Edición 2014. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/109705/DSAPAS_2014_1de2.compressed.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2021). Usos del agua. https://sinav30.conagua.gob.mx:8080/UsosAgua/#/publico

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2024a). Estadísticas agrícolas de los distritos de riego. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/936319/ESTAD_STICA_AGR_COLA_POR_DISTRITO_1998-2023.xlsx

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2024b). Estadísticas del Agua en México. https://sinav30.conagua.gob.mx:8080/Descargas/pdf/EAM2023_f.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2024c). Monitor de Sequía en México al 31 de marzo de 2024. https://smn.conagua.gob.mx/tools/DATA/Climatología/Sequía/Monitor%20de%20sequía%20en%20México/Seguimiento%20de%20Sequía/MSM20240331.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2024d). Presenta Conagua Plan Nacional Hídrico. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/958844/Comunicado_de_Prensa_123-24B.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA]. (2025a). Concesiones, asignaciones, permisos otorgados y registros de obras situadas en zonas de libre alumbramiento de CONAGUA. https://www.datos.gob.mx/busca/dataset/concesiones-asignaciones-permisos-otorgados-y-registros-de-obras-situadas-en-zonas-de-libre-alu

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2025b). Monitor de Sequía en México al 31 de marzo de 2025. https://smn.conagua.gob.mx/tools/DATA/Climatología/Sequía/Monitor%20de%20sequía%20en%20México/Seguimiento%20de%20Sequía/MSM20250331.pdf

Comisión Nacional del Agua [CONAGUA] (2025c). Monitoreo de las Principales Presas de México. https://sinav30.conagua.gob.mx:8080/Presas

Gobierno de México (2024). Plan Nacional Hídrico 2024-2030. https://agua.org.mx/wp-content/uploads/2024/11/Plan-Nacional-Hidrico-2024-2030.pdf

Instituto Mexicano para la Competitividad [IMCO] (2023). ¿Cuál es el costo real del agua en México? https://agua.org.mx/wp-content/uploads/2023/09/¿Cual-es-el-costo-real-del-agua-en-Mexico-IMCO.pdf?utm_source=chatgpt.com

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Lutz Ley, A. N., y Salazar Adams, A. (2011). Evolución y perfiles de eficiencia de los organismos operadores de agua potable en México. Estudios demográficos y urbanos, 26(3), 563-599. https://doi.org/10.24201/edu.v26i3.1375

Pineda Pablos, N., Salazar Adams, A., Moreno Vázquez, J.L. y Navarro Navarro, L.A. (2019). La gestión urbana del agua: entre el oportunismo y el desarrollo adaptativo. En C. Denzin, F. Taboada y R. Pacheco-Vega (Ed.) El agua en México. Actores, sectores y paradigmas para una transformación social-ecológica. Fundación Friedrich Ebert

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DiDi Food y Canirac presentan una “Guía de buenas prácticas” para fortalecer la colaboración entre restaurantes y repartidores

Con esta iniciativa, la plataforma de intermediación en el sector de food delivery busca impactar a más de 63 mil restaurantes y 70 mil repartidores con registro activo a nivel nacional.  La industria restaurantera cuenta con más de 600 mil establecimientos y representa el 12.2% de todos los negocios del país. El proyecto de “Buenas prácticas para llevar” emite una serie de recomendaciones para promover una mejor interacción y colaboración entre repartidores y restaurantes. Y estará disponible de manera pública, a través del portal web de Didi Food.

Ciudad de México, 27 de octubre de 2023 - Como parte del compromiso por generar un impacto positivo en el ecosistema del food delivery y quienes participan en él, la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y DiDi Food desarrollaron una “Guía de buenas prácticas para llevar”, en la que emiten una serie de recomendaciones para promover una mejor interacción y colaboración entre: repartidores y restaurantes.  La guía plantea tips y consejos para que el proceso de recolección y entrega de pedidos sea cada vez más amigable, fluido y cercano, buscando fortalecer un entorno más empático para todos los involucrados en la industria. Para cumplir este objetivo, tras la consulta con comunidades de repartidores y restauranteros, así como especialistas dentro de la plataforma, se desarrollaron ocho infografías con buenas prácticas para llevar a fin de impactar a los más de 63 mil restaurantes y 70 mil repartidores con registro activo en DiDi Food, además de los más de 16,000 afiliados a CANIRAC.  “Las ventas por delivery representan entre un 20% y 30% de los ingresos de los restaurantes. Por ello, para CANIRAC es de suma importancia acompañar a los establecimientos y repartidores en este crecimiento tecnológico y contribuir a la creación de entornos amigables” mencionó Daniela Mijares, Presidenta Ejecutiva de CANIRAC. Para el desarrollo y la consolidación este proyecto, se tomó como punto de partida el estudio “Experiencias, percepciones y actitudes de empresarios restauranteros sobre DiDi Food México”, elaborado por las doctoras María José Santos y Lucía Carmina Jasso, del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el cual  hace un análisis profundo en las áreas de oportunidad que existen en la interacción entre dos jugadores clave dentro del sector, repartidores y restauranteros, además de analizar el rol de la transformación digital como impulsor de la nueva realidad económica para los micro y pequeños negocios. “Estamos convencidos que la empatía es un aspecto prioritario en todo negocio, lo que nos impulsa a mantener un interés genuino por escuchar activamente a repartidores, emprendedores y usuarios. Es así como surgen estas infografías, con las que buscamos aportar en la construcción de un mejor escenario para quienes participan en el modelo de la gig-economy en México”, destacó Arnulfo González, director de desarrollo de negocios en DiDi Food México. Al ser un elemento clave en pro del bienestar de cada vez más personas, el proyecto de “Buenas prácticas para llevar” estará disponible de manera pública, buscando priorizar el bienestar de los integrantes del ecosistema del reparto de comida, sin hacer distinciones. Para mayores informes y consulta de las infografías, visitar los siguiente enlaces de la guía: Restaurantes: https://web.didiglobal.com/mx/food/restaurantes/guias/ Repartidores: https://web.didiglobal.com/mx/food/repartidores/guias/

Acerca de CANIRAC La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), es una organización empresarial de carácter nacional, que representa, integra, educa, promueve y defiende los intereses y derechos de los establecimientos que preparan y venden alimentos, para impulsar el desarrollo de la industria mediante la interlocución con el Gobierno y demás sectores. Con más de 16 mil afiliados y más de 60 delegaciones distribuidas en todo el país, es un órgano de consulta e interlocutor directo con otros sectores empresariales, industriales y sociales. Para más información, visita portal.canirac.org.mx o síguenos en @Canirac en Twitter/X y @CaniracNacional en Facebook e Instagram.  Contacto CANIRAC: Samantha Soto estrategiaspresidencia@canirac.org.mx Acerca de DiDi Food:  DiDi Food es una plataforma que ofrece servicios de intermediación tecnológica, la cual  conecta al usuario con restaurantes y repartidores para facilitar la solicitud y entrega de comida a domicilio. Asimismo, es un intermediario tecnológico para restaurantes registrados que les da la posibilidad de incrementar sus ventas conectándolos con repartidores que buscan una oportunidad para generar ganancias de forma independiente, y usuarios que quieren una opción para realizar órdenes de comida en cualquier momento y sin tener que cocinar ni trasladarse. Con el respaldo de años de experiencia en Inteligencia Artificial a nivel global, DiDi Food reúne la más alta tecnología y eficiencia en su plataforma con los sabores de miles de restaurantes locales e internacionales para brindar a más personas una opción simple, accesible y variada para solicitar a sus restaurantes favoritos y comer todos los días y en cualquier ocasión. La plataforma se encuentra disponible en México, Colombia, Costa Rica y Perú. Para obtener más información sobre DiDi, visita: https://mexico.didiglobal.com/ y www.didiglobal.com/news Síguenos en nuestras redes sociales: Facebook DiDi Food MX, Twitter @DiDiFood_MX e Instagram @didifoodmx

El nearshoring y su impacto en el desarrollo de la mujer mexicana en la industria

 

México, Monterrey, Nuevo León a 10 de abril de 2023. FINSA, desarrollador de parques industriales, llevó a cabo una iniciativa en donde participaron ejecutivas del sector y  reflexionaron acerca de la perspectiva de mujer en la industria, así como de las oportunidades que surgirán a raíz del auge del nearshoring.

De acuerdo a las participantes, y con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI , en 2022, 45 de cada 100 mujeres en edad de trabajar fueron económicamente activas, y en cuanto a industria, tan solo en la manufactura el personal ocupado durante el cuarto trimestre de 2022 fue de 9.5 millones, de los cuales 60% eran hombres  y 40 % mujeres, y donde destacó que el salario de la mujer era cerca de un 35% menor de acuerdo a la información del portal Data Mexico. 

Ante esto, Kiu Ji Park, quien está al frente del Desarrollo de Negocios Internacionales para Citius Advisory Group, aseguró que el boom de la industria mexicana, gracias al nearshoring, representa para el país un universo de oportunidades, tales como el incremento del empleo, diversidad, equidad, desarrollo de infraestructura y urbanización.

“En Asia, las empresas ven a México como un destino crucial para expandir sus operaciones debido a la cercanía con Estados Unidos, percibiendo como un valor adicional la calidad del talento humano y los valores culturales. En mi experiencia, México sí está desarrollando el potencial de las mujeres en la industria. Aún somos pocas, pero existe ese ímpetu femenino por lograr la equidad en un sector que tradicionalmente es ocupado por hombres, y las oportunidades del nearshoring, sin duda abrirá puertas y ventanas”, aseguró Ji Park.

Adicionalmente, Fernanda Martínez, Directora Regional de NAI México para El Bajío, aseguró que “es  alentador observar cómo en la última década ha aumentado la representación femenina en el sector inmobiliario industrial. La implementación de las buenas prácticas que apoyan a las madres trabajadoras y el fomento al espíritu empresarial hacen que desarrolladores como FINSA y firmas de brokerage como NAI México sean un lugar de trabajo que impulsa y mejora la calidad de vida de las mujeres profesionales”.

“La llegada de inversión extranjera, acompañada del nearshoring,  trae consigo la transferencia tecnológica y cultural, lo que nos acerca a cosmovisiones y mejores prácticas que tienen como fundamento el capital humano la inclusión y la diversidad”, agregó Martinez.

Las participantes de Mujeres en la Industria coincidieron en señalar que hace falta romper el famoso domo de cristal para que más representantes del sector femenino puedan acceder a puestos dentro del sector, por lo que además de “entrarle” deben desarrollarse las políticas públicas, educativas y sociales para que más niñas tengan el interés por pertenecer a carreras que puedan ser llevadas a cabo en diferentes áreas de la industria.

“Cada vez hay más mujeres participando directamente en la obra, con los diferentes proveedores de la industria, como brokers y con las mismas firmas de desarrolladores e inversionistas. Su trabajo se reconoce porque es disciplinado, cuidadoso y ayuda a que los ambientes industriales sean más eficientes. La perspectiva que aporta una mujer en cualquier proyecto suele tener un ángulo diferente al que aporta un hombre. Con esto no quiero decir que sea mejor, sino que es es una visión que complementa, que agrega, y  eso se traduce en un mayor valor a la firma, al cliente o al trato”, afirmó Marush Sepulveda, Gerente Regional de NAI México para Norte-Centro. .

Rosy Cadena, representante de KS Bienes Raices, coincidió con Sepulveda al señalar que en el transcurso del tiempo se ha visto un importante incremento de mujeres que participan en la toma de decisiones en el sector industrial. “Con la llegada de más empresas, gracias al nearshoring, se abre un panorama laboral más amplio que le permitirá a hombres y mujeres demostrar que, por igual, pueden desempeñarse en puestos clave. El descubrir que no hay obstáculos por el género, ha impulsado a las mujeres a prepararse profesionalmente para este sector”.

Durante la sesión, se analizó otro dato interesante que emana del Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), el cual indica que hacia 2030 el Producto Interno Bruto (PIB) de México podría ser 15% mayor que el PIB de 2020 si el gobierno y el sector privado implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía,  y existe evidencia que confirma que el que las empresas sumen a más más mujeres, sobre todo en cargos directivos, tienen beneficios económicos, tales como aumentar 55% su margen de ganancias y 47% su retorno sobre el capital, y una mayor probabilidad de mejorar su reputación, así como atraer y retener talento con mayor facilidad (casi 60%).

Al respecto, Albertina Leal, Directora de Comunicación de FINSA, dio a conocer que con el propósito de asegurar el crecimiento sostenible, retener el talento y fomentar el desarrollo personal, en la compañía se ha diseñado e implementado, con todos los principios de equidad, la Estrategia de Creación y Consolidación de Talento, para mapear y desarrollar las competencias de colaboradores y colaboradoras.

 

“Darle a las mujeres nuevas herramientas de desarrollo para avanzar profesionalmente, es parte de nuestra filosofía, porque vemos la relevancia de su trabajo y participación. Algunos otros desafíos que hemos detectado se relacionan con la crianza, por lo que hemos invertido en un programa de guarderías dentro de nuestros parques industriales que les permite tener la tranquilidad adecuada para enfocar su energía en desarrollarse profesional e individualmente. De esta manera, es como, además de mantener una filosofía y políticas de equidad, mostramos nuestra sororidad, pues entendemos que más mujeres en el sector industrial, y más aún con las oportunidades que ha abierto el nearshoring, se traduce en beneficios, estabilidad y solvencia económicos para ellas, sus familias, y por supuesto, para México”, concluyó Leal. 

 

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Acerca de FINSA   

FINSA es una empresa mexicana líder en desarrollo inmobiliario industrial. La respaldan 45 años de experiencia, la mayor cobertura en el país con 24 parques industriales y más de 70 ubicaciones a nivel nacional e internacional. Tiene más de 3.1 millones de metros cuadrados bajo arrendamiento y administración. Y ha construido más de 11.8 millones de metros cuadrados. Provee soluciones inmobiliarias especializadas para cada etapa del ciclo de vida de los proyectos y los requerimientos de las distintas industrias. Es pionera en la operación de edificaciones sustentables donde tiene el 40% del total nacional de edificios certificados LEED en México y es el primer desarrollador a nivel mundial en certificarse como Operador Económico Autorizado.

Conozca más en: finsa.net

TIMÓN FINANCIERO por Luis González… Kellogg, Philips, Rotoplas, IMEF, izzi, Sony Movies, Dreamworks, Jurassic World Dominio, Cubbo, Kapital, BBVA, INEGI, Cruz Roja Mexicana, Michelin y TotalEnergies, Programa VÍA, WESTIN HOTELS & RESORTS, BANCO SANTANDER Y S&P GLOBAL, EXPO PACK MÉXICO 2022, AZTECH-SAT, NEXT U y FIU, Gamer, Motorola, GRUPO BMV Y AMEFIBRA, Brick por Brick, LEGO®, FINSA, CANACO, Amerisa Logistics, MARS, Signifyd, Stripe, IMSS, Vertiv, Harvard Business Publishing, COFEPRIS, Inmuebles24, Shutterstock, Agtech, UKG, NATIVO, Grupo Modelo, Ipsos, Equinix, CORONA, Ayana y Platform-1, FINDASENSE México, HelloSafe, ABB, Expo Eléctrica, Kolonus, INDIAN MOTORCYCLE, Richard Childress Racing, Finnosummit 2022, Michelin, Citibanamex, Nestlé® México, MetriMotos, Kurios, RANSOMWARE, Odetta, IBM, Randori, BlueVoyant, Virgin Mobile, FLUVIP GROUP, Western Union, OSL Digital Securities e Interactive Brokers, IDEMIA, Mattel, Neeyamo, Hikvision, Infoblox, ANEPI, SEP, Lexium, Vmware, Tecnotabla, Kurios, AMIS…

 

TIMÓN FINANCIERO

Por Luis González

15 de Junio

luismart_ic@yahoo.com.mx

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AL TIMÓN

Agricultura de conservación, la apuesta de Kellogg para desarrollar una cadena de suministro de maíz sustentable…

El proyecto impulsa el desarrollo de capacidades en productores para mejorar los procesos en el campo.

Los productores participantes en el proyecto han incrementado un 10 % la eficiencia en el consumo de agua

Se ha logrado reducir en un 23 % la emisión de CO2 a la atmósfera como consecuencia del empleo de menos combustible

El panorama actual de México y el mundo nos impulsa a pensar en la importancia de volvernos más sustentables y autosuficientes en cuanto a los alimentos que producimos. Por ello, cuidar y fortalecer el medio ambiente se mantiene como uno de los compromisos que Kellogg refrenda en el Día Mundial del Medio Ambiente, con programas como el Apoyo al Abastecimiento Responsable, que apuesta por una agricultura de conservación.

En este programa, que apoya a los productores para mejorar los procesos de producción de maíz amarillo, se desarrolla en alianza con el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) y que se despliega en regiones del norte del país y El Bajío.

El proyecto impulsa el desarrollo de capacidades en productores a través de un modelo de capacitación que consiste en sesiones de entrenamiento en campo con productores, acompañadas de asesoría técnica. Una de las fortalezas más significativas de este modelo es convencer a los agricultores a cambiar hacia prácticas como la mínima labranza, que se refiere a remover la tierra lo menos posible, para evitar dañarla; posteriormente se deja el rastrojo como cobertura del suelo.

“Este plan es parte de una estrategia formativa que el CIMMYT imparte a la agroindustria. Su objetivo es brindar guía y soporte en Agricultura de Conservación (AC) para que, tanto empresas como productores, tomen mejores decisiones e implementen prácticas responsables en materia de medioambiente, desarrollo económico e inclusión social. Con el programa, en Kellogg tenemos la meta de cubrir la demanda regional de maíz amarillo”, comenta Víctor Marroquín, presidente y director general de Kellogg México.

Para Kellogg, que importa este grano, este apoyo permite fortalecer cada eslabón de la cadena de valor, para que el consumidor final, además de la calidad del alimento, tenga la certeza de que sus alimentos fueron producidos mediante prácticas sustentables que favorecen el bienestar de los productores y preservan el medioambiente a través de un sistema beneficioso y rentable para todos los participantes.

Otros de los logros de este programa, que inició en 2017, es el uso eficiente del agua de riego, pues los productores participantes han mejorado en un 10 % la manera en que hacen uso del agua requerida para la producción de una tonelada de maíz. En Sinaloa, principal región de abasto para Kellogg, se brinda asesoría a los agricultores para que hagan un manejo más sustentable en el control de las plagas y enfermedades que atacan al maíz, por ejemplo, incorporando técnicas como el monitoreo oportuno y la liberación de insectos benéficos.

“Con el proyecto acercamos a las personas el conocimiento. Sensibilizamos sobre el trabajo de la labranza y todo el trabajo que implica contar con sus recursos, para mitigar el impacto que las actividades agrícolas tienen en el ambiente. Apoyamos a los participantes con herramientas para que, al mismo tiempo, tengan mejores cosechas y esto repercuta en su economía”, dijo Bram Govaerts, director general del Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT).

Con este programa es posible tener otras fortalezas, además de disminuir los efectos en el cambio climático que tienen a las ciudades del país en contingencias ambientales, como ocurrió con la Ciudad de México en los primeros días de mayo, también resulta un apoyo para los productores de granos para que tengan autosuficiencia alimentaria.

Este proyecto además, cuenta con el aval y apoyo de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, pues colaboran directamente con el CIMMYT a través de investigación científica y colaboración con el Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP); con lo que se ha contribuido a promover estas prácticas de producción, así como a la preservación de las variedades nativas de maíz y el desarrollo de variedades que se adaptan mejor al cambio climático. Además, se ha impulsado a la industria semillera nacional mediante sitios de evaluación que han permitido identificar variedades que duplican los promedios actuales de rendimiento de maíz, lo cual contribuye a su vez a una menor dependencia de las importaciones.

Por su parte, Kellogg y CIMMYT colaboran juntos desde 2017 brindado apoyo a agricultores con programas de agricultura sustentable que benefician la biodiversidad reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero y, a través del programa Apoyo al Abastecimiento Responsable han logrado implicar a casi 400 productores, la mayor parte de los cuales han implementado prácticas de agricultura sustentable en una superficie de más de 6 mil hectáreas, lo equivalente a 10 Bosques de Chapultepec en la Ciudad de México.

Acerca de Kellogg Company En Kellogg Company (NYSE: K), nuestra visión es un mundo bueno y justo en el que las personas no solo sean alimentadas sino realizadas. Estamos creando mejores días y un lugar en la mesa para todos a través de nuestras marcas de alimentos de confianza. Nuestras queridas marcas incluyen Pringles®, Cheez-It®, Special K®, Kellogg's Frosted Flakes®, Pop-Tarts®, Kellogg's Corn Flakes®, Rice Krispies®, Eggo®, Mini-Wheats®, Kashi®, RXBAR®, MorningStar Farms®, entre otras. Las ventas netas en 2020 fueron de aproximadamente $13.8 mil millones, compuestas principalmente por bocadillos y alimentos preparados como cereales, alimentos congelados y fidos. Como parte de nuestra plataforma de propósitos de Kellogg's® Mejores Días, estamos ayudando a terminar con el hambre y estamos comprometidos a crear Mejores Días para 3 mil millones de personas para fines de 2030. Visite www.KelloggCompany.com o www.OpenforBreakfast.com

Para más información visita: www.mejoresdias.com.mx

FB: KelloggsLatinoamérica / TW: @KelloggsLATAM / IG: kelloggslatam_

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Philips presente en el Congreso CITIC 2022…

El Congreso se llevará a cabo del 29 de junio al 1º. de julio de manera presencial en Expo Santa Fe México y en línea.

Royal Philips, líder mundial en tecnología de la salud, ha anunciado que estará presente en el Congreso 2022 organizado por el Centro de Imagen y Tecnología en Intervención Cardiovascular (CITIC), punto de encuentro entre médicos especialistas y médicos en formación en medicina cardiovascular en el que podrán encontrar una plataforma de comunicación con expertos nacionales e internacionales y de actualización en innovaciones científicas y tecnológicas así como de los avances más importantes en esta área.

“Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares representan la principal causa de muerte en todo el mundo [1] y de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, México no es la excepción [2]. Para Philips es muy importante formar parte de eventos como el Congreso CITIC 2022, porque el cuidado de los pacientes cardíacos hoy exige diagnósticos definitivos, procedimientos innovadores y un manejo personalizado de los mismos”, declaró Jesse Damstra, director general de Philips México. “Philips innova e integra de forma única imágenes, dispositivos, software, informática y servicios. Nuestras soluciones pueden fortalecer la confianza clínica, generar eficiencia en toda la vía de atención y mejorar las experiencias de atención cardíaca para el personal y los pacientes. Individualmente, nuestras soluciones pueden ayudar a resolver los desafíos diarios de la cardiología. Juntas, crean un poderoso ecosistema que ayudan a hacer realidad la visión de brindar un mejor cuidado del corazón con mayor eficiencia”.

En este Congreso Philips participará en la Sesión de Innovación Tecnológica del 30 de junio a las 10:45 hs. en el salón 360º, representado por la Dra. Danay Valenzuela Rodríguez, gerente senior de mercadotecnia global para Ultrasonido de Cardiología para la división de Ultrasonido de la empresa.

Philips, también impartirá una Sesión de Cardiología Estructural por el Dr. Marco Alcántara, líder de opinión en Terapia Guiada por Imagen (Image Guided Teraphy por sus siglas en inglés, IGT) el 1º de julio a las 9:45 hs. en el Salón Foyer, y un Taller por el Dr. Juan Pablo Sandoval, líder de opinión en IGT, y el Dr. Jaime Castillo, especialista clínico en IGT, el 29 de junio a las 12:15 hs. en el showroom en el que la empresa tendrá presencia en el piso de exhibición.

[1] https://www.who.int/health-topics/cardiovascular-diseases/#tab=tab_1

[2] www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2021/EstSociodemo/DefuncionesRegistradas2020_Pre_07.pdf

Acerca de Royal Philips

Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) es una empresa líder en tecnología de la salud enfocada en mejorar la salud y el bienestar de las personas y en permitir mejores resultados en todo el continuo de salud –desde una vida saludable y la prevención hasta el diagnóstico, el tratamiento y la atención domiciliaria. Philips aprovecha la tecnología avanzada y los profundos conocimientos clínicos y de los consumidores para ofrecer soluciones integradas. Con sede en los Países Bajos, la empresa es líder en diagnóstico por imágenes, terapia guiada por imágenes, monitoreo del paciente e informática de la salud, así como en salud de los consumidores y atención domiciliaria. En 2021, Philips generó ventas por 17.200 millones de euros y emplea a unos 78.000 empleados con ventas y servicios en más de 100 países.

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Pasos firmes para ser una compañía sostenible: Rotoplas…

Consiguió reducir el consumo de energía en 11.4% en el que se incluye una disminución de combustibles y electricidad.

A través de acciones de inversión social se beneficiaron a 22,000 personas, entre las cuales se encuentran más de 2,800 niñas y niños

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, Grupo Rotoplas, empresa de soluciones y servicios de agua, da a conocer los avances de sustentabilidad alineados a su estrategia en esta materia, bajo tres pilares: planeta, personas y beneficio económico.

José Luis Mantecón, vicepresidente de Capital Humano y sustentabilidad de Grupo Rotoplas declaró, “cuando anunciamos nuestros compromisos sostenibles en 2021, teníamos la claridad de no ser una compañía que se quedara con la intención de ser sostenible, por eso hemos decidido compartir los avances a casi 6 meses de haber implementado acciones contundentes en nuestra operación y que se reflejan tanto en el uso de nuevos materiales de producción, mejoramiento de procesos e impacto en la gestión de agua”

La compañía informó que de manera general ha logrado disminuir 15.3% de las emisiones de CO2 eq por tonelada de resina procesada en sus principales procesos productivos. Así mismo, incrementó el 5% en las toneladas de resina reciclada utilizada para la fabricación de productos en comparación al 2020. Además de reducir el consumo de energía en 11.4% en el que se incluye una disminución de combustibles y electricidad.

En cuanto al tema de productos, se destaca la oferta de aquellos con menor impacto ambiental y una extensión de vida útil, como lo es la ducha eléctrica, que tiene una eficiencia energética de 95% y el filtro lavable que disminuye el consumo de cartuchos de un solo uso. También adelantó que están trabajando en la implementación de nuevos procesos de manufactura.

Desde el área de Servicios de Agua se ha incrementado la tasa de reutilización de agua con los clientes existentes y nuevos, al finalizar 2021 se obtuvo 65% en comparación al 54% en 2020 que se tenía operando.

“Nuestro compromiso con cada una de las personas con las que nos relacionamos sigue más vivo que nunca, siempre bajo un pensamiento más allá del negocio, por eso quiero destacar que nuestra área de inversión social benefició a 22,000 personas, entre las cuales se encuentran más de 2,800 niñas y niños, alrededor de 9,300 mujeres y más de 2,000 personas de comunidades originarias. Además, capacitamos a 5,744 plomeros en México y Centroamérica, incluyendo a 406 personas que obtuvieron el certificado ECO 079 “Asesor en soluciones de agua” otorgado por la SEP en México,” comentó el vicepresidente

De manera interna, en el tema diversidad, se obtuvo un avance de participación de mujeres de 23%, en línea con el objetivo de llegar al 30% para 2025. También se destinaron 31,583 horas de capacitación y aumentó la contratación de colaboradores en un 165% en comparación a dos años.

Rotoplas cuenta con diferentes herramientas para escuchar a sus clientes, en los que se destacan la atención del Centro de Excelencia de la experiencia del usuario (CoE) y el Estudio de Voz del Cliente, mecanismos que han sido evaluados con 67 puntos avanzando hacia el objetivo de 80 en 2025.

“Estamos a 6 años de que se cumpla el Decenio Internacional para la Acción, Agua para el Desarrollo Sostenible, por lo que cada acción cuenta, desde Rotoplas continuaremos, nuestra labor de llevar más y mejor agua de manera sostenida y transparente. En el marco de esta conmemoración del medio ambiente hacemos un llamado a la sociedad para conocer el indicador de consumo de agua, conocido como huella hídrica, a través de responder sencillas preguntas en el sitio https://fandelagua.com/huella-hidrica/”, finalizó José Luis Mantecón

Desde 1974 la Organización de las Naciones Unidas ha destinado cada 5 de junio como Día Mundial del Medio Ambiente y para este año el lema es “Una sola tierra”, el cual tiene por objetivo reflexionar sobre la necesidad de vivir en equilibrio y armonía con la naturaleza, a través de cambios sustanciales impulsados por políticas o elecciones cotidianas.

Acerca de Rotoplas

Grupo Rotoplas S.A.B. de C.V. es la empresa líder en América que provee soluciones para el almacenamiento, conducción, mejoramiento, tratamiento y reciclaje del agua. Con 40 años de experiencia en la industria y 18 plantas en operación en América, Rotoplas tiene presencia en 14 países y un portafolio que incluye 27 líneas de productos además de servicios. Grupo Rotoplas cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo la clave de pizarra AGUA*.

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Laboratoria presenta nuevo modelo de bootcamp para mujeres que quieran ingresar al mundo tech…

La organización comenzará a ofrecer programas que unan a estudiantes de diversas geografías

En un mundo cada vez más globalizado, con empresas y organizaciones conectadas de manera remota y personas colaborando desde distintos países, se hace difícil pensar en cómo trabajábamos, nos relacionábamos y estudiábamos hace algunos años. La pandemia provocada por el Covid sólo vino a acelerar esta transformación, impulsando a todos los sectores a adaptarse, sacarle el máximo provecho a la tecnología y fomentar el trabajo en equipo entre sus colaboradores. En este escenario, las habilidades blandas, la capacidad de comunicarse efectivamente y el valor de los equipos diversos han tomado un lugar preponderante en las prioridades de las empresas y organizaciones.

Ante este nuevo escenario, Laboratoria -organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech por medio de cursos intensivos- vio una gran oportunidad. Tras más de ocho años de trabajo y numerosos aprendizajes acerca de la inserción de mujeres en el sector, la organización lanza una nueva modalidad de bootcamp, con mujeres de diferentes países aprendiendo y desarrollándose en un mismo lugar y de forma remota. Esto no sólo le permitirá a las estudiantes compartir con mujeres de distintos países y contextos de Latinoamérica, sino que también podrán acceder a coaches de otras naciones, con conocimientos específicos en ciertos sistemas o lenguajes de programación. De esta forma, la edtech espera sentar las bases y prepararse para poder llegar a más mujeres, aumentando su impacto en quienes quieran transformar sus vidas gracias a la tecnología. En el corto plazo, se espera que Laboratoria aumente su número de egresadas en un 10%, con miras a ampliar el impacto a miles de mujeres en Latinoamérica en los próximos años. A la fecha, la organización ya ha formado a más de 2,500 mujeres que están cambiando el escenario tecnológico del continente.

Cualquier mujer que hable español y esté en Chile, Ecuador, Colombia, Perú o México podrá postular a los bootcamps de Laboratoria. Esto hace que se abran bootcamps de manera mensual, aumentando su frecuencia. Por ejemplo, una mujer ya no tendrá que esperar a que abra la convocatoria de su país, sino que podrá postular al bootcamp que comience en la fecha que más le acomode, estudiando con otras mujeres del continente y siendo acompañada por coaches de distintas nacionalidades y con experiencias diversas.

El programa tiene una duración de seis meses, donde las mujeres podrán aprender sobre desarrollo web, especialidad altamente demandada hoy en día. Según la consultora Michael Page, para 2025 se requerirán 3.5 millones de profesionales especializados en STEM en Latinoamérica, una importante demanda de talento pero que también muestra la brecha de género existente en esta industria: menos del 20% de las vacantes tecnológicas en América Latina están ocupadas por el género femenino.

Las mujeres interesadas en cambiar de rubro, transformar sus carreras y sus vidas a través de la tecnología, pueden postular a los bootcamps -que serán totalmente remotos- a través de https://postula.laboratoria.la. Los requisitos son: identificarse como mujer, tener más de 18 años (o cumplirlos dentro de los seis meses del programa), tener entre 5 y 8 horas diarias para dedicarle al bootcamp y vivir en Chile, Ecuador, Colombia, Perú o México. Además, es necesario estar legalmente habilitada para trabajar en el país donde resida la mujer, lo que conlleva tener residencia o permiso de trabajo. Durante el bootcamp, las estudiantes no pagan nada, sólo comienzan a pagar una vez que encuentren un trabajo en tecnología.

“Empezar a ofrecer programas que no dependan de la geografía es un primer paso de Laboratoria para garantizar un impacto más grande para las mujeres. Este nuevo modelo de bootcamp no sólo le traerá muchos beneficios a nuestras estudiantes, sino que también será una gran innovación para las empresas y organizaciones que contratan talento de nuestra edtech, ya que podrán contar con mujeres con experiencia en equipos diversos, además de poder contratar talentos globales. En agosto, por ejemplo, vamos a tener el Talent Fest LATAM, el evento de talento tech femenino más grande de América Latina, que va a reunir, en torno a la innovación, a personas de países diferentes en un único lugar”, explica Gabriela Rocha, co-fundadora y COO de Laboratoria.

El nuevo modelo de bootcamp espera aumentar el impacto de Laboratoria en el continente, llegando a más mujeres con talento y potencial. La organización trabaja para que, en 2023, pueda extender la oportunidad del bootcamp a todas las mujeres de la región. Al final, más mujeres trabajando con tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de América Latina y del mundo.

https://www.laboratoria.la/

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.

Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 2,500 mujeres, colocando al 85% (2020 y 2021) de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 1.000 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones - desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software - a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.

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INDICADOR IMEF. Avance a menor ritmo…

· Los indicadores IMEF Manufacturero y No Manufacturero del mes de mayo perdieron impulso respecto al mes anterior; no obstante, ambas cifras se mantuvieron en zona de expansión (>50), acumulando ya cuatro meses consecutivos por arriba de esta referencia. Este resultado sugiere que la economía está expandiéndose, aunque a un menor ritmo. El entorno económico internacional y nacional continúan enfrentando un panorama altamente retador: inflaciones elevadas, riesgos geopolíticos, Covid-19 y afectaciones en las cadenas de suministro. La economía mexicana ha podido sortear algunos de estos desafíos en los primeros meses de 2022, y los datos de alta frecuencia, como el Indicador IMEF, están anticipando en este momento un crecimiento económico en el 2T22, aunque probablemente menor al registrado en el primer trimestre del año (1.0%, t/t).

· El Indicador IMEF Manufacturero de mayo registró una caída de 1.6 puntos con respecto al mes de abril de 2022, situándose en 50.8 unidades. A pesar de esta disminución, el Indicador ya acumula cuatro meses en zona de expansión (>50) y, junto con la cifra de abril, sugiere que el sector manufacturero se está expandiendo en el 2T22, aunque a un menor ritmo. Igualmente, su serie tendencia-ciclo tuvo un movimiento marginal a la baja de -0.1 puntos, cerrando el mes en un nivel de 51.5 unidades. El indicador ajustado por tamaño de empresa también redujo su ritmo de expansión, al cambiar de 53.2 a 51.4 unidades; sin embargo, ya suma 23 meses en zona de expansión.

§ Durante mayo, el Indicador IMEF No Manufacturero se ubicó en 52.5 unidades, sumando así cuatro meses consecutivos por arriba del umbral de 50.0. Con excepción del componente de Entrega de Productos, el resto se mantienen en zona de expansión, lo que nos sugiere que la actividad económica No Manufacturera mantiene su buen desempeño en estos primeros meses del año. Sin embargo, debemos destacar que en todos los componentes del Indicador se observó una disminución respecto al mes de abril. El Indicador ajustado por tamaño de empresa acumula ya nueve meses consecutivos en zona de expansión, situándose en 54.1 unidades.

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Suma izzi a Sony Movies y Dreamworks a su oferta de entretenimiento…

● Acuerda con Ole Distribution incorporar estos

dos nuevos canales a su programación para que

los usuarios disfruten de contenido exclusivo.

● Con su amplia oferta, izzi se consolida como el

mayor agregador de contenidos en el país.

Ciudad de México, 01 de junio, 2022.

En aras de seguir ofreciendo el mejor entretenimiento y la más amplia oferta de

contenidos, izzi anuncia un acuerdo con la compañía Ole Distribution para

incorporar dos nuevos canales a su programación: Sony Movies y DreamWorks.

“Con esta nueva alianza, izzi se consolida como el mayor agregador de

contenidos del país, gracias a que concentramos las principales plataformas de

streaming del mundo y cientos de canales con la mayor variedad de programas,

series, deportes, películas y producciones originales”, afirmó Mario Belgrano,

Director General de Producto de izzi.

Por su parte, Óscar Carrera, director de ventas y desarrollo de nuevos negocios de

Ole Distribution Cono Norte y Caribe, aseguró que este acuerdo de distribución

con izzi busca robustecer con los canales Sony Movies y DreamWorks la ya

incomparable oferta de contenido exclusivo que tiene izzi y que ésta siga

respondiendo a las nuevas demandas de las audiencias mexicanas.

Con este acuerdo entre izzi y Ole Distribution, compañía que ofrece una icónica

cartera de diversos grupos de canales de televisión en América Latina, los

amantes del cine podrán disfrutar de las películas más taquilleras de Sony

Pictures, a través de Sony Movies, así como de las más relevantes producciones

de la industria del entretenimiento infantil y familiar, a través de DreamWorks.

En Sony Movies se podrá elegir entre una amplia selección de películas clásicas y

exitosas de la extensa biblioteca de Sony Pictures, y franquicias populares como

Spider-ManTM (2002), Spider-ManTM: Homecoming (2017), Venom (2018), Men in

BlackTM (1997) y Ghostbusters (1984), por mencionar algunas.

Por su parte, DreamWorks llega a México con un amplio listado de contenidos,

entre los que destacan Un Jefe en Pañales: De Vuelta en los Negocios, Trolls: no

pierdas el ritmo, Las épicas aventuras del Capitán Calzoncillos, Las aventuras

del Gato con Botas, Viva el rey Julien y El amanecer de los Croods, además de

una variedad de películas taquilleras que incluyen Trolls, Shrek y Cómo entrenar

a tu dragón 2 y 3, así como Sing, La vida secreta de las mascotas y Minions, de

Illumination Studios. Otros contenidos clave que también incluye el canal son

Kung Fu Panda: Las patas del destino y Noddy, detective en el país de los

juguetes.

Ole Distribution representa un amplio portafolio líder de canales como A&E, AXN,

History, History2, Lifetime, Sony, Sony Movies, Warner Channel, DreamWorks, E!,

Universal TV y Studio Universal, entre otros, y con éste busca cautivar cada vez

más suscriptores y poder llegar a los lugares más remotos.

Con este nuevo acuerdo, izzi refrenda su compromiso de llevar a sus

suscriptores la mejor conectividad y el mejor entretenimiento, con

contenidos de la más alta calidad en un solo lugar y a través de una

sola factura.

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Los dinosaurios llegan a nuestro mundo con la nueva línea de Imaginext inspirada en Jurassic World Dominio…

· Con nuevos diseños, tamaños que se adaptan a sus manos y patrones de juego únicos, los pequeños podrán crear a través de las nuevas figuras de acción de Imaginext infinitas historias llenas de aventura tan poderosas como su imaginación.

Imaginext, la línea de Fisher-Price dirigida a prescolares, ha creado figuras y sets de juego que ayudan a los pequeños a crear aventuras tan poderosas como su imaginación, habilidad que tiene gran importancia y relevancia en su desarrollo.

En el marco del estreno de la película Jurassic World Dominio, la marca ha lanzado figuras de acción nunca antes vistas, inspiradas en los personajes de la película, los cuales sorprenderán a los pequeños con movimientos y sonidos reales, permitiéndoles desarrollar habilidades motrices, sensoriales y creativas.

Con colores y texturas llamativas acordes a la edad de los niños, así como tamaños especiales para sus manos como las figuras XL, y patrones de juego con movimientos que los hace el juguete ideal para su imaginación, Imaginext, continúa con su compromiso por fomentar la imaginación en cada uno de sus usuarios.

Con este nuevo lanzamiento, Mattel mantiene su liderazgo en el mercado, ofreciendo innovaciones y patrones de juego únicos, además de contar con su sello de garantía Play Lab de Fisher-Price, con juguetes probados por niños y aprobados por expertos.

Las figuras estarán disponibles en tiendas departamentales, de autoservicio, juguetería y E-commerce a partir de este mes.

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Cubbo anuncia una ronda pre-serie A con la que aumentará su capacidad operativa en la región…

● En la ronda, que incluyó la participación de fondos como Gerdau Next Ventures, SV Latam Capital y Gaingels, le permitirá a Cubbo afianzar su operación en Brasil tras la adquisición de la firma de logística DedaLog.

● La startup también anunció que su operación ya es rentable, lo que les permitirá seguir creciendo con números positivos

Cubbo, la plataforma de eCommerce fulfillment para Latinoamérica, anuncia que acaba de cerrar una ronda pre-serie A, la cual le permitirá a la startup afianzar su presencia en el mercado brasileño tras la adquisición de DedaLog en marzo pasado, una firma de logística con sede en Sao Paulo.

La ronda incluyó fondos de inversión como el brasileño Gerdau Next Ventures, propiedad del gigante del acero Gerdau, al igual que SV Latam Capital, Gaingels y Community Access Fund. El monto de la ronda no será revelado por políticas de uno de los inversionistas.

“La inversión en Cubbo reafirman los esfuerzos de Gerdau Next Ventures para invertir y desarrollar en los sectores de movilidad y logística en América Latina, apoyando así un negocio en un mercado relevante y en crecimiento, en el que hay muchas oportunidades”, dice Mateus Jarros, líder de Gerdau Next Ventures.

La mayor proporción de los fondos se utilizarán para consolidar la presencia de Cubbo en Brasil a través de la operación de nuevas bodegas urbanas en Sao Paulo y Río de Janeiro, y de la ampliación del equipo en ese país tras la adquisición de DeDalog, una firma de logística de ese país. De esta forma, Cubbo permitirá la expansión de las operaciones de sus clientes en Brasil, que es visto como un mercado clave en el mapa global del comercio electrónico.

Otra parte considerable de la inversión será usada para aumentar la presencia de Cubbo en Colombia y México. En el país andino, la startup pondrá en operación una nueva bodega de 3.000 metros cuadrados en Bogotá y expandirá su operación en Cali, Medellín y Barranquilla, con bodegas más pequeñas. En México, en tanto, Cubbo usará una parte de los fondos para expandir el equipo de ingeniería.

“Queremos comenzar a trabajar a toda capacidad en Brasil. Nuestros clientes más grandes (marcas de comercio electrónico en los Estados Unidos y Europa) quieren expandirse en América Latina trabajando con Cubbo como su socio de eCommerce fulfillment preferido en toda la región, y todos estos clientes tienen a Brasil como su máxima prioridad para comenzar a hacer negocios directos”, explica Brian York, CEO y cofundador de Cubbo.

Crecimiento y rentabilidad

El trabajo de Cubbo en Brasil parte de la base del equipo de DeDalog, que “está totalmente integrado en tecnología, operaciones y cultura”, afirma York. Los siete miembros del equipo de esa startup ahora forman parte de Cubbo, y Tiago Pavan, antiguo CEO de DeDalog, es ahora el country manager de Cubbo en Brasil.

Desde que Cubbo anunció su ronda seed en noviembre de 2021, los ingresos de la compañía han crecido 274 por ciento en su operación en México, Brasil y Colombia. En este país ha tenido crecimientos del 100 por ciento intermensuales, y a finales de 2022 espera tener un crecimiento del 300 por ciento con respecto a los valores de abril de este año. El equipo total está compuesto por 35 personas en los tres países. Gracias a todo eso, su operación ya es rentable, lo que le permitirá apalancar su crecimiento con estabilidad.

Luego de esta ronda pre-serie A, Cubbo espera concretar su serie A en el segundo trimestre de 2022, con lo cual espera abrir o expandir su operación en Monterrey (México), Medellín (Colombia), Belo Horizonte (Brasil), y comenzar a operar en Chile.

Acerca de Cubbo

Cubbo es una empresa latinoamericana nacida en Colombia. Tiene el objetivo de llevar los centros de logística y distribución a lugares más cercanos a la demanda de los clientes, y ubicarlos estratégicamente en los centros de las ciudades gracias a sus dark stores, almacenes donde Cubbo realiza el proceso de fulfillment para las tiendas en línea, Cubbo les facilita a sus clientes el almacenamiento, surtido, empacado y envío de todos los pedidos. La tecnología exclusiva de Cubbo les permite a los comercios tener toda la información sobre su operación de manera inmediata, acortando los tiempos de entrega y permitiendo a los minoristas ofrecer una mejor experiencia a sus clientes. Actualmente Cubbo opera en Brasil, Colombia y México.

Acerca de Gerdau Next Ventures

Gerdau Next Ventures es el fondo corporativo de capital de riesgo y la aceleradora de startups de Gerdau Next, la división de nuevos negocios de Gerdau. Su misión es diversificar el portafolio de la multinacional brasileña con negocios adyacentes al del acero. El fondo busca impulsar la llegada al futuro de la productora de acero más grande de Brasil, identificando tendencias disruptivas en el mercado e incursionando en nuevos segmentos, con un enfoque en la sostenibilidad de nuestro negocio y del planeta. La compañía acelera e invierte en startups de alto potencial de crecimiento, que tengan una conexión estratégica con los sectores de la construcción, la movilidad y la sostenibilidad; buscando alianzas ganadoras para transformar el negocio y la sociedad.

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La mexicana Kapital participará en evento previo al Estocolmo+50…

El evento abordará tendencias de sostenibilidad en finanzas, convoca a profesionales de alto nivel, fintechs, sector público y científicos, para discutir sobre transacciones ecofriendly.

Kapital facilita que empresas y consumidores mexicanos conozcan la huella de CO2 de sus acciones financieras y actúen para contrarrestarla, con el sistema especializado de la sueca Doconomy.

Kapital, plataforma tecnológica mexicana que ayuda a Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) a optimizar sus procesos financieros, fue convocada a participar en el Arrivals Day: Transparency Talks 2022 de Estocolmo; a través de su CEO y cofundador, René Saúl Farro, en el panel “Hacer que cada transacción cuente”, proporcionar un lenguaje para el impacto en transacciones que permitan acelerar la acción climática y la transición.

El evento es organizado por Doconomy, proveedora sueca de servicios de datos sobre impacto ambiental, como preámbulo del Estocolmo+50, una reunión internacional acordada por resolución de la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y se llevará a cabo el 2 y 3 de junio de este año, para conmemorar 50 años de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano de 1972, la cual convirtió a la acción ambiental en un asunto mundial urgente.

Con el apoyo de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC, por sus siglas en inglés), el Arrivals Day: Transparency Talks 2022, Doconomy pretende abordar la interconectividad de algunas de las cuestiones más importantes relacionadas con el futuro del planeta, un futuro que necesita realinearse para ver más transparencia e interconectividad en el centro de todos los esfuerzos para mitigar la crisis climática.

Hay que mencionar que, desde noviembre del 2021, Kapital y Doconomy estrecharon una alianza en la que la plataforma utiliza el sistema especializado de la sueca, para medir la producción de dióxido de carbono (CO2) que genera cada acción financiera de las empresas y consumidores que forman parte de su cartera; posicionándose así como la primera institución financiera en México y América Latina en iniciar acciones por descarbonizar el consumo en el sector financiero y permitiendo a sus usuarios seleccionar desde la aplicación móvil, cómo quiere compensar sus emisiones de CO2 (donaciones o ahorro en mercados verdes).

La alianza entre Doconomy y Kapital nace de ser socios de CC35 (Ciudades Capitales de las Américas frente a la Secretaría del Cambio Climático), una organización sin fines de lucro y no partidista que busca alinear 35 ciudades capitales de América Latina con el Acuerdo de París.

Asimismo, debido a que el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), aseguró que a pesar de que la crisis del COVID-19 disminuyó temporalmente la emisión de CO2 en 2020; el mundo está en vías de superar los 3ºC de temperatura, cuando de acuerdo con Intergovernamental Panel on Climate Change, la temperatura no debe superar los 1.5ºC y que un consumidor promedio mundial genera 10 toneladas de dióxido de carbono al año.

“Con las soluciones inteligentes proporcionadas por Doconomy, podemos dar un gran paso en nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes las herramientas para permitir un estilo de vida más sostenible. Para nosotros esto es de suma importancia, ya que el cambio climático ya afecta a México y queremos mostrar a nuestros clientes, Pymes y a la sociedad entera que hay formas de iniciar las transiciones necesarias en beneficio del planeta, algo en lo que Kapital será ese facilitador para que personas y empresas pongan “su granito de arena” en beneficio del cambio climático”, puntualizó Saúl Farro.

En el mismo sentido, el estudio Tendencias: Mexican Consumer, Shopper and Retail, de Kantar, informó que los consumidores mexicanos son más conscientes del impacto que tienen sus acciones de compra, al adquirir productos que no dañen el medio ambiente, en un 69% contra un 47% del promedio global.

Por su parte, Fernando Sandoval, CFO y cofundador de Kapital, destacó que también, resulta preciso responder a las tendencias en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en donde la sostenibilidad también aumenta el valor de las marcas de gran consumo; a la par de que satisface a sus usuarios, pues Kantar estima que 49% de los consumidores globales quiere marcas que ofrezcan maneras de contrarrestar su impacto ambiental.

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Saca al entrenador que llevas dentro, mientras disfrutas de la compañía de tu perro…

Se dice que el perro es el mejor amigo del hombre. Si tú tienes a uno en tu familia sabes que esto es totalmente cierto, sobre todo, es increíble disfrutar de su compañía, pasar tiempo de calidad juntos, eso ayuda a que conecten aún más y los hace incondicionales para toda la vida. Entre las actividades que pueden hacer están: jugar, salir a caminar, o sentarse a ver series juntos. ¡No dejes que el día a día interrumpa ese momento especial con tu lomito! Destina al menos 30 minutos al día para convivir, incluso puedes aprovechar este tiempo para enseñarle trucos nuevos; esto representará un reto muy divertido para los dos y te hará sentir muy orgulloso cuando lo veas dominarlo.

Cada perro es diferente y disfruta de ciertas actividades más que otras, pero sin duda la estimulación mental es básica, incluso resulta tan importante como el ejercicio físico. Así que ¡descubre al entrenador que llevas dentro! Enséñale algunos trucos que además de mantenerlo activo, lo retarán mentalmente. ¿Estás listo?

Para empezar, puedes conseguir un paquete de PEDIGREE® BISCROKTM, son deliciosas botanas enriquecidas con calcio, ideales para entrenar y consentir a tu perro a cualquier hora del día, te serán de gran ayuda en esta misión. Toma nota de estos dos trucos:

Dar un abrazo: le enseñarás a envolver sus patas alrededor de tus hombros mientras estás arrodillado en el suelo.

Ponte en el suelo de rodillas frente a tu perro y coloca algunos premios PEDIGREE® BISCROKTM en tu mano. Después de mostrarle los premios, te llevarás la mano hacia tu cabeza para animar a tu lomito a poner sus patas delanteras sobre tus hombros, y al mismo tiempo dirás la palabra “abrazo” para que asocie esta acción con el comando.

Si está tranquilo puedes agarrar suavemente sus patas y colocarlas sobre tus hombros.

Prémialo por cada abrazo que haga bien e intercala recompensándolo con palabras motivadoras y premios.

Hacer una reverencia: al finalizar este entrenamiento tu perro debe poder agacharse sobre los codos delanteros con su trasero en el aire.

Primero debes pararte frente a tu perro mientras sostienes un PEDIGREE® BISCROKTM en la mano. Muéstrale el premio y después ve bajando poco a poco el premio hasta que su nariz toque el suelo.

Suelta el premio cuando la cabeza de tu perro esté cerca del suelo y empuja suavemente el PEDIGREE® BISCROKTM entre las dos patas de tu perro para alentarlo a agacharse.

Verás que con el tiempo y la práctica tu perro bajará más y más, así que debes poner atención para mover el premio en cuanto haga esto para evitar que se acueste.

Cuando haya aprendido a dejar caer los hombros por completo puedes agregar la frase “inclínate” y repite los pasos incluyendo el premio hasta que lo haga solo con la frase.

Para que tu entrenamiento sea todo un éxito, sigue estas 3 reglas:

Sé paciente: dale tiempo y sé muy comprensivo con él, recuerda que con la práctica lo lograrán.

Dirígete a él de forma positiva: Evita dirigirte a él con gritos o gestos que muestren que estás enojado o frustrado. Intenta hablar con calma y festeja con una voz muy amigable cuando haga las cosas bien.

Llamarlo de la misma manera: a veces le decimos de cariño de una manera diferente a su nombre y esto es un error porque solo hará que se confunda. Siempre llámalo por su nombre para que entienda a la primera.

No presiones a tu perrito durante mucho tiempo, cuando los dos ya estén cansados, tendrás la satisfacción de haber pasado tiempo juntos y de estar ahora más unidos. Podrán seguir el entrenamiento otro día. Si eres constante, será un gran momento que compartan, mientras tu perro se irá convirtiendo en un experto en trucos. Y tú, ¿qué quieres enseñarle primero?

#AlimentaLoBueno

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BBVA. México | Remesas crecieron 16.5% en abril, pero por inflación los hogares recibieron solo 8.2% más…

Juan José Li Ng

* En abril, ingresaron 4,718 millones de US dólares por concepto remesas, que equivalen a un aumento anual de 16.5%, hilando una racha de 24 meses consecutivos con crecimiento.

* La inflación ha pegado también a los hogares receptores de remesas en México, pese a que crecieron 16.5% en US dólares en abril, aumentaron realmente 8.2%. En marzo se presentó algo similar, el flujo de remesas en US dólares se incrementó 12.9%, pero en términos reales avanzaron 4.1%.

* Debido al conflicto bélico entre Rusia y Ucrania, se estima que el flujo de remesas hacia la región de Europa y Asia Central se contraerá 1.6% en 2022, dado que una parte importante de estos ingresos son remesas intrarregionales.

* América Latina y el Caribe que se ha convertido en la región con el mayor dinamismo en el flujo de remesas, en 2021 se estima que crecieron 25.3%.

* México se posiciona como el segundo receptor de remesas a nivel mundial. En los dos primeros años de la pandemia, las remesas a México han crecido cerca de 40%, mientras que estos ingresos se contrajeron 22% en China. Esta caída se puede explicar por las fuertes restricciones de movilidad internacional que impuso ese país, lo que posiblemente impactó su dinámica migratoria.

Durante el mes de abril de 2022 ingresaron a México 4,718 millones de US dólares por concepto de remesas familiares, lo que equivale a un aumento de 16.5% respecto del mismo mes del año anterior. De esta forma, las remesas suman una racha de 24 meses consecutivos con crecimiento, promediando un incremento de 20.3%. De acuerdo con el Banco de México, se registraron 12.1 millones de operaciones para el envío en abril de estos recursos, incrementándose en 11.7% a tasa anual, mientras que la remesa promedio se ubicó en 391 US dólares (+4.3%).

En términos reales, descontando el factor inflacionario y ajustando por el tipo de cambio, las remesas a los hogares en México crecieron solo 8.2% durante el mes de abril, pese al incremento de 16.5% en los ingresos en US dólares. Aunque el tipo de cambio en abril de 2021 y 2022 se mantuvo en un mismo nivel, 20.05 pesos x US dólar en promedio, la inflación registrada durante estos doce meses fue de 7.7%, lo que afectó el poder adquisitivo de los hogares. Algo similar se observó en el pasado mes de marzo, cuando el flujo de remesas contabilizado en US dólares aumentó 12.9%, pero en términos reales se incrementó 4.1%.

Durante gran parte de 2020, los hogares receptores de remesas se beneficiaron de la fuerte apreciación del US dólar respecto al peso mexicano, lo que propició incrementos sustanciales en sus ingresos en términos reales. Sin embargo, desde finales de 2020 el tipo de cambio se ha mantenido relativamente, de noviembre de 2020 a abril de 2022 se ha promediado un tipo de cambio de 20.30 pesos por US dólar.

Remesas mundiales aumentarán 3.7% en 2022 y llegarán a 802 mil millones de US dólares, en América Latina y el Caribe se incrementarán 9.1%

El Banco Mundial pronostica que en 2022 las remesas a nivel mundial alcanzarán un monto de 802 mil millones de US dólares, lo que representa un incremento de 3.7% a tasa anual, tras superar un menor ritmo de crecimiento debido al inicio de la pandemia por COVID-19, cuando aumentó solamente 0.6% en 2020.

Cabe señalar que las afectaciones a nivel mundial de la pandemia han sido diferencias. Destaca América Latina y el Caribe que se ha convertido en la región con el mayor dinamismo en el flujo de remesas desde 2020, desplazando a Europa y Asia Central. En ese año aumentaron 8.2% y en 2021 tuvieron un sorprendente crecimiento de 25.3%, y se pronostica que en 2022 y 2023 continuará siendo la región más dinámica en la recepción de remesas, por encima del promedio mundial.

Debido al conflicto bélico entre Rusia y Ucrania, el Banco Mundial estima que el flujo de remesas hacia la región de Europa y Asia Central se contraerá 1.6% en 2022, debido a que una parte importante de estos ingresos son remesas intrarregionales.

Remesas a China se rezagan y México logra el segundo lugar mundial en la recepción de este flujo monetario

De acuerdo con las estimaciones del Banco Mundial, India se mantiene como el principal receptor de remesas a nivel global con un flujo de 89.4 mil millones de US dólares. México es actualmente el segundo país con mayores ingresos por remesas, desplazando de esta posición a China. Esto se explica, por un lado, por los importantes incrementos en sus ingresos por remesas durante el periodo de la pandemia, y por otro, debido a que China ha presentado una contracción muy significativa en sus ingresos por remesas desde el año 2020, de hasta 22%. Es posible que debido a la pandemia por COVID-19, y a las estrictas políticas de movilidad internacional que ha implementado el gobierno chino, la dinámica migratoria de ese país haya sido afectada, lo cual repercute directamente en su flujo de remesas.

El presente documento no constituye una "Recomendación de Inversión" según lo definido en el artículo 3.1 (34) y (35) del Reglamento (UE) 596/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre abuso de mercado ("MAR"). En particular, el presente documento no constituye un "Informe de Inversiones" ni una "Comunicación Publicitaria" a los efectos del artículo 36 del Reglamento Delegado (UE) 2017/565 de la Comisión de 25 de abril de 2016 por el que se completa la Directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo relativo a los requisitos organizativos y las condiciones de funcionamiento de las empresas de servicios de inversión ("MiFID II").

Los lectores deben ser conscientes de que en ningún caso deben tomar este documento como base para tomar sus decisiones de inversión y que las personas o entidades que potencialmente les puedan ofrecer productos de inversión serán las obligadas legalmente a proporcionarles toda la información que necesiten para esta toma de decisión.

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INEGI. Indicador de Pedidos Manufactureros Mayo de 2022…

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de mayo de 2022. El IPM incorpora variables similares a las del Purchasing Managers Index (PMI) que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos de América.

El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE) que permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, las expectativas y la percepción de los directivos empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en México.

En mayo de 2022 y con datos ajustados por estacionalidad, el IPM se ubicó en 53.6 puntos, mismo nivel que el mes previo, y permaneció por vigésimo mes por arriba del umbral de los 50 puntos. A su interior, hubo incrementos mensuales en los componentes relativos a los pedidos esperados, a la producción esperada, al personal ocupado y a los inventarios de insumos. El relativo a la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores disminuyó.

Con datos originales, en el quinto mes de 2022, el IPM mostró un alza anual de 2.4 puntos y se ubicó en 53.5 puntos. Respecto a sus componentes, los cinco agregados que conforman el IPM presentaron aumentos anuales.

Por grupos de subsectores de actividad económica, en el mes que se reporta y con cifras sin desestacionalizar, seis de los siete rubros que integran el IPM registraron avances anuales y el restante se redujo.

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Indicadores de Confianza Empresarial Mayo de 2022…

Los Indicadores de Confianza Empresarial (ICE) se elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE). Permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, la opinión de los directivos empresariales de los sectores Manufacturero, Construcción, Comercio y de los Servicios Privados no Financieros sobre la situación económica del país y de sus empresas.

En mayo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador de Confianza Empresarial de las Manufacturas creció 0.1 puntos respecto a abril, el ICE del Comercio descendió 3.8 puntos, el de los Servicios Privados no Financieros, 1 punto, y el de la Construcción se redujo 0.4 puntos.

En mayo pasado, en su comparación anual, el Indicador de Confianza Empresarial registró el siguiente comportamiento: el ICE de los Servicios Privados no Financieros aumentó 5.3 puntos, el de la Construcción, 3.3 puntos, el de las Manufacturas, 2.2 puntos, y el del Comercio avanzó 1 punto.

Con cifras originales, el Indicador Global de Opinión Empresarial de Confianza (IGOEC), que es el promedio ponderado de los indicadores de los cuatro sectores que lo integran, fue de 53 puntos en mayo de 2022, un alza de 3.5 puntos frente al mismo mes de 2021.

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Indicadores Agregados de Tendencia y Expectativas Empresariales Mayo de 2022…

En mayo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Agregado de Tendencia (IAT) del sector Manufacturero fue de 53.1 puntos, un aumento mensual de 0.1 puntos.

El IAT de la Construcción, con cifras ajustadas estacionalmente, fue de 54.5 puntos en el quinto mes de 2022, 0.4 puntos menos que en abril pasado.

En mayo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el IAT del sector Comercio se situó en 52.4 puntos, un incremento de 0.3 puntos en comparación con el mes anterior.

Con cifras ajustadas por estacionalidad, el IAT de los Servicios Privados no Financieros se ubicó en 54.9 puntos, un alza de 4.1 puntos de abril a mayo.

En mayo de 2022 y con datos originales, el Indicador Global de Opinión Empresarial de Tendencia (IGOET), que es el promedio ponderado de los indicadores de los cuatro sectores que lo integran, fue de 56.6 puntos, un crecimiento anual de 1.6 puntos.

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Sony se suma al cuidado del medio ambiente, con objetivos a mediano y largo plazo…

Somos testigos de cómo con pequeñas acciones podemos lograr grandes cambios que impacten de manera positiva al medio ambiente. Esta labor comienza desde casa, educándonos desde separando la basura hasta entender los procesos de reciclaje y así llevar nuestros residuos a los depósitos o contenedores adecuados.

Sumándose al compromiso por el cuidado de nuestro planeta, Sony está implementando un plan ambiental a largo plazo denominado “Road to Zero”, cuyo objetivo es reducir su huella ambiental a cero para 2050. Como parte de esta misión, se han establecido diferentes planes a mediano plazo desde el 2021 con el fin de introducir plásticos reciclados, reducir el consumo de energía de productos, eliminar plásticos de empaques en productos de nuevos diseños y la introducción de energía renovable.

Actualmente, se ha reducido el uso de los recursos no renovables mediante el desarrollo de SORPLAS™, el cual nació hace más de una década cuando en un inicio se centraba en investigar cómo reutilizar los fragmentos de plástico de Sony de una forma más eficiente; convirtiéndose en plástico reciclado que ofrece sostenibilidad y alto rendimiento, convirtiéndolo en un recurso ideal para sus productos.

Por ejemplo, el uso de SORPLAS™ en algunos productos de TV ha sido posible gracias a la resistencia al fuego, ligereza y fortaleza estructural que ofrece este material y desde 2010 ha contribuido a la reducción de las emisiones de CO2 en aproximadamente un 80% durante la producción en comparación con la resina virgen.

En el caso de cámaras y videocámaras de uso manual la tecnología de SOPRLAS™ también fue utilizada por primera vez en 2012 al ser resistente al aceite, versátil y sólido.

Por otro lado, Sony ha sido reconocido en el Japan Package Design Association Award and Electric Equipment Packaging Award en el Japan Packaging Contest 2021, por sus avances en el empaque de sus productos, gracias al embalaje de los audífonos WF-1000XM4, hecho de bambú, fibra de caña de azúcar y papel reciclado. Estos materiales son utilizados en todo el empaque, incluida la caja exterior y los aditamentos internos de amortiguación.

La reducción de los empaques de plástico existentes para productos de audio se ha promovido desde el 2020 y se han cambiado a empaques de papel para 12 modelos de audífonos. Se espera que la reducción anual en el consumo de plástico sea de aproximadamente 600 toneladas, en comparación con el 2018.

Otro de los objetivos de Sony Group, es el de lograr el uso de electricidad 100% renovable para 2040. Hoy, Sony es uno de los 9 miembros corporativos que forman parte del Comité Asesor del RE100 en reconocimiento a sus esfuerzos pioneros en el abastecimiento de electricidad renovable, así como su amplia experiencia y consciencia técnica obtenida a través de sus actividades.

“Impulsados por la tecnología e inspirados por un equipo diverso y talentoso, seguimos avanzando con el desafío de generar valor social en nuestra compañía, y como parte de este valor, estamos acelerando nuestras iniciativas ambientales y sociales para lograr una sociedad sostenible y un futuro más brillante para las siguientes generaciones” Puntualizó Hibi Kenichiro, Presidente de Sony México.

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Firman convenio para el arranque de la campaña de educación vial para niños en escuelas públicas Cruz Roja Mexicana, Michelin y TotalEnergies a través del Programa VÍA…

Elementos determinantes para reflexionar [1]

· En el mundo, los accidentes de tránsito cobran la vida de aproximadamente 200,000 personas, menores de 18 años anualmente.

· Cada cuatro minutos, un niño muere en las carreteras del mundo. Muchos más sufren lesiones, a menudo graves.

· Las lesiones por accidentes de tránsito son la principal causa de muerte de los jóvenes entre 5 y 29 años.

· 700 niños mueren cada día en el tránsito en el mundo, eso equivale a que choquen 3 aviones llenos de niños, todos los días.

Profundamente preocupados por esta situación y partiendo de sus valores empresariales, las compañías internacionales,Michelin, TotalEnergies y sus áreas de responsabilidad social, han decidido unir fuerzas para mejorar la seguridad vial a nivel internacional. En colaboración con el GRSP (Alianza Global para la Seguridad Vial, por sus siglas en inglés, parte integral del IFRC[2]), las fundaciones de estas dos Compañías han desarrollado el Programa VÍA: Programa de educación en seguridad vial para niños y adolescentes entre 10 y 18 años.

El Programa VÍA está diseñado como un programa modular, flexible, accesible y fácilmente replicable en cualquier parte del mundo para reforzar la educación vial infantil. Se basa en las mejores prácticas de educación vial infantil reconocidas internacionalmente, a partir de la experiencia de profesionales de la seguridad vial de una amplia gama de industrias y en los conocimientos del Equipo de Expertos mundial del GRSP.

Hasta el momento, el Programa VÍA ha sido implementado en 29 países y 875 escuelas en el mundo. Cerca de 170,743 alumnos de 10 a 18 años han beneficiado del programa.

¡En México, 2022, será el año del lanzamiento!

Este año, México ha sido seleccionado como país prioritario, junto con otros 4 países: Sudáfrica, India, Brasil y Kenia, para iniciar o reforzar el programa.

Los tres socios presentes en México: Michelin, TotalEnergies y la Cruz Roja implementarán el proyecto en 3 de las principales capitales del país: Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, donde 80 escuelas recibirán el programa y alrededor de 16 000 alumnos se beneficiarán de los talleres.

De acuerdo con Louis Dubourdeau, Presidente Michelin México y América Central: “La nueva normalidad en el mundo nos exige reinventarnos para lograr con éxito cambios verdaderos en beneficio de la sociedad. La seguridad vial es un tema prioritario para Michelin al igual que para la Cruz Roja, GRSP y TotalEnergies. Estamos seguros de que juntos lograremos cambiar las estadísticas para las nuevas generaciones”.

Para Marie Djordjian, Country Chair TotalEnergies en México: “Es un honor que un programa de tanta relevancia a nivel mundial como VÍA sea hoy considerado en México. Estamos convencidos de que invertir en la educación y consolidación de temas referentes a la seguridad vial para las nuevas generaciones, es un gran acierto que nos compromete a seguir participando de forma colaborativa en la transformación de la seguridad como un valor fundamental en el mundo”.

Finalmente, Fernando Suinaga, presidente nacional de Cruz Roja Mexicana, lanzó una importante invitación para los mexicanos: “Los invito a comprometerse con la prevención de accidentes, a ayudarnos a mejorar el mundo, conviértanse en vigilantes y promotores de la seguridad vial, que cuando vean a su papá, mamá o algún familiar, conducir sin cinturón de seguridad, lo inviten a ponérselo, si ven a alguien utilizando el celular le hagan conciencia del riesgo en que pone su vida y la de los demás, porque prevenir, salva vidas, ayúdenos a reducir la mortalidad, las lesiones, la discapacidad y el sufrimiento humano que causan los hechos viales”.

El Programa VÍA, educación en seguridad vial para la próxima generación…

VIA se ha conceptualizado como un programa de fácil integración y adaptabilidad. Puede reemplazar otros programas de seguridad vial en las escuelas, o bien, puede complementar los planes de estudios actuales de seguridad vial evitando el riesgo de duplicación.[3]

El Programa VÍA tiene el objetivo de ayudar a los niños y jóvenes a …

· Aprender sobre el comportamiento arriesgado en la carretera.

· Aprender cómo evitar los accidentes.

· Tomar consciencia de la relación entre el comportamiento seguro en la calle o en la carretera y la protección de su vida.

Ser activos, crear mensajes de seguridad vial creativos y desarrollar planes de acción para implementar medidas de seguridad vial para rutas escolares, entornos escolares y más.

[1] VIA – Road Safety Education for the Next Generation | GRSP | Global Road Safety Partnership (grsproadsafety.org)

El presidente nacional de Cruz Roja Mexicana, Fernando Suinaga, agradece que en el “Programa Vía” se haya seleccionado a Cruz Roja Mexicana para implementarlo en nuestro país, con lo que el voluntariado de la institución sensibilizará alrededor de 15 mil estudiantes de Escuelas Públicas en las ciudades de Guadalajara, Monterrey, Ciudad de México y su zona conurbada.

Asegura que México ocupa el séptimo lugar en el mundo por accidentes viales, por lo que llamó a las niñas, los niños y los jóvenes a convertirse en embajadores de la seguridad para atender las recomendaciones, trasmitir la información y vigilar para que sus amigos y familiares también cumplan con las medidas de seguridad vial que les serán explicadas a través del “Programa Vía”.

Michelin está totalmente comprometido con los esfuerzos de prevención de accidentes de tráfico. Es por ello que nuestro Grupo crea conciencia sobre las mejores prácticas en seguridad vial entre los legisladores y la sociedad.

Nuestro enfoque se basa en tres pilares:

1. Nuestros productos y servicios,

2. Nuestra gestión interna de la seguridad vial y,

3. Nuestros programas externos para promover la conducción segura.

Alentamos un enfoque basado en la asociación para optimizar los beneficios de estos proyectos para toda la sociedad. Nuestro enfoque involucra a gobiernos, empresas y comunidades por igual.

Para ayudar a implementar programas más efectivos en el terreno y compartir las mejores prácticas, Michelin ha desarrollado alianzas globales con varias organizaciones: la Colaboración de Seguridad Vial de las Naciones Unidas (UNRSC), la Asociación de Seguridad Vial Global (GRSP), el Panel de Alto Nivel de Seguridad Vial de la FIA y Jóvenes por la Seguridad Vial (YOURS).

Michelin, empresa líder en movilidad, se dedica a mejorar la movilidad de sus clientes, de forma sostenible; a diseñar y distribuir los neumáticos, servicios y soluciones más adecuados a las necesidades de sus clientes; a proporcionar servicios digitales, mapas y guías que ayuden a enriquecer los viajes y desplazamientos y los conviertan en experiencias únicas; y a desarrollar materiales de alta tecnología que sirvan a diversos sectores. Con sede en Clermont-Ferrand (Francia), Michelin está presente en 177 países, cuenta con 124.760 empleados y gestiona 68 plantas de producción de neumáticos que, en conjunto, produjeron unos 173 millones de neumáticos en 2021. (www.michelin.com)

Seguridad vial, un valor que nos impulsa

En TotalEnergies, la seguridad es un valor fundamental que está integrado en todos nuestros procesos, ya que garantiza nuestra sostenibilidad a largo plazo como negocio. TotalEnergies es una empresa con estrechos vínculos con los vehículos y sus conductores. A nivel mundial, nuestros camiones cubren más de 700 millones de kilómetros anuales y suministramos combustible a unos 4 millones de usuarios de carreteras cada día. Por esta razón, TotalEnergies ha elaborado normas y procedimientos estrictos para todos sus conductores.

Experiencia para compartir, con la credibilidad para actuar

Nuestro objetivo es compartir nuestra experiencia con profesionales y el público en general en las comunidades locales para lograr una reducción en el número de víctimas.

Presente en 130 países, incluso en áreas con una alta tasa de accidentes de tráfico, operamos en el corazón de nuestras regiones anfitrionas a través de estaciones de servicio, depósitos, afiliados y más, donde podemos estar atentos a las necesidades de prevención de accidentes de los grupos de interés locales. Las asociaciones con actores locales de seguridad vial, como ONG, autoridades locales y escuelas, nos permiten desarrollar relaciones basadas en la confianza gracias a las cuales podemos mover eficientemente los comportamientos de la comunidad en la dirección correcta. También desarrollamos iniciativas junto con otros socios que operan en el sector privado. Al aunar nuestras fortalezas y recursos, estas alianzas ayudan a maximizar nuestro impacto.

¡Juntos, promoviendo la seguridad vial en México! #ProgramaVIAMx

VIA – Road Safety Education for the Next Generation | GRSP | Global Road Safety Partnership (grsproadsafety.org)

#ProgramaVIAMx #TotalEnergiesFoundation #MichelinFoundation #TotalEnergies #Michelin #CruzRojaMexicana #GRSP

Acerca de TotalEnergies en México

Con más de 9,000 empleados y una presencia histórica desde 1982, TotalEnergies comenzó en México en el mercado de especialidades químicas y lubricantes, aditivos y fluidos especiales, además de otros negocios relacionados al giro energético.

En el sector de combustibles, Total México se asoció con diversos grupos afiliadores de estaciones de servicio desde octubre de 2017, y desde entonces ha desarrollado una red de estaciones de servicio Total ubicadas en la Ciudad de México y el Valle Central de México. Total Atlantic Trading México, empresa filial de TotalEnergies en México, comenzó a importar combustible a México desde su refinería de Port Arthur (Texas) en enero de 2019.

En Mayo del 2021 se tuvo la transición de nombre de Total a TotalEnergies, anclando así su transformación estratégica en una empresa energética amplia en su identidad.

Acerca de la división de Marketing & Services de TotalEnergies

El segmento de negocios de Marketing & Services de TotalEnergies ofrece a sus clientes profesionales y privados una amplia gama de productos y servicios energéticos: productos del petróleo, biocombustibles, carga y servicios relacionados para vehículos eléctricos, gas para transporte por carretera y marítimo, para apoyarlos en su movilidad y ayudarlos a reducir su huella de carbono. Cada día, más de 8 millones de clientes visitan nuestras 16.000 estaciones de servicio en todo el mundo. Como el número cuatro del mundo en lubricantes, diseñamos y vendemos productos de alto rendimiento para los sectores automotriz, industrial y marítimo. Y para brindar la mejor respuesta a las necesidades de nuestros clientes B2B, desplegamos nuestras fuerzas de ventas, nuestra red logística internacional y nuestra diversa oferta. Operamos en 107 países, donde nuestros 31.000 empleados están cerca de todos nuestros clientes.

Acerca de TotalEnergies

TotalEnergies es una amplia empresa energética que produce y comercializa energías a escala global: petróleo y biocombustibles, gas natural y gases verdes, renovables y electricidad. Nuestros más de 100.000 colaboradores están comprometidos con una energía cada vez más asequible, limpia, confiable y accesible para tantas personas como sea posible. Con presencia en más de 130 paises TotalEnergies coloca el desarrollo sostenible en todas sus dimensiones en el corazón de sus proyectos y operaciones para contribuir al bienestar de las personas.

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WESTIN HOTELS & RESORTS SE UNE A STRAVA PARA MOTIVAR A LOS AFICIONADOS DEL DEPORTE DE TODOS LOS NIVELES A CELEBRAR EL DÍA MUNDIAL DEL CORREDOR…

Con 20 millones de puntos Marriott Bonvoy disponibles, Westin y Strava inician el "Reto RunWESTIN", una iniciativa mundial de un mes de duración que comienza el 1 de junio

Partidario del Día Mundial del Corredor, Westin Hotels & Resorts – que forma parte de la cartera de 30 extraordinarias marcas hoteleras de Marriott Bonvoy – ha anunciado hoy su unión con Strava, la plataforma social líder para atletas y la mayor comunidad deportiva del mundo, para recompensar a los aficionados del deporte de todo tipo por elevar su ritmo cardíaco a partir del 1 de junio. A través de esta nueva colaboración, 500 miembros de Marriott Bonvoy tendrán la oportunidad de ganar 40.000 puntos Marriott Bonvoy cada uno al completar el reto mundial RunWESTIN utilizando la aplicación Strava.

Como marca de bienestar líder en el sector de la industria hotelera, Westin lleva más de cinco años apoyando el Día Mundial del Corredor como medio para animar a los huéspedes a mantenerse activos mientras están de viaje. Westin ayuda a sus huéspedes a superar los obstáculos de los viajes a través de sus seis pilares de bienestar: Dormir Bien, Comer Bien, Moverse Bien, Sentirse Bien, Trabajar Bien y Jugar Bien. Inspirada en el pilar "Muévete Bien" de la marca, esta nueva colaboración con Strava sigue basándose en la excelente programación de Westin.

"La filosofía de Westin siempre se ha basado en capacitar a nuestros huéspedes para que mantengan, e incluso mejoren, su bienestar mientras viajan, para que se vayan sintiéndose mejor que cuando llegaron", dijo Jennifer Connell, Líder Global de Marca de Westin Hotels & Resorts y Vicepresidenta de Distinctive Premium Brands de Marriott International. "Con esto en mente, e inspirados en nuestro pilar fundamental Muévete Bien, nuestra alianza exclusiva con Strava tiene como objetivo motivar a una comunidad global de amantes del deporte y a los miembros de Marriott Bonvoy para que hagan del bienestar una prioridad y sean recompensados por ello."

El 'Reto RunWESTIN'

Los miembros de Marriott Bonvoy que participen en el Reto deben completar 10 horas de actividad física durante el mes de junio a través de correr. Además de otros tipos de ejercicio como caminar, montar bicicleta, ir en silla de ruedas y hacer senderismo. El reto de 600 minutos o 10 horas de actividad durante el mes se basa en la recomendación de la Asociación Americana del Corazón de realizar al menos 150 minutos – aproximadamente 2,5 horas – de actividad física a la semana. Una vez completado el reto al final del mes, 500 miembros participantes serán seleccionados al azar para recibir 40.000 puntos Marriott Bonvoy cada uno.

¿Cómo participar?

Los miembros de Marriott Bonvoy pueden empezar a inscribirse en el Reto RunWESTIN el 25 de mayo a través de la aplicación Strava. El Reto comienza el 1 de junio y termina el 30 de junio a las 11:59 p.m. en la zona horaria de cada participante. Los miembros pueden inscribirse en cualquier momento de junio y completar sus 10 horas de actividad a lo largo del mes para poder optar a los 40.000 puntos.

"Strava empodera a los atletas de todo el mundo para encontrar la alegría a través del movimiento", dijo David Lorsch, Chief Revenue Officer de Strava. "Estamos encantados de celebrar el Día Mundial del Corredor con Westin e inspirar a los miembros de Marriott Bonvoy de todo el mundo a mantenerse activos con el poder de los Desafíos de Strava este mes de junio."

Los hoteles de la marca Westin disfrutan de gran popularidad en el Caribe y Latinoamérica desde hace tiempo. Con una amplia cartera de 13 propiedades en 7 mercados, los huéspedes que desean mantenerse activos mientras viajan tienen una gran variedad de opciones para elegir.

Para saber más sobre el bienestar en Westin, visite www.westin.marriott.com y únase a la conversación @westin y #runwestin. Para descargar la aplicación gratuita Strava en su smartphone, visite la App store y busque Strava. Para descargar Strava en su ordenador, visite https://www.strava.com.

Acerca de Westin® Hotels & Resorts

Westin Hotels & Resorts, líder mundial de la hospitalidad en materia de bienestar desde hace más de una década, empodera a los huéspedes a trascender los rigores de viajar durante el recorrido a través de los Seis Pilares del Bienestar de la marca: Dormir bien, Comer bien, Moverse bien, Sentirse bien, Trabajar bien y Jugar bien. En más de 230 hoteles y complejos turísticos en cerca de 40 países y territorios, los huéspedes pueden experimentar ofertas de bienestar que incluyen la icónica y galardonada Heavenly Bed® de la marca, equipos de fitness TRX en los emblemáticos gimnasios WestinWORKOUT® Fitness Studios, deliciosas y nutritivas ofertas en su menú de Comer Bien, y mucho más. Quédese conectado con Westin en Twitter, Instagram y Facebook. Westin se enorgullece de participar en Marriott Bonvoy®, el programa global de viajes de Marriott International. El programa les ofrece a sus socios un extraordinario portafolio de marcas globales, experiencias exclusivas en Marriott Bonvoy Moments y beneficios inigualables, como noches gratuitas y reconocimiento de la categoría Élite. Para inscribirse gratuitamente o para más información sobre el programa, visite marriottbonvoy.com.

Acerca de Marriott Bonvoy®

El extraordinario portafolio de Marriott Bonvoy ofrece una hospitalidad de renombre en los destinos más memorables del mundo, con 30 marcas que se personalizan a todo tipo de viajes. Los socios pueden ganar puntos por sus estadías en hoteles y complejos turísticos, incluyendo complejos turísticos all-inclusive y alquileres de viviendas prémium, y a través de las compras diarias con tarjetas de crédito de marca compartida. Los socios pueden canjear sus puntos por experiencias incluyendo futuras estadías, Marriott Bonvoy Moments o a través de los socios por productos de lujo de Marriott Bonvoy Boutiques. Para inscribirse gratuitamente o para más información sobre Marriott Bonvoy, visite marriottbonvoy.com.

Acerca de Strava

Strava es la plataforma social líder para deportistas y la mayor comunidad deportiva del mundo, con más de 99 millones de deportistas en todo el mundo. Si sudas, eres un deportista, y las aplicaciones móviles y el sitio web de Strava conectan a millones de personas activas cada día. Strava les ofrece a los deportistas formas sencillas y divertidas de mantenerse motivados y de competir contra sí mismos y contra otros sin tener que estar en el mismo lugar al mismo tiempo. Todos los deportistas son parte de Strava, independientemente de dónde viven, del deporte que aman o del dispositivo que utilizan. Únete a la comunidad y sáquele ventaja a su deporte con una suscripción Strava.

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BANCO SANTANDER Y S&P GLOBAL GANAN EL PRIMER “PREMIO A LA EQUIDAD DE GÉNERO IMEF-MEF”…

Después de un exhaustivo y riguroso proceso de evaluación, realizado por un jurado calificador, integrado por académicos especializados en negocios y equidad, consejeros de administración de empresas nacionales y extranjeras; la presidencia nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y la presidencia de Mujeres en Finanzas (MEF), se han dado a conocer a los ganadores del primer “Premio a la equidad de género IMEF-MEF”.

Con más de mil empleados en el país, Banco Santander México resultó ganador en la Categoría 1; mientras que S&P Global México fue seleccionado como ganador en la Categoría 3, que comprendía empresas entre 100 y 500 empleados; mientras que la firma Chévez, Ruiz, Zamarripa, fue galardonada con una mención especial al ser la única compañía de la categoría 2, que comprende entre 101 y 500 colaboradores, en resultar finalista.

Durante el evento, Alejandro Hernández, presidente nacional del IMEF, destacó: El impulso a un futuro igualitario, sin estereotipos, con igualdad efectiva de oportunidades y derechos para las mujeres, es un componente fundamental de la visión del IMEF para un México mejor. El Premio de Equidad de Género, que por primera vez se otorga en México, tiene un largo camino por delante. Seguiremos reconociendo las acciones y políticas de empresas en favor de la integración de la mujer, bajo condiciones igualitarias en todos los niveles, pero, además, realizaremos un e-book que será el compendio de las experiencias guiadas por aquellos principios, pautas, objetivos y procedimientos recopilados del análisis de las empresas participantes en este evento. Esto, sin duda, traerá muchos beneficios para otras empresas, (…) para hacer más fácil, rápido y eficaz la implementación de iniciativas que promuevan la equidad de género, adecuándolas a sus propias condiciones. De esta manera, pretendemos lograr la mayor cantidad y los mejores resultados en el reconocimiento del liderazgo de la mujer mexicana.

Por su parte, Denisse Montesinos, presidenta de MEF, expuso: Hoy celebramos a las empresas que se decidieron a iniciar y encontrar pasos consistentes en la búsqueda de la equidad de género para poder lograr igualdad. A estas empresas que saben que este camino no es sencillo ni corto, pero vale la pena. Las mujeres representan una fuente de talento increíble, están preparadas y están ahí, listas para agregar valor y contribuir a cada una de las organizaciones. Es la responsabilidad de las organizaciones crear las redes y las herramientas para que ese talento llegue se mantenga y sea aprovechado.

La Ceremonia de Entrega se realizó la noche del 2 de junio en el Club de Industriales de la Ciudad de México, al cual insistieron más de cien invitados exclusivos, entre quienes se encontraron María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA); María Aromani, miembro de la Junta Directiva de Mujeres en Finanzas, Ángel Morfín, director de SAP Concur México y Mauricio Brizuela, presidente del Consejo de Administración y Socio Director de Salles Sainz Grant Thornton, entre otros representantes de las empresas participantes y miembros del IMEF y MEF, organismos que, de manera conjunta, crearon y lideraron el Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022.

Dentro de los criterios a evaluar se consideraron compromisos, implementación, logros obtenidos, estrategias para avanzar en temas de equidad impulsadas desde la posición del CEO, impactos tangibles en la implementación de acciones, innovación, estándares de excelencia, certificaciones y reconocimientos, enfoque social, desarrollo de equipos, desafíos que hayan enfrentado, visión estratégica de inclusión y diversidad en el negocio, entre otros.

Para los organizadores del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022, ser una empresa inclusiva y diversa va más allá de un tema de buenas prácticas, implica tener una proyección estratégica del negocio, cuyos beneficios tocan áreas sociales, culturales y económicas, impactando de manera directa al desarrollo del país y en virtud de ello, consideran que todo tipo de acciones a favor de la equidad de género, impulsan el progreso social, lo cual es fundamental para el crecimiento económico y por ende, para la reducción de pobreza, fortalecimiento de la educación, salud, protección y bienestar de todas las personas, de ahí su trascendencia.

Sin duda dicho premio logró con éxito sentar un precedente para reconocer a las empresas que promueven y destacan la contribución de la mujer en diferentes ámbitos productivos del país, enfocando su liderazgo en la igualdad e inclusión en el sector financiero.

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#Esports. La Liga Predator cumple 5 años y refrenda su compromiso por apoyar la formación de jugadores de élite…

Acer®, empresa global líder en cómputo, PG Gaming y Gaming Partners®, el holding de empresas pioneras en el mundo gaming, informan que la Liga Predator, el máximo circuito de torneos exclusivos para PC en México, celebrará su quinto aniversario este 2022 con la incorporación de Halo Infinite como juego principal del torneo y una gran final a realizarse de forma presencial en donde se entregarán más de cien mil pesos en premios.

La Liga Predator se renueva año con año y para esta quinta edición contará con actividades especiales como el Hall of Fame, un homenaje a los grandes e históricos ganadores de la Liga en sus cuatro primeros años, así como el esperado Campeón de Campeones, un emocionante showmatch entre los mejores equipos que han competido en la Liga Predator.

“Estamos muy emocionados de celebrar junto con Acer® el quinto aniversario de la Liga Predator, un exitoso torneo en donde se dan cita la habilidad y la destreza, así como aquellos jugadores que han logrado gran popularidad entre los gamers y han impulsado el crecimiento de los Esports en México y el mundo”, dijo Irving Velázquez director general de Esports Latam en Gaming Partners.

Por su parte Alejandro Hernández, gerente de marketing de Acer México® informó: “Estamos muy felices de llegar a cinco años de la Liga Predator y de darle continuidad a nuestro compromiso de apoyar la formación de jugadores de élite a través de plataformas digitales de entretenimiento, asociaciones de contenidos y videojuegos relevantes para los gamers, así como el impulso de una novedosa plataforma propia de Esports, Planet 9”

Predator de Acer® es la única marca de computadoras en México con su propia liga de Esports. El poder y rendimiento de sus equipos especializados en gaming permite que los jugadores logren el mayor potencial de su habilidad, tal como lo hacen los profesionales que utilizan dispositivos como la Predator Triton 300 PT314-52s-71SE, una portátil gaming delgada y de aspecto elegante, ideal para hacer frente a cualquier rival. Esta laptop ofrece un rendimiento extremo y maximiza el desempeño y la creatividad, corre Microsoft Windows 11 SL y cuenta con un procesador Intel® Core™ i7 de 12ª generación, una tarjeta gráfica NVIDIA® GeForce RTX™ 3060, RAM de 16 GB LPDDR5, unidad de almacenamiento de estado sólido de 512 GB y la tecnología de enfriamiento personalizada de Acer AeroBlade™ 3D de 5a generación.

Otra novedad que se presenta este año en la Liga Predator, es que el torneo se realizará en la plataforma Planet 9 desarrollada por Acer Inc. Planet 9 es una innovadora herramienta para organizar campeonatos de cualquier videojuego, con amigos o contrincantes en cualquier parte del mundo, con rankings y un sistema de comunicación integrado, así como una red social donde gamers de todo el mundo pueden interactuar y además desarrollar sus habilidades de juego con la guía de jugadores de élite.

El torneo principal de la Liga Predator 2022 será de Halo Infinite,un first person shooter, desarrollado por 343 Industries y publicado por Xbox Game Studios que se lanzó el pasado noviembre de 2021.

Además del torneo principal, la liga incorporará otros torneos regulares con el objetivo de masificar la oportunidad de participar en la competencia y ganar premios. Comenzará con League of Legends, uno de los favoritos del público, continuará con Valorant y finalizará con Call of Duty.

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EXPO PACK MÉXICO 2022 se alista para recibir a la industria de envasado y procesamiento…

Después de cuatro años sin un evento presencial, EXPO PACK MÉXICO (14 al 17 de junio; Expo Santa Fe, Ciudad de México) convocará a la industria del envasado y procesamiento para compartir las últimas tendencias y tecnologías en el más completo y destacado escenario con maquinaria en acción, soluciones sostenibles y un programa educativo de vanguardia.

"EXPO PACK MÉXICO se lleva a cabo en un momento en que nuestra industria se enfrenta a cambios rápidos y a retos nunca antes vistos", señaló Jorge Garibay, Director de EXPO PACK. "Ver las nuevas tecnologías en persona y tener discusiones significativas con expertos para resolver estos desafíos es necesario ahora, más que nunca".

Durante EXPO PACK MÉXICO 2022, los asistentes tendrán la oportunidad de ver las nuevas tecnologías de envasado, procesamiento, automatización y robótica, junto con los desarrollos en materiales, envases, impresión digital, etiquetado y soluciones para la cadena de suministro de más de 700 empresas expositoras que cubrirán más de 18,000 metros cuadrados netos de exposición. La feria contará con pabellones internacionales de Estados Unidos, Canadá, Italia, Brasil, España y Francia.

Los visitantes encontrarán una experiencia enriquecida con nuevas ofertas educativas y programas mejorados como EXPO PACK Keynotes, que presenta una sesión centrada en el liderazgo de las mujeres en la industria del envasado de América Latina, patrocinada por PPWLN (Red de Mujeres Líderes de Envases y Procesamiento de PMMI, por sus siglas en inglés), EXPO PACK Verde, que destaca las soluciones sostenibles, la Zona de Innovación en Empaques, Impulso PyME, y el Espacio para Innovadores con educación gratuita en el piso de exhibición.

Respaldada por las principales asociaciones de la industria, EXPO PACK MÉXICO reúne una valiosa colaboración con asociaciones internacionales y nacionales, enriqueciendo las conexiones y fomentando la colaboración de toda la industria. Las asociaciones de apoyo incluyen a la Asociación Mexicana de Envase y Embalaje (AMEE), la Cámara Nacional de la Industria de Conservas (CANAINCA), la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica (CANIFARMA), la Asociación Mexicana de Industriales del Cartón Corrugado (AMEXICCOR), la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), la Cámara Nacional de Industriales de la Leche (CANILEC), la Cámara Nacional de Fabricantes de Envases Metálicos (CANAFEM), y la Asociación Nacional de Alimentos de Consumo Animal (ANFACA). Y el apoyo de asociaciones internacionales como Institute of Food Technologists (IFT), Sociedad Internacional de Tecnólogos de Bebidas (ISBT) y la Asociación para el Avance de la Automatización (A3).

Además, EXPO PACK MÉXICO reunirá a toda la industria con emocionantes eventos organizados por estas asociaciones de la industria asociadas, incluyendo la Asociación Mexicana de Envase y Embalaje (AMEE) que celebra su cuadragésimo aniversario con su Congreso anual, una serie de conferencias y su bien establecido concurso Envase Estelar. La Sociedad Internacional de Tecnólogos de Bebidas (ISBT) será la anfitriona de BevTech Latin America 2022, y la Asociación para el Avance de la Automatización A3 organizará un evento de formación titulado Entrenamiento de Diseño de Seguridad Incorporando ISO 13849-1.

Key Points adicionales al comunicado de prensa

La industria del empaque y embalaje ha tenido que transformarse y evolucionar; ya que esta representa al 2022 la suma de $19 mil millones de dólares equivalente al 2% del producto interno bruto.

Al finalizar el año 2021, se tiene registrado que la producción de envases y embalaje llega a un total de 13.8 millones de toneladas, un crecimiento aproximado del 4% con respecto al 2020.

Este impulso del 4% tiene mucho que ver con el crecimiento del comercio electrónico incentivado por temas de confinamiento por COVID-19.

La participación que tiene cada uno de los sectores de esta industria, creció a medida que los productos tomaron mayor protagonismo durante la pandemia, como la de alimentos y servicios con el 50%; seguido del sector de cuidado personal y productos domésticos con el 15%, respectivamente; farmacéuticos con el 10%, y el resto para otros sectores.

El crecimiento del comercio electrónico fue uno de los factores clave que determinaron la demanda de los principales derivados y el reuso de los mismos; siendo el mayor referente en la producción de papel y cartón con un poco más del 30%, plástico con el 30%, y su impulso hacia las economías circulares, vidrio con el 20% en sectores estratégicos como el de bebidas alcohólicas, así como cosméticos y envases metálicos con el 18%, cuyo uso principal está en las bebidas carbonatadas, además de jugos y néctares.

Un motivo más para celebrar durante EXPO PACK MÉXICO 2022, es el 40 aniversario de la industria del envase y embalaje, promoviendo como cada año y de manera tradicional un ciclo de conferencias gratuitas con los principales líderes de la industria.

Como parte del evento, se tiene un espacio reservado para la ceremonia de premiación al “Envase Estelar”.

“Para EXPO PACK México es fundamental continuar impulsando una industria segura para las diferentes industrias y tipos de producto, ya sea que haya sido comprada en tiendas físicas o en línea”, comentó Jorge Garibay, Director de EXPO PACK México. “A través programas como Espacio para Innovadores, dentro de EXPO PACK MÉXICO, destaca los últimos desarrollos, las aplicaciones más innovadoras, casos de éxito y las mejores prácticas explicadas por los expertos de la industria, a través de sesiones de 30 minutos”.

Sin duda, esta tendencia retiene clientes clave y mejora su lealtad, beneficiando a los negocios y a sus clientes de varias maneras.

Esta última edición de EXPO PACK MÉXICO es el regreso al formato presencial, que se realizará del 14 al 17 de junio en Expo Santa Fe, en la Ciudad de México, en la que más de 700 expositores mostrarán las últimas innovaciones a nivel global, de maquinarias de envasado y procesamiento, materiales, insumos, etiquetas, empaques, softwares, contenedores, entre otros temas.

También se invita a los asistentes a descargar la aplicación móvil, patrocinada por ProMach, para encontrar expositores, buscar sesiones educativas y planificar su visita al evento. Si desea acceder a los beneficios de la app, dé clic aquí.

Los visitantes que viajen en avión, autobús o automóvil a EXPO PACK MÉXICO 2022, disfrutarán de una serie de beneficios que permitirán una estancia y un viaje más fácil, cómodo y confortable. Estas oportunidades y descuentos que ofrece EXPO PACK MÉXICO.

Se han implementado protocolos completos y actualizados basados en los requerimientos y recomendaciones locales para asegurar un evento exitoso. Conozca más sobre el plan de salud y seguridad de EXPO PACK Listo.

Para más información y para registrarse a EXPO PACK MÉXICO 2022, visite www.expopackmexico.com.mx

Acerca de PMMI

PMMI, la Asociación para las Tecnologías de Envasado y Procesamiento, representa a más de 800 fabricantes y proveedores de equipos, componentes y materiales de América del Norte, así como a proveedores de equipos y servicios relacionados para la industria del envasado y procesamiento. Trabajamos para promover diferentes tipos de industrias conectando a las empresas de bienes de consumo con soluciones de fabricación a través de las diferentes exposiciones de clase mundial PACK EXPO, liderando medios comerciales y una amplia gama de recursos para empoderar a nuestros miembros. Las exposiciones de PACK EXPO unen el mundo del envasado y procesamiento para promover a las industrias que atienden: PACK EXPO International, PACK EXPO Las Vegas, Healthcare Packaging EXPO, PACK EXPO East, EXPO PACK México y EXPO PACK Guadalajara. PMMI Media Group conecta a los fabricantes con las últimas soluciones, tendencias e innovaciones en envasado y procesamiento durante todo el año a través de marcas como Packaging World, Automation World, Healthcare Packaging, Contract Packaging, ProFood World, Mundo PMMI y OEM. En 2020, PMMI Media Group produjo PACK EXPO Connects, un evento digital que conectó al Sector de Gran Consumo (CPG) y a los principales proveedores de envases. PMMI Business Drivers ayudan a los miembros a alcanzar la excelencia operativa a través de iniciativas de desarrollo de la fuerza de trabajo, entregan inteligencia de negocios accionable sobre tendencias económicas, del mercado y de la industria para respaldar las estrategias de crecimiento de los miembros y conectar activamente la cadena de suministro durante todo el año.

Más información de PMMI y los eventos PACK EXPO y PMMI Media Group en pmmi.org, packexpo.com, expopack.com.mx y pmmimediagroup.com

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Esclerosis Múltiple es la causa no traumática más frecuente de invalidez en adultos…

· El 30 de mayo se conmemora el Día Internacional de la EM

· Fundación IMSS convocó a evento académico para conmemorar

El 30 de mayo se celebra el Día Mundial de la lucha contra la esclerosis múltiple (EM), una de las enfermedades neurodegenerativas más comunes del sistema nervioso central y la causa no traumática más frecuente de invalidez en adultos jóvenes por lo que instituciones de salud, asociaciones y diferentes actores, se han unido para generar conciencia y que esto redunde en más beneficios y en atención para los pacientes, quienes pueden gastar hasta 400 mil pesos por año en medicamentos y terapias.

La esclerosis múltiple es una enfermedad provocada por un daño en la mielina, un material graso que aísla los nervios y que la pérdida de este material afecta la forma en que éstos conducen los impulsos eléctricos desde el cerebro, siendo el padecimiento neurodegenerativo más común del sistema nervioso central.

Se diagnostica entre los 20 y los 40 años y es de dos a tres veces más frecuente en las mujeres que en los hombres. Los principales síntomas son: visión borrosa, debilidad en las extremidades, sensación de hormigueo, inestabilidad, problemas de memoria y fatiga.

“De acuerdo con estudios epidemiológicos, la EM en los mexicanos tiene una prevalencia que va desde 1.5 hasta 18 por cada cien mil habitantes, es decir, que habría alrededor de 20 mil enfermos en todo el país”, señala el Dr. Antonio Loaeza, director médico de Sanofi México.

Agregó el doctor Loaeza que si bien no hay ningún medicamento que cure la esclerosis múltiple, el compromiso como Sanofi es generar las alianzas necesarias, seguir enfocándonos en la investigación y poner al alcance de los pacientes con EM soluciones que ayuden a mejorar su calidad de vida, como la oportunidad que tenemos hoy con Fundación IMSS.

Al respecto, la maestra Ana Lía García García, directora general de la Fundación IMSS A.C., agradeció a los miembros de la sociedad civil y a las diferentes instituciones por su labor al tratar a los pacientes con EM. Señaló que para la conmemoración de este día se hicieron algunos eventos previos de carácter educativo y este curso conmemorativo.

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Terminó la venta en línea más hot y así se vivió en las redes sociales de los mexicanos…

Talkwalker analiza la conversación que surgió en las redes sociales más populares durante los días previos y durante el Hot Sale

La venta en línea más hot del año llegó a su fin después de 9 días de ofertas increíbles y los mexicanos dieron a conocer sus impresiones sobre las ofertas, lo que provocaba en ellos y, por supuesto, los artículos más deseados. Este año, Talkwalker, la plataforma líder en inteligencia del consumidor, analizó las menciones realizadas en los canales digitales y pudo constatar a través de su reporte anual que los protagonistas de las menciones sobre Hot Sale fueron los mismos consumidores, quienes generaron el mayor número de posteos y generaron el mayor número de interacciones (150K).

Durante Hot Sale, hubo 173.3K menciones con un engagement de 1.2M, las cuales fueron realizadas por 121.7K usuarios en las redes sociales. Casi el 74% fueron mujeres, el rango de edad con mayor participación fue entre los consumidores de 18-24 años (49.1%) seguida por los de 25 a 34 años (43%). Más de 1.6K páginas web, mencionaron a la venta online, haciendo de ésta edición, una de las más comentadas por marcas y usuarios.

El 30 de mayo, un día antes de terminar Hot Sale, las conversaciones de los consumidores vs las marcas encontraron un punto de equilibrio cuando se mencionaron las últimas promociones y los usuarios realizaron comentarios sobre la campaña con un total de engagement para los consumidores de 150K y de las marcas de 258K.

El pico de la interacción entre los consumidores se debió al humor y a la participación de celebridades e influencers -que compartieron a través de su cuenta de Only Fans– memes sobre la posibilidad de caer en la tentación de comprar algún producto durante la gran venta en línea.

Los hashtags más populares, después de #HotSale (17,4K menciones), estuvieron enfocados a marcas como:

#SamsClub

#HotSaleAmazon

#HotSaleconBanorte

Como era de esperarse el emoji más utilizado fue el de Fuego, el cuál fue utilizado por las marcas (en un 72.8%) para identificar una oferta sumamente atractiva, seguidos por el emoji de asombro, la flecha que indica la baja en un precio y el símbolo de dinero volando.

Las industrias que tuvieron mayor relevancia en los posteos de redes sociales fueron

Comida y bebidas (10%)

Videojuegos (9.1%)

Electrónicos (8.7%)

Familia (7.3%)

Las marcas ganadoras en el número de posteos y engagement generado durante el Hot Sale fueron: Amazon México, Liverpool, Sears México, Bodegas Alianza y Kueski Pay.

Acerca de Talkwalker

Talkwalker es la plataforma #1 de aceleración de la inteligencia del consumidor, que ayuda a las marcas a generar un verdadero impacto de negocio. Reconocida por Forrester como líder en inteligencia del consumidor y escucha social, la plataforma combina fuentes de datos internos y externos con la tecnología impulsada por BlueSilk™, para obtener la vista más extensa de los consumidores.

Su equipo de servicios profesionales, Talkwalker Activate, ayuda a aumentar, acelerar o brindar un servicio completo a las marcas que requieren de insights para incrementar su ROI desde la plataforma de Talkwalker. Con oficinas alrededor del mundo, Talkwalker ayuda a más de 2,500 marcas a maximizar sus ganancias por medio de la inteligencia accionable del consumidor. Para más información visita www.talkwalker.com/es

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Gases invernadero rompen récord en 2021…

● La concentración de gases invernadero alcanzaron un nuevo máximo mundial.

● Actividades como la agricultura, forestería generan el 24% de las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel mundial

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, el cual tendrá como tema central “Una sola tierra# es importante reconocer las nuevas alternativas de energía limpia, aquellas que no producen residuos ni emiten gases nocivos durante su proceso de obtención o producción de energía y que favorecen a nuestro planeta a través de la reducción de gases invernadero.

En el último reporte sobre el estado del clima de la Organización Meteorológica Mundial (OMM), se dio a conocer que la concentración de gases de efecto invernadero rompió récord durante 2021, lo cual pone en evidencia la situación alarmante respecto al cambio climático y motiva a que la ONU renueve el llamado urgente a reducir el uso de combustibles fósiles.

Las energías limpias funcionan como un sustituto de los combustibles fósiles como lo son el carbón, el petróleo o el gas natural, generadores de la mayor cantidad de energía empleada a nivel mundial en diferentes industrias y actividades económicas, por lo que actualmente juegan un papel clave en el futuro del abastecimiento energético y de la preservación del medio ambiente.

Entre las principales actividades económicas generadoras de metano y CO2, se encuentran las actividades de agricultura, forestería y otro uso de suelo, que generan el 24% de las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel mundial, una de las fuentes principales de emisiones son los gases y el estiércol de animales como vacas y cerdos, catalogados como fuentes de metano.

La empresa mexicana Sistema.bio ha logrado mitigar más de 398 mil toneladas de metano y CO2, a través de la implementación de biodigestores que convierte desechos orgánicos (estiércol de ganado) en energía (biogás) renovable y un fertilizante orgánico. De esta manera se capturan gases de efecto invernadero como el metano y el CO2 que de otra forma se liberarían a la atmósfera contribuyendo al calentamiento global.

“Las emisiones provocadas por la ganadería pueden reducirse a través del uso de biodigestores, capturando el metano y convirtiéndolo en una fuente de energía limpia, impactando de manera positiva en el medio ambiente. Nuestro objetivo como empresa es aportar contribuciones significativas para alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y ayuda a las naciones a alcanzar sus objetivos de emisiones según el Acuerdo climático de París.” Mencionó, Camilo Pagés, cofundador de Sistema.bio

Los biodigestores ofrecen una solución no sólo en términos de sostenibilidad, generación de energía renovable y manejo de residuos, sino que también contribuye a sistemas económicos circulares. Lo que Sistema.bio busca es ofrecer soluciones tangibles que contribuyan a una agricultura sostenible y una mejor calidad de vida para pequeños productores.

A nivel mundial, la empresa mexicana tiene centros regionales en México, Kenia y Colombia, y ha suministrado energía limpia y renovable a través de biogás y fertilizante orgánico a más de 36,000 granjas a nivel mundial y en 5,000 en México impactado a más de 220,692 personas en más de 32 países con energía limpia y biofertilizantes.

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El 90% de las empresas pagaría el rescate si volvieran a ser atacadas…

El nuevo informe de Kaspersky, «Cómo perciben los ejecutivos de las empresas la amenaza del ransomware», revela que los directivos del 88% de organizaciones que ya han sido atacadas por ransomware optarían por pagar un rescate si se enfrentaran otro ataque. De las empresas que aún no han sido víctimas, solo el 67% estaría dispuesto a pagar, pero no de forma inmediata.

Así, los ejecutivos perciben el pago del rescate como una forma fiable de abordar el problema. El ransomware sigue siendo una amenaza importante, ya que dos tercios (64%) de las empresas han sido víctimas de un ataque.

‘Ransomware’ se ha convertido en una palabra de moda en el mundo corporativo. Grandes ataques a empresas aparecen en los titulares semana tras semana y el número de ataques que emplean ransomware casi se duplicó en 2021. Estas estadísticas plantean la cuestión de cómo reaccionan las empresas en caso de ataque y cuál es su actitud respecto al pago de rescates a los delincuentes que están detrás.

Según el informe, si una organización ha sido víctima de ransomware en el pasado, es más probable que pague un rescate que en caso de un nuevo ataque (88%). Estas empresas también son más proclives a pagar lo antes posible para obtener un acceso inmediato a sus datos (el 33% de las empresas atacadas anteriormente frente al 15% de las empresas que nunca han sido víctimas), o a pagar después de sólo un par de días de intentos infructuosos de descifrado (el 30% frente al 19%).

Además, aquellos que han pagado anteriormente un rescate parecen creer que esta es la forma más eficaz de recuperar sus datos, con un 97% de ellos dispuestos a hacerlo de nuevo. Esta disposición a pagar por parte de las empresas podría atribuirse a la falta de conocimiento sobre cómo responder a este tipo de amenazas o al tiempo que se tarda en restaurar los datos, ya que las empresas pueden perder más dinero esperando a que se solucione el problema que pagando el rescate.

El ransomware sigue siendo una amenaza real para la ciberseguridad. Dos tercios (64%) de las empresas confirman haber sufrido este tipo de incidentes y el 66% prevé que en algún momento pueda producirse este ataque en su negocio, considerándolo más probable que otros tipos de ataques comunes, como el DDoS, la cadena de suministro, el APT, la criptominería o el ciberespionaje.

«El ransomware se ha convertido en una grave amenaza para las empresas, con la aparición periódica de nuevas versiones y el uso de grupos APT en ataques avanzados. Incluso una infección accidental puede causar problemas a una empresa. Como se trata de la continuidad del negocio, los ejecutivos se ven obligados a tomar decisiones difíciles sobre el pago del rescate. Sin embargo, nunca se recomienda dar dinero a los delincuentes, ya que esto no garantiza la devolución de los datos cifrados y anima a estos ciberdelincuentes a volver a hacerlo. En Kaspersky, estamos trabajando duro para ayudar a la comunidad empresarial a evitar estos desenlaces. Es importante que las organizaciones sigan los principios básicos de seguridad y busquen soluciones de seguridad fiables para minimizar el riesgo de un incidente de ransomware «. afirma Sergey Martsynkyan, vicepresidente de marketing de productos corporativos en Kaspersky.

Los pasos clave que Kaspersky recomienda para mejorar la protección contra el ransomware son:

Mantener siempre el software actualizado en todos sus dispositivos para evitar que los atacantes exploten las vulnerabilidades y se infiltren en su red.

Centrar la estrategia de defensa en detectar los movimientos laterales y la exfiltración de datos a Internet. Prestar especial atención al tráfico saliente para detectar las conexiones de los ciberdelincuentes a su red.

Establecer copias de seguridad sin conexión que los intrusos no puedan manipular. Asegurarse de poder acceder rápidamente a ellas en caso de emergencia.

Habilitar la protección contra el ransomware para todos los endpoints. Kaspersky Anti-Ransomware Tool for Business es una herramienta gratuita que protege las computadoras y servidores contra el ransomware, junto con otros tipos de malware, evitando los exploits. Es compatible con las soluciones de seguridad ya instaladas.

En caso de ser una empresa, utilizar soluciones anti-APT y EDR para la detección y el descubrimiento de amenazas avanzadas, la investigación y la reparación oportuna de los incidentes, y el acceso a la última información sobre amenazas. Utilizar un proveedor de MDR para ayudar a cazar eficazmente los ataques avanzados de ransomware. Todo esto está disponible con Kaspersky Expert Security.

Si te conviertes en una víctima, no pagues el rescate. No te garantizará la recuperación de tus datos, sino que animará a los delincuentes a seguir con su negocio. En lugar de eso, denuncia el incidente a las fuerzas del orden locales. Puedes encontrar un descifrador en https://www.nomoreransom.org/es/index.html

El informe completo, «Cómo perciben los ejecutivos de las empresas la amenaza del ransomware» está disponible para su descarga en este enlace.

Para más información sobre esta, y otras amenazas, consulte nuestro blog.

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Hot Sale 2022 impulsa las ventas de tiendas en zona sur de México…

Las tiendas en Tabasco, Yucatán, Campeche y Quintana Roo aumentaron 37% en promedio el ingreso en ventas.

Del 23 al 31 de mayo, las visitas al interior de las tiendas en centros comerciales en México tuvieron un crecimiento promedio de 22%

Las ventas de las tiendas físicas a nivel país incrementaron 17% durante el Hot Sale.

De acuerdo con el análisis de Getin durante el Hot Sale 2022 las tiendas ubicadas en Tabasco, Yucatán, Campeche y Quintana Roo aumentaron 37% en promedio el ingreso en ventas en comparación con el 2021, siendo los estados de mayor incremento.

Esta zona y la región sur oeste (Chiapas, Guerrero y Oaxaca) fueron las que presentaron el mayor porcentaje de crecimiento en afluencia y los estados que tuvieron también el más incremento en las entradas a tiendas en el comparativo con el año pasado.

“Desde principio de mayo estos estados están destacando por encima del desempeño de las demás regiones en México, sobre todo hablando de crecimiento en ventas; durante los siguientes dos meses la tendencia continuará subiendo debido a que estos estados albergan diversas zonas turísticas y las visitas pueden aumentar hasta 40%”, indicó anabell Trejo, CEO y Cofundadora de Getin.

Del 23 al 31 de mayo, las visitas al interior de las tiendas en centros comerciales en México tuvieron un crecimiento promedio de 22%, lo que elevó 12% más el ticket promedio por transacción en comparación al 2021.

Gracias a este comportamiento las ventas de las tiendas físicas a nivel país incrementaron 17% durante el tiempo de vigencia del Hot Sale.

“Los resultados que arrojó está campaña para la industria nos están dejando ver una compaginación entre los canales de ventas digitales y el retail, este 2022 la gente no sólo fue a comparar precios con el canal físico, sino que también generaron ventas a diferencia de ediciones anteriores donde la intención de compra fue baja”, indicó Anabell Trejo.

A pesar de que en general el Hot Sale 2022 favoreció el desempeño de las tiendas físicas en comparación al 2021; aún se encuentra por debajo del impacto que generó antes de la pandemia en 2019, presentando 42% menos visitas a las tiendas que ese año.

Sobre Getin

Getin es una empresa dedicada al análisis de afluencia en espacios comerciales. Generamos Big Data para obtener benchmarks sobre la industria del retail.

https://getin.mx/

https://retailgenius.mx/

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DESARROLLARÁ AEM CON NASA SATÉLITES DE NUEVA GENERACIÓN “AZTECH-SAT”…

“Tarea prioritaria, el cuidado de fauna marina y medio ambiente”: Landeros Ayala

” Hay confianza de la NASA en el talento mexicano”: Andrés Martínez

La Agencia Espacial Mexicana (AEM), organismo descentralizado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), firmó un nuevo acuerdo con la NASA (National Aeronautics and Space Administration), para desarrollar los satélites de nueva generación denominados “AztechSat”.

“A través de este nuevo acuerdo con la NASA, seguimos redoblando esfuerzos para fortalecer la cooperación internacional de México, y el impulso de la formación de nuestra juventud en tecnologías espaciales de avanzada para tareas sociales”, expresó el director general de AEM, Salvador Landeros Ayala.

Detalló que, mediante este acuerdo, ambas agencias espaciales colaborarán en desarrollar tecnología satelital de aplicación útil para la exploración lunar, la que al mismo tiempo se aplicará para la tarea prioritaria aquí en la Tierra, del cuidado de la fauna marina y el medio ambiente.

Lo anterior, tras el exitoso resultado de la misión de demostración tecnológica “AztechSat-1”, primer Nanosatélite mexicano en la Estación Espacial Internacional, al conseguir éste intercomunicarse con la constelación satelital Globalstar, a unos mil kilómetros por encima de su órbita.

Este avance tuvo resonancia internacional al permitir avanzar en el experimento para posibilitar a los Nanosatélites dejar de depender exclusivamente de sus estaciones terrenas para transmitir información, además de aprovechar más su vida útil, logro que hizo posible este nuevo acuerdo.

“Con AztechSat nueva generación, refrendamos la confianza en el ingenio mexicano para desarrollar tecnologías satelitales, y fortalecer la nueva era espacial mexicana”, expresó a su vez el Ejecutivo de Programas Espaciales de la División de Sistemas Avanzados de Exploración de NASA, Andrés Martínez.

Adelantó que para este nuevo proyecto se invitó a destacadas instituciones mexicanas de educación superior, y que los detalles del mismo, y entidades que finalmente participarán, se anunciarán en la presentación oficial (“kick-off”) de arranque del proyecto, en un promedio de dos meses.

Nos congratulamos por poder anunciar oficialmente la firma de este acuerdo, y en especial por el sobresaliente hecho de que el ingenio mexicano es cada vez más reconocido en la comunidad espacial internacional, lo que nos llena de orgullo, concluyeron.

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CONMEMORA CITIBANAMEX 138 AÑOS DANDO A CONOCER SU AGENDA DE COMPROMISO SOCIAL E INAUGURANDO LAS ACTIVIDADES PRESENCIALES DE SU CENTRO DE EDUCACIÓN FINANCIERA…

La agenda incluye diversas actividades en materia de cultura, desarrollo social, sostenibilidad, voluntariado y educación financiera

El Centro de Educación Financiera Citibanamex es el primero en su tipo en México

Ofrecerá cursos, talleres, conferencias y actividades presenciales sin costo, que ayuden a desarrollar habilidades financieras en tres vertientes: generación de ingresos, administración y multiplicación del patrimonio

Como parte de la conmemoración de su 138 aniversario, Citibanamex dio a conocer su agenda de compromiso social y puso en marcha las actividades presenciales de su Centro de Educación Financiera.

De la misma forma en que Citibanamex conserva un gran dinamismo en su actividad como intermediario financiero y la constante innovación y mejora de sus productos y servicios, se mantiene siempre a la vanguardia en los distintos ámbitos de su labor de ciudadanía corporativa. La agenda de compromiso social es una muestra más del compromiso integral de la institución con el progreso de México y el bienestar de su gente. Dicha agenda incluye una amplia y muy diversa gama de actividades en materia de cultura, desarrollo social, sostenibilidad, voluntariado y educación financiera. (agenda anexa)

En el ámbito cultural habrá múltiples exposiciones, tanto en sus recintos de la ciudad de México, como en las Casas de Cultura en el interior de la república, e incluso en el extranjero. Destaca la exposición titulada "Joyas de la Pinacoteca de La Profesa. Dos congregaciones y una colección" que tendrá lugar en el Palacio de Iturbide, así como la reapertura de la Casa del Mayorazgo de la Canal en San Miguel Allende, Gto.

En materia de desarrollo social, se emitirán cinco convocatorias que canalizarán recursos y apoyarán programas en cuatro grandes rubros: ayuda a organizaciones de la sociedad civil, como el programa Home Runs Citibanamex que ha operado por más de 25 años; impulso a proyectos productivos y desarrollo comunitario sostenible; promoción del emprendimiento social; y empleabilidad, donde destaca el programa Pathways to Progress en asociación con Citi Foundation. En el marco de los 30 años de Fomento Social, se presentará una exposición en el Palacio de Iturbide sobre su quehacer a lo largo de tres décadas.

Por lo que se refiere a sostenibilidad, sobresale el lanzamiento del Índice de Ciudades Sostenibles 2020-2021, mientras que en la actividad del Voluntariado destaca que este 2022 se sumará por quinto año al proyecto del Banco de Alimentos de México en el marco del Día Global por la Comunidad de Citi.

En lo que toca a promoción de la investigación y generación de conocimiento, se lanzará la convocatoria de la vigésima edición del Premio Atanasio G. Saravia de Historia Regional. Además, este año el Premio Citibanamex de Economía, el de mayor tradición y prestigio en esta disciplina en el país, cumple 70 años, motivo por el cual se montará una exposición temporal en el Foro Valparaíso.

En lo relativo a educación financiera, destaca de forma muy especial el inicio de actividades presenciales de su Centro de Educación Financiera. Hace 18 años, el Banco Nacional de México fue pionero en apostar por la educación financiera como una herramienta para mejorar el nivel de vida de las personas, así como para promover un desarrollo más justo e incluyente. Gracias al programa de Educación Financiera que lanzó en 2004, más de 16 millones de personas han recibido asesoría en temas como finanzas personales, fomento al emprendimiento y consumo responsable. Hoy, con las acciones de este Centro de Educación Financiera se da un paso muy importante en la evolución y consolidación de estos esfuerzos.

Este Centro de Educación Financiera, el primero en su tipo en el país, se encuentra ubicado dentro del Foro Valparaíso, en el centro de la ciudad de México, y estará abierto al público en general a partir de hoy. Ofrecerá cursos, talleres, conferencias y actividades de manera presencial que promoverán la cultura económica y financiera entre niños, jóvenes y adultos. Se brindarán experiencias integrales y únicas para que sus asistentes puedan desarrollar habilidades financieras en tres vertientes: generación de ingresos, administración y multiplicación del patrimonio.

“A lo largo de 138 años el Banco Nacional de México ha sabido adaptarse a muy diversas circunstancias y evolucionar para servir mejor, tanto en su función como intermediario financiero, como en su labor de compromiso social. La evolución de nuestro programa de educación financiera a lo largo de casi dos décadas y este centro son un claro testimonio de esta capacidad de cambio y voluntad de servicio a la comunidad”, afirmó Manuel Romo, director general de Citibanamex.

Juan Luis Ordaz, director de Educación Financiera de Citibanamex, señaló: “Estamos muy contentos de dar a conocer la agenda de compromiso social de la institución y de iniciar las actividades presenciales de nuestro Centro de Educación Financiera Citibanamex, el cual apoyará de manera permanente a jóvenes, adultos, estudiantes, emprendedores y comerciantes que estén interesados en desarrollar sus capacidades en materia de cultura financiera y económica. Con esta apertura, reiteramos nuestro compromiso de fomentar la educación financiera como una herramienta clave de progreso y bienestar”.

El nuevo Centro de Educación Financiera Citibanamex iniciará actividades presenciales con una variada programación que pondrá énfasis en la vertiente “generación de ingresos”, la cual contribuye a la creación de empleos y contrarresta problemáticas sociales como el desempleo y sus consecuencias.

Los interesados podrán asistir sin costo a los cursos, talleres y conferencias. Asimismo, podrán acceder al Laboratorio de Emprendimiento, el cual les ayudará a conocer su perfil emprendedor, y practicar para desarrollar habilidades vinculadas a la implementación de nuevas ideas de negocio.

Para conocer más información escribe a consulta las páginas https://www.banamex.com/compromiso-social/index.html y https://www.banamex.com/valparaiso/index.html o bien, escribe a edufin@citibanamex.com y valparaiso@citi.com

Grupo Financiero Citibanamex

Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Citibanamex) es el grupo financiero líder en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el Grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,276 sucursales; 8,947 cajeros automáticos y más de 31,328 corresponsalías ubicadas en todo el país.

Para más información, visite www.citibanamex.com | Twitter: @Citibanamex |

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Latinoamérica se convierte en el mercado líder a nivel global en el uso de envases retornables…

En 2021, el 34% de las ventas en volumen a nivel regional de su portafolio de bebidas correspondieron a empaques reutilizables y retornables. En México, esto representó un 45.8% del volumen de ventas del portafolio.

En América Latina, The Coca-Cola Company está invirtiendo alrededor de $500 millones de dólares para expandir su capacidad en la producción de envases retornables en toda la región.

En línea con su compromiso por un Mundo Sin Residuos, en febrero pasado, The Coca-Cola Company anunció un nuevo objetivo enfocado en impulsar significativamente el uso de envases retornables a nivel mundial. Derivado de lo anterior, para 2030, la Compañía busca que al menos el 25% de todas las bebidas de su portafolio vendidas por medio de los canales tradicionales y dispensadores en tiendas, sean botellas de vidrio o plástico retornables, o envases rellenables.

Como parte de este compromiso, Coca-Cola Latinoamérica se ha posicionado como líder en el mundo al lograr, durante el 2021, que el 34% de ventas en volumen de su portafolio de bebidas en los mercados que componen esta región sean en envases retornables. Para la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) las ventas logradas en estos envases representan el 45.8% del portafolio local. Con lo anterior como referente, la Compañía, en alianza con sus socios embotelladores a lo largo de Latinoamérica, busca fortalecer este compromiso y tiene la ambición de incrementar a 40% el uso de empaques retornables en todo su portafolio de productos.

Para apoyar esta estrategia, la Compañía está invirtiendo alrededor de $500 millones de dólares para expandir la disponibilidad de sus envases retornables a un mayor un número de consumidores en toda la región, incluida la implementación de ventas a través de nuevos canales digitales como Coca-Cola en tu Hogar y supermercados, en algunos países.

Al mismo tiempo, con estas acciones, la Industria Mexicana de Coca-Cola está reconociendo la relevancia del Día Mundial del Medio Ambiente, incentivando a las personas a ser parte de una acción pequeña pero poderosa: probar y usar botellas retornables.

“En Coca-Cola, compartimos la preocupación de los consumidores de realizar acciones para ayudar al medio ambiente y contribuir a resolver el problema de los residuos. Reconocer esta importancia nos ha llevado a implementar diferentes estrategias que nos permitan impulsar en mayor medida a nuestros consumidores a que siempre, en la medida de lo posible, elijan una botella retornable", explicó Javier Meza, vicepresidente senior de Marketing en The Coca-Cola Company LATAM.

Los empaques representan aproximadamente el 30% de la huella de carbono total producida por la Compañía. Frente a ello, los envases reutilizables son una de las formas más efectivas de disminuir los residuos, utilizar menos recursos y reducir la huella de carbono en apoyo a una economía circular.

"Como una acción para preservar la naturaleza y el medio ambiente, los envases retornables son una solución de empaque más sostenible y asequible para los consumidores. Esto se debe a que el uso de botellas de plástico retornables evita la producción de 10 mil millones de botellas no retornables en América Latina al año y puede reducir la huella de carbono hasta en un 47% y la huella hídrica en un 45%, en comparación con las botellas de plástico no retornables", destacó Ángela Maria Zuluaga, vicepresidente senior de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad en The Coca-Cola Company LATAM.

En línea con lo anterior, The Coca-Cola Company tiene como objetivo generar conciencia en América Latina sobre cómo el uso de los envases retornables tiene un impacto fuerte y positivo en la huella ambiental y la economía circular. Este es un modelo de producción y consumo que implica reutilizar y reciclar materiales y productos, durante el tiempo que sea técnicamente posible. De esta manera, es posible extender el ciclo de vida de los productos, lo que ayuda no sólo a cuidar el medio ambiente sino también a reducir los residuos al mínimo.

"En el mercado latinoamericano los consumidores se preocupan cada vez más por conservar el medio ambiente y demuestran un interés genuino por involucrarse, día a día, en distintas acciones para ello. En línea con nuestro compromiso por un Mundo Sin Residuos, de la mano con distintos socios de negocio, hemos implementado diferentes acciones a favor de un futuro más sostenible para todos. Ejemplo de ello es la alianza que por más de 18 años hemos sostenido nuestros embotelladores y PetStar e IMER enfocada en hacer de la educación ambiental y la valorización de materiales como el PET reciclable un elemento natural en el día a día de nuestros consumidores y las sociedades en que operamos”, comentó Sergio Londoño, vicepresidente de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad de Coca-Cola México.

Acerca de The Coca-Cola Company

The Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas, cuyos productos se venden en más de 200 países y territorios. El propósito de nuestra compañía es refrescar al mundo y hacer la diferencia. Vendemos múltiples marcas valoradas en miles de millones de dólares en varias categorías de bebidas alrededor del mundo. Nuestro portafolio de marcas de bebidas gaseosas incluye a Coca-Cola, Sprite y Fanta. Algunas de nuestras marcas de bebidas hidratantes, deportivas, café y té son Dasani, SmartWater, vitaminwater, Topo Chico, BODYARMOR, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak, Honest y Ayataka. Nuestras marcas de bebidas nutritivas, jugos, lácteos y hechas a base de vegetales incluyen a Minute Maid, Simply, innocent, Del Valle, fairlife y AdeS. Continuamente transformamos nuestro portafolio mediante acciones que van desde la disminución de la cantidad de azúcar que contienen nuestras bebidas, hasta la introducción de novedosos productos al mercado. También procuramos impactar positivamente la vida de las personas, las comunidades y al planeta por medio del reabastecimiento de agua, el reciclaje de envases, prácticas de abastecimiento sostenible y reducciones en las emisiones de carbono a través de nuestra cadena de valor. Junto con nuestros socios embotelladores, le damos empleo a más de 700,000 personas, brindándoles oportunidades económicas a comunidades locales en todo el mundo. Si desea conocer más, visite www.coca-colacompany.com, y síganos en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn.

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¿Conoces la importancia de los océanos?…

El 8 de junio es el Día Mundial de los Océanos, fecha establecida por la ONU y que este año lleva el tema “Revitalización: Acción colectiva por el Océano”, donde se busca la forma de renovar lo que se ha extraído para lograr de nuevo un equilibrio.

En Moen, el cuidado del agua es parte fundamental, por lo que el desarrollo de productos está enfocado en diseños para lograr un uso adecuado de este recurso y mantener una buena experiencia al utilizarla en los diferentes espacios del hogar.

En esta línea, Moen continúa con su iniciativa sustentable, que lleva el nombre de Mission Moen donde tiene el compromiso de ahorrar por medio de la innovación y tecnología de sus productos 3.5 trillones de litros de agua para 2030.

Además, se están incorporando fibras de plástico marítimo recuperadas y recicladas en los componentes de los productos. La meta es reutilizar 2,000 toneladas de plástico del océano para 2030.

Los océanos son importantes para la vida en la Tierra, en su ciclo natural se da un proceso de filtración y purificación del aire, pero ¿conoces su importancia? aquí encontrarás algunos de los principales puntos:

Los océanos son la fuente de vida de todo lo que existe en el planeta.

Son el pulmón principal, generan del 50 al 85% del oxígeno que se libera a la atmósfera.

En ellos, se encuentra la mayor parte de la biodiversidad de la Tierra y gran diversidad de ecosistemas marinos con miles de especies animales y vegetales.

Son esenciales para que exista un equilibrio ecológico.

De ellos proviene el sustento de proteínas para más de mil millones de personas en todo el mundo.

Como Mission Moen se va a continuar con su cuidado y buscar crear consciencia para que cada persona haga su parte. Y tú, ¿qué haces para cuidarlos?

Moen, al cuidado de ti.

@moen_mexico

#MissionMoen

*Fuente: Sistema de Aguas de la Ciudad de México (SACMEX).

SOBRE MOEN MÉXICO

Como la marca de grifería número 1 en Norteamérica, Moen ofrece una variada selección de llaves para baño y cocina, regaderas, accesorios y productos de seguridad para el baño cuidadosamente diseñados para aplicaciones comerciales y residenciales que brindan la mejor combinación posible entre innovación con sentido, características útiles y larga duración.

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NEXT U y FIU se alían para ofrecer curso en línea de marketing digital en redes sociales en Latinoamérica…

Esta propuesta educativa está dirigida a profesionistas del marketing a fin de potencializar, aún más, su conocimiento para hacer frente a los desafíos actuales del mercado.

Open Education, empresa líder en la enseñanza de inglés en América Latina, anuncia su asociación con la Florida International University (FIU) para ofrecer un curso de marketing digital en redes sociales que estará disponible en Next U, una de las principales plataformas educativas en línea que, con casi 10 años de experiencia en el mercado latinoamericano, ha registrado un incremento importante en su número de estudiantes.

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Este lanzamiento, disponible para México y el resto de Latinoamérica, responde a la creciente necesidad de profesionalización que los especialistas de este tipo de marketing requieren para atender las necesidades del mercado. Y es que, tan solo en nuestro país, durante el año pasado, el valor de la publicidad llegó -casi- a los 110 mil millones de pesos; de esta cifra, de acuerdo con la consultora PWC en su estudio anual “Global Entertainment and Media Outlook 2021-2025” el 45% se destinó a Internet donde se incluye, también, campañas diseñadas y ejecutadas en espacios de social media.

“En Next U buscamos formas de ofrecer a nuestros estudiantes el mejor conocimiento y apoyo para que puedan alcanzar su máximo potencial”, explica Andrés Moreno, fundador y CEO de Open Education. “Esta alianza con FIU permitirá a los alumnos obtener conocimiento de primer nivel, avalados por esta institución, en un área de negocios que ha tomado un rol aún más importante después de la pandemia. Las organizaciones -más que nunca- tienen la necesidad de llegar a los clientes de forma directa en un entorno de marketing que se basa más en canales digitales y redes sociales”.

Acerca del crecimiento que Internet ha tenido en México, los datos reflejan cifras importantes. En el país existen -aproximadamente- 96.87 millones de usuarios que ingresan a la red a través de cualquier dispositivo. Esto de acuerdo con Digital 2022, un estudio global que realizó We Are Social en conjunto con Hootsuite para conocer la realidad en el consumo de esta herramienta; según el mismo documento, existen -a nivel nacional- 102.5 millones de usuarios de plataformas digitales, lo que refleja la relevancia y tamaños de este mercado.

Este curso, en colaboración con la FIU, ofrece a los estudiantes formación en las carreras digitales de mayor demanda, enfocándose en diferentes ejes temáticos: mercadeo digital, diseño y desarrollo web, desarrollo de aplicaciones móviles, entre otros. A su vez, los alumnos que completen los cursos y evaluaciones requeridos recibirán micro credenciales de FIU, en forma de insignias digitales.

“Nuestra asociación con Next U es un ejemplo de nuestro compromiso de ampliar las oportunidades educativas que se alinean directamente con las demandas de la industria. Las insignias digitales de FIU que los estudiantes obtendrán indicarán a los empleadores que han adquirido habilidades fundamentales relacionadas con el marketing digital”, afirma Elizabeth Béjar, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Operaciones Interina de FIU.

La oferta educativa

El curso de Next U de marketing digital en redes sociales se encuentra disponible desde marzo de este año y engloba las siguientes asignaturas: introducción a las redes sociales, community management, gestión de crisis y conocimientos avanzados en estas plataformas.

Además, los planes educativos que ofrece Next U se renuevan con frecuencia para reflejar el constante cambio del mercado digital y para garantizar que sus estudiantes reciban la información más reciente dentro de los diferentes ejes temáticos. De hecho, la actualización más reciente fue en diciembre de 2021 cuando esta plataforma actualizó el contenido de sus cursos y agregó clases en vivo.

Actualmente, los alumnos de Next U tienen acceso ilimitado a clases en vivo con el apoyo de profesores vía chat, al mismo tiempo que pueden participar en foros para discutir, además de aclarar dudas con la ayuda de otros estudiantes y docentes. Adicionalmente, la plataforma ofrece a su plantilla de asistentes la posibilidad de revisar su currículum vitae y perfil de LinkedIn para brindar recomendaciones y consejos sobre cómo resaltar no solo su conocimiento, sino también, experiencia para competir con éxito en el mercado laboral.

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El “dreamjob” de los millennials: Así es laborar en la Industria Gamer…

El “dreamjob” de más de una generación es ahora una de las industrias más pujantes en el mundo: el gaming. De acuerdo con Mordor Intelligence, el mercado de videojuegos alcanzó un valor de 198 mil 400 millones de dólares en 2021 y se espera que ese crecimiento se dispare a doble dígito en los próximos cinco años para alcanzar una estimación de más de 339 mil 950 millones de dólares.

¿La razón? Cada vez más personas encuentran en los videojuegos un espacio para pasar el tiempo y liberar el estrés, lo cual ha sido aprovechado por muchas marcas como una oportunidad para monetizar frente a una audiencia en apogeo. La publicidad en el mercado de videojuegos proyecta más de $14 mil millones de ventas entre 2021 y 2028, según la firma de investigación de mercado global Research Dive.

José Carlos Correa Mandujano es un talento mexicano que ha atestiguado el valor de trabajar en gaming. Estudió Ingeniería en Sistemas y tras especializarse como teacher assistant y lead teacher en la academia de formación tecnológica, Ironhack, se introdujo como Desarrollador Web en Team Liquid, un equipo de eSports (deportes virtuales) en Los Ángeles. A raíz de esta decisión, su vida profesional cambió:

“Nunca busqué involucrar mi gusto por los videojuegos en la parte profesional. Pensaba que era visto sólo como entretenimiento y que no era un trabajo con tanto potencial de crecimiento. Sin embargo, me percaté de que muchas empresas diseñan videojuegos para monetizar y dar mayor visibilidad a sus jugadores o marcas”, menciona el egresado de Ironhack.

Desde Team Liquid, José Carlos ha aportado al desarrollo de una plataforma que promociona encuentros entre jugadores de distintos e-Sports, así como los influencers que participan y los convenios con marcas para hacer giveaways, rifas y otras estrategias de difusión.

La plataforma fue creada para provocar la interacción entre los jugadores, otorgándoles puntos para que puedan obtener premios como artículos para sus equipos, elementos firmados por figuras populares, sesiones de coaching, entre otros. Esta tecnología también ayuda a que más fans se sumen a disfrutar de los partidos.

Los perfiles que necesita la industria gamer

Para Correa Mandujano su papel como desarrollador ha sido clave en el crecimiento de Team Liquid, pues refiere que no todos los equipos de e-Sports cuentan con perfiles como este. De ahí que resalta la necesidad de talento que esta industria ha presentado, donde no sólo se necesitan buenos jugadores, sino también personas con skills tecnológicos:

“El apartado técnico es muy importante porque si un videojuego va a ser profesional, debe tener ciertos estándares de calidad. Necesitas que el juego responda muy bien, por lo que hay mucho trabajo de backend (sistemas de alta concurrencia). Se necesitan Diseñadores Gráficos, de animación, de interacción, así como de interfaces y UX/UI”, explica el especialista.

Añade que en los videojuegos también existe la necesidad de talentos como historiadores, antropólogos, físicos y guionistas. No obstante, de acuerdo con la plataforma Payscale, los perfiles con características tecnológicas perciben salarios de entre $59,000 y $99,000 dólares al año, lo que equivale a entre $100,000 y $200,000 pesos mensuales:

“Hay mucho trabajo de análisis de datos en las empresas de los videojuegos para mejorar constantemente de acuerdo al comportamiento del videojuego y el propio jugador; también en ciberseguridad, porque un juego puede tener afectaciones en sus mecánicas dentro del juego o ver afectadas las conexiones de los demás”, argumenta.

“Entrar es más sencillo de lo que parece”

La experiencia de José Carlos es un ejemplo de que trabajar en la industria gamer es más sencillo de lo que parece. A poco más de 1 año de laborar en este sector, el mexicano se siente motivado por los retos profesionales que afronta cada día, así como por la flexibilidad y buen salario que este trabajo le ha concedido.

Subraya que muchas de las habilidades tecnológicas necesarias para desempeñarse en esta industria son cada vez más fáciles de aprender. Sobre todo a través de modelos de enseñanza no tradicionales que se enfocan en el desenvolvimiento práctico de sus estudiantes en lapsos de corta duración:

“Es relativamente sencillo entrar en la industria de tus sueños estando en tecnología. Para nuestra buena suerte, quienes estamos en este sector hemos visto a todo y a todos incursionar en tecnología, porque ha facilitado la vida de las personas y con modelos como el de Ironhack ha sido más sencillo que personas sin habilidades tecnológicas se especialicen en poco tiempo”.

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El sistema de cámara más avanzado de Motorola introduce Instant All Pixel-Focus…

Con el motorola edge 30 pro presentamos el sistema de cámaras más avanzado de la historia, y una nueva tecnología inédita en la industria. El sistema de cámara es super completo, desde las dos cámaras de 50 MP, que ofrecen tomas con ultra gran angular y primeros planos extremos, hasta la grabación de vídeo en 8K y la mayor resolución posible en un smartphone hoy en día. También cuenta con OIS, para eliminar los movimientos no deseados, ya que compensa automáticamente las imágenes y los vídeos borrosos debidos a movimientos involuntarios de la cámara, de modo que cuando una exposición tarde más en condiciones de poca iluminación, la claridad y el detalle brillen de igual manera.

Pero lo más interesante es que el motorola edge 30 pro se complementa con una nueva tecnología, denominada Instant All Pixel Focus - Omni PDAF. Es el primero con esta novedad, y además suma la capacidad de grabar vídeos impresionantes que cumplen con los estrictos estándares de HDR10+ para la precisión del color, la gama de colores, el brillo y el contraste. A continuación, les compartimos una infografía que explica cómo funciona esta nueva tecnología Instant All Pixel Focus - Omni PDAF.

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GRUPO BMV Y AMEFIBRA LANZAN CONCURSO PARA PROMOVER UNA FIBRA SOSTENIBLE…

Simón Galante, presidente de Amefibra y José Oriol Bosch, director general de la BMV, lanzan en conjunto el primer concurso para desarrollar el concepto de una FIBRA sostenible en el marco de Fibra Day 2022.

Con esta iniciativa se busca difundir la cultura financiera en torno al sector inmobiliario y que un mayor número de personas participen de los beneficios de invertir en el mercado bursátil a través de FIBRAS

En el Grupo BMV hay 16 FIBRAS disponibles orientadas a la educación, parques inmobiliarios, hoteles, centros comerciales, entre otros, y han levantado cerca de $200 mil millones de pesos en distintas emisiones

El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) y la Asociación Mexicana de Fibras Inmobiliarias (AMEFIBRA), unieron esfuerzos para llevar a cabo el primer concurso para desarrollar el concepto de una FIBRA sostenible.

Dicho concurso que estará abierto al público en general, tiene por objetivo que los interesados desarrollen un documento que despliegue este concepto y contemple el impulso de iniciativas de calidad, a través del desarrollo de estrategias sostenibles que ejemplifican los elementos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) de una FIBRA (Fideicomisos de Inversión en Infraestructura y Bienes Raíces).

Hoy en día, los temas ASG son cotidianos en el ambiente de negocio y han venido ganando mucha mayor relevancia a partir del 2020, las FIBRAS al ser entidades públicas deciden enfatizar su compromiso actuando en beneficio del bien común.

Las inscripciones al concurso se podrán realizar a partir del 30 de mayo y hasta el 30 de junio, por equipos de máximo 3 personas a través del correo electrónico: concursofibraday@grupobmv.com.mx

Dicha iniciativa también busca difundir la cultura financiera en torno a este sector y que un mayor número de personas participen de los beneficios de invertir en el mercado bursátil a través de FIBRAS.

El equipo ganador del concurso acudirá al Fibra Day 2022, que se llevará a cabo el próximo mes de octubre del presente año, en la ciudad de Nueva York, con todos los gastos pagados, para compartir experiencias con grandes socios globales en este negocio.

El sector inmobiliario en el país es un gran motor económico que impacta a diversos sectores sociales, a través de este ejercicio se busca profundizar en el estudio de la FIBRA haciéndolo de una manera motivante para que las personas que participen conozcan a detalle cómo operan estos instrumentos, mediante capacitación que se impartirá dentro del concurso con el único fin de que posean información adecuada sobre el tema.

En la actualidad hay disponibles 16 vehículos de este tipo orientados a la educación, parques inmobiliarios, hoteles, centros comerciales, entre otros. Las FIBRAS han levantado cerca de $200 mil millones de pesos en emisión para invertir en más de 2,500 activos inmobiliarios.

A través de estos recursos, le han dado un cambio relevante a la arquitectura del país, específicamente en ciudades como la Ciudad de México, Guadalajara, Tijuana, Estado de México y otras plazas que se han visto favorecidas por contar con estas instalaciones premium cuya demanda sigue en crecimiento a lo largo del país.

Acerca de AMEFIBRA

AMEFIBRA, es el referente de la profesionalización de la industria inmobiliaria en México. Constituida en noviembre de 2015, actualmente representa 16 FIBRAs que participan en diversos sectores y mercados inmobiliarios que generan rentas en México.

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Brick por Brick: construyendo el amor por LEGO® durante 90 años…

Este verano, el Grupo LEGO celebra la creatividad de los fans y el poder del juego, ya que el nuevo estudio LEGO® Play Well demuestra que el juego es fundamental para el bienestar y la felicidad de toda la familia.

Hace noventa años, un carpintero danés creó una línea de pequeños juguetes de madera en su taller de Billund, Dinamarca. Su primera colección contaba con unos modestos 36 artículos que incluían coches, aviones y yoyós, todos ellos cuidadosamente elaborados para ayudar a los niños locales a conocer el mundo.

Lo que Ole Kirk Kristiansen no podía saber en 1932 era que el Grupo LEGO se convertiría en una de las mayores empresas de juguetes del mundo e inspiraría a millones de niños a jugar cada año.

Veintiséis años después de que Ole fabricara su primer juguete de madera, su hijo Godtfred patentó el brick LEGO® que conocemos hoy, con su sistema de tubos entrelazados que ofrece infinitas posibilidades de construcción creativa. Desde entonces, el brick LEGO no ha parado de moverse. A partir de unos simples bricks de colores primarios, el humilde brick ha constituido la base de más de 18,000 productos LEGO, ha recibido el sello de Hollywood en LA PELÍCULA LEGO™, ha ayudado a los niños a aprender sobre robótica y codificación a través de LEGO® MINDSTORMS®, y ha inspirado horas de divertidas aventuras digitales en más de 180 videojuegos LEGO.

A lo largo del tiempo, la pasión de Ole por la diversión y los juguetes de alta calidad ha perdurado como su legado. De hecho, el nombre "LEGO" proviene de dos palabras danesas "Leg Godt", que significa "Juega bien". Y ahora, una nueva investigación del Estudio LEGO Play Well muestra que el juego no sólo es divertido, sino que también es parte integral del desarrollo infantil, la felicidad general y el bienestar familiar.

El poder del juego

Para el Estudio LEGO Play Well 2022, la empresa encuestó a más de 55,000 padres y niños en más de 30 países y descubrió que casi todos los padres piensan que los niños refuerzan su creatividad (93%), su comunicación (92%), su capacidad para resolver problemas (92%) y su confianza (91%) mientras juegan. Mientras los niños juegan, desarrollan habilidades que les ayudan a prosperar en un mundo que cambia rápidamente.

Pero lo más importante es que casi todos los niños dicen que jugar en familia les hace felices (97%), les ayuda a relajarse y a olvidarse de la escuela (95%) y es su forma favorita de aprender[1].

Un asunto de familia

El juego no es sólo para los niños. Jugar juntos hace más feliz a toda la familia, crea vínculos familiares más fuertes y mejora su bienestar, según el 95% de los padres. Más de 4 de cada 5 padres (85%) destacaron el juego con LEGO específicamente, diciendo que sus familias son más felices cuando juegan con bricks LEGO.

Los valores familiares siempre han estado en el corazón del Grupo LEGO, que sigue teniendo su sede en Billund (Dinamarca), donde Ole empezó a fabricar sus primeros juguetes. Hoy en día, sigue siendo propiedad de la familia de Ole, y su nieto Kjeld Kirk Kristiansen ha pasado recientemente el timón a su propio hijo, Thomas Kirk Kristiansen.

“Cuando mi bisabuelo fundó la empresa hace 90 años, se dio cuenta de que el juego podía cambiar la vida de los niños: une a las familias y ayuda a los niños a desarrollar habilidades que les permiten alcanzar su máximo potencial. Sólo tenía un pequeño taller, pero tenía grandes ambiciones para garantizar que el mayor número posible de niños pudiera experimentar los beneficios que aporta el juego", dijo Thomas Kirk Kristiansen, presidente del Grupo LEGO. "Ya sea en 1932, en 2022 o en nuestro centenario en 2032, nos esforzamos por continuar este legado ayudando a todas las familias, en cualquier parte del mundo, a jugar bien."

Brick pequeño, posibilidades infinitas

Aunque el Grupo LEGO ha creado constantemente nuevas formas de jugar, su propósito original nunca ha cambiado: construir el futuro de los niños a través del juego y despertar su imaginación y creatividad. De hecho, seis bricks LEGO de 2x4 del mismo color pueden combinarse de más de 915 millones de formas diferentes. Un reto aceptado por los aficionados de todo el mundo.

En el caso de los niños, el 95% afirma que juguetes como los bricks LEGO les ayudan a ser creativos y a probar cosas nuevas, mientras que los Adultos Aficionados a LEGO (AFOLs por sus siglas en inglés) muestran una creatividad asombrosa con el ladrillo LEGO cada día, ¡incluso han diseñado algunos de los sets más populares de la marca!

"Llevo muchos años utilizando la construcción de LEGO para transformar en realidad todas las ideas locas que tengo: siempre hay nuevas técnicas de construcción que probar y que despiertan mi imaginación para nuevas construcciones. Y lo más importante es que la construcción con LEGO me conecta con una comunidad de gente creativa increíble en todo el mundo", mencionó Chinna, de 28 años, de Virginia (EE.UU.).

Construir un futuro más brillante

Las últimas nueve décadas han reforzado la importancia del juego para todos los niños. Por eso, el 25% de los dividendos del Grupo LEGO se destinan a la Fundación LEGO, que ofrece a millones de niños la posibilidad de jugar y aprender, incluso a los más desfavorecidos y afectados por las crisis. El año pasado, la Fundación LEGO destinó más de 440 millones de dólares a ayudar a los niños de todo el mundo a alcanzar su máximo potencial a través del juego.

Celébralo con nosotros

En el marco de su 90º aniversario, el Grupo LEGO celebrará la creatividad de los aficionados y los 90 años de juego de LEGO con una serie de actividades para que personas de todas las edades experimenten por sí mismas la alegría y los beneficios del juego.

Estas actividades incluyen:

Inspirar a las familias con emocionantes retos de construcción y un concurso "¿Qué brick eres?" a partir del 9 de junio en LEGO.com, los canales de medios sociales de LEGO y LEGO Life.

Celebrar el papel del juego en las vidas de creativos de renombre mundial como Alicia Keys, Yotam Ottolenghi y Peggy Gou.

Convertir las tiendas LEGO en patios de recreo a partir del 10 de junio, con divertidas actividades de construcción con temática de aniversario para los visitantes y zonas de exposición para mostrar las creaciones.

Honrar a los increíbles Adultos Aficionados a LEGO (AFOLs por sus siglas en inglés) mostrando cómo nunca han dejado de jugar, crear e inspirarnos como marca,

Reunir a los fans de LEGO y a las familias para echar un vistazo tras bastidores a la sede de LEGO con LEGO® CON el 18 de junio.

Mostrando la capacidad de los niños para convertir los momentos cotidianos en aventuras lúdicas, y proporcionando inspiración para ayudar a los padres a hacer lo mismo como parte del movimiento #PlayPledge de la Fundación LEGO,

Colaborando con socios del sector del entretenimiento, el arte y el diseño, la música, la moda, los deportes y los juegos para crear espacios y experiencias lúdicas para comunidades de todo el mundo,

Recreando modelos icónicos de LEGO para proporcionar horas de diversión y nostalgia para la familia con el LEGO Classic 90 Years of Play con otro set de celebración aún por revelar.

Invitar a los visitantes de LEGOLAND en determinados parques* a jugar a tu manera mientras experimentan cinco tipos diferentes de actividades de juego y recogen insignias mientras exploran LEGOLAND,

Ayudar a los fans de todas las edades a experimentar un mundo de actividades lúdicas de aprendizaje con 25 millones de bricks LEGO en la Casa LEGO de Billund, el "Hogar del Brick",

Y dar a nuestros más de 24.000 colegas de todo el mundo tiempo libre para celebrar y experimentar el poder del juego juntos el 10 de junio en nuestra celebración anual: LEGO Play Day.

Sigue el hashtag #LEGO90years o visita LEGO.com/90-Years-Of-Play para unirte a la diversión.

Datos curiosos sobre la marca LEGO:

Todo está en el nombre. Ole pidió ayuda a sus empleados para ponerle nombre a su empresa, ofreciéndoles una botella de su vino casero. Tal vez por suerte para sus empleados, ¡él mismo ideó el nombre ganador!

Sólo lo mejor es suficiente. El lema de Ole sigue marcando el listón de la calidad y la seguridad. Los elementos de LEGO se dejan caer, se aplastan, se calientan y se prueban con sudor artificial y saliva para comprobar que pueden soportar ser el juguete favorito de los niños. Incluso se utiliza mantequilla para replicar los dedos grasos.

Partiendo desde un cabello. Cada ladrillo LEGO se moldea con la precisión del ancho de un pelo (5my/0,005mm) para garantizar la perfecta "fuerza de agarre" que mantiene unidas las creaciones LEGO.

Un atractivo duradero. El brick LEGO fue votado Juguete del Siglo en 1999, más de 40 años después de su diseño.

El plano del brick. El diseño del brick LEGO que conocemos hoy en día sigue siendo el mismo desde 1958, lo que significa que los bricks fabricados hace más de 60 años encajan con los que se fabrican hoy en día.

Un cambio de modelo. Para 2030, nuestro objetivo es fabricar todos los productos principales de LEGO con materiales más sostenibles sin cambiar el diseño ni comprometer la calidad o la seguridad. Alrededor de 150 elementos de LEGO ya se fabrican con caña de azúcar de origen sostenible y en 2021 se presentó un prototipo de ladrillo LEGO fabricado con botellas de plástico PET recicladas.

Bricks grandes para manos pequeñas. LEGO® DUPLO® se introdujo para ayudar a los niños pequeños a jugar de forma creativa en 1969: los bricks DUPLO tienen el doble de tamaño que los bricks LEGO en todas las dimensiones

De gran altura: cada Minifigura LEGO mide 4 bricks de altura, sin cabello ni sombreros ni accesorios, para garantizar que se ajusta a las proporciones de los edificios de LEGO System in Play.

*Los parques LEGOLAND seleccionados incluyen: EE: Florida, California y Nueva York, Dinamarca: Billund, Reino Unido: Windsor, Japón: Nagoya, Alemania: Günzburg, Malasia: Johor.

Acerca del Estudio LEGO Play Well 2022

Todos los resultados del informe, a menos que se indique lo contrario, se obtuvieron de un total de 32,781 padres y 24.593 niños de entre 5 y 12 años a través de una encuesta cuantitativa en línea de 20 minutos realizada en 35 países a principios de 2022. Para obtener una lista completa de países, póngase en contacto con media@lego.com

Acerca del Grupo LEGO

La misión del Grupo LEGO es inspirar y desarrollar a los constructores del mañana a través del poder del juego. El sistema LEGO en el juego, con su base en los ladrillos LEGO, permite a los niños y a los aficionados construir y reconstruir cualquier cosa que puedan imaginar. El Grupo LEGO fue fundado en Billund (Dinamarca) en 1932 por Ole Kirk Kristiansen, y su nombre deriva de las dos palabras danesas Leg Godt, que significan "jugar bien". En la actualidad, el Grupo LEGO sigue siendo una empresa familiar con sede en Billund. Sus productos se venden ahora en más de 130 países de todo el mundo. Para más información: www.LEGO.com

Acerca de la Fundación LEGO

La Fundación LEGO tiene como objetivo inspirar y desarrollar a los constructores del mañana; una misión que comparte con el Grupo LEGO. La Fundación LEGO se dedica a construir un futuro en el que el aprendizaje a través del juego permita a los niños convertirse en estudiantes creativos y comprometidos para toda la vida. Su trabajo consiste en redefinir el juego y reimaginar el aprendizaje. En colaboración con líderes de opinión, personas influyentes, educadores y padres, la Fundación LEGO pretende equipar, inspirar y activar a los campeones del aprendizaje a través del juego. Más información en www.LEGOfoundation.com

THE LEGO MOVIE TM & © The LEGO Group & Warner Bros Entertainment Inc. LEGO, the LEGO logo, the Minifigure, DUPLO and MINDSTORMS, are trademarks of the LEGO Group. ©2022 the LEGO Group.

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Un mes para celebrar la cultura mexicana, al norte de la CDMX…

México es un país muy rico en tradiciones, debido a las culturas que han transitado sus valles y montañas a lo largo del tiempo. Desde los mixtecos hasta los mayas, todos han aportado algo valioso a nuestra vida cotidiana. Por esta razón, Premium Outlets Punta Norte ha preparado diferentes actividades durante el mes de junio, con las que todos podrán conectar con sus raíces.

Si eres fan del arte con causa, Premium Outlets reúne los movimientos culturales de Pintando Pasos y MASSIVart, en un solo lugar. Con piezas interactivas y otras que puedes llevar en tus prendas favoritas, el centro comercial será el punto de encuentro de la temporada.

A partir del 28 de mayo y hasta el 26 de junio, Animales Mágicos invaden Premium Outlets Punta Norte para recordarles a los niños que la historia siempre es divertida. MASSIVart, la consultora y productora de arte canadiense, ha volteado a México para apadrinar a los artistas locales y en esta ocasión presenta, en el centro comercial, la exposición a cargo de Magdiel Herrera, que consta de un quetzal, un jaguar y un axolote. Estas especies son plasmadas en inflables más grandes que la persona promedio, representan un elemento (aire, tierra y agua, respectivamente) y hacen alusión a los seres que lograron convivir con nuestros ancestros. Cada uno con una historia fascinante y emblemática, ellos llegan para quedarse durante todo el mes de junio.

Del 4 al 5 de junio, los Grabadores Mixtecos Unidos (GMU) llegan a Premium Outlets Punta Norte, de la mano de Pintando Pasos y Converse, para intervenir los tenis de los visitantes del centro comercial. GMU es el legado del maestro Juan Alcázar, que buscaba apoyar a jóvenes marginados cultural y socioeconómicamente, a través del arte. Su enseñanza alcanzó otro nivel cuando en 2004, 10 jóvenes mixtecos formaron un colectivo que ahora se encarga de llevar su orgullo y color a las prendas actuales de la sociedad mexicana. Estos artistas que en 2013 participaron en las Olimpiadas de Arte de Croacia, ahora llegan al norte de la CDMX para personalizar los Chuck Taylor originales que se adquieran en la boutique del lugar, limitando la experiencia a aproximadamente 40 personas por día. Cada par es único, fechado y firmado por su autor.

Si todavía no cuentas con un plan para este mes, siempre es una buena idea celebrar la cultura mexicana. Descubre cómo el saber prehispánico puede ser divertido y visita Premium Outlets Punta Norte.

Acerca de Premium Outlets de México

Premium Outlets® Querétaro y Punta Norte es una compañía que surge de la alianza estratégica entre Grupo Sordo Madaleno y SIMON Property Group. Esta compañía se especializa en la construcción, operación y administración de sus propios Premium Outlet Centers® en la República Mexicana. Premium Outlets Punta Norte y Premium Outlets Querétaro generan cada uno 70 empleos directos (administrativos, seguridad, limpieza, mantenimiento, jardinería, entre otros). Ninguno de los 140 empleados se dio de baja durante el cierre temporal de las propiedades. Punta Norte genera 1,162 empleos indirectos (referencialmente el mayor empleador entre los arrendatarios es Palacio Outlet) Premium Outlets, Premium Outlets Querétaro genera 386 empleos indirectos.

Grupo Sordo Madaleno

Fundado en 1937, es una de las firmas más reconocidas de México en las áreas de desarrollo urbano, arquitectura y diseño de interiores. Su gran trayectoria incluye el diseño y desarrollo de una extensa variedad de proyectos, entre los que destacan hoteles y centros comerciales como Plaza Universidad, Plaza Satélite, Antara y Artz Pedregal en Ciudad de México, Premium Outlets Punta Norte en el Estado de México, Antea y Premium Outlets en Querétaro, Angelópolis y Luxury Hall en Puebla y Andamar en Veracruz.

Grupo SIMON

SIMON es un líder global en la industria de bienes raíces comerciales, propietaria de la gestión y el desarrollo de una compañía S & P100 (Simon Property Group, NYSE: SPG). Nuestras propiedades, líderes en la industria y las inversiones a través de América del Norte, Europa y Asia proporcionan experiencias de compra para millones de consumidores cada día y generan miles de millones en ventas anuales en el comercio al por menor. Para obtener más información, visite business.simon.com/about.

Para más información visita www.premiumoutlets.com.mx y bussines.simon.com/about

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FINSA celebra: Más de 10 años, más de 13.9 millones de pesos y 270 niños becados con la Fundación FINSA y su Torneo de Golf…

● En esta edición el Torneo de Golf busca recaudar más de 1.9 millones de pesos en pro de la niñez mexicana

● 120 jugadores y más de 30 patrocinadores participan en apoyo de Fundación FINSA

A beneficio de la Fundación FINSA, el desarrollador de parques industriales celebra el 11vo Torneo de Golf FINSA, después de 2 años de pausa debido a la crisis sanitaria.

A través de la aportación de patrocinadores y proveedores de la construcción, despachos legales, fiscales, consultores, bancos, agentes de seguros, así como la participación de todos sus directivos, FINSA espera superar el monto de 1.9 millones de pesos recaudados en la décima edición del Torneo de FINSA en 2019.

La cantidad que se obtenga será duplicada por la compañía, y a través de su Fundación, otorgará becas académicas a niños y jóvenes, principalmente de Matamoros y Monterrey, que están en desventaja económica.

Durante las múltiples ediciones de este evento, FINSA ha logrado entregar apoyos académicos por más de 13.6 millones de pesos en becas para 270 niños durante su trayectoria escolar de varios años.

“Nuestro torneo, además de ser una excelente oportunidad para estrechar lazos dentro del ecosistema industrial, contribuye a la generación de oportunidades académicas de niños y jóvenes mexicanos. La Fundación FINSA es el resultado de una apuesta a favor de la educación y a los valores que son motores de cambio, vitales en un país con gran potencial y retos como lo es México. Agradecemos el apoyo de toda la gente que participa en el Torneo”, aseguró Sergio Argüelles, Presidente y Director General de FINSA.

El evento será conducido por Adrián Marcelo, comediante, standupero y conductor de Multimedios, Flor Veliz, conductora y personalidad de la cadena Multimedios TV y Paola Tanguma, parte de Las Noticias de Televisa Monterrey. Además estará a cargo del bar, Carlos "El Diablo" Esparza, mixólogo que participa en 'The Ultimate Mixologist', el primer reality show de coctelería en México.

Con más de 120 jugadores y más de 30 patrocinadores, la 11 edición del Torneo de Golf FINSA se llevará a cabo este viernes 3 de junio en Las Misiones Club Campestre en un horario de 7:00–18:00 horas. Para mayor información, dar click patrocinios e invitados.

Acerca de FINSA

FINSA es una empresa mexicana líder en desarrollo inmobiliario industrial. La respaldan 44 años de experiencia, la mayor cobertura en el país con 24 parques industriales y más de 70 ubicaciones a nivel nacional e internacional. Tiene más de 2.6 millones de metros cuadrados bajo arrendamiento y administración. Y ha construido más de 11.8 millones de metros cuadrados. Provee soluciones inmobiliarias especializadas para cada etapa del ciclo de vida de los proyectos y los requerimientos de las distintas industrias. Es pionera en la operación de edificaciones sustentables donde tiene el 38% del total nacional de edificios certificados LEED en México y es el primer desarrollador a nivel mundial en certificarse como Operador Económico Autorizado.

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CANACO reconoce al Congreso de la CDMX la voluntad de diálogo, en la revisión de la Iniciativa de la Ley de Publicidad Exterior en la Ciudad de México…

Como se recordará, el pasado 12 de mayo de 2022 la jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, envió al Congreso local una iniciativa para abrogar la Ley de Publicidad Exterior del Distrito Federal y expedir la Ley de Publicidad Exterior en la Ciudad de México la cual, en menos de 10 días, fue dictaminada de manera favorable sin ninguna modificación por parte de la Comisión encargada de su dictaminación.

Al realizar un análisis por parte de los agremiados afectados, tanto de la Canaco Ciudad de México, como de otras organizaciones empresariales, nos percatamos de que dicha iniciativa pretendía imponer medidas que resultarían en detrimento de las finanzas de los pequeños comercios y establecimientos de bajo impacto y que, sin lugar a dudas, afectarían su operatividad, por ejemplo:

1. En el caso de los anuncios publicitarios denominativos, solo se permitiría una superficie de 3m2, siendo que este tipo de anuncios es el único medio que los giros de bajo impacto y pequeños negocios tienen para publicitarse.

2. La iniciativa prohibía instalar en los pequeños comercios anuncios envolventes y adherentes, lo cual también afectaría de sobremanera las finanzas de los pequeños comercios pues, como ya se señaló, es el único medio que tienen para publicitarse.

3. La iniciativa señalaba que, en caso de que la actividad empresarial se desarrollara en más de un punto de venta, la empresa tendría que pagar una licencia extra y no solo la que ya se había solicitado, considerándolos publicistas.

Al respecto el presidente de la Canaco CDMX, Jesús Rodríguez Cárdenas, dijo que, en conjunto con otros organismos empresariales, como: CCE, Concanaco, ANTAD, Coparmex y la Canainpa, “nos dimos a la tarea de realizar comentarios y observaciones, así como una contra propuesta que no resultara tan ominosa para los giros comerciales representados”.

Jesús Rodríguez Cárdenas señaló que la propuesta conjunta de la iniciativa privada fue aumentar el metraje de los anuncios denominativos, eliminando con ello el requerimiento de una licencia, dejando en claro que no son publicistas, sino simplemente titulares de establecimientos mercantiles.

El presidente de la Canaco CDMX indicó que, como se pudo observar en la sesión de ayer del Congreso Local, las propuestas del sector privado fueron aceptadas.

Por ello, el dirigente del comercio capitalino reconoció la buena voluntad de todos los integrantes del Congreso de la CDMX, sobre todo de la Comisión de Desarrollo e Infraestructura Urbana, por su apertura a las propuestas de la iniciativa privada.

Finalmente, José de Jesús Cárdenas, indicó que esta confluencia de ideas demuestra, una vez más, que el diálogo y la disposición a escuchar todas las voces nos llevará siempre por buenos derroteros, lo cual, sin duda, nos permitirá contribuir a la reactivación de la actividad económica de la Ciudad y a la recuperación del empleo, en beneficio de nuestra comunidad a la que nos debemos.

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Amerisa Logistics, orgullosamente certificados con la ISO 9001:15…

Amerisa Logistics, uno de los principales proveedores de soluciones integrales en logística 3PL y 4PL, almacenaje y servicios de valor agregado, con presencia en México y Estados Unidos, se enorgullece en anunciar que ha sido acreedor a la certificación NOM ISO 9001-2015, con la que suma un logro más derivado del trabajo y compromiso continuo.

La industria logística requiere de servicios con calidad óptima para cumplir con las exigencias de los clientes; lo que exige a las empresas profesionalizarse cada día más y orientarse hacia procesos de gestión de calidad, tales como los que enmarca la norma ISO 9001:2015.

Tan solo ISO ha publicado 22,950 estándares internacionales y documentos relacionados que cubren casi todas las industrias, desde la tecnología hasta la seguridad alimentaria; las normas internacionales ISO impactan a todos, en todas partes.

“En Amerisa Logistics, tenemos claro los retos que los clientes enfrentan en términos logísticos, de cadena de suministro y de gestión”, comenta Remy Guyot, Director General de Amerisa Logistics, y agrega: “Por esto, hoy no solo debemos diseñar soluciones integrales para la cadena logística, sino también asegurar al mercado mexicano niveles de servicio regidos bajo estándares internacionales de calidad. Con la certificación ISO 9001:15, hoy reforzamos nuestro compromiso con la calidad, buscando mejora continua en beneficio de nuestros clientes”.

Para obtener la certificación ISO 9001:2015, se inició con el arranque del proyecto estableciendo su comité de calidad y asignando al coordinador que cumpliría con los requisitos establecidos en la norma, los cuales son: contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación de desempeño y mejora. Amerisa Logistics se ha integrado a un selecto grupo de empresas a nivel internacional que cuentan con esta certificación.

Esta certificación avala a aquellas empresas que cumplen con todos los requerimientos internacionales en cuanto a procesos y controles de calidad; así como políticas, procedimientos, documentación y registros, siguiendo un estándar normativo integral y una serie de requisitos para implementar un sistema de gestión de calidad exitoso.

Al obtener esta certificación, Amerisa Logistics garantiza excelencia en la calidad de sus servicios de Almacenaje, Cross Dock, Transporte de Carga, Despacho Aduanal, entre otros. Así mismo, garantiza la mejora continua al apoyar la implementación y coordinación de procesos dinámicos; optimizando la eficiencia operativa y otorgando beneficios tangibles a los clientes en toda su cadena logística.

“Para Amerisa Logistics y sus colaboradores, esta certificación es un reconocimiento a la constancia y al trabajo que realizamos día a día, promoviendo mejores prácticas en la cadena de servicios integrales de logística, trasladando importantes beneficios a clientes, empleados y aliados de negocio”, concluyó Remy Guyot.

“Contar con certificaciones apoya a demostrar que una empresa opera apropiadamente, con sistemas de calidad, además de procesos de gestión para garantizar la calidad en sus productos y/o servicios”, señalo Javier Gracia, Gerente de Calidad en Amerisa Logistics.

Esta certificación refrenda el compromiso de Amerisa Logistics de reducir tiempos y costos, así como de convertir la logística en un proceso simple y eficiente para que las empresas se enfoquen en sus clientes mejorando su competitividad. La norma ISO 9001:2015 reconoce y valida a Amerisa Logistics en las siguientes tareas: Recepción de Mercancías, Almacenamiento, Gestión de Inventarios, Preparación de Pedidos, Transporte y Distribución, Servicio de Logística Inversa, Procesos Administrativos y Servicios de Seguridad Patrimonial de Productos relacionados con las principales industrias.

Acerca de Amerisa Logistics

Amerisa Logistics es el proveedor de soluciones integrales 3PL y 4PL para la cadena logística, cuenta con más de 150 mil m2 en modernos almacenes AAA ubicados en los principales corredores logísticos (Estado de México, Querétaro, Cancún, Mérida, León, Guadalajara, Monterrey, Houston y Panamá City), brindando optimización y ahorros en la cadena de suministro y beneficiando el control total de operación sin margen de errores. Amerisa Logistics cuenta con experiencia en los sectores automotriz, materias primas, alta tecnología, e-commerce, consumo masivo, entre otras. Ofrece servicios de almacenaje, almacenamiento fiscal, Cross Dock, control de inventario preciso, fulfillment, maquila ligera, servicios de valor agregado, distribución, última milla, transporte de carga: terrestre, aérea, marítima y férrea; así como gestión de importaciones y exportaciones.

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MARS crece su programa de restauración de arrecifes de coral en México, trabajando por un planeta sano…

· Si no actuamos ahora, el 90% de los arrecifes de coral del mundo podrían desaparecer para el 2050.

· El programa de restauración de arrecifes de coral de Mars es el más grande del mundo. Empezó hace 13 años y tiene presencia en sitios estratégicos incluyendo: Indonesia, Australia, Maldivas y México.

Desde 2019, la compañía unió esfuerzos con Oceanus A.C. para la restauración los arrecifes de coral. Inició en Quintana Roo y este año lo llevan a Veracruz, al Parque Nacional Sistema Arrecifal Veracruzano.

Con los impactos del cambio climático cada vez más evidentes, hoy celebramos el Día Mundial del Medio Ambiente, que en este 2022 tiene el tema: Una Sola Tierra, haciendo énfasis en lo importante que es vivir de forma sostenible. Para Mars, en el mundo que queremos mañana, el planeta está sano. Por eso, en su Plan de Sustentabilidad en una Generación aborda áreas clave de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y una de las iniciativas que impulsan a nivel global es la recuperación de arrecifes de coral.

El programa de restauración de arrecifes de coral de Mars es el más grande del mundo. Empezó hace 13 años y tiene presencia en sitios estratégicos incluyendo: Indonesia, Australia, Maldivas y México. En nuestro país, desde 2019, la compañía unió esfuerzos con Oceanus A.C. iniciando los trabajos de restauración en Quintana Roo. Dados los excelentes resultados este año lo llevan a Veracruz, al Parque Nacional Sistema Arrecifal Veracruzano.

De todos los ecosistemas del planeta, los arrecifes de coral tienen la mayor diversidad, incluso más que una selva tropical, ya que albergan el 25% de toda la vida marina. Sin embargo, el cambio climático, la contaminación y la destrucción que genera la actividad humana están poniendo en peligro estos ecosistemas. En los últimos 30 años el mundo ha perdido el 50% de los arrecifes de coral y de seguir así, podríamos perder el 90% de ellos a mediados de siglo.

MARS busca formas innovadoras basadas en la ciencia que ayuden a disminuir sus impactos ambientales, proteger y conservar nuestro planeta. Junto a Oceanus A.C. ha combinado las técnicas MARRS (Sistema de Restauración de Arrecifes de Mars, por sus siglas en inglés) y las de la asociación, obteniendo resultados muy exitosos, logrando que la cobertura de coral se duplique o triplique. Este proceso de restauración comenzó en Quintana Roo en la localidad de Xcalak con la instalación de 350 estrellas de arrecife y están trabajando para que al final de 2022 lleguen a más de 1,700 estrellas, entre los tres sitios ubicados en Quintana Roo y ahora en Veracruz, lo que cubrirá una superficie total de más de 1,200 m2 aproximadamente.

“Desde que conocimos el proyecto y su historia, coincidimos con la visión de lograr proyectos de restauración efectiva de largo plazo. Nos gusta formar parte de este esfuerzo global de restauración. Iniciamos la colaboración en 2019 recibiendo capacitación para instalar un sitio piloto con la técnica MARRS, obteniendo resultados excelentes. La asesoría científica y el acompañamiento, nos hace sentir que realmente existe un objetivo de trabajo en conjunto y que al combinarse técnicas y conocimientos logramos avanzar cada vez más”, comenta la M. en C. Gabriela Nava, cofundadora de Oceanus A.C.

Los arrecifes de coral también son fundamentales porque defienden a comunidades enteras de olas y tormentas, además de ser muy importantes por los servicios relacionados, como el turismo y la pesca. Por esta razón, el equipo de MARS que incluye científicos marinos, seguirá trabajando con Oceanus A.C para también desarrollar un centro de capacitación en técnicas de restauración de arrecifes de coral que forme a las siguientes generaciones y así, hacer este programa aún más sostenible.

“En poco tiempo hemos obtenido resultados muy positivos, me entusiasma que nuestro exitoso método de recuperación de arrecifes de coral se aplique en nuevos ecosistemas, ahora lo llevamos al Parque Nacional Sistema Arrecifal Veracruzano. Para nosotros es muy importante continuar impulsando iniciativas que contribuyan a disminuir la problemática. Actualmente, el 60% de los arrecifes del Caribe mexicano se encuentran amenazados, por eso es vital tomar acción. Lo que refleja totalmente nuestro Propósito: El mundo que queremos mañana empieza con nuestra forma de hacer negocio hoy”, comenta Francisco Ríos, director de Asuntos Corporativos de Mars Pet Nutrition México.

Además de este programa, Mars ha implementado importantes acciones en México para acercarse a contribuir a crear un planeta sano:

El 100% de la electricidad utilizada en sus 7 plantas de manufactura proviene de fuentes renovables.

Han reutilizado más de 80 toneladas de envolturas de sus productos a través de Fundación Mitz, generando oportunidades de empleo digno para mujeres y oportunidades de educación para sus familias en siete comunidades de escasos recursos en el Estado de México.

El 100% de su flotilla de ventas migrará a vehículos híbridos al cierre de 2022.

Continúan apoyando a los agricultores en Chiapas a rescatar los cultivos de cacao e incrementar la productividad de sus parcelas, a través del programa “Por Amor Al Cacao”, de la mano de Fundación Cacao México y Amco.

Además de enfocar esfuerzos para reducir el consumo de agua en toda su cadena de valor, ahora se suman a proyectos que buscan el equilibrio hídrico para 2025, al asociarse con otras empresas e instituciones que abordan desafíos compartidos relacionados con el agua.

Acerca de Mars México

Mars inició operaciones en México en 1988, e inauguró su primera planta de cuidado para mascotas en El Marqués, Querétaro en 1995. Actualmente cuenta con diferentes segmentos de negocio: Mars Wrigley que busca generar mejores momentos que hagan al mundo sonreír a través de sus chocolates, dulces, goma de mascar y snacks, con marcas líderes en el mundo como M&M’S®, SNICKERS®, DOVE®, MILKY WAY®, TURIN®, CONEJOS®, TWIX®, SKITTLES®, LUCAS®, SALVAVIDAS®, SKWINKLES®, ORBIT®, EXTRA®, DOUBLEMINT®, 5™, HUBBA BUBBA®, BE-KIND®; Turín Alta Repostería, reconocido por su calidad para todos los usos de repostería y confitería en el país; Mars Petcare, busca hacer un mundo mejor para las mascotas a través de alimento elaborado especialmente para ellas, con marcas líderes como PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, SHEBA®, CHAMP®, PAL® así como el negocio de alimento premium para mascotas con marcas como ROYAL CANIN® Y EUKANUBA®. Además del Hospital Veterinario UNAM-Banfield®, líder a nivel mundial.

Conscientes de que el éxito de la compañía dependerá en gran medida del éxito de sus socios comerciales y las comunidades en las que opera, los Cinco Principios de Mars: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad; inspiran a sus Asociados a tomar acción todos los días para ayudar a crear un mundo en el que el planeta, su gente y las mascotas puedan prosperar.

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Monitor de Consumo. El consumo cae (-)1.5% en mayo con contracción del sector turismo…

Saidé Salazar

El Indicador de Consumo Big Data BBVA Research (ICBD BBVA Research)[1] reportó en el mes de mayo una contracción de (-)1.5% MaM con cifras ajustadas por estacionalidad, ante la caída del sector turismo después del alto dinamismo registrado en abril detonado por el periodo vacacional de Semana Santa. El segmento de hoteles se contrajo (-)10.0%, mientras que el componente de restaurantes cayó (-)3.6%. Las ventas de aerolíneas reportaron a su vez una caída de (-)9.0%, la primera desde principios de año. La pérdida de dinamismo de los servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos, en conjunto con la contracción del segmento de bienes (-1.0%) sugieren que el rápido crecimiento del consumo privado en los primeros meses del año fue temporal y asociado a un mayor gasto durante los periodos vacacionales de México y EE.UU. (en un contexto de menores restricciones por COVID). El débil dato del mes mayo apunta hacia un menor consumo hacia adelante, a medida que los hogares enfrentan la persistencia de mayores precios en un entorno laboral más deteriorado, tal como lo reflejan los datos recientes del indicador de condiciones críticas de empleo del INEGI.

Con respecto a los componentes del segmento de bienes, el gasto en alimentos creció 4.1%, mientras que el gasto en bienes para el cuidado de la salud registró una variación mensual de 5.2%. Por otro lado, el gasto en establecimientos físicos se contrajo (-)2.2%, la primera caída desde noviembre de 2021, mientras que el consumo en establecimientos on-line mostró debilidad con una variación mensual de 0.3%, aunque manteniéndose 166% por arriba de su nivel pre-pandemia.

El gasto en gasolina, como proxy de movilidad, mostró un modesto crecimiento, con una variación mensual de 0.7%, su peor lectura desde enero de este año. Hacia adelante, anticipamos menor dinamismo del gasto en un entorno de alta inflación y una política monetaria más restrictiva, con efecto sobre el ingreso disponible de los hogares y su capacidad de endeudamiento.

[1] El Indicador de Consumo Big Data BBVA Research se construye a partir del gasto efectuado en terminales punto de venta (TPVs) de BBVA, tanto físicas como virtuales. Incluye las compras realizadas con tarjetas de crédito y débito.

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¿Cómo promover la salud mental entre tus colaboradores?…

19.3% de la población adulta tiene síntomas de ansiedad severa, mientras otro 31.3% revela síntomas de ansiedad mínima.

Padecimientos psicológicos como estrés, ansiedad y burnout han incrementado en entornos laborales, con repercusiones en la vida personal de colaboradores , debido a la poca normalización de la terapia psicológica y el uso de herramientas que permitan evitar riesgos psicosociales dentro de las empresas.

Datos de la ENBIARE (Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado) revelan que 19.3% de la población adulta tiene síntomas de ansiedad severa, mientras otro 31.3% revela síntomas de ansiedad mínima. En algunos casos la expectativa de no poder sufragar gastos afecta al 43.4% de la población adulta, en tanto que 11.3% manifiesta constante incertidumbre en cuanto a su puesto de trabajo.

“De forma interna, parte de nuestra labor es fomentar la estabilidad física a la par de la psicológica, cada día está más normalizado consultar con un terapeuta. Así mismo se está evidenciando que una persona que está tomando terapia expone los beneficios que le ha generado estar inmerso en el proceso psicoterapéutico e influye en todo su entorno, tanto personal como laboral”. mencionó Rodolfo Oviedo, Director Senior de Gympass para México.

De acuerdo con resultados de Gympass, la terapia se ha vuelto tan necesaria debido a que nos beneficia en los siguientes aspectos:

Satisfacciones personales: Hablar con confianza y libertad sobre uno mismo con un especialista que no juzga sobre los sentimientos y experiencias reprimidas, es posible exponer pensamientos y sensaciones ocultas, lo cual es muy beneficioso para un camino de bienestar.

Manejo de conflictos: Las sesiones de psicoterapia enseñan nuevas maneras, más adaptativas de solucionar problemas. Además, puede ayudar a percibir los conflictos de forma distinta, con el propósito de mitigar afecciones y que sea posible relativizar la importancia de las situaciones tensas.

Ayuda a cambiar las creencias limitantes: Algunas creencias son desadaptativas o limitantes y es necesario corregirlas, ya que estas no son innatas, las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida. Por ello, el psicólogo puede ayudarnos a identificarlas, analizarlas, ponerlas a prueba y modificarlas.

Armonía en todos los entornos: La introspección que se lleva a cabo al asistir a terapia permite conocernos mejor y superar crisis existenciales, personales y laborales. Por tanto, la terapia psicológica puede ayudarte a solucionar este tipo de problemas y es beneficiosa para encontrarse a sí mismo y para relacionarse con los demás de manera más efectiva.

Así mismo, Rodolfo Oviedo, Director Senior de Gympass para México comentó: “Los últimos dos años han sido determinantes para las organizaciones donde el bienestar integral ha tomado mucho mayor relevancia, no solo por la parte de bienestar físico si no de un bienestar integral y psicológico para los colaboradores de que buscan un equilibrio en sus vidas. Normalizar la terapia psicológica creará puentes de comunicación con los demás y permitirán una mejor comprensión del tema y empatía con quienes nos rodean”

La transformación de las creencias y estigmas al acudir al psicólogo han evolucionado y cada vez más personas se muestran dispuestas al diálogo abierto sobre salud mental, y lo consideran como señal de fortaleza para lograr un bienestar en su vida.

Acerca de Gympass

Con la misión de terminar con el estilo de vida sedentario, Gympass se asocia con empresas para revolucionar la forma en que sus empleados se relacionan con la actividad física, promoviendo cambios duraderos en sus vidas. Más de 2.000 empresas confían en la incomparable variedad, conveniencia y flexibilidad de Gympass para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados, además de contribuir al éxito general del negocio. Con más de 50,000 academias y estudios asociados, 60 aplicaciones de bienestar y 2,000 entrenadores personales dentro de la plataforma, Gympass ayuda a las corporaciones a crear programas personalizados a largo plazo que inspiren a sus empleados a participar, mantenerse motivados y aprovechar todo su potencial. Gympass opera en mercados de múltiples países en Norteamérica, Latinoamérica y Europa. Para más información visita www.gympass.com/mx

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La aplicación de Signifyd se lanza en el nuevo mercado de aplicaciones de Stripe…

Los clientes de Signifyd que utilizan su servicio de gestión de contracargos ahora pueden rastrear el estado de los contracargos y las actualizaciones de reclamos directamente a través del panel de control de Stripe

Signifyd, el líder en protección contra fraudes de comercio electrónico, anunció hoy el lanzamiento de la aplicación Signifyd para Stripe como parte del nuevo marketplace de aplicaciones de Stripe. La nueva aplicación proporciona información instantánea sobre reclamos de contracargos directamente a través del panel de control de Stripe.

El lanzamiento de la aplicación de Signifyd para Stripe significa que los clientes de Stripe protegidos por la solución de gestión de contracargos de Signifyd ya no tendrán que moverse entre diferentes plataformas digitales para rastrear el estado de los contracargos y solicitar actualizaciones sobre el estado de reembolso de los reclamos.

“La decisión de Stripe de invitar a Signifyd a su marketplace de aplicaciones recién lanzado es la validación adicional del valor que proporcionamos a los comercios”, dijo Gayathri Somanath, vicepresidente de producto en Signifyd. “Y lo que es más importante, hace que la vida sea más fácil y eficiente para los clientes de Stripe y de la gestión de contracargos de Signifyd en un momento en el que la velocidad es esencial para el éxito en línea. El comercio electrónico simplemente no tiene tiempo para soportar los pasos perdidos en la era moderna”.

Después de instalar la aplicación Signifyd para Stripe, los analistas de riesgos y los equipos de operaciones de contracargos pueden disfrutar de una integración perfecta en sus paneles de control de Stripe, lo que subraya el compromiso de Signifyd y Stripe de añadir valor a los negocios de los comercios. Con la aplicación de Signifyd, el panel de control de Stripe proporciona una visibilidad fácil de cada caso de contracargo individual. Dicha visibilidad no solo proporciona información sobre el estado actual de los contracargos, sino que también proporciona una visión clara de los patrones de contracargos y permite identificar problemas continuos que podrían rectificarse para reducir los contracargos.

La solución de gestión de contracargos de Signifyd aborda los siguientes problemas:

● Fraude amistoso: el titular de la tarjeta no reconoce un cargo y presenta un contracargo, o un familiar realiza una compra por accidente o por falta de conocimiento al titular.

● Abuso del consumidor o contracargo fraudulento: un titular legítimo de tarjeta realiza una compra con su propia tarjeta, pero afirma que nunca realizó la compra.

● Reclamos falsos de que un producto nunca llegó o llegó en mal estado o de otra manera no es como se describe.

Los contracargos se han convertido en un punto de dolor cada vez más severo para los comercios, una vez que la presión de fraude, el fraude amistoso, el abuso de consumidores y las disputas de clientes aumentaron de manera drástica durante la pandemia, según los datos de Signifyd. La presión general del fraude (una medida de las órdenes con suficientes señales de alerta para considerarse fraudulentas) fue 400% más alta para fines del primer cuatrimestre de 2022 que antes de la pandemia. Y durante el primer trimestre de 2022, el abuso de consumidores aumentó más del 150% en comparación con los días antes de la pandemia, según los datos del sondeo de comercio electrónico de Signifyd.

Tener una forma rápida y eficiente para que los clientes de Signifyd que utilizan la recuperación de contracargos puedan rastrear esos reclamos y sus resultados en la plataforma de Stripe es un paso clave en el esfuerzo por controlar el aumento de esas áreas de fraude y abuso.

Acerca de Signifyd

Signifyd proporciona una plataforma integral de protección para el comercio electrónico que utiliza su red de comercios para potenciar la conversión, automatizar la experiencia del cliente y eliminar el fraude y el abuso de consumidores para los comercios. Sus soluciones proporcionan la transparencia y el control que las marcas necesitan para tener éxito en el mundo del comercio electrónico que cambia rápidamente. Signifyd, que es el proveedor líder de seguridad de pagos y prevención de fraudes para los 1000 principales minoristas para 2022, tiene su sede en San José, California, con oficinas en Denver, Nueva York, Ciudad de México, São Paulo, Belfast y Londres.

Acerca de Stripe

Stripe es una plataforma de infraestructura financiera para empresas. Millones de empresas, desde las más grandes del mundo hasta las empresas emergentes más ambiciosas, utilizan Stripe para aceptar pagos, aumentar sus ingresos y acelerar nuevas oportunidades de negocio. Con sede en San Francisco y Dublín, la empresa tiene como objetivo aumentar el PIB de Internet.

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Coaching Ejecutivo: la guía para desarrollar líderes organizacionales…

Las empresas necesitan de ejecutivos que además de cumplir sus objetivos de negocios sean capaces de desempeñarse como líderes ante sus equipos de trabajo para promover un ambiente de sana competencia y crecimiento profesional.

Para impulsar el desarrollo de los ejecutivos como líderes en su organización, el coaching ejecutivo es una herramienta fundamental, puesto que puede impulsar a obtener los mejores resultados y a través de los líderes, motiva a los equipos y optimiza sus capacidades y habilidades personales.

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento que un coach profesional hace directamente con un directivo en sesiones personales con el propósito de analizar e incluso redefinir sus objetivos en el campo profesional aportando herramientas para detectar sus áreas de oportunidad, mejorar el autoaprendizaje, optimizar las capacidades individuales y mejorar el relacionamiento con sus equipos de trabajo.

Como su nombre lo dice, el coaching ejecutivo va dirigido a empresarios, ejecutivos, directores de área y otros cargos dentro de la compañía que desempeñen funciones de planeación, organización, dirección, manejo de equipos de trabajo, entre otros y que cuenten con poder de decisión que influyan en el rumbo de la compañía.

El área de recursos humanos de las compañías es quien se encarga de buscar y contratar los servicios de coaching para sus ejecutivos, con la finalidad de obtener mejoras y que se potencialicen sus habilidades gerenciales y de liderazgo.

El coaching ejecutivo puede generar muchos beneficios tanto para el ejecutivo que lo toma como para la empresa. Respecto a ello, Antonio Simancas, Presidente de ICF México, señala que entre los beneficios, se puede destacar el incremento del liderazgo de los directivos, una mejora de la comunicación interna y entre los equipos de trabajo, lo cual se traduce en la optimización y eficiencia de los recursos de la compañía, así como de la obtención de un mayor rendimiento tanto del ejecutivo como de sus colaboradores.

Durante el proceso, el coach trabaja junto con el ejecutivo diversos temas enfocados a: estilos de liderazgo, desarrollo organizacional, la cultura organizacional, objetivos de negocio, estructura del equipo, tareas, la importancia de delegar, entre otros temas que le permitirán al coach detectar esas áreas de oportunidad y potencializar las habilidades y fortalezas del ejecutivo.

“Un aspecto importante a la hora de iniciar un coaching de este tipo, es establecer los indicadores o KPIs para medir los resultados del proceso. El área de recursos humanos, al final del proceso querrá conocer las mejoras del ejecutivo y la recomendación es hacer una evaluación de competencias al inicio y otra al final para mostrar los avances”, añadió Antonio Simancas del capítulo de ICF México.

El coaching ejecutivo cada vez es más recurrente en las empresas y se ha convertido en una herramienta que les ayuda a liberar el potencial de sus directivos incrementando así, su productividad y desempeño, al mismo tiempo de mejorar las relaciones y comunicación de los equipos de trabajo y convertirlos en líderes de la organización.

Sobre ICF

La ICF - International Coaching Federation - es la asociación mundial de entrenadores más grande, con más de 50,000 miembros asociados en más de 140 países. Fundada en 1995, independiente y sin fines de lucro, su misión es contribuir al avance del arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. ICF es pionera en el desarrollo de estándares globales para el coaching profesional, con competencias básicas, un Código de Ética sólido e investigación de mercado, que ofrece el recurso más grande del mundo para la investigación del coaching, con más de 2500 estudios disponibles. Además, la organización acredita programas de formación en coaching, que garantizan altos estándares en la profesión, y acredita a los coaches con el único programa de acreditación independiente reconocido mundialmente otorgado a coaches profesionales que han cumplido con rigurosos requisitos educativos y con experiencia probada.

Para más información: https://coachingfederation.org/

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La venta directa impulsa el crecimiento de las mujeres y la economía en Latino América…

El crecimiento económico en el sector del cuidado personal y la belleza este 2022 será positivo y de crecimiento debido al regreso gradual a las clases, oficinas y sitios de trabajo, así como la penetración de las plataformas de e-commerce y las tecnologías digitales que incluso permitirán que cada Representante de ventas de Avon tenga virtualmente su Show Room y su propia oficina.

Asimismo, se espera que después de la desaceleración motivada principalmente por la pandemia durante 2020, considerando las cifras que muestra el cierre de 2021, continúe la tendencia positiva en 2022 y en los siguientes años, aseguró Carlos Berzunza, Director General de CANIPEC, Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos y de la Asociación Nacional de la Industria del Cuidado Personal y del Hogar, A.C y Presidente de CASIC, durante la celebración del Día de la Representante Avon, con el foro: Venta Directa en el siglo XXI, retos y oportunidades.

Avon celebra hoy a las millones de Representantes Independientes que desarrollan su propio negocio desde hace más de 135 años, ahora en 50 países, lo que durante la pandemia representó una oportunidad de negocios debido a las herramientas digitales que hicieron que los productos llegaran a más clientes, ya que los catálogos se compartieron cinco veces más que antes de la pandemia, expuso Magdalena Ferreira Lamas, Gerente General para los mercados del Norte de Latinoamérica de Avon.

Ferreira Lamas, enfatiza que si no hay ahora un compromiso de las compañías con la equidad de género donde las mujeres tengan los mismos ingresos y posiciones, tardaríamos 200 años en estar a la par.

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Inaugura Teleperformance, primer Centro de Distribución para sus operaciones de trabajo en casa…

Teleperformance – líder global en servicios digitales integrados, y con 25 años de experiencia en México y más de 27,000 empleados – inaugura primer centro de distribución para apoyar a sus operaciones remotas de Cloud Campus.

Cloud Campus es el modelo de trabajo en casa de Teleperformance implementado previo a la pandemia COVID-19. Ahora a nivel mundial, más de 220,000 expertos en interacciones trabajan desde casa, atendiendo a los clientes de las marcas más respetadas del mundo en sectores empresariales como tecnología, turismo, salud, moda, consumo, bancos, entre otros. En México, 85% de los colaboradores de Teleperformance trabajan desde casa.

Cloud Campus brinda beneficios a los colaboradores, a los clientes y a nuestro planeta:

• Reduce el ausentismo y rotación de los empleados.

• Mejora la satisfacción laboral.

• Proporciona horarios flexibles para un mejor balance de vida y trabajo

• Proporciona una base de candidatos mucho más amplia.

• Brinda agilidad y resiliencia a largo plazo, evitando interrupciones futuras.

• Beneficia al medio ambiente al reducir emisiones de carbono de los traslados.

Además de transformar sus operaciones, Teleperformance ha llevado esta digitalización a todos sus procesos. “En Teleperformance hemos evolucionado nuestro proceso de reclutamiento y selección a uno digital, buscando estar donde nuestros candidatos y empleados necesitan que estemos” – comentó Juan Ignacio Sada, Director General para Teleperformance México, Centroamérica y Caribe.

Al día de hoy, todo el proceso de reclutamiento puede ser realizado virtualmente a través de una estrategia omnicanal con llamadas, correos electrónicos, mensajes electrónicos en tiempo real, entrevistas por video, y firma de documentos digital. Adicionalmente, la empresa ofrece a sus candidatos una plataforma donde pueden estar informados sobre en qué parte del proceso de reclutamiento y selección se encuentran.

“Crecimos nuestra presencia de 92 localidades en 2020 a 373 en 2022, logrando así contratar personal en los 32 estados de la república mexicana. Con Cloud Campus podemos ofrecer oportunidades de empleo a aquellos con problemas de movilidad y a personas en ciudades donde no necesariamente tenemos presencia física, lo cual nos permite seguir cumpliendo con nuestra labor social por excelencia: la generación de empleo.” – agregó Juan Ignacio Sada.

Entre 2020 y 2021, Teleperformance inauguró 4 Cloud Campus Hubs en México, centros de trabajo donde los líderes operativos cuentan con la más alta tecnología para apoyar a sus equipos que trabajan desde casa. “Queríamos acercarnos lo más posible a la experiencia cara cara que tenían nuestros empleados en un centro de contacto. Por eso hemos innovado en Cloud Campus Hubs, que no sólo mantienen a nuestros expertos en interacciones conectados, motivados y comprometidos, sino que también los líderes operativos tienen un lugar físico al cual acudir y poder estar compartiendo prácticas, interactuar, discutir, observar, y seguir apriendiendo” comenta Juan Ignacio Sada.

Para seguir mejorando la experiencia de sus colaboradores en Cloud Campus, Teleperformance está ahora invirtiendo en Centros de Distribución (CeDis), los cuales ayudará a transformar la logística de entrega y recuperación de equipos para sus expertos en interacciones que trabajan desde casa.

Con una inversión de $250,000 USD, el primer CeDis de Teleperformance México, ubicado en Monterrey, ayudará a Teleperformance a cubrir el requerimiento de equipos de cómputo en todo México, gestionando más de 3,000 transacciones logísticas mensuales. Con 800 m2, el más grande en el mundo TP, el CeDis cuenta con:

Área de recepción, reparación, configuración, empaquetado, envío y entrega de equipos. 

Sistema de control de inventarios para garantizar la disponibilidad de equipos ejecutando los procesos de IT y cadena de suministro.

Un staff de más de 30 personas. 

Si bien la disminución de casos Covid ha permitido a muchas empresas y negocios regresar a un formato presencial, Teleperformance sigue apostando a este modelo, explorando diferentes soluciones para mejorar la conexión humana con los colaboradores aun en la distancia:

Más Centros de Distribución en el resto del país.

TP Stores - mini sites en localidades donde no cuentan con presencia física, que buscan tener un punto de presencia y acercar la marca a sus empleados.

Esquemas de trabajo híbrido para sus expertos en interacciones.

Y un campus virtual en el metaverso, con realidad aumentada para mejorar la conexión con los empleados.

Consulta más información en: https://teleperformance.com/

Para unirte a Teleperformance, aplica en https://talentoteleperformance.com/s/m

SOBRE TELEPERFORMANCE

Teleperformance es líder global en Servicios Digitales Integrados, atendiendo a las empresas más grandes del mundo en diversas industrias. Ofrece un modelo de servicios de soporte “One Office” que combina tres tipos de soluciones: gestión en la experiencia del cliente, servicios de back office y servicios de conocimiento en procesos comerciales. Estas soluciones digitales de extremo a extremo garantizan una interacción exitosa con el cliente, así como la optimización de los procesos de negocio combinando tecnología de punta con el toque humano.

Los 420,000 empleados del Grupo, ubicados en 80 países, respaldan miles de millones de interacciones con clientes cada año en más de 265 idiomas y 170 mercado a través del uso de soluciones tecnológicas confiables, flexibles e inteligentes, así como el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y calidad de la industria basados en la excelencia de la Responsabilidad Social Corporativa.

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Usuarios de telecomunicaciones se vuelven consumidores más exigentes ante el servicio que reciben…

Personas de entre 30 y 44 años están dispuestas a gastar más dinero en productos o servicios que les ahorren tiempo

La implementación del modelo hibrido laboral y educativo, que combina el desarrollo de actividades en oficinas/escuelas y en el hogar, ha desencadenado un aumento en el servicio de internet por parte de los mexicanos, pues de acuerdo con cifras del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), se registró un crecimiento de usuarios que mencionaron utilizar el internet fijo para la escuela de 20.4% a 38.4% y para el trabajo de 17.4% a 20.6%.

Ante este panorama, especialistas de FINDASENSE, consultora global de customer experience, señalan que la transformación también se ha visto reflejada en los consumidores pues ahora se han elevado sus expectativas y exigencias ante el servicio que reciben, lo que prácticamente obliga a la industria a mejorar la comunicación con sus usuarios y dar solución a los problemas que se presenten.

Y es que de acuerdo con el informe “Inconformidades más recurrentes en telecomunicaciones” publicado por la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), durante el último cuatrimestre del 2021, 16 de cada 100 reclamaciones estaban asociadas al servicio de internet por razones como la negativa a la entrega del servicio, reclamaciones por error de cálculo en el cobro y la negativa a la anulación del contrato.

“Algunas empresas no responden a tiempo a estas solicitudes de sus clientes y los mantienen en espera por varios días, incluso por meses, lo cual representa un problema pues en la actualidad, las personas buscan maximizar su tiempo, así que como clientes no esperan”, explicó Carlos Valero, Regional Company Lead de FINDASENSE. “La situación es tal que incluso, casi la mitad del segmento de personas entre los 30 y 44 años está dispuesto a gastar más dinero en productos o servicios que le ahorren tiempo” agregó.

Valero, explica que la experiencia que se otorga a los clientes define en gran medida a la compañía, pues de ello dependerán aspectos como la confianza que los consumidores depositen en la marca, el nivel de fidelización y la imagen que el negocio tenga en el mercado.

Por ello deben proporcionar soluciones que ofrezcan mayor flexibilidad a sus usuarios a través de procesos ágiles, disponibilidad 24 horas, acceso a productos y servicios desde cualquier lugar, acceso por diferentes canales y feedback del caso, por lo que recomienda explorar el uso de chatbots con inteligencia artificial, la estandarización y homologación de los procesos de atención al cliente y la inclusión de plataformas omnicanal que permitan establecer un registro completo de la interacción.

Por último, el especialista señaló que en un futuro dichas técnicas no serán suficientes por lo que no descarta que las empresas tengan que usar nuevas formas de datos, como los emocionales y biológicos para comprender las preferencias más profundas de sus usuarios.

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¿Recibir dinero por comprar? Este modelo premia al adquirir productos en línea…

● Los reembolsos al usuario ascienden hasta el 50% de las ganancias y pueden ir desde el 1 al 40% del valor de su compra.

● A diferencia de los cupones o puntos, ahora las devoluciones se realizan en efectivo.

● Economía compartida: el cashback permite que todos ganen, las personas que compran y las marcas que ofrecen sus productos.

¿Recibir dinero por comprar? Aunque parezca imposible, la entrega de cupones o puntos acumulables que tanto le gustaba a los usuarios ha dado un paso más allá con la llegada a México del cashback. Se trata de un mecanismo que devuelve dinero en efectivo a los compradores online. Sí, leíste bien, dinero en efectivo por cada compra en línea que realices.

La clave detrás de esto es que si las ventas de los productos aumentan, todos ganan –incluso las personas-, como una novedad en este tipo de negocio.

“Es un incentivo poderoso para que las personas se sientan gratificadas al momento de la compra. A menudo, la devolución permite adquirir más productos o comprar lo que se desee, ya que el “cash” se deposita en la cuenta que se elija”, explica Meni Henigman, CEO y Cofundador de la startup de Cashback, Iwanacash.

Y los datos respaldan sus afirmaciones: según el Cashback Report Industry (2020), casi un 20% de los consumidores que realizan una compra lo hicieron debido a una oferta de reembolso, lo que representa un impulso del 10% las ventas de las tiendas.

Más allá de tarjetas de regalo o de una acumulación de puntos de escaso valor real, los consumidores buscan una experiencia más simple y más gratificante en sus bolsillos: “Es una recompensa muy reconocible; por ejemplo, todos sabemos qué son 300 pesos y cómo los podemos gastar en lo que sea”, agrega Henigman.

Cashback, economía compartida

Existen varios mecanismos del cashback. A veces, los negocios regresan el dinero al final de un periodo determinado que puede ser mensual, semestral o anual. Otras, entregan una tarjeta de regalo o un crédito para compras futuras.

En el caso de la startup IwanaCash, se premia a los clientes devolviéndoles un porcentaje que va del 1 al 40% del valor total de la compra realizada en su página web o plataforma. Ese premio se otorga en dinero real, de forma inmediata y a la cuenta bancaria que el usuario decida.

Las marcas invierten mucho dinero en distintos medios publicitarios para atraer a las personas a comprar en sus tiendas. A diferencia de otros medios publicitarios, IwanaCash comparte lo que ganan con las personas (Economía compartida).

“Esto es como un ganar-ganar, se basa en compartir las ganancias con los consumidores, devolviendo hasta un 50% del dinero obtenido por una compra y generando hasta un 60% más de fidelidad y, por supuesto, su regreso a adquirir más productos ”, concluye Henigman.

IwanaCash comenzó su aventura en Chile con gran éxito y hoy ya están en México, donde recién empiezan en un mercado que demuestra mucho interés en las marcas y obtener recompensas de las más de 150 marcas como, por ejemplo, Victoria's Secret, Walmart, The Home Depot, Elektra, HP, Booking, Samsung, Decathlon, entre otras.

Acerca de IwanaCash

De origen chileno, la firma nace en 2019 para ofrecer un servicio diferenciado que se enfoca en ofrecer productos y servicios vía su plataforma https://new.iwanacash.com/

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El pequeño negocio ya cuenta con un aliado para la gestión, finanzas y crecimiento…

● Micronegocios y locales se vuelcan al uso tecnológico para recuperar ventas

● Existen más de 170 mil empresas legalmente constituidas y otras 300 mil más en la informalidad, susceptibles de digitalizar sus procesos.

Durante el bienio pandémico, muchos pequeños negocios como consultorios médicos, gimnasios, estéticas, peluquerías, spas y barberías se enfrentaron, como muchas pymes, a la falta de clientes o al cierre definitivo; sin embargo, las condiciones han abierto oportunidades de la mano de la tecnología, con soluciones digitales que hoy son aliadas en la gestión y crecimiento del negocio ante las nuevas condiciones.

Para lograr remontar el negocio, se requiere de tecnología disruptiva para una gestión eficaz: “Se trata de ahorrar mucho tiempo de trabajo, a través de un aliado digital para una correcta toma de decisiones, optimizando la fidelización de clientes para generar más ventas y crecer el negocio de manera consistente”, explica Julio Guzmán, CEO de Agenda PRO.

En México y América Latina los micronegocios y las Pymes son el mercado principal que soporta nuestra economía. Según datos de la Cámara Mexicana de la Industria del Embellecimiento Físico, existen más de 170 mil empresas legalmente constituidas y otras 300 mil más en la informalidad, significando alrededor de medio millón de establecimientos del sector.

Con un software tipo ERP (Enterprise Resource Planning), cuya ingeniería está pensada para implementarse en microempresas o Pymes enfocadas a belleza (estéticas, spas, barberías, salones de manicura, peluquerías), salud (centros médicos, centros de fisioterapia, psicólogos, médicos particulares, centro de podología y medicina alternativa) y deporte (gimnasios, estudios de yoga, centros deportivos, albercas); todos son susceptibles de digitalizar sus procesos.

Las ventajas son tangibles y medibles:

⇒ Ahorrar mucho tiempo de trabajo

⇒ Toma de decisiones valiosas para el negocio

⇒ Optimizar la fidelización de clientes

⇒ Aumento de ventas.

AgendaPro es una startup de origen chileno que ha llegado a México con el objetivo es incrementar las ventas de esos negocios hasta en un 160%; se trata de la posibilidad de conocer el comportamiento de los usuarios gracias al uso de herramientas de marketing, para la generación de campañas automáticas y crear conversiones en clientes frecuentes.

La solución de gestión también permite organizar de forma automatizada la agenda del negocio con recordatorios vía whatsapp, cálculo de comisiones y control de caja.

AgendaPro tiene presencia en más de 17 países de Latinoamérica con más de 3,500 clientes, incluyendo México, Chile, Colombia y Argentina. Se espera que en breve se aperture mercado en Estados Unidos y Brasil.

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Factorial introduce una estrategia disruptiva para redefinir el concepto de RR.HH…

*Factorial organizó Facts by Factorial, evento en el que reafirmó su propósito de potenciar la nueva generación de empresas que ponen a las personas en el centro.

*El evento reunió a los fundadores de la compañía, clientes e inversores de las firmas CRV y Creandum.

Por segundo año consecutivo, Factorial, empresa de software de Recursos Humanos, organizó Facts by Factorial. Durante el evento que reunió a más de 650 personas de 45 nacionalidades distintas vinculadas a la organización, la marca reafirmó su propósito de impulsar a la nueva generación de pequeñas y medianas empresas de todo el mundo, al fomentar y poner al talento en el centro de todas las estrategias organizativas.

El encuentro sirvió para transmitir y divulgar la cultura empresarial de la compañía, enfocada en cuidar de las personas y crear soluciones que, además de ayudarlas, las inspire.

“Un software de recursos humanos no es sólo una herramienta para digitalizar procesos, sino que también tiene la capacidad de crear un mundo mejor”, mencionó Jordi Romero, CEO y cofundador de Factorial.

Durante la presentación, Factorial introdujo una nueva estrategia disruptiva para redefinir el concepto de Recursos Humanos: People Groups, el cual está enfocado en expandir la gestión del capital humano a lo largo de toda la compañía, de manera horizontal. Con esta nueva estructura, se trasladan las principales preocupaciones de los equipos de RR.HH. a lo largo de toda la estructura de la empresa, involucrando a líderes y profesionales de los diferentes departamentos.

En este sentido, se presentaron tres grupos enfocados a potenciar la cultura, el reclutamiento y el rendimiento. “Nuestro objetivo es que los managers se involucren de verdad en la gestión de las personas, en Factorial todos los trabajadores pertenecen al que denominamos como People Team. Todos somos Factorial”, señaló Mireia Barón, People Manager del proyecto.

Además, el evento contó con la asistencia de Reid Christian, General Partner en CRV y Peter Specht, Partner de Creandum, quienes dirigieron, junto a Jordi Romero, la inauguración del mismo: “Factorial es un lugar impresionante: crece rápido, tiene clientes felices, un buen producto y estamos muy emocionados por saber qué nos deparará el futuro”, concluyó Specht.

Por último, Factorial ha confirmado la apertura de su nueva oficina en Sao Paulo, Brasil. Con esta nueva sede, el software barcelonés de Recursos Humanos suma ya cuatro oficinas, las cuales se encuentran en España, México, Estado Unidos y ahora en Brasil.

Acerca de Factorial

Factorial es una empresa de software que automatiza la gestión de RR.HH. de pequeñas y medianas empresas, además permite administrar la plantilla de trabajadores, compaginando calendarios y facilitando el control de horarios y la gestión de nóminas. Todas estas tareas se centralizan en una única plataforma en la nube permitiendo que la gestión de RR.HH sea más eficiente.www.factorial.mx

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Cómo aminorar el impacto del alza en los combustibles y mantener el crecimiento económico…

Hoy en día, la experiencia de visitar una estación de gasolina, se convierte en una parada que todos desearían evitar; pero esto no es un fenómeno que sucede sólo en México, es una situación que se ha venido agravando desde finales del 2021 a nivel mundial.

El alza en el precio del combustible ha tenido un impacto generalizado en sus modalidades más recurridas. Un claro ejemplo, en lo que va del año, son los precios internacionales para la gasolina regular y la Premium, que han subido un 40%, y para el diésel, un 56%. Este repunte es el mayor en los últimos tres años.

Aun con los incentivos fiscales aplicados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, no se ha podido establecer un control en el precio de los combustibles, obligando a la búsqueda de alternativas de traslado tanto para el sector laboral como para el transportista; siendo este último de los más afectados por esta problemática.

Datos publicados recientemente por la Profeco, revelan que el precio del diésel mantiene niveles máximos históricos, afectando de manera directa los costos de operación del sector de transporte, teniendo que trasladar este impacto al costo de sus servicios.

¿Cómo aminorar el impacto del alza en los combustibles y mantener el ritmo del crecimiento económico?

Por supuesto, la respuesta más obvia a la pregunta sobre cómo bajar costos de combustible, sería la opción de cambiar completamente a vehículos eléctricos. Después de todo, la ola de electrificación es el camino innegable del futuro; pero Roma no se construyó en un día y una flota completa no se actualiza de la noche a la mañana. Los propietarios de flotas que buscan soluciones reales e inmediatas, recurren hoy al uso de tecnologías que han demostrado la eficiencia de ahorro de combustible en motores a diésel y, por lo tanto, la reducción de su consumo.

Para Thermo King, líder mundial en sistemas de control de temperatura de transporte para camiones, remolques, autobuses, vagones y contenedores a bordo, es importante contar con unidades de refrigeración no solo más eficientes en combustible, sino que además cumplan realmente con su objetivo de aminorar el impacto de los combustibles y que estos sean comprobables en sus reportes de gastos.

Por otro lado, las soluciones de ahorro de combustible deben dar diversas opciones en el tipo de equipos: flotas de camiones desde una sola temperatura hasta temperatura múltiple e incluso en transporte para última milla; y soluciones de refrigeración que eliminen por completo la necesidad de combustible en las unidades a través de tecnologías en transporte de carga, completamente eléctricas.

Asimismo, hoy en día hay opciones plug and play para vehículos más pequeños, compatibles con vehículos eléctricos y motorizados, que funcionan de forma completamente independiente a la fuente de alimentación de los vehículos. Con paquetes de baterías opcionales es posible también aumentar aún más la autonomía de las unidades, manteniendo una flota en la carretera durante largos periodos, sin consumir una sola gota de combustible.

Y en el camino de mejorar la eficiencia y la huella ambiental, Thermo King propone las soluciones totalmente eléctricas o medio híbridas con alto ahorro de combustible para vehículos más grandes, como la línea PRECEDENT. Gracias a la tecnología en alternadores, las unidades son impulsadas por el motor de los vehículos con una pérdida de rendimiento mínima y con una eficiencia operativa asombrosa, así una flota se beneficia de un costo operativo muy bajo, manteniendo sus unidades alimentadas y sus márgenes intactos.

Redirection

No hay duda de que la situación actual con los precios de los combustibles es motivo de preocupación en el sector del transporte. Los márgenes ya son escasos y el aumento de los costos del combustible sólo ejerce más presión sobre ellos. Pero Thermo King es el aliado estratégico para las empresas del sector, ya que con las soluciones que ofrece limita el daño causado por los precios del combustible.

Acerca de Thermo King

Thermo King, de Trane Technologies (NYSE: TT), un innovador climático global, es un líder mundial en soluciones de control de temperatura de transporte sustentables. Thermo King es la única empresa que ofrece soluciones de almacenamiento y transporte conectadas de extremo a extremo con temperatura controlada a lo largo de la cadena de frío. Para obtener más información, visite www.thermoking.com o www.tranetechnologies.com

Acerca de Trane Technologies:

Trane Technologies es un innovador climático global. A través de nuestras marcas estratégicas Trane® y Thermo King®, y nuestra cartera de productos y servicios ambientalmente responsables, brindamos soluciones climáticas eficientes y sustentables para edificios, hogares y transporte. Visite www.tranetechnologies.com.

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El IMSS hace un llamado a empatizar y ponerse en los zapatos…

de los pacientes con Esclerosis Múltiple

Inclusión y respeto, necesarios para la recuperación de quienes viven con esta enfermedad crónica, degenerativa, inflamatoria y autoinmune del sistema nervioso central.

Conocida como la enfermedad de las mil caras por la variedad de síntomas que presenta, la esclerosis múltiple provoca deterioro neurológico progresivo y afecta la capacidad cognitiva, la visión, el movimiento y la coordinación de quienes viven con ella. En México se estima que existen, por lo menos, 20 mil pacientes que buscan detener el progreso de este padecimiento crónico, degenerativo y autoinmune del sistema nervioso central1.

En el marco del Día Nacional de la Esclerosis Múltiple, que se conmemora el último miércoles de mayo, así como del Día Mundial de la Esclerosis Múltiple, que se realiza cada 30 de mayo, la Fundación IMSS realiza esfuerzos y pone en marcha acciones en favor de la difusión sobre la detección oportuna, el cuidado y la atención de los pacientes y sus cuidadores, entre las que destacan: talleres para pacientes y familiares, así como la exposición de la casa de la Esclerosis Múltiple.

Una de las actividades planeadas por la institución para concientizar al personal del instituto, familiares, cuidadores y pacientes, fue la ponencia de especialistas, tales como la de la Dra. Brenda Bertado Cortés, Neuróloga Coordinadora de la Clínica de Enfermedades Desmielinizantes del Centro Médico Nacional, Hospital Siglo XXI del IMSS, quien compartió que: “Esta condición afecta principalmente a mujeres en un rango de 3 a 1 en comparación con los hombres”.

“El sistema nervioso central contiene una sustancia llamada mielina, que cubre y protege las fibras nerviosas del cerebro y la médula espinal, y cuando este recubrimiento se destruye, los impulsos nerviosos al cerebro se interrumpen y distorsionan; impidiendo la comunicación entre las neuronas y afectando significativamente las funciones del organismo”, destacó la especialista.

En palabras del Dr. Luis Enrique Molina Carrión, especialista en Neurología y Coordinador de la Clínica de Esclerosis Múltiple de la Unidad Médica de Alta Especialidad, Centro Médico Nacional “La Raza” del IMSS: “La esclerosis múltiple es considerada como la primera causa de discapacidad neurológica no traumática en jóvenes de nuestro país, ya que el rango de edad más común en el que se detecta a un paciente se encuentra entre los 20 y 40 años”.

De acuerdo con lo dicho por el especialista, al detectarse tardíamente y no contar con el tratamiento adecuado, el avance de la esclerosis múltiple puede provocar discapacidad tanto física como económica.

En tal sentido, con la intención de generar conciencia sobre la importancia de conocer más sobre esta enfermedad, fomentar el tratamiento oportuno y promover la empatía con pacientes y sus cuidadores, el Instituto Mexicano del Seguro Social, también puso en marcha la exposición de la “Casa de la Esclerosis Múltiple”, un sensorama realizado por Merck, compañía de origen alemán líder en ciencia y tecnología, que permite a cualquier persona experimentar lo que un paciente siente día a día en su vida cotidiana.

A partir del lunes 30 de mayo y hasta el viernes 3 de junio, dos módulos de la Casa de la Esclerosis Múltiple estarán ubicados en dos de las sedes más representativas del IMSS: uno, ubicado en la Explanada de los Jaguares del Centro Médico Nacional, Hospital Siglo XXI, y uno más en la explanada de la consulta externa del Hospital La Raza.

Durante este tiempo, la exposición permitirá a quienes visiten los centros hospitalarios comprender los retos que enfrentan los pacientes, aún estando en su propia casa y la importancia de generar conexiones sociales que promuevan su desarrollo social.

Al respecto, Luz María (Lucero) Ramírez, paciente con esclerosis múltiple, activista social y presidenta de la Federación de Esclerosis Múltiple en México A.C. y de la asociación civil Unidos Combatiendo la Esclerosis Múltiple, UCEM, destacó que este tipo de actividades llevadas a cabo por el IMSS, en donde se expone la Casa de la Esclerosis Múltiple “permiten que la sociedad mexicana entienda más sobre los contratiempos y el desgaste físico que, como pacientes de esta enfermedad viven a diario aún en las actividades más sencillas a realizar en su propia casa, buscando lograr empatía y respeto por los derechos y las necesidades no cubiertas de quienes viven con la enfermedad”.

Junto con los especialistas, Lucero invitó a crear una cultura de concientización en la población sobre los pacientes, demostrando que, si se detecta y trata oportunamente, pueden ser más las personas diagnosticadas que mantengan su independencia física y económica.

En su oportunidad, como parte de la invitación de Fundación IMSS a las farmacéuticas líderes en México para participar en este evento a favor de la salud en nuestro país, Cristian Von Schulz Hausmann, Director General de Merck en México, mencionó que la innovación actual en tratamientos médicos ayuda a brindar mejores opciones para que los pacientes puedan realizar una vida lo más cercano a lo normal y lleven a cabo actividades de manera independiente.

El directivo mencionó: "En Merck, nos comprometemos con quienes viven con esclerosis múltiple, por ello, desde hace dos años llevamos a cabo la campaña Agujetas Naranja con la que buscamos generar empatía entre la sociedad y lograr que sean más los pacientes que se diagnostiquen oportunamente, pero sobretodo, que la sociedad EMpatice con ellos y se ponga en los zapatos de quienes la experimentan", destacó.

En el marco del Día Nacional y Mundial de la EM, el IMSS, especialistas y pacientes hacen un llamado a reconocer a quienes enfrentan este padecimiento con valentía y a ser empáticos recordando que las conexiones sociales ayudan a mejorar su calidad de vida y les permiten adaptar su condición al entorno social.

#EMpaticemos #ConexionesEM #EsclerosisMúltiple #AgujetasNaranja

Sobre el IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social, es la Institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los mexicanos desde su fundación en 1943, para ello, combina la investigación y la práctica médica, con la administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, para brindar tranquilidad y estabilidad a los trabajadores y sus familias, ante cualquiera de los riesgos específicos en la Ley del Seguro Social.

http://www.imss.gob.mx/

Acerca de Merck

Merck, compañía líder en ciencia y tecnología, opera en las áreas de Cuidado de la Salud, Ciencias de la Vida y Electrónica. Cerca de 58.000 empleados trabajan cada día para hacer una diferencia positiva en la vida de millones de personas creando modos de vivir más alegres y sustentables. Desde el desarrollo de tecnologías para la edición genética y el descubrimiento de opciones únicas para tratar las enfermedades más desafiantes, hasta maneras de facilitar mecanismos de inteligencia en dispositivos, la compañía está en todos lados. En 2020 Merck generó ventas por €17.500 millones en 66 países.

Aclaración sobre el nombre Merck

La exploración científica y el espíritu emprendedor responsable han sido clave para los avances tecnológicos y científicos de Merck. Ésta es la manera como Merck ha prosperado desde sus orígenes en 1668. La familia fundadora sigue siendo la mayor propietaria del grupo, el cual cotiza en bolsa. Merck tiene los derechos globales para utilizar el nombre y la marca “Merck” excepto en Estados Unidos y en Canadá, donde la compañía opera como EMD Serono en Cuidado de la Salud, MilliporeSigma en Ciencias de la Vida, y EMD Performance Materials.

Merck en México

Presente en México desde 1930, Merck emplea a 1,300 personas en el país. Los productos del Grupo Merck están presentes en las áreas de Cuidado de la Salud, Ciencias de la Vida y Electrónica.

www.merckgroup.com/mx-es

Sobre la Federación de Esclerosis Múltiple en México (FEMMEX)

Inicio sus actividades el 9 de septiembre de 2005. Su misión es trabajar unidos para combatir los efectos devastadores de la EM y la ELA de la población mexicana, con los más altos niveles de integridad, ética y responsabilidad profesional. Su visión es ser una sociedad proveedora de calidad de vida para las personas con EM y ELA. Su principal objetivo es propiciar la calidad de vida de las personas con EM y ELA; promover la investigación y estudios médicos para la eventual eliminación de la EM y ELA; informar sobre diagnóstico, síntomas y tratamientos; sensibilizar a los poderes públicos, y a la población en general, sobre la EM y la ELA y sus efectos; apoyar a sus asociados para que se respeten sus derechos a tratamientos de calidad; y apoyar la integración de personas con EM y ELA en México.

Referencias

1Secretaria de salud. Gobierno de México. https://www.gob.mx/salud/prensa/124-esclerosis-multiple-enfermedad-neurodegenerativa-y-multifactorial

UNAM. Dirección General de Comunicación Social. En México Aumenta la Incidencia de Esclerosis Múltiple. https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2017_375.html

SCIELO. Neurología y Medicina Interna. Actualización: esclerosis múltiple. Medifam vol.11 no.9 oct./nov. 2001. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1131-57682001000900002

Clínica Mayo. Esclerosis Múltiple. https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/multiple-sclerosis/symptoms-causes/syc-20350269

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Honestos, aunque con baja iniciativa, ¿cómo es el perfil laboral de los mexicanos?…

● Los mexicanos🤔 destacan por su honestidad, liderazgo y extraversión en su perfil laboral de acuerdo con estudio de Apli.

● Aguascalientes destaca por su liderazgo y Zacatecas por extraversión y honestidad.

Apli, la startup mexicana de software e Inteligencia Artificial para la contratación adecuada de talento humano, dio a conocer su estudio de factores de personalidad y competencias en el que se analizaron a 129 mil candidatos de todo el país para diferentes posiciones laborales.

Con una escala de 0 a 10, se midieron los rasgos de personalidad y competencias en los que los mexicanos obtuvieron una menor evaluación nacional fueron: iniciativa con un promedio de 4.76 puntos, orientación al cliente con 6.54, trabajo en equipo con 6.73 y comunicación con 6.83 puntos. Mientras que las mejor calificadas fueron extraversión con 8.31 puntos, seguido del liderazgo con 7.96 y honestidad con 7.93 puntos.

A nivel estatal, Aguascalientes es la entidad mejor puntuada en liderazgo con 8.16 y en extraversión se posiciona en el segundo lugar con 8.53, por su parte Zacatecas tiene el mejor puntaje en extraversión con 8.56 y en honestidad tienen la primera posición con 8.30 puntos. Por su parte, la Ciudad de México y Tabasco lideran la calificación en apertura a nuevas ideas con 7.29 y 7.27 puntos respectivamente.

En cuanto a factores en los que se obtuvo una menor calificación a nivel nacional, como la iniciativa, que se refiere a la capacidad para ser creativos y emprender, San Luis Potosí se llevó el mayor puntaje con 5.10, seguido por Puebla y la Ciudad de México con 5.07.

“Medir las competencias y los factores de personalidad que distinguen a los mexicanos, según ciertos rasgos sociodemográficos, permite a los empleadores encontrar los perfiles idóneos para cada posición” señaló Vera Makarov, Co- CEO y socia fundadora de Apli.

Por otro lado, en los factores apertura a nuevas ideas y capacidad cognitiva, el nivel académico está directamente relacionado con un mejor puntaje, por ejemplo, los postulantes con posgrado obtuvieron una calificación de 7.86 y 6.72 respectivamente. En contraste, las personas con carrera técnica en curso obtuvieron la calificación más alta en trabajo en equipo (7.11) y confianza en sí mismos (7.58).

Un comportamiento similar sucede con la relación entre edad y capacidad cognitiva, en la que el grupo de 18 a 24 años obtuvo el puntaje más alto con 5.87, frente al 4.94 de las personas con más de 65 años. Aunque destaca que el grupo de 55 a 64 años es el único que tuvo un aumento en este factor con 5.61 puntos, mientras que los grupos de 35 a 54 obtuvieron cerca de 5.46.

Entre otros hallazgos, se detectaron diferencias entre géneros en las que destaca que las mujeres obtuvieron un mayor puntaje en atención, iniciativa, creatividad y resolución de problemas y los hombres en confianza en sí mismos, comunicación y trabajo en equipo.

“Es la primera vez en México que una empresa reúne tantos datos para realizar una ‘radiografía’ de los rasgos de personalidad y capacidades que nos distinguen como país, como estado, como género y según nuestro grado de escolaridad. Ningún factor es excluyente para generalizar si una persona es apta para trabajar o no, simplemente se trata de quién es mejor candidato para cada vacante”, explicó José María Pertusa, Co-CEO y socio fundador de Apli.

Para el estudio de factores de personalidad y competencia, Apli se basó en la metodología HEXACO que describe la personalidad con una estructura de 6 factores: Honestidad - Humildad (H), Emocionalidad (E), Extraversión (X), Cordialidad (Agreeableness, A), Escrupulosidad (Conscientiousness, C), y Apertura a la experiencia (Openness to experience, O) por sus siglas en inglés.

Asimismo, midió las competencias de los candidatos mediante el test de juicio situacional (TJS), en el que se evalúa la reacción de una persona ante situaciones reales en el contexto laboral mexicano, las cuales son calibradas y preparadas en conjunto con sus clientes corporativos.

Sobre Apli

Apli es una empresa mexicana de software con inteligencia artificial para transformar la atracción y selección de talento en grandes empresas. Desde 2016, Apli provee bots de reclutamiento, software de seguimiento a candidatos y herramientas de automatización de procesos de talento para empresas como Grupo Bimbo, BBVA, Cinépolis, Arca Continental y Miniso. Apli fue nombrada una de las empresas más innovadoras del mundo por la revista FastCompany y fue seleccionada por MIT como una de las empresas líderes en la construcción del futuro del trabajo.

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Vertiv fortalece su estrategia de servicio al cliente en Latinoamérica con Vertiv™ Care…

Los especialistas del equipo de servicio al cliente de Vertiv™ Care apoyarán a los clientes en todo momento y entregarán soluciones en el menor tiempo posible.

Vertiv (NYSE: VRT), un proveedor global de infraestructura crítica digital y soluciones de continuidad, anunció que su servicio Vertiv™ Care, junto a sus capacidades de call center, se han expandido más allá de su sucursal original en Ciudad de México, abarcando ahora todo México, así como también otros países de Sudamérica, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, Perú, Paraguay, Uruguay y Bolivia. El centro de Vertiv Care provee una fuente única de soluciones para las tecnologías de Vertiv™, entregadas en el menor tiempo posible. Clientes en todas las regiones disponibles tienen la posibilidad de darle uso.

El centro de servicio al cliente de Vertiv Care provee asistencia profesional 24/7, los 365 días del año, entregando un contacto único para toda actividad post instalación, incluyendo reportes de emergencia, despacho de técnicos especializados, servicio técnico remoto, consultas sobre garantía y solicitudes de presupuesto. Para facilitar el contacto con sus clientes, Vertiv habilitó una vía de comunicación a través del sitio web de Vertiv, correos electrónicos específicos y números de teléfonos sin cargo destinados a cada país.

Atención de Alta Calidad

El equipo de Vertiv Care está enfocado en mejorar los tiempos iniciales de respuesta, lo cual ayudará a generar un mejor servicio ante la eventualidad de una falla inesperada de la infraestructura crítica del cliente.

“En Vertiv, la experiencia del cliente es una prioridad. Es por eso que Vertiv Care se enfoca en entregar una solución rápida, segura y confiable que mejora la continuidad operacional de cada negocio”, explica Dayana González, customer service manager, Vertiv México.

El centro de servicio, ubicado en Monterrey, Nuevo León, México, es parte de la red global de servicios de negocios, que también cuenta con instalaciones en Manila (Filipinas) y Cluj (Rumania).

Para más información sobre Vertiv, visita Vertiv.com y nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn, Instagram y Twitter.

Sobre Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) reúne el hardware, el software, la analítica y los servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes funcionen de forma continua, tengan un rendimiento óptimo y crezcan con sus necesidades empresariales. Vertiv resuelve los retos más importantes a los que se enfrentan hoy en día los centros de datos, las redes de comunicación y las instalaciones comerciales e industriales con una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de energía, refrigeración y TI que se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con sede en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 20.000 personas y hace negocios en más de 130 países. Para obtener más información, y para las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite Vertiv.com.

Declaraciones prospectivas

Esta nota de prensa contiene declaraciones prospectivas conforme a la Ley Estadounidense de Reforma de Litigios Privados sobre Valores de 1995, la Sección 27 de la Ley Estadounidense de Valores y la Sección 21E de la Ley Estadounidense del Mercado de Valores. Estas declaraciones son solo una predicción. Los eventos o resultados reales pueden ser sustancialmente diferentes de aquellos indicados en la declaración prospectiva del presente documento. Se remite a los lectores a las clasificaciones de Vertiv con la Comisión de Bolsa y Valores, incluidos el Informe Anual más reciente en el Formulario 10-K y cualquier Informe Trimestral posterior en el Formulario 10-Q para un análisis de estas y otros factores de riesgo importantes relacionados con Vertiv y sus operaciones. Vertiv no tiene obligación alguna, y renuncia expresamente a cualquier obligación, de actualizar o alterar sus declaraciones prospectivas, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro tipo.

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Conoce los 5 pasos que Fitbit te recomienda para tener un sistema inmunológico más fuerte…

Cuando el clima es frío y los días son más cortos, aumenta la probabilidad de contraer enfermedades, desde resfriados comunes hasta una gripe severa. Afortunadamente, puedes tomar medidas para apoyar tu sistema inmunológico durante estos meses para ayudarte a tener la mejor oportunidad de combatir las infecciones.

Todos estamos constantemente expuestos a los gérmenes que nos rodean. Afortunadamente, nuestro cuerpo está construido con un fantástico sistema de defensa. Aunque este sistema es poderoso, puede verse abrumado si no proporcionamos a nuestro cuerpo los nutrientes que necesita para funcionar al máximo. Es por eso por lo que recurrimos a los expertos para resaltar los cinco pasos simples para apoyar un sistema inmunológico más fuerte, para que puedas mantenerte saludable y activo sin importar qué tan frío esté afuera.

Consume una dieta rica en nutrientes

“La mejor manera de apoyar tu salud inmunológica es asegurarte de comer muchos alimentos ricos en nutrientes”, explica la practicante de medicina funcional Anya Rosen, Maestra en Ciencias de la Nutrición y Dieta. Un plan de alimentación rico en alimentos integrales, que incluya verduras y frutas junto con granos, nueces, semillas y leguminosas, puede ser una de las mejores estrategias cuando se trata de la salud en general. "Estos alimentos son parte de la dieta mediterránea que se ha demostrado que influyen en el sistema inmunológico y reducen el riesgo de enfermedades", agrega Lisa Andrews, Maestra en Nutrición y propietaria de Sound Bites Nutrition. “Los antioxidantes que se encuentran en estos alimentos pueden proteger las células del daño y también proporcionar nutrientes para respaldar los componentes necesarios del sistema inmunológico”.

Aunque casi todos los nutrientes juegan un papel en el apoyo al sistema inmunológico del cuerpo, algunos se destacan entre la multitud. Menos exposición a la luz solar puede reducir los niveles de vitamina D en el cuerpo, lo que puede ser una preocupación cuando se trata de apoyar el sistema inmunológico.

“Cuando los niveles de vitamina D son bajos, puede afectar negativamente al sistema inmunológico en términos de un mayor riesgo de desarrollar una infección y una enfermedad autoinmune”, explica Sharon Puello, Dietista Certificada y Especialista en Diabetes, quien señala que los hábitos dietéticos comunes como solo consumir claras de huevo o reducir demasiado la grasa de la dieta puede ser más perjudicial que útil. “La vitamina D junto con ella necesita carbohidratos para ser absorbida, así que evite eliminar por completo la grasa de los alimentos ricos en vitamina D, como los lácteos, a menos que los consumas con otra buena fuente de grasa”.

La ingesta adecuada de vitamina C y zinc también son esenciales para el apoyo inmunológico general. “La deficiencia de zinc podría provocar una disfunción inmunológica al afectar el desarrollo de células T y células B dominantes, que protegen al cuerpo de las enfermedades”, explica Lisa Andrews. La vitamina C, por otro lado, actúa como un poderoso antioxidante, ayudando a reducir el estrés oxidativo en el cuerpo y promover la curación.

Llenar tu plato con una variedad de vegetales de hoja verde oscuro, frutas cítricas y productos amarillos y anaranjados pueden ayudarte a aumentar tu consumo de vitamina C, mientras que comer una buena fuente de granos integrales junto con nueces y semillas puede ayudarte cumplir con tu consumo diario de grasas naturales y el aporte necesario de zinc en tu cuerpo.

Apoya tu salud intestinal

Hasta el 70% de tu sistema inmunológico se encuentra en tu intestino, por lo que apoyar la salud intestinal ayuda en gran medida a que este sistema funcione de la mejor manera. “Asegúrate de alimentar a las bacterias que benefician el intestino con una dieta variada y rica en fibra”, explica Rosen. Esto incluye comer una variedad de productos, legumbres, granos integrales, nueces y semillas, junto con alimentos fermentados. “Incluir alimentos fermentados como yogur, kéfir, kim chi, kombucha y chucrut en la dieta puede ser una buena manera de mejorar la biodiversidad intestinal”, agrega Andrews.

Comer alimentos ricos en selenio también puede beneficiar la salud intestinal. “El selenio en la dieta puede ayudar a promover niveles favorables de microbios en el intestino”, comparte Puello. Aunque este nutriente se encuentra en proteínas animales como el pescado, la carne de cerdo, la carne de res y el pavo, también existen formas basadas en plantas para satisfacer sus necesidades. “Las nueces de Brasil son bien conocidas por su contenido de selenio, ¡solo unas pocas nueces satisfacen todas sus necesidades de selenio para la semana!” agrega Puello.

Usa condimentos beneficiosos

Considera no solo lo que comes, sino también cómo le das sabor a su comida cuando se trata de apoyar tu sistema inmunológico. “Hay muchos nutrientes que se encuentran naturalmente en las plantas que pueden ayudarte a reforzar el sistema inmunológico, incluidos el orégano y el clavo, que tienen propiedades antivirales y antifúngicas naturales”, afirma Puello.

Intenta rociar orégano en todo, desde salsas hasta aderezos, adobos e incluso tortillas. Los clavos se pueden usar en recetas dulces como el pastel de calabaza, pero también se pueden agregar a platos salados como guisos y curry. “El orégano y el clavo pueden incluso consumirse en tés, ya sea caseros o comprados en la tienda”, agrega Puello.

Limitar el consumo excesivo de alcohol

Puede ser tentador entrar en calor con una copa de vino caliente o ponche de huevo en una fría noche, pero el consumo excesivo de alcohol puede tener un impacto negativo en la salud en general. “Beber alcohol compromete tu sistema inmunológico tanto por sí solo como al desplazar otros alimentos más ricos en nutrientes”, explica Anya Rosen.

Para ayudar a prevenir esto, sigue las recomendaciones sobre el consumo de alcohol, que recomiendan que los adultos limiten su consumo a dos bebidas o menos en un día para los hombres, o una bebida o menos al día para mujeres. Y, si quieres evitar dolores de cabeza después de consumirlo, asegúrate de tener un vaso de agua de 250 ml antes de beber cualquier tipo de alcohol y un vaso de agua por cada bebida alcohólica para ayudar a evitar la deshidratación.

Asegúrate de satisfacer tus necesidades energéticas

Después del exceso en reuniones o fiestas, puede ser tentador reducir significativamente la ingesta de calorías, pero resiste la tentación de seguir dietas restrictivas. “Es importante consumir suficientes calorías totales de proteínas, grasas y carbohidratos, ya que comer poco puede debilitar el sistema inmunológico”, indica Rosen.

Si deseas reducir la ingesta total de calorías, hazlo moderadamente con una reducción de no más de 250 a 500 calorías por día para ayudar a promover una pérdida de peso saludable, si es necesario; sin tener que reducir tu capacidad para satisfacer tus necesidades generales de nutrientes y energía.

Adoptar un enfoque de alimentación intuitivo puede ser un mejor método para ayudarte a volver a la normalidad. Un enfoque no dietético de la nutrición puede ayudarte a aprender a interactuar positivamente con los alimentos mientras mantienes un peso saludable, sin estrés ni culpa por la comida. La clave es estar en sintonía con las señales de hambre y saciedad de tu cuerpo, en lugar de comer en un horario establecido, o ingerir alimentos sin pensar, seguido de una estricta dieta de desintoxicación en enero.

Fitbit es una excelente opción para empezar ese monitoreo de alimentos para que no pierdas registro de qué alimentos has consumido o te faltan por agregar a tu día. Desde la aplicación de Fitbit puedes iniciar un plan alimentario, registrar alimentos y monitorizar tu progreso, un plan alimentario te ayuda a alcanzar y mantener un objetivo de peso. Al registrar tus comidas diarias, puedes monitorizar tu progreso hacia un objetivo estimado basado en lo que comes y la quema de calorías.

Los planes alimentarios de Fitbit incluyen una estimación de tu consumo diario de calorías, una lectura sencilla del número de calorías que has quemado e ingerido durante el día, una comparativa en tiempo real de las calorías que has consumido en tu dieta a diferencia de las que has quemado con tu actividad, además de comentarios respecto a si estás por debajo, dentro o por encima de los límites de las recomendaciones de tu plan.

Es importante que registres tus alimentos y actividad diaria para que tu estimación y recomendaciones se actualicen y se ajusten a lo que tu cuerpo necesita. Aborda el registro de alimentos y actividades con una actitud positiva. Si disfrutas del viaje del cuidado personal, es más probable que lo adoptes como un hábito.

Comienza tu camino saludable con el Fitbit que más se adapte a tus objetivos. Podrás encontrarlo en la página oficial www.fitbit.com

o en las páginas oficiales de Amazon, Mixup, Palacio de Hierro, Martí, Innovasport y Liverpool.

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Santander y Harvard Business Publishing convocan 5,000 becas para aprender competencias clave en entornos profesionales…

Se podrá elegir entre tres cursos; uno sobre negocio, otro sobre habilidades sociales y el tercero sobre desarrollo profesional.

La convocatoria, dirigida a residentes de 13 países, estará abierta hasta el 7 de septiembre en www.becas-santander.com

Banco Santander y Harvard Business Publishing lanzan 5,000 Becas Santander Skills | Business for all - Harvard Business Publishing para el desarrollo de habilidades y competencias clave en entornos profesionales a través de tres cursos enfocados en negocio, habilidades sociales en entornos laborales y desarrollo personal.

Las becas están disponibles para residentes de 13 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Polonia, Portugal, Perú, Estados Unidos, UK y Uruguay), son 100% online, accesibles para todos los públicos y tienen una duración de 9 semanas.

La convocatoria estará abierta en este link hasta el próximo 7 de septiembre y para solicitarla no es necesario tener titulación universitaria, ni ser cliente del banco o tener experiencia profesional avanzada. Se podrá cursar en español, inglés y portugués y los beneficiarios podrán acceder a la formación y experiencia de Harvard Business Publishing.

Las Becas Santander Skills | Business for all - Harvard Business Publishing

ofrecen a los participantes las herramientas necesarias para profundizar en los contenidos de los cursos que ofrece.

Podrán elegir uno de los tres cursos disponibles: Business Fundamentals (aspectos esenciales de marketing, finanzas, negociación y experiencia de cliente), Early Career Readiness (habilidades de trabajo en equipo, muy adaptado a perfiles en etapas tempranas de su carrera) y Managing yourself (práctica de toma de decisiones, gestión del tiempo e influencia).

Además, la formación podrá realizarse de forma flexible, tendrán acceso a sesiones formativas virtuales, ejercicios prácticos y al terminar recibirán un certificado de finalización por parte de Harvard Business Publishing.

Para Blanca Sagastume, directora adjunta de Santander Universidades, “esta es una beca transversal, con la que se aporta por un lado conocimientos técnicos para el ámbito de los negocios y por otro se centra en aportar soft skills, fundamentales para destacar y generar proyección a lo largo de la vida profesional. Además, estamos muy orgullosos de esta iniciativa y contar con Harvard Business Publishing”.

“Harvard Business Publishing Education está comprometida con la formación y preparación de líderes que se enfrenten a un mundo en constante cambio y se complace en asociarse con Santander y ofrecer educación práctica y esencial a quienes desean tener un buen comienzo en sus carreras”, Ellen Desmarais, vicepresidenta sénior de Educación Superior en Publicaciones en Harvard Business Publishing.

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17 mil incidentes de ciberseguridad fueron desactivados en Latinoamérica durante el 2021…

● El Security Operations Center (SOC) de Appgate revela los datos más recientes de sus operaciones en Latinoamérica.

Appgate, compañía de acceso seguro que ofrece soluciones de ciberseguridad para personas, dispositivos y sistemas, da a conocer el panorama de ciberseguridad en Latinoamérica, destacando los incidentes más comunes que se observan, superficies de ataque y sectores más afectados.

David López Agudelo, vicepresidente de ventas para Latinoamérica de Appgate, explica que, “Los cibercriminales buscan tecnologías masivas que dificulten la detección del fraude como e-mail, redes sociales, blogs, foros o apps móviles. Por medio de estas estrategias, logran afectar a las personas, pero también llegan a robar credenciales que les dan acceso a sistemas mucho más grandes que ponen en riesgo actividades empresariales y hasta gubernamentales”.

Durante el 2021, el Security Operations Center (SOC) de Appgate desactivó cerca de 17.000 incidentes en Latinoamérica, reportando además un aumento en aquellos relacionados con redes sociales e ingeniería social. A continuación, 5 hallazgos revelados gracias a la gestión del fraude del equipo SOC de Appgate:

Aumento del 53% en cuanto a fraude:

En Latinoamérica se desactivaron 17 mil incidentes de fraude durante 2021, un crecimiento del 53% comparado con el número de desmotivaciones realizadas en 2020. Brasil es el país donde se desactivaron un 47% de los incidentes detectados, mientras que un 45% fueron detectados en Sudamérica, en países como Colombia, Ecuador, Perú y Chile. En Centroamérica, aunque la cifra se redujo un 17% en el 2021, el número de casos (1.110) sigue siendo alarmante.

El Phishing es el ataque más frecuente:

El phishing sigue siendo uno de los principales incidentes reportados. Durante el 2021 los casos aumentaron un 64%, en parte por la masividad y efectividad que tiene esta modalidad para acceder a información individual y robar credenciales. Este tipo de ataque suele aprovechar los hábitos de los usuarios y engañarlos con estrategias de ingeniería social.

Adicionalmente, “los grupos de cibercriminales organizan estrategias como Conti, se han posicionado como una gran amenaza, pues centran su accionar en ataques de ransomware, secuestrando información sensible o limitando operaciones organizacionales, cobrando altas sumas de dinero por su rescate y liberación”, comenta David López.

Aplicaciones móviles maliciosas:

El 6% de los registros gestionados por el SOC de Appgate en Latinoamérica corresponden a aplicaciones móviles maliciosas, que se suelen aprovechar, especialmente las relacionadas con transacciones bancarias o financieras, para robar credenciales y otorgar permisos a los criminales. Generalmente suelen ser modificadas y descargadas, bajo engaño, en tiendas no autorizadas; sin embargo, también existen aquellas que se hacen pasar por categorías como de entretenimiento, edición o sociales, como fachada, y acceden de forma maliciosa a la información de los dispositivos tales como: contactos, fotos, archivos, ubicación, etc.

Sectores más afectados:

Según el informe del 2021, el SOC de Appgate, indica que los sectores productivos y económicos que más sufren incidentes son las relacionadas con el sector financiero (23,2%), las SAAS/Webmail (19,5%) y el eCommerce/Retail (17,3%). El sector logístico y de envíos (4,1%) también se ha visto afectado, y posee gran relevancia ya que es la base de muchas otras industrias, como el Comercio Electrónico, las cadenas de suministros y las operaciones gubernamentales.

“Debemos mirar con cautela los incidentes que afectan al sector de logística, ya que en el corto plazo ese porcentaje puede aumentar de gran manera por la importancia de la industria a nivel global. Lo importante es entender que a diferencia de lo que se cree comúnmente, todas las industrias y compañías pueden ser blanco de fraude y ataques cibernéticos, por lo que hay que estar preparados”, comenta López.

Redes Sociales:

Las redes sociales abarcan gran parte de la conexión rutinaria de las personas en la actualidad, por lo que han sido una de las formas más recurrentes de llegar a los usuarios, tomar información personal y hacer efectivo el phishing. Un 29% de los incidentes desactivados por Appgate involucraron el uso de redes sociales, siendo Instagram (57%), Facebook (35%) y Twitter (4,8%), las plataformas más relevantes para los ataques.

Con relación a esto, se han tenido que aumentar las acciones frente a cuentas falsas que usurpan su identidad en las redes y se hacen pasar por empresas, bancos o hasta instituciones estatales, para adelantar estrategias de ingeniería social, afectando tanto a los usuarios como la reputación de las organizaciones.

“El trabajo realizado por nuestro equipo SOC refleja la importancia de reforzar la ciberseguridad de las empresas en cada uno de los países de la región para prevenir el fraude, el cual ha tenido un enorme crecimiento en los últimos años”, comenta el vicepresidente de ventas para Appgate en Latinoamérica, quien agrega: “Una parte fundamental para prevenir los riesgos es entenderlos y ser conscientes de ellos, para así tomar las medidas correctas y poder contenerlos. Como compañía, nuestra sugerencia es que las organizaciones adopten una filosofía Zero Trust, que se proyecta como una de las estrategias de ciberseguridad más completas a nivel mundial”.

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OMISIÓN DE COFEPRIS PONE EN RIESGO LA SALUD DE CONSUMIDORES AL NO RETIRAR DE TIENDAS PLAGUICIDAS ILEGALES…

· Plaguicidas ilegales siguen vendiéndose en tiendas como Home Depot, HEB, Soriana, ACE Hardware, Walmart y Mercado Libre

· Los plaguicidas de la marca BOOM!, y Max Control, no tienen registro para uso doméstico

· Increíble que Cofepris retire productos como “Cheetos, “Doritos” y galletas “Oreo”, pero no actúe contra los plaguicidas ilegales

Es “inconcebible” que la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, Cofepris, actúe con eficacia y rapidez para retirar productos de tiendas que no cumplen con el etiquetado de la norma, pero sea omisa para retirar plaguicidas ilegales que se siguen vendiendo en tiendas de autoservicio, dijo el presidente de la Unión Mexicana de Fabricantes y Formuladores de Agroquímicos, A.C., UMFFAAC, Luis Eduardo González Cepeda.

El presidente de la UMFFAAC recordó que el pasado 17 de mayo se informó al público sobre el riesgo a la salud de la venta de plaguicidas ilegales de la marca BOOM! y Max Control en tiendas de autoservicio como Home Depot, HEB, Soriana, ACE Hardware, Mercado Libre y Walmart, pero desde entonces la Cofepris no ha realizado ninguna acción para retirarlos del mercado.

González Cepeda refirió también a que el pasado 14 de abril, la Cofepris dio a conocer, en diferentes medios informativos, operativos en supermercados como Soriana y Chedraui, para retirar varios productos que no cumplían con el requisito del etiquetado, como galletas Oreo, Cheetos y Doritos, entre otros 80 productos, “pero tratándose de sustancias como plaguicidas ilegales, la Cofepris no actúa con la misma responsabilidad y eficacia como lo debe hacer toda autoridad sanitaria, más aún, tratándose de productos que se utilizan en el hogar poniendo en riesgo a menores y mascotas”.

Por su parte, el director ejecutivo de Protección de Cultivos, Ciencia y Tecnología A.C., PROCCYT, Cristian García de Paz, dijo que esta grave omisión de Cofepris “refleja la disparidad de criterios con la que actúa esta dependencia, puesto que, por un lado, no tiene problema en publicitar acciones para retirar productos alimenticios que no cumplen con normas de etiquetado, pero por otro, no le da importancia a un asunto tan relevante como la venta de plaguicidas ilegales para uso en hogares, cuando están autorizados exclusivamente para uso agrícola, es decir, se venden con registros que no están avalados por la propia Cofepris.”

García de Paz, dijo también que los productos ilegales que se venden en tiendas de autoservicio, también están disponibles en línea, “lo cual exige una acción firme de la Cofepris para impedir que se siga teniendo acceso a plaguicidas ilegales y que prolifere un negocio que no respeta la normatividad sanitaria, arriesgando la salud de los consumidores que, de manera confiada, adquieren esos productos para uso en sus hogares”.

Ambos directivos hicieron un respetuoso, pero enérgico llamado a la Cofepris, para que retire del mercado los plaguicidas ilegales que se venden en tiendas y en línea, ante el riesgo a la salud que implica su venta a los consumidores que sin saberlo, adquieren productos sin un registro válido expedido por la autoridad competente.

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Ricardo Carvallo, nuevo Country Manager de Inmuebles24…

El directivo tiene un amplio conocimiento del mundo del emprendimiento y tecnologías.

Prevé mejoras para el sector inmobiliario para 2022 y 2023.

Ricardo Carvallo se integra oficialmente como nuevo Country Manager de la plataforma Inmuebles24. El directivo tiene una trayectoria como emprendedor y ejecutivo de diversas empresas tecnológicas. Su objetivo al frente de la plataforma es de seguir expandiendo la marca de I24 a lo largo y ancho del territorio mexicano para continuar proyectando el liderazgo de la marca entre inmobiliarias y usuarios.

Carvallo asumió el cargo al tiempo que Navent (dueña de la marca Inmuebles24) fue adquirida por la brasileña QuintoAndar. Al respecto, comenta que “Si Inmuebles24 ya era parte de un grupo de tecnología inmobiliaria muy grande en Latinoamérica (Navent), ahora la integración con QuintoAndar nos permitirá ofrecer más productos y mejores experiencias a nuestros actuales y futuros clientes. Tenemos la oportunidad de construir una compañía de tecnología icónica en la región”.

Sobre los planes que tiene para la plataforma, en sus prioridades este 2022 está la de “continuar ampliando un equipo ejecutivo de clase mundial y dada la mayor penetración de Internet, empezar a invertir fuertemente en el posicionamiento de la marca en el interior de la República Mexicana.

Somos la compañía de clasificados online líder de América Latina y esto nos permite balancear la rentabilidad de nuestros negocios con apuestas de crecimiento e innovación. Hace 13 años que venimos innovando en México y aún queda mucho camino por recorrer para continuar satisfaciendo las necesidades crecientes de nuestros usuarios”.

Ricardo Carvallo se muestra entusiasmado con la empresa que encuentra pues, “el equipo viene ejecutando bien en los últimos años, invirtiendo en mercadotecnia, mejorando procesos, construyendo una gran cartera de clientes. Daré continuidad a lo que viene haciéndose y doblando apuestas en estrategias exitosas, así como mejorando las áreas de oportunidad.

Ante los retos del mercado inmobiliario mexicano, uno de los más activos de la región, el directivo señala que no teme a la competencia porque ayuda a mantenerse en busca de la excelencia. “Somos muchas empresas desarrollando tecnología e invirtiendo fuertemente en México por lo que estoy seguro de que se avecinan mejoras. Vemos este 2022 y 2023 como el momento perfecto para acelerar”.

Sobre Ricardo Carvallo

Ingeniero Químico y Administrador de carrera, tiene 10 años en el sector Tech. De 2015 a 2019 trabajó en las áreas de Operaciones, Ventas y Marketing de Uber. Fue Director del Sur de México en Uber, Director de Uber Eats en Texas y Líder de Restaurantes Small y Medium en Latam. En 2019 creó la empresa de healthtech Curatech, una plataforma de chat específicamente diseñada para doctores y sus pacientes.

Asegura que una de sus mayores satisfacciones laborales se enfoca en generar confianza y empoderar a las personas, así como trabajar en conjunto por un objetivo común.

Inmuebles24 es el portal de clasificados online de inmuebles líder en México donde se encuentra la mayor cantidad de: casas, departamentos, terrenos, oficinas comerciales y emprendimientos para rentar o comprar. Inmuebles24 es parte del grupo QuintoAndar, la plataforma de bienes raíces líder en Latinoamérica.

www.inmuebles24.com

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Actualmente, sólo el 18 por ciento de las aseguradoras son capaces de optimizar el uso de los datos para obtener una ventaja competitiva…

• El estudio más reciente de Capgemini revela que sólo cuatro de cada diez aseguradoras son capaces de describir su selección de riesgos y sus precios como "basados en hechos y datos".

Un mercado cada vez más volátil, agravado por la crisis climática, las turbulencias económicas mundiales y los avances tecnológicos en áreas como los vehículos autónomos, ha subrayado la necesidad de utilizar los datos para comprender, valorar y manejar adecuadamente los riesgos. Actualmente, el 40 por ciento de las aseguradoras están usando datos para incursionar en nuevos mercados, mientras que el 43 por ciento ha modernizado y actualizado sus algoritmos de riesgo. Así lo indica un nuevo estudio publicado hoy por el Instituto de Investigación Capgemini, titulado ”The data-powered insurer: Unlocking the data premium at speed and scale”.

Las aseguradoras que dispongan de fuentes de datos no tradicionales y en tiempo real, como la telemática, los dispositivos portátiles y datos provenientes de redes sociales, podrán satisfacer las crecientes expectativas de los clientes en cuanto a comodidad, asesoría personalizada, precios flexibles, y competir con las empresas de InsurTech que pueden acceder a datos personalizados. Las compañías de seguros que han sido capaces de dominar esto se denominan Insurance Data Masters. Más del 90 por ciento de ellas han reportado un aumento de pólizas, una mejor proporción combinada y una mayor puntuación neta de los promotores en comparación con sólo la mitad de sus homólogos. Estas organizaciones presentan tres diferencias clave con el resto: El 92 por ciento tiene un organismo de gobierno o facilitación centralizado, el 62 por ciento colabora con InsurTechs y el 97 por ciento ha creado interfaces de programación de aplicaciones (API) abiertas para permitir que terceros accedan a sus datos.

“Cada vez es más difícil para las aseguradoras tradicionales competir con las empresas InsurTech”, señaló Seth Rachlin, líder global del Sector Seguros en Capgemini. “Estas organizaciones solo pueden competir al adoptar un enfoque basado en los datos para ganar participación de mercado, mejorar los índices clave y generar una mejor inteligencia de riesgos”.

Las aseguradoras y el uso de datos para crecer de forma rentable

El estudio revela que las aseguradoras utilizan los datos para: 1) desarrollar nuevas soluciones, 2) crear servicios de valor agregado para atraer a los clientes, y 3) obtener una visión única del riesgo y su valoración. Impulsado por los datos, más del 40 por ciento de las aseguradoras incursionan en nuevos mercados, sustituyendo la protección por la prevención y reformulando los supuestos actuariales. Además, el 43 por ciento de ellas utiliza datos en tiempo real para actualizar los modelos actuariales, mientras que alrededor de una tercera parte puede utilizar los datos para modelar nuevos riesgos.

Muchas aseguradoras también están invirtiendo específicamente en datos, como algoritmos modernos de riesgo que visualizan los datos rápidamente en la fase de decisión e ingieren una amplia variedad de fuentes de datos. Alrededor del 43 por ciento de las aseguradoras han modernizado y actualizado sus algoritmos de riesgo en los últimos dos años. Como resultado, alrededor del 39 por ciento de las aseguradoras pudieron describir su selección de riesgos y fijación de precios basados en hechos y en datos.

Las aseguradoras de mayor tamaño se encuentran en fases más avanzadas de la implementación basada en datos

“Sólo el 18 por ciento de las compañías de seguros tienen tanto las capacidades técnicas, como la cultura y los procedimientos para apoyar los programas impulsados por datos que obtienen todo el valor del creciente volumen de datos”, señaló Ramana Bhandaru, líder global de Insights & Data de Servicios Financieros de Capgemini. “Estas organizaciones se denominan ‘Data Masters’ y son considerablemente más grandes que sus homólogas, ya que la mayoría tiene un promedio de ingresos superior a los $20 mil millones de dólares”.

Además, el 61 por ciento de estas grandes aseguradoras han logrado adoptar de manera generalizada u obtener los beneficios de la transformación de sus iniciativas de datos, en comparación con sólo el 16 por ciento de las aseguradoras de menor tamaño. Una razón importante de esta diferencia podría ser la escasa inversión de las empresas más pequeñas en la modernización de la tecnología, ya que las aseguradoras de menor tamaño se enfrentan a problemas con los sistemas legados y la arquitectura monolítica con más frecuencia que las grandes aseguradoras.

En comparación con sus homólogos, los Data Masters destacan en algunas áreas clave. Casi todos los Data Masters de seguros (97 por ciento) han creado interfaces de programación de aplicaciones (API) para permitir que entidades externas accedan a sus datos, a diferencia de sólo el 36 por ciento de sus homólogos. Cerca del 90% de estos Data Masters también pueden vincular fácilmente fuentes externas con sus plataformas para crear un intercambio mutuamente beneficioso, lo que ha llevado al 39 por ciento de estas organizaciones a lograr acuerdos por siniestros más rápidas y precisas.

Las aseguradoras pueden potenciar sus resultados alineando sus estrategias de datos con las estrategias de negocios

El estudio revela que sólo el 41 por ciento de las aseguradoras reconfirman que sus ejecutivos de datos adapten la estrategia de datos/analítica de la organización a la estrategia general de negocios. Para potenciar los datos, las compañías de seguros deben alinearse e invertir en cuatro áreas clave:

1. Construir o modificar la infraestructura que posibilite la rápida aplicación de la información derivada de los datos: Se necesita una plataforma tecnológica moderna para agilizar los diferentes sistemas; generar una visión unificada del riesgo; y proporcionar los datos necesarios en tiempo y forma.

2. Establecer un modelo operativo adecuado para escalar los casos de uso de los seguros basados en datos: Crear un modelo hub-and-spoke para democratizar los casos de uso.

3. Fomentar una sólida cultura de datos en toda la organización: Adoptar formas de trabajo ágiles y empoderar a los empleados de todos los niveles con herramientas y habilidades para aplicar los datos. En una cultura ágil, los equipos comerciales pueden trabajar junto a los expertos en datos para construir y probar nuevas ideas.

4. Orquestar un ecosistema de datos abierto: Al participar en ecosistemas de datos, colaborando con InsurTechs y estableciendo un enfoque basado en datos para incorporar la sostenibilidad.

Metodología del reporte

El estudio Insurance Data Masters Report 2022 entrevistó a 510 ejecutivos de 204 compañías de seguros. Cada organización debía contar con un especialista en datos y un ejecutivo por cada línea de negocio. Además, se realizaron 10 entrevistas a ejecutivos de seguros para conocer su opinión y experiencia sobre estas aseguradoras.

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Shutterstock adquiere Splash News, una de las principales redes de noticias de entretenimiento del mundo…

Esta adquisición refuerza la oferta de la Sala de prensa de Shutterstock Editorial con una red global de fotógrafos de más de 4.000 colaboradores, y un archivo de más de 27 millones de imágenes de celebridades, alfombras rojas y eventos en vivo

Shutterstock, Inc. (NYSE: SSTK), la plataforma creativa global líder para marcas transformadoras y empresas de medios de comunicación, ha anunciado hoy la adquisición de Splash News, una de las principales redes de noticias de entretenimiento del mundo para redacciones y empresas de medios de comunicación. Splash News, fuente líder de contenidos de imagen y video de celebridades, alfombras rojas y eventos en vivo durante más de tres décadas, es un líder de la industria con clientes como E! News, People, Daily Mail, TMZ, Dow Jones, Reach y News UK. La amplia colección de Splash incluye un archivo de más de 27 millones de imágenes y una red de colaboradores de más de 4.000 fotógrafos.

Esta adquisición consolida la oferta de la Sala de prensa de Shutterstock Editorial como el destino premium para sus clientes globales para un acceso sin precedentes a contenidos exclusivos de primera calidad. La Sala de Prensa contará ahora con un archivo de más de 30 millones de imágenes, con una transmisión en directo de 40.000 imágenes cargadas al día por una red de más de 4.000 fotógrafos. Esto se combina con The Vault, el archivo de Shutterstock con más de 60 millones de activos de fotos y videos, lo que lo convierte en una de las mayores colecciones de archivos del mundo. Los contribuidores tendrán ahora su trabajo a disposición de los millones de clientes de Shutterstock en todo el mundo. Además, la plataforma Splash es una herramienta fácil de usar para los colaboradores, que proporciona transparencia y mejora la velocidad de comercialización dentro de una experiencia completa de principio a fin.

La vasta colección de Splash ofrece una crónica de algunos de los momentos más icónicos de las últimas tres décadas, desde imágenes de la boda de George Clooney y Amal Alamuddin en 2014 en Venecia, hasta fotografías de "Bennifer" de cuando salían en 2002. Un próspero archivo de más de 27 millones de imágenes se une al archivo de Shutterstock Editorial de más de 60 millones de activos, lo que hace que este sea uno de los mayores archivos de fotos y videos editoriales de la industria. Esto se combina con un servicio de excelencia por parte de un equipo de expertos en el mercado para agrupar historias clave de tendencia, archivos y contenido generado por el usuario, para ayudar a nuestros clientes globales a contar la historia detrás de la historia.

"Splash ha sido reconocido durante décadas como el mejor en el negocio de contenido premium de celebridades y entretenimiento, y con esta adquisición, Shutterstock dominará la categoría de entretenimiento", dijo Jamie Elden, Chief Revenue Officer de Shutterstock. "La incorporación de Splash a la Sala de prensa proporcionará a nuestros clientes globales una experiencia inigualable a través de nuestro exclusivo servicio de conserjería, nuestra amplia cobertura de eventos y una de las mayores colecciones de archivos del mundo" añadió.

"Splash es una marca establecida y respetada que ha mostrado algunos de los momentos más significativos de la cultura pop, y estamos encantados de darles la bienvenida a la familia Shutterstock", dijo Candice Murray, vicepresidenta editorial de Shutterstock. "La fusión de Splash, una respetada marca de legado, y la Sala de prensa de Shutterstock, una elevada oferta de servicios premium, nos permitirá escalar nuestra vertical de entretenimiento. Con esta unión, estamos posicionando a Shutterstock como el líder del mercado del entretenimiento, proporcionando a nuestra base de clientes global el mejor contenido editorial de su clase".

Acerca de Shutterstock

Shutterstock, Inc. (NYSE: SSTK), es una plataforma creativa global líder que ofrece soluciones de servicio completo, contenido de alta calidad y soluciones de flujo de trabajo creativo para marcas, negocios y empresas de medios. Directamente y a través de las subsidiarias de su grupo, la colección completa de Shutterstock incluye fotografías, vectores, ilustraciones, videos, modelos 3D y música con licencia de alta calidad. Al trabajar con su creciente comunidad de más de 2 millones de colaboradores, Shutterstock agrega cientos de miles de imágenes cada semana y actualmente tiene más de 400 millones de imágenes y más de 24 millones de videoclips disponibles.

Con sede en la ciudad de Nueva York, Shutterstock tiene oficinas en todo el mundo y clientes en más de 150 países. La Compañía también es propietaria de PicMonkey, una plataforma líder en diseño gráfico y edición de imágenes en línea; Offset, una colección de imágenes de alta gama; Shutterstock Studios, una tienda creativa personalizada de principio a fin; PremiumBeat, una biblioteca de música curada libre de derechos; Shutterstock Editorial, una fuente principal de imágenes y videos editoriales para los medios de comunicación del mundo; TurboSquid, un mercado líder en contenido 3D; Amper Music, una plataforma de música impulsada por IA; y Bigstock, una oferta de contenido de microstock internacional en línea.

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Cinco razones por las que Houm es el socio ideal para poner en renta tu departamento…

Los contratos, la administración y una garantía de pago hacen que Houm se convierta en la mejor opción para sacarle provecho a una inversión inmobiliaria de forma cómoda y segura.

Los bienes inmobiliarios son una de las mejores inversiones, pero para que sea de verdad exitosa se requiere que varios factores funcionen bien. Por una parte, es crucial que el pago de la renta sea confiable y puntual, dado que esa es la principal fuente de liquidez de esa inversión. Por otra parte, es importante lograr que el deterioro del inmueble sea el mínimo posible y los costos asociados al mantenimiento se mantengan bajos. Y, claro, es ideal que toda esa labor no se convierta en un trabajo de tiempo completo para el propietario.

Gracias a su tecnología y su portafolio de servicios, Houm es el socio ideal para que los propietarios de apartamentos puedan sacar el máximo provecho de su inversión, ya que no solo encuentra a tu inquilino ideal, sino que además administra tu propiedad para que solo te preocupes por recibir tu dinero.

Conoce todas las ventajas que la proptech Houm te ofrece para arrendar tu apartamento de forma fácil y sin preocupaciones.

Anuncios profesionales y fáciles

Houm se encarga de que tu apartamento se vea mejor que nunca para atraer a los posibles inquilinos. Envía a un equipo de profesionales que se encargan de facilitar el proceso, toman fotografías y videos de alta calidad de las propiedades. Luego, la plataforma se encarga de publicar el aviso en los principales portales inmobiliarios del país, y de gestionar las visitas de los candidatos.

Algo muy importante es que la plataforma hace todo esto sin pedir exclusividad a los dueños, lo que brinda flexibilidad.

Valúan tu propiedad totalmente gratis

Otro beneficio de Houm es que te permite asegurarte de que recibirás un canon justo por el valor de tu inmueble. La proptech utiliza un algoritmo llamado ReV, desarrollado a partir de inteligencia artificial, que les permite a clientes y propietarios conocer el precio óptimo de renta o venta de cualquier propiedad, con base en otras similares de la zona.

Además, ReV constantemente está monitoreando el comportamiento del mercado inmobiliario de las ciudades en las que opera, con el objetivo de que inversionistas, vendedores e inquilinos siempre tengan a la mano la mejor información para tomar decisiones sobre sus operaciones de bienes raíces, teniendo en cuenta su retorno de inversión.

Adiós a la burocracia

Cuando llegan las ofertas, Houm analiza los antecedentes de los posibles clientes antes de aprobar las mejores ofertas, lo que ofrece tranquilidad al propietario y además permite eliminar el requisito del codeudor, que muchas veces es un obstáculo para los posibles arrendatarios.

Además, la gestión de los contratos es 100% digital, lo que no solo simplifica los trámites sino también ofrece transparencia y confiabilidad. La startup se encarga de todo el papeleo por el propietario.

Seguridad y confianza

Cuando ya se finaliza el contrato y el arrendatario comienza a disfrutar del inmueble, Houm se encarga de gestionar los cobros y los pagos automáticamente.

Cuentan con servicio de administración

Además, todos los propietarios que rentan sus propiedades a través de Houm pueden contratar también el servicio de administración, que trae grandes beneficios como asegurar el pago de la renta puntual los días 5 de cada mes, aunque el inquilino no pague. Además, la plataforma gestiona los arreglos necesarios.

Gracias a todo esto, Houm logra que los procesos de compra, venta y renta de inmuebles sean hasta 10 veces más rápidos que en el mercado tradicional. El 80 por ciento de los inmuebles que se ponen en renta a través de la plataforma encuentran un cliente en menos de 30 días. Por eso, cada vez más propietarios e inversionistas confían en la proptech para arrendar sus inmuebles de forma fácil y segura.

Si quieres saber más de Houm y conocer los servicios que ofrecemos, visita houm.com.

Acerca de Houm

Plataforma digital que hace el arriendo, compraventa y administración de propiedades algo rápido, seguro y online, con procesos hasta 10 veces más rápidos. La startup de origen chileno se ha expandido a otros mercados como Colombia, a mediados de 2020, y en México, a comienzos de 2021. Actualmente en Colombia la proptech opera en Bogotá y Medellín y en México cuenta con operaciones en CDMX; Guadalajara, Monterrey y Tijuana.

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Agtech lanza nueva app para monitorear los campos mexicanos…

La nueva aplicación facilita el monitoreo de los campos y asegura la máxima eficiencia en el manejo de sus cultivos desde cualquier dispositivo móvil.

Mantener a los agricultores completamente informados, casi minuto a minuto sobre todas las necesidades de sus campos, es una de las metas que se han impuesto en la agtech Instacrops al lanzar la aplicación a la que podrán acceder directamente en su celular.

“La App es un proyecto muy ambicioso, en donde los usuarios de Instacrops podrán ver imágenes satelitales para la monitorización de los cultivos u obtener información sobre riego inteligente, recibiendo alertas sobre los requerimiento de los campos, ya sea porque viene una helada, o supervisar la humedad del suelo o su temperatura”, así lo explica Fabián Martínez, Chief Agronomist de Instacrops.

¿Cómo funciona?

Los usuarios de Instacrops pueden descargar la aplicación disponible tanto para dispositivos Android como para iOS. Una vez instalada en el smartphone, tablet o iPad, es posible comenzar a obtener información de manera inmediata, gracias a una interfaz amigable e intuitiva que permite una comunicación directa con los servicios.

“Al ingresar a la App, el usuario podrá visualizar los polígonos de sus campos, revisar información de los sectores como cantidad de hectáreas, tipo de cultivo y una leyenda de cómo se ha estado regando. Cuando entran a la sección de servicios de monitoreo de parámetros de suelo, el usuario puede revisar una lista de sus estaciones InstaSoil y acceder a los datos de los sensores conectados a sus estaciones. Esto incluye la humedad del suelo a diferentes profundidades, el estanque aprovechable, entre otras. Cuando el usuario accede a los servicios de Clima, InstaWeather, puede visualizar la temperatura ambiente, humedad, presión atmosférica, radiación, velocidad del viento y su dirección, en conjunto a diversas variables calculadas como la evapotranspiración, horas frío, porciones frío, grados día entre otros”, agrega Francisco Altimiras, PhD. Chief Technology Officer, Instacrops.

Para la Agtech este es un paso muy importante que les permite seguir promoviendo la democratización del acceso a tecnología de punta para los agricultores de Latinoamérica. “Nuestra nueva App va a permitir llegar a muchos más usuarios que prefieren dispositivos móviles para revisar la información de nuestros servicios. Esta aplicación lleva todo el conocimiento adquirido por Instacrops a nivel Web tanto a celulares como tablets, para que nuestros usuarios puedan monitorear sus cultivos in situ mejorando la experiencia de uso de la plataforma Instacrops. Además, próximamente lanzaremos también una aplicación móvil gratuita de nuestra plataforma, ofreciendo pronósticos climáticos como predicciones de heladas e información contenida en imágenes satelitales, agrega Francisco Altimiras.

De esta manera, la app permitirá simplificar el día a día de los agricultores, puesto que obtendrán la información necesaria para un manejo inteligente de sus cultivos, contribuyendo a la optimización del uso de los recursos como agua y energía.

Esta herramienta, forma parte las nuevas prestaciones que está lanzando Instacrops, tal como su nuevo modelo de negocios “Presicion Agriculture as a Service” (PAaaS) que va de la mano de su crecimiento en toda Latinoamérica, estando presentes en los campos de México, Chile y Colombia.

En 2021, la plataforma entró a la aceleradora estadounidense Y Combinator transformándose en la primera Agtech latinoamericana en ser seleccionada. A la fecha han levantado USD 3,5 millones de capitales privados liderados por Genesis Ventures -donde el principal inversionista es el grupo británico OxBridge Capital Partners– y también SVG Ventures, programa de inversión especializado y el más activo de la industria Agtech en Silicon Valley. Todo esto les permitió mudar su matriz a Estados Unidos para lograr seguir conectando con más inversionistas.

Acerca de Instacrops

Plataforma AgTech líder en la industria, que permite gestionar completamente los cultivos desde un solo software, integrando todos los servicios de monitoreo y control de parámetros claves de los campos, optimizando el uso de recursos, como agua y energía, así como también los procesos de producción y administración de mano de obra. A través de su tecnología permite a cada agricultor maximizar el rendimiento de sus cultivos por medio de un plan personalizado para sus campos. Se caracteriza también por entregar soporte multicanal durante todo el proceso y ser pioneros en el modelo de negocios PAaaS, basado en una suscripción anual de Software de bajo costo, que incluye el servicio completo de incorporación de tecnología (instalación, hardware y mantención).

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UKG anuncia los resultados financieros del segundo trimestre del año fiscal 2022, el fuerte rendimiento de ventas sienta las bases para un crecimiento continuo…

UKG, proveedor líder de soluciones de gestión de recursos humanos, nóminas y personal para todas las personas, ha anunciado hoy los resultados financieros del segundo trimestre del año fiscal 2022, que finalizó el 31 de marzo de 2022.

Los ingresos totales del trimestre ascendieron a 895 millones de dólares, y los ingresos por suscripciones, excluyendo la flotación, crecieron un 16% respecto al año anterior.1

"Nuestro equipo de ventas tuvo un trimestre increíble, con un aumento del 24% en las ventas en comparación con el año anterior y superando ampliamente nuestro plan", dijo Chris Todd, presidente de UKG. "Nuestro éxito de ventas abarcó todo el espectro de oportunidades, incluyendo clientes nuevos en UKG, clientes existentes que ampliaron sus soluciones de UKG y clientes que emigraron a nuevas soluciones insignia. Más del 70% de los nuevos clientes seleccionaron el conjunto completo de soluciones de gestión de recursos humanos, nóminas y personal de UKG, lo que demuestra cómo las organizaciones de todo el mundo se sienten atraídas por nuestro conjunto integral que representa nuestra oferta completa y nuestra propuesta de valor."

"Nuestra especial cultura en UKG es el combustible que impulsa nuestro negocio", dijo Aron Ain, presidente y director general de UKG. "Estoy encantado por el crecimiento de nuestro negocio, que es derivado de nuestros equipos de diseño de productos, que reconocen que la vida y el trabajo están interconectados, e impulsado aún más por cómo los U Krewers se preocupan por los demás y por nuestros clientes. Nuestro profundo conocimiento de las personas y el trabajo abre resultados mejores y más felices para todos."

Aspectos destacados de la empresa

En todo el mundo, clientes nuevos y antiguos hicieron pedidos de soluciones de gestión del capital humano (HCM), nóminas, talento, gestión de la plantilla, programación y prestación de servicios de RRHH de UKG, entre otras:

el mayor sistema sanitario público de Estados Unidos, con más de 40,000 empleados;

una cadena privada de tiendas de segunda mano, con más de 20,000 empleados y cientos de establecimientos en Australia, Canadá y Estados Unidos;

una agencia federal estadounidense con 20,000 empleados;

un gran distribuidor de productos alimentarios en todo Estados Unidos, que emplea a más de 14,000 personas;

una empresa multinacional de gestión de la energía con 85,000 empleados, que opera en más de 175 países;

una cadena de supermercados estadounidense que emplea a 18,000 asociados en todo el país;

una organización a nivel mundial de materiales y soluciones de base tecnológica que ofrece innovaciones esenciales a los mercados del transporte, construcción, agua, asistencia médica y electrónica;

una plataforma deportiva digital global y un sitio de comercio electrónico para las mayores marcas deportivas del mundo, con vendedores, proveedores y empleados en 11 países;

una de las principales cadenas canadienses de ferretería y materiales de construcción con sede en Quebec con más de 30 sucursales y 5,000 empleados;

una de las cadenas de supermercados más grande de los Países Bajos, que emplea a más de 70,000 trabajadores en más de 700 establecimientos de los Países Bajos y Bélgica;

un desarrollador y fabricante líder de soluciones innovadoras para la industria automotriz mundial, con más de 10,000 empleados en México; y

una de las mayores empresas de entretenimiento familiar del mundo que opera parques temáticos y atracciones en interiores y exteriores, atendiendo a millones de clientes en todo el mundo con más de 140 locales en 24 países, con sede en el Reino Unido.

UKG dio a conocer a los ganadores de sus premios anuales a la innovación de los clientes en cuatro categorías - Impulsor de la Innovación, ROI/Beneficios Medibles, Suite de Productos UKG, y Transformación de RRHH - honrando a Trexon, The Vertex Company, FLEXcon, y First PREMIER Bank y Bankcard por utilizar la tecnología UKG centrada en las personas para tener éxito como usuarios pioneros de nuevas ofertas, resolver los desafíos estratégicos del negocio y mejorar la experiencia de los empleados.

UKG anunció tres adquisiciones en el trimestre:

Ascentis Corporation, un proveedor de soluciones completas de gestión de recursos humanos y personal, con casi 5,000 clientes y varios cientos de empleados en Estados Unidos y Uruguay;

Interboro Systems Corporation, un socio revendedor de mucho tiempo con 70 empleados que proporciona ventas directas, servicios y apoyo para Puerto Rico y el Caribe; y

SpotCues y su galardonada plataforma de comunicaciones móviles, Groupe.io, diseñada específicamente para la fuerza de trabajo de primera línea, con su equipo de 50 personas de la India que se unió a UKG para acelerar el desarrollo y, al mismo tiempo, integrar la solución dentro de UKG Dimensions, UKG Pro y UKG Ready.

UKG recibió premios y elogios de sitios influyentes de revisión de software que son un resultado directo de las calificaciones y revisiones de los usuarios. Estos sitios incluyen:

TrustRadius, que clasificó Pro en el puesto número 1 por la mejor relación con los clientes y en el puesto número 2 por el mejor conjunto de funciones en los premios a lo mejor del software de gestión de recursos humanos. Además, TrustRadius volvió a incluir tanto a Pro como a Ready en su influyente lista de productos más queridos para 2022.

G2, que reconoció a Pro en las categorías de Mejores Productos de Software en General, Productos Empresariales, Productos de Mayor Crecimiento y Productos de Mayor Satisfacción. UKG es el único proveedor de soluciones con tres productos - Pro, Dimensions y Ready - que aparece en la categoría de Mejores Productos de RRHH de G2. G2 también incluyó a UKG en sus listas de Mejores Vendedores Globales y Mejores Productos del Mercado Medio.

FeaturedCustomers, que nombró a UKG proveedor de software de nóminas de primera calidad y líder del mercado en su Informe de Éxito de Clientes de Nóminas de 2022, con una calificación general de 4,8/5. El informe de FeaturedCustomers se basa en referencias de clientes autentificados y pretende ofrecer a las empresas una mejor visión de los mejores productos de software de nóminas para su personal.

UKG sigue siendo el único proveedor de HCM reconocido como líder por todos los principales analistas de la industria y sitios de revisión por pares, con los elogios de los analistas del segundo trimestre que incluyeron la obtención de la primera clasificación general en la Matriz de Valor de Tecnología HCM de Nucleus Research.

UKG dio la bienvenida a Pat Wadors como su nuevo director de personal, que dirigirá la organización de recursos humanos de clase mundial de la empresa y guiará su estrategia de negocio relacionada con las personas para que UKG siga creciendo su organización y su cultura galardonada.

UKG anunció su patrocinio del veterano Dan Cnossen, siete veces medallista paralímpico, cuya historia y asociación con UKG aparecieron en la revista People.

"Los resultados del trimestre demuestran la solidez de nuestro negocio", dijo Todd. "Construimos valor para nuestros clientes a través de sistemas inteligentes y relaciones significativas que ofrecen una experiencia premium. Estamos agradecidos por la confianza que nuestros clientes tienen en nosotros, y estamos orgullosos de que nuestra tecnología les ayude a apoyar a sus equipos."

https://www.ukg.com/es-MX

Acerca de UKG

En UKG, nuestro propósito es la gente. Como firmes creyentes en el poder de la cultura y la pertenencia como el secreto del éxito, defendemos grandes lugares de trabajo y construimos asociaciones de por vida con nuestros clientes para mostrar lo que es posible cuando las empresas invierten en su gente. Nacida de una fusión histórica que creó una de las principales empresas de HCM en la nube del mundo, nuestro exclusivo enfoque de Tecnología para la Vida Laboral para las soluciones de RRHH, nóminas y gestión de la plantilla para todas las personas ayuda a más de 70,000 organizaciones de todo el mundo en todos los sectores a anticiparse y adaptarse a las necesidades de sus empleados más allá del trabajo. Para obtener más información, visite ukg.com.

Pie de página 1: Los resultados fiscales de UKG son pro forma como si Kronos Incorporated y Ultimate Software estuvieran combinados para todos los períodos presentados. Los resultados de Ultimate también han sido pro forma para alinearlos con el calendario del año fiscal de UKG, que cierra el 30 de septiembre. Toda la información financiera contenida en este comunicado de prensa se presenta utilizando medidas financieras que no son GAAP y las cantidades son aproximadas. UKG cree que las medidas no-GAAP de los resultados financieros proporcionan información útil con respecto a ciertas tendencias financieras y de negocios relacionados con los resultados de las operaciones de UKG. Los ingresos no-GAAP consisten en los ingresos GAAP excluyendo el efecto de la amortización de los ingresos diferidos asociados con la contabilidad de compras para ciertas fusiones y adquisiciones. El EBITDA consiste en el EBITDA según la definición del contrato de crédito de la empresa, que excluye elementos como (1) los gastos de compensación basados en acciones para opciones sobre acciones y premios en acciones de acuerdo con la ASC 718 y los gastos de compensación relacionados con los dividendos ordinarios; (2) la depreciación de la propiedad, la planta y el equipo; (3) la amortización de los activos intangibles; (4) los ingresos diferidos relacionados con las adquisiciones y las amortizaciones de las comisiones prepagadas y los gastos, incluidos los costos de asesoramiento, legales, contables, relacionados con los empleados adquiridos y los costos de integración; y (5) los costos inusuales o los gastos únicos. Para calcular las tasas de crecimiento, los años anteriores se han reexpresado en función de las adquisiciones, cesiones y proforma de la combinación de Kronos y Ultimate.

Copyright 2022 UKG Inc. Todos los derechos reservados. Para obtener una lista completa de las marcas comerciales de UKG, visite ukg.com/trademarks. Todas las demás marcas comerciales, si las hay, son propiedad de sus respectivos dueños. Todas las especificaciones están sujetas a cambios.

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NATIVO, una década de full digital service impulsada por la creatividad y evolución digital…

A una década de su fundación, NATIVO se distingue en el ámbito del marketing digital, publicidad y creatividad como una agencia full digital service que desarrolla campañas que marcan tendencia al entender el ecosistema tradicional, digital y phygital.

Recientemente, NATIVO obtuvo bronce en los IAB mixx 2022 en la categoría Audio Branded Content / Podcast. El caso premiado fue “Meztracks” en el marco de la campaña “La mezcla perfecta”, creada para la marca Sol Mezclas, perteneciente al portafolio de Heineken México.

Con "Meztracks", NATIVO trajo por primera vez a México, y en alianza con Spotify, un nuevo formato de audio 3D que mezcló los sonidos característicos de la ciudad con la playlist de los consumidores. ¿El resultado? Una experiencia phygital única que conectó con el target.

PHYGITAL LAB, el resultado de invertir en innovación

NATIVO comprende los avances tecnológicos aplicados al marketing, incluso, antes de que estos servicios sean tendencia empresarial y un paso obligado en las estrategias de las marcas. En este sentido, Phygital Lab, área de desarrollo, innovación e e-commerce de NATIVO, ha sido creada para proyectar cuáles serán las nuevas tendencias, tecnologías y acciones que se deben aplicar en las estrategias de marketing, todo con base en data.

Con Phygital Lab los clientes comprenden cuáles son los nuevos puntos de contacto, así como las reglas de interacción con los usuarios y consumidores.

Entre los casos de éxito de Phygital Lab de NATIVO se encuentra “Adivina la Canción”, una trivia musical que aprovechó la llegada de los smart speakers como Alexa a México. A partir de estudios cuantitativos y un plan estratégico, Warner Music entendió y aprovechó las nuevas conexiones de los usuarios respecto a la música.

Otro caso fue la creación de una skill de Alexa para 54D ON, programa de fitness enfocado en la transformación humana. Mediante una prueba gratis de siete días, los usuarios accedieron a entrenamientos e inspiración del fundador de la marca, Rodrigo Garduño.

Lo anterior, y más, convierte a NATIVO en una agencia integral que impacta de forma local y regional, siempre a la vanguardia en marketing digital.

A la fecha, NATIVO está integrado por 140 nativxs que trabajan con más de 70 marcas pertenecientes a las industrias de la tecnología, finanzas, entretenimiento, alimentos, bebidas alcohólicas, cuidado personal, automotriz y salud.

Además, esta empresa fundada por Lautaro Cárdenas y Carlos de Anda tiene partners de renombre mundial como Grupo Heineken de México, Grupo Casa Cuervo y PepsiCo.

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Un dólar más barato…

Hemos observado que el peso mexicano en los últimos meses mantiene cierta fortaleza frente al dólar. Actualmente nos mantenemos en niveles no vistos desde marzo del 2020, y de igual manera, la perspectiva es que mantenga la actual fortaleza, y mientras que podríamos ver se mantiene la volatilidad para el resto del año, existen factores fundamentales que llevarán a que sigamos viendo un dólar que se deprecia contra la mayoría de las monedas; y a su vez un peso fuerte frente al dólar estadounidense.

Entendiendo el contexto: el DXY que es el índice que mide al dólar frente a una canasta de monedas, mostraba una apreciación en el año, a mediados de mayo tocó niveles no vistos desde 2002, llegando casi a los 105 puntos. El dólar podríamos considerarlo como un activo refugio, por lo que la apreciación ha sido producto de la incertidumbre de los últimos meses; la posibilidad de un recesión ante una política monetaria por parte de la FED mucho más restrictiva, ha sido el principal factor.

Sin embargo, los datos económicos publicados la semana pasada dieron un respiro: se observó una inflación ligeramente por debajo de las cifras de abril y el gasto del consumidor se conserva fuerte; si a esto le sumamos el comunicado por parte de la Reserva Federal de que inicialmente se espera llegar a una tasa neutra, lo cual representa una alza menos agresiva a lo esperado por los inversionistas, ayudó a que el dólar se ajustará.

Por el lado del peso mexicano, el spread que existe entre la tasa de interés en México frente a la de Estados Unidos es un factor clave. Banxico se encuentra mucho más adelantado a la FED en su ciclo de alza en tasas; con esto hemos visto una ampliación en el spread real que existe entre MX-US en tasas, actualmente se encuentra por arriba de 400 puntos base, frente al promedio histórico de 300 puntos base, con lo que se vuelve muy atractivo México para el inversionista, atrayendo flujo de inversión, que a su vez se verá reflejado en un peso fuerte.

De igual manera, la expectativa es que para las siguientes dos juntas de Banxico se suba 75 puntos base la tasa de referencia, y posteriormente seguirá el tono de la reserva federal, por lo que podríamos ver este spread ampliarse.

Por último, otras economías latinoamericanas al igual que México se encuentran más adelantadas en su ciclo de alza en tasas, como es el caso de Brasil específicamente; no obstante, se encuentran ya en su pico, lo cual resta atractivo para los inversionistas.

Sobre Fintual

Fintual es una solución de inversiones 100% digital que está disponible actualmente en Chile y México. A través de su plataforma, cualquier persona puede invertir sus ahorros en un portafolio optimizado con comisiones bajas.

En México fueron la primera plataforma con la figura jurídica de asesor de inversiones con un onboarding digital aprobado por la Comisión Nacional Bancaria de Valores. Mientras que en Chile fueron la primera startup de ese país en pasar por la prestigiosa aceleradora Y Combinator y la primera fintech regulada por la Comisión para el Mercado Financiero en Chile con figura de Administradora General de Fondos.

La plataforma está disponible en la web fintual.mx y en su app en iOS y Android.

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Presenta Grupo Modelo Informe Anual ASG…

● De 2012 a la fecha Grupo Modelo disminuyó más de 25% su consumo de agua en sus cervecerías.

● Después de 6 años de trabajo y gracias a programas basados en evidencia y colaboración, el proyecto Zacatecas Ciudad Modelo logró reducir en un 10% el consumo nocivo de alcohol en la entidad.

● La compañía rehabilitó el año pasado el Hospital General La Pastora para atender pacientes con COVID-19 en la Ciudad de México.

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente (5 de junio), Grupo Modelo presentó en su planta ubicada en Lago Alberto su Informe Anual ASG (ambiental, social y de gobernanza), el cual destaca las estrategias implementadas por la cervecera, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, para construir un futuro sustentable e inclusivo, y que se basan en prioridades estratégicas como el consumo responsable, acción climática, gestión del agua, agricultura inteligente, empaque circular, ética y transparencia, espíritu emprendedor y diversidad e inclusión.

Entre los resultados del informe 2021 destacan el aprovechamiento del 99.3% de residuos generados y la reducción de 25.3% del uso de agua en sus cervecerías de 2012 a la fecha, siendo su cervecería de Zacatecas la de mayor eficiencia al usar solamente 2.3 litros de agua por cada litro de cerveza envasada. Este año dicha planta ya promedia 2.2.

“En los últimos años hemos emprendido un proceso de transformación profunda que nos ha llevado a reflexionar sobre el impacto que tenemos dondequiera que estemos, y queremos que este impacto sea siempre positivo. Hoy nuestra estrategia toma como base los criterios ASG, donde reflejamos una forma de actuar a nivel interno y externo. Nos enorgullece compartir justamente un ejemplo claro de esta transformación, el informe ASG de Grupo Modelo, algo histórico porque es el primer informe de su tipo que hacemos”, dijo Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo.

En la presentación de resultados estuvieron presentes Raúl Escalante, Vicepresidente de Legal y Asuntos Corporativos de Grupo Modelo; Juan Manuel Rosales, Manager de Responsabilidad Social de Grupo Modelo; Cristina Ruiz, Coordinadora General de Filantropía de CEMEFI, y Claudia González, Directora de Operaciones de la consultora Forbairt.

Una de las metas de Grupo Modelo a 2025 es lograr que el 100% de las comunidades en las que opera tengan una mejora medible en cuanto a la disponibilidad y calidad del agua, por lo que han implementado distintos proyectos colaborativos en pro del cuidado, recarga y conservación del recurso natural más importante del mundo, entre los que destacan: Aguas Firmes en Hidalgo y Zacatecas, Charco Bendito en Jalisco y Cauce Bajío en Guanajuato. Además, a través de distintas acciones aplicadas al riego y al uso racional del agua, la cervecera líder en México ha logrado tecnificar el riego en 984 hectáreas de sus agricultores, ahorrando más de 11 millones de m3 de agua.

Al ser los agricultores parte fundamental de su cadena de valor, la compañía ha trabajado de modo permanente con ellos para impulsar su desarrollo a través de tecnificación y capacitación, logrando impactar a más de 12,000 trabajadores del campo, ayudando en la siembra de más de 75,000 hectáreas y con la entrega de más de 10,000 toneladas de semilla certificada.

Destaca igualmente la estrategia de Empaque Circular que se ha implementado para que en los próximos tres años el 100% de sus productos esté en empaques retornables, o hechos en su mayoría de material reciclado. Por ello, lanzaron un piloto en Quintana Roo empleando la tecnología Can Collar® Eco, con el fin de eliminar los anillos plásticos en algunas de sus latas de cerveza y sustituyéndolos con cartón, convirtiendo a la compañía en la primera en América en implementarla, y con la que se estima reducir aproximadamente 355 toneladas de residuos por año.

En el ramo de Acción Climática, la empresa reiteró su compromiso de lograr Cero Emisiones Netas para 2040. Como parte de este objetivo, la compañía puso a rodar en diciembre la primera flotilla de camiones de carga pesada 100% eléctricos en la Ciudad de México.

Además, la compañía realizó una serie de acciones para atender a pacientes con COVID-19 en el país, destacando la rehabilitación del Hospital La Pastora, ubicado en la Alcaldía Gustavo A. Madero, y donde desde marzo del año pasado se atendieron pacientes con esta enfermedad.

La cervecera trabaja permanentemente en la puesta en marcha de programas de consumo responsable, las cuales se centraron en seis ciudades durante 2021, siendo Zacatecas la elegida como Ciudad Modelo, en donde, luego de seis años de arduo trabajo, se alcanzó la meta de reducir 10% el consumo nocivo de alcohol, según confirmó un estudio de la Universidad de Georgetown.

Cuenta también con el programa de voluntariado corporativo más grande en México para generar cambios positivos en el entorno y se impacte de manera directa en las comunidades en las que opera Grupo Modelo. De esta forma y con actividades tanto presenciales como digitales, se conectaron en 2021 más de 60 causas con 16,490 voluntarios, beneficiando a más de 107 mil mexicanos.

“Desde CEMEFI reconocemos las importantes contribuciones que las ESR tienen con la sociedad, hablando particularmente de Grupo Modelo debemos destacar las importantes prácticas de Responsabilidad Social Empresarial que han implementado y que demuestran el compromiso que la empresa tiene con sus distintos grupos de interés”, comentó durate su intervención Cristina Ruiz, Coordinadora General de Filantropía de CEMEFI.

Grupo Modelo seguirá buscando la prosperidad compartida a través de acciones e iniciativas en favor de las comunidades donde opera, soñando en grande para crear un futuro más sostenible para todos y con más motivos para brindar.

El Informe Anual ASG puede consultarse en: grupomodelo.com

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Cable submarino mejora conectividad y servicios de telecomunicaciones en Baja California Sur…

· Ante el crecimiento de la conectividad se necesita mayor seguridad para evitar ciberataques, en el Tour MegaTec Los Cabos diferentes empresas trasnacionales presentaron soluciones tecnológicas

· La infraestructura submarina de Megacable propicia las condiciones adecuadas para atender la demanda de conectividad que se requiere

Con la participación de firmas trasnacionales de desarrollo de Tecnologías de la Información, se realizó hoy el Tour MegaTec 2022 Los Cabos para actualizar el conocimiento sobre innovaciones y presentar soluciones para afrontar desafíos digitales, como el de la ciberseguridad.

La pandemia cambió las dinámicas de trabajo y educación, y aumentó la necesidad de mejores servicios, conexión y seguridad en la península de Baja California; este incremento en la demanda fue atendido con la infraestructura submarina que en 2020 instaló Megacable, con lo que los hogares y empresas de la Baja tuvieron al alcance servicios convergentes de video, voz y datos de alta capacidad y velocidad de Internet a menor costo.

“Los dos temas clave en los que Megacable está apostando y tiene el compromiso de seguir atendiendo son: la infraestructura tecnológica, como el cable submarino que ha permitido mayor conectividad, y las soluciones tecnológicas para proteger la seguridad de las redes. Es importante una buena conectividad y una buena seguridad porque eso da continuidad en las operaciones de las empresas, negocios o instituciones”, indicó Raymundo Fernández Pendones, director general adjunto de Megacable.

El cable submarino, mediante el cual se mejoraron los servicios y disminuyeron los precios, corre de Topolobampo, Sinaloa, a La Paz, Baja California Sur, con una extensión de 250 kilómetros a 3,000 metros de profundidad. Dicho cable cuenta con 48 hilos de fibra óptica, que permite ofrecer servicios de telecomunicaciones de alta tecnología a la población y a sectores turístico, comercial, industrial, salud, gobierno y educativo, en diversas localidades de Baja California Sur.

Adicionalmente, Megacable está ampliando su red de fibra óptica con un enlace carretero redundante de La Paz a Todos Santos, y próximamente de Todos Santos a Cabo San Lucas, para dar respuesta a la demanda de los servicios de la población y empresas de la región.

Con el aumento en la conectividad se incrementa a su vez el reto de mantener conexiones seguras ante inminentes ataques cibernéticos. “Para que los usuarios estén protegidos ofrecemos soluciones para la seguridad de la red y la seguridad de la Nube; que inhiben todas aquellas amenazas, que van hacia la organización y las detecta antes de que lleguen al sistema de las empresas”, indicó Teodoro García Batiz, director general de ho1a Innovación y MetroCarrier.

La inauguración del Tour MegaTec 2022 en Los Cabos fue presidida por autoridades municipales; el Subsecretario de Economía del Estado de Baja California Sur, Alonso Gutiérrez Martínez; el Presidente de Coparmex Baja California Sur, José Gustavo Díaz Tronco, y por Raymundo Fernández Pendones, director general adjunto de Megacable.

Representantes de las trasnacionales Cisco, Fortinet, Microsoft, Aws y Huawei participaron este día presentando tendencias de ciberseguridad, el potencial de la Nube Híbrida, resiliencia y adaptabilidad en el entorno digital, cómo liderar el cambio hacia la innovación, el futuro de Internet de las Cosas (IoT), y adaptabilidad en el entorno digital, entre otros temas.

Entre las tendencias de ciberseguridad, se destacó la que ofrecen proveedores a través de ho1a Innovación y MetroCarrier, una tecnología que permite filtrar y contener las amenazas de ciberataques y evitar, por ejemplo, riesgos como el ransomware, robo de identidades, o los correos maliciosos.

El evento MegaTec es organizado desde 2011 por ho1a Innovación y MetroCarrier, para presentar adelantos tecnológicos y desarrollo TI al segmento empresarial, corporativo y público. A partir del 2018 se impulsó como un Tour para extenderlo a diferentes ciudades del país. Este año incluye Ciudad Juárez, Los Cabos, Cancún, San Luis Potosí, Aguascalientes, Puebla, Monterrey, Chihuahua, Tijuana, Ciudad de México y Guadalajara.

ho1a Innovación ofrece servicios especializados en tecnologías de la información, seguridad física y lógica, colaboración, Data Center y Nube, ofreciendo una amplia variedad de soluciones integrales en áreas como ciberseguridad, videovigilancia inteligente, ciudades y edificios inteligentes, inteligencia artificial, internet de las cosas, redes empresariales, conectividad y comunicaciones unificadas.

En tanto que el portafolio de MetroCarrier incluye Internet dedicado con seguridad administrada, telefonía en la Nube, redes privadas virtuales inteligentes (SD–WAN), soluciones WiFi 6, y para el sector de la hospitalidad -hoteles y hospitales- tiene más de 250 canales de video HD y audio de nueva generación servicio de Xview+. Además, suministra a carriers transporte de última milla, de larga distancia y co-ubicación.

ho1a Innovación y MetroCarrier también comercializan los servicios de Megacable Data Center CORE, el centro de datos más importante del país por sus características tecnológicas y el cual cumple con estándares de clase mundial sobre seguridad física de la información, ambientes controlados para plataformas de Nube y continuidad operativa de servicios.

Acerca de Megacable:

Megacable Holdings es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de México y América Latina. Realiza operaciones en 31 estados del país, con presencia en 400 localidades. Al cierre del 31 de marzo de 2022 tiene cerca de 4.2 millones de suscriptores únicos, incluyendo más de 3.8 millones de suscriptores de Internet, más de 3.5 millones de usuarios de Video y más de 3.0 millones en Telefonía Fija. Ofrece sus servicios a través de una red de más de 67 mil kilómetros, cubriendo cerca de 9.7 millones de hogares. Megacable cuenta con más de 24 mil colaboradores.

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Todos los vinos al alcance de un clic…

● Las nuevas herramientas tecnológicas nos permiten hacer diversas actividades que antes eran inimaginables, por ejemplo una cata de vinos virtual o comprar vinos de cualquier productor en el mundo.

● “No sólo podemos participar de eventos desde cualquier lugar para capacitarnos sino que también tenemos acceso a referentes, recomendaciones y reviews también en el mundo de las bebidas” asegura Marisol de la Fuente.

Las nuevas herramientas tecnológicas nos permiten hacer diversas actividades que antes eran inimaginables, por ejemplo, una cata de vinos virtual con asistentes conectados desde cualquier parte del mundo. Actualmente, podemos solicitar degustaciones y maridajes, tanto virtuales como presenciales, para planificar un festejo, una reunión con clientes, un evento social o recreativo. Y es precisamente este 3 de junio, Día Internacional del Sommelier, día en que se refrenda el compromiso de promover la profesión y establecer estándares de calidad en todo el mundo en torno a este trabajo que forma parte de la industria restaurantera y gastronómica. Esta fecha, el 3 de junio de 1969, es cuando nace la L´Association de la Sommellerie Internationale, A.S.I. que agrupa a todos los colegas sommeliers de carrera en más de 55 países en 5 continentes, los profesionales que se dedican a recomendarnos las mejores opciones de bebidas para nuestro maridajes.

En esta etapa en donde la tecnología ya es una realidad, y el uso de diversos canales para el consumo también, el sector retail ha tenido un factor clave. “Hoy es posible conseguir el producto que desees de manera virtual comprando en supermercados, retailers especializados como vinotecas o, incluso, directamente al productor. Es una revolución y un cambio profundo en la cadena de comercialización que da a los consumidores más opciones. En este contexto es donde la recomendación de un especialista es clave para elegir entre las múltiples opciones que hoy están al alcance de la mano” asegura Marisol de la Fuente, Directora de Marketing y Comunicación de Napse.

Mercado vitivinícola

En los últimos cinco años, el consumo de vino en México ha aumentado de 450 a 950 mililitros per cápita. Sin embargo, la producción nacional sólo alcanza para satisfacer el 30% de la demanda interna.

De acuerdo con datos del Consejo Mexicano Vitivinícola, en los últimos años, el vino mexicano pasó de ser tendencia a consolidarse como uno de los productos mexicanos más reconocidos tanto en territorio nacional como en el extranjero. En los campos se cultivan 37,000 hectáreas que producen casi medio millón de toneladas de todas las vocaciones: uva de mesa, uva pasa, uva para jugos y concentrados, uva para vino y uva para brandy. De esta cantidad, el 12.5% se utiliza para la elaboración de vinos.

Las grandes cadenas comerciales de retail aprovechan esta oportunidad para entrelazar en esta nueva normalidad este importante sector en la ola tecnológica y repuntar el negocio abriendo el campo de acción del sommelier, ya no sólo en los restaurantes o tiendas especializadas en venta de vinos, sino que actualmente se da el asesoramiento especializado de manera virtual y la compra-venta de productos se realiza de manera electrónica.

“La multiplicidad de opciones es algo fantástico que está sucediendo en la industria vitivinícola. Mi recomendación para los consumidores es asesorarse, ver reseñas, elegir recomendadores y animarse a probar productos diferentes a los que consume habitualmente para ampliar su experiencia sensorial”, destacó Marisol de la Fuente.

El vino mexicano ha sido una avalancha de galardones internacionales, conversaciones entre expertos y buenas noticias, pero más allá de eso se ha vuelto esencial para la economía del país. Además de Baja California y el famoso Valle de Guadalupe, en México existen 14 estados productores, en los cuales se cultivan 18 variedades de uva en estados como Aguascalientes, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila, Durango, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Puebla, San Luis Potosí, Sonora y Zacatecas. Basta mencionar que la industria vitivinícola genera empleos para 500 mil jornaleros, lo que la convierte en la segunda fuente de empleo en el sector agrícola después de la hortofrutícola.

Algunos consejos

De acuerdo a los sommelier existen 4 consejos clave para iniciar a adentrarse en el camino de reconocer un buen vino:

Desarrollar nuestra memoria olfativa a través de percibir todos los aromas. Es importante practicar con frutas, flores, madera, frutas, especias, todo lo que tenemos en casa, en el parque, en las fruterías y verdulerías.

En la boca se pueden sentir los 4 sabores básicos: dulce, salado, ácido y amargo. Estos mismos aparecen en los vinos y su detección nos ayuda a mejorar los maridajes.

Recomiendan probar distintas variedades y estilos para detectar las diferencias de color, aroma, sabor de cada uno.

Anota cada vino y sus características, de esta manera será más sencillo ir creciendo en el conocimiento vínico.

Acerca de Napse

Napse ofrece soluciones informáticas omnicanal para acompañar a la industria del retail en la transformación digital. Como productora de software de aplicaciones, provee soluciones basadas en tecnología moderna y comprobada, junto con servicios profesionales para implementación, customización y soporte. Napse está comprometida con el desarrollo internacional sustentado en su oferta de soluciones, amplia trayectoria, especialización y base instalada, sumados al crecimiento profesional de su gente y organización. Para mayor información sobre Napse, visite: www.napse.global También puede conectarse con Napse vía Facebook, Instagram, LinkedIn y Youtube.

https://www.solsommelier.com.ar/mediakit

https://www.instagram.com/solsommelier/

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EXPERIMENTA EL LADO MÁS COOL DE LA TECNOLOGÍA…

Globant invita al Tech N’ Fest 2022

● Más de 7.000 fanáticos de la tecnología, artistas y emprendedores de todo el mundo ya se registraron para el live streaming gratuito del evento que se realizará este miércoles 1 de junio en Ciudad de México

● El Tech N’ Fest 2022 ofrece una agenda increíble de charlas, debates y actividades sobre Gaming, Metaverso, IA, Sustentabilidad, Arte y Música.

● La inscripción para asistir al evento presencial u online está abierta technfest.globant.com

Globant (NYSE: GLOB), una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, invita a los fanáticos de la tecnología, artistas y emprendedores a participar del Tech N’ Fest 2022, un evento virtual y físico único, que combina en un solo lugar lo mejor de la creatividad y la tecnología. La primera edición del año del Tech N’ Fest se llevará a cabo este miércoles 1° de junio en Ciudad de México, y tendrá su versión online en simultáneo para que personas de todo el mundo puedan sumarse. La próxima edición se realizará en Medellín, Colombia.

El festival contará con diferentes paneles y charlas como: “El lado creativo del código”, con Tiburcio de la Carcova, CEO de Augoor; “Web 3.0, Smart Payments and Crypto”, con Marcela Zetina Manrique, Chief Strategy & Innovation Officer de Open Pay México; “Las tecnologías que están construyendo el Metaverso”, con Luiz Enriquez, CEO de Cultura Colectiva, Paulina Arreola, Product Partnership de META y Nelly Ortiz, Business Hacker Director de Globant; y “Arte Generativo y NFTs para creativos” con Pablo Stanley, artista, diseñador y fundador de Robotos NFTs.

El evento tendrá la participación especial de Ophelia Pastrana, Influencer Techie, Feminista y LGBT+ como host y los asistentes podrán disfrutar de demos, un League of Legends Showmatch, y un momento de networking en el “Globar”.

Guibert Englebienne, Cofundador, presidente para Latam y Globant X, quien dará una charla durante el evento, comentó: “La tecnología está constantemente reinventando los límites de la creatividad, dando paso a un futuro más colaborativo, sustentable y ágil. El Tech N’ Fest es una perfecta síntesis de las disrupciones que están sucediendo en todas las industrias, y también un espacio único para reconectarse

con la comunidad tech, y aprender de grandes especialistas en Blockchain, Crypto, Gaming, Metaverso,

IA, Sustentabilidad, NFT’s y Música”.

Sobre Globant

Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse y desatar todo su potencial.

Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería a gran escala.

● Contamos con más de 24.500 empleados y estamos presentes en 19 países, desde donde trabajamos para

empresas como Google, Electronic Arts, y Santander, entre otras.

● IDC MarketScape nos reconoció como Worldwide Leader in CX Improvement Services.

● Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.

● Somos miembro de The Green Software Foundation (GSF) y Cybersecurity Tech Accord.

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Cuidado Elon Musk: Trabajadores dispuestos a renunciar si regresan a modelo 100% presencial…

Ahora que un amplio margen de la población ya recibió su esquema completo de vacunación contra COVID-19, así como la inyección de refuerzo, nos encontramos en un contexto diferente en la pandemia y Elon Musk exige a sus empleados volver a las oficinas, llega el momento en el que este regreso a las oficinas se vuelve a colocar como tema de discusión.

¿Es realmente necesario regresar y adoptar un modelo presencial o híbrido para continuar con nuestras labores?

Es cierto que a lo largo de los dos últimos años se demostró que el trabajo remoto funciona, pero aún con esta eficacia lo cierto es que una oficina cuenta con facilitadores que nuestros hogares jamás van a presumir.

De acuerdo con un estudio elaborado por Comunal Coworking, la percepción de líderes y trabajadores es que la productividad y las relaciones laborales mejoraron a lo largo de la pandemia, pero a costa de la salud física y mental. Asimismo, señalaron que la colaboración y la innovación se desarrollan mejor en la oficina.

Lo que los trabajadores exigen para regresar a las oficinas

Ante los indiscutibles beneficios del regreso a una oficina, es importante tener en cuenta otros datos arrojados por el estudio de Comunal, como que 38% de los trabajadores estarían dispuestos a renunciar si se retoma un modelo completamente presencial.

Incluso los líderes saben que permitir un esquema híbrido permitiría atraer trabajadores remotos que se ajusten mejor a los perfiles que buscan y que incrementen la competencia de firmar a mejores talentos.

En ese entendido, el 84% de los líderes y el 82% de los trabajadores están de acuerdo con que la modalidad de trabajo post-pandemia ideal es la híbrida y por ello es que los segundos tienen en mente qué es aquello que quieren para regresar a las oficinas.

Lo primero es ser escuchados, pues para la elaboración de planes de gestión tendientes al regreso a oficinas es fundamental la opinión de todos los empleados de un centro de trabajo.

Lo segundo es que la flexibilidad sea una constante, pues los trabajadores quieren que se les permita elegir horarios de trabajo y los días de la semana en que tendrán que ir presencialmente.

Lo tercero es que el diseño de las oficinas post-pandemia cuente con más áreas libres, que presuma enfoque en bioseguridad para evitar contagios y que tenga zonas para trabajo individual, más espacios sociales -como cafeterías- y más salas de reuniones.

Otro punto es que los empleados estén provistos de las herramientas de trabajo para llevar a cabo sus responsabilidades a distancia sin contratiempos y uno más es que los días de ir a la oficina no rebasen los dos a la semana.

Más allá de los insights encontrados en su estudio, Comunal señala que la tendencia en 2022 será regresar en oficinas compartidas y coworkings, justamente porque la idea será ajustarse a dos días de trabajo presencial, lo que volverá obsoleta la renta de un espacio dedicado que además implique una fuga de talentos más grande que aquella que comenzó a verse en 2021.

Adoptar un modelo híbrido, además de hacer que una empresa sea vista como actualizada, puede aportar a la atracción y retención de talento, pues las personas ahora reconocen los pros y contras de trabajar en casa, como consecuencia del cambio de motivaciones que dejó la pandemia.

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Ipsos: las personas pedalean más donde se sienten más seguros…

· En México la gran mayoría considera a las bicicletas como un medio de transporte amigable con el medio ambiente y como elemento para reducir el tráfico

· Un alto porcentaje (68%) también opina que andar en bicicleta de un lugar a otro en nuestro país es demasiado peligroso

· De los mexicanos encuestados, el 23% dijo utilizar la bicicleta para ejercitarse, solo el 9% utilizan este medio de transporte para trasladarse regularmente

La gran mayoría sabemos andar en bicicleta mas no necesariamente la utilizamos. El más reciente estudio de Ipsos ‘Ciclismo en Todo el Mundo’ revela que una gran mayoría de los encuestados en México consideran a las bicicletas como un medio de transporte amigable para el medio ambiente y también como una forma importante para evitar el tráfico, sin embargo, un alto porcentaje también opina que andar en bicicleta de un lugar a otro en nuestro país es demasiado peligroso.

De acuerdo al promedio de encuestados en los diferentes países, las preocupaciones son similares a las de México. En el mundo, según el estudio, la mayoría de las personas consideran que el ciclismo juega un papel importante en la reducción de las emisiones de carbono (en promedio, 86%) y en la reducción del tráfico (80%), mientras que en México 91% y 90% respectivamente, lo creen así.

En promedio, poco más de la mitad de los ciudadanos de 28 países (52%) opinó que andar en bicicleta en su país puede resultar demasiado peligroso. El uso de la bicicleta para ir al trabajo es más alto en países donde se percibe como un medio de transporte seguro, como China, Japón y los Países Bajos.

En la mayoría de los países encuestados, una sólida mayoría de los ciudadanos está a favor de dar prioridad a las bicicletas sobre los automóviles en los nuevos proyectos de infraestructura.

En promedio, el 64% por país opinan que los nuevos proyectos de infraestructura vial y de tránsito en su área deben priorizar las bicicletas sobre los automóviles. 82% de los mexicanos igualmente opinaron que se deben priorizar las bicicletas sobre los automóviles.

A nivel mundial, el 28% de las personas en promedio respondió que hacen uso de una bicicleta como ejercicio y tan solo un 12% para ir al trabajo. De acuerdo a las respuestas de los mexicanos encuestados, el 23% dijo utilizar la bicicleta para ejercitarse, solo el 9% utilizan este medio de transporte para trasladarse a su lugar de trabajo o escuela regularmente.

El ciclismo a nivel mundial goza de favoritismo sobre todas las demás formas de transporte según la encuesta. Un promedio global del 82 % ve favorablemente las bicicletas frente a un 74% de los automóviles, el 73% de las bicicletas eléctricas, el 59% de las motocicletas o ciclomotores, el 53% de los scooters de pie y 43% sobre los camiones.

El 29% de los mexicanos encuestados respondieron que utilizan una bicicleta por lo menos una vez por semana y más de la mitad (68%), prefiere este medio de transporte sobre los automóviles. En la encuesta, solo cuatro de los 28 países muestran un nivel significativamente más alto de preferencia por los automóviles que por las bicicletas: Australia, EE. UU., Gran Bretaña y Canadá.

Las bicicletas son vistas favorablemente en todos los países (del 93 % en Polonia, al 64 % en Gran Bretaña), en México la gran mayoría también opina a favor, 87%. Además, un 65% de los adultos dicen que saben andar en bicicleta y el 33% afirma tener una.

En la relación entre ciclistas y comunidad, aún se refleja un área de oportunidad, ya que un 70% de los encuestados en México consideró que los ciclistas, con frecuencia, no respetan las reglas y regulaciones de tráfico.

Estos son algunos de los principales hallazgos de una encuesta realizada a 20,057 adultos menores de 75 años entre el 25 de marzo y el 8 de abril de 2022 en la plataforma de encuestas en línea Global Advisor de Ipsos.

Acerca de Ipsos

Ipsos es la tercera empresa de investigación de mercado más grande del mundo y la número 1 en México, está presente en 90 mercados y emplea a más de 18.000 personas.

Nuestros profesionales de la investigación, analistas y científicos han desarrollado capacidades únicas de múltiples especialidades que brindan información poderosa sobre las acciones, opiniones y motivaciones de los ciudadanos, consumidores, pacientes, clientes o empleados. Nuestras 75 soluciones comerciales se basan en datos primarios provenientes de nuestras encuestas, monitoreo de redes sociales y técnicas cualitativas u observacionales.

“Game Changers”, nuestro lema, resume nuestra ambición de ayudar a nuestros 5.000 clientes a navegar más fácilmente en nuestro mundo profundamente cambiante.

Fundada en Francia en 1975, Ipsos cotiza en Euronext Paris desde el 1 de julio de 1999. La empresa forma parte de los índices SBF 120 y Mid-60 y es elegible para el Servicio de Liquidación Diferida (SRD).

Código ISIN FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS: FP

www.ipsos.com / www.ipsos.com.mx

Game Changers

En el panorama actual donde todo cambia rápidamente, nunca había sido tan necesario tener información confiable para tomar mejores decisiones.

En Ipsos creemos que nuestros clientes no solo necesitan un proveedor de datos, sino que necesitan un aliado que pueda producir información precisa y relevante para convertirla en una verdad sobre la que se pueda actuar.

Es por esto por lo que nuestros expertos, apasionados de la curiosidad, no solo proporcionan la medida más precisa, sino que le dan forma para brindar un Verdadero Entendimiento de la Sociedad, los Mercados y las Personas.

Para logarlo usamos lo mejor de la ciencia, la tecnología y el know-how, aplicando principios de seguridad, simplicidad, velocidad y sustancia a todo lo que hacemos. Así, nuestros clientes pueden actuar más rápido, de forma más inteligente y audaz.

El éxito se reduce a una simple verdad: ACTÚAS MEJOR CUANDO ESTAS SEGURO.

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Cable submarino mejora conectividad y servicios de telecomunicaciones en Baja California Sur…

· Ante el crecimiento de la conectividad se necesita mayor seguridad para evitar ciberataques, en el Tour MegaTec Los Cabos diferentes empresas trasnacionales presentaron soluciones tecnológicas

· La infraestructura submarina de Megacable propicia las condiciones adecuadas para atender la demanda de conectividad que se requiere

Con la participación de firmas trasnacionales de desarrollo de Tecnologías de la Información, se realizó hoy el Tour MegaTec 2022 Los Cabos para actualizar el conocimiento sobre innovaciones y presentar soluciones para afrontar desafíos digitales, como el de la ciberseguridad.

La pandemia cambió las dinámicas de trabajo y educación, y aumentó la necesidad de mejores servicios, conexión y seguridad en la península de Baja California; este incremento en la demanda fue atendido con la infraestructura submarina que en 2020 instaló Megacable, con lo que los hogares y empresas de la Baja tuvieron al alcance servicios convergentes de video, voz y datos de alta capacidad y velocidad de Internet a menor costo.

“Los dos temas clave en los que Megacable está apostando y tiene el compromiso de seguir atendiendo son: la infraestructura tecnológica, como el cable submarino que ha permitido mayor conectividad, y las soluciones tecnológicas para proteger la seguridad de las redes. Es importante una buena conectividad y una buena seguridad porque eso da continuidad en las operaciones de las empresas, negocios o instituciones”, indicó Raymundo Fernández Pendones, director general adjunto de Megacable.

El cable submarino, mediante el cual se mejoraron los servicios y disminuyeron los precios, corre de Topolobampo, Sinaloa, a La Paz, Baja California Sur, con una extensión de 250 kilómetros a 3,000 metros de profundidad. Dicho cable cuenta con 48 hilos de fibra óptica, que permite ofrecer servicios de telecomunicaciones de alta tecnología a la población y a sectores turístico, comercial, industrial, salud, gobierno y educativo, en diversas localidades de Baja California Sur.

Adicionalmente, Megacable está ampliando su red de fibra óptica con un enlace carretero redundante de La Paz a Todos Santos, y próximamente de Todos Santos a Cabo San Lucas, para dar respuesta a la demanda de los servicios de la población y empresas de la región.

Con el aumento en la conectividad se incrementa a su vez el reto de mantener conexiones seguras ante inminentes ataques cibernéticos. “Para que los usuarios estén protegidos ofrecemos soluciones para la seguridad de la red y la seguridad de la Nube; que inhiben todas aquellas amenazas, que van hacia la organización y las detecta antes de que lleguen al sistema de las empresas”, indicó Teodoro García Batiz, director general de ho1a Innovación y MetroCarrier.

La inauguración del Tour MegaTec 2022 en Los Cabos fue presidida por autoridades municipales; el Subsecretario de Economía del Estado de Baja California Sur, Alonso Gutiérrez Martínez; el Presidente de Coparmex Baja California Sur, José Gustavo Díaz Tronco, y por Raymundo Fernández Pendones, director general adjunto de Megacable.

Representantes de las trasnacionales Cisco, Fortinet, Microsoft, Aws y Huawei participaron este día presentando tendencias de ciberseguridad, el potencial de la Nube Híbrida, resiliencia y adaptabilidad en el entorno digital, cómo liderar el cambio hacia la innovación, el futuro de Internet de las Cosas (IoT), y adaptabilidad en el entorno digital, entre otros temas.

Entre las tendencias de ciberseguridad, se destacó la que ofrecen proveedores a través de ho1a Innovación y MetroCarrier, una tecnología que permite filtrar y contener las amenazas de ciberataques y evitar, por ejemplo, riesgos como el ransomware, robo de identidades, o los correos maliciosos.

El evento MegaTec es organizado desde 2011 por ho1a Innovación y MetroCarrier, para presentar adelantos tecnológicos y desarrollo TI al segmento empresarial, corporativo y público. A partir del 2018 se impulsó como un Tour para extenderlo a diferentes ciudades del país. Este año incluye Ciudad Juárez, Los Cabos, Cancún, San Luis Potosí, Aguascalientes, Puebla, Monterrey, Chihuahua, Tijuana, Ciudad de México y Guadalajara.

ho1a Innovación ofrece servicios especializados en tecnologías de la información, seguridad física y lógica, colaboración, Data Center y Nube, ofreciendo una amplia variedad de soluciones integrales en áreas como ciberseguridad, videovigilancia inteligente, ciudades y edificios inteligentes, inteligencia artificial, internet de las cosas, redes empresariales, conectividad y comunicaciones unificadas.

En tanto que el portafolio de MetroCarrier incluye Internet dedicado con seguridad administrada, telefonía en la Nube, redes privadas virtuales inteligentes (SD–WAN), soluciones WiFi 6, y para el sector de la hospitalidad -hoteles y hospitales- tiene más de 250 canales de video HD y audio de nueva generación servicio de Xview+. Además, suministra a carriers transporte de última milla, de larga distancia y co-ubicación.

ho1a Innovación y MetroCarrier también comercializan los servicios de Megacable Data Center CORE, el centro de datos más importante del país por sus características tecnológicas y el cual cumple con estándares de clase mundial sobre seguridad física de la información, ambientes controlados para plataformas de Nube y continuidad operativa de servicios.

Acerca de Megacable:

Megacable Holdings es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de México y América Latina. Realiza operaciones en 31 estados del país, con presencia en 400 localidades. Al cierre del 31 de marzo de 2022 tiene cerca de 4.2 millones de suscriptores únicos, incluyendo más de 3.8 millones de suscriptores de Internet, más de 3.5 millones de usuarios de Video y más de 3.0 millones en Telefonía Fija. Ofrece sus servicios a través de una red de más de 67 mil kilómetros, cubriendo cerca de 9.7 millones de hogares. Megacable cuenta con más de 24 mil colaboradores.

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Equinix, entre los mejores lugares para trabajar en México: “Great Place to Work 2022”…

Equinix® fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Edición 2022, ocupando la posición 48 del ranking en la categoría “De 50 a 500 colaboradores multinacionales”. Este premio se otorga a empresas que generan procesos de transformación continua con importantes resultados de negocio y un excelente ambiente laboral.

Las compañías galardonadas por el ranking destacan por crear experiencias excepcionales para sus empleados, relaciones de alta confianza y lugares de trabajo que son justos e iguales para todos.

“En Equinix México buscamos mejorar la calidad vida de todos nuestros colaboradores, maximizando su potencial y ofreciendo un ambiente laboral de respeto y compañerismo” comentó Amet Novillo, Director General de Equinix México. “Con este reconocimiento seguimos reforzando nuestro compromiso por generar entornos de trabajo seguros e incluyentes, ya que, así como nuestros clientes y socios, nuestros colaboradores son lo más importante para Equinix” finalizó Novillo.

Great Place to Work® México es la única firma de consultoría especialista en implementar herramientas de medición del clima laboral y generar soluciones de transformación organizacional a la medida para todo tipo y tamaño de empresa. En el 2021 certificó a 384 organizaciones en México, beneficiando directamente a más de 442,000 colaboradores con sus soluciones.

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Emirates destaca el progreso de las iniciativas a bordo en el Día Mundial del Medio Ambiente 2022…

• Presenta nuevos kits de amenidades y juguetes desarrollados de materiales sostenibles

• Elimina más de 1,000 toneladas de papel desde que cambió a los menús digitales

• 150 millones de artículos de plástico de un solo uso salvados de rellenos sanitarios cada año

Emirates se suma al Día Mundial del Medio Ambiente y su temática para 2022: “Solo una Tierra”, con iniciativas a bordo y en tierra que se suman para crear una gran diferencia.

La estrategia ambiental de la aerolínea se enfoca en tres áreas: reducción de emisiones, consumo responsable y preservación de la vida silvestre y los hábitats.

Cuando se trata del desarrollo de productos y servicios a bordo, un equipo interno de expertos en sustentabilidad brinda su conocimiento y opinión desde las primeras etapas. Siguiendo la jerarquía de gestión de residuos, el enfoque del equipo prioriza la prevención de residuos y luego se evalúa si los productos se pueden reutilizar. Si no, se reciclan y la última opción es su desecho responsable.

Bajo esta dirección, los popotes de plástico y los agitadores fueron reemplazados por alternativas de papel y madera de origen responsable. Una de las favoritas de los clientes, las acogedoras mantas sostenibles de Emirates en Clase Economy están hechas de 28 botellas de plástico recicladas cada una. Para finales de este año, Emirates habrá salvado 150 millones de artículos de plástico de un solo uso de llegar a rellenos sanitarios gracias a estas iniciativas.

Los nuevos kits de amenidades de Clase Economy de Emirates presentados este año también se sometieron a revisiones de sostenibilidad antes de su lanzamiento a bordo. Estos kits reutilizables están hechos de papel Kraft lavable y contienen elementos esenciales de viaje duraderos hechos de materiales amigables con el medio ambiente. El empaque utilizado para el kit dental, los calcetines y los antifaces de ojos está hechos en un 90 por ciento con papel de arroz. El cepillo de dientes está hecho de una combinación de paja de trigo y plástico, y los calcetines y los antifaces están hechos de rPET (tereftalato de polietileno reciclado).

Para los clientes más jóvenes de Emirates, las bolsas de juguetes de cortesía, los kits de amenidades para bebés y los juguetes de peluche complementarios de la aerolínea también están hechos de botellas de plástico recicladas. Teniendo en mente todo el ciclo de vida del producto, las etiquetas colgantes de las bolsas, kits y juguetes están hechas de cartón reciclado y se seleccionaron tintas no tóxicas a base de soya para la impresión.

Emirates analiza todos los productos a bordo con el objetivo de reducir el consumo de recursos en donde sea posible. Trabaja con una amplia gama de proveedores, abasteciendo local o regionalmente cuando sea factible, para minimizar el impacto ambiental de su cadena de suministro. Los proveedores también son evaluados según los estándares de abastecimiento sostenible de la aerolínea, que es la integración de factores de desempeño social, ético y ambiental.

Los menús en papel de Clase Economy se reemplazaron en abril de 2020 con menús digitales, lo que ahorra 44 toneladas de papel por mes al reducir el consumo de papel y también respalda los esfuerzos generales de Emirates para eliminar el exceso de peso y ahorrar combustible y emisiones. En cambio, los pasajeros ven el menú en su teléfono a través del wifi a bordo.

En donde es posible, Emirates explora todas las oportunidades para reusar y reciclar. Las botellas de vidrio y plástico se clasifican a bordo antes de ser enviadas a una planta de reciclaje en Dubái. Como resultado, cada mes, Emirates y Emirates Flight Catering desvían cerca de 150.000 botellas de plástico y 120 toneladas de vidrio de los rellenos sanitarios.

Reducción de emisiones: Emirates tiene un enfoque continuo para operar su flota de la manera más eficiente y responsable posible, reduciendo el consumo de combustible. Además de sus propios esfuerzos de eficiencia operativa, sus asociaciones con proveedores de servicios de navegación aérea también han sido clave para implementar rutas que ahorren combustible y tiempo.

En tierra: Entre otras iniciativas, Emirates está invirtiendo en sistemas de energía solar para generar electricidad limpia en sus principales instalaciones de Dubái, incluido el Centro de Mantenimiento de Motores de Emirates, el Catering de Vuelos de Emirates y, más recientemente, el Estadio de Emirates Sevens. Estas instalaciones producen un ahorro de más de 4 millones de kilogramos de emisiones de dióxido de carbono al año.

Además, Emirates probará un autobús eléctrico durante seis meses a partir de la próxima semana para transportar pasajeros desde estaciones remotas y este podrá recorrer hasta 100 km con una sola carga. Estos son completamente libres de carbono y funcionan con un sistema inteligente de ahorro de energía.

Preservar la vida silvestre y los hábitats: Emirates también ha continuado con su tradición de apoyar la biodiversidad y la conservación.

Durante más de 20 años, Emirates ha ayudado a respaldar un ecosistema sostenible y equilibrado en la Reserva de conservación del desierto de Dubái, DDCR por sus siglas en inglés, a través de una inversión continua de más de 28 millones AED. Representando cerca del 5 por ciento de la superficie terrestre total de Dubái, el DDCR protege la increíble vida silvestre y la vegetación dentro del vibrante ecosistema de los EAU.

Emirates también apoya la protección de la naturaleza desierta y matorrales de Australia a través del resort basado en la conservación Emirates One&Only Wolgan Valley, ubicado en la región de las Grandes Montañas Azules, declarada Patrimonio de la Humanidad.

Como una importante empresa de aviación internacional, Emirates también se compromete a combatir el comercio ilegal de vida silvestre. Es uno de los signatarios fundadores de la Declaración del Palacio de Buckingham de 2016 y miembro de United for Wildlife Transport Taskforce. Emirates tiene cero tolerancia con el transporte de especies prohibidas, trofeos de caza o cualquier producto asociado con actividades ilegales de vida silvestre.

Acerca de Emirates Airlines

La historia de Emirates comenzó en 1985 cuando lanzamos operaciones con sólo dos aviones. Hoy en día, volamos las flotas más grandes del mundo de Airbus A380 y Boeing 777, ofreciendo a nuestros clientes las comodidades de los últimos y más eficientes aviones de fuselaje ancho en los cielos. Inspiramos a los viajeros de todo el mundo con nuestra creciente red de destinos mundiales, el entretenimiento en vuelo líder en la industria, la cocina de inspiración regional y el servicio de primera clase.

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Tres formas en las que los transportistas pueden manejar el aumento de precio en el combustible: C.H. Robinson…

En los últimos dos años los precios de los combustibles se han incrementado un 72% por galón. Eso puede agregar desde 165 dólares (500 millas de carga) a 660 dólares (dos mil millas de carga) en costo por viaje. Aunque los precios del petróleo son particularmente difíciles de predecir, existen formas de mitigar el impacto de estos crecientes precios de combustible.

Aunque los usuarios en general y el transporte de mercancías por carretera en particular son los más afectados por este aumento del precio del diésel, también los grandes operadores están sufriendo sus secuelas, ya que de acuerdo con la Organización internacional del Transporte por Carretera (IRU), sus márgenes han caído un 9% en los dos últimos meses a raíz también de los conflictos globales.

Bruce Johnson, Director de Desarrollo de Capacidades en C.H. Robinson, realiza tres recomendaciones para que los transportistas puedan gestionar de mejor manera esta escalada en los precios del combustible y reducir -en la medida de lo posible- sus impactos:

1) Realice un seguimiento puntual para reducir millas que no generen ingresos extras. Asegúrese de tener un seguimiento estrecho a las rutas y minimizar de forma activa las millas que no generan ingresos. De acuerdo con una encuesta de 2020 realizada por ATRI, el 20.6% de las millas se reportan sin salida. Especialmente en tiempos de altos costos de combustible, hay un alto porcentaje de millas muertas que impactan significativamente en el balance final.

Una de las mejores formas para reducir el tiempo muerto es encontrar cargas para viajes que de otro modo habrían permanecido vacíos, minimizando la distancia requerida para cuando sean recogidas. Para lograr esto se necesitan mayores conocimientos sobre las cargas disponibles para planificar rutas que reduzcan millas vacías. El panel de cargas Navisphere ® Carrier muestra más de 25 mil cargas cada día e incluso recomienda cargas en función de la ubicación, el mínimo de millas desperdiciadas y las reservas de las anteriores. La idea es maximizar las millas que generan ingresos.

2) Minimizar tiempos de permanencia. Si bien es casi imposible eliminar todo el tiempo de permanencia, construir buenas rutinas y procesos, como los procedimientos eficientes de entrada y salida, la carga paletizada sin contacto y el papeleo limpio o digitalizado, puede optimizar tiempos tiempo de permanencia. Las empresas 3PL como es el caso de C.H. Robinson, trabajan con muchos “transportistas de elección” para cargas en tiempo real, colaborando a crear procesos óptimos que tengan un tiempo de permanencia mínimo.

Otra forma de reducir el tiempo es trabajar con proveedores de remolques. Las cargas solo eléctricas permiten a los conductores desenganchar sus remolques y volver a la carretera prácticamente sin tiempo de permanencia. C.H Robinson ofrece programas de entrega de remolques que durante los últimos cuatro meses (enero 2022 a abril 2022) hicieron en promedio más de 40 mil cargas disponibles, y en 2021 movieron casi 50 mil cargas power-only.

3) Maximice los ahorros en las bombas. En promedio, un solo camión transporta cerca de 120 mil millas cada año. En una encuesta realizada en 2019 por WEX Inc., el 23% de las flotas informaron que los costos de combustible eran su principal desafío operativo. Con los crecientes costos de hoy, ese porcentaje ha crecido exponencialmente. Debido a la necesidad de combustible, la mayoría de los transportistas participan en programas que les permitan proteger los márgenes de ganancias y reducir riesgos de volatilidad en los costos del combustible.

Cuando se usan de manera consistente, estos programas pueden contribuir a ahorros significativos en sus costos operativos. Por ejemplo, en C. H. la tarjeta de combustible Carrier Advantage™ puede ahorrar entre $0.37-0.40 dólares* por galón, lo que resulta en ahorros de más de $10 mil dólares por año por cada camión. Cada centavo cuenta en las condiciones actuales.

El desafío que tenemos por delante es realmente el aumento y el costo récord del combustible diesel, que está teniendo un impacto tan grande en el precio general del flete. Se trata de una verdadera presión de costos inflacionarios por lo que empresas y transportistas deben buscar estrategias para planificar y minimizar costos y pérdidas en los rubros que sea posible.

* Los ahorros de combustible con un promedio de 37-40 centavos de dólar por galón en TA Petro, TA Express y los ahorros en las ubicaciones comerciales de Casey participantes se basan en el análisis del trimestre anterior, sujeto a cambios sin previo aviso.

Acerca de CH Robinson

Fundada en 1905, C.H. Robinson resuelve problemas de logística para empresas de todo el mundo y en todas las industrias, desde las más simples hasta las más complejas. Con $ 21 mil millones en fletes bajo administración y 19 millones de envíos al año, es una de las plataformas logísticas más grandes del mundo. Su conjunto global de servicios acelera el comercio para entregar sin problemas los productos y bienes que impulsan la economía mundial. Con la combinación de su sistema de gestión de transporte multimodal y experiencia, ofrece soluciones más inteligentes a más de 105mil clientes y 7mil transportistas contratados. Su tecnología está desarrollada por y para expertos en cadena de suministro para brindar mejoras más rápidas y significativas a los negocios de nuestros clientes. Como ciudadano global responsable, C.H. Robinson contribuye con millones de dólares para apoyar causas importantes para la empresa a través de su Fundación y programas de voluntariado de sus empleados. La compañía tiene su sede en Eden Prairie, Minnesota, y cotiza en NASDAQ desde 1997. Para obtener más información sobre CH Robinson, visite www.chrobinson.com

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BANCO SANTANDER Y S&P GLOBAL GANAN EL PRIMER “PREMIO A LA EQUIDAD DE GÉNERO IMEF-MEF”…

Después de un exhaustivo y riguroso proceso de evaluación, realizado por un jurado calificador, integrado por académicos especializados en negocios y equidad, consejeros de administración de empresas nacionales y extranjeras; la presidencia nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y la presidencia de Mujeres en Finanzas (MEF), se han dado a conocer a los ganadores del primer “Premio a la equidad de género IMEF-MEF”.

Con más de mil empleados en el país, Banco Santander México resultó ganador en la Categoría 1; mientras que S&P Global México fue seleccionado como ganador en la Categoría 3, que comprendía empresas entre 100 y 500 empleados; mientras que la firma Chévez, Ruiz, Zamarripa, fue galardonada con una mención especial al ser la única compañía de la categoría 2, que comprende entre 101 y 500 colaboradores, en resultar finalista.

Durante el evento, Alejandro Hernández, presidente nacional del IMEF, destacó: El impulso a un futuro igualitario, sin estereotipos, con igualdad efectiva de oportunidades y derechos para las mujeres, es un componente fundamental de la visión del IMEF para un México mejor. El Premio de Equidad de Género, que por primera vez se otorga en México, tiene un largo camino por delante. Seguiremos reconociendo las acciones y políticas de empresas en favor de la integración de la mujer, bajo condiciones igualitarias en todos los niveles, pero, además, realizaremos un e-book que será el compendio de las experiencias guiadas por aquellos principios, pautas, objetivos y procedimientos recopilados del análisis de las empresas participantes en este evento. Esto, sin duda, traerá muchos beneficios para otras empresas, (…) para hacer más fácil, rápido y eficaz la implementación de iniciativas que promuevan la equidad de género, adecuándolas a sus propias condiciones. De esta manera, pretendemos lograr la mayor cantidad y los mejores resultados en el reconocimiento del liderazgo de la mujer mexicana.

Por su parte, Denisse Montesinos, presidenta de MEF, expuso: Hoy celebramos a las empresas que se decidieron a iniciar y encontrar pasos consistentes en la búsqueda de la equidad de género para poder lograr igualdad. A estas empresas que saben que este camino no es sencillo ni corto, pero vale la pena. Las mujeres representan una fuente de talento increíble, están preparadas y están ahí, listas para agregar valor y contribuir a cada una de las organizaciones. Es la responsabilidad de las organizaciones crear las redes y las herramientas para que ese talento llegue se mantenga y sea aprovechado.

La Ceremonia de Entrega se realizó la noche del 2 de junio en el Club de Industriales de la Ciudad de México, al cual insistieron más de cien invitados exclusivos, entre quienes se encontraron María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA); María Aromani, miembro de la Junta Directiva de Mujeres en Finanzas, Ángel Morfín, director de SAP Concur México y Mauricio Brizuela, presidente del Consejo de Administración y Socio Director de Salles Sainz Grant Thornton, entre otros representantes de las empresas participantes y miembros del IMEF y MEF, organismos que, de manera conjunta, crearon y lideraron el Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022.

Dentro de los criterios a evaluar se consideraron compromisos, implementación, logros obtenidos, estrategias para avanzar en temas de equidad impulsadas desde la posición del CEO, impactos tangibles en la implementación de acciones, innovación, estándares de excelencia, certificaciones y reconocimientos, enfoque social, desarrollo de equipos, desafíos que hayan enfrentado, visión estratégica de inclusión y diversidad en el negocio, entre otros.

Para los organizadores del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022, ser una empresa inclusiva y diversa va más allá de un tema de buenas prácticas, implica tener una proyección estratégica del negocio, cuyos beneficios tocan áreas sociales, culturales y económicas, impactando de manera directa al desarrollo del país y en virtud de ello, consideran que todo tipo de acciones a favor de la equidad de género, impulsan el progreso social, lo cual es fundamental para el crecimiento económico y por ende, para la reducción de pobreza, fortalecimiento de la educación, salud, protección y bienestar de todas las personas, de ahí su trascendencia.

Sin duda dicho premio logró con éxito sentar un precedente para reconocer a las empresas que promueven y destacan la contribución de la mujer en diferentes ámbitos productivos del país, enfocando su liderazgo en la igualdad e inclusión en el sector financiero.

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Cruise inicia la comercialización del servicio de viajes sin conductor…

Cruise, compañía de General Motors Company dedicada al desarrollo de movilidad autónoma, anunció ayer que recibió el permiso final, por parte de la Comisión de Servicios Públicos de California, para operar un servicio comercial de transporte compartido sin conductor en San Francisco, una de las principales ciudades de Estados Unidos. Esto la convierte en la primera y única compañía en ofrecer un

servicio de este tipo.

El otoño pasado, el CEO de Cruise, Kyle Vogt, realizó el primer viaje completamente sin conductor y en enero de este año, lo hizo el liderazgo de General Motors. En febrero, Cruise comenzó a dar la bienvenida a miembros del público para experimentar el servicio; y ahora, a pocos meses, inicia formalmente la comercialización del servicio de transporte compartido.

“Este es un momento increíble en el que todos los empleados de Cruise y cientos de empleados de GM han trabajado diligentemente durante los últimos 6 años y es algo de lo que estoy extremadamente orgulloso”, comentó Kenneth Morris, Vicepresidente de Programas de Vehículos Eléctricos y Autónomos. “Los equipos de GM siguen enfocados en profundizar nuestra colaboración con Cruise para acelerar el desarrollo de la tecnología de vehículos autónomos”.

Para garantizar que la experiencia al cliente sea lo más amigable posible, Cruise implementará gradualmente los viajes en Chevrolet Bolt autónomos (AV) adaptados a la plataforma Cruise, que actualmente se encuentran en uso, ampliando el servicio en las próximas semanas y meses.

El comienzo de las operaciones comerciales es un hito significativo para General Motors y Cruise en los esfuerzos por escalar la movilidad autónoma mientras se continúa construyendo la base para el crecimiento futuro de aplicaciones comerciales y tecnológicas de GM.

Más información en este enlace.

General Motors (NYSE: GM) es una empresa global centrada en promover un futuro totalmente eléctrico que sea inclusivo y accesible para todos. En el corazón de esta estrategia se encuentra la plataforma de baterías Ultium, que impulsará todo, desde vehículos para el mercado masivo hasta vehículos de alto rendimiento. General Motors, sus subsidiarias y sus empresas conjuntas venden vehículos de las marcas Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Baojun y Wuling. Para más información sobre la empresa y sus subsidiarias, incluida OnStar, líder mundial en servicios de seguridad y protección de vehículos, visite https://www.gm.com.

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Nace ‘BBVA Aprendemos juntos 2030’, una plataforma de conocimiento con más de siete millones de suscriptores…

● ‘Aprendemos juntos’ se transforma en ‘Aprendemos juntos 2030’.

● México es, junto con España, el país que más sigue ‘Aprendemos juntos’. Además, es el que más tráfico genera en los contenidos de Facebook de esta iniciativa. Uno de cada cinco seguidores de la plataforma en esta red social es de origen mexicano.

● Por el estudio de grabación de este programa han pasado más de 300 personalidades como la doctora mexicana en Historia de la Ciencia por la Universidad de Harvard, Jimena Canales, entre otras personalidades.

● El proyecto recibió el reconocimiento internacional por parte del B20 (conocido como el G20 de las empresas) por su contribución al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 4: Educación de calidad.

● ‘Aprendemos juntos 2030’ publicará contenidos semanalmente a través de una renovada web y a través de sus redes sociales para sus más de siete millones de seguidores, así como en otros medios de comunicación internacionales y aumentará la presencia de los vídeos relacionados con las temáticas fundamentales de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

● El proyecto cuenta con una importante repercusión en España y países de América Latina, como México, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.

A partir del 5 de junio, Día Mundial del Medio Ambiente, ‘Aprendemos juntos’ se transforma en ‘Aprendemos juntos 2030’. Este cambio supone el comienzo de una nueva etapa en la iniciativa de BBVA que reforzará y ampliará su compromiso global con las personas y el planeta. Se trata de la mayor plataforma educativa en castellano que cuenta ya con más de siete millones de suscriptores y cuyos vídeos superan los 1,800 millones de visualizaciones.

México es, junto con España, el país que más sigue ‘Aprendemos juntos’. El público mexicano aporta cerca de un 20% del tráfico mundial de la plataforma, siendo la Ciudad de México el lugar que más visualizaciones produce en muchas semanas del año. México, además, es el país que más tráfico genera en los contenidos de Facebook de Aprendemos juntos; uno de cada cinco seguidores de la plataforma en esta red social es de origen mexicano.

En enero de 2018 nació ‘Aprendemos juntos’ (aprendemosjuntos.bbva.con), un proyecto transformador junto a las mentes más brillantes del planeta, que ofrece contenidos útiles e inspiradores para mejorar la vida de millones de personas de todo el mundo.

Por el estudio de grabación de este programa han pasado más de 300 personalidades con trayectorias y nombres tan destacados como la mexicana Jimena Canales, doctora en Historia de la Ciencia por la Universidad de Harvard. Sus trabajos de investigación se centran en mejorar la comprensión de la ciencia y la tecnología en relación con las artes y las humanidades. Es autora de los libros ‘El físico y el filósofo: Einstein, Bergson y el debate que cambió nuestra comprensión del tiempo’ (2020), ‘Una décima de segundo: una historia’ (2011) y ‘Endemoniados: una historia sombría de los demonios en la ciencia’ (2020). También han participado en los contenidos de la plataforma otros científicos y pensadores destacados, como la primatóloga Jane Goodall, el educador Ken Robinson, los científicos Michiu Kaku y Wendy Suzuki, los filósofos Michael Sandel y Steven Pinker, y el neurocientífico y neurólogo argentino, Facundo Manes.

Al respecto, Javier Rodríguez Soler, responsable del área global de Sostenibilidad de BBVA, declaró: “En un mundo donde el consumo de contenidos audiovisuales se incrementa exponencialmente gracias al entorno digital, ‘Aprendemos juntos’ se propuso elevar la conversación sobre educación al lugar que le corresponde en nuestra sociedad utilizando el vídeo como la gran herramienta para dotar de información útil e inspiradora de una manera abierta, universal y gratuita. Ahora evolucionamos `Aprendemos juntos´ mejorando la experiencia de usuario y con contenidos más globales y sostenibles”.

‘Aprendemos juntos 2030’, una iniciativa de BBVA para un futuro más verde e inclusivo.

Los contenidos de ‘Aprendemos juntos’ han estado siempre alineados de una forma natural con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para un futuro más verde e inclusivo. En este sentido, el proyecto recibió el reconocimiento internacional por parte del B20 (conocido como el G20 de las empresas) por su contribución, en concreto, al ODS número 4: Educación de calidad.

‘Aprendemos juntos 2030’ publicará contenidos semanalmente a través de una renovada web y a través de sus redes sociales para sus más de siete millones de seguidores, así como en otros medios de comunicación internacionales. También aumentará la presencia de los vídeos relacionados con las temáticas fundamentales de la Agenda 2030 de Naciones Unidas con la vocación de impulsar una sociedad más respetuosa con el entorno, diversa e inclusiva.

El proyecto, que tiene una importante repercusión en España y países de América Latina como México, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú, estrena una plataforma más intuitiva y navegable, que dará visibilidad y reordenará los contenidos actuales bajo cinco categorías (planeta, educación, trabajo, diversidad y economía responsable).

En sus vídeos, sus protagonistas comparten sus aprendizajes de vida y sus conocimientos en campos como la ciencia, la educación, la psicología, la filosofía, la cultura o las humanidades, entre muchos otros.

"El futuro del mundo está en manos de los niños. Ellos tienen la libertad para marcar la diferencia cada día. Son nuestra esperanza para el futuro”, Jane Goodall, primatóloga, en Aprendemos juntos.

“Este programa me ha despertado algo que se está despertando un poco en toda la sociedad”, Ricky Rubio, jugador de baloncesto, en Aprendemos juntos.

"Personas pequeñas en lugares pequeños haciendo cosas muy pequeñas son realmente quienes cambiarán el mundo”. Cada uno de nosotros, debemos ser el cambio que queremos ver en nuestro entorno", Ousman Omar, emprendedor social en Aprendemos juntos.

“Mi fiesta es mía y yo no puedo estar todo el tiempo haciendo lo que los invitados de mi fiesta quieren. Agarren, por favor, el mango de sus sartenes. Agarra el mango de tu vida y toma tus decisiones de lo que tú quieres hacer, especialmente si eres mujer, porque nos han negado esa posibilidad por mucho tiempo”, Wendy Ramos, actriz y clown en Aprendemos juntos

Web: aprendemosjuntos.bbva.com

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Antecedentes

En enero de 2018 nació ‘Aprendemos juntos’, un proyecto transformador junto a las mentes más brillantes del planeta que ofrece contenidos útiles e inspiradores para mejorar la vida de millones de personas. Un proyecto que tangibiliza de forma práctica un compromiso con las personas (Creando oportunidades) con una profundidad y un alcance sin precedentes

Dicho de otra forma, ‘Aprendemos juntos’ es el ejercicio de como el propósito de BBVA, “Creando Oportunidades”, se materializó para transformar de forma real la vida de millones de personas en un ámbito de enorme importancia para la creación de esas oportunidades: la educación.

BBVA también desarrolla metodologías de aprendizaje prácticas, gratuitas y universales basadas en la suma de formatos audiovisuales y materiales didácticos para transformar la educación empoderando a profesores, padres y alumnos en el aprendizaje de capacidades como hablar en público, la gestión de las emociones o la resolución de conflictos que son vitales en el mundo actual.

Premios

● Premios YouTube Ads Leader board: Desde su lanzamiento ‘Aprendemos Juntos’ ha estado 35 veces en el Top 5 del YouTube Ads Leaderboard. Este ranking fue creado por YouTube para premiar la eficacia de los contenidos de marca que prefieren los usuarios de su plataforma. Se calcula a través de una fórmula que valora el número de reproducciones, el tiempo de consumo y el ‘engagement’ con el usuario.

● Premios YOUTUBE WORKS: YT dejó de entregar estos premios y desde 2021 hace una ceremonia de premios anual. En la primera edición y única celebrada hasta la fecha `Aprendemos juntos´ fue premiado con el premio THE RUBY que reconoce el proyecto que mejor ha usado la plataforma YouTube para la generación de resultados.

● Premio EducaFestival 2018, con cuatro galardones: Premio Especial a la Mejor Estrategia de Marketing Relacional, Oro a mejor campaña integral en la categoría Producto Educativo, y bronce como mejor estrategia de Branded Content y mejor web.

● Gran Premio Eficacia 2019

● Premios Genio 2018: Mejor proyecto de Branded Content.

● Premios Inspirational (IAB): Plata Estrategia de Branded Content.

● Premios ‘Día de Internet’ (Asociación de Usuarios de Internet): Mejor estrategia

digital. (2019).

● Premio BCMA, mejor proyecto de Branded content (2019)

● Premio EL CHUPETE, mejor proyecto de Branded content (2019 y 2021)

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Agtech lanza nueva app para monitorear los campos mexicanos…

La nueva aplicación facilita el monitoreo de los campos y asegura la máxima eficiencia en el manejo de sus cultivos desde cualquier dispositivo móvil.

Mantener a los agricultores completamente informados, casi minuto a minuto sobre todas las necesidades de sus campos, es una de las metas que se han impuesto en la agtech Instacrops al lanzar la aplicación a la que podrán acceder directamente en su celular.

“La App es un proyecto muy ambicioso, en donde los usuarios de Instacrops podrán ver imágenes satelitales para la monitorización de los cultivos u obtener información sobre riego inteligente, recibiendo alertas sobre los requerimiento de los campos, ya sea porque viene una helada, o supervisar la humedad del suelo o su temperatura”, así lo explica Fabián Martínez, Chief Agronomist de Instacrops.

¿Cómo funciona?

Los usuarios de Instacrops pueden descargar la aplicación disponible tanto para dispositivos Android como para iOS. Una vez instalada en el smartphone, tablet o iPad, es posible comenzar a obtener información de manera inmediata, gracias a una interfaz amigable e intuitiva que permite una comunicación directa con los servicios.

“Al ingresar a la App, el usuario podrá visualizar los polígonos de sus campos, revisar información de los sectores como cantidad de hectáreas, tipo de cultivo y una leyenda de cómo se ha estado regando. Cuando entran a la sección de servicios de monitoreo de parámetros de suelo, el usuario puede revisar una lista de sus estaciones InstaSoil y acceder a los datos de los sensores conectados a sus estaciones. Esto incluye la humedad del suelo a diferentes profundidades, el estanque aprovechable, entre otras. Cuando el usuario accede a los servicios de Clima, InstaWeather, puede visualizar la temperatura ambiente, humedad, presión atmosférica, radiación, velocidad del viento y su dirección, en conjunto a diversas variables calculadas como la evapotranspiración, horas frío, porciones frío, grados día entre otros”, agrega Francisco Altimiras, PhD. Chief Technology Officer, Instacrops.

Para la Agtech este es un paso muy importante que les permite seguir promoviendo la democratización del acceso a tecnología de punta para los agricultores de Latinoamérica. “Nuestra nueva App va a permitir llegar a muchos más usuarios que prefieren dispositivos móviles para revisar la información de nuestros servicios. Esta aplicación lleva todo el conocimiento adquirido por Instacrops a nivel Web tanto a celulares como tablets, para que nuestros usuarios puedan monitorear sus cultivos in situ mejorando la experiencia de uso de la plataforma Instacrops. Además, próximamente lanzaremos también una aplicación móvil gratuita de nuestra plataforma, ofreciendo pronósticos climáticos como predicciones de heladas e información contenida en imágenes satelitales, agrega Francisco Altimiras.

De esta manera, la app permitirá simplificar el día a día de los agricultores, puesto que obtendrán la información necesaria para un manejo inteligente de sus cultivos, contribuyendo a la optimización del uso de los recursos como agua y energía.

Esta herramienta, forma parte las nuevas prestaciones que está lanzando Instacrops, tal como su nuevo modelo de negocios “Presicion Agriculture as a Service” (PAaaS) que va de la mano de su crecimiento en toda Latinoamérica, estando presentes en los campos de México, Chile y Colombia.

En 2021, la plataforma entró a la aceleradora estadounidense Y Combinator transformándose en la primera Agtech latinoamericana en ser seleccionada. A la fecha han levantado USD 3,5 millones de capitales privados liderados por Genesis Ventures -donde el principal inversionista es el grupo británico OxBridge Capital Partners– y también SVG Ventures, programa de inversión especializado y el más activo de la industria Agtech en Silicon Valley. Todo esto les permitió mudar su matriz a Estados Unidos para lograr seguir conectando con más inversionistas.

Acerca de Instacrops

Plataforma AgTech líder en la industria, que permite gestionar completamente los cultivos desde un solo software, integrando todos los servicios de monitoreo y control de parámetros claves de los campos, optimizando el uso de recursos, como agua y energía, así como también los procesos de producción y administración de mano de obra. A través de su tecnología permite a cada agricultor maximizar el rendimiento de sus cultivos por medio de un plan personalizado para sus campos. Se caracteriza también por entregar soporte multicanal durante todo el proceso y ser pioneros en el modelo de negocios PAaaS, basado en una suscripción anual de Software de bajo costo, que incluye el servicio completo de incorporación de tecnología (instalación, hardware y mantención).

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INEGI. Cuentas por Sectores Institucionales de México Cuarto trimestre de 2021…

Las Cuentas por Sectores Institucionales Trimestrales (CSIT) de México proveen información relacionada con las transacciones reales y financieras llevadas a cabo entre los sectores dentro del país y con el resto del mundo. También presentan el balance de apertura y de cierre del valor neto de los activos por sectores.

En el cuarto trimestre de 2021, las Sociedades no financieras generaron 48.4 % del Producto Interno Bruto (PIB), los Hogares, 32.3 %, el Gobierno general, 9.4 %, las Sociedades financieras, 3.8 % y las Instituciones sin fines de lucro que sirven a los Hogares contribuyeron con 0.9 por ciento.

Por el lado del ingreso, el PIB se distribuyó de la siguiente manera: Excedente bruto de operación representó 45.7 % del PIB, Remuneración de los asalariados, 28 %, Ingreso mixto de los hogares, 20.6 % y el restante 5.6 % lo conformaron los impuestos a la producción y a las importaciones netos de subsidios.

En el cuarto trimestre de 2021, el Ingreso Disponible Bruto alcanzó un nivel de 7 008 196 millones de pesos y representó 102.1 % del PIB trimestral. Los Hogares concentraron 79.9 %, el Gobierno general, 7.6 %, las Sociedades financieras, 6.8 %, las Sociedades no financieras, 6.4 % y las Instituciones sin fines de lucro que sirven a los Hogares, 1.2 %.

En el cuarto trimestre de 2021, la inversión representó 23.4 % del PIB y se financió con ahorro interno que aportó 24.6 % del PIB menos el ahorro externo que fue deficitario en 1.1 por ciento. Al desagregar la inversión por sector institucional, las Sociedades no financieras realizaron gastos de inversión equivalentes a 15.5 % del PIB, los Hogares, 6 %, el Gobierno general, 1.8 %, y las Sociedades financieras prácticamente no realizaron gastos de inversión.

Al cuarto trimestre de 2021, 49.6 % de los activos totales de la economía se concentró por los Hogares y 28.6 % por las Sociedades no financieras. El resto se distribuyó entre los demás sectores.

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Estadísticas a propósito del Día Mundial del Medio Ambiente…

En 2018, solo 12.5 % de los grandes establecimientos en México contó con personal que participaba en actividades de protección al medio ambiente.

El 56.6 % de las unidades económicas grandes no aplicó medida alguna de protección ambiental; 27.5 % dijo desconocer la obligatoriedad y 15.9 % cumplió, al menos, con una de estas medidas.

En 2018, 65.1 % de las empresas grandes envió sus desechos a rellenos sanitarios (basureros); 29.4 % los trasladó a empresas de servicio para el manejo y transporte de residuos, y 5.5 % los recicló o reusó en el proceso de producción.

En 2020, fueron recolectados 106,523,139 kg diarios de residuos sólidos urbanos. En 2018 la cifra fue de 107,055,547 kg.

El 5 de junio es el Día Mundial del Medio Ambiente. Su propósito es concientizar en torno al problema ambiental y promover la acción mundial para mejorar el ecosistema. Este año, el tema para la conmemoración es “Una sola Tierra”.

A propósito de esta fecha, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) ofrece datos estadísticos que permiten identificar la medición de prácticas ambientales y acciones implementadas en México.

UNIDADES ECONÓMICAS GRANDES Y SUS ACCIONES DE PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE…

En el levantamiento de información de los Censos Económicos (CE) 2019 se aplicó un cuestionario sobre medio ambiente. El objetivo fue conocer las prácticas ambientales y acciones implementadas en las unidades económicas grandes de los sectores privado y paraestatal.

En 2018 —año de referencia de la información de los CE 2019— se registraron 306,698 grandes establecimientos. De estos, solo 12.5 % contó con personal que participaba en actividades de protección al medio ambiente (244,919 personas).

Por actividad económica, las grandes empresas que más personal ocuparon en acciones para cuidar del medio ambiente fueron las de autotransporte foráneo de materiales y residuos peligrosos (25,217 personas); los laboratorios de pruebas (17,100 personas) y los comercios al por mayor de desechos de plástico (12,213 personas).

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Sistema de Indicadores Cíclicos Marzo de 2022…

En marzo de 2022, el Indicador Coincidente se ubicó por arriba de su tendencia de largo plazo al reportar un valor de 100.8 puntos y una variación de 0.26 puntos respecto a febrero.

En abril de 2022, el Indicador Adelantado se localizó por arriba de su tendencia de largo plazo al registrar un valor de 100.7 puntos y una disminución de 0.14 puntos con relación a marzo.

Con la nueva información, las señales reportadas, tanto por el Indicador Coincidente como por el Adelantado, son semejantes a las difundidas el mes precedente.

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Indicador de Confianza del Consumidor Mayo de 2022…

En mayo de 2022 y con datos ajustados por estacionalidad, el Indicador de Confianza del Consumidor (ICC), elaborado de manera conjunta por el INEGI y el Banco de México, fue de 44.2 puntos, mismo nivel que el mes previo.

A su interior, se observaron reducciones mensuales con cifras desestacionalizadas en los componentes que evalúan la percepción sobre la situación económica presente del país y el correspondiente a la posibilidad en el momento actual de los miembros del hogar para realizar compras de bienes durables. En contraste, los rubros que captan la situación económica actual y esperada dentro de doce meses de los miembros del hogar y del país mostraron avances mensuales.

En su comparación anual, en el quinto mes de 2022, el ICC se incrementó 1.4 puntos en términos desestacionalizados.

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Avance de resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros Mayo de 2022…

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer el avance de las ventas al público en el mercado interno según el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL) en mayo del presente año.

La información proviene de 22 empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, A.C. (AMIA), Giant Motors Latinoamérica y Autos Orientales Picacho.

En mayo, se vendieron al público en el mercado interno 91 215 unidades. Por su parte, en el periodo enero-mayo de 2022 se comercializaron 428 056 unidades.

El reporte completo del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros se dará a conocer el 6 de junio de 2022. Para más información, consúltese la página del Instituto: https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavl/

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PyMEs más competitivas y escalables…

La crisis económica ha evidenciado la vulnerabilidad de este sector, que requiere de escalar su modelo de negocio en un mercado más competitivo y digitalizado.

Las Pymes emplean a 6 de cada 10 trabajadores en América Latina.

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El impulso que requiere la recuperación económica ha acelerado la carrera por completar la digitalización de los procesos de negocio y consolidar la presencia del comercio electrónico en México y América Latina, no obstante, las micros, pequeñas y medianas empresas cuentan con recursos finitos para asegurarse una transformación digital con soluciones integrales que les permitan sumarse a este ecosistema.

No obstante, el continuo nacimiento de negocios en la región indica que el mercado sigue presentado oportunidades que los emprendedores están dispuestos a tomar. Muestra de ello es que el Estudio sobre la Demografía de Negocios encontró que alrededor de 1.8 millones de comercios iniciaron operaciones en México entre 2020 y 2021.

“A pesar del cierre de distintos comercios, encontramos que muchos más iniciaron operaciones, lo que demuestra que PyMEs y emprendedores se encuentran dispuestos a invertir y aprovechar las oportunidades a pesar de las difíciles circunstancias. Ese es el ingrediente principal que se requiere para impulsar la recuperación económica. El segundo, igual de importante, es democratizar el acceso a tecnologías para que estos negocios se vuelvan más competitivos y escalables, dotando de un mayor dinamismo al mercado”, asegura Alejandro Pineda, director general de Openpay para México y América Latina.

En este sentido, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe destaca la importancia de mejorar la productividad de este sector, que constituye el 99% del tejido industrial y emplea a 6 de cada 10 trabajadores en la región, para lo que sugiere una mayor internacionalización de estos negocios, particularmente en su quehacer exportador, lo que impulsaría su competitividad y mejoraría las condiciones laborales de sus colaboradores.

Es en este contexto que el ecosistema del comercio electrónico desempeña un rol fundamental para democratizar el acceso a soluciones integrales y herramientas tecnológicas que permitan que comercios y emprendedores escalen sus modelos de negocio y mejoren con ello la competitividad de sus empresas, inclusive en un marco internacional.

Para Alejandro Pineda es imprescindible impulsar las ventas por comercio electrónico incorporando un procesador de pagos de una sola integración, particularmente cuando se opera en mercados como América Latina, donde la diversificación en los métodos de pagos se ha convertido en una tendencia al alza, haciendo que las personas empleen diversos medios para finalizar una compra, yendo desde el efectivo y las tarjetas bancarias, hasta los links de cobro, puntos de lealtad o tarjetas de vales.

“El eCommerce es un acto de evolución natural en el comercio donde se tiene la capacidad de eliminar barreras que entorpecen el desarrollo y la productividad. No obstante, no es suficiente con dotar de las herramientas necesarias a los comercios, ya que requieren también de una guía que los asesore durante el proceso de transformación digital”, destacó el ejecutivo.

Asimismo, aseguró que las ventas por eCommerce suponen una apertura a mercados más desarrollados, como lo son Europa, Asia o Norteamérica, donde las tasas de aprobación y la seguridad de las transacciones son mucho mayores que en LATAM, motivo por el que se requiere blindar las operaciones realizadas desde cualquier punto geográfico para garantizar la confianza de los consumidores.

“Habilitar un procesador de pagos es tan fundamental como vender en línea hoy en día. Y es que el comercio electrónico ha propiciado un cambio de paradigma en donde los consumidores realizan compras más inteligentes, adquiriendo cuando y donde les conviene, pagando de la misma manera. Esto es una ventaja para las PyMEs y comercios, ya que aceptar diversos métodos de pagos con una plataforma segura les permite incrementar entre 20 y 25% el promedio de sus ventas”, finalizó el directivo.

La complejidad del contexto económico post pandemia ha provocado que millones de negocios cierren sus puertas, no obstante, también se han generado oportunidades inmejorables para la creación, impulso y desarrollo de nuevos comercios que se encuentren mucho mejor adaptados y digitalizados para afrontar los retos y cambios en el mercado.

A pesar de ser más complicado el camino de las PyMEs y los emprendedores, estos cuentan con herramientas con las que pueden impulsar su evolución y mejorar la productividad de sus negocios para convertirse en empresas más competitivas y escalables.

Acerca de Openpay

Openpay es la plataforma más avanzada en Latinoamérica para la recepción y envío de pagos electrónicos, especializada en el desarrollo y comercialización de herramientas digitales para habilitar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras. La plataforma Openpay le permite a tu eCommerce recibir pagos por tarjetas de crédito, tarjetas de débito, efectivo, transferencias bancarias, SPEI, CoDi y links de cobro, así como consultar las transacciones de tu negocio en tiempo real. Desarrollamos constantemente métodos de pago innovadores para el beneficio de nuestros clientes.

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Resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos LigerosMayo de 2022…

En mayo de 2022, en el mercado nacional se vendieron 91 215 vehículos ligeros.

Durante el periodo enero–mayo de 2022 se produjeron 1 376 028 vehículos ligeros y se exportaron 1 166 921 unidades.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL). Su información proviene de 22 empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, A.C. (AMIA), Giant Motors Latinoamérica y Autos Orientales Picacho.

En mayo de 2022, se vendieron 91 215 unidades en el mercado interno, lo que representa una variación de 5.2 % respecto al mismo mes de 2021.

Durante enero-mayo de 2022, se comercializaron 428 056 vehículos ligeros y, en este mismo periodo, se produjeron 1 376 028 unidades en México. Los camiones ligeros representaron 79.9 % del total producido, mientras que el resto correspondió a la fabricación de automóviles.

En mayo de 2022, se exportaron 244 643 vehículos ligeros y, durante el periodo enero-mayo de 2022, se reportó un total 1 166 921 unidades, una reducción de 0.28 % respecto al mismo periodo de 2021.

La divulgación de información referente a la producción y comercialización de automóviles y camiones ligeros nuevos sirve de insumo para la elaboración de políticas en este sector de la economía nacional. El Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros puede consultarse en: https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavl/

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Indicador Mensual de la Inversión Fija Bruta Marzo de 2022…

En marzo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, la Inversión Fija Bruta aumentó 2.9 % a tasa mensual.

Por componente y con datos ajustados por estacionalidad, en marzo de 2022, los gastos efectuados en Construcción crecieron 5.2 % a tasa mensual y en Maquinaria y Equipo total, de origen nacional e importado, disminuyeron 1.3 por ciento.

En marzo de 2022 y con series desestacionalizadas, la Inversión Fija Bruta se incrementó 4.1 % a tasa anual en términos reales. A su interior, los gastos en Maquinaria y Equipo total subieron 6 % y en Construcción se elevaron 1.7 por ciento.

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Indicador Mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior Marzo de 2022…

En marzo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior (IMCPMI) aumentó en términos reales 0.7 % a tasa mensual.

Por componente y con datos ajustados por estacionalidad, en marzo de 2022 el consumo de bienes y servicios de origen nacional y el de bienes de origen importado incrementaron 0.7 % cada uno.

En marzo de 2022, con cifras desestacionalizadas y a tasa anual, el IMCPMI se elevó 8.5 por ciento. A su interior, el gasto en bienes de origen importado ascendió 14.6 % y el gasto en bienes y servicios nacionales creció 7.8 % (el de los servicios subió 11.2 % y el de los bienes 4.4 por ciento).

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ALZA DE PRECIOS A NIVEL GLOBAL IMPACTA EN LOS COSTOS DEL BLINDAJE…

La inflación se ha visto impulsada aún más por el aumento de los precios de los combustibles fósiles, que casi se duplicaron el año pasado y que, en este 2022, se han encarecido aún más a causa de la guerra entre Rusia y Ucrania.

Las empresas que tenían materia prima en stock han podido mantener los precios, pero cuando se termina su inventario, se enfrentan con el alza de precios a nivel global, al tener que adquirir materia prima al precio actual.

La economía mundial enfrenta uno de los peores panoramas de los últimos años, la pandemia que llegó en 2020 y la guerra entre Rusia y Ucrania en este 2022 son los principales factores en el alza de precios, que no solo impacta a unos cuantos, sino a todo el mundo, por lo que mercados como el del blindaje, se ven forzados a aumentar sus precios en todas sus modalidades.

Ignacio Baca Torres, presidente de la comisión ejecutiva del Consejo Nacional de la Industria de la Balística (CNB), explica que, en el caso de los chalecos balísticos, el incremento es del 20 al 25% y, aunque la inflación es un panorama que se tenía contemplado a raíz de la pandemia, la situación se ha agravado por el tema de la guerra.

“Rusia es un importante productor de petróleo y todos los combustibles y sus derivados han tenido un gran incremento, todas las materias primas son derivados del petróleo; el transporte aéreo o marítimo también han subido mucho de precio y esto, aunado a la inflación, que se ha convertido en una especie de estanflación, provoca una mayor alza en los precios”, dice Baca.

Explica que la estanflación es la situación económica de un país que se caracteriza por un estancamiento económico y, a la vez, persiste el alza de precios y el aumento de desempleo, cuando eso sucede, no hay gran aumento de empleo, y, por otro lado, siguen subiendo las cosas.

Destaca que, en el CNB, han buscado la forma de absorber parte del incremento a través de la parte de la producción. Sin embargo, los aumentos les siguen pegando, y como es un servicio para salvar vidas, no pueden sacrificar la calidad y que jamás pondrían en riesgo la vida del usuario.

Indica que esta situación la sabe el consumidor privado, pero no es así con los compradores públicos, porque el privado sabe que el producto no es barato, pero las instancias gubernamentales tendrán que hacer un nuevo estudio de mercado para hacer sus presupuestos en los cuales no contemplan esta alza de precios.

“Como se hacen los presupuestos desde un año antes, no consideran un aumento tan fuerte, porque es un aumento que sucedió solamente en tres meses, cuando iniciamos el 2022, teníamos una inflación del 7.34%, pero con el conflicto bélico se incrementó; están cerrados los puertos en China y también en Rusia, que es el mayor productor de petróleo, igual que son productores de semillas, de tecnología, es un tema económico muy complejo”, asegura Baca.

Por otra parte, Verónica Damián, presidenta de la comisión de Blindaje Automotriz y de la comisión de Normas y Certificaciones, comenta que son diversos los factores que han afectado al precio de la materia prima. Todo comenzó con la pandemia cuando, por cuestiones de seguridad, se despidió a mucha gente operativa a nivel mundial y, en ese periodo, aun había materiales, pero todas las compras de los gobiernos estaban destinadas al sector salud, por lo tanto, algunos segmentos no tuvieron consumo.

“Analistas financieros especulaban una recuperación en 3 años, pero la realidad ha sido otra, la recuperación se dio mucho más rápido de lo esperado y nadie estaba preparado. Ahí vino la primera escalonada de precios al dispararse la demanda, no había transporte suficiente para mover mercancías de un continente a otro, puertos saturados, sin personal suficiente en puertos y plantas operativas, sin trabajadores, etc.”, asegura Damián.

De enero a junio de 2021 el precio de los contenedores se triplicó y, sin alternativas para desplazar el material por otros medios, se tenían que aceptar esos precios que, sumados al incremento del precio del combustible, el conflicto de Ucrania y Rusia y la inflación, desataron afectaciones a la economía en general. Basta con comparar los precios de medicamentos y alimentos que están subiendo mes con mes o la situación de la industria automotriz que está sin coches y con un 30% más de lo que costaban en 2019. Por todas estas razones es imposible que los precios de los productos terminados, en este caso chalecos blindados, se sigan vendiendo a precios de 2019. Si esta situación continúa va a desaparecer esta industria que, además de proteger al usuario, genera miles de puestos de trabajo directos e indirectos.

Al respecto, Luis Sánchez, secretario de la Mesa Directiva del CNB, comenta que, a raíz de la pandemia y la guerra entre Rusia y Ucrania, se ha hecho más difícil la transportación de los materiales balísticos que vienen de otros países. Se ha encarecido todo porque el envío y todas las empresas transportistas han tenido escasez de contenedores que han provocado que el envío aumente de precio y a nosotros nos es imposible retener los mismos precios de años anteriores.

“El costo para nosotros a la hora de blindar un automóvil, se ha incrementado entre un 15 o un 20%, muchas empresas tienen stock, por lo que pueden mantener sus precios del 2021, pero cuando tienes que comprar materia prima ya comienzas a sentir el alza en los precios, por ende, se ve reflejado en el precio final”.

Para Federico Forastieri, presidente de la Comisión de Ética y Justicia, esta situación, que ha venido sucediendo desde el año pasado, se ha agravado por los temas ya mencionados.

“En el caso del acero, el vidrio y las fibras, han tenido incrementos de hasta el 100% si no es que más. Al final, en la proporción que corresponda se ve afectado el costo del blindaje por la proporción que lleva de material opaco, adicional a todo lo demás; los refuerzos de las diferentes áreas de los vehículos, en particular de los aceros para blindaje que son premium, de alta tecnología, de alto proceso, lo que provoca que su precio sea más alto que uno convencional, en este sentido, el aumento en estos aceros han ido entre un 30 a 50% y la expectativa es que estos ajustes continúen en lo que resta de este año”, asevera.

Destaca que, aunque los precios ya están en un límite muy alto, vino a trastocar el mercado el tema de la guerra de Rusia contra Ucrania, porque ha provocado mayores faltantes de materia prima y hay una gran demanda en las diferentes industrias, como la automotriz, lo que causa que los precios aumenten al haber una menor producción y una mayor demanda.

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CORONA DESTACA EL TALENTO DE ROBERTO MARTÍNEZ, CREADOR DE CONTENIDO Y CONFERENCISTA EN SU CAMPAÑA “MEXICANOS QUE BRILLAN”…

Corona continúa reconociendo las brillantes historias de mexicanos que, gracias a su talento, entrega y pasión, proyectan en todos los rincones del mundo el nombre de nuestro país

En su segunda entrega de la campaña “Mexicanos que Brillan”, Corona, la Cerveza Más Fina, reconoce las historias de destacados personajes cuyo talento retumba en cada rincón del mundo. En esta etapa, se suman tres mexicanos como parte de la campaña: Arly Velásquez, deportista paralímpico, Roberto Martínez creador de contenido y conferencista e Inés Sainz reportera deportiva.

Roberto Martínez es un reconocido creador de contenido y conferencista que ha llevado su creatividad a diversas plataformas, demostrando que las historias de talento sobran en nuestro país. El joven es originario de la ciudad de Monterrey, Nuevo León, es de profesión ingeniero de software y ha impulsado su trabajo hacia el área creativa siendo host del podcast Creativo y Cosas, además de ser creador de proyectos sociales y campañas publicitarias.

El famoso creador de contenido ha dejado huella en el mundo editorial con tres exitosos libros: ‘México lindo y querido diario’ uno de los libros más exitosos del 2017 con múltiples premios, ‘Creativo: 100 consejos para vivir de tu arte’ y ‘El arte de perder’. Basta escuchar alguna de sus intervenciones en su podcast para conocer de fondo el brillo de Roberto Martínez, quien a partir de esta plataforma invita al diálogo con la conversación de diversos temas e invitados especiales de talla internacional.

Corona ha realizado 4 etapas alrededor de la campaña del Brillo. Dos “Hechos para Brillar” en donde compartió los secretos detrás de su elaboración, continuando en una segunda etapa con el reconocimiento a las manos que hacen grande a Corona con su esfuerzo del día a día, y dos campañas de “Mexicanos que Brillan donde reconoció la entrega y talento de diez personajes.

Tú también puedes celebrar a los mexicanos que inspiran y brillan gracias a Corona al ingresar a Beerhouse para personalizar las latas de La Cerveza Más Fina con el nombre de la persona a la que consideras que su brillo es inspiración para más personas. Brilla más que nunca con Corona.

#HechosParaBrillar

#MexicanosQueBrillan

Sobre Corona:

Nacida en México, Corona es la marca de cerveza líder en el país y la cerveza mexicana que tiene un brillo único sinónimo de su calidad que la hace resplandecer en cada rincón de México y en más de 180 países alrededor del mundo. Corona Extra fue fabricada por primera vez en 1925 en la Cervecería Modelo de la Ciudad de México. Corona es pionera en la industria de la cerveza por ser la primera en utilizar una botella transparente que muestra su brillo, sinónimo de su inigualable calidad para el mundo.

Acerca de Grupo Modelo

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es parte de Anheuser-Busch InBev, compañía cervecera líder a nivel global. Actualmente cuenta con 17 marcas nacionales, entre las cuales destacan Corona Extra, Corona Cero, Negra Modelo, Modelo Especial, Pacífico y Victoria. Exporta siete marcas mexicanas a gran parte del mundo. Es importador en México de las marcas Budweiser, Bud Light, Goose Island, Michelob Ultra y Stella Artois. A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María, Nestlé Pureza Vital, Perrier y S.Pellegrino, entre otras.

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Parques industriales, aliados en el desarrollo de una nueva economía verde…

Monterrey, Nuevo León, lunes 6 de junio de 2022. El cuidado del medio ambiente, hoy, es un pilar en la estrategia de negocio, lo que ha provocado que empresas extranjeras y nacionales, demanden espacios sustentables que contribuyan al cumplimento de sus objetivos medioambientales, aseguró un análisis realizado por FINSA.

“Hoy, vivimos un cambio de paradigma. Como empresas hemos dejado de tener una visión sesgada y comenzado a tener una integral, donde las corporaciones buscan no solo la productividad y rentabilidad, sino también un propósito de bienestar social, medioambiental y de comunidad”, aseguró Sergio Argüelles, Presidente y CEO de FINSA.

La nueva generación de parques industriales inteligentes y sostenibles, tienen como propósito crear valor a largo plazo, además de ayudar a sus usuarios a cumplir con compromisos en materia sostenible:

Estrategias y soluciones para contrarrestar el cambio climático y reducir su huella de carbono. Hoy las empresas en EU se han fijado el objetivo de descarbonizar por completo su economía para 2050 y al extender sus operaciones en otras latitudes requieren estar alineadas con los objetivos corporativos, desde contribuir con la generación de energías eficientes y limpias, hasta implementar prácticas sustentables en sus procesos productivos.

En el caso específico de América del Norte, dar cumplimiento a uno de los capítulos más innovadores del T-MEC, en relación al comercio y medio ambiente con compromisos concretos y obligaciones, lo cual puede dar pie a la imposición de sanciones comerciales por la violación de compromisos ambientales.

El análisis de FINSA prevé que la sustentabilidad sea algo obligatorio para las operaciones empresariales, así como las certificaciones tipo LEED Gold, campo en donde el desarrollador industrial ya ha avanzado consiguiendo que cerca del 40% de los inmuebles industriales certificados a nivel nacional sean de ellos, logrando la reducción de 2,200 toneladas de CO2, 3,800 MWh menos de consumo eléctrico y el ahorro de 16,900 m3 de agua.

El mercado inmobiliario industrial fomenta el desarrollo del concepto de industria verde y por tal motivo se ha puesto en marcha el Mapa de Ruta de la Nueva Generación de Parques Industriales Inteligentes y Sustentables camino a 2030, desarrollado por la Asociación Mexicana de Parques Industriales (AMPIP), el cual en su capítulo de estándares medioambientales define que se abordarán los temas de gestión y monitoreo de consumo de energía, agua, uso de residuos y materiales, calentamiento global y ecosistema natural, estableciendo mejores prácticas, como:

· Generar economías circulares para minimizar la generación de basura y fomentar el reciclado.

· Disminuir los niveles de emisiones de dióxido de carbono.

· Hacer un uso eficiente del agua, la energía y el suelo.

· Mejorar las condiciones de los trabajadores del parque y la relación con la comunidad que lo rodea

“El rol de los desarrolladores industriales es vital para promover la sustentabilidad en México, ya que contribuyen no solo al desarrollo de infraestructura competitiva para la atracción de inversiones, también promueven la gestión integral sostenible de los recursos para lograr un crecimiento económico equilibrado, preservando los ecosistemas, y el desarrollo de las comunidades locales”, concluyó Argüelles

Acerca de FINSA

FINSA es una empresa mexicana líder en desarrollo inmobiliario industrial. La respaldan 44 años de experiencia, la mayor cobertura en el país con 22 parques industriales y 63 ubicaciones a nivel nacional e internacional. Tiene más de 2.6 millones de metros cuadrados bajo arrendamiento y administración. Y ha construido más de 11.8 millones de metros cuadrados. Provee soluciones inmobiliarias especializadas para cada etapa del ciclo de vida de los proyectos y los requerimientos de las distintas industrias. Es pionera en la operación de edificaciones sustentables donde tiene el 38% del total nacional de edificios certificados LEED en México y es el primer desarrollador a nivel mundial en certificarse como Operador Económico Autorizado.

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Ayana y Platform-1, la oportunidad para que niños mexicanos aprendan a programar hacia el espacio…

Los alumnos de BYJU’s FutureSchool en México tendrán oportunidad de utilizar el

satélite Platform-1, conforme avancen en clases de programación.

Ciudad de México, 6 de junio de 2022. En su esfuerzo por introducir nuevas experiencias de

aprendizaje e innovación, BYJU’S FutureSchool ha anunciado que permitirá a sus alumnos

acceder a un satélite en vivo para fomentar la exploración del espacio y ofrecer una

experiencia de primera mano en la ciencia espacial.

El satélite ha sido desarrollado en colaboración con líderes en exploración espacial a nivel

mundial, para garantizar la mejor experiencia de aprendizaje, en ambiente real para las niñas,

niños y adolescentes estudiando programación, formando parte de una misión lanzada el 25

de mayo, desde Cabo Cañaveral, Florida, Estados Unidos.

La misión Ayana es el resultado del programa "Programa un satélite", diseñado para que los

estudiantes de BYJU’S FutureSchool ideen, creen y exploren el espacio con la ayuda de un

satélite real en el espacio.

Antes de acceder a la misión Ayana, los alumnos deberán adquirir conocimientos básicos de

programación, para asegurarse de que son capaces de aprovechar al máximo el verdadero

potencial del programa. Estas habilidades están consideradas en los primeros módulos de los

cursos de programación de BYJU’S FutureSchool, disponibles en México. Los estudiantes

tendrán la oportunidad única de:

Seguir y monitorear el viaje de Ayana en tiempo real a través de una cámara exclusiva

de 90 grados.

Observar los paisajes y el clima de la Tierra.

Comprender la correlación entre los valores de los sensores de energía y del sol.

Simular el comportamiento de los satélites jugando con los valores de los sensores.

Hablando de la iniciativa, Carlos Lieja, Country Manager de BYJU’S FutureSchool en México,

dijo: "creemos en la creatividad, la exploración y la innovación, más allá de los límites. La

tecnología espacial y de satélites suele considerarse fuera del alcance de los estudiantes. Con

Programa un satélite, podemos democratizar la tecnología espacial y ofrecer a las y los

alumnos de BYJU’S FutureSchool una oportunidad excepcional de interactuar con un satélite

en órbita en tiempo real. Estamos seguros de que esto animará a miles de niñas, niños y

jóvenes, mentes brillantes de nuestro país y les ayudará a codificar como científicos

espaciales mientras construyen sus proyectos".Desde el análisis de los datos de los sensores (hay más de 30 sensores a bordo del satélite,

incluidos los infrarrojos, la temperatura, el sol y el giroscopio) hasta el control de las cámaras y

la toma de fotografías, pasando por la transmisión de mensajes de un lado a otro, las

oportunidades de ciencia aplicada a las que pueden acceder los estudiantes son enormes.

Acerca de BYJU’s

BYJU'S, la empresa de tecnología educativa más grande del mundo, ofrece programas de aprendizaje

atractivos y personalizados a más de 150 millones de estudiantes de todo el mundo. Fundada y con sede

en India, la misión de BYJU'S es poner al alcance de todos los estudiantes una educación innovadora y

de alta calidad. La familia de marcas de BYJU'S se dirige a un amplio abanico de alumnos de todas las

edades e incluye BYJU'S FutureSchool, Epic, Osmo, Tynker y la aplicación BYJU'S Learning App con

Disney. Con usuarios en más de 100 países y programas de aprendizaje ofrecidos en múltiples idiomas,

BYJU'S está a la vanguardia de la creación de experiencias de aprendizaje inmersivas e impulsadas por

la tecnología para estudiantes de todo el mundo.

Para más información, visita www.bfs.mx o síguenos en BYJU'S - Inicio | Facebook y en IG como

@byjusfutureschool_latam.

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¿Qué es el workout facial y cuáles son sus beneficios?…

BEAR de FOREO es el dispositivo electrónico que ayuda a mejorar el contorno facial al tiempo que combate la flacidez y mejora la apariencia de arrugas finas para mujeres y hombres.

Cuando pensamos en fitness generalmente sólo lo relacionamos con ejercicios para el cuerpo, pero también existe el workout facial que tiene como objetivo tonificar los músculos de la cara, para conservar una apariencia juvenil.

En conjunto, en la cara y el cuello existen más de 65 músculos, los cuales se encargan del movimiento de la zona, contrayéndose y relajándose, y son el soporte de la piel. Así como sucede en el cuerpo, cuando los grupos musculares no están tonificados, la epidermis luce flácida y relajada.

Beneficios del workout facial

Uno de los principales beneficios del workout facial es brindar firmeza a los músculos de la cara. Cuando los músculos están tonificados propician un efecto lifting que ayuda a una mayor definición del óvalo facial.

Además, promueve la elasticidad de la piel y mejora la apariencia de las finas líneas de expresión. Las sesiones continuas permiten estimular el flujo de la sangre y la producción de colágeno, liberar toxinas por medio de un drenaje linfático y mejorar la absorción de los productos faciales.

El fitness facial no es propiamente un masaje, consiste literalmente en ejercitar los músculos para lo cual se necesita de una técnica especial para no lastimarlos ni agredir la piel.

En este sentido, los dispositivos electrónicos juegan muy importante para realizar el workout facial o bien, potencializar sus beneficios.

BEAR, de FOREO, combina la tecnología de microcorriente antienvejecimiento con el masaje T-Sonic característico de la marca, que juntos son capaces de entrenar y tonificar de forma segura y eficaz los músculos de la cara y el cuello en tan sólo dos minutos, obteniendo los beneficios de un spa profesional en casa.

La microcorriente avanzada replica las corrientes eléctricas naturales del cuerpo a nivel celular para ayudar a tonificar los músculos faciales, tensar la piel y suavizar el aspecto de las arrugas finas. Por su parte, la baja frecuencia mejora la microcirculación de la piel para ayudar a eliminar toxinas y aliviar la tensión facial, lo que da como resultado una tez más tersa, suave y brillante.

La combinación vigorizante de la microcorriente y la tecnología T-Sonic estimula la piel y los músculos, ofreciendo un tratamiento facial ultra energizante, aportando un aspecto lozano y juvenil.

FOREO es la marca sueca de tecnología al servicio de la salud de la piel que desarrolla dispositivos elegantes, minimalistas, fáciles de usar y de alta tecnología que brindan máxima eficiencia y durabilidad, para que sean incorporados en la rutina del cuidado de la piel.

BEAR de FOREO, el secreto de un workout facial perfecto

Acerca de FOREO:

FOREO es la marca sueca de tecnología al servicio de la salud y belleza de la piel que desarrolla innovadores dispositivos fáciles de usar, ergonómicos, innovadores, bellamente diseñados y que realmente funcionan. Sus dispositivos tienen tecnología que mejoran la salud y apariencia de la piel, como luz LED, termoterapia, crioterapia, microcorriente y pulsaciones T-Sonic.

Cada dispositivo es una perfecta y extraordinaria fusión de materiales. Están fabricados con silicón ultra higiénico, un material desarrollado por la NASA.

FOREO es una empresa visionaria, un espacio donde la belleza, la innovación y el mundo de la tecnología se encuentran.

Para más información, por favor visita: https://www.foreo.com/

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Adaptación y autonomía: las habilidades más valoradas para el mundo laboral de la post pandemia…

Según el estudio “Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica”, desarrollado por WeWork, el 100% de los encuestados que forman parte de las áreas de recursos humanos de compañías en México afirman que las personas son más productivas en un modelo de trabajo híbrido.

La pandemia cambió muchas cosas en el ámbito laboral y en las dinámicas de los equipos de trabajo. Antes del 2020, los colaboradores generalmente desarrollaban habilidades que impactaban directamente sus funciones, objetivos y logros. Sin embargo, hoy estos mismos individuos son promotores de las herramientas relacionadas con la comunicación, el desarrollo de proyectos con equipos multidisciplinarios a distancia, y la libertad para decidir cómo, cuándo y en dónde puede ser más productivo.

Las compañías ahora, para sus procesos de búsqueda de talento humano, junto con crecimiento profesional, esperan que los aspirantes se adapten a este nuevo contexto denominado VICA (Volatil, Incierto, Complejo y Ambiguo), porque así es el nuevo mundo laboral que configuró la pandemia. Es por esto que, según el estudio “Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica” desarrollado por WeWork, la autonomía, con un 71% y la adaptabilidad, con un 78%, son las habilidades más valoradas en el entorno laboral post pandémico.

Asimismo, otras habilidades como la colaboración y la comunicación asertiva, las cuales tienen una valoración importante por parte de los encuestados, son de gran utilidad para la consolidación de un ambiente de trabajo óptimo que permita el adecuado funcionamiento de los procesos al interior de una compañía.

“En un nuevo entorno regido por la flexibilidad laboral, líderes y empresas deben entender que la calidad de vida, derivada de una mejor gestión del tiempo y una reducción en los tiempos de desplazamiento, ya no es negociable”, señaló Isabel Martínez, Head of People en WeWork México. “Para cualquier empresa, es indiscutible la necesidad de proveer el contexto necesario para que los colaboradores se sientan cómodos y seguros en los días de encuentros presenciales, mientras que puedan gozar de la autonomía para elegir cuándo y dónde realizar su mejor trabajo.”

De esta manera, la autonomía y la adaptación se han convertido en las habilidades más valoradas para los trabajadores en esta época post-pandémica. La incertidumbre, por naturaleza, hará parte del presente y del futuro, por lo tanto, es necesario poseer la habilidad de adaptación ante el cambio y tener la autonomía suficiente para asumirlos, lo que en parte terminará marcando la diferencia entre el fracaso y el éxito.

Acerca de WeWork

WeWork es la plataforma líder en Latinoamérica de espacios de trabajo flexibles, que ofrece una solución integral para personas, Startups y Multinacionales, con 75 locaciones, distribuidas en 13 ciudades de la región, a lo largo y ancho de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México; que ofrece desde insumos de oficina; pasando por soluciones tecnológicas y espacios adecuados a la medida de nuestros clientes, hasta productos tan flexibles que brindan la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo. ¿Estás buscando flexibilidad y quieres saber cómo implementar el modelo híbrido de trabajo? Ingresa a  wework.com.

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COMPROMETIDOS CON LA SALUD ÓSEA EN MÉXICO, CULMINA EL OSTEOPOROSIS SUMMIT 2022…

En México, 1 de cada 3 mujeres mayores de 50 años padece osteoporosis y solo el 20 % lo sabe [i].

Para 2030, la cantidad de fracturas en nuestro país aumentará en un 76 %[ii].

Amgen, comprometido con la educación médica continua culminó la edición 2022 del Osteoporosis Summit 2022 en la Riviera Maya del 3 al 5 de junio.

Comprometidos con la salud ósea, Amgen México, compañía líder en biotecnología culminó exitosamente la edición 2022 del Osteoporosis Summit, uno de los principales foros a nivel nacional dedicados a hablar de osteoporosis, una enfermedad crónica y progresiva. Tan solo en nuestro país se espera que para 2050 el 37 % de los mexicanos mayores de 50 años padezca osteoporosis[iii].

El Osteoporosis Summit 2022 se llevó a cabo del 3 al 5 de junio, contó con la participación de ponentes nacionales e internacionales y con la presencia de 650 médicos de distintos países, tanto virtuales como presenciales.

El evento se dividió en dos grandes módulos: Osteoporosis en el Siglo XXI con temas como su impacto en nuestra sociedad; la importancia del calcio y la vitamina D; el papel del ejercicio en la prevención y tratamiento y guías de diagnóstico; y Nuevas perspectivas en osteoporosis, con información sobre el metabolismo óseo, tratamiento con bisfosfonatos, terapia secuencial en osteoporosis posmenopáusica, biomecánica de la fractura atípica, entre otros, además de talleres interactivos.

“En Amgen nuestra misión no es solo con el paciente, sino también con los profesionales de la salud y una muestra de ello es continuar brindando espacios como el Osteoporosis Summit, que llevamos a cabo año con año para que los especialistas puedan actualizar sus conocimientos en el campo de la salud ósea, conocer nuevos enfoques e innovaciones de tratamiento y, sobre todo, que tengamos un espacio para compartir nuestras experiencias y poder brindar al paciente más y mejores opciones terapéuticas”, aseguró la Dra. Susana Suárez, directora de Amgen México.

Uno de los temas centrales del evento fue la fragilidad ósea, el riesgo inminente de fractura en pacientes con osteoporosis y la importancia de contar con Unidades de Coordinación de Fracturas (UCF) en los hospitales. Si consideramos que, en América Latina, más del 57 % de los pacientes con riesgo de sufrir fracturas osteoporóticas no reciben el tratamiento adecuado, las UCFs cobran mayor relevancia pues son programas que ofrecen servicios de prevención secundaria de fracturas y han demostrado un menor número de éstas, ahorro en los costos para el sistema de salud, además de mejoras en la calidad de vida de los pacientes.[iv]

Otro dato relevante mencionado durante el evento es que en Latinoamérica se prevé que la población mayor de 60 años se duplique para el año 2050 y se espera que la incidencia de fracturas osteoporóticas aumente a medida que la población envejezca[v]. Tan solo en México se prevé que este sector de la población aumente un 73 % y que la cantidad de fracturas aumente un 76 % para 2030[vi].

“En Amgen buscamos minimizar el riesgo de una segunda fractura en pacientes con osteoporosis, por ello contamos con el programa Post Fracture Care (PFC), que brinda capacitación y herramientas sobre la osteoporosis, su diagnóstico y tratamiento a profesionales del cuidado de la salud. Actualmente en México, contamos con 22 hospitales donde implementamos con gran éxito el programa PFC”, comentó la doctora Susana Suárez, directora general de Amgen México.

El programa PFC plantea que, para aumentar las tasas de diagnóstico de la osteoporosis, se pueden introducir varias medidas[vii]:

El aumento de las pruebas (densitometrías óseas) y el tratamiento adecuado podría prevenir casi 4 millones de fracturas.[viii]

Los pacientes que son persistentes con su tratamiento para osteoporosis disminuyen 30 a 40 % las tasas de fractura en comparación con aquellos que no son consistentes.[ix]

Los programas de PFC ayudan a los pacientes con fracturas por fragilidad a recibir evaluaciones de riesgo y tratamiento.[x]

El evento concluyó con gran éxito dejando como reflexión el gran reto que enfrenta nuestro país en torno a la osteoporosis, pues actualmente no hay una cultura de prevención alrededor de esta enfermedad. En México, 1 de cada 3 mujeres mayores de 50 años padece osteoporosis y solo el 20 % lo sabe [xi], por ello es de suma importancia que, tanto hombres como mujeres preguntemos a nuestro médico sobre salud ósea y densitometría, prueba que es totalmente indolora, rápida y sencilla y que, además, brinda la suficiente información sobre la densidad ósea del paciente para llevarlo de la mano y buscar desacelerar el progreso de la enfermedad.

Acerca de Amgen

Amgen está comprometido a detonar el potencial de la biología para pacientes que sufren de enfermedades graves con el descubrimiento, desarrollo, fabricación y lanzamiento de tratamientos humanos innovadores. Este enfoque comienza con el uso de herramientas como la genética humana avanzada para develar las complejidades de las enfermedades y comprender los fundamentos de la biología humana.

Amgen se enfoca en áreas de necesidades médicas no satisfechas y aprovecha su experiencia para buscar soluciones que mejoren los resultados de salud mejorando de manera drástica la vida de las personas. Amgen, pionero de la biotecnología desde 1980, se ha convertido en una de las empresas independientes líderes a nivel mundial en biotecnología, llegando a millones de pacientes y desarrollando una cartera de medicamentos con importante potencial.

Para más información, visita: www.amgen.com.mx y síguenos en Twitter @AmgenMexico y Facebook Amgen México

Referencias:

[i] Proposición con Punto de Acuerdo por el que se exhorta respetuosamente a la Secretaría de Salud y a sus homólogas en las 32 entidades federativas para que, en el ámbito de sus respectivas atribuciones, fortalezcan las estrategias y acciones encaminadas a prevenir y atender los padecimientos médicos de osteoporosis en la población.”. Secretaría de Salud. Consultado el 11 de mayo 2020 desde: http://www.senado.gob.mx/64/gaceta_del_senado/documento/76262.

[ii] Aziziyeh et., al., A scorecard for osteoporosis in four Latin American countries: Brazil, Mexico, Colombia and Argentina. Arch Osteoporos (2019) 14:69. Consultada el 5 de mayo de 2022 desde https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31250192/

[iii] Clark, P. et al. “Epidemiology, cost and burden of osteoporosis in México”. Arch Osteoporosis (2010): 5:9-17. Consultado el 26 de mayo 2022 desde: https://www.researchgate.net/publication/225612774_Epidemiology_costs_and_burden_of_osteoporosis_in_Mexico

[iv] Fracture liaison services. Capture the fracture. Consultado el 5 de mayo de 2022 desde:

https://www.capturethefracture.org/index.php/our-mission

[v] Medwave, Revista biomédica. Consultada el 5 de mayo de 2022 desde: https://www.medwave.cl/link.cgi/Medwave/Enfoques/ProbSP/5791

[vi] Aziziyeh et., al., A scorecard for osteoporosis in four Latin American countries: Brazil, Mexico, Colombia and Argentina. Arch Osteoporos (2019) 14:69. Consultada el 5 de mayo de 2022 desde https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31250192/

[vii]1 OF. Ou r Mission, Capture the fracture Consultado el 27 de mayo 2022: https://www.capturethefracture.org/ou r-rr ission

[viii] Lewiecki EM _ et al, Healthcare Policy C hanges in Osteoporosis Ce n lmprove Outcomes and Reduce Costs in the United States. JB MR Plus, 2019: Vol. 3, No_ 9, DO 1: 1 O 1002/j bm4 1 0192. Consultado el 27 de mayo 2022 desde: Healthcare Policy Changes in Osteoporosis Can Improve Outcomes and Reduce Costs in the United States. - Abstract - Europe PMC

[ix] Liu J_ et al, Med ication persistence and risk of fr.icture among fema le Med ic.ire beneficiaries diag nosed with osteaporosis. Osteoporos lnt. 2018: 29(11):2409-2417. Consultado el 27 de mayo 2022 desde: Medication persistence and risk of fracture among female Medicare beneficiaries diagnosed with osteoporosis | Request PDF (researchgate.net)

[x] OF. What is a Post Fracture C2re Coordination Program IPFC)? Capture the fr.icture. Consultada el 27 de mayo 2022 desde: httpsJ/www.c.ipturethefr.icture.org/what-is-a-pfc

[xi] Proposición con Punto de Acuerdo por el que se exhorta respetuosamente a la Secretaría de Salud y a sus homólogas en las 32 entidades federativas para que, en el ámbito de sus respectivas atribuciones, fortalezcan las estrategias y acciones encaminadas a prevenir y atender los padecimientos médicos de osteoporosis en la población.”. Secretaría de Salud. Consultado el 11 de mayo 2020 desde: http://www.senado.gob.mx/64/gaceta_del_senado/documento/76262.

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El futuro del Customer Experience es 100% Human-Centered: FINDASENSE México…

Ivan Babic es nombrado CX Human-Centered Innovation Leader de FINDASENSE México.

Con la incorporación de Babic a la compañía, se consolida la operación y apunta hacia nuevos mercados.

La especialización de Babic en el conocimiento del ser humano para procesos de innovación y creación de valor, destaca como su principal contribución para FINDASENSE.

FINDASENSE, compañía global dedicada a cambiar la forma en que las marcas construyen relaciones significativas y de valor con sus clientes, ha sumado a su equipo de trabajo en México a Ivan Babic como CX Human-Centered Innovation Leader, quien destaca como especialista en el conocimiento del ser humano para procesos de innovación y creación de valor.

Ivan tiene una extensa trayectoria en consultoras de innovación, agencias de publicidad y compañías de tecnología en México y países como Venezuela y España. Es reconocido en el sector por crear iniciativas de innovación, negocios y campañas exitosas basadas en diversas metodologías y modelos en los que aplica el enfoque “Human Centricity” a través de ejecuciones holísticas e integrales. También es un conferencista internacional y profesor reconocido como autoridad en el tema.

“El futuro del Customer Experience es 100% Human-Centered. Es por ello que doy una cálida bienvenida a Ivan a FINDASENSE. Su llegada al equipo es muestra de nuestra constante evolución y nuestros ambiciosos planes de consolidación y crecimiento en la región, su conocimiento del mercado mexicano e internacional nos permitirá llegar al siguiente nivel del Customer Experience y en la construcción de equipos altamente comprometidos para que nuestros clientes alcancen sus objetivos. Ivan Babic aportará también su experiencia en el desarrollo de nuevos negocios”, aseguró Carlos Valero, Regional Company Lead de FINDASENSE.

Al respecto Ivan Babic comentó “mi objetivo dentro de FINDASENSE es sumar en el campo de conocimiento del ser humano al interpretar los datos e información relevante que la compañía es experta en obtener, adentrarme en motivaciones e insights y a partir de ahí ayudar a la empresa, sus colaboradores y clientes a obtener un profundo nivel de comprensión de los humanos detrás de los consumidores que permita crear iniciativas y campañas más exitosas, en un intercambio de valor genuino que realmente satisfaga sus necesidades”.

FINDASENSE se incorporó al mercado mexicano en septiembre del 2019 y tras tres años de trabajo para su consolidación, la compañía especialista en Customer Experience, está encaminándose hacia una nueva etapa que requiere nuevo talento, por lo que están maximizando esfuerzos para crear una red de colaboradores de alto perfil que reten la visión actual de la operación para profundizar y consolidar su propuesta de valor.

Sobre FINDASENSE

FINDASENSE es una agencia consultora independiente de marketing, comunicación, negocios y transformación digital que diseña, implementa y ejecuta soluciones de alto impacto para las marcas basadas en el conocimiento profundo del consumidor como palanca de la economía de las experiencias.

“Nuestro propósito es transformar la forma en la que las marcas construyen relaciones con las personas. Crear relaciones que funcionen”.

FINDASENSE es una compañía de experiencia de cliente. Analiza datos y crea experiencias para clientes como L’Oréal Paris, Movistar, Kimberly-Clark, Scotiabank, Santander, Abbott, Seat, DirectTV, Lenovo, Coca Cola, Grupo Bimbo, Tetra Pak, entre otros.

La compañía tiene presencia en 12 oficinas y 20 mercados alrededor del mundo. España y Portugal en Europa; Marruecos, Argelia y Túnez en el Norte de África; Estados Unidos y México en Norte América; Colombia y Ecuador en la región Andina; Costa Rica, Guatemala, Panamá, El Salvador, Honduras, República Dominicana, Nicaragua en Sudamérica; y Argentina, Chile, Perú y Bolivia en Sudamérica.

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LOS CLIENTES DE NU GASTARON MÁS DURANTE EL HOT SALE 2022…

En promedio cada plástico de Nu utilizado durante el Hot Sale gastó 9% que

el mismo evento del 2021 y el ticket promedio de compra subió un 13%.

La pandemia de Covid 19 muestra signos de irse superando ya que las

compras de comercio electrónico retrocedieron frente a las físicas.

Ciudad de México, 03 junio de 2022 - Durante la edición 2022 del Hot Sale,

celebrado del 23 al 31 de mayo en México, las tarjetas de Nu registraron un

incremento de 9% en el gasto promedio diario en comparación con el mismo evento

del 2021. Además, el ticket promedio de compra subió un 13%.

Durante el período de nueve días se mostraron signos de que la pandemia de Covid

19 se está comenzando a superar, ya que apenas una tercera parte de las compras

que fueron llevadas a cabo con un plástico de Nu - específicamente el 36% - fue

realizada en internet. En mayo del 2021, el 43 por ciento de las compras se llevaron

a cabo por medio del comercio electrónico.

Por otra parte, los meses sin intereses que ofrece Nu a sus tarjetahabientes también

incrementaron su uso durante el Hot Sale 2022, comparados con los de hace un

año. En total, 12.18% del monto total de compras fue trasladado a este tipo de

financiamiento. En mayo de 2021 el porcentaje de gasto llevado a MSI fue de 7.59%

CONCEPTO HOT SALE 2022 HOT SALE 2021 Cambio

Compras online 36% 43% -7pp

Monto

total

compras a MSI de 12.18% 7.59% +4.59pp

Un punto relevante sobre el Hot Sale 2022 y los clientes de Nu es que, a

pesar de que las compras por internet retrocedieron en porcentaje frente a las

realizadas en físico, Amazon se convirtió en el comercio que mayor volumen

de ventas registró, dejando en segundo lugar a Walmart y en tercero aMercadoLibre, seguido por Paypal que fue el procesador de pagos con mayor

volúmen transaccional.

Pos. Comercio

1 Amazon

2 Walmart

3 MercadoLibre

4 PayPal

5 Sam’s Club

ACERCA DE NUBANK

Nubank, Nu en México, es una de las plataformas digitales de servicios financieros más

grande del mundo, con alrededor de 54 millones de clientes en Brasil, México y Colombia.

Como una de las empresas de tecnología líder del mundo, Nubank se apoya en su

tecnología propietaria e innovación para crear nuevas soluciones financieras para individuos

y PyMEs que son simples, intuitivas, convenientes, a bajo costo y humanas. Guiado por su

misión de luchar contra la complejidad y empoderar a las personas, Nubank está

fomentando el acceso a los servicios financieros en América Latina, conectando las

ganancias y el propósito para crear valor y tener un impacto positivo en las comunidades en

las que opera. Para obtener más información, visite www.nu.com.mx.

* Es muy importante tomar en cuenta que en México, no todas las empresas que

ofrecen servicios financieros, con la tecnología como intermediario, son

consideradas fintechs o neobancos por parte de las autoridades regulatorias

mexicanas. Nu México es una empresa de tecnología que ofrece servicios

financieros, en este caso, una tarjeta de crédito y no puede conceptualizarse como

fintech, banco, neobanco o institución financiera.

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INEGI. Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera Abril de 2022…

Para abril de 2022 y con cifras originales, el valor del Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera (IMOAM) es de 117.6 puntos.

Para abril de 2022, se estima una variación anual del sector manufacturero de 5.6 por ciento.

Para abril de 2022 y con series sin ajuste estacional, el Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera (IMOAM) tiene un valor de 117.6 puntos, como estimación anticipada del Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) del sector manufacturero. Este nivel corresponde a una variación estimada anual de 5.6 por ciento.

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Indicadores Laborales para los Municipios y Demarcaciones Territoriales de México, primer trimestre de 2021 estimación en áreas pequeñas…

La medición de estos indicadores laborales se realiza mediante técnicas de estimación en áreas pequeñas. Esta es la cuarta publicación anual de una serie que comenzó en 2017.

Estos métodos de medición permiten dar a conocer anualmente, y para cada uno de los 2 458 municipios del país, tres indicadores del mercado laboral: la población económicamente activa (PEA), la población ocupada (ocupados) y la población ocupada informal (informales).

Si se compara el primer trimestre de 2020 con el de 2021, se observa que 33 municipios y demarcaciones territoriales del país incrementaron su tasa de la PEA, 956 tuvieron un descenso y 1 469 no presentaron cambios. La tasa de ocupación aumentó en 28 municipios, descendió en 57 y no cambió en 2 373.

Entre el primer trimestre de 2020 y el de 2021, los municipios del norte tuvieron las menores tasas de informalidad. Por su parte, más de la mitad de los municipios de Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Puebla y Veracruz presentó una tasa de informalidad laboral superior a 80 %.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) pone a disposición del público los Indicadores Laborales para los Municipios de México (ILMM) 2021: estimación en áreas pequeñas. Su objetivo es ampliar la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOEN) con desagregación a nivel municipal. La medición de los ILMM se realiza mediante técnicas de estimación en áreas pequeñas, lo que fortalece el análisis estadístico de la información laboral disponible.

Las estimaciones sobre las características laborales para cada uno de los 2 458 municipios y demarcaciones territoriales de México incluyen a la población económicamente activa (PEA), a la población ocupada (ocupados) y a la población ocupada informal (informales).

PRINCIPALES RESULTADOS

Del primer trimestre de 2020 al de 2021, la mayoría de los municipios no presentó cambios en sus tasas de la PEA, de población ocupada y de población ocupada informal.

De acuerdo con los ILMM, en el mismo periodo, 33 municipios incrementaron su tasa de la PEA, 956 tuvieron un descenso y 1 469 no presentaron cambios. Asimismo, la tasa de ocupación aumentó en 28 municipios, descendió en 57 y quedó igual en 2 373. Por su parte, la ocupación informal aumentó en 87 municipios, bajó en 122 y no registró cambios en 2 249.

En el primer trimestre de 2021, los municipios de Baja California Sur y Nayarit tuvieron una tasa de población económicamente activa superior a 60 %. En el caso de Campeche, Yucatán y Colima, al menos 90 % de sus municipios presentó una situación similar.

Las 16 demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, 15 de los 17 municipios de Tabasco, así como 49 de los 60 de Tlaxcala registraron una tasa de población ocupada por debajo de 96 %. En Guanajuato, Querétaro y el sur de Hidalgo, así como en el estado de México y en el occidente de Coahuila, Durango y Sonora, las estimaciones resultaron similares.

Los municipios del norte tienen las menores tasas de informalidad laboral, mientras que más de la mitad de los municipios de Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Puebla y Veracruz presentan una alta prevalencia, con tasas superiores a 80 por ciento.

Con este trabajo, el INEGI atiende la necesidad de desarrollar nuevas opciones técnicas y metodológicas que fortalezcan la infraestructura estadística. La información contribuye a facilitar la toma de decisiones en torno a la planeación, diseño y evaluación de programas sociales.

La información completa puede consultarse en: https://www.inegi.org.mx/investigacion/ilmm/2021/

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HelloSafe ha realizado un estudio acerca del precio de la famosa hamburguesa Big Mac en todo el mundo…

El objetivo principal de este informe es mostrar, mediante un mapa interactivo, una comparación del nivel de vida en 71 países, basándose, exclusivamente, en el índice BigMac, un índice de referencia creado por The Economist.

Este estudio presenta:

el precio que alcanzará la Big Mac en México en 2022

la evolución del precio de la hamburguesa en los últimos 12 años

una clasificación mundial con el precio de la Big Mac en cada país

Todas los resultados del estudio se pueden encontrar aquí: https://hellosafe.com.mx/prensa/precio-big-mac-aumenta-mexico

Hellosafe.com.mx es una plataforma de comparación que está revolucionando el mercado de las aseguradoras en diferentes regiones del mundo - llegando recientemente a México para ofrecer las mejores ofertas de seguros a los Mexicanos en menos de 30 segundos.

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Startup latina de automatización irrumpe con sus bots en la industria aeroespacial europea…

● De la mano del sector industrial español, una de las empresas de software más destacadas de latinoamérica logró hacerse un espacio en el competitivo mercado europeo.

● Los bots están automatizando 14 áreas de negocios, que van desde procesos de facturación, hasta control de calidad, recursos humanos, supply chain, aprovisionamiento, entre otros.

● Con su rápida expansión, la startup con presencia en México buscará cerrar su Serie A a mediados de año, para entrar con fuerza en el mercado norteamericano.

En el mundo, la banca y el retail han sido las industrias que más rápidamente han adoptado la automatización robótica de procesos (RPA) en el último tiempo. Sin embargo, el uso de robots de software permeó en nuevos sectores de manera acelerada, al punto de que incluso empresas tech latinoamericanas han conseguido irrumpir en el área industrial europea.

Ese es el caso de la startup Rocketbot, con presencia en México, que a poco tiempo de expandirse por Europa, ha ganado reconocimiento en la industria aeroespacial española. Se trata de tres compañías del sector que ya trabajan con el software que facilita la creación de bots de automatización, incluido el Grupo Aciturri, suministrador de primer nivel de aerostructuras para fabricantes aeronáuticos como Airbus y Boeing y proveedor de componentes de motor para fabricantes como Safran o Rolls Royce.

Carlos Noriega, líder de automatización de Aciturri, señala que “la compañía tiene más de 40 años en la industria, y ahora estamos trabajando en la transformación digital no solo desde el punto de vista industrial, sino también desde los procesos de negocio. Hemos implementado más de 100 robots, entregado formación en RPA a más de 80 trabajadores que no vienen del área TI y eso nos ha permitido optimizar nuestros procesos y rescatar más de 20 mil horas anuales de trabajo”.

En esa línea, Noriega afirma que el caso de éxito con la plataforma de automatización Rocketbot les ha permitido exportar su modelo mediante consultorías y desarrollo de proyectos a otras compañías del área industrial.

¿A qué se debe este éxito? Carlos García, sales advisor de Rocketbot España, explica que “toda empresa que tenga un volumen de clientes y negocio importante, desarrolla procesos administrativos colosales que implican muchas horas de trabajo y potenciales errores, y bien podrían ser automatizables. Las industrias de la banca y seguros dieron los primeros pasos, pero ahora tenemos ejemplos como la industria espacial, lo que demuestra que el RPA tiene mucho por crecer y expandirse”.

La startup, que apenas lleva tres años de operaciones formales, consiguió romper en 2021 la barrera de los 500 clientes, entre los que se incluyen grandes bancos y aseguradoras. Su inicio de operaciones formales en Europa, Brasil y Estados Unidos, la llevó a buscar nuevas industrias, por lo que España se convirtió en el centro de operaciones para expandirse al resto del continente.

De acuerdo con Carlos García, Rocketbot ya automatiza 14 áreas de negocio en compañías de manufactura aeroespacial, que van desde procesos de facturación, hasta control de calidad, Recursos Humanos, supply chain, aprovisionamiento, entre otros.

“El impacto de la herramienta en estas compañías ha sido inmenso. Hablamos de un ahorro cercano a las 17 mil horas anuales. Lo destacable es que, si bien se tiene la percepción de que integrar bots termina reemplazando la labor humana, las empresas no han optado por reducir personal, sino que destinarlo a tareas que aportan más valor. La satisfacción de los empleados creció al 98%, y la disponibilidad de los procesos automatizados es del 100%, lo que incrementó la productividad”, explica el sales advisor de Rocketbot España.

La startup, que constantemente se posiciona entre las principales herramientas RPA del mundo, según revistas especializadas y consultoras, encontró un nicho de mercado en las empresas ‘midsize’ (compañías de hasta US$1 billón de facturación anual). Con ellas, busca replicar en Europa, Asia y Norteamérica, el éxito que ya consiguió en Latinoamérica, al posicionarse como la plataforma de automatización más importante.

De la mano con eso, Rocketbot espera cerrar su Serie A a mediados de este año, capital con el que buscarán robustecer aún más su tecnología y entrar con fuerza al competitivo mercado estadounidense, que aloja cerca del 50% del mercado de automatización mundial.

“En automatización nos encontramos con un mercado casi virgen, porque la mayoría de las empresas que no tienen que ver con el mundo financiero, aún no integran el RPA a sus procesos de negocios. Allí hay un margen importante de crecimiento por varios años”, concluye Carlos García.

Acerca de Rocketbot

Plataforma RPA que permite a todo tipo de empresas crear, ejecutar y concertar robots para automatizar sus procesos. La reconocida consultora tecnológica Gartner, posicionó a Rocketbot entre las dos mejores herramientas RPA del mundo para el mercado de las empresas “midsize” en su informe “Peer Insights: the voice of the customers 2020”, según las evaluaciones de clientes alrededor del mundo.

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Agtech lanza nueva app para monitorear los campos mexicanos…

La nueva aplicación facilita el monitoreo de los campos y asegura la máxima eficiencia en el manejo de sus cultivos desde cualquier dispositivo móvil.

Mantener a los agricultores completamente informados, casi minuto a minuto sobre todas las necesidades de sus campos, es una de las metas que se han impuesto en la agtech Instacrops al lanzar la aplicación a la que podrán acceder directamente en su celular.

“La App es un proyecto muy ambicioso, en donde los usuarios de Instacrops podrán ver imágenes satelitales para la monitorización de los cultivos u obtener información sobre riego inteligente, recibiendo alertas sobre los requerimiento de los campos, ya sea porque viene una helada, o supervisar la humedad del suelo o su temperatura”, así lo explica Fabián Martínez, Chief Agronomist de Instacrops.

¿Cómo funciona?

Los usuarios de Instacrops pueden descargar la aplicación disponible tanto para dispositivos Android como para iOS. Una vez instalada en el smartphone, tablet o iPad, es posible comenzar a obtener información de manera inmediata, gracias a una interfaz amigable e intuitiva que permite una comunicación directa con los servicios.

“Al ingresar a la App, el usuario podrá visualizar los polígonos de sus campos, revisar información de los sectores como cantidad de hectáreas, tipo de cultivo y una leyenda de cómo se ha estado regando. Cuando entran a la sección de servicios de monitoreo de parámetros de suelo, el usuario puede revisar una lista de sus estaciones InstaSoil y acceder a los datos de los sensores conectados a sus estaciones. Esto incluye la humedad del suelo a diferentes profundidades, el estanque aprovechable, entre otras. Cuando el usuario accede a los servicios de Clima, InstaWeather, puede visualizar la temperatura ambiente, humedad, presión atmosférica, radiación, velocidad del viento y su dirección, en conjunto a diversas variables calculadas como la evapotranspiración, horas frío, porciones frío, grados día entre otros”, agrega Francisco Altimiras, PhD. Chief Technology Officer, Instacrops.

Para la Agtech este es un paso muy importante que les permite seguir promoviendo la democratización del acceso a tecnología de punta para los agricultores de Latinoamérica. “Nuestra nueva App va a permitir llegar a muchos más usuarios que prefieren dispositivos móviles para revisar la información de nuestros servicios. Esta aplicación lleva todo el conocimiento adquirido por Instacrops a nivel Web tanto a celulares como tablets, para que nuestros usuarios puedan monitorear sus cultivos in situ mejorando la experiencia de uso de la plataforma Instacrops. Además, próximamente lanzaremos también una aplicación móvil gratuita de nuestra plataforma, ofreciendo pronósticos climáticos como predicciones de heladas e información contenida en imágenes satelitales, agrega Francisco Altimiras.

De esta manera, la app permitirá simplificar el día a día de los agricultores, puesto que obtendrán la información necesaria para un manejo inteligente de sus cultivos, contribuyendo a la optimización del uso de los recursos como agua y energía.

Esta herramienta, forma parte las nuevas prestaciones que está lanzando Instacrops, tal como su nuevo modelo de negocios “Presicion Agriculture as a Service” (PAaaS) que va de la mano de su crecimiento en toda Latinoamérica, estando presentes en los campos de México, Chile y Colombia.

En 2021, la plataforma entró a la aceleradora estadounidense Y Combinator transformándose en la primera Agtech latinoamericana en ser seleccionada. A la fecha han levantado USD 3,5 millones de capitales privados liderados por Genesis Ventures -donde el principal inversionista es el grupo británico OxBridge Capital Partners– y también SVG Ventures, programa de inversión especializado y el más activo de la industria Agtech en Silicon Valley. Todo esto les permitió mudar su matriz a Estados Unidos para lograr seguir conectando con más inversionistas.

Acerca de Instacrops

Plataforma AgTech líder en la industria, que permite gestionar completamente los cultivos desde un solo software, integrando todos los servicios de monitoreo y control de parámetros claves de los campos, optimizando el uso de recursos, como agua y energía, así como también los procesos de producción y administración de mano de obra. A través de su tecnología permite a cada agricultor maximizar el rendimiento de sus cultivos por medio de un plan personalizado para sus campos. Se caracteriza también por entregar soporte multicanal durante todo el proceso y ser pioneros en el modelo de negocios PAaaS, basado en una suscripción anual de Software de bajo costo, que incluye el servicio completo de incorporación de tecnología (instalación, hardware y mantención).

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Cuatro beneficios que obtienen las empresas que automatizan sus procesos a través de RPA…

Las compañías que utilizan esta tecnología pueden reducir hasta un 30% el tiempo de trabajo y mejorar su productividad en un 100%.

La tecnología ha ido creciendo a una velocidad nunca antes vista y las empresas deben adaptarse rápidamente a sus avances. Por este motivo, las grandes compañías de todo el mundo ya se han abierto a incorporar la Automatización Robótica de Procesos (RPA) para mejorar los tiempos y resultados de procesos que hasta hace poco se hacían manualmente.

De hecho, según un Informe de Market Insights, el tamaño del mercado de RPA se valoró en USD 1570 millones en 2020 y según el mismo estudio, está previsto que crezca a una tasa de crecimiento anual del 32,8% al 2028.

Para quienes tengan aún dudas sobre su funcionamiento, el RPA se realiza a través de robots de software que ayudan a automatizar procesos repetitivos. En otras palabras, opera como lo haría cualquier persona al interactuar con diferentes plataformas y dejando el resultado, ya sea en el equipo del usuario, o bien, por medio de correos o listas de distribución. Y se puede aplicar a todo tipo de área empresarial en el que exista procesamiento de información, intercambio de datos y herramientas de ofimática.

Desde Rocketbot, startup que permite diseñar flujos de trabajo y democratiza la automatización de procesos RPA, explican cuatro grandes beneficios que las empresas obtienen al utilizar este software.

Eficiencia 24/7

La plataforma de Automatización Robótica de Procesos (RPA) permite que las labores al interior de cualquier emprendimiento se realicen aprovechando las 24 horas del día. “Las personas podrán encontrar la base de su gestión lista al iniciar su horario de trabajo, el cual se podrá automatizar hasta un 30% del tiempo de los colaboradores”, explica Rafael Fuentes, Cofundador y Director Comercial de la startup Rocketbot.

Ahorrar miles de horas al año

Los bots disminuyen considerablemente las probabilidades de error por lo que se puede garantizar el 100% de la gestión de la información procesada. Al mismo tiempo, gracias a esta tecnología, existen muchos casos en el que el cliente ha logrado ahorrar más de 17 mil horas al año en procesos tediosos, sustituyéndolos por bots.

Se adapta a los cambios necesarios

En Rocketbot destacan que al implementar con ellos la tecnología RPA, está comprobado que sus clientes usarán sólo lo que realmente necesitan y, además, se irá adaptando a su crecimiento, en la medida que sus plataformas vayan haciéndose más grandes y complejas.

Se hace más por menos

La implementación de bots reduce la pérdida de tiempo en la realización de actividades poco productivas, lo cual beneficia directamente al aumento de la productividad, permitiendo que el colaborador pueda desempeñar un mejor trabajo y obtener un ahorro de dinero importante para la empresa.

En tanto, “Al implementar la RPA en las organizaciones siempre surge temor entre los trabajadores a ser reemplazados por una tecnología, pero no necesariamente sucede así, más bien cuando hay un mensaje claro en las organizaciones, los colaboradores piden que la parte tediosa de sus tareas sean automatizadas para poder contar con más tiempo disponible para labores mucho más productivas”, agregó Rafael Fuentes.

Acerca de Rocketbot

Plataforma RPA que permite a todo tipo de empresas crear, ejecutar y concertar robots para automatizar sus procesos. La reconocida consultora tecnológica Gartner, posicionó a Rocketbot entre las dos mejores herramientas RPA del mundo para el mercado de las empresas “midsize” en su informe “Peer Insights: the voice of the customers 2020”, según las evaluaciones de clientes alrededor del mundo.

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LIVE STREAMING: EL FUTURO DEL E-COMMERCE…

El live streaming es la reproducción de contenidos multimedia de eventos a través de internet en tiempo real, el cual se encuentra en pleno auge actualmente. Ya sean conciertos, congresos, eventos deportivos y más, el objetivo es ofrecer al consumidor lo que está sucediendo en tiempo real.

Human Connections Media, a través de los estudios por Streamlabs, nos afirma que en 2020 las personas pasaron 7,500 millones de horas viendo contenido transmitido "en vivo"; esto representa un aumento de 92% respecto a 2019. Es una tendencia que se incorpora cada vez a más redes sociales y sirve para mostrar casi cualquier tipo de contenido. Por su parte, el video en vivo se ha vuelto muy popular en la comunidad gamer.

“Las empresas lo están incorporando como una estrategia de marketing por su alto engagement, especialmente la industria retail. En 2019, el 80% del tráfico en internet era video y en 2020 creció a 85%. El 80% del mercado de contenidos espera ser streaming en el 2022.”, afirma Enrico Campocciaro, COO LATAM de Human Connections Media.

Las 10 mejores plataformas que ofrecen servicios de live streaming gratis en el 2022 según GoDaddy España son: 1. Facebook Live

2. YouTube Live

3. TikTok Live

4. Instagram Live

5. Linkedin Live

6. Twitter Live

7.Livestream

8. Twich

9. Ustream

10. Dacast.

VENTAJAS DEL LIVE STREAMING

1. Más engagement: hacer videos en vivo genera más confianza y cercanía entre las audiencias. Además, algunas plataformas como Facebook, Twitter y YouTube “premian” este tipo de contenidos dándoles prioridad a las personas y marcas que usan transmisiones en vivo por encima de cualquier otra publicación.

2. Aumento de la tasa de conversión: una vez ganada la confianza, resulta más sencillo convencerlos. Con un video en directo se puede mostrar a los usuarios cosas que aumentan la conexión por ejemplo, cómo se elaboran los productos, cómo es la empresa y sus colaboradores, etc.

3. Mejor posicionamiento SEO: con la transmisión de videos en vivo se puede mejorar el posicionamiento de una marca tanto de su página web como en el canal de YouTube. Aumentará el tráfico web ya que a mejor posicionamiento, mayores serán las visitas.

4. Top of mind: no sólo se posicionará la web, también la marca podrá lograr posicionarse mejor en la mente de los consumidores.

TENDENCIAS EN LIVE STREAMING: LIVE COMMERCE

Previamente Human Connections Media comentó acerca de cómo el e-commerce tuvo un crecimiento durante la pandemia. El Live commerce, consiste en el uso de plataformas streaming o transmisiones en vivo para comercializar, promocionar o vender productos y servicios que además de ser en tiempo real, tiene la particularidad de que la comunicación es bidireccional y el consumidor puede hacer preguntas o comentarios. La tendencia del e-commerce se muestra irreversible y el live commerce, es un canal prometedor para acercar la experiencia virtual a la real (Phygital). La agencia Fitch determinó que en China, uno de los primeros países en poner en práctica esta estrategia durante la pandemia, se produjeron más de US $153 mil millones y en 2025 el valor bruto de los bienes comercializados por esta vía aumentarán hasta en 25% comparado con los datos de 2019.

“Si bien el objetivo principal del live commerce es proporcionar un canal en donde las marcas puedan conectarse directamente con sus consumidores y clientes potenciales para mostrarles qué hay de nuevo en su catálogo, existen otras razones por las cuales una empresa podría usar esta tecnología. Estas van desde la demostración de productos hasta comunicar noticias de la marca, pasando por construir comunidades, facilitar la compra y ofrecer descuentos y promociones.”, comentó Hugo Gómez, CEO México de Human Connections Media.

El live commerce es una herramienta de comunicación accesible para cualquier tipo y tamaño de empresa, con beneficios casi garantizados. Estos son:

1. Aprovechar el mayor tiempo de navegación promedio de los usuarios en internet: según Global Overview Report 2021, el usuario promedio de internet pasó 6.54 horas por día conectado a la red a través de diferentes dispositivos. El Live es una excelente oportunidad para conectar con ellos.

2. Usar un formato predilecto de los usuarios: los usuarios pasan en promedio a nivel global 11 minutos al día viendo videos en YouTube. Además, es un canal en donde se puede transmitir más contenido en menor tiempo.

3. Encontrar los clientes potenciales: el live commerce facilita las compras al proporcionar una conexión directa entre las marcas y los consumidores interesados en ciertos productos, lo que favorece la rapidez y practicidad del consumo en línea.

4. Personalización: permite establecer una comunicación bidireccional entre la audiencia y la marca; una gran oportunidad para conocer de primera mano a los consumidores y sus necesidades y así poder personalizar la oferta de productos o servicios.

LIVE STREAMING y B2B

Las empresas que desean mejorar sus estrategias B2B han implementado videos cortos en sus redes sociales profesionales como Linkedin, mejorando las conversiones en un 86% según los estudios consultados por Human Connections Media. El 85% de empresas B2B usan el video como estrategia de marketing para generar más engagement.

Aunque YouTube sigue siendo la plataforma de vídeos más usada, Facebook ha demostrado ser un canal de marketing de video con mayor efectividad ya que pese a que el 79% de empresas usan Facebook para impulsar sus ventas, el 85% dice que ha sido un éxito.

Incluir videos de marketing en el blog, aumenta el tráfico web en un 157% según datos de Hubspot. Por su parte, Forbes realizó un estudio el cual demuestra que 9 de cada 10 consumidores mira los videos de sus marcas favoritas y que además el 65% de ellos se dirigen a la página web al finalizar el video.

¿CÓMO USAN LAS MARCAS LAS PLATAFORMAS DE LIVE STREAMING?

Actualmente, hay dudas sobre si es más efectivo contratar a un Influencers de las redes sociales o si es conveniente utilizar miembros del propio staff de marketing o redes de la compañía. Las transmisiones más exitosas y que generan más engagement son las conducidas por empleados comunes de la marca que muestran el detrás de escena o cómo usar un producto, en vez de aquellas transmisiones más producidas en las que se contrata una celebrity.

Hay dos marcas en México y Costa Rica que están utilizando el Live streaming - o el video marketing en algunos casos- en forma muy interesante:

Whirpool México. Teniendo en cuenta que sus clientes son usuarios activos de internet, Whirlpool México está creando videos que complementan los manuales de usuario de sus productos.

SPOON es un restaurant en Costa Rica que se posiciona en el territorio entre comida rápida y comida gourmet. Su estrategia se caracteriza por salirse de lo obvio y hablar de los temas que le importan a su audiencia, aunque estos no tengan nada que ver con el negocio.

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Más del 80% de los propietarios que no habitan sus inmuebles, desconoce hacia dónde se destina su cuota de mantenimiento…

● Los servicios de administración inteligente se perfilan como una opción que permite generar una experiencia intuitiva y ágil que involucra a los miembros de la administración dando como resultado una mejora continua a favor de los usuarios y propietarios.

● Para satisfacer la demanda por una evolución en los procesos tradicionales, la proptech tapatía HEI Community desarrolló HEI Home, un servicio de administración inteligente que busca alcanzar el crecimiento inteligente y planeado de las ciudades y la generación de comunidades.

La integración de la tecnología ha favorecido distintos ámbitos sociales, ya que gracias a ella se ha conseguido agilizar muchos procesos cotidianos. En este sentido, el sector inmobiliario no se ha quedado fuera, pues ante la imperante necesidad por modernizarse, surgieron compañías proptech que tienen como finalidad transformar al sector.

Desde el análisis de información para el desarrollo de estudios de mercado hasta la administración inteligente de inmuebles, la conectividad ha mejorado el portafolio de productos asociados al real estate en México dando paso a compañías especializadas que a través de la innovación buscan alcanzar el crecimiento inteligente y planeado de las ciudades y la generación de comunidades.

Tal es el caso de HEI Community, la cual a través de HEI Home, ayuda con la medición del comportamiento dentro de una comunidad, permitiendo eficientar los procesos y generando la información necesaria para satisfacer sus necesidades no cubiertas en materia de administración inmobiliaria.

“En HEI Community detectamos que más del 80% de los propietarios que no habitan sus inmuebles desconoce hacia dónde se destina su cuota de mantenimiento, es por ello que decidimos enfocarnos en atender esta necesidad, así como ayudarles a generar confianza y mostrar transparencia en todo momento a través de la administración inteligente”, agregó Alonso Andrade Mejía, COO (Chief Operating Officer) de HEI Community, empresa Proptech mexicana.

La administración tradicional es un proceso que se lleva a cabo con el fin de conservar en óptimo estado las instalaciones externas a las unidades, es decir, todas las amenidades que comparten los habitantes y que conforman las áreas comunes; sin embargo, con la inclusión de la tecnología se ha hecho posible monitorear y conocer el flujo del capital invertido en cuotas de mantenimiento e incluso gestionar el arrendamiento.

A decir de Andrade “si sumamos la tecnología y el Big Data al proceso tradicional de gestión de inmuebles, logramos generar una experiencia intuitiva y ágil donde se involucren los jugadores que conforman la administración y esto resulta en una mejora continua a favor de los usuarios y propietarios”.

A través de HEI Home la firma tapatía ofrece a arrendatarios un servicio que busca ahorrar el tiempo invertido en investigación, trámites, desplazamiento, manejo de documentos y cobros a terceros que desean habitar sus unidades.

Asimismo, en lo correspondiente a la administración de inmuebles, la plataforma impulsa la sintonía entre los propietarios, inquilinos y encargados de la administración permitiéndoles estar enterados de cómo son usadas sus aportaciones, darle seguimiento a los inconvenientes y ofrecerles soluciones a través de una plataforma tecnológica soportada por internet.

Actualmente, dentro del modelo de administración inteligente se encuentran registrados distintos sectores, tales como:

● Oficinas

● Administración de condominios

● Hotelería

● Comercial

En todos ellos la existencia de información valiosa y certera funciona como un elemento con el que se pueden crear modelos de análisis. Y así, con la integración de resultados y la interpretación adecuada de los datos, se busca una mejora continua de los proyectos inmobiliarios.

Para concluir, el vocero de HEI Community destacó “tener los procesos controlados da paso a que el enfoque se expanda también hacia otras áreas, tales como la creación de una comunidad propia que conviva en sinergia dentro de los espacios inteligentes, generar experiencias inigualables a los inquilinos, uso eficiente de los recursos, análisis de los proyectos inmobiliarios y proyección de gastos a futuro”.

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Participa ABB en Expo Eléctrica con soluciones de vanguardia en Electrificación, Data Centers y Ciudades Inteligentes…

ABB Ofrece un programa de conferencias sin costo con expertos en soluciones de electrificación para diversas industrias

ABB está escribiendo el futuro de la electrificación segura, inteligente y sostenible

ABB tendrá una importante presencia en la XXV Edición de Expo Eléctrica 2022, que se llevará a cabo del 7 al 9 de junio en Centro Banamex, exhibiendo soluciones de electrificación, donde la seguridad está integrada para impulsar el progreso a través de tecnologías inteligentes, conectando personas con hogares, y espacios para hacer la vida más cómoda, eficiente y sostenible.

Como parte de las de actividades, ABB ofrece un programa de conferencias en donde, de forma gratuita, líderes de negocio de Electrificación presentarán soluciones innovadoras que hacen que los hogares, las oficinas, las fábricas y el transporte sean más eficientes desde el punto de vista energético y también más seguro, así como la energía más asequible al tiempo de proteger el planeta innovando en la forma en la que trabajamos, vivimos y nos movemos.

ABB alineó sus objetivos de sustentabilidad para el 2030 apoyando desde ya a sus clientes en la reducción >100 Mt1 de emisiones de CO2 para potenciar una sociedad de bajas emisiones. Más del 80% de los productos y soluciones de ABB estarán cubiertos por el enfoque de circularidad y de 0 residuos.

Para el 2030 alrededor del 80 por ciento de las personas vivirán en ciudades, lo que supondrá una enorme carga para los ya sobrecargados sistemas de agua, alimentos, energía y transporte. Una ciudad inteligente es un ecosistema en continua evolución, que permite a las personas vivir, trabajar y moverse de forma más segura, inteligente y sostenible. Las innovaciones de ABB apoyan las aspiraciones de mejorar la calidad de vida, la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad.

La industria debería transformarse para mejorar. Es imprescindible contar con información para tomar decisiones que garanticen el éxito de proyectos y operaciones exitosas mediante datos duros de TI, ingeniería y operativos que mediante tecnología basada en inteligencia artificial (IA) logren una mayor y mejor productividad, más seguridad en los procesos y más agilidad.

ABB es una empresa tecnológica líder a nivel mundial que da energía

a la transformación de la sociedad y a la industria para lograr un futuro más productivo y sostenible. A ABB le apasiona crear éxito, permitiendo a los clientes alcanzar nuevos niveles de rendimiento. Al conectar el software a su cartera de productos de electrificación, robótica, automatización y movimiento, ABB amplía los límites de la tecnología para impulsar el rendimiento a nuevos niveles.

ABB apoya a sus clientes en su evolución hacia la digitalización y el uso de sus datos; el Internet de las Cosas (IoT) industrial permite la digitalización y la sostenibilidad. Las soluciones de IoT industrial de ABB se encuentran en esa intersección. Las organizaciones deben dirigir sus esfuerzos digitales y de sostenibilidad como parte de su estrategia de transformación/mejora continua.

La “transformación digital” debe concebirse como incluyente de los resultados de sustentabilidad. La tecnología no puede resolver el cambio climático: las personas deben usar la tecnología para tomar medidas sobre cómo se utilizan la energía y los materiales y mejorar los miles de millones de decisiones que toma la industria día a día, porque ahí está la clave para hacer cambios a escala.

Expo Eléctrica se lleva a cabo de manera presencial en Centro Banamex del 7 al 9 de Junio, contando además con la realización del Congreso de Eficiencia Energética 2022 (CEE2022) organizado por la revista Factor Energético, que en su agenda contará con el panel: "Digitalización en las empresas. La industria 4.0: las herramientas para la transformación de las empresas" el jueves 9 de junio a las 17:00 hrs. en la sala Palacio Canal en donde Vicente Magaña, CEO de ABB dará su perspectiva sobre el tema.

ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) es una empresa líder mundial en tecnología que dinamiza la transformación de la sociedad y la industria para lograr un futuro más productivo y sostenible. Al conectar el software a su cartera de electrificación, robótica, automatización y movimiento, ABB empuja los límites de la tecnología para impulsar el rendimiento a nuevos niveles. Con una historia de excelencia que se remonta a más de 130 años, el éxito de ABB está impulsado por unos 105.000 empleados talentosos en más de 100 países. www.abb.com

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Telefónica Tech se alía con Netskope para llevar sus soluciones de seguridad en la nube al entorno corporativo…

El acuerdo permite a Telefónica Tech integrar los servicios de Netskope en su cartera de Servicios Security Edge

Los servicios serán gestionados desde los centros de operaciones de Telefónica Tech y se comercializarán en la Unión Europea, Reino Unido, Latinoamérica y Estados Unidos.

Netskope Security Cloud está reconocida por Gartner como líder en el Cuadrante Mágico 2022 para Security Service Edge (SSE)

Telefónica Tech, la unidad de negocios digitales de Telefónica, y Netskope, compañía líder en Security Service Edge (SSE o Servicios de Seguridad Perimetral) y Zero Trust (Confianza Cero), anuncian la firma de un acuerdo para la comercialización, por parte de la primera, del catálogo completo de productos y servicios del fabricante en los mercados de la Unión Europea, Reino Unido, Latinoamérica y Estados Unidos.

La alianza de Telefónica Tech y Netskope dará lugar a la implementación de planes comerciales dirigidos a organizaciones inmersas en un proceso seguro de transformación digital, incluyendo tanto empresas del sector público como grandes y medianas corporaciones privadas.

De este modo, Telefónica Tech integrará las soluciones de Netskope y sus capacidades de SSE, en su servicio Security Edge. El servicio Security Edge ofrece, desde la red global de centros de operaciones (SOC) de Telefónica Tech, una gestión de seguridad extremo a extremo por los mejores expertos de seguridad y que cuentan con las más altas certificaciones en las tecnologías Netskope.

La incorporación de Netskope en el Servicio Security Edge de Telefónica Tech permitirá ofrecer a los clientes una oferta más completa para su aceleración segura a la nube y al puesto de trabajo del futuro, con una gestión del teletrabajo y accesos a sus recursos en la nube, desde cualquier dispositivo y lugar, y evitando riesgos asociados al uso de aplicaciones de terceros. Asimismo, la combinación de los servicios SDWAN y Security Edge ayudará a los clientes de Telefónica Tech a beneficiarse de un servicio convergente SASE de una manera más sencilla y rápida.

“Para Netskope, este acuerdo se enmarca perfectamente en la estrategia de consolidación de los entornos de Nube y la Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech”, afirma Francisco Ginel, Director Global de Integradores de Servicio para el Sur de Europa de Netskope. “De este modo, la visión de Servicio de Acceso Seguro Perimetral (SASE) de Netskope, que proporciona en una única plataforma un acceso global y seguro a todo tipo de entornos de Infraestructura como Servicio (IaaS), Software como Servicio (SaaS) e Internet, adquiere un extraordinario valor cuando se combina con la experiencia y las capacidades de gestión y operación de un socio como Telefónica Tech”, concluye.

“Esta alianza contribuirá a afianzar a Telefónica Tech como un líder clave en soluciones y servicios gestionados de SSE en sus mercados. La visión de Netskope de la seguridad en la navegación, el control de acceso a aplicaciones bajo el modelo Zero Trust y la protección del dato proporciona a los clientes una protección avanzada que se adapta de forma nativa a los nuevos modelos digitales de trabajo y al consumo de aplicaciones corporativas en entornos híbridos”, asegura Alberto Sempere, Director de Productos de Ciberseguridad y Tecnología de Telefónica Tech.

Netskope y Telefónica Tech líderes en SSE y como MSP respectivamente, según Gartner e IDC

Recientemente, Gartner, Inc. ha reconocido a Netskope como Líder en el Cuadrante Mágico 2022 para Security Service Edge (SSE). Para Netskope, este reconocimiento de Gartner refleja su rápido crecimiento y adopción por parte de los clientes en todo el mundo, su visión tecnológica estratégica y su capacidad de ejecución detrás de SSE; el cambio de seguridad más importante de la década. Además, su red de procesamiento - NewEdge de Netskope - es la más moderna y la que ofrece mayor fiabilidad en el sector. La conexión directa de las redes de Telefónica a NewEdge permite incrementar la seguridad de los servicios que ofrece a los clientes, mejorando la experiencia de usuario.

Telefónica Tech ofrece a los clientes un asesoramiento, implementación y acompañamiento hacia el paradigma SASE diferencial en el mercado, gracias a sus capacidades en ciberseguridad, cloud networking, gestión del puesto de trabajo del futuro y servicios nativos en la nube. Telefónica Tech como proveedor inteligente de servicios de seguridad gestionados (intelligent Managed Security Service Provider, iMSSP) es reconocida por analistas de referencia, como Gartner y Forrester, como líder en ciberseguridad, destacando el conocimiento y los servicios gestionados globales que prestan sus expertos desde los SOCs, así como la propuesta de seguridad digital diferenciada que otorga la experiencia como operador crítico de comunicaciones. Recientemente, además, IDC MarketScape ha reconocido a Telefónica Tech como “Líder” en servicios de seguridad gestionados en Europa.

Acerca de Netskope

Netskope, líder mundial en ciberseguridad, está redefiniendo la seguridad de la nube, los datos y la red para ayudar a las organizaciones a aplicar los principios de confianza cero para proteger los datos. La plataforma Netskope Intelligent Security Service Edge (SSE) es rápida, fácil de usar y protege a las personas, los dispositivos y los datos en cualquier lugar. Netskope ayuda a los clientes a reducir el riesgo, acelerar el rendimiento y obtener una visibilidad inigualable de cualquier actividad en la nube, la web y las aplicaciones privadas. Miles de clientes, entre los que se encuentran más de 25 empresas de la lista Fortune 100, confían en Netskope para hacer frente a la evolución de las amenazas, los nuevos riesgos, los cambios tecnológicos, los cambios organizativos y de red, y los nuevos requisitos normativos. Para saber cómo Netskope ayuda a los clientes a estar preparados para todo en su viaje SASE, visite www.netskope.com/es/

También puede seguir a la compañía y conocer sus novedades en LinkedIn y Twitter

Acerca de Telefónica Tech

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital. La compañía cuenta con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data o Blockchain. Para más información, visite: https://telefonicatech.com/es

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Carlos Torres Vila: "En 2022 BBVA invertirá 13,000 millones de pesos en México"…

La institución bancaria, que cumple 90 años en el país, seguirá liderando la transformación del sistema financiero en México con una sólida e innovadora oferta comercial física y digital.

● México juega un papel relevante en la estrategia de digitalización del Grupo, con 16 millones de clientes digitales en el país de un total de 43 millones en todo el mundo.

● BBVA sigue liderando la transición de sus clientes hacia un futuro más sostenible, mediante el asesoramiento y el financiamiento. BBVA México canalizó 70 mil millones de pesos en financiamiento de proyectos sostenibles en 2021 y alcanza una participación de mercado del 33%.

● Al cierre de abril de 2022 la cartera de crédito de BBVA México asciende a 1.3 billones de pesos para fortalecer la recuperación económica y apoyar tanto a familias como a empresas. Asimismo, alcanza en el mismo periodo una captación total de 1.4 billones de pesos, 14.8% superior a lo reportado en el mismo mes del año anterior.

● BBVA México continúa incrementando sus capacidades digitales, registrando en los primeros cuatro meses del 2022 un promedio de 559 mil transacciones por hora en canales móviles (47% más que en 2021), y 63 mil operaciones por hora en la web (10% más que en 2021).

La Reunión Nacional de Consejeros Regionales (RNCR 2022) de BBVA México es un foro en el que los principales directivos del Grupo BBVA exponen la evolución, proyectos y retos que tendrá la entidad financiera. Asimismo, abre espacios de diálogo y reflexión sobre el entorno internacional y el momento político del país.

Durante su participación en la RNCR 2022, Carlos Torres Vila, presidente del Grupo BBVA, señaló que México es un mercado estratégico para BBVA con un gran atractivo, por su pirámide poblacional, con una media de edad muy joven, y por el potencial de crecimiento del nivel de bancarización. En este sentido, destacó que las oportunidades que ofrece México reafirman el compromiso de BBVA para seguir invirtiendo en el país.

“Estamos convencidos de que México es un gran país con enorme potencial y capacidad para aprovechar las oportunidades que surgen del nuevo orden mundial y la creciente regionalización, apalancándose en tendencias clave como la innovación y la sostenibilidad. Seguiremos contribuyendo al desarrollo de México, con el mejor banco del país y la labor de nuestras fundaciones”, expresó. En esta línea, el presidente de BBVA aludió al ambicioso plan de inversión de BBVA en México de 63 mil millones de pesos (unos 3,000 millones de euros, a tipo de cambio actual) entre 2019 y 2024. “Hasta 2021 ya hemos invertido más de 29 mil millones de pesos y este año esperamos invertir 13 mil millones de pesos”, puntualizó.

El presidente recordó que la digitalización sigue apoyando el crecimiento del Grupo a escala global. En todas sus geografías, BBVA totaliza más de 43 millones de clientes que operan a través del móvil. Carlos Torres Vila destacó el papel de México en esas cifras, con más de 16 millones de clientes móviles.

Entre mayo de 2021 y abril de 2022, BBVA México logró colocar a través de canales digitales 16 millones de productos, con un incremento en ventas digitales de más del 44%, frente al año anterior. Al cierre de abril de 2022 se realizaron casi 600 mil transacciones por hora a través de la ‘app’, lo que representa un aumento del uso del 47%. Asimismo, en abril de 2022, la banca en línea tuvo una operación de 63 mil transacciones por hora, lo que se traduce en un incremento de uso del 10% comparado con abril de 2021.

“Seguimos batiendo records en captación de clientes. En 2021 hemos logrado un récord histórico en captación, casi 9 millones de nuevos clientes, de los que prácticamente la mitad corresponden a México. Un 40% de esos nuevos clientes han llegado a través de canales digitales. Y la tendencia sigue acelerándose: en el primer trimestre de este año hemos captado 2.4 millones de clientes, un 57% de ellos a través de canales digitales”, afirmó el presidente de BBVA.

El presidente de BBVA también destacó la descarbonización de la economía como una de las grandes disrupciones de la historia y uno de los retos futuros para el mundo. “Esta puede ser una gran oportunidad también para México, que cuenta con una enorme ventaja competitiva gracias a su clima y geografía, para que invierta en proyectos renovables, o de reforestación para compensaciones de carbono”, afirmó.

En este sentido, Onur Genç, consejero delegado del Grupo, destacó la buena evolución de la financiación sostenible en México, que sigue acelerándose. En 2021 se multiplicó por cinco la inversión para frenar el cambio climático y la destinada a programas sociales lo hizo por dos, recordó. Para Onur Genç, esta situación de fortaleza es gracias a las más de 40.000 personas que trabajan para hacer de BBVA el mejor banco del país.

Onur Genç puntualizó ante los consejeros regionales de BBVA México que a nivel global el banco cuenta con un importante liderazgo que se refleja en las cuotas de mercado de doble dígito en sus principales mercados, situándose en algunos casos cerca del 20% o incluso por encima.

Para el consejero delegado del Grupo, la franquicia de BBVA en México es “un gran ejemplo de todas las fortalezas del Grupo. Más allá de ser la entidad financiera líder en México, es también un claro referente tanto dentro como fuera del grupo, como pionero digital, con un 74% de clientes captados digitalmente en el primer trimestre del año”, afirmó.

Noventa años apoyando a México

Eduardo Osuna Osuna, vicepresidente y director general de BBVA México, detalló durante su intervención en la RNCR 2022, que la solidez de la institución financiera que cumple 90 años en el país le permite asegurar que se ha posicionado como una generadora de estrategias que se reflejan en el desarrollo de productos y servicios enfocados a fortalecer las metas financieras de las personas y las empresas.

Es por esto que Osuna señaló que BBVA México se consolida como el banco de las oportunidades para las personas y las empresas, pero también como la ‘fintech’ más grande del país. Los clientes ya suman 25.3 millones, lo que significa un 31% más que en 2019 y comprende todos los segmentos de personas (patrimonial y privada, comercial, express, así como los beneficiarios de programas sociales). En lo que corresponde al sector empresarial, cuenta con 778 mil clientes que van desde micronegocios hasta empresas globales, con un crecimiento del 28% con respecto al 2019.

De acuerdo con Osuna, BBVA México continuará apoyando al sector de las pymes al considerarlas un eje potencial en el desarrollo del país. Por este motivo, el crédito a este segmento llegó a los 16 mil millones de pesos de enero a abril de 2022. Al cierre de 2021 la cartera total alcanzó los 79 mil millones de pesos, captando a 639 mil clientes y con la meta de sumar a un millón de pequeñas y medianas empresas para el 2024. Esta estrategia está sustentada en el proyecto ‘banco de barrio’ con el cual la institución financiera busca bancarizar y acercar el crédito a este segmento.

El liderazgo de la institución financiera en México está basado en una estrategia respaldada en cuatro pilares fundamentales: el desarrollo de nuevos productos y procesos, el diseño de una oferta comercial a través del móvil, la construcción de una potente estructura física y el fortalecimiento de la seguridad y la disponibilidad, prioridades que están apalancadas en la inversión de 63 mil millones de pesos para el periodo 2019-24.

De cara al futuro, el objetivo del banco es seguir acompañando el crecimiento económico, siendo responsable en el otorgamiento del crédito y fomentando el ahorro de los mexicanos. Es así como la cartera total suma a los primeros cuatro meses de 2022 1.3 billones de pesos, lo que representa un incremento de 9.8% con respecto al año anterior y de 10.1% tomando en cuenta el mismo periodo de 2019. De la misma forma, la captación suma 1.4 billones de pesos, siendo 14.8% más en 2021, y 28.9% más que en 2019.

En los primeros cuatro meses de 2022, BBVA México colocó 552 mil tarjetas de crédito, cifra 79% superior al mismo periodo del 2019. Los créditos al consumo sumaron 47 mil millones de pesos, con un crecimiento del 20%, y la colocación de nuevas hipotecas alcanzó 21 mil millones de pesos de enero a abril de 2022, con una diferencia de 35% contra el año 2019.

El fomento de la diversidad y la inclusión es un pilar dentro de la estrategia global para los siguientes años. A través de la Fundación BBVA México se apoya a la educación de excelencia becando a niños y jóvenes desde la secundaria hasta la universidad. El programa “Chavos que inspiran”, implementado en 2002, ha entregado 400 mil becas a alumnos de alto rendimiento y bajos recursos para poder completar sus estudios de secundaria, preparatoria y universidad, además de invertir 3.6 millones de pesos para que 100 jóvenes con alguna discapacidad tengan una beca de acompañamiento que incentive la excelencia académica y una eventual inserción en el mundo laboral.

El Grupo BBVA tiene un sólido compromiso con el entorno y el medio ambiente, con el fin de migrar hacia una oferta con menor costo ambiental y económico, a favor de la sustentabilidad económica y ambiental. En 2021, BBVA en México financió proyectos sustentables por 70 mil millones de pesos; la meta para el presente año es otorgar más de 89 mil millones de pesos, lo que permitirá al banco mantener el primer lugar en participación de mercado en el financiamiento a este tipo de proyectos.

BBVA México está liderando la transformación del sistema financiero a través de la inversión, la decidida apuesta por la innovación en productos y servicios, la constante mejora en sus procesos para garantizar la calidad en la experiencia del cliente, así como la atracción y desarrollo de talento humano. En suma, todos estos elementos apuntan a construir un país de oportunidades en el negocio bancario y en el terreno social.

Acerca de BBVA México

BBVA México es una institución líder en México en términos de cartera y captación. Su modelo de negocio, basado en el cliente como el centro de negocio y apalancado en la continua innovación, así como en la mejor tecnología, le permite ofrecer servicios bancarios a 25.9 millones de clientes. Para ofrecer un mejor servicio al cliente, cuenta con la infraestructura bancaria más amplia del sistema, integrada por 1,722 sucursales, 13,558 cajeros automáticos y una amplia gama de productos y servicios digitales como la web y la aplicación móvil. La continua inversión en canales alternos a la sucursal ha permitido dar acceso rápido, fácil y seguro a los servicios financieros a través de la banca digital a 16.0 millones de clientes. La Responsabilidad Social Corporativa es una constante en el negocio bancario y el modelo de banca responsable de BBVA México aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible apoyando a sus clientes en sus decisiones de inversión con criterios de sostenibilidad ambiental y social; y a través de la Fundación BBVA México fomentando la educación y la cultura en el país.

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Si vas a vender tu casa, no olvides cumplir con la NOM…

La nueva normatividad busca “espantar” a los “coyotes” inmobiliarios

El incumplimiento de la NOM-247 podría generarte multas de más de un millón de pesos

Cumplir con la regulación siempre es uno de los factores a considerar cuando estamos haciendo negocios, y más, si tiene que ver con el patrimonio. Por eso, en Inmuebles24 te recordamos que, si eres agente inmobiliario o un particular y vas a poner en venta una vivienda, ya ha pasado la mitad del tiempo del plazo que tienes para cumplir con la nueva NOM-247.

¿De qué se trata la NOM-247?

Con el objetivo de evitar engaños y fraudes en la compraventa de un bien inmueble para uso de vivienda, la Secretaría de Economía (SE) y el Infonavit crearon la Norma Oficial Mexicana NOM-247-SE-2021, que entró en vigor el 22 de marzo 2022. A partir de esta fecha hay un plazo de entre 90 y 120 días para su cumplimiento.

Esta NOM publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) aplica para todas las personas físicas o morales que se dedican directa o indirectamente a la comercialización de inmuebles destinados a casa habitación en la República Mexicana y le den publicidad a través de plataformas, anuncios, sitios inmobiliarios o medios.

La normatividad denominada Prácticas comerciales-requisitos de la información comercial y la publicidad de bienes inmuebles destinados a casa habitación y elementos mínimos que deben contener los contratos relacionados, no solo aplicará a desarrolladores de viviendas y profesionales inmobiliarios, sino que también a toda persona involucrada en el proceso de asesoría y venta al público de casa habitación.

Esta nueva NOM busca evitar que personas no autorizadas (como los llamados “coyotes”) lucren con los derechohabientes del Infonavit, FOVISSSTE y otros organismos públicos de vivienda.

“Esta nueva normativa ayudará a que el patrimonio de las personas esté a salvo de malos manejos o prácticas fraudulentas que llegan a ocurrir en este sector. Algo muy positivo de esta reglamentación es que busca transparentar las actividades relacionadas con la compraventa de uno de los mayores bienes de las personas: su hogar”, señala Karla González Montoya, Marketing B2C Manager de Inmuebles24.

Obligaciones que establece la NOM

Por otra parte, los proveedores de vivienda están obligados a informar y respetar:

Precios, tarifas, garantías, calidades, medidas, materiales y acabados

Seguros, intereses, cargos, términos y formas

Condiciones de pago, plazos, fechas y las condiciones aplicables en la comercialización.

En el caso de los portales de internet, la NOM señala que es necesario mantener actualizada toda información relacionada con:

Precios totales en operaciones de contado y las características de los diferentes tipos de inmueble que comercializa a través de un vínculo

Precios finales de operaciones comerciales y leyendas que aclaren las variaciones de precio por conceptos de crédito y gastos notariales

Dirección física y horario de atención para recibir quejas y/o sugerencias

Modelo de contrato de adhesión registrado ante la PROFECO

Formas y planes de pago de los inmuebles

Multas por incumplimiento

Ahora que ya sabes esto, pónte al día con la información que debes actualizar y evita las multas de hasta un millón 700 mil pesos que aplicará Profeco, o la reducción de hasta el 20% en el valor total del inmueble, según lo que indica la norma.

Inmuebles24 es el portal de clasificados online de inmuebles líder en México donde se encuentra la mayor cantidad de: casas, departamentos, terrenos, oficinas comerciales y emprendimientos para rentar o comprar. Inmuebles24 es parte del grupo QuintoAndar, la plataforma de bienes raíces líder en Latinoamérica.

www.inmuebles24.com

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Kolonus es reconocida como la mejor solución tecnológica Proptech de Latinoamérica…

La startup mexicana que ofrece una superapp disruptiva en los residenciales, se llevó el premio a Best Solution.

Kolonus, es la plataforma tecnológica líder en residenciales que nace para integrar y resolver las necesidades de todos los actores de un residencial (Vecinos, Comités, Administradores, Seguridad, Visitantes) de manera eficiente y armónica. Es así como describen a esta superapp sus fundadores, Francisco Macedo, CEO; Ángel Ortiz, CIO y Humberto de León, cofundador.

El PropTech LATAM Summit, es un evento que se realiza cada año con el objetivo de crear un espacio de información y de networking con los principales líderes de la industria inmobiliaria. En esta ocasión, el evento se llevó a cabo de manera presencial y online en la CDMX y consistió en una serie de conferencias magistrales, reuniones, entre otros espacios que buscan la participación e interacción de los actores del ecosistema de países de América y Europa.

Los PropTech LATAM Awards reconocen y premian a las empresas del sector más innovadoras en el uso de tecnología. En la edición participaron más de 150 compañías de toda la región, la categoría con más postulaciones fue la de startups, en la que fueron nominadas aquellas empresas que ofrecen grandes e innovadoras soluciones tecnológicas, que ayudan a que el real estate crezca en Latinoamérica.

«Para Kolonus es la confirmación que trabajar para solucionar problemas reales, masivos y de impacto en la sociedad, va más allá de tener solo el objetivo de levantar capital. Lo que hemos logrado de manera prácticamente orgánica es solo el inicio de nuestra expansión acelerada a corto plazo.» Francisco Macedo, cofundador de Kolonus.

Durante el evento también se realizaron conferencias y pláticas en donde se ha destacado la importancia de incluir la tecnología en el sector para crear una mejor experiencia tanto para los promotores, como para los compradores y todos los actores de la industria.

Sus fundadores detallaron que actualmente Kolonus opera en 20 estados de la República; además, a nivel internacional tienen presencia en Honduras, Colombia, Ecuador y República Dominicana. Están buscando su expansión a USA comenzando por Florida y otros países de Latinoamérica.

“Durante los últimos 6 meses hemos crecimos un 250%, eso te habla de que la herramienta es muy necesaria; en la actualidad ya rebasamos las trescientas torres de departamentos y fraccionamientos y son más de 110 mil los usuarios que se benefician con Kolonus” detalló Francisco.

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INDIAN MOTORCYCLE PRESENTA SUS NUEVOS MODELOS MÁS EXCLUSIVOS, LA INDIAN CHALLENGER ELITE 2022 Y CHIEFTAIN ELITE 2022…

Indian Motorcycle, la primera compañía de motocicletas de los Estados Unidos, presentó sus nuevos modelos con una producción limitada que las convierte en auténticas piezas de colección para aquellos riders que transpiran pasión por rodar en una pieza emblemática de ingeniería, provista de una imagen superior y un carácter inigualable. Las Indian Challenger Elite 2022 y Chieftain Elite 2022 ofrecen lo último en estilo y exclusividad.

El debut de la Indian Challenger Elite está conformado por sólo 200 unidades disponibles a nivel global. Su estilo llama la atención desde el primer momento con una estética inspirada en los Muscle Cars, mientras que el rendimiento líder en su clase proporciona resultados inigualables a través de su motor PowerPlus 108 enfriado por líquido que entrega 122 caballos de fuerza y 128 libras-pie de torque. Las características Premium mezcladas con el despliegue tecnológico con el que cuenta mejoran la conducción y ofrecen un viaje mucho más placentero, ya sea a través de la ciudad o por las carreteras.

Esta moto es para quien desea conducir con lo último en tecnología, para quienes sólo desean montar lo mejor de lo mejor y más exclusivo. Gracias a sus tres modos de manejo, los riders pueden personalizar el mapa del acelerador de la moto seleccionando entre los modos lluvia, estándar o deportivo, lo que da como resultado una moto con tres personalidades distintas de desempeño. Por si fuera poco, integra también lo último en tecnología de iluminación con el faro Pathfinder adaptativo de LED que ilumina el interior de la curva cuando la moto se inclina o con el sistema electrónico de suspensión regulable mediante la pantalla del sistema Ride Command que realiza los ajustes en precarga para acoger a un pasajero, un pasajero con carga, un pasajero y acompañante o pasajero, acompañante y equipaje.

Por su parte la Chieftain Elite 2022 combina un diseño sofisticado con detalles personalizados directamente desde fábrica. El color Heavy Metal Smoke en acabado mate con un aspecto metálico satinado con detalles en tonos de bronce pulido en el motor V-Twin Thunderstroke 116 le proporcionan a la moto una sensación y estilo custom que muchos clientes desean poseer y que pocos podrán adquirir.

Es un símbolo de estatus, una declaración de liderazgo para los riders más exigentes. Cuenta con una Pantalla táctil RIDE COMMAND de 7" con integración Apple CarPlay® y tecnología de conectividad, modos de manejo, desactivación del cilindro trasero, sistema de audio Premium, encendido sin llave, control de velocidad crucero, ABS, parabrisas polarizado Flare de ajsute eléctrico con botón, monitor de presión de llantas, alforjas con cierre remoto e interruptores retroiluminados. Con sólo 150 disponibles en todo el mundo, Chieftain Elite 2022 se posiciona como uno de los modelos más exclusivos de la firma norteamericana.

Indian Challenger Elite 2022 y Chieftain Elite 2022 están disponibles en México a partir de hoy a manera de preventa con los nueve distribuidores de la marca en México: Indian Chihuahua, Indian CDMX, Indian Monterrey, Indian Querétaro, Indian San Luis Potosí, Indian Puebla, Indian Satélite, Indian Guadalajara e Indian Room CDMX. Para mayor información acude a tu distribuidor más cercano o a nuestro sitio www.indianmotorcycle.mx

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Richard Childress Racing muestra nuevos diseños para la temporada 2022 de NASCAR…

El equipo Richard Childress Racing (RCR) ha desarrollado nuevos diseños de rotulación para 2022, para sus autos de carrera de las Series Copa Sprint y Xfinity de NASCAR, todos impresos por expertos técnicos de rotulación, en las instalaciones del RCR Graphics Center, utilizando las nuevas impresoras/cortadoras de gran formato de la Serie TrueVIS de Roland DG. El centro de gráficos, ubicado en el amplio campus de RCR en Welcome, Carolina del Norte, cuenta con 10 empleados y utiliza exclusivamente impresoras de inyección de tinta de Roland para crear rotulaciones y gráficos para sus autos de carrera, así como para los diversos vehículos de apoyo del equipo.

RCR diseña nuevas rotulaciones de autos de carrera para sus patrocinadores, cada temporada. Además de sus patrocinadores actuales (Bass Pro Shops, Dow, GetBio, Breztri, Huk, Alsco, Cheddars, BetMGM y Lenovo), RCR ha agregado varios patrocinadores nuevos para 2022, incluidos True Velocity, 3CHI, Whelen Engineering, Bennett, United Rentals, y Global Industrial, todos los cuales requerían rotulaciones completamente nuevas.

“Diseñar, imprimir e instalar rotulaciones de alta calidad para todos nuestros autos de carreras y vehículos de apoyo es extremadamente importante para nuestro equipo y nuestros patrocinadores”, dijo Nick Woodward, Gerente de RCR Graphics Center. “Con millones de fanáticos de las carreras mirando nuestros autos atentamente, en las pistas de carreras en todo el país y en la televisión, todo debe ser perfecto. El color vívido, detalles excepcionales y productividad destacada que obtenemos de nuestras impresoras de inyección de tinta TrueVIS, nos permiten producir rotulaciones que superan las expectativas de nuestros patrocinadores, año tras año”.

El RCR Graphic Center cuenta con dos impresoras/cortadoras TrueVIS VG2-640 y una impresora TrueVIS VF2-640 para producir nuevas rotulaciones para los autos de carreras del equipo, antes de cada carrera. Según Woodward, la precisión del color y las capacidades de producción insuperables de estos dispositivos avanzados son esenciales para crear rotulaciones llamativas para todos los autos de RCR en un cronograma muy ajustado. “Nuestras máquinas TrueVIS y las tintas TR2 especialmente formuladas que utilizan, incluida la nueva tinta naranja, nos permiten alcanzar los colores corporativos exactos de nuestros patrocinadores”, señaló Woodward. “La gama ampliada nos permite combinar cualquier color que necesitemos para lograr los esquemas de rotulación de los socios, y la vitalidad y precisión de los gráficos son increíbles”.

Woodward señala que, además de los nuevos patrocinadores de este año, el equipo también ha agregado un nuevo piloto: Austin Hill. “Diseñamos y producimos una rotulación impresionante para el Chevy No. 21 de Hill, y tanto el piloto como la rotulación hicieron su debut en la apertura de la temporada de la Serie Xfinity de febrero en Daytona, una carrera que Austin ganó en su primera participación con RCR”, dijo Woodward. “Estábamos extremadamente orgullosos tanto del desempeño de Austin como de la nueva rotulación Bennett del auto No. 21, impresa en una TrueVIS”.

Para obtener más información sobre RCR Graphics Center Powered by Roland, visite http://www.rcr-graphics.com. Para obtener más información sobre Roland DGA Corporation o la línea completa de productos Roland DGA, visite https://www.rolanddga.com/es.

Acerca de Roland DGA Corporation

Roland DGA Corporation sirve a Norteamérica y Sudamérica como la unidad de marketing, ventas y distribución de Roland DG Corporation. Fundada en 1981 y que cotiza en la Bolsa de Valores de Tokio, Roland DG de Hamamatsu, Japón, es líder mundial en impresoras de inyección de tinta de gran formato para los mercados de letreros, vestido, textiles, empaque y gráficos de vehículos, grabado de premios, personalización y señalización para discapacitados, impresoras fotográficas de impacto para marcado directo de partes, impresoras 3D y máquinas de fresado CNC para CAD/CAM médicas y dentales, prototipado rápido, fabricación de partes e industrias médicas. Para más información visite la página www.rolanddga.com/es

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El 4° Congreso Latinoamericano de Innovación, Banca Digital y Tecnología llega a Ciudad de México…

Los diferentes actores de la banca y el sector financiero se darán cita para resolver interrogantes de la industria, aprender de los nuevos avances y conocer las historias de éxito en el mercado de la región.

CDMX, 07 de junio de 2022.- NESCIO, empresa líder en generación de conocimiento y formación en tendencias del sector financiero, en alianza con Sentidos Comunicaciones, presentan la cuarta versión del Congreso Latinoamericano de Innovación, Banca Digital y Tecnología (CLIBT) que se realizará de manera presencial en Ciudad de México.

México es uno de los países líderes en la industria Fintech, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo1 (BID), cuenta con el 21% de las empresas (512) de este sector en todo Latinoamérica. Además, siendo uno de los países más grandes y poblados de la región representa un mercado de importancia para toda la banca a nivel mundial.

Juan Carlos Arcila, presidente ejecutivo del CLIBT, explica que, “Latinoamérica vive un gran proceso de transformación digital, inclusión financiera y desarrollo de la industria Fintech. En este encuentro de participación y aprendizaje con expertos del sector, se actualizará la visión de la industria y se fijarán las pautas para crear una hoja de ruta pensada en la innovación de la banca en los próximos años”.

El congreso se realizará el 21 y 22 de julio de 2022, y contará con la participación de 350 asistentes de más de 20 países y más de 20 panelistas del más alto nivel académico y técnico. En la agenda del evento se abordarán temas coyunturales como son:

Innovación y transformación digital.

Servicios financieros.

Pagos digitales.

Acceso al crédito.

Seguridad.

CLIBT es una oportunidad para que la industria conozca necesidades del mercado, proponer soluciones y ahondar en temas novedosos como Big Data, Blockchain, APIs e Inteligencia Artificial, con miras a fortalecer sus ofertas y mejorar la competitividad en un mundo cada vez más tecnológico.

Los retos que enfrenta la región y, en particular México, dado el tamaño, la evolución de los modelos de negocio, la inclusión financiera y la seguridad, son un reto para la banca y las instituciones financieras, y el congreso pretende contribuir a con discusiones que, en mayor o menor escala, afectan a toda Latinoamérica.

“El ecosistema Fintech creció más de un 112% en el último período en toda Latinoamérica y el Caribe, una razón más para afianzar los temas que definirán la agenda para los próximos años en la industria. Durante los dos días de este encuentro se trabajará en espacios de conocimiento, intercambio de experiencias y relacionamiento que permitan consolidar la oferta de los servicios financieros en la región, como un elemento fundamental para reactivación económica en nuestro países”, concluye el presidente ejecutivo del CLIBT.

Las últimas tres versiones del Congreso Latinoamericano de Innovación, Banca Digital y Tecnología confirmaron que los diferentes actores de la industria necesitan contar con un escenario en el que se puedan resolver los interrogantes que plantea la industria de servicios financieros, así como los desarrollos, avances y las historias de éxitos que hay hoy en el mercado.

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El Ecosistema Fintech ha entrado en una nueva era, Finnosummit 2022…

• Fintech, se convirtió en una capa tecnológica que puede ser usada por

cualquier tipo de

empresa para ofrecer servicios financieros.

Luego de dos días de intensa actividad donde el ecosistema Fintech se

dio cita para intercambiar ideas, experiencias y la visión del sector se

dio el cierre del evento líder del segmento. En el marco de las

actividades del Finnosummit 2022, Andrés Fontao, CEO de Finnovista,

afirmó que el ecosistema Fintech ha entrado en una nueva era “Una era

marcada por tendencias de consolidación y maduración, el despliegue es

masivo.”

Durante los primeros diez años, el ecosistema se hizo presente como una

solución financiera

digital, una alternativa a la banca tradicional. “Un esquema que se

robusteció con la llegada de

la pandemia, gracias a los cambios de hábitos de consumo en la

población”. A partir de 2020

vivimos un boom en el emprendimiento tecnológico, que ha permitido

acercar los servicios y

soluciones financieras a un sector que había sido excluido por la banca

tradicional.

“Vemos el conocimiento, la inversión y las ganas de colaborar. Los

emprendedores identificaron

el problema y están tratando de resolverlo y la banca está consciente de

la necesidad de trabajar

en conjunto. Ellos ponen la infraestructura, la experiencia, la

plataforma, y los emprendedores la

tecnología, el conocimiento, el talento y la innovación”, aseguró

Andrés.

Por otro lado, los inversionistas ven la oportunidad, saben que hay una

brecha importante en

cuanto a los servicios financieros, un problema que no ha sido resuelto

por la banca tradicional,

quienes hoy han venido a hacer un llamamiento a trabajar en equipo”

comentó Fontao.

Por esta y otras razones, el evento ha sido un éxito, tan solo el primer

día tuvimos más de mil

encuentros uno a uno, un resultado enorme, que no habíamos visto incluso

antes de la pandemia.

Es un reflejo del interés y el crecimiento en el ecosistema. Tuvimos

personas de México, Estados,

Unidos, Chile, Argentina, Colombia, y nos acompañó una delegación de

Centroamérica.

50% de la audiencia proviene del ecosistema emprendedor y 50% del mundo

corporativo, de los

cuales el 30% son entidades financieras, 10% de empresas de tecnología

ya establecidas y 10%

de consultoras. Un excelente balance entre los tradicional y la

innovación de la industria.

Son más de 2500 fintech las que hoy operan en la región, 52% de ellas en

etapa de desarrollo.

México, Colombia, Perú y Chile son quienes más han mostrado este

crecimiento. “la finalidad es

generar el bienestar socioeconómico de la región”. Concluyó Fontao.

Sobre Finnovista

Finnovista es una empresa de innovación y capital de riesgo impulsada

por el ecosistema fintech, que ayuda a transformar las

finanzas y los seguros para crear un mundo mejor.

Finnovista conecta y facilita el ecosistema fintech en América Latina,

para hacer posible la transformación de la industria

financiera. A través del evento FINNOSUMMIT, lideramos la comunidad

Fintech más grande de América Latina, con más de 30,000

emprendedores, inversores y ejecutivos de la industria. También hacemos

público nuestro conocimiento del ecosistema Fintech

y publicamos estudios sobre las innovaciones en fintech e Insurtech.

Finnovista genera alianzas con las startups, inversores y empresas más

visionarias, para resolver los grandes retos en finanzas al

liberar el poder del emprendimiento y la colaboración. Proporcionamos a

nuestros clientes corporativos, servicios de innovación

disruptiva para desarrollar habilidades organizativas clave y generar

resultados tangibles en colaboración con el ecosistema. A

través de Finnovista, nos asociamos e invertimos en las startups Fintech

de etapa temprana más transformadoras de América

Latina. Finnovista es parte de Rainmaking, la empresa de innovación

global y los creadores de Startupbootcamp.

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Michelin obtiene la certificación de Great Place To Work…

Michelin, dedicado a mejorar la movilidad y sustentabilidad de todos sus clientes, a través de diseños y soluciones innovadoras y distribuyendo llantas con la mejor tecnología, demuestra una vez más su compromiso por elevar el estilo de vida de la sociedad, a través de la búsqueda de las mejores herramientas para sus colaboradores mediante la realización de un espacio agradable. Gracias estos esfuerzos Michelin México ha recibido la reconocida certificación de Great Place To Work®, obteniendo el lugar 65 en la categoría de empresas con 500 a 5000 colaboradores.

Great Place To Work®, es la autoridad global en transformación de culturas de alta confianza y alto rendimiento con presencia en 107 países, presentó el ranking más importante a nivel nacional, de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México 2022. En los últimos 30 años, ha realizado investigaciones exhaustivas centradas en la experiencia de los colaboradores sobre lo que hace que una organización sea excelente y que el día de hoy han definido el pináculo de todos los lugares de trabajo.

“En Michelin México, nos complace anunciar que hemos obtenido la certificación Great Place to Work México®, por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida de nuestros colaboradores dentro de la organización. Desde mi llegada a Michelin, hace 7 años me propuse desarrollarme y convertirme en la mejor versión de mí mismo y lo he logrado porque decidí aventurarme en mi camino profesional y unirme a la familia Michelin, donde día a día buscamos transformar la vida de las personas ofreciendo la mejor forma de avanzar, apoyando el desarrollo de las comunidades en las que tenemos presencia y liderando los cambios en temas de diversidad, inclusión y sustentabilidad, e inspirando a nuestros colaboradores a ofrecer productos y soluciones que impacten y respondan de manera exitosa a los diferentes mercados​” comentó Pierre Louis Dubourdeau, presidente de Michelin América Central.

Décadas de investigación muestran que los lugares de trabajo con culturas de alta confianza obtienen mayores rendimientos en los resultados, niveles de innovación, compromiso de los empleados y agilidad organizacional. Por ello, esta certificación representa un gran escalón hacia la visión de Michelin México, cómo aliado para el desarrollo del talento de sus colaboradores, familiares y sociedad en general para construir un mejor futuro.

Sobre MICHELIN:

Michelin, la empresa líder en movilidad, se dedica a mejorar la movilidad de sus clientes de forma sostenible; diseñar y distribuir las llantas, servicios y soluciones más adecuados a las necesidades de sus clientes; proporcionar servicios digitales, mapas y guías para ayudar a enriquecer viajes y viajes y convertirlos en experiencias únicas; y el desarrollo de materiales de alta tecnología que sirven a una variedad de industrias. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 170 países, cuenta con 123.600 empleados y opera 71 plantas de producción de llantas que en conjunto produjeron alrededor de 170 millones en 2020. (www.michelin.com)

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Email marketing y VMC: Herramientas que optimizan la seguridad de las empresas y los clientes…

En esta herramienta de marketing, ahora las marcas pueden usar su logotipo como un elemento de marca visual dentro de la bandeja de entrada del correo electrónico

En promedio, una persona recibe 121 correos electrónicos por día y desde la pandemia, se ha enfatizado en las comunicaciones en línea. Un estudio de Pathwire sobre el impacto de la pandemia en el envío de correos electrónicos, encontró que el 55 % de las marcas están enviando más correos electrónicos a los clientes desde el comienzo de la pandemia.

En países como Brasil con actividades cada vez más digitalizadas y más intensas en el entorno en línea, ha incrementado un antiguo problema, el de la seguridad cibernética. Según una encuesta de NordVPN, empresa dedicada a soluciones de privacidad y seguridad y red VPN, apunta un aumento del 400% en los intentos de phishing a través de correos electrónicos fraudulentos desde el comienzo de la pandemia. Según la empresa, esta amenaza supone el 60% de todos los ciberataques. En Latinoamérica, entre el 1 de enero y el 31 de marzo de este año, la empresa Axur detectó 5.740 casos de phishing, que en comparación con años anteriores han disminuido, debido a que el monitoreo constante ha permitido eliminar muchos intentos de fraude. sin poder estafar a los usuarios. También en 2021 se detectaron 28.732 casos de phishing, siendo el sector financiero, el sector minorista online y las empresas que ofrecen servicios basados ??en apps los más afectados. Con los Certificados de marca verificada (VMC) recientemente presentados, los especialistas en marketing ahora pueden usar su logotipo de marca registrada como un elemento de marca visual dentro de la bandeja de entrada del correo electrónico.

“Esta herramienta ayuda a proteger a los consumidores contra las estafas por correo electrónico falso. Las primeras indicaciones de los vendedores que usan VMC están encontrando un mayor reconocimiento de marca y mejores tasas de apertura, además, los VMC garantizan que una empresa use DMARC, lo que brinda mayor confianza a la bandeja de entrada y ayuda a proteger contra usos no autorizados de su dominio, incluido el phishing o la suplantación de identidad”, afirmó Dean Coclin, director senior de desarrollo empresarial de DigiCert.

Pero, ¿qué es un VMC?

Un VMC es un certificado digital que verifica la propiedad del logotipo y permite que una empresa muestre su logotipo en las bandejas de entrada de correo electrónico. Los VMC son parte de la iniciativa de identificación de mensajes de indicador de marca (BIMI), que ayuda a proteger contra el phishing y la suplantación de identidad. Es como tener una marca de verificación verificada en Twitter que le asegura al receptor que su correo electrónico ha sido verificado. Sin embargo, los VMC van más allá del compromiso por correo electrónico al aumentar la seguridad a través del estándar BIMI.

VMC que se benefician del marketing por correo electrónico

Los VMC pueden aumentar las impresiones de marca, las tasas de participación y el ROI para el marketing por correo electrónico. Tener un logotipo verificado en las bandejas de entrada de los clientes puede ayudar a que su mensaje se destaque en todo el desorden. El logotipo verificado es un indicador de confianza visual que puede conducir a tasas de apertura más altas y brindar una experiencia de cliente más positiva.

“Como la mayoría de las empresas ya han invertido mucho en la marca y el logotipo, los VMC permiten un nuevo canal para que valgan la pena. Los VMC requieren un gasto mínimo para obtener una gran rentabilidad. Los especialistas en marketing también pueden emparejar VMC con subdominios comunes para aprovechar aún más su logotipo en el correo electrónico. En resumen, los VMC respaldan una mayor confianza y transparencia en la bandeja de entrada, lo que facilita la conexión con su audiencia en el marketing por correo electrónico” agregó Dean Coclin.

Mejora de la seguridad del correo electrónico

Para ser elegible para un VMC, las organizaciones deben tener cumplimiento de autenticación, informes y conformidad de mensajes basados ??en dominios (DMARC), una política de autenticación de correo electrónico y un protocolo de informes que pueden ayudar a proteger contra el uso no autorizado de su dominio, como la suplantación de identidad y el phishing. En DMARC, las bandejas de entrada verifican que el correo electrónico provenga del dominio especificado. DMARC también le brinda visibilidad de los mensajes que se envían desde su dominio. Por lo tanto, ser elegible para un VMC también aumentará la seguridad de su correo electrónico, lo que garantizará que su equipo de TI también esté a bordo.

Gareth Mandel, CEO de eharmony, dijo en un comunicado de prensa reciente: “BIMI autentica los correos electrónicos mediante DMARC, una protección clave contra el phishing, la suplantación de identidad y otros ataques de correo electrónico. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestro departamento de TI para asegurarnos de que nuestra organización aplicara DMARC para que los VMC pudieran instalarse y mostrar nuestro logotipo verificado. Nuestra asociación en este proyecto ha fortalecido aún más la conexión entre nuestros equipos de CRM y TI”. Una vez que una empresa cumple con DMARC y ha recibido un VMC de una autoridad de certificación, su logotipo de marca registrada se muestra como un indicador visual de confianza en la bandeja de entrada.

Acerca de DigiCert, Inc.

DigiCert es el proveedor líder mundial de soluciones TLS / SSL, PKI escalables para identidad y cifrado. Las empresas más innovadoras, incluido el 89 por ciento de las empresas Fortune 500 y 97 de los 100 principales bancos mundiales, eligen a DigiCert por su experiencia en identidad y cifrado para servidores web y dispositivos de Internet de las cosas. DigiCert admite TLS / SSL y otros certificados digitales para implementaciones de PKI a cualquier escala a través de su plataforma de gestión del ciclo de vida de certificados, CertCentral®. La compañía es reconocida por su plataforma de gestión de certificados de nivel empresarial, soporte al cliente rápido y experto y soluciones de seguridad líderes en el mercado. Para conocer las últimas noticias y actualizaciones de DigiCert, visite digicert.com o siga a @ digicert.

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Citibanamex impulsa el Arte Popular mexicano con una nueva exposición en Americas Society de Nueva York…

A partir del 8 de junio y hasta el próximo 31 de julio, el Banco Nacional de México, a través de Fomento Cultural Citibanamex, A. C., presenta la exposición Great Masters of Mexican Folk Art, en Americas Society de Nueva York, para regocijo del público y la valoración y mejor apreciación de los artistas populares de México.

La muestra reúne 25 piezas creadas por 21 Grandes Maestros del Arte Popular, provenientes de 21 comunidades de 9 estados de la República Mexicana. Entre las obras, destacan piezas de las ramas artesanales de barro, madera, textiles, fibras vegetales, papel y piedra.

El Programa de Apoyo al Arte Popular de Fomento Cultural Citibanamex, se inició en 1996 con el propósito de impulsar y fortalecer la creación artesanal en México. Tras 25 años, el programa ha marcado un hito en su ámbito y hoy día es considerado un referente a nivel nacional e internacional del arte popular mexicano, gracias a su modelo integral que abarca el apoyo directo a los talleres artesanales y la capacitación de los Grandes Maestros, la promoción y divulgación del arte popular a través de la conformación de una Colección de Arte Popular, sus exposiciones y publicaciones, así como el apoyo a la comercialización justa de las piezas.

Esta exposición y la publicación que la acompaña es una toma de conciencia sobre la importancia de preservar las tradiciones y valorar el arte popular como expresión artística, de contribuir al reconocimiento de los Grandes Maestros y el valor de sus piezas en el mercado, sin olvidar que todo ello no debe entenderse, únicamente, desde una perspectiva estética, sino también en su dimensión económica y social, como un medio de desarrollo clave para mejorar la calidad de vida de los creadores y su entorno. Es un vehículo de desarrollo y una oportunidad de empleo que los artistas desempeñan con orgullo y sentido de pertenencia a su comunidad. El arte popular, dentro del conjunto de las industrias culturales, es y puede ser la llave de una vida mejor para muchos hombres y mujeres que combinan tradición, excelencia e innovación.

Con la exposición “Grandes Maestros del Arte Popular Mexicano”, así como las acciones que acompañan al programa de apoyo, se hace un tributo internacional a los Grandes Maestros y se intenta provocar el asombro, tanto del espectador, como fortalecer la capacidad creadora del propio maestro y, al mismo tiempo, motivar al amante gustoso del arte popular a buscar al artista popular, a comprar una pieza suya y a vivir con el Arte Popular.

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INEGI. Indicadores de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de ObraPrimer trimestre de 2022…

En el trimestre enero-marzo de 2022 y con cifras ajustadas por estacionalidad, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas descendió 0.5 % a tasa trimestral.

Por grupos de actividad económica, la Productividad Laboral en las actividades primarias y terciarias disminuyó 0.8 % en cada una y en las actividades secundarias, 0.4 % del cuarto trimestre de 2021 al primero de 2022.

En el primer trimestre de 2022, por sector de actividad y con series desestacionalizadas, la Productividad Laboral, con base en las horas trabajadas en los establecimientos manufactureros, aumentó 1.6 % a tasa trimestral y en las empresas constructoras retrocedió 0.6 por ciento. En las empresas de servicios privados no financieros creció 4.2 %, en las de comercio al por menor, 2.2 % y en las de comercio al por mayor, 0.5 por ciento.

En el trimestre enero-marzo de 2022 y con respecto al trimestre octubre diciembre de 2021, el Costo Unitario de la Mano de Obra por hora trabajada en los establecimientos manufactureros retrocedió 1.4 % y en las empresas constructoras ascendió 0.1 por ciento. Con base en el personal ocupado total, el Costo Unitario de la Mano de Obra en las empresas del comercio al por menor se redujo 1.2 %, en las dedicadas al mayoreo subió 0.8 % y en las de servicios privados no financieros no presentó variación con datos ajustados por estacionalidad.

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Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa Febrero de 2022…

El Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa (IMAIEF) amplía la oferta de información estadística de corto plazo a nivel estatal y da seguimiento al comportamiento de las actividades económicas del sector secundario en los estados.

En febrero de 2022 y con cifras ajustadas estacionalmente, las entidades que mostraron los aumentos mensuales más pronunciados en su actividad industrial en términos reales fueron: Baja California Sur, Oaxaca, Quintana Roo, Michoacán de Ocampo y Guerrero.

A tasa anual, en febrero de 2022 y con series desestacionalizadas, las entidades que registraron los crecimientos más significativos en términos reales en su producción industrial fueron: Morelos, Hidalgo, Nuevo León, Oaxaca, Sonora y Coahuila de Zaragoza.

Con datos originales y a tasa anual, en el sector de la Minería destacaron los ascensos reportados en Chiapas, Querétaro, Morelos y Zacatecas. En la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final sobresalieron los aumentos en Morelos, Guerrero, Tabasco y Michoacán de Ocampo. En Construcción, los avances más relevantes ocurrieron en Morelos, Tabasco, San Luis Potosí y Tlaxcala. En las Industrias manufactureras, los incrementos más altos se registraron en Hidalgo, Quintana Roo, Sonora y Coahuila de Zaragoza.

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Cómo manejar el estrés previo a un examen de admisión…

Si estás pasando por una transición educativa, como cambio de grado o de escuela, seguramente estás experimentado cambios profundos e importantes tanto a nivel académico como social, psicológico y emocional.

A todo esto, se suman las responsabilidades que conlleva un nuevo grado de estudios, la carga académica que como estudiante puedes llegar a vivir en cada curso, y las exigencias propias del rendimiento académico y la obtención de buenas calificaciones.

Estos temas han sido ampliamente abordados en investigaciones que estudian las causas del estrés en estudiantes. Según estudios de la UNAM, alrededor del 60% de los alumnos universitarios sufren de estrés relacionado con sus estudios.

Esto quiere decir, que no estás solo en el nerviosismo o el estrés que experimentas en relación con tu vida académica, pues muchos estudiantes pasan por lo mismo, sobre todo cuando van a presentar un examen de admisión universitario.

Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más importantes en la vida de cualquier persona, dado que de esta decisión mucho dependerá su desarrollo profesional. Prepararte para el examen de admisión a la universidad, o cualquier nivel académico, puede ser abrumador, preocupante y estresante.

Para sobrepasar esas sensaciones y sentirte seguro para presentar un examen de admisión universitario, Ludivina Herrera, Rectora de la Universidad Tres Culturas (UTC), institución educativa que ofrece formación universitaria desde hace 23 años, hace dos recomendaciones importantes:

Investigar qué tipo de examen de admisión tiene la universidad elegida.

Revisar el contenido del examen; por ejemplo, si se trata del College Board, una versión institucionalizada, podrás saber que tiene diferentes secciones: una enfocada en lecciones numéricas-matemáticas, y otra en el área verbal, relacionada con redacción y comprensión de lectura.

La rectora de UTC recomienda “buscar en internet las versiones de práctica para los exámenes de admisión, pues es muy útil realizar práctica de estas secciones para tomar mayor seguridad”, explica. Como dice el antiguo dicho: la práctica hace al maestro.

Pero no todo es académico e intelectual; a nivel psicológico y emocional es importante atender cualquier síntoma de estrés previo al examen. El estrés académico está definido por los especialistas como aquel que es generado por las demandas propias del ámbito académico y de aprendizaje.

Aunque el estrés es una respuesta natural ante cualquier estímulo externo, e incluso lo necesitamos cada día para movernos, crecer y madurar, empieza a ser un problema cuando es crónico e imposibilita las actividades cotidianas (incluso al grado de paralizarlas).

Es muy importante manejar lo emocional previo al examen de admisión, a través de acciones sencillas pero profundas que impacten la mente y, eventualmente, cualquier reacción bioquímica que dispare el estrés.

La rectora Herrera recomienda pensar positivamente y enfocarse en los buenos resultados, alimentarse sanamente (evitar consumir alimentos procesados, azúcares y grasas antes del examen) y realizar ejercicios de relajación, que ayudarán a oxigenar correctamente el cerebro.

También sugiere buscar distracciones días antes del examen, para relajar la mente durante los periodos de estudio y mejorar el rendimiento. Mantener actividad física a través de una rutina adecuada aporta condiciones óptimas para el cuerpo-cerebro.

Otro aspecto que destaca es organizar las actividades previo al examen (como todos los trámites, documentación, tener clara la ubicación y horario para presentar el examen, etc.) y administrar tiempo-energía en todas las actividades antes mencionadas, pues logrará reducir el estrés previo al examen y dará mejor rendimiento.

Finalmente, una pregunta recurrente que hacen los estudiantes es si es recomendable continuar estudiando un día antes del examen. La rectora de la UTC asegura que “se recomienda realizar repasos previos para mantener frescos los conocimientos y reforzar los conceptos. Sin embargo, no es recomendable asignar varias horas un día antes para revisar todos los temas que podrían ser preguntados en el examen, pues eso implicaría mayor desgaste intelectual y físico y, en consecuencia, mayor estrés”.

Si estás por presentar un examen de admisión, toma en cuenta estas sugerencias, revisa cuáles son los elementos que te provocan estrés, pide ayuda para combatirlos con acciones bien orientadas y, principalmente, disfruta tu trayecto de formación educativa y todas las experiencias que conlleva.

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Latinoamérica Sonríe: startup de alineadores dentales alcanza cifras récord y se prepara para una ronda de inversión…

En 2021 las ventas de la healthtech, Wizz alcanzaron los USD 3 millones, el plan para 2022 es de USD 5 millones.

¿Qué sucede cuando un producto low cost alcanza los más altos estándares de calidad? O la pregunta contraria: ¿es acaso posible obtener un producto de calidad a los valores más accesibles del mercado?

Evidentemente se trata de un fenómeno que no se ve todos los días, pero es lo que ha sucedido con la startup Wizz, de alineadores dentales, que ha hecho una apuesta en una región en la que la salud bucal no es una de las prioridades.

Es que Wizz ha alcanzado una serie de hitos en el último periodo: a nivel global, ha cerrado el mes de abril con cifras históricas de ventas, con un crecimiento del 78% en relación al mismo mes del año anterior.

“Hemos obtenido cifras de crecimiento en todos los mercado de los que participamos, particularmente en México y Colombia, que crecieron a tres dígitos, y donde obtuvimos peaks históricos desde que desembarcamos en esos países, en el año 2019”, explica Javier Liberman Salazar, Founder y CPO de Wizz.

El mes de abril ha sido el más elocuente en ese sentido, con un crecimiento en Chile del 52%, en Colombia del 257% y en México del 300%. A su vez, mientras que en 2021 las ventas de Wizz alcanzaron los USD 3 millones, el plan para 2022 es de USD 5 millones, y los números hasta el momento respaldan la proyección.

¿Cómo se explica?

De acuerdo con Liberman, Wizz ha logrado combinar dos factores clave: un producto de calidad, ofrecido al público a bajo costo. Esto sin contar que ofrece a los pacientes una evaluación completa de su situación bajo un estricto control de ortodoncistas y odontólogos mediante un software de modelamiento 3D, diseñado en base a inteligencia artificial, que permite proyectar el movimiento de las piezas dentales y su posición final una vez acabado el tratamiento.

“Logramos abaratar los costos al convertirnos en nuestros propios fabricantes, a desarrollar nuestro propio software, y a reducir en gran parte los costos de importación. Así, nuestro cliente final obtiene un producto a bajo precio ya que no paga grandes costos variables”, detalla el fundador de la startup.

Esto es lo que le ha permitido no bajar la calidad de los alineadores. De hecho, en la actualidad, la compañía se encuentra en pleno proceso de certificación de la Norma ISO 13.485, una norma reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la calidad en la industria de dispositivos médicos. Wizz será así una de las primeras compañías en latinoamérica en obtener dicha certificación de calidad.

Otro índice que da cuenta de la calidad de los productos de Wizz es el NPS en 86,6%. El NPS es un sistema y un indicador para medir la experiencia en la sucursal, la satisfacción del cliente y también medir la lealtad, lo que quiere decir que el 86,6% de los clientes lo recomiendan, muy por encima de la media del mercado del 50%.

Con esas cifras, y más de 15.000 clientes atendidos satisfactoriamente a nivel regional desde 2017, es que Wizz se prepara para su primera ronda de inversión Serie A.

“Desde nuestros inicios, nunca habíamos recurrido a financiamiento externo, capital de riesgo u alguna otra opción. Por el contrario, sólo contábamos con el financiamiento de nuestros socios”, explica David Caro Benado, CEO de Wizz.

Democratizar la sonrisa en América Latina

Los planes de Wizz de cara al futuro son ambiciosos. La compañía apuesta a un crecimiento por diez veces tanto en México como en Colombia mediante la apertura de nuevas clínicas; se trata de dos mercados que han demostrado potencial e interés en sus costos y estándares de calidad.

Además, gracias al potenciamiento del área I I+D en dispositivos médicos, el lanzamiento de nuevos productos como el primer escáner intraoral low cost, y la apertura de sucursales en Brasil y Perú, Wizz se propone llevar a todos los rincones de América Latina la posibilidad de tener una bonita sonrisa.

Acerca de Wizz

Es un software de ortodoncia que consta del uso de alineadores dentales invisibles que día a día desplazarán los dientes de paciente hasta llegar a la posición correcta, esto es posible porque consisten en placas removibles fabricadas a la medida de cada persona y están diseñadas para entregar una mayor comodidad durante el tratamiento. Además es hasta un 75% más económico que otros tratamientos.

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Nestlé® México nombra a Germán Carvallo como nuevo Vicepresidente de la Unidad de Negocio de Nestlé Professional®…

Durante su liderazgo en Brasil transformó la categoría de bebidas a través del lanzamiento de Starbucks WPS, máquinas Pure Player y la apertura de la 75º Nescafé Coffee Shop.

A su vez, bajo su dirección, Nestlé Professional Brasil reportó una recuperación más rápida de la zona después de la crisis superando los niveles previos a la pandemia de COVID-19.

A partir de mayo, Nestlé Professional México le da la bienvenida para tomar el liderazgo de su negocio enfocado en dar soluciones creativas a los negocios de Food Service.

Luego de desempeñarse como Business Executive Officer (BEO) de Nestlé Professional® en Brasil y Chile, Germán Carvallo llega a México para liderar la misma Unidad de Negocio en el país como Vicepresidente, con lo que el directivo promete seguir apoyando a los emprendedores mexicanos de la industria de alimentos y bebidas a través de sus plataformas de co-branding y su portafolio de soluciones creativas de Nestlé Professional®.

Con una sólida carrera en la compañía, Carvallo inició en 1988 en Nestlé® México, después de ocupar cargos Senior dentro de la empresa, en 2009 Germán tuvo un movimiento a la matriz de Nestlé® en Suiza como responsable Global de Desarrollo de Canales y Categoría de Productos Culinarios, regresando a México en 2011 para tomar el rol de Head de Shopper MKT y Category Management, posteriormente toma la posición de Business Manager de Bebidas Líquidas.

En 2013, Germán fue nombrado Country Business Manager para Nestlé Professional® en la Región Caribe hasta 2014, año en el que regresó a México como Director Regional de Desarrollo en Ventas para Nestlé Profesional® LATAM. En 2016 fue trasladado a Chile para tomar el rol de Business Executive Officer (BEO) para Nestlé Professional® hasta 2019 cuando tomó el rol de BEO Brasil para la misma Unidad de Negocio.

Durante su permanencia en Brasil, su liderazgo en el equipo transformó la categoría de bebidas a través del lanzamiento de Starbucks WPS, máquinas Pure Player y la apertura de la 75º Nescafé Coffee Shop. En el transcurso de este periodo, el Negocio experimentó una fuerte aceleración, siendo también el mercado con la recuperación más rápida después de la crisis superando los niveles previos a la pandemia de COVID-19.

A su regreso a México, el ahora VP de Nestlé Professional® hace hincapié en la importancia de mantener fuerte y sólida a la industria de alimentos y bebidas con soluciones que se ajusten al mercado nacional “me siento muy orgulloso de regresar a México para continuar impulsando a los emprendedores que buscan iniciar su propio negocio en la industria de food service. Como empresa líder de la categoría tenemos el desafío de acompañar las tendencias con soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades del consumidor, reforzando nuestro compromiso por inspirar al crecimiento” señaló Carvallo.

La Unidad de Negocio de Nestlé® se fortalece con el ingreso de Germán Carvallo para continuar fortaleciendo a los negocios mexicanos no solo con una amplia variedad de productos diseñados para brindar una ventaja competitiva, sino con toda una plataforma de ayuda con estrategias y consejos respaldados por el conocimiento de Nestlé® en alimentos y bebidas.

Acerca de Grupo Nestlé México 

Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 187 países de todo el mundo, y sus 300,000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece una amplia cartera de productos y servicios para personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales hasta favoritos locales. El rendimiento de la empresa está impulsado por su estrategia de nutrición, salud y bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años. Con 90 años de presencia en México, Nestlé también es la empresa líder en Nutrición, Salud y Bienestar en el país, contando con el respaldo de 32 Centros de Investigación globales, 17 fábricas en 7 estados y 16 centros de distribución, en los cuales se generan 14,000 empleos. Visite: www.nestle.com.mx

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MetriMotos, la solución diseñada para el monitoreo de flotas de motocicletas, enfocadas en la seguridad del operador…

- De acuerdo con la OMS, en México el 23% de accidentes diarios se concentran en los motociclistas.

- La MetriMoto otorga la posibilidad de disminuir el riesgo del operador, monitorear la métricas principales de productividad y conocer los riesgos a los que se encuentra expuesto el operador.

Hoy en día, las personas están muy acostumbradas a relacionar el término flotas o flotillas únicamente con vehículos de carga pesada o de reparto, pero es importante conocer que pueden existir flotas de cualquier tipo de vehículo móvil, como pueden ser automóviles, camiones, camionetas y motocicletas.

Estos tipos de flotas, cada día están más presentes en nuestras vidas, ya sea en empresas de transporte particular, de reparto de comida o entrega de cualquier tipo de producto, y es por ello que no podemos dejar de lado el tema de la seguridad, principalmente del operador.

En México las estadísticas de acuerdo con la OMS son que el 23% de accidentes diarios se concentran en los motociclistas. La OMS también identifica que los principales factores de riesgo son: el exceso de velocidad, no usar casco, la conducción por rutas indebidas y la poca o nula protección que la motocicleta ofrece.

Estos datos son aún más relevantes por la inclusión de empresas de delivery, ya que éstas han hecho que el incremento de motocicletas se cuadruplique, y cada vez veamos más en las calles. A su vez, el 80% de los operadores que conducen una motocicleta la utilizan para su actividad económica principal.

Este grupo se ve expuesto a presiones como: entrega de producto en tiempo limitado, jornadas de trabajo muy largas, tránsito pesado, etc. lo cual provoca un mal manejo del vehículo incrementando accidentes, caos vial, entre otras.

Es por ello que Métrica Móvil, la empresa mexicana especializada en transformación digital que acelera los procesos para la digitalización de las flotas, brindando una operación más segura, productiva y medible para las empresas ofrece una solución diseñada para el monitoreo de flotas de motocicletas enfocado a la seguridad del operador, la MetriMoto.

Este dispositivo permite visualizar la ubicación en tiempo real, añadir un botón de pánico para poder enviar alertas más la posibilidad de notificar algún incidente de colisión. La MetriMoto es de suma utilidad para las flotas, ya que además de todos los beneficios que ofrece, permite tener métricas por medio de MyGeotab.

MyGeotab es la plataforma para gestionar todos los datos que la herramienta ofrece, donde puedes conocer si existe alguna falla de velocidad, el nivel de batería de la motocicleta, las alertas por medio del botón de pánico, aceleración o frenado brusco, visualizar el recorrido del operador en un mapa, la fecha y hora de inicio y fin del viaje, el tiempo total en movimiento y detenido, y por último el movimiento en zonas prohibidas.

La aplicación práctica de la MetriMoto, otorga la posibilidad de disminuir el riesgo del operador, monitorear la métricas principales de productividad y conocer los riesgos a los que se encuentra expuesto el operador.

Es sumamente importante tomar en cuenta que como empresa de flotillas, lo principal debe ser cuidar a los operadores con todas las herramientas posibles, donde la tecnología juega un papel vital, ya que permite brindar seguridad, un mejor servicio, ser más eficientes, monitoreo y control, así como prevención de accidentes.

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Kurios, empresa EdTech B2B, levanta USD 2.3 mdd y llega a México para entrenar a los equipos digitales de las corporaciones y contribuir a acelerar sus iniciativas digitales estratégicas…

KURIOS, empresa tecnológica de educación (EdTech) con base en USA y enfocada en el mercado Latinoamericano, está construyendo una nueva visión de desarrollo profesional, donde los profesionales accedan a conocimiento, mejores prácticas y a profesionales expertos de algunas de las empresas más innovadoras del mundo, como Stripe, Amazon, Google, Uber, Rappi, Mercado Libre y más.

La empresa destinará su capital semilla a impulsar a nivel regional sus programas de entrenamiento en habilidades digitales basados en cohortes, con una solución superior a otras ofertas, como la de los cursos masivos online, cuyas tasas de finalización son apenas de entre 6 y 7%, frente al 90% de Kurios.

Kurios, la empresa EdTech B2B de programas de entrenamiento basado en cohortes que prepara a las compañías de Latinoamérica para la era digital, anunció su llegada a México, donde a partir de la pandemia el 87% de las organizaciones aceleraron su adopción digital, mientras que 88% tuvo que reinventar su modelo de negocio, de acuerdo con datos del sector.

Previo a su llegada a México, Kurios ha recaudado una ronda de capital semilla de 2.3 millones de dólares (mdd). Entre sus fondos y ángeles inversores se encuentran Y Combinator, la aceleradora más prestigiosa del mundo que ha invertido en empresas como Stripe, Dropbox, Coinbase, Rappi entre otros; Rethink Education, John Danner, Austen Allred (Fundador de Lambda School), Dan Sommer y David Berger (Ex-Fundadores de Trilogy Education), Rob Cohen (Ex-COO y CFO de 2U, y Ex-CFO y Board Member de The Princeton Review), Harvard Management Company, University of Michigan, Necessary Ventures, Integra Groupe, y ejecutivos de la industria tech de empresas como Amazon, Uber, Netflix, Google y Dropbox.

“Nuestra misión es lograr que las personas, profesionales y empresas se conviertan en la mejor versión de sí mismas, y que de esta manera puedan revolucionar las diferentes industrias en las que operan. Para esto, en Kurios, brindamos programas de entrenamiento en habilidades digitales de negocios de última generación, brindados por profesionales expertos de firmas globales como Stripe, Google, Amazon, Dropbox y Uber,” explica Carlos Lau, Co-founder y CEO de Kurios.

Kurios fue fundada en 2019, por Carlos y Luis Ubillas, quienes previamente se desempeñaron en firmas como Amazon y Uber. En su experiencia, ambos identificaron una necesidad latente en el ecosistema empresarial latinoamericano: la adopción de skills digitales en el talento humano. Actualmente, Kurios tiene oficinas en Estados Unidos, y opera en Perú, Colombia y ahora México. Sus programas han empoderado a más 4,000 profesionales de más de 40 grandes compañías en la región, referentes de su sectores, como Walmart de México, Mercado Libre, Femsa, BanCoppel, Banorte Ab-Inbev, entre otros.

La plataforma arriba al país en un contexto en el que a partir de la emergencia sanitaria, el aprendizaje a través de internet (e-learning) se posicionó como una de las alternativas de enseñanza con más auge internacionalmente. Información de este sector revela que en México las inscripciones a cursos online presentaron un aumento del 114%, mientras que a nivel global fue creció 425%, con diferentes modelos, plataformas y recursos.

En el caso de Kurios los programas están enfocados en habilidades digitales de negocios, y van desde Estrategia de Crecimiento (Growth Strategy), Gestión de Productos Digitales (Product Management), Toma de decisiones basada en Data, Gestión de e-commerce y Marketplaces, Diseño de Experimentos, Monetización Digital, y más.

El modelo de entrenamiento basado en cohortes

Entre los sistemas que se han posicionado a la vanguardia del e-learning es el basado en cohortes, el cual se refiere a materiales interactivos a distancia, grabados y en vivo, donde un grupo de usuarios avanza a través de materiales y proyectos reales de trabajo en conjunto, con prácticas y aprendizajes basados en la retroalimentación dentro del mismo grupo; y cuyos programas tienen una duración fija. En el caso de Kurios este periodo es de 5 semanas en promedio. Esto asegura un entrenamiento flexible e interactivo, que se traduce en un porcentaje de finalización de los programas de 90%, frente a un 6 o 7% que en promedio tienen cursos en línea masivos y abiertos, o MOOC´s, por sus siglas en inglés.

“Ahora más que nunca en este nuevo entorno digital y cambiante, es muy importante para las empresas que desarrollen los skills digitales de sus colaboradores, como fuente de ventaja competitiva para continuar siendo relevantes en este nuevo entorno. Existe además en la región, una gran competencia por talento con habilidades digitales y aún un limitado pool de talento con dichas competencias. Por ello, nuestro mensaje a las empresas, es que apuesten por preparar a sus colaboradores desde adentro, con entrenamiento basado en cohortes, y aprendiendo de profesionales expertos que ya han pasado por esto. En eso estamos para servir”, concluye Carlos Lau.

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Ante las vulnerabilidades en materia de seguridad cibernética que presenta el país

EL 74% DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO HAN SIDO VÍCTIMAS DE RANSOMWARE…

En el primer trimestre de 2022, México ha sufrido 14 mil intentos de ciberataques mediante ransomware.

El costo de recuperación de un ataque ransomware es de 10 a 15 veces más alto que el establecimiento de una estrategia de ciberseguridad.

IQSEC, empresa mexicana de ciberseguridad e identidad digital, insta al gobierno y empresariado mexicano a evaluar sus capacidades contra el ransomware abarcando accesos remotos, endpoints, phishing, correo electrónico y web, ante la creciente ola de ataques digitales a organismos públicos de América Latina, dónde México lidera la lista de los países más atacados.

De acuerdo con el estudio El estado del Ransomware 2022, realizado por Sophos, donde participaron 5 mil 600 profesionales de TI de 31 países, 74% de los 200 profesionales de diferentes organizaciones encuestados en México aceptaron haber sido víctimas de ese ciberdelito durante 2021. Los países de la región que le siguen son Chile (65%) y Colombia (63%).

Estas cifras cobran importancia al considerar que, actualmente, existe una amenaza latente que ha puesto a prueba la capacidad de respuesta de Costa Rica, donde fueron atacados el Ministerio de Hacienda, del Trabajo y Seguridad Social, Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares y más recientemente se afectaron los sistemas de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS). De igual manera en Perú, fueron vulnerados el Ministerio de Economía y Finanzas y la Dirección General de Inteligencia.

Estos ciberataques fueron atribuidos por una banda criminal rusa, denominada Conti Group, que ha advertido sobre nuevas intrusiones informáticas en otros gobiernos de Latinoamérica.

“Tomar medidas preventivas siempre será la mejor arma contra cualquier ataque, sobre todo en temas de ciberseguridad donde no hay un antídoto único, sino la combinación de una serie de procedimientos, prácticas, tecnología y talento humano para detectar, contener, erradicar y restablecer el funcionamiento de cualquier organismo”, explicó Israel Quiroz, Director General de IQSEC.

Las vulnerabilidades en México

Aunque no existe una amenaza directa, se sabe, de acuerdo con el estudio El estado del Ransomware 2022, que en México cada empresa afectada por un ciberataque de ese tipo pagó, en promedio, 482 mil 446 dólares durante 2021. Esta cifra no es de sorprenderse considerando que el ranking del National Cibersecurity Index 2022, desarrollado por e-Governance Academy Foundation, coloca a México en el lugar 84 a nivel mundial, con un Índice Nacional de Seguridad Cibernética de 37.66 de un puntaje de 100.

“Estas vulnerabilidades que tenemos como país, están impactando en el número de ciberataques que estamos recibiendo. El de mayor incidencia es el ransomware, operado por humanos y diseñado para secuestrar información de las organizaciones para extorsionarlas”, detalló el ingeniero Quiroz.

En el primer trimestre de 2022, México ha sufrido 14 mil intentos de ciberataques mediante ransomware, lo que representa 85.9% del total de la región de acuerdo con un informe de FortiGuard Labs.

“Esta realidad debe ser tomada con seriedad por los organismos públicos y privados, tomando en cuenta, que los costos de recuperación ante un ciberataque pueden llegar a ser de 10 a 15 veces más que la inversión en una estrategia de ciberseguridad. Además, el pago del rescate no garantiza la recuperación de la información”, manifestó Israel Quiroz.

Qué hacer frente a este tipo de ciberataques

Ante este panorama, se hace necesaria una Evaluación de Capacidades contra el Ransomware, que esté basada en el marco de seguridad NIST (National Institute of Standards and Technology) y se centre en cuatro capacidades: Detección, Contención, Erradicación y Recuperación.

“Tenemos una estrategia de ciberseguridad 360 grados, donde todas las etapas cobran importancia y dan habilidades particulares a los organismos. Pero en especial, la de Recuperación, que otorga la capacidad de resiliencia digital para hacer frente al incremento del cibercrimen”, finalizó.

Hablemos de IQSEC

IQSEC es una empresa mexicana con más de 15 años de experiencia brindando soluciones integrales e innovadoras de ciberseguridad e identidad digital que proporcionan seguridad con validez jurídica y mercantil a procesos y trámites no presenciales para los sectores público y privado. Sus soluciones tecnológicas han sido utilizadas en tres de los principales proyectos de identidad digital en México. Ante los grandes retos en el ámbito de ciberseguridad e identidad digital, IQSEC integra nueve líneas de negocio: Consultoría estratégica y Compliance; Identidad digital y Blockchain; Análisis forense e Investigación digital; Servicios técnicos especializados; Arquitecturas de interoperabilidad y Tecnologías emergentes; Seguridad en la nube; Servicios administrados y Respuesta a incidentes; Ciberinteligencia y Policía cibernética; y Staffing y Capacitación.

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Impulsan Academia de pacientes, para empoderar sobre el cáncer de próstata…

Hasta 80 por ciento de los casos de cáncer de próstata son curables cuando se detectan a tiempo.

La AMLCC y MOLACAP, se unen en este programa educativo para pacientes con cáncer de próstata y sus familias.

Dentro del marco del día mundial contra el cáncer de próstata que se conmemora este 11 de junio, la Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer en colaboración con el Movimiento Latinoamericano contra el Cáncer de Próstata, MOLACAP , han decido lanzar la Academia de Pacientes para Pacientes con Cáncer de Próstata, un programa educativo enfocado a pacientes con esta enfermedad y sus familias, diseñado para fomentar un papel más activo en el manejo de su condición y la toma de decisiones relacionadas a su salud.

“Cada año buscamos la mejor estrategia para visibilizar enfermedades como el cáncer de próstata que afecta a un gran número de hombres. De la mano de expertos reconocidos podemos ofrecer la información clara y precisa que los pacientes necesitan para el manejo de la enfermedad y que desgraciadamente por los tiempos reducidos de las consultas médicas normalmente no pueden aclarar sus dudas. Los invitamos a acercarse a la Academia de Pacientes y aprender para poder tomar decisiones informadas sobre su condición.” Comentó Mayra Galindo Leal, Directora de la Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer.

Adicionalmente, la Academia de Pacientes busca generar una comunidad que promueva acciones de sensibilización sobre la importancia de acudir al médico y mejorar la calidad con la que se atiende al cáncer de próstata en la región. Además de facilitar la comprensión de las implicaciones del diagnóstico, las etapas de la enfermedad y las opciones terapéuticas.

La Academia de Pacientes no solamente está enfocada en las personas diagnosticadas con cáncer, también busca acompañar al cuidador y/o familiar del paciente con espacios de información, contención emocional y recomendaciones para navegar el sistema de salud. Esta iniciativa marca la creación de un modelo de apoyo que sin duda ayudará a muchas familias mexicanas durante sus respectivos procesos.

“Entender mi enfermedad, que no estoy solo y que puedo seguir con mi vida me ha ayudado en todo el proceso. Es difícil escuchar que tienes cáncer, pero conocer exactamente mi diagnóstico y las posibilidades de tratamiento, implicaciones y apoyo con el que cuento ha sido un pilar importante para mí recuperación. Además, estar acompañado por organizaciones como la Asociación Mexicana De Lucha Contra El Cáncer, quiénes crean espacios tan valiosos como este, es un soporte que todos deberían tener.” Expresó Cuauhtémoc Morán, paciente adscrito a la AMLCC.

Durante noviembre del año pasado, en la conmemoración del Día Nacional de la Lucha contra el Cáncer de Próstata, el director general del Instituto Nacional de Cancerología (INCAN), Abelardo Meneses García, aseguró que hasta 80 por ciento de los casos de cáncer de próstata son curables cuando se detectan de forma oportuna y recomendó la realización anual de la prueba de antígeno prostático y la autoexploración física a partir de los 40 años.[1]

Un informe del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) acerca de los principales indicadores sobre la mortalidad causada por tumores malignos en la población mexicana en 2020, menciona que para las personas adultas mayores (60 años y más) la principal causa en los hombres fue por tumor maligno de la próstata. [2]

Casi todos los cánceres de próstata se originan de las células glandulares (Las células que producen el líquido de la próstata que es agregado al semen). Este padecimiento crece lentamente y no presenta síntomas en las etapas iniciales. Por ello es muy importante realizar las pruebas indicadas para la detección y estar al pendiente de los factores de riesgo.

Para más información sobre la Academia de Pacientes, visite https://www.amlcc.org/.

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Videovigilancia: un ecosistema de soluciones integrales en el sector petrolero…

Una tendencia clara es que un número cada vez mayor de empresas están buscando sistemas de vigilancia basados en estándares IP. Lo hacen para proteger su perímetro y propiedad, mantener seguro a su personal, reducir los robos o mejorar la eficiencia operativa. Un aspecto que tienen en común es que buscan tranquilidad en un sistema que sea fácil de elegir, diseñar, instalar y, no menos importante, operar y mantener.

Cada vez más empresas identifican que pueden cubrir sus necesidades con soluciones de vigilancia integrales. En resumen, es un sistema que se adapta a todas sus necesidades de seguridad y se conforman por otras tecnologías de video, audio, intercomunicadores, análisis y control de acceso, con componentes de un sólo proveedor. Las soluciones integrales le brindarán un sistema confiable y flexible que es fácil de usar, tanto hoy como a medida que sus requisitos de seguridad crezcan o cambien, también en el futuro.

El experto en este tipo de soluciones Dan Vogl, Business Development Manager End to end para América Latina en Axis Communications afirma que, con una solución de vigilancia integral, el usuario puede estar tranquilo. Independientemente de las necesidades de su negocio, está bien protegido contra intrusos, robos, vandalismo y cualquier otra situación que se le presente. Además, su gestión como propietario de un negocio se vuelve más fácil y de varias maneras inteligentes. El experto de la compañía comparte algunas características clave de las soluciones integrales de videovigilancia:

Optimizadas para una vigilancia robusta

Una característica de estas tecnologías es el software de gestión, el cerebro de la solución. El especialista describe que el software debe ofrecer administración de video con todas las funciones con una fácil integración de otras capacidades. Perfecto para usuarios activos en una amplia gama de empresas, como escuelas, comercio minorista y fábricas, etc., por ejemplo, AXIS Camera Station, que combina a la perfección con una cartera completa de productos y funciones para ofrecerle un sistema completo, flexible, seguro y fiable.

Más facilidad para diseñar su solución

Existe herramientas como el AXIS Site Designer, que facilitan el diseño de una solución de vigilancia integral, incluido el sistema de gestión de video y todo el hardware necesario. También obtiene documentación útil, así como la posibilidad de exportar todas las configuraciones para eliminar errores de instalación. “Esta herramienta intuitiva simplifica y agiliza su flujo de trabajo de diseño y cotización, haciendo que los proyectos sean más rápidos y fáciles de crear, revisar o implementa”, comenta el experto.

Flexibilidad para adaptarse a las necesidades

Un aspecto que cualquier cliente debe saber es que no importa el tamaño de una instalación, los requisitos cambian con el tiempo y la actualización no debería ser un desafío. En este caso, elegir el software de gestión de video (VMS) adecuado marcará una gran diferencia.

“El VMS une todas las tecnologías, desde la cámara, hasta el audio, el control de acceso las cámaras corporales y más, lo que le permite aprovechar al máximo su sistema. Por ello, debe asegurarse de que sea intuitivo, tener una interfaz fácil de usar y ser flexible para permitir la personalización. También debe proporcionar funciones que le permitan obtener un control óptimo del sistema”, asegura Vogl.

Después de dos años marcados por la pandemia, el usuario de estas tecnologías debe ser lo más consciente posible de los costos sin tener que comprometer sus objetivos de videovigilancia. Al buscar las opciones del sistema de seguridad, es importante que considere todos los costos, tanto la inversión inicial como los costos de operación y mantenimiento de su tecnología durante su vida útil. Vogl aconseja que busque un sistema confiable que pueda crecer con el tiempo a medida que cambien sus necesidades.

“Averigüe un socio de confianza que verifique meticulosamente cada componente y todo el sistema para asegurarse de que todo funcione a la perfección. Si tiene dudas al respecto, lo invitamos a acercarse a nosotros durante Expo Seguridad México 2022, es un momento idóneo para que conozca de primera mano qué es y cómo puede ayudarlo un sistema de vigilancia integral que se adapte a sus necesidades. Visítenos en el stand 1908 y elija un proveedor que proporcione las herramientas y el soporte para diseñar, instalar y mantener una solución de vigilancia que satisfaga sus necesidades de seguridad” finalizó el experto.

Descubra más sobre el poder las soluciones integrales de videovigilancia y diseñe un sistema completo para amplificar su poder de controlar cualquier situación. Dé clic aquí: https://bit.ly/3H1Cehg

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Acerca de Axis Communications

Axis hace posible un mundo más inteligente y seguro creando soluciones de red que proporcionan conocimiento para mejorar la seguridad y las nuevas formas de hacer negocios. Como líder de la industria en video en red, Axis ofrece productos y servicios para videovigilancia y análisis, control de acceso, intercomunicadores y sistemas de audio.

Axis cuenta con más de 3,800 empleados dedicados en más de 50 países y colabora con socios de todo el mundo para brindar soluciones para clientes. Axis fue fundada en 1984 y su sede central se encuentra en Lund, Suecia.

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Seguros por Kilómetro representan ahorros superiores al 50% para el usuario…

· Sus principales usuarios son personas que han implementado trabajo remoto o han reducido el uso del automóvil

· Resalta una amplia aceptación de esta modalidad de seguro entre personas de 45 a 60 años

Seguros Atlas, aseguradora multirramo con más de 80 años de experiencia, informó que la modalidad de seguros por kilómetro ha representado ahorros superiores al 50% para los usuarios, siendo uno de los productos más nuevos en el ramo de Autos en México. Acorde con la compañía mexicana, estos seguros tienen como principal ventaja ofrecer una protección completa a los automóviles pero únicamente generan un cobro proporcional a la distancia recorrida durante el mes.

Información emitida por Great Place to Work señaló que previo a la pandemia menos del 19% de las empresas implementaba el trabajo en casa y a partir de este suceso se estima que, al menos, el 30% de las compañías mexicanas optarán por este estilo de trabajo. Por lo cual, de acuerdo con Seguros Atlas, la adquisición de este tipo de pólizas se ha incrementado derivado de que muchos usuarios han disminuido la distancia que recorren en sus vehículos.

La data emitida por Seguros Atlas muestra que este producto ha encontrado una fuerte respuesta en usuarios, sobretodo las personas entre los 45 y 60 años, quienes han dado un paso adelante al romper la barrera de la tecnología, ya que la contratación y gestión de este seguro es 100% digital. Este nicho, que representa el 31% del total de usuarios que adquieren esta modalidad, ha encontrado en seguros por kilómetro, una opción que se adapta perfecto a su estilo de vida y al tipo de seguro que necesitan. A ellos les siguen las personas entre 35 y 45 años, con el 29%, que se ubican en segundo lugar de preferencia.

«Esta modalidad es un paso adelante en la innovación de Seguros Atlas, haciendo aún más accesibles los seguros, permitiendo que, incluso, aquellas personas que habían tomado la decisión de no asegurar su vehículo por su poco uso, puedan proteger su patrimonio con tarifas accesibles y acorde a sus necesidades de movilidad », comentó Michael Schittek, director de negocios especiales de Seguros Atlas.

Además de esto, la aseguradora menciona que este tipo de seguros y su manejo digital representa una disminución de practicas fraudulentas por pagos a daños a las unidades, previo a la contratación del seguro. Al momento de adquirir su poliza, se solicitan imágenes actuales del vehículo, generando la cobertura a partir del estado actual reportado.

Más allá de sus ventajas de costo, el seguro por kilómetro da la posibilidad de que el usuario pueda tener un control total de su poliza, a través de la aplicación digital de Seguros Atlas, conociendo la tarifa establecida para su unidad, el acceso a sus documentos de seguro a un clic de distancia, así como atención personalizada en caso de requerirlo.

«A diferencia de otras opciones en el mercado, AtlasXkm confía plenamente en los usuarios, ya que no requerimos de la instalación de ningún dispositivo que arriesgue la integridad de los vehículos; el costo mensual se calcula en base en los datos del odómetro de la unidad, a partir de las imágenes que el usuario carga a nuestra aplicación, dándonos la oportunidad de disminuir nuestros costos de manera considerable», mencionó el representante de Seguros Atlas.

Para más información, visite www.atlasxkm.com.mx

Acerca de Seguros Atlas

Seguros Atlas S.A. es una aseguradora mexicana fundada en 1941 con su oficina central en Ciudad de México y más de 55 sucursales en todo el país, que brinda a particulares y a empresas seguros de Vida, Gastos Médicos, Autos y Daños, así como accidentes personales, siendo una de las pocas aseguradoras 100% mexicanas que protege lo que más te importa.

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Código Abierto, la tecnología que fortalece la conexión 5G en México y Latinoamérica…

Por Juan Carlos Zerón, Director Desarrollo de Negocio, TME Red Hat Latam

Hace más de 50 años surgió una herramienta tecnológica que, paulatinamente, ganó terreno hasta convertirse en indispensable para las empresas, gobiernos y sociedades: el Internet, la red mundial que ha revolucionado la manera de hacer negocios, de informarnos, relacionarnos, de vivir.

Además, gracias a este recurso, actualmente contamos con una amplia red de comunicaciones, que nos ha llevado a ser una sociedad hiperconectada y en constante evolución digital. Por ello, expertos en este ramo enfocan sus esfuerzos en mejorar, desde los dispositivos móviles (tabletas, teléfonos celulares), aplicaciones con funcionalidades que mejoren la experiencia de los consumidores hasta arquitecturas de TI, a fin de responder a las nuevas necesidades del mercado.

En este progreso digital, la red 5G, sin duda, marcará un antes y un después, al ayudar a ser más competitivos a los países que la implementan, con ejemplos como los de Corea del Sur y Estados Unidos que comenzaron proyectos de cobertura nacional que actualmente alcanzan (aprox.) 21 m y 74 m de suscriptores móviles, respectivamente.

En el caso de Latinoamérica, datos de la organización global GSMA señalan que, la mayoría de los países se encuentran por debajo del 3% de conexiones; mientras que en México se proyecta que, para 2025, se alcance el 12% de conexiones de quinta generación de redes móviles (sin incluir IoT), un objetivo en el que ya se trabaja aunque aún falta camino por recorrer.

La importancia de sumarse a la carrera de esta tecnología se incrementa, si consideramos los múltiples beneficios que traerá. Por ejemplo, las empresas accederán a innovaciones de última generación, incrementarán sus posibilidades de negocio con monetización de múltiples casos de uso en todas las industrias y sectores, mejorarán sus retornos de inversión e incrementarán su productividad con mayor automatización.

Por su parte, los usuarios gozarán de interconectividad entre todas las aplicaciones a las que acceden, enlazarán a sus dispositivos móviles toda clase de dispositivos con ayuda del Internet de las cosas (IoT) y tendrán una mejor velocidad de conexión y cobertura.

En otras palabras, la red 5G será una autopista por la que empresas, gobiernos y ciudadanos avanzarán con una rapidez nunca antes vista y con altos estándares de seguridad, ya que esta tecnología permitirá habilitar protocolos y capacidades, como la verificación de identidad a partir del reconocimiento facial instantáneo, entre otros.

Ahora bien, para potenciar la red 5G es indispensable complementar con soluciones tecnológicas de cómputo en el borde (Edge Computing), que facilita el procesamiento y uso de datos, con aplicaciones basadas en microservicios, contenedores y Kubernetes con las que se automatizan operaciones a toda escala, así como una estrategia de multi nube híbrida, capaz de ofrecer un entorno ágil, flexible y seguro para los proveedores de servicio.

Estas tecnologías son clave para la construcción de una arquitectura moderna, sólida, flexible e innovadora para las nuevas redes de telecomunicaciones, que se fortalecen y se potencializan a través del Código Abierto, con plataformas horizontales que también ayudan a evitar dependencias de un solo proveedor de aplicaciones y abrir a múltiples alternativas de infraestructura para desplegar funciones de red.

Por ello no es de sorprender, que el 95% de los líderes globales de TI de telecomunicaciones utiliza el Código Abierto empresarial y el 65% prefiere trabajar con varios proveedores de nube, de acuerdo con “El estado de Código Abierto empresarial 2021”, elaborado por Red Hat.

Además, hay que considerar que a través del Código Abierto, se promueve trabajar en colaboración entre comunidades de expertos que constantemente generan innovación; mientras que la mejoras en seguridad es considerada, por 40% de los líderes de TI de telecomunicaciones, como la principal ventaja de su uso; seguida del diseño pensado para la nube y de nube nativa (34%) así como la capacidad para aprovechar de forma segura las tecnologías de código abierto (32%), lo que demuestra su impacto positivo en este sector.

El que México avance con firmeza en la implementación de la red 5G, mostrará su potencial de ser líder en Latinoamérica, lo que representaría una ventaja competitiva y una oportunidad de crecimiento para todos los sectores integrados en la economía digital global. Este objetivo es posible de alcanzar con ayuda de aliados tecnológicos que impulsen la Transformación Digital de los proveedores de servicios de comunicaciones de manera integral, es decir la transformación hacia los consumidores, la transformación de la redes así como la transformación cultural.

Las nuevas capacidades de 5G en conjunto con capacidades de cómputo en la nube demandarán a los proveedores de servicio aplicar todas los aprendizajes de los grandes proveedores de servicios de nube para operar en gran escala con eficiencia, flexibilidad y agilidad para así convertirse en operadores de nube, de múltiples nubes, con valores adicionales a la conectividad como serían servicios de plataforma (PaaS) así como aplicaciones verticales en asociación con especialista de industria, todo esto entregado en gran escala digital, beneficiando a miles de grandes empresas o quizás hasta millones de PyMEs, y desde luego a sus clientes finales.

Con la adopción de las tecnologías de 5G y de nube, con procesos digitales de alta automatización complementados por capacidades de Inteligencia Artificial (AI), Aprendizaje de máquina (ML) se podrán procesar los datos producidos cada minuto de cómputo en el borde generando así valor para todos los miembros de este ecosistema digital.

5G en México ya está en despliegue, sabemos que es una tecnología para los próximos 10 a 15 años, se espera que la cobertura y disponibilidad de servicios avancen conforme a lo proyectado y así aprovecharemos sus beneficios que irán creciendo día a día, las expectativas son altas pero estoy seguro serán de alto impacto para empresas y consumidores.

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INEGI. Índice Nacional de Precios al Consumidor Mayo de 2022…

En mayo de 2022, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) creció 0.18 % respecto al mes anterior. Con este resultado, la inflación general anual se ubicó en 7.65 por ciento. En el mismo mes de 2021, la inflación mensual fue de 0.20 % y la anual de 5.89 por ciento.

El índice de precios subyacente ascendió 0.59 % a tasa mensual y 7.28 % anual. Por su parte, el índice de precios no subyacente retrocedió 1.02 % a tasa mensual y a tasa anual aumentó 8.77 por ciento.

Al interior del índice subyacente, a tasa mensual, los precios de las mercancías crecieron 0.81 % y los de los servicios 0.33 por ciento.

Dentro del índice no subyacente, a tasa mensual, los precios de los productos agropecuarios subieron 0.78 % y los de energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno disminuyeron 2.47 por ciento. Esto se debe principalmente a los ajustes en las tarifas eléctricas dentro del esquema de temporada cálida en 11 ciudades del país.

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Índice Nacional de Precios Productor Mayo de 2022…

En mayo de 2022, el Índice Nacional de Precios Productor (INPP) Total, incluyendo petróleo, aumentó 0.93 % mensual y 10.52 % anual. En igual mes de 2021 creció 0.81 % a tasa mensual y 6.10 % a tasa anual.

A tasa mensual y por grupos de actividades económicas, los precios de las Actividades Primarias subieron 1.21 %, los de las Actividades Secundarias, 1.25 % y los de las Actividades Terciarias, 0.21 por ciento.

El Índice de Mercancías y Servicios de Uso Intermedio, incluyendo petróleo, incrementó 1.43 % a tasa mensual y anual 13.15 por ciento.

En mayo de 2022, el Índice de Mercancías y Servicios Finales, incluyendo petróleo, creció 0.72 % a tasa mensual y 9.48 % anual.

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Resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Pesados Mayo de 2022…

En mayo de 2022, en el mercado nacional se vendieron 3 198 vehículos pesados al menudeo y 3 218 al mayoreo.

La producción total durante el periodo enero-mayo de 2022 fue de 73 957 unidades: 72 558 correspondieron a vehículos de carga y 1 399 a vehículos de pasajeros.

En el periodo de enero-mayo de 2022, se exportaron 61 401 unidades y el principal mercado fue Estados Unidos, con una participación de 94.4 por ciento.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Pesados (RAIAVP) que se realiza en acuerdo con las 9 empresas afiliadas a la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT) A.C. y LDR Solutions. Estas informan sobre la comercialización de 14 marcas y la producción de vehículos pesados nuevos en México.

En mayo de 2022, las diez empresas que conforman este registro vendieron 3 198 vehículos pesados al menudeo y 3 218 al mayoreo en el mercado nacional.

Durante el periodo enero-mayo de 2022, la producción de vehículos pesados en México se concentró en los vehículos de carga que representaron 98.1 % del total. El resto correspondió a la fabricación de autobuses para pasajeros.

Durante el periodo enero-mayo de 2022, Estados Unidos fue el principal destino de las exportaciones de vehículos pesados, con 94.4 % del total.

El RAIAVP puede consultarse en: https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavp/. La siguiente entrega de este registro será el 12 de julio de 2022.

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Cuota de mantenimiento: ¿cuáles son las consecuencias legales de no pagar y cómo proceder?…

La vida en un condominio tiene innumerables ventajas, entre ellas, la seguridad y los espacios comunes, pero también conlleva responsabilidades. Además del respeto básico por los vecinos, los condóminos deben cumplir con el pago de las cuotas de mantenimiento para mantener la propiedad en buenas condiciones.

El valor de las cuotas es fijado por el Consejo de Administración con base en el Reglamento Interno de cada condominio, y los fondos son utilizados para cubrir todos los gastos de la propiedad, incluyendo reparaciones y servicios comunes. Mes a mes, la cuota deberá cubrir al menos los salarios del personal, los servicios públicos, los equipos, las pólizas y las herramientas.

Si bien hay vecinos que siempre pagan en tiempo y forma, nunca faltan aquellos, que por un motivo u otro, se atrasan o se niegan a pagar la cuota. Esto genera múltiples problemas al conjunto del condominio, que puede no llegar a cubrir los gastos esenciales.

El cobro de las cuotas de mantenimiento es una de las principales tareas de los administradores y las administradoras, pero muchas veces puede resultar más difícil de lo que se cree. En el caso de los vecinos morosos, hay varias medidas que pueden tomarse para intentar revertir la situación.

Lo más importante, sin embargo, es tener en cuenta que una buena comunicación es fundamental para evitar estas situaciones. “Los residentes deben tener claridad sobre el propósito de las cuotas de mantenimiento, por lo que el diálogo es crucial ante un principio de morosidad. Conversar para tratar de entender las razones por las cuales un vecino no ha podido pagar es el primer paso de cualquier acción de un administrador”, señala Enrique Gómez, director comercial de ComunidadFeliz.

Además de los intereses moratorios que se computarán a aquellos con cuotas adeudadas, existen procedimientos que pueden ayudar a presionar a los morosos una vez que el diálogo ha fracasado:

● Pérdida del voto en las asambleas: los propietarios que no paguen puntualmente sus cuotas de mantenimiento perderán su derecho a voto en las juntas ordinarias o extraordinarias del condominio.

● Pérdida del derecho al uso de áreas comunes (no vitales): el propietario o arrendatario que no esté al día en el pago de las cuotas de mantenimiento podrá perder el derecho de uso y disfrute de las zonas comunes como gimnasio, salón de reuniones, áreas de parrillas y piscina.

● Anulación del contrato de arrendamiento: ante la falta de pago por parte de un arrendatario, la Junta Directiva puede reclamar la anulación del contrato de alquiler, y exigir el pago de las cuotas ordinarias o extraordinarias adeudadas al propietario, quien es el responsable del inmueble ante la ley. Según el Reglamento Condominal, todo incumplimiento de normas tiene sus consecuencias, por tanto, es obligatorio aceptar la responsabilidad que conlleva.

● Embargo de bienes: el Consejo de Administración puede exigir legalmente a un propietario moroso el pago de las deudas de su unidad presentando los estados de cuenta, que deberán incluir los intereses de demora, los recibos de los pagos adeudados y las actas de la Asamblea General donde se establecieron las cuotas de mantenimiento.

● Acciones legales: si se acumulan tres pagos de cuotas ordinarias impagas o de una extraordinaria en el periodo de tiempo establecido, el propietario se convierte en moroso. En ese caso, el presidente de la Junta de co-propietarios puede iniciar las acciones legales y judiciales.

Acciones que no debes tomar como administrador

“A veces, la morosidad pone a los administradores en una situación de tensión que los lleva a proceder de manera equivocada con el objetivo de presionar a los deudores. Esos errores luego pueden generar mayores problemas al conjunto habitacional o a la junta de vecinos”, aclara Gómez.

Una acción común es cortar los servicios de luz y de agua al vecino moroso. Sin embargo, estos servicios están tipificados ante la ley como servicios vitales, por lo que el procedimiento de interrumpirlos desde la administración es totalmente ilegal aun cuando la persona esté morosa.

Por eso, antes de tomar cualquier medida, la recomendación es consultar con abogados y expertos en la materia, y apelar a sistemas como el de ComunidadFeliz.mx, que ofrecen una gran herramienta a la hora de pensar en administrar un condominio de forma más efectiva. Con funciones innovadoras, tanto calcular cuotas de mantenimiento, como cobrar y gestionarlas es más fácil y transparente.

Estas facilidades para condóminos generan mayor confianza hacia la administración por la transparencia de los procesos y uso de los ingresos, por eso ComunidadFeliz se ha logrado reducir el porcentaje de morosidad en un 30%.

Acerca de ComunidadFeliz

Es el sistema digital que ofrece herramientas para administradores, miembros del comité de vigilancia y condóminos orientadas a transparentar las finanzas, organizar la comunidad y facilitar la comunicación entre todas las partes. A través de un software para administrar y una app móvil gratuita se puede pagar digitalmente la cuota de mantenimiento, participar en encuestas sobre la convivencia e incluso reservar los espacios comunes sin mayor complicación desde el celular.

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¿Qué prefieren los viajeros para su lugar de vacaciones?…

· Todas las generaciones se han adaptado a las apps y plataformas inmobiliarias.

· Rentas temporales bien administradas dejan más rentabilidad que rentas tradicionales.

Se aproxima la temporada de vacaciones y con ello la búsqueda de alojamiento. Las opciones de búsqueda son extensas, desde los Marketplace tradicionales, hoteles, hasta las apps donde se ofertan habitaciones, casas y más. En Inmuebles24 preguntamos a nuestros aliados cómo ven el panorama en el sector de las rentas temporales para alojamiento.

Para María de Lourdes Rodríguez, de Inmobiliaria Yucatán, un 60% de los viajeros siguen prefiriendo hoteles, pero un 40% opta por las plataformas digitales; sin embargo, señala que los hoteles tienen que entender que el negocio de estancias temporales cambió con la llegada de las apps y quizá “necesitan hacer más promociones”.

En opinión de algunos, hoy la plataforma Airbnb ha ganado suficientes adeptos como para reemplazar la búsqueda tradicional en hoteles, pues “les da más flexibilidad e independencia”, dice Frida Arana de Aire y Acero.

Por otra parte, hay quienes consideran que estamos en un punto medio, en el que las distintas generaciones como millennials, centennials y otras fluctúan entre el hotel y la app. Un cambio que se preveía lento “se adelantó con la pandemia”, comenta Giuseppe Gallo de Clikalia.

“La evolución del mercado inmobiliario, ya sea para vivienda, compra o rentas temporales vivió cambios radicales con la llegada de las apps y plataformas inmobiliarias, pues agilizan procesos tanto de búsqueda como de contratación. Personas de todas las generaciones se han adaptado a esto, pues su uso es intuitivo y las interfaces amigables. Sin duda, seguiremos viendo cambios en el sector”, comenta Karla González Montoya, Marketing B2C Manager de Inmuebles24.

¿Conviene rentar por temporada?

“Las rentas temporales bien administradas están dejando más rentabilidad que una renta tradicional, claro que el trabajo y administración se duplica o hasta triplica, y hay que tomar en cuenta que se convierte en un trabajo a tiempo completo”, dice Gallo.

Por su parte, Miguel Ángel Cruz, de Century 21, dice que “a los propietarios les interesa bastante ya que pueden cobrar más la renta por noche que si dan la renta tradicional; sin embargo, los que lo hacen tienen que invertir más en el equipamiento de la propiedad, dedicar mucho tiempo para sus anuncios, reservaciones, entrega y recepción de cada inquilino, hay mucho movimiento”.

Al parecer, la renta temporal de espacios es una buena oportunidad de negocio. Rodríguez, de Inmobiliaria Yucatán, explica que “las casas para las temporadas de vacacional se rentan solas, es algo muy atractivo para la gente que compra para rentar. Son muy pocos los que compran para vivir se podría decir que un 20% lo hace para ese fin, y el otro 80 % compra para inversión”.

Inmuebles24 es el portal de clasificados online de inmuebles líder en México donde se encuentra la mayor cantidad de: casas, departamentos, terrenos, oficinas comerciales y emprendimientos para rentar o comprar. Inmuebles24 es parte del grupo QuintoAndar, la plataforma de bienes raíces líder en Latinoamérica.

www.inmuebles24.com

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INEGI. Estadísticas a propósito del Día Mundial contra el Trabajo Infantil…

Según la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil 2019, de los 28.5 millones de niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años que residían en México, 2.2 millones trabajaron.

Dos millones de menores trabajaron en ocupaciones no permitidas; de estos, 71.2 % fueron hombres y 28.8 %, mujeres.

De quienes realizaron ocupaciones no permitidas, 43.5 % aportó ingresos a su hogar, 29.2 % no lo hizo porque no recibió remuneración, y 27.3 % no aportó, a pesar haber recibido un pago por su trabajo.

El 29.1 % de los menores que realizaron ocupaciones no permitidas, lo hicieron porque su hogar necesita de su trabajo y de su aportación económica.

El 56.2 % de la población de 5 a 17 años que trabajó en ocupaciones no permitidas tuvo por empleador a un familiar.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció el 12 de junio como el Día Mundial contra el Trabajo Infantil con el objetivo de concientizar sobre la magnitud del fenómeno y sus consecuencias, y sumar esfuerzos para erradicarlo. A propósito de este día, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta datos estadísticos en torno a este trabajo no permitido. La información proviene de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2019 y referencia a la población de 5 a 17 años.

OCUPACIÓN NO PERMITIDA

En 2019, de los 28.5 millones de niñas, niños y adolescentes que residían en México, 2.2 millones trabajaron (7.5 %). Ciertas condiciones y actividades implican un riesgo para esta población, por lo que se las ha clasificado como «ocupaciones no permitidas». Lo anterior refiere a los trabajos que realizan quienes se encuentran por debajo de la edad mínima para trabajar (menos de 15 años), o bien, a los trabajos que se consideran peligrosos.

Así, de las niñas, niños y adolescentes ocupados, 93.8 % (2.0 millones) laboró en ocupaciones no permitidas: 71.2 % fueron hombres y 28.8 %, mujeres.

De la población que laboró en alguna actividad no permitida, 55.9 % lo hizo en ocupaciones peligrosas y 44.1 % tenía menos de 15 años.

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Odetta vende el auto de sus usuarios en 45 días o realiza las reparaciones y regularización sin costo…

El servicio de Reparación Asistida Odetta facilita al vendedor reparar y regularizar su auto sin realizar una inversión inmediata.

La plataforma vende el auto de sus usuarios en 45 días o realiza las reparaciones y regularización sin costo.

Al vender en Odetta los usuarios reciben más que en otras plataformas al no ser un modelo de compra inmediata.

La plataforma virtual de compra y venta de autos seminuevos certificados entre personas que garantiza un trato justo para ambas partes, ha diseñado un programa en el que los vendedores ganan desde el momento en que publican su auto de forma gratuita en la plataforma.

Con el Servicio de Reparación Asistida, Odetta ayuda a las personas que quieren vender su auto para que lo hagan en las mejores condiciones mecánicas, estéticas y legales para recibir una ganancia aún mayor que en los modelos de compra inmediata.

El usuario que publica su auto en Odetta para venderlo a otra persona, no realiza un gasto o inversión inmediata en caso de requerir el servicio, por lo que facilita la realización de las reparaciones mecánicas o estéticas que el vehículo necesite y cubrir la inversión hasta el momento de cerrar la venta y recibir el dinero del comprador.

Asimismo, si el auto requiere un proceso de regularización en trámites de control vehicular, el Servicio de Reparación Asistida Odetta ayuda a los usuarios vendedores a recibir la regularización sin realizar un gasto inmediato.

Para los vendedores, este servicio representa un valor agregado que les permite usar y tener su auto en óptimas condiciones mientras los especialistas de la plataforma de compraventa encuentran al comprador para venderlo al mejor precio.

Si al cabo de 45 días los especialistas de la plataforma no han encontrado a un comprador y se cumplen los requisitos del programa, Odetta otorga las reparaciones y/o regularización del auto sin ningún costo.

“Este programa garantiza que todas las personas que publican su auto con nosotros para venderlo a otra persona con la intermediación de Odetta ganen más que en otras plataformas y modelos de compraventa, por el simple hecho de publicarlo y participar en el programa de 45 días. Estamos seguros que al encontrar al comprador, en el menor tiempo posible, logramos que el vendedor gane más y el comprador lo haga al precio más bajo del mercado y en caso de no lograr venderlo, otorgamos este beneficio de reparación y regularización cubierta por nosotros”, señaló Daniel Esponda, Director General de Odetta.

El modelo de Odetta como plataforma virtual de compraventa, continúa garantizando la seguridad y transparencia para la transacción entre dos personas —sin tratar entre ellas, con la intermediación de Odetta en todo el proceso—, agregando ahora el compromiso de venta en un plazo de tiempo, adecuado para las personas que planifican la venta de su auto para hacerlo al mejor valor.

Odetta es la primera plataforma virtual en México de compra y venta de autos entre personas. Cuenta con un innovador proceso que facilita y redefine la compraventa. Respalda al vendedor para recibir una ganancia más justa al vender su auto usado certificado y ofrece al comprador más valor por su dinero con garantía mecánica incluida, protección antifraude y opciones de crédito que hacen más accesible la compra.

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BBVA. Reporte Mensual de Banca y Sistema Financiero…

Mariana A. Torán / Iván Martínez Urquijo / Gerónimo Ugarte Bedwell / Jesús García / Alfonso Gurza / Gabriela López

1. Banca y Sistema Financiero

Depósitos a la vista estabilizan su ritmo de recuperación mientras que los depósitos a plazo aún registran caídas a tasa anual.

En abril de 2022, el saldo de la captación bancaria tradicional (vista + plazo) registró una tasa de crecimiento real anual de 1.5% (9.3% nominal), logrando mantenerse en terreno positivo por segundo mes consecutivo. Los depósitos a la vista se mantienen como la principal fuente del dinamismo de la captación tradicional, y en marzo aportaron 2.7 puntos porcentuales (pp) a su crecimiento, los cuales fueron parcialmente compensados por la caída de -1.2 pp registrada por los depósitos a plazo, que han moderado su caída, pero continúan mostrando un débil desempeño.

Los depósitos a la vista registraron una tasa de crecimiento real anual de 4.0% (12.0% nominal) similar al observado en febrero y marzo. En abril, la variación mensual real de este tipo de depósitos mostró una caída de 1.4%, lo cual explica parcialmente la estabilidad en el crecimiento a tasa anual. Los tenedores que más aportaron al crecimiento anual registrado en abril fueron las empresas, cuyos depósitos a la vista registraron una variación real anual de 7.9% (superior al 6.4% observado el mes previo), mientras que los depósitos de las personas físicas aceleraron su dinamismo de 2.8% en marzo de 2022 a 4.5% en abril.

La reactivación del gasto de los hogares, que se ha reflejado en un mayor flujo de ingresos para las empresas, estaría sosteniendo el dinamismo observado en los depósitos a la vista. En particular, en abril, el indicador de ventas ANTAD registró un crecimiento real de 8.1% (manteniendo el promedio observado en el primer trimestre del año), mientras que los ingresos por ventas en el sector comercio también mostraron una mejoría en su comparación anual (crecimientos de 9.2% en el caso de comercio al por menor y 7.9% en el comercio al por mayor).

Por su parte, los depósitos a plazo moderaron su caída. En abril de 2022, dichos instrumentos de ahorro mostraron una contracción real de -3.4% (4.0% nominal), menor a la observada el mes previo (-6.7%). A tasa mensual, el crecimiento real fue de 1.6%, la variación más alta registrada desde diciembre de 2021. Todos los sectores tenedores de este tipo de ahorro (empresas, personas físicas, otros intermediarios financieros (OIFs) y sector público) mostraron una moderación en la caída en sus saldos respecto al año previo, pero aún no han mostrado un dinamismo que permita alcanzar los saldos observado previos a la pandemia: valuado a pesos contantes, el saldo de los depósitos a plazo en abril de 2022 aún se encuentra 15.5% por debajo del nivel observado en febrero de 2022. El aumento en las tasas de interés de este tipo de instrumentos no ha sido suficiente para detonar un mayor dinamismo y sigue dominando el efecto de recomposición del ahorro hacia instrumentos más líquidos, como lo refleja el crecimiento sostenido de la captación a la vista.

El crédito al sector privado no financiero logra registrar su primera tasa de crecimiento real después de 20 meses de caídas.

En abril de 2022, el saldo de la cartera de crédito vigente otorgado por la banca comercial al sector privado no financiero (SPNF) registró una variación anual de 0.9% en términos reales (8.6% nominal), la primera tasa de crecimiento real registrada desde julio de 2020, concluyendo con ello una etapa de caídas en el saldo vigente que se prolongó durante 20 meses, período más largo que el observado durante la crisis financiera de 2009 (cuando la cartera vigente se contrajo por un lapso de 14 meses). Al crecimiento registrado en abril, el crédito al consumo y a la vivienda aportaron 0.8 pp respectivamente, crecimiento que fue parcialmente compensada por la disminución del crédito a empresas, que resto 0.7pp al dinamismo.

El crédito vigente al consumo logró un crecimiento real anual de 3.9% (11.9% nominal), incrementando su dinamismo respecto al promedio del primer trimestre de 2022 (1T22, cuando se observó un crecimiento real de 1.9%). Los segmentos de tarjetas de crédito y crédito de nómina (63% de la cartera de consumo) se mantienen como la principal fuente la recuperación, con crecimientos reales de 4.9% y 4.6% respectivamente. La recuperación del saldo vigente de los créditos personales aún se encuentra rezagada, pero ya registra un crecimiento real anual que ascendió a 3.5% en abril. Sólo los créditos destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero (ABCD) siguen registrando contracciones en términos reales a tasa anual, profundizando su caída en el cuarto mes del año, con una variación anual de -1.1%.

Por su parte, la cartera de vivienda, mantuvo su dinamismo al registrar una tasa de crecimiento real anual de 3.4%, igual a la observada el mes previo. El desempeño de esta cartera parece indicar que la recuperación del empleo y la posibilidad de enfrentar tasas de interés de largo plazo más altas, podrían estar incentivando a los agentes a disponer de este tipo de financiamiento.

Por último, el crédito a empresas (55.6% de la cartera total al SPNF) moderó su caída en abril, al registrar una contracción en términos reales de -1.3% (crecimiento de 6.4% nominal) menor a la contracción observada el mes previo (-3.3%). A tasa mensual, se alcanzó un crecimiento real de 1.8%, el más alto registrado desde abril de 2020. La mejoría relativa observada en los indicadores de inversión (a marzo, la formación bruta de capital fijo registró una tasa de crecimiento de 5.9%) podría ser la fuente de una mayor demanda por este tipo de financiamiento; sin embargo, el impulso aún es insuficiente para detonar una recuperación sostenida en el saldo vigente de esta cartera.

Adicionalmente, el conflicto entre Rusia y Ucrania ha agravado los cuellos de botella en las cadenas de suministro globales, lo cual constituye un sesgo adicional a la baja para el desempeño del crédito a empresas, debido a los menores flujos de ingreso esperados como resultado de dichas disrupciones. En cuanto a la cartera de consumo, la persistencia inflacionaria podría generar un ajuste a la baja en la trayectoria del consumo privado, representando un obstáculo significativo en la senda de recuperación de los saldos reales de esta cartera.

El financiamiento de proveedores y el uso de nuevos créditos se aumentaron en el 1T22

En mayo, Banco de México (Banxico) publicó los resultados de la Encuesta Trimestral de Evaluación Coyuntural del Mercado Crediticio, que comprende el período enero – marzo de 2022. La encuesta incluye un análisis de fuentes de financiamiento por tipo de oferente, crédito bancario, la percepción sobre las condiciones de acceso y costo del crédito bancario, y factores limitantes según las empresas para utilizar nuevos créditos bancarios, con el fin de conocer la evolución del financiamiento a las empresas.

En su análisis sobre fuentes de financiamiento por tipo de oferente, destaca que el financiamiento de proveedores y la banca comercial son las dos fuentes más utilizadas por las empresas, En el 1T22, se observó un aumento en la proporción de empresas que utilizaron financiamiento de proveedores (de 60.9% en el trimestre previo a 63.5%), mientras que el crédito de la banca comercial disminuyó ligeramente (de 33.9% en el 4T21 a 33.7% en el 1T22). En lo que respecta a otras fuentes de financiamiento, tuvieron un incremento exceptuando la banca domiciliada en el extranjero.

Respecto al endeudamiento de las empresas con la banca, 46.0% de las empresas contaba con créditos bancarios al inicio del 1T22, porcentaje menor al registrado en el 4T21 (48.4%). Además, el 19.5% de las empresas usó nuevos créditos bancarios, porcentaje mayor al registrado en el 4T21 (17.8%). En cuanto al destino de los nuevos créditos, las empresas declararon como principal uso el capital de trabajo (77.2%), mientras que el porcentaje de las que lo han destinado a inversión se redujo ligeramente respecto al trimestre previo (de 18.9% a 18.1%).

En cuanto a la percepción sobre las condiciones de acceso y costo del crédito bancario, se presentan resultados a través de índices de difusión. Para el total de las empresas encuestadas que utilizaron nuevos créditos bancarios (19.5%), los índices de difusión[1] indican condiciones más accesibles en términos de los montos (56.0 puntos) y los plazos ofrecidos (54.8 puntos). Por otro lado, las condiciones para refinanciar créditos (46.7 puntos), los tiempos de resolución del crédito (45.0 puntos), los requerimientos de colateral (40.5 puntos) y otros requisitos solicitados por la banca (42.6 puntos) fueron percibidos por las empresas encuestadas como menos favorables respecto del trimestre anterior. Además, respecto al trimestre previo se presenta un balance menos favorable en términos de las condiciones y otros gastos asociados al crédito bancario (31.8 puntos) y de las tasas de interés (23.6 puntos).

Finalmente, la encuesta enlista los principales factores limitantes mencionados por las empresas para utilizar nuevos créditos bancarios. En orden de importancia se citan: las tasas de interés del mercado de crédito (47.4%), la situación económica general (43.8%), los montos exigidos como colateral (42.8%), las condiciones de acceso al crédito bancario (40.7%), el acceso a apoyo público (38.5%), la disposición de los bancos a otorgar crédito (36.1%), las ventas y rentabilidad de la empresa (34.9%), la capitalización de la empresa (32.3%), las dificultades para el pago del servicio de la deuda bancaria vigente (27.2%) y la historia crediticia de su empresa (25.9%).

Bancos perciben una mayor demanda de crédito a empresas grandes y pymes no financieras

Banxico publicó la Encuesta sobre Condiciones Generales y/o Estándares en el Mercado de Crédito Bancario (EnBan), la cual se llevó a cabo entre marzo y abril de 2022 y comprende el período enero – marzo de 2022. La EnBan recaba información cualitativa entre los responsables de políticas de otorgamiento de crédito en los bancos comerciales que operan en el país acerca de la evolución de la demanda de crédito y de las condiciones generales y/o los estándares de aprobación del crédito en el mercado.

Respecto a la demanda por crédito, tanto los bancos con mayor participación como los de menor participación reportaron un aumento en los segmentos de empresas grandes no financieras, pymes no financieras y créditos personales. En el caso de créditos tarjetas de crédito e intermediarios financieros no bancarios los bancos con mayor participación no percibieron cambios significativos en la demanda, mientras que los bancos de menor participación percibieron un aumento. Para los créditos de nómina e hipotecarios ninguno de los dos grupos de bancos advirtió cambios en la demanda. Finalmente, para el crédito automotriz, mientras que los bancos de menor tamaño no percibieron un cambio en la demanda, los de mayor participación reportaron una disminución.

Con relación a las condiciones generales y/o estándares de aprobación del crédito durante el 1T22 (comparados con el trimestre previo), los dos grupos de bancos reportaron condiciones generales de crédito más estrechas en el segmento de intermediarios financieros no bancarios y similares para los créditos hipotecarios y de nómina. Para el caso de los segmentos de crédito a pymes, tarjetas de crédito, personales y automotriz, mientras que los bancos con mayor participación reportaron condiciones más relajadas, los de menor tamaño reportaron condiciones similares. Finalmente, en el caso de crédito a empresas grandes no financieras, los bancos de mayor participación reportaron condiciones similares a las del trimestre previo, en tanto que los de menor participación registraron condiciones más estrechas.

En cuanto a las expectativas para el 2T22, los dos tipos de bancos anticipan condiciones más estrechas para los intermediarios financieros no bancarios y similares para el crédito hipotecario. Para pymes no financieras y tarjetas de crédito los bancos de mayor participación esperan condiciones más relajadas en tanto que los de menor tamaño esperan condiciones similares. Por último, para empresas grandes no financieras mientras que los bancos de mayor participación anticipan condiciones similares, las de menor participación esperan condiciones más estrechas.

Recuperación paulatina del financiamiento al sector privado de la mano de un sistema bancario resiliente

En su primer Informe Trimestral del año, Banxico documenta cómo los efectos de la reactivación económica tras la pandemia se han reflejado en una lenta, pero constante, recuperación del financiamiento, particularmente a hogares, sin que esto haya modificado el buen manejo del riesgo por parte de la banca.

El incremento en el flujo anual de financiamiento al sector privado no financiero en el 1T22, proveniente en su totalidad de fuentes internas, se canalizó más a los hogares a través de créditos de nómina y de tarjeta de crédito que a las empresas (para mayor detalle véase Situación Banca México, Primer Semestre 2022).

La recuperación del empleo ha apoyado tanto por el lado de la demanda, como de la oferta (relajación de condiciones) al crédito a los hogares. Por su parte, la todavía débil demanda de crédito de las empresas para invertir en activo fijo, sus elevadas reservas de efectivo y las estrechas condiciones de otorgamiento de crédito hacen más lenta la recuperación del financiamiento a empresas.

En este entorno de recuperación del financiamiento al sector privado, la banca mantiene niveles muy elevados de capitalización, aun considerando el ajuste por riesgo, dada un alza principalmente de su capital fundamental.

El riesgo de crédito se redujo en el 1T22 (de 11.06% a 8.98% del portafolio de crédito) ante menores probabilidades de incumplimiento, mientras que el riesgo de mercado se incrementó ligeramente (de 4.04% a 4.21% del capital neto) ante el alza de las tasas de interés de los bonos gubernamentales.

De esta manera el banco central concluye que la banca muestra una mayor capacidad para absorber potenciales riesgos de operación y de incumplimiento de sus carteras.

En México, el financiamiento total cayó -3.4% real anual en el 4T21, mientras que el ahorro financiero lo hizo -4.4%.

El 16 de mayo de 2022, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) publicó el Reporte de Ahorro Financiero y Financiamiento en México, con datos a diciembre de 2021. El reporte destaca que, en el 4T21, el ahorro financiero total presentó una contracción real anual de -4.4%, y llegó a representar 94.6% del PIB. Asimismo, el financiamiento total registró una disminución real anual de -3.4%, llegando a un monto equivalente a 95.0% del PIB.

El ahorro externo mostró una caída real anual de -9.9%, llegando a representar 25.0% del PIB en diciembre. Por destino, el ahorro externo recibido por el sector público fue de 16.2% del PIB, mientras que el captado por el sector privado representó 8.8% del PIB. En cuanto a su composición como porcentaje del PIB, los títulos emitidos en el extranjero participaron con 12.2%, los valores emitidos en México en manos de no residentes con 6.5% y los créditos obtenidos en el extranjero con 6.3%, proporciones menores a las registradas al cierre del 3T21.

Por su parte, el ahorro financiero interno cayó -2.2% real anual al cierre del 4T21 y redujo su participación en el PIB a 69.6% (desde el 72.9% registrado al cierre de septiembre). La tenencia de valores de renta fija y certificados bursátiles fiduciarios (CBFs, 35.3% del PIB) presentaron una caída real anual de -2.7%, mientras que la captación de los intermediarios financieros (34.4% del PIB) se contrajo -1.8%. Dentro de este apartado, la banca múltiple concentra la mayor parte de los recursos captados con saldos que representan el 22.9% del PIB, mientras que el Infonavit y la banca de desarrollo equivalen al 5.3% y 3.3% del PIB, respectivamente.

En cuanto al financiamiento, el componente externo registró una contracción real anual de -2.4%, llegando a representar 18.5% del PIB, destinado al fondeo externo al sector privado (8.3% del PIB), el cual disminuyó -5.0% en términos reales y al fondeo externo al sector público (10.2% del PIB), el cual lo hizo -0.3%.

Por tipo de financiamiento externo, los valores de renta fija emitidos en el extranjero fueron equivalentes a 12.2% del PIB, mientras que los créditos del exterior representaron 6.3% del PIB, proporciones similares a las registradas al cierre del 3T21. Respecto al financiamiento interno, los saldos presentaron una contracción real anual de -3.6%, alcanzando 76.4% del PIB. En diciembre, por tipo de financiamiento, la emisión de deuda interna y certificados bursátiles fiduciarios (43.1% del PIB) cayó -3.9% real anual, mientras que la cartera de crédito total (33.3% del PIB) se contrajo -3.1%.

El financiamiento total al sector privado (43.9% del PIB) se compuso principalmente por el crédito de la banca múltiple (17.4% del PIB), seguido del crédito de otros intermediarios financieros (10.9% del PIB), la emisión de deuda y CBFs (5.6% del PIB) y la banca de desarrollo (1.6% del PIB). Por su parte, el financiamiento al sector público (51.1% del PIB) se conformó en casi 92% por la emisión de deuda y CBFs (37.5% del PIB), seguida por los créditos de la banca múltiple (2.2% del PIB), de desarrollo (1.2% del PIB) y de otros intermediarios (0.04% del PIB).

Dentro del financiamiento externo, el único componente que creció en el 4T21 fue la emisión en el extranjero del Gobierno Federal (United Mexican States Bonds), mitigando la caída del total.

La mayor magnitud de la contracción del financiamiento interno ha implicado una reducción de 18 pb frente a las fuentes externas. Respecto al ahorro, a pesar de que la contracción también se da en los componentes internos del mismo, el procedente del resto del mundo presenta la mayor caída, implicando una recomposición de los saldos contraria a la del financiamiento.

Asimismo, el reporte presenta datos informativos de entidades no financieras. Por una parte, las tarjetas de crédito no bancarias incrementaron sus saldos en 2.1% real anual en el 4T21, mientras que el crédito de proveedores a emisoras de la BMV lo hizo 2.0%; ambos crecimientos reales podrían implicar un efecto sustitución en el financiamiento que explicaría parcialmente el rezago en la recuperación del crédito de la banca comercial que se observaba en los segmentos de tarjetas de crédito y de crédito empresarial al cierre de 2021.

2. Mercados Financieros

Mayor volatilidad en los mercados ante las preocupaciones por el crecimiento económico. Peso en su mejor nivel desde 2020.

Durante el mes de mayo, se observó un cambio en la atención de los participantes en los mercados financieros hacia las posibilidades de una recesión en los próximos dos años como consecuencia del ciclo de tensionamiento monetario.

Si bien la inflación norteamericana en abril se ubicó en 8.3% anual, el que ésta se haya moderado por primera vez en ocho meses centró la conversación en el posible “pico” del incremento en los precios. Esto a su vez fue apoyado por un relajamiento de las expectativas de inflación, medidas por el breakeven a 5 y 10 años, que durante mayo se redujeron 39 y 28 puntos base (pb), respectivamente.

Este cambio en la conversación sobre la inflación centró la narrativa en la posibilidad de una recesión como consecuencia del incremento de las tasas de interés, un tema que ha estado presente, aunque con cierta latencia, ante la experiencia histórica, la cual señala que con frecuencia las recesiones en EE.UU. han sido precedidas por ciclos de tensionamiento monetario.

Las preocupaciones sobre el crecimiento económico se vieron reforzadas por algunas señales de cierta debilidad del consumidor norteamericano y de otras economías. Entre estas señales destacaron los resultados por debajo de lo esperado de cadenas de supermercados en EE.UU., las débiles cifras de actividad en China tras las medidas para contener el COVID-19 y las voces de ejecutivos de bancos de inversión y empresas de tecnología en el sentido de lo complejo del panorama.

En este entorno, en el que las preocupaciones de los participantes de los mercados parecieran transitar de los choques de oferta a una consecuente debilidad de la demanda global, los precios de los activos de riesgo registraron elevada volatilidad.

Los principales índices accionarios continuaron con pérdidas durante buena parte del mes, no obstante, la posibilidad de una pausa en el ciclo de alzas de la FED, emanada de la interpretación de la minuta de la más reciente reunión, generó una recuperación en la última semana de junio.

De esta manera, los índices norteamericanos recortaron de manera relevante las pérdidas de meses anteriores e incluso se alejaron de números negativos mensuales en algunos casos. No obstante, en lo que va del 2022, los principales índices accionarios mantienen pérdidas de hasta 22.78% en el caso del Nasdaq (véase gráfico 1).

En lo que toca al IPC de la BMV, éste registró un alza mensual de 0.65%, por encima del avance de 0.14% del benchmark de mercados emergentes (MSCI EM). En lo que va del 2022, el IPC se sigue distinguiendo como uno de los índices con menores pérdidas (véase gráfico 1).

Ante las preocupaciones por la debilidad del crecimiento, la renta fija presentó mayor demanda. La curva norteamericana registró una reducción de 16 pb en el rendimiento a vencimiento de 2 años, mientras que para la parte larga la caída fue de 9 pb, con lo cual el rendimiento del bono del Tesoro a 10 años cerró mayo en 2.84%.

En el caso de México, el rendimiento a vencimiento del Mbono a 10 años se redujo 47 pb (véase gráfico 1), con lo cual cerró en 8.65% el mes de junio, después de haber llegado hasta 9.18% a principios de mayo. Cabe señalar que las expectativas de mercado señalan que Banxico podría elevar la tasa a niveles superiores al 9.0%, lo cual influyó para que en la última subasta del mes de mayo el Cete a 364 días se colocara en 9.07%.

La reducción de los rendimientos influyó en una menor fortaleza del dólar. La moneda norteamericana se depreció 1.17% respecto a las divisas de países desarrollados y 1.38% respecto a las divisas de países emergentes (EM). Entre estas últimas destacó el peso mexicano, que se ubicó como la cuarta moneda más apreciada entre sus pares (3.77%), con lo cual el tipo de cambio cerró junio en 19.66 pesos, su menor nivel desde principios de 2020.

Sigue siendo relevante que, en este entorno con pérdidas en las principales clases de activos, las cinco divisas más apreciadas de EM en lo que va del año (Rublo, Real, Peso colombiano, Sol peruano y Peso mexicano) corresponden a países con un peso relevante en la exportación de materias primas.

En efecto, las materias primas se mantienen como la clase de activo con uno de los rendimientos más atractivos durante el año (véase gráfico 1), aun cuando en mayo se observó una desaceleración. El benchmark de esta clase de activo (S&PGSCI) tuvo un rendimiento mensual de 3.93%, el cual se sustentó en el alza de 7.96% del componente de energía y más que compensó la caída de los otros componentes (véase gráfico 1).

Dentro del componente energético, destacó una nueva alza del Brent en junio (12.3%) que lo llevó a superar nuevamente los USD 120 por barril, mientras que la mezcla mexicana de petróleo superó los USD 113 por barril al final del quinto mes del año, tras incrementarse 11.58% mensual.

El cambio en la narrativa de la inflación entre los participantes de los mercados pareciera prematuro, considerando que los choques inflacionarios de la magnitud a la que el mundo se enfrenta actualmente han mostrado persistencia y una elevada volatilidad en el pasado. En caso de que abril no haya sido el “pico” de la inflación norteamericana, es probable que la atención vuelva con fuerza al tema de los precios, la trayectoria del alza de tasas, y con ello, un tono más preocupante para el crecimiento.

Si los datos de los próximos meses refuerzan la idea de que la inflación está en una lenta, pero continua trayectoria descendente, la atención se centrará en constatar en qué medida los datos de crecimiento de la actividad se debilitan sin llegar a ser negativos, pues esto daría pie a pensar que la economía norteamericana puede resistir el ciclo de alza de tasas.

3. Regulación

Publicaciones en el DOF

Resolución que modifica las disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones de crédito. Modifica los parámetros para la determinación de la Severidad de la Pérdida para los modelos basados en calificaciones internas con enfoque básico para la cartera comercial, pasando de porcentajes fijos para las posiciones preferentes sin garantía y las posiciones subordinadas (actualmente con valores de 45% y 75%, respectivamente) a un esquema más granular en función de los meses transcurridos desde la clasificación de la posición en la Etapa 3, incrementando la sensibilidad al riesgo de la variable.

Proyectos en consulta

25.05 Proyecto de modificaciones a las reglas generales contenidas en la Circular 27/2008 del Banco de México, en materia de plataformas de ofrecimiento de crédito administradas por el Banco de México.

Prevé que las autorizaciones para consultar los reportes de crédito se otorguen una sola vez y puedan ser utilizadas por todos los participantes de las plataformas o aplicaciones administradas por Banxico para, por una sola ocasión, hacer la referida consulta ante las Sociedades de Información Crediticia a fin de que puedan ofrecer un crédito al cliente respectivo, siempre que éste haya otorgado su autorización expresa.

26.05 Resolución que modifica las disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones de crédito. (Anexo 69)

El proyecto modifica los requisitos de los Planes de Contingencia que deberán aplicarse ante situaciones que atenten contra la solvencia o liquidez de las Instituciones, aumentando su detalle y adicionando, entre otros:

i) información sobre cambios organizacionales; vínculos de negocio o patrimoniales; características de su infraestructura, y de su grupo empresarial o matriz;

ii) definición de roles y responsabilidades relativas al Plan; vigilancia de indicadores; ejecución de acciones de recuperación, seguimiento, evaluación y mejora continua;

iii) detalle de la estrategia de comunicación interna y externa; definición de acciones ante reacciones negativas del mercado y responsables de comunicación;

iv) requisitos cuantitativos mínimos a considerar (capital, liquidez, rentabilidad, calidad de activos, calificación externa, precio accionario), sus umbrales de actuación, y detalle de acciones a seguir; y

v) posibilidad de utilizar para fines de la prueba anual requerida de los Planes, las pruebas de estrés de capital y liquidez (siempre que se trate de aquellas que ubicaran a las instituciones en categorías III, IV o V para el Índice de Capitalización y Coeficiente de Cobertura de Liquidez, así como II, III o IV para el Coeficiente de Financiamiento Estable Neto).

[1] Los índices de difusión miden la percepción acerca de las condiciones de acceso al mercado de crédito bancario en el trimestre actual respecto del trimestre previo.

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Agtech lanza nueva app para monitorear los campos mexicanos…

La nueva aplicación facilita el monitoreo de los campos y asegura la máxima eficiencia en el manejo de sus cultivos desde cualquier dispositivo móvil.

Mantener a los agricultores completamente informados, casi minuto a minuto sobre todas las necesidades de sus campos, es una de las metas que se han impuesto en la agtech Instacrops al lanzar la aplicación a la que podrán acceder directamente en su celular.

“La App es un proyecto muy ambicioso, en donde los usuarios de Instacrops podrán ver imágenes satelitales para la monitorización de los cultivos u obtener información sobre riego inteligente, recibiendo alertas sobre los requerimiento de los campos, ya sea porque viene una helada, o supervisar la humedad del suelo o su temperatura”, así lo explica Fabián Martínez, Chief Agronomist de Instacrops.

¿Cómo funciona?

Los usuarios de Instacrops pueden descargar la aplicación disponible tanto para dispositivos Android como para iOS. Una vez instalada en el smartphone, tablet o iPad, es posible comenzar a obtener información de manera inmediata, gracias a una interfaz amigable e intuitiva que permite una comunicación directa con los servicios.

“Al ingresar a la App, el usuario podrá visualizar los polígonos de sus campos, revisar información de los sectores como cantidad de hectáreas, tipo de cultivo y una leyenda de cómo se ha estado regando. Cuando entran a la sección de servicios de monitoreo de parámetros de suelo, el usuario puede revisar una lista de sus estaciones InstaSoil y acceder a los datos de los sensores conectados a sus estaciones. Esto incluye la humedad del suelo a diferentes profundidades, el estanque aprovechable, entre otras. Cuando el usuario accede a los servicios de Clima, InstaWeather, puede visualizar la temperatura ambiente, humedad, presión atmosférica, radiación, velocidad del viento y su dirección, en conjunto a diversas variables calculadas como la evapotranspiración, horas frío, porciones frío, grados día entre otros”, agrega Francisco Altimiras, PhD. Chief Technology Officer, Instacrops.

Para la Agtech este es un paso muy importante que les permite seguir promoviendo la democratización del acceso a tecnología de punta para los agricultores de Latinoamérica. “Nuestra nueva App va a permitir llegar a muchos más usuarios que prefieren dispositivos móviles para revisar la información de nuestros servicios. Esta aplicación lleva todo el conocimiento adquirido por Instacrops a nivel Web tanto a celulares como tablets, para que nuestros usuarios puedan monitorear sus cultivos in situ mejorando la experiencia de uso de la plataforma Instacrops. Además, próximamente lanzaremos también una aplicación móvil gratuita de nuestra plataforma, ofreciendo pronósticos climáticos como predicciones de heladas e información contenida en imágenes satelitales, agrega Francisco Altimiras.

De esta manera, la app permitirá simplificar el día a día de los agricultores, puesto que obtendrán la información necesaria para un manejo inteligente de sus cultivos, contribuyendo a la optimización del uso de los recursos como agua y energía.

Esta herramienta, forma parte las nuevas prestaciones que está lanzando Instacrops, tal como su nuevo modelo de negocios “Presicion Agriculture as a Service” (PAaaS) que va de la mano de su crecimiento en toda Latinoamérica, estando presentes en los campos de México, Chile y Colombia.

En 2021, la plataforma entró a la aceleradora estadounidense Y Combinator transformándose en la primera Agtech latinoamericana en ser seleccionada. A la fecha han levantado USD 3,5 millones de capitales privados liderados por Genesis Ventures -donde el principal inversionista es el grupo británico OxBridge Capital Partners– y también SVG Ventures, programa de inversión especializado y el más activo de la industria Agtech en Silicon Valley. Todo esto les permitió mudar su matriz a Estados Unidos para lograr seguir conectando con más inversionistas.

Acerca de Instacrops

Plataforma AgTech líder en la industria, que permite gestionar completamente los cultivos desde un solo software, integrando todos los servicios de monitoreo y control de parámetros claves de los campos, optimizando el uso de recursos, como agua y energía, así como también los procesos de producción y administración de mano de obra. A través de su tecnología permite a cada agricultor maximizar el rendimiento de sus cultivos por medio de un plan personalizado para sus campos. Se caracteriza también por entregar soporte multicanal durante todo el proceso y ser pioneros en el modelo de negocios PAaaS, basado en una suscripción anual de Software de bajo costo, que incluye el servicio completo de incorporación de tecnología (instalación, hardware y mantención).

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Especialistas presentan alternativa segura y revolucionaria para bajar de peso de manera saludable, con el objetivo de hacer frente al problema de sobrepeso y obesidad en México…

Sin cirugía, sin endoscopía, ni anestesia. Mediante un novedoso balón gástrico y un programa integral para cambiar hábitos, el paciente puede perder entre 10 y 15% de peso en 16 semanas.

En México tres cuartas partes de la población adulta, es decir, 75% padece sobrepeso u obesidad, mientras que 35% de niños en edad escolar y 38% de los adolescentes padecen esta enfermedad crónica.

Médicos especialistas se reunieron para discutir el problema de sobrepeso y obesidad que enfrenta México y presentaron el Programa Allurion, una segura y revolucionaria alternativa para bajar de peso de manera saludable y sin riesgos.

Durante el encuentro, los expertos informaron sobre los beneficios de esta tecnología que representa un innovador programa integral que facilita la pérdida de peso sin necesidad de pasar por un quirófano. Una opción que permite al paciente bajar del 10 al 15 por ciento de su peso en tan solo 16 semanas.

El Dr. Gabriel Galván, médico gastroenterólogo, explicó que se trata de un dispositivo nada invasivo, un balón gástrico ingerible, que permite al paciente perder peso de manera efectiva sin cirugía, sin endoscopía y sin anestesia.

“El dispositivo ayudará a adoptar fácil y rápidamente hábitos alimenticios saludables con el respaldo de un equipo de atención que guiará al paciente en todo su proceso. Sin duda es una gran solución para quienes deseen mejorar su salud y cambiar su estilo de vida” aseguró el Dr. Galván.

El procedimiento no quirúrgico, ni endoscópico de implantación, cuenta con un amplio respaldo científico, es sencillo y tiene una duración aproximada de 15 minutos. Guiado por un equipo médico y después de una evaluación aprobatoria, el paciente ingiere una cápsula vegetal, posteriormente ésta se degrada en el estómago y solo queda el balón a ser llenado con una solución estéril y cuyo contenido ocupará un volumen de 550 ml en el estómago del paciente.

El balón ayuda a reducir la sensación de hambre porque ocupa espacio en el estómago, retrasando el vaciado gástrico, y provoca que se consuman porciones más pequeñas de alimento. Al cabo de 16 semanas la válvula de salida del balón Allurion se abre vaciándose automáticamente, y posteriormente se elimina por vía natural.

“El programa Allurion cuenta con sólido respaldo científico y, además del balón, incluye una báscula inteligente, un Smart Watch o Health Tracker y una app que permite a un equipo multidisciplinario de profesionales acompañar y hacer el seguimiento al paciente en su descenso de peso durante los 6 meses del tratamiento.”

“La seguridad que otorga el programa es un elemento esencial, ya que los riesgos de cirugías invasivas de pérdida de peso representan para las personas con obesidad diversas complicaciones. Además, no solo se pierde peso, sino que se reduce de manera significativa el riesgo de tener enfermedades relacionadas con el sobrepeso, tales como diabetes, hipertensión, infertilidad, enfermedades cardiovasculares e incluso ciertos tipos de cáncer”.

En México, tres cuartas partes de la población adulta, es decir, 75 por ciento (tres de cada cuatro adultos), padece sobrepeso u obesidad, mientras que 35 por ciento de niños en edad escolar y 38 por ciento de los adolescentes presenta esta enfermedad crónica. El país ocupa el segundo lugar en el mundo en obesidad y se estima que al menos uno de cada tres adultos tendrá este padecimiento en los próximos años. [1]

Es importante destacar que 40% de la población del país, mayor a veinte años padece de sobrepeso, y se espera que las enfermedades relacionadas, reducirán la esperanza de vida en México en más de 4 años durante los próximos treinta años. Se calcula que hoy día 230 mil mexicanos mueren cada año por enfermedades estrechamente asociadas al sobrepeso.[2]

Además, se estima que la carga social al Estado por el tratamiento de comorbilidades asociada a obesidad y las enfermedades crónicas relacionadas, representa para México cerca de 8.9% del gasto anual de salud, (equivalente a $71,200 millones de pesos).

Para concluir el evento, Andrés Pulido, Director Ejecutivo de Allurion Technologies para Latino América, afirmó que la misión de la compañía es ayudar de manera sencilla y accesible, a todos los pacientes con índices de masa corporal entre 27 y 35 a perder en promedio, mediante el Balón Allurion, 14,4% de su peso corporal total, o incluso, conseguir lograr objetivos de un 10% de pérdida de peso adicional con la colocación de un segundo balón de forma secuencial, de pérdidas de peso de 10% de índice de masa corporal, para un total de 22,8% de pérdida de masa corporal en un año.

También comentó que gracias a las facilidades que brinda la plataforma tecnológica Allurion Insights, exclusiva del Programa Allurion, los equipos multifuncionales podrán dar seguimiento a los pacientes a lo largo de 6 meses, y así lograr mantener hasta un 95 % de la pérdida de peso obtenida a lo largo de un año.

“En sólo 5 años el programa y el Balón intragástrico para pérdida de peso Allurion han ayudado hasta ahora a más de 70 mil personas en todo el mundo, capacitándolos para que se conviertan en los principales protagonistas del cuidado de su salud, proporcionándoles la mejor oportunidad de éxito a largo plazo. Para conseguirlo, hemos creado un programa integral que potencia la pérdida de peso y los hábitos saludables para toda la vida, sin tener que transitar por la complejidad médica que suele acompañar a las terapias quirúrgicas de pérdida de peso.”

Allurion empezó a comercializar el innovador balón gástrico en 2016. En los últimos seis años, la empresa ha evolucionado y tratado a más de 70 mil pacientes en 58 países.

Desde entonces, la solución de pérdida de peso se ha transformado desde un único dispositivo intragástrico hasta el programa integral Allurion, que combina enfoques médicos, digitales y nutricionales para poner en marcha la pérdida de peso y ayuda a crear hábitos saludables para toda la vida.

[1] https://www.gaceta.unam.mx/obesidad-epidemia-agudizada-en-mexico/

https://www.sochob.cl/web1/wp-content/uploads/2022/03/World-Obesity-Atlas-2022.pdf

[2] ACTION-IO Study Estudio Concienciación Atención y Tratamiento en el manejo de la obesidad, ECOICO 2020, N: 14.500, HCP: 2.800, 11 Países (Incluyendo México)

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Cómo identificar si eres un workaholic…

Según cifras de la Organización Mundial de la Salud, un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psíquicos, como ansiedad y depresión, que tienen repercusiones económicas importantes: se estima que cuestan anualmente a la economía mundial US $1 billón en pérdida de productividad.

Para evitar pagar un precio tan alto, lo mejor que pueden hacer las empresas es invertir en el bienestar emocional de sus colaboradores a través de soluciones que contribuyan a una cultura laboral saludable.

Hacerlo tiene beneficios tangible y cuantificables, la Harvard Business Review, la International Foundation of Employee Benefit Plans y startups enfocadas en bienestar emocional como Momentu, coinciden que cuando hay un enfoque en la salud mental de los colaboradores la rotación de personal disminuye en 65%, los trabajadores recomiendan el lugar de trabajo en un 165% y hay un crecimiento de 5 veces de ROI (retorno de inversión).

En el caso particular de América Latina hay una gran área de oportunidad en ese sentido, pues según la OCDE el 28% de los empleados en Colombia trabajan más de 50 horas a la semana, y a decir de OCC Mundial el 55% de los mexicanos son adictos al trabajo.

Las jornadas laborales largas, el multitasking, el burnout, la cultura laboral estresante y la constante competencia interna, las exigencias laborales y los líderes adictos al trabajo son características comunes de los ambientes laborales latinoamericanos, en donde los trabajadores se identifican como “workaholics”.

La palabra “workaholic” es un acrónimo creado a partir de las palabras del idioma inglés “work” (trabajo) y “alcoholic” (alcohólico); por lo tanto, hace referencia a la adicción al trabajo. Un workaholic o trabajólico es una persona que no puede desconectarse de sus actividades laborales y trabaja en exceso sin obligación explícita.

Ese irresistible impulso a trabajar constantemente se convierte en una necesidad continua e incontrolable de trabajar que termina afectando la salud, el bienestar, las relaciones e incluso el mismo entorno laboral al que se le dedica todo el tiempo.

Los adictos al trabajo suelen tener la imperiosa necesidad de trabajar, a tal grado que se convierte en el centro de su vida y se excluye todo lo demás: familia, amigos, pareja, actividades recreativas, descanso y vacaciones.

¿Cómo identificar si eres un workaholic?

De acuerdo con Momentu, la plataforma que acompaña a las personas de la mano de expertos en bienestar emocional y salud mental para reducir altas tasas de rotación y aumentar la productividad, la motivación y la satisfacción en los equipos de trabajo, una persona adicta al trabajo tiene un perfil particular que puede incluir las siguientes características:

- Trabaja más de 12 horas.

- Siempre está pendiente de su celular para ver si recibe algún mensaje del trabajo.

- Trabaja aún estando enfermo.

- Nunca rechaza nuevos proyectos, no tiene el poder de decir que no.

- Su principal tema de conversación es el trabajo.

- No sale de vacaciones ni disfruta su tiempo libre porque se la pasa pensando en el trabajo.

- Come mientras trabaja.

- Duerme pocas horas.

- Demuestra constante sensación de temor o angustia por el trabajo.

Si te identificaste con más de la mitad probablemente seas un trabajólico. Otra manera de identificar la adicción al trabajo es respondiendo con Sí o No estas preguntas: ¿Pasas la mayor parte del tiempo trabajando?, ¿Recibes frecuentemente llamadas de la oficina fuera del horario laboral?, ¿Sientes que el tiempo no te alcanza? Si las respuestas son afirmativas en más de dos preguntas, es muy probable que haya adicción al trabajo.

Dejar de ser un trabajólico y cambiar los hábitos que sostienen ese estilo de vida poco saludable requiere de determinación y ayuda profesional. Para mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los especialistas recomiendan priorizar actividades, aprender a delegar responsabilidades, aprender a decir que no, cuidar el bienestar mental y emocional con psicólogos y coaches, y desconectarse del trabajo en cuanto termina la jornada laboral.

Otras soluciones pueden ser establecer espacios para compartir con familia o amigos, hacer ejercicio, practicar yoga y meditación, establecer y respetar los horarios de tus actividades personales.

Ser o tener miembros en tu equipo adictos al trabajo afecta no sólo el bienestar emocional sino también la productividad, la motivación y el compromiso: el crecimiento y rendimiento de la compañía se ve perjudicado. La adicción al trabajo, como cualquier otra conducta adictiva, requiere de atención y acompañamiento a nivel psicofisiológico, mental y emocional, pues trabajar en exceso no está relacionado con el éxito y la productividad.

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“LATINOAMÉRICA TIENE UNA OPORTUNIDAD ÚNICA DE APROVECHAR ESTA TRANSICIÓN VERDE” - ERNESTO TORRES CANTÚ…

El CEO de Citi en Latinoamérica ha resaltado que como región debemos aprovechar esta oportunidad histórica para construir una mayor resiliencia, abordar el cambio climático, reducir la desigualdad social y económica y hacer que la región sea más competitiva globalmente.

El CEO de Citi en Latinoamérica, Ernesto Torres Cantú, en su participación en la Cumbre de CEO de las Américas, organizada por el Departamento de Estado en conjunto con la Cámara de Comercio de Estados Unidos, resaltó los puntos claves para el avance de América Latina.

En el marco de su intervención en la mesa redonda sobre Acción Climática, el ejecutivo resaltó que “como región debemos aprovechar esta oportunidad histórica para construir una mayor resiliencia, abordar el cambio climático, reducir la desigualdad social y económica y hacer que la región sea más competitiva globalmente invirtiendo en educación, salud, infraestructura y tecnología verde”.

Para ello, propuso, se requieren cuatro pilares:

La implementación de taxonomías verdes transparentes y fáciles de entender con objetivos específicos que brindan una oportunidad para la emisión de bonos soberanos verdes, sociales y sostenibles para movilizar capital para abordar las transiciones climáticas y desarrollar prioridades.

La adopción de tecnologías verdes para ser más competitivo a nivel mundial, promover más energías renovables y una mayor eficiencia eléctrica.

La inversión en infraestructura y transporte sostenible, que son claves para la competitividad global de la región y su crecimiento económico a largo plazo.

La promoción de políticas de financiamiento que promuevan una mayor igualdad de género y ayuden a reducir las agudas desigualdades socioeconómicas que vemos en América Latina.

“A pesar de estos desafíos, América Latina tiene una oportunidad única de aprovechar esta transición verde si sus gobiernos puedan trabajar para ayudar catalizar la inversión del sector privado”, puntualizó el ejecutivo.

Acerca de Citi

Citi, el banco líder global, tiene aproximadamente 200 millones de cuentas de clientes y realiza negocios en más de 160 países y jurisdicciones. Citi ofrece a personas, corporaciones, gobiernos e instituciones una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo servicios bancarios y de crédito al consumidor, servicios bancarios corporativos y de inversión, corretaje de valores, servicios de transacción y administración patrimonial.

Puede encontrar información adicional en www.citigroup.com | Twitter: @Citi | YouTube: www.youtube.com/citi | Blog: http://blog.citigroup.com | Facebook: www.facebook.com/citi | LinkedIn: www.linkedin.com/company/citi

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IBM aborda los crecientes riesgos de la superficie de ataque con planes para adquirir Randori…

La incorporación de Randori ayuda a simplificar aún más la detección y respuesta a las amenazas, basándose en la reciente adquisición de ReaQta y el lanzamiento de QRadar XDR.

Aporta automatización y habilidades al equipo de ciberseguridad ofensiva de IBM X-Force, al mismo tiempo que lleva el punto de vista de los atacantes al centro de operaciones de seguridad.

IBM anunció su intención de adquirir Randori, un proveedor líder de soluciones para la gestión de la superficie de ataque (ASM) y de ciberseguridad ofensiva con sede en el área de Boston. Randori ayuda a los clientes a identificar continuamente los activos externos que son visibles para los atacantes, tanto en la infraestructura local como en la nube, y priorizar las exposiciones que representan el mayor riesgo. La noticia promueve aún más la estrategia de nube híbrida de IBM y fortalece su portafolio de productos y servicios de ciberseguridad impulsados por IA.

Las investigaciones sobre las recientes filtraciones de datos han demostrado que, a pesar del aumento de la inversión, las empresas siguen teniendo dificultades con la gestión de su superficie de ataque. De hecho, el 67% de las organizaciones vieron crecer su superficie de ataque externa en los últimos dos años debido al creciente uso de la nube, los servicios de terceros, el Internet de las Cosas y los sistemas ciberfísicos.[1] Y que durante el año pasado, el 69 % se han visto comprometidas a través de activos desconocidos, no gestionados o mal administrados conectados a Internet.1

"Hoy, nuestros clientes se enfrentan a la gestión de un complejo panorama tecnológico de ciberataques acelerados dirigidos a aplicaciones que se ejecutan en una diversidad de entornos de nube híbrida, desde nubes públicas, nubes privadas e infraestructura local", señaló Mary O'Brien, Gerente General de IBM Security. "En este entorno, es esencial que las organizaciones puedan acceder a la perspectiva de los atacantes con el fin de identificar sus puntos ciegos más críticos y centrar sus esfuerzos en áreas que minimizarán la interrupción del negocio, y los daños a los ingresos y la reputación".

Randori es la cuarta adquisición de IBM en 2022, a medida que la compañía continúa fortaleciendo sus habilidades y capacidades de nube híbrida e IA, incluyendo ciberseguridad. IBM ha adquirido más de 20 empresas desde que Arvind Krishna se convirtió en CEO en abril de 2020.

Asumiendo el rol de los atacantes

Randori es una empresa dirigida por hackers, con un software que ayuda a los equipos de seguridad a descubrir brechas, evaluar riesgos y mejorar su postura de seguridad en el tiempo al ofrecer una auténtica experiencia de un ataque a escala. Diseñada para ayudar a los equipos de seguridad a concentrarse en puntos de exposición previamente desconocidos, la solución única para la gestión de la superficie de ataque de Randori considera la lógica del adversario basándose en ataques reales, y es la única que prioriza según el nivel de riesgo y el atractivo de un activo para los posibles atacantes, utilizando su propio sistema patentado de puntuación.

Su enfoque único ha llevado al desarrollo de una solución nativa en la nube que proporciona una mejor priorización de las vulnerabilidades y reduce el ruido al centrarse en la superficie de ataque única de los clientes. Con solo ingresar un dominio de correo electrónico, Randori comienza a mapear la superficie de ataque de un cliente, ayudándolo a identificar los riesgos de TI no autorizados y posibles puntos de entrada para el ransomware.

Con sede en Waltham, Massachusetts, y oficinas en Denver, Colorado, Randori cuenta con el respaldo de Accomplice, .406 Ventures, Harmony Partners y Legion Capital. Los detalles financieros del acuerdo no fueron revelados. Se espera que la transacción se cierre en los próximos meses, sujeta a las condiciones habituales de cierre y las revisiones regulatorias requeridas.

"Creamos Randori para asegurarnos que cada organización tiene acceso a la perspectiva del atacante", indicó Brian Hazzard, Co-fundador y CEO de Randori. "Para estar un paso adelante de las amenazas actuales, es necesario conocer lo que está expuesto y la forma en que los atacantes ven su entorno: eso es exactamente lo que ofrece Randori. Al unir fuerzas con IBM, podemos acelerar esta visión y estrategia en gran medida, aprovechando la vasta experiencia de IBM en IA, inteligencia de amenazas, seguridad ofensiva y alcance global. Juntos podemos armar a la industria con la perspectiva del atacante, ayudando a dar a cada organización la visibilidad y los conocimientos necesarios para estar al frente de la próxima ola de ataques".

Tras el cierre de la adquisición, IBM planea integrar el software de gestión de la superficie de ataque de Randori con las capacidades extendidas de detección y respuesta ampliadas (XDR) de IBM Security QRadar. Al incorporar los insights de Randori en QRadar XDR, los equipos de seguridad podrán aprovechar la visibilidad en tiempo real de la superficie de ataque para el triaje de alertas inteligentes, la búsqueda de amenazas y la respuesta a incidentes. Esto puede ayudar a eliminar la necesidad de que los clientes supervisen manualmente las nuevas aplicaciones críticas y respondan rápidamente cuando surjan nuevos problemas o amenazas emergentes en su perímetro.

Randori también proporciona a las empresas una solución que combina de forma única la gestión de la superficie de ataque con la automatización continua del equipo rojo (CART) para poner a prueba las defensas y los equipos de respuesta a incidentes. Tras el cierre, IBM aprovechará a Randori para complementar los servicios de seguridad ofensiva liderados por los hackers de élite de IBM X-Force Red, mientras enriquece aún más las capacidades de detección y respuesta de QRadar XDR. Esto permitirá que más clientes globales puedan beneficiarse de una experiencia de ataque de primer nivel que les ayude a descubrir dónde son más vulnerables las organizaciones. Los Servicios de Seguridad Gestionada de IBM también van a aprovechar los conocimientos de Randori para ayudar a mejorar la detección de amenazas de miles de clientes

Acerca de Randori

Randori es su adversario de confianza. Reconocido como líder en seguridad ofensiva, Randori combina la gestión de la superficie de ataque (ASM) con la automatización continua del equipo rojo (CART), en una sola plataforma unificada para proporcionar una experiencia continua, proactiva y auténtica de seguridad ofensiva. Con la confianza de Meijer, Greenhill Inc, FirstBank, NOV, Lionbridge y muchas más, Randori ayuda a las empresas a mantenerse un paso adelante de los atacantes al descubrir continuamente lo que está expuesto y validar los riesgos a medida que surgen. Descubra su verdadera superficie de ataque hoy en www.Randori.com

Acerca de IBM Security

IBM Security ofrece uno de los portafolios de productos y servicios de seguridad empresarial más avanzados e integrados. El portafolio, respaldado por la investigación de renombre mundial de IBM Security X-Force®, permite a las organizaciones gestionar eficazmente el riesgo y defenderse de las amenazas emergentes. IBM opera una de las organizaciones de investigación, desarrollo y entrega de soluciones de seguridad más amplias del mundo, monitoreando más 150 mil millones de eventos de seguridad por día en más de 130 países y ha recibido más de 10.000 patentes de seguridad en todo el mundo. Para obtener más información, consulte www.ibm.com/security, siga a @IBMSecurity en Twitter o visite el blog IBM Security Intelligence..

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BlueVoyant observa un aumento de ataques de ransomware en América Latina…

Analista realiza recomendaciones para proteger organizaciones latinoamericanas de ciberataques potenciales.

**Timothy Lehey, Analista senior y jefe de investigación en BlueVoyant

Según la última información sobre amenazas de BlueVoyant, el ransomware ha aumentado en América Latina. En los últimos meses, se han registrado tres ataques exitosos contra importantes instituciones latinoamericanas: el gobierno de Costa Rica (que afectó a múltiples organismos), la Secretaría de Estado de Finanzas de Río de Janeiro y la Agencia de Inteligencia de Perú. Los ataques siguen teniendo efectos de gran alcance.

A mediados de mayo, los atacantes enviaron un mensaje amenazante al gobierno de Perú, informando que el grupo liberaría los archivos a menos que se pagara un rescate.

El 8 de mayo, debido al ataque de ransomware, el Gobierno de Costa Rica declaró el estado de emergencia. En México, instituciones como la Lotería Nacional y el INAI, han sido víctimas también de este tipo de ataques maliciosos. De hecho, el Primer Reporte de Ciberseguridad de la Asociación de Internet en México (AI.mx) arrojó que la mitad de los usuarios de internet señaló haber sido víctima de una vulneración en los 12 meses más recientes.

La situación actual

Las agresiones de Costa Rica y Perú son atribuibles a Conti, la cual fue una de las operaciones de ransomware más prolíficas y destructivas. La banda operaba de alguna forma desde 2017, y fue objeto de filtraciones después de declarar su apoyo a la invasión de Ucrania por parte de Rusia. Conti rápidamente reemplazó ese mensaje con uno más suave. Estas filtraciones no parecen haber afectado a la capacidad operativa del grupo. En ese sentido, BlueVoyant analizó recientemente las filtraciones de Conti y publicó un informe exhaustivo.

Debido a la aparente falta de cooperación del gobierno costarricense para pagar el rescate, Conti amenazó con atacar a otras organizaciones de este país. En los mensajes, la banda hizo una referencia indirecta la asistencia de Estados Unidos para responder a ese ataque; no está claro si se refiere a la asistencia del gobierno estadounidense o la respuesta de una empresa privada.

Aunque parece que Conti no encriptó las redes de la agencia de inteligencia peruana, afirmó haber exfiltrado grandes cantidades de datos. También emitió el típico (e irrisorio) descargo de responsabilidad de que no tiene objetivos políticos; solamente financieros, según la investigación de amenazas de BlueVoyant.

La banda de ransomware Conti se disolvió a finales de mayo, pero los problemas cibernéticos de Costa Rica no. La agencia de salud pública del país fue atacada con éxito por la banda de ransomware Hive sólo una semana después. Este ataque se suma a los ya debilitantes problemas del país debido a los continuos ataques. Este último demostró que, independientemente del adversario, incluso las redes latinoamericanas más críticas se enfrentan a un constante bombardeo de ciberataques, especialmente cuando la actividad de ransomware parece estar (en relativo) descenso en Estados Unidos y Europa.

El ataque brasileño parece estar vinculado a otro grupo de ransomware, llamado Lockbit.

Secretaria da Fazenda do RJ tem 420 GB de dados vazados em ataque ransom...

Ataque ocorreu em 21 de abril, e nessa segunda-feira o grupo responsável pelo Lockbit começou a publicar dados o...

Cómo proteger su organización: Recomendaciones BlueVoyant

Timothy Lehey, analista senior y jefe de investigación en BlueVoyant indicó que, para protegerse contra el ransomware, las organizaciones de América Latina y de todo el mundo deberían centrarse en mejorar su postura de ciberdefensa e incorporar las siguientes recomendaciones en su estrategia:

· Según la inteligencia de amenazas de BlueVoyant, una de las formas de éxito de Conti y otros atacantes es a través de conexiones de redes públicas virtuales (VPN) comprometidas o mal configuradas. BlueVoyant ha observado que las credenciales de VPN latinoamericanas se comercializan entre los corredores de acceso inicial de ransomware.

· Además, las organizaciones deberían llevar a cabo pruebas regulares de phishing y formación. Los delincuentes que extorsionan vía ransomware y otros grupos hacen un uso intensivo de esta táctica para engañar a los empleados para que hagan clic en enlaces o abran archivos adjuntos cargados de malware.

· Las organizaciones también deberían añadir la autenticación multifactor (MFA) a las cuentas y recursos para dificultar el acceso de los delincuentes a las redes. La MFA requiere que los usuarios proporcionen dos o más factores de verificación para obtener acceso a una cuenta o recurso.

· Otra medida eficaz es asegurarse de que los empleados sólo pueden acceder a los documentos y datos que necesitan, una práctica denominada principio de mínimo privilegio. Los empleados, los sistemas y otras cuentas solamente deben poder acceder a los dispositivos y documentos necesarios para realizar sus tareas. Esto minimiza el daño que se puede hacer si un sistema se ve comprometido.

Al final, tomar incluso algunas de estas precauciones hará que sea menos probable que las organizaciones se vean afectadas y puedan evitar el ransomware.

A propósito de BlueVoyant:

En BlueVoyant, reconocemos que una ciberseguridad eficaz exige medidas de prevención y defensa activas tanto en su organización como en su cadena de suministro. Nuestros datos, análisis y tecnología únicos, junto con una profunda experiencia, funcionan como un multiplicador de esfuerzos para asegurar la totalidad de su ecosistema.

Precisión. Capacidad de acción. Puntualidad. Adaptación.

Fundada en 2017 por exfuncionarios de Fortune 500 y de inteligencia cibernética del gobierno americano, BlueVoyant tiene su sede en la ciudad de Nueva York y está presente en Washington, D.C., Maryland, San Francisco, Israel, Filipinas, Singapur, Canadá, Reino Unido, España, Australia, Hungría, República Checa, Rumania, Eslovaquia, Países Bajos, Bélgica, Alemania, Suecia, Dinamarca, El Salvador, Colombia, México y Panamá.

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Cómo el Smart Working puede impactar en la cultura de trabajo en Latinoamérica…

Estudio de Cuponstar reveló que más del 80% de los empleados en Latinoamérica considera que el smart working puede impactar positivamente su trabajo, mientras que 9 de cada 10 encuestados desearían realizar smart working o trabajar por objetivos.

Hasta antes de la pandemia, era realmente poco conocida una fórmula empresarial efectiva que permitiera a las compañías tener una mejor gestión de personal y mayor productividad. Esta fórmula es ahora una de las más populares y tiene un nombre: Smart Working.

El smart working es un modelo pensado en el trabajo del futuro que combina movilidad, flexibilidad horaria, trabajo en equipos y uso de nuevas tecnologías para responder a las necesidades no sólo de empresas sino también de sus colaboradores.

En la nueva normalidad, los empleados y colaboradores buscan tener la opción de decidir dónde trabajar en función de sus necesidades. Por tal motivo, las empresas han comenzado a pensar en sus colaboradores no sólo como simples empleados sino como aliados para ofrecer un producto o servicio que realmente marque la diferencia.

Desde la opinión de Cuponstar, la plataforma líder en beneficios corporativos en Latinoamérica, “gracias a la tecnología y a los cambios en las prioridades que generó la pandemia, el empleo dejó de ser una estructura rígida y ahora más que nunca debe adaptarse a las necesidades del empleado. Por eso surge el smart working, método que le brinda a los empleados la posibilidad de decidir no sólo desde dónde trabajar sino también cuándo y cómo hacerlo a través de herramientas que le permitan obtener mejores resultados en su ámbito profesional”, explican desde la compañía.

El smart working va mucho más allá del home office o el teletrabajo, pues tiene como objetivo proporcionar a cada empleado los recursos realmente necesarios para llevar a cabo su trabajo sin importar dónde se encuentre, con mayor eficacia, eficiencia y productividad. En este modelo de empleo, la palabra clave es “flexibilidad”.

Brian Klahr, cofundador de Cuponstar, asegura que la pandemia generó que los empleados renueven sus exigencias con su empleador y por eso se consolida esta nueva tendencia, aunque esto supone un desafío para el empleador y el empleado.

“El empleador tiene que comenzar a confiar más en el trabajo por objetivos y no en la presencialidad, mientras que el empleado debe tener conocimientos tecnológicos, saber trabajar bajo objetivos y ser responsable”, explica Klahr.

El 33% de los empleados coincide en que la principal capacidad que debe tener para el trabajo bajo esta modalidad es la responsabilidad y un 30% en que lo es la organización. "Actualmente para los colaboradores, el sueldo no representa lo único importante a la hora de elegir un trabajo o permanecer en él. Contar con un proyecto atractivo y con beneficios que le den valor a su salario emocional serán la clave para atraer y retener talentos", afirma el cofundador.

Recientemente, Cuponstar realizó una encuesta a líderes de importantes empresas latinoamericanas que han adoptado esta modalidad de trabajo, con el objetivo de conocer más sobre el smart working.

El reporte reveló que más del 80% de los empleados considera que el smart working puede impactar positivamente su trabajo, mientras que 9 de cada 10 encuestados desearían realizar smart working o trabajar por objetivos ya que consideran que este método mejoraría su calidad de vida en el ámbito laboral.

Otro de los datos más interesantes que mostró la encuesta es la importancia de la salud mental y emocional: entre el 26% y el 33% de los encuestados afirmaron que las cualidades más importantes para realizar smart working son la gestión e inteligencia emocional, la responsabilidad y la organización, por encima de las competencias tecnológicas.

Y aunque la mayoría de los líderes empresariales coinciden en que los principales desafíos en relación con este modelo de trabajo son en las áreas de recursos humanos (por ejemplo: desarrollar confianza entre líderes y equipos, mejorar la comunicación, pautar objetivos previos, mantener la cohesión y sentido de equipo, etc.), para el 94% de los encuestados sería preferible realizar smart working en la actualidad o trabajar por objetivos, pues creen que sus líderes confían en ellos para llevarlo a cabo.

Las cifras de Cuponstar revelan que el smart working es una tendencia que cada día se consolida a nivel Latinoamérica: el 58% de las compañías ha adoptado la modalidad de trabajo remoto, y sus empleados ahora pueden trabajar desde su casa, su cafetería favorita o su ciudad natal, en gran medida gracias a los desarrollos tecnológicos que lo hacen posible y eficaz.

Y si bien es cierto que es necesario adecuar los sistemas de las empresas, sus regulaciones legales y definir con certeza los tipos de empresas y puestos que pueden ser realizados bajo este modelo (dado que hay labores que requieren trabajo presencial), lo cierto es que el smart working ya refleja casos de éxito a nivel mundial.

Compañías como IBM, Aon, Repsol y Bayer se han sumado a las filas del smart working con resultados satisfactorios. Ona García, Head of Talent Management en Bayer sostiene: “En Bayer hemos escuchado las preferencias de los colaboradores para conformar nuestro modelo de trabajo. La formación a managers y a colaboradores para poder liderar mejor en remoto y generar diálogo de confianza entre los equipos a distancia, ha sido clave para la implementación del nuevo modelo de smart working”.

Sobre Cuponstar

Es la compañía que potencia la relación de empresas con sus colaboradores y clientes, a través de una plataforma que ofrece programas de beneficios a medida, como descuentos en comercios y servicios, actividades de salud y bienestar, reconocimientos, entre otros.

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Los sistemas de almacenamiento de energía renovable van en aumento…

Las fuentes de energías renovables se han convertido en las tecnologías de generación más atractivas para la inversión en todas las regiones del mundo. En México, según datos del Centro Nacional de Control de Energía, la energía provista por centrales solares aumentó 61% en comparación con los combustibles fósiles.

A pesar de la incertidumbre jurídica respecto a la Ley de Energía Eléctrica en nuestro país, la tendencia de los renovables va en aumento. Justamente, Fernando Velasco, Director Energy Efficiency Solutions en Generac Latam explica que el crecimiento en el sector de los renovables se da particularmente en generación distribuida, es decir, por debajo de los 500 kW y el complemento del almacenamiento de energía en baterías que, en este tipo de proyectos, hace mucho sentido porque al incluirlo dentro de un diseño renovable se puede obtener, un beneficio fiscal que pueda acelerar el retorno de la inversión.

¿Pero por qué el éxito de las renovables depende del almacenamiento de energía? El ejecutivo destaca que el poder incorporar un sistema de almacenamiento en baterías en el comercio o industria permite potenciar y aprovechar el recurso, pues al depositar los excedentes de energía en horarios intermedios se pueden aprovechar y descargar en las horas pico -sobre todo en la noche- donde se consume más energía, al mismo tiempo que ayuda a reducir la factura de electricidad.

“Estamos conscientes que el almacenamiento eficiente de energía permite adaptar la producción de energía renovable y garantizar su integración en el sistema. Nuestra nueva solución de almacenamiento de energía en baterías permite desarrollar proyectos interesantes de pequeña, mediana y gran escala para clientes, con retornos bastante atractivos. Es una alternativa segura y duradera para el hogar y la industria, con una vida útil de cerca de 15 años, dependiendo el tipo de uso y del tipo de batería”.

Para el mercado comercial e industrial, la firma cuenta con una línea bastante amplia de sistemas de almacenamiento de energía que va desde los 25kWh, en pequeñas unidades móviles, hasta equipos estacionarios o móviles para eventos que van hasta los 180kWh, e incluso soluciones de mayor potencia que pueden llegar a los 2MWh, los cuales están más enfocados a aplicaciones 'behind-the-meter' (BTM) que se pueden integrar a una instalación de generación de energía renovable (en este caso, un sistema PV solar) que produce energía para el uso in-situ en edificios de oficinas u otra instalación comercial o industrial, con tarifas horarias.

Precisamente, en el marco de la edición número 25 de Expo Eléctrica Internacional 2022, celebrada recién, la firma exhibió toda la nueva línea de productos y soluciones Energy Efficiency Solutions; la línea de Clean Energy; la plataforma de monitoreo y control de Energy View, herramienta supervisora del control enfocada en búsqueda y generación de ahorros; además de mostrar los avances, auditoría y soluciones completas para el cumplimiento de las empresas respecto al Código de Red, y soluciones de generación distribuida con equipos industriales a gas industriales del rango de los 25kw hasta 500kW. Todo con el apoyo y participación de varios distribuidores de Generac provenientes de Ciudad de México, Guadalajara, Cancún, Querétaro, Estado de México y Apodaca, Nuevo León.

Para mayor información sobre las soluciones de respaldo de Generac, visite: www.generac.com

Fuentes:

1.- https://www.pv-magazine-mexico.com/2022/01/24/tendencias-de-las-energias-renovables-en-el-2022/

Acerca de Generac

Generac Power Systems, Inc. (NYSE: GNRC) es un proveedor global líder de productos de energía de reserva y de energía primaria, sistemas, herramientas de motor y sistemas de almacenamiento de energía. En 1959, nuestro fundador se comprometió a diseñar, ingeniar y fabricar el primer generador de reserva asequible. Más de 60 años después, la misma dedicación a la innovación, durabilidad y excelencia ha dado como resultado la capacidad de la compañía para expandir su cartera de productos líderes en la industria a hogares y pequeñas empresas, en sitios de trabajo y en aplicaciones industriales y móviles en todo el mundo. Generac ofrece sistemas de energía de respaldo y primarios de un solo motor de hasta 3.2 MW y soluciones paralelas de hasta 100 MW, y utiliza una variedad de fuentes de combustible para apoyar las necesidades de energía de nuestros clientes. Para obtener más información sobre Generac y sus productos y servicios. Visite www.generac.com para más información.

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SALAUNO NOS HABLA SOBRE LAS AFECCIONES DEL ALBINISMO EN LA SALUD VISUAL EN EL MARCO DEL “DÍA INTERNACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL ALBINISMO”…

● De acuerdo con datos de la OMS, en el mundo hay al menos 2,200 millones de personas con deterioro de la visión cercana o distante.

● En al menos 1,000 millones de esos casos, es decir, casi la mitad, el deterioro visual podría haberse evitado o todavía no se ha aplicado un tratamiento.

● Las personas con Albinismo muestran una agudeza visual inferior al tener baja pigmentación en el iris y la retina.

● En el marco del Día Internacional de Sensibilización sobre el Albinismo, salauno “Tu doctor de los ojos” conversó con Ruby Vizcarra, fundadora del movimiento Albino Latino.

A nivel mundial, la OMS estima que alrededor de 2,200 millones de personas viven con una deficiencia visual y de éstas, al menos 1,000 millones de casos, es decir, casi la mitad, el deterioro visual podría haberse evitado o todavía no se ha aplicado un tratamiento.

Las personas con albinismo pueden tener una visión que oscila entre normal y deficiencia visual grave. La visión de cerca con frecuencia es mejor que la visión a la distancia; en general, las personas que tienen menor cantidad de pigmento tienen mala visión.

El Albinismo es una condición genética hereditaria, poco frecuente y no contagiosa que se caracteriza por la reducción o ausencia de pigmentación (melanina) principalmente en piel, cabello y ojos, limitando la agudeza visual debido a esta ausencia de pigmento en el iris y la retina. Dentro de los tipos de Albinismo que afectan la salud visual existe el Albinismo Oculocutáneo (AOC) y el Albinismo Ocular.

El AOC, provoca que las personas tengan menor cantidad de pigmento en ojos, cabello y piel; y, el Albinismo Ocular se caracteriza por afectar principalmente los ojos, presentando un color habitual en la dermis y pelo. En el caso de los niños, las afectaciones oculares pueden ser el primer síntoma del Albinismo. Otros de los indicios que podrían presentarse son:

· Nistagmo (movimiento de los ojos de forma rápida e incontrolada)

· Estrabismo (ojos desalineados)

· Sensibilidad a la luz intensa (también llamada fotofobia)

· Errores de refracción (hipermetropía, miopía y astigmatismo)

· Visión monocular (recepción visual a través de un solo ojo)

· Hipoplasia foveal (trastornos en el desarrollo de la retina antes del nacimiento y durante la infancia)

· Padecimiento del nervio óptico (las señales nerviosas enviadas desde la retina por el nervio óptico al cerebro no siguen las vías nerviosas habituales)

· Padecimiento del iris (área de color en el centro del ojo no tiene suficiente pigmento para filtrar la luz que entra a los ojos)

Pese a que, en México no se cuenta con un censo oficial para conocer el número de personas con Albinismo, un estudio realizado en 2005 por la American Journal of Physical Anthropology, indica que en diversas comunidades indígenas en el sur de México, el AOC tipo 2 presenta una prevalencia que oscila entre 1 de cada 28 y 1 de cada 6,500 personas.

La importancia de contar con un diagnóstico temprano y un tratamiento personalizado, es fundamental; por ello salauno, con 10 años de experiencia ofreciendo servicios de oftalmología con calidad, calidez y precios accesibles, en el marco del “Día Internacional de Sensibilización sobre el Albinismo”, compartió con Ruby Vizcarra, activista, modelo, actriz y fundadora del movimiento “Albino Latino” una charla con la finalidad de hacer consciencia entre la población acerca de esta condición y dar mayor visibilidad a las personas con Albinismo así como acudir con un especialista para comprender mejor la situación de cada paciente y ofrecerle la atención médica adecuada.

salauno “Tu doctor de los ojos” refrenda su compromiso de “Dar a todos los mexicanos la posibilidad de ver bien y transformar su vida” y hace un llamado a la población para agendar una cita al (55) 4445 9709 o a través del sitio web www.salauno.com.mx y aumenten su confianza en sí mismos.

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Virgin Mobile cumple 8 años en México y festeja con todo…

Fue en 2014 cuando Virgin Mobile llegó a México a cambiar las reglas de las telefonías tradicionales en el país. Ahora son 8 años los que está cumpliendo el primer Operador Móvil Virtual (OMV) que puso un pie en México.

¿Cómo ha sido el crecimiento de Virgin Mobile en México?

Desde el día uno, para Virgin Mobile es sumamente importante la libertad que se tiene como usuario para elegir el paquete de telefonía que quiera utilizar y por lo mismo, la posibilidad de portar su número con agilidad, sin necesidad de tener que olvidarse de ese número que se ha tenido de toda la vida.

A lo largo de los años el crecimiento no se ha visto detenido, actualmente en la región se cuenta con un aproximado de 4 millones de usuarios de los cuales 500.000 están ubicados en México, confiando, disfrutando y formando parte de la familia Virgin Mobile.

Arturo García, Latam Marketing Communications Head, asegura que: “contamos con presencia a nivel nacional gracias a nuestros puntos de venta propios y alianzas comerciales, además de las plataformas digitales; nuestra estrategia de crecimiento es más sólida que nunca y seguiremos reforzando nuestros canales propios como parte de la misma, así como la del posicionamiento de la marca como una que está con el usuario CON TODO y sin atarlo a nada”.

Una rumba con todo el poder

El equipo de Virgin celebra de forma diferente con la reconocida Lady Tacos de Canasta. Marven, (su nombre de familia), tomaba su bicicleta para vender los tacos hechos por ella y su familia en diversas calles de la capital. En 2019 dio su salto a la fama por su participación en la serie de Netflix "Crónicas del Taco". Sin embargo, fue su participación en una marcha del orgullo gay en 2016 la que hizo que todos supiéramos de Marven.

Pero para los usuarios también hay una sorpresa especial porque aquellos que realicen recargas de $100 pesos o más entre el 10 y 19 de junio de 2022 se podrán llevar 5 GB libres extras, válidos por 5 días para navegar todo lo que quieran. Hacer la recarga es fácil y directamente desde su página web www.virginmobile.mx, sin tanto proceso ni trámites. ¡Hazlo ahora haciendo clic aquí y sé parte de Virgin Mobile!

Acerca de Virgin Mobile en México

Reconocida por brindar una experiencia única y excepcional para el cliente en diversas industrias, Virgin Mobile México inició operaciones el 10 de junio de 2014 como el primer operador móvil virtual en el país. Cuenta con servicios de cobertura nacional, utilizando la infraestructura y espectro radioeléctrico de Telefónica. Con una sólida estrategia digital, Virgin Mobile México se posiciona como uno de los operadores más ágiles e innovadores en una industria en constante cambio, como lo es la telefonía celular. Además de México, Virgin Mobile opera en 10 países más, convirtiéndola en una de las marcas más distintivas del mundo.

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Javier Albarracín es nombrado CTIO de FLUVIP GROUP…

● El ejecutivo estará enfocado en ampliar la oferta de productos tecnológicos de la compañía, que permitan fortalecer la relación de las marcas con sus clientes.

FLUVIP, grupo que desarrolló las plataformas líderes en Latinoamérica de Influencer y Advocacy Marketing, nombró a Javier Albarracín como el nuevo CTIO de la compañía. El anuncio se da en el marco de la adquisición realizada por FLUVIP de Quantico Trends, empresa de Social Listening fundada por Albarracín y donde hasta abril de este año el ejecutivo se desempeñó como su CEO.

Así, el nuevo Chief Technology and Innovation Officer se incorpora al grupo MarTech más grande de Latinoamérica con el objetivo de liderar y promover la implementación del Social Listening e impulsar el crecimiento de la industria mediante el uso de Inteligencia Artificial.

“Es un orgullo ser parte del grupo que lidera la industria MarTech de hispanoamérica. El sector tecnológico es cada vez más prometedor y sabemos que la industria del Marketing Digital requiere de más herramientas que ayuden a conectar a las marcas con sus clientes. Estamos seguros que el trabajo que Quantico Trends ha desarrollado a lo largo de 10 años, y junto los datos que logramos obtener a través de conversaciones en redes sociales, serán un gran aporte para el sector y el crecimiento de FLUVIP”, comenta Javier Albarracín Valdivia, CTIO de FLUVIP GROUP.

Albarracín es administrador y gerente empresarial de la Universidad de Lima, MBA de la INCAE Business School y cuenta con estudios en Datos Aplicados del MIT. Tiene una amplia experiencia en el sector tecnológico y empresarial, donde se destaca su participación como Manager de Database Marketing y jefe de Inteligencia de Negocios. En 2012 fundó Quantico Trends, compañía especializada en el monitoreo y análisis de redes sociales, donde se desempeñó como CEO.

“Queremos consolidarnos como grupo y estamos convencidos de que Javier va a realizar un excelente trabajo en reinventar la forma de crear, amplificar y analizar contenido digital, lo que llevará a potenciar la industria MarTech. Con su liderazgo y gran experiencia en el desarrollo de modelos estadísticos, diseño de aplicaciones y bases de datos enfocadas al Marketing Digital, FLUVIP podrá brindar a las marcas y creadores de contenido un espacio mucho más profesional y completo, sin comparación en este revolucionario mercado”, comenta Sebastián Jasminoy, CEO y cofundador de FLUVIP.

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Western Union integra a Mambu en su nueva plataforma de banca digital en Europa…

Mambu, la plataforma de banca en la nube anunció su colaboración con Western Union, líder mundial en pagos y transacciones transfronterizas entre divisas, para integrar sus soluciones en la última generación del wallet digital multi-divisas con transacciones en tiempo real, así como en plataforma de banca digital de la compañía, para el mercado europeo.

Mambu permitirá a Western Union ampliar la relación con sus clientes y crear una nueva experiencia bancaria. Con una plataforma nativa en la nube, Mambu cuenta con 70 millones de usuarios diarios y más de 230 bancos e instituciones financieras como clientes. Gracias a la tecnología de Mambu, la aplicación de banca digital WU+ de Western Union reunirá una variedad de funciones que facilitarán los movimientos de capital, la administración de tarjetas y la visualización de transacciones.

De esta manera, se otorgará a Western Union control total para implementar nuevos productos y servicios bancarios que serán fáciles de configurar e integrar con aplicaciones externas. Al tener todo integrado en una aplicación móvil nativa, los clientes podrán crear cuentas nuevas en minutos, seleccionando un modelo de suscripción para ahorrar y gastar al instante. Con esta nueva oferta de banca digital, Western Union ayudará a transformar las relaciones transaccionales con soluciones centradas en el cliente.

Thomas Mazzaferro, Director de Datos e Innovación en Western Union, comentó: “Nuestro objetivo es ofrecer soluciones financieras líderes en el mercado a nuestros clientes. Al colaborar con Mambu, hemos creado nuevos productos y servicios de banca digital que iniciarán operaciones en Alemania y Rumania. Al lograr esta fructífera asociación entre Mambu y Western Union, se ha conseguido acelerar nuestras metas de servicios financieros, al mismo tiempo que construimos un producto que puede actualizarse y es independiente de la nube”.

Western Union conecta a millones de consumidores con sus seres queridos, al estar presente en más de 200 países con 130 divisas. La compañía opera bajo una estrategia omnicanal diversificada, que une lo mejor del mundo digital y presencial, a través de una red global de agentes minoristas en miles de ubicaciones combinada con una red digital transfronteriza que va de persona a persona, con lo que se logra comunicar a miles de cuentas bancarias, wallets y tarjetas digitales alrededor del mundo.

Alejandro Masseroni, Country Manager de Mambu en México, comentó: “La industria ha alcanzado un punto de inflexión para la adopción de la nube. Las grandes instituciones financieras han iniciado una tendencia mundial al pasar a una estructura por componentes, nativa en la nube que aporta agilidad y se acopla al ecosistema. Western Union adoptó la nube porque reconoció que las instituciones financieras del futuro necesitan atraer a sus clientes con excelentes e innovadores productos. Esperamos que Western Union continúe sorprendiendo a sus consumidores con servicios bancarios modernos y seguros”.

Acerca de Mambu

Mambu es la única plataforma bancaria verdaderamente SaaS en la nube en el mundo. Lanzada en 2011, Mambu acelera el diseño y la construcción de casi cualquier tipo de oferta financiera para bancos de todos los tamaños, entidades de crédito, fintechs, minoristas, telecos y más. Nuestro exclusivo enfoque componible significa que los componentes, sistemas y conectores independientes pueden ensamblarse en cualquier configuración para satisfacer las necesidades del negocio y las demandas del usuario final. Mambu cuenta con 800 empleados que dan soporte a 200 clientes en más de 65 países, incluyendo a N26, BancoEstado, OakNorth, Raiffeisen Bank, ABN AMRO, Bank Islam y Orange Bank.

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OSL Digital Securities e Interactive Brokers firman acuerdo comercial…

OSL proveerá servicios exclusivos de activos digitales para Interactive Brokers en Hong Kong

OSL Digital Securities, filial de BC Technology Group (código bursátil: 863 HKT), la primera plataforma del mundo con licencia de la Comisión de Futuros y Valores (SFC) de Hong Kong (HK), enfocada a activos digitales y brindando servicios a inversionistas profesionales, en conjunto con el líder de corretaje automatizado global, Interactive Brokers (Nasdaq: IBKR), anuncian hoy el nombramiento de OSL Digital Securities para proveer servicios exclusivos de negociación de trading para Interactive Brokers Hong Kong.

El acuerdo, que constituye un hito importante en la evolución de los mercados de activos digitales en Hong Kong, representa la primera colaboración entre uno de los mayores corredores en línea regulados por la Comisión de Futuros y Valores con un corredor y bolsa de activos digitales institucional. Tras la entrada en funcionamiento, Interactive Brokers ofrecerá servicios de negociación de activos digitales directamente a sus clientes que son inversionistas profesionales de HK por medio de la tecnología de OSL.

La Autoridad Monetaria de Hong Kong (HKMA) y la SFC emitieron una circular conjunta el 28 de enero del presente donde permitía asociarse, por primera vez, únicamente a las instituciones registradas y a las empresas con licencia para prestar servicios de inversión en activos digitales.

“OSL es líder mundial en el comercio y la custodia de activos digitales, asegurando el cumplimiento regulatorio y estamos encantados de trabajar con Interactive Brokers. Hong Kong tiene una de las mayores concentraciones de inversionistas institucionales y profesionales en el mundo, así como un régimen regulatorio claro en torno a los activos digitales, lo que lo convierte en el lugar ideal para este acuerdo histórico a medida que los activos digitales continúan integrándose en el ecosistema de servicios financieros globales”, dijo el Director General de OSL, Wayne Trench.

“Inversionistas de todo el mundo están acudiendo a los mercados de activos digitales y la colaboración con OSL llega en un momento clave en el desarrollo del ecosistema de activos digitales regulados en Hong Kong", dijo David Friedland, Jefe de Asia Pacífico en Interactive Brokers. “A medida que los inversionistas buscan contrapartes fiables con quienes transaccionar, nos entusiasma trabajar con una empresa como OSL, que tiene experiencia y conocimiento en el sector para ayudarnos a satisfacer las crecientes necesidades de nuestra base de clientes en la región”.

Con la iniciativa de OSL-Interactive Brokers, la circular conjunta de la HKMA y la SFC está demostrando ser una herramienta fundamental que está creando un mercado de activos digitales más competitivo y sólido en Hong Kong y es probable que acelere el desarrollo y la aceptación de los activos digitales regulados en Asia y en todo el mundo.

Sobre OSL y BC Technology Group

BC Technology Group (código bursátil: HK 863) es la principal empresa pública de tecnología financiera y activos digitales de Asia. Es la empresa matriz de OSL, plataforma de activos digitales con la licencia más completa de la región.

OSL es la primera y única plataforma de activos digitales asegurada y con licencia de la SFC, que ofrece servicios de corretaje, custodia, intercambio y software como servicio (SaaS) para clientes institucionales e inversionistas profesionales.

La empresa ofrece servicios de electronic trading, OTC y RFQ, los cuales proveen acceso a los fondos de liquidez más grandes del mundo, así como carteras aseguradas para garantizar la custodia de activos digitales con la liquidación puntual de las transacciones.

BC Group y OSL están haciendo posible la adopción institucional de activos digitales, estableciendo estándares de rendimiento, seguridad y cumplimiento.

Para más información: bc.group y osl.com

Sobre Interactive Brokers

Interactive Brokers Hong Kong Limited y sus filiales ofrecen la ejecución automatizada de operaciones y la custodia de valores, materias primas y divisas las 24 horas del día en más de 150 mercados de numerosos países y divisas, desde una única plataforma unificada para clientes de todo el mundo. Servicio de préstamos a inversionistas particulares, hedge funds, trading groups, asesores financieros y corredores. Nuestras cuatro décadas de enfoque en la tecnología y la automatización nos han permitido equipar a nuestros clientes con una plataforma excepcionalmente sofisticada para gestionar sus carteras de inversión. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes precios de ejecución y negociación ventajosos, herramientas de gestión de riesgos y carteras, servicios de investigación y productos de inversión, todo ello a un precio bajo o nulo, lo que permite obtener una rentabilidad superior en los inversionistas. Por quinto año consecutivo, Barron’s clasificó a Interactive Brokers como el número 1, con 5 de 5 estrellas en su informe del 25 de marzo de 2022 sobre los mejores brokers online.

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IDEMIA ofrece conectividad automotriz 5G eSIM certificada por GSMA para una experiencia mejorada en automóviles de pasajeros…

Los consumidores ya están utilizando los automóviles como un dispositivo conectado, donde la demanda de conectividad de alto rendimiento para los servicios de suscripción digital personal va en aumento.

IDEMIA, el líder en tecnologías de identidad, anuncia una nueva oferta automotriz eSIM Consumer para responder a esta demanda, brindando a los conductores la posibilidad de elegir su proveedor de red preferido para servicios digitales personales a bordo.

DAKOTA v4.2.1 NG (nueva generación) de IDEMIA combina el chipset automotriz de última generación de Infineon (SLI37) y un sistema operativo (SO) listo para 5G que cumple con las últimas especificaciones de GSMA. Integrado en la unidad telemática del automóvil, DAKOTA v4.2.1 NG permite que los fabricantes de automóviles brinden a los conductores la capacidad de elegir el proveedor de red y el plan de conectividad de su elección para los servicios digitales y Wi-Fi a bordo, tal como lo hacen con un reloj inteligente o cualquier otro dispositivo conectado.

DAKOTA v4.2.1 NG garantiza una seguridad de vanguardia de acuerdo con las reglas de cumplimiento de GSMA más recientes y una flexibilidad inigualable, lo que permite a los usuarios de automóviles disfrutar de servicios de infoentretenimiento en el automóvil totalmente personalizados.

Esta nueva oferta automotriz complementa la cartera eSIM M2M existente de IDEMIA, en la que confían los fabricantes de automóviles de todo el mundo y que ya equipa millones de vehículos. En combinación con la tecnología Dual SIM Dual Active (DSDA), los fabricantes de automóviles pueden integrar ambos productos eSIM para ejecutar de forma independiente sus propios servicios telemáticos y permitir que los conductores y pasajeros tengan un flujo de datos dedicado en su vehículo con su operador preferido.

El mercado de la conectividad del consumidor realmente ha evolucionado durante la última década, ya que muchos ahora consideran su vehículo como una extensión de sus vidas digitales. La expectativa de conectividad de alta calidad y control sobre sus servicios digitales personales tiene una gran demanda. Estamos entusiasmados con nuestra última oferta que aborda esta demanda y el crecimiento de una experiencia de usuario personalizada a bordo. Estamos muy orgullosos de ser el socio elegido por los principales fabricantes de automóviles en este viaje de conectividad automotriz.

Philippe de Oliveira, Vicepresidente Senior de actividades Automotrices de IDEMIA

Ofrecemos la mejor calidad en su clase con nuestras familias de productos SLI. SLI37 es verdaderamente el controlador de seguridad automotriz de próxima generación, que va un paso más allá en términos de robustez, rendimiento y calidad. Nuestra cooperación con IDEMIA y la aprobación de GSMA muestran nuestra capacidad para generar la confianza necesaria para la adopción masiva de tecnologías de automóviles conectados.

Benoit Rousseau, vicepresidente, Jefe de Seguridad de IoT (Internet de las Cosas) en Infineon Technologies

Es emocionante ver la creciente gama de dispositivos de consumo que ahora son compatibles con las especificaciones GSMA eSIM. Con su marco de cumplimiento y flexibilidad, el nuevo producto de Idemia ayudará a impulsar de forma segura la transformación en el mercado de automóviles conectados, lo que permitirá a los fabricantes de automóviles brindar a los conductores y pasajeros nuevas experiencias de conectividad de manera segura.

Ian Pannell, Ingeniero en Jefe de GSMA (Asociación de Sistemas de Comunicaciones Móviles)

Acerca de IDEMIA

Como líder en tecnologías de identidad, IDEMIA tiene la misión de desbloquear al mundo y hacerlo más seguro. Con el respaldo de I+D de vanguardia, IDEMIA proporciona tecnologías únicas, respaldadas por una gran experiencia en biometría, criptografía, análisis de datos, sistemas y dispositivos inteligentes.

IDEMIA ofrece a sus clientes públicos y privados soluciones de pago, conectividad, control de acceso, viajes, identidad y seguridad pública. Todos los días, en todo el mundo, IDEMIA asegura miles de millones de interacciones tanto en el mundo físico, como en el digital.

Con casi 15,000 empleados, IDEMIA cuenta con la confianza de más de 600 organizaciones gubernamentales y más de 2300 empresas repartidas en 180 países, con un enfoque impactante, ético y socialmente responsable.

Para obtener más información, visite www.idemia.com y siga a @IDEMIAGroup en Twitter.

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Cómo retener a los colaboradores de alto rendimiento: 3 consejos para el éxito…

La deserción voluntaria puede costar para las empresas alrededor de 1.5 a 2 veces el salario anual de un colaborador.

Contratar a colaboradores de alto rendimiento y retenerlos a largo plazo se ha convertido en un nuevo reto en una época de grandes renuncias. De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México, el primer trimestre del año representó la renuncia de alrededor de 405,672 personas, especialmente en sectores de alto rendimiento. Lo anterior obliga a las empresas a buscar iniciativas que permitan que los colaboradores permanezcan en sus puestos laborales.

“Expertos estiman que la deserción voluntaria puede costarte de 1.5 a 2 veces el salario anual de un colaborador. La rotación voluntaria de personal llega a costarles a las empresas estadounidenses hasta un billón de dólares al año. Reducir la rotación, especialmente entre los nuevos colaboradores, reducirá tus costos y también ayudará a aumentar el compromiso y la productividad a largo plazo” mencionó Rodolfo Oviedo, Director Senior de Gympass para México

Para calcular el costo de la rotación en una organización, se comienza por estimar el costo de atraer, contratar, incorporar y capacitar colaboradores en los distintos niveles de la empresa, así mismo, se contemplan los costos de reemplazar a un trabajador, más la productividad perdida mientras el puesto está vacío y a la par el trabajo de los departamentos de RR.HH que buscan encontrar un reemplazo al que se le tiene que invertir en capacitación.

Estas acciones traen como consecuencia que si un puesto queda vacante durante un periodo de tiempo significativo, los demás integrantes del equipo comenzaran a resentir la falta personal, lo que provoca que se sientan abrumados, agotados y pierdan el interés y se reduzca la productividad. Rodolfo Oviedo, Director Senior de Gympass para México nos comparte tres maneras de aumentar la retención de nuevos colaboradores.

Construye una cultura cálida y solidaria - El compromiso de los colaboradores suele estar en su punto máximo cuando comienzan a trabajar en la empresa, la mejor manera de mantener ese compromiso es crear una cultura que valore a los trabajadores, recompense la excelencia y apoye su crecimiento y desarrollo personal. Enfocarse en convertir a las organizaciones en un buen lugar para trabajar reducirá costos al momento de convencer a los colaboradores de su permanencia en tiempos difíciles, ya sea para ellos o para la empresa.

Haz énfasis en la comunicación clara y frecuente a lo largo de todo el proceso de incorporación - Los controles regulares y la comunicación frecuente entre los gerentes de contratación, RR. HH. y los nuevos colaboradores son imprescindibles para garantizar que el proceso se desarrolle sin problemas. ¿El nuevo representante de ventas sabe cómo inscribirse en un seguro médico? ¿Tu nuevo gerente de producto conoce el programa de acondicionamiento físico que ofrece la empresa? Este tipo de contactos frecuentes también ayuda a identificar cualquier problema en el proceso de incorporación, lo cual servirá para seguir haciendo ajustes que beneficien a las futuras contrataciones.

Ve más allá del paquete de beneficios tradicional - Ofrecer la combinación habitual de salario y beneficios ya no representa una diferencia en un mercado de talentos competitivo. Enriquece la experiencia de tus empleados con una inversión en programas de bienestar flexibles y tecnologías fáciles de usar, capaces de contribuir a un entorno de cuidado, salud y equilibrio. Demostrar al personal que la organización se preocupa por el bienestar mental y físico contribuye en la contratación y retención de talento.

Actualmente la rotación voluntaria es una de las acciones que más gastos generan a las empresas. Enfocarse en la cultura, la comunicación y el crecimiento desde el primer día y a menudo en el ciclo de vida de cada colaborador, será la mejor acción para prevenir las renuncias inesperadas y principalmente el desenfoque de los equipos de trabajo y la sobrecarga laboral.

Acerca de Gympass

Con la misión de terminar con el estilo de vida sedentario, Gympass se asocia con empresas para revolucionar la forma en que sus empleados se relacionan con la actividad física, promoviendo cambios duraderos en sus vidas. Más de 2.000 empresas confían en la incomparable variedad, conveniencia y flexibilidad de Gympass para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados, además de contribuir al éxito general del negocio. Con más de 50,000 academias y estudios asociados, 60 aplicaciones de bienestar y 2,000 entrenadores personales dentro de la plataforma, Gympass ayuda a las corporaciones a crear programas personalizados a largo plazo que inspiren a sus empleados a participar, mantenerse motivados y aprovechar todo su potencial. Gympass opera en mercados de múltiples países en Norteamérica, Latinoamérica y Europa. Para más información visita www.gympass.com/mx

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Uso de las evaluaciones 360 grados para forjar lideres…

De acuerdo con las estadísticas otorgadas por la plataforma Potentor, durante el año 2022 son más de 40 empresas que han comprado y utilizado las evaluaciones 360º hasta el momento.

Actualmente, existen distintos tipos de colaboradores en las empresas, pero, para que una organización logre funcionar de manera correcta, es indispensable contar con un equipo eficiente.

Así mismo, debemos asegurarnos de que contamos con los mejores líderes posibles, que cuenten con las habilidades correctas para manejar a un personal completo (incluso cuando los empleados se encuentren en “home office”). Y en la actualidad una de las herramientas que sobresalen en el área de RH para forjar líderes, es la Evaluación 360 grados.

De acuerdo con las estadísticas otorgadas por la plataforma Potentor, enfocada en herramientas para el área de Recursos Humanos, durante el año 2022 son más de 40 empresas que han comprado y utilizado las evaluaciones 360º hasta el momento.

Cada puesto laboral cuenta con un grupo de competencias específicas que aseguran el buen funcionamiento del trabajo, y por lo tanto es importante saber reconocer cuáles son. Es aquí cuando entra la Evaluación 360 grados, herramienta que otorga un análisis completo de cada puesto y colaborador activo a través de un cuestionario (de manera totalmente confidencial) que pueden realizar los empleados, no importa su cargo.

Los beneficios de este programa radican en la medición del desempeño, competencias y habilidades para desarrollar programas de desarrollo profesional de manera individual o grupal. Por otro lado, esta misma evaluación da la posibilidad de identificar a los líderes potenciales de cada área y a su vez analizar en qué competencias es necesario fortalecer sus habilidades para que su liderazgo sea positivo.

Además, cuando esta herramienta es usada específicamente para obtener las mediciones de habilidades necesarias para el liderazgo, se puede modificar el cuestionario para incluir aspectos relevantes como el trabajo en equipo, resolución de problemas, organización, atención al cliente, enfoque de resultados y liderazgo estratégico.

“Es importante que todas las empresas conozcan cuál es el funcionamiento de las herramientas tecnológicas que se van desarrollando día tras día, pues estas están hechas para eliminar las lagunas que pueda tener una organización”, afirma Andrea Vargas socia directora de Potentor.

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Fintual nombra a Priscila Robledo como nueva economista jefe…

Priscila Robledo, macroeconomista experta en Latinoamérica, se incorpora al equipo de Fintual ᠆Wealthtech latinoamericana de inversiones catalogada entre las empresas tecnológicas mejor valuadas a nivel global᠆ para desempeñarse como economista jefe de la compañía.

En este puesto, Priscila liderará el área de análisis macroeconómico, aportando su experiencia y visión macro global en la estrategia cuantitativa y cualitativa de asset allocation de los portafolios de inversión de Fintual, además de potenciar la comunicación con los inversionistas, clientes y actores de mercado.

Priscila es mexicana, y cuenta con una maestría en Economía por la University of Western Ontario. Anteriormente se desempeñó como economista para Latinoamérica en la firma global Continuum Economics, en donde era responsable de analizar y generar los pronósticos y perspectivas de la región.

También trabajó para LarrainVial Asset Management y MSCI Inc en roles similares, con foco en análisis macroeconómicos.

“Estoy feliz de aportar mi experiencia en análisis económico y riesgo-país que he desarrollado a lo largo de mi carrera para fortalecer la toma de decisiones en Fintual desde una perspectiva macroeconómica global. Es un honor unirme a este equipo de gente súper inteligente y talentosa que está cambiando la industria”, comentó Robledo.

Priscila se une a Ana Sepúlveda, Client Portfolio Manager en el equipo de Fintual México, y fortalece al equipo global de inversiones compuesto por Omar Larré, Chief Investment Officer; Fernando Suarez y José Manuel Peña, Senior Portfolio Managers; Ronald Tichauer, Portfolio Manager, y Elena Villalón, analista de inversiones.

Sobre Fintual

Fintual es una solución de inversiones 100% digital que está disponible actualmente en Chile y México. A través de su plataforma, cualquier persona puede invertir sus ahorros en un portafolio optimizado con comisiones bajas.

Es la primera startup chilena en pasar por la prestigiosa aceleradora Y Combinator y fue la primera fintech regulada por la Comisión para el Mercado Financiero en Chile con figura de Administradora General de Fondos. Además, en México fueron la primera plataforma con la figura jurídica de asesor de inversiones con un onboarding digital aprobado por la Comisión Nacional Bancaria de Valores.

La plataforma está disponible en la web fintual.mx y en su app en iOS y Android.

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Nueva indicación terapéutica de Sanofi permitirá que niños con dermatitis atópica vuelvan a sonreír…

Sanofi anunció que el tratamiento biotecnológico Dupilumab ya puede administrarse en pacientes mayores de 6 años con dermatitis atópica (DA) moderada a grave

La DA es la enfermedad inflamatoria en la piel más común a nivel mundial y se estima que afecta al 20% de los niños en México

Jugar con amigos, correr en el patio de la escuela, nadar, ponerse su ropa favorita o dormir abrazado a su peluche consentido son acciones que suenan obvias para la mayoría de los niños, pero que representaban sueños lejanos en el caso de los pequeños con dermatitis atópica (DA) moderada a grave, debido a la comezón, resequedad, agrietamiento, enrojecimiento, dolor y sangrado en la piel que merman su calidad de vida.

Afortunadamente, el porvenir de los pacientes en edad escolar de 6 a 11 años y de sus familias se iluminó tras el anuncio de la nueva indicación terapéutica de Dupilumab, el tratamiento biotecnológico desarrollado por Sanofi para inhibir dos de las principales proteínas (interleucinas IL-4 e IL-13) causales de la inflamación tipo 2 del sistema inmunitario que, gracias a los avances científicos, hoy se sabe que es un detonador clave en enfermedades como la DA.

Y es que las necesidades de este grupo poblacional a menudo eran minimizadas pues, en México, se calcula que apenas el 8% de los pacientes menores de 18 años tiene DA moderada y el 2%, grave. Aunado a ello, se trata de una condición que, de manera errónea, se suele relacionar únicamente con la afectación de la piel a nivel estético.

“La dermatitis atópica no sólo daña la piel, sino que es una afección sistémica que perjudica a otros órganos. Asimismo, al poseer un componente alérgico, es común que el paciente curse con otras enfermedades que tienen el mismo origen, como asma o rinitis alérgica, lo cual complica aún más su calidad de vida.

“Por desgracia, el Estudio Internacional de Asma y Alergias en la Infancia (ISAAC, por sus siglas en inglés) ha alertado que este problema está aumentando no sólo en nuestro país, sino a nivel mundial, poniendo en riesgo el futuro de nuestros niños”, señaló el doctor José Antonio Ortega Martell, coordinador académico del Colegio Mexicano de Pediatras Especialistas en Inmunología Clínica y Alergia (Compedia).

La comezón que ningún dulce o juguete puede cesar

El síntoma más frecuente de la dermatitis atópica es el prurito, el cual llega a ser de tal intensidad que ocasiona alteraciones en el sueño, ausentismo escolar y problemas

emocionales. Casi 65% de los niños con DA moderada lidian con afectaciones en su descanso debido a la comezón; mientras que en los pacientes con DA grave, la tendencia se eleva al 92%.

“Los niños con DA moderada a grave no descansan lo suficiente y no rinden en la escuela porque el prurito llega a afectarlos durante 12 horas al día. Por si fuera poco, la apariencia de su piel les provoca sentimientos de vergüenza, enojo y baja autoestima. De ahí que niños y adolescentes con DA enfrentan un mayor riesgo de desarrollar enfermedades mentales”, alertó la doctora Mirna Toledo Bahena, presidenta del Colegio Mexicano de Dermatología Pediátrica.

En este sentido, la especialista lamentó que exista la percepción de que una piel lastimada o enrojecida es sinónimo de contagio o de limitaciones sociales. De este modo, aparte de las repercusiones médicas, económicas y familiares, los menores con DA sufren rechazo, se aíslan y esto acentúa su carga emocional y preocupaciones, así como la de sus cuidadores.

Por eso, para atender apropiadamente la dermatitis atópica infantil, la estrategia terapéutica debe ser integral, con acciones complementarias que consideren: educar al paciente, familia y sociedad sobre la DA y la importancia del apego al tratamiento médico; evitar los desencadenantes de los brotes en la piel y hábitos dañinos; así como el cuidado de la salud mental de los pequeños, quienes son presa fácil de depresión, ansiedad e insomnio.

En busca de infancias felices

La dermatitis atópica no es curable pero sí se puede controlar. De ahí la importancia de conocer la causa detrás de esta enfermedad inflamatoria crónica de la piel: la inflamación tipo 2, que es propiciada por una activación desmedida en el sistema inmunitario ante diversos estímulos externos, como alérgenos o irritantes.

“Al cabo de años de investigación, se encontró que la inflamación tipo 2 es el origen de padecimientos como asma, rinitis, poliposis nasal y, desde luego, dermatitis atópica. Una vez identificada la raíz de estas enfermedades, nuestro siguiente objetivo era atacarla directamente.

“Fue así como, en 2017, lanzamos Dupilumab, un medicamento biotecnológico único en su tipo que inhibe dos de las principales proteínas causales de la inflamación tipo 2. Este efecto permite un mejor control de la enfermedad, así como la prevención de sus complicaciones. Y hoy celebramos que sus beneficios se extienden a pacientes pediátricos desde los seis años, para que nada les impida descubrir el mundo con esa curiosidad y energía propias de la niñez”, concluyó el doctor Antonio Loaeza, director médico de Sanofi Alta Especialidad en México.

Acerca de Sanofi

Somos una empresa global innovadora de atención médica, impulsada por un propósito: perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Nuestro equipo, en casi 100 países, se dedica a transformar la práctica de la medicina trabajando para convertir lo imposible en posible. Brindamos opciones de tratamiento que pueden cambiar la vida y protección de vacunas que salvan vidas a millones de personas en todo el mundo, al tiempo que ponemos la sostenibilidad y la responsabilidad social en el centro de nuestras ambiciones.

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Mario Iván Martínez atrae reflectores para concientizar sobre la dermatitis atópica infantil…

Mediante la adaptación del cuento “El emocionante paseo a la playa”, creado por Sanofi, el reconocido actor llamó a informarse sobre esta enfermedad en la piel que afecta al 20% de los niños en México

Próximamente, el también productor prestará su voz para la versión en audiolibro de esta historia

A pesar de tener varias presentaciones a cuestas, Osías, el adorable osito del actor y productor Mario Iván Martínez, jamás había escuchado el singular término de dermatitis atópica (DA). Por eso no pudo ocultar su emoción cuando su inseparable amigo le narró esta mañana El emocionante paseo a la playa, un cuento desarrollado por Sanofi para promover el conocimiento sobre esta enfermedad en la piel.

Con una trayectoria impecable en televisión, teatro, cine y literatura infantil, Mario Iván no podía ser un mejor escaparate para dar vida a la historia de Dante, un niño que aprende a lidiar con los obstáculos de tener DA, como evitar el sol en un día de verano o explicar a sus amiguitos que pueden jugar con él, pues su condición no es contagiosa.

“Sin ser especialista, celebro que historias como ésta transmitan a los niños con dermatitis atópica que este padecimiento no es una razón para avergonzarse, ni aislarse. Y para el resto, creo que nos enseña a cuidar nuestra piel, que es el órgano más grande de nuestro cuerpo.

“Lo importante es que los niños y sus familias comprendan que, como sucede en este cuento, esta enfermedad no tiene que ser un obstáculo para vivir. Y qué mejor manera para hacerlo que con herramientas lúdicas y creativas como ésta”, comentó el también cuenta-cuentos y escritor.

En breve, Mario Iván Martínez comenzará con la grabación de la versión en audiolibro de El emocionante paseo a la playa, a fin de que los mensajes de prevención y cuidado en torno a la dermatitis atópica infantil lleguen cada vez a más hogares y ayuden a desmitificar creencias como que es una afección menor o 100% cosmética.

Acerca de Sanofi

Somos una empresa global innovadora de atención médica, impulsada por un propósito: perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Nuestro equipo, en casi 100 países, se dedica a transformar la práctica de la medicina trabajando para convertir lo imposible en posible. Brindamos opciones de tratamiento que pueden cambiar la vida y protección de vacunas que salvan vidas a millones de personas en todo el mundo, al tiempo que ponemos la sostenibilidad y la responsabilidad social en el centro de nuestras ambiciones.

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¿Qué es el workout facial y cuáles son sus beneficios?…

BEAR de FOREO es el dispositivo electrónico que ayuda a mejorar el contorno facial al tiempo que combate la flacidez y mejora la apariencia de arrugas finas para mujeres y hombres.

Cuando pensamos en fitness generalmente sólo lo relacionamos con ejercicios para el cuerpo, pero también existe el workout facial que tiene como objetivo tonificar los músculos de la cara, para conservar una apariencia juvenil.

En conjunto, en la cara y el cuello existen más de 65 músculos, los cuales se encargan del movimiento de la zona, contrayéndose y relajándose, y son el soporte de la piel. Así como sucede en el cuerpo, cuando los grupos musculares no están tonificados, la epidermis luce flácida y relajada.

Beneficios del workout facial

Uno de los principales beneficios del workout facial es brindar firmeza a los músculos de la cara. Cuando los músculos están tonificados propician un efecto lifting que ayuda a una mayor definición del óvalo facial.

Además, promueve la elasticidad de la piel y mejora la apariencia de las finas líneas de expresión. Las sesiones continuas permiten estimular el flujo de la sangre y la producción de colágeno, liberar toxinas por medio de un drenaje linfático y mejorar la absorción de los productos faciales.

El fitness facial no es propiamente un masaje, consiste literalmente en ejercitar los músculos para lo cual se necesita de una técnica especial para no lastimarlos ni agredir la piel.

En este sentido, los dispositivos electrónicos juegan muy importante para realizar el workout facial o bien, potencializar sus beneficios.

BEAR, de FOREO, combina la tecnología de microcorriente antienvejecimiento con el masaje T-Sonic característico de la marca, que juntos son capaces de entrenar y tonificar de forma segura y eficaz los músculos de la cara y el cuello en tan sólo dos minutos, obteniendo los beneficios de un spa profesional en casa.

La microcorriente avanzada replica las corrientes eléctricas naturales del cuerpo a nivel celular para ayudar a tonificar los músculos faciales, tensar la piel y suavizar el aspecto de las arrugas finas. Por su parte, la baja frecuencia mejora la microcirculación de la piel para ayudar a eliminar toxinas y aliviar la tensión facial, lo que da como resultado una tez más tersa, suave y brillante.

La combinación vigorizante de la microcorriente y la tecnología T-Sonic estimula la piel y los músculos, ofreciendo un tratamiento facial ultra energizante, aportando un aspecto lozano y juvenil.

FOREO es la marca sueca de tecnología al servicio de la salud de la piel que desarrolla dispositivos elegantes, minimalistas, fáciles de usar y de alta tecnología que brindan máxima eficiencia y durabilidad, para que sean incorporados en la rutina del cuidado de la piel.

BEAR de FOREO, el secreto de un workout facial perfecto

Acerca de FOREO:

FOREO es la marca sueca de tecnología al servicio de la salud y belleza de la piel que desarrolla innovadores dispositivos fáciles de usar, ergonómicos, innovadores, bellamente diseñados y que realmente funcionan. Sus dispositivos tienen tecnología que mejoran la salud y apariencia de la piel, como luz LED, termoterapia, crioterapia, microcorriente y pulsaciones T-Sonic.

Cada dispositivo es una perfecta y extraordinaria fusión de materiales. Están fabricados con silicón ultra higiénico, un material desarrollado por la NASA.

FOREO es una empresa visionaria, un espacio donde la belleza, la innovación y el mundo de la tecnología se encuentran.

Para más información, por favor visita: FOREO Sweden

FOREO Sweden

The belief that every individual is unique is behind everything FOREO does, and everything we do is designed to ...

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Tu perro en la oficina… es posible…

Conoce los beneficios de llevarlo

¿Te imaginas llegar a tu oficina para trabajar, saludar a tus compañeros, prender tu computadora, leer tus mensajes y hasta tomarte un café mientras tu perrito te acompaña? Sí, ya es posible.

Algunas empresas han tomado como práctica, dentro de sus políticas Pet Friendly, permitir que sus trabajadores pasen momentos agradables en sus lugares de trabajo con sus perros. Ahora que la “nueva normalidad” ha permitido regresar a las empresas u oficinas, quizá tú también lo puedas hacer.

El origen de esta iniciativa fue en los años noventa, cuando algunas empresas de Estados Unidos y Reino Unido comenzaron a celebrar la compañía que un perro puede dar a su tutor. A nivel mundial muchas de ellas han aprovechado el Día Mundial de Llevar a tu Perro al Trabajo, que se celebra entre el 21 y 24 de junio, porque han notado una mejor productividad y muchos beneficios en sus trabajadores.

Esta política se realiza en la actualidad en al menos 20 países, entre ellos Canadá, Reino Unido y también en México. Por ello te decimos cuáles son los beneficios físicos y emocionales de compartir tu lugar de trabajo con tu mejor amigo.

Los principales beneficios que se identifican con este tipo de iniciativas son:

Aumento del ánimo en los empleados. La tranquilidad de tener al lado a tu perrito hará que te sientas más feliz.

Reducción de estrés. La convivencia con tu perro permitirá que nada te perturbe y te sientas en calma.

Regula la presión arterial de las personas. El contacto diario con un animal de compañía puede contribuir a reducir la presión arterial y a disminuir el riesgo de enfermedades del corazón.

Equilibrio trabajo-vida. Te permite hacer tus labores de la mejor manera y al mismo tiempo cuidar y pasar más tiempo con tu perrito.

Mayor lealtad a la empresa. Realizarás tu trabajo con el mayor compromiso y serás agradecido con tu lugar de trabajo por permitirte pasar tiempo al lado de quien más quieres.

Aumento de la productividad. Te sentirás tan tranquilo y feliz que rendirás en tus horas laborales.

Reducción de culpa por dejarlo en casa. Podrás estar al pendiente de tu animal de compañía y fortalecerán su vínculo.

Te mantendrá “en línea”. Salir a pasear con tu perro te permitirá incrementar la actividad física. Lo puedes hacer en tu hora de descanso, hora de comida y al regreso a tu hogar.

Si eres de los beneficiados con este tipo de acciones o quizá en algún futuro lo puedas ser, toma también en cuenta lo siguiente:

Platos de comida y agua. Si te es posible, lleva los que siempre usa para que no sienta extraño comer en algún otro plato y tome su dieta de manera normal. Si el perro puede estar regularmente en la oficina mantén unos limpios allá para que no se te olviden nunca.

Juguetes. Lleva sus preferidos para que no se inquiete y se sienta lo más cómodo posible.

Bolsas compostables. Te serán de utilidad cuando lo saques a hacer sus necesidades fisiológicas.

Toallas limpiadoras y aromatizantes de ambiente. En caso de orinar en algún lugar que no está permitido, podrás usarlas para limpiar y evitar olores extraños.

Plan de vacunación y desparasitación. Asegúrate de tener su cartilla de vacunación actualizada con todas sus vacunas y desparasitaciones necesarias para evitar problemas en caso de que alguno de tus compañeros lleve también a su perro.

Educación. Quizá te encuentres con personas a las que tu perro pueda incomodar, ante esto te recomendamos traerlo con correa. También es muy importante educarlo para que no se “suba” en las personas al saludar y que no sea agresivo.

Paseo. Haz una o varias pausas durante el día para caminar un poco con él alrededor de la cuadra.

Llevar a tu perro a la oficina tiene un impacto positivo no solo en ti, sino también en todos tus compañeros de trabajo. Si consideras llevarlo, visita antes a su médico veterinario para que revise su estado de salud y puedas pasar un día maravilloso a su lado.

Por: Dra. Claudia Edwards, etóloga y directora de programas

Humane Society International México (HSI/México)

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La transición energética y los centros de datos: de consumidores de energía a proveedores de energía…

Por Vicente Chiralt, vicepresidente de Marketing, Vertiv EMEA

El sector energético es responsable del 60% de las emisiones de gases de efecto invernadero de todo el mundo. Por lo tanto, el Objetivo 7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG) de las Naciones Unidas, para un mundo y un desarrollo más sostenible, es asegurar el acceso a energía asequible, segura, sostenible y moderna. En otras palabras, contar con una energía más limpia, lo cual significa descarbonizarla y confiar más en energías renovables.

El reto no es sencillo; nuestras vidas dependen de la energía para muchas de nuestras actividades diarias, como cocinar, trabajar, trasladarse, etc. Además, sin energía, la lucha contra la pandemia que nos rodea se vuelve más complicada, ya que no solo es necesario garantizar el suministro eléctrico para los profesionales de atención médica, sino también contar con una energía limpia y facilitar las comunicaciones y los servicios de TI que conectan a las personas mientras se mantiene el distanciamiento social.

Un aumento energético

Nuestro sector, el tecnológico, también es el de mayor consumo energético. Solo para que el Internet pueda trabajar, las estimaciones indican 70.000 millones de kilovatios-hora al año. Y entre mayor sea la demanda del Internet, la tecnología y del uso de todo tipo de dispositivos, mayor será la energía requerida y consumida.

Los centros de datos representan una gran parte del consumo energético del sector tecnológico. Digital Information World estima que existen unos 509.147 centros de datos, 430 de los cuales son de hiperescala. Para darle una idea, el consumo energético combinado de Amazon, Google, Microsoft, Facebook y Apple supera los 45 teravatios-hora al año, tanto como lo que Nueva Zelanda consume cada año.

Sin embargo, los centros de datos y otros tipos de infraestructura crítica —como las telecomunicaciones, las fábricas de la Industria 4.0 y los aeropuertos— juegan un papel importante en este cambiante panorama energético, lo cual presenta nuevas formas de ser sostenible, generar ingresos y reducir costos. Por ejemplo, un informe reciente de la Agencia Internacional de la Energía (IEA) afirma que las compañías tecnológicas podrían jugar un papel importante en equilibrar el consumo eléctrico. Pueden dejar de ser consumidores de energía para convertirse en proveedores de energía, por medio de sistemas ya presentes en sus instalaciones, como las baterías y los UPS.

Fuentes (recursos) de energías alternativas:

La innovación debe ayudarnos a responder a las mismas limitaciones de las energías renovables. Por ejemplo, la energía eólica y la energía solar dependen del viento y del sol, respectivamente, para capturar toda la energía y transformarla en electricidad. Cuando estos dos recursos no pueden generar energía, se necesitan otras fuentes de producción o alternativamente almacenar la energía producida en días previos, lo cual tampoco es sencillo.

Por lo general, los UPS son utilizados para proteger hardware como computadoras, servidores, centros de datos, equipo de telecomunicaciones u otros equipos eléctricos donde un corte eléctrico no previsto podría generar lesiones, serias interrupciones de los negocios o pérdida de datos. El almacenamiento de energía mediante baterías asociado al UPS suele dedicarse a la protección de la carga en caso de un fallo en el suministro eléctrico público, pero a menudo no se emplea durante el funcionamiento normal. Cuando están conectadas a un UPS interactivo de red eléctrica, las baterías cumplen un doble propósito y se pueden maximizar para soportar los servicios de equilibrar la red eléctrica como regular la frecuencia cuando la red está presente, pero es inestable, o gestionar la demanda cuando las condiciones específicas del mercado favorecen la desconexión de la red eléctrica.

La cantidad de energía dedicada a los servicios de la red eléctrica depende de varios factores; uno de ellos es el número de baterías utilizadas. Es posible configurar el sistema de almacenamiento de energía personalizado con un buen número de sistemas UPS y un pequeño número de bancos de baterías o un sistema UPS pequeño con muchos bancos de baterías. Las variantes afectan la disponibilidad de la potencia y los tiempos de operación.

Al aplicar la innovación, la industria en general y Vertiv, como parte de esta, han sido capaces de desarrollar unidades de suministro ininterrumpido de energía inteligentes e interactivas con la red para ayudar a estabilizar las redes eléctricas, lo cual ha regulado los picos de oferta y demanda.

Gracias a estas innovaciones, los centros de datos actuales pueden ofrecer nuevas tecnologías para la transición de recursos de uso intensivo de energía a reservas de energía. Es fundamental para el futuro que jueguen un papel más activo en dar soporte a la red eléctrica y sean más inteligentes en su consumo energético.

Sin embargo, para que esto se vuelva realidad, dependerá no solo de la innovación, sino también de la legislación. Aquí también se están adoptando medidas positivas, ya que, en los últimos años, una gran cantidad de países han comenzado a abrir sus redes eléctricas y sistemas de generación de energía, lo cual ofrece nuevas oportunidades para que los consumidores y la industria participen en el mercado.

Todo se traducirá en la descarbonización de la energía y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por las Naciones Unidas, lo cual permitirá que los grandes centros de datos no solo consuman menos energía, sino que sean protagonistas en la viabilidad de las energías renovables y la sostenibilidad de nuestra industria.

Vicente cuenta con más de 20 años de experiencia en mercadeo y ventas en la industria de TI. Además de crear un impacto comercial tangible en los diferentes cargos locales, regionales y globales que ha ocupado, Vicente ha sido nombrado “Gerente de mercadeo del año” por una de las principales publicaciones en TI. En Vertiv, dirige a los equipos de mercadeo de campo y canal en la región de EMEA, en estrecha colaboración con los equipos de ventas y productos, con lo cual genera conciencia y facilita que los socios y clientes trabajen con Vertiv. Vicente tiene un título de la Universidad de Alcalá (UAH), ubicada en Alcalá de Henares, España, donde estudió Administración de Empresas. También tiene un Máster Ejecutivo de la escuela de negocios de IE University.

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Mattel lanza colección de productos inspirados en la nueva película: Jurassic World Dominio…

· Con patrones de juego únicos y diseños inspirados en las escenas y personajes más icónicos del último estreno, el nuevo portafolio de producto de Mattel ofrece desde figuras de acción hasta juegos de mesa dirigidos a fanáticos y coleccionistas.

En el marco del estreno de la última película de la saga: Jurassic World Dominio, la juguetera número uno a nivel mundial, Mattel, lanza una serie de productos inspirada en los personajes del film, incluyendo especies nunca antes vistas y nuevos patrones con características únicas para todos los pequeños fans y coleccionistas, con la finalidad de mostrarles diferentes opciones de juego.

Con la llegada de los dinosaurios a nuestro mundo, Mattel recrea nuevas figuras y formatos de juego como realidad aumentada que tiene como consecuencia la coexistencia de estos personajes con los humanos, brindándole a los seguidores horas enteras de diversión.

A través de un amplio portafolio de juguetes, el cual incluye figuras de acción, vehículos, figuras prescolares y juegos de mesa, Mattel refuerza su compromiso por ofrecer a todos sus seguidores opciones de juego que se adaptan a las necesidades y tendencias actuales.

Con su gran innovación de realidad aumentada, los fanáticos podrán aumentar su experiencia a un juego digital ampliado, escaneando el código de ADN oculto con cualquier dispositivo inteligente ingresando a la aplicación gratuita Jurassic World Facts. Algunas de estas figuras de acción son:

Thrash 'N Devour T.rex: Esta T.rex cuenta con acciones mejoradas de morder, golpear y rugir, con lo que será capaz de devorarlo todo a su paso. Cuenta con un increíble acabado marmoleado. ¡Presiona el botón en la cola para un poderoso rugido! Al levantar la cola la T.rex se agacha para recoger figuras de acción de humanos o dinosaurios más pequeños**. ¡Mueve la cola hacia abajo para comer las figuras humanas enteras! También podrás manipular la cola para crear acciones y sonidos dramáticos.

Strike N' Roar Giant Dino: Esta figura a escala real está inspirada en el villano de la nueva película, el Giant Dino. Con una apariencia aterradora y textura marmoleada, nuestro personaje luce como si estuviera a punto de atacar gracias a su gran capacidad de movimiento y sonidos rugientes, ideal para recrear las mejores escenas de batallas entre dinosaurios.

Máscara Interactiva de T.rex: Esta nueva máscara permite a todos los pequeños fanáticos convertirse en T.rex con detalles realistas como su textura, el color de la piel, los dientes y las cejas, los cuales se mueven de acuerdo con los gestos de los usuarios. A medida que la mandíbula de la máscara se abre en ángulos más amplios, hay tres niveles de efectos sonoros que hacen que la máscara ruja, lo que garantiza horas de juego interminables.

Slashin' Slasher Dino: Prepárate para la emoción y la aventura con este Therizinosaurus inspirado en Jurassic World Dominio, con épicos efectos de sonido, acción de ataque con mordidas y enormes garras. La figura cuenta con articulaciones móviles, color auténtico y textura realista.

Uncaged Rowdy Roars: Estas figuras interactivas aportan una nueva dimensión a las relaciones entre humanos y dinosaurios, ya que se activan con el tacto para moverse, rugir y derribar. Su intensa mirada, su estilizado diseño, colores y texturas, convierten a esta figura en un emocionante complemento para cualquier colección de dinosaurios. Un toque en la cabeza generará impredecibles mordidas y rugidos. Además, con una caricia bajo la barbilla, la figura se moverá hacia el sonido.

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Neeyamo amplía su cartera de soluciones con los servicios globales Employer of Record (EOR) en más de 150 países…

La solución EOR de Neeyamo se suministra aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración para garantizar la exactitud de los datos en todos los países de operaciones.

Neeyamo Inc., proveedor líder de soluciones tecnológicas de nóminas globales para empresas multinacionales y micro multinacionales de todo el mundo, amplía su capacidad para ofrecer servicios globales de registro de empleadores (EOR) para más de 150 países en los principales mercados.

La oferta de soluciones EOR de Neeyamo permitirá a los clientes aprovechar la mano de obra local sin necesidad de establecer una entidad separada, abrir una nueva oficina o una cuenta bancaria que de otro modo sería necesaria para facilitar el pago de salarios. Neeyamo se encargará de la incorporación del empleado, de las nóminas, del desembolso de fondos y del cumplimiento de las leyes y normativas fiscales locales. En cambio, su cliente puede centrarse en las tareas cotidianas del empleado.

Nuestra pila de tecnología de nómina global, junto con nuestra presencia global, la experiencia en la gestión de la nómina global y las regulaciones de cumplimiento local, el conocimiento de los beneficios locales y los matices culturales, permite a las organizaciones optimizar la gestión de su fuerza de trabajo extendida. Los servicios de EOR de Neeyamo se prestan aprovechando una única plataforma global que está preparada para la integración, a fin de garantizar la exactitud de los datos en todos los países donde se realizan las operaciones.

Comentando la ampliación de la cartera de soluciones, Vivek Khanna, Presidente y Socio Principal de Clientes, dijo: "La pandemia ha alterado fundamentalmente la forma en que las organizaciones operan hoy en día. A medida que las empresas crecen y se expanden, hay una mayor demanda de una mano de obra más cualificada y adaptable. La creciente demanda de nuestros clientes nos impulsó a centrarnos progresivamente en EOR como línea de servicio. La expansión fue perfecta gracias a nuestra presencia mundial y a nuestra experiencia en el cálculo de nóminas a nivel mundial, que actualmente abarca más de 180 países. Con clientes a bordo en todas las regiones, estamos encantados de mostrar nuestra capacidad en el espacio EOR".

Acerca de Neeyamo

Neeyamo es un proveedor líder de soluciones globales de nóminas y EOR basadas en la tecnología para empresas multinacionales y micromultinacionales de todo el mundo. Con un amplio equipo de profesionales que atienden a clientes en más de 190 países, Neeyamo aprovecha su modelo único basado en servicios y su cartera de productos de RRHH y nóminas de última generación, ricos en funcionalidades, para ayudar a las organizaciones a hacer posible un negocio ágil y escalable. Para saber más, visite www.neeyamo.com.

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Cinco recomendaciones de Hikvision para fortalecer sus redes y dispositivos de seguridad…

América Latina y el Caribe sufrieron más de 289 mil millones de intentos de ciberataques en 2021, un aumento del 600% con respecto a 2020, según datos de la empresa Fortinet®. Por su parte, el informe TOP 100 INTEGRADORES SEGURIDAD ELECTRÓNICA 2022, indica que las cifras sigan creciendo durante los próximos años en la misma medida que va profundizando la digitalización en la sociedad latinoamericana. Se prevé que para 2025, el mercado de la ciberseguridad haya crecido más del 51% con respecto al 2019 en América Latina, alcanzando los 26 billones de dólares.

“Hemos observado varios ataques de ransomware emblemáticos contra empresas de diversas industrias, como las de energía y alimentos, lo que nos recuerdan que vivimos en un mundo con amenazas cibernéticas constantes. Hoy por hoy, cada industria se ha visto obligada a reforzar la seguridad de su red y fortalecer sus protecciones en línea”, explica Miguel Arrañaga, Regional Sales Director de Hikvision.

Agrega que la industria de la seguridad no es una excepción, ya que la ciberseguridad también es un desafío constante. Por lo anterior, comparte algunos consejos y prácticas básicos para fortalecer su red y mantener sus dispositivos de seguridad protegidos:

1. Crear contraseñas seguras y modificarlas regularmente: Esto es un primer paso muy importante en el proceso de fortalecer la seguridad de su red y dispositivos. Las contraseñas son como un candado en la puerta de su casa, y si no son lo suficientemente seguras, los visitantes no deseados pueden descifrarlas fácilmente y "entrar directamente" en su red. Para establecer contraseñas seguras, la siguiente lista proporciona algunos buenos principios a seguir:

Incluya números, símbolos, letras mayúsculas y minúsculas.

Las contraseñas deben tener más de ocho caracteres.

Evite cualquier contraseña basada en repetición, palabras de diccionario, secuencias de letras o números, nombres de usuario, nombres de familiares o mascotas, o información biográfica (cumpleaños, aniversario, etc.).

Cambie sus contraseñas en un horario regular.

2. Establezca solo las reglas de firewall que realmente necesita: Un cortafuegos intercepta todas las comunicaciones entre usted e Internet y decide si la información puede pasar a través de sus dispositivos. La mayoría de los cortafuegos, de forma predeterminada, bloquearán todo el tráfico tanto de entrada como de salida. Esto es lo que llamamos "Denegar todo de forma predeterminada". En este estado predeterminado, es como si sus dispositivos ni siquiera estuvieran conectados a Internet. Si bien este es un estado muy seguro para estar, no es muy útil. Entonces, debemos crear un conjunto de reglas para decirle al firewall lo que consideramos seguro. Todo lo demás, por defecto, se considera no seguro.

A medida que crea reglas para permitir la entrada y salida del tráfico, está creando pequeños agujeros en su firewall para que fluya el tráfico. Cuantas más reglas cree en su firewall, menos segura será su red. Solo debe crear las reglas mínimas que necesita, lo que puede reducir los riesgos de amenazas cibernéticas a través del sistema de firewall.

3. Actualice su firmware de manera oportuna: El firmware es el componente que habilita y controla la funcionalidad de sus dispositivos de red. Es un programa de software o un conjunto de instrucciones programadas directamente en sus dispositivos de red. Proporciona las instrucciones necesarias sobre cómo sus dispositivos se comunican con otro hardware de computadora. Las actualizaciones de firmware no son solo para traer nuevas funciones adicionales, sino que también suelen proporcionar parches de seguridad importantes. Se recomienda utilizar siempre el firmware más reciente para obtener las mejores actualizaciones de seguridad posibles y las correcciones de errores más recientes.

4. Cifre sus datos: Otra forma clave de proteger su red y sus datos incluye el uso de encriptaciones. Este es el proceso de codificar sus datos de una manera a la que solo se puede acceder a través de un proceso de descifrado correspondiente. Se recomienda el cifrado de datos, ya que mantiene la privacidad de sus datos a salvo de manos no autorizadas, especialmente en el caso de una violación de datos. Normalmente, no es necesario cifrar todos sus datos; podría hacer una estrategia de encriptación para clasificar y evaluar los riesgos de sus datos. Asegúrese de elegir las herramientas de encriptación correctas para datos sensibles, no públicos y confidenciales.

5. Defina políticas claras de permisos de acceso para todos los usuarios: Los usuarios correctos deben tener acceso a las aplicaciones y datos correctos para que las organizaciones funcionen. Es necesario dejar claras las políticas de permisos de acceso para todos los usuarios. Primero debe definir los posibles usuarios que pueden acceder a su red y dispositivos de seguridad, y luego establecer niveles de permiso para cada usuario para limitar los privilegios de acceso innecesarios y reducir el riesgo de infracciones cibernéticas.

Para más información acerca productos de Hikvision, visite nuestra página web: http://www.hikvision.com/ES-LA/.

Acerca de Hikvision

Hikvision es proveedor de soluciones de IoT con video como su competencia principal. Con un personal de I+D numeroso y altamente calificado, Hikvision fabrica una gama completa de productos integrales y soluciones para una amplia gama de mercados verticales. Además de la industria de la seguridad, y para plasmar su visión a largo plazo, Hikvision amplía su alcance a la tecnología de casas inteligentes, la automatización industrial y la electrónica automotriz. Los productos de Hikvision también proporcionan a los usuarios finales una inteligencia de negocios de gran alcance que les permite mejorar la eficiencia de sus operaciones y tener un mayor éxito comercial. A partir de su compromiso con la máxima calidad y seguridad de sus productos, Hikvision alienta a sus socios a aprovechar los numerosos recursos de ciberseguridad que Hikvision ofrece, incluyendo el Centro de Ciberseguridad de Hikvision. Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com. Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com.

Web: www.hikvision.com/ES-LA/

Social Media: @HikvisionLatam en Facebook, Twitter, LinkedIn y YouTube.

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Santander México Ganador del Premio a la Equidad de Género IMEF – MEF 2022…

Banco Santander México ha sido galardonado con el primer Premio a la Equidad de Género del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF) 2022 en la categoría de más de 1,000 trabajadores, en reconocimiento a sus esfuerzos por promover la equidad y una cultura inclusiva con impacto positivo en los equipos de trabajo dentro de la organización.

En la primera edición del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022, Santander fue seleccionado con el primer lugar de entre siete instituciones finalistas que fueron evaluadas en materia de responsabilidad social; certificaciones específicas de equidad de género; casos de utilización de políticas de equidad; presencia de un órgano promotor de la equidad a nivel de Consejo de Administración; promoción de las mujeres e impulso de las mismas al exterior mediante buenas prácticas en el trabajo; información estadística respecto al nivel salarial entre hombres y mujeres, y número de los mismos en cada nivel jerárquico; así como el tiempo dedicado a promover dichas iniciativas en la práctica organizacional.

“Nos enorgullece profundamente ser reconocidos con este premio pionero del IMEF. En Santander vemos a la equidad como parte de nuestro ADN, pero también como un elemento estratégico con el que impulsamos la transformación de la banca. Somos conscientes de que el talento femenino nos enriquece y aporta valor para nuestra comunidad, por ello, buscamos crear un entorno de inclusión en donde nuestras colaboradoras sean respetadas, valoradas y puedan crecer. A través de nuestro Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión, cimentado en cuatro pilares: Equidad de género, Discapacidad, LGBT+ y Talento generacional, es que hemos logrado promover una cultura de liderazgo incluyente, con la que reconocemos la importancia de la igualdad de oportunidades en la promoción de un ambiente laboral sano con el que estamos comprometidos.”, expresó Fernando Quesada Gómez, Director General Adjunto de Red Comercial y Banca de Empresas e Instituciones, y quien encabeza el Consejo de Diversidad e Inclusión en Santander México.

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LLEGA A MÉXICO EL LEGADO DE LAS CARRERAS FLAT TRACK CON LA NUEVA FTR CHAMPIONSHIP EDITION 2022…

La primera compañía de motocicletas de Estados Unidos anunció el arribo de este nuevo modelo a nuestro país.

Indian Motorcycle celebra hoy su legado de carreras Flat Track con el lanzamiento de la FTR Championship Edition 2022 en México, con sólo 400 unidades disponibles a nivel mundial. La FTR de edición limitada permite a los fanáticos de las carreras unirse al “Indian Wrecking Crew” para celebrar los cinco campeonatos consecutivos del equipo en el American Flat Track.

Este modelo ya esta disponible en México y fue presentado en el marco de la Expo Moto Guadalajara 2022 celebrada en la capital Tapatía, esta distinguida obra de ingeniería esta inspirada en la máquina de carreras flat trackFTR750. La FTR Championship Edition 2022 cuenta con una auténtica pintura de carreras y una consola conmemorativa de Indian Motorcycle Racing que presume cada campeonato ganado por el equipo. No sólo es una pieza digna de exhibición, ya que está cargada con componentes Premium, incluido un sistema de escape Akrapovič en titanio, horquillas delanteras totalmente ajustables y un amortiguador “piggyback” en la parte trasera también ajustable. Las piezas de fibra de carbón que incluyen la cubierta del asiento, la salpicadera delantera, las cubiertas de tanque falso y faro principal, completan el diseño de la motocicleta.

“Desde el debut de la FTR en 2019, los riders de todo el mundo han expresado su pasión y entusiasmo por el diseño inspirado en las carreras Flat Track y estamos muy contentos de que llegue a nuestro país, el precio de esta edición limitada será de $334,900.00 pesos, contamos sólo con algunas unidades ya que se trata de una línea muy exclusiva, si los riders desean obtener más información pueden visitar nuestra página o acercarse directamente a su distribuidor local”. Comentó Daniel Enríquez, Gerente Nacional de Indian Motorcycle.

Además de su diseño inspirado las carreras, hay una serie de características Premium y tecnologías que mejoran el manejo, incluidos tres modos de conducción, control de mitigación de caballito y control de tracción y ABS de curva. La FTR Championship Edition 2022 también cuenta con una pantalla táctil digital de 4.3 pulgadas con Ride Command y un motor bicilíndrico en V enfriado por líquido de 1,203cc que produce 120 caballos de fuerza y 87 libras-pie de torque. Está equipada con set de ruedas inspiradas en las carreras con un rin delantero de 19 pulgadas y uno trasero de 18 pulgadas, envueltas en llantas de calle Dunlop® con dibujo de rodado inspirado en las carreras flat track. Los frenos delanteros Brembo de doble disco montados radialmente entregan un control y una potencia de frenado excepcionales, mientras que el manillar de aluminio ProTaper® Flat Tracker completan el estilo de carreras de la motocicleta.

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Infoblox da a conocer las principales Ciberamenazas del primer trimestre de 2022…

Se ha detectado un gran número de estafas relacionadas con la crisis humanitaria, que utilizan como plataforma páginas web potencialmente fraudulentas y criptomonedas como mecanismo para realizar el fraude.

El robo de información y la exfiltración de datos sigue siendo una tendencia creciente, mediante el uso de los denominados Troyanos de Acceso Remoto, como Remcos y el agente Tesla.

Infoblox Inc., líder en servicios de red seguros y gestionados desde la nube, ha publicado una nueva edición del Infoblox Quarterly Cyberthreat Intelligence Report, un informe de inteligencia de seguridad que recoge trimestralmente las principales amenazas y brechas de seguridad detectadas durante los tres meses anteriores, a nivel mundial. Entre las principales conclusiones de este informe, que cubre los meses de enero a marzo de 2022, se cuentan:

Agresiva campaña del infostealer Formbook. Se ha detectado a mediados de marzo una nueva campaña de spam que distribuye el malware Formbook a través de archivos adjuntos de correo electrónico. Formbook se instala a través de dos agentes diferentes, asociados con el Agente Tesla; de hecho, gran parte de la entrega involucra tácticas y técnicas conocidas para Agente Tesla. Las técnicas explotadas por estos agentes son la detección de máquinas virtuales, técnicas de esteganografía, vaciado de procesos, mutexes y muchas otras técnicas de evasión. Tanto el agente Tesla como Formbook son capaces de identificar y exfiltrar contraseñas de navegadores, clientes de correo electrónico, billeteras de criptomonedas y muchos otros programas. Ambos se venden como malware como servicio en foros especializados en hacking y permiten personalizar el malware, al disponer de su propio sistema de comando y control (C&C) y métodos de ofuscación.

Troyano de acceso remoto (RAT) Remcos. A primeros de marzo se ha detectado una campaña de malspam que utilizaba mensajes relacionados con la guerra de Ucrania y que mediante correo electrónico trata de infectar equipos con el troyano de acceso remoto (RAT) Remcos. Este troyano es ofrecido por una empresa alemana llamada Breaking Security, tanto en versión gratuita con un número limitado de funciones, como en versiones de pago a partir de 58 euros. Aunque Remcos se comercializa como una herramienta legítima de administración remota, con frecuencia es utilizada con fines maliciosos. Las capacidades de Remcos incluyen el control remoto de las computadoras infectadas, el registro de pulsaciones de teclas y capturas de pantalla.

Agente Tesla. También a primeros de marzo se ha detectado una campaña similar a las anteriores pero orientada a introducir el agente Tesla. Esta campaña ocurrió una semana después de que Rusia invadiera Ucrania. Es una de las múltiples campañas que se han aprovechado del conflicto para atraer a los usuarios a través de correos electrónicos y sitios web de ingeniería social con dominios similares que sirven contenido de donación falso. El agente Tesla es una RAT de malware como servicio (MaaS) y es capaz de capturar gran cantidad de información de la máquina infectada, como registro de pulsaciones de teclas, extracción de datos del portapapeles, capturas de pantalla y robo de credenciales del software VPN. El agente recopila y luego exfiltra la información, utilizando un navegador web o un cliente de correo electrónico.

Campañas de scam (estafas realizadas por medios electrónicos, habitualmente a través de correos electrónicos o de páginas web fraudulentas). Se han detectado diversas modalidades de fraude on-line (scam), ya conocidas, pero en esta ocasión vinculadas a la guerra y crisis humanitaria de Ucrania, sobre todo el pasado mes de marzo. Las más habituales modalidades han sido Gift Card Scam, 419 Scam (fraude conocido también como el timo del “príncipe nigeriano”) y Charity fraud.

En marzo se ha detectado una campaña masiva del fraude de “tarjeta regalo”, que utilizaba como vector de ataque correos electrónicos relacionados con la crisis de Ucrania y que contenían tarjetas regalo fraudulentas. El correo incluye un enlace que redirigía a un sitio web fraudulento de un dominio recién registrado. Dicho dominio se utiliza para enviar correos electrónicos no deseados y redirigir a las víctimas a sitios web fraudulentos que, a su vez, solicitan a las víctimas que completen un formulario web o una encuesta y proporcionen datos personales.

El fraude 419 Scam utiliza sofisticadas técnicas de ingeniería social similares al conocido como “timo del príncipe nigeriano”, pero en esta ocasión con un tema relacionado con la invasión rusa de Ucrania. Todo ellos se realizan mediante dominios fraudulentos, creados al efecto, o legítimos que han sido secuestrados por los ciberdelincuentes. A la víctima se la invita a facilitar datos personales y bancarios para poder realizar la transferencia.

Recomendaciones de Infoblox para prevenir y mitigar estos riesgos.

Todas las campañas identificadas utilizan el correo electrónico como vector de ataque. Muchos de los correos electrónicos distribuyen direcciones URL maliciosas que realizan múltiples redireccionamientos de las víctimas a otras páginas de destino fraudulentas. Infoblox recomienda fortalecer los controles de seguridad sobre el correo electrónico, HTTP y DNS y utilizar una serie de medidas como:

Desconfiar de correos electrónicos vagos o vacíos, especialmente aquellos con indicaciones para abrir archivos adjuntos o hacer clic en enlaces.

Comprobar siempre si la dirección de respuesta de un correo electrónico o la dirección del remitente está vinculada a la organización remitente. Si no, es probable que el correo electrónico sea fraudulento.

Tener cuidado con los enlaces que redirigen a sitios web de terceros desconocidos. Dichos enlaces a menudo son indicativos de actividad fraudulenta.

Interrumpir la resolución de URL que involucra dominios recién registrados mediante la aplicación de listas de bloqueo en el navegador o a nivel de DNS. Infoblox ofrece repositorios de inteligencia de seguridad que incluyen dominios fraudulentos observados recientemente.

Precaución al completar formularios web con datos personales. Asegúrese de que el sitio web sea legítimo y que el servicio de pago que ofrece es también legítimo.

Acerca de Infoblox

Infoblox es el líder en gestión y seguridad de DNS de última generación. Más de 12 000 clientes, incluidas más del 70 % de las empresas del ranking Fortune 500, confían en Infoblox para escalar, simplificar y proteger sus redes híbridas, lo que les permite hacer frente a los retos del mundo actual, en el que la nube es la estrategia de TI prioritaria de las organizaciones. Para más información sobre la compañía, visite https://www.infoblox.com

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Invertir en dispositivos con eficiencia energética, decisión inteligente que beneficia al medioambiente y a nuestra economía…

Consumir tecnología que cuente con certificaciones ambientales y de calidad, garantiza la sustentabilidad en su fabricación, eficiencia energética y genera ahorros económicos: especialistas de CyberPower

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, que se conmemora cada 5 de junio, los especialistas de CyberPower señalan que los consumidores son cada vez más exigentes en el momento de adquirir productos y, en el caso de los dispositivos electrónicos, prefieren los que cuenten con certificaciones “verdes” por su fabricación con bajo impacto ambiental y también por su desempeño eficiente, decisión que en el largo plazo les beneficiará económicamente gracias a sus bajos consumos energéticos.

La conmemoración de esta fecha se instituyó desde 1973 como parte del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) plataforma de divulgación de temas ambientales en favor del cuidado del planeta y este tema es particularmente relevante en la industria de los dispositivos electrónicos, domésticos e industriales, ya que su eficiencia y consumo eléctrico tienen implicaciones directas en el medio ambiente y que van de la mano a la hora de querer generar ahorros económicos.

Raúl Robles, Marketing Manager de CyberPower, especialista en protección eléctrica, explica que, según estudios especializados, entre los electrodomésticos y electrónicos se representa más del 60% del consumo eléctrico doméstico; con 30.6% del total del consumo, los refrigeradores están entre los electrodomésticos que más energía consumen, mientras que las pantallas consumen en promedio 12.2% y la lavadora el 11.8%, por lo que recomienda seleccionar y adquirir aquellos dispositivos con certificaciones de eficiencia energética, de esta manera, se impacta positivamente a mediano plazo al lograr disminuciones en el consumo eléctrico beneficiando al medioambiente y propiciando ahorro económico.

Raúl Robles explica que la tendencia de la industria en general es ser más ecológica, tanto en la fabricación como en el desempeño de los productos. CyberPower por ejemplo, produce sus dispositivos atendiendo las normas internacionales de protección del medio ambiente, lo cual representa un beneficio ecológico importante; sin embargo, para cumplir con las altas expectativas de los consumidores, desde hace algunos años integraron a su portafolio UPS ecológicos y su Tecnología GreenPower UPS, con lo que ofrecen sistemas de ahorro de energía avanzados que logran reducir el consumo de energía y la generación de calor y así ofrecer al público un mejor producto. La tecnología GreenPower UPS, diseñada y creada por CyberPower que mejora la eficiencia operativa del UPS, reduce la generación de calor y el consumo eléctrico hasta en 93% comparado con otros sitemas UPS.

Asimismo, el especialista comenta que desde el 2011 CyberPower es uno de los principales socios del proyecto de certificación de eficiencia energética y sostenibilidad ambiental Energy Star, que distingue a aquellos productos que cumplen con estrictas normas de ahorro de energía y de eficiencia energética diseñados para proteger al medio ambiente y lograr ahorros a personas y empresas a través de productos y prácticas de eficiencia energética.

“A pesar de que los esfuerzos globales de concientización, los consumos de energía aumentan año con año y esto tiene un impacto en el medioambiente, por ello es recomendable consumir aquella tecnología que cuente con certificaciones ambientales y de calidad que garantice su eficiencia energética, que al tiempo de ser más sustentable también ayuda a disminuir los consumos y genera ahorros económicos” concluye el especialista.

Sobre CyberPower. Es un fabricante de productos innovadores e inteligentes para la protección de dispositivos electrónicos profesionales o recreativos. Cuenta con presencia en más de 100 países de América, Europa, Asia y Oceanía, con 18 oficinas corporativas a nivel mundial y 6 fábricas propias. Su enfoque principal es el diseño y elaboración de productos que generen soluciones inteligentes de protección de energía para empresas, corporativos, hospitales, oficinas, centros educativos, despachos, consultorios y uso doméstico, así como para el sector gubernamental en todas sus áreas.

Para conocer más visita https://www.cyberpower.com/mx

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ANEPI y la SEP ha crean una alianza con la empresa regia, Lexium…

Como parte del proceso de enseñanza - aprendizaje en el nivel de educación media superior, los estudiantes trabajan en reforzar las habilidades intelectuales, emocionales y las competencias que serán de gran ayuda para su vida universitaria y adulta.

Ante esta premisa, la Asociación Nacional de Escuelas Preparatorias Privadas (ANEPPI), realizó una alianza con la empresa regia Lexium especializada en potenciar las habilidades de aprendizaje a través de su evaluación, diagnóstico y entrenamiento para fortalecer procesos como la admisión, el rendimiento escolar, la permanencia y el perfil de egreso.

En beneficio de la educación y el aprendizaje, las asociaciones como ANEPPI y empresas de educación, como Lexium, se alinean para fortalecer a los alumnos por medio de mejores admisiones, identificación de preferencias vocacionales, índices de permanencia o abandono y el enriquecimiento de diferentes habilidades cognitivas.

Este nuevo proyecto estará liderado por Pilar Martínez Aragón, presidenta actual de ANEPPI y por Laura Elizondo Williams, socia directora de Lexium, ambas cuentan con una larga trayectoria en el ámbito educativo que aportará valor agregado a esta alianza.

“ANEPPI siempre está buscando crear alianzas estratégicas y Lexium es una muy buena unión”, mencionó María del Pilar Martínez Aragón presidenta de la ANEPPI.

Con esta alianza se espera tener grandes resultados y generar un interés por parte de las demás preparatorias para que se unan esta causa.

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Los mejores libros para regalar en el Día del Padre…

● En la celebración del Día Internacional del Padre, Buscalibre recomienda 5 libros que están marcando tendencia y que son una excelente opción para regalar a papás lectores.

Buscalibre, la librería más grande de Latinoamérica, que vende mediante internet libros físicos y los entrega en cualquier lugar del territorio, recomienda los mejores títulos para regalar este 19 de junio cuando se celebre a todos los padres del país.

Andrés Baldrich, Country Manager de Buscalibre para México, dice que “En Buscalibre trabajamos para tener los mejores y más novedosos libros del mercado para seguir satisfaciendo las necesidades de los amantes de la lectura de todas las edades y gustos. Para el Día del Padre, tenemos a disposición de todos nuestros servicios de compra en línea y envíos a todo México, para que puedan expresar su cariño en esta fecha especial mediante libros, un regalo duradero, que se puede compartir e incluso releer”.

En Buscalibre las personas tienen a su disposición más de 5 millones de títulos, de todos los géneros literarios, novelas gráficas y hasta eBooks o audiolibros, que se pueden escoger como regalo para familiares. Además, los usuarios cuentan con los servicios de entrega a cualquier lugar del país y en las principales ciudades el envío se realizará en menos de 24 horas.

Algunas recomendaciones de libros para regalar para este Día del Padre son:

● Hábitos atómicos, de James Clear: Es uno de los libros más vendidos en los últimos meses, por su contenido que busca eliminar los malos hábitos, encontrar nuevos estilos de vida y resolver la pregunta de ¿Cómo podemos vivir mejor?

● Roma soy yo, de Santiago Posteguillo: Esta novela histórica se centra en la Roma del año 77 a.C. en el juicio de un cruel senador acusado de corrupción. Una historia en la que la justicia se ve opacada por la codicia.

● Cómo mueren las Democracias, de Steven Levitsky y Daniel Ziblatt: Para aquellos que les interesa la ciencia política, éste es un libro que analiza distintos casos a nivel mundial en donde los modelos políticos se han visto amenazados. Una serie de estudios que buscan resolver la pregunta de ¿están nuestras democracias en peligro?

● Los Cuatro Acuerdos, de Miguel Ruiz: Un libro de superación personal que contiene un sencillo método para eliminar creencias heredadas que nos limitan, y sustituirlas por aquellas que responden a nuestra realidad interior y nos guían a la libertad.

● Meta Alimentación de Óscar Rosero Olarte: En este libro, aquellos padres interesados en su bienestar, encontrarán una revisión evolutiva de la relación entre el alimento y la salud. Un texto lleno de bases científicas y médicas, enfocado a la mejora del metabolismo.

“Sabemos que regalar un libro siempre será un gran detalle para aquellos padres que ocupan un lugar especial en nuestras vidas. No es solo un regalo, sino la puerta a miles de historias, son fuente de conocimiento y aprendizaje de diversos temas, algo que sin duda quedará en el recuerdo de esta fecha del día del Padre; regalemos libros, regalemos vida”, invita Andrés Baldrich, Country Manager de Buscalibre para México.

Sobre Buscalibre

Buscalibre es una librería online que vende libros físicos y que los envía directamente hasta el domicilio de la persona. Nació en Chile hace 12 años y hoy está presente en: Argentina, Colombia, Estados Unidos, España, México y Perú. Su servicio le permite integrar toda la oferta de libros de estos países y ponerlos a disponibilidad de sus clientes. Buscalibre cuenta con un portafolio de 60.000 referencias a nivel nacional y 5 millones de títulos en general, con la posibilidad de hacerlo llegar a cualquier lugar del país.

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Ransomware VS Inteligencia Artificial: La batalla entre máquinas…

El 60% de los colaboradores de las organizaciones se han visto obligados a pagar un rescate de rasomware. Sin embargo, estos pagos son apenas uno de los muchos costos generales que enfrentan las organizaciones que han sido víctimas de ransomware, debido a que el personal tiende a menospreciar las señales que dejan los rasomOps a su paso.

Los ransomOps son ataques tácticos y sofisticados, cuya estrategia se basa en la búsqueda, extracción y cifrado tanto de información como de datos. De tal suerte que los rasomOps pueden manifestarse en primera instancia como intrusiones iniciales, movimientos laterales, incumplimiento de elegibilidad, elevación de privilegios y establecimiento de mando y control.

Una estrategia de defensa para las empresas, ante este este tipo de amenazas son las soluciones XDR (Detección y Respuesta), que hacen uso de la Inteligencia artificial y el aprendizaje automático para generar un análisis profundo, adquiriendo en cada movimiento la capacidad de rastrear la actividad de los atacantes.

Por otra parte, cada modelo de aprendizaje automático complementa la experiencia de los equipos de seguridad ofreciendo resultados sólidos y a su vez la capacidad de aceptar grandes volúmenes de datos tanto históricos como en tiempo real para identificar actividades de riesgo. Además, automatiza la detección de eventos que normalmente requieren del análisis humano, liberando al equipo de seguridad de la ineficiente tarea de aislar la señal del ruido de la red.

La intervención de Inteligencia Artificial (IA) automatiza la correlación de datos a razón de millones de eventos por segundo permitiendo que los analistas dediquen más tiempo actuando sobre los datos proporcionados por la IA en activos dispares en la red adquiridos con el tiempo. Mientras que con XDR (Detección y Respuesta) impulsado por IA, los analistas pueden identificar rápidamente cadenas de comportamiento malicioso y variantes de malware sin precedentes, detectar secuencias de ataque complejas de ransomOps de manera temprana y relacionar en donde se encuentran en el entorno de seguridad.

La detección rápida y precisa permite responder a los eventos de manera oportuna y eficiente evitando que se conviertan en un problema de seguridad para las compañías.

Cybolt como especialista de ciberseguridad ofrece servicios para ayudar a las empresas a prevenir, y mitigar ataques con la tecnología más innovadora y los recursos humanos más especializados del mercado, de su mano las empresas pueden obtener asesoramiento e implementar estrategias adecuadas para estar preparados ante cualquier tipo de ataque, incluido el ransomware.

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Muestra tu amor a papá en este Día del Padre…

El Día del Padre está a la vuelta de la esquina y qué mejor que consentirlo de una manera única, haciéndole un regalo que seguro lo hará muy feliz. Sabemos que puede ser complicado elegir el regalo perfecto para papá, por eso, queremos ayudarte y ser parte de este día tan especial.

Hoy en día, la tecnología se ha vuelto parte fundamental de nuestra vida diaria, ¿por qué no convertirla en nuestra aliada? Consiente a tu papá con el regalo perfecto, sea cual sea su profesión, encuentra en esta guía el mejor smartphone Motorola que lo acompañará en su día a día.

Haz que papá sea chef por un día

Vayan juntos a una sesión de grill en donde ustedes mismos puedan ser los chefs, les enseñen a cocinar los mejores cortes a la parrilla, y después puedan disfrutar de una espectacular parrillada en familia. Y, qué mejor que guardar estos momentos especiales para tenerlos siempre en nuestros recuerdos, el mejor aliado será el motorola edge 30 pro, uno de los integrantes de la familia edge más potentes en el mercado, con su cámara frontal de 60 MP tu papá estará feliz capturando las mejores selfies en familia.

¿Quieren salir de la rutina?, hagan un hike y armen un campamento en familia:

En la Ciudad existen muchos parques y reservas naturales en donde puedes realizar largas caminatas al aire libre, llegar a la cima, y disfrutar de los paisajes más lindos y verdes para salir un poco de la rutina. Estamos seguros de que tu papá lo agradecerá muchísimo. Con el nuevo moto g22 no tendrán que preocuparse por nada, pues con su batería de 5,000 mAh podrás usar tu smartphone por mucho más tiempo sin necesidad de salir a buscar un cargador, así que con este gran acompañante disfrutarás al máximo de esta nueva experiencia. Además de que, con su cámara, podrán capturar a la perfección los increíbles paisajes que encontrarás gracias al sistema de cuatro cámaras con 50 MP.

¿Quieres que se olvide de todo y pase un día divertido? Un viaje de fin de semana será el plan perfecto

Definitivamente todos amamos pasar tiempo de calidad con nuestros amigos, ¿por qué no regalarle a tu papá un día especial con los suyos? Organicen un road trip a un lugar especial, en donde puedan pasar un fin de semana increíble y diferente. Hacer un viaje en una casa rodante hará que tu papá y sus amigos vivan una experiencia única, podrán relajarse y pasar unos días de aventura total. Con el nuevo moto e32, su viaje será inolvidable, pues podrá capturar magníficas fotos de los increíbles paisajes sobre la carretera con su sistema de triple cámara, además de que podrá ponerle su sello personal y toda su creatividad a estás fotos gracias a las funciones de inteligencia artificial con las que cuenta el nuevo moto e32.

Un último tip…

Ármale un playlist con las canciones que te recuerden a él:

Sin duda este punto complementará a la perfección cualquiera de las experiencias. No hay mejor manera de demostrarle tu cariño a una persona que a través de la música, créale a tu papá un playlist que sea 100% dedicado a él, que contenga desde las canciones que más le gustan, hasta aquellas que les ayuden a recordar momentos felices que han pasado juntos. Con el más reciente integrante de la familia moto g, el nuevo moto g52 256 GB, tu papá podrá escuchar todas estas canciones una y otra vez con la mejor calidad gracias a su sistema de audio Dolby Atmos®¹.

Estamos seguros de que cambiar un poco la manera de celebrar a papá este Día del Padre, hará que lo recuerde como uno de los mejores y únicos días de su vida.

Te invitamos a disfrutar de un descuento adicional utilizando el código HELLOMOTO10 en tus compras y que papá pueda disfrutar de grandes experiencias de la mano de su mejor aliado tecnológico Motorola.

#helloofertas las promociones se pueden conseguir a través de http://www.motorola.com.mx y en nuestras tiendas oficiales (Moto Stores), hasta el 19 de junio

Aviso Legal:

MOTOROLA, el logotipo de la M estilizada, MOTO y la familia de marcas comerciales MOTO son marcas comerciales registradas de Motorola Trademark Holdings, LLC. Google y Android son marcas comerciales de Google LLC.

1. Dolby y Dolby Atmos son marcas comerciales de Dolby Laboratories, Inc., registradas y no registradas en los Estados Unidos u otros países.

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VMware mejora su seguridad lateral única para entornos multinubes… VMware Inc., (NYSE:VMW) anunció mejoras significativas en sus capacidades de seguridad lateral única a fin de ayudar a los clientes a alcanzar una protección sólida tanto para las aplicaciones modernas como para las tradicionales, todo en entornos de nubes múltiples. Durante la Conferencia RSA 2022, VMware presentó Contexa, la capacidad de inteligencia de detección de amenazas completamente fiable que observa la extensión de la red, la terminal y las tecnologías para usuarios de VMware.

Contexa le permite a VMware reformular el análisis de seguridad tradicional con inteligencia de detección de amenazas optimizada, que mejora su cartera de seguridad y administración.

“Las fuentes de amenazas implementan cada vez más tácticas de infiltración sofisticadas, incluido el uso de credenciales robadas para aprovecharse de las vulnerabilidades y esconderse en el bullicio de la normalidad”, dice Tom Gillis, vicepresidente sénior y gerente general del Grupo Empresarial de Redes y Seguridad Avanzada de VMware. “En un mundo donde los riesgos relacionados con la protección continúan en aumento, la seguridad lateral se ha convertido en el nuevo campo de batalla. La combinación de VMware Contexa con nuestra ventaja arquitectónica permite exclusivamente que VMware analice todos los procesos en ejecución en una terminal, todos los paquetes que transitan por la red, todos los puntos de acceso y el funcionamiento interno de las aplicaciones modernas y tradicionales para identificar y detener las amenazas que otros no pueden detectar”.

VMware Contexa deja a los atacantes al descubierto

VMware Contexa es una nube de inteligencia de detección de amenazas de alta fidelidad que detecta lo que otras soluciones no detectan y detiene lo que otras soluciones no pueden detener. Gracias a la posición privilegiada en la infraestructura, Contexa observa y comprende cada etapa del funcionamiento interno de las aplicaciones modernas y tradicionales, que incluyen el usuario, el dispositivo, la red, el tiempo de ejecución y los datos.

VMware Contexa registra y procesa más de 1,5 billones de eventos de terminalesi y más de 10,000 millones de flujos de redesii a diario, junto con datos de inteligencia de detección de amenazas estratégicamente seleccionados y captados gracias a las sociedades tecnológicas. Este contexto valioso se analiza aún más con el aprendizaje automático y con la información de más de 500 investigadores de la Unidad de Análisis de Amenazas de VMware y de los socios de respuesta a incidentes. Hoy, Contexa descubre más de 2200 millones de comportamientos sospechosos a diarioiii y alcanza una detección sin intervención del usuario y una respuesta automatizada y graduada para más del 80 % de estos eventos.

Integrada en cada producto de seguridad de VMware, Contexa estará disponible para todos los clientes nuevos y existentes sin costo adicional. La empresa que fue pionera en la virtualización ahora protege las máquinas virtuales como ninguna otra y está impulsando la innovación en la seguridad de las aplicaciones modernas.

Un innovador en la modernización de aplicaciones protege las aplicaciones a gran escala

VMware Tanzu es un socio confiable para las empresas que están en el proceso de modernización de sus aplicaciones, ya que las ayuda a compilar, operar y proteger mejor las aplicaciones modernas a gran escala en cualquier nube. Hoy, VMware anunció más mejoras en su solución Modern Apps Connectivity Services (MACS) que permite a los clientes incorporar la seguridad en todo el ciclo de vida de las aplicaciones. Gracias a las capacidades de VMware Tanzu Service Mesh, los clientes ahora obtienen una amplia visibilidad e información del funcionamiento interno de los microservicios de las aplicaciones cuando interactúan entre sí a través de API internas (tráfico Este-Oeste). Además, estas capacidades ayudan a protegerlos mejor. VMware Contexa permite a Tanzu Service Mesh comprender el contexto de los flujos de tráfico interno y, por lo tanto, identificar con mayor precisión el tráfico interno legítimo del movimiento interno de ataques, como el ransomware.

Un pionero de la virtualización protege máquinas virtuales como ningún otro

Como uno de los líderes de la virtualización, VMware ha incorporado con los años capacidades de seguridad distribuidas que son innovadoras y eficaces para sus plataformas de nubes múltiples, lo que permitió a la empresa hacer las cargas de trabajo de los clientes más seguras en las nubes de VMwareiv. Como las innovaciones en la virtualización de los servidores han generado densidades en las máquinas virtuales en un solo servidor físico, menos tráfico lateral es visible para un punto de acceso de red. Esto dificulta que una tecnología de Administración de eventos e información de seguridad (SIEM) o solución de análisis de seguridad pueda identificar amenazas de seguridad lateral mediante el análisis de datos muestreados como los registros de flujo de redes o tráfico de redes seleccionado de puntos de acceso de red.

VMware ha incorporado nuevas capacidades para ayudar a los clientes a identificar los ataques de malware y ransomware en la red, y a responder a estos, integrando sus avanzados sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS) y el análisis del tráfico de red (NTA) directamente en la capa de virtualización con VMware NSX. Estas nuevas mejoras, con tecnología de VMware Contexa, ahora inspeccionan y analizan cada paquete y cada proceso para ofrecer alertas de muy alta fidelidad que otros sistemas que dependen de datos muestreados, no pueden igualar.

La plataforma Anywhere Workspace avanza con la seguridad para todos los dispositivos de los empleados

Las innovaciones en VMware Workspace ONE facilitarán a los equipos de TI la administración y mejor protección de todos los dispositivos de los empleados y contribuirán al conjunto valioso de datos de Contexa. VMware presenta Workspace ONE Mobile Threat Defense, que incorpora tecnologías de Lookout, líder en el ámbito de seguridad móvil. La nueva oferta ayudará a proteger los dispositivos móviles de los empleados de una amplia variedad de amenazas originadas en aplicaciones, dispositivos y redes. Se puede activar Workspace ONE Mobile Threat Defense en Workspace ONE Intelligent Hub. Para los equipos de TI, esto significa que no hay que descargar ni implementar aplicaciones o agentes independientes, y que la información vital (incluidas las alertas y las resoluciones sugeridas) se transmite mediante un recurso que los empleados usan para el trabajo diario.

VMware también presenta nuevas capacidades de Workspace ONE que facilitarán aún más administrar las actualizaciones y los parches, y reforzarán la posición de seguridad de los dispositivos Windows. Por ejemplo, las nuevas capacidades permitirán que el equipo de TI automatice actualizaciones críticas para grupos previamente aprobados, realice revisiones de prueba más seguido para generar problemas y pause tales revisiones o las reversione al estado anterior si se detecta un problema. Aquí se detallan más mejoras de Workspace ONE.

Se une a XDR Alliance para modernizar el Centro de Operaciones de Seguridad

VMware anuncia que se unió a XDR Alliance™, una sociedad de innovadores líderes de la industria de la ciberseguridad comprometidos con una arquitectura y un marco de detección y respuesta extendida que sea inclusiva y colaborativa. VMware está bien posicionado con una oferta de redes y terminales desarrolladas que proporcionan un alto nivel de información y contexto para identificar las amenazas y responder a estas. La misión de XDR Alliance es trabajar en colaboración para lograr un enfoque abierto ante la detección y respuesta extendida, una realidad de los equipos de SecOps, y ayudarlos a proteger de manera efectiva a sus organizaciones de los ciberataques.

i Análisis interno de VMware, mayo de2022

ii Análisis interno de VMware, mayo de2022

iii Análisis interno de VMware, mayo de2022

iv SE Labs, «Breach Response Detection Test: VMware NSX Network Detection and Response», 31 de agosto de 2021

Acerca de VMware

VMware es el proveedor líder de servicios de nubes múltiples para todas las aplicaciones, permitiendo la innovación digital con control empresarial. Como base de confianza para acelerar la innovación, el software de VMware ofrece a las empresas la flexibilidad y la elección que necesitan para construir el futuro. Con sede en Palo Alto, California, VMware se compromete a construir un futuro mejor a través de la Agenda 2030 de la compañía. Para obtener más información, visite www.vmware.com/company.

VMware, Contexa, NSX, Tanzu, and Workspace ONE son marcas o marcas registradas VMware, Inc. en los Estados Unidos y otras jurisdicciones.

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Santander amplía operaciones en el país: llegará a 10 mil empleos en Querétaro…

Querétaro, Qro., 13 de junio de 2022.- Con una inversión conjunta de alrededor de 2,500 millones de pesos, Banco Santander México, inauguró hoy una ampliación de sus operaciones en Querétaro, agregando más de 2,600 estaciones de trabajo, con lo que Santander llegará a 10 mil colaboradores en la entidad, consolidándose como el primer empleador en Querétaro.

Con la presencia del Gobernador del Estado, Mauricio Kuri González; el Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa; así como el alcalde del municipio de Querétaro, Luis Nava Guerrero; y André El- Mann Arazi, Director de E-Group y Parks, se realizó la ceremonia de inauguración de esta ampliación ubicada en el desarrollo Distrito Querétaro.

“En Santander buscamos evolucionar e innovar, por ello, nuestro nuevo edificio se adapta a las nuevas formas de trabajar que buscan las nuevas generaciones, con espacios colaborativos, que generen interacción, promuevan la productividad y el trabajo en equipo, con el fin de atraer y retener al mejor talento, ofreciendo la mejor experiencia para nuestros colaboradores, y el mejor servicio a nuestros clientes. Además, estas instalaciones cumplen los más altos estándares ambientales a nivel nacional e internacional, y cuentan con espacios incluyentes accesibles para personas con discapacidad”, estableció el Presidente Ejecutivo y Director General de Santander México, Héctor Grisi Checa, quien recordó al Gobernador del Estado que “en Santander siempre tendrá a un aliado comprometido con el desarrollo y bienestar de la sociedad queretana”.

Por su parte, el Gobernador del Estado, Mauricio Kuri González, destacó que “Santander es el banco de Querétaro y los queretanos”. Subrayó la importancia de dar certidumbre y seguridad para la inversión, y en ese sentido resaltó la inversión del banco y la generación de empleos que posiciona al banco como líder empleador en la entidad, además del impulso que representa para la entidad este nuevo desarrollo.

Distrito Santander Querétaro se encuentra ubicado junto al Contact Center del banco en la ciudad, permitirá conjuntar diferentes áreas operativas y de bancas de negocio, que darán servicio a clientes en toda la República con el uso de tecnología de punta. En sus tres niveles, este desarrollo cuenta con auditorio, 79 salas de juntas, 244 espacios colaborativos, 17 salas de capacitación, un comedor corporativo y más de mil cajones de estacionamiento.

Querétaro es una de las instalaciones estratégicas de Santander a nivel internacional. Además del Contact Center para México, ahí se ubica uno de los cuatro centros de procesamientos de datos más importantes del Grupo en el mundo que atiende a diversos países de la región, así como espacios de desarrollo de tecnología y operaciones.

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De vuelta a la gran pantalla… ● A partir de la pandemia, se aceleraron muchos procesos de digitalización y como resultado vemos dos tendencias claves: el crecimiento del eCommerce y de los medios de pago electrónicos” apunta Antonio Rivero, Director Comercial de Napse.

La industria del entretenimiento, sin duda, fue una de las más golpeadas por la crisis sanitaria del Covid 19, pero también una de las que tuvo la ventaja de transformarse. Por ello, al ver que los eventos masivos y grandes producciones se cancelaron o pospusieron, las compañías más importantes lideraron una transformación hacia lo digital.

“A partir de la pandemia, se aceleraron muchos procesos de digitalización y como resultado vemos dos tendencias claves: el crecimiento del eCommerce y de los medios de pago electrónicos” apunta Antonio Rivero, Director Comercial de Napse.

En México pudimos ver una transformación, especialmente en áreas urbanas en donde era imposible asistir a una sala de cine. Para finales de 2021, de acuerdo con la Organización de Telecomunicaciones de Iberoamérica, México se colocó en el top 5 de países latinoamericanos de consumo de streaming.

Asimismo, de acuerdo con Canela TV, plataforma de contenido gratuito, se espera que México sea el mercado puntero para 2026 en el consumo en línea pues la tendencia así lo indica. No es de sorprender, México es un mercado privilegiado con muchas ofertas y buenas producciones, lo que dejaría grandes retos a las empresas de cines quienes no querrán perder al público.

Y es que, la explosión de las plataformas de streaming, le permitieron al público mexicano disfrutar de sus producciones favoritas. En 2021, por ejemplo, plataformas como Disney +, Amazon Prime Video y HBO MAX optaron por presentar en línea sus producciones veraniegas al mismo tiempo que se proyectaban en los pocos cines abiertos.

Sin embargo, y por fortuna, la cobertura de vacunación en el país ha permitido un regreso parcial a la normalidad y se espera que la asistencia a las salas de cines se incremente conforme se estrenen las producciones más taquilleras. Aunado al streaming.

Por ello, aunque existe un regreso parcial desde 2021, se espera que para finales del 2022 en adelante, la venta de entradas a las salas de cine se establezca a los niveles previos a la crisis sanitaria, pues la pandemia significó una caída del 81% a una tendencia que venía a la alza desde 2011. Pasando de 194 millones de boletos vendidos a los 335 millones registrados en 2019, de acuerdo con datos de Statia. Cifra máxima registrada en el país.

Nueva normalidad

Adaptarse o morir, es la filosofía que las grandes empresas de entretenimiento adoptaron durante el cierre generalizado. Por ello, empresas como Cinépolis, brindaron servicios de streaming, aunque el principal negocio de la empresa sea la proyección en espacios físicos. Pero fue gracias a esto que, principalmente el público jóven, pudo disfrutar de los estrenos de verano de una manera innovadora, eficaz y sobre todo segura.

“son jóvenes nacidos en un mundo digitalizado, eligen la tecnología, exigen respuestas rápidas y en muchos casos priorizan los canales digitales por sobre los tradicionales”, menciona Antonio Rivero, Director Comercial de Napse.

Si bien, el streaming es una forma muy cómoda de consumir grandes producciones cinematográficas, la experiencia de ver una buena película en la pantalla de plata no tiene comparación. Por ello, si decidimos volver al cine hay que hacerlo responsablemente. No podemos permitirnos ser partícipes de nuevas olas de contagios que nos alejen del cine y su agradable experiencia.

Por fortuna, México es uno de los países que se destaca por la infraestructura y oferta de cines a nivel mundial. Por ello hay que sacar ventaja de las grandes salas que existen para visitarlas de nueva cuenta.

Sin duda, la normalidad y la oportunidad de vivir nuestras vidas como lo hacíamos antes del Covid, está cada vez más cerca y por ello, debemos ser responsables al momento de consumir entretenimiento. El cine es una buena opción, así como el streaming, por ello, cualquier forma que elijas para ver tus producciones favoritas, procura hacerlo de la manera más segura y responsable. Sólo así podremos volver sin temor a nuestros cines favoritos.

Acerca de Napse

Napse ofrece soluciones informáticas omnicanal para acompañar a la industria del retail en la transformación digital. Como productora de software de aplicaciones, provee soluciones basadas en tecnología moderna y comprobada, junto con servicios profesionales para implementación, customización y soporte. Napse está comprometida con el desarrollo internacional sustentado en su oferta de soluciones, amplia trayectoria, especialización y base instalada, sumados al crecimiento profesional de su gente y organización. Para mayor información sobre Napse, visite: www.napse.global También puede conectarse con Napse vía Facebook, Instagram, LinkedIn y Youtube.

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Cómo los servicios permiten ahorros de costos y un enfriamiento más eficiente y efectivo del centro de datos… Los gerentes de instalaciones se enfrentan constantemente al desafío de equilibrar la disponibilidad, la eficiencia y el costo del centro de datos. Es poco común que una sola oferta haga frente a los tres desafíos; sin embargo, los Servicios de Gerenciamiento Térmico de Vertiv™ sí lo hacen.

La planificación de un mantenimiento preventivo por parte de un ingeniero de servicio al cliente contribuye con un funcionamiento óptimo y una vida útil de incluso décadas, pero ese es solo el inicio. Desde repuestos de reequipamiento para unidades de aire acondicionado hasta servicios de actualización completos, los Servicios de Gerenciamiento Térmico de Vertiv pueden ayudarle a calcular el rendimiento de la inversión, configurar la solución adecuada, obtener reembolsos energéticos, gestionar las instalaciones y optimizar sus sistemas de enfriamiento para centros de datos continuamente.

Todo comienza con un representante de Vertiv, quien recorre el sitio del cliente para comprender sus necesidades, lo cual lleva a recomendaciones para adaptaciones y actualizaciones, así como la adopción de buenas prácticas para optimizar la disponibilidad, lograr ahorros de costos y reducciones energéticas.

Estimación de ahorros de costos y reducción energética con una herramienta de ROI

Después de nuestra evaluación del sitio, el primer paso suele ser nuestra herramienta de ROI (rendimiento de la inversión) patentada. Reunimos los parámetros de la instalación, incluidas las tarifas de servicios públicos, la potencia del ventilador principal y la presencia de un compresor. La herramienta puede ayudarle a comprender el estimado de recuperación de capital invertido para la actualización.

Por ejemplo, al agregar los innovadores Controles de unidad Vertiv™ Liebert® iCOM™-S, eliminar las fajas de transmisión y reducir las velocidades de los ventiladores con la actualización de ventiladores enchufables de conmutación electrónica (EC), la herramienta de ROI puede calcular una reducción de consumo energético del 74% para un sitio determinado, con base en varios factores. Además, el costo del proyecto podría recuperarse con base en los ahorros energéticos y una PUE mejorada en unos 2-3 años.

Optimización de la eficiencia del gerenciamiento térmico mediante los controles Liebert iCOM-S

Agregar los Controles Liebert iCOM-S a las unidades de enfriamiento del centro de datos es una de las actualizaciones más efectivas, ya que le permite gestionar y controlar sus unidades para mejorar la protección, automatizar las rutinas del sistema de enfriamiento y simplificar el mantenimiento. Permite hasta un 40% más de eficiencia, una mayor protección y una mejor productividad. Además, lo que una vez fue una solución para centros de datos muy grandes, se ha adaptado para el beneficio de sitios más pequeños.

Grandes ahorros para los centros de datos más pequeños

El paquete de servicios Liebert iCOM-S combina el equipo, la instalación y el mantenimiento anual para implementar los iCOM-S en un centro de datos para sitios con 3-20 unidades de aire acondicionado. Este incluye sensores inalámbricos instalados en todo el centro de datos para evitar los puntos calientes, los cuales podrían comprometer la disponibilidad. Además, facilita el funcionamiento conjunto de las unidades en modo de trabajo en equipo para que el sistema pueda hacerse cargo si una unidad debe apagarse o reaccionar a los cambios de carga de TI en situaciones diarias.

El paquete permite que el costo de la solución pueda dividirse en un contrato de 3 o 5 años. Esto permite que el sitio aproveche las ventajas del sistema de control, alcance ahorros en eficiencia y ROI como un gasto operativo y no como un gasto de capital. Resulta especialmente útil para las industrias que dependen de múltiples sitios en el borde, como la banca y los servicios financieros, las coubicaciones, el gobierno, la atención médica, el sector minorista y la educación.

Asesoramiento más allá de la oferta de Vertiv

Los aumentos en la eficiencia del centro de datos y la optimización del rendimiento pueden mejorarse con medidas sencillas y los ingenieros de atención al cliente pueden ofrecer asesoramiento sobre las buenas prácticas. Por ejemplo:

Sellar el entorno de la sala para retener el aire frío

Usar paneles sin orificios para mantener el aire caliente en el pasillo caliente

Colocar óptimamente las baldosas perforadas

Gestionar los cables para crear una ruta clara para el aire de salida

Usar los puntos de ajuste más recientes de la ASHRAE

Retirar el cartón (algunas veces presente en forma de cajas de servidores) del espacio libre, ya que absorbe humedad y dificulta el funcionamiento de las unidades

Los Servicios de Gerenciamiento Térmico han contribuido a alcanzar ahorros energéticos cuantificables para Verizon Wireless, superaron las estimaciones mínimas de ROI en un 40 % para QTS, y redujeron el consumo energético y liberaron la capacidad infrautilizada para American Family Insurance.

Para conocer cómo los Servicios de Gerenciamiento Térmico pueden ayudarle a sus instalaciones, pida a uno de nuestros expertos locales que lo contacte.

Acerca del autor:

Tim Sokol es el Director de Ventas, Servicios Térmicos y Repuestos en Vertiv. Tiene el compromiso de ayudar a los clientes a aprovechar la vida útil, el rendimiento y los ahorros energéticos de los Servicios de Gerenciamiento Térmico.

Sobre Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 21.000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite Vertiv.com.

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Honestidad del empleado, no se crea, se construye…

Es importante renovar periódicamente el compromiso personal y observar el comportamiento de los Colaboradores. La OCDE hace hincapié en que no todo se trata de control y ejecución sino también de confianza y recompensa.

Para los Reclutadores, la selección de personal es uno de los procesos más laboriosos y estratégicos que deben realizarse, ya que no sólo se trata de contratar a alguien para cubrir un puesto vacante, sino de integrar a un miembro que tendrá acceso a la compañía y va a incidir en su dinámica interna.

Por ello, hoy las empresas han optado por aplicar las evaluaciones pertinentes para determinar los rasgos de confiabilidad y evalúen los comportamientos de forma estandarizada.

Por supuesto, debemos considerar que una prueba de honestidad –más allá de cómo se realice– no establece un camino definitivo, ya que de acuerdo con un estudio en la Universidad de Herzliya (Israel), realizado por la empresa MIDOT, las personas siempre se ven tentadas a traicionar su ética si con ello obtienen un beneficio, y esto se atribuye a su sentido de importancia.

Las pruebas de honestidad sólo son el principio

Generalmente, cuando las empresas deciden recurrir a las pruebas de honestidad, consideran que su proceso termina cuando se han obtenido los resultados y es factible seleccionar a un candidato; sin embargo, sólo es el principio. Si estas pruebas no han sido empleadas adecuadamente, es posible que se haya desperdiciado una valiosa herramienta de apoyo.

El propio estudio de la Universidad de Herzliya hizo la prueba del polígrafo a dos grupos de personas, frente a diferentes escenarios:

Escenario 1: se aplicó la prueba de polígrafo y, sin considerar el resultado, se dio una retroalimentación de los hallazgos.

Escenario 2: se aplicó la prueba de polígrafo y no se dio la retroalimentación respectiva.

Así se llevó a cabo dicho estudio para determinar si la retroalimentación de una prueba de polígrafo –considerada como un método objetivo para detectar la deshonestidad– influía o no en el comportamiento del individuo.

Al analizar los resultados, los especialistas se dieron cuenta de que, en el primer escenario, las personas presentaron una reducción significativa en los niveles de deshonestidad, independientemente de si obtenían un DI (Detecta Engaño) o un NDI (No Detecta Engaño), mientras que en el segundo caso, los efectos fueron nulos, lo cual demostró que una prueba de honestidad sin retroalimentación no influye en los comportamientos futuros, a grado tal que se pierde la oportunidad de impulsar la cultura de ética e integridad dentro de la organización.

Así como en el caso de estudio expuesto anteriormente, con las pruebas de integridad que MIDOT ha diseñado y comercializado en México, LATAM y distintas partes de Europa, ocurre lo mismo. Es evidente y necesaria la importancia de que una prueba no sólo sea aplicada, sino que también integre una retroalimentación para que el evaluado pueda hacer una introspección profunda de sus acciones y con ello mejore su comportamiento en el futuro, es decir, que sea un recordatorio moral de cómo su ética es percibida.

Recordando las buenas prácticas

Como seres humanos estamos obligados a considerar que a lo largo de la vida tratamos con un factor que evoluciona de forma constante, ya que nuestras necesidades, experiencias y pensamientos siempre cambian, razón por la cual las empresas deben emplear recordatorios morales.

Los recordatorios de los más altos valores y la moral deben de ser periódicos para que sean efectivos y oportunos, de tal manera que la evaluación de los Empleados no termina en el proceso de contratación, sino que continúa y al igual que la retroalimentación, mantiene una reactivación constante, bajo la cual también se tienen que incluir estrategias que intervengan en diferentes etapas del ciclo de vida laboral.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), renovar periódicamente el compromiso personal se puede desarrollar a partir de acciones simples: desde frases de integridad en el material de trabajo, o mensajes como “gracias por tu honestidad”, hasta estrategias más elaboradas que incluyan un compromiso e involucramiento del personal, con el fin de iniciar discusiones e integración de ideas que detonen reflexiones éticas.

En este sentido, la honestidad laboral entre los colaboradores se debe ver reflejada en las siguientes actividades:

No hacer mal uso de la información de la empresa.

No simular trabajar y cumplir con los compromisos y actividades.

No proporcionar información confidencial a personas externas.

No utilizar los recursos de la empresa para un beneficio personal.

Aceptar los errores cometidos.

Cumplir los códigos de ética y conducta de la empresa.

Ser leal a la empresa y los principios que ésta representa.

Sin embargo, la OCDE también hace hincapié en que no todo se trata de control y ejecución sino también de confianza y recompensa, es decir, ofrecer beneficios que hagan sentir valorados y reconocidos a los colaboradores por su compromiso, lealtad y honestidad.

Finalmente, la piedra angular para la creación de una cultura de honestidad e integridad en las organizaciones, es la aplicación de este tipo de pruebas y evaluaciones, así como la adecuación y retroalimentación de estas, enfocadas a las necesidades de cada empresa, ya que un aspirante al ser contratado no puede ser evaluado de la misma forma que un empleado, y si no se aplica la evaluación correcta, podría afectar el ciclo de reactivación desde el principio.

Acerca de MIDOT

MIDOT es la compañía israelí líder mundial en el desarrollo de herramientas de evaluación de integridad, ética laboral, estabilidad y seguridad en el trabajo. Cuenta con más de 40 años de experiencia internacional, está presente en más de 30 países, las evaluaciones están disponibles en 20 idiomas, y tiene más de 2000 empresas usuarias alrededor del mundo.

La compañía destina más de la mitad de su presupuesto a la investigación, en forma permanente un equipo de especialistas multidisciplinarios se asegura de que cada evaluación sea validada científicamente y probada en campo. MIDOT cuenta con nueve diferentes pruebas entre las que se encuentran: IntegriTEST, StabiliTest, TRUSTEE y HR AVATAR.

MIDOT está acreditada por la International Test Comission (ITC) y certificada por la ISO 2700 (Seguridad de Información).

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Cuota de mantenimiento: ¿cuáles son las consecuencias legales de no pagar y cómo proceder?…

La vida en un condominio tiene innumerables ventajas, entre ellas, la seguridad y los espacios comunes, pero también conlleva responsabilidades. Además del respeto básico por los vecinos, los condóminos deben cumplir con el pago de las cuotas de mantenimiento para mantener la propiedad en buenas condiciones.

El valor de las cuotas es fijado por el Consejo de Administración con base en el Reglamento Interno de cada condominio, y los fondos son utilizados para cubrir todos los gastos de la propiedad, incluyendo reparaciones y servicios comunes. Mes a mes, la cuota deberá cubrir al menos los salarios del personal, los servicios públicos, los equipos, las pólizas y las herramientas.

Si bien hay vecinos que siempre pagan en tiempo y forma, nunca faltan aquellos, que por un motivo u otro, se atrasan o se niegan a pagar la cuota. Esto genera múltiples problemas al conjunto del condominio, que puede no llegar a cubrir los gastos esenciales.

El cobro de las cuotas de mantenimiento es una de las principales tareas de los administradores y las administradoras, pero muchas veces puede resultar más difícil de lo que se cree. En el caso de los vecinos morosos, hay varias medidas que pueden tomarse para intentar revertir la situación.

Lo más importante, sin embargo, es tener en cuenta que una buena comunicación es fundamental para evitar estas situaciones. “Los residentes deben tener claridad sobre el propósito de las cuotas de mantenimiento, por lo que el diálogo es crucial ante un principio de morosidad. Conversar para tratar de entender las razones por las cuales un vecino no ha podido pagar es el primer paso de cualquier acción de un administrador”, señala Enrique Gómez, director comercial de ComunidadFeliz.

Además de los intereses moratorios que se computarán a aquellos con cuotas adeudadas, existen procedimientos que pueden ayudar a presionar a los morosos una vez que el diálogo ha fracasado:

● Pérdida del voto en las asambleas: los propietarios que no paguen puntualmente sus cuotas de mantenimiento perderán su derecho a voto en las juntas ordinarias o extraordinarias del condominio.

● Pérdida del derecho al uso de áreas comunes (no vitales): el propietario o arrendatario que no esté al día en el pago de las cuotas de mantenimiento podrá perder el derecho de uso y disfrute de las zonas comunes como gimnasio, salón de reuniones, áreas de parrillas y piscina.

● Anulación del contrato de arrendamiento: ante la falta de pago por parte de un arrendatario, la Junta Directiva puede reclamar la anulación del contrato de alquiler, y exigir el pago de las cuotas ordinarias o extraordinarias adeudadas al propietario, quien es el responsable del inmueble ante la ley. Según el Reglamento Condominal, todo incumplimiento de normas tiene sus consecuencias, por tanto, es obligatorio aceptar la responsabilidad que conlleva.

● Embargo de bienes: el Consejo de Administración puede exigir legalmente a un propietario moroso el pago de las deudas de su unidad presentando los estados de cuenta, que deberán incluir los intereses de demora, los recibos de los pagos adeudados y las actas de la Asamblea General donde se establecieron las cuotas de mantenimiento.

● Acciones legales: si se acumulan tres pagos de cuotas ordinarias impagas o de una extraordinaria en el periodo de tiempo establecido, el propietario se convierte en moroso. En ese caso, el presidente de la Junta de co-propietarios puede iniciar las acciones legales y judiciales.

Acciones que no debes tomar como administrador

“A veces, la morosidad pone a los administradores en una situación de tensión que los lleva a proceder de manera equivocada con el objetivo de presionar a los deudores. Esos errores luego pueden generar mayores problemas al conjunto habitacional o a la junta de vecinos”, aclara Gómez.

Una acción común es cortar los servicios de luz y de agua al vecino moroso. Sin embargo, estos servicios están tipificados ante la ley como servicios vitales, por lo que el procedimiento de interrumpirlos desde la administración es totalmente ilegal aun cuando la persona esté morosa.

Por eso, antes de tomar cualquier medida, la recomendación es consultar con abogados y expertos en la materia, y apelar a sistemas como el de ComunidadFeliz.mx, que ofrecen una gran herramienta a la hora de pensar en administrar un condominio de forma más efectiva. Con funciones innovadoras, tanto calcular cuotas de mantenimiento, como cobrar y gestionarlas es más fácil y transparente.

Estas facilidades para condóminos generan mayor confianza hacia la administración por la transparencia de los procesos y uso de los ingresos, por eso ComunidadFeliz se ha logrado reducir el porcentaje de morosidad en un 30%.

Acerca de ComunidadFeliz

Es el sistema digital que ofrece herramientas para administradores, miembros del comité de vigilancia y condóminos orientadas a transparentar las finanzas, organizar la comunidad y facilitar la comunicación entre todas las partes. A través de un software para administrar y una app móvil gratuita se puede pagar digitalmente la cuota de mantenimiento, participar en encuestas sobre la convivencia e incluso reservar los espacios comunes sin mayor complicación desde el celular.

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La capacitación de los colaboradores es clave en la retención de talento…

La capacitación ha demostrado ser igual de importante y valiosa para el colaborador y para la empresa, afirman los expertos de Rankmi.

Las habilidades duras o hard skills, son fundamentales; sin embargo, el entorno laboral actual ‘exige’ aptitudes blandas o soft skills, como la empatía, la capacidad de resolución de conflictos o la resiliencia, entre otros.

En el entorno laboral actual, donde la atracción y retención del mejor talento son claves para el éxito de las organizaciones, la capacitación constante como beneficio para los colaboradores es una de las principales herramientas para que las organizaciones mejoren sus resultados y afiancen su plantilla.

“Los ajustes de la llamada nueva normalidad continúan. En este camino, la capacitación adquiere un papel relevante, como una necesidad real a las nuevas formas de trabajo, que van desde el trabajo remoto, hasta los modelos híbridos y ambos en entornos cada vez más exigentes”, afirma Felipe Cuadra, especialista en desarrollo organizacional y CXO de Rankmi.

El experto de Rankmi, la plataforma world class especializada en dotar de herramientas digitales para la gestión de Recursos Humanos (RR.HH.), explica que las habilidades duras (hard skills) como lo son la formación académica, la experiencia profesional y los conocimientos técnicos, seguirán siendo fundamentales; sin embargo, el entorno laboral actual prácticamente ‘exige’ que los colaboradores cuenten con aptitudes personales blandas (soft skills) como la empatía, la capacidad de resolución de conflictos o la resiliencia, entre otras.

Rankmi sostiene que la tendencia es que los procesos internos de las organizaciones tendrán que ser más ágiles y transparentes, asistidos por la adopción de tecnología en las áreas de RR.HH. y ordenados bajo la metodología de toma de decisiones basada en datos, conocida como People Analytics, ya que de la misma forma en que la demanda de talento crece, las condiciones de los empleadores deberán adaptarse a las circunstancias actuales para poder competir.

De acuerdo con el estudio Empleos en auge, publicado por Linkedin, 57% de los directivos consideran que las habilidades blandas son más útiles que las habilidades duras. Sin embargo, para lograr la capacitación integral, es fundamental enlazar y potenciar ambas capacidades.

Aunque, como ya se dijo, el panorama laboral y empresarial cambia y evoluciona, de acuerdo con la experiencia de Rankmi las siguientes habilidades blandas mantienen su relevancia:

Proactividad, trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo, responsabilidad y compromiso, pensamiento crítico, creatividad, capacidad de negociación, tolerancia y resiliencia, autorregulación emocional y manejo del estrés.

A las anteriores se deben sumar aquellas que han surgido a raíz de la acelerada digitalización. De acuerdo con el “Reporte del Futuro de los Trabajos” (Future of Jobs Report) realizado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), las de mayor demanda en el mercado laboral para el 2025 son:

Liderazgo e influencia, innovación, estrategias de aprendizaje activo, resolución de problemas complejos, iniciativa, resiliencia y flexibilidad, conciencia social, toma de decisiones, gestión de proyectos, diseño tecnológico y programación, visión proyectiva y autoformación.

De manera complementaria, específicamente ante el escenario de los ambientes de trabajo híbrido y remoto, así como de la necesidad del desarrollo de equipos ágiles y adaptables al mundo en constante transformación, sobresalen las siguientes:

Autogestión, gestión de la información, comunicación digital, trabajo colaborativo virtual, visión digital estratégica, liderazgo y seguridad digitales, entre otras.

Felipe Cuadra apunta que una fórmula para lograr el éxito en la transformación y actualización permanente de las organizaciones, es analizar conjuntamente con los colaboradores cuáles son las principales habilidades específicas que la empresa y sus trabajadores requieren a futuro, orientados por los planes de negocio y también tomando en cuenta las aspiraciones, así como los deseos de los colaboradores, con el objetivo de diseñar un programa de capacitación efectivo y así lograr establecer una estructura organizacional dedicada a la capacitación.

Cuadra añade que este análisis, idealmente fundamentado en información confiable obtenida a través de tecnología, permitirá crear iniciativas programáticas para apoyar el desarrollo de habilidades, de manera tal que los colaboradores puedan adaptarse eficientemente a los cambios de las condiciones de sus funciones actuales, o incluso a asumir nuevas.

Asimismo, la tecnología no debe verse sólo como un instrumento de análisis y medición, ya que también es una herramienta educativa flexible y poderosa. Por ejemplo, las empresas pueden integrar un Sistema de Gestión de Aprendizaje, (conocido como Learning Management System, LMS por sus siglas en inglés). En pocas palabras, el LMS es un sistema de educación en línea privado que permite, a través de un software, que la organización ofrezca actividades de formación no presencial para los colaboradores.

Finalmente, los expertos de Rankmi insisten en la importancia y los múltiples beneficios que las organizaciones, de cualquier tamaño, obtendrán si implementan la capacitación como parte de su cultura organizacional.

“Acudir a talleres, conferencias, congresos, diplomados o tomar capacitaciones a distancia, brinda a los colaboradores conocimientos teóricos y prácticos, al tiempo de mantenerlos actualizados, esta preparación es un círculo virtuoso, ya que, al tener mayor confianza, el personal tiende a desarrollar otras aptitudes y actitudes”, puntualiza el directivo.

Acerca de Rankmi

Rankmi es el Hub de gestión de capital humano más completo de Latinoamérica, una plataforma con productos conectados a cada etapa del viaje del colaborador adaptable a cualquier sector e industria. La compañía tiene por objetivo ayudar a las organizaciones a crear culturas corporativas centradas en las personas. Actualmente cuenta con más de un millón de usuarios, 300 clientes y sus oficinas se ubican en países tales como Chile, Perú, Colombia y México. Para más información por favor visite:

https://www.rankmi.com

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CITIBANAMEX AFORE SE VUELVE PARTE DE LA INICIATIVA “CLIMATE ACTION 100+” PARA PROMOVER EL COMBATE AL CAMBIO CLIMÁTICO A TRAVÉS DE LAS INVERSIONES…

· Citibanamex Afore se une a más de 700 inversionistas a nivel global con el objetivo de impulsar el combate al cambio climático.

· Esta adhesión es parte de su compromiso para integrar en su proceso de inversión principios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (“ASG”)

Citibanamex Afore, se unió a “Climate Action 100+”, un iniciativa apoyada por más de 700 inversionistas en 33 países y por cinco de las organizaciones de inversionistas más relevantes a nivel mundial: Asia Investor Group on Climate Change (AIGCC); Ceres; Grupo de Inversores sobre el Cambio Climático (IGCC); Grupo de Inversores Institucionales sobre Cambio Climático (IIGCC) y Principios para la Inversión Responsable (PRI, por sus siglas en inglés), con el objetivo de propiciar que el grupo de compañías responsables por la mayor parte de las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel global, tomen las acciones pertinentes relacionadas con el combate al cambio climático.

La iniciativa busca particularmente que las compañías se comprometan a:

1. Implementar un marco de gobernanza sólido que establezca lineamientos claros respecto de la rendición de cuentas y la supervisión del consejo de administración sobre los riesgos y oportunidades del cambio climático.

2. Tomar medidas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor, con la finalidad de conseguir el objetivo del Acuerdo de París de limitar el aumento de la temperatura media mundial.

3. Proporcionar una mayor divulgación corporativa en línea con las recomendaciones finales del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) para permitir a los inversionistas evaluar la solidez de los planes de negocios de las empresas frente a una variedad de escenarios climáticos.

Los inversionistas que se han adherido a la iniciativa buscan mitigar la exposición de sus inversiones al riesgo climático y procurar rendimientos sostenibles para sus beneficiarios, impulsando la reducción de emisiones de gases efecto invernadero en las empresas en las que invierten, para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París y acelerar la transición a cero emisiones netas para el año 2050 o antes.

“En Citibanamex Afore entendemos que, como administradora de fondos para el retiro, somos una pieza clave en la transición hacia una economía global baja en carbono y el fomento del desarrollo económico y social. A través de nuestra estrategia ASG y de la iniciativa CA100+ reiteramos nuestro compromiso, que es consistente con nuestro deber fiduciario, de promover una mayor divulgación de los riesgos de cambio climático y estrategias solidas de reducción de emisiones en las compañías en las que invertimos”, destacó Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore.

La participación de Citibanamex Afore como signatario de los Principios de Inversión Responsable y su adhesión a la iniciativa Climate Action 100+ forman parte de las acciones de la estrategia de Ciudadanía Corporativa del Grupo Financiero Citibanamex, presentada en 2019, la cual está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas a través de cuatro ejes de acción: desarrollo económico, impacto ambiental y cambio climático; finanzas responsables e igualdad de oportunidades.

En 2020 firmó los Principios para la Inversión Responsable con la finalidad de integrar en su proceso de inversión los principios ASG, con esta adhesión refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible de México y sus comunidades.

Citibanamex Afore es una de las organizaciones fundadoras del Sistema de Ahorro para el Retiro en México. Actualmente cuenta con 9.5 millones de clientes y tiene un promedio de rendimiento ponderado de 3.5% contra 5% del promedio de la industria.

Grupo Financiero Citibanamex

Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Citibanamex) es el grupo financiero líder en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el Grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,276 sucursales; 8,947 cajeros automáticos y más de 31,328 corresponsalías ubicadas en todo el país.

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NUNCA ES TARDE PARA APRENDER DE NUESTROS PADRES PARA CREAR UN MEJOR FUTURO…

Una de las mejores herencias de vida que nos dejan nuestros padres, sin duda, es saber cómo tener y construir un patrimonio que nos permita lograr en el mediano y largo plazo estabilidad financiera o un ingreso adicional para el día a día.

Algunos puntos benéficos que nos puede ofrecer contar con un patrimonio son:

Seguridad económica: enfrentar cualquier eventualidad financiera no prevista.

Más fuentes de ingreso: capacidad de emprender con recursos un negocio o inversión.

Préstamos bancarios: ser una figura sólida ante las instituciones, permitiendo acceder a una mayor cantidad de préstamos bancarios, con mayor flexibilidad y con tasas más bajas.

Actualmente la economía global está transitando hacia un nuevo rumbo, donde el patrimonio de cada persona es el que ha determinado el nivel de resistencia y recuperación de la sociedad ante las eventualidades económicas que se han presentado, siendo un escenario perfecto para promover la educación financiera, inmobiliaria y de inversión.

Si bien cada vez se tiene más información sobre cómo invertir, es importante que este sea un hábito que se inculque desde edades tempranas. Y qué mejor que darle cabida en el núcleo familiar, desarrollando conversaciones enfocadas al entendimiento del mercado.

“Generalmente viene de los padres el construir el patrimonio de los hijos, ahora con los cambios sociales que se han dado los jóvenes son quienes tienen la oportunidad de obtener los medios para forjar su patrimonio”, Agustín Levy CEO Levy Holding.

Es importante destacar que a lo largo de la vida se cuenta con ingresos y egresos que permiten el desarrollo personal y social, por lo que con las decisiones financieras correctas que se ejecuten día a día al adquirir o liberar activos y pasivos se verá impactada la materialización del patrimonio propio y/o familiar, pues “a mayor cantidad y calidad de patrimonio mejores serán las oportunidades y recompensas financieras en el futuro”, concluyó el vocero.

Acerca de Inverlevy, Levy Holding: es experto en ofrecer servicios y productos enfocados en la administración, protección y crecimiento del patrimonio a través de una estrategia de portafolios inmobiliarios alrededor de la República Mexicana, garantizando el logro de sus objetivos financieros a corto, mediano y largo plazo.

Para más información puedes consultar la página www.levyholding.com.mx

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Lanzan convocatoria para encontrar a los mejores host de méxico, ¿eres uno de ellos?…

Aperol lanza por primera vez la plataforma para encontrar a los  anfitriones más destacados de hospedaje; al inscribirse, los nuevos Super Host recibirán con frecuencia todo lo necesario para llevar su experiencia de hospedaje al siguiente nivel.

Convertirse en uno de los mejores host en México definitivamente no suena como una tarea fácil, sobre todo cuando consideramos la amplia oferta en alojamientos y los estrictos estándares de hoy en día; llegar a ello va un poco más allá de una atención personalizada y un ambiente agradable. Sin embargo, Aperol sabe que allá afuera existen anfitriones que están dispuestos a dar lo mejor de sí para poder ofrecer una estadía inigualable para sus invitados y por ello ha lanzado una convocatoria que consiste en que si tienes algún espacio en renta tendrás la oportunidad de inscribirte a su programa “Aperol Super Host” con el que podrás darle un refrescante toque a la experiencia que ofreces como anfitrión y aumentar no solo tu rating, ¡también la popularidad que tienes en la comunidad!

Si no estás seguro de tener lo necesario, contesta estas sencillas preguntas, ¿te gusta destacarte por ser más que un buen anfitrión? ¿Procuras el más mínimo detalle cuando organizas alguna reunión? ¿Amas consentir a tus mejores amigos?  ¿Disfrutas que tus invitados puedan sentirse como si estuvieran en su propia casa? Y, por último, ¿siempre buscas crear un ambiente agradable y divertido para todos? Si tu respuesta fue un entusiasta “¡Sí!” a por lo menos 4 de estas preguntas podrías estar a solo un paso de lo que podríamos conocer como un super host.

Lo primero que debes de saber al inscribirte en este programa de Aperol es que desde ahora todo mundo estará hablando de tu espacio por la forma especial, divertida y refrescante en la que darás la bienvenida a tus huéspedes ya que, al formar parte de este programa, recibirás constantemente botellas de Aperol con las que, a través de una bienvenida de la mano de un Aperol Spritz, transformarás tu espacio en el hot place de tu ciudad sin importar lo lejos que te encuentres, ellos llegarán a ti.

¡Es momento de compartir un Aperol Time con tus invitados! Y para crear a esta experiencia de la que tanto hemos estado hablando, aquí te dejamos la receta de cómo preparar el cóctel icónico de la marca:

1. Prepara una copa de vino con hielo hasta la mitad.

2. Añade 2 medidas de Prosecco, seguido de 2 medidas de Aperol y 1 de agua mineral.

3. Mezcla ligeramente.

4. ¡Añade una rodaja de naranja y disfruta de su refrescante sabor!

Si eres anfitrión o conoces algún anfitrión que tiene todo el potencial de convertirse en un super host, ¡escribe a aperol@super-host.mx con la liga del espacio en renta y el por qué te gustaría formar parte de esta divertida iniciativa! *

*Válido para toda la República Mexicana.

Sigue los canales de redes sociales de Aperol Spritz para obtener más información. @aperolspritzmx #AperolTime

Acerca del Grupo Campari

Davide Campari-Milano N.V., junto con sus filiales ("Grupo Campari"), es un actor importante en el sector global de bebidas, con actividades comerciales en más de 190 naciones de todo el mundo con posiciones de liderazgo en Europa y América. Grupo Campari fue fundado en 1860 y hoy es el sexto jugador más grande del mundo en la industria de bebidas espirituosas premium. La cartera de Grupo Campari, con más de 50 marcas, abarca licores (el negocio principal), vinos y refrescos. Sus marcas de renombre internacional incluyen Aperol®, Appleton Estate®, Campari®, SKYY®, Wild Turkey® y Grand Marnier®. Con sede en Sesto San Giovanni, Italia, Grupo Campari posee 22 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 22 países. Grupo Campari emplea cerca de 4,000 personas. Las acciones de la empresa matriz, Davide Campari-Milano N.V. (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM), cotizan en la Bolsa de Valores de Italia desde 2001. Para más información: www.camparigroup.com. Por favor, disfrute de nuestras marcas de manera responsable.

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Semantix confirma su participación en la Chief Data & Analytics Officers, México…

La conferencia anual, reunirá los próximos 14 y 15 de junio en la Ciudad de México a más de 40 oradores pertenecientes a algunas de las empresas más influyentes en México y América latina

Semantix, la empresa brasileña de soluciones en Big Data, A.I., IoT, Quantum Computing, Integraciones y APIs, ha confirmado su participación como patrocinador y conferencista en en la CDAO México 2022, la conferencia que conecta a los líderes de data & analytics más innovadores de México y otros países latinoamericanos, con los proveedores de soluciones más avanzados.

La conferencia anual, reunirá los próximos 14 y 15 de junio en la Ciudad de México a más de 40 oradores pertenecientes a algunas de las empresas más influyentes en México y América latina para hablar sobre transformación digital, marketing digital e inteligencia artificial aplicada en los negocios, además, el evento contará con cientos de asistentes y con más de 12 horas totales de networking.

Por su parte, Luis Ohara, Head of Financial Markets de Semantix, impartirá una conferencia sobre cómo el entorno de programación está cada vez más orientado al negocio y más cercano al usuario, de forma disruptiva, ágil y fácil de usar, como son los templates prediseñados y el framework, que se conecta con puntos finales para brindar más visibilidad a los proyectos de datos y así facilitar la toma de decisiones.

“Automatizar un proceso puede significar un ahorro significativo para la empresa y a su vez una fidelización adecuada del cliente mediante la experiencia de usuario. Por eso este tipo de pláticas sirven para que expertos en la materia y tomadores de decisiones de las empresas puedan saber que procesos implementar que a corto y largo plazo les traigan beneficios. “ comentó sobre su participación el ejecutivo de Semantix.

Se espera que la edición 2022 de la CDAO México organizada por Corinium, al igual que en sus versiones de Reino Unido y Estados Unidos, sirva para que otros expertos y colaboradores de diferentes industrias, desarrollen mejores estrategias relacionadas al aprovechamiento de los datos.

Acerca de Semantix

Fundada en 2010, Semantix es una empresa brasileña especializada en big data, analítica e inteligencia artificial, que opera en América Latina y Estados Unidos a través de oficinas en São Paulo (sede), Miami, Ciudad de México y Bogotá. La marca cuenta con más de 300 clientes en más de 20 países y atiende las necesidades analíticas de empresas de los segmentos minorista, financiero, sanitario, de telecomunicaciones y de la industria 4.0.

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Liverpool es el nuevo aliado de Tecnotabla en la cuarta edición de su programa de vinculación Vértice 2022…

Una colaboración que desafía todas las reglas y prueba que la imaginación no tiene límites, a través de una colección de mobiliario para los pequeños del hogar.

Liverpool, la empresa líder en tiendas departamentales de México, a través de su marca de decoración para el hogar Haus, se ha unido con Tecnotabla, la empresa mexicana fabricante de tableros de madera 100% sustentable, para crear una colección de mobiliario muy especial y formar parte de la cuarta edición de Vértice.

¡Conoce los detalles de la colaboración de Liverpool con Tecnotabla!

Esta cuarta edición de Vértice 2022, cuenta con la colaboración de cuatro reconocidos despachos mexicanos de interiorismo; Taller Nacional, Federico Stefanovich, ByMura y DF Mobiliario, quienes diseñarán una línea de mobiliario infantil para la marca Haus de Liverpool.

Cada pieza que conforme la colección, estará inpsirada en el método Montessori multifuncional, haciendo uso de tableros de melamina de Tecnotabla con diseños versátiles, cálidos y sofisticados, para dar un toque de personalizadad a cualquier habitación para niños.

Con esta colección se podrán crear espacios en los que se respire libertad para invitar a los niños a descubrir, explorar y aprender a su ritmo, a través de los estímulos de su entorno. Y será el vehículo para la comprensión y desarrollo de habilidades que promuevan la independencia de los infantes.

Para Liverpool, esta colaboración es muy importante, no sólo porque les da la oportunidad de ofrecer piezas de diseñador, a través de su marca de hogar Haus, sino porque consideran el diseño como un elemento mágico, que puede transformar la vida de los niños y sus padres, a través de los espacios, haciéndolos más dinámicos e intuitivos. A través de la colección, buscan ofrecer herramientas y espacios inspirados para los niños de hoy.

“Con más de 20 años en el mercado, Haus y su nueva línea de muebles busca seguir siendo la marca favorita de muchos consumidores en México de la mano de proyectos responsables con el ambiente, como lo es Vértice; lo que también nos permite seguir contribuyendo con nuestra comunidad, además de impulsar el talento del diseño mexicano. Para nosotros esta colaboración reafirma los valores de Haus, integrando la preocupación por cuidar nuestro medio ambiente. Esperamos seguir inspirando a nuestros clientes a través de estos diseños, ayudándoles a reflejar su estilo en casa.”, comenta al respecto Ursula Hurtado, Directora Comercial de Hogar Liverpool.

Perteneciente a la tienda departamental Liverpool, Haus es una marca de hogar que lleva las tendencias de diseño, hasta muebles, productos decorativos y auxiliares.

Lanzamiento

La nueva colección de Véritce estará disponible a partir de octubre, en exclusiva en todas las tiendas de Liverpool de CDMX y la República Mexicana.

“Estamos emocionados de anunciar la cuarta edición de nuestro programa de vinculación Vértice, el cual se ha convertido en todo un éxito entre los diseñadores y la industria. Y estamos felices de sumar en esta ocasión a Liverpool, con su marca para hogar Haus, no sólo por su expertise y eficiencia operativa y logística, sino porque ambas empresas compartimos el objetivo de impulsar el diseño mexicano e impactar positivamente en la vida de los consumidores y en esta ocasión, de los pequeños del hogar. Queremos aportar a la formación de niños libres, brillantes e independientes, a partir de piezas multifuncionales que generen interacción, manipulación y aprendizaje en un contexto de belleza y armonía.”, comentó Adriana Gutiérrez, Gerente de Marketing de Tecnotabla.

Acerca de Tecnotabla

Tecnotabla es la empresa mexicana fabricante de tableros especializados de buena madera, con materia prima 100 % sustentable, proveniente de sus plantaciones forestales renovable de eucalipto, tecnología de punta y un enfoque en innovación de productos.

Las características que hacen únicos y aportan la mas alta calidad a sus tableros de fibra de mediana densidad (MDF) son: madera directa del tronco y certificada FSC; mejora continua y control de la materia prima y fabricación en la única planta con la tecnología más avanzada en México.

Tecnotabla pertenece a Proteak, la mayor empresa forestal mexicana, con operaciones en tres países y ventas en más de quince destinos. La actividad forestal de Proteak se ha orientado principalmente a plantaciones de árboles tropicales de Teca y Eucalipto. Pioneros en desarrollo forestal en México, en 20 años han evolucionado y crecido al paso de sus árboles, hoy cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, alcanzando una sólida posición como tercer productor de Teca en el mundo y lideran el proyecto Forestal - Industrial más importante del país en fabricación de tableros de mediana densidad (MDF).

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Kurios, la startup que potencia el talento digital de las compañías, arriba a México tras recibir capital por 2.3 mdd…

Kurios es una empresa tecnológica de educación (EdTech) enfocada en el mercado Latinoamericano, que está construyendo una nueva visión de desarrollo profesional en materia digital para los equipos de las organizaciones.

La empresa destinará el capital semilla a impulsar en las compañías de la región sus programas de entrenamiento en habilidades digitales basados en cohortes, a cargo de expertos de Stripe, Amazon, Google, Uber, Rappi, Mercado Libre y más.

Kurios, la empresa EdTech B2B de programas de entrenamiento basado en cohortes que prepara a las compañías de Latinoamérica para la era digital, anunció su llegada a México, donde a partir de la pandemia el 87% de las organizaciones aceleraron su adopción digital, mientras que 88% tuvo que reinventar su modelo de negocio, de acuerdo con datos del sector.

Previo a su llegada a México, Kurios ha recaudado una ronda de capital semilla de 2.3 millones de dólares (mdd). Entre sus fondos y ángeles inversores se encuentran Y Combinator, la aceleradora más prestigiosa del mundo que ha invertido en empresas como Stripe, Dropbox, Coinbase, Rappi entre otros; Rethink Education, John Danner, Austen Allred (Fundador de Lambda School), Dan Sommer y David Berger (Ex-Fundadores de Trilogy Education), Rob Cohen (Ex-COO y CFO de 2U, y Ex-CFO y Board Member de The Princeton Review), Harvard Management Company, University of Michigan, Necessary Ventures, Integra Groupe, y ejecutivos de la industria tech de empresas como Amazon, Uber, Netflix, Google y Dropbox.

“Nuestra misión es lograr que las personas, profesionales y empresas se conviertan en la mejor versión de sí mismas, y que de esta manera puedan revolucionar las diferentes industrias en las que operan. Para esto, en Kurios, brindamos programas de entrenamiento en habilidades digitales de negocios de última generación, brindados por profesionales expertos de firmas globales como Stripe, Google, Amazon, Dropbox y Uber,” explica Carlos Lau, Co-founder y CEO de Kurios.

Kurios fue fundada en 2019, por Carlos Lau y Luis Ubillas, quienes previamente se desempeñaron en firmas como Amazon y Uber. En su experiencia, ambos identificaron una necesidad latente en el ecosistema empresarial latinoamericano: la adopción de skills digitales en el talento humano. Actualmente, Kurios tiene oficinas en Estados Unidos, y opera en Perú, Colombia y ahora México. Sus programas han empoderado a más 4,000 profesionales de más de 40 grandes compañías en la región, referentes de su sectores, como Walmart de México, Mercado Libre, Femsa, BanCoppel, Banorte Ab-Inbev, entre otros.

La plataforma arriba al país en un contexto en el que a partir de la emergencia sanitaria, el aprendizaje a través de internet (e-learning) se posicionó como una de las alternativas de enseñanza con más auge internacionalmente. Información de este sector revela que en México las inscripciones a cursos online presentaron un aumento del 114%, mientras que a nivel global fue creció 425%, con diferentes modelos, plataformas y recursos.

En el caso de Kurios los programas están enfocados en habilidades digitales de negocios, y van desde Estrategia de Crecimiento (Growth Strategy), Gestión de Productos Digitales (Product Management), Toma de decisiones basada en Data, Gestión de e-commerce y Marketplaces, Diseño de Experimentos, Monetización Digital, y más.

El modelo de entrenamiento basado en cohortes

Entre los sistemas que se han posicionado a la vanguardia del e-learning es el basado en cohortes, el cual se refiere a materiales interactivos a distancia, grabados y en vivo, donde un grupo de usuarios avanza a través de materiales y proyectos reales de trabajo en conjunto, con prácticas y aprendizajes basados en la retroalimentación dentro del mismo grupo; y cuyos programas tienen una duración fija. En el caso de Kurios este periodo es de 5 semanas en promedio. Esto asegura un entrenamiento flexible e interactivo, que se traduce en un porcentaje de finalización de los programas de 90%, frente a un 6 o 7% que en promedio tienen cursos en línea masivos y abiertos, o MOOC´s, por sus siglas en inglés.

“Ahora más que nunca en este nuevo entorno digital y cambiante, es muy importante para las empresas que desarrollen los skills digitales de sus colaboradores, como fuente de ventaja competitiva para continuar siendo relevantes en este nuevo entorno. Existe además en la región, una gran competencia por talento con habilidades digitales y aún un limitado pool de talento con dichas competencias. Por ello, nuestro mensaje a las empresas, es que apuesten por preparar a sus colaboradores desde adentro, con entrenamiento basado en cohortes, y aprendiendo de profesionales expertos que ya han pasado por esto. En eso estamos para servir”, concluye Carlos Lau.

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Aumentó la contratación de seguros durante pandemia: AMIS…

Las pólizas de seguros de gastos médicos aumentaron debido al Covid-19, mientras que los seguros de vida se mantuvieron.

Contrario a lo que se pensaba, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) afirmó que la contratación de seguros sí aumentó durante la pandemia. Esto después de que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicara la Encuesta Nacional Financiera 2021 en la que señaló que la población que contaba con un seguro pasó de 20.1 millones a 17.6 millones.

Juan Patricio Riveroll, presidente de la AMIS, alude que es precisamente la metodología con la cual se recaban los datos lo que la hace tan inconsistente. “Pudieron haber pensado que se hablaba del Seguro Popular que ya no existe”. Por su parte, la directora general del INEGI, Norma Alicia de Rosas, confirma que una encuesta no puede reflejar lo que realmente pasó en el sector asegurador.

Otro dato que arrojó el INEGI fue que un 5% de la población jamás ha adquirido un seguro debido, principalmente, a que no tienen confianza en las aseguradoras. El presidente de la AMIS dijo al respecto que posiblemente se debe a una falta de información sobre ellas. Sin embargo, existen comparadores de seguros que facilitan la información sobre las aseguradoras y ayudan, precisamente, en la búsqueda del cliente por encontrar lo que necesita.

Uno de estos es Rastreator.mx, el cual es el único comparador de seguros de autos sin comisiones ni intermediarios. La plataforma puede comparar con más de 10 aseguradoras para que así el usuario pueda optar por una que se ajuste a su presupuesto, necesidades y tipo de coberturas.

En cuanto a tipos de seguros se refiere, las pólizas de gastos médicos aumentaron debido a la pandemia, mientras que los seguros de vida se mantuvieron. Ello como consecuencia de las hospitalizaciones y los fallecimientos provocados por el COVID. Aun así, una realidad es que en cuanto a los demás seguros se refiere, sí hubo una disminución.

La AMIS concluyó que la tarea que se espera es quitarles de la mente a las personas la idea de que las aseguradoras no les van a pagar y hacerles saber que existen comparadores como Rastreator.mx que facilitan el acceso a la información sobre la diversidad de opciones que hay este rubro. “Proteger a más mexicanos” dice Alicia de Rosas que es la tarea que tienen pendiente las aseguradoras-.

Acerca de Rastreator.mx

Rastreator.mx, tu comparador de Seguros de Auto online, facilita a los usuarios una plataforma gratuita e independiente de comparación para poder encontrar las mejores ofertas de seguros de Auto. En una sola cotización y de manera sencilla y rápida, se obtienen todas las garantías, precios y coberturas que ofrecen las diferentes aseguradoras, así como sus promociones, para que los usuarios puedan elegir de manera independiente y autónoma qué aseguradoras les conviene y qué póliza se ajusta a sus necesidades contratando directamente con la compañía.

El portal pertenece a la división de agregadores de RED VENTURES (RVU).

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La omnicanalidad también llegó a los sectores altamente regulados en la post pandemia…

Las entidades financieras, los organismos de Gobierno y las instituciones de salud debieron salir de su zona de confort y adoptar un enfoque orientado al consumidor.

Desde la videollamada para una consulta médica, hasta la comunicación con el banco en forma 100 por ciento digital, pasando por audiencias judiciales por Zoom o trámites administrativos a distancia: la pandemia aceleró cambios insólitos en la comunicación digital de las organizaciones. Puso en jaque a la forma tradicional en que los sectores que son altamente regulados y de importancia crítica concebían a su usuario y debieron poner a los canales digitales, que venían teniendo una relevancia secundaría, en el centro de la escena.

Ahora, el enfoque orientado al usuario no sólo le pertenece al ecosistema tecnológico, sino también a estos sectores que por idiosincrasia o por tradición venían rezagados en la carrera de la transformación digital.

Según el Informe del Estado de Interacción con los clientes 2021 de Twilio, la interacción digital de los clientes aumentó un 46 por ciento en sectores altamente regulados. Por su parte, el 95 por ciento de estas entidades confirma que va a aumentar o mantener su inversión en sus canales digitales. Los datos indican que es una tendencia que llegó para quedarse.

Nubity, empresa especializada en optimizar los servicios en la nube, Advanced Consulting Partner de AWS, ya realizó varias implementaciones de Amazon Connect, el centro de contactos omnicanal de AWS, en este tipo de organizaciones donde la carga regulatoria es alta. Un caso testigo clave es el de la industria financiera.

A raíz de la pandemia y por el cierre de las sucursales físicas, los bancos debieron correr una carrera contrarreloj para mejorar y optimizar sus canales digitales, como aplicaciones, chatbots conversacionales y mensajería, hasta convertirse actualmente en los canales de atención primaria con los clientes. Nubity logró desplegar Amazon Connect en uno de los bancos más tradicionales en Sudamérica con un modelo de integración continua, bajo la metodología DevOps. Lograron reducir en un 95 por ciento la migración y operación del centro de contactos de esta entidad, ya que este proceso pudo acelerarse gracias al tipo de implementación elegida.

En el caso de uno de los bancos más grandes de Latinoamérica, “nos pidieron funcionalidades muy específicas, como por ejemplo, la posibilidad de adaptar Amazon Connect para que pueda ser utilizada por personas con dificultades en el habla o en la audición, lo que logramos mediante la herramienta TTY. De hecho, en algunos países, deben contar con este servicio para sus clientes en forma obligatoria. Y no es el único caso acerca de cómo Amazon Connect es la solución ideal para que distintas empresas cumplan las regulaciones”, afirma Juan Ozino Caligaris, Country Manager de Nubity.

Es cierto que una estrategia omnicanal implica mayor uso de herramientas y mucha coordinación tecnológica. Sin embargo, una vez implementada facilita la gestión sea cual sea el sector en donde se implemente, ofrece nuevos insights para la mejora constante, planes de acción profundos, datos de clientes en tiempo real, además de mantener una relación digital que va más allá de lo remoto.

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La tecnología como herramienta clave en la industria alimentaria…

- La industria alimentaria es una de las menos digitalizadas y bancarizadas, con acceso limitado a fuentes de financiamiento.

- De acuerdo con el INEGI, los negocios locales como cafeterías, bares y locales de comida representaban el 72% del empleo y el 52% del PIB en México.

- En México, los sectores de servicios y comercios de alimentos representan más del 65% del empleo total del país.

Con el paso de los años han surgido distintos sucesos que han incrementado el desempleo en México, logrando una situación preocupante para la economía de los mexicanos; sin embargo, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de desempleo en México se situó en el 3,5 % en el primer trimestre de 2022, una reducción de 0,9 puntos porcentuales frente a la de 4,4 % del mismo periodo de 2021.

Hoy en día existen sectores en donde se pueden observar diversas oportunidades de empleabilidad, pero aún falta mucho por hacer para poder cumplir con ese objetivo. Por ejemplo, en México, los sectores de servicios y comercios de alimentos representan más del 65% del empleo total del país, en donde la industria alimentaria representa una parte importante del total. De hecho, el INEGI señala que, antes del cierre de un poco más de un millón de establecimientos en 2020 a causa de la pandemia, los negocios locales como cafeterías, bares y locales de comida representaban el 72% del empleo y el 52% del PIB en México.

Otro aspecto importante a tomar en cuenta, es el aumento de la población y la creciente demanda de alimentos, por lo que, tanto los productores agropecuarios, como las empresas que distribuyen o procesan alimentos en México, tendrán que revolucionar y mejorar cada uno de sus procesos, involucrando herramientas tecnológicas para responder mejor a una demanda en constante crecimiento. Se estima que, con el aumento mundial de la población para el 2050 se necesitará un 70% más alimentos para satisfacer esta demanda.

Por otro lado, la industria alimentaria también tiene un gran compromiso, no solo económico, sino también tecnológico, ya que dentro de las principales industrias, la alimentaria es una de las menos digitalizadas con muchos problemas de ineficiencia, informalidad y fragmentación.

Es por esta situación que surge Ventup, la primera startup mexicana que digitaliza la operación y comunicación entre restaurantes y proveedores, democratizando la industria alimentaria por medio de tecnología. Su sistema tecnológico otorga herramientas a los trabajadores de la industria restaurantera para una mejor calidad de trabajo y así poder hacerlo de manera más fácil, efectiva y eficiente.

“La industria alimentaria, hablando de LatAm especialmente, sigue operando con procesos muy manuales, poco eficientes, que van a tener que digitalizarse tarde o temprano. Considerando que estamos en una etapa en donde todas las industrias se están digitalizando y optimizando, es una desventaja enorme ser un empleado que sigue con estos procesos. Aparte de eficientizar y optimizar a los negocios, Ventup viene a mejorar las oportunidades de estas personas de dos maneras; primero los retamos a enfocarse en tareas más importantes que puedan generar más y empujar a sus empresas a crecer; y segundo, los empujamos a familiarizarse con sistemas de la época que les enseña un poco de lo que se puede lograr con herramientas digitales y les da una ventaja en una futura oportunidad donde muy posiblemente tendrán que operar con otros sistemas”. Menciona el Cofundador de Ventup, Alejandro Sherwell.

Ventup brinda trazabilidad durante todo el ciclo de vida de un pedido, involucra a ambas partes de la relación comercial, minimizando malentendidos o errores en las cantidades de pedidos. Al conservar el historial de pedidos, los usuarios tienen mejor visibilidad de patrones de consumo, se eficientiza el proceso de compra y se optimizan los recursos. Al tener un mejor control de lo que se está pidiendo, y los días de entrega, es más fácil pedir el producto necesario evitando desperdicios.

La misión de la startup es revolucionar la industria alimentaria, aportando herramientas tecnológicas, accesibles y poderosas que apoyen la optimización operativa y a contrarrestar los daños sociales, ambientales y económicos, primero en México y más adelante a nivel LATAM. Además de estar ofreciendo oportunidades laborales, ya que actualmente cuentan con un equipo de 50 colaboradores, de los cuales 37 se emplearon en lo que va del 2022, y tienen planes de continuar contratando. Constantemente están publicando sus vacantes en: ventup.mx/jobs.

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