Suman esfuerzos en la construcción de mejores espacios y la calidad de vida

 

●         Con la inauguración de aula “David G. Calvert”, USG, ADI, y Fundación OMI contribuyen a que Jóvenes Constructores de la Comunidad cuente con un espacio de calidad para la educación de personas en situación de vulnerabilidad y a prepararlos para el mundo laboral y para la vida.

 

Ciudad de México a mayo 2023.- En el marco del 19 aniversario de Jóvenes Constructores de la Comunidad A.C (JCC), la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI) y USG, empresa líder mundial en la fabricación de sistemas ligeros de construcción, refrendaron su compromiso con la construcción de más y mejores espacios que contribuyan al desarrollo y la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad.

En el contexto del día de los trabajadores de la construcción (Día la Santa Cruz), empresarios, autoridades y ONG´s se dieron cita en las instalaciones del Centro de Juventud Observatorio para conmemorar el aniversario de JCC e inaugurar el aula David G. Calvert, que servirá para el desarrollo del programa Jóvenes con Rumbo.

Este espacio educativo fue construido con recursos aportados por Fundación OMI, con todos los materiales y acompañamiento técnico de USG, y el decidido apoyo de la ADI.

Jóvenes con Rumbo es un programa de capacitación y empleo para jóvenes que buscan mejorar sus habilidades técnicas y de liderazgo. El programa ofrece capacitación en construcción, liderazgo, habilidades de trabajo en equipo y habilidades para la vida, con el objetivo de prepararlos para el éxito en el mundo laboral y en la vida en general.

 

“Los participantes también tienen la oportunidad de obtener certificaciones profesionales y de construcción a través del programa. YouthBuild México ha implementado el programa Jóvenes con Rumbo en varias comunidades de todo el país, y ha ayudado a cientos de jóvenes a obtener empleos estables y mejorar sus perspectivas de futuro”, explicó José Ramón Garrido, director nacional de Jóvenes Constructores de la Comunidad, tras agradecer a nombre de la organización a todos los involucrados para hacer realidad este proyecto.

 

A nombre de USG Latinoamérica, Ariadna Pérez, gerente de Recursos Humanos, celebró la labor de JCC y poder contribuir en la construcción de este nuevo espacio para la educación.

 

“Como empresa socialmente responsable compartimos un propósito muy importante con nuestros aliados, que es mejorar la calidad de vida a través de la construcción de espacios excepcionales, por ello sumar a este fin y contribuir desde nuestra experiencia como líderes en la construcción, en asesoría y capacitación técnica, siempre será un honor, ya sea en campo o desde Academia USG”.

 

Cabe destacar que la empresa creadora de la marca TABLAROCA® ha capacitado a más de 5 mil personas en lo que va del año en Academia USG, a fin de profesionalizar la mano de obra y conocimientos en sistemas ligeros de construcción, y está por inaugurar su nueva sede en Monterrey, Nuevo León.

 

Por su parte, la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), la organización fundada hace más de 30 años por un grupo de empresarios con el objetivo de ordenar y consolidar la industria, colaborando de manera cercana con las autoridades para impulsar el desarrollo de las comunidades en donde llevan a cabo sus inversiones, a fin de proveer un mejor futuro a las ciudades mexicanas.

“Quiero agradecer a USG y Fundación OMI por haber hecho posible la construcción de este espacio dedicado a la formación de futuros profesionales del sector inmobiliario, ser parte de esta inauguración es un gran logro y un orgullo para la asociación, ya que la educación y la capacitación son fundamentales para el éxito en cualquier campo. La demanda de conocimientos especializados es alta, particularmente en el sector inmobiliario, por lo que estamos comprometidos a seguir apoyando causas tan nobles como ésta”, señaló María José Fernández, directora general de la ADI.

 

Acerca de USG

USG (United States Gypsum) es una empresa global pionera en la fabricación de sistemas de construcción ligera y en seco. Es la empresa creadora de la marca TABLAROCA® así como de soluciones constructivas de alto desempeño para muros interiores, fachadas, techos, nivelantes de piso y plafones. En 2022 inauguró Academia USG, el primer Centro de Capacitación en Sistemas Ligeros de Construcción que ha ayudado a la profesionalización de la industria, al brindar herramientas y conocimientos técnicos a Tablaroqueros®, profesionales de la construcción y público en general.www.usg.com     www.academiausg.com.mx 

Ley del home office, burnout y otras claves sobre la salud mental y la seguridad de los colaboradores

• En el contexto del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, México ocupa el primer lugar mundial de estrés laboral, con 7 de cada 10 mexicanos en esta situación, a la que se le suman otros factores de depresión y de ansiedad derivadas del trabajo remoto.

• Ante ello, la tecnología para la gestión de talento se posiciona como aliado clave para que las compañías en home office cumplan con las nuevas regulaciones sobre esta modalidad, e impulsen mejores escenarios laborales para la estabilidad física y emocional de sus colaboradores.

Ciudad de México, mayo de 2023.- Las afectaciones a la salud mental de los colaboradores es uno de los principales retos de las empresas en la era del home office. Esto es clave en México, posicionado como el primer país a nivel mundial con mayor estrés laboral, con 7 de cada 10 mexicanos con esta condición, a la que se le suman factores como la depresión y ansiedad derivadas del confinamiento.

Así, con el 55% de las compañías en la modalidad del teletrabajo, según revelan datos del estudio “Mejores prácticas de reclutamiento”, elaborado por Pandapé, identificar, prevenir y evitar los riesgos psicosociales en los entornos laborales remotos  se posiciona como una tarea crítica. Sobre todo también ante la reciente aprobación de la nueva regulación NOM 037 o “ley del home office”.

“Por todo ello, hoy, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, es importante visibilizar la relevancia de la estabilidad mental, emocional y física para los colaboradores en teletrabajo, en donde la tecnología se posiciona como un aliado que facilita abordar este desafío desde las estrategias de RRHH con grandes resultados y ventajas”, explica Haydée Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé, software de RRHH líder en Latinoamérica que optimiza la contratación y la gestión del talento.

Con esto en mente, la experta comparte 3 claves sobre la ley del home office, el llamado burnout o agotamiento laboral, y cómo impulsar mejores escenarios:

1. El burnout y los primeros pasos a dar

Actualmente, muchas empresas no cuentan con estrategias claras para disminuir las afectaciones a la salud e impulsar la seguridad de sus trabajadores, incluído el llamado burnout (síndrome del desgaste o estrés crónico por trabajo). Éste afecta ya al 10% de la población mundial y es reconocido en la lista de enfermedades laborales por la Organización Mundial de la Salud (OMS) desde 2019.

Aquí, una recomendación básica es abordar la prevención como un factor decisivo, donde establecer una comunicación fluida es determinante. Esto va desde hacer uso de las herramientas digitales adecuadas para promover la prevención de riesgos y enfermedades, hasta evitar el aislamiento del trabajador mediante dinámicas, charlas con expertos en psicología y una política muy clara de respeto a la privacidad, a la jornada laboral y el derecho a la desconexión.

2. Condiciones ergonómicas: comodidad y bienestar 

De acuerdo con diferentes estudios, el teletrabajo puede disminuir el sentido de bienestar físico debido a factores como falta de actividad, aumento del sedentarismo, disminución del ejercicio físico asociado con los traslados del lugar de trabajo al domicilio y viceversa, así como alteraciones de alimentación  y trastornos derivados de las exigencias ergonómicas.

Por ello, las empresas deben proporcionar a los teletrabajadores una silla apropiada, así como los insumos necesarios para su adecuado desempeño y los aditamentos que garanticen condiciones ergonómicas y posturales. A esto se suma una capacitación al menos una vez al año sobre las condiciones de seguridad y salud que deben mantener los colaboradores para reconocer peligros sobre el manejo de la tecnología.

3. Cómo cumplir con la nueva NOM 037 

La NOM 037 surge de la necesidad de regular el home office ante el crecimiento de esta modalidad en el país. La versión final fue aprobada el 3 de marzo de 2023, y entrará en vigor después de 180 días naturales de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Entre las 13 obligaciones patronales que establece, se encuentra la prevención de los riesgos psicosociales de los trabajadores, lo cual se puede impulsar incorporando pausas y tiempos de descanso.

Con Pandapé es posible optimizar el onboarding, recopilar y almacenar la información de cada teletrabajador, verificar las condiciones a través de encuestas precargadas, difundir la política de teletrabajo, llevar el control de los activos y el registro de las jornadas, para garantizar la desconexión digital. Todo para incentivar el bienestar, al tiempo que se cumple con la NOM 037.

“En conclusión, un cambio positivo que estamos viendo en el ecosistema empresarial es cómo la salud en el entorno laboral comienza a ser contemplada en la tareas preventivas de las organizaciones, las cuales hasta hace poco tiempo se centraban únicamente en los riesgos físicos y el cumplimiento legal; así, en todo este proceso, la tecnología para la gestión del talento se presenta como un habilitador que hace la diferencia para el éxito”, concluye Haydée Jaime.

Referencias:

1. Los mexicanos, los más estresados en el mundo - UNAM

2. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 de abril - ONU

3. PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo - SEGOB

4. Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: una revisión narrativa exploratoria - SCIELO

5. Salud Mental de los colaboradores, clave de los equipos felices - Pandapé

Niñas, niños y adolescentes institucionalizados, en mayor riesgo de no contar con cuidados parentales: Aldeas Infantiles SOS

 

·         En México, 194,284 personas son usuarias de alojamientos de asistencia social, el 27.2% son niñas, niños y adolescentes susceptibles a una pérdida de cuidado familiar. 

 

·         Durante la presentación de “El Estudio de la Situación de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (CRSA por sus siglas en inglés) 2023” se destacó la importancia de que el Estado mexicano conozca la situación en que viven infantes y adolescentes en el país.

 

·         Los principales centros de alojamiento para niñas, niños y adolescentes son casas hogar, albergue para indígenas y centros de rehabilitación para personas con adicciones: Estudio CRSA 2023.

 

Ciudad de México, de mayo de 2023.- Aldeas Infantiles SOS en México advirtió que cerca de 53 mil niñas, niños y adolescentes que permanecen en alojamientos de asistencia social en el país están en riesgo de perder el cuidado familiar. 

 

Durante la presentación de “El Estudio de la Situación de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (CRSA por sus siglas en inglés) 2023”, que tiene por objetivo generar conciencia sobre las vulneraciones de los derechos humanos que afectan el desarrollo de la infancia y adolescencia. Diana Rosales Espinosa, Directora Ejecutiva y Representante de Aldeas Infantiles SOS en México, señaló que las casas hogar, albergues y centros de rehabilitación para personas con adicciones son los alojamientos de asistencia que concentran a más niñas, niños y adolescentes de entre 0 y 17 años de edad.

 

“Con el Estudio de la Situación de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, buscamos identificar aquellas situaciones donde los elementos objetivos y subjetivos del país, permiten la vulneración de los derechos humanos de la niñez y sus familias. Además de comprender cómo operan estas violaciones y sus causas directas, para determinar el impacto que tiene en la vida de niñas, niños, adolescentes, jóvenes y sus familias”, expresó Diana Rosales.

 

De acuerdo con el censo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía en 2020, habían 38.3 millones de niñas, niños y adolescentes en nuestro país. Es decir, 1 de cada 3 habitantes son personas menores de edad; quiénes son considerados como ciudadanas y ciudadanos, por eso también son sujetos de derechos sociales, culturales, políticos y económicos. 

 

Por ello, es importante que como sociedad reconozcamos la violación a los derechos humanos de la infancia y adolescencia, pero sobre todo que escuchemos lo que están viviendo aquellos niños y niñas que perdieron el cuidado parental, que se vieron obligados a dejar su país de origen, que enfrentan diferentes tipos de violencia, que salen de su casa para trabajar y de todos aquellos niños, niñas y adolescentes que viven situaciones de vulnerabilidad. 

 

Sin embargo, comentó la Directora Ejecutiva de Aldeas Infantiles SOS en México que: “No podemos dejar de lado que también existen problemas socioculturales que influyen en que los niños, niñas y adolescentes sean separados de sus núcleos familiares como son: el maltrato infantil, la violencia intrafamiliar, el consumo de sustancias psicoactivas, la negligencia y trastornos de salud mental”.

 

Explicó que, por ejemplo, entre los resultados que arrojó el estudio, está que durante la pandemia de Covid-19 en México el número de niñas y niños huérfanos superó el número de muertes registradas en el grupo de entre los 15 y 50 años, situándose como uno de los primeros países, donde al menos 1 de cada 1,000 niños había perdido a su cuidador principal.

 

De acuerdo con el estudio CRSA 2023, se identificó que en materia de violencia intrafamiliar en menores de edad aumentó en 142% del 2015 al 2021, patrón que a decir de la titular de 

Aldeas Infantiles SOS en México “seguramente continuó, pues simplemente comparando el primer semestre de 2022 con el de 2021, se superó en la cifra con más de 1,500 casos”. 

 

Respecto a niñez y adolescencia en contexto de movilidad humana, en 2022 se tuvieron 32,561 registros de niñas, niños o adolescentes canalizados por la autoridad migratoria y respecto al retorno de infancias y adolescencias en contexto de movilidad de enero a julio de 2022, el 8.6% corresponde a población menor de edad, es importante mencionar que del total de niños, niñas y adolescentes de 0 a 11 años el 2.3% viajaba no acompañado. 

 

Asimismo es de llamar la atención que, aunque en México está la prohibición legal en todo el país del matrimonio infantil, es decir, entre menores de 18 años, según los resultados encontrados para 2022, el 37.35% de los agresores de los casos con sospecha de violencia intrafamiliar en personas menores de edad, fue la pareja. 

 

“Por lo anterior, Aldeas Infantiles SOS busca con el Estudio de la Situación de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes generar conciencia sobre las violaciones a los derechos humanos de la infancia y adolescencia para crear un análisis sobre el papel que como organizaciones, sociedad civil y Estado tenemos para garantizar la protección de los niños, niñas y adolescentes. Este estudio representa una oportunidad para analizar qué podemos cambiar en materia social, política y económica”, puntualizó Diana Rosales, Directora Ejecutiva de Aldeas Infantiles SOS en México.

 

Finalmente, Diana Rosales insistió en que revisar constantemente la situación social, económica y política de los territorios es muy valioso para conocer el ejercicio real de los derechos establecidos en la Convención sobre los Derechos del Niño.

 

“Este análisis es justo una forma de responder a la necesidad de construir mecanismos de rendición de cuentas ante las niñas, niños y adolescentes como sujetos de derechos a informar respecto a las acciones pendientes y retos de los Estados para garantizar dichos derechos”, concluyó.

 

El estudio Child Rights Situation Analysis (CRSA 2023) se realiza cada 5 años para conocer la situación real, actualizada e integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes en México, a través de información oficial disponible, entrevistas a niñas, niños y adolescentes, organizaciones de las sociedad civil, autoridades y colaboradores de Aldeas Infantiles SOS en México. 

 

Este año, además de difundir el estudio, se ha creado una versión infantil que pueden consultar en www.aldeasinfantiles.org.mx, con el objetivo de difundirla con niñas, niños y adolescentes para que conozcan sobre sus derechos humanos e invitarlos a escribir una carta dirigida a tomadores de decisión, donde compartan sus propuestas para garantizar la protección de sus derechos.

 

Las cartas pueden enviarlas a la Oficina Nacional de Aldeas Infantiles SOS en México, que se ubica en Avenida Morelos 43, Col. Rosas del Tepeyac, Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07010, Ciudad de México, todas serán entregadas en un acto con niños, niñas y adolescentes en las próximas semanas.

 

Información adicional:

 

Aldeas Infantiles SOS es una Organización Internacional sin fines de lucro, que trabaja por el derecho de los niños y niñas a vivir en familia. Sus esfuerzos están dirigidos a prevenir que las familias se separen y los niños pierdan el cuidado de sus padres. En caso de que este se haya perdido, brindan a los niños y niñas un entorno familiar para que crezcan y se desarrollen adecuadamente. 

 

La organización tiene presencia en 138 países, y durante 73 años ha brindando apoyo a más de 1 millón de niños y niñas alrededor del mundo, en México la primera Aldea Infantil SOS se fundó hace 52 años, actualmente tiene presencia en seis estados de la República Mexicana en los que apoya a 1,500 niños, niñas, adolescentes y jóvenes.