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La aerolínea adopta soluciones en la nube de SAP, incluyendo RISE with SAP, SAP Ariba, SuccessFactors, Concur y Datasphere, para modernizar operaciones clave como compras, talento, analítica y finanzas en su 20° aniversario.
Ciudad de México, marzo 19 de 2026 — En el año en que celebra su 20° aniversario, Volaris continúa fortaleciendo su estrategia de transformación digital mediante la adopción de soluciones en la nube de SAP. La aerolínea, referente del modelo de ultra bajo costo en México y la región, ha evolucionado su plataforma tecnológica para acompañar su crecimiento, optimizar su operación y responder con mayor agilidad a las demandas de una industria altamente competitiva.
Como parte de esta evolución, Volaris cuenta con RISE with SAP, una plataforma integral que permite modernizar y gestionar procesos empresariales críticos en la nube. Gracias a esta iniciativa, la compañía logró trasladar su operación a la nube en tiempo récord de implementación, habilitando una infraestructura tecnológica más flexible, escalable y preparada para el futuro.
Este movimiento se alinea con tendencias globales: según McKinsey, las empresas que migran operaciones críticas a la nube pueden reducir costos de infraestructura entre un 20 y 30%, mientras que Gartner proyecta que más del 50% de los despliegues ERP serán en la nube para 2027.
“Las aerolíneas enfrentan hoy el reto de operar con altos niveles de eficiencia, resiliencia y agilidad. La adopción de plataformas en la nube como RISE with SAP permite a organizaciones como Volaris innovar más rápido, optimizar sus procesos y tomar decisiones basadas en datos para seguir creciendo en un entorno dinámico”, señaló Paola Becerra, presidenta de SAP México.
La estrategia tecnológica de Volaris también integra diversas soluciones en la nube de SAP que respaldan áreas clave de su operación. Entre ellas se encuentra SAP Concur, que permite automatizar la gestión de viajes y gastos corporativos, brindando mayor control financiero, transparencia y eficiencia administrativa. Asimismo, SAP SuccessFactors impulsa la gestión integral del talento humano, facilitando procesos como reclutamiento, desarrollo y gestión del desempeño, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores.
En materia de datos y analítica, la aerolínea utiliza SAP Datasphere, que permite integrar y gestionar información proveniente de múltiples fuentes para generar análisis más profundos y habilitar una toma de decisiones más ágil y basada en datos.
A esta evolución tecnológica se suma la reciente implementación de SAP Ariba, que marca un nuevo hito en el proceso de transformación digital de la compañía. Con esta solución, Volaris fortalece la digitalización de sus procesos de compras y la colaboración con su red de proveedores, generando mayor visibilidad, agilidad y trazabilidad en toda su cadena de suministro.
“En Volaris estamos comprometidos con la innovación y la mejora continua de nuestra operación. La adopción de soluciones en la nube de SAP nos permite fortalecer nuestros procesos, escalar de forma eficiente y contar con una plataforma tecnológica que acompaña el crecimiento de la aerolínea y respalda nuestra toma de decisiones estratégicas”, señaló Carlos Gonzalez, CTO de Volaris.
En una industria como la aviación, donde la eficiencia, la transparencia y el control de costos son determinantes, iniciativas como estas permiten a Volaris optimizar sus operaciones y avanzar hacia una gestión cada vez más estratégica y resiliente.
A lo largo de dos décadas, Volaris ha construido una de las operaciones aéreas más eficientes de la región. Con esta plataforma tecnológica consolidada, la aerolínea posiciona su siguiente etapa de crecimiento: una operación más inteligente, conectada y capaz de responder en tiempo real a los desafíos de una industria en constante movimiento.
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Acerca de SAP
· Con sanciones millonarias y alcance a instituciones públicas y privadas, la nueva Plataforma Única de Identidad redefine la forma en que se gestionan los datos para la búsqueda de personas desaparecidas en el país.
Ciudad de México a 19 de marzo del 2026.- La entrada en operación de la Plataforma Única de Identidad (PUI) representa un cambio estructural en la gestión de información en México, al establecer un sistema de interconexión nacional que integrará datos provenientes de entidades gubernamentales, empresas y ciudadanos para fortalecer la localización de personas desaparecidas o no localizadas, aseguró Iván Díaz, Director General de ABOGAINGE.
Este mecanismo surge a partir de las reformas del 16 de julio de 2025, vinculadas a la Ley de Desaparición Forzada y a la actualización de la Ley General de Población. Su propósito central es consolidar un registro eficiente que permita reducir significativamente los tiempos de respuesta en los procesos de búsqueda mediante el acceso inmediato a información relevante.
El Director General de ABOGAINGE, explicó que la PUI funcionará a través de la interconexión en tiempo real de múltiples bases de datos, incluyendo registros nacionales de personas desaparecidas, carpetas de investigación, bases de datos forenses y registros administrativos. A este ecosistema se suman actores del sector privado, lo que amplía de forma considerable el alcance del sistema.
El especialista destacó que los lineamientos operativos fueron publicados el 23 de enero, estableciendo un plazo de 45 días para su implementación, el cual concluye el 31 de marzo. Durante este periodo, las instituciones deberán adecuar sus procesos tecnológicos, legales y operativos para cumplir con las disposiciones establecidas.
Uno de los aspectos más relevantes es la inclusión obligatoria de instituciones privadas y personas físicas que administren bases de datos. Esto abarca desde despachos profesionales, empresas, escuelas, organizaciones no gubernamentales y medios de comunicación, hasta cualquier prestador de servicios que gestione información de personas. Incluso actividades cotidianas, como la gestión de una cartera de clientes, pueden quedar dentro del alcance de la normativa.
Iván Díaz subrayó que esta amplitud implica una responsabilidad directa en la entrega de información cuando sea requerida por las autoridades. El incumplimiento puede derivar en sanciones económicas que oscilan entre uno y dos millones de pesos, además de posibles consecuencias legales por encubrimiento en caso de omitir datos relevantes para una investigación.
En términos operativos, el acceso a la plataforma requiere el uso de la Llave MX como mecanismo de autenticación, así como la implementación de desarrollos tecnológicos específicos, incluyendo interfaces de programación (APIs) para la activación, desactivación y gestión de reportes. Asimismo, se deberán cumplir estrictos requisitos de seguridad de la información, como pruebas de código y evaluaciones de vulnerabilidad.
El especialista también advirtió sobre retos importantes, como la limitación actual para integrar a personas que no cuentan con Clave Única de Registro de Población (CURP), lo que podría generar vacíos en la cobertura del sistema, especialmente en contextos internacionales.
Servicios y asesoría especializada
En este contexto, Iván Díaz ofrece servicios de consultoría especializada dirigidos a empresas, instituciones y personas físicas con actividad empresarial que necesiten cumplir con la normativa. Su enfoque incluye el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas, adecuación de sistemas de información, cumplimiento en materia de protección de datos personales y alineación de avisos de privacidad conforme a la legislación vigente.
Asimismo, brinda acompañamiento en la integración de APIs, análisis de arquitectura tecnológica, pruebas de seguridad y procesos de interconexión con la plataforma gubernamental, adaptando las soluciones tanto a grandes corporaciones como a pequeñas y medianas empresas que manejen volúmenes relevantes de datos.
Los interesados pueden acceder a asesoría a través del sitio web peritoinformatico.mx , así como mediante sus redes sociales bajo el identificador ABOGAINGE en plataformas como Instagram. También se encuentra disponible atención directa vía WhatsApp en el número 55 2467 5239, donde se ofrecen orientación y resolución de dudas.
Finalmente, Iván Díaz enfatizó que la implementación de la Plataforma Única de Identidad no solo representa una obligación legal, sino un punto crítico en la evolución de la ciberseguridad y la gestión de datos en México, donde la colaboración entre sectores será determinante para garantizar resultados efectivos en la búsqueda de personas.
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Acerca de ABOGAINGE:
ABOGAINGE se especializa en el tratamiento de pruebas electrónicas, incluyendo correos electrónicos, mensajes, páginas web, sistemas de administración como ERP y CRM, servicios de cómputo en la nube, sistemas automatizados y redes sociales.
La firma cuenta con amplia experiencia en la integración de estrategias probatorias en distintos ámbitos legales, tales como procesos penales, civiles, mercantiles, administrativos, laborales y constitucionales, lo que le permite diseñar enfoques sólidos basados en evidencia digital, independientemente de la naturaleza del procedimiento.
Ciudad de México, 19 de marzo de 2026.- Una sonrisa es un gesto universal de bienestar, confianza y salud. En Colgate-Palmolive, hemos dedicado más de 100 años a la ciencia de la salud bucal, transformando la investigación en productos que garantizan millones de sonrisas saludables en todo el mundo.
Para ello, la innovación requiere más que sólo fórmulas avanzadas, se necesita la unión de creatividad, visión y la riqueza de mentes diversas que imaginen cómo lograr nuevas cosas para el beneficio de la sociedad. En este proceso de descubrimiento, el rol de la mujer en la ciencia es esencial, pues un equipo diverso genera más ideas, identifica problemas desde ángulos distintos y desarrolla soluciones más robustas e inclusivas que conectan con una audiencia global. Esta diversidad es clave para la innovación y la capacidad de resolver problemas, impulsando soluciones completas y efectivas. La visión femenina, caracterizada por un enfoque holístico y la empatía, permite detectar necesidades y diseñar productos que mejoran la calidad de vida.
“El talento femenino en Global Technology Center, ha sido fundamental para impulsar nuestra capacidad de innovar. En México, estamos convencidos de que la inclusión y la colaboración son esenciales para seguir creando soluciones que promuevan la salud y el bienestar de cada persona en el mundo, fortaleciendo así el avance de la ciencia y la innovación”, aseguró Diana Geofroy, vicepresidenta senior de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México.
Este fundamento se respalda en la historia de la ciencia, donde mujeres con inteligencia y perseverancia, han roto barreras y expandido el conocimiento. Esta tradición de excelencia se vive en laboratorios globales, incluyendo el innovador centro de Colgate-Palmolive y nuestra unidad tecnológica, GTech, donde tenemos más de 160 personas, de las cuáles el 52% son mujeres, siendo clave en el desarrollo de futuras sonrisas, lideran proyectos y desarrollan nuevas fórmulas para potenciar la efectividad de los productos.
Un ejemplo de su ingenio y liderazgo reciente se manifiesta en los últimos 5 años, donde las mujeres han sido cruciales para el desarrollo de más de 30 patentes y 40 reportes de investigación. Es importante destacar que estas innovaciones incluyen trabajos presentados tanto en México como en EUA, reflejando nuestro servicio a nivel global y la práctica de patentar en ambos países. Su trabajo en investigación no solo nos permite ofrecer productos de vanguardia, sino también construir un futuro más sostenible y consciente.
En Colgate-Palmolive, vemos el empoderamiento femenino en ciencia no solo como equidad, sino como una estrategia indispensable para la innovación y el progreso. Reconocemos que la presencia de mujeres líderes en campos científicos inspira a las nuevas generaciones, rompiendo estereotipos. Por ello, promovemos entornos inclusivos que fomenten la curiosidad, la experimentación y el desarrollo profesional de nuestras científicas. Impulsamos programas de mentoría, brindamos oportunidades de liderazgo y, a través de iniciativas como "Be Attitude", empoderamos a nuestras colaboradoras con herramientas para desarrollar sus habilidades e impulsar su crecimiento.
En nuestra planta de fabricación en México, las mujeres aportan su talento y dedicación a diario, lo que subraya nuestro compromiso con la equidad y la valoración de su ingenio en cada área; hoy, el 44% de nuestro equipo operativo son mujeres, reflejo de una participación cada vez más sólida y significativa en nuestra organización. El ingenio femenino es una fuerza que impulsa la ciencia, asegurando que nuestras soluciones sean tan diversas como las personas a las que benefician. Este compromiso con el talento femenino se refleja en toda nuestra cadena de valor. Desde la investigación hasta la producción, las mujeres en nuestra planta de fabricación aportan su talento y dedicación a diario, reafirmando la importancia que tiene la inclusión y la valoración de su ingenio en cada área de Colgate-Palmolive.
Cada sonrisa lograda con un producto de Colgate-Palmolive refleja el ingenio colectivo y la dedicación de nuestro equipo. Demuestra que, para que el mundo sonría, se necesita la contribución de todos, cuyas perspectivas y compromiso impulsan un futuro mejor. La inclusión forma parte de nuestro ADN, pues fomentamos un sentido de pertenencia para todas las personas, convencidos de que distintas miradas y experiencias fortalecen las ideas y amplían el impacto. Guiados por nuestro propósito de construir un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta, trabajamos por un mundo en el que la ciencia, impulsada por la inclusión, siga desarrollando productos excepcionales y generando un impacto positivo que transforme vidas y comunidades. |
*** Acerca de Colgate-Palmolive Colgate-Palmolive Company es una compañía de cuidado, innovación y crecimiento, que reinventa un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Enfocados en el Cuidado Bucal, Cuidado Personal, Cuidado del Hogar y la Nutrición de Mascotas, con presencia en más de 200 países y territorios bajo marcas como Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, Lady Speed Stick, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Murphy, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet, Hill’s Prescription Diet y Prime100. Somos reconocidos por nuestro liderazgo e innovación en la promoción de la sostenibilidad y el bienestar de la comunidad, incluyendo nuestros logros en la reducción de residuos plásticos y la promoción del reciclaje, el ahorro de agua, la conservación de los recursos naturales y la mejora de la salud bucal infantil a través del programa Sonrisas Brillantes, Futuros Brillantes, que ha llegado a aproximadamente 2,000 millones de niños y sus familias desde 1991. Para obtener más información sobre el negocio global de Colgate y cómo estamos construyendo un futuro por el cual sonreír, visite www.colgatepalmolive.com.mx |
Botbusters (PrepaTec Monterrey) y LamBot (PrepaTec San Luis Potosí) fueron la alianza ganadora del reto “REBUILT™”. Su desempeño destacó por el alto nivel técnico, la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo, cualidades que les valieron importantes reconocimientos y que reflejan el talento de las nuevas generaciones en disciplinas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés).
“Nos emociona profundamente que dos equipos apoyados por nuestros mentores representen a nuestro país en el Mundial de FIRST en Houston. Es un orgullo ver cómo el talento mexicano trasciende fronteras y gana en las ligas más exigentes del mundo”, señaló Manuel Serna, Gerente Senior de Diseño de Interiores en GM de México. “Con iniciativas como ésta, en GM reafirmamos nuestro compromiso con las futuras generaciones de ingenieras, ingenieros y líderes que impulsarán el desarrollo tecnológico del país”.
Durante la competencia regional de Monterrey, los equipos con mentoría de General Motors de México recibieron los siguientes reconocimientos:
Clasificados al mundial:
• Botbusters (PrepaTec Monterrey) – Alianza ganadora del regional
• LamBot (PrepaTec San Luis Potosí) – Alianza ganadora del regional
Premios destacados:
• Premio de Operación Autónoma: Botbusters (PrepaTec Monterrey)
• Premio a la Excelencia en Ingeniería: LamBot (PrepaTec San Luis Potosí)
• Premio al Profesionalismo Ejemplar: WinT (TecMilenio Metepec)
Reconocimientos individuales:
• Finalista del Premio Woodie Flowers: Paulina Carretero (Pink Hawks -TecMilenio Metepec)
• Finalista del Premio de Liderazgo FIRST: Camila C. (WinT)
General Motors de México contribuyó a la realización de esta competencia regional con la importación de la cancha oficial y de los kits de robótica de todos los equipos participantes en el país.
Durante el fin de semana del 27 de marzo, más equipos apoyados por General Motors tendrán la oportunidad de demostrar su talento en la competencia regional de Laguna, en Torreón, y buscar su pase al mundial de FIRST® Robotics Competition, a celebrarse del 29 de abril al 2 de mayo en Houston, Texas.
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General Motors (NYSE:GM) está impulsando el futuro de la movilidad, aprovechando tecnología avanzada para producir sedanes, pickups y SUV más seguros e inteligentes con menos emisiones. Las marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac de GM ofrecen un amplio portafolio de vehículos innovadores de gasolina y la más amplia gama de autos eléctricos de la industria, a medida que avanzamos hacia un futuro totalmente eléctrico. Más información en GM.com.
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Ciudad de México, 19 de marzo de 2026. — Con el objetivo de fortalecer la resiliencia hídrica en Santa Úrsula Coapa, en la alcaldía Coyoacán, Coca-Cola México y Coca-Cola FEMSA, se sumaron a la Secretaría de Gestión Integral del Agua (SEGIAGUA), para habilitar el proyecto “Jardín de Lluvia Coapan”, que se encuentra en las inmediaciones del Estadio Azteca.
Ubicado en una zona históricamente vulnerable a inundaciones, este proyecto no solo contribuye a mejorar la gestión del agua de lluvia, sino que también transforma el entorno al generar nuevas áreas verdes y espacios públicos en beneficio de la comunidad.
El Jardín de Lluvia fue diseñado para captar, filtrar, almacenar y reutilizar el agua pluvial, ayudando a reducir el riesgo de inundaciones, disminuir la presión sobre el sistema de drenaje y dar un mejor uso a un recurso clave para la ciudad.
El sistema cuenta con una capacidad de regulación y almacenamiento de 1,192 m³, equivalente a más de media alberca olímpica en un solo evento de lluvia. Esto representa un potencial anual de gestión de hasta 300 millones de litros de agua, lo que equivale a llenar más de 120 albercas olímpicas y contribuye a fortalecer la resiliencia hídrica de la ciudad.
En el marco del Día Mundial del Agua y rumbo a la Copa Mundial de la FIFA 2026™, este proyecto forma parte de las acciones que la Industria Mexicana de Coca-Cola impulsa en agradecimiento a la población mexicana por más de 100 años de historia construyendo en México.
“Rumbo a la Copa Mundial de la FIFA 2026™, en la Industria Mexicana de Coca-Cola buscamos que la emoción del futbol también se traduzca en acciones que permanezcan en las comunidades. El Jardín de Lluvia es un ejemplo de cómo, trabajando en conjunto con autoridades y aliados, podemos impulsar soluciones que fortalezcan el bienestar social y el cuidado del entorno, y que formen parte del legado que el Mundial dejará en México”, explica Patricio Caso, vicepresidente de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad de Coca-Cola México.
Estas acciones, reafirman el compromiso de largo plazo, de Coca-Cola México y Coca-Cola FEMSA con el uso eficiente, la reposición y el acceso al agua, tal y como nos comprometimos en el Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad. Impulsando soluciones que fortalecen la resiliencia de las ciudades y reflejan el valor de la colaboración entre empresas, autoridades y comunidad para construir un futuro con más agua y mayores oportunidades para todos.