CON MÁS DE 40 AÑOS DESDE SU CREACIÓN, EL AGRUPAMIENTO FUERZA DE TAREA DE LA SSC, REAFIRMA SU COMPROMISO Y ENTREGA CON LA POBLACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO, PARA GARANTIZAR SU BIENESTAR

•          El agrupamiento ha participado en distintos eventos relacionados con la desactivación de artefactos explosivos, rescate de personas, detección de droga, apoyos ciudadanos, entre otros

 

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México celebra el 43 aniversario de la creación del Agrupamiento Fuerza de Tarea, el cual se consolida al día de hoy como un cuerpo de élite, siendo el grupo más dotado de tácticas y técnicas policiales especializadas, con el propósito de salvaguardar la integridad física y patrimonial de los habitantes y visitantes capitalinos.

 

El agrupamiento, conocido también como “Zorros”, cuenta con más de 500 oficiales, quienes están altamente capacitados para brindar rápida respuesta a emergencias específicas, además de mantener acondicionamiento físico y entrenamientos exhaustivos para intervenir en diversos acontecimientos.

 

Han tenido participación en manejo de crisis, negociación en situación de rehenes, prevención de atentados de cualquier índole, detección y desactivación de artefactos explosivos, investigación post-explosión, auxilio a la población en inundaciones, intervención acuática, operaciones ribereñas, entre otros casos.

 

Dicho cuerpo policial está equipado con robots de alta tecnología, los cuales son capaces de identificar químicos y explosivos de distintos tipos; asimismo, cuentan con trajes Kevlar, diseñados para la protección de los oficiales.

 

Como parte de su entrenamiento y preparación, los policías han recibido capacitación de nivel internacional, llevada a cabo por instructores profesionales de distintos países como Estados Unidos, Colombia, Ecuador, España, Francia e Israel, lo que ha permitido la creación de estrategias de seguridad y la implementación de cuatro grupos de reacción, entre los que destacan, el grupo de armas y tácticas especiales, grupo antibombas, grupo de especialidades diversas y el grupo de operaciones ribereñas.

 

Además, para complementar las acciones de seguridad, cuentan con un estado de fuerza de 14 caninos, especialmente entrenados para realizar intervenciones en detección de explosivos y drogas, así como el rescate de personas.

 

Con más de cuatro décadas de su creación, la SSC refuerza su compromiso de velar por el bienestar y seguridad de la ciudadanía; además, se compromete a seguir fortaleciendo grupos élites para inhibir actos delictivos.

EN LA ALCALDÍA MIGUEL HIDALGO, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A UN SUJETO QUE POSIBLEMENTE AGREDIÓ CON UN ARMA DE FUEGO A UN HOMBRE AL EXTERIOR DE UN BANCO EN ÁLVARO OBREÓN

 

• Le aseguraron un arma de fuego corta con tres cartuchos útiles y 22 bolsas de aparente marihuana

 

Personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, en la alcaldía Miguel Hidalgo, detuvo a una persona que, al parecer, participó en una agresión con disparos de arma de fuego en contra de un ciudadano que trató de evitar que lo asaltaran al exterior de una sucursal bancaria ubicada en Álvaro Obregón.

 

Los hechos ocurrieron cuando los oficiales de la SSC fueron alertados por los operadores del Centro de Comando y Control (C2) Poniente, de una persona lesionada en las inmediaciones de una sucursal bancaria localizada en la calle San Carlos Ogazón y la avenida Revolución, en la colonia San Ángel, de la alcaldía Álvaro Obregón, por lo que se aproximaron al sitio.

 

Al arribar, el afectado de 44 años de edad dijo que fue interceptado por un sujeto que lo amenazó con un arma de fuego para desapoderarlo de dinero en efectivo, pero al oponerse, lo lesionó con un disparo y después huyó a bordo de una motoneta color rojo tripulada por otro sujeto que lo esperaba y traía una mochila color naranja similar a las utilizadas por repartidores por aplicación.

 

Rápidamente, los efectivos policiales solicitaron los servicios de emergencia y a los pocos minutos arribaron paramédicos de Protección Civil (PC) que diagnosticaron a la persona con lesiones de proyectil de arma de fuego en el hombro, por lo que lo trasladaron a un hospital para su atención médica definitiva.

 

De manera simultánea, los uniformados coordinaron un dispositivo de búsqueda y localización de los posibles responsables, en coordinación con los monitoristas del Centro de Comando, Control, Cómputo, Comunicaciones y Contacto Ciudadano de la Ciudad de México (C5), quienes realizaron el seguimiento mediante las cámaras de videovigilancia.

 

Posteriormente ubicaron en las calles 5 de Mayo y Ferrocarriles Nacionales, en la colonia San Lorenzo Tlaltenango, de la alcaldía Miguel Hidalgo, una camioneta color gris Oxford, con placas de circulación del Estado de México, donde un sujeto que coincidía con los rasgos físicos del probable responsable y manipulaba bolsas como las usadas para la comercialización de narcóticos.

 

En dicho punto, al probable implicado le marcaron el alto y conforme a los protocolos de actuación policial, le realizaron una revisión preventiva, tras la cual le aseguraron un arma de fuego corta con un cargador abastecido con tres cartuchos útiles, 22 bolsas de plástico transparente con aparente marihuana y un teléfono celular.

 

Por lo anterior, los policías detuvieron al hombre de 31 años de edad, le comunicaron sus derechos constitucionales y junto con la camioneta y lo demás asegurado, lo presentaron ante el agente del Ministerio Público, quien definirá su situación legal e iniciará la carpeta de investigación correspondiente.

 

EFECTIVOS DE LA SSC CUMPLIMENTARON CUATRO ÓRDENES DE APREHENSIÓN POR EL DELITO DE ASOCIACIÓN DELICTUOSA, EN CONTRA DE TRES HOMBRES Y UNA MUJER, EN LAS ALCALDÍAS CUAUHTÉMOC E IZTAPALAPA

 

•          Las personas detenidas, al parecer, pertenecen a un grupo delictivo generador de violencia que opera en la zona centro de la capital del país

 

Policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), en coordinación con personal de la Fiscalía General de Justicia (FGJ), ambas de la Ciudad de México, ejecutaron cuatro órdenes de aprehensión en contra de tres hombres y una mujer, por el delito de asociación delictuosa.

 

Las aprehensiones se realizaron en seguimiento a varias carpetas de investigación por el delito de extorsión a conductores de unidades de transporte público.

 

Por lo anterior, los uniformados realizaron trabajos de investigación con los que obtuvieron datos de prueba sólidos y suficientes para corroborar su participación en los eventos, los cuales fueron entregados por un agente del Ministerio Público a un juez de control del Sistema Procesal Acusatorio, quien liberó los mandamientos judiciales.

 

Los oficiales dieron cumplimiento a las Órdenes de Aprehensión en diferentes puntos de la alcaldía Cuauhtémoc, donde previamente realizaron vigilancias fijas y móviles; el primero fue en las calles Doctor José María Vertiz y Doctor J. Navarro, en la colonia Doctores, donde detuvieron a un hombre de 29 años de edad, quien cuenta con cuatro ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por homicidio calificado en grado de tentativa y robo en diferentes modalidades entre los años 2014 y 2022.

 

El segundo mandamiento judicial se registró en la calle Agustín Delgado, en la colonia Tránsito, donde detuvieron a una mujer de 26 años de edad, quien cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por el delito de extorsión en el año 2025.

A los detenidos, se les leyeron sus derechos constitucionales y fueron trasladados ante la autoridad que los requiere en un centro penitenciario de la Ciudad de México.

 

En tanto, al interior de las instalaciones del Reclusorio Preventivo Varonil Oriente, ubicado en la colonia San Lorenzo, de la alcaldía Iztapalapa, los efectivos policiales notificaron a dos personas privadas de la libertad de las órdenes de aprehensión en su contra; de esta forma, dos hombres de 29 y 35 años de edad recibieron el mandamiento judicial, les leyeron sus derechos de ley y quedaron a disposición de la autoridad competente.

 

Cabe destacar que ambos detenidos se encuentran en dicho centro penitenciario desde el año 2025, cuando fueron detenidos por personal de la SSC por el delito de extorsión agravada en pandilla.

 

Asimismo, resultado de las indagatorias policiales, se tuvo conocimiento de que todos los detenidos forman parte de un grupo delictivo generador de violencia que opera principalmente en la zona centro de la capital mexicana.

 

La SSC trabaja todos los días para garantizar que la Ciudad de México sea un lugar en el que la extorsión no tenga cabida e invita a la ciudadanía a que aporte información y sume esfuerzos para el combate a este delito y así tener una ciudad más segura y tranquila; asimismo, la invita a utilizar la línea directa 55 5036 3301.

 

CON MOTIVO DEL ENCUENTRO DE FUTBOL ENTRE EL AMÉRICA Y EL CRUZ AZUL, EFECTIVOS DE LA SSC IMPLEMENTARÁN UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD Y VIALIDAD EN EL ESTADIO BANORTE, EN LA ALCALDÍA COYOACÁN

Como parte del operativo “Estadio Seguro”, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México desplegará más de 3 mil policías en las inmediaciones y al interior del Estadio Banorte, ubicado en la calzada De Tlalpan, de la colonia Santa Úrsula Coapa, en la alcaldía Coyoacán, donde se enfrentarán los equipos de futbol soccer América y Cruz Azul.

 

Para esta actividad deportiva correspondiente a la Jornada 14 de Clausura 2026 de la Liga Mx, que iniciará a las 21:00 horas del sábado 11 de abril, serán desplegados mil 562 uniformados, apoyados con 46 vehículos oficiales, 10 motopatrullas, cuatro grúas, una ambulancia y un helicóptero de la Dirección General de Servicios Aéreos Cóndores, que serán los encargados de resguardar el evento hasta el desfogue total de los aficionados.

 

Además, la Policía Auxiliar (PA) desplegará a mil 800 oficiales, apoyados de 16 unidades, quienes se encargarán de vigilar las entradas, salidas, pasillos, zona de gradas y a nivel de cancha, para que las acciones se realicen sin contratiempos, además de apoyar en los accesos con filtros de revisión para prevenir que se introduzcan objetos aptos para agredir o prohibidos.

 

También, el personal de la Subsecretaría de Inteligencia e Investigación Policial mantendrá recorridos de seguridad en las inmediaciones del estadio con el fin de prevenir la reventa de entradas, con el apoyo de un dron de la Unidad Águila.

 

Por su parte, el personal de la Subsecretaría de Control de Tránsito realizará labores de vialidad para garantizar la libre movilidad de los automovilistas y peatones y el control de estacionamiento en las vías de acceso, antes, durante y al término del evento.

 

La SSC invita a la ciudadanía a utilizar la aplicación “Mi Policía”, mediante la cual puede solicitar apoyo al oficial del cuadrante en el que se encuentre y comunicarse de inmediato al número asignado a la zona para recibir apoyo oportuno ante cualquier emergencia.

 

Para más información del evento, alternativas viales o solicitudes de auxilio, la Secretaría de Seguridad Ciudadana pone a disposición de la ciudadanía las cuentas de redes sociales @SSC_CDMX, @OVIALCDMX y @UCS_GCDMX.

El nearshoring expone desafíos tecnológicos y oportunidades para la productividad de las empresas en México

La inversión en talento, infraestructura y modernización tecnológica será clave para que las empresas capturen plenamente las oportunidades de la transformación digital en un contexto de mayor presión competitiva.

Ciudad de México,  abril 2026 – El avance del nearshoring y de la transformación digital está elevando las exigencias de eficiencia en las empresas mexicanas, pero también evidencia un desafío estructural que muchas organizaciones aún necesitan superar para capturar plenamente los beneficios de la transformación digital: el desabastecimiento tecnológico.

Según el estudio Escasez de Talento 2025 de ManpowerGroup, 70% de los empleadores en el país reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan, una de las principales barreras para ejecutar proyectos de modernización y digitalización, pero también una señal del creciente dinamismo del mercado tecnológico y de la demanda por nuevos perfiles profesionales en el país.

El desafío se vuelve más crítico en un contexto de relocalización de cadenas productivas. México ha sido uno de los principales beneficiarios del nearshoring, con estimaciones que apuntan a un aumento cercano al 5% en el crecimiento de sus exportaciones hacia Estados Unidos, según un análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Sin embargo, el organismo advierte que los beneficios serán graduales y dependerán de la capacidad del país y de sus empresas para mejorar su competitividad, infraestructura y capacidades tecnológicas.

De acuerdo con Ivaldo Pereira, Head de TOTVS México, este escenario ya impacta la capacidad operativa y el retorno de las inversiones en tecnología: “muchas empresas han iniciado su proceso de digitalización, pero todavía enfrentan limitaciones estructurales, como la falta de profesionales especializados, la dependencia de sistemas heredados o la dificultad para integrar datos y procesos. Sin esa base, la tecnología no se traduce en mejoras reales de productividad”, afirma el ejecutivo.

Al mismo tiempo, este contexto representa una oportunidad estratégica para que las empresas mexicanas aumenten su eficiencia operativa y aprovechen mejores tecnologías como la automatización y la inteligencia artificial. Las organizaciones que operan con sistemas no integrados, información fragmentada y procesos manuales tienen menor capacidad para escalar operaciones y responder con agilidad al mercado.

En este escenario, la tecnología y la capacitación de talento se vuelven factores clave para que las empresas capturen plenamente las oportunidades del nuevo ciclo de inversión productiva en México. “Más que incorporar nuevas herramientas, el desafío es consolidar tres pilares: sistemas actualizados, operación en la nube y datos organizados. Cuando estos elementos están alineados, la tecnología, como la IA, deja de ser un costo y se convierte en un motor de eficiencia y crecimiento”, agrega Pereira.

El tema cobra aún más relevancia en el contexto del nearshoring. La relocalización de cadenas productivas hacia México está elevando las exigencias de productividad, trazabilidad e integración digital, factores clave para que las empresas locales puedan capturar el potencial de esta oportunidad.

Otro análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra que, si bien México ha avanzado en la digitalización básica de procesos, aún tiene un amplio margen para expandir la adopción de tecnologías avanzadas como analítica de datos, inteligencia artificial y uso estratégico de la nube. El rezago es más marcado en pequeñas y medianas empresas, lo que limita los avances en productividad y competitividad en sectores industriales, logísticos y de servicios.

Para TOTVS, transformar el desafío del desabastecimiento tecnológico en una oportunidad de crecimiento requiere una estrategia gradual y estructurada, que combine modernización de sistemas, migración a la nube, integración de datos y capacitación continua. “Las empresas que cierren estas brechas primero no solo ganarán eficiencia, sino que estarán mejor preparadas para competir en un entorno cada vez más digital y exigente”, concluye Pereira.

Sobre TOTVS

Gigante tecnológico latinoamericano, TOTVS es una empresa brasileña que crea soluciones para potenciar la evolución de las personas y las empresas. Con más de 70 mil clientes en Brasil y en diversos países de América Latina, cuenta con un ecosistema completo de tecnología: TOTVS Gestión, con ERPs, soluciones cross y sistemas especializados que garantizan mayor productividad, eficiencia y gobernanza; y RD Station, con herramientas digitales de marketing, ventas y relacionamiento para que las empresas impulsen sus negocios y crezcan. En los últimos 5 años, TOTVS ha invertido R$3 mil millones en investigación y desarrollo, destacándose en Inteligencia Artificial, buscando innovar cada vez más para ser el trusted advisor de sus clientes. Las empresas que mueven la región confían en TOTVS.  Para más información, visite: https://es.totvs.com

Crecimiento de amenazas digitales impulsan la demanda de profesionales en ciberseguridad

Con solo el 2% de las empresas en el mundo preparadas para enfrentar amenazas digitales y con la inteligencia artificial avanzando rápidamente, el aumento en la complejidad de los riesgos está impulsando nuevas oportunidades de carrera en tecnología, con opciones de formación en periodos cortos.

Ciudad de México.- La seguridad digital se ha vuelto una prioridad para las empresas, especialmente ante el aumento de los riesgos y la sofisticación de los ataques. De acuerdo con el reporte Comprendiendo la Contratación Tecnológica en México 2025 de TripleTen, uno de los principales retos es la falta de profesionales capacitados en ciberseguridad. A nivel global, solo el 2% de las empresas tiene un nivel sólido de protección digital, según datos de PwC citados en el reporte. Al mismo tiempo, más de dos tercios de las organizaciones enfrentan riesgos adicionales debido a la escasez de talento en ciberseguridad, de acuerdo con el  World Economic Forum.

De acuerdo con expertos del sector, esta tendencia ya se refleja en el mercado laboral. Una revisión de plataformas de empleo como LinkedIn, OCC e Indeed muestra una oferta constante de vacantes para roles de nivel inicial en ciberseguridad, particularmente en funciones relacionadas con monitoreo, análisis de alertas y respuesta a incidentes.

Ante este panorama, la plataforma de educación digital TripleTen lanza un bootcamp de ciberseguridad con un enfoque práctico en lugar de centrarse únicamente en teoría.

El programa, que tiene una duración de siete meses, está diseñado para desarrollar habilidades aplicadas al trabajo real, desde fundamentos de redes y visibilidad de activos, pasando por análisis de logs, triaje de alertas y escalamiento, hasta investigación de incidentes, seguridad en la nube e ingeniería de detección.

De esta forma, prepara a los estudiantes para desempeñarse en roles como Analista SOC (Centro de Operaciones de Seguridad), Analista de Seguridad y Analista de Detección de Amenazas. Cada etapa se trabaja a través de más de diez proyectos con escenarios reales, alineados con lo que hoy demandan roles de nivel inicial en el mercado.

“Mientras existe una creciente conversación sobre cómo la inteligencia artificial podría reemplazar algunos empleos de nivel inicial, en ciberseguridad ocurre lo contrario: la demanda de talento sigue creciendo. Las empresas entienden que, si no utilizan estas tecnologías para protegerse, otros pueden aprovechar su potencial para atacarlas, por lo que la necesidad de profesionales preparados en esta área es cada vez más evidente”, afirma Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM.

El avance de la inteligencia artificial está acelerando la complejidad del entorno de riesgo para las organizaciones. Aunque las empresas utilizan IA para ser más eficientes, también está facilitando la escala y sofisticación de ataques como phishing, ingeniería social o generación de malware de forma más rápida y masiva.

Para Carlos James, Ingeniero Senior de Detección y Respuesta, este cambio está redefiniendo el perfil del talento desde etapas tempranas. “Hoy, los roles de entrada en ciberseguridad ya no se limitan a conocimiento teórico. Las empresas esperan que los candidatos puedan analizar alertas, entender qué está ocurriendo y tomar decisiones informadas en tiempo real. La diferencia está en la capacidad de investigar, priorizar y explicar un incidente, no solo en reconocerlo”, explica.

El 72% de las organizaciones a nivel global reportó un incremento en su exposición a riesgos cibernéticos en el último año, de acuerdo con el World Economic Forum. En México, además, el nivel de preparación se ha mantenido limitado y sin avances significativos, según el Cybersecurity Readiness Index 2025 de Cisco, lo que refuerza la necesidad de contar con talento capacitado en operaciones de seguridad.

Para Víctor Méndez, Principal Talent Partner en Traxión, una de las mayores vulnerabilidades no es tecnológica, sino humana, y esto tiene un impacto directo en las empresas. “En la práctica, muchos incidentes no ocurren por falta de tecnología, sino por errores en procesos, configuraciones o decisiones humanas. La ciberseguridad no es solo una cuestión técnica, también es de comportamiento y cultura organizacional”, explica. “Si los equipos no entienden los límites de estas herramientas, pueden exponer información sensible o incluso código crítico sin darse cuenta. Esto no solo es un error individual, puede convertirse en un problema serio de negocio”.

Las amenazas digitales siguen evolucionando junto con la IA y se espera que la demanda de profesionales capacitados continúe creciendo. Proyecciones de la industria indican que para 2030 prácticas como la arquitectura de “zero trust” y la seguridad en entornos multicloud serán más comunes en empresas mexicanas, lo que aumentará aún más la necesidad de talento especializado.

Hoy, la ciberseguridad no solo es un componente esencial para las empresas, sino también una vía concreta de especialización dentro del ecosistema digital. Con el 89% de las organizaciones reportando brechas de habilidades en ciberseguridad a nivel global, de acuerdo con ISC2, la formación práctica se vuelve un factor clave para responder a las exigencias reales del mercado, base sobre la que TripleTen construye su modelo educativo.

La obesidad, padecimiento que requiere enfoque integral

●        La obesidad también está relacionada con factores genéticos, ambientales y sociales

●        INPRFM ofrece servicios a población adulta en áreas como trastornos afectivos, adicciones, conducta alimentaria, genética psiquiátrica y medicina del sueño

Ciudad de México, 10 de abril de 2026.- La obesidad es una crisis de salud pública que afecta a millones de personas en todo el mundo, además de estar relacionada con padecimientos como diabetes, cáncer, síndrome metabólico, enfermedades cardiovasculares, depresión y ansiedad, alertó la investigadora del Laboratorio de Neuroendocrinología Molecular del Instituto Nacional de Psiquiatría “Ramón de la Fuente Muñiz” (INPRFM), Edith Sánchez Jaramillo.

Precisó que la obesidad es un padecimiento que requiere de un enfoque integral porque no es solo un problema de falta de voluntad, sino que está relacionada con factores genéticos, ambientales y sociales.

“Este fenómeno está estrechamente relacionado con factores sociales, hábitos de vida y la influencia del entorno, incluyendo la publicidad y el uso intensivo de tecnologías digitales”, señaló.

Sánchez Jaramillo expuso que el cerebro juega un papel fundamental en la regulación del apetito y la saciedad, a través de complejos circuitos que integran señales metabólicas, emocionales y de recompensa.

Estos sistemas, añadió, pueden verse alterados por factores como el estrés, la ansiedad y la exposición constante a estímulos que promueven el consumo de alimentos altamente calóricos.

Asimismo, detalló que la alimentación no solo responde a una necesidad biológica, sino también a procesos emocionales y conductuales. Por ello, es importante comprender cómo funciona el cerebro para abordar problemas como la obesidad y los trastornos asociados.

En el marco del ciclo de seminarios Retos Actuales de las Enfermedades Infecciosas, la especialista impartió una conferencia centrada en los mecanismos cerebrales que regulan la alimentación, la obesidad y su vínculo con la salud mental.

Indicó que la salud mental ha ganado reconocimiento como un componente esencial del bienestar integral. Hoy, dijo, es posible atender la salud mental con mayor apertura, lo que representa un avance significativo para la sociedad, especialmente para las nuevas generaciones.

También subrayó la importancia de la investigación biomédica básica para comprender estos procesos y desarrollar estrategias más efectivas de prevención y tratamiento, así como la necesidad de fomentar hábitos saludables desde una perspectiva integral que incluya la salud mental.

El Instituto Nacional de Psiquiatría es un referente en atención clínica, formación de especialistas e investigación, que ofrece servicios a la población adulta en diversas áreas como trastornos afectivos, adicciones, conducta alimentaria, genética psiquiátrica y medicina del sueño.

Honda presenta la renovación de la DIO125 2026: eficiencia, tecnología y practicidad para la movilidad urbana

 

• Motor de 4 tiempos de 123.92 cc que entrega 8.2 hp para moverse con facilidad y comodidad en la ciudad.

El Salto, Jalisco. Honda de México presentó la actualización de la DIO125 2026, un scooter que evoluciona para mantenerse opción de movilidad ágil, eficiente y práctica en entornos urbanos. Con diseño atractivo, tecnología confiable y desempeño mejorado, este modelo se posiciona como una alternativa ideal para quienes buscan una solución de transporte confiable, a la vez que accesible.

La Honda DIO125 integra un motor de 4 tiempos de 123.92 cc, capaz de entregar 8.2 hp a 6,250 rpm y torque de 10.4 Nm a 5,000 rpm, ofreciendo una conducción suave y eficiente para trayectos cortos o recorridos urbanos más largos. Su Sistema de Inyección Electrónica Programada (PGM-FI) optimiza el consumo de combustible y mejora el desempeño del motor, mientras que su transmisión automática V-Matic, permite una experiencia de conducción cómoda y de ágil respuesta.

Además, incluye el sistema Idling Stop, que apaga automáticamente el motor durante paradas breves y lo vuelve a encender al acelerar, contribuyendo a mejorar la eficiencia de combustible y reducir emisiones en la conducción urbana.

Diseño pensado para la ciudad

La nueva Honda DIO125 fue desarrollada para ofrecer practicidad y comodidad. Cuenta con chasis tipo cuna tubular en acero, que proporciona estabilidad y resistencia, además de un peso en vacío de 104 kg, lo que facilita su manejo en tráfico urbano.

Su configuración incluye horquillas telescópicas delanteras con 80 mm de recorrido y suspensión trasera hidráulica con resorte ajustable de tres posiciones, al ofrecer una conducción cómoda incluso en calles irregulares.

En materia de seguridad, integra Sistema de Frenos Combinados (CBS), con freno delantero de disco de 190 mm y freno trasero de tambor, lo que mejora el control durante el frenado.

Practicidad para el día a día

Pensando en la movilidad cotidiana, la Honda DIO125 incorpora soluciones funcionales, como un compartimento central con capacidad de carga de hasta 10 kg y un puerto de carga USB tipo C, permitiendo mantener dispositivos electrónicos cargados durante los trayectos.

Asimismo, su tanque de combustible es de 5.3 litros con tapa externa, lo que facilita la recarga sin necesidad de levantar el asiento.

Con estas características, la Honda DIO125 2026 reafirma su misión de ofrecer un scooter eficiente, confiable y adaptado a las necesidades de movilidad de los usuarios en México.

Está disponible en México en colores gris, negro y rojo, con un precio de lista de $45,990 pesos.

Para más información sobre la nueva Honda DIO125 visite el sitio: www.honda.mx/motos/dio-125.

Acerca de las Motocicletas de Honda de México

Honda de México inició sus operaciones en 1985. En 1988 comenzó con la producción de motocicletas en su planta en El Salto, Jalisco, con la CBR1000 Hurricane, para alcanzar en marzo de 2023 un millón de unidades ensambladas. Actualmente, la línea de motocicletas abarca desde Scooters urbanas hasta motos de alto desempeño. En México se producen 10 de estos modelos: CBF160, Cargo, CBF125, Tool, Dio110, Wave, XR190L, Dio 125, NAVi (para mercado local y de exportación) y la XR150L que se exporta a Estados Unidos y Canadá. Cuenta con más de 200 distribuidores de motocicletas y ocho POWERHOUSE.

Visita nuestro sitio para más información: https://www.honda.mx/motos

Fitch ratificó la calificación crediticia de México en BBB- con perspectiva estable

 Fitch ratificó la calificación crediticia de México en BBB- con perspectiva estable • La calificadora Fitch Ratings reafirmó la nota de deuda soberana de largo plazo en moneda extranjera de México en “BBB-”, por encima del umbral mínimo del grado de inversión. • La perspectiva estable refleja la solidez de la economía para enfrentar escenarios adversos en medio de la incertidumbre global. • Con este anuncio, México mantiene el grado de inversión con las ocho agencias que evalúan su deuda soberana. Fitch destacó la prudencia del marco de política macroeconómica, la solidez de las cuentas externas y la diversificación de la economía mexicana. Estos elementos han permitido al país enfrentar de manera ordenada episodios adversos en un entorno caracterizado por elevadas tensiones comerciales y geopolíticas. La agencia reconoció que el crecimiento económico en 2025 superó sus expectativas iniciales, respaldado por la fortaleza de las exportaciones y del consumo privado, en un contexto de elevada incertidumbre comercial que limitó el dinamismo de la inversión. Destacó también que el bajo déficit en cuenta corriente y el régimen de tipo de cambio flexible continúan fungiendo como amortiguadores ante choques externos. Para 2026, la agencia anticipa una aceleración de la actividad económica, impulsada por condiciones financieras menos restrictivas, el acceso preferencial bajo el T-MEC y el efecto del Mundial de Fútbol. Por su parte, el gobierno federal prevé que el Plan de Inversión en Infraestructura para el Desarrollo con Bienestar contribuya a acelerar proyectos estratégicos con efectos positivos sobre la productividad y la competitividad regional. La agencia reconoció el esfuerzo del Gobierno de México en el proceso de consolidación fiscal, si bien anticipa un ajuste más gradual del gasto durante este y el próximo año. Fitch destacó el desempeño favorable de los ingresos tributarios y consideró que el aumento en los precios de energéticos asociados al conflicto en Medio Oriente tendría, en términos netos, un efecto acotado sobre las finanzas públicas. Asimismo, reconoció avances en la situación operativa y financiera de Pemex, derivados del apoyo del gobierno federal en 2025, así como el anuncio de esquemas de inversión mixta orientados a fortalecer su posición en el mediano plazo, aunque persisten retos para incrementar la producción. Además, subrayó que la baja participación de deuda externa en el total refleja la profundidad y resiliencia de los mercados locales de capital. Esta ratificación permitirá a México continuar accediendo en condiciones favorables a los mercados financieros nacionales e internacionales. La Secretaría de Hacienda reitera su compromiso con la estabilidad macroeconómica, el manejo responsable de la deuda y la consolidación de un entorno propicio para el crecimiento sostenido. En la siguiente liga se puede encontrar el documento completo de la agencia calificadora de crédito: https://www.fitchratings.com/research/sovereigns/fitch-affirms-mexico-at bbb-outlook-stable-10-04-2026

IA para acelerar el futuro de las baterías: Honeywell equipa laboratorio de investigación en EE. UU.

Plataforma basada en IA será integrada al AMP Center de la Universidad de Alabama, fortaleciendo la formación de profesionales y la innovación en manufactura avanzada.

Ciudad De México, 10 de abril de 2026 :Honeywell (NASDAQ: HON) anunció la implementación de su plataforma Battery Manufacturing Excellence Platform (Battery MXP), basada en inteligencia artificial, en el laboratorio de investigación en baterías del Alabama Mobility and Power (AMP) Center, en la Universidad de Alabama, un  importante centro de investigación y desarrollo en movilidad y energía de Estados Unidos.

La tecnología de Honeywell será la plataforma exclusiva de automatización del laboratorio, apoyando el desarrollo y la escalabilidad de baterías de alta calidad y costo competitivo, en línea con las crecientes demandas de electrificación, vehículos eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía.

Desarrollada para optimizar operaciones industriales, Battery MXP mejora el rendimiento de las celdas y acelera el inicio de las operaciones fabriles para fabricantes de baterías de cualquier escala. En el contexto del AMP Center, la solución tendrá un papel estratégico tanto en la investigación aplicada como en la capacitación de profesionales que trabajarán en la industria de baterías en todo el país.

“El AMP Center fue creado para conectar a la industria, la academia y diversas iniciativas en torno al futuro de la movilidad y la energía”, afirmó Mike Oatridge, director ejecutivo del Alabama Mobility and Power Center. “La implementación de Battery MXP fortalece la industria automotriz de Alabama e impulsa soluciones para el crecimiento de los centros de datos, la estabilidad de la red eléctrica y los objetivos de electrificación y desarrollo económico a largo plazo del estado”.

Posicionado como un hub de clase mundial, el AMP Center trabaja en el desarrollo de tecnologías modernas de movilidad y energía, infraestructura de recarga y gestión del suministro eléctrico para sostener el rápido crecimiento del sector. La integración de la plataforma de Honeywell amplía la capacidad del laboratorio para ofrecer un entorno altamente automatizado de pruebas y producción piloto, disponible también para organizaciones externas.

“Al integrar inteligencia artificial, la estandarización de procesos y las capacidades de producción a escala piloto, estamos creando un entorno que reduce los riesgos industriales, acorta el tiempo de comercialización y mejora la competitividad de los fabricantes. Esto se traduce en beneficios tangibles para el mercado, con baterías más seguras, eficientes y asequibles, así como en una mayor previsibilidad para las inversiones en electrificación”, explica Alexandre Groschitz, director y gerente general de Honeywell Process Solutions.

En el AMP Center, Honeywell también colabora con FOM Technologies para optimizar el proceso de producción de electrodos dentro de Battery MXP, una de las etapas más desafiantes en la fabricación de baterías. Este enfoque conjunto permitirá entregar una solución de automatización de extremo a extremo, contribuyendo a que los fabricantes produzcan baterías más seguras, eficientes y sostenibles.

La inauguración del laboratorio de investigación en baterías del AMP Center está prevista para el segundo trimestre de 2026 y será uno de los primeros sitios piloto de producción disponibles para instituciones y empresas interesadas en desarrollar y probar tecnologías en este sector.

Con esta iniciativa, Honeywell amplía su presencia en el ecosistema global de electrificación, proporcionando tecnologías que impulsan la eficiencia operativa, la innovación industrial y el desarrollo de talento en uno de los segmentos más estratégicos de la transición energética.

Sobre Honeywell

Honeywell es una empresa operativa integrada que presta servicios a una amplia gama de industrias y geografías en todo el mundo, con una cartera respaldada por nuestro sistema operativo Honeywell Accelerator y nuestra plataforma Honeywell Forge. Como socio de confianza, ayudamos a las organizaciones a resolver los retos más difíciles y complejos del mundo, proporcionando soluciones e innovaciones viables para la industria aeroespacial, la automatización de edificios, la automatización industrial, la automatización de procesos y la tecnología de procesos, que contribuyen a que el mundo sea más inteligente y seguro, así como más protegido y sostenible. Para obtener más noticias e información sobre Honeywell, visite www.honeywell.com/newsroom.

Cómo enfrentar los riesgos de un golpe de calor

Cuídate a ti y a tus seres queridos en esta temporada, ya que las altas temperaturas pueden traer problemas de salud, incluso la muerte Por la Dra. Anna Gabriela Castro Martínez, académica de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG)   El golpe de calor es una emergencia médica que puede poner en riesgo la vida. Ocurre cuando el cuerpo pierde su capacidad para controlar la temperatura interna y esta se eleva por encima de los 40 grados centígrados. En estas condiciones, órganos vitales como el cerebro, los riñones y el corazón pueden verse gravemente afectados. Los síntomas varían, pero suelen incluir confusión, mareo, piel caliente y seca, e incluso pérdida del conocimiento. Si no se actúa a tiempo, puede provocar la muerte.   ¿Cómo es un golpe de calor? Nuestro organismo cuenta con mecanismos naturales para mantener una temperatura estable, como la sudoración o la dilatación de los vasos sanguíneos. Sin embargo, cuando enfrentamos condiciones extremas, como temperaturas elevadas, humedad ambiental, esfuerzo físico intenso, deshidratación, enfermedades crónicas o ciertos medicamentos, estos mecanismos pueden verse superados. Como resultado, la temperatura corporal se eleva peligrosamente y desencadena una respuesta inflamatoria que puede afectar diversos órganos.   Tipos de golpe de calor Se reconocen dos formas principales de golpe de calor: Clásico, que suele presentarse en personas mayores o con enfermedades crónicas expuestas al calor ambiental prolongado. Asociado al esfuerzo físico, más común en personas jóvenes y sanas que realizan actividades intensas en ambientes calurosos, como trabajadores, militares o deportistas.   Dimensión del problema en México Durante la temporada de calor de 2024, que abarcó de marzo a octubre, se registraron en el país 4 mil 7 casos relacionados con temperaturas extremas y 331 muertes, de las cuales el 92.4 por ciento se atribuyeron directamente al golpe de calor. De manera alarmante, la tercera ola de calor, ocurrida entre mayo y junio, fue la más letal: provocó 165 muertes, lo que representa cuatro de cada diez fallecimientos relacionados con el calor en ese año. Los estados con mayor número de defunciones fueron Veracruz (79), Sonora (48) y Baja California (47).   Personas en riesgo Hay grupos poblacionales especialmente vulnerables. Entre ellos se encuentran los niños pequeños y los adultos mayores, ya que su organismo tiene menos capacidad para regular la temperatura. También están en riesgo personas con enfermedades crónicas, con obesidad o aquellas que toman medicamentos como diuréticos, antidepresivos o antihistamínicos. A esto se suman trabajadores al aire libre, personas que hacen ejercicio bajo el sol o que, por sus condiciones de vida, se exponen constantemente al calor. Estudios recientes señalan que la deshidratación previa, la falta de aclimatación al calor, el consumo de alcohol, la fiebre o incluso la privación del sueño pueden aumentar significativamente el riesgo de un golpe de calor.   Los síntomas Algunos de los signos más comunes incluyen: Temperatura corporal superior a 40 °C. Piel caliente y seca al tacto. Dolor de cabeza, mareo o náuseas. Confusión, dificultad para hablar o caminar. Pérdida del conocimiento o convulsiones. Estas manifestaciones requieren atención médica urgente.   ¿Qué hacer en caso de golpe de calor? Actuar con rapidez puede salvar una vida; se recomienda: Llamar de inmediato a los servicios de emergencia. Llevarla a un lugar fresco, ventilado y con sombra. Retirar el exceso de ropa. Enfriar su cuerpo con compresas frías, agua o ventiladores. Si está disponible, sumergirla en agua fría o aplicar técnicas de enfriamiento activo (especialmente en casos relacionados con esfuerzo físico). El tiempo es un factor crucial: si el cuerpo permanece a una temperatura que supere los 42° C por más de 30 minutos, la tasa de mortalidad puede alcanzar el 80 %. Por eso, cada minuto cuenta. Aunque el golpe de calor por esfuerzo puede parecer más agresivo, su mortalidad (entre el 3 y 5 %) es menor que la del tipo clásico (que puede alcanzar hasta un 65 %), probablemente porque afecta a personas más jóvenes y con mejores condiciones generales de salud.   ¿Cómo prevenir un golpe de calor? Estas medidas simples pueden hacer una gran diferencia: Beber agua con regularidad, incluso si no se siente sed. Evitar salir o realizar actividades físicas al aire libre entre las 11:00 y las 15:00 horas. Usar ropa ligera, de colores claros, sombrero y protector solar. Permanecer en espacios ventilados y con sombra. Identificar a quienes podrían estar en riesgo y ofrecerles apoyo para mantenerse hidratados y frescos. El golpe de calor es una amenaza real, pero también prevenible. Reconocer sus síntomas, saber cómo actuar y tomar medidas sencillas puede evitar consecuencias graves. En nuestro país, donde las olas de calor son cada vez más frecuentes e intensas, la información y la prevención son nuestras mejores herramientas para cuidar de nosotros mismos y de quienes nos rodean.   La Dra. Ana Gabriela Castro Martínez es Profesora Investigadora de Aparatos y Sistemas I en el Programa de Medicina de la UAG. Cuenta con un Doctorado en Genética Humana.

Fortalece SEP formación y capacitación en idioma inglés con certificación internacional para docentes del CONALEP: Mario Delgado

 

• El secretario de Educación Pública informó que 40 docentes del CONALEP se certifican en el idioma inglés mediante el programa de la Oficina Regional de Idioma Inglés (RELO), promovido por la Embajada de los Estados Unidos de América en México
• Se trata de la segunda generación de profesoras y profesores que concluyen exitosamente el curso de 100 horas de capacitación virtual, señaló el director general del CONALEP, Rodrigo Rojas Navarrete

 

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que 40 docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) recibieron certificados tras concluir el curso de inglés en línea del programa Educadores Virtuales para Profesores, impulsado por la Oficina Regional de Idioma Inglés (RELO, por sus siglas en inglés) y promovido por la Embajada de los Estados Unidos de América en México.

 

Destacó que el programa de Formación, Actualización y Capacitación de las Maestras y los Maestros en la Nueva Escuela Mexicana de la Educación Media Superior, tiene como objetivo ampliar el acceso al aprendizaje del idioma inglés a fin de fortalecer las competencias lingüísticas de docentes y estudiantes a nivel global.

 

Informó que las y los docentes del CONALEP obtuvieron certificados emitidos por el Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos, lo que contribuye al fortalecimiento de su perfil académico y de sus capacidades laborales.

 

Mario Delgado subrayó que estas acciones forman parte de la estrategia de actualización permanente del personal docente del Colegio, en beneficio del estudiantado, y se alinean con los principios del Bachillerato Nacional en el marco de la Nueva Escuela Mexicana (NEM), impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

 

Indicó que la NEM prioriza y promueva la formación integral de calidad para las y los maestros, al tiempo que promueve su excelencia, el crecimiento profesional y la actualización continua en habilidades didáctico-pedagógicas.

 

Por su parte, el director general del CONALEP, Rodrigo Rojas Navarrete, agradeció la colaboración de la Embajada de Estados Unidos en el proceso formativo del personal docente, al señalar que los retos educativos actuales se enfrentan con mayor eficacia mediante alianzas estratégicas.

 

Destacó que, ante un entorno global en constante transformación, la capacitación continua es un compromiso indispensable, por lo que resulta fundamental que el profesorado desarrolle competencias en el idioma inglés y pensamiento crítico, lo que impacta directamente en la calidad educativa.

 

Asimismo, reconoció el papel del magisterio como agente de cambio y transformación social, al incidir en la formación de nuevas generaciones y en la construcción de mejores oportunidades para el país.

 

En su oportunidad, el director regional de Programas de Inglés de la Embajada de los Estados Unidos en México, Russell Barczyk, felicitó a las y los 40 docentes certificados, quienes completaron 100 horas de capacitación virtual orientadas a mejorar la enseñanza del idioma inglés.

 

Señaló que el dominio de esta lengua abre mayores oportunidades laborales y salariales, en un contexto donde un alto porcentaje de aspirantes a empleo enfrenta limitaciones por no contar con este conocimiento.

 

Finalmente, destacó la disposición del profesorado para innovar en el aula e incorporar nuevas herramientas pedagógicas, al tiempo que reiteró la importancia de aplicar lo aprendido en beneficio de sus estudiantes.

 

La Embajada de los Estados Unidos de América mantiene de manera permanente este programa de capacitación virtual en coordinación con el CONALEP; las y los docentes certificados forman parte de la segunda generación que concluye exitosamente el Programa Educadores Virtuales para Profesores.