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viernes, 1 de mayo de 2026
Hub de Transformación Digital de la UAG impulsa la empleabilidad tecnológica
Espacios que crecen con ellos: Ideas de Muebles Dico para diseñar la habitación infantil perfecta este Día del Niño
CDMX. El Día del Niño es el pretexto ideal para replantear uno de los espacios más importantes del hogar: la habitación infantil. Más que un lugar para dormir, esta recámara se convierte en el escenario donde los niños juegan, aprenden, imaginan y construyen su identidad.
En este contexto, Muebles Dico presenta su colección DicoKids, una propuesta que combina diseño, funcionalidad y versatilidad para acompañar cada etapa de crecimiento. Camila Anaya, diseñadora de la marca y experta en tendencias, comparte una serie de recomendaciones clave para crear espacios infantiles que realmente hagan la diferencia.
1. Diseñar pensando en su personalidad
Cada niño es único, y su habitación debe reflejarlo. Incorporar colores, texturas y elementos decorativos que conecten con sus intereses —desde tonos neutros hasta acentos más vibrantes— permite crear un ambiente donde se sientan cómodos y libres de expresarse.
Las líneas versátiles de DicoKids facilitan esta personalización, adaptándose tanto a estilos más lúdicos, como a propuestas más modernas y minimalistas.
2. Apostar por muebles funcionales
El orden y la funcionalidad son clave en cualquier habitación infantil. Integran piezas que optimicen el espacio como camas con almacenamiento, escritorios prácticos o libreros accesibles no sólo mejoran la estética, sino que también fomenta hábitos de organización desde temprana edad.
Un ejemplo el Baúl Skye, ideal para almacenar juguetes, libros, o textiles, ayudando a mantener el orden de forma práctica, mientras estimula el desarrollo cognitivo de los niños.
3. Crear espacios que evolucionen
Uno de los errores más comunes al decorar habitaciones infantiles es pensar solo en el presente. Apostar por muebles duraderos y adaptables permite que el espacio crezca junto con los niños, evitando cambios constantes.
Desde cunas hasta recámaras juveniles, DicoKids ofrece opciones diseñadas para acompañar cada etapa sin perder estilo. Como la Cuna Capitonada Melody Blanco con barandales removibles, que se transforma en cama a medida que el niño crece.
4. Integrar zonas de juego y aprendizaje
Un cuarto bien diseñado equilibra descanso, diversión y concentración. Delimitar áreas específicas —como un rincón de lectura o un espacio creativo— ayuda a estimular el desarrollo cognitivo y emocional.
Elementos como escritorios ergonómicos, libreros accesibles o superficies de juego permiten crear un entorno dinámico que estimula la autonomía y la creatividad.
5. Apostar por detalles que generen experiencias
Más allá del mobiliario, los pequeños detalles hacen la diferencia: iluminación cálida, textiles acogedores o elementos decorativos que inviten a la imaginación pueden transformar completamente el ambiente.
El objetivo es crear un espacio donde los niños no solo estén, sino donde realmente quieran estar.
Piezas como el Set de cuadros infantil multicolor de Muebles Dico ayudan a darle identidad al espacio, creando un ambiente visualmente estimulante y lleno de personalidad.
Un regalo que va más allá
Este Día del Niño, el mejor regalo no siempre viene envuelto. A veces, es un espacio propio donde imaginar, crecer y sentirse seguro.
Diseñar una habitación infantil es, en esencia, diseñar momentos: los primeros juegos, las historias antes de dormir, los espacios de aprendizaje y los recuerdos que acompañarán toda la vida.
Porque al final, más que muebles, se trata de crear escenarios donde la infancia pueda vivirse plenamente.
Conoce la colección completa en: https://dico.com.mx/df/dicokids.html
Acerca de Muebles Dico
Muebles Dico es la marca líder de muebles, colchones y decoración en México. La empresa de origen 100% mexicano cuenta hoy con más de 50 años de experiencia, en los que ha amueblado más hogares mexicanos que ninguna otra marca bajo la la misión de “Crear Buenos Momentos en Casa”. En estas cinco décadas ha logrado consolidarse como la marca de confianza de las familias para amueblar y decorar sus espacios con una amplia oferta de muebles y accesorios de excelente diseño, funcionalidad y de alta calidad al mejor precio.
Fundada en 1972, el día de hoy la empresa cuenta con 200 tiendas en 28 entidades de México. Sus tiendas se distinguen por tener una grandísima oferta de todo lo necesario para amueblar o renovar una casa en el mismo lugar, con diferentes líneas de salas, recámaras, comedores, colchones, cocinas y más, en las que destacan el estilo y la modernidad dentro de las posibilidades de todos los usuarios.
ROYALTON HOTELS & RESORTS REFUERZA EN TIANGUIS TURÍSTICO 2026 SU VISIÓN GLOBAL Y SU COMPROMISO CON MÉXICO
ACAPULCO, México, 29 de abril de 2026 – En el marco de Tianguis Turístico 2026, Royalton Hotels & Resorts presentó hoy su visión de crecimiento internacional, destacando a México como uno de los pilares más relevantes dentro de su estrategia global. Con presencia en ocho países, más de 25 resorts y un portafolio en constante evolución, la compañía reafirmó ante medios, socios comerciales y líderes de la industria que el país seguirá ocupando un lugar central en sus planes de expansión.
A más de quince años de trayectoria, Royalton Hotels & Resorts se ha consolidado como una marca global con múltiples propuestas para distintos estilos de viaje, desde experiencias familiares multigeneracionales y resorts social lifestyle solo para adultos, hasta conceptos boutique, ultra lujo todo incluido y nuevas experiencias enfocadas en bienestar, arte y conexión local. Durante la conferencia de prensa, el ejecutivo mexicano Alejandro Rodríguez del Peón, Vicepresidente de Marketing & Relaciones Públicas de la compañía, destacó cómo esta evolución responde a una visión enfocada en ofrecer experiencias inmersivas donde el diseño, la gastronomía, el entretenimiento y el servicio se integran bajo identidades de marca sólidas y reconocibles.
Dentro de ese crecimiento, México representa hoy una plataforma estratégica para la compañía. El país concentra el 49% del inventario global de la marca, con 4,173 habitaciones en operación en destinos clave como Cancún, Riviera Maya y Holbox, además de albergar funciones corporativas relevantes dentro de la organización. Esta presencia convierte a México en uno de los motores más importantes para el desarrollo actual y futuro de Royalton Hotels & Resorts.
Durante la conferencia, la compañía también destacó inversiones recientes y una oferta cada vez más robusta en el país, integrada por marcas distintivas pensadas para responder a nuevas expectativas del viajero moderno. En México, el portafolio incluye Royalton Luxury Resorts, Royalton CHIC Resorts, Planet Hollywood Hotels & Resorts by Royalton, Mystique by Royalton y propuestas de alto nivel como Paraíso de la Bonita, Miembro de Royalton Reserve Collection. A ello se suma la reciente transformación de Royalton Riviera Cancun y Royalton Hideaway Riviera Cancun, reflejando la continua evolución de la marca en el destino.
El compromiso de Royalton Hotels & Resorts con México también se refleja en el talento que impulsa su operación en el país. Recientemente, la compañía fue reconocida entre los Mejores Empleadores de México 2026 por Forbes Mexico, ubicándose entre los tres principales empleadores del sector hotelero a nivel nacional.
Como parte de su conexión con el momento que vive el país, la compañía presentó además iniciativas desarrolladas especialmente para el mercado mexicano, entre ellas Royalton Fan Fest, una propuesta temática inspirada en la emoción global del fútbol que se vivirá en sus resorts de México, y la campaña “Si México Gana, Ganamos Todos”, la cual ofrece a viajeros mexicanos que reserven entre abril y mayo de 2026 para viajar hasta el 30 de septiembre de 2026 la oportunidad de recibir una futura estancia de valor equivalente si México gana el evento deportivo más grande del mundo.
“México no solo es uno de nuestros mercados más importantes; es también una fuente constante de talento, energía y oportunidades”, señaló Alejandro Rodríguez del Peón. “Nuestra historia en el país ha sido clave en la evolución de la marca, y nuestro compromiso es seguir creciendo, invirtiendo y creando experiencias que conecten con lo que hoy buscan los viajeros”.
Mirando hacia adelante, Royalton Hotels & Resorts confirmó que continuará evaluando nuevas oportunidades de expansión tanto en México como en otras regiones estratégicas, respaldado por una visión de largo plazo y por la fortaleza de un portafolio global que sigue evolucionando junto al viajero actual.
Para más información acerca de Royalton Hotels & Resorts, visite www.royalton.com
Acerca de Royalton Hotels & Resorts
Royalton Hotels & Resorts es una compañía líder en hospitalidad todo incluido con un portafolio selecto de 24 resorts en siete de los destinos más codiciados del Caribe, cada uno ofreciendo una experiencia distintiva e inmersiva. Sus ocho marcas incluyen Royalton Luxury Resorts con su galardonado concepto All-In Luxury®, donde Todos son Familia, reconocido por su confort elevado y servicio atento a través de características exclusivas como All-In Connectivity™ y DreamBed™. Royalton Hideaway ofrece una escapada exclusiva solo para adultos diseñada en torno al concepto Togetherness, con gastronomía exclusiva y modernas habitaciones. Royalton Vessence Resorts introduce El Arte de Vacacionar con un enfoque de bienestar en el todo incluido, centrado en el equilibrio y la conexión consciente. Royalton CHIC Resorts con su concepto Party Your Way invita a vibrantes escapadas solo para adultos llenas de estilo y espontaneidad, mientras que Mystique by Royalton ofrece retiros boutique A Millas de lo Ordinario que celebran la belleza natural, la cultura local y la sofisticación relajada. En Jamaica, Grand Lido Negril presenta una experiencia única Completamente al Natural para huéspedes de 21 años en adelante, con lujo frente al mar en un ambiente exclusivo.
El portafolio también incluye Planet Hollywood Hotels & Resorts by Royalton que invita a los huéspedes a vacacionar como las estrellas con Vacation Like A Star™ en entornos llenos de entretenimiento y rodeados de memorabilia icónica, así como Planet Hollywood Adult Scene by Royalton, donde el glamour y la privacidad se unen para ofrecer escapadas solo para adultos definidas por la exclusividad.
Para más información sobre Royalton Hotels & Resorts, visite www.royalton.com
Cuando el miedo se convierte en cuidado: La ciudad de Cali impulsa una narrativa innovadora en vacunación infantil
Cali,
Colombia
— En el marco de la Semana
de Vacunación de las Américas, la Secretaria de Salud y el
Zoológico de Cali organizan la Segunda Jornada Nacional de Vacunación, la cual
fue apoyada por Saniss
Awards. Su objetivo fue promover la vacunación infantil desde
una perspectiva innovadora y profundamente humana.
La
iniciativa no solo buscó fortalecer las coberturas de inmunización en la
ciudad, sino también posicionar una visión más integral de la salud pública, en
la que la experiencia emocional de niños, niñas y adolescentes se convierte en
un componente clave para mejorar su relación temprana con los servicios de
salud.
Bajo
este enfoque, la jornada fue diseñada para transformar los procesos de
vacunación en recuerdos positivos. A través de una estrategia creativa, se
introdujo la figura de “un amigo guardián”, un personaje cercano que acompaña
cada vacuna para brindar confianza, cercanía y tranquilidad en cada momento.
La
propuesta, titulada “Un
amigo que abraza en cada vacuna”, presenta a una nutria como
símbolo de ternura, cuidado y protección emocional. Este personaje fue
concebido para acompañar a los niños durante la vacunación, ayudando a reducir
el miedo y generar una experiencia más amable y significativa.
Más
allá de una acción simbólica, esta apuesta responde a evidencia científica.
Estudios como el método “Teddy
Bear Hospital” han demostrado que los niños que interactúan con
elementos lúdicos durante procesos médicos presentan:
- Menor ansiedad
- Menor distrés anticipatorio
- Mayor disposición frente a la atención en
salud
Con esta intervención,
Saniss Awards reafirma su compromiso con la promoción de iniciativas que
integren creatividad, estrategia y sensibilidad humana para generar un impacto
real en la salud pública. La jornada en el Zoológico de Cali se convierte así en
un ejemplo de cómo las ideas pueden trascender la comunicación y convertirse en
experiencias transformadoras que fortalecen el bienestar desde la infancia.
Restauración de ceja con técnica DHI: precisión, naturalidad y diseño personalizado
La técnica DHI se posiciona como uno de los procedimientos más innovadores para recuperar la densidad de las cejas con resultados naturales y mínimamente invasivos.
La restauración de cejas continúa ganando protagonismo dentro de la medicina estética, impulsada por técnicas cada vez más avanzadas que priorizan la naturalidad y la personalización. Entre ellas, la técnica DHI (Direct Hair Implantation) destaca como una solución de vanguardia para quienes buscan redefinir la expresión facial de manera sutil y efectiva.
“El objetivo siempre debe ser que el resultado pase desapercibido, que se vea natural y en armonía con el rostro”, señala el Dr. David De Rungs, especialista en cirugía estética facial.
Este procedimiento consiste en la implantación directa de folículos capilares uno a uno en la zona de la ceja, utilizando herramientas especializadas que permiten controlar con precisión la profundidad, dirección y ángulo de cada injerto. El resultado es una ceja con apariencia completamente natural, adaptada a la estructura facial de cada paciente.
A diferencia de métodos tradicionales, la técnica DHI no requiere incisiones previas, lo que la convierte en un procedimiento mínimamente invasivo, con una recuperación más rápida y sin cicatrices visibles. Esto la vuelve ideal para personas que han perdido densidad en las cejas por factores genéticos, depilación excesiva o cicatrices.
El enfoque actual de la medicina estética también pone énfasis en resultados personalizados. En este sentido, cada diseño de ceja se realiza tomando en cuenta la anatomía facial, la simetría y la expresión individual del paciente.
“Menos es más. Hoy buscamos resaltar lo mejor de cada paciente sin transformar su esencia”, afirma el Dr. De Rungs.
Además de su impacto estético, la restauración de cejas con técnica DHI tiene un componente emocional importante, ya que contribuye a mejorar la autoestima y la seguridad personal.
“La belleza debe ir de la mano con el bienestar… se trata de potenciar la confianza y autoestima de cada persona”, destaca el especialista.
Con el respaldo de tecnología de última generación y un enfoque centrado en la naturalidad, la técnica DHI redefine los estándares de la restauración capilar en cejas, ofreciendo resultados duraderos, armónicos y alineados con las tendencias actuales de la estética facial.
Empresas en México redefinen su competitividad: finanzas, sustentabilidad y diversidad se integran en una sola estrategia
Ciudad de México, 29 de abril de 2026.- La competitividad empresarial en México y Latinoamérica está atravesando una transformación estructural. En un entorno marcado por presión regulatoria, disrupciones en las cadenas de suministro y riesgos climáticos crecientes, las empresas están migrando hacia un nuevo modelo donde la integración de finanzas, sustentabilidad, diversidad y operación ya no es opcional, sino determinante para su crecimiento y resiliencia.
Hoy, factores que tradicionalmente se gestionaban de forma independiente —como los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), la diversidad e inclusión o el impacto social— se están incorporando directamente en la toma de decisiones estratégicas, influyendo en variables clave como el acceso a capital, la gestión de riesgos y la eficiencia operativa.
De acuerdo con KPMG, el 49 % de las empresas en México y Centroamérica ya consideran los temas ESG como elementos centrales dentro de su estrategia empresarial, reflejando un cambio claro en la manera en que se define el valor en el mercado1.
“Las decisiones relacionadas con sustentabilidad, diversidad y liderazgo dejaron de ser intangibles; hoy influyen directamente en inversión, riesgo y desempeño financiero. Las compañías que integran estos factores toman decisiones más sólidas en contextos de incertidumbre y fortalecen su resiliencia ante choques económicos”, señaló Marcela López Lozano, subdirectora de Vinculación Estratégica de Lokton y consejera deI Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF).
Este cambio responde, en gran medida, a la evolución de los mercados financieros, donde inversionistas, aseguradoras y fondos están incorporando criterios ESG como parte de sus modelos de evaluación, impactando directamente el costo de capital y la viabilidad de largo plazo de las organizaciones.
En este contexto, la sustentabilidad también ha dejado de ser un eje reputacional para convertirse en una palanca operativa. La optimización de recursos, la economía circular y la reducción de la huella ambiental se están integrando en los modelos de negocio como factores que impulsan eficiencia y continuidad operativa.
“Hoy la sustentabilidad dejó de ser aspiracional y se volvió estratégica para el negocio. Cuando garantizamos que liderazgo, DEI y ESG se integran a la estrategia, no sólo aseguramos la viabilidad de nuestras marcas a largo plazo respetando su origen, también generamos impacto real poniendo a las personas al centro de todo lo que hacemos. Adaptarnos a la realidad climática, actuar hoy y crecer con resultados y sororidad es la única forma de construir negocios competitivos, resilientes y con futuro”, externó Mónica Rodríguez Ibarra, experta en Sustentabilidad y Responsabilidad para Pernod Ricard en Latinoamérica.
A la par, el impacto social ha evolucionado hacia modelos estratégicos vinculados directamente al negocio. Las empresas que alinean sus programas sociales con su operación no solo fortalecen su entorno, sino que reducen riesgos y construyen relaciones sostenibles con sus principales grupos de interés.
“La colaboración entre el sector privado, social y público es fundamental para escalar soluciones y generar cambios sostenibles. Cuando el impacto social se diseña con una visión estratégica, no solo fortalece a los territorios, sino que también contribuye a la sostenibilidad y resiliencia de los negocios”, señaló Carmen Robles, directora de la Fundación Herdez.
Uno de los cambios más relevantes en esta transformación es el papel del liderazgo femenino en la toma de decisiones estratégicas. De acuerdo con el estudio Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 de KPMG, el 34 % de las directivas en México lidera actualmente iniciativas de transformación digital, con una participación creciente en áreas clave como automatización, gestión de datos e inteligencia artificial2.
“El liderazgo femenino aporta una visión integral que conecta estrategia, personas y propósito. Hoy, la competitividad empresarial implica generar valor económico, social y ambiental de manera simultánea, integrando decisiones más conscientes en toda la organización”, señaló Griscelda Ramos, directora de Sustentabilidad de Natura México.
Este avance refleja un cambio estructural en las organizaciones, donde la diversidad ya no se aborda únicamente desde la cultura corporativa, sino como un sistema que impacta directamente en la innovación, la toma de decisiones y el desempeño del negocio.
“La inclusión no es un concepto abstracto. Como madre de un hijo autista he aprendido que cuando damos espacio a distintas formas de pensar y procesar el mundo, fortalecemos nuestra capacidad de adaptación, innovación y toma de decisiones en entornos complejos”, afirmó Cintya Campos, CFO LATAM de CHEP.
La cadena de suministro se ha convertido en uno de los principales puntos de ejecución de esta transformación. A través de las áreas de procurement, las empresas están trasladando estos criterios a sus proveedores, generando cambios a escala en toda la operación.
“La sostenibilidad y la diversidad solo se vuelven reales cuando se integran en contratos, indicadores y decisiones operativas. La transformación ocurre cuando estos principios bajan a la ejecución diaria del negocio”, añadió Margarita Gutiérrez, Chief Procurement Officer de PAVISA.
En este nuevo entorno, la convergencia entre finanzas, sustentabilidad, diversidad y operación está redefiniendo los estándares de éxito empresarial. Las compañías que logran integrar estas agendas no solo fortalecen su posicionamiento, sino que construyen modelos más resilientes, eficientes y preparados para el futuro.
Las mujeres que hoy lideran estas áreas no solo están impulsando nuevas conversaciones dentro de las organizaciones, sino tomando decisiones estratégicas que están configurando el futuro de los negocios en México y la región, demostrando que la rentabilidad y el impacto pueden avanzar de la mano.
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Sobre Brambles (ASX: BXB)
Brambles Limited (ASX: BXB) es un proveedor global de soluciones logísticas, conectando la cadena de suministro mundial a través de sus operaciones, personas y tecnología.
Brambles opera en 60 países, principalmente bajo la marca CHEP, aprovechando su experiencia líder en la industria y la escala incomparable de su conjunto de activos, compuesto por 347 millones de palets, cajas y contenedores, a través de una red con más de 750 centros de servicio.
Con su ambición regenerativa, basada en décadas de liderazgo en economía circular, Brambles se ha convertido en una de las empresas más sostenibles del mundo.
Desde su origen en 1875, Brambles ha estado a la vanguardia de la innovación. Hoy, continúa invirtiendo en el futuro, desarrollando tecnologías, soluciones digitales y asociaciones para dar nuevo valor y hacer la cadena de suministro mundial más resiliente y regenerativa.
Brambles está cotizada en la Bolsa de Valores de Australia (ASX) y forma parte del índice ASX50. El grupo emplea aproximadamente a 13,000 personas y tiene sus mayores operaciones en América del Norte y Europa.
Para más información, visite brambles.com
Sobre CHEP
CHEP es líder global en soluciones para la cadena de suministro. Junto con productores, fabricantes, minoristas y socios logísticos, CHEP promueve el movimiento inteligente y sostenible de mercancías en más de 60 países.
Con su modelo de compartir, reparar y reutilizar los pallets, cajas y contenedores, CHEP ayuda a las empresas a optimizar sus cadenas de suministro, reduciendo costos y minimizando el impacto ambiental de sus operaciones.
CHEP combina su liderazgo en circularidad, que ayuda a combatir emisiones, desperdicio y embalajes desechables, con un enfoque en resiliencia, para construir redes de suministro preparadas para el futuro a través de datos, escala y colaboración.
Con su excelencia operativa y la confianza de las principales marcas del mundo, CHEP atiende principalmente a clientes en los sectores de bienes de consumo (como alimentos secos, comestibles, productos para el hogar, salud y cuidado personal, productos frescos y bebidas), venta minorista, automotriz e industrias de manufactura en general.
Siendo parte del Grupo Brambles, CHEP gestiona aproximadamente 347 millones de pallets y contenedores a través de una red con más de 750 centros de servicio, empleando a aproximadamente 11,000 personas en todo el mundo, con sus mayores operaciones en América del Norte y Europa.
Para más información, visite chep.com
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