Crece el interés por la lectura en la región, pero persisten barreras de acceso a los libros

●       Más de la mitad de los jóvenes en la región muestra afinidad con la lectura; Buscalibre impulsa esta tendencia con descuentos de hasta el 70% en su catálogo.

Ciudad de México, 23 de abril de 2026.- En el marco del Mes del Libro, Buscalibre, la librería más grande de Latinoamérica, que vende libros físicos y los entrega en cualquier lugar del territorio, explica las tendencias de consumo dentro de su plataforma con hallazgos recientes sobre hábitos de lectura en Iberoamérica. Los datos evidencian un creciente interés por los libros, una evolución en las preferencias de los lectores y, al mismo tiempo, importantes desafíos estructurales para el acceso a la lectura en distintos países de la región.

De acuerdo con un reciente informe de 2025 de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), a pesar de que la falta de tiempo (43,55%) y las dificultades de concentración (29,42%) se posicionan como las principales barreras para la lectura, el 57,93% de los jóvenes entre 10 y 22 años se identifica como lector, ya sea habitual o frecuente, lo que evidencia una base sólida de interés por la lectura en la región. No obstante, este interés convive con tensiones en los hábitos de ocio: más de la mitad no incluye la lectura dentro de sus actividades principales, mientras que cerca del 49% asegura que leer forma parte de su vida cotidiana, aunque muchas veces combinada con el uso de redes sociales e internet.

A nivel de acceso, los desafíos son más evidentes. Solo el 30,71% de los jóvenes utiliza bibliotecas públicas, mientras que casi un 9% declara no disponer de libros. Esta brecha se profundiza en determinadas geografías, donde el acceso físico a títulos y la oferta editorial es limitada, afectando directamente la posibilidad de desarrollar el hábito lector de forma sostenida.

“Hoy vemos una generación que sí quiere leer, pero que enfrenta barreras importantes para hacerlo de manera constante. El desafío no es solo fomentar el hábito, sino garantizar que los libros estén disponibles para todos, sin importar su ubicación o contexto”, señala Juan José Daza, Director Regional de Buscalibre.

Si bien el 90% de los jóvenes utiliza dispositivos tecnológicos para leer, principalmente el celular, el uso intensivo de internet y redes sociales también aparece como uno de los principales distractores. Además, prácticas como la descarga ilegal de libros, que alcanza al 63,55% de los encuestados, reflejan tanto cambios en los hábitos de consumo como desafíos para la industria editorial.

Iniciativas que amplían el acceso a la lectura cobran especial relevancia. Con un catálogo de más de 5 millones de títulos y cobertura de envíos a prácticamente cualquier punto del territorio en países como México, Colombia, Perú, Ecuador y España, Buscalibre busca reducir las barreras geográficas y económicas que limitan el acceso a los libros.

Algunas de las tendencias que están redefiniendo el mundo literario y editorial en la región son:

1. Uno de los grandes cambios que estamos viendo es cómo el acceso al libro deja de depender de la ubicación. “Hoy, una persona puede encontrar títulos que antes eran imposibles de conseguir en su ciudad y recibirlos directamente en casa”, comenta Juan Sebastián Niño, Country Manager de Buscalibre para Colombia.
2. La ficción juvenil y los títulos impulsados por comunidades digitales están marcando la pauta en el mercado. “Libros que nacen o se popularizan en plataformas sociales logran conectar con nuevas audiencias y dinamizar el mercado de una forma muy distinta a la tradicional”, añade Andrés Baldrich Manrique, Country Manager de Buscalibre México.
3. El auge del romance contemporáneo también está impulsando una mayor visibilidad de autoras que abordan temas como la identidad, la resiliencia y el empoderamiento femenino. “La lectura se está convirtiendo en un espacio donde muchas jóvenes encuentran representación y conexión con historias que reflejan sus propias experiencias”, asegura Ana Belén Herrera, Country Manager de Buscalibre Ecuador.
4. Más allá del entretenimiento, los lectores están buscando libros que les aporten herramientas prácticas para su vida diaria, lo que posiciona a la lectura como un aliado en procesos de crecimiento personal y equilibrio emocional. “Cada vez más lectores se acercan a los libros con un propósito claro: mejorar su bienestar. Categorías como desarrollo personal y salud mental están ganando protagonismo, reflejando una lectura más consciente y orientada al crecimiento individual”, finaliza  Luis Felipe Casas, Country Manager de Buscalibre en Perú.

Durante el Mes del Libro, Buscalibre acompañará esta tendencia con distintas jornadas de descuentos a lo largo de abril, con ofertas entre el 60% y el 80%, además de iniciativas que buscan facilitar el acceso a la lectura en toda la región. Hoy en el Día Internacional del Libro, la plataforma también ofrece promociones sorpresa y envío gratuito sin mínimo de compra, reforzando su apuesta por acercar los libros a más personas, sin importar su ubicación.

Sobre Buscalibre

Buscalibre es una librería online que vende libros físicos y que los envía directamente hasta el domicilio de la persona. Nació en Chile hace 12 años y hoy está presente en: Argentina, Colombia, Estados Unidos, España, México, Perú y Ecuador. Su servicio le permite integrar toda la oferta de libros de estos países y ponerlos a disponibilidad de sus clientes. Buscalibre cuenta con un portafolio de 60.000 referencias a nivel nacional y 5 millones de títulos en general, con la posibilidad de hacerlo llegar a cualquier lugar del país.

Más de 700 entrenadores designados en más de 100 naciones y territorios: inicia la conformación de equipos para la edición inaugural de la Esports Nations Cup 2026

Una cohorte global de entrenadores, proveniente de más de 90 organizaciones líderes de esports, gestionará la selección de jugadores y la construcción de equipos en los juegos por equipos de la ENC Mira el video de la campaña aquí Riyadh, Arabia Saudita (23 de abril de 2026) – La Esports Foundation (EF) confirmó hoy el nombramiento de más de 700 Game Coaches (Entrenadores), en representación de los National Team Partners (Socios de Selecciones Nacionales) de más de 100 naciones y territorios, para la Esports Nations Cup 2026 (ENC), la competencia global de esports basada en Selecciones Nacionales que debutará en Riyadh del 2 al 29 de noviembre de 2026. El anuncio marca el inicio del proceso de conformación de los rosters (equipos), con fecha límite el 10 de mayo, y con los entrenadores ahora responsables de identificar jugadores, definir la estrategia de los equipos y construir alineaciones competitivas.  Extraído de más de 90 organizaciones líderes de esports a nivel global, el grupo de entrenadores incluye campeones del mundo, líderes consolidados y figuras emergentes dedicadas al desarrollo de escenas locales, vinculando directamente la construcción de equipos nacionales con el nivel más alto de la competencia global en esports. La lista completa de National Team Coaches (Entrenadores de las Selecciones Nacionales) está disponible en el sitio web de la ENC.  El pool global de entrenadores refleja la amplitud del ecosistema mundial de esports, abarcando diferentes disciplinas, contextos competitivos y estructuras regionales, al tiempo que conecta el desarrollo de equipos nacionales con estándares de competencia reconocidos a nivel internacional.  Los aficionados también verán entrenadores designados a través de fronteras, con nombramientos internacionales que incluyen al legendario sueco Fabian "Fabian" Hällsten como entrenador del equipo de Estados Unidos en Tom Clancy’s Rainbow Six Siege, junto con el brasileño Guilherme “gohaN” Alf como entrenador de Indonesia. Y en Mobile Legends: Bang Bang, Malasia ha puesto la mira en lo más alto al designar al entrenador indonesio Doly "SaintDeLucaz" Sihotang para liderar su equipo de MLBB.  México y el ecosistema nacional de esports  En México, el pool de entrenadores designados refleja la amplitud del ecosistema nacional de esports, con representación en una amplia gama de juegos por equipos, incluidos League of Legends, VALORANT, Dota 2, Rocket League, PUBG, PUBG MOBILE, R6, MLBB y Honor of Kings. Esta cobertura refleja la participación de México tanto en títulos de PC como de mobile, en línea con las dinámicas actuales del desarrollo competitivo de esports en la región.  La cohorte de entrenadores que lidera este proceso, integrada por Arroyito, arvoinen, Deam, Juan Antonio Sosa Garcia, Emmet, Royz, noly y Atom, reúne perfiles con trayectoria previa en entornos competitivos establecidos junto a incorporaciones que representan nuevas etapas de desarrollo técnico dentro del programa nacional. En conjunto, esta combinación permite equilibrar experiencia acumulada y renovación progresiva, fortaleciendo la capacidad del país para sostener procesos de selección y preparación competitiva de largo plazo.  Este grupo también ilustra la interconexión del ecosistema mexicano con otros mercados, a través de entrenadores cuya experiencia se ha construido en contextos regionales e internacionales. Estas dinámicas cross‑border aportan diversidad de metodologías, intercambio de enfoques estratégicos y una visión alineada con los estándares globales que promueve la ENC, reforzando el proceso de conformación de plantillas rumbo a 2026.  “El nombramiento de nuestro cuerpo técnico fue un movimiento estratégico deliberado. Estamos yendo más allá del talento individual y avanzando hacia un sistema de metodología de alto rendimiento. Estos individuos fueron elegidos porque aportan el rigor táctico necesario para competir contra los mejores del mundo. No buscamos únicamente experiencia; buscamos la sinergia táctica que pueda elevar a nuestros jugadores a un estándar global de Nivel 1. Nuestra misión es clara: estamos aquí para competir, adaptarnos y contender por el podio”, comentó Emmanuel “Reptile” Neyra, National Team Manager para México.  En su conjunto, la composición del pool de entrenadores en México pone de relieve la fortaleza estructural del ecosistema local de esports, así como su capacidad para articular desarrollo por disciplina, profesionalización técnica y proyección internacional. De cara a la Esports Nations Cup 2026, esta base será clave para sostener la evolución de las selecciones nacionales y consolidar la participación de México dentro del marco de la competencia global por naciones.  “La Esports Nations Cup se está construyendo paso a paso, y el nombramiento de los entrenadores es la siguiente capa crítica de esa estructura”, señaló Ralf Reichert, CEO de la Esports Foundation. “Si los equipos son lo que hace que los esports sean intuitivos para una audiencia general, los entrenadores son lo que los hace creíbles para jugadores y aficionados. Aportan identidad, dirección y estándares. Con más de 700 entrenadores ya establecidos en más de 100 National Team Partners, estamos convirtiendo la idea de una competencia basada en naciones en algo que la gente puede entender instantáneamente y creer: en un sistema estructurado, real y listo para rendir en el escenario mundial”.  Los entrenadores de las restantes naciones y territorios, incluyendo aquellas que aún no cuentan con un NTP, serán anunciados posteriormente. La atención ahora se centra en la finalización de las selecciones de jugadores, conforme los equipos toman forma antes del proceso global de clasificación de la ENC. Los competidores en títulos individuales y en los títulos por equipos restantes serán identificados a través de clasificatorias abiertas, cuyos detalles se anunciarán en las próximas semanas.  La ENC introduce la competencia basada en naciones al calendario global de esports en un formato estructurado y recurrente. Al permitir que países y territorios organicen selecciones nacionales, desarrollen rutas de talento y compitan en un escenario internacional, la ENC crea nuevas oportunidades para los jugadores y refuerza la conexión entre los ecosistemas locales y la competencia global.  Más información sobre la Esports Nations Cup se dará a conocer en las próximas semanas. Para mantenerse al día, visite esportsnationscup.com y siga a la ENC en X, Facebook, Instagram, TikTok y YouTube, así como a la Esports Foundation en LinkedIn.

Acerca de la Esports Nations Cup La Esports Nations Cup (ENC) es una competencia global bienal de esports creada por la Esports Foundation (EF) que lleva la competencia por naciones al escenario internacional. Con su lanzamiento en Riyadh, Arabia Saudita, en 2026, la ENC reunirá a los mejores jugadores del mundo compitiendo no por clubes, sino por sus países y territorios, a través de una selección de títulos líderes de esports. Desarrollada en colaboración con desarrolladores, clubes y organizaciones de esports, la ENC establece la primera plataforma recurrente y de gran escala para selecciones nacionales en esports. Más allá de la competencia, busca impulsar la afición, inspirar referentes y crear rutas sostenibles de desarrollo para naciones, jugadores y socios dentro del ecosistema global de esports. esportsnationscup.com   Acerca de Esports Foundation La Esports Foundation (EF) es una organización sin fines de lucro con sede en Riyadh, Arabia Saudita, dedicada a impulsar y profesionalizar la industria global de los esports. A través de la Esports World Cup (EWC) anual y la Esports Nations Cup (ENC) bienal, EF reúne a los mejores jugadores, clubes líderes y millones de aficionados en los principales escenarios del gaming competitivo. Más allá de los torneos, la Fundación trabaja de forma continua para fortalecer el ecosistema de esports, apoyar el desarrollo de talento y crear oportunidades sostenibles para jugadores, equipos y socios en todo el mundo.

PLAYA LIMBO ESTRENA “ÚLTIMA VEZ” EN COLABORACIÓN CON TAIGA BRAVA

 

Playa Limbo presenta su nuevo sencillo “Última Vez”, una colaboración especial con Taiga Brava que marca el último adelanto antes del lanzamiento de su próximo álbum, programado para el 27 de mayo, el cual incluirá un total de 11 canciones. “Última Vez” es una canción cargada de emoción y vulnerabilidad que retrata esos momentos en los que, a pesar de intentar soltar, los recuerdos y la conexión con alguien siguen presentes. A través de una narrativa honesta y contemporánea, el tema explora la contradicción entre el deseo de cerrar ciclos y la tentación de volver, especialmente en noches donde la nostalgia y la intensidad emocional se hacen más fuertes. Con versos como “Última vez que te extraño, última vez te llamo”, la canción captura esa lucha interna entre el corazón y la razón, enmarcada en una atmósfera nocturna que transita entre bares, recuerdos y decisiones impulsivas. La interpretación de Jass Reyes y Taiga Brava aporta una dualidad única que potencia el mensaje del tema, conectando con quienes han vivido una despedida que nunca parece definitiva. Este lanzamiento consolida la evolución sonora de Playa Limbo, integrando nuevas colaboraciones y matices que anticipan un álbum lleno de emociones, historias y una propuesta fresca dentro del pop.   Créditos de “Última Vez”: Composición: Ángel Baillo, Jass Reyes, Servando Yáñez, Jorge Corrales, Pablo Stipicic Producción: Pablo Stipicic Ingeniería de grabación y mezcla: Pablo Stipicic Master: Kevin Peterson Voces: Taiga Brava, Jass Reyes “Última Vez” ya se encuentra disponible en todas las plataformas digitales, preparando el camino para el esperado lanzamiento del nuevo álbum de Playa Limbo este próximo 27 de mayo.

Playa Limbo estará el 30 de abril a las 21:00 hrs en el Foro Interlomas, como parte del 10° aniversario de la Fundación PAM, bajo el concepto “Por Amor a México para el Mundo”, en una noche especial que reunirá música y causa, conectando con el público a través de sus grandes éxitos.

Desconexión Regulatoria de Más de 100 Millones de Líneas Móviles

por Ernesto Piedras

Entre las funciones de la regulación se encuentran el impulso de la eficiencia, de la competencia efectiva y del bienestar social, entre otros. Cuando produce efectos contrarios, corresponde corregir su diseño e instrumentación, antes que sus efectos sociales perniciosos tengan lugar. Eso comienza a ser previsible con el registro obligatorio de líneas móviles en México, con un impacto que no sólo medible en el número de registros, sino también en líneas perdidas. La actualización oficial publicada en días recientes reporta 30.2 millones de líneas registradas al 19 de abril, un avance de apenas 18.7% del total del universo de 161.7 millones contabilizadas al final de 2025. En otras palabras, la regularización avanza, pero claramente por debajo del ritmo necesario para alcanzar la meta en el plazo previsto. Caída en Líneas por el Registro. Los primeros efectos ya se hicieron presentes en los reportes trimestrales de los propios operadores del primer trimestre de 2026. En el caso de AT&T México se reportó una pérdida neta de 895 mil líneas de prepago, 3.1% menos en su comparativo anual, que resultó en una caída agregada de 577 mil líneas. Por su parte, América Móvil reportó también un baja en líneas en el subsegmento de prepago de 483 mil, equivalente a una caída anual de 0.1% que a su vez, resultó en una caída de 391 mil en su contabilidad total de líneas. Al analizar el churn o tasa de desconexión de ambos operadores, se identifica que esta disminuyó de 3.3% a 3.0% en el caso de Telcel, mientras que para AT&T bajó de 5.8% a 5.6%. Esto es indicativo que la pérdida neta de líneas no se debe a un aumento en las desconexiones, sino a una caída en la captación de nuevos clientes, atribuible principalmente por el registro. En conjunto, el registro de líneas, al menos para estos operadores, produjo una reducción neta cercana a un millón de líneas en tan solo un trimestre. Ello, sin incorporar todavía los números de Movistar, Bait y los demás Operadores Móviles Virtuales (OMV). Prepago, El Mayor Costo Regulatorio. No es casualidad que el impacto se concentre en el subsegmento de prepago. Ahí se ubica la vasta mayoría de los usuarios móviles (83.1%) del país, especialmente consumidores de menor ingreso, usuarios temporales, segmentos jóvenes y personas que privilegian flexibilidad sobre permanencia contractual. También es el grupo más sensible a cualquier fricción estructural. Cuando conservar la línea exige registro, validación documental, tiempo de espera o desplazamiento físico, una parte de esos usuarios simplemente deja perder la línea, cambia de operador o posterga su reconexión. Error: Un Registro Retroactivo. Precisamente, el propio mercado ya depura estas líneas de forma natural, tal que se registra un elevado churn en prepago (4.8%) que resulta en que más de 90% de la base total se renueva en un periodo menor a dos años. El error radica en intentar regularizar simultáneamente el número de líneas de manera retroactiva, en vez de priorizar nuevas altas y migrar gradualmente la base existente. En mercados con alta rotación, como el de México, esa estrategia permite depuración natural sin sacrificar conectividad, como fue aplicada en Francia. Por ello, carece de sentido imponer un registro retroactivo masivo sobre una base que desaparecerá orgánicamente en ese plazo, es decir que se puede instrumentar más eficientemente un registro prospectivo. Todavía Hay Margen de Corrección. Las cifras oficiales evidencian un rezago significativo en registros. Las cifras de los operadores registran una caída de líneas. Ambos indicadores apuntan a una misma conclusión: el diseño regulatorio actual necesita ajustes urgentes, de otra forma se estarán poniendo en suspensión más de 100 millones de líneas celulares. Insistir en un plazo inamovible sin flexibilidad en el registro podría traducirse en un impacto en la penetración móvil, menor dinamismo competitivo y mayor afectación a usuarios vulnerables. No sería una victoria regulatoria, sino una desconexión inducida. Regular mejor no significa imponer requisitos leoninos. Significa alcanzar el cometido público con el menor costo social posible. Hoy, los datos del mercado ya advierten que ese equilibrio no será posible.

1 de cada 3 niñas y niños de tercer grado de primaria no comprende lo que lee

• En el marco del Día Mundial del Libro, especialistas destacan que fortalecer la comprensión lectora en primaria abre nuevas oportunidades para potenciar el aprendizaje y el desarrollo de niñas y niños.

Ciudad de México, 23 de abril de 2026.— En México, 1 de cada 3 niñas y niños de tercer grado de primaria no comprende lo que lee, una brecha en la alfabetización que impacta directamente su aprendizaje, trayectoria escolar y desarrollo a largo plazo.

En el marco del Día Mundial del Libro, especialistas advierten que el reto educativo en el país ya no se limita al acceso a la escuela, sino a garantizar que las y los estudiantes desarrollen habilidades clave en el momento oportuno, particularmente la comprensión lectora en los primeros años de primaria.

De acuerdo con expertos en educación, aprender a leer va más allá del reconocimiento de letras o palabras. Aunque dominar el código alfabético es fundamental, la comprensión lectora se construye con fluidez, práctica constante y exposición a distintos tipos de textos, tanto literarios como informativos.

En este proceso, el acceso a libros de calidad es un factor clave, pero no suficiente. La mediación —entendida como el acompañamiento de docentes, familias y comunidades— resulta determinante para convertir la lectura en una práctica cotidiana. Sin este componente, incluso una biblioteca escolar puede quedar subutilizada.

Otro elemento central es el vínculo emocional con la lectura. El escritor Daniel Pennac ha señalado que leer debe entenderse como un derecho y no como una obligación. La posibilidad de elegir, abandonar o releer un libro forma parte de construir una relación significativa con los textos, lo que incide directamente en la motivación y el hábito lector.

A nivel familiar, especialistas coinciden en que no se requieren grandes recursos para fomentar la lectura, sino espacios de interacción: leer en voz alta, conversar sobre historias o integrar los libros a la vida diaria.

Frente a este panorama, el fortalecimiento de la alfabetización requiere un esfuerzo conjunto. Gobierno, escuelas, docentes, organizaciones de la sociedad civil y, de manera clave, madres, padres y familias, tienen un rol fundamental en el acompañamiento de cada niña y niño en su proceso de aprendizaje.

En este contexto, la Fundación Instituto Natura se suma como una aliada que, a través de iniciativas como la entrega de bibliotecas escolares y su participación en políticas de aprendizajes fundamentales, impulsa el trabajo conjunto entre distintos actores para acompañar a cada niña y niño, porque cuando se trata de su futuro, cada esfuerzo cuenta.

En un país donde la cobertura educativa ha avanzado en las últimas décadas, el desafío actual es asegurar que las niñas y niños no solo asistan a la escuela, sino que aprendan lo necesario a tiempo. Porque cuando una niña o un niño no comprende lo que lee, no solo se rezaga en el aula, se limita su capacidad de entender el mundo.

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 Alfabetización desde la infancia como pilar del futuro de México| UNESCO

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Sobre Fundación Instituto Natura

Fundación Instituto Natura promueve la transformación social en México y América Latina a través de mejoras sistémicas en tres ejes clave: educación pública, salud y derechos de las mujeres, y desarrollo integral de las Consultoras de Belleza.

En educación, trabaja con gobiernos estatales para implementar políticas públicas que garanticen que todas las infancias aprendan a leer y escribir a tiempo. En salud y género, impulsa acciones de concientización sobre la detección temprana del cáncer de mama y la eliminación de las violencias hacia mujeres y niñas. Y en desarrollo económico, fortalece el bienestar y la autonomía de las Consultoras de Belleza a través de educación, salud y redes de acompañamiento.

Actualmente está presente en México, Brasil, Chile, Colombia, Perú y Argentina. Su modelo se basa en la colaboración, la escala territorial y la articulación con diversos sectores para multiplicar el impacto.

SAS evoluciona su modelo global y nombra a nuevo líder para México

Reforzando el papel de Latinoamérica en los 50 años de trayectoria de SAS, dedicados a potenciar la toma de decisiones mediante una innovación confiable, y a dar rumbo a las próximas décadas con una visión pionera en la industria.

 

CDMX, México a 23 de abril de 2026 - SAS, uno de los líderes mundiales en datos e inteligencia artificial (IA), ha anunciado la evolución de su modelo corporativo con un enfoque global y por industrias, diseñado para reforzar la conexión entre sus competencias globales y las necesidades específicas de los mercados locales.

Como parte de esta transformación, SAS ha nombrado a  Mario Ulloa como responsable de México. Esta designación global permitirá al país mantener su relevancia estratégica, asegurando que el servicio y la atención al cliente respondan a las necesidades específicas de cada industria. De este modo, los clientes de la región pueden acceder a insights confiables, basados en principios de transparencia y gobernanza, y continuar aprovechando los datos y la inteligencia artificial para generar un impacto significativo en sus negocios.

 

Este cambio refleja la estrategia global de SAS en dar prioridad a una profunda experiencia en la industria sobre las estructuras geográficas tradicionales, lo que permite una mayor especialización, escalabilidad y coherencia a la hora de ofrecer soluciones en todo el mundo.

 

Por su parte, Mario Ulloa declaró: “Es un honor para mí dirigir esta filial, que desde hace más de tres décadas aporta talento y soluciones eficaces para ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones. Estoy convencido de que seguir trabajando codo con codo con nuestros clientes para desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio garantizará un futuro prometedor”.

 

En el nuevo modelo organizacional de SAS, la función de Country Lead actúa como puente estratégico entre la visión global de la empresa y las realidades de cada mercado local. Esta función de liderazgo garantiza que las estrategias globales se adapten a las dinámicas culturales, empresariales y normativas, al tiempo que refuerza las relaciones con los clientes, los socios y las partes interesadas del ecosistema. En el contexto del 50.º aniversario de SAS, estos nombramientos reflejan el enfoque de «primero la industria» para impulsar la alineación global e integración de la oferta de soluciones especializadas y escalables que aporten un impacto local y refuercen el compromiso de SAS con la innovación y el impacto en todo el mundo.

 

Mario Ulloa cuenta con casi tres décadas de experiencia en el sector en puestos de alta dirección, de los cuales 15 han sido en el gobierno federal de México. Desde que se incorporó a SAS en 2021, se ha centrado en ayudar a los clientes del sector público a implementar soluciones avanzadas que impulsen la transparencia, la agilidad y la eficiencia en los servicios gubernamentales. Ahora, como Country Lead para México, aprovecha su experiencia para reforzar la presencia de SAS en esta región. Gracias a que se ha especializado en el crecimiento empresarial y la innovación tecnológica, continuará también como el responsable del área de Customer Advisor para Sector Público en Latinoamérica. 

 

Este anuncio subraya el compromiso de SAS con el mercado latinoamericano, garantizando una sólida presencia local que comprende las necesidades de la región y las alinea eficazmente con la estrategia global de la empresa. Mientras SAS celebra 50 años de liderazgo, la empresa sigue fomentando el conocimiento y la toma de decisiones a través de una innovación confiable. Guiada por su enfoque «primero la industria», SAS mira hacia los próximos 50 años con una visión clara: transformar los datos en confianza, generar un impacto significativo y seguir siendo el socio de confianza para organizaciones de todo el mundo.

 

SAS: 50 años potenciando el conocimiento y la toma de decisiones, impulsados por una innovación confiable y una visión clara para dar forma a los próximos 50.

 

Acerca de SAS

 

SAS es el líder en analítica. A través de software y servicios innovadores, SAS capacita e inspira a los clientes de todo el mundo para transformar los datos en inteligencia. SAS le da THE POWER TO KNOW®.

 

SAS y todos los demás nombres de productos o servicios de SAS Institute Inc. son marcas registradas o marcas comerciales de SAS Institute Inc. en EE.UU. y otros países. ® indica que está registrado en los Estados Unidos. Otros nombres de marcas y productos son marcas comerciales de sus respectivas compañías. Copyright © 2021 SAS Institute Inc. Todos los derechos reservados.

Vertiv presenta un UPS de grado industrial diseñado para entornos comerciales e industrials

El sistema de energía ininterrumpida (UPS) Vertiv™ PowerUPS 6000 Industrial ofrece protección energética confiable para operaciones críticas en entornos industriales exigentes México, Abril de 2026 – Vertiv (NYSE: VRT), líder global en infraestructura digital crítica, anunció hoy el sistema de energía ininterrumpida (UPS) Vertiv™ PowerUPS 6000 Industrial, diseñado para ofrecer protección energética confiable para los mercados comerciales e industriales (C&I). La solución es ideal para industrias como manufactura, transporte, petróleo y gas, farmacéutica, alimentos y bebidas, empaques y acero. “Los entornos industriales pueden enfrentar inestabilidad eléctrica, altas temperaturas y contaminantes en el aire para los que los UPS tradicionales no fueron diseñados”, afirmó Greg Funk, vicepresidente de convertidores modulares de energía en Vertiv. “El Vertiv PowerUPS 6000 Industrial está diseñado específicamente para aplicaciones de Industria 4.0, ofreciendo un rendimiento confiable en entornos exigentes que suelen presentar fluctuaciones eléctricas y condiciones adversas en plantas, refinerías y líneas de producción.” El Vertiv PowerUPS 6000 Industrial cuenta con una clasificación de protección IP42, lo que indica que está construido para resistir polvo, humedad y temperaturas ambientales de hasta 50 °C (122 °F). El UPS protege sistemas de control industrial críticos como PLCs y sistemas SCADA, equipos de redes industriales y automatización de líneas de producción, ayudando a mantener la continuidad operativa en aplicaciones donde la confiabilidad de la energía es esencial. El UPS ofrece un gabinete compacto que permite su instalación en espacios reducidos. Además, admite instalación y operación con acceso frontal, lo que simplifica la puesta en marcha, el mantenimiento y el servicio. Diseñado para la eficiencia energética y la confiabilidad operativa, el Vertiv PowerUPS 6000 Industrial alcanza hasta 97% de eficiencia en modo de doble conversión y 99% en modo ECO, con compatibilidad con baterías VRLA, Níquel-Cadmio (Ni-Cd) y Litio-Ion (Li-ion) para satisfacer diversas necesidades de autonomía. El sistema maneja fluctuaciones eléctricas industriales con un amplio rango de entrada (-40% a +25%) y entrega energía acondicionada con baja distorsión armónica, reduciendo el estrés en la infraestructura aguas arriba. Las capacidades de operación en paralelo permiten expansión de capacidad y redundancia, mientras que las PCBAs con recubrimiento conformado ofrecen mayor resistencia al polvo, la humedad y la corrosión. El sistema está certificado bajo los estándares europeos EN 50121 y EN 50171, y está diseñado para aplicaciones industriales críticas. Para más información sobre el Vertiv™ PowerUPS 6000 Industrial o sobre las soluciones completas de gestión de energía y refrigeración de Vertiv y su creciente portafolio para cargas de IA y alta densidad, visita Vertiv.com. # # # Acerca de Vertiv Vertiv (NYSE: VRT) integra hardware, software, analítica y servicios continuos para permitir que las aplicaciones vitales de sus clientes operen sin interrupciones, de manera óptima y alineadas a sus necesidades de crecimiento. Vertiv resuelve los desafíos más importantes en centros de datos, redes de comunicación y en instalaciones comerciales e industriales con un portafolio de soluciones de energía, enfriamiento e infraestructura IT que abarca desde la nube hasta el borde de la red. Con sede en Westerville, Ohio, EE. UU., Vertiv opera en más de 130 países. Para más información y noticias recientes, visita Vertiv.com. Declaraciones prospectivas Este comunicado contiene declaraciones prospectivas según lo establecido en el Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Estas declaraciones son solo predicciones. Los resultados reales pueden diferir de manera significativa. Los lectores pueden consultar los informes presentados por Vertiv ante la SEC, incluido el Informe Anual en el Formulario 10-K y los Informes Trimestrales 10-Q más recientes. Vertiv no asume obligación alguna de actualizar dichas declaraciones, ya sea por nueva información o eventos futuros.

TRAS UNA PERSECUCIÓN, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A DOS POSIBLES RESPONSABLES DE EFECTUAR DISPAROS EN CONTRA DE UN HOMBRE QUE PERDIÓ LA VIDA, EN LA ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO

Personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, fue alertado a través de la frecuencia de radio, de un reporte de disparos en la avenida Acueducto de Guadalupe y su cruce con la avenida Insurgentes Sur, en la colonia Residencial Zacatenco, de la alcaldía Gustavo A. Madero.

 

Al llegar observaron un vehículo color azul con visibles impactos de bala en las ventanillas y, metros adelante sobre la cinta asfáltica, a un hombre con visibles manchas hemáticas en  el cuerpo, por lo que solicitaron los servicios de emergencia. 

 

Paramédicos que arribaron al sitio, diagnosticaron al lesionado de 45 años de edad sin signos vitales por heridas de bala, motivo por el cual los uniformados acordonaron la zona y dieron parte a las autoridades ministeriales para los servicios periciales correspondientes.

 

En tanto, al realizar los primeros trabajos de investigación y diversas entrevistas ciudadanas, se supo que los posibles responsables viajaban a bordo de una motocicleta color gris que posteriormente dejaron abandonada y continuaron con su huida pie a tierra hacia la avenida De las Torres.

 

Tras una persecución, en calles de la colonia Gabriel Hernández, en la misma demarcación, los policías le dieron alcance a los dos sujetos de 33 y 42 años de edad que, tras ser informados de sus derechos de ley, junto con la motocicleta asegurada, fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público quien determinará su situación jurídica y continuará con las investigaciones del caso.

Santander ofrece más de 400 oportunidades laborales para jóvenes en 10 países

·       El banco lanza nuevas ediciones de sus programas globales de talento, dirigidos a recién graduados y estudiantes universitarios. 

·       Las primeras convocatorias ya están abiertas y puedes solicitarse hasta finales de abril y mayo en Santander Future Talents.

Ciudad de México, 23 de abril de 2026.- Banco Santander incorporará a más de 400 jóvenes recién graduados en 2026 a través de sus programas internacionales ´Santander Future Talents´, una de las principales apuestas del grupo para atraer y desarrollar talento joven a nivel global.

Estas oportunidades se enmarcan en dos iniciativas: Graduate Program y Summer Internship Program, que permitirán a los participantes trabajar en negocios y áreas globales del banco como Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), Wealth Management & Insurance, Retail & Commercial, así como Headquarters.

El Santander Graduate Program, dirigido a recién graduados de grado o maestría, ofrece una experiencia de un año trabajando en equipos multidisciplinares en diferentes geografías, que les proporcionará una visión global del negocio y el desarrollo de competencias clave para su futuro.

Por otra parte, el Summer Internship Program está orientado a estudiantes en su penúltimo año de universidad o primer año de maestría y les ofrece una experiencia inmersiva de ocho semanas durante el verano colaborando en proyectos estratégicos en distintas áreas de negocio y mercados.

Actualmente el banco mantiene abiertas las convocatorias de Santander Graduate Program para las áreas de Retail & Commercial y Headquarters con más de 130 becas en 6 países, entre ellos México. Los interesados podrán presentar su candidatura hasta el 31 de mayo y el 26 de abril, respectivamente, a través de Santander Future Talents.

Además, en los meses de agosto y septiembre se abrirán las nuevas ediciones de Summer Internship Program & Graduate Program de SCIB y Wealth Management & Insurance, con más de 260 vacantes.

El proceso de selección se realizará de forma conjunta por los equipos de Personas, Cultura & Organización y Universia, con el objetivo de identificar y atraer el mejor talento joven con proyección internacional.

Con esta iniciativa, Santander refuerza su compromiso con el talento joven y la empleabilidad y la conexión entre universidad y empresa a escala internacional, contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales y al impulso de una banca más innovadora y sostenible.