TRAS UNA PERSECUCIÓN, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A DOS POSIBLES RESPONSABLES DE EFECTUAR DISPAROS EN CONTRA DE UN HOMBRE QUE PERDIÓ LA VIDA, EN LA ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO

Personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, fue alertado a través de la frecuencia de radio, de un reporte de disparos en la avenida Acueducto de Guadalupe y su cruce con la avenida Insurgentes Sur, en la colonia Residencial Zacatenco, de la alcaldía Gustavo A. Madero.

 

Al llegar observaron un vehículo color azul con visibles impactos de bala en las ventanillas y, metros adelante sobre la cinta asfáltica, a un hombre con visibles manchas hemáticas en  el cuerpo, por lo que solicitaron los servicios de emergencia. 

 

Paramédicos que arribaron al sitio, diagnosticaron al lesionado de 45 años de edad sin signos vitales por heridas de bala, motivo por el cual los uniformados acordonaron la zona y dieron parte a las autoridades ministeriales para los servicios periciales correspondientes.

 

En tanto, al realizar los primeros trabajos de investigación y diversas entrevistas ciudadanas, se supo que los posibles responsables viajaban a bordo de una motocicleta color gris que posteriormente dejaron abandonada y continuaron con su huida pie a tierra hacia la avenida De las Torres.

 

Tras una persecución, en calles de la colonia Gabriel Hernández, en la misma demarcación, los policías le dieron alcance a los dos sujetos de 33 y 42 años de edad que, tras ser informados de sus derechos de ley, junto con la motocicleta asegurada, fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público quien determinará su situación jurídica y continuará con las investigaciones del caso.

Santander ofrece más de 400 oportunidades laborales para jóvenes en 10 países

·       El banco lanza nuevas ediciones de sus programas globales de talento, dirigidos a recién graduados y estudiantes universitarios. 

·       Las primeras convocatorias ya están abiertas y puedes solicitarse hasta finales de abril y mayo en Santander Future Talents.

Ciudad de México, 23 de abril de 2026.- Banco Santander incorporará a más de 400 jóvenes recién graduados en 2026 a través de sus programas internacionales ´Santander Future Talents´, una de las principales apuestas del grupo para atraer y desarrollar talento joven a nivel global.

Estas oportunidades se enmarcan en dos iniciativas: Graduate Program y Summer Internship Program, que permitirán a los participantes trabajar en negocios y áreas globales del banco como Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), Wealth Management & Insurance, Retail & Commercial, así como Headquarters.

El Santander Graduate Program, dirigido a recién graduados de grado o maestría, ofrece una experiencia de un año trabajando en equipos multidisciplinares en diferentes geografías, que les proporcionará una visión global del negocio y el desarrollo de competencias clave para su futuro.

Por otra parte, el Summer Internship Program está orientado a estudiantes en su penúltimo año de universidad o primer año de maestría y les ofrece una experiencia inmersiva de ocho semanas durante el verano colaborando en proyectos estratégicos en distintas áreas de negocio y mercados.

Actualmente el banco mantiene abiertas las convocatorias de Santander Graduate Program para las áreas de Retail & Commercial y Headquarters con más de 130 becas en 6 países, entre ellos México. Los interesados podrán presentar su candidatura hasta el 31 de mayo y el 26 de abril, respectivamente, a través de Santander Future Talents.

Además, en los meses de agosto y septiembre se abrirán las nuevas ediciones de Summer Internship Program & Graduate Program de SCIB y Wealth Management & Insurance, con más de 260 vacantes.

El proceso de selección se realizará de forma conjunta por los equipos de Personas, Cultura & Organización y Universia, con el objetivo de identificar y atraer el mejor talento joven con proyección internacional.

Con esta iniciativa, Santander refuerza su compromiso con el talento joven y la empleabilidad y la conexión entre universidad y empresa a escala internacional, contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales y al impulso de una banca más innovadora y sostenible.

Santander México emitirá tarjetas de débito 100% libres de PVC: un paso firme hacia una banca más sostenible

Ciudad de México, 23 de abril de 2026.- En línea con su compromiso con la innovación responsable y la sostenibilidad ambiental, a partir de ahora las tarjetas de débito que emita Banco Santander México estarán fabricadas con materiales 100% libres de PVC, una medida que representa un avance significativo en la reducción del uso de plásticos convencionales en la industria financiera.

 

Estas nuevas tarjetas, desarrolladas con el apoyo tecnológico de Thales, están elaboradas con PETG 100% reciclado, un material libre de cloro, altamente resistente y con una menor huella ambiental frente al PVC tradicional, con lo que Santander México será pionero en la adopción de prácticas más sostenibles y la reducción de residuos, contribuyendo activamente a la protección del medio ambiente con una solución que combina innovación, eficiencia y responsabilidad ambiental y establece un nuevo estándar para la banca mexicana.

 

Una decisión con impacto ambiental positivo

 

Actualmente, más del 90% de las tarjetas bancarias en el mundo se fabrican con PVC, un plástico complejo de reciclar y que libera sustancias tóxicas durante su producción y disposición final. Su sustitución por materiales reciclados y libres de cloro, como el PETG, permite reducir significativamente la generación de residuos y las emisiones contaminantes asociadas a su ciclo de vida.

 

En una primera fase, Santander México producirá aproximadamente 500 mil tarjetas de débito mensuales bajo este nuevo modelo, con una inversión estimada de 96 millones de pesos anuales. En etapas posteriores, se prevé ampliar la fabricación libre de PVC a otros productos del portafolio, avanzando hacia una operación más limpia y circular.

 

Actualmente, Santander México ya emplea PVC reciclado en el 85% de sus tarjetas y ha alcanzado el 100% en algunos productos. Con esta transición hacia materiales 100% libres de PVC, el banco refuerza su estrategia de sostenibilidad y se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en particular los relacionados con la producción y el consumo responsables.

 

Esta iniciativa consolida a Santander México como una de las instituciones financieras más comprometidas con la gestión ambiental, integrando la sostenibilidad como eje estratégico de su modelo de negocio, y reafirma su convicción de impulsar soluciones que generen valor económico, social y ambiental y contribuyan al desarrollo de una banca más responsable.

BBVA México acompañó a Bladex en la ejecución de su 17ª emisión de deuda en el mercado local por 4,265 millones de pesos

 Bladex consolida su posición como emisor recurrente en el mercado local, acumulando 17 emisiones con poco más de 49,000 millones de pesos desde 2012.

BBVA México acompañó a Bladex en la reciente emisión de deuda en el mercado local, por lo que desde el 2012 acumula más de 49,000 mdp colocados en 17 emisiones de largo plazo en México. De esta manera la entidad consolida su posición como emisor recurrente y reconocido en el mercado.

La transacción consistió en un solo tramo por 4,265 millones de pesos a un plazo de 3 años, a tasa variable de TIIE Fondeo + 60 pb, límite inferior del precio inicial (IPT), indicador que apunta a la solidez del crédito y el alto apetito del mercado por la deuda de la emisora. Esta operación registró una sólida recepción entre inversionistas locales, con una demanda total de 4,532 mdp, equivalente a 1.81x veces el monto objetivo (2,500 mdp), en la que participaron una base institucional amplia que incluyó Afores, fondos de inversión, aseguradoras, casas de bolsa, asesores independientes y bancas privadas.

Álvaro Vaqueiro, Director General de la Banca Corporativa y de Inversión de BBVA, comentó: “Agradecemos a Bladex poder acompañarlos en su trabajo de impulsar el comercio exterior en América Latina y en formar parte de la ejecución de su estrategia de fondeo y en general de desarrollo hacia el año 2030. Esta emisión muestra la fortaleza crediticia de la entidad y consolida su posición en el mercado mexicano de deuda.”

Con una trayectoria de más de 45 años, Bladex ha establecido una sólida franquicia. Su éxito se basa en una comprensión de las oportunidades y riesgos de América Latina y en su destacada presencia regional. 

Recientemente, la empresa dio a conocer su estrategia al año 2030, la cual sustenta en tres pilares: crecimiento disciplinado, reducción del costo de fondeo y mayor contribución de ingresos no financieros. Para 2030, Bladex proyecta alcanzar una cartera comercial entre 18,000 y 20,000 millones de dólares, un margen de interés neto cercano a 2.30% así como ingresos no financieros de aproximadamente 125 mdd.

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Para información financiera adicional sobre BBVA visitar:

BBVA México: https://www.bbva.mx/

CIB: https://www.bbvacib.com/es/

BBVA: https://www.bbva.com/es/mx/

Acerca de BBVA México

BBVA México es la institución bancaria líder en México en términos de cartera y captación. Su modelo de negocio, basado en el cliente como el centro del negocio y apalancado en la continua innovación, así como en la mejor tecnología, le permite ofrecer servicios bancarios a 34 millones de clientes. Para ofrecer un mejor servicio al cliente, cuenta con la infraestructura bancaria más amplia del sistema, integrada por 1,635 sucursales, 14,381 cajeros automáticos y una extensa gama de productos y servicios digitales, como la web y la aplicación móvil. Con ello, BBVA México logra atender a una base de clientes digitales de 27 millones. La Responsabilidad Social Corporativa es una constante en el negocio bancario y el modelo de banca responsable de BBVA México, que aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible apoyando a sus clientes en sus decisiones de inversión con criterios de sostenibilidad ambiental y social. Alineada con ese objetivo, la Fundación BBVA México es una palanca estratégica en el fomento de la educación y la cultura en el país.

La informalidad es el gran competidor del sector laboral en México: AMECH

 

Ciudad de México a 23 de abril de 2025. Uno de los grandes retos para las empresas en México es la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores, advirtió la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

 

México está experimentando un fenómeno de tasas de desempleo extremadamente bajas, entre 2.7% y 3.0%, esta cifra no necesariamente refleja un mercado laboral sólido, sino una realidad en la que las personas no pueden permitirse estar sin ingresos, lo que las lleva a incorporarse rápidamente a la informalidad ante la falta de oportunidades formales y de un seguro de desempleo robusto[1].

 

“Es un gran reto para las empresas en el país es la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores, no obstante, implica riesgos importantes como la falta de seguridad social, ahorro para el retiro y acceso a financiamiento para vivienda”, destacó Francisco Martínez Domene, Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

 

De acuerdo con el informe Fundamentos para el crecimiento y la Competitividad 2026, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México enfrenta desafíos estructurales que limitan su crecimiento, como la baja productividad, las brechas regionales, la alta informalidad y la reducida participación laboral, particularmente entre las mujeres. Esto, pese a avances recientes como el repunte en la inversión impulsada por proyectos de infraestructura entre 2021 y 2024.

 

Por su parte, el presidente de la AMECH recordó algunas de las recomendaciones que la asociación ha promovido para combatir la informalidad en el país como: incentivar la inversión con planes competitivos en materia fiscal, garantizar certidumbre sobre la inversión a largo plazo, promover leyes y reglamentos de contratación que ayuden a las empresas a contratar de manera eficiente y flexible. Así como el valor de los Servicios Especializados con el respaldo del REPSE.

Entre los beneficios de contar con un empleo formal, además del desarrollo personal y profesional, destacan:

·       Estabilidad y seguridad económica

·       Seguridad social: Acceso a servicios médicos, prestaciones por maternidad, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez o muerte y derecho a una pensión para el retiro.

·       Acceso a créditos y vivienda: El empleo formal en México permite el ahorro a través del Infonavit, para la adquisición de vivienda.

·       Prestaciones adicionales: Derecho a vacaciones, primas (como el aguinaldo), y otras prestaciones establecidas por la ley.

 

Finalmente, la AMECH enfatizó que, “La formalidad no solo impulsa el desarrollo profesional, también garantiza mejores condiciones de vida y bienestar para los trabajadores y sus familias, por lo que es indispensable seguir trabajando en la generación de empleo formal”, concluyó Martínez Domene.

 

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Acerca de AMECH

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, (AMECH) surge en el 2002 como una asociación para respaldar a las empresas líderes, legales y formales en el ramo de los recursos humanos, dedicadas primordialmente a la subcontratación de servicios especializados. Es la única organización mexicana aceptada y reconocida a nivel global por la Confederación Mundial de Empleo (WEC), la cual, a su vez, es reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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[1] Horizonte de Talento 2026–2030: Estrategias de Atracción y Tecnología en el Contexto Laboral Mexicano, Adecco 2026

BBVA. El cierre de empresas frena al empleo formal

 

Reporte de Empleo 23 de abril de 2026

David Cervantes Arenillas

Bajo dinamismo del empleo formal marca el inicio del año

En marzo de 2026, el empleo formal en México tuvo un crecimiento moderado, aunque persiste la debilidad. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el número de puestos afiliados registró una variación mensual desestacionalizada de 0.04%, la más baja para un mes de marzo desde 2010. En términos netos, el aumento fue de 32,930 respecto al mes previo. Con este resultado, la creación acumulada de empleo en el primer trimestre ascendió a 207,604, cifra 8.4% inferior a la observada en el mismo periodo de 2025.

En términos anuales, el empleo registró un crecimiento de 1.2%, en línea con el dato de febrero. No obstante, al excluir a los trabajadores de plataformas digitales (TPD), el crecimiento anual se reduce a 0.5%, lo que sugiere una trayectoria subyacente más débil del mercado laboral formal.

La evolución del empleo continúa reflejando la debilidad de la inversión. La formación bruta de capital fijo se mantiene en terreno negativo, con una variación anual de -2.2% en enero, y se anticipa que esta tendencia persista durante el primer trimestre, en línea con expectativas empresariales que siguen deteriorándose. En este contexto, el Indicador Global de Opinión Empresarial de Confianza promedió 44.2 puntos en el primer trimestre y, a marzo, acumula 13 meses consecutivos por debajo del umbral de 50 puntos, consistente con un entorno de cautela en las decisiones de inversión.

En conjunto, la evidencia apunta a un mercado laboral que conserva cierto grado de resiliencia, aunque con un ritmo de generación de empleo acotado y consistente con un entorno de bajo dinamismo económico al inicio del año.

Deterioro del tejido empresarial: cierre de más de 49 mil empresas y expansión de la informalidad

Si bien se anticipa que el empleo podría retomar una senda de mayor crecimiento en lo que resta del año, este escenario depende en gran medida de una recuperación de la inversión y de un mayor dinamismo en la actividad empresarial. Hasta ahora, el entorno económico no ha favorecido estas condiciones, lo que ha limitado la creación de empleo formal y ha incidido en el cierre de empresas, particularmente de micro, pequeñas y medianas (mipymes).

Los datos del IMSS muestran un deterioro sostenido en el número de empleadores formales. Desde 2024, el total de patrones registrados ha disminuido en promedio -0.3% anual, caída que se acentuó en 2025 (-2.5%). En el primer trimestre de 2026 no se observan señales de mejora, con una contracción adicional de -1.9% respecto al promedio del año previo. En contraste, los empleadores en el sector informal —de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)— han mostrado una dinámica positiva, con un crecimiento de 7.6% en 2024 y de 2.1% en 2025, evidenciando una divergencia relevante frente al comportamiento del sector formal.

Por tamaño de empresa, el deterioro del tejido empresarial es particularmente evidente. Tomando como referencia diciembre de 2022, se contabiliza el cierre de 45,279 microempresas (de 1 a 5 asegurados) y de 3,845 pequeñas empresas (de 6 a 50 asegurados). Estos resultados sugieren que, lejos de consolidarse un entorno propicio para la apertura de nuevos negocios, persisten condiciones adversas que están limitando la actividad empresarial formal y favoreciendo el desplazamiento hacia la informalidad.

Uno de los factores que podría estar incidiendo en esta dinámica de cierre de microempresas es la política de incrementos al salario mínimo, que si bien ha contribuido a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, al mantenerse en ritmos elevados y en un contexto de bajo crecimiento de la demanda y productividad, podría estar comenzando a generar presiones adicionales sobre los costos laborales. Este efecto sería particularmente relevante en las micro y pequeñas empresas, que cuentan con una menor capacidad de absorción. Si bien no es posible aislar con precisión este impacto con la información disponible, la evidencia sugiere que, en un entorno de bajo dinamismo económico, aumentos sostenidos podrían estar contribuyendo a desalentar la formalidad o incluso a propiciar el desplazamiento hacia esquemas informales. Hacia adelante, será clave encontrar un balance que permita seguir fortaleciendo los ingresos laborales sin comprometer la viabilidad de las unidades productivas más pequeñas ni la creación de empleo formal.

Manufactura y comercio débiles; sector servicios muestra resiliencia

El comportamiento del empleo formal por sectores evidencia una dinámica diferenciada. Las cifras de marzo muestran que la debilidad persiste en la manufactura y el comercio, en contraste con el mejor desempeño de los servicios, que continúan sosteniendo el crecimiento del empleo. En conjunto, este comportamiento heterogéneo sugiere que, si bien algunos sectores comienzan a mostrar indicios de estabilización, aún predomina un entorno general de bajo crecimiento.

• El sector manufacturero continúa mostrando señales de debilidad. En marzo, el empleo registró una variación mensual de -0.8% en cifras desestacionalizadas. En términos anuales, presentó una contracción de -2.1%, acumulando 15 meses consecutivos con tasas negativas y más de tres años de estancamiento, con un nivel de empleo similar al observado en julio de 2022.

• El sector comercio, que tiene una alta relevancia en la generación de empleo, registró una caída mensual de -0.49%. Este resultado podría estar anticipando una desaceleración del consumo agregado, en línea con el Indicador de Consumo Big Data de BBVA Research, que en marzo cayó 0.6% respecto al mes anterior en cifras desestacionalizadas, acumulando tres descensos consecutivos en 2026.

• El sector agropecuario volvió a registrar una contracción mensual de -0.6%. En términos anuales, la caída se ubicó en -3.9%, acumulando 31 meses consecutivos con tasas negativas, lo que refleja un deterioro prolongado en este segmento.

• En contraste, el sector servicios mostró un desempeño positivo, con un crecimiento mensual de 0.63% y una expansión anual de 1.9%. Dada su alta participación en el empleo total, este resultado representa un soporte relevante para el mercado laboral formal.

• El sector de la construcción también presentó señales de mejora, con un crecimiento mensual de 0.47% en cifras desestacionalizadas. No obstante, en términos anuales aún registra una contracción de -0.7%, lo que sugiere que, si bien comienzan a observarse indicios de recuperación, el sector continúa afectado por el ciclo negativo que arrastra desde septiembre de 2024.

• Por último, en el caso del sector de transportes y comunicaciones, el empleo creció 10.0% anual; sin embargo, este resultado está significativamente influenciado por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, lo que distorsiona la dinámica subyacente del sector.

Fuerte disparidad regional en la generación de empleo

El comportamiento regional del empleo formal en marzo también evidencia una dinámica heterogénea, con un desempeño diferenciado entre regiones y entidades. Mientras algunas logran sostener el crecimiento, en otras persiste una debilidad significativa, reflejando contrastes relevantes en la evolución del empleo a nivel estatal.

• En las regiones Noreste y Noroeste persiste la debilidad en la creación de empleo, con las caídas más pronunciadas en estados como Coahuila (-2.8%), Tamaulipas (-2.4%) y Sonora (-1.9%). En el Noreste, solo Nuevo León y Durango registraron crecimientos anuales positivos de 0.7% y 1.3%, respectivamente. Por su parte, en el Noroeste, Sinaloa y Baja California Sur destacaron con crecimientos por encima de la media nacional, con variaciones anuales de 2.4% y 2.7%, respectivamente.

• En el Occidente y Bajío, únicamente Colima (2.0%) e Hidalgo (2.8%) presentaron crecimientos anuales por arriba de la media nacional. El resto de las entidades registró avances por debajo de este nivel e incluso caídas relevantes, como en San Luis Potosí (-1.3%) y Zacatecas (-0.8%).

• La región Metropolitana fue la que presentó el mayor dinamismo en la generación de empleo y, dado su peso en el total nacional, contribuyó a compensar parcialmente la debilidad observada en otras entidades. En este sentido, la Ciudad de México registró un crecimiento anual de 4.9% y el Estado de México de 5.5%.

• Por su parte, las regiones Sur y Sureste continúan mostrando la mayor fragilidad en la creación de empleo formal. En el Sur, Guerrero registró una caída significativa (-6.7%), mientras que Campeche mantiene una dinámica negativa, con una contracción de -5.1%. En contraste, pocas entidades mostraron avances, destacando Oaxaca con un crecimiento anual de 1.5% y Yucatán con 0.7%.

Salarios resisten, pero la masa salarial pierde impulso por la débil creación de empleo

• El salario real registró un crecimiento anual de 2.4% en marzo, ubicándose en su nivel más bajo desde la recuperación posterior a la pandemia de COVID-19. Este desempeño estuvo fuertemente influenciado por la inflación, que se situó en 4.6% anual en el mismo mes. No obstante, un elemento positivo es que, aunque el indicador se ha moderado y se encuentra cercano a su promedio histórico reciente (2012–2024), aún se mantiene por encima de este nivel. De observarse una desaceleración inflacionaria, podría retomar mayor dinamismo y seguir apuntalando la expansión de la masa salarial.

• Por su parte, la masa salarial real creció 3.6% anual en marzo; sin embargo, al excluir a los trabajadores de plataformas digitales, el incremento se reduce a 2.9%. En ambos casos, estas tasas se ubican por debajo del promedio observado de 2012 a 2024. Esta moderación responde tanto al efecto de la inflación sobre los ingresos reales como al bajo crecimiento del empleo. En este sentido, cerca de un tercio del crecimiento de la masa salarial se explica por la expansión del empleo, mientras que los dos tercios restantes provienen del aumento en los salarios reales, que continúan siendo el principal motor, por encima de la dinámica de creación de empleo.

El mercado laboral formal enfrenta un entorno de crecimiento limitado al inicio de 2026, donde la resiliencia observada descansa más en la evolución de los salarios que en una expansión sostenida del empleo. La debilidad en la inversión, el deterioro del tejido empresarial formal y la heterogeneidad sectorial y regional continúan restringiendo la capacidad de generación de nuevos empleos formales. 

Hacia adelante, si bien podrían observarse mejoras graduales, la consolidación de una recuperación más robusta del empleo formal dependerá de una reactivación más clara de la inversión y de la actividad productiva. En este sentido, resulta fundamental fortalecer un entorno que brinde mayor certidumbre a las empresas y favorezca la creación y permanencia de unidades productivas formales, evitando señales que puedan inhibir la inversión o desincentivar la formalización. 

De no consolidarse un clima de mayor confianza empresarial, difícilmente se podrá reactivar una trayectoria sostenida de crecimiento del empleo formal, lo que limitaría avances adicionales en las condiciones laborales.

Comisión Nacional Antimonopolio presenta demanda colectiva para que empresas reparen el daño causado a consumidores de gas LP



Ciudad de México, 23 de abril de 2026.- La Comisión Nacional Antimonopolio (CNA) presentó una demanda colectiva con el objetivo de que 53 empresas que se coludieron durante más de 10 años en la Ciudad de México, Estado de México, y distintas localidades en Colima, Tamaulipas y Sinaloa, reparen los daños ocasionados a los consumidores afectados.

Esta acción deriva de una resolución donde se descubrió y sancionó un acuerdo colusorio en el que Grupo Soni, Grupo Simsa, Grupo Nieto, Grupo Tomza, Grupo Global Gas, y Gas Metropolitano se pusieron de acuerdo para manipular precios y repartirse la clientela.

Como resultado de estas conductas ilegales, se cobraron sobreprecios que derivaron en un daño a los consumidores de más de $13,000 millones de pesos.

Derivado de lo anterior, la CNA decidió presentar esta demanda colectiva para que. además de las multas administrativas impuestas, los infractores reparen el daño causado a la sociedad.

El gas LP es un bien de uso cotidiano en los hogares mexicanos: 8 de cada 10 familias lo utilizan como principal combustible para la preparación de alimentos, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Consumo de Energéticos en Viviendas Particulares. Por ello, las afectaciones en este mercado impactan directamente en el gasto diario de millones de personas.

El objetivo de esta demanda es que los infractores sean condenados a otorgar descuentos sobre el precio del Gas LP a todos los consumidores de las zonas afectadas, lo que permitiría una verdadera reparación del daño causado a las familias.

Con esta acción, la Comisión reafirma su compromiso con una política de competencia que utilice todas sus herramientas para sancionar fuertemente a empresas que abusen de la población y que, a su vez, genere beneficios tangibles para las y los mexicanos.

La innovación en inmunoterapia abre nuevas posibilidades para tratar a pacientes con cáncer de piel no melanoma, cérvix y pulmón

● A nivel mundial, el cáncer de piel no melanoma, ocupa el quinto lugar entre los cánceres más comunes1.

● El cáncer de cérvix afectó a cerca de 660 mil mujeres en el mundo en 2022, siendo el cuarto cáncer más frecuente en mujeres.2

● En México, la frecuencia del cáncer de piel se ha incrementado, y cada año se diagnostican entre 11 mil y 16 mil nuevos casos3.

Ciudad de México, 23 de abril 2026.- El cáncer se mantiene como la tercera causa de muerte de los mexicanos4, cobrando la vida de cerca de 70 mil personas en 20255. Y es en este contexto, que la innovación científica se vuelve un eje fundamental para transformar el abordaje de la enfermedad y ofrecer nuevas oportunidades a los pacientes. Hoy, los avances en inmunoterapia marcan un punto de inflexión en la lucha contra el cáncer, al impulsar tratamientos más precisos, personalizados y con el potencial de mejorar significativamente los resultados clínicos y la calidad de vida de quienes enfrentan este padecimiento.

La búsqueda continua de nuevos medicamentos ha permitido el desarrollo de nuevas estrategias terapéuticas como la inmunoterapia basada en anticuerpos monoclonales. Este tipo de tratamiento actúa estimulando el sistema inmunitario del propio paciente para reconocer y atacar las células cancerosas, ofreciendo una alternativa en casos donde otros tratamientos no han sido efectivos.

Hoy tenemos una nueva opción terapéutica que llegan a complementar el panorama actual de tratamiento oncológico, ampliando las alternativas disponibles para médicos y pacientes. Su incorporación representa una nueva oportunidad para el abordaje de distintos tipos de cáncer, principalmente del cáncer de piel no melanoma, el cáncer de cérvix y el cáncer de pulmón de células no pequeñas, al ofrecer una alternativa innovadora que puede adaptarse a las necesidades específicas de cada paciente y contribuir a optimizar los resultados clínicos.

El cáncer de piel no melanoma, que incluye principalmente el carcinoma basocelular (CB) y el carcinoma cutáneo de células escamosas (CCCE), se ha consolidado como uno de los tipos de cáncer más frecuente a nivel mundial.

Aunque muchos casos son detectados en etapas tempranas, un porcentaje de pacientes progresa a estadios avanzados, donde las opciones terapéuticas se vuelven limitadas y el impacto en la calidad de vida es considerable.

Factores como la exposición prolongada a la radiación ultravioleta, el envejecimiento poblacional y la falta de diagnóstico oportuno han contribuido al aumento sostenido de estos padecimientos. El cáncer de piel no melanoma es altamente tratable cuando se detecta a tiempo. Sin embargo, en etapas avanzadas, requiere de abordajes más complejos que hacen aún más relevante la educación, la concientización y el desarrollo de innovación.

“La incorporación de esta nueva inmunoterapia representa un avance relevante en el abordaje del cáncer de piel no melanoma. Este tipo de terapias, basadas en la modulación del sistema inmunológico, han demostrado potencial para mejorar el control de la enfermedad al tiempo que favorecen un perfil de seguridad que contribuye a la preservación de la calidad de vida del paciente, incluso en etapas avanzadas de la enfermedad”, señaló el Doctor Víctor Lira, Gerente Médico de Adium.

Administradas mediante perfusión intravenosa, estas terapias han mostrado beneficios en distintos tipos de cáncer, incluyendo el cáncer de piel no melanoma avanzado, cáncer de cérvix y cáncer de pulmón de células no pequeñas, ampliando el panorama terapéutico en oncología.

El impacto de estos avances es particularmente relevante si se considera que los pacientes con enfermedad avanzada suelen enfrentar limitaciones funcionales y dolor crónico donde se ve altamente comprometida la calidad de vida del paciente. En este sentido, la innovación terapéutica busca más allá de la supervivencia, sino también la posibilidad de mantener la autonomía, la interacción social y la dignidad del paciente.

“El avance científico en oncología permite transformar el pronóstico de enfermedades que antes tenían opciones limitadas. Apostar por la frecuente inversión en innovación es esencial para responder a las necesidades actuales de los pacientes y mejorar su calidad de vida”, destacó el Dr. Lira.

Especialistas coinciden en que, además del acceso a nuevas terapias, es fundamental fortalecer la prevención y el diagnóstico oportuno en estos padecimientos, promoviendo la visita periódica al médico y llevando a cabo hábitos saludables.

En Adium México reiteramos nuestro compromiso con la salud de los pacientes, impulsando el acceso a opciones terapéuticas innovadoras que contribuyan a mejorar su calidad de vida.

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Acerca de Adium

Con 50 años de experiencia y presencia en 18 países, Adium se ha consolidado como líder en el sector farmacéutico de Latinoamérica. Nuestro propósito es acercar tratamientos innovadores que mejoren la calidad de vida. A través de sólidas alianzas, licenciamos productos de más de una decena de compañías multinacionales de innovación, lo que nos permite ofrecer terapias y tratamientos de vanguardia para enfrentar algunas de las enfermedades más desafiantes del mundo. Brindamos empleo a más de 7.300 personas y contamos con centros productivos en Argentina, Brasil, México, Paraguay y Uruguay. Gracias a ello, ampliamos el acceso a la salud y mejoramos la vida de millones de personas en toda la región.

Veolia presenta una oferta integrada de nueva generación para revolucionar el futuro de la industria de centros de datos

Veolia ha presentado hoy en Londres una nueva oferta global para centros de datos, “Data Center Resource 360”, diseñada para abordar los desafíos ambientales y operativos críticos que enfrenta el sector de infraestructuras digitales en rápida expansión, al tiempo que apoya la resiliencia de las comunidades y responde a sus necesidades esenciales de recursos. La oferta pone especial énfasis en su integración dentro de los ecosistemas locales, en un momento en que la seguridad ambiental se consolida como una prioridad estratégica clave.

El mercado global de centros de datos está experimentando un crecimiento exponencial, con un número de instalaciones y una capacidad total que se prevé aumenten aproximadamente un 11 % anual hasta 2034. Sin embargo, casi la mitad de las instalaciones planificadas o en construcción podrían enfrentar retrasos o restricciones en los permisos, provocados principalmente por preocupaciones relativas al consumo de agua, las limitaciones de recursos locales y el consumo energético.

En este contexto, el mercado de soluciones integrales para centros de datos que aborda estos desafíos está creciendo rápidamente y actualmente se estima que alcanzará los 5,000 millones de dólares anuales a nivel mundial para 2030.

Con presencia activa junto a los 10 principales operadores globales de centros de datos en más de 100 instalaciones, Veolia cuenta con un conocimiento único de sus necesidades, respaldado por una sólida experiencia internacional y una cartera de tecnologías propias en gestión del agua, los residuos y la energía, lo que le permite diseñar la oferta más relevante del mercado.

La solución integral de nueva generación de Veolia está diseñada para desplegarse rápidamente y transformar los centros de datos en hubs circulares, con una huella de carbono neutra y positiva en agua (con hasta un +20 % de reutilización energética, −75 % de huella hídrica y hasta un 95 % de reciclaje y reutilización de residuos), impulsando infraestructuras digitales futuras resilientes, de alto rendimiento y verdaderamente sostenibles, al tiempo que contribuye a la seguridad ambiental y la resiliencia a largo plazo de los territorios.

«Esta oferta de nueva generación está diseñada para apoyar el crecimiento de la infraestructura digital estratégica que da forma al mundo actual. Estamos orgullosos de ser la primera y única empresa que ofrece una solución verdaderamente global, integrada y circular para centros de datos. Se trata de un mercado estratégico, en la confluencia de la revolución digital y la ecológica. En un momento en que la seguridad ambiental se ha convertido en un asunto geoestratégico, y el acceso a recursos clave como el agua y la energía es cada vez más crítico, es esencial ayudar a los operadores a hacer que los centros de datos sean más eficientes en el uso de recursos, más resilientes y mejor conectados con sus comunidades. Podemos ayudar a convertir estas infraestructuras en verdaderos aliados de las comunidades locales, generando tanto valor ambiental como rendimiento digital», ha afirmado Estelle Brachlianoff, directora general de Veolia. «Esta oferta está plenamente alineada con nuestro plan estratégico GreenUp, cuyo objetivo es acelerar la transformación ecológica en todos los sectores mediante soluciones concretas, escalables y de alto impacto».

Los mercados estratégicos y prioritarios de crecimiento de Veolia incluyen Estados Unidos y Europa (Alemania, Reino Unido y Francia), donde el desarrollo de centros de datos se está acelerando y las expectativas ambientales son las más elevadas del mundo.

Resumen de la oferta

●       Hacia las emisiones de carbono neutras: Veolia puede reducir significativamente la huella de carbono mediante proyectos de recuperación de calor residual que transforman los centros de datos en proveedores de calor para comunidades e industrias, al suministrar energía local descarbonizada. Esto contribuye a la resiliencia energética local y reduce la dependencia de recursos externos. La flexibilidad eléctrica y los servicios de respaldo permiten además maximizar la eficiencia de la red e integrar redes de energía verde, beneficiando al ecosistema energético en su conjunto.

⇒ +20 % de eficiencia en la reutilización de energía (anticipándose a la futura legislación europea) para proveedores de calor que abastecen a comunidades locales.

●       Hasta −75 % de huella hídrica – Centros de datos water-positive y reposición de agua: Veolia ofrece una gestión integral del agua (desde auditorías y asesoramiento hasta tratamientos avanzados), rendimiento a lo largo de todo el ciclo y proyectos de reposición. Esto permite reducir riesgos y costes asociados al agua, al tiempo que refuerza la resiliencia, protege recursos hídricos críticos y preserva los ecosistemas locales.

●       Hasta un 95 % de reciclaje y reutilización de residuos – Operaciones circulares de centros de datos para una menor huella ambiental: Veolia propone una gestión circular de residuos con soluciones integradas para todos los flujos, transformando los residuos en recursos, reduciendo costes y mejorando la sostenibilidad, al tiempo que contribuye a la seguridad de los recursos y a modelos de economía circular a nivel local.

●       Mejorar la fiabilidad: Con Hubgrade, la plataforma digital de Veolia que integra inteligencia artificial y análisis predictivo, todas las operaciones (consumo de agua, rendimiento energético y mantenimiento crítico) se supervisan y optimizan en tiempo real, garantizando un rendimiento continuo, mayor resiliencia, mejor anticipación de riesgos críticos y confianza de las partes interesadas.

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ACERCA DE VEOLIA

Veolia, líder mundial en servicios medioambientales, trabaja cada día para construir la seguridad ambiental en beneficio de la salud pública y la competitividad de las industrias y los territorios. Con 215.000 empleados en los cinco continentes, en estrecha colaboración con las comunidades locales y gracias a sus tecnologías de vanguardia, el grupo elimina la contaminación, reduce las emisiones de carbono y regenera los recursos mediante soluciones concretas que combinan su experiencia en agua y tecnologías del agua, residuos incluida la gestión de residuos peligrosos y energía local. En 2025, el grupo Veolia suministró agua potable a 110 millones de personas y servicios de saneamiento a 97 millones, produjo 45 millones de megavatios hora de energía y trató 64 millones de toneladas de residuos. Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE, Fortune 500, SBF 120) generó unos ingresos consolidados de 44.400 millones de euros en 2025. www.veolia.com

El nuevo estándar de los Data Centers: monitoreo inteligente o pérdida de competitividad

Ciudad de México, a 23 de abril de 2026. La explosión de la Inteligencia Artificial, el edge computing y los servicios digitales está llevando a los centros de datos a un punto crítico: operar con mayor capacidad ya no es suficiente, ahora deben hacerlo con eficiencia, resiliencia y visibilidad total.En este contexto, el monitoreo dejó de ser una herramienta operativa para convertirse en un factor directo de competitividad. De acuerdo con Panduit, líder mundial en soluciones de conectividad e infraestructura eléctrica y de redes, la demanda de información relacionada con soluciones vinculadas a monitoreo como sensores y dispositivos inteligentes,  ha crecido más de un 30% en el último año, impulsada por la necesidad de generar más datos que habiliten análisis avanzados.Sin embargo, la evolución de la industria no está únicamente en monitorear, sino en cómo se integra ese monitoreo dentro de un ecosistema más amplio de valor.“Hoy el monitoreo ya no se trata solo de saber qué está ocurriendo, sino de entender qué va a suceder y actuar antes de que el incidente impacte la operación. El verdadero valor está en cómo esa información se conecta con herramientas que permitan analizarla y convertirla en decisiones estratégicas”, señala Víctor Juárez, Business Development Data Center de Panduit.De infraestructura conectada a inteligencia aplicadaEl punto de partida de esta transformación son los productos conectados: infraestructura física que integra capacidades de comunicación y medición desde el origen. Equipos como UPS, rPDU, sistemas eléctricos y soluciones de conectividad con tarjetas de comunicación permiten capturar métricas clave directamente desde la operación.Esta capacidad habilita visibilidad en tiempo real sobre variables eléctricas, térmicas y operativas, lo que permite detectar ineficiencias, redistribuir cargas y evitar sobreconsumos energéticos, mejorando la gestión de un Data Center hasta en un 20%.Pero el verdadero salto ocurre cuando estos datos se integran en un siguiente nivel.Ingeniería de aplicaciones: el verdadero diferenciadorLa industria está evolucionando hacia un modelo donde el monitoreo forma parte de una sinergia tecnológica compuesta por tres elementos clave:infraestructura conectada, plataformas de gestión (DCIM de terceros) y herramientas avanzadas de analítica e inteligencia artificial.A esta convergencia se le conoce como ingeniería de aplicaciones, una capa donde integradores especializados centralizan la información de la infraestructura y la transforman en dashboards, análisis históricos y modelos predictivos.Este enfoque aplica tanto para entornos de IT (tecnologías de la información) como de OT (operaciones industriales), ampliando su impacto más allá de los centros de datos tradicionales hacia entornos edge e industriales.“Los productos conectados son el punto de partida, pero es en la ingeniería de aplicaciones donde realmente se genera valor. Es ahí donde la infraestructura, las plataformas de gestión y la inteligencia artificial trabajan en conjunto para habilitar analítica avanzada y predicción”, explica Juárez.Este modelo permite a las organizaciones pasar de una operación reactiva a una preventiva. Con datos centralizados y herramientas analíticas, los operadores pueden anticipar fallas, optimizar recursos y responder de manera más ágil a cambios en la demanda o condiciones operativas.Además, en un entorno donde el costo energético es uno de los principales gastos operativos, esta visibilidad puede traducirse en ahorros de entre 15% y 20% en consumo energético y costos asociados.El nuevo estándar: un ecosistema integradoEl futuro de los Data Centers no depende de una sola tecnología, sino de la integración de múltiples capas. Contar únicamente con infraestructura, software o analítica de manera aislada limita el potencial de la operación.El estándar hacia 2026 apunta a una arquitectura donde cada componente cumple un rol específico dentro de una cadena de valor interconectada.“El Data Center del futuro necesita visibilidad total sobre su infraestructura física, pero también la capacidad de transformar esa información en inteligencia. La convergencia entre productos conectados, plataformas de gestión y analítica avanzada será clave para operar con resiliencia, eficiencia y capacidad de crecimiento”, concluye Juárez.Hacia adelante, el monitoreo dejará de ser un diferenciador para convertirse en un requisito básico. Las organizaciones que evolucionen hacia modelos de infraestructura inteligente e integrada serán las que logren escalar con eficiencia, reducir costos y mantenerse competitivas en un entorno cada vez más demandante. -0- Panduit, líder mundial en soluciones de infraestructura eléctrica y de redes, prospera gracias al ingenio y al espíritu emprendedor. Nos enfocamos en resolver problemas y alcanzar el éxito a través de nuestros portafolios integrales, ayudando a las organizaciones a transitar las transformaciones digital, energética y laboral para lograr un crecimiento sostenible. Las necesidades de los clientes están en el centro de nuestra estrategia, garantizando que nuestras inversiones en I+D generen descubrimientos continuos en productos para la continuidad operativa. Nuestro compromiso inquebrantable con el éxito de nuestros clientes asegura soluciones excepcionales y soporte ininterrumpido en todo el mundo. Con una dedicación a la innovación, una amplia presencia global y una profunda experiencia en la industria, ofrecemos hoy las soluciones del mañana. Panduit está creando las conexiones que importan. Para obtener más información, visite www.panduit.com.