SCAPE REFUERZA SU COMPROMISO CON LAS MUJERES TRAS EL NOMBRAMIENTO DE SU NUEVA CTO

 

• Aurora Rodríguez es nombrada como la nueva CTO (Chief Technology Officer) de la app de masajes y faciales a domicilio con más descargas en México.

• Desde sus inicios, SCAPE ha ejecutado acciones que le permitan ser un referente laboral para las mujeres en la CDMX y otras 20 ciudades donde tiene presencia.

• La startup está formada por un equipo de más de 750 terapeutas a nivel nacional, del cual el 90% son mujeres.

Ciudad de México, 07 de marzo de 2022-. SCAPE, la primera aplicación 100% mexicana de masajes y faciales a domicilio con mayor cantidad de descargas en México, ha nombrado a Aurora Rodrígez como su nueva CTO (Chief Technology Officer). Aurora es egresada de Sistemas Computacionales por la Universidad Veracruzana. Posteriormente, se especializó en Desarrollo Móvil, y ha tomado diferentes cursos y diplomados en plataformas digitales, incluyendo un nano degree en afiliación con Google para desarrollo de aplicaciones.

“Es una enorme satisfacción formar parte de un equipo comprometido con la inclusión de mujeres en cada una de sus líneas de operación. Ser la CTO de esta empresa, constituye un cambio disruptivo en el sector, pues somos muy pocas las mujeres que nos encontramos liderando en un puesto así”, comentó Aurora Rodríguez, CTO de SCAPE.

A través de este tipo de acciones, la startup mexicana se consolida como un referente laboral para las mujeres en cada una de las 21 ciudades del país donde se encuentra. “Desde nuestros inicios, hemos enfocado esfuerzos en brindar apoyo, inclusión y empoderamiento a nuestras colaboradoras, demostrando que la paridad de género es un elemento fundamental en el quehacer diario de las organizaciones, sin importar qué tan pequeñas o grandes sean”, destaca Helle Jeppsson, CEO y cofundadora de SCAPE.

Actualmente, del equipo de más de 750 terapeutas que conforman SCAPE a nivel nacional, el 90% son mujeres, entre las que destacan terapeutas con discapacidad, tal es el caso de Militza Torres, quien vive con distrofia de conos y bastones en sus ojos, un tipo de discapacidad visual. Por su parte, el 95% del personal administrativo con sede en la CDMX, está integrado por colaboradoras. 

Con el objetivo de afrontar las dificultades de la pandemia por COVID-19, la compañía buscó alternativas para  seguir brindando una fuente de ingresos a sus terapuetas, al mismo tiempo que se reinventó y expandió su negocio hacia otros rubros, con el lanzamiento de la plataforma de e-commerce “SCAPE Lifestyle”. Esto brindó oportunidades laborales y mejora en los ingresos de las terapeutas como una opción adicional a  los servicios que brindan. 

La aplicación está trabajando para incursionar en el mundo del edtech, con el lanzamiento de “SCAPE Academy”, una plataforma digital en español para terapeutas y cosmetólogas de Latinoamérica y el público hispanohablante de Estados Unidos. Dicha plataforma está pensada para ser una herramienta de empoderamiento profesional y económico a través de la educación. 

“Nuestra manera de empoderar a las mujeres es a través del trabajo y la educación. Queremos llevar estos valores no solo a más ciudades, sino también traspasar fronteras y llegar a otros países de Latinoamérica”, señala la CEO Helle Jeppsson.

¿En este Día Mundial del Cereal… sabías que el 43 % de la mano de obra agrícola es representado por mujeres?

 

 

• En México, las mujeres agrícolas aportan 18 mil millones de pesos en la producción de cereales y representan la mayoría en la producción del maíz.
• Kellogg en conjunto con CIMMYT buscan hacer un llamado a que, como sociedad, apoyemos el crecimiento y capacitación de mujeres agrícolas en producción local sustentable de cereales para lograr que un mayor número de personas en situaciones vulnerables pueda tener una alimentación adecuada.

Ciudad de México, 7 de marzo de 2021.- En México, 43 % de la mano de obra agrícola es representada por mujeres, la cual aporta 18 mil millones de pesos en la producción de cereales, sin embargo, 8.7 millones de estas mujeres se encuentran en situación de pobreza[1]. Por ello, en el marco del Día Mundial del Cereal y el Día Internacional de la Mujer, Kellogg hace un llamado a generar conciencia y recordar, que el cereal que llega a nuestra mesa es producto del trabajo de una agricultora mexicana.

 

La crisis económica que ocasionó la pandemia de COVID-19 derivó en uno de los incrementos más grandes de la hambruna en el mundo en décadas. Con datos de la Organización de las Naciones Unidas, entre 720 y 811 millones de personas enfrentaron hambre en 2020, siendo que en 2019 la cifra era de 118 millones.

 

Por esta razón, el papel de las agricultoras es fundamental para contrarrestar estas cifras. Es importante enfocar los esfuerzos en la producción local sustentable de cereales para lograr que un mayor número de personas, particularmente en situaciones vulnerables, tengan acceso a una alimentación sana, nutritiva y suficiente durante todo el año.

 

La producción sustentable de cereales implica contar con las semillas adecuadas, suelos sanos y el cuidado y la preservación de los recursos naturales, además de seguir invirtiendo en ciencia y desarrollo para desarrollar e identificar las mejores prácticas agronómicas. Es así como Kellogg, de la mano del Centro Internacional para el Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT), trabajan conjuntamente desde 2017 para brindar más y mejores herramientas a los y las agricultoras.

 

“Hoy hay más interés sobre cultivar y el cuidado de las tierras. De hecho, como parte del proyecto con Kellogg, en la parcela donde yo siembro hubo una capacitación en cuanto a cómo combatir la plaga de manera orgánica, donde otros productores también aprendieron cómo se puede combatir ese tipo de plagas sin usar químicos, con otras alternativas que no dañan el planeta”, comenta Ariana Arzola Galindo.

 

Ariana es una productora de Recoveco, localidad de Mocorito, Sinaloa. Igual que su papá, Ariana cultiva maíz amarillo como parte del proyecto de Apoyo al Abastecimiento Responsable, impulsado por Kellogg en conjunto con CIMMYT.

En Kellogg se busca llevar los beneficios del cereal a quienes más lo necesitan, con su estrategia de Mejores Días para contribuir a combatir la inseguridad alimentaria. En 2021, a través de las iniciativas que se llevaron a cabo en Latinoamérica, se logró la donación de +27 millones de porciones de alimentos en toda la región.

 

“Combatir la inseguridad alimentaria requiere más que esfuerzos aislados, es necesario contar con la conciencia colectiva y lograr que pequeñas acciones contribuyan a equilibrar la situación alimentaria de las personas, por ello en estas fechas queremos agradecer la gran labor que desempeñan principalmente las mujeres agricultoras, que representan la mayoría en la producción de maíz, hacer un llamado a que, como sociedad, apoyemos su crecimiento y capacitación”, aseguró Víctor Marroquín, presidente de Kellogg México.

 

Adicionalmente, en Kellogg, se busca fomentar el desarrollo de sus colegas, a través de la estrategia de Equidad, Diversidad e Inclusión y del grupo de empleados “Women of Kellogg”, que promueve el desarrollo y liderazgo femenino dentro de la compañía, el cual tiene el objetivo para 2025, que 50 % de sus posiciones gerenciales sean ocupadas por mujeres.

 

Adicionalmente, en 2021, líderes de Kellogg participaron en actividades de Voluntariado Profesional con instituciones enfocadas a mujeres de comunidades vulnerables, como Fundación Mitz y Puerta Abierta, en donde impartieron talleres con la intención de empoderar y fomentar el desarrollo de las mujeres y niñas con herramientas prácticas y capacidades profesionales.

En el Día de la Mujer y todos los días, Kellogg celebra y apoya la equidad de género, así como el empoderamiento femenino con cada una de las acciones que la compañía emprende.

 

#CerealKelloggParaTodos #DesayunaConK #MujeresKellogg

 

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Acerca de Kellogg Company En Kellogg Company (NYSE: K), nuestra visión es un mundo bueno y justo en el que las personas no solo sean alimentadas sino realizadas. Estamos creando mejores días y un lugar en la mesa para todos a través de nuestras marcas de alimentos de confianza. Nuestras queridas marcas incluyen Pringles®, Cheez-It®, Special K®, Kellogg's Frosted Flakes®, Pop-Tarts®, Kellogg's Corn Flakes®, Rice Krispies®, Eggo®, Mini-Wheats®, Kashi®, RXBAR®, MorningStar Farms®, entre otras. Las ventas netas en 2020 fueron de aproximadamente $ 13.8 mil millones, compuestas principalmente por bocadillos y alimentos preparados como cereales, alimentos congelados y fideos. Como parte de nuestra plataforma de propósitos de Kellogg's® Mejores Días, estamos ayudando a terminar con el hambre y estamos comprometidos a crear Mejores Días para 3 mil millones de personas para fines de 2030. Visite www.KelloggCompany.com o www.OpenforBreakfast.com 

Para más información visita: www.mejoresdias.com.mx

FB: KelloggsLatinoamérica / TW: @KelloggsLATAM / IG: kelloggslatam_

 

HSBC MÉXICO PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN DE MÁS MUJERES EN PUESTOS DE LIDERAZGO

 

·         En 2021, el 30% de las posiciones de alta dirección correspondieron a mujeres, nivel superior al promedio del sector financiero en Latinoamérica (13%), según cifras de Mercer.

·         Si bien falta mucho por hacer, HSBC México avanza en promover una mayor representación femenina incorporando a más mujeres a sus procesos de sucesión y desarrollo de talento.

HSBC México avanza en su aspiración global y local de incorporar a más mujeres en posiciones de toma de decisión: al cierre del año pasado, elevó a 30% la representación femenina en la alta dirección y reforzó su participación en su consejo de administración.

 

La participación del 30% de mujeres en puestos de alta dirección supera en ocho puntos la observada en 2017 y se coloca delante de la práctica de mercado, en donde el 13% de las posiciones de toma de decisión en el sector financiero son ocupadas por mujeres, de acuerdo con cifras de la firma Mercer (2021).

 

De la misma forma, el año pasado se integró al consejo de administración de HSBC México a Claudia Jañez y, este año Lorena Margarita Cárdenas Costas se sumó al consejo de las subsidiarias del banco.

 

Consciente de que falta mucho por hacer para aumentar la participación de las mujeres en niveles más altos de la organización, HSBC México tiene en marcha diferentes programas que apuntan a ese objetivo:

·         Hoy en día, la participación del talento femenino en programas de desarrollo excede el 58%, con lo cual se busca fortalecer sus competencias de liderazgo.

·         Más mujeres participan en procesos de sucesión para posiciones de alta dirección y del Comité Ejecutivo.

·         Seguimiento a las métricas de género desde niveles de reclutamiento, tiempo de permanencia en los distintos roles, promoción y retención.

·         Actividades de sensibilización, mediante la colaboración de proveedores especializados en temas de género.

·         Grupos de afinidad del banco enfocados a temas de género desarrollan actividades para reforzar la importancia de dejar atrás estereotipos en esta materia y contribuir al desarrollo personal de la mujer.

“El talento es la base del crecimiento de una organización. Al fomentar el crecimiento y desarrollo de las personas, independientemente del género, buscamos tener una estructura en la alta dirección con una representación más equitativa”, dijo Laura Perea, directora general adjunta de Recursos Humanos de HSBC México y Latinoamérica.

Remesas como herramienta de empoderamiento de la mujer mexicana

 

Según Banxico, en 2021 a México ingresaron más de US$ 51,000 millones en remesas, en su mayoría desde Estados Unidos, convirtiéndose en un monto histórico para le economía del país

 

 

Ciudad de México, 07 de marzo de 2022. – En 2021 la economía de México registró la cifra más alta de remesas recibidas en el país, la cual superó los US$ 50,000 millones, lo que reafirma a las transferencias internacionales como la fuente principal de ingresos para la sostenibilidad de muchos hogares y familias mexicanas, cuestión que lleva siendo así desde hace décadas.

 

Datos de Banxico señalan que el 32 % del dinero recibido en México por concepto de remesas en 2021 proviene del trabajo femenino en los Estados Unidos, lo que demuestra que las mujeres son parte esencial del crecimiento de la economía del país gracias al dinero que llega anualmente a la nación azteca. 

 

“A través de los años, en México y países de la región Centroamericana, hemos visto el efecto multiplicador de las remesas en las economías regionales. Estas remesas, enviadas o recibidas por mujeres confirman el rol fundamental de madres, esposas, hermanas e hijas en el desarrollo de sus respectivas comunidades. Esto nos ayuda a entender que, al hablar de las remesas, las mujeres juegan un papel protagónico”, señaló Pablo Porro, director general de Western Union para México y Centroamérica.

 

Un estudio realizado por el Foro de Remesas de América Latina reveló que, gracias al avance de la actividad económica en Estados Unidos, en 2021 hubo una mejoría de empleos para inmigrantes mexicanos, donde más de 180,000 mujeres lograron integrarse en actividades de sectores como la construcción, alimentación, hotelería y limpieza.

 

Este estudió enfatizó que en el caso de la emigración mexicana el porcentaje de mujeres que dejan su país es cada vez mayor y emigran principalmente a Estados Unidos, siendo hoy más de 6 millones de mujeres aztecas las que están viviendo, trabajando y estudiando en el país norteamericano, buscando mejorar su calidad de vida y situación económica y de sus familias.

 

Las remesas como herramienta de empoderamiento económico 

 

La población mexicana que trabaja y envía remesas al país lo hace principalmente para mantener a sus hijos y padres, estos últimos se encargan de recibir el dinero y cubrir los gastos del día a día como educación, salud, alimentación y un porcentaje muy justo para ahorro e inversión a mediano plazo, lo que permite que familias puedan invertir en negocios. 

 

Gracias a esto, las remesas ayudan al empoderamiento de las mujeres y a la mejora de su calidad de vida al ofrecer nuevas oportunidades de crecimiento personal, profesional y económico, dándoles una mayor probabilidad de ser dueñas propias y empresarias. Según el censo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 2021, las mujeres son propietarias de poco más de un tercio (36.6 %) de los establecimientos micro, pequeños y medianos de manufacturas, comercio y servicios privados no financieros (MIPYMES). Las mujeres propietarias contratan más mujeres para trabajar (dos mujeres remuneradas por cada hombre) y 86.1 % de su personal permanece empleado durante todo el año.

 

En el caso de las trabajadoras independientes, ellas participan mayoritariamente en el sector terciario (81.2 %) en actividades de comercio, restaurantes y servicios diversos. Una de cada 10 trabajadoras independientes es empleadora. Así que el recibo de remesas facilita que más mujeres puedan autoemplearse y sacar adelante sus familias.

 

Un estudio realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) señala que cerca de 9.5 millones de pesos al día es lo que generan tan solo las mujeres que realizan ventas por internet o por catálogo, convirtiéndolas en el principal sector de productos o servicios de manera digital y presencial en el país.

 

“En ciertas entidades del país donde las remesas son esenciales, la llamada economía neni, que se refiere a las microemprendedoras que comercian a través de redes sociales, crece de forma acelerada y las mujeres pueden ejercer el autoempleo de mejor manera. Esto puede traer consecuencias favorables para la familia y el futuro de las mismas, pues al existir una fuente de ingreso más estable, los hijos pueden continuar estudiando y fomentar empleo a familiares y amigos”, concluyó Pablo Porro.

 

Acerca de Western Union

 

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PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN 2022-2024 DARÁ PUNTO FINAL AL AUTORITARISMO

 

Chimalhuacán, Estado de México, a 06 de marzo de 2022

La Presidenta Municipal de Chimalhuacán clausuró hoy los Foros de Consulta Ciudadana que durante los dos últimos fines de semana y en distintos puntos del municipio, se instalaron para que la ciudadanía aportara ideas y propuesta de mejora en materia de Seguridad, Buen gobierno, Tecnología, Equidad de género, Finanzas, Ecología, Medio ambiente y Movilidad urbana, y que serán incluidas en el Plan de Desarrollo Municipal Integral para el periodo 2022-2024.

En este marco y ante vecinos de la colonia El Chocolín, la Alcaldesa dijo que con sus propuestas se diseñará un plan municipal acorde a sus necesidades y dejar atrás malas prácticas. "Con este nuevo plan daremos punto final al autoritarismo, intereses oscuros y proyectos que la gente no pide".

Resaltó que este gobierno será “un agente de cambio e inteligente, que se la juegue y se la parta con ustedes. No podemos ser omisos ni escondemos en nuestras oficinas, debemos ser responsables y trazar una ruta crítica para atender todas las necesidades".

Acompañada de síndicos y servidores públicos del Ayuntamiento de Chimalhuacán, la Alcaldesa dijo a los ciudadanos que “no echará en saco roto sus propuestas”, y advirtió que se acabaron la construcción de obras faraónicas que sólo servían para desviar recursos, "cerraremos la llave del desvío de recursos".

Recalcó que por primera vez y sin simulaciones, se toma en cuenta la voz de los gobernados, quienes se expresan en libertad y sin censura. Y aunque los retos del plan municipal son enormes, dijo convencida que “juntos diseñaremos estrategias conjuntas que nos permitan transformar nuestro entorno”.

En el campo de fútbol de El Chocolín, donde se realizó el último Foro de Consulta Ciudadana, a nombre de la ciudadanía, la vecina Jazmín Aparicio Mateo, del Barrio San Lorenzo, expresó que es necesario garantizar que toda la población cuente con luz eléctrica, calles alambradas, fuentes de energía renovables y uso racional de la energía.

Por su parte, la ciudadana Carolina Echeverría, de Corte San Pablo, dijo que se debe llegar a acuerdos concretos y que sólo con voluntad y comprensión se responderá a los nuevos desafíos.

Los foros ciudadanos se llevaron a cabo en seis comunidades, donde se abordaron tres ejes transversales y seis temas pilares: Social, Económico, Gobierno moderno y tecnología, Igualdad de género, Seguridad y Territorial, en los que participaron 1177 personas en 107 mesas temáticas y se generaron 770 propuestas ciudadanas.

El último tema fue el Territorial con la instalación de 20 mesas, donde los ciudadanos debatieron temas sobre Riesgo y protección civil, Drenaje y alcantarillado, Tratamiento de aguas residuales, Agua pluvial, Recursos forestales, Plantación de árboles para zonas rurales, Distribución del agua, Protección al ambiente, Vida de los ecosistemas, Limpia y recolección de residuos sólidos, Calidad del aire, Patrimonio natural y cultural, Energía asequibles, Electrificación y alumbrado público.

EN CHIMALHUACAN INAUGURAN MÓDULO DE ATENCIÓN REGIONAL DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL

 

La Presidenta Municipal de Chimalhuacán, Xóchitl Flores Jiménez, inauguró un Módulo de Atención Regional del Registro Agrario Nacional, para que las vecinas y vecinos de Chimalhuacán realicen diversos trámites, tales como: solicitudes para regularización de tierras, constancias de vigencias, designaciones de sucesión y apertura de sobres, además de otorgar asesorías gratuitas.

En años anteriores, dichos trámites se hacían directamente en las oficinas de la Delegación Estatal del Registro Agrario Nacional, ubicadas en la Ciudad de Toluca, Estado de México. Sin embargo, ahora con este nuevo módulo, los ejidatarios tendrán la oportunidad de hacer sus trámites con mayor facilidad, menor tiempo y menos costos. Este módulo se encuentra al interior del edificio administrativo del H. Ayuntamiento de Chimalhuacán que se ubica en la colonia La Ladena, a un costado del Campo Rojo.

La Presidenta Municipal indicó que se debe trabajar de la mano con el gobierno federal y estatal para seguir avanzando en este ámbito. Acompañada del delegado del Registro Agrario Nacional de la SEDATU, la Alcaldesa hizo un recorrido por el nuevo módulo y entregó a ejidatarios constancia de los trámites hechos en el mismo.

"Este es un gran ejercicio ciudadano, antes teníamos que trasladarnos hasta Toluca para hacer los trámites, con este módulo nos ahorramos tiempo, dinero y esfuerzo; en Chimalhuacán lo estamos logrando", expresó el ejidatario Miguel Ángel González.

También, recibieron constancia los ejidatarios Alejandro Olivares Hernández, Rodolfo Álvaro Buendía, Orlando Siles Vega, Roberto Hernández, entre otros.

Santander. Respuesta a la guerra en Ucrania.

 

 

Madrid, 7 de marzo de 2022 - COMUNICADO

Desde que comenzó la agresión contra Ucrania, Santander ha estado trabajando para ayudar en la crisis humanitaria.

 

La entidad ha tomado estas medidas:

 

• Eliminación de las comisiones a todas las transferencias permitidas de países europeos a Ucrania.

 

• Una donación inicial de un millón de euros a Cruz Roja y ACNUR, la agencia de la ONU para los refugiados. Además, Santander igualará las donaciones adicionales que hagan sus empleados.

 

• Suspensión de las comisiones de cuentas y tarjetas para clientes ucranianos en Polonia, uso gratuito de los cajeros automáticos, y acceso permanente a dinero en efectivo en las sucursales y los cajeros.

 

Santander no tiene presencia ni apenas exposición directa en Rusia y Ucrania. Estamos en permanente contacto con las autoridades, en particular con las europeas, y aplicando las sanciones internacionales. Además, no haremos nuevo negocio con empresas rusas.

 

Santander condena la invasión y se solidariza con los ciudadanos de Ucrania. Ayudar en la crisis humanitaria es la máxima prioridad del banco.