Panorama Laboral 2026: el colaborador mexicano prioriza estabilidad económica sobre aspiraciones laborales

 

• Los vales de despensa, la prestación más otorgada a colaboradores con 44%
• La satisfacción laboral se mantiene en 50%, mientras que el alcanza 34% y la intención de rotación, 44%
• La IA gana terreno: 44% de los directivos ya la utiliza de forma frecuente.

 

Ciudad de México, junio de 2026.- En un contexto marcado por la presión económica, la desaceleración salarial y una menor percepción de crecimiento profesional, los colaboradores mexicanos están redefiniendo sus prioridades laborales. Hoy, la estabilidad financiera, el acceso a beneficios relevantes y la liquidez inmediata tienen un peso cada vez mayor en la experiencia laboral.

 

De acuerdo con el informe Panorama Laboral 2026 de Pluxee, el mercado laboral mexicano continúa creciendo en volumen, aunque enfrenta desafíos importantes en materia de calidad del empleo.

 

Actualmente, la Población Económicamente Activa alcanza los 59.8 millones de personas; sin embargo, la formalidad laboral permanece prácticamente estancada al pasar de 45.5% a 45.0%. A ello se suma una desaceleración en el salario promedio formal, que pasó de $7,879 pesos en el primer trimestre de 2024 a $7,489 pesos en el mismo periodo de 2025.

 

“Los desafíos del entorno laboral actual hacen más relevante que nunca comprender qué esperan los colaboradores de sus organizaciones. Este estudio brinda información valiosa para que las empresas puedan responder de manera más efectiva a esas expectativas y fortalecer su propuesta de valor”, señaló Rodolfo Caraccioli, director de Marketing de Pluxee México.

 

En este sentido, destacó: “El talento busca una compensación competitiva, pero también una experiencia laboral que contribuya a su bienestar y desarrollo. Las empresas capaces de ofrecer beneficios significativos y generar entornos de trabajo que aporten valor a la vida de las personas estarán mejor preparadas para atraer, fidelizar y desarrollar a su talento”.

 

El estudio identifica tendencias clave en beneficios, satisfacción laboral, rotación, esquemas de trabajo y adopción tecnológica, temas que hoy forman parte central de la conversación dentro de las organizaciones.

 

Beneficios inmediatos desplazan a los beneficios aspiracionales

 

En México, beneficios laborales como los vales de despensa (41%), el fondo de ahorro (32%) y el apoyo de transporte (22%) están ganando relevancia entre las principales prioridades de los colaboradores. Estos beneficios forman parte de las prestaciones complementarias y de previsión social que las organizaciones pueden ofrecer adicionalmente a las establecidas por la legislación laboral mexicana, como el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional.

 

Además de posicionarse entre las prestaciones más valoradas por los colaboradores, estos beneficios ofrecen ventajas fiscales para las organizaciones, ya que contribuyen a optimizar la deducibilidad y fortalecer su capacidad para atraer y retener talento, sin representar un incremento directo en la nómina.

 

Por otra parte, factores relacionados con la experiencia laboral, como la inspiración, el liderazgo positivo y el sentido de pertenencia, comienzan a perder relevancia en la percepción de valor de los colaboradores. Esta tendencia también se refleja en una menor valoración de ciertos beneficios complementarios, como los Seguros de Gastos Médicos Mayores (18%), el servicio de guardería (7%) y el acceso a gimnasios (6%), entre otros.

 

La satisfacción se mantiene, pero el vínculo emocional se debilita

 

Aunque el 50% de los colaboradores afirma sentirse satisfecho con su empleo, indicadores relacionados con inspiración, liderazgo, desarrollo profesional y sentido de pertenencia muestran retrocesos respecto al año anterior. Actualmente, 39.2% de los colaboradores señala que trabaja principalmente por el sueldo, mientras que factores vinculados al reconocimiento y crecimiento profesional pierden capacidad de influencia.

 

Estrés, desgaste y rotación continúan presionando al mercado laboral

 

El estrés laboral se mantiene en niveles elevados (34%), con una incidencia aún mayor entre quienes trabajan más de ocho horas al día (41%). Por su parte, la intención de renuncia alcanza 43%, aunque solo 16% declara estar buscando activamente una nueva oportunidad laboral.

Entre los principales detonadores de rotación destacan:

• Mejora salarial (56%)
• Búsqueda de mejores prestaciones (50%)
• Falta de crecimiento profesional (44%)

 

La flexibilidad y la IA avanzan de forma gradual

 

A pesar de la conversación corporativa sobre esquemas flexibles, la presencialidad sigue dominando el entorno laboral mexicano. Actualmente, 71% de los colaboradores trabaja completamente en sitio, mientras que solo 17% opera bajo esquemas híbridos y 9% en modalidad remota.

 

La adopción de Inteligencia Artificial comienza a consolidarse dentro de las organizaciones, impulsada principalmente por los equipos directivos, donde 44% ya la utiliza de manera frecuente. Esta evolución tecnológica también avanza entre los colaboradores, quienes incorporan herramientas de IA en tareas de redacción, generación de ideas y síntesis de información, abriendo oportunidades para fortalecer la productividad y la innovación en el entorno laboral.

 

 

Los hallazgos del estudio reflejan una evolución en la relación entre las personas y el trabajo. Hoy más que nunca, las organizaciones tienen la oportunidad de responder a las necesidades reales de sus colaboradores mediante estrategias que equilibren bienestar, estabilidad económica y desarrollo profesional. En Pluxee acompañamos empresas con beneficios adecuados que pueden convertirse en una herramienta clave para impulsar el compromiso, la productividad y una mejor calidad de vida.

 

Sobre Pluxee 

Pluxee es un referente global en soluciones de Beneficios, Incentivos y Compromiso para empleados, con presencia en 28 países. La compañía apoya a las organizaciones a atraer, comprometer y retener talento a través de un portafolio integral que abarca Despensa y Alimentación, Bienestar, Estilo de Vida, Recompensas y Reconocimientos, así como Beneficios Públicos. Impulsada por tecnología de vanguardia y el compromiso de más de 5,600 colaboradores, Pluxee se consolida como un socio estratégico dentro de un ecosistema B2B2C altamente interconectado, que conecta a más de 500,000 clientes, 37 millones de consumidores y 1.7 millones de comercios. Con más de 45 años de experiencia, Pluxee mantiene un firme compromiso con el impacto positivo en las comunidades locales, el bienestar de las personas en el entorno laboral y la protección del planeta.

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Rafa Martos, es CEO y fundador de Trainingym, software líder de gestión de gimnasios en España y LATAM.

 

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OBTIENE FISCALÍA EDOMÉX VINCULACIÓN A PROCESO CONTRA INVESTIGADO EN EL DELITO DE SECUESTRO EN AGRAVIO DE DOS PERSONAS

 

* Este sujeto se mantendrá recluido en prisión en tanto se resuelve su situación jurídica.

Huixquilucan, Estado de México, 16 de junio de 2026.- La Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) obtuvo de un Juez, vinculación a proceso en contra de un sujeto identificado como Iván “N”, por su probable participación en el delito de secuestro con la agravante de haber causado la muerte en agravio de dos víctimas.

Actos de investigación realizados por esta Fiscalía, permitieron establecer que el 7 de septiembre de 2021, las víctimas se encontraban sobre la vía pública en la localidad de La Cañada, en el municipio de Huixquilucan, lugar al que arribó el hoy investigado en compañía de dos masculinos y una femenina a bordo de una camioneta color verde.

Al llegar al sitio, Iván “N”, quien conducía el vehículo les dice a sus acompañantes “ahí están, bájense por esas personas” refiriéndose a las víctimas, por lo que los masculinos descienden del automotor portando armas de fuego con las que amenazan a las víctimas y las obligan a subir a la camioneta.

Al llegar a la calle de Lomas de Arteaga en el poblado de San Juan Yautepec de la misma demarcación, bajan a las víctimas del automotor y las privan de la vida.

Al tener conocimiento de los hechos el Agente del Ministerio Público, inició las investigaciones correspondientes e identificó Iván “N” como uno de los probables partícipes en este ilícito, por lo que, solicitó y obtuvo de un Juez orden de aprehensión en su contra.

Elementos de esta Fiscalía cumplimentaron el mandato judicial e ingresaron a Iván “N”, al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de la zona, donde quedó a disposición de un Órgano Judicial, quien determinó la vinculación a proceso y la medida cautelar la prisión oficiosa, así como un plazo de dos meses para el cierre de la investigación complementaria.

Al detenido se le debe considerar inocente hasta que se determine lo contrario a través de una sentencia condenatoria. En caso de ser encontrado responsable podría alcanzar hasta 80 años de prisión.

 

La Fiscalía General de Justicia pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a esta persona como probable implicada en otro hecho delictivo, sea denunciada.

CUMPLIMENTAN FISCALÍA EDOMÉX Y POLICÍA MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN ORDEN DE APREHENSIÓN EN CONTRA DE INVESTIGADO POR FEMINICIDIO DE ESTUDIANTE DE LA UAEMéx EN CHIMALHUACÁN

* Los hechos ocurrieron en la colonia Santa María Nativitas de dicho municipio, en donde el hoy detenido habría agredido a la víctima, quien fue su ex pareja sentimental.

Toluca, Estado de México, 16 de junio de 2026.- Elementos de la Fiscalía General de Justicia del Estado de México y policías municipales de Chimalhuacán cumplimentaron orden de aprehensión en contra de Francisco Iván “N”, por su probable participación en el delito de feminicidio en agravio de una víctima de iniciales M.P.V, quien era su ex pareja sentimental y estudiante de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).

Dicho mandamiento judicial fue cumplimentado en la colonia San Nicolás Tlaminca, perteneciente al municipio de Texcoco, a donde el presunto responsable habría huido con el fin de sustraerse de la justicia.

El pasado 13 de junio, la víctima de 23 años de edad, se encontraba en el domicilio de Francisco Iván “N”, quien era su pareja sentimental, ubicado en la colonia Santa María Nativitas del municipio de Chimalhuacán, momento en el que inician una discusión, por lo que el hoy investigado la agredió físicamente con un objeto punzocortante, lo que ocasionó que la víctima perdiera la vida a consecuencia de una hemorragia aguda secundaria a sección del paquete vascular del cuello del lado izquierdo, en tanto que el posible responsable se dio a la fuga.

Una vez que se tuvo conocimiento de estos hechos, agentes de la Fiscalía mexiquense iniciaron los actos de investigación, por lo que, con el análisis de geolocalización celular, lograron ubicar el posible paradero de Francisco Iván “N”, quien con el fin de evadirse de la justicia se habría desplazado a los municipios de Amanalco y posteriormente a Texcoco.

Con el avance en las investigaciones, esta Fiscalía solicitó y obtuvo de la Autoridad Judicial la orden de aprehensión en contra de este sujeto por su posible participación en el delito de feminicidio, además, de que fue posible ubicar a Francisco Iván “N”, en la colonia San Nicolás Tlaminca del municipio de Texcoco, por lo que Policías de Investigación y de la policía municipal de Chimalhuacán realizaron un despliegue operativo que permitió la detención de este sujeto.

Una vez detenido, y con el apoyo de la Secretaría de Seguridad estatal (SSEM) este sujeto fue ingresado al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Nezahualcóyotl a disposición de una Autoridad Judicial quien determinará su situación jurídica.

En caso de ser encontrado responsable, podría alcanzar una pena de hasta 70 años de prisión, sin embargo debe ser considerado inocente en tanto no exista una sentencia condenatoria en su contra.

La Fiscalía General de Justicia pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a esta persona como probable implicada en otro hecho delictivo, sea denunciada.

CUMPLIMENTA FISCALÍA EDOMÉX ORDEN DE APREHENSIÓN EN CONTRA DE INVESTIGADO EN EL DELITO DE DESAPARICIÓN EN AGRAVIO DE UNA MUJER EN EL MUNICIPIO DE CHIMALHUACÁN

 

* La víctima, quien era pareja sentimental del imputado, fue vista por última vez en el domicilio de éste.

Chimalhuacán, Estado de México, 16 de junio de 2026.- Agentes de la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) cumplimentaron una orden de aprehensión en reclusión en contra de un sujeto identificado como Juan Carlos “N”, quien es investigado por su posible responsabilidad en el delito de desaparición en agravio de una mujer de iniciales J.G.C. quien fue su pareja sentimental.

En audiencia inicial de formulación de imputación por cumplimiento de orden de aprehensión, la defensa de este sujeto solicitó la duplicidad del término Constitucional, por lo que un Juez señaló el próximo 19 de junio como fecha para la continuación de Audiencia, y decretó mantener la medida cautelar de prisión preventiva oficiosa.

De acuerdo a la investigación iniciada por esta Fiscalía, los hechos por los que se le investiga a Juan Carlos “N”, ocurrieron el pasado 4 de junio del año en curso, cuando fue denunciada la desaparición de una mujer de 31 años de edad en el municipio de Chimalhuacán.

Derivado de trabajos de investigación y seguimiento de cámara de videovigilancia, se pudo determinar que la víctima, habría salido de su casa y abordado un moto taxi, en el que se trasladó al domicilio de Juan Carlos “N”, quien era su ex pareja sentimental, desconociéndose desde entonces su paradero.

Las labores de investigación también permitieron identificar que Juan Carlos “N”, habría arribado a su domicilio a bordo de un vehículo Versa, color blanco, de donde bajó unas bolsas negras, por lo que, con el avance de las pesquisas, el pasado 10 de junio se solicitó y obtuvo de una Autoridad Judicial autorización para realizar técnica de investigación de cateo en dicho inmueble.

Durante este mandamiento judicial fueron localizados diversos restos humanos, así como prendas que tenían manchas color rojizo, al parecer huellas hemáticas, entre otros indicios que fueron asegurados.

Ese mismo día los restos hallados fueron trasladados al SEMEFO de Chimalhuacán, para iniciar los trabajos periciales para la identificación de la víctima.

Derivado de lo anterior la Fiscalía estatal solicitó y obtuvo de una Autoridad competente orden de aprehensión en contra de Juan Carlos “N” por el delito de desaparición.

Cabe señalar que, desde el pasado 10 de junio, Juan Carlos “N”, se encontraba detenido en el Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Nezahualcóyotl, por su probable responsabilidad en delitos contra la salud, por lo que, elementos de esta Representación cumplimentaron el mandato judicial en reclusión, donde quedó a disposición de un Órgano Judicial por el delito de desaparición de personas.

Al detenido se le debe considerar inocente hasta que se determine lo contrario a través de una sentencia condenatoria. En caso de encontrarse responsable podría alcanzar una condena de hasta 50 años de prisión.

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a esta persona como probable implicada en otro hecho delictivo, sea denunciada.

SENTENCIAN A 55 AÑOS DE PRISIÓN A TRES RESPONSABLES DEL DELITO DE HOMICIDIO EN EL MUNICIPIO DE ZUMPANGO

 

* Los restos de la víctima fueron abandonados en la vía pública en Zumpango.

Zumpango, Estado de México, 16 de junio de 2026.- La Fiscalía General de Justicia del Estado de México logró acreditar ante un Juez la responsabilidad de Frank Peter Hernández Noeller, Leonardo Ismael Guzmán Palacios y de Miguel Ángel Pablo Mora en el delito de homicidio calificado en agravio de un masculino; hecho por el cual fueron sentenciados a 55 años de prisión, cada uno.

A través de las investigaciones llevadas a cabo por esta Representación Social, quedó demostrado que el 16 de junio de 2025, Miguel Ángel Pablo Mora, alias “El Mora” arribó a un inmueble ubicado en colonia La Trinidad, Zumpango en compañía de la víctima a quien llevaba sometida a bordo de una motocicleta.

Una vez que llegan a dicho sitio, la víctima es llevada al interior del inmueble, donde Frank Peter y Leonardo Ismael comienzan a golpearla y posteriormente le amarran los pies y las manos, para luego ser agredida por Frank Peter Hernández Noeller y Leonardo Ismael Guzmán Palacios con objetos punzocortantes y un arma de fuego provocándole heridas en diversas partes del cuerpo, las cuales la privaron de la vida.

En las primeras horas del día siguiente, ambos sujetos abandonaron los restos de la víctima en el camino a Jilotzingo, colonia La Trinidad, en Zumpango.

El avance de las investigaciones permitió al Agente del Ministerio Público identificar a Frank Peter Hernández Noeller, Leonardo Ismael Guzmán Palacios y a Miguel Ángel Pablo Mora como los entonces probables responsables del ilícito, por lo que solicitó al Juez una orden de aprehensión.

Al dar cumplimiento al mandamiento judicial, fueron ingresados al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de la zona, para quedar a disposición de la Autoridad Judicial.

Dicha autoridad tras proceso legal y con base en las pruebas aportadas por la Fiscalía mexiquense, decretó la culpabilidad de Frank Peter Hernández Noeller, Leonardo Ismael Guzmán Palacios y de Miguel Ángel Pablo Mora en el delito de homicidio por haber causado en el momento de la privación de la vida la decapitación de la víctima.

A cada uno de ellos les dictó una sentencia de 55 años de prisión, el pago de una multa de 322 mil 449 pesos; la reparación del daño moral por 58 mil 267 pesos y un pago de 247 mil 776 pesos por concepto de reparación del daño material.

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a estos sujetos como probables implicados en otro hecho delictivo, sean denunciados.

El bienestar laboral se consolida como un factor clave para retener talento en México: Edenred

 

Para Edenred, hablar de vales de despensa es hablar de la evolución del bienestar laboral. Lo que inició en 1962 como un beneficio en papel para apoyar el acceso de los colaboradores a necesidades esenciales, hoy se ha transformado en una solución digital orientada a mejorar su calidad de vida y fortalecer la propuesta de valor de las empresas. 

Más de seis décadas después, el propósito se mantiene, aunque los desafíos han cambiado: ayudar a las organizaciones a construir equipos más comprometidos, productivos y leales en un entorno laboral cada vez más competitivo. 

“La fidelización del talento ya no depende únicamente de la compensación económica. Los colaboradores buscan organizaciones que les brinden herramientas para mejorar su calidad de vida, desarrollarse profesionalmente y sentirse valorados dentro y fuera del entorno laboral”, señala Milagros Nadal, General Manager Benefits & Engagement Products en Edenred. 

En un contexto en el que la rotación de personal implica altos costos económicos, operativos y culturales para las empresas, en México con una tasa promedio del 17% según la AMEDIRH, una de las más altas de América Latina, y costos por reemplazo que pueden superar los 200,000 pesos por colaborador, fortalecer la experiencia del colaborador se ha convertido en una prioridad estratégica. Dentro de esa ecuación, los beneficios laborales desempeñan un papel cada vez más relevante, no solo como incentivos, sino como elementos clave que contribuyen al bienestar integral, especialmente cuando el 88% de los trabajadores mexicanos considera que el bienestar en el trabajo es tan importante como el salario. 

Cinco claves para fidelizar talento a través del bienestar laboral 

1. Reconocer el esfuerzo de forma tangible 
Cuando las personas perciben que su trabajo es visible y valorado, se fortalece su sentido de pertenencia y su conexión con la organización. 

“El reconocimiento es uno de los motores más importantes del compromiso. Cuando una persona siente que su esfuerzo es visible y valorado, se fortalece su conexión con la organización”, explica Nadal. 

2. Impulsar el bienestar financiero 
Beneficios como los vales de despensa ayudan a aliviar gastos cotidianos, mejorar la planeación del ingreso familiar y generar un impacto directo en la calidad de vida de los colaboradores. 

3. Apostar por el desarrollo profesional 
Las oportunidades de aprendizaje, capacitación y crecimiento interno siguen siendo factores determinantes para la permanencia del talento. Un colaborador que visualiza posibilidades de evolución dentro de la organización tiene mayores incentivos para construir una relación laboral de largo plazo. 

4. Crear entornos laborales más humanos 
La flexibilidad, la salud mental y el equilibrio entre la vida personal y laboral dejaron de ser beneficios adicionales para convertirse en expectativas centrales. Las empresas que entienden esta transformación están mejor preparadas para responder a las nuevas prioridades de sus equipos. 

5. Construir una experiencia integral 
Es resultado de una combinación de liderazgo, comunicación, reconocimiento, cultura organizacional y beneficios que acompañan a las personas en distintas etapas de su vida. 

“Las empresas que logran generar una propuesta de valor integral para sus colaboradores son las que construyen relaciones laborales más sólidas y sostenibles en el tiempo”, concluye Nadal. 

A través de beneficios cada vez más flexibles, digitales y orientados al bienestar integral, Edenred México busca contribuir a que más personas accedan a herramientas que mejoren su calidad de vida, fortalezcan su estabilidad y les permitan sentirse más valoradas en su entorno laboral. 

EFECTIVOS DE LA PBI DE LA SSC BRINDARON APOYO PARA EL TRASLADO DE UNA BEBÉ QUE PRESENTABA UNA EMERGENCIA MÉDICA POR CONVULSIONES, EN LA ALCALDÍA IZTAPALAPA

Personal de la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, brindó el apoyo de acompañamiento vial para el traslado de una bebé de dos meses de edad, que se encontraba inconsciente tras haber sufrido una convulsión.

 

Mientras los oficiales realizaban sus funciones de seguridad y vigilancia en calles de la alcaldía Iztapalapa, fueron requeridos por una pareja que viajaba a bordo de un vehículo particular debido a que su hija estaba inconsciente.

 

De manera inmediata, los uniformados implementaron un dispositivo de acompañamiento vial para agilizar el traslado de la menor desde la alcaldía Iztapalapa hasta un hospital de especialidades ubicado en la alcaldía Tlalpan, a fin de garantizar su arribo oportuno para recibir atención médica.

 

En medio de la madrugada del lunes 15 de junio, la unidad oficial arribó sin contratiempos al nosocomio ubicado en la colonia Belisario Domínguez Sección XVI, donde la joven madre, quien llevaba en sus brazos a la bebé, fue ingresada directamente al área de urgencias.

 

Minutos después, personal médico recibió a la paciente e inició la valoración correspondiente para su atención. Tras la intervención médica, los familiares informaron a los policías bancarios que permanecerían en el lugar; además, expresaron su agradecimiento por el apoyo recibido y la pronta actuación del personal policial.

 

La Secretaría de Seguridad Ciudadana refrenda su compromiso de servir y auxiliar a la ciudadanía ante situaciones de emergencia que pongan en riesgo la integridad y la vida de las personas.

EL SECRETARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA, LICENCIADO PABLO VÁZQUEZ CAMACHO, PRESENTÓ EL INFORME DE RESULTADOS DEL MES DE MAYO Y EL BALANCE OPERATIVO DE SEGURIDAD DURANTE LA INAUGURACIÓN DE LA COPA MUNDIAL DE FUTBOL

• Del 5 de octubre de 2024 al 31 de mayo de 2026 se detuvo a 10 mil 897 personas por delitos de alto impacto

 

• Más de 11 mil elementos participaron en el operativo de seguridad de la inauguración de la Copa Mundial de Futbol FIFA 2026, que concluyó con saldo blanco

 

Este día, el Secretario de Seguridad Ciudadana, licenciado Pablo Vázquez Camacho, presentó el informe de seguridad correspondiente al mes de mayo, en el que destacó que, del 5 de octubre de 2024 al 31 de mayo de 2026, se ha detenido a 10 mil 897 personas en la Ciudad de México por delitos de alto impacto como extorsión, cobro de piso, narcomenudeo y homicidio.

 

En materia de combate a la venta y distribución de droga, durante este periodo se aseguraron más de mil 701 kilogramos de aparente marihuana, más de 224 kilogramos de probable cocaína, 92 kilogramos de lo que podría ser metanfetamina y más de 15 kilogramos de cristal.

 

También se aseguraron 3 mil armas de fuego cortas y largas, 233 cargadores, 10 mil 462 cartuchos, 6 mil 440 vehículos, 612 vehículos semicompletos, 865 motocicletas desvalijadas, cerca de 19 mil toneladas de autopartes y 400 mil 724 pesos en efectivo.

 

Gracias a los trabajos de investigación de la SSC, se logró la detención de mil 238 probables delincuentes, lo que permitió desarticular 41 grupos delictivos con operación en la capital. Tan solo en mayo fueron detenidos líderes e integrantes de los grupos criminales “UJ-40”, “Unión Tepito” y “Los Tanzanios”. Con estas acciones, la estrategia de seguridad implementada en la Ciudad ha permitido la detención de 73 objetivos prioritarios generadores de violencia en lo que va de la administración. 

Junto con la Fiscalía General de Justicia, del 5 de octubre de 2024 al 31 de mayo de 2026, la SSC cumplimentó 290 órdenes de aprehensión y reaprehensión, destacando que en los primeros cinco meses de 2026 se ejecutaron poco más del doble que en el mismo periodo de 2025.

 

Respecto al combate a la extorsión, desde el inicio de la administración y hasta el 31 de mayo de 2026 fueron detenidas 366 personas por los delitos de extorsión y tentativa de extorsión. Tan solo en mayo se lograron 12 detenciones relevantes de presuntos delincuentes dedicados a este delito en las alcaldías Azcapotzalco, Cuauhtémoc, Gustavo A. Madero, Iztapalapa y Venustiano Carranza.

 

De octubre de 2024 a mayo de 2026, el Programa Alto al Fuego, a través de Mentores, atendió 45 casos, canalizó a 83 personas a servicios especializados y realizó la mediación de 24 eventos de potencial violencia. A su vez, la iniciativa SANAR, en coordinación con la Secretaría de Salud, brindó acompañamiento integral en 429 casos de homicidio o lesiones dolosas, en beneficio de mil 19 víctimas.

 

De manera interinstitucional, también se dio seguimiento a 3 mil 148 casos de homicidios y lesiones por arma de fuego para contribuir a su esclarecimiento e identificación de responsables, además de realizar más de 2 mil 400 entrevistas ciudadanas para identificar riesgos en las comunidades.

 

Otro de los ejes prioritarios de la estrategia de seguridad es el fortalecimiento institucional. En este marco, el pasado 7 de mayo se graduaron 74 mujeres y hombres del Curso Comando de Operaciones Especiales UMOE VI y VII escalón, quienes se incorporaron a la Unidad Metropolitana de Operaciones Especiales para reforzar la atención de delitos de alto impacto y la ejecución de operaciones especiales.

 

La capacitación contó con la participación del Grupo Especial de Operaciones del Estado de Jalisco y del Grupo Especial de Reacción e Intervención (GERI) de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México.

 

En cuanto a la reinserción social como parte de la estrategia integral de seguridad, 6 mil 863 personas privadas de la libertad participan en programas de capacitación para el trabajo y 14 mil 386 en actividades productivas. Además, se han otorgado más de 111 mil 600 servicios educativos y realizado 13 mil 501 actividades culturales, deportivas y recreativas para fortalecer su desarrollo integral.

 

Al subrayar que los resultados en materia de seguridad son producto de una estrategia integral basada en la atención a las causas, el fortalecimiento policial y la coordinación institucional, la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina señaló: “la paz se construye atendiendo causas, con mejor policía, con inteligencia y tecnología, en coordinación permanente, con más proximidad, con evaluación diaria, convirtiendo territorios en paz y apostando a un modelo de género también en la seguridad. Esa es nuestra estrategia y los resultados son claros. Hoy se cometen 65 % menos delitos de alto impacto y la mitad de los homicidios que en 2019.

“Todos los días evitamos, como dijimos, que miles de familias sean víctimas de delitos y se siguen debilitando a quienes pretenden sembrar miedo, con miles de detenciones. Con estos resultados llegamos al mes de junio”, expresó.

 

En otro tema, el secretario de Seguridad Ciudadana destacó los resultados del operativo implementado el pasado 11 de junio para garantizar la seguridad durante la inauguración de la Copa Mundial de Futbol FIFA 2026, realizado en coordinación con instancias del Gobierno de México.

 

En el despliegue participaron más de 11 mil elementos de seguridad locales y federales,  y más de mil vehículos. Como resultado, ocho personas fueron puestas a disposición del Ministerio Público, ocho remitidas al Juez Cívico, 11 policías resultaron lesionados y una persona recibió atención médica por un problema cardiaco.

 

Tras reconocer el compromiso del personal operativo que participó en este dispositivo y que continuará resguardando los eventos del Mundial en la capital, Pablo Vázquez Camacho comentó: “aprovecho para agradecer a los hombres y mujeres policías que participaron en este operativo, y que seguirán participando en los eventos de la Copa del Mundo que se estarán celebrando en nuestra Ciudad. Su trabajo, lealtad, entrega y servicio contribuyen a garantizar una Copa del Mundo segura y ponen de manifiesto el compromiso que une a la Policía de la Ciudad de México con la sociedad a la que sirven”.

 

A su vez, la jefa de Gobierno reconoció el desempeño de las y los policías, así como la coordinación estratégica, logística, operativa, de seguridad y movilidad que hizo posible el éxito del dispositivo:

“La Ciudad de México tuvo la responsabilidad histórica de inaugurar una vez más una Copa del Mundo. Y estuvimos a la altura. La inauguración fue un éxito porque detrás de cada celebración multitudinaria hubo miles de mujeres y hombres policías trabajando con profesionalismo, disciplina y vocación de servicio. Nuestro reconocimiento a las y los policías de la ciudad, a los mandos operativos y a las y los servidores públicos que participaron en este dispositivo”.

  

“Reconozco a todas las secretarías que participan en el gabinete de seguridad. Gracias a su esfuerzo, millones de personas pudieron vivir una jornada histórica en paz, una gran fiesta internacional con epicentro en esta gran Ciudad de México, con orden, con seguridad, con orgullo y con alegría. Y eso fue lo que vivimos”, finalizó.