Conmemoran IMSS y SNTSS el Día Internacional de la Mujer con acciones para fortalecer la igualdad sustantiva

 

●      Norma Gabriela López Castañeda, directora jurídica, participó en el Foro “IMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y niñas”.

●      Cerca de 34 millones de mujeres en México son derechohabientes del Seguro Social, lo que les permite contar con prestaciones sociales y económicas, además de atención médica.

 

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirma su compromiso con la igualdad sustantiva y el fortalecimiento de los derechos de las mujeres mediante acciones institucionales que buscan ampliar el acceso a la salud, mejorar las condiciones laborales y promover su participación en espacios de decisión.

 

Al participar en el Foro “IMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y niñas”, Norma Gabriela López Castañeda, directora jurídica, enalteció la participación del IMSS en el cumplimiento de compromisos nacionales orientados a fortalecer los derechos de las mujeres. Entre ellos, la creación de Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), que transformarán el modelo de guarderías para convertirse en espacios integrales de educación temprana y cuidado, operados por personal institucional y orientados a garantizar el derecho al cuidado.

 

También resaltó el compromiso del IMSS para ampliar el acceso de las mujeres a la seguridad social; al respecto, detalló que, al cierre de enero de 2026, cerca de 34 millones de mujeres cuentan con derechohabiencia, una cifra histórica que refleja la expansión de esquemas de aseguramiento más incluyentes. Prueba de ello, es la incorporación obligatoria de las personas trabajadoras del hogar al sistema de seguridad social, donde 65 por ciento de las personas registradas bajo el esquema de aseguramiento especialmente diseñado para el sector son mujeres.

 

La directora López Castañeda subrayó la creciente participación femenina en puestos de liderazgo dentro del Instituto, destacando que cuatro de las nueve direcciones normativas del Seguro Social son encabezadas por mujeres, además que 718 mujeres ocupan cargos de mando y 15 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada están encabezados por ellas.

 

Entre las acciones institucionales orientadas a consolidar la igualdad sustantiva, detalló que el IMSS impulsa la Guía de Lenguaje Incluyente y la creación del Observatorio de Igualdad Sustantiva; instancia que permitirá recopilar información, monitorear avances, identificar brechas de género y promover estrategias que favorezcan condiciones laborales equitativas.

 

Mediante un video mensaje, Citlalli Hernández Mora, secretaria de las Mujeres, reconoció el papel fundamental que han desempeñado las mujeres en la construcción y fortalecimiento del IMSS; una de las instituciones pilares de los derechos sociales en México.

 

Indicó que el IMSS representa una de las grandes instituciones del país, cuya fortaleza se sustenta en el trabajo cotidiano de su personal administrativo, de enfermería, médico y especialistas, mujeres y hombres que diariamente contribuyen a brindar atención y bienestar a millones de personas derechohabientes.

 

Hernández Mora reconoció al sector salud como un aliado estratégico para avanzar en la generación de escenarios con mayor igualdad, ampliar el acceso a derechos para las mujeres y fortalecer acciones orientadas a prevenir y combatir todo tipo de violencia.

 

Durante el foro conmemorativo que se llevó a cabo en el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y Unidad Deportiva Villa Coapa del SNTSS-IMSS, Alejandra D'Hyver, coordinadora de Proyectos de Emprendimiento Económico de ONU Mujeres, reconoció las iniciativas impulsadas por el IMSS, que contribuyen a generar entornos laborales libres de discriminación y a fortalecer la igualdad de género dentro de las instituciones.

 

Precisó que el lema global de este año, “Derechos, justicia y acción para todas las mujeres y las niñas”, representa un llamado a transformar las normas jurídicas en resultados concretos que garanticen la protección y el bienestar de las mujeres.

 

En este sentido, D´Hyver hizo un llamado a las instituciones a garantizar el ejercicio efectivo de derechos ya conferidos a través de acciones concretas que aseguren justicia, igualdad y bienestar para todas las mujeres y niñas en México.

 

Por su parte, Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, subrayó que el IMSS es una de las instituciones donde la igualdad laboral entre mujeres y hombres es una realidad, al garantizar las mismas condiciones salariales y prestaciones, sin que factores como la maternidad representen un obstáculo para el desarrollo profesional.

 

Puso de relieve que las mujeres representan alrededor del 60 por ciento de la plantilla laboral, lo que refleja su papel central en la operación y fortalecimiento del sistema de salud. Esta participación también se ha trasladado al ámbito sindical, donde actualmente el Comité Ejecutivo Nacional está integrado por 50 mujeres y 34 hombres entre sus integrantes.

 

El dirigente sindical señaló que la diversidad y el trabajo conjunto entre mujeres y hombres permiten obtener mejores resultados en favor de la institución y de sus trabajadoras y trabajadores, por lo que reiteró el compromiso de la dirigencia nacional para impulsar buenas prácticas de respeto, igualdad y participación de las mujeres.

Denuncian ejidatarios de Huehuetoca que peritajes de la Procuraduría Agraria se hacen “sobre el escritorio” para despojarlos.

Huehuetoca, Edomex, ocho de marzo de 2026.- Más de mil ejidatarios propietarios de terrenos que forman parte del Ejido Huehuetoca, denunciaron que peritos de la Procuraduría Agraria realizan increíblemente su trabajo “sobre el escritorio” y no con el procedimiento técnico debido, que es hacer un profundo estudio de campo, con base en documentos reales y no apócrifos, en el marco del litigio que tienen con la familia Pérez Lizaur, la cual pretende despojarlos de 65.7 hectáreas que legalmente les corresponden.

Al término de una reunión en dichos terrenos, después de una supuesta ejecución en la que elementos de seguridad del Municipio de Huehuetoca ocuparían las tierras como resultado de la denuncia hecha por la familia Pérez Lizaur, misma que no se llevó a cabo, afirmaron que ellos tienen toda la documentación necesaria que comprueba que son los legítimos propietarios de esas tierras, como lo fueron sus padres, sus abuelos y bisabuelos desde hace más de cien años.

Esta segunda orden de Ejecución, determinada por la magistrada Ana Lili Olvera, del Tribunal Unitario Agrario Distrito 10 de Tlalnepantla, no se realizó el 26 de febrero porque el actuario de los demandantes no se presentó al acto, por lo que es probable que la misma sea únicamente pospuesta para las próximas semanas.

En lugar estuvieron presentes los integrantes de la Comisión Ejidal que son: Juan Garfias, Andrés Colín, José Luis Orozco, Benjamín Feregrino, Juan Hernández y Juan Velázquez, así como decenas de ejidatarios de Huehuetoca.

Explicaron que como resultado de la audiencia efectuada el tres de julio del 2025 en el Tribunal Agrario de Tlalnepantla, la magistrada Olvera decidió suspender la ejecución de una orden para intervenir programada para los días subsecuentes, después de la explicación de hechos realizada en dicha audiencia por parte del abogado Felipe Cruz y de los miembros de la Comisión de Ejidatarios encargada del llamado caso Grupo Productivo Santander.

En dicha audiencia la magistrada manifestó: “Esos mapas no podrán cambiar la decisión del Tribunal en contra de los ejidatarios, sin embargo, sí pueden detener en este momento la Ejecución de la acción para intervenir los terrenos, y permitirán analizar detalladamente las colindancias de forma adecuada”.

En los meses siguientes los ejidatarios entregaron al Archivo Nacional Agrario información que solicitó como: la carpeta básica, plano definitivo, carteras de campo, diario oficial y   actas de deslindes y firmas de colindantes, así como información diversa que comprueba la dotación y ampliaciones de su ejido.

Asimismo, la magistrada solicitó un perito externo y neutral a la UNAM y al Instituto Politécnico Nacional para que realizan la ejecución de deslinde, mismos que no pudieron proporcionarse por la carga de trabajo de los peritos de una y otra institución académica, por lo que solicitó uno a la Procuraduría Agraria, el cual fue designado y mismo que “hasta el día de hoy” no ha asistido ningún día a hacer trabajo de campo en los terrenos disputados.

Esta segunda Orden de Ejecución “en nuestras tierras” es por lo tanto el resultado evidente de “un trabajo de escritorio basado en el peritaje entregado por la familia Pérez Lizaur”, externaron.

Cabe recordar que en su momento, los ejidatarios constantemente han denunciado que la familia Pérez Lizaur ha entregado a las autoridades documentación “en muchas ocasiones apócrifa, poco legible e incluso cuyas coordenadas no corresponden al perímetro del Ejido Huehuetoca”, a pesar de lo cual este Tribunal de Tlalnepantla la ha aceptado.

“Las autoridades nos comentaron que harían el peritaje con base en carpetas, actas de deslinde, lo que no se ha hecho así, ya que lo hacen con tecnología y sobre el escritorio sin haber trabajos previos de campo, eso nos da mucho que desear ya que lo que está en juego es el patrimonio de muchas familias y nos sentimos muy dolidos que se actúe de esta manera cuando nuestra Comisión lo hace de manera muy correcta”.

Los ejidatarios de Huehuetoca aseguraron que toda la información la tienen en libros “hasta cosidos” para que en su momento “nos manifestemos para que ellos se conduzcan conforme a la vía legal, con transparencia y en beneficio de la justicia”.

Adicionalmente, los ejidatarios explicaron que recientemente se ha presentado una situación especial con el presidente, secretario y tesorero del comisariado ejidal de Huehuetoca, Jesús López, Alejandro Márquez y Armando Soto respectivamente, quienes en dos ocasiones previas, los días 13 y 27 de febrero, no se presentaron a la cita para tramitar sus firmas electrónicas del Poder Judicial del Estado de México, mismas que han sido convocadas por el abogado Felipe Rodríguez.

Ante una tercera cita para llevar a cabo dicho trámite el próximo 11 de marzo, los ejidatarios consideran que los representantes del comisariado ejidal podrían deliberadamente hacer este tipo de omisiones, con el fin de beneficiar la causa de la familia Pérez Lizaur, a pesar de tener un compromiso con los ejidatarios en su proceso legal por defender sus tierras del despojo que se les pretende hacer.

Incluso el presidente del Comisariado, Jesús López Hernández, comentó de viva voz a los miembros de la Comisión cuando le llevaron el acuse para dicha cita, que él no va a firmar la firma electrónica que le solicitaron como requisito para la defensa del ejido, ya que él ya se había asesorado externamente.

Dijeron finalmente que analizan ya una estrategia legal en caso de que a toda costa la Magistrada Ana Lili Olvera y el Tribunal Agrario tengan la intención a toda costa de llevar a cabo una Ejecución y despojarles de sus hectáreas.

Hub de Transformación Digital, un ecosistema que impulsa el talento tecnológico

Este espacio de la UAG integra seis laboratorios especializados que fortalecen la formación práctica, la certificación internacional y el desarrollo de soluciones innovadoras   El Hub de Transformación Digital, de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) nace como un entorno académico estratégico enfocado en el desarrollo de talento altamente especializado. Más que un conjunto de aulas equipadas con tecnología se trata de un ecosistema de innovación donde convergen infraestructura, certificaciones internacionales y metodologías prácticas que permiten a los estudiantes convertir el conocimiento en soluciones aplicables. Cada laboratorio cuenta con identidad propia, pero todos comparten una misma visión: preparar profesionales capaces de responder a los retos del entorno digital contemporáneo. “Preparamos a nuestros estudiantes en áreas estratégicas como ciberseguridad, desarrollo de software y tecnologías emergentes, combinando práctica, innovación y certificaciones internacionales como Cisco Networking Academy y Oracle University”, afirmó la Mtra. Natalia Madrid Zapata, Directora de las carreras de Ing. de Software y Minería de Datos, Ing. en Tecnologías Automotrices e Ing. en Inteligencia Artificial. “Nuestro objetivo es que egresen con las competencias necesarias para liderar proyectos tecnológicos a nivel global”.   Laboratorio de Redes y Ciberseguridad Cisco Este laboratorio está orientado a la formación práctica en infraestructura de redes y seguridad informática. A través de contenidos alineados con Cisco Networking Academy, los estudiantes desarrollan competencias técnicas en configuración, administración y protección de redes. La integración de estándares internacionales fortalece su perfil profesional y los posiciona en un campo estratégico, donde la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad global para empresas e instituciones.   Laboratorio Oracle: tecnología en la nube y bases de datos El Laboratorio Oracle brinda formación especializada en tecnologías de nube y administración de bases de datos. Los estudiantes tienen acceso a contenidos y certificaciones oficiales de Oracle University, lo que amplía su competitividad en el mercado laboral nacional e internacional. La experiencia práctica en entornos reales de cloud computing permite comprender la arquitectura digital que hoy sustenta a organizaciones de todos los sectores.   Laboratorio de Cómputo Móvil: innovación desde plataformas Mac Diseñado para el desarrollo de aplicaciones móviles, interfaces digitales y soluciones tecnológicas, este espacio con equipos Mac ofrece un entorno alineado con los estándares de la industria tecnológica y creativa. Aquí, los estudiantes trabajan en proyectos que integran programación, diseño de experiencia de usuario (UX/UI) y desarrollo de productos digitales con enfoque profesional.   Laboratorio de Entornos Inmersivos: realidad virtual y simulación Equipado con computadoras de alto desempeño tipo gamer, este laboratorio está enfocado en la creación de experiencias de realidad virtual, realidad aumentada y simulación digital. El espacio impulsa la creatividad y la innovación aplicada a sectores como el entretenimiento, la visualización arquitectónica, la capacitación profesional y el diseño interactivo, integrando tendencias emergentes en interacción digital.   Laboratorios de Cómputo: base tecnológica para la formación integral Dos Laboratorios de Cómputo que complementan este ecosistema con infraestructura de última generación que favorece el desarrollo de prácticas académicas, proyectos interdisciplinarios y experiencias formativas en diversas asignaturas. Estos espacios consolidan la base técnica necesaria para que los estudiantes fortalezcan sus habilidades digitales desde los primeros ciclos de formación.   Un modelo institucional orientado a la competitividad El Hub de Transformación Digital de la UAG representa una apuesta institucional por la calidad académica y la vinculación con el sector productivo. La integración de certificaciones internacionales, tecnología especializada y aprendizaje práctico fortalece la formación de perfiles capaces de innovar, emprender y liderar proyectos en un entorno globalizado. De esta manera, el Hub no solo impulsa el dominio técnico, sino que consolida una cultura de transformación constante, donde la tecnología se convierte en una herramienta para generar impacto real en la sociedad y en la industria.

Con células madre, el IPN avanza en la regeneración de huesos, cartílago y tejido muscular

 

• Las escuelas Nacional de Ciencias Biológicas y Superior de Medicina trabajan en conjunto en este proyecto que apuesta a cambiar la vida de pacientes con lesiones
• El investigador Jorge Vela acepta que la IA ayudará a avanzar más rápido en laboratorios; los países más avanzados en este rubro son EU, España, Inglaterra y Alemania

 

El Instituto Politécnico Nacional (IPN) consumó un hito médico al lograr regenerar hueso, cartílago, músculo y tejido adiposo a partir de células madre (en específico células troncales mesenquimales), extraídas de la médula ósea, paso trascendental en la medicina regenerativa de México y que busca mejorar la calidad de vida de pacientes que sufren diversas lesiones.

 

El científico del Departamento de Morfología, Jorge Vela Ojeda y la coordinadora de la Especialidad en Hematopatología, Elba Reyes Maldonado, ambos adscritos a la Escuela Nacional de Ciencias Biológicas (ENCB), dirigen el proyecto de investigación: “La importancia de las células troncales hematopoyéticas en la regeneración de tejidos”, que llevan a cabo en colaboración con especialistas de la Escuela Superior de Medicina (ESM) y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 

La investigación camina en sintonía con las directrices en materia de salud pública instruidas por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo.

 

Jorge Vela -con doctorado y maestría en Ciencias Químico-Biológicas, quien tiene el nivel III en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII)- reconoció que la Inteligencia Artificial (IA) será fundamental en la terapia regenerativa, al coadyuvar en los procesos que se llevan a cabo en los laboratorios. “Va a contribuir a desenvolver esta área mucho más rápido”, indicó.

 

El investigador del IPN explicó que las células madre no sólo se pueden manipular para formar sangre, músculo, grasa y tejido conectivo, sino que tienen una función pluripotente, lo que quiere decir que además de regenerar estos órganos, pueden formar células del corazón, cerebro, sistema nervioso, estómago y de cualquier parte de los órganos del cuerpo.

 

Subrayó que la investigación del IPN avanza con firmeza y que, en un futuro, el siguiente paso será aplicar, con toda la normatividad requerida, los huesos, cartílago, músculo y tejido adiposo creados a partir de células madre en pacientes, para lo cual será indispensable el apoyo del IMSS.

 

Vela Ojeda detalló el proceso en el que se centra la investigación: en estructuras plásticas (andamios), creadas con impresoras en tercera dimensión (3D), se colocaron células troncales mesenquimales (células madre), que se encargan de crear formas específicas de hueso y tejidos conectivos y muscular nuevos, a fin de que se adapten a las necesidades de alguna fractura no consolidada o de un órgano específico.

 

El investigador del IPN puntualizó que el grupo de células troncales mesenquimales —que regeneran hueso, tejido muscular y cartílago— forma parte del conjunto de células madre hematopoyéticas que viven en la médula ósea de los huesos.

 

El científico -quien durante 23 años fue jefe del Departamento de Hematología del Hospital de Especialidades Centro Médico Nacional “La Raza”- dijo que la forma más sencilla de extraer células troncales hematopoyéticas es por medio del aspirado de la médula ósea (con aguja en la cresta ilíaca), donde existen en una cantidad suficiente.  “Ahí también están las células troncales mesenquimales en muy poca cantidad, pero con las que extraemos se pueden expandir en el laboratorio y se utilizan para restaurar algún órgano; estas células también se encuentran en el cordón umbilical”, puntualizó.

 

Los países que más han avanzado en terapias regenerativas con células madre son Estados Unidos, España, Inglaterra y Alemania.

 

Para más información visita www.ipn.mx

 

Semana Santa: sol, playa… ¡y tranquilidad financiera!

Fuente: José Luis Muñoz Domínguez, Director Ejecutivo de Sustentabilidad y Relación con Inversionistas

Destino elegido, maleta lista, mood playero activado y antojo de “tarjetazo” a la menor provocación.

Peeero… antes de lanzarte al road trip o al aeropuerto, vale la pena hacer una pausa y escuchar la voz experta 🤓☝🏼 Aquí va tu kit financiero anti-estrés:

💸 1. Presupuesto: tu mejor outfit

Haz números antes de hacer maletas. Define cuánto puedes gastar en transporte, hospedaje, comidas y “gustitos”. ¡Recuerda! La tarjeta de crédito no es dinero extra, es dinero prestado.

Tip pro: usa la tarjeta cuya fecha de corte haya pasado recientemente para tener más días sin intereses y, si tienes varias, revisa cuál tiene menor CAT (Costo Anual Total).

🚗 2. Si viajas en coche…

Revisa que tu seguro esté vigente y con coberturas suficientes. Un imprevisto sin protección puede arruinar más que el bronceado.

Contar un respaldo, como el de Seguros Banorte<https://www.segurosbanorte.com.mx/home>, que te de tranquilidad extra en carretera, con asistencia vial y protección ante eventualidades para que tu única preocupación sea elegir la playlist del viaje.

💳 3. Tarjeta bajo control

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) recomienda:

  *  No perder de vista tu tarjeta al pagar. En restaurantes, por ejemplo, pide la Terminal Punto de Venta en tu mesa.

  *  Verificar el monto antes de firmar.

  *  Guardar todos tus vouchers.

  *  Al momento de pagar o en ATMs, tapa el teclado al ingresar tu NIP y no aceptar ayuda de extraños.

Si usas apps bancarias para monitorear tus movimientos en tiempo real, como la de Banorte Móvil, puedes detectar cargos raros al instante y respirar más tranquilo mientras disfrutas la alberca.

🕵️‍♀️ 4. Los fraudes no se van de vacaciones ☹

La CONDUSEF advierte que el fraude cibernético ha crecido de forma importante en los últimos años. Asíque:

  *  Compra en sitios con “https://” y candadito de seguridad.

  *  No hagas operaciones bancarias en computadoras públicas.

  *  No respondas correos o llamadas donde “el banco” te pida contraseñas o NIP. Ninguna institución financiera lo hace.

  *  No compartas datos de tu tarjeta para “promociones increíbles” o tiempos compartidos sospechosamente perfectos.

Y si algo huele raro, cuelga y llama directamente a tu banco.

☀️ En tus vacaciones: clima cálido, pero cabeza fría

Planea, compara precios y evita compras por impulso. Recuerda que, de acuerdo con la CONDUSEF, solo 4 de cada 10 tarjetahabientes pagan el total de su deuda y evitan intereses. La meta es ser parte de ese club.

Acerca de Banorte

Grupo Financiero Banorte (GFNorte) ofrece servicios financieros a personas físicas y morales a través de sus negocios bancarios, casa de bolsa, operadora de fondos, aseguradora, pensiones, arrendadora y factoraje, almacenadora, administradora de portafolios y la remesadora. Además, es un activo participante en el mercado de derivados.

GFNorte integra también a Afore XXI Banorte, una de las afores más importantes del país por administración de activos. GFNorte es una empresa pública que cotiza en el índice principal de la Bolsa Mexicana de Valores, y cuenta con 34,556colaboradores, 1,216 sucursales, 12,168 cajeros automáticos, 245,894 Terminales Punto de Venta, y 45,259 corresponsalías.

¿Cómo vas con tus propósitos financieros de este año? 5 cosas que deberías revisar antes de que termine marzo

 

Por Juan Luis Ordaz, director de Educación Financiera Banamex

 

Estamos por cerrar el primer trimestre del año y, más allá de cambiar la hoja del calendario, es un buen momento para hacer una pausa y revisar cómo se ven nuestras finanzas.

 

Después de sobrevivir a la famosa cuesta de enero, celebrar el Día del Amor y la Amistas y retomar el ritmo del año, marzo se convierte en una oportunidad perfecta para mirar atrás y preguntarnos si vamos en línea con las metas financieras que nos propusimos al terminar el año pasado.

 

Muchas veces cometemos el error de esperar hasta diciembre para evaluar nuestra situación financiera, cuando ya hay poco margen para hacer ajustes. En cambio, revisar nuestras finanzas en este punto del año nos da más claridad para tomar decisiones con tiempo y hacer cambios estratégicos si es necesario.

 

Para hacerlo más sencillo, aquí te compartimos una pequeña lista con la que podrás hacer de manera sencilla este ejercicio.

 

1.      Analicemos el pasado: ¿a dónde se nos fue el dinero?

Antes de mirar hacia adelante, vale la pena hacer una pausa para revisar cómo se han movido nuestras finanzas en estos primeros meses del año. Analizar nuestros gastos y decisiones financieras puede ayudarnos a identificar qué hábitos están fortaleciendo nuestro presupuesto y cuales podrían estar afectándolo. Una forma sencilla de empezar es hacer una lista de nuestros movimientos financieros y clasificarlos según su impacto.

 

o   Impacto positivo: incluye decisiones que fortalecen nuestras finanzas, como liquidar una deuda, iniciar un fondo de emergencia o pagar las tarjetas de crédito en su totalidad. Estas acciones ayudan a mejorar nuestra estabilidad financiera y brindan mayor tranquilidad.

o   Impactos negativos: aquí suelen aparecer los gastos hormiga, las compras por impulso o descuidar el ahorro. Identificarlos es clave para corregir hábitos y tomas decisiones conscientes.

1.      Involucra a la familia: las finanzas no siempre tienen que ser un tema individual. Cuando hay un hogar de por medio, reflexionar y planear en conjunto puede traer beneficios.

 

2.      Alinear expectativas: ¿Todos en casa están de acuerdo en cómo se utilizan los recursos del hogar? Revisar los objetivos financieros en familia puede ayudar a establecer prioridades y evitar conflictos.

 

3.      Participación conjunta: hablar de dinero en familia también puede ayudar a construir hábitos financieros más saludables, desde elaborar un presupuesto hasta explorar opciones de ahorro, inversión, o salir de una deuda.

 

4.      Planeemos el resto del año: si el primer trimestre del año no fue como esperábamos, aún queda cerca del 75% para ajustar el rumbo. Revisar el presupuesto, prepararnos para posibles imprevistos, y mantener el ahorro e inversión como parte central de nuestra estrategia financiera puede marcar una diferencia importante.

La reflexión financiera puede marcar la diferencia entre pasar el año reaccionando a los problemas o sentirnos preparados para lo que venga. Cuando revisamos nuestras finanzas con claridad, ganamos control, tomamos mejores decisiones y construimos desde la tranquilidad.

 

Para más información sobre Educación Financiera Banamex, consulta https://www.banamex.com/sitios/educacion-financiera/index.html

Sector empresarial turístico anuncia agenda conjunta e instalan mesas de trabajo para impulsar y fortalecer la competitividad, la promoción turística y el desarrollo sostenible del turismo

Organismos empresariales del sector turístico anunciaron este viernes la instalación de una agenda conjunta de trabajo para fortalecer la competitividad, la promoción internacional y el desarrollo sostenible del turismo de México, como parte del seguimiento al Convenio Marco de Colaboración entre organismos empresariales del sector turístico, firmado previamente en el marco de FITUR, y mediante el cual se establecen mesas de trabajo para impulsar acciones coordinadas en favor del turismo nacional e internacional.

Durante la rueda de prensa participaron los Presidentes Nacionales del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Media Mora Icaza; del Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET), Antonio Cosío Pando; de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Juan José Sierra Álvarez; de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco; del Club Skål México International, Rodrigo Álvarez y Jiménez; el Vicepresidente de la Asociación Mexicana de Agencias de Viajes (AMAV), Juan Felipe Lozano; y el Presidente de Tesoros de México, Arturo Contreras Montaño; quienes destacaron la importancia de impulsar una estrategia coordinada del sector privado, para consolidar el posicionamiento de México como uno de los destinos turísticos más relevantes a nivel global.

El turismo es actualmente uno de los pilares económicos del país, al aportar cerca del 9% del Producto Interno Bruto nacional y generar más de 4.9 millones de empleos directos, además de detonar actividad en diversas cadenas productivas como transporte, hospedaje, comercio, entretenimiento y gastronomía.

México se mantiene además entre los países más visitados del mundo, con más de 47 millones de turistas internacionales en 2025, lo que confirma el enorme potencial del país para seguir consolidándose como un destino competitivo en el escenario turístico internacional.

En este contexto, los representantes del sector empresarial coincidieron en que la coordinación entre los diferentes actores de la industria será clave para fortalecer la promoción turística, elevar la calidad del servicio, impulsar la profesionalización del sector y generar mejores condiciones para el desarrollo de las comunidades receptoras del turismo internacional y nacional.

El Convenio incorpora diversos compromisos agrupados en Ejes Estratégicos, como:

* Unidad del sector empresarial turístico.

* El Fortalecimiento de la competitividad y profesionalización del servicio de hospitalidad.

* La Coordinación para el rediseño de la promoción turística del país.

* La Prevención, manejo y gestión de crisis.

* Estrategias para un desarrollo turístico sustentable, entre otros.

 “Desde el Consejo Coordinador Empresarial, hemos reiterado que dialogar para avanzar no es una consigna, es una convicción. Y el turismo es, precisamente, uno de los sectores donde esa convicción cobra mayor sentido. Porque el turismo es diplomacia por excelencia, es imagen de nuestro país, es la primera impresión que millones de visitantes se llevan de México”, afirmó José Medina Mora, Presidente Nacional del CCE.

Los organismos participantes coincidieron en que este esfuerzo conjunto permitirá construir una agenda estratégica del sector privado para fortalecer el turismo como motor de desarrollo económico, generación de empleo y promoción internacional de México.

La instalación de las mesas de trabajo derivadas de este convenio marca el inicio de una nueva etapa de colaboración entre los principales organismos empresariales vinculados al turismo, con el objetivo de impulsar acciones que fortalezcan la competitividad del país, promuevan experiencias turísticas de mayor valor y consoliden a México como uno de los destinos más atractivos del mundo.

Mario Delgado informa destacada participación de estudiantes y familias en la Jornada Nacional por la Paz y contra las adicciones: fortalece entornos seguros y saludables

 

 

• Está Jornada se llevó a cabo el 6 y 7 de marzo en 216 mil 933 escuelas de Educación Básica y Media Superior del país
• SEP impulsa escuelas abiertas a la comunidad para prevenir adicciones y fortalecer la convivencia, señaló el titular de la SEP
• La Jornada Nacional por la Paz y Contra las Adicciones es una iniciativa de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que involucra a todas las dependencias de la administración pública, resaltó
• En este marco se realizó el Maratón por la lectura dedicado al Día de la Cero Discriminación
• Celebra la Escuela Superior de Educación Física (ESEF) 90 años como una de las instituciones formadoras de docentes más importantes del país

 

En la Escuela Superior de Educación Física (ESEF), y con la participación de más de 3 mil 500 personas entre estudiantes, madres y padres de familia, docentes y autoridades escolares, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, encabezó la Jornada Nacional por la Paz y Contra las Adicciones, con el objetivo de fortalecer la convivencia comunitaria en las escuelas del país y promover entornos seguros para niñas, niños y jóvenes.

 

En esta Jornada Nacional por la Paz y Contra las Adicciones, celebrada el 6 y 7 de marzo, participaron integrantes de las comunidades escolares de 216 mil 933 escuelas de Educación Básica y Media Superior del país.

 

En compañía de la subsecretaria de Educación Básica, Noemí Juárez Pérez y de la subsecretaria de Educación Media Superior, Tania Rodríguez Mora, el titular de la SEP explicó que esta estrategia se realiza cada cuatro meses en secundarias, bachilleratos y escuelas de Educación Superior de todo el país, donde se abren las puertas de los planteles a la comunidad para desarrollar torneos deportivos, actividades culturales, música, baile, canto y acciones pedagógicas que fortalecen la convivencia social.

 

Informó que la Jornada Nacional por la Paz y Contra las Adicciones es una iniciativa de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, como parte de las acciones nacionales que buscan involucrar a todas las dependencias de la administración pública en la construcción de entornos seguros, saludables y libres de adicciones.

 

Delgado Carrillo destacó que la respuesta social ha sido amplia, ya que en la jornada anterior participaron más de 3 millones de personas en todo el país, lo que confirma que la comunidad educativa reconoce que la prevención de las adicciones y la construcción de la paz se logran mediante la participación colectiva de estudiantes, docentes y familias.

 

Subrayó que la ESEF es una institución histórica del Sistema Educativo Nacional (SEN) que este año celebra 90 años de vida, fundada en 1936 durante el gobierno del presidente Lázaro Cárdenas del Río, espacio académico que promueve el movimiento del cuerpo como territorio de aprendizaje, encuentro y dignidad.

 

Indicó que celebrar a la ESEF también significa reconocer el papel de las escuelas normales de México, instituciones que forman maestras y maestros comprometidos con la Nueva Escuela Mexicana (NEM), modelo educativo que coloca en el centro a la comunidad, la pluralidad y la convivencia respetuosa como pilares de la transformación social.

 

Asimismo, explicó que durante esta jornada también se desarrolla un nuevo Maratón por la Lectura, dedicado al Día de la Cero Discriminación, iniciativa que promueve el respeto a la dignidad humana sin importar origen, color de piel, idioma, género, identidad, religión o condición social, y que fomenta el diálogo abierto como vía para resolver conflictos.

 

Como parte de las actividades de la jornada, y en el marco del Día Internacional de la Mujer, el titular de la Secretaría de Educación Pública encabezó la lectura colectiva “Iguales y libres” en el Gimnasio Central de la ESEF.

 

Posteriormente, se realizaron diversas actividades deportivas para promover la convivencia y la participación estudiantil, entre ellas torneos de tenis, fútbol y basquetbol, así como carreras de relevos y pruebas de atletismo de pista y campo, además de dinámicas recreativas y ejercicios físicos organizados por la comunidad educativa.

 

Estuvieron presentes el director de la Escuela Superior de Educación Física (ESEF), Javier López Buenrostro; el representante de la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México, Mario Chávez Campos; el presidente de la Federación Mexicana de Bandas de Marcha (Femexbam), Moisés Salas; el maestro del Centro de Atención Múltiple (CAM) número 17, Arturo Emanuel Miranda; así como integrantes de distintas instituciones educativas.

IMSS promueve terapia de higiene de columna para prevenir lesiones y mejorar la postura en actividades cotidianas

 

·         Se trata de un conjunto de recomendaciones, de ejercicios, de posturas y movimientos para protección de la columna vertebral.

·         La Unidad de Medicina Física y Rehabilitación Villa Coapa del IMSS atiende al año alrededor de 4 mil 800 pacientes con afectaciones en esa estructura ósea.

 

Proteger la columna vertebral y mantenerla alineada mientras se realizan las rutinas diarias como recostarse, levantarse, caminar o al levantar objetos, y así reducir el riesgo de lesiones, es la finalidad de las actividades de la terapia de higiene de columna.

 

Así lo dio a conocer la directora de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación Villa Coapa, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Alma Alejandra Martínez González, quien destacó que en esas instalaciones se atiende anualmente en promedio a 4 mil 800 pacientes por diversas condiciones de salud que afectan la columna vertebral.

 

Uno de los principales diagnósticos que se reciben, dijo, son las lumbalgias, seguido de los dolores a nivel cervical, ciatalgias (malestar en el trayecto del nervio ciático), esguinces lumbares, además de enfermedades osteodegenerativas, ya que con la edad se afectan articulaciones, generalmente por desgaste.

 

Explicó que la higiene de columna es un conjunto de recomendaciones, de ejercicios, de posturas y movimientos para protección de la columna vertebral, por medio de la reducción de riesgo de lesiones.

 

De manera preventiva, apuntó la especialista en medicina de rehabilitación del Seguro Social, se trata de una herramienta que reduce el riesgo de dolor lumbar, lesiones y protege esta estructura ósea en reposo y movimiento

 

Detalló que una parte importante de los tratamientos se dirige al fortalecimiento del core, un conjunto de músculos del abdomen, de la espalda baja y de la pelvis, que se consideran como un soporte natural de la columna vertebral.

 

La directora de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación Villa Coapa subrayó que al fortalecer el core, también conocido como núcleo, se mejora la postura, así como el equilibrio del tronco y de la espalda. “Fortalecer el core ayuda a disminuir el riesgo de lesiones a la columna”.

 

Comentó que en pacientes que han tenido enfermedades en la columna lumbar, al fortalecer el core se disminuye el riesgo de recaída de ese padecimiento. Tener un core fortalecido permite que brazos y piernas trabajen de manera eficiente.

 

Para aplicar las terapias de higiene de columna, apuntó, el Seguro Social cuenta con personal médico especialista en medicina de rehabilitación, para la evaluación del paciente y el tratamiento a seguir, así como con terapistas físicos y ocupacional, quienes realizan sesiones de fortalecimiento de la columna, además de brindar técnicas y medidas educativas.

La industria también es para ellas: una carta para niñas y jóvenes

En un momento en el que la conversación sobre el futuro del trabajo, la innovación y el desarrollo industrial de México cobra cada vez mayor relevancia, el papel de las mujeres en la ingeniería y las carreras STEM resulta decisivo. En el marco del Día Internacional de la Mujer y como parte de sus iniciativas para impulsar el talento femenino desde edades tempranas, el equipo de mujeres de ABB México comparte esta carta abierta dirigida a niñas y jóvenes que hoy comienzan a preguntarse cómo quieren construir su futuro.

Queridas niñas y jóvenes:

Muchas de nosotras llegamos a la ciencia y la tecnología por caminos distintos. Algunas sentíamos curiosidad por entender el mundo; otras buscábamos un espacio donde aprender, crear y sentir que nuestro trabajo podía tener un impacto real. Con el tiempo, esas inquietudes se transformaron en decisiones.

Hoy somos parte de ABB México. Somos mujeres que desarrollamos carreras en áreas STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Trabajamos como ingenieras, técnicas, especialistas, analistas, investigadoras, líderes de equipo, gerentes y colaboradoras en líneas de producción. Venimos de contextos distintos y seguimos trayectorias diferentes, pero compartimos algo esencial: la convicción de que el talento no tiene género y de que el conocimiento abre oportunidades.

Elegir una carrera en estos campos no siempre fue sencillo. A muchas nos tocó ser la única mujer en un salón de clases, en un laboratorio o en un equipo de trabajo. Dudamos, cometimos errores y aprendimos en el camino. Sin embargo, cada paso que dimos también ayudó a abrir espacio para que más mujeres llegaran después.

De acuerdo con datos de organismos internacionales, a nivel global las mujeres representan alrededor de un tercio de quienes estudian carreras STEM, mientras que menos del 30 % de las personas que se dedican a la investigación científica en el mundo son mujeres. Estas cifras muestran que aún existen brechas importantes, pero también muestran una oportunidad clara para transformar el presente y construir un futuro más equitativo.

Desarrollarse profesionalmente para nosotras en ABB, significa generar un impacto tangible. Significa desarrollar soluciones que hacen más eficiente el uso de la energía, que mejoran la seguridad de los procesos, que impulsan la innovación y que contribuyen a un uso más responsable de los recursos del planeta.

No existe un solo perfil para construir una carrera en STEM, también existen mujeres profesionistas de otras áreas que nos completan. Existen chicas con curiosidad, con creatividad, con pensamiento crítico y con ganas de aprender. Existen mujeres que hacen preguntas, que proponen soluciones y que se atreven a explorar nuevos caminos, incluso cuando no todo está claramente definido.

Desde ABB México queremos decirles esto: confíen en su capacidad. Permítanse explorar, cambiar de opinión, equivocarse y volver a intentar. Las decisiones que tomen hoy no las encasillan; las preparan. México necesita más mujeres participando activamente en la ciencia, la tecnología y la innovación que impulsarán su futuro.

Esperamos que esta carta llegue a todas aquellas que hoy dudan, que aún no se imaginan en estos espacios o que necesitan una señal para atreverse. México necesita más mujeres creando, diseñando, liderando y transformando. Y nosotras estaremos aquí, abriendo camino con ustedes.

Con admiración y confianza,

Equipo de mujeres de ABB México

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Acerca de ABB

ABB es un líder tecnológico mundial en electrificación y automatización que hace posible un futuro más eficiente y sostenible en el uso de los recursos. Conectando su dominio de la ingeniería y de la digitalización, ABB contribuye a que las industrias funcionen a alto rendimiento, al tiempo que mejoran su eficiencia, productividad y sostenibilidad, para superar sus resultados. En ABB, lo llamamos “Engineered to Outrun”. La compañía cuenta con más de 140 años de historia y con cerca de 110.000 personas empleadas en todo el mundo. Las acciones de ABB cotizan en el SIX Swiss Exchange (ABBN) y en el Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com

Salud laboral femenina gana terreno en la agenda empresarial: compañías en México refuerzan prevención y bienestar rumbo al mes de la mujer

• Estrés laboral, enfermedades crónicas y brechas en financiamiento impulsan a las organizaciones a evolucionar hacia ecosistemas integrales de bienestar enfocados en las necesidades de sus colaboradoras.
• Plataformas como Betterfly permiten integrar prevención, salud mental y acompañamiento continuo en una solución digital que fortalece la productividad, el compromiso y la sostenibilidad del negocio. 

Ciudad de México,  marzo de 2026. – En México, la salud laboral de las mujeres comienza a posicionarse como una prioridad estratégica dentro de las empresas. La conversación se vuelve cada vez más urgente, las mujeres representan cerca del 50% de la fuerza laboral, pero su salud recibe apenas el 6% de la inversión privada en salud, según datos recientes del Foro Económico Mundial.

A la par, el 84% de las mujeres mexicanas reporta afectaciones en su salud mental relacionadas con el estrés laboral, mientras que una de cada cuatro ha tenido que tomar licencia laboral en el último año, de acuerdo con el Mind Health Report 2025.

En este contexto, plataformas de bienestar corporativo como Betterfly, que promueve hábitos saludables a través de soluciones digitales para empresas, han comenzado a acompañar a organizaciones en la transición hacia modelos preventivos de salud laboral.

Más allá de ofrecer beneficios aislados, el enfoque apunta a integrar herramientas que incentiven el autocuidado, faciliten el acceso a orientación médica y fortalezcan la salud física y mental de las colaboradoras dentro del entorno de trabajo.

Empresas refuerzan programas de salud y prevención

El panorama actual está impulsando a las empresas a replantear su estrategia. Hoy, el desafío no solo radica en atender enfermedades, sino en prevenirlas. De acuerdo con datos de la OMS, en México, el 75% de los trabajadores experimenta fatiga asociada al estrés laboral, lo que se traduce en altos niveles de agotamiento emocional.

Además, solo el 20% de las mujeres se realiza pruebas de detección de cáncer de mama, mientras que 64.3% no modifica su jornada laboral aun cuando presenta síntomas de salud, muchas veces por temor al estigma o por la falta de esquemas flexibles dentro de las empresas.

“Hoy las empresas están entendiendo que invertir en la salud de las mujeres es invertir en la sostenibilidad del negocio. Las organizaciones que priorizan el bienestar integral de sus colaboradoras no solo reducen riesgos laborales, también fortalecen el compromiso, la productividad y la cultura organizacional”, señaló Lina Vanegas, Head de Marketing para México de Betterfly.

Cada vez más empresas están evolucionando de seguros médicos tradicionales hacia ecosistemas integrales de bienestar que priorizan la prevención y la salud mental. En este enfoque, el acompañamiento continuo a las colaboradoras se vuelve clave. Programas de atención psicológica, asesoría nutricional, evaluaciones ergonómicas y herramientas digitales de salud comienzan a consolidarse dentro de las estrategias corporativas.

El contexto también está marcado por cambios regulatorios y una mayor conciencia social sobre la igualdad de género y los riesgos psicosociales en el trabajo. Los trastornos de ansiedad, estrés y depresión ya forman parte de la nueva tabla de enfermedades laborales en la Ley Federal del Trabajo y afectan de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente por la doble jornada que combina responsabilidades laborales y familiares.

A ello se suman retos estructurales en materia de salud femenina. Padecimientos como cáncer, enfermedades cardiovasculares y trastornos hormonales continúan entre las principales causas de afectación en mujeres trabajadoras, muchas veces sin diagnóstico oportuno.

“La tecnología permite hoy acercar soluciones de prevención, acompañamiento y bienestar de forma mucho más accesible, ayudando a que las personas adopten hábitos saludables y tengan acceso oportuno a servicios de salud”, agregó Vanegas.

De cara al Día Internacional de la Mujer, especialistas coinciden en que la salud laboral femenina será uno de los temas clave en la agenda empresarial en los próximos años. Si bien, el sector privado ha comenzado a asumir un rol más activo, especialmente ante posibles reducciones en programas públicos de prevención, aún existen retos importantes para cerrar las brechas de atención.

La apuesta por entornos laborales más saludables, equitativos y preventivos no solo responde a una demanda social creciente, sino que también se perfila como un factor determinante para la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones en México.

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Acerca de Betterfly 

Betterfly es una plataforma integral de salud con seguros y beneficios que incentiva a las personas a vivir su mejor vida. Este viaje personalizado cobra vida con desafíos dinámicos, contenidos, competencias amistosas, integraciones, recompensas e impacto social. La compañía es la insurtech con mayor valorización en Latinoamérica y el primer unicornio social de la región.