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domingo, 28 de julio de 2024
Expo Fac anuncia su segunda edición, el 16 y 17 de octubre, en Expo Guadalajara
Innovación en Mejora Regulatoria: El Papel de la Inteligencia Artificial y el Procesamiento de Lenguaje Natural en México
La colaboración entre el Banco Mundial y la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER) ha dado lugar a una herramienta digital innovadora para la mejora regulatoria en México: la plataforma AIR ex ante. Este desarrollo representa un avance significativo en la participación ciudadana y la transparencia en el proceso de aprobación de nuevas regulaciones.
La plataforma AIR ex ante permite a los ciudadanos revisar y
comentar sobre propuestas regulatorias antes de su publicación, con el objetivo
de reducir costos y evitar duplicidades. Un ejemplo destacado de su impacto se
dio en 2019, cuando se utilizó para modificar una Norma Oficial Mexicana sobre
etiquetado de alimentos y bebidas. La iniciativa generó 792 comentarios de
diversos sectores, ayudando a equilibrar consideraciones técnicas, preferencias
del consumidor y perspectivas empresariales.
Christian E. Maldonado-Sifuentes, experto en inteligencia
artificial (IA) y procesamiento del lenguaje natural (NLP), destaca cómo estas
tecnologías pueden llevar la plataforma AIR ex ante a un nuevo nivel de
eficiencia y efectividad. Maldonado-Sifuentes explica que las técnicas de NLP
pueden analizar los comentarios recibidos para identificar patrones de opinión
y sentimiento, permitiendo a las autoridades comprender mejor las
preocupaciones y sugerencias de los ciudadanos. Además, la IA puede procesar
grandes volúmenes de comentarios de manera eficiente, extrayendo y resumiendo
la información clave para facilitar la revisión por parte de los reguladores.
Otro aspecto crucial es la predicción del impacto
regulatorio. A través de la simulación de escenarios y el análisis predictivo,
la IA puede anticipar los posibles efectos económicos y sociales de las nuevas
regulaciones. Esto no solo mejora la toma de decisiones, sino que también
permite ajustar las propuestas antes de su implementación para mitigar posibles
impactos negativos.
Las plataformas impulsadas por IA también pueden ofrecer
interfaces más intuitivas y accesibles para los ciudadanos. Por ejemplo,
chatbots pueden guiar a los usuarios a través del proceso de presentación de
comentarios y responder preguntas frecuentes, aumentando la participación y
facilitando el uso de la plataforma. Además, los algoritmos de machine learning
pueden identificar áreas de mejora continua en la plataforma AIR ex ante
mediante el análisis de patrones de uso y retroalimentación de los usuarios.
No obstante, Maldonado-Sifuentes resalta la importancia de
abordar ciertos retos y consideraciones éticas en la implementación de estas
tecnologías. La privacidad y la seguridad de los datos de los ciudadanos deben
ser prioritarias, garantizando que la información personal esté protegida y que
el uso de IA sea transparente y justo. Asimismo, es crucial evitar sesgos en
los modelos de IA que podrían influir en la toma de decisiones regulatorias de
manera injusta.
La integración de la IA y el NLP en herramientas digitales
como AIR ex ante tiene el potencial de transformar la mejora regulatoria en
México, haciendo el proceso más eficiente, inclusivo y transparente. Estas
tecnologías permiten asegurar que las regulaciones reflejen mejor las
necesidades y preocupaciones de los ciudadanos, promoviendo un diálogo
constructivo y una gobernanza más efectiva. Con iniciativas como esta, México
sigue posicionándose como pionero en el uso de tecnologías avanzadas para la mejora
regulatoria, contribuyendo al bienestar de sus ciudadanos y al desarrollo
sostenible del país.
Investigación revela cinco perfiles de alumnos para mejorar los programas de aprendizaje a medida en las empresas
La última investigación de Udemy ofrece recomendaciones sobre el diseño de programas de aprendizaje para una gestión eficaz del talento basada en competencias
Ciudad de México, julio de 2024. Udemy, la plataforma líder de aprendizaje online y ‘marketplace’ de habilidades, publicó hoy un nuevo informe de investigación, “Hacer que el aprendizaje funcione para todos: cinco perfiles de alumno”. La escasez mundial de habilidades y la continua brecha de talento han hecho que las organizaciones se replanteen su enfoque de los programas de aprendizaje. Para muchas, el cambio a un enfoque basado en competencias se ha convertido en la respuesta para llenar este vacío, crear agilidad organizativa, mejorar el compromiso de los empleados y, en última instancia, involucrar al talento de una manera más significativa en sus organizaciones. Esta investigación ofrece recomendaciones sobre cómo los líderes pueden desarrollar programas de aprendizaje eficaces que sean adaptados, accesibles y atractivos para los alumnos individuales.
“Hacer que el aprendizaje funcione para todos” examinó los datos de casi 12.000 alumnos de todo el mundo para establecer cinco perfiles de alumnos únicos con motivaciones, mentalidades y medidas de éxito específicas. Estos perfiles se distribuyen de la siguiente manera:
- Estudiante aplicado (18%): son automotivados y multitemáticos.
- Estudiante social (23%): alumnos motivados por el éxito y externamente
- Estudiante seguro de sí mismo (24%): aprendices proactivos a los que les gustan los retos.
- Alumno emergente (19%): prefieren la orientación y están desarrollando su confianza.
- Alumno práctico (16%): prefieren la comodidad y la estructura a los retos.
"Las carencias de habilidades son uno de los mayores retos que impiden a las empresas acelerar su transformación digital y aprovechar las oportunidades que presentan tecnologías como la IA", afirmó Greg Brown, presidente y CEO en Udemy. "Los programas de aprendizaje son esenciales para actualizar el talento, mantenerse al día con la creciente adopción de tecnologías en rápida evolución y realizar con éxito la transición a una organización basada en habilidades. Además, los empleados de hoy en día esperan personalización en su aprendizaje, al igual que en su vida personal. Esta investigación ofrece herramientas para que los líderes capaciten a todos los empleados para aprender nuevas habilidades, cerrar las brechas de conocimiento y asegurarse de que pueden crear experiencias de aprendizaje escalables y personalizadas para sus equipos."
“Hacer que el aprendizaje funcione para todos” ofrece varias conclusiones clave y mejores prácticas para los líderes de aprendizaje y desarrollo, entre las que se incluyen:
● Diseñar programas de aprendizaje centrados en la motivación y en el valor intrínseco. Arraigados en décadas de ciencia del aprendizaje, los principios de diseño del aprendizaje de Udemy sugieren que si un alumno valora intrínsecamente una experiencia de aprendizaje, es más probable que se comprometa con ella y la complete. Sin embargo, los diferentes perfiles de estudiantes están motivados por diversos factores. Los alumnos seguros de sí mismos, por ejemplo, están motivados por la forma en que el aprendizaje les ayuda a lograr resultados específicos. En el otro extremo del espectro se sitúan los estudiantes comprometidos, motivados por el placer de aprender y el deseo de adquirir conocimientos.
"Los estudiantes de México son más extrovertidos y es más probable que disfruten probando cosas nuevas y enfrentándose a retos. Les motiva el deseo de aumentar la confianza en sí mismos y de ayudar a los demás a tener más éxito. Aprenden para adquirir nuevos conocimientos y habilidades específicas. Sus objetivos principales para tomar cursos en línea son crecer en sus carreras, alcanzar una meta en la vida, desarrollar mejor las habilidades de su equipo y ganar más dinero", dijo el Director Regional de Udemy para América Latina. "Si los líderes de aprendizaje entienden lo que crea valor intrínseco para los diferentes perfiles de estudiantes, pueden aumentar el compromiso y ayudar a los estudiantes a invertir más en la construcción de nuevas habilidades".
● La Gen Z es la generación más motivada para aprender por fuerzas externas. La brecha generacional en las perspectivas de aprendizaje es cada vez mayor. Las distintas generaciones de trabajadores tienen distintas expectativas, motivaciones y prioridades. Entre los alumnos de la Generación Z, hay más alumnos motivados externamente, sobre todo alumnos sociales (18%) y alumnos emergentes (19%). Los Baby Boomers, la generación de más edad en la fuerza laboral, se ubican en la categoría de Aprendices Confiados (16%). En el caso de los aprendices mexicanos identifican y establecen sus propios objetivos de aprendizaje, pero también aprenden mejor si les enseña un experto. A medida que la demografía generacional cambia con los profesionales, los equipos de formación deben tener en cuenta estas mentalidades y expectativas divergentes para optimizar el compromiso futuro.
● Los programas de aprendizaje multimodal y mixto son la regla de oro. Los estudiantes dedicados, seguros y prácticos prefieren aprender solos. También cabe destacar que los alumnos sociales y seguros de sí mismos miden el éxito comparando su rendimiento con el de sus compañeros, lo que indica un enfoque más competitivo del aprendizaje con los demás. Algunos perfiles, como los alumnos emergentes, se sienten intimidados por el aprendizaje social con alumnos proactivos o competitivos. Los mexicanos siempre están buscando oportunidades para aprender y es más probable que les interesen los bootcamps en línea y las suscripciones de aprendizaje en línea. Los equipos de formación pueden abordar esta cuestión estructurando cuidadosamente las oportunidades para tender puentes entre los distintos grupos y sus enfoques preferidos del aprendizaje.
"Los principios fundamentales de la ciencia del aprendizaje demuestran que todos los alumnos tienen un conjunto universal de necesidades para aprender de forma eficaz", afirmó Justin Mass, Director Senior de Enterprise Learning en Udemy. "Pero no todos ellos tienen las mismas necesidades al mismo tiempo ni al mismo nivel, lo que puede dificultar el diseño de programas para los responsables del aprendizaje. Al comprender los perfiles de estudio únicos y su presencia en todos los niveles y departamentos, los líderes de aprendizaje pueden crear experiencias de formación más atractivas que satisfagan las diferentes necesidades, creando un impacto duradero tanto para los empleados como para las organizaciones.”
Para obtener más información sobre los perfiles únicos de los alumnos y cómo captarlos con éxito, descargue Cómo hacer que el aprendizaje funcione para todos: Los 5 perfiles del alumno. Para saber cómo Udemy puede ayudar a las organizaciones a desarrollar programas de aprendizaje, visita business.udemy.com.
Sobre Udemy:
Udemy (Nasdaq: UDMY) transforma vidas a través del aprendizaje garantizando que todo el mundo tenga acceso a las habilidades más recientes y relevantes. A través de la Plataforma de Competencias Inteligentes Udemy y una comunidad global de instructores diversos y expertos, millones de estudiantes adquieren experiencia en una amplia gama de competencias técnicas y profesionales, desde la IA generativa hasta liderazgo. El mercado Udemy proporciona a los estudiantes miles de cursos actualizados en docenas de idiomas, ofreciendo una variedad de soluciones para alcanzar sus objetivos. Udemy Business permite a las empresas ofrecer aprendizaje bajo demanda para todos los empleados, aprendizaje inmersivo para equipos tecnológicos a través de Udemy Business Pro, y aprendizaje de cohorte para líderes a través de Udemy Business Leadership Academy. Entre los clientes de Udemy Business se encuentran FenderⓇ, Glassdoor, On24, el Banco Mundial y Volkswagen. Udemy tiene su sede en San Francisco y centros en Austin y Denver (EE.UU.), Ankara y Estambul (Turquía), Dublín (Irlanda), Melbourne (Australia) y Chennai, Gurugram y Mumbai (India).
Metodología:
Las ideas de este informe se derivan de una investigación de métodos mixtos en 2023 de aproximadamente 12.000 consumidores y estudiantes empresariales en línea de India, EE.UU., Reino Unido, México, Brasil, Alemania, Indonesia y Japón. Los perfiles se desarrollaron aprovechando un análisis de conglomerados de los datos de la encuesta teniendo en cuenta las actitudes de aprendizaje, las motivaciones de aprendizaje, las percepciones de éxito y los perfiles psicográficos.
Talleres, música y avistamiento de aves son actividades para disfrutar en los recorridos de las Noche de Museos en el Estado de México
- La Secretaría de Cultura y Turismo realiza en el Museo de Ciencias Naturales en la ciudad de Toluca, la tercera edición de esta actividad.
TOLUCA, Estado de México. - La tercera Noche de Museos, iniciativa de la Secretaría de Cultura y Turismo del Estado de México, se llevó a cabo en el Parque Matlazincas, mejor conocido como el Cerro del Calvario, lugar que alberga al Museo de Ciencias Naturales en la ciudad de Toluca.
En esta ocasión, la comunidad infantil participó en el taller que Lizzet Novia impartió y en el cual, las y los pequeños pudieron echar a volar su imaginación y realizaron los dibujos de su elección.
Más tarde, las familias escucharon el concierto a cargo de Cuentrova, agrupación encabezada por Isidro Delgado quien compartió canciones que hablan del acercamiento a los libros, como el caso de la niña Juana haciendo alusión a Sor Juana Inés de la Cruz; así como la que habla del poder de la imaginación que te puede llevar a cualquier lugar; y la que trata de lo maravilloso que es la mariposa monarca.
Más tarde, la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil del Estado de México ofreció el Concierto de la Naturaleza, con piezas como el Vals de las Flores de Tchaikovsky; la suite del Lago de los Cisnes; Voces de Primavera de Johann Strauss; Parque Jurásico de John Williams; Libertango de Astor Piazzola; El Rey León de Hans Zimmer; y el tango Florecita de Mariano Mercerón.
Por su parte las agrupaciones iBirds, Mega Scops y PAU Toluca convocaron y organizaron a las y los asistentes para guiarles en el avistamiento de aves, experiencia única que, en este cerro del Calvario tiene lugar periódicamente, gracias a las acciones del Museo.
Para las y los interesados en el mundo de las serpientes, los especialistas de UMA Jiilankal, Inlaa´kech, y Valkiria Dragons compartieron una charla que aborda a este enigmático ser, acompañada de una exhibición de esta especie animal.
En paralelo, integrantes de la Red de Divulgadores Atomium, dieron la charla en la que abordaron el tema de los insectos nocturnos; tipos y características de estos.
Como actividad final, el Maestro Agustín Portas Yáñez compartió una experiencia interestelar en la que las y los participantes conocieron datos interesantes sobre las nebulosas, los cometas, las constelaciones y las galaxias.
Para seguir la programación mensual de las Noches de Museos, se pueden consultar las redes sociales de la dependencia estatal en Facebook, @CulturaEdomex.
México se viste de arte con el Cow Parade Lala 2024
· Con más de 50 piezas artísticas, el tema de esta edición son los Juegos Olímpicos de París.
· La exhibición estará abierta del 21 de julio y hasta el 1 de septiembre en el Paseo de la Reforma de la Ciudad de México.
Ciudad de México julio de 2024.- Promovida por el Gobierno de la Ciudad de México, la Secretaría de Turismo y Grupo Lala, este domingo se inauguró la exhibición de arte público más grande y reconocida del mundo: Cow Parade Lala 2024. Este año está dedicada a celebrar los Juegos Olímpicos de París.
Desde el 21 de julio hasta el 1 de septiembre, se podrán admirar más de 50 figuras de vacas pintadas por distintos artistas de diferentes regiones del país. En esta edición, las obras se inspiran en la justa olímpica que se disputa este verano en París. El deporte y arte se unen en una expresión plástica única.
Cow Parade Lala es la exhibición de arte urbano más grande del mundo y se anticipa que recibirá a miles de personas. En nuestro país, podrá ser apreciada en el Paseo de la Reforma, desde la Diana Cazadora hasta el Ángel de la Independencia, en ambos sentidos. Las personas pueden tomarse fotografías o simplemente admirar cada una de las piezas. Es importante recordar que, para la adecuada preservación de las obras, estas no deben tocarse.
Durante la ceremonia de inauguración, Miguel Ángel García Paredes, director de Relaciones Institucionales en Grupo Lala, reiteró el compromiso social de la empresa y habló sobre las causas sociales que se benefician con esta exposición. En su celebración de 75 años de historia, Grupo Lala reafirma su vocación social al promover y apoyar el arte, la educación, la salud y la nutrición.
“El propósito social de esta gran exhibición, además de ofrecer un nuevo panorama cultural al espacio urbano, consiste en subastar cada una de las obras de arte para recaudar recursos que se entregarán a diversas instituciones sin fines de lucro en beneficio de la educación, la salud y la nutrición de las niñas y niños de México. En la edición 2023, logramos recaudar $2,186,000, en beneficio de instituciones como Fundación Lala, Fundación Universidad Autónoma Mexicana, ANSER (Aquí Nadie Se Rinde) y, este año, de igual manera estaremos participando con organizaciones en beneficio de los más necesitados”, explicó el directivo de Grupo Lala.
La primera exhibición de Cow Parade se realizó en Zúrich, Suiza, en 1998, ideada por Walter Knapp y llevada a cabo en Chicago al año siguiente por Peter Hanig. Desde entonces, más de 80 ciudades alrededor del mundo han sido testigos de este evento, que ha presentado más de 5,000 vacas intervenidas por artistas locales e internacionales.
La Ciudad de México acogió por primera vez el Cow Parade en 2006 y hoy se enorgullece de ser nuevamente sede de esta maravillosa exposición de creatividad y arte.
Al participar en iniciativas que crean valor cultural para las personas, Grupo Lala reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo social de las comunidades donde opera.
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Acerca de Grupo Lala
Grupo Lala, empresa mexicana líder en la industria de alimentos saludables y nutritivos, con 75 años de experiencia en la producción, innovación y comercialización de lácteos y sus derivados, bajo los más altos estándares de calidad. Opera 25 plantas de producción y 164 centros de distribución en México, Brasil y Estados Unidos, con una con una fuerza laboral de más de 39 mil colaboradores. Administra la flota de distribución refrigerada más grande de México, conformada por 6 mil vehículos para atender 628 mil puntos de venta.
En su portafolio de marcas destacan LALA®, Nutri® y Vigor®. Para más información visita: www.lala.com.mx
Elabora Secretaría de Bienestar radiografía con acciones sociales para los 125 municipios del Estado de México
- El CIEPS apoya de manera permanente a las distintas dependencias del gobierno estatal y ayuntamientos, sobre política social.
Toluca, Estado de México.- Para proporcionar herramientas que coadyuven a la toma de decisiones referente a la política social de los 125 municipios del Estado de México, el Consejo de Investigación y Evaluación de la Política Social (CIEPS) elaboró fichas técnicas correspondientes a cada delimitación territorial.
Este organismo perteneciente a la Secretaría de Bienestar que encabeza Juan Carlos González Romero remitió los materiales vía electrónica a los respectivos presidentes de los ayuntamientos, con la finalidad de sumar a la labor en beneficio de la población.
Es decir, su fin es que los ejecutores de los programas y acciones de desarrollo social, a nivel local, ocupen esta información técnico-metodológica como uno de varios instrumentos para la orientación de los apoyos a los grupos vulnerables que más lo requieren.
Las fichas técnicas contienen conceptos básicos como datos demográficos, de pobreza y carencias sociales; prioridades de atención; indicadores de desarrollo humano, marginación y rezago social; así como Zonas de Atención Prioritaria cuya desagregación geográfica es a nivel estatal y municipal.
La totalidad de las fichas técnicas municipales se encuentran disponibles para su consulta en la página web oficial del CIEPS, en el siguiente enlace: https://cieps.edomex.gob.mx/indicadores
EN BENEFICIO DE CASI 100 MIL HABITANTES DE NEZAHUALCÓYOTL INAUGURA ALCALDE ADOLFO CERQUEDA LA PRIMERA OFICINA DEL FOVISSSTE DEL ORIENTE DEL VALLE DE MÉXICO
En beneficio de los casi 100 mil habitantes de Nezahualcóyotl que son derechohabientes del Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE), el alcalde Adolfo Cerqueda Rebollo en compañía de la subdirectora de Atención a Acreditados y Enlace con Gerencias Regionales, María del Carmen Pérez Muñoz, inauguró la primera oficina de vivienda en las instalaciones del recién remodelado Centro Social número uno, ubicado en la colonia Valle de Aragón primera sección, siendo esta la única existente en el oriente del Valle de México.
El presidente municipal informó, ante funcionarios federales y municipales reunidos en el recién remodelado auditorio al aire libre del Centro Social No. 1, que esta nueva oficina brindará atención no sólo a las y los derechohabientes de Nezahualcóyotl, sino también a los de municipios y alcaldías aledañas, quienes anteriormente tenían que desplazarse hasta la Ciudad de México, Tlalnepantla de Baz o Toluca.
Detalló que la colonia Valle de Aragón se ha caracterizado por que gran parte de sus casi 20 mil habitantes son trabajadores del Gobierno de México, quienes a lo largo del tiempo han construido su patrimonio.
Destacó que la apertura de la nueva oficina del FOVISSSTE es un esfuerzo impulsado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, para que las regiones de todo el país no queden aisladas y sus trabajadores puedan acceder a sus derechos.
Cerqueda Rebollo indicó que las instalaciones se encuentran en el recién remodelado Centro Social número uno, donde se llevaron a cabo trabajos de rehabilitación integral en las diferentes áreas de recinto, incluidos los núcleos sanitarios, el auditorio al aire libre, el salón de usos múltiples, vestíbulos, salones, gimnasio y cancha exterior.
Por su parte, la subdirectora de Atención a Acreditados y Enlace con Gerencias Regionales del FOVISSSTE, María del Carmen Pérez Muñoz reconoció la disposición y el entusiasmo del presidente municipal de Nezahualcóyotl, Adolfo Cerqueda Rebollo, al impulsar la apertura de la oficina de vivienda por medio de un convenio de coordinación y colaboración.
Subrayó que el FOVISSSTE tiene la encomienda de sumarse al conjunto de prestaciones sociales que tienen los servidores públicos y con la nueva oficina se podrá ampliar territorialmente la cobertura, brindando servicios como: trámites de crédito para construcción y mejoramiento de vivienda, pago de pasivos y próximamente nuevos créditos de vivienda.
Finalmente, el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo invitó a las y los vecinos para que se acerquen y aprovechen la nueva oficina de vivienda del FOVISSSTE, ya que se trata de la única en la zona oriente del Valle de México, al tiempo que hizo un llamado a hacer uso responsable y cuidar del nuevo Centro Social, ya que les pertenece a todas y a todos.