jueves, 29 de octubre de 2026

La psoriasis no es contagiosa ¿por qué puede generar rechazo en el trabajo?

 

Ciudad de México, a 29 de octubre de 2026. La psoriasis es una enfermedad inflamatoria crónica relacionada con un inadecuado funcionamiento del sistema inmune y no una enfermedad contagiosa. Se manifiesta en forma de piel enrojecida, engrosada y “escamosa”, que pueden provocar comezón, irritación, ardor o dolor en zonas frecuentes como: cuero cabelludo, codos, rodillas, manos y pies. ²Este padecimiento puede presentarse a cualquier edad, tanto en mujeres como en hombres generalmente inicia antes de los 40 años. Su causa exacta no se conoce por completo, pero en su desarrollo pueden intervenir factores como:  activación del sistema inmune y factores hereditarios. Algo que pudiera desencadenar o agravar los brotes son las infecciones, el estrés, las lesiones en la piel y algunos medicamentos. ²Debido a la evolución del   padecimiento y a cómo lucen las zonas afectadas se tiene el estigma de que es contagiosa, cuestión que genera un rechazo inmediato, afectando las relaciones sociales, laborales y autoestima de quienes lo padecen. ¹˒²La encuesta internacional “Psoriasis and Beyond” reunió aproximadamente a 5,000 personas con psoriasis moderada a grave de 20 países alrededor del mundo. Donde 82% de los pacientes dijo haberse sentido estigmatizados o discriminados; de los encuestados, 35% de ellos dijeron que, en algún momento, alguien le preguntó si su condición era contagiosa. ¹, Además, un  cuarto de los encuestados reveló no pudieron acudir a su trabajo o clases debido a los síntomas, influyendo negativamente en su trayectoria profesional o escolar. ¹“La psoriasis no es solamente una manifestación visible en la piel. Las lesiones pueden influir en la manera en que una persona se relaciona con otras, se desenvuelve en el trabajo o decide mostrar su piel. Informar que no es contagiosa es fundamental para reducir los prejuicios que todavía la rodean”, señaló la Dra. Elisa Fortuño, Líder Médico para Inmunología en UCB México.El abordaje de la psoriasis depende de la extensión de las lesiones, su ubicación, la severidad de los síntomas y las necesidades de cada persona. Las opciones disponibles incluyen tratamientos tópicos aplicados sobre la piel, fototerapia, medicamentos sistémicos y terapias biológicas; la elección debe realizarse con acompañamiento médico. ² “El diagnóstico correcto y el seguimiento dermatológico permiten valorar la severidad de la enfermedad y definir el abordaje adecuado para cada persona. El objetivo no es únicamente atender las lesiones visibles, sino reducir el impacto que la psoriasis puede tener en la vida cotidiana y favorecer que quienes viven con ella continúen desarrollándose en sus espacios personales y profesionales”, afirmó la Dra. Fortuño.En el marco del Día Mundial de la Psoriasis, el cual se conmemora este 29 de octubre, se destaca la importancia de informar que este padecimiento no es contagioso eliminando los prejuicios asociados con sus manifestaciones visibles. Reconocer el impacto más allá de la piel también contribuye a construir entornos sociales y laborales en los que las personas puedan hablar de su condición sin enfrentar rechazo o discriminación.###Acerca de UCB de MéxicoUCB es una compañía biofarmacéutica global, con sede en Bélgica y más de 95 años de historia. Inspirados por los pacientes e impulsados por la ciencia, trabajamos para transformar la atención médica y generar un impacto significativo en la vida de los pacientes y sus familias que viven con enfermedades graves.La compañía se enfoca en dos áreas terapéuticas clave: Neurología e Inmunología, donde desarrolla soluciones innovadoras para atender necesidades médicas complejas. A través de la colaboración con profesionales de la salud, instituciones, organizaciones de pacientes y comunidades científicas, UCB busca contribuir a un mejor acceso a la salud y a resultados más relevantes para quienes viven con enfermedades complejas.En México, combinamos la excelencia científica con un firme compromiso con la equidad, la inclusión, el desarrollo del talento y la sostenibilidad. Guiada por una cultura colaborativa y orientada al propósito, la compañía trabaja para crear valor duradero para los pacientes, la sociedad y el sistema de salud.Para más información, visita: www.ucb.com.mx

COPARMEX Y REPRESENTANTES DE TRADICIONES RELIGIOSAS FIRMAN DECLARATORIA PARA PROMOVER LA PAZ, EL RESPETO Y LA SOLIDARIDAD EN MÉXICO


  • El compromiso contempla impulsar iniciativas de formación, sensibilización y colaboración en empresas, universidades, familias y comunidades, con la dignidad humana como eje central.
  • La Declaratoria busca convertir los valores en acciones concretas que favorezcan el diálogo y la resolución pacífica de las diferencias.

En un hecho histórico y como respuesta a las heridas sociales que dejan la violencia, la polarización y la pérdida de confianza, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y representantes de distintas tradiciones religiosas firmaron la Declaratoria de Intención “Por una cultura de valores, convivencia y desarrollo inclusivo”, con el propósito de sumar capacidades para reconstruir los vínculos comunitarios y promover una cultura de respeto, solidaridad y paz. 

La Declaratoria fue suscrita por Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de COPARMEX, junto con representantes de la Conferencia del Episcopado Mexicano, la Confraternidad Evangélica de México, las iglesias ortodoxas y la Comunidad Judía de México. A continuación, se presenta el documento, que reúne principios compartidos de la dignidad humana, la honestidad, la justicia y la solidaridad: 

 

DECLARATORIA DE INTENCIÓN, POR UNA CULTURA DE VALORES, CONVIVENCIA Y DESARROLLO INCLUSIVO.

Ante los desafíos que enfrenta actualmente nuestra sociedad, nosotros, representantes de Tradiciones Religiosas y la COPARMEX, manifestamos nuestra voluntad de sumar esfuerzos para contribuir a la construcción de una sociedad más consciente, responsable, solidaria, respetuosa y comprometida con el bien común.

Advertimos con preocupación el incremento de distintas expresiones de intolerancia, polarización, violencia, corrupción, impunidad y pérdida de referentes que favorezcan una convivencia sana. Frente a esta realidad, como miembros responsables en la sociedad, consideramos indispensable generar espacios de encuentro, diálogo y colaboración que permitan recuperar y fortalecer aquello que nos une.

Frente a las profundas heridas y divisiones que atraviesa actualmente México, nuestros valores espirituales y las convicciones empresariales de COPARMEX, nos exigen un compromiso firme e inquebrantable con la dignidad humana y la solidaridad. Asumiendo esta responsabilidad colectiva, elevamos un llamado urgente a la fraternidad, la reconciliación y la paz.

Para hacer esto posible, resulta fundamental fomentar desde nuestras ciudades, comunidades religiosas, universidades, empresas, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, etc., una auténtica contribución para formar y divulgar y propiciar el entendimiento y el diálogo, como un camino sólido hacia la concordia y la solución de problemas comunes.

Más allá de nuestras distintas creencias, tradiciones y formas de entender el mundo, estamos convencidos de que existen valores universales que compartimos: el respeto a la dignidad humana, la responsabilidad individual de las personas y social de las empresas, organizaciones e instituciones, la honestidad, la solidaridad, la empatía, la justicia, el diálogo, la tolerancia y el compromiso con los demás.

Compartimos, asimismo, la convicción de que la persona debe permanecer en el centro de la vida social y que proteger su dignidad, exige contribuir permanentemente a la humanización de nuestras relaciones, comunidades e instituciones, especialmente frente a aquellas dinámicas que excluyen, fragmentan, polarizan o enfrentan.

Estos valores constituyen un punto de encuentro desde el cual podemos trabajar juntos. Por medio de esta Declaratoria, expresamos nuestra voluntad de colaborar en el desarrollo, difusión y puesta en marcha de iniciativas, programas, herramientas y espacios de sensibilización que contribuyan a fortalecer una cultura de valores, convivencia y paz.

Nuestro propósito es brindar herramientas prácticas que ayuden a las personas a relacionarse de manera respetuosa, resolver diferencias mediante el diálogo, reconocer y prevenir distintas formas de violencia y comprender que cada uno de nosotros tiene una responsabilidad en la construcción del entorno en el que vivimos.

Este compromiso supone también procurar una comprensión cada vez más profunda de las causas sociales, comunitarias, culturales y estructurales que deterioran la convivencia y generan exclusión, fragmentación o violencia, para contribuir, desde nuestras distintas capacidades, a su transformación.

Creemos en que la convivencia pacífica no debe entenderse únicamente como la ausencia de conflicto. La convivencia pacífica se aprende, se practica y se construye todos los días. Por ello, buscamos promover una educación y una sensibilización que permitan reconocer al otro, escuchar diferentes perspectivas, encontrar coincidencias y transformar nuestras diferencias en oportunidades de entendimiento, colaboración y recíproco enriquecimiento.

A través de esta colaboración aspiramos a impulsar iniciativas que promuevan la reflexión y, sobre todo, que puedan traducirse en acciones concretas dentro de nuestros espacios de trabajo, estudio, convivencia familiar y vida comunitaria.

Buscaremos hacerlo reconociendo y fortaleciendo los esfuerzos que ya existen, construyendo puentes entre actores e iniciativas y propiciando nuevas formas de colaboración allí donde nuestra participación conjunta pueda aportar valor. Estamos convencidos de que los grandes cambios sociales comienzan cuando reconocemos nuestra responsabilidad individual y colectiva. Construir una sociedad más pacífica, respetuosa y solidaria requiere del compromiso de todos.

Con fundamento en lo anterior, hoy asumimos los siguientes compromisos:

  • Promover un diálogo exigente, atento a la dignidad de cada persona y al cuidado del otro, entre los distintos sectores de la sociedad. Un diálogo que responda solidariamente a las necesidades de los más vulnerables.
  • Trabajar en conjunto con las universidades e instituciones educativas, a través de la formación, la investigación y la difusión de valores que promuevan el carácter cívico, la responsabilidad y el compromiso con el entorno de la sociedad en general.
  • Promover en las empresas, comunidades humanas productivas, un ambiente donde se vivan los valores que postulamos, entre los sindicatos de trabajadores y los empleadores en una perspectiva de auténtico Desarrollo Inclusivo.
  • Invitaremos a los medios de comunicación y plataformas digitales para fomentar la vivencia de los valores mencionados, así como divulgar y amplificar contenidos, que promuevan entre la población la vivencia de los valores que aquí nos convocan.
  • Permanecer unidos en lo esencial a pesar de las heridas de la historia, las violencias, la ignorancia o las incomprensiones mutuas continúen presentes en la memoria de las personas y pueblos. Queremos contribuir a abrir caminos de diálogo, escucha y reconciliación, rechazando las lógicas de venganza, exclusión y humillación.
  • Procurar que nuestras diferencias no nos separen, sino que puedan enriquecernos; y aquello que compartimos pueda ser el punto de partida para encontrarnos y construir juntos la sociedad unida en la que queremos vivir.

Por ello, quienes suscribimos esta Carta manifestamos nuestra intención de trabajar juntos, desde aquello que tenemos en común, para sensibilizar, educar y generar conciencia; construir puentes de colaboración y entendimiento; contribuir a atender las causas que deterioran la convivencia y generan exclusión, fragmentación o violencia; fortalecer el respeto a la dignidad humana y contribuir a una cultura de responsabilidad y paz orientada al bien común. Por una cultura de valores, respeto, entendimiento, colaboración y paz, en la perspectiva de un verdadero desarrollo inclusivo.

Atentamente,

Representantes de Tradiciones Religiosas en colaboración con COPARMEX

Mons. Ramón Castro y Castro

Obispo de la Diócesis de Cuernavaca y Presidente de la Conferencia del Episcopado Mexicano

 

S.E.R Santiago de México

Arzobispo Metropolitano del Arzobispado Ortodoxo Griego de México.

 

Lic. Alberto Romano Jafif

Presidente del Comité Central de la Comunidad Judía de México

 

C.P Juan José Sierra Álvarez

Presidente de Coparmex Nacional

 

Presbitero Doctor Mario Ángel Flores

En representación de Rev. Cirilo Cruz Lázaro

Vicepresidente de la Confraternidad Evangélica de México (CONEMEX)

 

Ministro Alejandro Rodea 

En representación del S. E. R. Metropolita Ignacio Samaán

Arzobispo de la Iglesia Católica Apostólica Ortodoxa Antioquena de México, Venezuela, Centroamérica y El Caribe.