lunes, 5 de marzo de 2018

INCLUYEN SEGURO POPULAR A BENEFICIARIOS DE PROGRAMAS SOCIALES EN EDOMÉX


• Firman acuerdo que cubre la atención de las seis carencias sociales en materia de Desarrollo Social.
• Afilian Seguro Popular de manera prioritaria a personas que se encuentren en la línea de bienestar mínimo o con más de tres carencias sociales.
• Integran beneficios de otras dependencias al concepto Familias Fuertes, para atender la pobreza multidimensional en Edoméx.

Toluca, Estado de México, 2 de marzo del 2018. Los beneficiarios de los programas sociales del Estado de México, ya podrán contar con Seguro Popular, luego de la firma de un convenio de colaboración entre las Secretarías de Desarrollo Social y Salud.

Con este acuerdo quedan atendidas seis carencias sociales en materia de: rezago educativo, acceso a los servicios de salud, seguridad social, calidad y espacios de la vivienda, servicios básicos de la vivienda y a la alimentación.

Eric Sevilla Montes de Oca, Secretario de Desarrollo Social, puntualizó que se atenderá de manera prioritaria a quien se encuentre en la línea de bienestar mínimo, que cuente con tres o más carencias sociales, de acuerdo a las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).

“Con ello el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, con programas bien definidos y un concepto que cubre a la familia, que la atiende integralmente dentro del programa que se ha denominado Familias Fuertes, se está haciendo unos de los ejercicios de transversalidad para atender la pobreza multidimensional, en una dinámica en la que nos involucramos todas las dependencias”, destacó.

Afirmó que esta acción forma parte de la nueva política social y de desarrollo humano, con enfoque transversal, incluyente e integral que lleva a cabo el gobierno estatal a fin de mejorar las capacidades y expectativas de vida de los mexiquenses.

“El Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), el Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México (CEDIPIEM), el Instituto Mexiquense de la Juventud (IMEJ) y la Dirección General de Programas Sociales, incorporarán el Seguro Popular en su padrón de beneficiarios como una prioridad”, aseveró.

Por su parte, Gabriel O´Shea Cuevas, Secretario de Salud, destacó que la afiliación al seguro popular es un instrumento financiero que da certeza a las familias mexiquenses para que ante cualquier eventualidad puedan atenderse de manera segura y con calidad.

“No puede haber familias fuertes si no hay salud, sin duda una fortaleza de este modelo que propone el Gobernador Del Mazo, es la mejor calidad en la atención y sin duda eso se logra a través de la afiliación al Seguro Popular”, afirmó.

Expresó que la suma de esfuerzos entre las dependencias estatales, permite que las familias mexiquenses obtengan de manera simultánea, los diferentes beneficios con los que cuenta el Gobierno del Estado de México.

LLAMA ALFREDO DEL MAZO A TRABAJAR POR LA TRANSFORMACIÓN POLÍTICA, SOCIAL Y ECONÓMICA DEL EDOMÉX


• Afirma que en coordinación con los Poderes del Estado de México y en unidad con la sociedad, se logrará esta transformación.
• Encabeza Gobernador mexiquense conmemoración por el 194 Aniversario de la Fundación del Estado de México.
• Entrega y reconoce a los ganadores de la Presea Estado de México 2017. 
• Señala mandatario estatal que los galardonados son muestra de que la preparación, el conocimiento y la voluntad son más grandes que cualquier desafío.

Toluca, Estado de México, 2 de marzo de 2018.- El Gobernador Alfredo Del Mazo Maza hizo un llamado para construir un gobierno confiable que permita al Estado de México la transformación económica, política y social que exigen los tiempos actuales.

En el Aniversario 194 de la Fundación del Estado de México, indicó que para lograrlo se requiere trabajar de manera coordinada con los Poderes del Estado de México, respetando la pluralidad y autonomía de cada uno, y con el compromiso de brindar el bienestar ciudadano, manteniendo la gobernabilidad del territorio estatal.

“Hoy, hago un llamado a los Poderes del Estado, para que con respeto a nuestra pluralidad, pero unidos por el objetivo de construir un gobierno confiable y decidido, encabecemos la transformación económica, política y social que exige esta época.

“Tengan la seguridad de que el Ejecutivo del Estado impulsará, con total decisión, un proceso de modernización gubernamental que atienda cada una de las exigencias de la sociedad a la que servimos”, afirmó.

Ante el Jefe de la Oficina de la Presidencia, Francisco Guzmán Ortiz, Del Mazo Maza invitó a los Poderes a seguir respondiendo a la confianza que los mexiquenses depositan en sus instituciones, además de continuar fortaleciéndose.

El titular  del Ejecutivo estatal señaló que para  lograr esta transformación, la entidad también se sumó a los objetivos de la Agenda 2030 de la Organización de la Naciones Unidas (ONU), que están siendo tomados en cuenta en la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo.

Destacó que será el primer Plan Estatal de Desarrollo en el país que se alinea con los objetivos de esta agenda, lo que coloca a la entidad a la vanguardia nacional,  para erradicar la pobreza extrema, la desigualdad, la injusticia y reparar el cambio climático.

“El Plan Estatal de Desarrollo será la hoja de ruta de esta administración, con el que definiremos las acciones para regresarle la tranquilidad a las familias, disminuir la desigualdad y consolidar nuestro liderazgo económico”, agregó.

Aunado a ello, dijo, en unidad, con convicción y honrando los principios de libertad, trabajo y cultura, los mexiquenses superarán los retos y desafíos que enfrentan, dándole un nuevo rumbo al Estado de México para que sea una tierra de libertad, igualdad y justicia.

“Trabajemos unidos, Gobierno y partidos, organizaciones sociales, comunidades académicas y empresariales, honrando los principios de libertad, trabajo y cultura.

“Por las generaciones futuras, tomemos decisiones firmes para alcanzar un porvenir de resultados fuertes”, apuntó.

En el Teatro Morelos, al que asistieron líderes de los diferentes sectores sociales de la entidad, empresarios, académicos, asociaciones religiosas, activistas sociales, de gremios sindicales y laborales y grupos étnicos, entre otros,  el Gobernador aseguró que la entidad cuenta con instituciones que brindan  estabilidad para enfrentar cualquier adversidad.

Ejemplo de ello es la reducción en los índices de delitos de alto impacto, el dinamismo económico estatal que mantiene un crecimiento por encima de la media nacional, lo que consolida a la entidad como un destino ideal para la inversión.

Reiteró que el mayor compromiso en su gestión es fortalecer los derechos de las mujeres y garantizarles un acceso oportuno a la justicia, a la par de brindarles protección y oportunidades que impulsen sus capacidades, su inclusión en la sociedad y logren mejorar su vida, a través de una política social que asegure el respeto y el cumplimiento de los derechos  de toda la población.

Manifestó también la importancia que el sistema educativo tiene  dentro de la comunidad mexiquense,  al ser el más grande del país, mientras que en materia de salud subrayó que este sector continúa su crecimiento y modernización, manteniendo el liderazgo nacional.

Mientras que las inversiones en infraestructura, como las que se hacen en la construcción del Tren Interurbano Toluca-México o el Nuevo Aeropuerto Internacional de México, posibilitarán reducir  la  marginación, mejorar el desarrollo urbano, la movilidad y aumentar la competitividad estatal.

“Sabemos que recuperar la seguridad y disminuir la desigualdad son retos muy grandes, pero ningún desafío, por grande que parezca, define lo que somos ni determina nuestro porvenir. En el Estado de México compartimos un origen de igualdad, justicia y paz, que es más fuerte que cualquier desafío”, expresó.

De igual forma, Alfredo Del Mazo Maza  reconoció el compromiso firme que ha mantenido el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, con el Estado de México para consolidar a la entidad como una potencia, así como un modelo de estabilidad para el resto de la nación.

También resaltó el trabajo que han realizado los ex gobernadores del Estado de México, quienes, dijo, han entregado su vida para trabajar a favor de los mexiquenses, forjando la entidad con la que se cuenta hoy en día.

Reconocen a mexiquenses con Presea Estado de México

El mandatario estatal también felicitó  a los galardonados de la Presea Estado de México, máximo reconocimiento que entrega la entidad a mujeres y hombres que trabajan por el desarrollo y bienestar de los mexiquenses, quienes, dijo, son ejemplo de preparación, conocimiento y voluntad.

“La Presea Estado de México es el mayor reconocimiento que otorgamos al esfuerzo y la excelencia de las mujeres y hombres que hacen de nuestra entidad, ejemplo de modernidad y desarrollo.

“En sus logros encontramos razones para enfrentar nuestros retos con valentía y optimismo. Ustedes son muestra de que la preparación, el conocimiento y la voluntad son más grandes que cualquier desafío”, subrayó el Gobernador Del Mazo.

Obtuvieron la Presea Estado de México 2017:
1.         Ciencias “José Antonio Álzate”: Rafael Villalobos Molina.
2.         Artes y Letras “Sor Juana Inés De La Cruz”: Daniel Báez Bonorat.
3.         Pedagogía  y Docencia “Agustín González Plata”: Valdemar Molina Grajeda.
4.         Deportes “Filiberto Navas Valdés”: Nelson Fernando Vargas Basáñez.
5.         Periodismo e Información “José María Cos”: Ernesto Simbad Sánchez Gómez.
6.         Al Mérito Cívico “Isidro Fabela Alfaro”: Ricardo Alfredo Sodi Cuéllar.
7.         Al Mérito Municipal “Alfredo Del Mazo Vélez”: Alma Delia Pallares Castañeda.
8.         Al Trabajo “Fidel Velázquez Sánchez”: Aurelio Trejo Chávez.
9.         A la Juventud “Felipe Sánchez Solís”: Víctor Reynoso Martínez.
10.   A la Perseverancia en el Servicio a la Sociedad “Gustavo Baz Prada”: Marcelino Chávez Sanabria.
11.      A la Administración Pública “Adolfo López Mateos”: María del Refugio Elizabeth Rodríguez Colín.
12.      Al Impulso Económico “Filiberto Gómez”: Valentín Díez Morodo.
13.      Al Mérito en la Preservación del Ambiente “José Mariano Mociño Suárez Lozada”: Ejido Palo Seco.
14.      A Quienes sin ser Mexiquenses Tengan Méritos o Hayan Prestado Servicios Eminentes “José María Luis Mora”: reconocimiento post mórtem a la servidora pública María Angélica Luna y Parra y Trejo Lerdo.  
15.      A Residentes en el Extranjero “José María Heredia y Heredia”: Juana Olga Guadarrama Ayala.
16.      A la Defensa de los Derechos Humanos “José María Morelos y Pavón”: Armando Vilchis Vargas.
17.      Al Fortalecimiento de las Instituciones Públicas “León Guzmán”:  Kadima, A.C.

A este evento asistieron los integrantes del Gabinete Legal y Ampliado de la administración estatal, así como los representantes de los Poderes Legislativo y Judicial.

Previamente, el Gobernador realizó una guardia de honor y depositó una ofrenda floral, en el Monumento a los Hombres Ilustres,  donde lo acompañaron el Secretario General de Gobierno, Alejandro Ozuna Rivero, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Sergio Medina Peñaloza, los Presidentes de la Mesa de Coordinación Política y de la LIX Legislatura del estado, Miguel Sámano Peralta y Gerardo Pliego Santana, respectivamente, así como el comandante de la 22 Zona Militar, Enrique Dena Salgado y el Alcalde de Toluca, Fernando Zamora Morales.

RECIBEN MÁS DE 100 MEXIQUENSES CANCELACIÓN DE SUS HIPOTECAS




•        Coordinan esfuerzos Seduym e Infonavit a favor de más y mejores viviendas para los mexiquenses.
•          Instalarán en Ecatepec un Centro de Servicio Infonavit para agilizar los trámites en esta zona mexiquense.
•          Compromete Infonavit entrega de 35 mil créditos en la Zona Metropolitana del Valle de México.

Ecatepec, Estado de México, 1º de marzo de 2018. Con la entrega de más de 100 cancelaciones de hipotecas, el Gobierno estatal trabaja para ofrecer tranquilidad sobre los documentos de posesión de sus viviendas a la población mexiquense, destacó Enrique Jacob Rocha, Secretario de Desarrollo Urbano y Metropolitano.

“En esta administración se trata de tener familias fuertes con su vivienda; la entrega de créditos hipotecarios, devolución de la Subcuenta y las cancelaciones de hipotecas forman parte de un convenio del Gobierno con el Infonavit para ofrecer más tranquilidad sobre los documentos de posesión de sus viviendas a la población mexiquense”, agregó.

En representación del Gobernador Alfredo Del Mazo, reconoció al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), como uno de los grandes aliados de los trabajadores mexiquenses y familias del país e indicó que, con el Presidente Enrique Peña Nieto, el sector vivienda ha tenido un fortalecimiento histórico en México.

“Gracias a la gran labor que realiza el Infonavit en el Estado de México hoy se dan los primeros pasos para que Ecatepec y los mexiquenses de la región, cuenten con un Centro de Servicio de esta institución en la zona”, señaló.

En el Centro Cultural y Deportivo “Las Américas” comentó que programas como el de regularización de la tenencia de la tierra, o los apoyos para Cancelación de Hipotecas como la entregadas este día, son impulsados por el Gobernador Alfredo Del Mazo, en colaboración con Infonavit, el Instituto de la Función Registral del Estado de México (IFREM) y el Colegio de Notarios.

Por su parte, el Director General del Infonavit, David Penchyna Grub, explicó que este instituto es un eslabón clave del desarrollo nacional, y sus beneficios no sólo trascienden al sector vivienda, sino también a mejorar el ordenamiento del territorio y urbanismo, junto con organismos internacionales como ONU-Hábitat, lo cual es una responsabilidad institucional porque se trata de la zona urbana más densamente poblada de nuestro país.

Asimismo, indicó que el Instituto tiene previsto generar en este año una derrama económica superior a los 20 mil millones de pesos, tan sólo en la zona metropolitana de esta entidad productiva y altamente atractiva para la migración, “para lo cual es necesario seguir trabajando tanto en la mejora de los productos crediticios que ofrece la institución como en la simplificación de los servicios.

“Quiero comprometerme a otorgar 35 mil créditos en Zona Metropolitana del Valle de México, porque el Infonavit tiene finanzas sanas para responderle a sus derechohabientes y ser una herramienta importante para demostrar que nuestro país sólo necesita que todos trabajemos por él y hacer de él una nación tan grande, como lo es su gente”, señaló.

“Esta tierra, es motor de la economía y del empleo, pero a su vez los retos son tan grandes como sus más de 16 millones de habitantes, por lo que debe centrar sus esfuerzos de vivienda en el desafío de brindarles calidad de vida a los mexiquenses como lo ha instruido el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto”, puntualizó.

En este mismo evento, se anunció la donación de un terreno por parte del municipio de Ecatepec para que los mexiquenses de la región cuenten con un Centro de Servicio de Infonavit para acercar los servicios del Instituto a la población de esta zona.

Además, se entregaron los resultados del Estudio del Índice de Ciudades Prósperas (CPI) de ONU Hábitat para Ecatepec y el reconocimiento “Empresas de 10”, a aquellas organizaciones laborales que tienen un serio compromiso con sus trabajadores al pagar en tiempo y forma sus aportaciones.
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SALARIO ROSA ES UNA REALIDAD QUE LLEGÓ PARA QUEDARSE Y APOYAR A LAS AMAS DE CASA: ALFREDO DEL MAZO


• Reciben mujeres de 17 municipios de las regiones de Lerma y Tenancingo, tarjetas del Salario rosa.
• Afirma Gobernador Alfredo Del Mazo que la remuneración económica que reciben las beneficiarias es un reconocimiento a la dedicación y al trabajo por su familia.

Santa Cruz Atizapán, Estado de México, 1º de marzo de 2018. El Gobernador Alfredo Del Mazo Maza afirmó que los beneficios del programa Salario rosa son una realidad que ya beneficia a miles de  mujeres mexiquenses de escasos recursos, quienes continuarán recibiendo este apoyo, pues aseguró que llegó para quedarse y ayudar a las amas de casa.

“Ya llegó el Salario rosa, que ya es una realidad el Salario rosa, que estamos empezando con las amas de casa que más lo necesiten. Tenemos que empezar, primero, con la gente que más lo necesita.

“Que les digan eso, que vamos empezando y que vamos a empezar con las amas de casa que más lo necesitan, pero que el Salario rosa es una realidad y llegó para quedarse”,  garantizó.

En la Deportiva Municipal de Santa Cruz Atizapán, Del Mazo Maza consideró que el trabajo que las amas de casa realizan todos los días, merece un reconocimiento y una remuneración, pues ellas ponen el bienestar de sus familias sobre cualquier otro interés personal.

“Las amas de casa, ustedes, son quienes se encargan de mantener a una familia unida, sacrifican su desarrollo personal por el de su familia para que salgan adelante sus hijos, su marido, quienes están casadas, sus  padres, quienes viven con ustedes. Ustedes trabajan todos los días para sacar adelante a sus hijos”, expresó.

Del Mazo Maza invitó a las asistentes a este evento, a difundir en sus comunidades el Salario rosa y aprovechar sus ventajas, pues éstas promueven el desarrollo humano, en áreas como capacitación para el trabajo, apoyo de proyectos productivos, así como alternativas para estudiar.

Asimismo, subrayó que actualmente este programa social es una realidad que contribuye a mejorar la calidad de vida de miles de amas de casa mexiquenses en situación de pobreza, y que en muchas ocasiones velan por sus hijos, padres u otros familiares que dependen de ellas.

“Están pendientes de su familia, de sus hijos, de su hogar, ese trabajo que ustedes hacen debe ser reconocido y la mejor forma de reconocer ese trabajo es con un pago, porque es un trabajo lo que ustedes hacen, con un pago por el trabajo que ustedes hacen, y ese pago se llama Salario rosa para las amas de casa del Estado de México”, apuntó.

Eric Sevilla Montes de Oca, Secretario de Desarrollo Social, informó que en las próximas semanas se abrirán nuevas listas de registro a este programa, el cual, indicó, llegará a los 125 municipios de la entidad, en etapas posteriores.

En esta ocasión, el titular del Ejecutivo estatal, junto con  el Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla, entregó  tarjetas de este programa, a mujeres de los municipios de Almoloya del Río, Santa Cruz Atizapán, Capulhuac, Calimaya, Joquicingo, Lerma, Tenango del Valle, Tianguistenco, Texcalyacac, Malinalco, Ocuilan, Ocoyoacac, Rayón, San Antonio la Isla, Tenancingo, Xalatlaco y Zumpahuacán.

Ligas de descarga:

Audio Mensaje ADMM: https://goo.gl/DP43Wu

Audio Bite ADMM: https://goo.gl/icPhfQ

Video Mensaje ADMM: https://goo.gl/kxLhY4

Video Bite ADMM: https://we.tl/TR0qDre5cK

CAPACITAN A ORIENTADORES Y VINCULADORES DEL CECyTEM PARA UNA SANA CONVIVENCIA EN LOS PLANTELES

 
•        Aplicará Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México test de conducta a sus cerca de 39 mil estudiantes.
•          Implementa CECyTEM estrategia para que sus alumnos mejoren la capacidad de concentración y aprendizaje, pensamiento creativo, conciencia de sí mismos, equilibrio emocional y control de sus impulsos.
•          Permite Evaluación de la Personalidad en Conductas de Riesgo y Tendencia a la Agresividad, a orientadores y vinculadores detectar estas conductas en sus alumnos. 
 
Metepec, Estado de México, 1° de marzo de 2018. Para que los más de 120 orientadores y vinculadores de los 60 planteles del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECyTEM) tengan herramientas que les permitan detectar oportunamente conductas agresivas en sus alumnos, se efectuó la conferencia magistral “The Science and Practice of Mindfulness”, impartida por Hedy Kober, jefa del Clinical & Affective Neuroscience Laboratory de la Universidad de Yale, Estados Unidos.
 
Esta conferencia, acompañada de una capacitación y mesas de trabajo donde se abordaron temas como bullying y el suicidio en México, forma parte de la herramienta Evaluación de la Personalidad en Conductas de Riesgo y Tendencia a la Agresividad (EPECOR), que se aplicará mediante un Test conformado por 50 preguntas a los cerca de 39 mil estudiantes del CECyTEM.
 
Hedy Kober explicó a los orientadores y vinculadores del Colegio, que la estrategia Mindfulness es una forma particular de poner atención en el momento presente de manera equilibrada, con actitud de aceptación y apertura, ayuda al manejo de emociones, sentirse relajados y conocer el funcionamiento de la mente.
 
Además, mejora la capacidad de concentración y aprendizaje en los jóvenes, al fomentar su pensamiento creativo, conciencia de sí mismos, equilibrio emocional y control de sus impulsos.
 
Por su parte, el Director General del CECyTEM, Edgar Alfonso Hernández Muñoz, refirió que esta estrategia tiene como objetivo ofrecer a los jóvenes un ambiente de estudio sano y seguro, para que en el futuro sean personas exitosas.
 
De igual manera, informó que esta herramienta se aplicará al alumnado en la segunda semana de marzo de este año.
 
EPECOR es una herramienta basada en la vigilancia de cuatro factores: violencia interna, violencia interna observada, violencia externa y violencia externa observada; fue elaborada por un equipo de profesionales en la materia y cuenta con respaldo de autoridades académicas de la Universidad de Yale, así como expertos internacionales en Ciencias Psicológicas y del Comportamiento.
 
Hedy Kober se desempeña como Directora del Laboratorio de Investigación de Neurociencia Clínica y Afectiva de la Facultad de Sicología de la Universidad de Yale, donde también es Profesora en la Facultad de Leyes y Psiquiatría.

Air Canada, nombrada como una de las mejores empleadoras de diversidad de Canadá, por tercer año consecutivo



MONTREAL, 05 de marzo de 2018 /CNW Telbec/ - Air Canada ha sido nombrada como uno de los mejores empleadores de Canadá en materia de diversidad para 2018, éste es el tercer año consecutivo que la aerolínea recibe esta distinción.

Al nombrar a Air Canada, Mediacorp Canada Inc. mencionó que entre otras cosas, el éxito de la aerolínea radica en formar alianzas para llegar a diversas comunidades. El premio se basa en el proyecto canadiense de Mediacorp "Top 100 Empleados", que también incluyó a Air Canada por quinto año consecutivo en 2018.

"Air Canada se enorgullece de haber sido nombrada, por tercer año consecutivo, una de las Mejores Empresas Canadienses para la Diversidad, ya que demuestra que no sólo somos una empresa progresista, sino también una empresa que reconoce los tremendos beneficios competitivos que la diversidad aporta a una organización. Cultivar un ambiente inclusivo y acogedor para todos los talentos nos ayuda a atraer y retener a las mejores personas del mundo. Esto es extremadamente valioso para una aerolínea global como Air Canada y nos esforzamos por llegar a todas las comunidades para asegurarnos de que todos con las habilidades y aptitudes correctas sepan que las puertas están abiertas para venir a trabajar con nosotros", dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones.

Al citar a Air Canada, Mediacorp señaló:
  • Air Canada realizó recientemente una nueva alianza con “Ready, Willing y Able” para hacer coincidir las calificaciones únicas de los candidatos con discapacidades intelectuales o trastornos del espectro autista con roles específicos -- la compañía también trabajó con un socio comunitario para desarrollar un taller para el equipo de reclutamiento sobre preselección de candidatos con discapacidades.
  • En asociación con imagineNATIVE, Air Canada ofrece el "Programa de Cortometrajes Imaginativos" como parte de su programación de entretenimiento en vuelo -- la compilación incluye películas de reconocidos cineastas indígenas presentadas en el Festival de Cine Imaginativo.
  • La división de mantenimiento de Air Canada mantiene un comité dedicado a proporcionar a las empleadas un foro para establecer contactos, explorar el desarrollo personal y recibir orientación sobre el establecimiento de objetivos profesionales individuales.

La diversidad es un valor central de Air Canada, quien informa sobre sus avances en cuanto a las iniciativas de diversidad a través de diversas plataformas: Ciudadanos del Mundo y el Informe de Sostenibilidad Corporativa de Air Canada, disponible en http://www.aircanada.ca.
Entre los aspectos destacados del informe más reciente se incluyen los siguientes:
  • Se calcula que los empleados de Air Canada hablan 80 idiomas y que el 22% de los empleados pertenecen a minorías visibles, en comparación con el 14% de hace un decenio; además representaron el 31.6% de todos los empleados recién contratados en 2016.
  • En 2016, se agregó un nuevo módulo sobre diversidad a la biblioteca de referencia en línea de la corporación para gerentes. Abarca temas sobre cómo reclutar talento diverso, resolver problemas relacionados con la diversidad y comunicarse con empleados de diferentes culturas. Además, con la ayuda de un socio externo se desarrolló un taller de sensibilización y educación sobre la gestión de prejuicios inconscientes para asesores de recursos humanos, reclutadores y socios.
  • Air Canada mantiene tres Comités de Diversidad en Montreal, Toronto y Vancouver. Para validar que el enfoque de la corporación está cumpliendo con sus objetivos, por primera vez en 2016 se incluyeron preguntas relacionadas con la diversidad y la inclusión en la encuesta bienal de compromiso de los empleados y se recolectaron datos demográficos adicionales sobre los grupos designados.

General Motors es reconocido por FIRST tras 12 años de sobresaliente participación




• General Motors es reconocido con dos premios por el sobresaliente apoyo que ha brindado al programa FIRST Robotics Competition • 3 de 8 equipos apoyados por GM, que asistieron al Regional de Monterrey, pasaron a la competencia mundial de robótica Monterrey, Nuevo León, a 5 de marzo de 2018.- El fin de semana pasado, se llevó a cabo la primera competencia regional de robótica FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) en el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, en donde General Motors participó por doceavo año consecutivo. “Estamos muy orgullosos de ser parte del gran proyecto que es FIRST. Cumplimos ya 12 años de apoyo continuo a este programa que cada vez crece más y está arrojando grandes resultados en jóvenes mexicanos”, expresó David Rojas, Director de Ingeniería de GM de México. “Este año, nuevamente tenemos a más de 40 mentores que brindan asesoría a cerca de 300 alumnos de distintas instituciones cuyos equipos destacaron en esta competencia”. General Motors recibió de parte de FIRST dos reconocimientos por el sobresaliente apoyo que ha dedicado a la organización para llevar a jóvenes mexicanos el programa FRC (FIRST Robotics Competition): • Reconocimiento de agradecimiento de manos de Dean Kamen, Fundador de FIRST, a David Rojas, Director de Ingeniería de GM de México, por el notable impulso que General Motors de México le ha brindado al programa FRC en el país. • Premio al Voluntario del Año, entregado por destacar constantemente en los esfuerzos de impacto, liderazgo, compromiso personal, comunidad y contribuciones históricas. Los equipos apoyados por General Motors de México que asistieron al Regional en Monterrey, y que obtuvieron el pase a la competencia mundial luego de enfrentarse ante 48 equipos de 23 estados de la república, fueron: Equipo Institución Premio 3478 Lambot Tecnológico de Monterrey, Campus San Luis Potosí • Alianza Ganadora (pase directo al mundial) • Engineering Inspiration Award – Premio de Inspiración a la Ingeniería (otorga pase directo al mundial) 3526 Blue Ignition Tecnológico de Monterrey, Campus Saltillo • Alianza Ganadora (pase directo al mundial) • Imagery Award - Premio a la Imagen en honor a Jack Kamen General Motors es reconocido por FIRST tras 12 años de sobresaliente participación 2 3933 Taman Keet Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe • Alianza Finalista, con Wild Card (otorga pase directo al mundial) • Industrial Design Award - Premio al Diseño Industrial (patrocinado por General Motors) Asimismo, otros equipos también apoyados por GM recibieron los siguientes reconocimientos: Equipo Institución Premio 6647 Voltec Robotics Prepa Tec Monterrey Eugenio Garza Lagüera • Judges Award – Premio de los Jueces 6106 Tec Gear Tecnológico de Monterrey, Campus Irapuato • Excellence in Engeeniring Award – Premio a la Excelencia en Ingeniería (patrocinado por Delphi) El 23 y 24 de marzo se realizará en México la segunda competencia Regional en el Tecnológico de Monterrey, Campus Laguna, en Torreón, Coahuila, donde competirán nuevamente 8 de los 11 equipos apoyados por GM y buscarán también un pase al mundial de robótica. Conoce más sobre el reto FIRST Power Up de esta temporada de FRC (First Robotics Competition) en el siguiente link: https://www.firstinspires.org/robotics/frc/game-and-season **** Acerca de FIRST FIRST es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a los jóvenes a descubrir y desarrollar una pasión por la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Fundada hace más de 26 años por el inventor Dean Kamen, los programas anuales culminan en una competencia internacional de robótica donde los equipos ganan reconocimiento, ganar confianza en sí mismos, el desarrollo de las personas y habilidades para la vida, donde tiene la posibilidad de hacer nuevos amigos y describir sus futuras profesiones. http://www.usfirst.org/ Acerca de GM GM de México tiene 82 años de operar en nuestro país y emplea a más de 16,000 personas de manera directa. Cuenta con instalaciones en Toluca, Estado de México; Silao, Guanajuato; Ramos Arizpe, Coahuila; San Luis Potosí, S.L.P., y oficinas corporativas en la Ciudad de México. Comercializa productos de las marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac. General Motors Co. (NYSE:GM, TSX: GMM) y sus socios producen vehículos en 30 países y la compañía mantiene posiciones de liderazgo en los mercados automotrices más grandes y con más rápido crecimiento en todo el mundo. GM, sus subsidiarias y empresas conjuntas venden vehículos bajo las marcas Chevrolet, Cadillac, Baojun, Buick, GMC, Holden, Isuzu, Jiefang y Wuling. Más información de la compañía y sus subsidiarias, incluyendo OnStar, el líder global en seguridad y servicios de información, se encuentran disponibles en el sitio www.gm.com.
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